Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo
Vous êtes un salarié, un étudiant ou en recherche d'emploi ? Trouvez l'opportunité professionnelle idéale pour vous et postulez dès aujourd'hui.
Description du poste : Missions principales :
-Accueillir les clients
-Exécution de diverses taches de bureautique
-Traitement de texte
-Scanner
-Impression
-Planification du calendrier du cours
Profil recherché :
-Âgé(e) de 22 ans minimum, avec une bonne moralité
-Maitrise de l’outil informatique et des périphériques bureautique
-Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
-Disponibilité pour travailler les week-ends
v Dossier à fournir :
-CV mis à jour
-Copie simple des attestations et diplômes
-Dépôt des candidatures : Envoyer votre dossier par
Whatsap 91-53-4479/71-76-15-86
-Date limite de candidature : 10 Mars 2025
Les personnes désireuses de répondre à cet appel sont priées d’envoyer par voie électronique au plus tard le 10 mars 2025 à 17H30 leurs dossiers de candidature à l’adresse suivante : recrutementkonkogroup2025@gmail.com
Pour tout renseignement : Appelez le 96 17 71 75
Description du poste : ACTIVITES
Organiser les ressources de maintenanceGérer le parc matériel et de pièces de rechangePrévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnementGérer le budget du service et prévoit les investissementsFixer les priorités et élabore le planning de maintenanceEncadrer les équipes d’intervention et dirige les travaux d’entretien et de dépannageIdentifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installationsParticiper aux actions qualité et à la conception des nouvelles installationsAssurer une veille réglementaire normes financières internationales, réglementation fiscale et juridique
PROFIL
Disposer d’un diplôme d’Ingénieur des travaux en maintenanceDisposer d’une expérience minimum de trois (03) ans à cinq (05) ans
COMPETENCES
Techniques
Compétences en Maintenance préventiveCompétences en planningManagement des équipesElaboration et gestion d’un budget de maintenance
Personnelles
Aptitudes à gestion du temps et des prioritésApte à travailler sous pressionSens de la confidentialité et de l’anticipation
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet du mail : Responsable Planning 2025
Au plus tard le 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Description du poste : ACTIVITES
Assurer l’organisation matérielle, administrative et humaine du dépôt de l’entreprise.Gérer le suivi des stocks, la préparation des commandes et l’organisation physique du dépôtGérer les emplacements des produits.Assurer la propreté et l’entretien du dépôt et des zones de travail et de stockageSuperviser les inventaires avec le gestionnaire de stock
PROFIL
Disposer d’un diplôme BAC+3 en gestion de stock ou achat ou mécaniqueDisposer d’une expérience minimum de cinq (05) ans
COMPETENCES
Techniques
Maîtrise des méthodes de gestion de stock (rangement, classement et principes de gestion de stocks)Savoir faire un inventaireNotions en ExcelMaîtrise de logiciels de gestion de stock
Personnelles
RigueurSens de l’organisation
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet du mail : Chef Magasin 2025
Au plus tard le 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Description du poste : Description
recrute pour une société de manutention portuaire
POSTES À POURVOIR :
Cinq (05) Vulcanisateurs (H/F)
Un (01) Responsable Planification & Méthode (H/F)
Un (01) Chef magasinier (H/F)
Deux (02) Soudeurs (H/F)
Trois (03) Pompistes (H/F)
Quatorze (14) Acconiers (H/F)
Six (06) Superviseurs Acconiers (H/F)
DOSSIER DE CANDIDATURE
Lettre de motivation & Curriculum Vitae détaillé en version PDFAdresse mail : recrutement@conseils-reunis-togo.comObjet du mail : « Intitulé du poste»Date limite : 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le (+228) 70 02 02 20
Deux (02) Soudeurs (H/F)
LIEU : Togo
ACTIVITES
Préparer les pièces à souder en effectuant les traitements nécessairesEvaluer les méthodes et instruments nécessaires au soudageIdentifier d’éventuelles anomalies après avoir la soudure des piècesVeiller aux traitements de finition et à l’entretien ordinaire des machines.
PROFIL
Disposer d’un CAP en soudureDisposer d’une expérience minimum de trois (03) à cinq (05) ans
COMPETENCES
Techniques
Réaliser des soudures de pièces métalliques avec précision et en appliquant les techniques de soudage appropriéesAjuster les paramètres de soudure de son poste de travail (intensité, courant, etc.) avec expertiseContrôler minutieusement les soudures réaliséesEffectuer des contrôles réguliers des équipements de soudageRédiger des rapports précis et détaillésSavoir étudier les différents documents techniques qui précisent le plan d’assemblage ainsi que la technique de soudage à utiliserSavoir lire un plan technique avec précision pour comprendre les spécificités du projetConnaitre les différents métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.)Savoir manier des outils pour la fabrication et finitionSavoir utiliser des outils de mesure précis pour contrôler les règles de métrologieSavoir contrôler et tester pour éviter les éventuels défauts
Personnelles
Minutieux et sens des détailsÊtre habile de ses mainsBonne condition physiqueSavoir travailler en autonomie mais également en équipe.
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet du mail : Soudeur 2025
Au plus tard le 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Description du poste : Description
recrute pour une société de manutention portuaire
POSTES À POURVOIR :
Cinq (05) Vulcanisateurs (H/F)
Un (01) Responsable Planification & Méthode (H/F)
Un (01) Chef magasinier (H/F)
Deux (02) Soudeurs (H/F)
Trois (03) Pompistes (H/F)
Quatorze (14) Acconiers (H/F)
Six (06) Superviseurs Acconiers (H/F)
DOSSIER DE CANDIDATURE
Lettre de motivation & Curriculum Vitae détaillé en version PDFAdresse mail : recrutement@conseils-reunis-togo.comObjet du mail : « Intitulé du poste»Date limite : 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le (+228) 70 02 02 20
Trois (03) Pompistes (H/F)
LIEU : Togo
ACTIVITES
Gérer les lubrifiantsEntretenir quotidiennement la zone de distribution
PROFIL
Disposer d’un BEPC/BACDisposer d’une expérience minimum de trois (03) ans
COMPETENCES
Techniques
Utiliser les outillages courants en automobileDisposer et réaliser une présentation attractive des produitsEffectuer des opérations courantes d’entretien et de vérification technique sur les véhiculesVérifier la conformité des livraisons, stocker les produits en fonction des consignesObserver les règles et consignes QHSSE propres à une station-serviceRechercher des informations en utilisant les outils digitaux et bureautiques à disposition
Personnelles
Capacité à travailler en équipe pour atteindre des objectifs communsRigueur
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet du mail : Pompiste 2025
Au plus tard le 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Description du poste : Description
recrute pour une société de manutention portuaire
POSTES À POURVOIR :
Cinq (05) Vulcanisateurs (H/F)
Un (01) Responsable Planification & Méthode (H/F)
Un (01) Chef magasinier (H/F)
Deux (02) Soudeurs (H/F)
Trois (03) Pompistes (H/F)
Quatorze (14) Acconiers (H/F)
Six (06) Superviseurs Acconiers (H/F)
DOSSIER DE CANDIDATURE
Lettre de motivation & Curriculum Vitae détaillé en version PDFAdresse mail : recrutement@conseils-reunis-togo.comObjet du mail : « Intitulé du poste»Date limite : 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le (+228) 70 02 02 20
Quatorze (14) Acconiers (H/F)
LIEU : TOGO
ACTIVITES
Assurer toutes les formalités (Administratives, Portuaires et Douanières) liées aux opérations de manutentionCoordonner les opérations de déchargement des marchandises, y compris les opérations de mise et reprise en magasin et terre-plein, qui en sont le préalable ou la suite nécessaire.Réceptionner les marchandises arrivant par camion, remorqueProcéder à toutes les opérations nécessaires pour la mise à bord de ces marchandises.Etablir les rapports quotidiens de débarquement/embarquement, minis-time sheet et times sheetCoordonner avec le service logistique la disponibilité du matériel avant le début de chaque chantierSélectionner et positionner le matériel et les élingues, trémies, crapaud, cordes, selon la nature de la cargaison à manutentionnerEffectuer la réception, la reconnaissance et le gardiennage à quai ou au magasin des marchandises à embarquer ou débarquer.Gérer les relations avec les agents maritimes et les transitairesTravailler avec des dockersSécuriser les marchandisesÊtre capable de faire un compte rendu immédiat à sa hiérarchie
PROFIL
Disposer d’un diplôme Bac+2 en Logistique/TransportDisposer d’une expérience minimum de deux (02) à trois (03) ans
COMPETENCES
Techniques
Coordination logistiqueTransit/ DouaneManagement d’équipe
Personnelles
Capacité à travailler avec les dockersRigueurCapacité à travailler sous pression
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Objet du mail : Acconier 2025
Au plus tard le 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Description du poste : ROFIL RECHERCHÉ
Être titulaire d’un Bac+3 minimum en Assistanat de Direction Bilingue, Communication, ou tout autre diplôme similaire
Justifier d’au moins Cinq (05) années d’expérience à un poste d’assistante personnelle de haut niveau ou à un poste équivalent
Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)
Maîtriser les techniques de gestion administrative et de secrétariat
Avoir une expérience significative en organisation de déplacements professionnels (réservation et achat de billets d’avion, coordination logistique)
Avoir une forte capacité d’organisation, de rigueur et de méthode
Maîtriser les techniques rédactionnelles ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Être autonome, capable de travailler en équipe et sous pression
Avoir un sens élevé de la confidentialité et être de bonne moralité
Faire preuve de proactivité et pouvoir anticiper les besoins du Directeur Général
Disponibilité immédiate requise
MISSIONS PRINCIPALES
Gérer l’agenda du Directeur Général et organiser ses rendez-vous
Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs et visiteurs du Directeur Général
Organiser les déplacements professionnels (nationaux et internationaux) du Directeur Général, incluant la réservation de billets d’avion et la gestion de la logistique
Préparer les réunions, assurer leur logistique et rédiger les comptes-rendus
Constituer et préparer les documents nécessaires aux assemblées générales et aux conseils d’administration
Gérer le courrier (départ et arrivée) ainsi que l’archivage physique et électronique des documents importants
Rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes-rendus, notes)
Assurer la gestion administrative du courrier et des documents confiés (collecte, classement, mise à jour)
Assurer la circulation de l’information en interne et en externe (décisions, notes, etc.)
Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Contrat d’expatriation avec prise en charge des formalités administratives (visa, permis de travail, etc.)
Logement fourni à Brazzaville ou allocation logement selon le cas
Billets d’avion aller-retour pour le pays d’origine une fois par an
Assurance maladie internationale
Indemnités d’expatriation et primes de performance
Frais de communication pris en charge (téléphone professionnel)
Environnement de travail stimulant avec des responsabilités de haut niveau
PIECES À FOURNIR
Un CV bien détaillé
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de CentralResource
Une copie des diplômes, attestations de travail et références
Une copie de la carte nationale d’identité & une photo passeport
Les dossiers sont à envoyer obligatoirement à l’adresse mail contact@centralresource.net avec pour objet Assistante personnelle DG-RC au plus tard le 08 Mars 2025.
Description du poste : Description
recrute pour une société de manutention portuaire
POSTES À POURVOIR :
Cinq (05) Vulcanisateurs (H/F)
Un (01) Responsable Planification & Méthode (H/F)
Un (01) Chef magasinier (H/F)
Deux (02) Soudeurs (H/F)
Trois (03) Pompistes (H/F)
Quatorze (14) Acconiers (H/F)
Six (06) Superviseurs Acconiers (H/F)
DOSSIER DE CANDIDATURE
Lettre de motivation & Curriculum Vitae détaillé en version PDFAdresse mail : recrutement@conseils-reunis-togo.comObjet du mail : « Intitulé du poste»Date limite : 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le (+228) 70 02 02 20
Cinq (05) Vulcanisateurs (H/F)
LIEU : Togo
ACTIVITES
Inspecter les pneus et déterminer s’ils peuvent être réparés ou doivent être remplacés.Utiliser des outils et des équipements appropriés pour enlever les pneus endommagés et les remplacer par de nouveaux.Effectuer des réparations mineures sur les pneus, comme combler des fissures ou des coupures.S’assurer que chaque pneu est correctement équilibré et aligné.Conseiller les clients sur les différentes options de pneus et les aider à choisir le meilleur produit pour leurs besoins.Assurer la propreté de l’atelier et de l’équipement.Suivre toutes les procédures de sécurité établies pour protéger les employés et les clients.Maintenir des dossiers précis des réparations de pneus effectuées et des services rendus aux clients.
PROFIL
Disposer d’un CEPD/CAP MécaniqueDisposer d’une expérience minimum de trois (03) ans
COMPETENCES
Techniques
Habileté à travailler avec des machines et équipements liés à la vulcanisationConnaissance de la sécurité sur le lieu de travail en relation avec la vulcanisationExpérience de travail avec différents types de caoutchouc et de métauxAptitude à suivre des procédures et des instructions écrites pour des tâches de vulcanisation spécifiquesCapacité à utiliser des outils à main pour préparer les matériaux liés à la vulcanisation
Personnelles
Capacité à travailler en équipe pour atteindre des objectifs communsRigueur
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet du mail : Vulcanisateur 2025
Au plus tard le 14 mars 2025 à 18h00 GMT
Description du poste : Fonctions et responsabilités
Sous l’autorité de la Représentante résidente adjointe, sous la supervision directe de la Team Leader Gouvernance et le Chef de l’Unité Environnement, le stagiaire exécutera les tâches et les responsabilités suivantes :
Recherche et analyse
Réaliser des recherches dur les thématiques liées à la diplomatie, la gouvernance et la coopération internationale, la sauvegarde environnementale et la résilience face au changement climatique ;
Analyser les politiques nationales et internationales pertinentes pour les interventions du PNUD.
Soutien à la coordination et aux partenariats
Assister dans la préparation des réunions stratégiques et événements avec les partenaires ;
Rédiger des comptes rendus de réunions et assurer le suivi des décisions.
Communication et plaidoyer
Contribuer à la rédaction de notes d’information, de communiqués de presse et d’articles sur les initiatives du bureau ;
Appuyer la gestion des relations médias et la création de contenu pour les plateformes en ligne du PNUD.
Description du poste : Que devrai-t-il faire ?
Vendre les produits à des particuliers (B to C) : Aller à la rencontre des clients particuliers pour leur proposer les produits.
Vendre les produits aux boutiques et revendeurs (B to B) : Présenter les produits à des professionnels qui pourront les revendre ou les utiliser dans leurs activités.
Rechercher de nouveaux clients et entretenir une bonne relation avec eux pour les fidéliser.
Faire la promotion des produits sur le terrain et sur les réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp, etc.).
Participer aux actions commerciales (offres spéciales, promotions…).
Quel profil recherchons-nous ?
✔ Niveau d’études : Avoir au moins le BEPC ou le Bac
✔ Expérience : Avoir déjà travaillé en tant que commercial(e) est un plus
Compétences requises :
Être à l’aise avec les clients et aimer le contact
Avoir de la motivation et être disponible
Savoir convaincre et bien présenter les produits
Savoir utiliser les réseaux sociaux pour vendre (c’est un avantage !)
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation, au plus tard le 04 mars 2025, à l’adresse suivante :
jgkec@yahoo.fr
Rémunération fixe: 60 000 F CFA.
Description du poste : Responsabilités
A. Domaine de responsabilité
Le·la titulaire du poste est responsable de :
❖ Élaboration, mise en œuvre et entretien d’un système de suivi et d’évaluation (S&E) pour le programme ou le projet considéré
❖ Suivre et évaluer des indicateurs du projet et contributions à l’établissement des rapports
❖ Supervision du suivi et mise à jour des informations sur l’avancement du projet
❖ Assurer la conception, la préparation, la mise en oeuvre et le suivi des activités en proche collaboration avec le coordinateur technique et l’équipe technique à Sokodé
❖ Evaluation périodique du niveau d’atteinte des objectifs,
❖ Suivre les projets depuis leur émergence jusqu’à leur réalisation opérationnelle ainsi que leur planification financière en proche collaboration avec le coordinateur technique
❖ Appui aux travaux d’information, de communication et de relations publiques du projet par la fourniture de données de résultats
❖ Communication /gestion données/ gestion connaissances :
❖ Collecter des informations et données environnementales et socio-économiques relatives à la restauration des paysages forestiers dans les zones d’intervention et enregistrement dans une base de données
❖ Assurer la gestion des connaissances dans le cadre du projet
❖ Préparation/traitement des états d’avancement et matériaux de communication
Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction Qualifications, compétences et expérience requises
B. Compétences et expérience requises
➢ Au moins 04 années expériences professionnelle dans le domaine de suivi-évaluation de projets de développement et l’assurance qualité des projets et programmes
➢ Au moins 03 années expériences professionnelles en gestion projets dans les secteurs foresterie, gestion durable des ressources naturelles ou équivalent ;
➢ Bonne connaissance de l’approche paysage, de la restauration des paysages forestiers et des enjeux des opérations d’aménagement et de la planification territoriale ;
➢ Expérience dans le système de suivi des impacts mis en oeuvre par la GIZ serait un atout
➢ Une expérience en gestion de projet dans le domaine de la coopération au développement serait un atout.
C. Autres connaissances/compétences
➢ Très bonne capacité rédactionnelle
➢ Bonne capacité de communication, bon relationnel et sens de la diplomatie.
➢ Excellentes capacités de gestion et d’organisation, forte autonomie
➢ Pouvoir mettre en place et entretien des bases des données
➢ Maîtrise parfaite des outils digitaux : notamment les outils de microsoft office comme Excel et OutlooK et également des systèmes d’information géographiques (SIG)
➢ Anglais : niveau B2 minimum ; Parfaite maitrise de la langue Française
➢ Être intègre et avoir un sens élevé des responsabilités
Durée du contrat et lieu d’affectation
Durée du contrat : Contrat de projet, avec début de contrat dans les plus brefs délais
Lieu d’affectation : Lomé
D. Ce que nous offrons
Un environnement de travail stimulant au sein d’une organisation internationale engagée dans le développement durable.
Un contrat conforme aux conditions légales togolaise, avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux.
Des opportunités de développement personnel et professionnel.
Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l’avenir du Togo dans un environnement international en pleine transformation numérique !
Ligne directrice sur la soumission :
La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs·rice·s doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.
La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Description du poste : MISSION DU POSTE
Analyser les systèmes actuels et collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques.
Contribuer à la conception de l’architecture des applications, en mettant un accent particulier sur WINDEV et WebDEV.
Concevoir et développer des applications Front-end et Back-end.
Réaliser des tests en lien avec les users stories pour assurer la qualité des applications.
Participer à l’intégration continue (Jenkins, Gitlab) et à l’enrichissement de la documentation technique.;
PROFIL DU POSTE
Avoir un diplôme universitaire en informatique de niveau BAC+3 ou l’équivalent ;
Avoir au moins deux (02) ans d’expériences, maîtrise des outils WINDEV et WebDEV ;
Disposer d’une bonne connaissance de la méthodologie agile ;
Avoir une solide compétence en développement logiciel en java et flutter ;
Avoir une bonne maitrise de l’écosystème spring (boot, core, batch, etc.) ;
Avoir une bonne compréhension de l’hibernate ;
Avoir une bonne connaissance de base en SQL ;
Détenir une expérience avec les micro-services de spring boot ;
Être familier avec l’architecture micro-service ;
Avoir des notions sur l’utilisation de Docker ;
Connaitre Apache Wicket serait un atout.
ACTE DE CANDIDATURE
Pour candidater, merci de nous adresser par mail votre CV ACTUALISE, votre lettre de motivation et votre dernier diplôme, afin que nous puissions procéder à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@cagecfi.com au plus tard le 09 mars 2025 ; avec pour objet : Candidature au poste de Développeur WINDEV/WebDEV.
Description du poste : Description
L’agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une société spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers Un (01) Superviseur d’exploitation (H/F).
Activités principales :
Sous le contrôle du chef Exploitation, gérer les opérations de blending (mélange de produits) en suivant la procédure mise en place ;Gérer les transferts bac à bac suivant les besoins en accord avec le chef Exploitation ;S’assurer quotidiennement que les chiffres retournés par les équipements électroniques de jauge des bacs (ATG/HLA) ou jauge manuelle sont conformes à la réalité en comparant à l’historique des données et en intégrant les opérations passées de mouvements sur les bacs ;Vérifier la qualité des produits pétroliers à recevoir ou stocker dans les bacs conformément aux spécifications en vigueur ;S’assurer que les produits livrés aux clients sont exempts d’eau, et de résidus ;Planifier les tests microbiologiques des bacs de Jet ;Ordonner les opérations de chargement après s’être assurer que les conditions opérationnelles et de sécurité sont réunis ;S’assurer que les opérations de transfert de produits vracs se font dans le respect des procédures mises en place ;Veiller aux respects des consignes de sécurité par les ouvriers ;Faire un audit dépôt une fois par mois en suivant le format mis en place (TNT/PI report) ;Faire au chef d’Exploitation des propositions pour le remplacement ou acquisition de nouveaux équipements, amélioration de l’installation pour l’optimisation des opérations.
Profil du candidat
Être titulaire : D’un BTS/DUT en filière technique industrielle (F1, F2, F3, F4, E, Ti1) ;Ou d’une Licence scientifique ;Disposer d’au moins trois (03) années d’expériences professionnelles dans le domaine pétrolier ;Avoir un bon niveau en Anglais ;Être capable de travailler sous pression.
Dossiers de candidature
Copies du curriculum vitae détaillé et du dernier diplôme à envoyer à l’adresse recrutement@anpetogo.org au plus tard le 04 Mars 2025 à 17 heures.
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’Emploi (ANPE) recherche pour une société, spécialisée dans le gardiennage et la sécurité privée, des agents de sécurité (H/F).
PROFIL DU CANDIDAT
être de nationalité togolaise ;être âgé de 21 à 35 ans ;savoir lire, écrire, parler et compter en langue française ;disposer d’une pièce d’identité en cours de validité ;être apte physiquement pour le métier d’agent de sécurité.
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Un Curriculum Vitae (CV) bien détaillé ;Une lettre de motivation ;Une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;Une copie du dernier diplôme obtenu.
MODALITES DE RECRUTEMENT
Présélection ;Formation ;Embauche
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
LIEUX ET DATE LIMITE DE DEPOT DE DOSSIERS
Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :
Dossiers physiques aux adresses suivantes au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé ;Dossiers numériques : envoyez vos dossiers de candidatures avec en objet l’intitulé du poste à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 05 mars 2024 à 17heures.
Description du poste : Description
Résultat d’images pour Commune LAC1 TOGO
CLIQUEZ POUR TELECHARGER LE TDR
Description du poste : Description
Résultat d’images pour Commune LAC1 TOGO
CLIQUEZ ICI POUR TELECHARGER LE TDR
Description du poste : Description
Directeur, Bureau de l’OMPI au Brésil – 25058-FT_LT
Secteur du développement régional et national
Niveau – D1
Durée du contrat – 2 ans (durée cumulée maximale de 5 ans) *
Lieu d’affectation
: BR-Rio de Janeiro
Date de publication
: 05-févr.-2025
Date limite de candidature
: 04-mars-2025, 22:59:00
AVIS IMPORTANT CONCERNANT LA DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : veuillez noter que la date limite de dépôt des candidatures est indiquée en heure locale selon le fuseau horaire du lieu de résidence du candidat.
Ce poste est un poste à durée déterminée à durée déterminée.
Contexte organisationnel
Cadre organisationnel
Le poste est à pourvoir au Bureau de l’OMPI au Brésil (WBO).
Le WBO fait partie d’un réseau de bureaux extérieurs de l’OMPI qui ajoutent une valeur, une efficacité et une efficience évidentes à la mise en œuvre des programmes de l’OMPI, conformément à ses objectifs stratégiques et à son cadre de résultats, de manière coordonnée et complémentaire avec le siège de l’OMPI.
La WBO aide le gouvernement brésilien, les professionnels de la propriété intellectuelle, les créateurs, les innovateurs, les entreprises et les communautés du Brésil à créer de la valeur à partir de la propriété intellectuelle grâce à l’utilisation des traités, des services et des bases de données, plateformes, outils et produits mondiaux de l’OMPI, ainsi qu’à la conception et à la mise en œuvre de projets et d’initiatives à fort impact sur le terrain. La WBO s’efforce également de sensibiliser davantage à l’importance de renforcer l’écosystème brésilien de la propriété intellectuelle et de l’innovation pour le développement économique, social et culturel.
Déclaration d’intention
Le Directeur du Bureau de l’OMPI au Brésil est chargé de gérer les ressources humaines et financières du Bureau, de fournir des orientations stratégiques pour les activités du Bureau conformément aux priorités stratégiques plus larges de l’OMPI, de conceptualiser et d’assurer la mise en œuvre d’un plan de travail efficace pour le Bureau, d’assurer une coordination et une coopération efficaces avec le gouvernement hôte, de collaborer avec d’autres parties prenantes dans tout le pays et de maximiser les opportunités de communication pour promouvoir la compréhension publique de la propriété intellectuelle, du travail de l’OMPI et de ses services mondiaux de propriété intellectuelle ainsi que du travail du Bureau au Brésil.
Lignes hiérarchiques
Le Directeur du Bureau de l’OMPI au Brésil travaille sous la supervision du Directeur général adjoint du Secteur du développement régional et national.
Relations de travail
Le directeur du Bureau de l’OMPI au Brésil travaille en étroite collaboration avec le Bureau du Directeur général adjoint chargé du Secteur du développement régional et national, la Division régionale pour l’Amérique latine et les Caraïbes, la Division de la coordination des bureaux extérieurs et d’autres secteurs et divisions du siège, en reliant les services, bases de données, outils, plateformes et produits de l’OMPI aux bénéficiaires au Brésil de manière coordonnée, efficace et efficiente. Le directeur travaille également en coordination avec ses collègues d’autres bureaux extérieurs pour contribuer aux meilleures pratiques du réseau et en tirer parti.
Fonctions et responsabilités
Le titulaire exercera les principales fonctions suivantes :
Diriger et conduire les activités du Bureau de l’OMPI au Brésil afin d’améliorer stratégiquement la présence et les services de l’OMPI au Brésil dans le domaine de la propriété industrielle et du droit d’auteur, en utilisant des partenariats et des synergies pour atteindre les objectifs stratégiques de l’OMPI.
Collaborer avec de hauts fonctionnaires du gouvernement brésilien pour soutenir le fonctionnement administratif efficace du Bureau.
Représenter l’OMPI et fournir une expertise de fond et des conseils faisant autorité lors de réunions internationales, régionales et nationales de haut niveau ; préparer et présenter des documents au nom de l’OMPI, sous la direction du Directeur général adjoint RNDS DDG et en coordination avec les divisions de l’OMPI.
Diriger le portefeuille de travail du Bureau et assumer la responsabilité de la gestion de ses ressources humaines et financières, en déterminant les priorités et en allouant des ressources pour la livraison ponctuelle et de qualité des produits de travail conformément aux plans de travail et au cadre de gestion axé sur les résultats; veiller à ce que les principaux risques soient identifiés, évalués et gérés pour l’obtention des résultats convenus.
Diriger l’engagement stratégique et promouvoir la coopération avec les principales parties prenantes de la propriété intellectuelle au Brésil ; développer et gérer des réseaux consultatifs, notamment avec d’autres fournisseurs d’assistance technique en matière de propriété intellectuelle au Brésil, afin d’accroître la visibilité de l’OMPI et d’améliorer la fourniture de services aux parties prenantes ; soutenir ces efforts en articulant et en mettant à jour une stratégie de communication stratégique pour l’Office.
Assurer la liaison avec les responsables d’autres organismes des Nations Unies sur des questions d’intérêt commun en vue de créer des synergies. Assurer la liaison avec les responsables d’autres organisations intergouvernementales et non gouvernementales afin d’intensifier et d’amplifier la mise en œuvre du mandat par le biais de partenariats stratégiques.
Analyser les priorités, les besoins et les tendances du Brésil et fournir des conseils stratégiques et un soutien à la haute direction de l’OMPI sur les principales attentes, les défis et les évolutions dans les domaines liés à la propriété intellectuelle ainsi que sur les écosystèmes d’innovation et de créativité au Brésil.
Assurer une coordination et une coopération efficaces avec tous les secteurs et unités de l’OMPI, en particulier avec la Division régionale pour l’Amérique latine et les Caraïbes, afin que l’exécution des programmes soit efficace, cohérente et sans double emploi.
Accomplir d’autres tâches connexes, au besoin.
Exigences
Éducation (essentielle)
Diplôme universitaire supérieur en relations internationales, droit, économie, administration publique, gestion ou autre domaine pertinent. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur.
Expérience (essentielle)
Au moins 15 années d’expérience pertinente et à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, notamment dans les domaines de l’administration publique ou de la gestion.
Expérience dans le domaine de la propriété intellectuelle, y compris les activités et l’administration des institutions nationales de propriété intellectuelle ou l’expérience des autorités nationales ou régionales chargées des relations internationales.
Langue (essentielle)
Excellent anglais et portugais écrit et parlé.
Langue (souhaitable)
Connaissance d’autres langues officielles de l’ONU.
Compétences liées à l’emploi (essentielles)
Bonne connaissance des domaines thématiques traités par l’Organisation, notamment la propriété intellectuelle.
Bonne connaissance du Brésil, en particulier des questions liées aux écosystèmes nationaux de propriété intellectuelle, d’innovation et de créativité.
Excellente capacité à gérer efficacement et efficientement les ressources humaines et financières.
Capacité à construire et à améliorer des partenariats internes et externes et à promouvoir des synergies.
Excellentes compétences diplomatiques, de représentation et de communication, y compris dans un contexte international, et capacité à transmettre efficacement des messages à des publics divers.
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel avec sensibilité et respect de la diversité.
Capacité à identifier les enjeux stratégiques clés, les opportunités et les risques, à conceptualiser de nouvelles approches et à promouvoir de nouvelles idées.
Excellentes capacités d’organisation.
Bon jugement ; capacité à évaluer rapidement des situations et des développements complexes et évoluant rapidement et à fournir des conseils ciblés et innovants.
Discrétion et intégrité.
Compétences liées à l’emploi (souhaitables)
Connaissance des politiques et stratégies de développement, notamment au niveau international.
Compétences organisationnelles
Communiquer efficacement.
Faire preuve d’esprit d’équipe.
Faire preuve d’intégrité.
Valoriser la diversité.
Produire des résultats.
Montrer une orientation vers le service.
Voir la situation dans son ensemble.
Rechercher le changement et l’innovation.
Développer soi-même et les autres.
Informations
Mobilité : Les membres du personnel de l’OMPI sont des fonctionnaires internationaux soumis à l’autorité du Directeur général et peuvent être affectés à n’importe quelle activité, bureau ou lieu d’affectation de l’Organisation.
Salaire annuel :
Le salaire annuel total se compose d’un salaire annuel net (net d’impôts et avant déductions de l’assurance médicale et du fonds de pension) en dollars américains et d’un ajustement de poste. Veuillez noter que cette estimation est fournie à titre indicatif seulement. Le multiplicateur d’ajustement de poste (indemnité de vie chère) est variable et sujet à changement (augmentation ou diminution) sans préavis. Les chiffres indiqués ci-dessous sont basés sur le taux de 28,3 % de janvier 2025
Description du poste : Description
Job Offer – Assistant Partnership Manager (B2B)
Contract Type: 12-month renewable service contract
Location : Lomé, TOGO
Reporting To: Partnership Manager (France) and Country Director (Togo)
Recruiter: Jobrelais Sarl on behalf of FIGS Education
About FIGS Education:
FIGS Education is an admissions service for 17 private French universities, recognized by the French government and internationally. To strengthen its existing team, TG France is recruiting an Assistant Partnership Manager for the local office in Lomé, Togo, in collaboration with Jobrelais Sarl, who is managing the recruitment process.
Main Mission
The Assistant Partnership Manager will support the Partnership Manager based in Lyon (France) in the administrative and operational management of collaborations with international B2B partners and actively contribute to the development of partner relationships.
Key Responsibilities
Administrative Management of PartnershipsMonitor partnership contracts and agreements.Update databases and management tools (CRM, Excel files, etc.).Prepare and send necessary administrative documents to partners.
Relationship Management with International PartnersCommunicate with global partners to follow up on projects.Ensure clear and professional communication in English.Address partner inquiries and relay information to the Partnership Manager.
Operational SupportAssist in scheduling calls and meetings with partners.Take notes and draft meeting minutes during calls or meetings.Contribute to the preparation of partnership progress reports.
Internal CollaborationWork with other departments to ensure smooth execution of partner-related projects.Support the coordination of necessary actions to meet partner expectations.
Candidate Profile
Education:
Minimum of a 2-year degree (Bac+2) in International Business, International Relations, Management, or a related field.
Languages:
Fluent English (C1 minimum) is mandatory.Basic proficiency in French (A2 level).
Skills:
Strong interpersonal and communication skills (written and verbal).Proficiency in office tools:Advanced Excel skills,Intermediate knowledge of Word and PowerPoint.Highly organized, detail-oriented, and rigorous.Ability to work effectively in a multicultural environment.
Personal Qualities:
Autonomy and proactivity.Ability to manage multiple tasks simultaneously.Team spirit and adaptability.
Position Benefits
Opportunity to work in an international context.Interaction with diverse partners worldwide.Development of skills in project management and B2B client relations.
Working Hours
Monday to Friday, 7:30 AM – 4:30 PM (1-hour break to be arranged).
How to Apply:
Please send your CV and a cover letter to recrutement2025@jobrelais.com with “Assistant Partnership Manager” as the subject line of your email by February 27, 2025 at the latest.
The start date for the position is no later than March 17, 2025.
Description du poste : Description
Poste : Assistant FP&A
Localisation : Lomé, Togo
Type de contrat : CDD
AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour une entreprise de la place un(e) Assistant FP&A, possédant au minimum trois (03) ans d’experience,
DESCRIPTION DU POSTE
L’Assistant FP&A est spécialisé dans l’analyse, le suivi et l’optimisation de la performance financière de l’entreprise. Il contribue à l’élaboration des budgets, des prévisions et des reportings financiers en s’appuyant sur des outils d’analyse avancés et des techniques de modélisation adaptées. Son objectif principal est d’assurer une gestion financière efficace, proactive et éclairée pour accompagner la prise de décision stratégique et améliorer la rentabilité de l’organisation.
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
L’Assistant FP&A aura pour responsabilités :
Analyse et Reporting Financier
Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des recommandations.Élaborer des rapports financiers pour la direction et les parties prenantes.
Prévisions et Budgétisation
Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions financières.Suivre les écarts entre les prévisions et les résultats réels.Proposer des ajustements pour optimiser la gestion financière
Optimisation des Coûts et Rentabilité
Analyser les coûts et la rentabilité des différentes activités de l’entreprise.Identifier les leviers d’optimisation pour améliorer la performance financière.Assister dans la mise en place de stratégies d’économies et d’optimisation.
Support aux Décisions Stratégiques
Fournir des analyses chiffrées pour aider la direction dans la prise de décision.Élaborer des scénarios financiers et des modèles de projection.Participer aux études d’investissement et d’expansion.
Amélioration des Processus Financiers
Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration des outils de reporting.Veiller à la fiabilité des données financières et à leur mise à jour régulière.
PROFIL REQUIS
Bac+3 en Finance, Comptabilité ou Gestion,avoir 3 ans d’expérience réussie à un poste similaire. Langues : Français courant (l’anglais serait un atout).
Compétences techniques :
Maitriser des outils de reporting et d’analyse financière (Excel avancé, Power BI, ERP financiers).Avoir une bonne capacité à élaborer des modèles de prévision et d’aide à la décision (budget, business plan, projections financières).Disposer des connaissance en gestion des indicateurs de performance (KPI) et analyse des écarts budgétaires.Expérience dans la production de reportings financiers et tableaux de bord automatisé.Avoir des competences en analyse des coûts et optimisation de la rentabilité.Aptitude à utiliser des outils de data visualisation et de gestion de bases de données.
Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l’organisation.Autonomie et esprit d’initiative.Excellentes capacités relationnelles et de communication.
CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : admin@axe-capitalhumain.com au plus tard le 15 mars 2025 à 17h GMT.
Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste d’Assistant FP&A ».
Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE
Le / la juriste a pour mission de défendre les intérêts de sa société ou de son client sur les plans stratégique, commercial, fiscal, social… , il/elle peut être généraliste ou spécialisé(e) dans un domaine (contrats, propriété intellectuelle, contentieux…) et veille à la bonne application de la réglementation dans son domaine de spécialité. Le / la juriste accompagne les projets en cours dans l’entreprise et conseille la direction et les services opérationnels en s’appuyant sur sa bonne connaissance juridique.
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
Le/La Juriste Projet aura pour principales missions de :
Suivi et veille juridique
Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise ou de ses clients en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales.Assurer une veille économique et concurrentielle de manière à informer la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur.Collecter l’ensemble des informations auprès des directions opérationnelles : sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations en interne…Utiliser les bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l’entreprise.
Conseil auprès des opérationnels
Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit commercial, de la concurrence, de la construction, droit d’auteur, fiscalité, droit social, droit du transport, droit communautaire…).Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires.Former les équipes en relation avec la clientèle à apporter des réponses à caractère juridique aux clients.Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise.
Rédaction et suivi des contrats
Rédiger ou aider à la rédaction des contrats pour les clients et/ou fournisseurs, les partenaires privés ou publics de l’entreprise.Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats…Rédiger et mettre à jour une base de contrats-types.Rédiger les contrats liés à la propriété intellectuelle (brevets, droit des marques, noms de domaine…).
Gestion du précontentieux et du contentieux
Répondre aux courriers de litige.Optimiser les réponses aux reclamations téléphoniquesGérer et instruire les dossiers: mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, d’assignation en justice…Proposer des solutions à l’amiable pour certains dossiers.
PROFIL REQUIS
Etre titulaire d’un Bac+5 en droit des affaires ou équivalent,Expérience de 3 ans minimum dans le domaine,Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudenceConnaissance de la réglementation Togolaise et de la jurisprudenceAvoir une bonne maîtrise d’un ou plusieurs domaines spécifiques (droit des affaires, droit social…)Très bonne utilisation des outils internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de rechercheLa maîtrise de l’anglais serait d’un atoutLangues : Anglais, FrançaisPosséder un bon relationnel et savoir créer facilement un lienCapacité d’organisation, endurance et polyvalence
CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : admin@axe-capitalhumain.com au plus tard le 15 mars 2025 à 17h GMT.
Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Juriste»
Description du poste : En tant que coordinateur pays SIFA pour le Togo, vous devrez :
Représenter la Facilité de Financement SIFA dans le pays
Fournir un soutien consultatif technique et administratif
Superviser la mise en œuvre du projet et l'engagement des parties prenantes
Soutenir les initiatives de développement des compétences et d'emploi
De quoi avez-vous besoin pour postuler ?
Maîtrise en économie, en ingénierie, en éducation ou dans un domaine connexe
15+ années d'expérience en éducation, promotion de l'emploi ou développement des compétences
10+ années d'expérience dans la coopération au développement (KfW, GIZ, UE de préférence)
Expérience de travail avec l'UA, l'UE, la Banque mondiale, la BAD, la KfW
Solides connaissances en matière de coopération financière et de gestion des subventions
Parle couramment l'anglais et le français
Excellent travail d'équipe, intégrité et approche axée sur le service
Date limite de candidature : 28 février 2025
Les candidatures sont examinées au fur et à mesure
Date de début : mars 2025
Faites partie d'une initiative transformatrice qui autonomise les jeunes et favorise le développement durable au Togo ! Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l'avenir.
Description du poste : e Cabinet JGK-EC recrute un(e) commercial(e) terrain dynamique et motivé(e), pour une entreprise spécialisée dans la vente des produits cométiques (savons de bain naturels, parfums,…), produits alimentaires et autres produits.
Où doit habiter le candidat ?
Le candidat doit vivre à Lomé , de préférence dans les quartiers Légbassito, Sogbossito, Agoè Assiyéyé, Agoè 2 Lions et environs .
Que devrai-t-il faire ?
Vendre les produits à des particuliers (B to C) : Aller à la rencontre des clients particuliers pour leur proposer les produits.
Vendre les produits aux boutiques et revendeurs (B to B) : Présenter les produits à des professionnels qui pourront les revendre ou les utiliser dans leurs activités.
Rechercher de nouveaux clients et entretenir une bonne relation avec eux pour les fidéliserFaire la promotion des produits sur le terrain et sur les réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp, etc.).
Participer aux actions commerciales (offres spéciales, promotions…).
Quel profil recherchons-nous ?
✔ Niveau d’études : Avoir au moins le BEPC ou le Bac
✔ Expérience : Avoir déjà travaillé en tant que commercial(e) est un plus
Compétences requises :
Être à l’aise avec les clients et aimer le contact
Avoir de la motivation et être disponible
Savoir convaincre et bien présenter les produits
Savoir utiliser les réseaux sociaux pour vendre (c’est un avantage !)
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation, au plus tard le 04 mars 2025, à l’adresse suivante :
jgkec@yahoo.fr
Rémunération fixe: 60 000 F CFA.
Description du poste : Responsabilités
A. Domaine de responsabilité
Le·la titulaire du poste est responsable de :
❖ Élaboration, mise en œuvre et entretien d’un système de suivi et d’évaluation (S&E) pour le programme ou le projet considéré
❖ Suivre et évaluer des indicateurs du projet et contributions à l’établissement des rapports
❖ Supervision du suivi et mise à jour des informations sur l’avancement du projet
❖ Assurer la conception, la préparation, la mise en oeuvre et le suivi des activités en proche collaboration avec le coordinateur technique et l’équipe technique à Sokodé
❖ Evaluation périodique du niveau d’atteinte des objectifs,
❖ Suivre les projets depuis leur émergence jusqu’à leur réalisation opérationnelle ainsi que leur planification financière en proche collaboration avec le coordinateur technique
❖ Appui aux travaux d’information, de communication et de relations publiques du projet par la fourniture de données de résultats
❖ Communication /gestion données/ gestion connaissances :
❖ Collecter des informations et données environnementales et socio-économiques relatives à la restauration des paysages forestiers dans les zones d’intervention et enregistrement dans une base de données
❖ Assurer la gestion des connaissances dans le cadre du projet
❖ Préparation/traitement des états d’avancement et matériaux de communication
Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction Qualifications, compétences et expérience requises
B. Compétences et expérience requises
➢ Au moins 04 années expériences professionnelle dans le domaine de suivi-évaluation de projets de développement et l’assurance qualité des projets et programmes
➢ Au moins 03 années expériences professionnelles en gestion projets dans les secteurs foresterie, gestion durable des ressources naturelles ou équivalent ;
➢ Bonne connaissance de l’approche paysage, de la restauration des paysages forestiers et des enjeux des opérations d’aménagement et de la planification territoriale ;
➢ Expérience dans le système de suivi des impacts mis en oeuvre par la GIZ serait un atout
➢ Une expérience en gestion de projet dans le domaine de la coopération au développement serait un atout.
C. Autres connaissances/compétences
➢ Très bonne capacité rédactionnelle
➢ Bonne capacité de communication, bon relationnel et sens de la diplomatie.
➢ Excellentes capacités de gestion et d’organisation, forte autonomie
➢ Pouvoir mettre en place et entretien des bases des données
➢ Maîtrise parfaite des outils digitaux : notamment les outils de microsoft office comme Excel et OutlooK et également des systèmes d’information géographiques (SIG)
➢ Anglais : niveau B2 minimum ; Parfaite maitrise de la langue Française
➢ Être intègre et avoir un sens élevé des responsabilités
Durée du contrat et lieu d’affectation
Durée du contrat : Contrat de projet, avec début de contrat dans les plus brefs délais
Lieu d’affectation : Lomé
D. Ce que nous offrons
Un environnement de travail stimulant au sein d’une organisation internationale engagée dans le développement durable.
Un contrat conforme aux conditions légales togolaise, avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux.
Des opportunités de développement personnel et professionnel.
Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l’avenir du Togo dans un environnement international en pleine transformation numérique !
Ligne directrice sur la soumission :
La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs·rice·s doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.
La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
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Description du poste : MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable,les missions du graphiste sont essentiellement :
Assister le responsable du département dans ses tâches quotidiennes ;
Réaliser de conceptions graphiques de tout type ;
Concevoir les visuels selon les normes du cabinet ;
Apporter des idées nouvelles sur les projets de conceptions graphiques ;
Participer à une bonne image du cabinet par un travail soigné et professionnel.
EXIGENCES DU POSTE
Aucun diplôme en graphisme n’est requis ;
Les autodidactes sont privilégiés sur ce poste ;
Avoir une expérience en conception de visuels ;
Fournir un portefolio de ses réalisations ;
Maîtriser la conception de vidéo serait un atout, que ce soit avec les outils légers (applications) ou les outils professionnels (logiciels) ;
Être disposé à suivre des formations ( avoir un ordinateur ) ;
Être disponible, diligent et collaboratif ;
Être proactif, rigoureux et concentré.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Stage de 6 mois débouchant sur un emploi.
Jour de travail : Lundi à samedi.
Poste situé à Lomé Agbalépédogan.
CONDITIONS FERMES DE CANDIDATURE
Suivre scrupuleusement chacune des étapes.
Postulez en envoyant par mail votre CV avec PHOTO. Mentionnez dans le CV : STAGIAIRE GRAPHISTE – ZIRCON SUPPLY.
Envoyez un portefolio.
Précisez en titre de votre mail de candidature ‘’ CANDIDATURE AU POSTE STAGIAIRE GRAPHISTE CHEZ ZIRCON SUPPLY.’’
Envoyez votre candidature par mail sur : contactzirconsupply@gmail.com
Deadlines : 03 MARS 2025. (NB : bien lire avant de postuler).
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
Définir et mettre en place la stratégie de communication et marketing de ORADYS RESIDENCE.
Fidéliser les clients existants.
Détecter de nouveaux clients, établir des partenariats commerciaux, animer la relation avec la clientèle en vue d’accroitre le taux de remplissage et le chiffre d’affaires de ORADYS RESIDENCE.
Mener une veille concurrentielle en vue de détecter, analyser et réagir promptement aux nouvelles opportunités du secteur de l’immobilier et du logement.
En particulier,
Sous la supervision directe de l’Administrateur et dans le respect des orientations de la Direction, le titulaire du poste est responsable de la planification et l’exécution les tâches suivantes :
Gestion de la communication
Rédiger et déployer le plan de communication et marketing de ORADYS RESIDENCE auprès des institutions, médias, clients, des partenaires et prestataires.
Assurer le déploiement de l’identité visuelle de l’entreprise conformément aux directives de la Direction, par la conception/la mise à jour et le déploiement :
– Des panneaux directionnels en vue de faciliter l’orientation des clients de ORADYS RESIDENCE.
– Des panneaux publicitaires en vue d’accroitre la visibilité de ORADYS RESIDENCE dans la ville de Lomé et à l’intérieur du pays.
– Des dépliants, flyers, kakemonos, documents de prospection et de présentation à destination des clients, partenaires et prestataires pour une meilleure connaissance des offres et produits de ORADYS RESIDENCE.
Rédiger, diffuser et actualiser le contenu des supports de communication pour les professionnels (courriel, courrier, newsletter, rédaction d’articles, Blog, informations légales ou institutionnelles)
Assurer une communication active et ciblée sur le site internet, les réseaux sociaux, les plateformes de réservation et au téléphone de la résidence, en vue de :
– Elargir la clientèle de ORADYS RESIDENCE
– Répondre efficacement aux demandes de réservations en ligne
– Prendre en compte les préoccupations de la clientèle pour un service toujours plus proche de leur satisfaction.
Gestion liée au marketing et à la commercialisation
Mettre en œuvre une démarche efficace de prospection de la clientèle : définir les cibles potentielles, établir une base de données la plus exhaustive possible, établir un programme détaillé et budgétisé de prospection et l’exécuter de manière efficiente en termes de coûts/retour sur investissement.
Définir la politique partenariale (clientèle et prestataires) de l’entreprise : négocier les conditions de partenariat et établir un réseau pérenne des partenaires. Négocier les prix et les échéances.
Définir et mettre en place la politique de services, de prix en vue de répondre efficacement à la demande de la clientèle tout en restant attractif en termes de rapport qualité prix.
Définir et mettre en place la politique d’achat des prestations de ORADYS RESIDENCE.
Travailler à l’atteinte d’objectifs chiffrés et mesurables : assurer un taux de remplissage des appartements et un niveau de chiffre d’affaires à convenir et à inscrire dans la fiche de poste à l’embauche.
Gérer les réponses aux appels d’offres et participer à l’élaboration des directives stratégiques.
Piloter et contrôler le développement et la croissance des prestations par la mise en œuvre d’une stratégie efficace de réseautage de ORADYS RESIDENCE.
Tenir à jour les dossiers administratifs des clients, partenaires et prestataires de ORADYS RESIDENCE, et ce dans le strict respect de la règlementation en vigueur.
Suivi et fidélisation des clients : veiller à la satisfaction de la clientèle en assurant la qualité des prestations ; traiter les fiches de satisfactions clients et veiller à la prise en compte des observations pertinentes.
Dresser mensuellement un rapport d’activités notamment les performances et les impacts des activités de prospection et de recherche de clients.
MISSIONS SECONDAIRES
Assister l’Administrateur et la Direction de ORADYS RESIDENCE dans la gestion quotidienne et pérenne de l’institution comme définie dans la fiche de poste de l’Administrateur.
DIPLÔMES, COMPETENCES ET EXPERIENCES
Être titulaire d’une Licence (BAC + 3) en Communication & Marketing.
Avoir une expérience professionnelle de 3 années dans la Communication et le Marketing du secteur du logement.
Disposer d’une connaissance parfaite et une expérience avérée de l’utilisation des outils théoriques et digitaux de la communication d’entreprise : Photoshop, Suite Adobe, Canva, etc.
Disposer d’une connaissance parfaite et une expérience avérée de l’utilisation des outils théoriques, physiques et digitaux du Marketing digital.
Une connaissance parfaite rédactionnelle et orale du Français est exigée. Une connaissance approfondie de l’anglais est un atout.
QUALITÉS REQUISES
Professionnalisme
Travailler en équipe
Avoir le souci de la satisfaction du client
Aptitude à planifier et organiser
Aptitude à décider, à travailler et diriger une équipe de manière autonome
Respect de la législation et des procédures, charisme personnel et éthique.
Début : 01 Mars 2025
Secteur : Hôtellerie
Localisation du poste : Sanguera / Lomé (TOGO)
Type d’emploi : Temps plein
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Fonction : Chargé de Communication & Marketing/Commercial
Salaire : Lors de l’entretien
Pour ce poste, vous devez disposer d’un permis de conduire et d’un moyen de déplacement personnel.
POUR POSTULER
Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de vos diplômes et des preuves de votre expérience professionnelle à l’adresse suivante : contact@oradysresidence.com
Description du poste : Résultats attendus / tâches essentielles du poste
Accueillir les clients ;
Assurer la sensibilisation des clients au niveau de la clinique et hors de la clinique ;
Tenir à jour les dossiers des malades ;
Effectuer les consultations de médecine générale ;
Suivre l’évolution de la prise en charge des patientes référées ;
Offrir les services de SSR en fonction du plateau technique ;
Effectuer les prestations de service en Planification familiale et en Soins Après Avortement ;
Administrer les soins aux clients et aux malades ;
Superviser l’entretien du matériel de prestation et de l’hygiène hospitalière ;
Elaborer les différents rapports d’activités ;
Participer à l’élaboration et à l’analyse des données ;
Négocier les contrats de prestation de services dans le domaine de la santé de la reproduction ;
Offrir les services conviviaux aux adolescents et jeunes ;
Planifier et organiser les activités cliniques et non cliniques en santé sexuelle et de la reproduction de l’antenne ;
Superviser et évaluer les performances des prestataires sous sa responsabilité ;
Exécuter les projets de formation du personnel médical de l’antenne ;
Conseiller le coordonnateur dans le domaine des prestations de services ;
Planifier avec l’administration, les congés annuels du personnel médical ;
Evaluer périodiquement les prestations de service de son personnel médical ;
Maintenir la qualité des services de la clinique ;
Encadrer les apprenants/stagiaires de la clinique de l’antenne ;
Assurer la formation continue du personnel.
Expertise /Compétences
Expérience dans un poste similaire ;
Compréhension des processus et des meilleures pratiques en matière de DSSR ;
Garantir la confidentialité des échanges avec les patients ;
Collaborer avec les autres professionnels de soins dans le respect de leurs compétences ;
Bonne gestion de son outil de travail ;
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en langues locales, en français et en anglais ;
Construire et maintenir à travers ces contacts, une relation avec le patient et/ou son entourage, en étant attentif à rester dans le cadre professionnel et en se questionnant sur ses propres capacités et limites relationnelles ;
Respecter les différentes législations et code déontologique concernant les droits du malade et les devoirs du médecin.
Comportement et attitudes
avoir une forte personnalité et une bonne moralité ;
être honnête et transparent ;
avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;
avoir le sens de la responsabilité et le respect des délais ;
avoir un sens élevé des droits en santé de reproduction ;
être disposé à travailler sous pression ;
Conditions à remplir
être un médecin généraliste (H/F) ;
avoir une expérience d’au moins deux ans dans l’offre de services en santé de reproduction ;
être fortement engagé aux droits liés à la santé de la reproduction ;
être disposé à respecter le droit des clients ;
avoir un sens élevé de la redevabilité.
VI/ Dossier de candidature : CV actualisé (au plus 5 pages), copie du dernier diplôme, les attestations de travail, un casier judiciaire et une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive.
VII/ Autre Information :
Tous les dossiers de candidatures seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF à l’adresse recrutementatbef@siegeatbeftogo.org avec mention du poste en objet du mail. Exemple “recrutement au poste de Chef Division Comptabilité et Budget au plus tard le 28 février 2025 à 17h00.
Description du poste : I/ Lieu d’affectation :
Siège de l’ATBEF pour le Chef Division Comptabilité et Budget
Kara pour le Médecin Généraliste
III/ Superviseur hiérarchique :
Chef Département Administration Finances et Comptabilité pour le Chef Division Comptabilité et Budget
Chef Division Médicale pour le Médecin Généraliste.
IV/ Résumé des postes :
Chef Division Comptabilité et Budget
Résultats attendus / tâches essentielles du poste :
Sous la supervision du Chef Département Administration Finances et Comptabilité, le Chef Division Comptabilité et Budget aura pour tâches de :
Tenir la comptabilité de l’Association suivant les normes requises (imputation et enregistrement des pièces comptables) ;
Contrôler, suivre et communiquer les principaux indicateurs financiers et traiter les rapports financiers mensuels des différents bailleurs, y compris l’examen, l’enregistrement et le rapprochement de tous les revenus, dépenses et postes du bilan ;
Emettre régulièrement les documents synthèses comptables et extracomptables pour permettre le contrôle de gestion interne ;
Emettre des documents financiers demandés par les bailleurs de fonds ;VI/ Dossier de candidature : CV actualisé (au plus 5 pages), copie du dernier diplôme, les attestations de travail, un casier judiciaire et une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive.
VII/ Autre Information :
Tous les dossiers de candidatures seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF à l’adresse recrutementatbef@siegeatbeftogo.org avec mention du poste en objet du mail. Exemple “recrutement au poste de Chef Division Comptabilité et Budget au plus tard le 28 février 2025 à 17h00.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Préparer les états financiers intermédiaires ou de fin d’exercice ;
Participer à l’analyse des soldes et préparer l’audit des comptes de l’Association ;
Contribuer au suivi de toute question susceptible d’affecter l’intégrité financière de l’AM ;
Assurer les opérations bancaires ;
Etablir les rapprochements bancaires mensuels ;
Suivre les comptes de tiers et proposer leur apurement ;
Contrôler la petite caisse du siège et procéder à son arrêt mensuellement ;
Faire régulièrement un contrôle inopiné des différentes caisses de tous nos points de prestation (Siege, cliniques et antennes)
Contrôler la comptabilité des antennes
Participer à l’élaboration et à la consolidation du PT/B.
Participer à l’acquisition de biens et de services ;
Contrôler et suivre l’exécution du PT/B ;
Préparer les rapports d’exécution budgétaire ;
Préparer le point d’utilisation des fonds mis à la disposition des antennes régionales ;
Veiller au respect des politiques de l’organisation ;
Contribuer à la formation permanente du personnel comptable de l’Association ;
Accomplir toute autre tâche rentrant dans ses attributions.
Expertise/ Compétence :
Expérience dans un poste similaire avec de solides connaissances en gestion des opérations financières ;
Connaissance pratique des principales fonctions de comptabilité, de reportage et d’information financière ;
Capacité à travailler avec des budgets et des rapports financiers complexes.
Une bonne compréhension des programmes financés par des donateurs bilatéraux, ainsi que des règles et règlements. ;
Compréhension des processus et des meilleures pratiques en matière de marchés publics, des systèmes et des bases de données ;
Connaissance fondamentale du processus d’audit et de l’administration, des normes et des lignes directrices en matière d’allotissement ;
Connaissance approfondie d’un logiciel de Comptabilité du Tom 2 pro, des systèmes, des bases de données et des feuilles de calcul ;
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais ;
Compétences analytiques quantitatives de premier ordre ;
Excellentes compétences en matière de gestion de projets et de personnel, y compris une expérience dans l’établissement de rapports à l’intention des bailleurs de fonds ;
Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à respecter des délais serrés ;
Excellente maîtrise des logiciels de comptabilité et des systèmes de documentation.
Comportement et attitudes :
Avoir une forte personnalité et être d’une bonne moralité ;
Être honnête et promouvoir la transparence au sein de l’organisation ;
Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;
Avoir le sens de la responsabilité et du respect des délais ;
Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité et du genre.
Condition à remplir :
Être titulaire d’au moins une maitrise en Comptabilité, Contrôle et Audit ;
Avoir au moins 05 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un cabinet d’audit ;
Avoir une expérience solide dans la gestion comptable des ONG.
Description du poste : Conformité & Reporting
• Assurer la conformité aux réglementations locales et internationales en matière de trésorerie et de gestion des risques;
• Élaborer et présenter des rapports financiers et d'analyse des risques aux décideurs;
• Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs clés (KPI) pour un suivi optimal des risques financiers.
Profil du Candidat
✔ Formation : Bac+5 en Finance, Trésorerie, Comptabilité , Audit, Gestion des Risques ou équivalent;
✔ Expérience : Minimum 5 à 8 ans d’expérience en trésorerie et gestion des risques, idéalement en multinationale ou grande entreprise;
✔ Langues : Bilingue Français-Anglais impératif;
Compétences clés :
- Excellente maîtrise des outils de gestion de trésorerie et d'analyse des risques;
- Solide connaissance des instruments financiers et de couverture des risques;
- Capacité a analyser des donne es financières complexes et a anticiper les évolutions économiques;
- Maîtrise des logiciels ERP et des outils d'analyse financière avancée.
- Rigueur, réactivité et capacité a travailler sous pression dans un environnement exigeant.
COMMENT POSTULER ?
Postulez de s maintenant en voyant votre CV a rmorecrutements@gmail.com en précisant en objet "Candidature TRÉSORIER".
Description du poste : Culture et Transformation RH
• Mettre en œuvre une culture de haute performance favorisant l'engagement et la productivité des équipes ;
• Accompagner les transformations organisationnelles (fusion, croissance, restructuration) en assurant l'adoption de pratiques RH de pointe;
• Développer des initiatives en faveur du bien-être au travail et de la diversité & inclusion;
Gouvernance et conformité
• Assurer la conformité des pratiques RH avec les réglementations locales et internationales;
• Être un partenaire stratégique de la direction générale en apportant une expertise pointue sur la gestion des ressources humaines;
• Piloter les indicateurs clés de performance RH et fournir des analyses pertinentes aux décideurs;
Profil du Candidat
✔ Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Psychologie du Travail ou tout autre domaine connexe ;
✔ Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion strategique des ressources humaines, avec un passage en multinationales ou grandes entreprises
internationales;
✔ Langues : Bilingue Français-Anglais imperatif;
✔Connaissances du SAP (obligatoire)
Compétences clés :
- Leadership et capacité a accompagner le changement;
- Vision strategique des enjeux RH et forte orientation résultats;
- Excellentes competences en communication et capacité a influencer a tous les niveaux;
- Expérience confirme e en gestion de la mobilité internationale et en gestion des talents;
- Sens aigu de la négociation et maîtrise des enjeux sociaux et juridiques en matie re de RH.
COMMENT POSTULER ?
Postulez de s maintenant en voyant votre CV a rmorecrutements@gmail.com en précisant en objet "Candidature DCH".
Description du poste : Gestion Administrative et Conformité
• Superviser l'ensemble des opérations administratives, comptables et fiscales de l'entreprise;
• Garantir la conformité avec les réglementations locales et internationales en matière financière et fiscale;
• Assurer un reporting régulier et détaillé auprès de la direction générale et des actionnaires;
Management et Leadership
• Encadrer et animer les équipes financières et comptables pour garantir un haut niveau de performance;
• Mettre en place une culture d'excellence et de rigueur au sein des services administratifs et financier;
• Accompagner la transformation numérique des services financiers et administratifs pour une efficacité accrue;
Profil du Candidat
✔ Formation : Bac+5 en Finance, Comptabilité , Audit, Gestion ou e équivalent;
✔ Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en gestion financière et administrative, dont une expérience confirme e en multinationale ou entreprise internationale.
✔ Langues : Bilingue Français-Anglais impératif;
✔Connaissances du SAP (obligatoire)
✔ Compétences clés :
- Solide maîtrise des normes comptables (OHADA, IFRS, SYSCOHADA);
- Excellente connaissance des stratégies de financement et de gestion des risques;
- Capacité a analyser et interprète ter des donne es financières complexes;
- Leadership fort et capacité a piloter des projets stratégiques;
- Maîtrise des outils ERP et des logiciels de gestion financière;
- Esprit d'anticipation et force de proposition pour accompagner la direction générale.
COMMENT POSTULER ?
Postulez de s maintenant en voyant votre CV a rmorecrutements@gmail.com en précisant en objet "Candidature DAF".
Trouver et pourvoir des offres d'emploi au Togo : ressources et conseils
Comment trouver un emploi à Lomé ou plus largement au Togo efficacement ?
Une recherche d'emploi est un défi de taille, mais grâce à des ressources efficaces telles que Go Africa Online, les chercheurs d'emploi et les entreprises peuvent naviguer plus aisément dans le marché du travail en constante évolution. Utilisez ce réseau professionnel incontournable pour explorer des offres d'emploi au Togo et se tenir informé des opportunités de recrutement à Lomé.Astuces pour les chercheurs d'emploi
Pour maximiser vos chances de succès, il est essentiel de bien choisir les mots-clés utilisés lors de la recherche en ligne. Voici quelques astuces pour optimiser votre recherche :- Utiliser des mots-clés comme offre d'emploi au Togo, recrutement Togo, ou emploi au Togo pour cibler les annonces les plus pertinentes.
- Rechercher des expressions telles que recherche d'emploi à Lomé ou les entreprises qui recrutent au Togo pour affiner vos résultats.
Votre profil professionnel : votre atout majeur pour attirer les recruteurs
Il faut préciser que ce conseil vous aidera sur notre plateforme, mais bien au delà.
Sur Go Africa Online, vous avez la possibilité de renseigner de manière complète, votre profil professionnel. Cela vous permet de vous présenter de la manière la plus optimale sur internet.
Votre profil va se référencer sur les moteurs comme Google ou sur les système de recherche assistés par Intelligence Artificielle. De cette manière, lorsqu'un RH ou un dirigeant d'entreprise souhaitera en savoir plus sur vous, il pourra lire ce profil qui peut contenir :
- Votre spécialité professionnelle
- Votre localisation : Pays > Ville
- Vos formations et expériences
- Une description libre de votre part pour vous présenter
- Un portfolio de réalisations : très utile si vous êtes dans des métiers de l'image : graphiste, monteur vidéo, community manager...
- Votre tarif par jour si vous êtes un freelance qui proposez vos prestations
- Vos posts que vous rédigez sur le réseau social professionnel de Go Africa Online
Il est évident qu'un candidat qui est actif sur internet, et qui plus est, sur une plateforme professionnelle qui met son profil en valeur, aura plus de chance d'attirer l'intérêt des recruteurs et des chefs d'entreprises.
Conseils pour les entreprises qui recrutent
Pour les entreprises, attirer des candidats qualifiés est essentiel. Publier des annonces sur des plateformes bien référencées comme Go Africa Online peut augmenter la visibilité des offres et toucher un public plus large. Utiliser des expressions telles que offres d'emploi Lomé et recrutement Lomé contribue à se démarquer. Points clés à inclure dans vos annonces :- Le type de poste et les qualifications requises.
- Les avantages offerts.
- Les détails sur le processus de recrutement.
Rester proactif pour trouver un emploi
En tant que chercheur d'emploi, vous devez rester actif et informé. Voici comment :- Consulter régulièrement les petites annonces d'emploi sur cette page.
- Rechercher des termes spécifiques tels que emploi Togo et emploi à Lomé.
- S'inscrire aux alertes emploi et participer à des réseaux professionnels.
Que vous soyez en quête de votre prochaine opportunité ou que vous recherchiez les meilleurs talents, l'utilisation de mots-clés ciblés et de bonnes pratiques est essentielle pour réussir dans le domaine du recrutement au Togo.
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