Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Rôles et Responsabilités

VOLET GENRE



Accompagner l’organisation partenaire dans l’élaboration d’une stratégie d’égalité des genres, droits et diversité et Inclusion assortie d’un plan de mise en œuvre;

Soutenir l’identification et l’analyse des obstacles spécifiques liés au genre affectant l’autonomisation économique des femmes vivant en situation de handicap notamment en matière d’accès au marché, à l’agriculture, à la scolarisation,à l’eau, à l’hygiène et à l’assainissement, à la lutte contre les violences basées sur le genre ainsi qu’au leadership;

Participer à l’élaboration des modules de formation destinés au personnel et aux membres de l’ONG Dedji portant sur les enjeux de l’égalité des genres, droits et diversités et inclusion;

Outiller les membres de l’ONG Dedji sur la planification sensible au genre;

Appuyer la mise en place de politiques internes intégrant, de manière transversale, les questions de genre au sein de l’organisation partenaire;







VOLET APPUI AUX VOLONTAIRES:

Appuyer les volontaires à gérer, de manière proactive, les enjeux et les défis susceptibles de survenir au cours de leur mandat et s’assurer qu’ils/elles reçoivent un appui personnel et professionnel approprié;

Co-organiser et co-animer les séances liées à l’orientation à l’arrivée des volontaires dans le pays d’accueil;

Faciliter une communication continue au sein de la communauté de volontaires afin de renforcer les liens personnels et professionnels, et de favoriser le développement de réseaux de soutien solides et collaboratifs;

Donner de l’appui et des conseils aux volontaires pour qu’ils/elles puissent gérer leurs enjeux de santé et de sécurité;

Appuyer l’équipe pays afin que l’information et les procédures de sécurité et d’urgence soient transmises aux volontaires et s’assurer que les volontaires comprennent et adhèrent à ces protocoles;

En collaboration avec l’équipe pays, s’assurer que toutes les exigences de rapportage soient soumises dans les délais (les plans de travail, les rapports mi-mandat et fin de mandat);

Organiser une rencontre de fin de mandat avec les volontaires pour finaliser les détails administratifs, logistiques et financiers.











RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES:



Prendre en compte l'égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités;

Prendre en compte les questions de l'environnement et d'adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;

S'assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l'organisation en matière de sécurité et de protection;

Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d'affectation;

Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.

Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;

Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.

Compétences requises

Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent.

Expérience pertinente de travail en support à des organisations dont des organisations travaillant dans le secteur économique pour des femmes.

Compétences en élaboration et facilitation d’ateliers de formation participatives.

Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Avoir déjà vécu une expérience de volontariat international.

Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Capacités de synthèse et réflexion stratégique.

Capacités de planification et d'organisation.

Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.

Avantages et Appui

Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.

La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.

Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.

Un vol aller-retour, visa.

Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.

Une assurance santé.

Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement

Une allocation d'hébergement qui permet de se loger décemment.

Une expérience professionnelle enrichissante et unique!

Description du poste : Rôles et responsabilités principales



Le/la volontaire appuiera MAP Afrique et les partenaires associés dans les activités suivantes :



Microcrédit et financement solidaire



Soutenir la mise en place et le suivi de fonds pour des initiatives de microcrédit, en partenariat avec des institutions bancaires telles que le Fonds Rotatif des Artisans Verts et l’Association Villageoise d’Épargne et de Crédit (AVEC).



Former les coopératives de femmes (maraîchères, karité, soja, miel, riz) aux mécanismes d’épargne et de crédit solidaire.



Participer à l’élaboration d’une politique de responsabilité sociale des entreprises (RSE) pour les coopératives de femmes.



Contribuer à la création d’outils de suivi et d’évaluation des microcrédits, incluant le taux de remboursement et l’impact économique et social.



Participer à l’identification de nouvelles opportunités de financement pour accroître les fonds disponibles et soutenir les projets des coopératives.



Responsabilités transversales



Assurer l’intégration de l’égalité des genres, des droits et de la diversité, avec un accent particulier sur la participation des femmes et jeunes femmes.



Intégrer les enjeux environnementaux et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités.



Respecter tous les guides, manuels et consignes de sécurité de l’organisation.



Mettre en place un plan individuel de mitigation des risques pour garantir sa propre sécurité.



Participer à la communication et sensibilisation autour du volontariat et de la solidarité internationale.



Organiser ou soutenir des collectes de dons pour les communautés locales avec l’appui d’une personne ressource.



Rédiger les rapports requis par MAP Afrique et le CECI.



Compétences et qualifications requises



Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.



Expérience en développement économique et soutien aux femmes.



Compétences en élaboration et animation d’ateliers participatifs.



Excellentes compétences en communication orale et écrite.



Orientation résultats, capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de réflexion stratégique.



Faculté d’adaptation, souplesse, excellent esprit d’équipe et sensibilité aux réalités culturelles.



Avantages et soutien



Encadrement et appui avant et pendant toute l’affectation.



Formation pré-affectation pour approfondir la compréhension du CECI et développer les compétences nécessaires.



Séance d’orientation au début de l’affectation.



Billet d’avion aller-retour et visa.



Remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés.



Assurance santé complète.



Allocation de subsistance non imposable pour vivre confortablement sur place.



Allocation d’hébergement pour un logement décent.



Une expérience professionnelle unique et enrichissante dans le domaine du développement économique et de l’autonomisation des femmes.

Description du poste : Rôles et responsabilités principales



Le/la volontaire appuiera Action Plus ONG et les partenaires associés dans les activités suivantes :



Formation et appui technique



Former les producteur·trice·s aux techniques de production en agroécologie, incluant la gestion durable des sols et de l’eau, et l’utilisation d’intrants naturels.



Conseiller sur les stratégies de mise en marché des produits agroécologiques, en valorisant les circuits courts et les marchés locaux ou spécialisés.



Améliorer les bonnes pratiques de transformation alimentaire, en particulier la production de jus, pour garantir qualité, conservation et valeur ajoutée.



Collaborer à la réorganisation et optimisation des unités de transformation (gestion de l’espace, équipements et flux de production).



Former le personnel aux normes et procédures de production, aux bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité alimentaire.



Renforcer les compétences techniques en matière de contrôle qualité dans les procédés de transformation agroalimentaire (ex. : mesure du pH).



Accompagner les démarches de certification et commercialisation pour améliorer l’accès aux marchés et la compétitivité des produits.



Appuyer la mise en place d’un système de suivi des compétences afin d’optimiser les formations et assurer une amélioration continue des résultats.



Responsabilités transversales



Intégrer l’égalité des genres, les droits et la diversité, en mettant l’accent sur la participation des femmes et jeunes femmes.



Prendre en compte les enjeux environnementaux et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités.



Respecter les guides, manuels et directives de sécurité de l’organisation.



Élaborer un plan individuel de mitigation des risques pour assurer sa propre sécurité.



Participer à la communication et sensibilisation autour du volontariat et des enjeux de solidarité internationale.



Organiser ou soutenir des collectes de dons pour les communautés locales avec l’appui d’une personne ressource.



Rédiger les rapports requis par Action Plus ONG et le CECI.



Compétences et qualifications requises



Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.



Expérience pertinente en lien avec le mandat.



Compétences en élaboration et animation d’ateliers participatifs.



Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.



Orientation résultats, capacité d’analyse et de résolution de problèmes.



Capacités de synthèse, réflexion stratégique et planification.



Faculté d’adaptation, souplesse, excellent esprit d’équipe et sensibilité aux réalités culturelles.



Avantages et soutien



Encadrement et appui avant et pendant toute l’affectation.



Formation pré-affectation pour approfondir la compréhension du CECI et développer les compétences nécessaires.



Séance d’orientation au début de l’affectation.



Billet d’avion aller-retour et visa.



Remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés.



Assurance santé complète.



Allocation de subsistance non imposable pour vivre confortablement sur place.



Allocation d’hébergement pour un logement décent.



Une expérience professionnelle unique et enrichissante dans le domaine de l’agroécologie et de la transformation agroalimentaire.

Description du poste : Rôles et responsabilités principales



Le/la volontaire appuiera Action Plus ONG et les partenaires associés dans les activités suivantes :



Planification et structuration de projets



Accompagner l’organisation partenaire dans la planification et la structuration de projets visant le renforcement du pouvoir économique des femmes et jeunes femmes, en utilisant des outils concrets et adaptés aux réalités locales.



Contribuer au développement des compétences des équipes par la maîtrise de la théorie du changement, afin d’optimiser la structuration des projets.



Collaborer aux formations sur la mobilisation de ressources, en privilégiant les approches adaptées aux initiatives communautaires, associatives ou entrepreneuriales.



Soutenir l’utilisation d’outils pratiques pour le développement de projets, incluant l’identification, la planification, la budgétisation et le suivi-évaluation.



Appuyer l’identification de sources de financement pertinentes et accessibles pour soutenir des programmes d’activités à moyen et long terme.



Participer à l’évaluation des acquis des participant·e·s pour mesurer l’impact des formations et adapter les contenus.



Responsabilités transversales



Intégrer l’égalité des genres, les droits et la diversité, en mettant l’accent sur la participation des femmes et jeunes femmes.



Prendre en compte les enjeux environnementaux et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités.



Respecter les guides, manuels et directives de sécurité de l’organisation.



Élaborer un plan individuel de mitigation des risques pour assurer sa propre sécurité.



Participer à la communication et sensibilisation autour du volontariat et des enjeux de solidarité internationale.



Organiser ou soutenir des collectes de dons pour les communautés locales, avec l’appui d’une personne ressource.



Rédiger les rapports requis par Action Plus ONG et le CECI.



Compétences et qualifications requises



Diplôme universitaire en gestion de projet, administration ou dans un domaine pertinent.



Minimum 3 ans d’expérience pertinente.



Compétences en élaboration et animation d’ateliers participatifs.



Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.



Orientation résultats, capacité d’analyse et de résolution de problèmes.



Faculté d’adaptation, souplesse, excellent esprit d’équipe et sensibilité aux réalités culturelles.



Avantages et soutien



Encadrement et appui avant et pendant toute l’affectation.



Formation pré-affectation pour approfondir la compréhension du CECI et développer les compétences nécessaires.



Séance d’orientation au début de l’affectation.



Billet d’avion aller-retour et visa.



Remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés.



Assurance santé complète.



Allocation de subsistance non imposable pour vivre confortablement sur place.



Allocation d’hébergement pour un logement décent.



Une expérience professionnelle unique et enrichissante dans le développement économique des femmes et jeunes femmes.

Description du poste : Rôles et responsabilités principales



Le/la volontaire appuiera l’ANAF et les partenaires associés dans les activités suivantes :



Stratégie numérique et digitalisation



Réaliser une analyse de la stratégie numérique (forces, faiblesses, opportunités, menaces) pour soutenir l’élaboration du plan de digitalisation de l’organisation partenaire.



Collaborer à l’identification des priorités en matière de digitalisation et définir une feuille de route incluant des actions concrètes et un calendrier.



Proposer un système de gestion électronique des documents et des outils pour optimiser les plateformes digitales existantes (site web, réseaux sociaux).



Appuyer la conception d’outils numériques : tableaux de bord, indicateurs et rapports automatisés, etc.



Responsabilités transversales



Intégrer l’égalité des genres, les droits et la diversité, en mettant l’accent sur la participation des femmes et jeunes femmes.



Prendre en compte les questions environnementales et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités.



Participer à la communication et sensibilisation, y compris des activités de collecte de dons, pour partager l’expérience de volontariat et sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.



Compléter hebdomadairement une feuille de temps et la transmettre au responsable du CECI Montréal.



Respecter les guides, manuels et directives de sécurité de l’organisation.



Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le programme CECI.



Compétences et qualifications requises



Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.



Expérience pertinente de travail en lien avec le mandat.



Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.



Orientation résultats, capacité d’analyse et de résolution de problèmes.



Faculté d’adaptation, souplesse, esprit d’équipe et sensibilité aux réalités culturelles.



Avantages et soutien



Appui et encadrement tout au long du mandat à distance.



Horaires flexibles, selon la disponibilité du volontaire.



Possibilité de contribuer entre 5 et 35 heures par semaine sans quitter son emploi.



Participation à une formation pré-affectation pour approfondir la compréhension du CECI et développer les compétences nécessaires pour travailler en coopération internationale.

Description du poste : Placé(e) sous la supervision de la Manager Contrats et Support, le/la Gestionnaire Logistique et Achats a pour mission principale d’assurer une gestion digitalisée et rigoureuse des inventaires, ainsi qu’une coordination efficace des achats, dans le respect des procédures de marchés publics et des règles internes de l’organisation.



Responsabilités principales



Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :



Assurer la gestion et la coordination des achats inférieurs à 3 000 €, conformément à la réglementation et aux procédures internes ;



Superviser la digitalisation et le suivi des inventaires pour l’ensemble des projets mis en œuvre au Bénin ;



Rédiger les documents administratifs et techniques relatifs aux achats (demandes, rapports, correspondances, contrats, procès-verbaux d’analyse et d’attribution) ;



Participer à la planification des marchés publics et à l’évaluation des offres ;



Organiser, classer et archiver les dossiers d’achats et d’inventaires de manière exhaustive et structurée ;



Veiller au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité dans la gestion des processus ;



Contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures internes de gestion logistique et d’achats ;



Assurer une veille réglementaire sur les évolutions liées aux marchés publics et à leur mise en œuvre ;



Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.



Profil recherché



Formation :



Diplôme de niveau Bac+3 minimum en logistique, achats ou administration générale.



Expérience professionnelle :



Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente dans une fonction similaire.



Compétences techniques :



Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel, ainsi que des logiciels de gestion d’inventaire digital ;



Bonne connaissance de la législation en matière de marchés publics, en particulier pour les achats inférieurs à 3 000 € ;



Solides capacités rédactionnelles et organisationnelles ;



Familiarité avec les outils de gestion des achats et les plateformes électroniques de passation de marchés publics.



Aptitudes personnelles :



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités ;



Esprit d’équipe, proactivité et sens du service ;



Bonne capacité d’adaptation dans un environnement de travail exigeant.



Atout



Une expérience professionnelle au sein d’une organisation internationale, d’un projet de coopération ou d’une institution humanitaire constitue un avantage appréciable.

Description du poste : Qui sommes-nous ?



Chez Concentrix, nous croyons que chaque interaction compte. Nous plaçons l’innovation, la passion et l’excellence au cœur de tout ce que nous faisons pour offrir des expériences client exceptionnelles.



Nous sommes aujourd’hui à la recherche de nouveaux talents motivés, curieux et désireux d’évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.



Nous recherchons des personnes qui :



🌟 Maîtrisent parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral ;

💬 Ont un excellent sens de la communication, sont organisées, autonomes et toujours positives ;

🖥️ Maîtrisent les outils numériques et font preuve d’une curiosité naturelle pour découvrir et adopter de nouvelles technologies ;

🔥 Relèvent les défis avec enthousiasme et sont animées par la satisfaction client.



Notre processus de recrutement



1️⃣ Tests en ligne

Dès réception de votre candidature, vous recevrez un lien pour participer à des tests interactifs en ligne.

Ces évaluations visent à mettre en valeur vos compétences linguistiques, techniques et comportementales – une première étape pour révéler tout votre potentiel !



2️⃣ Échange téléphonique

Un membre de notre équipe recrutement échangera avec vous pour mieux connaître votre parcours et vous présenter Concentrix.



3️⃣ Entretien en présentiel

Enfin, un entretien approfondi permettra d’évaluer vos compétences et de confirmer l’adéquation entre vos ambitions et notre culture d’entreprise.



Pourquoi rejoindre Concentrix ?



✨ Une entreprise internationale tournée vers l’innovation et la performance.

🌍 Des opportunités de développement professionnel dans un environnement multiculturel.

💼 Un cadre de travail stimulant où chaque idée compte et où la réussite se construit en équipe

Description du poste : Missions et Responsabilités



Sous la supervision directe de la direction, le/la Secrétaire ou Assistant(e) Administratif(ve) assure le bon fonctionnement des activités quotidiennes du service, en garantissant une gestion efficace des tâches administratives et logistiques.



Ses principales missions incluent :



Préparer et établir les bons de commande, factures et bons de livraison ;



Réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques ;



Assurer la circulation des informations internes et externes ;



Prendre des notes en réunion et rédiger les comptes rendus ;



Identifier les besoins en approvisionnement et effectuer les commandes nécessaires ;



Assurer le classement et l’archivage rigoureux des dossiers administratifs ;



Tenir la caisse journalière et en assurer le suivi.



Profil recherché



Formation et expérience :



Diplôme de niveau Bac+2 minimum en secrétariat, assistanat de direction ou tout autre domaine connexe ;



Expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans une fonction similaire.



Compétences et qualités personnelles :



Excellente présentation et sens de l’accueil ;



Réactivité, dynamisme et rigueur dans l’exécution des tâches ;



Solides compétences en organisation et en gestion des priorités ;



Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service ;



Discrétion, confidentialité et fiabilité ;



Esprit d’initiative et capacité à travailler sous pression ;



Maîtrise parfaite du Pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).



Dossier de candidature



Le dossier doit comprendre :



Une lettre de motivation ;



Un curriculum vitae détaillé ;



Vos prétentions salariales.

Description du poste : Objectifs spécifiques :

Appuyer la documentation visuelle des activités du projet (ateliers, formations, cérémonies, missions terrain)

Produire des vidéos institutionnelles, capsules de sensibilisation et reportages documentaires

Réaliser des montages vidéo dynamiques intégrant des voix off, sous-titres et habillages graphiques

Assurer la captation photo/vidéo avec drone lorsque nécessaire

Contribuer à l’archivage et à la mise à disposition des contenus audiovisuels pour les différents canaux de diffusion (réseaux sociaux, site web, presse)



Profil requis :

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) (Licence : Bac+3) en communication, journalisme, audiovisuel, multimédia ou domaine connexe

Maîtrise des techniques de photographie et de vidéographie

Compétences en montage vidéo (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve ou équivalent)

Aptitudes à réaliser des voix off et à intégrer des sous-titres

Expérience dans le pilotage de drone (avec certification/licence si exigée par la législation)

Sens de la créativité, de l’organisation et capacité à travailler en équipe

Une expérience en contexte projet/développement serait un atout



Informations supplémentaires :

Date limite de candidature : 31/10/2025

Lieu d’affectation : Cotonou

Type de contrat : trois mois avec possibilité de renouvellement sur évaluation des performances

Date indicative de prise de service : le plus tôt possible

Procédure de recrutement : présélection sur dossiers, test écrit, entretiens



Dossier de candidature :

Une lettre de motivation et un CV maximum 3 pages

Soumettre la candidature via SmartRecruiters au plus tard le 31 octobre 2025



SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature

Description du poste : L’ Agence de Développement des PME (ADPME) assure la maitrise d’ouvrage globale du PAEB et met



en œuvre le projet au travers d’une Unité de Gestion du PAEB (UGP) chargée d’exécuter le plan d’action



du projet conformément aux procédures de l’AFD et avec l’assistance technique d’Expertise France.



Dans le cadre de l’exécution des activités du Projet d’ Appui à l’Entrepreneuriat au Bénin (PAEB) sous



financement de l’ Agence Française de Développement et de l’Union Européenne et mis en œuvre par



l’ Agence de Développement des Petites et Moyennes Entreprises (ADPME), il est prévu le recrutement



d’un conducteur de Véhicule Administratif (CVA).



L’objectif général de ce recrutement est de doter l’UGP du PAEB de deux Conducteurs de Véhicule



Administratif pour assurer les services de son fonctionnement.

Description du poste : Missions principales :

Assurer le bon fonctionnement du Département et de tous les back-offices : Monétique, Back-Office (Retail & Corporate), Flux (Internationaux & Domestiques), Back-Office Spécialisé, Pilotage et Qualité

Manager (organiser, animer, contrôler et superviser) les Responsables des Back-offices

Être le point de contact et le coordinateur principal des activités entre le Département et tous les acteurs internes et externes

Optimiser la qualité et les délais du traitement des opérations

Mettre en place un Contrat de service interne des Opérations vis-à-vis des Directions Commerciales

Rechercher en permanence la maîtrise du risque opérationnel

Être source de propositions pour une amélioration continue des process

Suivre et s'impliquer activement dans le traitement diligent des réclamations et opérations sensibles

Encadrer et veiller à la mise en place d'un dispositif de contrôle effectif des traitements (à jour J et à J+1)

Veiller à ce que les sollicitations des services de la banque et des acteurs externes (filiales, région, siège, régulateurs, etc.) soient prises en charge et satisfaites à bonne date

Collaborer activement pour la réussite des chantiers et divers projets du Département, dans les délais et budgets impartis avec l'ensemble des intervenants internes et externes

Organiser des séances de travail périodiques avec les Directions commerciales et les services support pour échanges et amélioration des process

Tenir à bonne date les comités internes spécialisés du Département



Évolution professionnelle :

Après une expérience réussie dans cette fonction, possibilité d’évoluer vers un autre poste de Responsable d’un périmètre ou une fonction plus complexe en local



Profil requis :

Titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+5) en Finance, Comptabilité, Contrôle interne ou Audit, ou équivalent

Expérience d’environ 5 ans dans une fonction similaire dans le domaine bancaire

Bonne connaissance des opérations bancaires et de la réglementation bancaire

Capacité à analyser, diagnostiquer et synthétiser

Description du poste : Position responsibilities :

Identifier et engager les principaux acteurs de la filière rizicole dans chaque pays, y compris les ministères (notamment le ministère de l’Agriculture), producteurs de riz, producteurs de semences, entreprises agroalimentaires, chercheurs, ONG et organisations de producteurs

Faciliter des consultations et groupes de discussion pour collecter des informations et comprendre les priorités, défis et opportunités liés aux systèmes semenciers du riz et à la promotion des variétés

Documenter les principaux résultats des consultations, identifier les lacunes dans les systèmes semenciers existants, les difficultés d’accès aux variétés améliorées et les opportunités d’innovation



Développement de la feuille de route nationale pour les semences de riz :

Concevoir une feuille de route nationale définissant les activités clés, calendriers et responsabilités pour améliorer les systèmes semenciers et assurer la disponibilité durable de semences de qualité

Aborder les besoins en variétés de riz, production de semences, certification, contrôle qualité, mécanismes de distribution et accès pour les agriculteurs ruraux et urbains

Tenir compte des conditions environnementales, pratiques culturales et besoins spécifiques de chaque pays et recommander des solutions aux problèmes liés aux semences



Développement du plan de promotion des variétés de riz :

Identifier et promouvoir l’adoption de variétés de riz à haut rendement et résilientes au climat

Inclure des stratégies pour l’introduction des variétés, parcelles de démonstration, formation des agriculteurs et promotion des réseaux semenciers

Collaborer avec les parties prenantes pour sélectionner les variétés adaptées aux différentes zones agro-écologiques, en tenant compte du rendement, résistance aux maladies et adaptation climatique



Alignement avec les stratégies nationales de développement du riz :

Veiller à ce que la feuille de route et le plan de promotion soient alignés sur les politiques nationales agricoles et de sécurité alimentaire, y compris les initiatives nationales en cours

Travailler avec les agences gouvernementales pertinentes pour garantir leur engagement dans la mise en œuvre



Reporting et documentation :

Fournir des mises à jour régulières à AfricaRice sur l’avancement de la mission

Soumettre un rapport final incluant la feuille de route nationale, le plan de promotion des variétés et des recommandations détaillées

Inclure un résumé des consultations avec les parties prenantes, mettant en évidence les principaux enseignements



Livrables :

Rapport de cartographie et de consultation des parties prenantes

Feuille de route nationale provisoire pour chaque pays, avec stratégies et calendriers proposés

Plan provisoire de promotion des variétés avec recommandations claires

Rapport final consolidant tous les documents et recommandations pour mise en œuvre

Présentation aux parties prenantes résumant les résultats et recommandations



Qualifications / Sélection :

Diplôme avancé (Master ou Ph.D.) en sciences agricoles, agronomie, systèmes semenciers ou domaine connexe

Au moins 5 ans d’expérience en développement agricole, systèmes semenciers ou gestion de filières rizicoles

Expertise avérée dans l’élaboration de feuilles de route agricoles, plans de promotion de variétés et travail avec des parties prenantes diversifiées

Expérience en consultations multi-acteurs et collaboration avec gouvernements, secteur privé et organisations paysannes

Connaissance des systèmes de production rizicole dans les pays cibles (Niger, Sénégal, Gambie, Sierra Leone, Guinée Conakry)

Compétences en recherche, analyse et rédaction de rapports

Capacité à travailler de manière autonome et respecter les délais

Excellentes compétences en communication et animation en anglais et/ou français selon le pays



Conditions :

Salaire et avantages attractifs dans un environnement de travail collégial et sensible au genre

Durée initiale : sept (7) mois, renouvelable selon performance et disponibilité des financements

Description du poste : Veiller à l’adaptation efficace et à la diffusion de supports politiques et d’outils de plaidoyer conviviaux en anglais et en français

Superviser le renforcement des capacités des médias, des partenaires de la société civile et des coalitions de plaidoyer



Mobilisation des parties prenantes et développement de partenariats (30%) :

Servir de point focal pour les échanges avec les institutions gouvernementales, notamment les ministères de la Santé, des Finances et autres départements et agences pertinents

Faciliter les partenariats avec journalistes, OSC et coalitions locales de plaidoyer afin de co-concevoir et renforcer les actions de plaidoyer

Représenter Pathfinder International dans les forums nationaux et régionaux, groupes de travail et comités techniques



Appui technique et suivi (15%) :

Fournir un appui technique aux coalitions subventionnées, en veillant à une mise en œuvre opportune et de qualité

Contribuer aux activités de suivi, d’apprentissage et d’adaptation du projet en collaboration avec l’équipe MEL



Rapports et documentation (15%) :

Appuyer l’élaboration des rapports destinés aux bailleurs, récits de réussite, notes politiques et autres documents

Garantir la communication en temps utile des progrès, défis et opportunités aux parties prenantes internes et externes



Mobilisation des ressources (10%) :

Développer et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation de ressources pour identifier, engager et fidéliser des donateurs institutionnels, privés et individuels, en coordination avec le Directeur Pays et l’équipe mondiale du développement des affaires

Appuyer le renforcement du portefeuille de financement du bureau, en soutenant l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions, ainsi que l’organisation d’activités de visibilité et d’engagement auprès des bailleurs de fonds

Description du poste : Notre client, acteur majeur de l’industrie des boissons, recherche des Conducteurs de Chariot Élévateur et de Tracteur pour renforcer ses équipes logistiques et de production. Ce poste est essentiel pour assurer la fluidité des opérations de manutention et d’approvisionnement sur le site.



Missions principales



Conduire en toute sécurité les chariots élévateurs et tracteurs pour le transport des marchandises.



Charger, décharger et déplacer palettes et charges lourdes dans les zones de stockage et de production, en respectant les consignes de sécurité.



Approvisionner les lignes de production en matières premières et emballages selon les besoins.



Veiller au rangement optimal des produits finis et à l’optimisation de l’espace de stockage.



Effectuer les vérifications quotidiennes des véhicules et signaler toute anomalie.



Assurer l’entretien courant des chariots et tracteurs pour garantir leur bon fonctionnement.



Collaborer avec les équipes production et logistique pour optimiser les flux de transport.



Participer aux inventaires et suivre les stocks à l’aide des outils de gestion.



Profil requis



Bac minimum, un diplôme en logistique est un atout.



Expérience de 2 ans minimum en conduite de chariots élévateurs et/ou tracteurs industriels.



Permis de conduire valide, catégorie adaptée aux véhicules à conduire.



Bonne maîtrise du français (lecture, écriture, expression orale).



Connaissance des techniques de conduite des chariots élévateurs et tracteurs industriels.



Respect strict des règles de sécurité et des procédures de manutention.



Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux contraintes de production.



Rigueur, vigilance et réactivité pour prévenir les risques d’accidents.



Dynamisme, motivation et sens des responsabilités pour assurer une gestion efficace des flux logistiques.

Description du poste : Notre client, un complexe hôtelier 5 étoiles situé au cœur de la capitale économique du Bénin, recherche des Serveurs et Serveuses pour garantir un service d’excellence et offrir une expérience client inoubliable.



Missions principales



Accueillir chaleureusement les clients, les installer et leur présenter la carte.



Prendre les commandes avec précision et conseiller la clientèle sur les plats et boissons.



Servir les plats et boissons selon les standards de l’établissement.



Assurer la mise en place et le rangement des tables avant et après chaque service.



Vérifier la satisfaction des clients et répondre à leurs besoins tout au long du repas.



Gérer les encaissements et assurer un service fluide et professionnel.



Remonter les besoins en approvisionnement à la hiérarchie.



Travailler en coordination avec l’équipe de cuisine et les autres serveurs.



Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.



Profil requis



Diplôme ou formation en hôtellerie-restauration ou équivalent.



Une première expérience en restauration est un plus, mais les profils motivés seront considérés.



Excellentes compétences en service et relation client.



Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.



Présentation soignée, dynamisme et réactivité.



Maîtrise d’une langue étrangère (anglais, espagnol, etc.) est un atout.



Flexibilité horaire : disponibilité pour soirées, week-ends et jours fériés.



Rigueur, rapidité et esprit d’équipe.

Description du poste : Nous recherchons un Chef de Partie expérimenté pour rejoindre notre équipe culinaire et contribuer à offrir une expérience gastronomique de haute qualité à nos clients.



Missions principales



Préparer les plats selon les commandes et le menu, en respectant les recettes et techniques établies.



Encadrer, former et accompagner les commis de cuisine, stagiaires et collaborateurs de sa section.



Gérer les approvisionnements de sa section, contrôler la qualité des produits et organiser les réserves alimentaires.



Veiller à la qualité, à la présentation et à la conformité des plats avec les standards de l’hôtel.



Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et la propreté de la cuisine et des équipements.



Collaborer avec les autres chefs de partie et le personnel de cuisine pour assurer la fluidité et la coordination du service.



Organiser la mise en place avant le service en s’assurant que tout est prêt et que les produits sont de la meilleure qualité.



Participer à l’analyse des actions correctives pour améliorer les procédures de travail et la satisfaction des clients.



Profil requis



Diplôme en cuisine (CAP, BTS ou équivalent).



Minimum 3 ans d’expérience en tant que Chef de Partie ou poste similaire, idéalement dans un établissement gastronomique ou hôtel de luxe.



Expérience en environnement 4 ou 5 étoiles est un plus.



Excellente maîtrise des techniques culinaires et de la présentation des plats.



Connaissance approfondie des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.



Capacité à travailler sous pression, gérer le stress et respecter les délais.



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.



Aptitude à encadrer et former une équipe de manière constructive.



Créativité et passion pour la gastronomie de haute qualité.

Description du poste : Une entreprise panafricaine spécialisée dans les services financiers mobiles recherche des Superviseurs Distribution pour renforcer ses équipes au Burkina Faso.



Missions principales



Piloter une équipe de 15 à 30 distributeurs dans une zone définie.



Assurer l’exécution de la stratégie de distribution définie par l’équipe centrale.



Recruter, encadrer, former et évaluer les distributeurs pour garantir la qualité du réseau.



Accroître les dépôts et les conversions tout en maintenant un bon taux de rétention des utilisateurs.



Identifier les segments cibles pour booster l’adoption des services de paiement mobile.



Suivre quotidiennement les performances de chaque distributeur.



Accompagner ponctuellement l’équipe marketing lors des activités de communication terrain.



Veiller à l’atteinte des objectifs de croissance définis à chaque cycle.



Proposer des ajustements face aux blocages et remonter les besoins à la hiérarchie.



Représenter les valeurs de l’entreprise et assurer une présence terrain continue dans la zone attribuée.



Profil requis



Diplôme minimum Bac+2 en gestion, commerce ou équivalent.



Au moins 3 ans d’expérience en supervision d’équipes commerciales ou de distribution.



Maîtrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral.



Maîtrise d’une langue locale (mooré, dioula ou autre) selon la zone d’affectation.



Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Google Sheets, etc.) et notions en analyse de données.



Résider dans la localité concernée ou être disposé(e) à s’y installer.



Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.



Orientation résultats, dynamisme et disponibilité pour un travail intensif sur le terrain.



Capacité à effectuer des déplacements fréquents (jusqu’à 90 % du temps).



Aptitudes à la communication, à la négociation et à la collaboration.



Dossier de candidature



Un CV à jour comprenant au moins trois références professionnelles.

Description du poste : Notre client, acteur majeur de l’industrie des boissons, recherche des Conducteurs de Machine de Production pour assurer le bon fonctionnement des lignes de fabrication et garantir la qualité des produits finis.



Missions principales



Démarrer, arrêter et régler les machines de production conformément aux normes établies.



Surveiller le processus de fabrication et intervenir en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement.



Contrôler la qualité des produits en cours de production et ajuster les paramètres si nécessaire.



Réaliser l’entretien courant des machines : nettoyage, graissage, vérification des pièces et petits réglages.



Identifier et signaler toute anomalie ou panne aux équipes de maintenance pour intervention rapide.



Appliquer strictement les règles de sécurité, d’hygiène et de qualité en vigueur.



Respecter les normes de traçabilité et assurer un suivi rigoureux des opérations effectuées.



Maintenir un poste de travail propre et organisé pour garantir un environnement de production optimal.



Profil requis



Bac+2/3 ou formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.



Expérience de 2 ans minimum en conduite de machines de production, idéalement dans l’industrie agroalimentaire.



Bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité en environnement industriel.



Maîtrise du fonctionnement et des réglages des machines de production.



Capacité à détecter et résoudre rapidement les pannes de premier niveau.



Rigueur, vigilance et sens des responsabilités pour garantir la continuité de la production.



Esprit d’équipe et capacité d’adaptation aux cadences de production.

Description du poste : Notre client, acteur majeur de l’industrie des boissons, recherche des Conducteurs de Véhicules Administratifs pour assurer le transport sécurisé des collaborateurs et des biens de l’entreprise.



Missions principales



Assurer le transport sécurisé des collaborateurs et des visiteurs selon les besoins de l’entreprise.



Livrer et récupérer des documents ou colis administratifs dans les délais impartis.



Optimiser les itinéraires et horaires pour garantir des déplacements efficaces et ponctuels.



Vérifier quotidiennement l’état général du véhicule (niveaux d’huile, pression des pneus, propreté, équipements, etc.).



Signaler immédiatement toute anomalie mécanique ou besoin de maintenance.



Veiller au respect des échéances d’entretien et de contrôle technique.



Appliquer strictement les règles de conduite et de sécurité routière.



Respecter les procédures internes liées à l’utilisation des véhicules.



Maintenir une conduite professionnelle et courtoise en toutes circonstances.



Profil requis



Aucun diplôme spécifique requis, Bac minimum apprécié.



Expérience souhaitée en tant que chauffeur administratif ou dans un poste similaire.



Permis de conduire valide obligatoire.



Bonne maîtrise du français (lecture, écriture, expression orale).



Connaissance des itinéraires, des règles de circulation et des consignes de sécurité routière.



Capacité à gérer les imprévus et à s’adapter aux conditions de circulation.



Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.



Bonne présentation et sens du service.

Description du poste : Notre client, acteur majeur du secteur maritime et logistique international, recherche un(e) Business Developer Bilingue pour renforcer son équipe commerciale et soutenir sa stratégie de croissance sur les marchés béninois et internationaux.



Missions principales



Identifier, prospecter et convertir de nouvelles opportunités d’affaires sur le marché local et international.



Développer et fidéliser un portefeuille clients stratégiques dans le secteur maritime et logistique.



Concevoir et proposer des offres commerciales sur mesure adaptées aux besoins des clients.



Négocier les conditions tarifaires et contractuelles dans une logique de partenariat durable.



Collaborer avec les équipes marketing, opérationnelles et logistiques pour assurer une exécution optimale des prestations.



Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances du marché.



Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.



Suivre les indicateurs de performance commerciale et produire des rapports d’activité réguliers.



Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, conférences, rencontres B2B).



Profil requis



Bac+3 à Bac+5 en Commerce International, Marketing, Gestion ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs maritimes, portuaires ou logistiques.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais professionnel (écrit et oral).



Excellentes compétences en négociation, communication et développement commercial.



Bonne connaissance du tissu économique béninois et des enjeux du commerce international.



Autonomie, proactivité, rigueur et forte orientation résultats.



Sens élevé du relationnel et du service client.



Profil béninois fortement priorisé.

Description du poste : Notre client, un prestigieux complexe hôtelier 5 étoiles situé au cœur de la capitale économique du Bénin, recherche des Manutentionnaires pour renforcer ses équipes opérationnelles et assurer la bonne exécution des activités logistiques et de manutention.



Missions principales



Charger, décharger, déplacer et ranger les marchandises, équipements et fournitures conformément aux consignes reçues.



Assurer la mise à disposition du matériel nécessaire aux différents services (cuisine, restauration, entretien, etc.).



Participer à l’installation et au démontage du matériel lors d’événements ou prestations internes.



Veiller au respect des procédures de sécurité lors des manipulations.



Maintenir les zones de travail propres et ordonnées après chaque opération.



Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la fluidité des activités quotidiennes.



Profil requis



Être physiquement apte et capable de porter des charges.



Une première expérience dans un poste similaire est un atout.



Ponctuel, rigoureux et réactif dans l’exécution des tâches.



Esprit d’équipe, discipline et respect des consignes.



Organisé, dynamique et capable de s’adapter rapidement aux besoins du service.

Description du poste : Notre client, un complexe hôtelier 5 étoiles situé au cœur de la capitale économique du Bénin, recrute des Nettoyeurs en Cuisine / Plongeurs afin d’assurer un environnement de travail propre et conforme aux standards hôteliers, contribuant ainsi à une expérience gastronomique optimale pour les clients.



Missions principales



Assurer le nettoyage et l’entretien des ustensiles, équipements et espaces de cuisine en respectant strictement les règles d’hygiène et de sécurité.



Gérer la plonge et le rangement des éléments de service pour garantir un déroulement optimal des activités culinaires.



Collaborer avec les équipes de cuisine et de salle pour assurer un service fluide.



Veiller à la propreté et à la maintenance des équipements afin de prolonger leur durée de vie.



Participer à la mise en place des espaces de restauration et à la gestion des flux de vaisselle.



Respecter les consignes de tri des déchets et de gestion écologique des ressources.



Assister ponctuellement les équipes dans diverses tâches opérationnelles liées au service et à l’accueil des clients.



Profil requis



Formation ou expérience en hôtellerie, restauration ou équivalent appréciée.



Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence en milieu hôtelier ou restauration.



Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.



Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume important de travail dans un environnement dynamique.



Rigueur, organisation et sens du détail.



Esprit d’équipe, adaptabilité et motivation à contribuer au bon fonctionnement du service.



Disponibilité à travailler en horaires flexibles, y compris week-ends et jours fériés.

Description du poste : Notre client, un prestigieux complexe hôtelier 5 étoiles situé au cœur de la capitale économique du Bénin, recrute des Hôtesses pour assurer un accueil chaleureux et professionnel, garantissant une expérience client d’exception.



Missions principales



Accueillir les clients, visiteurs ou participants avec courtoisie et professionnalisme.



Orienter et accompagner les clients au sein de l’établissement ou lors d’événements.



Fournir des informations précises sur les services disponibles et répondre aux demandes des clients.



Gérer l’inscription des participants, vérifier les badges et organiser la distribution des documents nécessaires.



Assister à l’organisation logistique des événements (réception des invités, mise en place des espaces, gestion des horaires).



Maintenir la propreté et l’ordre des espaces d’accueil.



Représenter positivement l’image de l’entreprise auprès des clients.



Assurer un service client de qualité et gérer les demandes avec professionnalisme.



Gérer les situations imprévues avec réactivité et diplomatie.



Appliquer les procédures de sécurité et de confidentialité si nécessaire.



Profil requis



Diplôme en hôtellerie-restauration, accueil, tourisme ou communication est un atout, mais non obligatoire.



Une première expérience en accueil ou événementiel est appréciée, mais les profils motivés seront également considérés.



Excellentes compétences en communication et écoute active.



Présentation soignée et sens du service client.



Courtoisie, sourire et aisance relationnelle.



Polyvalence et capacité d’adaptation rapide aux situations.



Maîtrise d’une langue étrangère (anglais, espagnol, etc.) est un plus.



Capacité à travailler sous pression et avec réactivité.

Description du poste : Notre client, un prestigieux complexe hôtelier 5 étoiles situé au cœur de la capitale économique du Bénin, recrute des Commis de Cuisine pour renforcer son équipe et offrir une expérience culinaire haut de gamme à sa clientèle.



Missions principales



Préparer les ingrédients nécessaires aux différentes recettes : épluchage, découpe, dressage.



Réaliser des préparations culinaires de base : sauces, garnitures, entrées froides, etc.



Assister les chefs dans la confection et la cuisson des plats.



Veiller à l’approvisionnement des postes de travail en matières premières.



Nettoyer et entretenir les postes de travail ainsi que les équipements de cuisine.



Appliquer rigoureusement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur.



Participer à la gestion des stocks et au rangement des produits.



Profil requis



Diplôme CAP en cuisine ou formation équivalente en hôtellerie-restauration.



Première expérience en cuisine appréciée, mais les débutants motivés sont acceptés.



Maîtrise des bases culinaires et des techniques de préparation.



Sens de l’organisation et rapidité d’exécution.



Esprit d’équipe, rigueur et capacité à gérer le stress.



Bonne capacité d’adaptation et d’écoute.



Être rigoureux, organisé, proactif, autonome et dynamique.



Avoir le sens du travail d’équipe et de la collaboration.

Description du poste : MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Le/la titulaire du poste est chargé(e) de :



Vérifier quotidiennement l’état du véhicule (pression des pneus, niveaux d’huile moteur et frein, liquide de refroidissement, électrolyte, carburant, etc.).



Veiller à la propreté interne et externe du véhicule.



Respecter rigoureusement le code de la route, notamment les limitations de vitesse.



Remplir et maintenir à jour le cahier de mouvement à bord du véhicule.



Assurer la mise à jour de l’assurance, de la visite technique et autres documents administratifs du véhicule.



Suivre la périodicité de la maintenance et soumettre régulièrement un point des travaux effectués à la hiérarchie.



Faire le suivi hebdomadaire de la consommation de carburant et enregistrer les volumes dans le cahier de bord.



Informer immédiatement la hiérarchie des dysfonctionnements ou accidents et suivre les formalités nécessaires (poste de police, constat).



Obtenir l’accord de la hiérarchie avant toute maintenance ou réparation.



Justifier tout déplacement du personnel et procéder au dépôt de courrier aux adresses indiquées.



Exécuter toute autre tâche confiée par la Direction Générale.



PROFIL RECHERCHÉ



Être titulaire d’un BEPC et d’un permis de conduire catégorie B.



Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans la conduite.



Bonne connaissance des départements du Bénin et de la géographie des structures et administrations.



Maîtrise du code de la route et conduite sécurisée du véhicule.



Capacité à intervenir sur de petites pannes (changement de pneu, vérification moteur, etc.).



Bonne perception des dimensions du véhicule et aptitude à manœuvrer avec précision.



Contact facile, sens de l’écoute et aisance dans la communication.



Intègre, discipliné(e) et capable de travailler en équipe.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit inclure :



Lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, précisant le poste et la référence, la disponibilité et la prétention salariale.



Curriculum Vitae détaillé.



Copies des diplômes et attestations d’expérience.



Copie de la pièce d’identité en cours de validité.

Tout dossier incomplet sera rejeté.



MODALITÉS DE SOUMISSION



Envoyer le dossier par email en indiquant l’objet : UN (01) CONDUCTEUR DE VEHICULE ADMINISTRATIF (H/F) (REF : TPC-1025R06CVA).



Un accusé de réception sera envoyé ; en cas de non-réception, renvoyer le mail.



Date limite de dépôt : 24 Octobre 2025.



INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES



Type d’emploi : Temps plein



Lieu : Cotonou, Bénin



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51



La soumission de la candidature implique le consentement au traitement des données personnelles et le droit d’opposition à tout moment.

Description du poste : OBJECTIF GÉNÉRAL

Appuyer l'ANSSP dans l'élaboration d'une méthodologie visant à évaluer, trianguler et améliorer l'estimation des populations cibles du Programme Élargi de Vaccination (PEV) afin d’optimiser la planification et le suivi des services de vaccination.



OBJECTIFS SPÉCIFIQUES



Évaluer la fiabilité des données relatives aux populations cibles du PEV.



Effectuer une analyse croisée des bases de données disponibles, incluant les données de couverture vaccinale de routine, les Activités de Vaccination Supplémentaires (AVS), les registres de naissances et autres sources pertinentes.



Développer une méthodologie de triangulation utilisant les données de population et bases disponibles au niveau national et infranational.



Élaborer un guide étape par étape consensuel pour estimer avec précision les populations cibles annuelles du PEV.



Rendre compte de l’ensemble de la mission et formuler des recommandations concrètes.



PROFIL RECHERCHÉ



Être médecin titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4 minimum en santé publique, épidémiologie, vaccinologie ou domaine connexe.



Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en statistiques, méthodes d’estimation et projections de population.



Bonne connaissance des données démographiques, des ménages et des institutions gouvernementales.



Familiarité avec le contexte de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, plus spécifiquement le Bénin, est un atout.



Maîtrise du français requise, une bonne connaissance de l’anglais est un avantage.



Capacité à rédiger des documents techniques clairs et concis.



VALEURS ET ENGAGEMENTS



Respect des valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).



Promotion de la diversité et de l’inclusion, égalité des chances pour tous les candidats et employés, soutien aux personnes handicapées avec aménagements raisonnables.



Adhésion stricte aux politiques de tolérance zéro en matière d’exploitation, abus sexuels, harcèlement, abus de pouvoir et discrimination.



Vérification rigoureuse des références et antécédents professionnels, avec confidentialité garantie pour les documents relatifs aux handicaps.



REMARQUE

L’UNICEF encourage vivement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quelles que soient leur nationalité, leur sexe, leur appartenance ethnique ou leur situation de handicap. Les candidats doivent respecter les normes et principes de protection et de sauvegarde de tous les enfants.

Description du poste : OBJECTIF DU POSTE

Au sein de la Direction Générale, vous serez le bras droit de la Directrice Générale pour accompagner la structuration des filiales CANAL+ Bénin et GVA Bénin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et en transverse avec les membres du CODIR.



MISSIONS ET RESPONSABILITÉS



Appui stratégique et pilotage



Préparer les comités de direction et suivre les points de performance (KPIs, tableaux de bord, business reviews).



Participer à la mise en œuvre du plan stratégique Amazone 2025-2030, incluant le suivi des objectifs consolidés CANAL+ / GVA.



Réaliser des analyses ad hoc (benchmarks, études de marché, synthèses concurrentielles) pour appuyer la prise de décision.



Coordination et gestion de projets



Suivre les projets majeurs : déploiement commercial, lancement de nouvelles offres, produits, partenariats institutionnels et actions RSE.



Assurer la coordination entre départements et interlocuteurs externes pour garantir l’exécution des priorités stratégiques.



Communication interne et externe



Valoriser les actions et succès des filiales via reporting, flashs mensuels et newsletters.



Contribuer à la rédaction de notes stratégiques, présentations, discours et supports de communication.



Préparer les contenus des interventions institutionnelles et médiatiques pour le CODIR.



PROFIL RECHERCHÉ



Étudiant(e) en BAC+4/5 en école de commerce, ingénieur ou université, spécialisation stratégie, business development ou management international.



Première expérience significative (stage ou alternance) en conseil, direction de projet ou environnement transversal exigeant.



Excellentes capacités d’analyse, de structuration, de synthèse et de rédaction.



Maîtrise parfaite du Pack Office, notamment Excel (analyses de données, tableaux croisés dynamiques, formules avancées) et PowerPoint.



Proactif(ve), autonome, avec sens de la confidentialité et aisance à interagir avec différents interlocuteurs (CODIR, partenaires…).



Goût du challenge, curiosité pour le business et esprit entrepreneurial.



PROCESSUS DE RECRUTEMENT



1er entretien avec l’équipe RH.



2ème entretien avec la manager et un membre de l’équipe.



Durée totale du processus : environ 2 semaines, en visio ou présentiel.



AVANTAGES



Gratification : 669,90€



Prise en charge du trajet aller-retour et logement sur place



Transport logement-travail



Éventuels frais de visa et/ou vaccins pris en charge



1 jour de congé par mois de stage



OPPORTUNITÉS ET DÉVELOPPEMENT



Expérience dans un environnement challengeant, passionnant et en pleine expansion.



Développement des compétences, capacités d’adaptation et réseau professionnel.



Découverte de nouvelles cultures et perspectives pour votre projet professionnel.

Description du poste : Nous recrutons pour le développement de nos activités, un chargé du recrutement de sexe féminin.

Description du poste : Missions principales :



Stratégie et planification :



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet en cohérence avec les orientations institutionnelles.



Développer un plan annuel incluant communication digitale, médiatique et institutionnelle.



Assurer la cohérence de l’image et du message du projet.



Communication externe :



Rédiger et diffuser communiqués, articles, notes d’information, newsletters et contenus pour les réseaux sociaux.



Documenter et valoriser les résultats, histoires de réussite et leçons apprises.



Développer les relations avec médias, partenaires et bailleurs.



Assurer la visibilité du projet lors d’événements publics et ateliers.



Publier régulièrement les activités du projet sur Facebook, WhatsApp, YouTube et le blog de TechnoServe.



Communication interne :



Développer des outils et supports pour renforcer la circulation de l’information.



Capitaliser et diffuser les apprentissages internes.



Promouvoir la transparence et le partage au sein de l’équipe.



Motiver le personnel via des réunions périodiques, vidéos et contenus en lien avec les valeurs de TechnoServe.



Gestion des produits de connaissance :



Superviser la production de supports (rapports, fiches, vidéos, témoignages, infographies).



Veiller à la qualité, pertinence et accessibilité des produits de communication.



Mettre en place des canaux adaptés pour diffuser les résultats clés.



Suivi et reporting :



Développer des indicateurs de suivi de la communication (visibilité, engagement, diffusion).



Produire des rapports périodiques sur la mise en œuvre de la stratégie.



Contribuer au reporting destiné aux bailleurs.



Autres missions :



Assurer toute autre tâche demandée dans le cadre des mandats de TechnoServe au Bénin.



Profil recherché :



Formation :



BAC+3 en Communication, Journalisme, Relations publiques ou domaine connexe.



Master avec 3 ans d’expérience accepté.



Expérience :



Minimum 5 ans dans le domaine de la communication.



Expérience dans la collecte et la gestion d’informations qualitatives.



Expérience en communication interne et externe, idéalement dans des projets d’autonomisation économique ou de développement de chaînes de valeur.



Compétences techniques :



Excellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation.



Maîtrise des outils de communication digitale et réseaux sociaux.



Capacité à élaborer supports visuels et audiovisuels (photos, vidéos, infographies).



Aisance relationnelle avec médias, partenaires et institutions.



Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.



Compétences interpersonnelles :



Travail en équipe multidisciplinaire et dialogue avec différents acteurs.



Créativité, innovation et proactivité.



Excellente communication et écoute.



Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe.



Engagement envers l’inclusion et l’impact social.



Langues :



Français courant (oral et écrit) obligatoire.



Anglais : atout.



Candidature :



Envoyer CV détaillé et lettre de motivation avant le 16 octobre 2025 à 18h00.