Description du poste :
Objectif général
Mesurer les progrès du projet à mi-parcours et à la fin de sa mise en œuvre afin d’orienter les ajustements stratégiques et d’évaluer l’impact global à la clôture.
Objectifs spécifiques
Évaluer le niveau d’atteinte des résultats et indicateurs de performance.
Mesurer l’efficacité, la pertinence, l’efficience et la durabilité des stratégies mises en œuvre.
Identifier les défis, bonnes pratiques et facteurs de succès.
Analyser l’implication des parties prenantes (jeunes, femmes, leaders communautaires, OSC, autorités locales).
Examiner la contribution du projet aux Résolutions 1325 (Femmes, Paix et Sécurité) et 2250 (Jeunesse, Paix et Sécurité).
Formuler des recommandations pour améliorer l’impact et assurer la durabilité et la reproductibilité des résultats.
Portée de l’évaluation
Évaluation à mi-parcours (novembre – décembre 2025) :
Activités mises en œuvre de mars à décembre 2025 dans 16 communes ciblées.
Analyse des 5 axes stratégiques : mobilisation communautaire, renforcement des capacités, sensibilisation et communication, gouvernance inclusive et leadership féminin, coordination multi-acteurs et capitalisation.
Effets sur les bénéficiaires et appropriation par les communautés et autorités.
Évaluation finale (octobre – décembre 2026) :
Toutes les activités de mars 2025 à décembre 2026.
Impacts globaux sur cohésion sociale, prévention de l’extrémisme violent et gouvernance inclusive.
Participation accrue des femmes et jeunes aux mécanismes de paix.
Durabilité, capitalisation et reproductibilité des approches.
Questions clés de l’évaluation
Les objectifs et résultats attendus sont-ils atteints ou en bonne voie ?
Les activités sont-elles pertinentes et adaptées aux besoins des bénéficiaires et du contexte local ?
Quel est le degré de participation des jeunes, femmes, leaders communautaires et OSC ?
Les mécanismes de coordination et de gouvernance sont-ils efficaces et durables ?
Quelles sont les réussites majeures, limites et opportunités ?
Comment le projet contribue-t-il aux Résolutions 1325 et 2250 ?
Quelles recommandations pour la mise en œuvre et la capitalisation future ?
Étapes clés de la mission
Évaluation à mi-parcours (2025) :
Recrutement du cabinet d’évaluation.
Réunion de démarrage et validation de la méthodologie et du calendrier.
Collecte et analyse des données quantitatives et qualitatives (mars–décembre 2025).
Soumission du rapport provisoire et final d’évaluation à mi-parcours.
Évaluation finale (2026) :
Réunion de cadrage et ajustement méthodologique.
Collecte de données complémentaires pour toute la période de projet (2025–2026).
Analyse des résultats, effets et impacts.
Soumission du rapport provisoire et final.
Participation à l’atelier national de capitalisation (décembre 2026).
Engagement du cabinet
Respect du secret professionnel et impartialité.
Finalisation des TDR et calendrier détaillé.
Élaboration et test des outils de collecte et d’analyse de données.
Organisation des collectes quantitatives et qualitatives.
Contrôle qualité et traitement rigoureux des données.
Analyse selon plan validé par Youth Awake.
Production des livrables aux deux étapes : rapports intermédiaires, rapports finaux et note de capitalisation.
Méthodologie attendue
Exploitation des documents et bases de données existants : rapports de terrain, financiers, ateliers, suivi-évaluation, Kobo/ODK.
Entretiens semi-structurés et focus groups avec bénéficiaires, leaders communautaires, autorités locales, OSC, journalistes et partenaires.
Missions de terrain dans les 16 communes ciblées.
Techniques d’analyse participative pour recueillir les perceptions locales sur cohésion sociale, prévention de l’extrémisme violent et leadership.
Analyse comparative mi-parcours / fin de projet.
Intégration spécifique des Résolutions 1325 et 2250 et analyse différenciée par sexe et âge.
Livrables
Évaluation à mi-parcours :
Rapport de démarrage (méthodologie, outils, calendrier, personnes à rencontrer).
Rapport intérimaire de revue à mi-parcours (constats préliminaires et recommandations).
Rapport final d’évaluation à mi-parcours.
Évaluation finale :
Note méthodologique actualisée.
Rapport provisoire d’évaluation finale (effets, impacts, durabilité).
Rapport final d’évaluation de fin de projet.
Note de capitalisation (leçons apprises, bonnes pratiques, recommandations).
Support PowerPoint pour l’atelier national de capitalisation.