Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Appui au Développement des Investissements Agricoles Productifs (PADIAP), financé par [insérer le(s) partenaire(s) technique(s)/financier(s) si connu(s)], un Fonds d’Investissement Agricole (FIA) a été mis en place pour soutenir les initiatives agricoles structurantes dans plusieurs communes du Bénin.

À cet effet, le présent avis à manifestation d’intérêt vise à constituer une liste de cabinets ou bureaux d’études qualifiés en vue de la réalisation de différentes études techniques, économiques, environnementales et sociales, en lien avec les projets d’investissements agricoles à financer dans :

Les communes du département des Collines ;

La commune de Djidja, dans le département du Zou.

Objectif de l’appel

L’objectif est d’identifier des structures techniques compétentes qui pourront être sollicitées pour :

Réaliser des études de faisabilité (technique, économique, financière, sociale, environnementale) ;

Élaborer des plans d’affaires et dossiers d’investissement ;

Effectuer des études d’impact environnemental ou social si nécessaire ;

Appuyer les diagnostics techniques, organisationnels ou fonciers des exploitations ou groupements agricoles.

Profil des cabinets ou bureaux d’études recherchés

Les structures intéressées doivent :

Être légalement constituées et en règle vis-à-vis de l’administration fiscale ;

Justifier d’au moins 3 années d’expérience dans la conduite d’études agricoles ou de développement rural ;

Disposer de ressources humaines qualifiées dans les domaines suivants : agronomie, socio-économie, environnement, agroéconomie, génie rural, etc. ;

Présenter des références similaires (études réalisées pour des projets publics, ONG ou bailleurs de fonds) ;

Être capables d’intervenir dans les zones ciblées, avec une bonne connaissance du contexte local.

Contenu du dossier de manifestation d’intérêt

Le dossier à soumettre doit comprendre :

Une lettre de manifestation d’intérêt signée par le responsable du cabinet/bureau ;

Une présentation du cabinet (profil, domaine d’expertise, équipe disponible, zone d’intervention) ;

Les CV des experts clés ;

Des copies des documents administratifs : RCCM, IFU, attestation fiscale, etc. ;

Un tableau récapitulatif des références pertinentes sur les cinq dernières années (intitulé, commanditaire, année, zone, nature de la mission).

Modalités de dépôt et date limite

Les manifestations d’intérêt doivent être déposées

La présélection de la liste ne vaut pas attribution automatique de mission, mais permettra de constituer une base de prestataires agréés à consulter dans le cadre du FIA.

Description du poste : Avis d’appel d’offres

Le présent avis porte sur le recrutement d’une entreprise qualifiée pour l’exécution des travaux de peinture des marques de la piste, des bretelles et de l’aire de trafic, dans le cadre d’un accord-cadre annuel à bons de commande. Ces travaux s’inscrivent dans la stratégie de maintenance préventive des infrastructures aéroportuaires mise en œuvre par [Nom de l’autorité contractante], et visent à garantir la sécurité et la conformité aux normes en vigueur, notamment celles de l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale (OACI).

Objet du marché

L’objet du marché est la réalisation de travaux de peinture de signalisation horizontale sur la piste d’atterrissage, les bretelles de liaison et l’aire de trafic. Il s’agira notamment d’appliquer des peintures rétroréfléchissantes ou antidérapantes, de tracer ou retracer les marques réglementaires, d’entretenir les marquages existants et de fournir les matériaux certifiés nécessaires à l’intervention.

Profil requis

L’appel d’offres est ouvert aux entreprises spécialisées dans les travaux de marquage au sol, justifiant d’une expérience significative dans des environnements techniques exigeants tels que les routes, zones industrielles ou infrastructures aéroportuaires. Les soumissionnaires devront disposer d’un matériel professionnel adapté (machine de traçage, pistolet airless, compresseur, etc.), d’un personnel qualifié, et être en règle vis-à-vis de l’administration (RCCM, IFU, attestations fiscales et sociales à jour).

Contenu du dossier de soumission

Chaque offre devra comprendre une lettre de soumission, une présentation de l’entreprise, les pièces administratives exigées, une méthodologie d’exécution, la liste du matériel proposé, les références techniques récentes, ainsi qu’un devis estimatif conforme au bordereau des prix unitaires joint au DAO.

Description du poste : Avis de sélection

La présente consultation concerne la sélection d’entreprises pour les travaux de réalisation de cinq (05) Postes d’Eau Autonomes (PEA) solaires dans les communes du département de l’Alibori. Les travaux sont répartis en trois (03) lots distincts, et chaque entreprise peut soumissionner pour un ou plusieurs lots, sous réserve de capacité technique et financière suffisante.

Objet des travaux

Les prestations comprennent la fourniture et l’installation de forages équipés de pompes solaires, la construction de châteaux d’eau, l’implantation de réseaux de distribution, l’installation de bornes-fontaines, ainsi que tous les travaux connexes (génie civil, raccordements, sécurisation, mise en service). Les ouvrages à réaliser doivent être conformes aux normes techniques en vigueur au Bénin, et répondre aux exigences de durabilité, de qualité de l’eau, et de maintenance.

Conditions de participation

La sélection est ouverte aux entreprises ou groupements d’entreprises justifiant d’une expérience avérée dans les travaux hydrauliques ruraux, notamment la réalisation de PEA solaires. Les soumissionnaires devront fournir les preuves de capacités techniques (équipement, personnel qualifié, références similaires), financières (bilans, chiffres d’affaires) et administratives (RCCM, IFU, attestations fiscales et sociales à jour).

Dossier de soumission

Le dossier de soumission comprendra une lettre de manifestation d’intérêt, la présentation de l’entreprise, les pièces administratives requises, les références techniques (au moins trois projets similaires récents), les moyens humains et matériels, ainsi qu’une offre technique et une offre financière détaillées pour chaque lot proposé.

Description du poste : Missions et responsabilités

Sous l’autorité du Directeur Général, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de superviser la production, la maintenance, la logistique ainsi que la gestion de la qualité et du rendement des équipements ; élaborer et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle en conformité avec les objectifs de l’entreprise ; garantir l’efficacité opérationnelle par l’optimisation des processus industriels afin d’accroître la productivité tout en réduisant les coûts ; encadrer les équipes opérationnelles (chefs d’ateliers, responsables maintenance, logistique, etc.) et assurer la gestion des compétences ainsi que le développement des talents ; veiller à l’utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières ; garantir le respect des normes de sécurité, environnement et qualité ; participer à la planification commerciale et répondre aux exigences clients en termes de délais et de qualité ; mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) et suivre leur évolution ; élaborer des stratégies d’atténuation des risques opérationnels (pannes, ruptures d’approvisionnement, accidents, etc.) afin d’assurer la continuité des activités ; contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue des procédés industriels ; gérer le budget des opérations et assurer un reporting régulier à la direction.

Profil recherché

Le/la candidat(e) devra être titulaire d’un Bac+5 en ingénierie, gestion industrielle ou domaine connexe, complété idéalement par un MBA ou une formation supérieure en gestion de production/supply chain ; justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience avérée dans la gestion des opérations industrielles, dont cinq (05) ans minimum à un poste similaire au sein d’une grande industrie ; faire preuve d’orientation résultats, de dynamisme, d’organisation et d’une capacité de décision affirmée ; disposer d’une excellente maîtrise des processus industriels ainsi que des normes qualité, sécurité et environnement ; posséder une bonne maîtrise des outils et systèmes tels que les ERP, MES (Manufacturing Execution Systems) et solutions de Business Intelligence ; faire preuve de rigueur, d’analyse, de synthèse et d’un leadership inspirant et fédérateur ; démontrer un sens élevé de la communication, de la confidentialité et de l’éthique ; maîtriser les outils de gestion et de planification, ainsi que la suite bureautique Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) ; la maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire.

Procédure de candidature

Ce profil est-il le vôtre ? Envoyez obligatoirement votre dossier de candidature par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : DIRECTEUR DES OPÉRATIONS (H/F) (REF : TPC-0725R03DOP) à l’adresse suivante : [adresse email à insérer]. Un accusé de réception vous sera envoyé automatiquement dès réception du dossier. En l’absence de cet accusé, il est recommandé de renvoyer le mail.

Pièces à fournir

– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, précisant le poste, sa référence, votre disponibilité et votre prétention salariale ;

– Un Curriculum Vitae détaillé ;

– Les copies des diplômes et attestations justifiant l’expérience ;

– Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas ces exigences sera purement et simplement rejeté).

Description du poste : Missions et responsabilités

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général, le/la titulaire du poste aura pour principales missions : d’élaborer et suivre la stratégie financière de l’entreprise en lien étroit avec la direction générale ; de superviser les fonctions comptables, de trésorerie, de dette, de contrôle de gestion et de gestion des risques ; d’établir et analyser les budgets, les prévisions financières et les indicateurs clés de performance (KPIs) ; d’assurer la conformité réglementaire en matière fiscale, sociale et juridique ; de gérer les relations avec les partenaires financiers (banques, auditeurs, prestataires externes) ; de piloter les processus administratifs, juridiques et ressources humaines, notamment la paie, les contrats et les assurances ; de participer aux décisions stratégiques relatives aux investissements, à la croissance et à l’optimisation des ressources ; de mettre en place des outils et systèmes d’information visant à renforcer la performance administrative et financière ; d’instaurer une comptabilité analytique et de piloter les dispositifs de suivi de performance.

Profil recherché

Le/la candidat(e) devra être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou école de commerce avec une spécialisation financière ; justifier d’au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire, dont au moins cinq (05) ans dans le secteur industriel au sein d’une PME ; faire preuve d’orientation résultats, de dynamisme et d’une forte capacité de prise de décision ; maîtriser le SYSCOHADA, et idéalement les normes IFRS ; avoir une connaissance approfondie du système fiscal et social béninois ; démontrer rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ; faire preuve d’humilité et d’un leadership inspirant dans la gestion d’équipe ; posséder un excellent sens de la communication, de la confidentialité et de l’éthique ; maîtriser les outils de comptabilité et logiciels de gestion tels que SAGE SAARI, Perfecto, ainsi que des logiciels de paie et gestion RH ; avoir une parfaite maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; la maîtrise de l’anglais est un atout.

Procédure de candidature

Ce profil est-il le vôtre ? Envoyez obligatoirement votre dossier de candidature par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (DAF REF : TPC-0725R04DAF), à l’adresse suivante : [adresse email à insérer]. Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception de votre dossier. En cas de non-réception, nous vous prions de renvoyer le mail.

Pièces à fournir

– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, précisant le poste, sa référence, votre disponibilité et votre prétention salariale ;

– Un curriculum vitae détaillé ;

– Les copies des diplômes et attestations justifiant votre expérience professionnelle ;

– Une copie de pièce d’identité en cours de validité.

Description du poste : Description de l’entreprise

SNV est un partenaire de développement mondial, solidement implanté dans les pays où elle intervient. Animée par une vision d’un monde plus équitable, où chaque individu peut vivre dignement et disposer de chances égales de développement durable, SNV travaille au renforcement des capacités et à la création de partenariats porteurs dans les secteurs de l’agroalimentaire, de l’énergie et des systèmes d’eau. Elle contribue à améliorer la gouvernance, à réduire les inégalités de genre, à favoriser l’inclusion sociale, et à soutenir les actions d’adaptation au changement climatique et de préservation de la biodiversité. Forte de 60 ans d’expérience et d’une équipe de près de 1 600 professionnels, SNV intervient dans plus de 20 pays en Afrique et en Asie, en adaptant ses approches à chaque contexte pour produire un impact tangible à grande échelle. Ses valeurs fondamentales — respect de la personne, équité, égalité, diversité et inclusion — guident ses actions et sont reflétées dans sa mission et sa stratégie pour 2030. Pour plus d’informations, consultez le site web officiel de SNV.



Description du poste

Le/la Operations Officer apporte un soutien essentiel à la gestion des achats, de l’approvisionnement et des contrats. Il/elle veille à l’application rigoureuse des politiques et procédures en matière d’acquisition et de contractualisation, et s’assure de l’efficacité, de la qualité et de la transparence des opérations. Il/elle gère la base de données des contrats, participe aux négociations, et assure le suivi administratif des dossiers. Il/elle est également chargé(e) de la gestion opérationnelle du bureau de Parakou : traitement des courriers, réception des appels, organisation des rendez-vous et événements, accueil des visiteurs. Il/elle veille à l’archivage sécurisé des documents (papier et numérique), supervise les agents de sécurité et d’entretien, facilite les missions terrain (réservations, logistique), suit l’entretien du bureau, procède à l’achat de petits équipements, participe à la gestion du parc automobile, gère les stocks (fournitures, produits d’entretien, immobilisations), établit les bons de commande, réceptionne et enregistre les factures, suit le paiement des fournisseurs, contribue aux audits internes et externes, et réalise toutes autres tâches liées à la fonction.



Qualifications requises

Être titulaire d’un Bac +3 minimum en administration, logistique, gestion ou domaine équivalent ; justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire, idéalement au sein d’un projet de développement ou d’une organisation non gouvernementale ou internationale ; maîtriser les outils MS Office ; avoir une excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; la connaissance de l’anglais constitue un atout. Le/la candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, de bonnes capacités d’analyse et de communication, et être capable de gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.



Informations complémentaires

Date limite de candidature : 31 juillet 2025

Lieu d’affectation : Parakou

Type de contrat : Contrat d’un an, renouvelable sur évaluation des performances

Conditions de travail : Conformes aux dispositions de l’Accord d’établissement du personnel national de SNV-Bénin

Date indicative de prise de service : Dès que possible

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit, puis entretien

Composition du dossier de candidature : Une lettre de motivation et un CV (maximum 3 pages)

Description du poste : Descriptif du poste

En tant que Commercial(e) au sein de l’Agence Lapaire, vous serez en charge de développer et d’assurer les ventes. Vous serez le premier contact direct avec les prospects sur le terrain et avec les clients en agence, jouant un rôle essentiel pour instaurer une relation de confiance durable. Vous évoluerez aux côtés d’une équipe composée d’un Opticien et serez supervisé(e) par le Responsable d’Agence.



Vos missions principales :



Développement commercial sur le terrain :



Aller au contact des prospects autour de l’agence pour promouvoir les services et produits Lapaire



Réaliser des actions de prospection ciblées selon le plan d’action établi



Accueil et conseil en agence :



Assurer un accueil chaleureux, courtois et professionnel des visiteurs



Écouter, comprendre et reformuler les besoins clients



Présenter clairement le concept et les offres Lapaire, répondre aux questions



Accompagner les clients dans leur parcours d’achat



Conseiller sur le choix des montures et des verres en expliquant leurs bénéfices



Maintenir le lien avec le client jusqu’à la livraison des lunettes



Gestion administrative et qualité :



Enregistrer les prospects et ventes dans le logiciel CRM



Participer à l’encaissement des clients



Veiller à la présentation optimale et à la propreté de l’agence



Profil recherché

Diplôme : Bac +2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire



Expérience : Une expérience en vente ou service client est un plus, mais les débutants motivés sont encouragés à postuler



Maîtrise des outils numériques, applications mobiles et logiciels sur tablette indispensable



Qualités personnelles

Altruisme : Satisfaction à aider les autres, au-delà de la rémunération



Écoute active : Savoir écouter et comprendre les besoins clients



Dynamisme : Toujours prêt(e) à accueillir avec énergie



Attitude positive : Rester souriant(e) et engagé(e) face aux clients



Motivation et passion : Toujours chercher à dépasser ses objectifs



Esprit commercial : Forte envie de convaincre et performer



Esprit d’équipe : Partager et apprendre avec ses collègues



Ponctualité : Respect rigoureux des horaires



Comment postuler ?

Envoyez votre CV

Description du poste : Descriptif du poste

En tant que Responsable d’Agence, vous aurez la responsabilité complète de la gestion d’une agence d’optique Lapaire, spécialisée dans les tests de vue et la vente de lunettes correctrices tendances. Placé(e) sous la supervision du Responsable de Zone, vous managez une équipe composée de commerciaux et d’opticiens. Votre rôle principal est d’encadrer, motiver et animer cette équipe tout en assurant son développement professionnel. Vous organisez, gérez et développez l’activité commerciale de l’agence dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise, avec pour objectif d’atteindre et dépasser les résultats fixés.



Missions principales

Connaissance du secteur et des clients

Maîtriser parfaitement le secteur d’activité et les besoins spécifiques des clients



Connaître en détail les produits et services Lapaire ainsi que les attentes des clients



Identifier les besoins actuels et futurs et les transmettre à la Direction



Développement commercial

Accroître la notoriété de la marque dans la zone de votre agence



Sensibiliser clients et prospects à la santé oculaire



Mettre en œuvre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale



Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel de l’agence



Élaborer et déployer des stratégies locales et plans d’action commerciale



Organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières



Management d’équipe

Constituer et former une équipe performante



Manager, motiver et accompagner quotidiennement l’équipe commerciale et technique



Assurer l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente par coaching et suivi régulier



Organiser les plannings, répartir les tâches et animer les réunions commerciales



Gestion administrative et logistique

Assurer la gestion comptable de l’agence : enregistrement des dépôts, achats, suivi financier



Gérer rigoureusement les stocks, réaliser des inventaires réguliers



Préparer des rapports financiers et commerciaux pour la Direction



Veiller à la bonne tenue de l’agence (propreté, rangement, aération)



Traiter les réclamations clients, fournisseurs et partenaires



Profil recherché

Formation : BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management ou équivalent



Expérience : Minimum 3 ans en management d’équipe, expérience en gestion commerciale ou gestion d’équipe fortement appréciée



Compétences techniques :



Vente et relation client



Gestion comptable et gestion de stocks



Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Suite Google)



Capacités d’analyse de données



Qualités personnelles

Leader efficace : capacité à inspirer, motiver, communiquer clairement et prendre des décisions



Axé client : passion pour la vente, souci constant de la satisfaction client, gestion professionnelle des plaintes



Exemplaire et intègre : modèle pour l’équipe, prise de responsabilité, travail en toute transparence



Orienté résultats : capacité à gérer le stress, prioriser et résoudre les problèmes rapidement



Organisé et fiable : gestion professionnelle, anticipation, rigueur



Motivé et ambitieux : désir de réussite, passion pour le métier, volonté de progresser continuellement



Bon communicant : aisance avec tous types d’interlocuteurs, communication claire et réfléchie



Comment postuler ?

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : À propos de l’entreprise

Le Cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la location de véhicules, recrute un Directeur Commercial (H/F) pour piloter la stratégie commerciale et marketing, développer les ventes et diriger l’équipe commerciale.



Missions et responsabilités

Le/la Directeur(trice) Commercial(e) aura pour missions principales de :



Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise ;



Concevoir les plans marketing et les stratégies de positionnement produit ;



Accroître les ventes et développer le réseau des stations-service ;



Encadrer, motiver et animer les équipes commerciales ;



Définir et suivre les objectifs de performance (individuels et collectifs) ;



Analyser le marché, la concurrence et proposer un positionnement stratégique ;



Superviser la production d’outils d’aide à la vente et les actions de communication ;



Suivre les budgets commerciaux, les indicateurs de performance et réaliser un reporting régulier ;



Identifier les besoins en formation ou accompagnement des équipes ;



Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et impulser une dynamique de croissance.



Profil recherché

Formation : Bac+5 en marketing, action commerciale ou domaine connexe ;



Expérience : 5 à 10 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la location automobile ;



Compétences requises :



Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;



Excellente compréhension des méthodes marketing et outils CRM ;



Expérience confirmée en management d’équipe ;



Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et outils de gestion ;



Esprit d’analyse, sens de la planification et de l’organisation stratégique ;



Aisance relationnelle, leadership, rigueur et résistance au stress.



Candidature

Dossier à fournir (obligatoire) :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, précisant :



Le poste et la référence (TPC-0725R01DC),



Votre disponibilité,



Votre prétention salariale ;



Un CV détaillé et à jour ;



Les copies des diplômes et attestations d’expériences ;



Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.



NB :

Tout dossier incomplet ou ne respectant pas ces consignes sera rejeté sans préavis.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Logiciel .NET expérimenté(e) pour participer au développement d’applications web et d’API RESTful, avec une forte orientation vers les architectures microservices.



Missions principales :

Développer des applications web et des API RESTful en environnement .NET Core.



Maîtriser le langage C# et le framework .NET Core.



Travailler avec ASP.NET (versions 3.5 à 4.8).



Concevoir et optimiser des bases de données relationnelles (Oracle, Microsoft SQL Server), incluant la programmation côté base (procédures stockées, requêtes optimisées).



Développer et consommer des services web basés sur API REST et protocoles SOAP/XML.



Appliquer les principes d’architecture microservices dans les développements.



Atouts techniques (non obligatoires, mais appréciés) :

Blazor



Docker



Terraform / Ansible



Kubernetes (K8s)



Elasticsearch



Profil recherché

Diplôme : Bac+5 en informatique, spécialisé dans le développement d’applications web.



Expérience : Minimum 2 ans en développement d’applications web, avec une expérience confirmée sur des projets similaires.



Age : 25 à 35 ans au 31 décembre 2025.



Maîtrise obligatoire de l’anglais.



Expérience préalable dans un poste similaire.



Qualités : grande capacité d’adaptation, sens de l’analyse et résolution de problèmes, curiosité, autonomie, orientation vers l’innovation technologique, sens de l’écoute, excellent relationnel.



Dossier de candidature

Merci de fournir les documents suivants :



Lettre de motivation



Curriculum vitae détaillé



Copies des diplômes



Copies des certificats, attestations de travail ou autres preuves d’expérience professionnelle

Description du poste : Mission principale

Assurer efficacement et en toute sécurité les tâches essentielles dans les services d’emballage et de découpe des carreaux, en veillant au bon fonctionnement de la ligne de production et au respect des objectifs de qualité et de rendement.



Responsabilités

Généralités (emballage et découpe)

Respecter strictement les règles et procédures de sécurité ainsi que les consignes liées aux équipements de protection individuelle (EPI).



Maintenir une discipline exemplaire, être ponctuel(le) et assidu(e).



Travailler efficacement en équipe dans un système de rotation par équipes.



Suivre avec rigueur les instructions des superviseurs et chefs d’équipe.



Maintenir les normes d’entretien et d’organisation (méthode 5S) dans l’espace de travail.



Département emballage

Emballer soigneusement les carreaux finis selon les spécifications (mise en boîte, palettisation).



Inspecter visuellement les carreaux pour détecter tout défaut évident.



Étiqueter correctement les emballages.



Veiller à la propreté et à l’organisation de la zone d’emballage.



Signaler les manques de matériel ou les dysfonctionnements d’équipement.



Département découpe (support)

Alimenter la ligne de coupe en matières premières ou carreaux semi-finis.



Manipuler et déplacer les carreaux avant et après découpe.



Assister les opérateurs dans les tâches simples (retrait des carreaux coupés, contrôles qualité basiques).



Maintenir la zone de travail propre et sécurisée.



Respecter rigoureusement les protocoles de sécurité, surtout près des machines.



Profil recherché

Formation : BEPC ou équivalent maximum, capacité à lire et écrire des instructions simples.



Langue : Français obligatoire, compréhension de base de l’anglais souhaitée mais non obligatoire.



Expérience : Pas d’expérience requise, mais une expérience en usine ou en entrepôt est un plus.



Compétences physiques : Bonne condition physique, endurance, capacité à soulever, porter et rester debout longtemps.



Qualités comportementales : Fiabilité, discipline, éthique de travail, sens du détail, respect des consignes.



Compétences techniques : Capacité à suivre des instructions et procédures simples, connaissances basiques des règles de sécurité, notamment autour des machines de découpe.



Âge : 18 à 26 ans.



Disponibilité : Travail en équipes (matin, après-midi, nuit), week-ends inclus si nécessaire. Prêt à s’installer dans ou proche de la zone industrielle de Glo-djigbé.



Conditions du poste

Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée)



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Votre mission

Dans le cadre du renforcement de son centre de contact, SATIS FINTECH SA, en partenariat avec TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, recrute :



26 Téléopérateurs / Téléopératrices pour assurer l’assistance client, la gestion des appels entrants et sortants, ainsi que le traitement des demandes liées aux services bancaires.



Conditions de rémunération

Salaire fixe : 150.000 FCFA net

+ Prime variable liée à la performance



Procédure de candidature

Pour postuler, merci de suivre les instructions via le lien indiqué en commentaire ou sur le site de TALENTS PLUS CONSEILS Bénin.

Description du poste : Objet du marché

Le présent avis de consultation porte sur :



L’acquisition de matériels de premiers secours (extincteurs, trousses de secours, gilets fluorescents, etc.)



La fourniture de matériel et consommables de bureau (papier, stylos, cartouches, classeurs, etc.)



🧾 2. Conditions de participation

Peuvent participer à cette consultation, toute entreprise régulièrement établie, disposant d’une existence légale et de capacités techniques et financières à répondre aux exigences du marché.



Les offres doivent comprendre obligatoirement :



Une lettre de soumission signée



Un catalogue ou une fiche technique des produits proposés



Le registre de commerce, l’attestation fiscale en cours de validité



Le délai de livraison proposé



Le coût unitaire et total HT/TTC par article



Les modalités de garantie et conditions de paiement



📅 3. Dépôt des offres

Les dossiers de soumission doivent être envoyés au plus tard le [date à préciser] à [heure limite], à l’adresse suivante :

📧 [Email ou lien de soumission]

🏢 Ou dépôt physique à : [Adresse de l’organisation]



NB : Toute offre reçue après la date limite ne sera pas prise en compte.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la direction, le/la Secrétaire Bilingue sera chargé(e) de :



Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires.



Rédiger et traduire des courriers, comptes rendus et rapports (FR/EN).



Gérer l’agenda, les rendez-vous et la coordination administrative.



Organiser le classement et l’archivage des documents.



Assurer la communication interne et externe en français et en anglais.



👤 Profil recherché

Être de bonne moralité, doté(e) d’un bon esprit d’équipe et du sens de l’écoute.



Niveau Bac+3 minimum ou équivalent.



La possession du diplôme de l’ENA Bénin est un atout apprécié.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Présentation soignée, sens de l’organisation et discrétion.



Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook.



✅ Critères de sélection

Métier : Secrétariat / Logistique



Expérience : [À préciser selon vos besoins]



Disponibilité : Immédiate ou à convenir



📩 Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction, le/la Comptable Bilingue sera chargé(e) de :



Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité générale ;



Préparer les déclarations fiscales et sociales, en respectant les délais légaux ;



Élaborer les états financiers périodiques ;



Rédiger des rapports financiers bilingues (français/anglais) à destination des partenaires ;



Échanger régulièrement avec des partenaires internationaux sur les aspects financiers.



👤 Profil recherché

Niveau Bac+3 minimum en comptabilité ou domaine connexe ;



Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire ;



Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral (bilingue exigé) ;



Bonne moralité, esprit d’équipe, polyvalence et sens de l'organisation ;



Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, QuickBooks, Perfecto, etc.) ;



Diplôme de l’ENA Bénin : un atout.



✅ Compétences clés

Connaissance solide des normes comptables locales et internationales ;



Capacité à rédiger avec aisance des documents techniques en anglais et en français ;



Autonomie dans la gestion comptable et reporting financier ;



Capacité à encadrer une petite équipe et à travailler sous pression.



📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : hez TechnoServe, nous croyons que tout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Depuis plus de 50 ans, nous aidons les populations à faibles revenus à sortir durablement de la pauvreté, en libérant la puissance des entreprises et des marchés.

Nos actions s’appuient sur des communautés pleines d’initiatives, mais souvent limitées par un faible accès aux ressources, aux marchés ou encore aux opportunités d’emploi. Grâce à notre équipe engagée, nous transformons ces défis en opportunités concrètes pour les femmes, les jeunes et les familles.



🎯 Objectif du poste

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, TechnoServe Bénin recherche un(e) Responsable Comptable pour assurer la continuité des opérations financières. Il/elle aura la charge de garantir la fiabilité comptable, la conformité réglementaire, ainsi que la production des rapports financiers selon les délais et standards requis.



🛠 Responsabilités clés

Tenue complète de la comptabilité générale et analytique.



Supervision des saisies comptables (pièces, journaux, grands livres).



Clôture mensuelle et préparation des rapports financiers internes & bailleurs.



Suivi de l’exécution budgétaire des projets.



Préparation des paies, déclarations fiscales et sociales.



Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie.



Appui à la préparation des audits internes et externes.



Application rigoureuse des procédures financières internes.



Collaboration avec le siège et les partenaires financiers.



🧾 Profil recherché

Formation :



Bac+3 avec 7 ans d’expérience, ou



Bac+5/Master avec 5 ans d’expérience dans un poste similaire.



Expérience :



Minimum 5 ans en comptabilité, idéalement dans une ONG ou un projet de développement.



Connaissance approfondie des normes OHADA et des exigences des bailleurs internationaux.



Maîtrise d’un logiciel de comptabilité (QuickBooks est un atout).



Langues :



Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).



Qualités personnelles :



Intégrité, rigueur, autonomie et sens aigu de l’organisation.



Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.



Discrétion, éthique professionnelle et esprit d’équipe.



🗓 Informations complémentaires

Durée de la mission : 3 mois (renouvellement possible)



Lieu : Cotonou, avec éventuels déplacements ponctuels.



📩 Procédure de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé



👉 Date limite d’envoi : 20 juillet 2025 à 18h00

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Directeur Général, le/la Directeur(trice) des Opérations assure la gestion stratégique, technique et opérationnelle des projets de construction et de réhabilitation, de l'appel d'offres à la réception définitive. Ses responsabilités incluent :



Élaboration des TDR pour le recrutement des consultants



Suivi des dossiers techniques (APS, APD, DCE, DAO)



Supervision de la sélection des prestataires et entreprises



Suivi rigoureux des chantiers : coordination, délais, conformité



Reporting régulier à la direction (fiches de suivi, tableaux de bord, rapports)



Vérification et validation des livrables, attachements, paiements



Réception technique des ouvrages livrés



🧩 Profil recherché

Formation : Diplôme d’ingénieur (BAC+5) en Génie Civil, Travaux Publics, ou équivalent



Expérience : 10 ans minimum, dont 5 dans la gestion de projets BTP



Compétences clés :



Maîtrise des normes environnementales, de sécurité et des réglementations du BTP



Connaissance approfondie des matériaux, méthodes de calcul, techniques de construction



Maîtrise des outils : AutoCAD, BIM, MS Project, Word, Excel, PowerPoint



Solide expérience en marchés publics



Capacité à gérer des équipes, planifier, communiquer et collaborer avec les parties prenantes



Aptitudes personnelles :



Orienté(e) résultats, autonome, rigoureux(se)



Bonne capacité rédactionnelle (rapports techniques)



Résistance au stress, esprit d’initiative



Langue : Maîtrise de l’anglais souhaitée



📩 Procédure de candidature

La sélection suivra trois étapes :



Analyse des candidatures



Tests de présélection



Entretiens et classement final des candidats



🔐 Modalité de candidature :

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Secrétaire Exécutif(ve) est chargé(e) de superviser l’ensemble des activités de la CDA, de structurer son fonctionnement, de coordonner les ressources, d’animer la gouvernance locale et de produire les rapports techniques et financiers nécessaires. Il/elle assure également la liaison entre la CDA et la CNA au niveau national.



🛠️ Responsabilités principales

Piloter les activités des services de la CDA conformément aux orientations institutionnelles



Suivre le recouvrement des recettes et l’exécution des dépenses



Organiser les sessions du Conseil Exécutif et de l’Assemblée Consulaire Départementale



Structurer l’action régionale de la CDA et son intégration à la dynamique nationale



Animer les réunions, produire les procès-verbaux et coordonner la mise en œuvre des décisions



Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de la CDA



Élaborer les plannings et rapports périodiques (trimestriels, annuels)



Produire les rapports d’activités et rapports financiers à soumettre à la Présidence et à l’Assemblée



Consolider les liens de collaboration avec la CNA



Réaliser toute mission confiée par la hiérarchie en lien avec les activités de la CDA



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+3 en Agronomie, Agroéconomie ou domaine connexe



💼 Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’organisation et en conseil agricole



🧠 Compétences techniques :

Bonne connaissance des domaines suivants :



Agriculture, élevage, pêche



Gestion des organisations professionnelles agricoles



Filières agricoles et sécurité alimentaire



Expérience dans l’élaboration de documents de gestion : PTA, PPMP, PCC



Excellentes capacités en management d’équipe, négociation et plaidoyer



Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, outils de messagerie



Bonne organisation, rigueur professionnelle et sens de la déontologie



Langue : maîtrise du français + au moins une langue locale du département



🛂 Nationalité :

Être de nationalité béninoise



📋 Procédure de sélection

Étude des dossiers de candidature



Évaluation technique (test)



Entretiens et classement final



📩 Modalité de candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre leur dossier complet (CV + lettre de motivation) en un seul fichier PDF

Description du poste : Mission principale

Sous l’autorité du Directeur des Opérations de la CNA-BENIN, le/la Secrétaire Exécutif(ve) est responsable de la gestion globale des activités de la CDA, de l'administration des ressources, de l’animation des instances dirigeantes, ainsi que de la production régulière de rapports techniques et financiers.



🛠️ Responsabilités clés

Piloter les activités des différents services de la CDA en conformité avec les orientations institutionnelles



Assurer le suivi du recouvrement des ressources et de l’exécution budgétaire



Organiser les sessions du Conseil Exécutif et de l’Assemblée Consulaire Départementale (ordre du jour, logistique, convocation)



Coordonner les actions de développement régional et veiller à l’intégration de la CDA au réseau national des Chambres d’Agriculture



Animer les réunions et rédiger les procès-verbaux



Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de façon efficiente



Renforcer la communication et la concertation entre la CDA et la CNA



Élaborer les plannings et rapports trimestriels/annuels d’activités



Produire les rapports d’activités et financiers à destination du Président de la CDA et de l’Assemblée



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre du mandat de la CDA



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+3 minimum en Agronomie, Agroéconomie ou domaine équivalent



💼 Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience en gestion organisationnelle et conseil agricole



🧠 Compétences requises :

Connaissances solides en agriculture, élevage, pêche, et gestion des organisations professionnelles agricoles



Maîtrise des outils de planification et de gestion : PTA, PPMP, PCC, etc.



Excellentes aptitudes en management, communication et plaidoyer



Sens aigu de l’organisation, rigueur, autonomie et respect de la déontologie



Parfaite maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, messagerie



Capacité à parler couramment au moins une langue locale du département



📋 Procédure de sélection

Analyse des dossiers de candidature



Test technique pour les candidats présélectionnés



Entretiens et classement des meilleurs profils



📩 Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer un seul fichier PDF contenant :



Une lettre de motivation



Un curriculum vitae détaillé

Description du poste : Mission principale

Le/La Conducteur(trice) – Agent de liaison assure les missions de transport, de liaison, et de distribution de documents pour le compte de la CNA-BENIN, tout en garantissant la sécurité, la ponctualité et la conformité aux procédures et au Code de la route.



🛠️ Responsabilités principales

Assurer la conduite du véhicule administratif en respectant les consignes de mission et le Code de la route



Vérifier l’état du véhicule chaque jour avant utilisation (niveau d’huile, carburant, freins, pneus, etc.)



Suivre les opérations d’entretien et assurer un bon usage du véhicule (entretien, réparation, carburant)



Nettoyer quotidiennement le véhicule et en maintenir l’hygiène et la présentation



Renseigner avec rigueur les fiches de bord et fiches de kilométrage



Assurer les courses de liaison (dépôt/collecte de courriers, colis, documents officiels) dans les délais



Organiser les itinéraires de livraison et établir un plan de distribution efficace



Restituer systématiquement les plis non remis ou objets non livrés



Établir un bilan de distribution pour garantir la traçabilité des documents traités



✅ Profil recherché

🧾 Conditions d’éligibilité :

Être de nationalité béninoise



Être âgé(e) de 45 ans au plus au 31 décembre 2025



Être titulaire au minimum du CEP



Permis de conduire catégorie B en cours de validité



💼 Expérience & Compétences :

Avoir au moins 5 ans d’expérience en tant que chauffeur dans une administration, ONG ou entreprise



Bonne connaissance du Code de la route et des consignes de sécurité



Capacité à lire et écrire correctement en français



Connaissance du territoire national (carte géographique du Bénin, principales villes et itinéraires)



Sens de l’organisation, ponctualité, rigueur, discrétion et bonne présentation



Capacité à travailler sous pression et dans le respect de la hiérarchie



Connaissance des règles de déontologie administrative



📋 Procédure de sélection

Étude et présélection des dossiers



Évaluation technique (conduite, test de connaissance)



Entretien final et classement des meilleurs candidats



📩 Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en un seul fichier PDF comprenant :



Une lettre de motivation



Un curriculum vitae détaillé

Description du poste : Vos missions principales:

- Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités côté frontend et backend

- Collaborer avec l’équipe produit, design et technique pour réaliser des solutions robustes

- Être force de proposition sur les choix technologiques, l’architecture et l’expérience utilisateur

- Participer à l’amélioration continue de la qualité du code (revue, documentation, tests)

- Mettre en place et optimiser les process d’intégration et de déploiement (CI/CD, Docker, GitHub Actions)

Stack technique:
- TypeScript, NestJS, Next.js, Node.js

- PostgreSQL

- Docker, GitHub Actions

- Jest, Testing Library

- Git, Postman, Storybook

Vous interviendrez sur le développement d’une plateforme web ambitieuse, déjà en cours de développement, avec de véritables enjeux d’architecture, de scalabilité, d’ergonomie et de sécurité.

Profil recherché:
- Minimum 2 ans d’expérience en développement fullstack
- Maîtrise de TypeScript, Node.js, PostgreSQL, et d’un framework frontend moderne
- À l’aise avec Docker, les environnements de développement et les cycles de release
- Autonomie, rigueur, curiosité et capacité à faire des propositions
- Capacité à prendre du recul technique et à s’investir sur des projets structurants

Ce que nous offrons:

- Un environnement de travail flexible
- Équipe ambitieuse, impliquée et à taille humaine
- Rôle clé dans l’évolution du produit
- Impact sur les choix techniques et les orientations produit
- Culture de la simplicité, de la collaboration et de la qualité

Rémunération:
Salaire mensuel brut : 100 000 – 200 000 FCFA, ajustable selon le profil et l’expérience.

Intéressé·e ?
Envoyez votre CV, profil GitHub ou votre portfolio à contact@resolvue.com avant le 19 Juillet 2025.

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Description du poste : Description de Poste : Conseiller(ère) Numérique au Centre d'Appels - E-assureur
En tant que Conseiller(ère) Numérique chez E-assureur, vous êtes le pilier de notre relation client au sein de notre centre d'appels. Vous incarnez l'interface humaine de notre solution d'assurance numérique, garantissant une expérience fluide et rassurante pour nos clients et prospects. Votre mission principale est d'accompagner, d'informer et de conseiller nos utilisateurs sur nos offres d'assurance, en particulier l'assurance smartphone "Code 404", et de les guider à travers nos processus digitalisés.
Missions Principales
* Accueil et Orientation Client : Répondre aux appels entrants et sortants des clients et prospects, en identifiant rapidement leurs besoins.
* Information et Conseil : Présenter et expliquer en détail les offres d'assurance de E-assureur, notamment l'assurance smartphone "Code 404", ses garanties, ses tarifs et les conditions de souscription.
* Assistance Digitale : Guider les utilisateurs dans l'utilisation de la plateforme numérique de E-assureur, la soumission de documents, la gestion de leur compte en ligne et la déclaration de sinistres via les canaux digitaux.
* Traitement des Demandes : Gérer les demandes de devis, les souscriptions, les modifications de contrats et les réclamations, en assurant un suivi rigoureux.
* Résolution de Problèmes : Apporter des solutions rapides et efficaces aux problématiques rencontrées par les clients, en faisant preuve d'écoute et d'empathie.
* Contribution à la Satisfaction Client : Veiller à offrir une qualité de service irréprochable afin de fidéliser la clientèle.
* Remontée d'Informations : Identifier les retours clients récurrents et les remonter aux équipes concernées.
Compétences et Qualités Requises
* Excellente communication orale et écrite : Capacité à s'exprimer clairement et à écouter activement.
* Maîtrise des outils numériques : Aisance avec les plateformes en ligne, les logiciels de CRM, les outils de communication.
* Sens du service client : Empathie, patience, proactivité et capacité à gérer des situations variées.
* Pédagogie : Aptitude à expliquer des concepts complexes de manière simple et compréhensible.
* Rigueur et organisation : Capacité à gérer un volume important d'appels et de demandes.
* Autonomie et esprit d'équipe : Travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement.
* Connaissance du secteur de l'assurance : Un intérêt ou une première expérience dans le domaine est un plus.
* Familiarité avec les technologies mobiles : Une bonne compréhension des smartphones et de leurs problématiques est un atout, notamment pour l'offre "Code 404".
Profil Souhaité
* Minimum Bac+2 en relation client, commerce, assurance ou domaine similaire.
* Première expérience significative en centre d'appels ou en service client est appréciée.

Description du poste : Objet : Réalisation d’un documentaire et de success stories sur des entrepreneurs béninois

Dans le cadre de la valorisation des initiatives entrepreneuriales locales, [Nom de la structure ou du projet] lance un appel d’offres pour le recrutement d’un prestataire audiovisuel ou d’une agence de communication en vue de la réalisation d’un documentaire et de capsules de success stories mettant en lumière des entrepreneurs béninois.



🎯 Objectifs de la mission

Réaliser un documentaire principal de 20 à 30 minutes illustrant les parcours d’entrepreneurs sélectionnés dans différentes régions du Bénin ;



Produire 6 à 10 capsules vidéo de success stories (2 à 5 minutes chacune) ;



Mettre en avant la résilience, l’innovation, l’impact socio-économique et les bonnes pratiques entrepreneuriales ;



Assurer la qualité artistique, technique et narrative des productions pour une diffusion sur les médias nationaux et réseaux sociaux.



📦 Livrables attendus

1 documentaire principal (HD, version FR et/ou ENG, sous-titrée)



6 à 10 capsules individuelles (success stories)



1 teaser promotionnel (30 sec à 1 min)



Pack média : photos HD, vignettes, synopsis



Supports livrés sur disque dur externe ou lien de téléchargement sécurisé



👤 Profil du soumissionnaire

Expérience avérée en réalisation de documentaires ou vidéos institutionnelles



Portfolio avec des exemples de productions similaires



Maîtrise de la narration visuelle et capacité de travail en milieu local



Équipe pluridisciplinaire (réalisateur, cadreur, monteur, preneur de son, etc.)



Capacité à travailler dans plusieurs localités du Bénin



📄 Contenu du dossier de soumission

Note méthodologique et planning d’exécution



Offre financière détaillée (toutes taxes comprises)



CV de l’équipe projet



Copie du RCCM, IFU, et références clients



Liens vers des réalisations vidéo similaires

Description du poste : AVIS DE CONSULTATION

Renforcement des capacités des acteurs sur la production d'intrants organiques

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de promotion de l’agriculture durable et respectueuse de l’environnement, [Nom de la structure/organisation] lance une consultation pour le recrutement d’un prestataire/consultant chargé d’animer une session de formation sur la production d’intrants organiques au profit des acteurs agricoles des localités ciblées.



🧩 Objectif de la mission

Renforcer les capacités techniques des producteurs, groupements et agents d’appui sur :



La fabrication de composts, biofertilisants et biopesticides locaux ;



L’utilisation rationnelle et durable des intrants organiques ;



Les bonnes pratiques agroécologiques en lien avec la fertilisation des sols.



👥 Participants concernés

Producteurs agricoles



Animateurs de terrain



Responsables d’organisations paysannes



Techniciens des communes concernées



📍 Zone d’intervention

La formation se déroulera dans les communes suivantes : [Préciser les localités ou régions, ex. So-Ava, Aguégués, etc.]



📄 Contenu attendu de l’offre

Les candidats intéressés doivent fournir une offre technique et financière comprenant :



Une note méthodologique de la formation (contenu, méthode, durée, outils pédagogiques)



Le CV du formateur ou de l’équipe de formation



Une preuve d’expérience dans des missions similaires



Le budget détaillé (honoraires, déplacement, matériel, etc.)

Description du poste : 1. Objet de l’acquisition

La présente consultation porte sur la fourniture, livraison et mise en service de :



Barques motorisées (type fibre de verre ou aluminium),



Accessoires de navigation (gilets de sauvetage, pagaies, cordes, ancrage, trousse de secours),



Équipements de sécurité nautique.



2. Localisation des bénéficiaires

Comité local Croix-Rouge d’Aguégués



Comité local Croix-Rouge de So-Ava



3. Conditions de participation

Peuvent participer :



Toute entreprise spécialisée dans la fourniture d’équipements nautiques ou de transport fluvial,



Justifiant d’une existence légale et d’une capacité technique et financière à exécuter la commande,



Présentant une offre conforme aux spécifications techniques du dossier de cotation.

Description du poste : Objet de la Demande

La Société Nationale des Eaux du Bénin (SONEB) lance une demande de cotation pour la sélection d’un ou plusieurs prestataires de transport de gasoil pour ses différents sites techniques répartis sur l’étendue du territoire national. Cette prestation s’inscrit dans le cadre d’un accord-cadre d’une durée de deux (02) ans, exécuté par bons de commande émis selon les besoins.



2. Prestations Attendues

Le prestataire devra assurer :



Le transport sécurisé de gasoil depuis des dépôts agréés jusqu’aux différents sites SONEB ;



Le respect des quantités commandées, des délais et des normes de sécurité ;



La mise à disposition de camions citernes étanches, homologués et contrôlés ;



L'établissement de bons de livraison signés par les responsables de sites ;



La facturation périodique sur la base des bons de commande validés.



3. Période d’Exécution

Durée de l’accord-cadre : 24 mois à compter de la date de signature du contrat.



Début prévu : [Indiquer date estimative]



Modalité d’exécution : Sur demande expresse via bons de commande.



4. Répartition Géographique des Sites

Les sites concernés sont situés dans plusieurs zones :



Cotonou – Porto-Novo – Parakou – Natitingou – Djougou – Bohicon – Abomey – Lokossa – Kandi – Malanville, etc.



Une liste détaillée avec les coordonnées GPS et les capacités de cuve sera fournie à l’attributaire.



5. Dossier de Soumission

Les candidats intéressés doivent fournir :



Une offre technique comprenant :



Description du parc de véhicules (modèles, capacités, assurance, plaques d'immatriculation)



Mesures de sécurité lors du transport de produits pétroliers



Justificatifs de conformité (autorisation de transport hydrocarbures, agréments, contrôles techniques)



Références dans le domaine du transport de carburants



Une offre financière précisant :



Le coût unitaire du transport au litre par zone/destination



Toute majoration liée à la distance ou au volume



Conditions de paiement et validité de l’offre



6. Critères de Sélection

La sélection sera faite sur la base des critères suivants :



Capacité technique et logistique (parc automobile, couverture nationale)



Prix compétitif par destination



Réactivité / délais de livraison



Expérience dans le domaine du transport pétrolier



Garantie de conformité aux normes de sécurité et environnementales



7. Dépôt des Offres

Date limite de soumission : [À préciser]



Adresse de dépôt :

Direction Générale de la SONEB

Service des Marchés Publics

Description du poste : Objectif Général

Réaliser une série de contenus visuels (photographiques et audiovisuels) à forte valeur artistique et éditoriale, destinés à une diffusion internationale, au service du plaidoyer pour les droits des filles dans les pays donateurs.



🎯 Objectifs Spécifiques

Série photographique de 6 à 9 portraits de filles (photoreportage narratif)



Clips vidéo courts (1 par fille) intégrant témoignages et mise en situation



Captions bilingues (anglais & français) pour chaque photo



Propositions concrètes de lieux d’exposition dans le pays du consultant



Suivi de la diffusion médiatique du projet dans la presse internationale



🔧 Livrables attendus

Photographies haute résolution légendées (min. 6-9 sujets)



Vidéos courtes (1-2 minutes) format social media + broadcast



Captions précises en français et anglais



Propositions d’exposition (musées, festivals, institutions culturelles)



Plan de diffusion média (presse, plateformes, etc.)



👤 Profil Recherché

🎓 Qualifications :

Photographe/documentariste professionnel.le avec publications reconnues



Min. 5 ans d’expérience en production audiovisuelle (tournage + montage)



Maîtrise des logiciels : Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop



Connaissance des enjeux humanitaires, sociaux, de genre



Un diplôme en gender studies est un atout



📽️ Compétences requises :

Réalisation de contenus visuels à fort impact émotionnel et éthique



Rédaction de scripts, synopsis, légendes et captions



Sensibilité pour la narration sociale et droits humains



Capacité à travailler sous pression, en respectant des délais stricts



Esprit d’initiative, autonomie, fiabilité, respect de la confidentialité



💼 Compétences supplémentaires :

Réseau média local et international pour la diffusion de son travail



Capacité à proposer des lieux d’exposition dans son pays



Expérience en projets visuels pour ONG ou agences internationales



🌍 Valeurs & Engagement

Vous devez incarner les valeurs de l’UNICEF :



Attention – Respect – Intégrité – Confiance – Responsabilité – Durabilité (CRITAS)



Vous devez également adhérer aux politiques de l’UNICEF en matière de :



Protection de l’enfance



Égalité des chances (handicap, genre, diversité)



Tolérance zéro à l’égard des abus ou de la discrimination



✅ Conditions

Type de contrat : Consultant ou Prestataire individuel



Mobilité : Terrain + possibilités de déplacements



Durée : Définie selon les TDR (disponibles sur demande)



Vaccination COVID-19 : Requise pour toute interaction terrain/présentielle



Localisation : À définir selon lieu de résidence du consultant



📝 Candidature

Votre dossier doit inclure :



Portfolio (liens vers publications/photos/vidéos similaires)



CV actualisé



Lettre de motivation axée sur votre sensibilité sociale et artistique



Proposition logistique (lieux d’exposition, diffusion média envisagée)

Description du poste : Objectif principal

Sélectionner deux prestataires qualifiés pour assurer des formations techniques en agriculture (cultures maraîchères, vivrières, agroécologie, production animale, etc.) au profit des bénéficiaires jeunes du projet BeniBiz dans plusieurs localités du Bénin.



Zones d’intervention

Les activités de formation seront réparties dans différentes communes ou départements, selon les localisations des bénéficiaires de la cohorte 5.



Profil recherché

Les cabinets ou centres de formation intéressés doivent :



Être légalement constitués (RCCM, IFU, autorisations d’exercer) ;



Justifier d’au moins 3 années d’expérience avérée dans la formation agricole technique (production végétale et animale, transformation agroalimentaire, etc.) ;



Avoir une équipe pluridisciplinaire composée de formateurs qualifiés et expérimentés ;



Disposer d’un centre équipé ou d’un site de démonstration/expérimentation ;



Être capable d’intervenir dans une approche pratique, adaptée aux jeunes en situation de recherche d’emploi ou d’insertion professionnelle.



📄 Dossier de candidature

Le dossier doit contenir :



Lettre de manifestation d’intérêt adressée au Coordonnateur du projet BeniBiz



Présentation du centre ou cabinet (profil, missions, ressources matérielles et humaines)



Preuves d’expériences similaires (attestations, photos, rapports, etc.)



CV des principaux formateurs ou consultants



Copie des pièces administratives (RCCM, IFU, autorisation ou agrément de formation)

Description du poste : 1. Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre du Fonds d’Investissement Agricole (FIA), composante du Programme d’Appui au Développement des Infrastructures Agricoles et Périphériques (PADIAP), le [Nom de l’Organisme/Agence de mise en œuvre] lance un appel à manifestation d’intérêt pour la constitution d’une liste restreinte de cabinets ou bureaux d’études qualifiés.



Ces structures interviendront pour la réalisation des études techniques, socio-économiques, environnementales et autres analyses nécessaires à la bonne conduite des projets d’investissements agricoles dans les communes des départements des Collines et du Zou (notamment la commune de Djidja).



2. Objectif de l’AMI

Sélectionner et constituer une liste de prestataires qualifiés capables de réaliser :



Études de faisabilité technique, financière et socio-économique



Études d’impact environnemental et social



Diagnostics agricoles et évaluation des besoins



Élaboration de schémas directeurs et plans d’aménagement



Suivi et évaluation des projets liés aux infrastructures agricoles



3. Profil recherché

Les cabinets ou bureaux d’études intéressés doivent démontrer :



Une expérience significative (minimum 3 ans) dans les études agricoles et rurales



La maîtrise des méthodologies d’études dans les secteurs agricole, environnemental et développement rural



La capacité à mobiliser une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs agronomes, économistes, environnementalistes, etc.)



Des références vérifiables sur des missions similaires réalisées au Bénin ou en Afrique de l’Ouest



Être légalement enregistrés et en conformité avec la réglementation en vigueur



4. Dossier de candidature

Le dossier doit comporter :



Lettre de manifestation d’intérêt signée



Présentation du cabinet/bureau d’études (histoire, domaines d’expertise, organisation)



CV des principaux experts ou consultants proposés



Liste et description succincte des références techniques similaires avec preuves (contrats, attestations, rapports)



Documents administratifs : RCCM, attestation fiscale, IFU

Description du poste : Dans le cadre de la promotion de l’entrepreneuriat au Bénin, [Nom de l’organisation ou projet] invite les prestataires à proposer des solutions audiovisuelles pour :



Un documentaire principal (20 à 30 min) portant sur 5 à 7 profils d’entrepreneurs inspirants.



Des capsules vidéo (2 à 4 min chacune) centrées sur chaque parcours, destinées aux réseaux sociaux et médias partenaires.



2. Livrables attendus

🎥 Documentaire HD en versions française et anglaise (sous-titrages inclus).



📺 6 à 8 capsules individuelles “success stories” (format adapté aux plateformes digitales).



Teaser attractif (30–45 secondes).



Photos HD (portraits et scènes de terrain).



Pack média : synopsis, visuels, liens de diffusion.



Fichiers finaux en format vidéo (MP4) et image, livrés via disque dur ou plateforme sécurisée.



3. Exigences du prestataire

Le soumissionnaire doit :



Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en réalisation vidéo (documentaires ou contenus institutionnels).



Présenter un portfolio avec au moins 3 productions comparables.



Proposer une équipe qualifiée : réalisateur, cadreur, monteur, preneur de son…



Avoir une bonne compréhension de l’entrepreneuriat et de l’impact social.



Être légalement établi (RCCM, IFU, documents fiscaux à jour).



4. Composition du dossier de candidature

Le dossier doit inclure :



Lettre de soumission signée.



Profil du prestataire et équipe projet.



Plan technique : note d’intention, méthodologie, planning.



Offre financière détaillée (HT et TTC).



Exemples représentatifs (liens vidéo).



Pièces administratives valides.