Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo
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Description du poste : Description du poste :
Concevoir et dispenser des cours théoriques et pratiques (laboratoires) au premier cycle universitaire.
Encadrer les étudiants en thèse de licence et renforcer les activités de recherche.
Accomplir les tâches départementales et missions confiées par la hiérarchie.
Compétences et aptitudes requises :
Résultats académiques et travaux de recherche remarquables.
Historique solide de publications dans des revues indexées (Scopus, Web of Science).
Présentations lors de conférences reconnues dans le domaine.
Expérience en enseignement dans un contexte multiculturel souhaitée.
Formation requise (l’une des conditions suivantes) :
Licence et Master d’ingénierie de première classe + 3 ans d’expérience professionnelle + au moins un article publié.
Licence (B.Sc.) et Master (M.Sc.) ou équivalent + 2 ans d’expérience professionnelle (dont 1 an d’enseignement universitaire actif) + au moins un article publié.
Licence de première classe en sciences de l’ingénieur + Doctorat ou équivalent.
Domaine d’expertise :
Ingénierie mécanique et ingénierie industrielle et de production.
Langues :
Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral.
La connaissance du français et/ou de l’arabe est un atout.
Conditions générales :
Être ressortissant musulman d’un État membre de l’OCI.
Âge inférieur à 56 ans.
Être exempt de maladies ou infirmités pouvant nuire à l’exercice des fonctions.
Les candidats titulaires d’un doctorat d’une université étrangère reconnue sont encouragés et favorisés.
Le CV doit impérativement mentionner la date de naissance et les coordonnées complètes.
Description du poste : Description du poste :
Concevoir et dispenser des cours théoriques et pratiques (laboratoires) au niveau du premier cycle universitaire.
Mener une activité de recherche active dans le domaine des mathématiques.
Encadrer les étudiants en thèse de licence et renforcer les activités de recherche.
Exécuter les tâches départementales et autres missions confiées par l’autorité supérieure.
Compétences et aptitudes requises :
Excellents résultats universitaires et travaux de recherche remarquables.
Historique solide de publications dans des revues indexées (Scopus/Web of Science).
Présentation lors de conférences prestigieuses dans le domaine des mathématiques.
Expérience d’enseignement dans un environnement multiculturel souhaitée.
Expertise et expérience en enseignement et recherche conformes aux exigences de la présente offre.
Formation requise (au moins une des conditions suivantes) :
Licence (ingénierie) et Master (ingénierie) de première classe ou diplôme équivalent + 3 ans d’expérience professionnelle + au moins un article publié.
Licence (B.Sc.) et Maîtrise (M.Sc.) ou équivalent + 2 ans d’expérience professionnelle dont 1 an d’enseignement universitaire actif + au moins un article publié.
Licence de première classe en sciences de l’ingénieur + Doctorat ou équivalent dans la branche concernée.
Domaine d’expertise :
Mathématiques pures et appliquées.
Langues :
Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral.
La connaissance du français et/ou de l’arabe est un atout.
Conditions générales :
Être ressortissant musulman d’un État membre de l’OCI.
Être âgé de moins de 56 ans.
Être exempt de maladies ou infirmités pouvant nuire à l’exercice des fonctions.
Les candidats titulaires d’un doctorat d’une université étrangère reconnue sont encouragés et favorisés.
Le CV doit impérativement mentionner la date de naissance et les coordonnées complètes.
Description du poste : Description du poste :
Au sein de l’établissement, le candidat sera chargé de :
Concevoir et dispenser des cours théoriques et pratiques (laboratoires) au niveau du premier cycle.
Encadrer les étudiants en licence dans leurs travaux et projets.
Mener des activités de recherche scientifique reconnues et publier dans des revues à comité de lecture.
Participer aux activités départementales et autres missions confiées par l’autorité supérieure.
Profil et compétences requises :
Solides résultats académiques et contribution significative à la recherche scientifique.
Historique de publications dans des revues indexées (Scopus, Web of Science).
Présentations lors de conférences internationales reconnues.
Expérience d’enseignement dans un environnement multiculturel appréciée.
Expertise en ingénierie EEE (Électrique, Électronique, Électromécanique).
Conditions d’éducation :
Le candidat doit remplir l’une des conditions suivantes :
Licence (ingénierie) + Master (ingénierie) de première classe, minimum 3 ans d’expérience professionnelle et au moins un article publié dans une revue à comité de lecture.
Licence (B.Sc.) + Master (M.Sc.) ou équivalent, minimum 2 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 1 an d’enseignement universitaire actif, et au moins un article publié.
Licence de première classe en sciences de l’ingénieur + Doctorat ou équivalent dans la branche concernée.
Compétences linguistiques :
Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
La connaissance du français et/ou de l’arabe (autres langues officielles de l’OCI) est un atout.
Exigences générales :
Être ressortissant musulman d’un État membre de l’OCI.
Avoir moins de 56 ans.
Être en bonne santé, exempt de toute infirmité pouvant nuire à l’exercice des fonctions.
Les candidats titulaires d’un doctorat d’une université étrangère reconnue seront privilégiés.
e CV doit impérativement inclure la date de naissance et les coordonnées complètes.
Description du poste : Objectif de la mission
Dans le cadre de l’accompagnement du Fonds de Protection de l’Environnement (EPF) dans son processus d’accréditation auprès du Fonds Vert pour le Climat (FVC), la FAO recrute un consultant national expérimenté pour fournir un soutien technique stratégique et renforcer les capacités de l’EPF.
🧾 Tâches et Responsabilités
Le/la consultant(e) sera chargé(e) de :
Appuyer l’EPF dans l’achèvement de son processus d’accréditation au FVC, en veillant au respect des critères et exigences ;
Accompagner l’EPF dans le renforcement de ses capacités institutionnelles pour aligner sa programmation sur les standards des entités d’accès direct au FVC ;
Fournir des conseils techniques sur les politiques, procédures et critères d’accréditation du FVC, ainsi que sur la réponse aux demandes d’informations ;
Appuyer l’EPF dans la rédaction de notes conceptuelles et d’études de préfaisabilité pour des projets à soumettre au FVC ;
Soutenir l’EPF dans son implication dans le projet pilote de Paiement pour les Services Écosystémiques Forestiers (PFES) ;
Participer à la conception et à la mise en œuvre de mécanismes PFES en coordination avec les parties prenantes nationales ;
Fournir une expertise en mécanismes financiers innovants pour soutenir l’action climatique ;
Renforcer les capacités de l’EPF en matière de développement de projets, préparation de propositions et programmation FVC ;
Organiser des sessions de formation à l’intention du personnel de l’EPF sur les procédures, outils et standards du FVC ;
Contribuer au développement de systèmes internes de gestion du financement climatique ;
Réaliser toute autre tâche technique liée, selon les instructions du superviseur FAO.
📌 Profil Recherché
🎓 Exigences minimales
Diplôme universitaire en gestion des ressources naturelles, études environnementales, développement durable ou domaine connexe ;
7 années d’expérience minimum dans le domaine des mécanismes de paiement pour services écosystémiques (PSE) ou mécanismes financiers comparables ;
Bonne connaissance :
Des mécanismes de financement climatique,
Des exigences des entités d’accès direct,
Des cadres de garanties environnementales et sociales ;
Maîtrise pratique de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ;
Être de nationalité laotienne.
🧠 Compétences clés requises
Compétences générales FAO
Orientation vers les résultats
Esprit d’équipe
Excellente communication
Capacité à établir des relations de travail efficaces
Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
Solide connaissance des cadres juridiques et de gouvernance en RDP Lao ;
Expérience en développement de projets, formulation de propositions de financement ;
Expérience avérée en renforcement des capacités institutionnelles ;
Expertise en gestion des ressources naturelles et projets liés au changement climatique.
ℹ️ Informations supplémentaires
Aucun frais de candidature n’est exigé à aucune étape du processus de recrutement par la FAO ;
Seules les candidatures reçues avant la date limite seront considérées ;
Les diplômes doivent être délivrés par un établissement reconnu dans la base de données WHED (UNESCO-AIU) : https://www.whed.net
Description du poste : Objectif du poste
Le/la consultant(e) aura pour mission de soutenir la gestion et la mise en œuvre de projets complexes axés sur la diversification des moyens de subsistance, en lien avec la sécurité alimentaire, dans des contextes fragiles ou affectés par des conflits.
📌 Exigences minimales
Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en :
Agriculture,
Études du développement,
Communications, ou autre domaine pertinent.
(Licence possible avec 2 ans d’expérience supplémentaire)
Expérience professionnelle :
Minimum 3 ans dans la gestion de projets complexes liés à la sécurité alimentaire ou à la diversification des moyens de subsistance, de préférence en contexte fragile ou post-conflit.
Langues :
Maîtrise pratique de l’anglais ;
La connaissance de l’arabe est un atout.
🧠 Compétences techniques et fonctionnelles
Capacité à planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets.
Bonne connaissance du système des Nations Unies et de ses procédures opérationnelles.
Expérience de terrain en Afrique de l'Est – atout majeur pour le Soudan du Sud.
Aptitude à collaborer avec les secteurs public et privé.
Compétence dans la fourniture d’assistance technique sur les stratégies de développement et la formulation de politiques.
Maîtrise de la formulation, gestion budgétaire et suivi de projets de développement.
Capacité à diriger et encadrer des équipes dans des environnements complexes.
Solide expérience en relations avec les gouvernements, bailleurs et partenaires techniques.
Familiarité avec les approches participatives et le développement communautaire, notamment avec les groupes agricoles de base.
🤝 Compétences générales FAO requises
Orientation vers les résultats
Travail d’équipe
Communication efficace
Création de relations durables
Partage des connaissances et amélioration continue
✅ Informations importantes
Aucune candidature ne sera acceptée hors du portail officiel FAO
Description du poste : Objectif principal de la mission
Fournir un appui technique stratégique à la FAO pour recenser, analyser et développer les outils, machines et équipements agricoles adaptés à l’agriculture familiale, en lien avec les politiques publiques et les innovations technologiques disponibles ou émergentes au Brésil.
📌 Tâches principales
Développer un plan de travail incluant la stratégie globale de conseil technique.
Participer à des réunions techniques (présentielles ou virtuelles) avec l’équipe de supervision du projet.
Contribuer techniquement aux réunions stratégiques liées au mandat de la mission.
Recenser les politiques publiques et instruments liés au développement technologique dans le secteur des machines agricoles pour l’agriculture familiale.
Identifier et documenter les entreprises/organisations invisibilisées qui produisent des outils/machines destinés à ce secteur.
Élaborer des documents techniques proposant des solutions innovantes en matière de mécanisation agricole légère et adaptée.
Exploiter les rapports des Séminaires Régionaux de 2024 sur les machines et outils agricoles pour intégrer les informations à une plateforme d’information en développement (pilotée par Embrapa).
Compétences techniques spécifiques
Solide expérience des technologies agricoles liées à l’agriculture familiale ;
Expertise dans le domaine des machines, équipements et outils agricoles ;
Diplôme de spécialisation, master ou doctorat apprécié.
🤝 Compétences générales FAO attendues
Orientation vers les résultats
Travail d’équipe
Communication efficace
Création de relations professionnelles solides
Partage des connaissances & amélioration continue
Description du poste : Objectif de la mission
Appuyer la planification, la mise en œuvre, le suivi et le renforcement des capacités liées aux sauvegardes environnementales et sociales (ESS) dans le cadre des projets climatiques de la FAO, en lien avec les exigences du FVC (Fonds Vert pour le Climat), du FEM (Fonds pour l’Environnement Mondial) et des politiques nationales.
📌 Tâches principales
1. Appui à la mise en œuvre des garanties ESS
Conseil technique aux équipes projets sur la conformité aux politiques ESS (FAO, FEM, FVC, lois nationales).
Conception et évaluation des mesures de protection environnementales/sociales.
Élaboration de listes d’activités inéligibles pour cause de risques ESS élevés.
Mise en œuvre et suivi du mécanisme de règlement des griefs (GRM).
2. Renforcement des capacités & communication
Élaboration de supports de formation, organisation de webinaires, sensibilisation.
Intégration des politiques ESS dans les projets climatiques (avec une attention au genre).
Contribution à la plateforme de connaissances : notes d’information, présentations, outils ESS.
3. Suivi, rapports et mobilisation de ressources
Développement d’outils de suivi ESS.
Production de rapports de performance ESS.
Appui à la mobilisation de ressources et à la conformité ESS des bureaux de la FAO dans la sous-région.
Collecte de données, mise à jour de bases d’information et soutien administratif au projet.
Objectif de la mission
Appuyer la planification, la mise en œuvre, le suivi et le renforcement des capacités liées aux sauvegardes environnementales et sociales (ESS) dans le cadre des projets climatiques de la FAO, en lien avec les exigences du FVC (Fonds Vert pour le Climat), du FEM (Fonds pour l’Environnement Mondial) et des politiques nationales.
📌 Tâches principales
1. Appui à la mise en œuvre des garanties ESS
Conseil technique aux équipes projets sur la conformité aux politiques ESS (FAO, FEM, FVC, lois nationales).
Conception et évaluation des mesures de protection environnementales/sociales.
Élaboration de listes d’activités inéligibles pour cause de risques ESS élevés.
Mise en œuvre et suivi du mécanisme de règlement des griefs (GRM).
2. Renforcement des capacités & communication
Élaboration de supports de formation, organisation de webinaires, sensibilisation.
Intégration des politiques ESS dans les projets climatiques (avec une attention au genre).
Contribution à la plateforme de connaissances : notes d’information, présentations, outils ESS.
3. Suivi, rapports et mobilisation de ressources
Développement d’outils de suivi ESS.
Production de rapports de performance ESS.
Appui à la mobilisation de ressources et à la conformité ESS des bureaux de la FAO dans la sous-région.
Collecte de données, mise à jour de bases d’information et soutien administratif au projet.
Description du poste : Objectif du poste
Assurer l’intégration systématique et cohérente de la dimension de genre dans la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets climatiques soutenus par la FAO dans la région, en particulier ceux financés par le FVC, le FEM et d'autres partenaires.
🧭 Tâches et responsabilités clés
1. Formulation et conception de projets sensibles au genre
Intégrer des analyses de genre spécifiques au contexte dans les notes conceptuelles et propositions de projets.
Élaborer des Plans d’Action Genre (PAG) conformes aux exigences du FVC/FEM.
Promouvoir des interventions valorisant la participation et le leadership féminin dans les projets environnementaux et climatiques.
2. Appui politique et conseil technique
Conseiller les gouvernements et les partenaires sur l’intégration du genre dans les politiques climatiques (PAN, CDN, etc.).
Appuyer la formulation de politiques/programmes transformateurs sur le genre, la biodiversité, les moyens de subsistance et la gestion des ressources naturelles.
3. Mise en œuvre, suivi et évaluation
Suivre la mise en œuvre des plans genre dans les projets FAO liés au climat.
Développer un cadre de S&E sensible au genre avec collecte de données ventilées par sexe.
Apporter des contributions genre dans les rapports de progrès, évaluations à mi-parcours et finales.
4. Renforcement des capacités et gestion des connaissances
Mettre en œuvre des formations sur le genre pour les parties prenantes (gouvernements, OSC, FAO, etc.).
Produire des outils, notes d’orientation et bonnes pratiques pour soutenir l’intégration du genre dans les projets climatiques.
5. Plaidoyer, coordination et partenariats
Collaborer avec les mécanismes nationaux de genre, ministères, OSC et partenaires locaux.
Renforcer la participation des femmes à la gouvernance environnementale et climatique.
Description du poste : Missions principales
Sous la supervision du Directeur des Systèmes d’Information, l’Analyste Développeur aura pour mission de :
Comprendre et analyser les besoins des utilisateurs ;
Concevoir, développer et assurer la maintenance des applications informatiques ;
Participer à l’évolution des systèmes existants dans une démarche d’amélioration continue.
Responsabilités et tâches
Recueillir et analyser les besoins fonctionnels ;
Élaborer la cartographie des processus métiers ;
Définir l’architecture technique des systèmes à développer ;
Réaliser le codage des fonctionnalités selon les normes en vigueur ;
Effectuer les tests techniques, la recette et assurer la mise en production ;
Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications ;
Suivre l’état d’avancement des projets et assurer la coordination avec les maîtres d’œuvre ;
Produire des rapports techniques et des notes de synthèse à destination de la DSI ;
Participer à la veille technologique et aux actions de formation.
Profil recherché
Formation :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en Informatique ou Télécommunications.
Expérience :
Minimum 6 mois d’expérience dans le développement d’applications et la gestion de projets informatiques.
Compétences techniques :
Maîtrise des langages : HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python ;
Connaissance de frameworks : React, NodeJS, Laravel, J2EE, Ruby ;
Maîtrise de CMS : WordPress, Magento, Drupal, Prestashop ;
Utilisation des bases de données : MongoDB, PostgreSQL, big data ;
Expérience de travail en méthodologie agile (Scrum, Kanban, SaFe, Lean).
Compétences comportementales :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi de projet ;
Capacité d’analyse, de prise de décision et de négociation ;
Autonomie, esprit d’initiative et adaptabilité.
Langues :
Bonne maîtrise du français (écrit et oral) ;
Connaissance de l’anglais appréciée.
Dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre un dossier complet comprenant :
Un curriculum vitae détaillé, daté et signé ;
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
Une copie légalisée des diplômes et attestations de travail.
Description du poste : Missions principales
L’Analyste Développeur est chargé(e) de :
Comprendre et analyser les besoins des utilisateurs ;
Concevoir, développer et déployer des applications informatiques répondant à ces besoins ;
Assurer la maintenance évolutive et corrective des systèmes existants.
Responsabilités et tâches
Sous la supervision du Directeur des Systèmes d’Information, l’Analyste Développeur aura pour principales responsabilités de :
Analyser les besoins fonctionnels et établir la cartographie des processus ;
Définir l’architecture technique des systèmes à concevoir ;
Réaliser le développement, le codage et les tests applicatifs ;
Participer à la recette, au déploiement et à la mise en production ;
Assurer la maintenance des applications et suivre leur évolution ;
Participer à la veille technologique et à la montée en compétence des utilisateurs ;
Suivre l’avancement des projets et collaborer avec les maîtrises d’œuvre (MOE) ;
Présenter des rapports d’activité et rédiger des notes à destination de la Direction.
Profil recherché
Formation :
Bac +2 ou Bac +3 en Informatique ou Télécommunications.
Expérience :
Minimum 6 mois d’expérience dans le développement d’applications et la gestion de projets.
Compétences techniques requises :
Langages de programmation : HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python ;
Frameworks : J2EE, Ruby, Laravel, React, NodeJS ;
CMS : WordPress, Magento, Drupal, Prestashop ;
Bases de données : MongoDB, PostgreSQL, outils Big Data ;
Méthodologies Agiles : Scrum, Kanban, SaFe, Lean ;
Compétences en développement web, optimisation continue (test & learn), et travail transversal ;
Bonne maîtrise de l’écrit en français, capacité de rédaction technique ;
Maîtrise de l’anglais professionnel.
Qualités personnelles :
Esprit d’équipe et aisance relationnelle ;
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur ;
Capacité à gérer une équipe, à prendre des décisions et à négocier.
Conditions de travail
Les postes sont basés à Lomé avec des déplacements ponctuels à l’intérieur du pays.
Les rémunérations sont compétitives, ajustées selon le niveau d’expertise et d’expérience.
Modalités de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier complet comprenant :
Un curriculum vitae détaillé, daté et signé ;
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
Une copie légalisée des diplômes et attestations de travail.
Description du poste : Missions principales
L’Administrateur Systèmes et Réseaux est chargé(e) d’installer, configurer, sécuriser et maintenir les serveurs, les équipements réseau (routeurs, switches, pare-feu) ainsi que les systèmes d’exploitation afin d’assurer la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information.
Responsabilités et tâches
Sous la supervision du Directeur des Systèmes d’Information, l’Administrateur Systèmes et Réseaux aura pour missions de :
Gestion et maintenance des infrastructures
Installer, configurer et mettre à jour les serveurs et équipements réseau ;
Surveiller les performances et optimiser l’infrastructure ;
Assurer la maintenance préventive et corrective ;
Gérer les sauvegardes et les restaurations.
Sécurité des systèmes d’information
Appliquer les politiques de sécurité informatique ;
Gérer les accès, droits et identités ;
Mettre en place des mécanismes de protection contre les menaces ;
Effectuer une veille sécuritaire et des audits techniques.
Support technique et gestion des incidents
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques ;
Documenter les procédures et solutions ;
Assurer l’assistance aux utilisateurs.
Évolution et optimisation
Planifier l’évolution des infrastructures ;
Participer à l’architecture des projets ;
Suivre et contribuer à la gestion des projets avec les maîtrises d’œuvre (MOE).
Reporting et documentation
Élaborer des rapports d’activités réguliers ;
Rédiger des notes techniques à l’attention de la Direction.
Profil recherché
Formation : Bac +2 ou Bac +3 en Informatique ou Télécommunications
Expérience : Minimum 6 mois dans le déploiement d’infrastructures numériques et la gestion de projets techniques
Compétences techniques :
Systèmes d’exploitation : Linux, Windows
Administration d’outils et services : PostgreSQL, Apache, Kubernetes, Docker, GitHub
Connaissances en frameworks : J2EE, Ruby, Laravel, React, NodeJS
Connaissance des enjeux cybersécurité
Capacité à gérer les achats IT (matériels, logiciels)
Méthodologie : Maîtrise des approches Agiles : Scrum, Kanban, Lean, SaFe
Langues : Excellente capacité rédactionnelle en français, maîtrise de l’anglais technique
Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens de l’analyse, curiosité technologique
Conditions de travail
Poste basé à Lomé
Déplacements ponctuels possibles
Rémunération compétitive selon le profil
Modalités de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :
Un CV détaillé, daté et signé
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général
Une copie légalisée des diplômes et attestations de travail
Description du poste : Activités principales
Analyser les spécifications techniques du produit et les processus de production ; étudier les différentes phases, les systèmes de travail automatiques et manuels, les installations et l’équipement utilisés ; identifier les phases et étapes qui peuvent bénéficier d’une réorganisation ; rationaliser l’utilisation des ressources, réduire le gaspillage et minimiser les frais de production ; optimiser les processus et installations existants ; concevoir des systèmes de production et de contrôle plus efficaces et fonctionnels ; développer les protocoles de sécurité pour protéger les employés et les équipements industriels ; coordonner les activités de mise en œuvre et d’essai des processus de production ; assurer le respect des standards de production, aussi bien qualitatifs que quantitatifs.
Profil du candidat
Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie industriel, génie mécanique ou électronique ; avoir au minimum cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire ; avoir des compétences en analyse et évaluation des technologies et processus de production ; être capable de planifier et concevoir des flux de production ; avoir des compétences dans le relevé des temps et l’analyse des coûts de production ; avoir une bonne connaissance des indicateurs et normes de qualité de la production ; avoir une bonne connaissance des technologies de contrôle des procédés ; avoir d’excellentes capacités de communication ; maîtriser les outils d’ingénierie comme les logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et de simulation, par exemple AutoCAD et SolidWorks ; avoir le sens du détail ; être capable de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.
Candidature
Si vous êtes intéressé par cette annonce, merci de déposer votre CV détaillé par voie numérique.
Description du poste : Domaines de compétences requis :
Secrétariat bureautique
Comptabilité générale
Techniques de caisse
Décentralisation
Comptabilité publique / administrative
Profil recherché :
Diplôme Bac+3/4 minimum en gestion, finance, comptabilité ou équivalent
Expérience avérée dans l’enseignement ou la formation professionnelle
Maîtrise des outils bureautiques et pédagogiques
Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et pédagogie
🎯 2. Postes à pourvoir dans les services professionnels :
Barbier professionnel
Agent de pressing
Esthéticienne
4 Serveuses
Photographe / Spécialiste Multimédia
Graphiste créatif
5 Livreurs polyvalents
2 Cuisiniers (minimum 3 ans d’expérience)
Profil recherché :
Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans le poste visé
Ponctualité, rigueur, professionnalisme et sens du service client
Bonne maîtrise des outils et techniques liés à son métier
Esprit d’équipe, autonomie et capacité à travailler sous pression
Maîtrise du français (la connaissance d’autres langues locales est un atout)
📍 Informations complémentaires :
Disponibilité : Immédiate
Lieu de travail : Lomé, Togo
Type de contrat : À définir selon le profil
📬 Candidature :
Merci d’envoyer votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation
Description du poste : Activités principales
Planifier et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels ; superviser et gérer l’équipe de techniciens de maintenance ; assurer la conformité aux normes de qualité, de sécurité et d’environnement en vigueur ; élaborer et suivre les budgets liés à la maintenance des équipements industriels ; proposer des solutions d’amélioration continue pour optimiser la performance des équipements ; former et encadrer les techniciens de maintenance industrielle ; assurer une veille technologique pour proposer des améliorations et des innovations en matière de maintenance ; maintenir à jour les plans de maintenance et les procédures d’intervention ; assurer une gestion efficace des stocks de pièces de rechange et d’outillages ; assurer la coordination avec les autres départements pour minimiser l’impact des interventions de maintenance sur la production.
Profil du candidat
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en génie mécanique ou en maintenance et maîtrise des risques industriels ; avoir au minimum dix (10) ans d’expérience à un poste similaire ; avoir la compréhension des principes de base de la mécanique, de l’électricité, des systèmes de contrôle et d’automatisation ; avoir la connaissance des outils de production et de maintenance ; avoir la connaissance des normes de sécurité ; avoir la capacité à travailler en équipe et à diriger des projets ; maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
Candidature
Si vous êtes intéressé par cette offre, merci de déposer votre CV détaillé par voie numérique
Description du poste : Activités principales
Définir les objectifs de fabrication, élaborer les plannings et ordonnancer les tâches ; encadrer et animer les équipes de production, assurer leur formation et développement ; veiller à la qualité des produits fabriqués et au respect des normes de sécurité et d’hygiène ; contrôler les différentes étapes de production et appliquer les méthodes d’amélioration continue ; collaborer avec d’autres services pour garantir un bon fonctionnement de la production.
Profil du candidat
Être titulaire d’un diplôme de niveau master ou diplôme d’ingénieur en production industrielle, génie textile ou gestion de la production ; avoir au minimum dix (10) ans d’expérience professionnelle dont au moins trois (03) ans dans le secteur de la production textile ; avoir des connaissances des procédés de fabrication textile, des matériaux et des normes de qualité ; être capable de gérer et motiver une équipe, communiquer efficacement et résoudre les problèmes ; être apte à planifier et à optimiser les flux de production en fonction des contraintes.
Candidature
Si vous êtes intéressé par cette annonce, merci de déposer votre CV détaillé par voie numérique.
Description du poste : Contexte et justification
Sustainable Solutions for Africa (SSA), ONG à but non lucratif enregistrée au Togo, joue un rôle central en tant qu’agence technique et d’exécution pour l’Initiative de l’Adaptation en Afrique (IAA), portée par l’Union Africaine. Dans le cadre de l’amélioration continue de sa gouvernance interne, SSA lance un appel à manifestation d’intérêt pour sélectionner un cabinet expérimenté afin de conduire une revue complète de ses procédures administratives et financières, en conformité avec les meilleures pratiques internationales et les exigences de ses partenaires.
2. Objectif général de la mission
Évaluer les procédures internes existantes, identifier les lacunes éventuelles, proposer des améliorations et accompagner SSA dans la mise à jour ou l’élaboration de ses politiques et procédures administratives et financières.
3. Objectifs spécifiques
Le cabinet devra notamment :
Répertorier les procédures existantes (validées ou en cours d’élaboration) ;
Identifier les insuffisances ou procédures manquantes ;
Proposer des procédures adaptées aux standards du secteur ;
Accompagner SSA dans la rédaction ou mise à jour des documents internes.
4. Livrables attendus
Rapport préliminaire (5 à 8 pages) : méthodologie, observations initiales – dans la 1ère semaine ;
Rapport à mi-parcours (10 à 15 pages) : diagnostic, état des lieux, recommandations provisoires ;
Rapport final complet : procédures révisées/nouvelles, versions française et anglaise, format Word + annexes électroniques.
5. Méthodologie de travail
Travail en lien avec un référent désigné par SSA. La mission se déroulera en deux phases : (1) Diagnostic des documents et outils existants ; (2) Proposition de politiques/procédures adaptées et finalisation. SSA mettra à disposition un espace de travail et les documents nécessaires.
6. Durée de la mission
Deux (2) mois à partir de la signature du contrat. Durée ajustable si nécessaire. Rémunération forfaitaire convenue avant démarrage.
7. Profil recherché
Cabinet
Minimum 3 ans d’existence ;
Régularité administrative et fiscale (justificatifs requis) ;
Au moins 2 références de missions similaires pour ONG ou organisations internationales ;
Équipe qualifiée incluant un chef de mission.
Chef de mission
Master en gestion, droit ou équivalent ;
Minimum 10 ans d’expérience en développement et gestion administrative/financière ;
Expérience internationale exigée ;
Expérience confirmée en revue et élaboration de procédures ;
Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
8. Dossier de candidature
Lettre de manifestation d’intérêt ;
Présentation du cabinet (expérience, organisation, références) ;
CV du chef de mission et autres membres ;
Preuves de missions similaires (attestations, lettres de recommandation, etc.) ;
Documents administratifs (RCCM, NIF, attestation fiscale, etc.) ;
Proposition technique et financière.
Description du poste : Tâches principales :
Les stagiaires auront pour mission l’assistance administrative quotidienne. Cela inclut l’orientation des visiteurs, la saisie de documents, la participation aux formations, l’organisation des agendas, le classement de documents, entre autres.
Spécialités acceptées :
Assistant de direction
Secrétariat bureautique
Assistanat de direction
Secrétariat de direction
2. STAGIAIRES EN MAINTENANCE INFORMATIQUE
Tâches principales :
Les stagiaires assisteront le formateur principal durant les séances de travaux pratiques et interviendront dans les dépannages périodiques du parc informatique.
Spécialités acceptées :
Maintenance informatique
Réseaux informatiques
NB1 : Disponibilité immédiate exigée
NB2 : Les candidatures à la recherche d’un stage pour la rédaction de mémoire (BT-BTS en secrétariat) sont directement retenues
Niveau minimum requis : BEPC + Formation professionnelle
DÉLAI DE SOUMISSION DES DOSSIERS : 15 septembre 2025 à 17h30
DOSSIER À FOURNIR :
Une lettre de demande de stage adressée au Responsable de l’ONG CTM TOGO
Copie des attestations ou diplômes obtenus
Copie d’extrait de naissance ou toute pièce équivalente
CV détaillé avec photo
Description du poste : STAGIAIRES EN SECRÉTARIAT
Tâches relevées : Les stagiaires secrétaires auront pour activité principale l’assistance administrative : orientation des visiteurs, saisie de documents, participation aux formations, organisation des agendas, classement de documents, etc.
Spécialités retenues en secrétariat : Assistant de direction ; Secrétariat bureautique ; Assistanat de direction ; Secrétariat de direction.
2. STAGIAIRES EN MAINTENANCE INFORMATIQUE
Tâches relevées : Ils assisteront le formateur principal lors des séances de cours pratiques et dans les dépannages périodiques des machines.
Spécialités retenues : Maintenance informatique ; Réseaux informatiques.
NB1 : Disponible immédiatement
NB2 : Les candidatures en recherche de stages pour la rédaction de mémoire (BT-BTS en secrétariat) sont directement retenues.
Niveau minimum requis : BEPC + Formation professionnelle
Date limite de dépôt des dossiers : 15 septembre 2025 à 17h30
Dossier de candidature :
Une lettre de demande de stage adressée au responsable de l’ONG CTM TOGO
Une copie des attestations et diplômes
Une copie de l’acte de naissance ou toute pièce équivalente
Un CV détaillé avec photo
Description du poste : Mission du poste
Le décorateur (trice) aura pour mission de :
Réaliser des projets de décoration et d’aménagement intérieur adaptés aux besoins des clients
Recueillir les besoins et analyser la demande du client
Élaborer des plans, croquis, planches de tendances
Proposer des choix de matériaux et accessoires
Exécuter les travaux et contrôler la qualité
Respecter les délais et budgets
Compétences requises
Bonne connaissance des matériaux et des normes
Sens artistique affirmé
Écoute active et capacité d’analyse
Créativité et goût du détail
Aisance en communication
Dossier à fournir
Envoyez votre dossier complet composé :
D’une lettre de motivation
D’un Curriculum Vitae (CV)
Administrateur d'associations caritatives
Description du poste : Dans le cadre de sa mise en place, notre organisation sociale basée à Lomé recherche des collaboratrices engagés pour participer à la phase préparatoire du projet. Vous contribuerez à la structuration de l’association, à la définition de ses actions et à la planification de ses activités futures.
Missions :
• Participer à l’élaboration des statuts et documents de gouvernance
• Contribuer à la réflexion stratégique et aux orientations du projet
• Proposer et appuyer la mise en place d’activités sociales
• Appuyer les démarches administratives et organisationnelles
• Collaborer à la recherche de partenaires et de ressources
• Participer aux réunions de coordination
Profil recherché :
• Motivation à s’engager dans un projet social
• Esprit d’équipe, initiative et autonomie
• Bonnes capacités de communication
• Intérêt pour les droits des femmes et l’égalité des genres
• La connaissance du milieu associatif est un atout, mais non exigée
Nous construisons ensemble une structure porteuse de sens.
Description du poste : Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et partenaires ;
Gérer le courrier et les dossiers administratifs ;
Organiser les déplacements professionnels ;
Assurer la traduction et le traitement de documents de partenaires étrangers ;
Participer à certaines réunions avec des interlocuteurs anglophones ;
S’occuper de l’archivage physique et électronique des documents ;
Rédiger des comptes-rendus et mettre en forme des documents.
Description du poste : • Niveau BAC minimum
• Expérience en commerce / marketing / communication / gestion
• À l’aise avec la caméra et les réseaux sociaux (TikTok, Instagram…)
• Présentation soignée, sens du commerce et de la créativité
• Excellente communicante
Description du poste : 🚨RECRUTEMENT🚨
Poste: Chargé(e) Commercial & Marketing
📌 Lieu : Lomé, Togo
📌 Contrat : Temps plein / Temps partiel
Missions principales :
• participer aux rendez-vous commerciaux avec les structures
• Prospecter et fidéliser de nouveaux clients.
• Établir les devis, négocier et conclure les ventes.
• Promouvoir nos services en ligne et sur le terrain.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies marketing.
• Gérer les relations clients avant et après-vente.
Profil recherché :
• Expérience en vente ou marketing (imprimerie, communication ou services B2B est un atout).
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
• Excellent sens du relationnel et de la persuasion.
• Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés.
Avantages :
• Salaire fixe + commissions sur ventes.
• Formation sur nos services et méthodes de travail.
• Possibilité d’évolution rapide.
Pour postulez envoyé votre CV via WhatsApp au : 90199741
Description du poste : Rattaché au Responsable de Groupe, le Chargé de Clientèle Bilingue assure la gestion des demandes d’informations, de réclamations et de renseignements des clients anglophones et francophones. Il fait preuve d’écoute active, de réactivité et de professionnalisme afin de résoudre efficacement les demandes dans les délais. Dynamique, souriant et aimable, il incarne l’image de l’entreprise dans chaque interaction. Une formation complète est assurée dès l’intégration afin de maîtriser les outils et techniques nécessaires au poste. Rejoindre l’équipe, c’est intégrer un environnement international stimulant, avec de réelles perspectives d’évolution.
Nous offrons : une rémunération attractive (fixe + prime), un dispositif d’intégration complet, une couverture sociale complémentaire, un cadre de travail agréable et une vie d’entreprise dynamique.
Profil recherché :
Titulaire d’un niveau Bac ou plus, vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes doté d’un bon sens du service, d’un esprit rigoureux, motivé, et appréciez évoluer dans un cadre jeune et dynamique. Une première expérience en relation client est un plus, mais les débutants sont également acceptés. Bonne maîtrise de l’outil informatique, sens de l’écoute, dynamisme et esprit d’équipe requis.
Description du poste : Dans le cadre du pilotage d’un projet à vocation sociale, nous recherchons un profil polyvalent capable d’assurer la gestion administrative, organisationnelle et comptable d’actions menées en milieu scolaire. La mission nécessite une bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel), des connaissances solides en comptabilité et en administration, ainsi qu’une capacité à proposer des idées innovantes pour faire évoluer le projet. Le poste implique une coopération étroite avec différents groupes d’acteurs du domaine éducatif.
Profil recherché : Personne ouverte, gentille, dynamique, communicative et sincère, dotée d’un esprit d’équipe. Une capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à s’impliquer dans des actions sociales est essentielle. Créativité, sens de l’organisation et rigueur sont attendus pour contribuer au bon développement du projet.
Description du poste : Nous recherchons un(e) jeune cuisinier(ère) pour assurer la préparation des repas destinés à environ 150 enfants (jardin d’enfants, école primaire et collège) dans une cantine scolaire située à Adétikopé. Les repas sont servis trois midis par semaine. En complément, la cantine pourra se transformer en bar ou petit restaurant le week-end, en proposant une offre culinaire simple, créative et attractive pour les habitants du quartier. L'utilisation de produits frais et locaux est privilégiée.
Profil recherché :
Personne motivée, aimant cuisiner pour les enfants et dotée d’une bonne dose de créativité et d’initiative. Capable de proposer des idées originales pour valoriser l’espace de restauration le week-end. Sérieux, sens de l’hygiène, autonomie et capacité à s’adapter à un cadre scolaire et communautaire sont essentiels.
Description du poste : L’Organisation de la Charité pour un Développement Intégral (OCDI/Caritas Togo), structure sociale de la Conférence des Évêques du Togo, recrute un(e) Chargé(e) de Suivi Évaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA) afin de renforcer son équipe technique et assurer une gestion axée sur les résultats de ses projets. Le poste est basé au Togo, pour une durée initiale d’un an renouvelable, avec une prise de fonction immédiate. Le titulaire travaillera sous la supervision du Responsable Programme. Il/elle sera chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et suivre les systèmes SERA, d’assurer la collecte et l’analyse des données, de garantir leur fiabilité, de produire des rapports de performance, de soutenir la redevabilité communautaire, de capitaliser les bonnes pratiques et de renforcer les capacités internes. Il/elle accompagnera également les évaluations internes et externes, tout en contribuant à l’apprentissage organisationnel.
Profil recherché :
Titulaire d’un Bac+3/4 en suivi-évaluation, statistiques, gestion de projet ou domaine connexe, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une ONG ou d’un programme humanitaire. Vous maîtrisez les outils et approches de suivi-évaluation (cadres logiques, matrices de performance), les plateformes de collecte (KoboCollect, ODK), ainsi que les logiciels d’analyse de données (Excel avancé, SPSS, STATA, Power BI). Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et analytiques, un bon esprit d’équipe, de la rigueur, de la discrétion et un engagement en accord avec les valeurs chrétiennes. La maîtrise de l’anglais est un atout.
Dossier de candidature :
lettre de motivation (contenant la déclaration obligatoire liée à la politique de sauvegarde), CV détaillé (3 pages max), copies des diplômes et attestations pertinentes, pièce d’identité, extrait de casier judiciaire (moins de 3 mois). Les cinq documents doivent être regroupés dans un seul fichier. L’objet du mail doit comporter le nom, les prénoms et le numéro de téléphone du candidat. Toute candidature non conforme sera rejetée.
Description du poste : Dans le cadre de la gestion d’un projet social intégré à un établissement scolaire, nous recherchons un(e) gérant(e) à temps partiel (30 heures/semaine), dont la présence est requise chaque matin et deux après-midis par semaine. Le poste est basé dans le bureau de l’école et comprend la gestion administrative des structures scolaires, l’organisation de la cantine ainsi que la coordination du volet agricole du projet.
Profil recherché :
Personne crédible, accueillante, ouverte et dynamique, capable d’interagir avec les parents d’élèves, les visiteurs et les différents partenaires du projet. De solides connaissances en administration scolaire, comptabilité et informatique (Excel, PowerPoint) sont exigées. Une bonne capacité d’organisation, de communication et un esprit coopératif sont essentiels. La capacité à donner des cours d’informatique aux élèves ou aux adultes serait un atout apprécié.
Description du poste : Rattaché(e) à la direction HSE, l’assistant(e) HSE a pour mission de contribuer activement à la prévention des risques professionnels, à la protection de l’environnement et à l’amélioration continue des pratiques sécurité sur site. Il/elle identifie les situations à risque, participe aux rituels sécurité, met en œuvre les plans d’action d’amélioration HSE et renforce la documentation en matière d’hygiène, sécurité et environnement. Il/elle veille au respect des règles, gère le suivi logistique et administratif des formations HSE, organise des exercices d’urgence, assure la mise à jour des affichages et coordonne la gestion des EPI. Il/elle participe également aux analyses d’incidents, à la veille réglementaire HSE et au sourcing des fournisseurs d’équipements.
Profil recherché :
Titulaire d’un Bac+3/4 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), vous disposez d’au moins deux ans d’expérience dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les réglementations HSE, avez une bonne connaissance des outils de gestion de la sécurité, et êtes capable de travailler en français comme en anglais. Rigueur, organisation, esprit d’analyse, sens de l’initiative et capacité à sensibiliser les équipes sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Commercial-Livreur(se) sérieux(se), dynamique et engagé(e) pour assurer la distribution de nos produits et la prospection de nouveaux clients dans la zone d’Aképédo et ses environs.
Missions principales :
Effectuer les livraisons quotidiennes aux clients selon les itinéraires définis
Prospecter de nouveaux points de vente et clients particuliers
Assurer le suivi des commandes, paiements et retours d’information terrain
Maintenir un excellent relationnel client et représenter l’image de l’entreprise
Gérer les stocks embarqués et rendre compte en fin de tournée
Profil recherché :
Ponctuel(le), honnête, autonome et endurant(e)
Très bon sens de l’organisation et du service
À l’aise avec le contact client et les activités commerciales
Disposer d’un moyen de déplacement personnel
Résider de préférence à Aképédo ou dans ses environs
Conditions :
Contrat à durée déterminée renouvelable, avec perspectives d’évolution
Rémunération attractive : salaire fixe + primes de performance + indemnités de transport
Trouver et pourvoir des offres d'emploi au Togo : ressources et conseils
Comment trouver un emploi à Lomé ou plus largement au Togo efficacement ?
Une recherche d'emploi est un défi de taille, mais grâce à des ressources efficaces telles que Go Africa Online, les chercheurs d'emploi et les entreprises peuvent naviguer plus aisément dans le marché du travail en constante évolution. Utilisez ce réseau professionnel incontournable pour explorer des offres d'emploi au Togo et se tenir informé des opportunités de recrutement à Lomé.Astuces pour les chercheurs d'emploi
Pour maximiser vos chances de succès, il est essentiel de bien choisir les mots-clés utilisés lors de la recherche en ligne. Voici quelques astuces pour optimiser votre recherche :- Utiliser des mots-clés comme offre d'emploi au Togo, recrutement Togo, ou emploi au Togo pour cibler les annonces les plus pertinentes.
- Rechercher des expressions telles que recherche d'emploi à Lomé ou les entreprises qui recrutent au Togo pour affiner vos résultats.
Votre profil professionnel : votre atout majeur pour attirer les recruteurs
Il faut préciser que ce conseil vous aidera sur notre plateforme, mais bien au delà.
Sur Go Africa Online, vous avez la possibilité de renseigner de manière complète, votre profil professionnel. Cela vous permet de vous présenter de la manière la plus optimale sur internet.
Votre profil va se référencer sur les moteurs comme Google ou sur les système de recherche assistés par Intelligence Artificielle. De cette manière, lorsqu'un RH ou un dirigeant d'entreprise souhaitera en savoir plus sur vous, il pourra lire ce profil qui peut contenir :
- Votre spécialité professionnelle
- Votre localisation : Pays > Ville
- Vos formations et expériences
- Une description libre de votre part pour vous présenter
- Un portfolio de réalisations : très utile si vous êtes dans des métiers de l'image : graphiste, monteur vidéo, community manager...
- Votre tarif par jour si vous êtes un freelance qui proposez vos prestations
- Vos posts que vous rédigez sur le réseau social professionnel de Go Africa Online
Il est évident qu'un candidat qui est actif sur internet, et qui plus est, sur une plateforme professionnelle qui met son profil en valeur, aura plus de chance d'attirer l'intérêt des recruteurs et des chefs d'entreprises.
Conseils pour les entreprises qui recrutent
Pour les entreprises, attirer des candidats qualifiés est essentiel. Publier des annonces sur des plateformes bien référencées comme Go Africa Online peut augmenter la visibilité des offres et toucher un public plus large. Utiliser des expressions telles que offres d'emploi Lomé et recrutement Lomé contribue à se démarquer. Points clés à inclure dans vos annonces :- Le type de poste et les qualifications requises.
- Les avantages offerts.
- Les détails sur le processus de recrutement.
Rester proactif pour trouver un emploi
En tant que chercheur d'emploi, vous devez rester actif et informé. Voici comment :- Consulter régulièrement les petites annonces d'emploi sur cette page.
- Rechercher des termes spécifiques tels que emploi Togo et emploi à Lomé.
- S'inscrire aux alertes emploi et participer à des réseaux professionnels.
Que vous soyez en quête de votre prochaine opportunité ou que vous recherchiez les meilleurs talents, l'utilisation de mots-clés ciblés et de bonnes pratiques est essentielle pour réussir dans le domaine du recrutement au Togo.
Les programmes de MBA disponibles au Togo et leurs débouchés 
Programmes de double diplôme disponibles dans les universités togolaises 
Différence entre universités publiques et privées au Togo 
Choisir son université au Togo conseils pratiques pour étudiants