Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Agent Commercial Terrain. Missions principales : identifier et prospecter des compagnies de transport (Cotonou – Accra – Abidjan), collecter des informations (horaires, tarifs, destinations, contacts), présenter et proposer des partenariats, assurer le suivi des compagnies partenaires, produire des rapports quotidiens des activités terrain. Profil recherché : âge compris entre 25 et 35 ans, niveau minimum BAC, bonne capacité de communication, personne sérieuse, dynamique et organisée, à l’aise sur le terrain, maîtrise de WhatsApp et des outils mobiles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en Assurances IARD. Missions : prospecter de nouveaux clients, développer les ventes et fidéliser son portefeuille clients, conduire l'entretien de vente de la prise de contact à la conclusion de la vente, entretenir la relation client après souscription, définir un programme de prospection hebdomadaire, exécuter et transmettre le rapport, participer aux réunions et à toute autre activité du réseau commercial. Profil recherché : avoir au moins le niveau BAC, être une personne dynamique orientée résultat, avoir au moins 6 mois à 1 an d'expérience dans le domaine de la vente, avoir la culture de la performance, savoir communiquer et avoir une aisance relationnelle, être immédiatement disponible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Concevoir, construire et maintenir les pipelines de données et l'infrastructure analytique permettant la collecte, la transformation et la mise à disposition de données fiables. Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT robustes et scalables. Construire et maintenir les data Warehouses et Data Lakes. Modéliser les données (schémas dimensionnels, Data Vault). Orchestrer les flux de données (Airflow, Prefect, Dagster). Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données. Optimiser les requêtes et les architectures de stockage. Collaborer avec les Data Analysts et Data Scientists. Mettre en place des pratiques DataOps et monitoring des pipelines. Maîtrise de Python, SQL avancé, Spark / PySpark. Expérience avec les outils ETL/ELT : dbt, Fivetran, Airbyte, Talend. Connaissance des entrepôts de données cloud : Snowflake, BigQuery, Redshift. Pratique de l'orchestration : Apache Airflow, Prefect, Dagster. Compréhension des formats de données : Parquet, Avro, Delta Lake. Familiarité avec les environnements cloud (AWS, GCP, Azure). Profil recherché : Bac+4/5 en Informatique / Statistiques / Data Science. 3 à 6 ans d'expérience en ingénierie de données. Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultats. Goût pour la résolution de problèmes complexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en Marketing Digital. Objectif de la mission : développer la visibilité en ligne et générer des leads qualifiés. Activités clés : création de calendriers éditoriaux, mise en place de campagnes publicitaires (Facebook/Google), analyse des statistiques de conversion. Profil recherché : maîtrise des outils Google Ads, Meta Ads, Google Analytics 4, outils SEO (Semrush, Ahrefs) et CRM/automation (HubSpot, Brevo). Approche data-driven axée sur le ROI, le CAC et le taux de conversion. Veille permanente sur les tendances du marketing digital (IA générative, évolution des plateformes publicitaires). Capacité à faire des démonstrations en temps réel et à s’appuyer sur des études de cas réelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en QHSE / Secteur Pétrolier. Missions : conception pédagogique de modules de formation sur les risques pétroliers (ATEX, travail en hauteur, espaces confinés, risques chimiques, sécurité incendie), animation de formations théoriques et pratiques (évacuation, manipulation d’extincteurs, port des EPI), évaluation de la culture sécurité (permis de travail, consignation LOTO), veille réglementaire selon les normes ISO 9001, 14001, 45001 et standards MASE, OPITO ou IOGP, accompagnement terrain via audits et safety moments. Profil recherché : solide expérience en environnement pétrolier (plateforme offshore, raffinerie ou dépôt), expertise des risques majeurs (blow-out, H2S, boil-over), formation Bac+3 à Bac+5 en HSE avec certifications spécialisées (NEBOSH Oil & Gas), compétences pédagogiques en gestion de crise et simulation, bilinguisme français-anglais requis, forte rigueur en sécurité et capacité d’analyse des situations à risque. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en Norme ISO 9001 (Version 2026). Objectif de la mission : accompagner la transition ou la mise en conformité vers la nouvelle version 2026. Activités clés : analyse d'écarts (gap analysis), rédaction des processus qualité actualisés, formation des auditeurs internes. Compétences cibles : maîtrise de l’ISO 9001:2026, approche par les risques, culture de l’amélioration continue (PDCA). Profil recherché : expertise des évolutions de la norme ISO 9001 version 2026, notamment intégration des enjeux climatiques dans le système qualité, culture qualité et éthique, gestion des risques et opportunités, compréhension de l’impact de l’IA sur les systèmes de management de la qualité et validation des outils numériques. Profil attendu : consultant stratégique capable d’adapter la norme au contexte des entreprises, orienté performance, gestion du changement et amélioration des processus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur sur Habilitation des Équipements sous Pression. Objectif de la mission : assurer la sécurité des opérateurs manipulant des cuves, chaudières ou compresseurs. Activités clés : vérification des organes de sécurité, apprentissage du démarrage et de l'arrêt sécurisé, procédures de maintenance préventive. Compétences cibles : réglementation des appareils à pression (ESP), lecture de schémas techniques, protocoles de sécurité industrielle. Profil recherché : maîtrise des exigences réglementaires en sécurité et hygiène au travail au Bénin, connaissance des inspections périodiques réalisées par des organismes agréés ou experts certifiés, adaptation aux secteurs industriels locaux (agro-industrie, énergie et hydrocarbures, BTP et carrières), expertise en maintenance préventive et gestion de la corrosion en environnement industriel, capacité de vulgarisation des concepts techniques pour opérateurs terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en Transport des Matières Dangereuses (TMD). Objectif de la mission : sécuriser l’expédition et le transport des produits chimiques et inflammables. Activités clés : étiquetage et signalétique des colis, rédaction des documents de transport, procédures d’urgence en cas de fuite. Compétences cibles : règlement ADR, classification des matières dangereuses, protocoles d’arrimage sécurisé. Profil recherché : maîtrise de l’ADR (Accord européen relatif au transport international des marchandises dangereuses par route), du règlement 14 de l’UEMOA et de la loi-cadre sur l’environnement au Bénin, connaissance des classes de danger et des règles de signalisation, maîtrise des équipements de sécurité ADR et des procédures de chargement/dépotage, capacité à gérer les situations d’urgence sur les corridors routiers et en zones urbaines, aptitude à vulgariser les consignes de sécurité en langues locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur en Gestes et Postures / Manutention de Charges Lourdes. Objectif de la mission : réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles liés au dos. Activités clés : analyse ergonomique sur site, démonstration des techniques de levage, exercices d’échauffement et d’étirement. Compétences cibles : prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques), anatomie fonctionnelle, ergonomie du poste de travail. Profil recherché : expertise en biomécanique et anatomie fonctionnelle incluant la compréhension de la colonne vertébrale et des risques de blessures, maîtrise des techniques de levage sécurisé et de l’évaluation des risques liés aux postes de travail, capacité à adapter les consignes aux conditions climatiques et environnementales locales, notamment chaleur, humidité et terrains irréguliers, maîtrise des équipements de manutention courants et aptitude à démontrer et corriger les gestes en situation réelle, capacité à vulgariser les consignes en langues locales pour une meilleure compréhension des opérateurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Administratif et Financier aura pour mission de superviser et piloter l’ensemble des fonctions administratives et financières de l’entreprise, incluant la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité, le budget et le reporting. Il devra mettre en place, structurer et optimiser un système de gestion ERP performant garantissant fiabilité et automatisation. Il sera chargé d’élaborer et suivre les budgets, prévisions financières et tableaux de bord afin d’appuyer les décisions stratégiques, ainsi que d’assurer le contrôle de gestion, l’analyse des coûts, de la rentabilité et de la performance des activités. Il participera à la définition et à la mise en œuvre de processus financiers et administratifs sécurisés et adaptés aux besoins opérationnels, tout en encadrant les équipes financières et en favorisant leur performance. Il conseillera la Direction Générale sur les décisions stratégiques, assurera la veille réglementaire et fiscale et garantira le respect des obligations légales et internes. Il produira des analyses et rapports pour la Direction Générale et contribuera à l’amélioration continue des processus financiers et opérationnels. Le poste requiert un Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion, avec 5 à 10 ans d’expérience incluant la mise en place d’ERP et des fonctions de RAF ou contrôle de gestion. La maîtrise du français est exigée et l’anglais professionnel est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TALENTS PLUS ETT recrute un(e) Assistant(e) RH bilingue pour ses besoins internes à Cotonou. Le poste est en CDI temps plein et vise à renforcer l’équipe ressources humaines. Les missions incluent la gestion administrative RH, la participation aux activités de recrutement et de suivi du personnel, ainsi que la production de documents administratifs et la communication interne en anglais et en français. Le/la candidat(e) devra également assurer une excellente capacité rédactionnelle et une utilisation avancée des outils bureautiques (Word, Excel). Le profil recherché est un titulaire d’un Bac+3 minimum en gestion, RH, droit, communication ou domaine équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience en entreprise et une parfaite maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum exigé). La maîtrise du chinois constitue un atout. Le poste exige également rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, adaptabilité et forte motivation pour les métiers des ressources humaines.

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute un Directeur de l’exploitation pour une structure de microfinance basée à Cotonou avec des déplacements sur tout le territoire national. Le poste consiste à piloter l’ensemble des activités opérationnelles de l’institution afin d’assurer la rentabilité des agences, la croissance et la qualité du portefeuille de crédit. Le/la titulaire est chargé(e) de définir la politique de crédit et d’épargne, superviser les agences, optimiser les processus internes, concevoir de nouveaux produits financiers et mettre en place les outils de gestion de crédit. Il/elle doit également suivre les indicateurs de risque, assurer le recouvrement des prêts, encadrer les chefs d’agence, fixer et évaluer les objectifs des équipes, produire des rapports de performance et garantir le respect des procédures et de la réglementation. Le profil recherché est un candidat de nationalité béninoise, titulaire d’un Bac+5 en gestion, économie, finance ou comptabilité, avec au moins 10 ans d’expérience en banque ou microfinance, dont 5 ans à un poste de responsabilité (chef d’agence ou responsable de zone). Le poste exige de fortes capacités de coordination, d’analyse financière, de contrôle, de leadership et de gestion des risques, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute un Chef d’agence pour une structure de microfinance basée à Cotonou avec des déplacements possibles sur tout le territoire national. Le poste consiste à superviser l’ensemble des opérations financières, commerciales et de recouvrement de l’agence, tout en assurant la performance globale et la qualité du portefeuille de crédit et d’épargne. Le/la titulaire est chargé(e) de développer de nouveaux produits financiers adaptés aux besoins des clients, proposer des stratégies commerciales, analyser les portefeuilles de crédit et d’épargne, et mettre en place des actions correctives en cas de dérives. Il/elle doit également encadrer les équipes, définir les objectifs des agents, organiser la prospection de nouveaux clients, assurer le suivi des remboursements et des impayés, présider les comités de crédit et garantir la bonne gestion administrative et financière de l’agence. Le poste inclut la production de rapports réguliers, le contrôle de caisse, la gestion des ressources et la mise en œuvre des actions commerciales. Le profil recherché est un candidat de nationalité béninoise, titulaire d’un Bac+3 en gestion, comptabilité ou banque-finance, avec au moins 5 ans d’expérience en microfinance, dont 2 ans à un poste de chef d’agence. Le/la candidat(e) doit maîtriser les procédures de crédit, le management d’équipe, le marketing de base, l’analyse financière et les outils bureautiques (Word, Excel avancé, PowerPoint, Access), avec un fort sens de l’organisation, de la rigueur et de la communication.

Description du poste : La SOBEBRA, entreprise leader dans le secteur agroalimentaire, recherche pour renforcer l’effectif de son Service Embouteillage deux (02) opérateurs embouteillage. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée d’un (01) an renouvelable. Lieu d’affectation : SOBEBRA, Unité de Cotonou. Mission : conduire une ou plusieurs machines intégrées de la ligne d’embouteillage suivant les procédures et instructions de travail établies pour l’atteinte des objectifs de production. Principales activités : conduire les équipements de production selon les programmes et instructions établis, contrôler les caractéristiques et la conformité des approvisionnements, traiter les dysfonctionnements techniques (prise de mesures immédiates, appel aux spécialistes, information de la hiérarchie), effectuer des réglages manuels ou automatisés lors des changements de formats et recettes, renseigner les fiches d’activités et de suivi de production (traçabilité, quantité, volume, incidents), contrôler les flux d’entrées et sorties selon les conditions de production, réaliser les opérations de maintenance de premier niveau selon son domaine de compétence, et effectuer toute autre tâche jugée utile par la hiérarchie afin d’assurer la continuité du service. Profil recherché : être de nationalité béninoise, titulaire d’un CAP ou DTI option Électricité, Mécanique ou Électrotechnique, avec au moins un (01) an d’expérience en conduite de machine agroalimentaire. Compétences requises : maîtrise des équipements industriels, des bonnes pratiques de fabrication et d’hygiène, bonne moralité, intégrité, dynamisme et disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SNV, organisation internationale de développement présente au Bénin, recrute deux (02) superviseurs dans le cadre du projet « Emploi des Jeunes pour une Amélioration de la Sécurité Alimentaire au Nord Bénin » (EJASA), mis en œuvre avec le co-financement de l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas et de l’Union Européenne. Le projet intervient dans les départements de l’Atacora et de l’Alibori et vise à renforcer la sécurité alimentaire et l’emploi des jeunes. Les superviseurs auront pour missions de coordonner les coachs dans leur zone, harmoniser les pratiques, assurer le contrôle qualité des rapports et servir d’interface technique entre la coordination opérationnelle, les coachs et les facilitateurs. Profil requis : être titulaire d’une licence dans un domaine pertinent, justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience en accompagnement en milieu rural, avoir une connaissance de l’insertion socio-professionnelle, une disponibilité totale avec mobilité terrain, maîtriser la langue locale, avoir une expérience dans des projets emploi/agriculture et maîtriser les outils bureautiques et smartphone Android (Word, Excel, PowerPoint, Akvo, etc.). Aptitudes requises : sens de l’organisation, autonomie, capacité de déplacement en zones reculées, esprit d’initiative, collaboration et excellentes capacités de communication. Type de contrat : prestation de service d’une durée de 12 mois. Lieu de travail : Kandi ou Natitingou. Date limite de candidature : 20 mars 2026. Date indicative de prise de service : avril 2026. Les candidatures doivent être soumises via SmartRecruiters. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, le laboratoire BioPharmed Diagnostic recrute un(e) Secrétaire médical(e) dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) satisfaction patient. Le poste est basé au laboratoire BioPharmed Diagnostic, avec une prise de poste prévue en avril 2026, sous contrat à durée déterminée (CDD). La date limite de dépôt de candidature est fixée au 31 mars 2026. Le/la secrétaire médical(e) sera le premier point de contact du laboratoire et jouera un rôle clé dans l’accueil, la coordination administrative et la valorisation des services. Les missions principales incluent l’accueil, l’orientation et l’information des patients avec professionnalisme, la gestion des rendez-vous et de l’agenda médical, l’enregistrement, la mise à jour et l’archivage des dossiers patients, la rédaction et la transmission des courriers et documents administratifs, la gestion de la facturation et des dossiers d’assurance, ainsi que la participation aux actions de communication et de promotion du laboratoire si le profil le permet. Profil recherché : diplôme de secrétaire médical(e) ou équivalent, minimum un (01) an d’expérience en milieu médical ou administratif, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), excellentes capacités relationnelles, sens de l’accueil, discrétion professionnelle, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. Une expérience en communication, marketing, action publicitaire ou commerciale constitue un atout majeur. Dossier de candidature : lettre de demande manuscrite et signée, copie d’une pièce d’identité valide, CV détaillé, copie du diplôme exigé et preuves des expériences professionnelles. Les dossiers doivent être déposés en version papier à l’adresse du laboratoire BioPharmed Diagnostic à Calavi. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute un(e) Commercial / Business Developer BtoB H/F pour un de ses clients basé à Cotonou. Il ou elle sera chargé(e) de développer l'activité commerciale et d’identifier de nouvelles opportunités auprès d’une clientèle BtoB, de promouvoir et vendre les services des centres d’affaires (espaces de travail, bureaux, services aux entreprises, etc.), de prospecter activement de nouveaux clients et partenaires. Profil recherché : formation en commerce, marketing, gestion ou équivalent ; expérience confirmée en développement commercial BtoB ; excellentes capacités de prospection et de négociation ; aisance dans un environnement commercial exigeant et orienté performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim, afin de renforcer l'efficacité opérationnelle de ses prestations et d'accompagner la croissance de ses activités au Bénin, recrute en interne un(e) Responsable Paie pour les bureaux de Cotonou. Notre candidat(e) idéal(e) justifie d'une expérience terrain avérée, de solides qualités relationnelles, d'une excellente capacité d'organisation et de coordination, ainsi que d'un sens développé du service, de la rigueur et de la satisfaction client. MISSIONS : Le/La Responsable Paie H/F aura pour principales missions : assurer la gestion complète du processus de paie des collaborateurs internes et/ou du personnel mis à disposition chez les clients ; collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures, absences, primes, retenues, etc.) ; élaborer, vérifier et éditer les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur ; garantir la conformité des calculs liés aux cotisations sociales, déclarations fiscales et obligations réglementaires ; assurer la gestion administrative des dossiers liés à la paie (contrats, avenants, mouvements du personnel) ; préparer et transmettre les déclarations sociales et obligations périodiques auprès des organismes concernés ; participer à la gestion des soldes de tout compte, indemnités et fins de contrat ; assurer la gestion et le suivi des déclarations sociales, accidents de travail et dossiers liés à la protection sociale ; élaborer des reportings paie et tableaux de suivi à destination de la Direction ; veiller au respect strict des procédures internes et à la confidentialité des données salariales ; être un appui technique à l'équipe RH sur les questions liées à la rémunération et aux obligations sociales. PROFIL : Bac +3 / Bac +5 en Gestion, Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou équivalent. Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en cabinet RH, entreprises multisites ou environnement similaire. Excellente maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel). Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives. Rigueur, sens de l'analyse et grande fiabilité. Sens de la confidentialité et intégrité professionnelle. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Esprit d'équipe et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim, afin de renforcer l'efficacité opérationnelle de ses prestations et d'accompagner la croissance de ses activités au Bénin, recrute en interne un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines pour les bureaux de Cotonou. Notre candidat(e) idéal(e) justifie d'une expérience terrain avérée, de solides qualités relationnelles, d'une excellente capacité d'organisation et de coordination, ainsi que d'un sens développé du service, de la rigueur et de la satisfaction client. MISSIONS : Le/La Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines H/F aura pour principales missions : assurer l'appui à l'équipe dans la gestion administrative et RH des dossiers du personnel placé et/ou recruté ainsi que dans les tâches courantes du bureau ; garantir le suivi, la mise à jour et l'archivage des dossiers administratifs ; contribuer à la gestion des contrats de travail, avenants et documents administratifs, incluant leur enregistrement dans le logiciel Stallion ; assurer l'intégration et le suivi des profils et salariés dans le système interne ; participer au suivi des candidats et des clients en appui à l'équipe ; assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion du courrier et des documents administratifs ; participer au suivi des présences, pointages et autres éléments liés à la gestion administrative du personnel ; appuyer la gestion de la paie, des formations, des dossiers sociaux et des fins de carrière, en coordination avec l'équipe ; veiller au respect des procédures internes et des obligations administratives liées aux activités RH. PROFIL : Bac +2 / Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent. Une première expérience en administration RH, cabinet de recrutement, agence d'intérim ou gestion terrain serait un atout. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique). Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités. Aisance relationnelle et sens du service client. Rigueur, fiabilité et discrétion. Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations opérationnelles. Esprit d'équipe et autonomie dans le travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, UMO, acteur majeur des Ressources Humaines en Afrique de l'Ouest, recherche un(e) Manager pour piloter, structurer et accompagner la croissance de ses activités au Bénin. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Pays, le/la Manager assure le pilotage global de l'agence, avec une priorité donnée au management des équipes, à l'excellence opérationnelle et à la performance durable. À ce titre, vous aurez pour responsabilités de : manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire (recrutement, commercial, administratif), en instaurant une culture de performance, d'engagement et de qualité de service ; organiser, structurer et optimiser les processus internes afin de garantir efficacité, réactivité et satisfaction client ; piloter les indicateurs clés de performance (activité, transformation, délais, rentabilité) et mettre en place des plans d'amélioration continue ; assurer le suivi budgétaire et veiller à l'équilibre financier et à la rentabilité de l'agence ; accompagner la montée en compétences des collaborateurs (coaching, organisation du travail, priorisation) ; contribuer au développement et à la consolidation du portefeuille clients existant, en veillant à la qualité des relations et à la fidélisation ; assurer un reporting structuré et régulier auprès de la Direction Pays et formuler des recommandations stratégiques. PROFIL : Formation supérieure en Management, Ressources Humaines ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction de management d'équipe, idéalement en cabinet de recrutement, services RH ou environnement B2B structuré. Expérience confirmée en pilotage opérationnel et gestion de centre de profit ou d'unité autonome. Forte capacité d'organisation, de structuration et de priorisation. Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir les équipes. Orientation performance et qualité de service. Résilience, sens des responsabilités et maturité managériale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur industriel, un(e) Animateur(trice) Sécurité, afin de piloter, déployer et renforcer la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) au sein de l'entreprise, tout en garantissant la conformité aux normes et la prévention des risques professionnels et environnementaux. MISSIONS : Animer et déployer la politique HSE de l'entreprise sur le terrain suivant le plan HSEMS. Sensibiliser et former le personnel aux enjeux HSE, aux procédures de sécurité et à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI). Identifier et évaluer les risques professionnels et environnementaux, et proposer des actions d'amélioration et de prévention. Réaliser des audits internes et des inspections régulières sur le terrain, et suivre les plans d'actions correctives. Analyser les accidents du travail et incidents, identifier les causes racines et mettre en place des mesures préventives. Veiller à l'application stricte des normes HSE et des conformités réglementaires sur tous les sites/projets de l'entreprise. Gérer les dépenses budgétaires conformément aux objectifs fixés par la Direction. Rédiger le reporting mensuel. Gérer les approvisionnements des matériels de sécurité. Établir et suivre des indicateurs de performance S&S des SST. Préparer et animer les formations sécurité. PROFIL : Formation : BAC +3 en HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) avec au moins 2 ans d'expérience, ou BAC +3 en Mécanique/Électricité ou équivalent avec au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire. Certifications : Habilitations spécifiques et qualifications aux normes HSSE (NEBOSH IGC, etc.) seraient un atout. Excellente connaissance des lois, décrets, normes et réglementations locales, nationales et internationales en matière de santé, sécurité au travail et environnement. Maîtrise des normes HSE internationales (ISO 45001, ISO 14001) et des méthodes d'évaluation des risques professionnels et environnementaux (atout : DUER). Capacité à mener des audits internes, analyser des accidents (méthode de l'arbre des causes) et proposer des actions correctives efficaces. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et, idéalement, des logiciels de gestion HSE. Compétences pédagogiques et communicationnelles pour former, sensibiliser et convaincre l'ensemble du personnel et des partenaires. Rigueur, organisation et méthode pour gérer documentation, procédures et suivi des plans d'action. Capacité d'écoute, diplomatie et gestion des situations conflictuelles ou de résistance au changement. Leadership, proactivité, autonomie et force de proposition. Aptitude à travailler sous pression, esprit d'équipe et confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client est un acteur majeur de l'ingénierie, de l'intégration de systèmes, des services numériques et du conseil. Le Groupe intervient à toutes les étapes de la chaîne de valeur des industries et infrastructures, contribuant à la performance et à la durabilité des projets. Dans le cadre du développement de ses activités au Bénin, il recherche un(e) Superviseur QHSE Chantier, rattaché(e) au Responsable QHSE Régional, pour piloter et animer la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement sur les chantiers en phase d'exécution et de livraison. MISSIONS : Participer à la préparation des documents QHSE avant le démarrage des travaux. Mettre en oeuvre et suivre les outils de pilotage QHSE : induction sécurité, analyses de risques, plan de contrôle qualité, fiches d'autocontrôles, enregistrements, etc. Accompagner l'encadrement du chantier dans le suivi quotidien du respect des consignes QHSE. Organiser et animer les causeries sécurité, sessions de sensibilisation et actions de prévention. Collaborer avec les services QHSE des co-traitants et sous-traitants pour la gestion des risques en zones de coactivité. Assurer l'interface avec le service HSE du client pendant la préparation et l'exécution des interventions. Gérer et suivre les titres d'habilitation, autorisations et accès portuaires du personnel et des véhicules. Compiler et diffuser les rapports d'activité QHSE du chantier. Identifier, analyser et suivre les situations à risque, incidents et non-conformités, tout en assurant le suivi des actions correctives et préventives. Contribuer à la formation et la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques QHSE. PROFIL : Bac +2 minimum en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent. 2 à 5 ans dans le suivi de projets, avec une première expérience réussie dans le domaine HSE, idéalement sur chantier. Maîtrise du suivi et pilotage QHSE sur chantier. Bonne connaissance de la réglementation et des procédures QHSE. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation. Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation. Aisance relationnelle, sens du contact et esprit d'équipe. Aptitudes à la communication et à la pédagogie. Autonomie, dynamisme et réactivité face aux imprévus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour l'un de ses clients un(e) Logisticien afin d'assurer la gestion et le suivi des opérations logistiques liées aux importations et à l'approvisionnement des chantiers dans le cadre de ses projets au Bénin. MISSIONS : Assurer le suivi de l'ensemble des dossiers d'importation jusqu'à l'entrée des marchandises au magasin chantier. Vérifier la conformité et la complétude des dossiers d'importation et s'assurer de leur bon traitement dans les délais auprès des transitaires locaux. Coordonner les opérations logistiques locales du chantier en collaboration avec les équipes internes. Assurer la réception et le contrôle des marchandises livrées en collaboration avec le magasinier. Gérer les opérations d'enlèvement et de livraison des marchandises pour les achats locaux. Participer à la réalisation des inventaires tournants du magasin. Coordonner, en lien avec le Conducteur de Travaux ou le Directeur de Projet, la location d'engins de manutention et de levage si nécessaire. Veiller au respect des procédures logistiques et au bon déroulement des opérations d'approvisionnement. PROFIL : Formation dans les métiers du transport, transit, logistique ou supply chain. Expérience professionnelle de 5 à 10 ans à un poste similaire de logisticien. Bonne connaissance des procédures d'importation, de transit et de logistique. Capacité d'analyse, d'anticipation et grande autonomie dans la gestion des dossiers. Rigueur dans le suivi des procédures et sens de l'organisation. Esprit d'équipe, réactivité et bonnes capacités de communication avec les interlocuteurs internes et externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur reconnu dans le secteur des télécommunications, recherche des Technicien(ne)s d'Installation Fibre Optique expérimenté(e)s pour assurer l'installation, le raccordement et la maintenance des équipements de fibre optique. Les candidat(e)s idéal(e) auront une expérience confirmée dans ce domaine et une forte capacité à gérer des installations complexes en respectant les normes et délais. Vérifier le site de travail en identifiant les contraintes techniques pouvant impacter le bon déroulement de l'installation. Programmer et coordonner les installations en fonction des priorités et des délais. Armer les poteaux et effectuer le tirage des câbles depuis les boîtiers externes jusqu'aux domiciles des clients, en respectant les règles de sécurité et d'efficacité. Installer les prises optiques dans les domiciles des clients et assurer leur bon raccordement au réseau fibre optique. Effectuer la mise à jour des routeurs et réaliser tous les tests nécessaires pour garantir la qualité de l'installation. Valider les installations en renseignant avec précision dans l'application interne toutes les données requises (matériel utilisé, niveau de signal, photos de l'installation, etc.). Rédiger un commentaire détaillé pour chaque client et le faire signer via l'application. Intervenir pour rétablir les connexions des clients rencontrant des problèmes techniques (coupure de connexion, signal trop faible). Diagnostiquer les pannes, remplacer ou réparer les connecteurs défectueux et procéder à des réparations de câbles ou de modules de jonction. Proposer des solutions durables pour éviter les récurrences de pannes et assurer la satisfaction des clients. Accompagner et former les techniciens juniors ou moins expérimentés dans l'exécution de leurs tâches, en garantissant la conformité des installations. Assurer un suivi technique des installations et des interventions de maintenance pour garantir une qualité optimale des services fournis. Réaliser toutes les autres tâches techniques assignées par ses supérieurs hiérarchiques, en lien avec les activités de déploiement et de maintenance des réseaux de télécommunications. Bac +2 à Bac +3 dans un domaine technique (télécommunications, réseaux, électronique, etc.). Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en tant que technicien(ne) télécoms ou dans un poste similaire. Expérience confirmée dans l'installation et la maintenance de réseaux fibre optique. Expertise dans la gestion de sites d'installation et de dépannage en autonomie, avec une forte capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. Expérience en gestion d'équipe ou encadrement technique est un plus. Excellente maîtrise des équipements et des processus techniques relatifs à la fibre optique. Capacité à diagnostiquer des pannes, proposer des solutions adaptées et effectuer des réparations efficaces. Très bonne gestion du temps et capacité à respecter les délais d'intervention chez les clients. Bonnes compétences en communication et relations clients, avec un sens aigu du service et de la satisfaction client. Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans la gestion des interventions. Savoir conduire un tricycle et/ou avoir un permis de conduire valide pour les déplacements fréquents. Formation continue sur les nouvelles technologies et méthodes d'installation fibre optique. Qualité des installations et des réparations effectuées. Ponctualité et professionnalisme lors des interventions clients. Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les standards de l'entreprise. Compétences managériales et pédagogiques en accompagnement d'équipes juniors. Réactivité et capacité à résoudre rapidement des problèmes techniques complexes. CE POSTE EST IDÉAL POUR un technicien(ne) expérimenté(e), autonome, et ayant un fort esprit d'équipe, désireux de relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et en constante évolution. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, acteur majeur de l'industrie des boissons au Bénin, recherche des Caristes qualifiés, disposant d'un certificat ou d'une autorisation de conduite de chariots élévateurs à jour, pour renforcer ses équipes logistiques et assurer le bon déroulement des opérations de production et de manutention sur son site de Cotonou. Conduire les chariots élévateurs pour déplacer les matières premières, les emballages et les produits finis en toute sécurité. Charger et décharger les camions de livraison ou d'expédition. Approvisionner les lignes de production en fonction des besoins opérationnels. Assurer le rangement, le stockage et l'organisation des produits dans les zones prévues. Effectuer les contrôles journaliers de l'état des engins (freins, niveaux d'huile, pneus...) et signaler toute anomalie. Veiller au respect des consignes de sécurité et de circulation sur le site. Participer aux inventaires et à la gestion des stocks à l'aide des outils fournis. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de logistique pour assurer la fluidité des opérations. Certificat ou autorisation de conduite de chariot élévateur à jour (obligatoire). Expérience préalable d'au moins 2 ans à un poste similaire (manutention, entrepôt ou industrie). Savoir lire et comprendre les consignes écrites en français. Bonne maîtrise des règles de sécurité liées à la conduite d'engins. Capacité à travailler en équipe, dans un environnement dynamique et sous pression. Ponctualité, rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures. Disponibilité pour travailler selon des horaires variables ou par roulement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des produits de consommation, plusieurs Commerciaux Juniors pour renforcer ses équipes et développer la présence de ses produits sur le marché à travers les points de vente (PDV) rattachés à leur zone. Missions : Visiter régulièrement les points de vente (PDV) rattachés à sa zone pour assurer la présence et la visibilité des produits. Promouvoir les ventes et la présence des produits selon la politique commerciale de l'entreprise. Assister les sous-dépôts dans la vente des produits prioritaires. Recenser et orienter les nouveaux points de vente vers les sous-dépôts appropriés. Référencer l'ensemble des produits à partir des sous-dépôts. Maintenir une disponibilité permanente des produits selon les standards (DN). Relever et transmettre les informations liées à la disponibilité des produits (DN), stocks, concurrence et rotation des produits. Identifier les besoins des clients en termes de produits, PLV, équipements et promotions. Assurer le marchandisage et la mise en avant des produits face à la concurrence. Atteindre les objectifs fixés : visites, référencement et exécution sur le marché. Profil : Diplôme Bac+2 à Master en Commerce, Marketing, Communication ou Management, ou promotion interne à partir d'un Bac avec formation commerciale. Expérience dans la vente, la promotion ou la relation client est un atout. Bonne maîtrise de l'outil informatique. Capacité à identifier les besoins des clients et à vendre les produits. Sens du relationnel, intégrité et esprit d'équipe. Disponibilité pour travailler selon des horaires variables, incluant week-ends et jours fériés. Rigoureux, motivé et orienté résultats. Opportunités : Possibilités d'évolution vers le poste d'Agent Commercial ou d'autres fonctions au sein de la direction commerciale, selon performances et compétences. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc est une entreprise d’externalisation de services vers Madagascar. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés à Madagascar et visons à fournir les meilleurs profils. En tant que comptable chez notre client, vous serez amené à gérer : comptabilité générale; suivi des flux financiers des franchisés; préparation des opérations bancaires; déclarations fiscales et sociales; clôtures mensuelles et annuelles; analyse financière; support aux franchisés pour l’utilisation du logiciel de facturation, compréhension des états financiers et conseils sur la gestion de leur activité; support au développement d’outils SI et amélioration des outils de facturation et business intelligence; relations avec les partenaires; tâches administratives (rédaction, préparation de mandats de prélèvement). Avantages : salaire fixe élevé; commissions supplémentaires; +10 % d’augmentation au bout de 6 mois; mutuelle complémentaire; retraite complémentaire; navette retour; télétravail possible (100 % ou partiel). Profil : maîtrise parfaite du français; autonomie; polyvalence; force de proposition; horaires : 8-17 h ou 10-19 h FR, 40 h/semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc est une entreprise d’externalisation de services vers Madagascar. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés à Madagascar et visons à fournir les meilleurs profils. Missions : gestion du site internet et de l’application : participation à la définition de la stratégie e-commerce pour développer le chiffre d’affaires du canal; pilotage de la performance du site via optimisation du parcours client et contenus; mise en place d’actions commerciales online en lien avec marketing/communication et CRM; paramétrage du système de caisse (mise à jour du catalogue produits France et international) en lien avec marketing/produits. Gestion des plateformes de livraison partenaires : Uber, Deliveroo, JustEat, Wedely : négociations, suivi contractuel, optimisation des revenus via Flynt; mise à jour catalogue produits; benchmarks des tarifs; production de rapports hebdomadaires et mensuels. Gestion des ouvertures : création des comptes pour nouveaux points de vente sur tous les canaux; définition des zones de livraison; paramétrage sur application Malou (horaires, caractéristiques des établissements). Profil : maîtrise parfaite du français; autonomie; polyvalence; force de proposition; horaires : 08-17 h ou 10-19 h FR, 40 h/semaine. Avantages : salaire fixe élevé, commissions, +10 % au bout de 6 mois, mutuelle complémentaire, retraite complémentaire, navette retour, télétravail partiel ou complet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc est une entreprise d'externalisation de services vers Madagascar, Maurice et Bénin. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés dans ces trois pays et visons à fournir les meilleurs profils. Missions : développer des fonctionnalités backend en Ruby On Rails et frontend en NextJS (React); intégrer et maintenir des outils métiers comme Pennylane (facturation) et Furious (gestion opérationnelle); mettre en place des flux automatisés et assurer la cohérence des données entre systèmes; participer à l'amélioration continue du produit (performance, qualité, architecture); utiliser au quotidien des outils d'IA (Claude Code, copilots) pour accélérer le développement; collaborer étroitement avec les équipes produit et métier. Profil : minimum 3 ans d'expérience en développement full stack; maîtrise Ruby On Rails et React / NextJS; expérience avec APIs et outils SaaS (Pennylane, CRM, etc.); bonne compréhension des problématiques de data; à l'aise avec l’usage d’outils d’IA; français courant obligatoire, anglais technique requis; autonome, rigoureux, orienté solution. Avantages : salaire attractif selon profil, +10 % tous les 6 mois, mutuelle et retraite complémentaire, navette retour, possibilité de full remote. Horaires : 08-17 h ou 10-19 h FR, 40 h/semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc est une entreprise d'externalisation de services vers Madagascar. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés à Madagascar et visons à fournir les meilleurs profils. Missions : gestion du site internet et de l'application ; Paid Social (Meta, TikTok, Snapchat), Paid Search & Local Ads (Google Ads, Google Maps, Waze), SEO local & landing pages par restaurant; partenariats influenceurs locaux; optimisation des plateformes de livraison (visibilité, offres, bundles); activation in-store (QR codes, offres post-commande, parrainage); flyers intelligents/codes uniques par zone de chalandise; partenariats locaux et street marketing ciblé; concevoir et lancer des expérimentations growth rapides sur chaque canal; tester de nouveaux angles d’acquisition; optimiser les parcours d’activation et de rétention; travailler en hyper-local; prioriser selon impact business réel; collaborer avec webmarketing, data et équipes terrain; industrialiser ce qui fonctionne et abandonner ce qui ne marche pas. Profil : maîtrise parfaite du français, autonomie exigée, polyvalence, force de proposition. Avantages : salaire fixe parmi les plus élevés du marché, commissions supplémentaires, +10 % tous les 6 mois, mutuelle et retraite complémentaire, navette retour, télétravail accepté (100 % ou partiel). Horaires : 08-17 h ou 10-19 h FR, 40 h/semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.