Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo

Description du poste : Entreprise :

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une société spécialisée dans la commercialisation d’équipements médicaux et de laboratoire, d’équipements scientifiques et de produits chimiques.



Missions :

Sous la supervision de la hiérarchie, le/la commercial(e) aura pour missions :



Prospecter de nouveaux clients et partenaires ;



Préparer des propositions commerciales et devis ;



Suivre les opérations de vente et de communication commerciale ;



Représenter l’image et les valeurs de l’entreprise.



Profil recherché :



Bac +2/3 en commerce, action commerciale, force de vente ou équivalent ;



Minimum 1 an d’expérience dans la vente ;



Sens du contact, capacité d’adaptation et esprit d’équipe ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques ;



Organisé(e), rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’une bonne communication commerciale.



Dossier de candidature :

Merci d’adresser votre dossier complet avant le 22 octobre 2025, comprenant :



Lettre de motivation (avec précision de la prétention salariale)



CV à jour avec 3 références professionnelles



Copies des diplômes et attestations de travail



Copie de la carte nationale d’identité ou passeport



Copie de l’extrait de naissance et certificat de nationalité



Adresse de dépôt :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé, Lomé

Description du poste : Sécurité gardiennage et professionnel

Description du poste : Résumé des responsabilités



Soutenir la conception et la mise en œuvre des activités de suivi, évaluation et apprentissage (SEA) du projet ;



Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du plan SEXA du projet ;



Développer, suivre et actualiser les indicateurs de performance du projet ;



Mettre en œuvre les études de base et assurer le suivi continu des activités ;



Superviser la collecte et l’analyse des données de terrain ;



Synthétiser les données et rédiger des rapports d’étude et d’analyse ;



Vérifier et garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données recueillies ;



Participer à la préparation des plans de travail, rapports trimestriels, annuels et financiers, ainsi qu’à la documentation des résultats du projet ;



Veiller à la collecte, au nettoyage, à l’analyse et à l’utilisation stratégique des données pour l’apprentissage, la prise de décision et l’élaboration des politiques ;



Diriger la conception et la mise en œuvre des évaluations de performance, enquêtes, études qualitatives et recherches formatives ;



Assurer la diffusion des résultats, des bonnes pratiques et des leçons apprises auprès des institutions locales, nationales, des partenaires et des bailleurs ;



Coordonner le travail des membres du consortium et assurer la cohérence des actions SEA ;



Promouvoir la collaboration, l’apprentissage continu et la prise de décision fondée sur les données ;



Représenter le projet lors des réunions d’examen et ateliers en présentant les analyses et résultats ;



Exécuter toute autre tâche confiée par la direction.



Exigences du poste



Diplôme : Master (ou équivalent) en économie agricole, économie, foresterie ou autre domaine pertinent des sciences sociales ;



Expérience : Minimum 5 ans d’expérience postuniversitaire en suivi-évaluation, apprentissage, recherche ou tout autre domaine connexe ;



Compétences techniques : Bonne maîtrise des logiciels et outils de collecte et d’analyse de données (Kobo Collect, ODK, SurveyCTO, SPSS, Stata, R, etc.) ;



Connaissance des concepts et outils clés de suivi-évaluation : cadre logique (logframe), théorie du changement, cadre de résultats, indicateurs de performance clés ;



Compétence en gestion de bases de données et traitement des données quantitatives et qualitatives ;



Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et rédaction de rapports ;



Maîtrise des langues française et anglaise (oral et écrit) — la connaissance des langues locales (Bambara, Soninké) est un atout ;



Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;



Esprit d’équipe, rigueur, sens du détail et capacité à travailler de manière autonome ;



Solides compétences organisationnelles et capacité à respecter les délais ;



Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel ;



Volonté de voyager fréquemment pour accompagner les partenaires sur le terrain.



Termes et conditions

Ce poste est local et basé à Kayes (Mali), dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.

Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive, alignée sur les standards locaux et proportionnelle aux compétences et à l’expérience du candidat.



Processus de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV, lettre de motivation et documents justificatifs via le lien de candidature indiqué

Description du poste : Missions principales

• Accueillir et conseiller la clientèle avec courtoisie et professionnalisme.

• Prendre les commandes et assurer le service des plats et boissons.

• Veiller à la propreté et à la mise en place de la salle de restaurant.

• Gérer les encaissements.

• Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.



Profil recherché

• Expérience préalable en service en salle souhaitée.

• Excellente présentation et élocution.

• Sens de l’organisation et rapidité d’exécution.

• Esprit d’équipe, dynamisme et bonne communication.



Conditions générales pour tous les postes

• Lieu de résidence : Résider impérativement dans les environs de Totsi, Adidogomé, Agoè, Gblinkomé, etc.

• Qualités requises : Motivation, professionnalisme, ponctualité, sens du travail en équipe, excellente présentation.



Comment postuler ?

Pour postuler, veuillez transmettre :

• Un CV détaillé ;

• Une lettre de motivation adressée à la Direction de l’Hôtel JESS ;

• Deux (2) photos complètes récentes.

Description du poste : Missions principales

• Préparer et servir une variété de boissons (cocktails, boissons chaudes et froides).

• Gérer le stock du bar et assurer les approvisionnements.

• Maintenir la propreté et l’entretien du bar.

• Conseiller les clients sur le choix des boissons.

• Contribuer à créer une ambiance conviviale au sein du restaurant.



Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que barman/barmaid.

• Bonne connaissance des techniques de préparation et de présentation des boissons.

• Créativité, sens de l’innovation et souci du détail.

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

• Excellente aisance relationnelle et sens du service client.



Conditions générales pour tous les postes

• Lieu de résidence : Résider impérativement dans les environs de Totsi, Adidogomé, Agoè, Gblinkomé, etc.

• Qualités requises : Motivation, professionnalisme, ponctualité, esprit d’équipe et excellente présentation.



Comment postuler ?

Pour postuler, veuillez transmettre :

• Un CV détaillé ;

• Une lettre de motivation adressée à la Direction de l’Hôtel JESS ;

• Deux (2) photos complètes récentes.

Description du poste : Missions principales

• Superviser et coordonner l’ensemble du personnel de salle.

• Assurer la qualité du service et la satisfaction des clients.

• Gérer les réservations et l’organisation de la salle.

• Former et encadrer l’équipe de serveurs et serveuses.

• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.

• Participer à l’élaboration des menus et à la gestion des stocks.



Profil recherché

• Expérience significative à un poste similaire, idéalement en hôtellerie-restauration.

• Fortes compétences managériales et leadership avéré.

• Sens aigu du service client et de l’excellence.

• Capacité à gérer le stress et à prendre des initiatives.

• Maîtrise des outils informatiques de gestion de restaurant.



Conditions générales

• Lieu de résidence : Résider impérativement dans les environs de Totsi, Adidogomé, Agoè, Gblinkomé, etc.

• Qualités requises : Motivation, professionnalisme, ponctualité, sens du travail en équipe et excellente présentation.



Comment postuler ?

Pour postuler, veuillez transmettre :

• Un CV détaillé ;

• Une lettre de motivation adressée à la Direction de l’Hôtel JESS ;

• Deux (2) photos complètes récentes

Description du poste : Missions principales

• Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme (check-in/check-out).

• Gérer les réservations (téléphone, email, plateformes en ligne).

• Fournir des informations sur l’hôtel, les services et les attractions locales.

• Gérer les appels téléphoniques et le courrier.

• Assurer la satisfaction des clients et résoudre les éventuels problèmes.

• Effectuer les tâches administratives liées à la réception.



Profil recherché

• Expérience préalable en réception hôtelière souhaitée.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (une troisième langue est un plus).

• Sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication.

• Maîtrise des outils informatiques de gestion hôtelière (PMS).

• Rigueur, autonomie et discrétion.

• Disponibilité (travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés).



Conditions générales

• Lieu de résidence : Résider impérativement dans les environs de Totsi, Adidogomé, Agoè, Gblinkomé, etc.

• Qualités requises : Motivation, professionnalisme, ponctualité, sens du travail en équipe, excellente présentation.



Comment postuler ?

Pour postuler, veuillez transmettre :

• Un CV détaillé ;

• Une lettre de motivation adressée à la Direction de l’Hôtel JESS ;

• Deux (2) photos complètes récentes.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de votre supérieur hiérarchique, vous serez chargé(e) de :



Réaliser des consultations en ligne via les différentes plateformes digitales de l’ATBEF ;



Assurer les prestations de services de planification familiale (prescription et administration de méthodes) ainsi que d’autres prestations cliniques ;



Établir des prescriptions en ligne ;



Conduire des causeries éducatives et des séances de conseil en ligne ;



Garantir la qualité des services offerts ;



Orienter les cas dépassant vos compétences vers les structures appropriées ;



Veiller à la disponibilité et à l’utilisation optimale des ressources dédiées à la téléconsultation ;



Contribuer à la sensibilisation des utilisateurs de l’application infoAdoJeune pour la prévention de certaines maladies ;



Rédiger des rapports d’activités (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) selon les formats requis ;



Analyser les résultats obtenus, capitaliser les expériences, relever les difficultés rencontrées, proposer des solutions et formuler des recommandations pour améliorer les services ;



Assurer une gestion efficace des ressources mises à disposition pour la prestation des services cliniques ;



Exécuter toute autre tâche ou mission confiée par la hiérarchie et se déplacer selon les besoins du service.



Profil recherché



Formation et expérience :



Licence en sciences de la santé, sciences sociales, sciences humaines, animation de groupe ou domaine connexe ;



Expérience professionnelle d’au moins 1 an en DSSR (Développement de la Santé Sexuelle et Reproductive) ;



Expérience avérée dans la conduite d’activités cliniques ;



Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Internet).



Compétences et qualités :



Dynamisme, rigueur, esprit d’équipe et initiative ;



Capacité à travailler sous pression ;



Expérience au sein d’une association ou ONG de jeunes œuvrant dans le domaine de la DSSR est un atout ;



Sens élevé de la justice sociale, de l’équité et du genre ;



Aptitude à signaler rapidement toute difficulté liée à l’exécution du projet.



Dossier de candidature



Le dossier doit comprendre :



Lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’ATBEF ;



Curriculum Vitae ;



Copies certifiées conformes des diplômes et attestations ;



Attestations de travail.

Description du poste : Mission du poste



Sous la supervision de la hiérarchie, vous serez chargé(e) de :



Collecter, analyser et suivre les appels d’offres et manifestations d’intérêt afin d’identifier des opportunités stratégiques ;



Préparer et constituer les dossiers de candidatures techniques et financières ;



Coordonner les travaux avec les différentes équipes internes pour assurer la soumission des offres ;



Assurer le suivi de l’avancement et de la conformité des dossiers soumis ;



Effectuer une veille régulière sur les opportunités des marchés publics et privés ;



Assurer le reporting, la capitalisation documentaire et proposer des axes d’amélioration continue des processus.



Profil recherché



Formation et expérience :



Diplôme universitaire Bac +3 à Bac +5 en Marketing et Communication, Gestion Commerciale, Droit, Économie, Marchés Publics ou domaine équivalent ;



Minimum 5 années d’expérience réussie dans la gestion de marchés et appels d’offres ;



Compétences requises :



Excellentes capacités de rédaction, de négociation et de communication ;



Maîtrise des procédures des marchés publics, de la microfinance, du digital et des processus d’appels d’offres ;



Capacité à travailler efficacement sous pression et en équipe ;



Maîtrise de l’anglais commercial et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).



Acte de candidature



Merci d’envoyer par e-mail :



Votre CV actualisé ;



Une lettre de motivation ;



Une copie de votre dernier diplôme.

Description du poste : Profils recherchés



Nous recherchons des candidats répondant aux critères suivants :



Titulaire d’un Bac+2 minimum, toutes séries confondues.



Âgée d’au moins 25 ans pour les femmes et 27 ans pour les hommes.



Excellente élocution et sens du contact.



Rigoureux(se), motivé(e) et orienté(e) résultats.



Une expérience en vente, marketing ou dans le secteur des assurances serait un atout.



Missions principales



(À préciser selon le contexte — voici un exemple générique que vous pouvez adapter) :



Prospecter et développer un portefeuille de clients.



Promouvoir et vendre les produits ou services de l’entreprise.



Conseiller et accompagner les clients dans leurs choix.



Assurer le suivi commercial et la satisfaction clientèle.



Participer à l’élaboration de stratégies de vente et de marketing.

Description du poste : Rôle du poste



Sous l’autorité du coordonnateur du centre de soins, le Médecin assure la gestion clinique, administrative et organisationnelle des soins au sein de l’établissement de santé. Il/elle encadre le personnel médical et paramédical, garantit la qualité des soins, et représente le service auprès des partenaires institutionnels.



Responsabilités principales

1. Responsabilités médicales et cliniques



Assurer les consultations médicales et le suivi clinique des patients (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) ;



Superviser l’ensemble des activités médicales du service ;



Veiller au respect des protocoles et bonnes pratiques médicales ;



Coordonner le parcours des patients pour une prise en charge optimale ;



Assurer une veille scientifique et promouvoir l’innovation médicale ;



Prescrire et suivre les traitements ARV (Anti-Rétroviraux) et assurer le suivi des patients sous TARV.



2. Gestion et organisation du service



Planifier et organiser le fonctionnement du service (horaires, roulements, disponibilité des équipements) ;



Encadrer et superviser l’équipe médicale et paramédicale ;



Gérer les urgences et situations critiques ;



Assurer le respect des normes sanitaires.



3. Encadrement et formation



Former et coacher le personnel médical et paramédical ;



Organiser des sessions de formation continue ;



Participer à la recherche médicale et aux études cliniques.



4. Gestion administrative et budgétaire



Participer à l’élaboration du budget du service et optimiser l’utilisation des ressources ;



Superviser la gestion des stocks (médicaments et équipements) ;



Rédiger des rapports d’activité et assurer la communication avec la coordination.



5. Relations institutionnelles et communication



Représenter le service lors des réunions de direction et auprès des autorités sanitaires ;



Collaborer avec les autres services et partenaires médicaux ;



Gérer la relation avec les patients et leurs familles, notamment en cas de situations sensibles.



Profil recherché



Qualifications :



Diplôme de niveau BAC+7 en médecine ou équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en pratique médicale ;



Au moins 2 ans d’expérience au sein d’une ONG de lutte contre l’IST/VIH/SIDA ;



Expérience en consultation médicale et prescription d’ARV ;



Expérience auprès d’enfants et/ou populations marginalisées est un atout ;



Expérience en encadrement et formation.



Compétences techniques :



Maîtrise de la prise en charge médicale pluridisciplinaire ;



Compétence en supervision et management médical ;



Connaissance des protocoles et bonnes pratiques médicales ;



Capacité à coordonner le parcours patient ;



Capacités rédactionnelles et de reporting ;



Aptitude à former et encadrer des équipes médicales.



Qualités personnelles :



Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles ;



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;



Adaptabilité dans un environnement multiculturel et changeant ;



Leadership collaboratif et esprit d’innovation ;



Diplomatie, réactivité et sens du challenge.



Langues :



Français courant (obligatoire) ;



Anglais (atout).

Description du poste : Missions et tâches



Sous la supervision du Chef Comptable de la Holding, le Comptable sera chargé de :



Tenir la comptabilité générale : imputation des pièces, saisie des opérations, édition des livres comptables, sauvegarde des dossiers comptables ;



Préparer et suivre l’exécution du budget ;



Tenir le registre des immobilisations ;



Réaliser l’inventaire physique des stocks ;



Contrôler le stock de fournitures de bureau et produits divers ;



Élaborer les reportings du service comptable et financier ;



Enregistrer les paiements et mettre à jour les comptes clients ;



Traiter et suivre les factures fournisseurs et clients ;



Contribuer au recouvrement auprès des clients ;



Coordonner les travaux de clôture et fin d’exercice comptable ;



Exécuter toute autre tâche professionnelle confiée par la hiérarchie.



Profil recherché



Formation :



Titulaire d’un BTS (BAC+2) ou équivalent en gestion comptable et financière.



Expérience :



Minimum 3 ans d’expérience en gestion comptable ;



Une expérience en cabinet comptable et fiscal est un atout.



Compétences techniques :



Très bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels comptables, notamment SAGE ;



Maîtrise des tableurs (Excel) et des outils internet ;



Expérience en gestion budgétaire ;



Bonne connaissance du droit fiscal et des réglementations en vigueur ;



Maîtrise des Normes Comptables OHADA ;



Connaissance de la comptabilité des groupes.



Compétences personnelles :



Bonnes aptitudes en communication écrite et orale ;



Esprit d’initiative et sens de l’organisation ;



Dynamisme, discrétion, honnêteté, responsabilité et autonomie ;



Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et à s’adapter au changement.



Conditions du poste



Durée du contrat : 3 ans, avec possibilité de CDI après période probatoire satisfaisante ;



Lieu de travail : Lomé ;



Modalités de recrutement : Sélection sur décision du Comité de Recrutement après examen des candidatures et un test écrit. La prise de poste est prévue en novembre 2025 avec une période d’essai de 3 mois.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature devra contenir :



une lettre de motivation adressée au Président Directeur Général ;

un curriculum vitae détaillé ;

des copies de diplômes, certificats, attestations ou tout autre document justifiant la formation et l’expérience ;

une pièce d’identité en cours de validité.

Dépôt des dossiers de candidature

Le dossier de candidature est à envoyer en un fichier PDF unique

Description du poste : Missions principales



En tant que Gérant(e) du site, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et commerciale de la structure. Vos principales missions incluront :



1. Développement commercial et prospection



Prospecter entreprises, associations et groupes pour développer la clientèle ;



Promouvoir les services (team building, buffets, événements familiaux, etc.) ;



Mettre en place des partenariats et actions marketing locales.



2. Gestion opérationnelle et organisation



Superviser les activités quotidiennes du restaurant (service et cuisine) ;



Organiser et coordonner les événements (groupes, anniversaires, séminaires, etc.) ;



Accueillir et accompagner les clients pour une expérience optimale.



3. Management et formation



Encadrer, former et motiver l’équipe (serveurs, cuisiniers, personnel d’entretien) ;



Assurer la qualité du service et des plats servis ;



Veiller à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.



4. Suivi administratif et gestion



Suivre les stocks, gérer les approvisionnements et réaliser les inventaires ;



Assurer le reporting auprès de la direction ;



Participer à l’élaboration des budgets et à l’analyse des performances du site.



Profil recherché



Expérience confirmée dans la gestion de restaurant ou établissement similaire ;



Compétences en management d’équipe et gestion commerciale ;



Excellent sens du relationnel et de la satisfaction client ;



Capacité à organiser et gérer plusieurs activités simultanément ;



Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;



Une expérience dans l’événementiel est un atout ;



Posséder un véhicule (moto ou voiture) est indispensable.



Conditions et avantages



Contrat stable avec rémunération motivante (fixe + prime sur objectifs) ;



Opportunité de développer un concept innovant et unique au Togo ;



Environnement de travail agréable et en pleine nature ;



Possibilité d’évolution avec l’expansion de la structure.



Candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de l’équipe marketing et commerciale, le/la stagiaire participera activement aux actions visant à développer la visibilité et le chiffre d’affaires de l’entreprise :



Contribuer à la mise en place de stratégies marketing adaptées aux activités de l’entreprise.



Réaliser la prospection multicanale : téléphonique, phoning, mailing et terrain.



Participer à la création de contenus (textes, visuels, supports de communication).



Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux.



Accueillir et informer les clients sur nos services.



Profil recherché



Étudiant(e) en marketing, communication, commerce ou domaine connexe.



Dynamique, motivé(e), doté(e) d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’adaptation.



Intérêt marqué pour le digital et les stratégies marketing modernes.



Maîtrise des outils bureautiques et de création (Canva, etc.) ; compétences en gestion des réseaux sociaux appréciées.



Conditions du stage



Stage non rémunéré, avec une prime de déplacement mensuelle.



Durée : 3 à 6 mois, possibilité d’évolution vers un contrat de travail selon performances.



Disponibilité : immédiate ou à convenir.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à [adresse e-mail] en précisant "Stage Marketing & Commercial"

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de l’équipe IT, le/la stagiaire participera activement au développement et à l’amélioration des solutions numériques de l’entreprise :



Contribuer au développement et à la maintenance d’applications web et mobiles.



Participer à la conception technique et à l’évolution des projets.



Réaliser des tests, du débogage et optimiser les applications.



Collaborer avec l’équipe IT pour la mise en œuvre de projets innovants.



Participer à la documentation technique des solutions.



Profil recherché



Étudiant(e) en informatique, développement logiciel ou domaine connexe.



Bonne maîtrise des bases en HTML, CSS, JavaScript, PHP ou d’autres frameworks front-end/back-end.



Curiosité, rigueur et capacité d’apprentissage rapide.



Autonomie, esprit d’équipe et motivation à évoluer dans un environnement stimulant.



Conditions du stage



Stage non rémunéré, avec une prime de déplacement mensuelle.



Durée : 3 à 6 mois, avec possibilité d’évolution vers un contrat de travail selon performances.



Disponibilité : immédiate ou à convenir.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à [adresse e-mail] en précisant "Stage Développement Web & Mobile"

Description du poste : Sustainable Solutions for Africa (SSA) est une ONG de développement, enregistrée au Togo, reconnue pour son rôle stratégique en tant qu’agence d’exécution au service de l’Initiative de l’Adaptation en Afrique (AAI) de l’Union Africaine. SSA œuvre pour soutenir les initiatives africaines dans la lutte contre le changement climatique, en proposant des solutions techniques, technologiques et financières adaptées.



Objectif du poste



Le(la) Chargé(e) de Passation des Marchés veille à garantir la conformité et l’efficacité des procédures d’achat de biens, matériels et services dans le respect des réglementations nationales et des exigences des bailleurs de fonds.



Responsabilités principales



Mettre en œuvre les procédures d’achat conformément à la réglementation et aux politiques internes de SSA.



Vérifier la conformité des marchés avec les exigences des bailleurs de fonds.



Réviser la documentation relative aux achats et effectuer les régularisations nécessaires.



Assurer le suivi des commandes et leur enregistrement dans un système approprié.



Garantir le respect des obligations fiscales liées aux achats.



Conseiller les équipes sur les choix techniques et stratégiques relatifs aux acquisitions.



Profil recherché



Formation :



Master en Logistique, Transport, Achats, Transit Douanes ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans une ONG internationale ou une entreprise structurée.



Bonne maîtrise du code douanier et du processus complet du cordon douanier.



Expérience en logistique, transport, achats, import/export.



Compétences :



Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles et sociales.



Capacité à travailler sous stress et dans un environnement multiculturel.



Aptitude à travailler de façon autonome et structurée.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Dossier de candidature



Le dossier doit comprendre :



Un curriculum vitae actualisé.



Une lettre de motivation.



Copies des diplômes pertinents.



Casier judiciaire datant de moins de 3 mois.



Attestations ou preuves d’expérience professionnelle (minimum 2).



Une pièce d’identité valide.

Description du poste : Profil recherché



Niveau minimum : Baccalauréat (BAC).



Maîtrise de l’outil smartphone et de la vente en ligne, notamment la capacité à réaliser des lives sur TikTok.



Bonne présentation, sens du travail bien fait et sens de l’accueil client.



Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation.



Résider dans l’une des zones suivantes : Cacaveli, Agbalépédo, Totsi, Adidoadin, Djidjolé.



Constitution du dossier de candidature



Le dossier doit contenir :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de DZINA GROUP (préciser le poste).



Un Curriculum Vitae (CV) actualisé.



Copies simples des diplômes et/ou attestations.



Copie simple d’une pièce d’identité (CNI ou autre pièce reconnue).



Date limite de dépôt

Au plus tard le vendredi 10 octobre 2025 à 16h00.



Début de fonction

Le 03 novembre 2025.

Description du poste : Mission principale

La Secrétaire de Direction assiste la direction en assurant l’organisation administrative, la communication et la gestion de l’information afin de garantir un fonctionnement optimal de l’entreprise.



Activités



1. Gestion administrative et communication



Gérer les appels téléphoniques, les e-mails et le courrier.



Rédiger et préparer courriers, comptes-rendus et rapports.



Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs.



Participer à la communication interne et externe de l’entreprise.



2. Organisation du travail de la direction



Gérer et optimiser les agendas et plannings.



Organiser rendez-vous, réunions, déplacements professionnels et événements.



Préparer les dossiers et documents nécessaires aux activités de la direction.



3. Accueil et relations externes



Accueillir physiquement les visiteurs et clients.



Servir de point de contact entre la direction et les employés, clients ou prestataires.



Profil recherché



Formation : BTS en Secrétariat de Direction, Assistant de Direction ou diplôme équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences techniques : Maîtrise du pack Office et des outils de messagerie électronique. Connaissances en gestion administrative et procédures de bureau.



Compétences comportementales :



Excellente présentation.



Sens de l’organisation et gestion du temps.



Très bon relationnel, sens du contact et du service.



Discrétion, confidentialité et intégrité.



Réactivité, dynamisme, adaptabilité et résistance au stress.



Capacité d’initiative et esprit d’équipe.



Fiabilité, autonomie, polyvalence et proactivité.



Sens des responsabilités.



Langues



Français : parlé, écrit, lu.



Anglais : parlé, écrit, lu.



Constitution du dossier de candidature

Le dossier doit contenir :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général.



Un Curriculum Vitae détaillé.



Une photo passeport.



Adresse de dépôt

Les dossiers doivent être envoyés sous pli fermé, au plus tard le 15 octobre 2025, à l’adresse suivante :

61, Rue Soolou, Quartier Bè Anthonio Netimé, Lomé-Togo

(en face de la façade ouest du Ministère de la Sécurité et de la Protection Civile).

Description du poste : Mission principale :

La/Le Chargé(e) d’Accueil et de Renseignement est le premier contact avec le public. Il/elle assure un accueil chaleureux, informe, oriente et accompagne les visiteurs dans leurs démarches.



Activités principales :



Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs.



Assurer l’accueil téléphonique et gérer les appels entrants et sortants.



Organiser l’agenda des réunions et rendez-vous.



Fournir des informations générales sur l’entreprise.



Enregistrer, trier et affranchir le courrier.



Relayer l’information liée à la transition numérique.



Assurer la confidentialité des informations.



Faciliter la résolution des questions et démarches administratives.



Garantir le suivi administratif.



Effectuer des travaux de reprographie.



Saisir des documents numériques.



Tenir à jour le registre des courriers.



Profil recherché :



Formation :



BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, Bac Pro Métiers de l’Accueil, BUT Techniques de Commercialisation ou équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage.



Savoir-être :



Excellente présentation.



Sens de l’écoute et empathie.



Organisation et capacité à prioriser les tâches.



Rigueur et précision.



Langues :



Français : parlé, écrit, lu.



Anglais : parlé, écrit, lu.

Description du poste : Profil recherché



Homme présentable, respectueux et de bonne moralité.



Maîtrise de la conduite d’une moto (obligatoire).



Ponctualité et sens des responsabilités.



Résider dans l’une des zones suivantes : Cacaveli, Agbalépédo, Totsi, Adidoadin, Djidjolé.



Constitution du dossier de candidature



Le dossier doit contenir :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de DZINA GROUP (préciser le poste).



Un Curriculum Vitae (CV) actualisé.



Copies simples des diplômes et/ou attestations.



Copie simple d’une pièce d’identité (CNI ou autre pièce reconnue).



Date limite de dépôt

Au plus tard le vendredi 10 octobre 2025 à 16h00.



Début de fonction

Le 03 novembre 2025.



Adresse de dépôt

Secrétariat du Cabinet EMMANUEL CONSULTING

Situé à Lomégan, derrière ODEF.