Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Nous recherchons un Assistante du Président du Conseil d’Administration (PCA) pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion administrative et le soutien au président dans ses activités quotidiennes, nécessitant une organisation rigoureuse et une excellente communication. Missions : Assurer la gestion de l'agenda et la coordination des réunions du président. Préparer et suivre les dossiers administratifs et les documents importants. Organiser les déplacements et les événements liés au président. Gérer la correspondance et les communications internes et externes. Collaborer avec les différentes équipes pour assurer un flux d'informations efficace. Profil recherché pour le poste : Assistante du Président du Conseil d’Administration (PCA) - Cotonou. Ce poste Assistante du Président du Conseil d’Administration (PCA) nécessite un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les tâches administratives et de secrétariat tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis entre 2 ans et 5 ans, entre 5 ans et 10 ans ou plus de 10 ans dans le secteur du secrétariat ou de l’assistanat. Niveau d’études requis Bac+4, Bac+5 ou plus. Langues exigées : anglais (bon niveau) et français (courant). Secteurs d’activité de l’entreprise : banque, assurance, finances. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en administration et gestion de secrétariat. Capacité à soutenir la direction et à gérer des tâches complexes. Compétences relationnelles et diplomatiques pour travailler avec des hauts responsables. Organisation et gestion du temps efficaces. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur des travaux, l’Ingénieur en Charpente Métallique est responsable de la conception, du dimensionnement et du suivi des structures métalliques (bâtiments industriels, hangars, ponts, etc.). Profil recherché pour le poste : Ingénieur en Charpente Métallique - Cotonou. Profil recherché : Bac +3/5 en génie civil, mécanique, structures métalliques ou construction métallique. Une spécialisation ou un Master en structures métalliques ou conception avancée peut être un plus. 8 ans d'expérience globale en travaux. Avoir réalisé un minimum de trois (3) bâtiments TCE de type ERP (établissements recevant du public). Connaissance approfondie des normes de construction et de sécurité applicables aux structures recevant du public (Eurocodes, normes locales et internationales). Qualités : Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Rigueur et sens des responsabilités. Autonomie et esprit d’équipe. Sens de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Architecte Chargé des Façades. Mission : Sous l’autorité du Directeur des travaux, l’architecte chargé des façades est responsable de la conception, du développement et du suivi technique des enveloppes extérieures des bâtiments (façades, murs rideaux, bardages, vitrages…). Profil recherché pour le poste : Architecte Chargé des Façades - Cotonou. Profil recherché : Être titulaire d’un diplôme d’Etat d’Architecte (DEA) ou d’un master spécialisé en architecture technique, design des façades, ou architecture durable. Avoir réalisé un minimum de trois (3) bâtiments TCE de type ERP (établissements recevant du public). Maîtrise des systèmes de façades (mur rideau, vitrage, bardage…). Connaissance des normes de construction et réglementations. Lecture et production de plans techniques. Maîtrise des outils de planification et de contrôle (MS Project, Primavera, Excel avancé, ERP BTP). Qualités : Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Rigueur et sens des responsabilités. Autonomie et esprit d’équipe. Sens de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons une Esthéticienne pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la réalisation de soins esthétiques, onglerie, massages, épilations et mise en beauté, en offrant une expérience complète à la clientèle dans un environnement professionnel dynamique. Missions : Effectuer des prestations d’ongles, y compris manucures, pédicures classiques, applications de vernis, techniques avancées et soins combinés. Réaliser des recouvrements, extensions, nail art, pose d’extensions et recharges selon les techniques modernes. Assurer des massages thérapeutiques, relaxants et des soins du visage adaptés aux besoins de chaque client. Mettre en œuvre des soins du regard, tels que lamination, recourbement et teinture des cils et sourcils. Pratiquer l’épilation au fil, à la cire, et réaliser des soins spécifiques du visage. Gérer les extensions et soins des cils, y compris pose, recharge et dépose. Conseiller la clientèle sur l’entretien et les soins adaptés, tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité. Profil recherché pour le poste : Esthéticienne - Cotonou. Ce poste Esthéticienne nécessite un professionnel expérimenté, capable de réaliser une large gamme de soins esthétiques, notamment les soins des ongles, les massages, les soins du visage, l’épilation et la mise en beauté du regard. Le candidat idéal doit maîtriser les techniques modernes d’onglerie ainsi que les soins de beauté pour offrir une expérience complète à la clientèle tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de la beauté et de l’esthétique (minimum 2 ans). Niveau d’études requis : Qualification ou certification en manucure, pédicure, onglerie et esthétique. Langue(s) exigée(s) : Français couramment. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Luxe, cosmétiques. Qualifications et compétences : Maîtrise des techniques modernes d’onglerie (Gelish, acrylique, polygel, softgel, nail art). Exécution parfaite de manucures et pédicures classiques et sans couleur. Compétences en massages thérapeutiques et relaxants. Connaissance approfondie des soins du visage et des techniques d’épilation. Créativité, minutie et sens du détail dans la réalisation des prestations. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Coiffeur(se) - Esthéticienne polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la réalisation de prestations de coiffure, d'esthétique et de bien-être, en offrant des services variés pour répondre aux besoins de notre clientèle et valoriser leur beauté à travers des soins de qualité. Le/la candidat(e) idéal(e) saura allier savoir-faire technique, créativité et sens du service pour offrir une expérience haut de gamme en salon. Missions : Réaliser des services de coiffure, notamment lavage, séchage, coupes, mises en plis et coiffures événementielles. Pratiquer des techniques de coloration, mèches, balayage, décoloration et soins associés pour sublimer la chevelure. Effectuer des soins esthétiques du visage, du corps et du cuir chevelu, incluant massages, soins du visage, épilations et soins des cils et sourcils. Assurer la mise en beauté du regard avec extensions, teinture et lamination des sourcils et cils. Proposer des conseils personnalisés pour l’entretien et la choix des produits cosmétiques naturels et professionnels. Profil recherché pour le poste : Coiffeur(se) - Esthéticienne Polyvalent(e) - Cotonou. Ce poste Coiffeur(se) - Esthéticienne polyvalent(e) nécessite un professionnel expérimenté capable de gérer une large gamme de prestations en coiffure, esthétique et bien-être tout en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de la coiffure et de l’esthétique (minimum 2 ans souhaités). Niveau d’études requis : Bac+2 ou équivalent en coiffure et esthétique. Langue exigée : français courant. Secteurs d’activité pertinents : luxe, cosmétiques. Qualifications et compétences : Maîtrise des techniques de coiffure, coupe, séchage et coiffage. Compétences en soins capillaires, colorations et techniques modernes. Excellentes compétences en soins esthétiques, massages et traitements de la peau. Capacité à réaliser des épilations, extensions et soins du visage. Créativité, précision et rapidité d’exécution dans toutes les prestations. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Directeur(ice) des Opérations, du Marketing et de la Communication pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la supervision des activités opérationnelles, la gestion des stratégies marketing et la coordination des communications internes et externes, afin d'assurer la croissance et la visibilité de l'entreprise dans un environnement dynamique. Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, marketing et de communication de l'entreprise. Gérer et coordonner les équipes pour atteindre les objectifs fixés dans chaque département. Assurer la cohérence des messages et des actions de communication à l'échelle de l'organisation. Analyser les performances et proposer des améliorations pour optimiser les résultats. Collaborer avec la direction pour aligner les initiatives stratégiques et opérationnelles. Profil recherché pour le poste : Directeur(trice) des Opérations, du Marketing et de la Communication - Cotonou. Ce poste Directeur(ice) des Opérations, du Marketing et de la Communication nécessite un professionnel expérimenté capable de superviser efficacement les activités opérationnelles, marketing et de communication tout en garantissant la conformité avec les normes en vigueur. Le candidat idéal doit posséder une solide expertise dans la gestion stratégique et opérationnelle pour soutenir la croissance de l'entreprise. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion d’équipes et de projets complexes, avec une expérience entre 5 ans et 10 ans ou plus de 10 ans. Niveau d’études requis : Bac+3 à Bac+5 et plus. Langues exigées : français (bon niveau), anglais (débutant). Secteurs d’activité pertinents : services autres, management, marketing, communication, métiers des services. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en gestion d’équipes et en leadership. Maîtrise des stratégies marketing et de communication intégrée. Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans opérationnels efficaces. Compétences en gestion de projets et en coordination interservices. Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Comptable pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des opérations comptables, le suivi financier et la préparation des rapports, dans un environnement dynamique lié à l'industrie automobile et des matériels de transport. Missions : Assurer la tenue et la mise à jour des comptes financiers de l'entreprise. Gérer la facturation, les paiements et les rapprochements bancaires. Préparer les déclarations fiscales et sociales conformément à la réglementation en vigueur. Analyser les données financières pour optimiser la gestion budgétaire. Collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence des informations comptables. Profil recherché pour le poste : Comptable - Cotonou Akpakpa. Ce poste de Comptable nécessite un professionnel expérimenté, capable de gérer efficacement les opérations comptables tout en assurant la conformité avec les normes en vigueur. Le candidat doit posséder une solide connaissance des principes comptables et une capacité à travailler dans un environnement dynamique. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion, la comptabilité et la finance entre 2 et 5 ans. Niveau d’études requis : Bac+3 ou Bac+4. Langue exigée : français, bon niveau. Secteurs d’activité pertinents : automobile, matériels de transport, réparation. Qualifications et compétences : Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques. Bonne connaissance des réglementations financières et fiscales. Capacités analytiques et rigueur dans le traitement des données financières. Excellentes compétences en organisation et gestion du temps. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du pilotage de projets immobiliers d’envergure, l’Architecte Senior / Ingénieur Senior OPC assure des missions d’Ordonnancement, Pilotage et Coordination (OPC) sur des opérations complexes impliquant plusieurs intervenants. Il veille à la bonne coordination technique, organisationnelle et opérationnelle des projets afin de garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité d’exécution et des objectifs du maître d’ouvrage. Principales responsabilités : Assurer les missions OPC sur des projets de grande envergure ; Élaborer et suivre les plannings directeurs des opérations ; Coordonner l’ensemble des intervenants du projet (architectes, bureaux d’études, entreprises, sous-traitants, maîtrise d’ouvrage, etc.) ; Organiser et animer les réunions de chantier et de coordination ; Identifier les risques techniques et opérationnels et proposer des actions correctives ; Assurer le suivi de l’avancement des travaux et le respect des délais contractuels ; Veiller à la conformité des travaux avec les exigences techniques et réglementaires ; Produire les reportings techniques et tableaux de bord d’avancement ; Participer à l’optimisation des méthodes d’exécution et de coordination ; Contribuer à la gestion des interfaces entre les différents corps d’état ; Accompagner les équipes projet dans la résolution des problématiques techniques complexes. Profil recherché pour le poste : Architecte Senior (Expérimenté En Mission OPC) en Temps Partiel 30% - Cotonou. Profil recherché : Formation : Architecte diplômé ou Ingénieur généraliste / Génie civil ; Formation complémentaire en gestion de projets ou OPC appréciée. Expérience : Minimum 10 à 15 années d’expérience professionnelle ; Expérience confirmée sur des missions OPC et coordination de projets complexes ; Participation obligatoire à des projets d’envergure dans les secteurs suivants : Hôtellerie haut de gamme ; Shopping malls / centres commerciaux ; Résidentiel de très haut standing. Expériences spécifiques requises : Gestion de projets multi-intervenants ; Coordination de chantiers complexes ; Pilotage d’opérations à forte exigence qualitative et technique ; Expérience en environnement international appréciée. Compétences techniques : Maîtrise des missions OPC ; Excellente connaissance des techniques de construction ; Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet ; Bonne maîtrise des normes techniques et réglementaires ; Lecture et analyse des plans et documents techniques ; Capacité à anticiper et gérer les risques projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons un(e) Développeur(se) Front-End talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour créer des solutions innovantes et performantes. Missions : Concevoir et développer des applications et des logiciels métiers dans un environnement JavaScript ; Participer à toutes les étapes du cycle de développement, de la conception à la mise en production en passant par le codage, les tests et la maintenance ; Transcrire les besoins en cahier des charges ; Développer, tester et déboguer du code de haute qualité, en suivant les meilleures pratiques de développement logiciel ; Collaborer avec les équipes pour transformer les maquettes et les prototypes en applications fonctionnelles et attrayantes ; Assurer la compatibilité des applications sur différents navigateurs et appareils ; Contribuer à la maintenance évolutive et corrective de la performance et de la sécurité des applications (correction de bugs, tests, validation, mise en ligne et support, …) ; Participer à la documentation technique des projets ; Se tenir informé(e) des dernières tendances et technologies dans le domaine du développement web et mobile ; Et toute autre tâche administrative afférente au poste. Profil recherché pour le poste : Développeur(se) Front-End (H/F) - Cotonou. Profil : 2 ans minimum à un poste similaire ; Bilingue Français/Anglais ; Bac +3 minimum en Informatique (Développeur / Programmeur) ; Expérience pertinente avec des frameworks et technologies tels que React, Angular, Node.js, Symfony, Laravel, Linux ; UX Design ; Bonne maîtrise de langages de programmation tels que Java, JavaScript, Python, PHP… ; Bonne maîtrise du modelage d’architecture informatique ; Bonne notion des API ; Bonne maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word) ; Bonne maîtrise de HTML, CSS, Bootstrap ; Expérience en installation et prise de main à distance ; Bonne connaissance en sécurité ; Bonne maîtrise des recherches sur internet ; Bonne maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL) ; Bonnes connaissances des principes de conception et d'architecture logicielle ; Le développement mobile est un plus ; Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se), organisé(e), convaincant(e) et avez un bon relationnel ; Vous devez être capable de vous intégrer rapidement à une équipe de travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons pour nos besoins de service un Téléopérateur Bilingue H/F sur Cotonou. Missions : Recherche des clients potentiels ; Prise de contact avec les prospects ; Relance quotidienne des prospects ; Réception des premières commandes du prospect ; Transmission du client à un personnel du service commercial pour le suivi du client ; Réaliser la vente de prestations pour le compte de clients européens, selon la réglementation en vigueur et les objectifs commerciaux ; Effectuer un suivi qualitatif et des rapports ; Assurer le suivi administratif des dossiers ; Rédiger des rapports réguliers sur son activité ; Contribuer pro-activement à donner une bonne image professionnelle et sérieuse de l’entreprise. Profil recherché pour le poste : Téléopérateur Bilingue (Français/Anglais) H/F - Cotonou. Expérience 3 à 5 ans dans le domaine Commercial, du Téléconseil ou de la Télévente ; Formation Bac+3 minimum en Action Commerciale, et / ou en langues ; Bon négociateur ; Maîtrise de la géographie européenne souhaitée ; Maîtrise du Pack Office, notamment d’Excel ; La pratique d’une troisième langue étrangère est un atout (allemand) ; Avoir une bonne expérience dans la gestion clientèle à distance notamment dans un Callcenter. Qualités : Très à l’aise dans le contact commercial au téléphone et par mail ; Être une personne disciplinée, dynamique, professionnelle, respectueuse de l’entreprise ; Être rigoureux, organisé, polyvalent, convaincant, ponctuel, fiable et avoir un bon relationnel ; Savoir travailler de façon autonome, réactive avec le goût du challenge et ne pas avoir peur de prendre des initiatives ; Être capable de vous intégrer rapidement à une équipe de travail et porter les valeurs de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Rejoignez notre réseau d’Agents Commerciaux Indépendants. Dans le cadre du développement de ses activités en communication, audiovisuel et marketing digital, Aramal Services Communication recrute des Agents Commerciaux Indépendants dynamiques et motivés. Mission : Les agents commerciaux auront pour rôle de : Prospecter de nouveaux clients ; Présenter nos services aux particuliers, entreprises et institutions ; Mettre les prospects en relation avec notre équipe ; Contribuer au développement commercial de la structure. Nos services : Nous intervenons notamment dans : Communication digitale ; Gestion des réseaux sociaux ; Réalisation audiovisuelle ; Reportages et documentaires ; Couverture médiatique d’événements ; Création de contenus visuels ; Branding et publicité. Rémunération : Commission de 10% sur chaque contrat conclu et payé grâce à l’agent ; Possibilité de primes de performance pour les meilleurs agents. Profil recherché pour le poste : Agent Commercial - Cotonou. Profil recherché : Être dynamique, sérieux(se) et motivé(e) ; Avoir un bon sens du relationnel ; Savoir convaincre et bien communiquer ; Être actif(ve) sur WhatsApp, Facebook ou autres réseaux sociaux ; Une expérience en commerce est un atout, mais non obligatoire. Avantages : Travail flexible ; Activité compatible avec les études ou une autre activité ; Possibilité d’évolution au sein du réseau ; Accompagnement et outils de travail fournis. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons activement des cinq (5) Stagiaires en Menuiserie pour rejoindre notre équipe au sein du cabinet DEVAS SARL. Ce poste implique la participation à des projets de menuiserie, la mise en pratique des compétences techniques et la collaboration avec une équipe professionnelle dynamique. Missions : Participer à la réalisation de travaux de menuiserie conformément aux plans et spécifications techniques ; Assister les artisans dans la préparation, la découpe et l’assemblage des matériaux en bois ; Contribuer à l’entretien et à la maintenance des outils et équipements de menuiserie ; Appliquer les normes de sécurité et de qualité en vigueur sur le chantier ; Participer à l’amélioration continue des processus de travail et à la gestion des matériaux. Profil recherché pour le poste : Stagiaire en Menuiserie - Cotonou. Profil : Les candidat(e)s doivent détenir un Diplôme de Technicien en Industrie (DTI) ou un équivalent en menuiserie, ou encore un Certificat d'Ouvrage en Bois dans le Bâtiment (OBB). Une expérience préalable dans le domaine serait considérée comme un atout supplémentaire, mais n’est pas obligatoire. Les candidats doivent posséder une solide base de connaissances en menuiserie et en techniques associées. Qualifications et compétences : Bonne maîtrise des outils et techniques de menuiserie ; Capacité à suivre des plans et des schémas techniques avec précision ; Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie ; Rigueur et sérieux dans l’exécution des tâches ; Motivation à apprendre et à se perfectionner dans le secteur de la menuiserie. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre notre cabinet DEVAS SARL. Ce poste consiste à assister l'équipe RH dans diverses missions administratives et opérationnelles, tout en offrant une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique. Missions : Participer au processus de recrutement en triant les candidatures et en organisant les entretiens ; Assister à la gestion administrative du personnel, notamment la tenue des dossiers et la mise à jour des bases de données ; Contribuer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi et des annonces internes ; Soutenir l’organisation des formations et des activités de développement des compétences ; Participer à la gestion de la communication interne et à la préparation des rapports RH. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Ressources Humaines - Cotonou. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur des ressources humaines ou domaine connexe (atout) ; Niveau d’études requis : licence en gestion des ressources humaines ou équivalent ; Âge minimum : 20 ans au 31 décembre 2026 ; Disposer d’un moyen de déplacement personnel ; Disponibilité et flexibilité horaires selon les besoins de l’activité. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un(e) Directeur(trice) du MIME (H/F) pour diriger nos activités dans le secteur du tourisme et des loisirs. Ce poste implique la gestion stratégique et opérationnelle de l'organisation, en assurant la coordination des équipes et le développement des projets. Le candidat idéal doit posséder une forte capacité de leadership et une connaissance approfondie du secteur. Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'organisation dans le secteur du tourisme et des loisirs ; Gérer et coordonner les équipes pour atteindre les objectifs fixés ; Assurer la gestion administrative et financière de l'entreprise ; Développer des partenariats et représenter l'organisation auprès des partenaires externes ; Suivre et analyser les performances pour optimiser les activités et les services proposés. Profil recherché pour le poste : Directeur(trice) du MIME (H/F) - Ouidah. Ce poste Directeur(trice) du MIME (H/F) nécessite un professionnel expérimenté, capable de superviser efficacement les activités liées au MIME tout en garantissant le respect des normes et des réglementations en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis : Expérience entre 5 ans et 10 ans ou plus de 10 ans dans le secteur pertinent. Niveau d’études requis : Bac+4 ou Bac+5 et plus. Langue exigée : français, bon niveau. Secteurs d’activité pertinents : Tourisme, loisirs. Qualifications et compétences : Compétences en gestion d’équipe et en leadership ; Excellentes capacités de communication et de négociation ; Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies opérationnelles ; Connaissance approfondie des réglementations liées au secteur du MIME ; Maîtrise des outils de gestion et de planification. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Assistant Administratif et Communication pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle du bureau, ainsi que la coordination des relations avec nos partenaires et institutions. Le candidat sera également responsable de la création de supports de communication impactants, de la gestion de la communication digitale, et de la représentation de l'entreprise lors d'événements professionnels. Missions : Assurer la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle du bureau pour garantir un fonctionnement fluide et efficace ; Coordonner les relations avec les partenaires, les institutions et les différents acteurs externes ; Produire des présentations commerciales percutantes et professionnelles pour soutenir les actions commerciales et marketing ; Veiller au bon fonctionnement transversal des services et à la circulation fluide de l'information interne et externe ; Gérer la communication digitale de l'entreprise, y compris la gestion des réseaux sociaux et la création de contenus attractifs ; Contribuer activement à l'image, à la notoriété et à la visibilité de l'entreprise à travers diverses actions de communication ; Suivre et gérer les dossiers de partenariat, les contrats commerciaux et les conventions en lien avec la Direction ; Accueillir et orienter les visiteurs, gérer les appels téléphoniques et filtrer les demandes adressées à la Direction ; Assurer la liaison avec les administrations publiques béninoises et autres partenaires institutionnels ; Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels, foires, salons et réseaux d'affaires pour renforcer notre visibilité ; Rédiger des courriers, des correspondances professionnelles et des rapports administratifs ; Animation et gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) pour développer la communauté en ligne ; Créer et publier des contenus visuels cohérents avec l'identité de marque à l'aide d'outils comme Canva ; Rédiger des publications, articles et autres communications pour maintenir une présence active en ligne ; Mettre à jour régulièrement le site internet avec les actualités, offres et événements de l'entreprise ; Fidéliser la communauté en ligne en interagissant avec les abonnés et en répondant aux commentaires ; Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie de communication ; Concevoir et mettre en forme des présentations commerciales impactantes sur PowerPoint ; Créer des supports visuels professionnels (flyers, affiches, brochures, bannières) à l'aide de Canva ; Mettre en page des rapports, dossiers de présentation et documents stratégiques pour soutenir les projets de l'entreprise. Profil recherché pour le poste : Assistant (e) de Direction - Cotonou. Nous recherchons un Assistant de Direction doté d’un niveau Bac +2/3 minimum en Gestion, Administration, Communication, Marketing ou dans un domaine équivalent. Le candidat idéal doit posséder une expérience significative dans un poste similaire, notamment en tant qu’Office Manager, Assistant(e) de Direction, Chargé(e) de communication ou de développement commercial. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion administrative et la coordination d’activités professionnelles. Niveau d’études requis : Bac +2/3 minimum en Gestion, Administration, Communication, Marketing ou domaine équivalent. Langue(s) exigée(s) : Français courant, Anglais niveau B2 minimum (écrit et oral). Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Communication, Marketing, Administration, Développement commercial. Qualifications et compétences : Maîtrise avancée du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint ; Compétence en utilisation de Canva pour la création de visuels, présentations et supports de communication ; Aisance sur les réseaux sociaux professionnels et grand public (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok) ; Expérience en gestion de contenu web (mise à jour de sites internet, utilisation de CMS) ; Connaissance des outils de messagerie et de visioconférence (Teams, Zoom, Google Meet) ; Excellentes compétences en rédaction administrative et professionnelle ; Niveau B2 minimum en anglais, indispensable pour les échanges avec les partenaires internationaux ; Connaissance des rouages de l’administration béninoise ; Compréhension des mécanismes d’intermédiation commerciale et industrielle (sourcing, négoce, représentation B2B). Qualités personnelles : Excellente aisance relationnelle et sens du contact avec les partenaires et clients ; Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec rigueur et dans le respect des délais ; Créativité, sens esthétique et souci du détail dans la production de contenus visuels ; Discrétion absolue et respect de la confidentialité des informations ; Proactivité, autonomie et sens de l’anticipation ; Disponibilité, réactivité et capacité à travailler sous pression ; Esprit d’équipe, adaptabilité et aptitude à collaborer avec différents profils ; Intégrité, loyauté et éthique professionnelle irréprochable ; Bonne présentation et sens aigu du protocole professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Assistant(e) de Direction pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion administrative, la coordination des activités et le soutien à la direction dans un environnement dynamique et exigeant. Missions : Assister la direction dans la gestion quotidienne des activités et la planification des réunions ; Organiser et coordonner les déplacements professionnels et la logistique associée ; Rédiger et traiter la correspondance interne et externe ; Suivre et assurer la gestion administrative des dossiers et documents importants ; Collaborer avec différents services pour assurer la fluidité des opérations. Profil recherché pour le poste : Assistant(e) de Direction - Cotonou. Ce poste Assistant(e) de Direction requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les tâches administratives et de soutien à la direction tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion administrative et le soutien à la direction, avec une expérience comprise entre 2 et 10 ans ; Niveau d’études requis : Bac+3 ou Bac+4 ; Langue exigée : français, bon niveau ; Secteurs d’activité pertinents : Industrie, production, fabrication, luxe, cosmétiques, autres. Qualifications et compétences : Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps ; Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative ; Capacités relationnelles et de communication efficaces ; Autonomie et sens de la confidentialité ; Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Conseiller(ère) Clientèle pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des relations clients, la promotion des produits et services, ainsi que la participation aux stratégies de communication. Le poste nécessite une forte capacité d'écoute et un sens aigu du service client dans un environnement dynamique. Missions : Accueillir et conseiller les clients sur nos produits et services ; Analyser les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées ; Participer à la mise en œuvre des stratégies de communication et de vente ; Assurer un suivi personnalisé des clients pour fidéliser la clientèle ; Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la satisfaction client. Profil recherché pour le poste : Conseiller(ère) Clientèle - Cotonou. Ce poste Conseiller(ère) Clientèle nécessite un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les activités liées à la vente, la communication et le marketing tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans la distribution, la vente, le commerce de gros, l’informatique, les SSII ou Internet. Niveau d’études requis : Bac+3. Langue exigée : français, bon niveau. Poste basé dans la région de Cotonou, avec possibilité de travail en présentiel. Qualifications et compétences : Expérience entre 2 ans et 5 ans ou entre 5 ans et 10 ans dans des secteurs pertinents. Compétences en vente, marketing et communication. Capacité à gérer efficacement la relation client. Bonne maîtrise des techniques de communication et de négociation. Esprit d’équipe et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines pour rejoindre une institution dynamique du secteur financier basée à Cotonou. Ce poste implique la gestion stratégique du développement des ressources humaines, la mise en œuvre de projets de transformation RH, ainsi que la coordination avec la direction pour optimiser la performance globale de l'entreprise. Le candidat idéal travaillera dans un environnement professionnel exigeant, en collaboration étroite avec les équipes et partenaires externes. Missions : Piloter l'ensemble du cycle de développement RH afin d'améliorer la performance collective et soutenir la croissance de l'entreprise ; Assurer la gestion opérationnelle du personnel, y compris la gestion des contrats, des recrutements, des absences et des départs ; Développer la marque employeur en renforçant l’attractivité de l'entreprise et en fidélisant les collaborateurs clés ; Garantir la conformité sociale et réglementaire en collaboration avec le partenaire juridique externe ; Concevoir et déployer le plan de formation annuel en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Responsabilités : Développement RH & Marque Employeur : Structurer les parcours de carrière et mettre en place des outils d’évaluation de la performance ; Animer la communication interne pour valoriser la culture d'entreprise et attirer les meilleurs talents du secteur ; Mettre en place des actions pour renforcer l’engagement et la fidélisation des collaborateurs. Gestion Administrative & Sociale : Superviser la gestion des congés, des absences, ainsi que les formalités liées à l’embauche et au départ du personnel ; Préparer les éléments variables de la paie et assurer la liaison avec le cabinet juridique pour les dossiers complexes ; Veiller au respect strict de la réglementation du travail béninoise au sein des équipes. Profil recherché pour le poste : Assistant Ressources Humaines - Cotonou. Poste : Responsable Développement RH et Marque Employeur. Nous recrutons pour une institution dynamique du secteur financier basée à Cotonou, recherchant un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable Développement RH et Marque Employeur. Ce rôle stratégique implique la gestion complète des initiatives RH, la valorisation de la culture d'entreprise, et la conformité sociale, en étroite collaboration avec la direction et les partenaires externes. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur financier, notamment banque, microfinance ou assurance, avec un minimum de 4 à 5 ans d’expérience confirmée ; Niveau d’études requis : Licence (BAC+3) en Gestion des Ressources Humaines ou domaine équivalent ; Langues exigées : maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ; Secteurs d’activité pertinents pour le poste : secteur financier, gestion des ressources humaines, développement organisationnel. Qualifications et compétences : Expertise avérée en ingénierie de formation, gestion de carrière et développement des talents ; Maîtrise parfaite du Code du Travail béninois et des spécificités du secteur financier ; Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise avancée des outils de reporting, notamment Excel ; Capacité à concevoir et déployer des plans de formation alignés avec la stratégie de croissance ; Compétences en communication interne et en animation de la culture d’entreprise pour attirer et fidéliser les talents. Ce poste requiert : Le candidat idéal doit être capable de piloter le cycle complet du développement RH, assurer la gestion opérationnelle du personnel, et garantir la conformité réglementaire. Il doit également développer la marque employeur et animer la communication interne pour renforcer l’attractivité de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons des Commerciaux interne pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des relations clients, la prospection commerciale et la promotion des produits ou services dans le secteur de l'immobilier. Le rôle nécessite une capacité à communiquer efficacement et à développer des stratégies marketing adaptées. Missions : Assurer le contact avec les clients potentiels et existants pour promouvoir nos offres. Participer à la prospection commerciale dans la région d'Abomey-Calavi et Cotonou. Collaborer avec l'équipe pour élaborer des stratégies marketing efficaces. Suivre et analyser les performances commerciales pour optimiser les résultats. Contribuer à la fidélisation de la clientèle et à la croissance des ventes. Profil recherché pour le poste : Commercial Interne - Abomey Calavi Ce poste Commercial interne nécessite un candidat dynamique, capable de gérer efficacement les activités de vente et de relation client tout en respectant les normes et objectifs de l'entreprise. Profil : Niveau d’expérience requis : Étudiant, jeune diplômé, expérience entre 2 ans et 5 ans. Niveau d’études requis : Bac, Bac+1, Bac+2, Bac+3. Langue exigée : français, bon niveau. Secteurs d’activité de l’entreprise : BTP, construction. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en contact et relation client. Capacités de communication marketing efficaces. Facilité à établir des contacts et à maintenir des relations professionnelles. Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation. Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Assistant comptable pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des opérations comptables courantes, le suivi financier et la préparation des documents comptables, le tout dans un environnement dynamique lié au secteur du BTP et de la construction. Missions : Assurer la tenue et la mise à jour des comptes financiers de l'entreprise. Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales. Contrôler et vérifier la conformité des documents comptables. Collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence financière. Participer à l'élaboration des rapports financiers périodiques. Profil recherché pour le poste : Assistant Comptable - Abomey Calavi Ce poste Assistant comptable nécessite un candidat ayant une expérience significative dans la gestion financière, capable de soutenir les activités comptables tout en respectant les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion, la comptabilité ou la finance entre 2 et 5 ans. Niveau d’études requis : Bac+2 ou Bac+3. Langue(s) exigée(s) : Français. Secteurs d’activité de l’entreprise : BTP, construction. Qualifications et compétences : Solide connaissance de la gestion financière. Maîtrise des outils comptables et financiers. Capacités d’analyse et de synthèse. Rigueur et organisation. Bonne communication et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Responsable Commercial FTTH pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise dans le domaine de la fibre optique, ainsi que la gestion et le développement de l'équipe commerciale. Le candidat devra également assurer la croissance des ventes et la satisfaction client dans un environnement dynamique et compétitif. Missions : Élaborer et déployer la politique commerciale de l'entreprise en matière de vente de solutions FTTH, en définissant des stratégies adaptées aux marchés cibles. Fixer des objectifs de vente clairs et ambitieux, puis assurer leur réalisation par le suivi régulier des performances et l'ajustement des actions commerciales. Recruter, encadrer et animer une équipe de commerciaux spécialisés dans la fibre optique, en favorisant leur développement professionnel et leur motivation. Prospecter de nouveaux clients potentiels, établir des relations commerciales solides et veiller à l'activation effective des ventes de fibre optique. Analyser le marché, identifier les opportunités d'affaires émergentes, surveiller la concurrence et adapter la stratégie commerciale en conséquence. Rédiger et présenter des rapports périodiques sur les performances commerciales, en mettant en évidence les résultats, les tendances et les axes d'amélioration. Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial FTTH - Cotonou Ce poste Responsable Commercial requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les activités de vente tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur des télécommunications et du marché FTTH. Niveau d’études requis : Bac+2 ou BTS minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Langue(s) exigée(s) : Français courant, anglais un plus. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Télécommunications, Ventes, Gestion d’équipe. Qualifications et compétences : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Bonne connaissance du marché FTTH et de l’environnement concurrentiel. Maîtrise des outils informatiques (CRM, suite Office, etc.). Bonne capacité d’analyse des indicateurs de performance. Excellentes aptitudes relationnelles et gestion d’équipes. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Responsable Commercial et Développement Réseau pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion, le développement et la sécurisation de la performance commerciale des réseaux de distribution sous tutelle, notamment CELTIIS et MTN, comprenant les agences, points de vente et commerciaux terrain. Le candidat devra atteindre et dépasser les objectifs de ventes, de réabonnements et de parts de marché, tout en coordonnant les activités commerciales automobiles du concessionnaire multi-marques CHALLENGE SA. Il sera également responsable de l'encadrement des forces de vente GSM et automobiles dans un environnement dynamique et exigeant. Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en alignement avec les objectifs de la SBIN et de MTN BENIN, en élaborant des plans d’action terrain précis et mesurables à chaque niveau opérationnel. Suivre quotidiennement les indicateurs clés de performance (KPI) tels que les ventes GSM et automobiles, les activations, les réabonnements, le churn et les commissions, afin d’assurer une performance optimale. Encadrer, former et motiver les équipes commerciales terrain et les responsables d’agences, en instaurant une culture de performance, de discipline et de responsabilité, tout en évaluant régulièrement leurs performances et en prenant les mesures appropriées. Développer et optimiser le réseau des points de vente et des partenaires, en identifiant les zones à fort potentiel et en rectifiant les zones moins performantes pour maximiser la couverture commerciale. Assurer la disponibilité des produits CELTIIS et MTN BENIN, notamment les SIM, data, MoMo et équipements, pour répondre aux besoins du marché et soutenir la croissance. Maintenir une relation étroite avec la SBIN et MTN BENIN en assurant un reporting commercial précis et en veillant au respect strict des procédures et standards établis par ces entités. Anticiper les campagnes, promotions et changements stratégiques afin d’adapter rapidement les actions commerciales et maximiser les résultats. Analyser régulièrement les performances commerciales, proposer des actions correctives et identifier les leviers de croissance tels que l’upsell, la fidélisation et le cross-sell, tout en luttant activement contre la fraude, la négligence et les pertes de revenus. Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial et Développement Réseau - Cotonou Ce poste Responsable Commercial Senior requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement des activités de gestion commerciale de haut niveau tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur du commerce, du marketing ou de la gestion, avec au moins 5 années d’expérience significative en gestion commerciale de haut niveau. Niveau d’études requis : Bac +5 minimum en commerce, marketing ou gestion. Âge minimum : 30 ans au 31 décembre de l’année en cours. Compétences personnelles : intégrité irréprochable (tolérance zéro pour la fraude), discipline, rigueur, et aisance sur le terrain. Qualités managériales : sens du leadership, capacité d’analyse, et aptitude à la prise de décision rapide et efficace. Orientation résultats : forte capacité à atteindre des objectifs chiffrés, même sous pression. Maîtrise des outils : excellente maîtrise du reporting, des outils de suivi commercial et de gestion de la performance. Qualifications et compétences : Expérience confirmée en gestion commerciale et développement de stratégies de vente. Compétences avancées en analyse de données et en reporting commercial. Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer des équipes commerciales. Excellentes compétences en communication et en négociation. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale et au reporting. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Conseiller Commercial Automobile pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique l'accueil et l'orientation des clients vers nos différentes marques de véhicules en fonction de leur budget, ainsi que la promotion et la vente de nos véhicules. Le candidat doit savoir relier l'offre à la demande, conseiller et convaincre efficacement les clients sur nos produits et offres, tout en participant au développement et à la fidélisation de notre portefeuille client. Il est également essentiel de maîtriser les caractéristiques et avantages des véhicules proposés, assurer une présentation optimale des véhicules en point de vente, et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. La production de comptes rendus d'activités commerciales fait également partie intégrante de ses missions. Missions : Accueillir et orienter les clients vers les véhicules correspondant à leur budget et leurs attentes. Promouvoir activement et vendre les véhicules de l'entreprise en adaptant l'offre à la demande. Conseiller les clients sur les caractéristiques, avantages et options des différents véhicules disponibles. Participer à la mise en place de stratégies de développement et de fidélisation de la clientèle. Réaliser des comptes rendus réguliers des activités commerciales et des résultats obtenus. Profil recherché pour le poste : Conseiller Commercial Automobile - Cotonou Ce poste Responsable Commerciale requiert une candidate expérimentée, capable de gérer efficacement les activités de vente, de distribution et de promotion commerciale tout en assurant une relation client de qualité. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de la vente, du commerce ou du marketing, avec au moins deux à trois (02 à 03) années d’expérience professionnelle pertinente. Niveau d’études requis : licence ou diplôme équivalent en vente, commerce, marketing ou domaine connexe. Langue(s) exigée(s) : maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : vente, distribution, promotion commerciale, accueil clientèle. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en négociation et en communication. Capacité à gérer un portefeuille clients et à développer de nouvelles opportunités commerciales. Sens de l’organisation et esprit d’équipe. Présentation soignée et professionnalisme. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale. Compétences requises : Ce poste requiert une excellente présentation physique et une capacité d'élocution irréprochable. Le candidat doit avoir le sens du relationnel, de l'accueil et du service client, tout en étant dynamique, souriant, courtois et persuasif. Des aptitudes commerciales solides et une capacité naturelle à convaincre sont indispensables. La capacité à travailler sous pression et à atteindre plusieurs objectifs de vente est également essentielle. La maîtrise parfaite du français est exigée, la connaissance de l'anglais et des langues locales constitue un atout. Une maîtrise basique des outils numériques et des réseaux sociaux est souhaitée pour optimiser la communication et la promotion des véhicules. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Social Media Manager pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des plateformes sociales, la création de contenu engageant et la mise en œuvre de stratégies de communication numérique dans un environnement dynamique. Missions : Élaborer et déployer des stratégies de gestion des communautés en ligne pour renforcer la présence de la marque. Créer et publier du contenu pertinent et attrayant sur diverses plateformes sociales. Analyser les performances des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence. Collaborer avec les équipes de marketing et de communication pour assurer la cohérence des messages. Surveiller les tendances du secteur et proposer des initiatives innovantes pour augmenter l'engagement. Profil recherché pour le poste : Social Media Manager - Cotonou Ce poste Social Media Manager requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement la stratégie et la gestion des plateformes sociales tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le domaine du marketing ou de la communication. Niveau d’études requis : Bac+3 ou plus. Langue(s) exigée(s) : Français. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Développement de solutions digitales. Qualifications et compétences : Expérience entre 2 ans et 5 ans en gestion des médias sociaux ou marketing digital. Compétences en community management et création de contenus. Capacité à gérer une équipe et à coordonner des projets. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et d’analyse de données. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Chargé d'Affaires en Assurance pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion de portefeuilles clients, le développement de solutions d'assurance adaptées et la fidélisation de la clientèle. Le candidat doit être capable de travailler dans un environnement dynamique et orienté résultats. Missions : Analyser les besoins des clients et proposer des solutions d'assurance adaptées. Développer et entretenir un portefeuille clients dans le secteur de l'assurance. Assurer le suivi et la gestion des contrats d'assurance en cours. Participer à la négociation et à la conclusion de nouveaux contrats. Collaborer avec les équipes internes pour assurer un service de qualité et respecter les objectifs commerciaux. Profil recherché pour le poste : Chargé d'Affaires en Assurance - Cotonou Ce poste Chargé d'Affaires en Assurance nécessite un professionnel expérimenté capable de gérer efficacement le développement et la gestion des dossiers clients tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de l’assurance ou de la finance, avec une expérience comprise entre 2 et 10 ans ou plus. Niveau d’études requis : Bac+3, Bac+4, Bac+5 et plus. Langue exigée : français, bon niveau. Secteurs d’activité pertinents : banque, assurance, finances. Qualifications et compétences : Expérience avérée en gestion de portefeuille et développement commercial. Compétences en négociation et en gestion de relations clients. Capacités relationnelles et de management d’équipe. Maîtrise des produits d’assurance et des réglementations en vigueur. Excellentes compétences en communication et en organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités de communication et de développement commercial, TABITHA ASSURANCES lance un appel à candidature pour le recrutement de stagiaires professionnels bénévoles en Marketing, Communication et Commerce. Missions principales Les stagiaires retenus auront pour missions de : Participer à la création de contenus digitaux et publicitaires ; Concevoir des visuels et supports de communication ; Animer les réseaux sociaux de l’entreprise ; Participer à la stratégie marketing et commerciale ; Rédiger des publications, textes promotionnels et contenus attractifs ; Contribuer à la prospection commerciale et au développement de la clientèle ; Assister l’équipe dans l’organisation des campagnes de communication et événements. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Professionnel Bénévole - Cotonou Avoir une bonne capacité rédactionnelle ; Être créatif(ve), dynamique et motivé(e) ; Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils numériques ; Conditions du stage Stage professionnel bénévole ; Cadre professionnel d’apprentissage et de développement de compétences ; Accompagnement pratique sur des projets réels ; Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Commercial pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des relations clients, la prospection commerciale et la promotion des produits ou services, dans un environnement dynamique axé sur la croissance et la satisfaction client. Missions : Développer et fidéliser le portefeuille clients dans le secteur de la distribution et de la vente en gros. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et élaborer des stratégies pour augmenter le chiffre d'affaires. Présenter et promouvoir les produits ou services auprès des clients potentiels et existants. Assurer un suivi régulier des clients et répondre à leurs besoins pour garantir leur satisfaction. Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente fixés par la direction. Profil recherché pour le poste : Commercial - Cotonou - Calavi Ce poste Commercial nécessite un candidat dynamique, capable de gérer efficacement les activités de vente et de développement commercial tout en respectant les normes et objectifs de l'entreprise. Profil : Niveau d’expérience requis dans la vente, la distribution ou le commerce de gros, allant d’étudiant à débutant avec moins de 2 ans d’expérience ou jusqu’à 5 ans d’expérience. Niveau d’études requis : Qualification avant bac, Bac, Bac+1, Bac+2, Bac+3. Langues exigées : Français (impératif), autres langues selon le secteur. Secteurs d’activité pertinents : Distribution, vente, commerce de gros. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en communication et négociation commerciale. Capacité à développer et fidéliser une clientèle. Esprit d’équipe et aptitude à travailler en autonomie. Maîtrise des techniques de vente et de prospection. Bonne connaissance du secteur de la distribution et du commerce de gros. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Chauffeur. Missions : Assurer les déplacements professionnels du personnel ; Gérer les courses administratives et la logistique quotidienne ; Assurer le suivi rigoureux de l'entretien du véhicule (propreté, vidange, contrôles techniques). Profil recherché pour le poste : Chauffeur - Abomey Calavi Profil recherché : Résidence : Cotonou Permis : Catégorie B Expérience : Minimum 3 ans d’expériences Qualités : Ponctualité exemplaire, bonne maîtrise du français Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Technicien en Électricité. Missions principales Réaliser des travaux d'installation électrique (neuf ou rénovation) ; Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques ; Diagnostiquer les pannes et procéder aux réparations nécessaires ; Lire et interpréter des schémas électriques et plans de câblage ; Veiller au respect strict des normes de sécurité en vigueur (NF C 15-100 ou autres) ; Rédiger des rapports d'intervention quotidiens. Profil recherché pour le poste : Technicien en Électricité - Abomey Calavi Profil recherché Titulaire d’un BAC F2 avec 7 années d'expériences Maîtrise des courants forts/faibles, câblage d'armoires, utilisation des outils de mesure (multimètre). Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et bonne capacité d'analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, deux (02) CHAUFFEURS
Lieu : Cotonou
Type de contrat : CDD
Type d’emploi : Temps plein
Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale : Assurer le transport logistique et assister les équipes
Responsabilités
Conduire les véhicules de service
Assurer les déplacements du personnel et du matériel
Maintenir le véhicule en bon état

Profil
Permis de conduire valide
Maîtrise de la conduite en milieu urbain
Ponctualité

Atouts professionnels
Ponctualité et fiabilité
Prudence et respect du code de la route
Bonne présentation
Sens du service
Endurance et disponibilité

PIECES A FOURNIR ET LIEU DE DEPOT

Veuillez envoyer en fichier unique votre CV, une Lettre de Motivation­ et diplômes à l’adresse recrutement@emmaccorporation.com

Pour plus d’information : 01 96 52 23 23