Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Nous recherchons un Assistant Administratif et Communication pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle du bureau, ainsi que la coordination des relations avec nos partenaires et institutions. Le candidat sera également responsable de la création de supports de communication impactants, de la gestion de la communication digitale, et de la représentation de l'entreprise lors d'événements professionnels. Missions : Assurer la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle du bureau pour garantir un fonctionnement fluide et efficace ; Coordonner les relations avec les partenaires, les institutions et les différents acteurs externes ; Produire des présentations commerciales percutantes et professionnelles pour soutenir les actions commerciales et marketing ; Veiller au bon fonctionnement transversal des services et à la circulation fluide de l'information interne et externe ; Gérer la communication digitale de l'entreprise, y compris la gestion des réseaux sociaux et la création de contenus attractifs ; Contribuer activement à l'image, à la notoriété et à la visibilité de l'entreprise à travers diverses actions de communication ; Suivre et gérer les dossiers de partenariat, les contrats commerciaux et les conventions en lien avec la Direction ; Accueillir et orienter les visiteurs, gérer les appels téléphoniques et filtrer les demandes adressées à la Direction ; Assurer la liaison avec les administrations publiques béninoises et autres partenaires institutionnels ; Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels, foires, salons et réseaux d'affaires pour renforcer notre visibilité ; Rédiger des courriers, des correspondances professionnelles et des rapports administratifs ; Animation et gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) pour développer la communauté en ligne ; Créer et publier des contenus visuels cohérents avec l'identité de marque à l'aide d'outils comme Canva ; Rédiger des publications, articles et autres communications pour maintenir une présence active en ligne ; Mettre à jour régulièrement le site internet avec les actualités, offres et événements de l'entreprise ; Fidéliser la communauté en ligne en interagissant avec les abonnés et en répondant aux commentaires ; Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie de communication ; Concevoir et mettre en forme des présentations commerciales impactantes sur PowerPoint ; Créer des supports visuels professionnels (flyers, affiches, brochures, bannières) à l'aide de Canva ; Mettre en page des rapports, dossiers de présentation et documents stratégiques pour soutenir les projets de l'entreprise. Profil recherché pour le poste : Assistant (e) de Direction - Cotonou. Nous recherchons un Assistant de Direction doté d’un niveau Bac +2/3 minimum en Gestion, Administration, Communication, Marketing ou dans un domaine équivalent. Le candidat idéal doit posséder une expérience significative dans un poste similaire, notamment en tant qu’Office Manager, Assistant(e) de Direction, Chargé(e) de communication ou de développement commercial. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion administrative et la coordination d’activités professionnelles. Niveau d’études requis : Bac +2/3 minimum en Gestion, Administration, Communication, Marketing ou domaine équivalent. Langue(s) exigée(s) : Français courant, Anglais niveau B2 minimum (écrit et oral). Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Communication, Marketing, Administration, Développement commercial. Qualifications et compétences : Maîtrise avancée du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint ; Compétence en utilisation de Canva pour la création de visuels, présentations et supports de communication ; Aisance sur les réseaux sociaux professionnels et grand public (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok) ; Expérience en gestion de contenu web (mise à jour de sites internet, utilisation de CMS) ; Connaissance des outils de messagerie et de visioconférence (Teams, Zoom, Google Meet) ; Excellentes compétences en rédaction administrative et professionnelle ; Niveau B2 minimum en anglais, indispensable pour les échanges avec les partenaires internationaux ; Connaissance des rouages de l’administration béninoise ; Compréhension des mécanismes d’intermédiation commerciale et industrielle (sourcing, négoce, représentation B2B). Qualités personnelles : Excellente aisance relationnelle et sens du contact avec les partenaires et clients ; Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec rigueur et dans le respect des délais ; Créativité, sens esthétique et souci du détail dans la production de contenus visuels ; Discrétion absolue et respect de la confidentialité des informations ; Proactivité, autonomie et sens de l’anticipation ; Disponibilité, réactivité et capacité à travailler sous pression ; Esprit d’équipe, adaptabilité et aptitude à collaborer avec différents profils ; Intégrité, loyauté et éthique professionnelle irréprochable ; Bonne présentation et sens aigu du protocole professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Assistant(e) de Direction pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion administrative, la coordination des activités et le soutien à la direction dans un environnement dynamique et exigeant. Missions : Assister la direction dans la gestion quotidienne des activités et la planification des réunions ; Organiser et coordonner les déplacements professionnels et la logistique associée ; Rédiger et traiter la correspondance interne et externe ; Suivre et assurer la gestion administrative des dossiers et documents importants ; Collaborer avec différents services pour assurer la fluidité des opérations. Profil recherché pour le poste : Assistant(e) de Direction - Cotonou. Ce poste Assistant(e) de Direction requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les tâches administratives et de soutien à la direction tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion administrative et le soutien à la direction, avec une expérience comprise entre 2 et 10 ans ; Niveau d’études requis : Bac+3 ou Bac+4 ; Langue exigée : français, bon niveau ; Secteurs d’activité pertinents : Industrie, production, fabrication, luxe, cosmétiques, autres. Qualifications et compétences : Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps ; Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative ; Capacités relationnelles et de communication efficaces ; Autonomie et sens de la confidentialité ; Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Conseiller(ère) Clientèle pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des relations clients, la promotion des produits et services, ainsi que la participation aux stratégies de communication. Le poste nécessite une forte capacité d'écoute et un sens aigu du service client dans un environnement dynamique. Missions : Accueillir et conseiller les clients sur nos produits et services ; Analyser les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées ; Participer à la mise en œuvre des stratégies de communication et de vente ; Assurer un suivi personnalisé des clients pour fidéliser la clientèle ; Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la satisfaction client. Profil recherché pour le poste : Conseiller(ère) Clientèle - Cotonou. Ce poste Conseiller(ère) Clientèle nécessite un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les activités liées à la vente, la communication et le marketing tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans la distribution, la vente, le commerce de gros, l’informatique, les SSII ou Internet. Niveau d’études requis : Bac+3. Langue exigée : français, bon niveau. Poste basé dans la région de Cotonou, avec possibilité de travail en présentiel. Qualifications et compétences : Expérience entre 2 ans et 5 ans ou entre 5 ans et 10 ans dans des secteurs pertinents. Compétences en vente, marketing et communication. Capacité à gérer efficacement la relation client. Bonne maîtrise des techniques de communication et de négociation. Esprit d’équipe et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines pour rejoindre une institution dynamique du secteur financier basée à Cotonou. Ce poste implique la gestion stratégique du développement des ressources humaines, la mise en œuvre de projets de transformation RH, ainsi que la coordination avec la direction pour optimiser la performance globale de l'entreprise. Le candidat idéal travaillera dans un environnement professionnel exigeant, en collaboration étroite avec les équipes et partenaires externes. Missions : Piloter l'ensemble du cycle de développement RH afin d'améliorer la performance collective et soutenir la croissance de l'entreprise ; Assurer la gestion opérationnelle du personnel, y compris la gestion des contrats, des recrutements, des absences et des départs ; Développer la marque employeur en renforçant l’attractivité de l'entreprise et en fidélisant les collaborateurs clés ; Garantir la conformité sociale et réglementaire en collaboration avec le partenaire juridique externe ; Concevoir et déployer le plan de formation annuel en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Responsabilités : Développement RH & Marque Employeur : Structurer les parcours de carrière et mettre en place des outils d’évaluation de la performance ; Animer la communication interne pour valoriser la culture d'entreprise et attirer les meilleurs talents du secteur ; Mettre en place des actions pour renforcer l’engagement et la fidélisation des collaborateurs. Gestion Administrative & Sociale : Superviser la gestion des congés, des absences, ainsi que les formalités liées à l’embauche et au départ du personnel ; Préparer les éléments variables de la paie et assurer la liaison avec le cabinet juridique pour les dossiers complexes ; Veiller au respect strict de la réglementation du travail béninoise au sein des équipes. Profil recherché pour le poste : Assistant Ressources Humaines - Cotonou. Poste : Responsable Développement RH et Marque Employeur. Nous recrutons pour une institution dynamique du secteur financier basée à Cotonou, recherchant un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable Développement RH et Marque Employeur. Ce rôle stratégique implique la gestion complète des initiatives RH, la valorisation de la culture d'entreprise, et la conformité sociale, en étroite collaboration avec la direction et les partenaires externes. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur financier, notamment banque, microfinance ou assurance, avec un minimum de 4 à 5 ans d’expérience confirmée ; Niveau d’études requis : Licence (BAC+3) en Gestion des Ressources Humaines ou domaine équivalent ; Langues exigées : maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ; Secteurs d’activité pertinents pour le poste : secteur financier, gestion des ressources humaines, développement organisationnel. Qualifications et compétences : Expertise avérée en ingénierie de formation, gestion de carrière et développement des talents ; Maîtrise parfaite du Code du Travail béninois et des spécificités du secteur financier ; Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise avancée des outils de reporting, notamment Excel ; Capacité à concevoir et déployer des plans de formation alignés avec la stratégie de croissance ; Compétences en communication interne et en animation de la culture d’entreprise pour attirer et fidéliser les talents. Ce poste requiert : Le candidat idéal doit être capable de piloter le cycle complet du développement RH, assurer la gestion opérationnelle du personnel, et garantir la conformité réglementaire. Il doit également développer la marque employeur et animer la communication interne pour renforcer l’attractivité de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons des Commerciaux interne pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des relations clients, la prospection commerciale et la promotion des produits ou services dans le secteur de l'immobilier. Le rôle nécessite une capacité à communiquer efficacement et à développer des stratégies marketing adaptées. Missions : Assurer le contact avec les clients potentiels et existants pour promouvoir nos offres. Participer à la prospection commerciale dans la région d'Abomey-Calavi et Cotonou. Collaborer avec l'équipe pour élaborer des stratégies marketing efficaces. Suivre et analyser les performances commerciales pour optimiser les résultats. Contribuer à la fidélisation de la clientèle et à la croissance des ventes. Profil recherché pour le poste : Commercial Interne - Abomey Calavi Ce poste Commercial interne nécessite un candidat dynamique, capable de gérer efficacement les activités de vente et de relation client tout en respectant les normes et objectifs de l'entreprise. Profil : Niveau d’expérience requis : Étudiant, jeune diplômé, expérience entre 2 ans et 5 ans. Niveau d’études requis : Bac, Bac+1, Bac+2, Bac+3. Langue exigée : français, bon niveau. Secteurs d’activité de l’entreprise : BTP, construction. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en contact et relation client. Capacités de communication marketing efficaces. Facilité à établir des contacts et à maintenir des relations professionnelles. Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation. Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Assistant comptable pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des opérations comptables courantes, le suivi financier et la préparation des documents comptables, le tout dans un environnement dynamique lié au secteur du BTP et de la construction. Missions : Assurer la tenue et la mise à jour des comptes financiers de l'entreprise. Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales. Contrôler et vérifier la conformité des documents comptables. Collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence financière. Participer à l'élaboration des rapports financiers périodiques. Profil recherché pour le poste : Assistant Comptable - Abomey Calavi Ce poste Assistant comptable nécessite un candidat ayant une expérience significative dans la gestion financière, capable de soutenir les activités comptables tout en respectant les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion, la comptabilité ou la finance entre 2 et 5 ans. Niveau d’études requis : Bac+2 ou Bac+3. Langue(s) exigée(s) : Français. Secteurs d’activité de l’entreprise : BTP, construction. Qualifications et compétences : Solide connaissance de la gestion financière. Maîtrise des outils comptables et financiers. Capacités d’analyse et de synthèse. Rigueur et organisation. Bonne communication et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Responsable Commercial FTTH pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise dans le domaine de la fibre optique, ainsi que la gestion et le développement de l'équipe commerciale. Le candidat devra également assurer la croissance des ventes et la satisfaction client dans un environnement dynamique et compétitif. Missions : Élaborer et déployer la politique commerciale de l'entreprise en matière de vente de solutions FTTH, en définissant des stratégies adaptées aux marchés cibles. Fixer des objectifs de vente clairs et ambitieux, puis assurer leur réalisation par le suivi régulier des performances et l'ajustement des actions commerciales. Recruter, encadrer et animer une équipe de commerciaux spécialisés dans la fibre optique, en favorisant leur développement professionnel et leur motivation. Prospecter de nouveaux clients potentiels, établir des relations commerciales solides et veiller à l'activation effective des ventes de fibre optique. Analyser le marché, identifier les opportunités d'affaires émergentes, surveiller la concurrence et adapter la stratégie commerciale en conséquence. Rédiger et présenter des rapports périodiques sur les performances commerciales, en mettant en évidence les résultats, les tendances et les axes d'amélioration. Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial FTTH - Cotonou Ce poste Responsable Commercial requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les activités de vente tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur des télécommunications et du marché FTTH. Niveau d’études requis : Bac+2 ou BTS minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Langue(s) exigée(s) : Français courant, anglais un plus. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Télécommunications, Ventes, Gestion d’équipe. Qualifications et compétences : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Bonne connaissance du marché FTTH et de l’environnement concurrentiel. Maîtrise des outils informatiques (CRM, suite Office, etc.). Bonne capacité d’analyse des indicateurs de performance. Excellentes aptitudes relationnelles et gestion d’équipes. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Responsable Commercial et Développement Réseau pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion, le développement et la sécurisation de la performance commerciale des réseaux de distribution sous tutelle, notamment CELTIIS et MTN, comprenant les agences, points de vente et commerciaux terrain. Le candidat devra atteindre et dépasser les objectifs de ventes, de réabonnements et de parts de marché, tout en coordonnant les activités commerciales automobiles du concessionnaire multi-marques CHALLENGE SA. Il sera également responsable de l'encadrement des forces de vente GSM et automobiles dans un environnement dynamique et exigeant. Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en alignement avec les objectifs de la SBIN et de MTN BENIN, en élaborant des plans d’action terrain précis et mesurables à chaque niveau opérationnel. Suivre quotidiennement les indicateurs clés de performance (KPI) tels que les ventes GSM et automobiles, les activations, les réabonnements, le churn et les commissions, afin d’assurer une performance optimale. Encadrer, former et motiver les équipes commerciales terrain et les responsables d’agences, en instaurant une culture de performance, de discipline et de responsabilité, tout en évaluant régulièrement leurs performances et en prenant les mesures appropriées. Développer et optimiser le réseau des points de vente et des partenaires, en identifiant les zones à fort potentiel et en rectifiant les zones moins performantes pour maximiser la couverture commerciale. Assurer la disponibilité des produits CELTIIS et MTN BENIN, notamment les SIM, data, MoMo et équipements, pour répondre aux besoins du marché et soutenir la croissance. Maintenir une relation étroite avec la SBIN et MTN BENIN en assurant un reporting commercial précis et en veillant au respect strict des procédures et standards établis par ces entités. Anticiper les campagnes, promotions et changements stratégiques afin d’adapter rapidement les actions commerciales et maximiser les résultats. Analyser régulièrement les performances commerciales, proposer des actions correctives et identifier les leviers de croissance tels que l’upsell, la fidélisation et le cross-sell, tout en luttant activement contre la fraude, la négligence et les pertes de revenus. Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial et Développement Réseau - Cotonou Ce poste Responsable Commercial Senior requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement des activités de gestion commerciale de haut niveau tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur du commerce, du marketing ou de la gestion, avec au moins 5 années d’expérience significative en gestion commerciale de haut niveau. Niveau d’études requis : Bac +5 minimum en commerce, marketing ou gestion. Âge minimum : 30 ans au 31 décembre de l’année en cours. Compétences personnelles : intégrité irréprochable (tolérance zéro pour la fraude), discipline, rigueur, et aisance sur le terrain. Qualités managériales : sens du leadership, capacité d’analyse, et aptitude à la prise de décision rapide et efficace. Orientation résultats : forte capacité à atteindre des objectifs chiffrés, même sous pression. Maîtrise des outils : excellente maîtrise du reporting, des outils de suivi commercial et de gestion de la performance. Qualifications et compétences : Expérience confirmée en gestion commerciale et développement de stratégies de vente. Compétences avancées en analyse de données et en reporting commercial. Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer des équipes commerciales. Excellentes compétences en communication et en négociation. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale et au reporting. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Conseiller Commercial Automobile pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique l'accueil et l'orientation des clients vers nos différentes marques de véhicules en fonction de leur budget, ainsi que la promotion et la vente de nos véhicules. Le candidat doit savoir relier l'offre à la demande, conseiller et convaincre efficacement les clients sur nos produits et offres, tout en participant au développement et à la fidélisation de notre portefeuille client. Il est également essentiel de maîtriser les caractéristiques et avantages des véhicules proposés, assurer une présentation optimale des véhicules en point de vente, et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. La production de comptes rendus d'activités commerciales fait également partie intégrante de ses missions. Missions : Accueillir et orienter les clients vers les véhicules correspondant à leur budget et leurs attentes. Promouvoir activement et vendre les véhicules de l'entreprise en adaptant l'offre à la demande. Conseiller les clients sur les caractéristiques, avantages et options des différents véhicules disponibles. Participer à la mise en place de stratégies de développement et de fidélisation de la clientèle. Réaliser des comptes rendus réguliers des activités commerciales et des résultats obtenus. Profil recherché pour le poste : Conseiller Commercial Automobile - Cotonou Ce poste Responsable Commerciale requiert une candidate expérimentée, capable de gérer efficacement les activités de vente, de distribution et de promotion commerciale tout en assurant une relation client de qualité. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de la vente, du commerce ou du marketing, avec au moins deux à trois (02 à 03) années d’expérience professionnelle pertinente. Niveau d’études requis : licence ou diplôme équivalent en vente, commerce, marketing ou domaine connexe. Langue(s) exigée(s) : maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : vente, distribution, promotion commerciale, accueil clientèle. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en négociation et en communication. Capacité à gérer un portefeuille clients et à développer de nouvelles opportunités commerciales. Sens de l’organisation et esprit d’équipe. Présentation soignée et professionnalisme. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale. Compétences requises : Ce poste requiert une excellente présentation physique et une capacité d'élocution irréprochable. Le candidat doit avoir le sens du relationnel, de l'accueil et du service client, tout en étant dynamique, souriant, courtois et persuasif. Des aptitudes commerciales solides et une capacité naturelle à convaincre sont indispensables. La capacité à travailler sous pression et à atteindre plusieurs objectifs de vente est également essentielle. La maîtrise parfaite du français est exigée, la connaissance de l'anglais et des langues locales constitue un atout. Une maîtrise basique des outils numériques et des réseaux sociaux est souhaitée pour optimiser la communication et la promotion des véhicules. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Social Media Manager pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des plateformes sociales, la création de contenu engageant et la mise en œuvre de stratégies de communication numérique dans un environnement dynamique. Missions : Élaborer et déployer des stratégies de gestion des communautés en ligne pour renforcer la présence de la marque. Créer et publier du contenu pertinent et attrayant sur diverses plateformes sociales. Analyser les performances des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence. Collaborer avec les équipes de marketing et de communication pour assurer la cohérence des messages. Surveiller les tendances du secteur et proposer des initiatives innovantes pour augmenter l'engagement. Profil recherché pour le poste : Social Media Manager - Cotonou Ce poste Social Media Manager requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement la stratégie et la gestion des plateformes sociales tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le domaine du marketing ou de la communication. Niveau d’études requis : Bac+3 ou plus. Langue(s) exigée(s) : Français. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Développement de solutions digitales. Qualifications et compétences : Expérience entre 2 ans et 5 ans en gestion des médias sociaux ou marketing digital. Compétences en community management et création de contenus. Capacité à gérer une équipe et à coordonner des projets. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et d’analyse de données. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Chargé d'Affaires en Assurance pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion de portefeuilles clients, le développement de solutions d'assurance adaptées et la fidélisation de la clientèle. Le candidat doit être capable de travailler dans un environnement dynamique et orienté résultats. Missions : Analyser les besoins des clients et proposer des solutions d'assurance adaptées. Développer et entretenir un portefeuille clients dans le secteur de l'assurance. Assurer le suivi et la gestion des contrats d'assurance en cours. Participer à la négociation et à la conclusion de nouveaux contrats. Collaborer avec les équipes internes pour assurer un service de qualité et respecter les objectifs commerciaux. Profil recherché pour le poste : Chargé d'Affaires en Assurance - Cotonou Ce poste Chargé d'Affaires en Assurance nécessite un professionnel expérimenté capable de gérer efficacement le développement et la gestion des dossiers clients tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de l’assurance ou de la finance, avec une expérience comprise entre 2 et 10 ans ou plus. Niveau d’études requis : Bac+3, Bac+4, Bac+5 et plus. Langue exigée : français, bon niveau. Secteurs d’activité pertinents : banque, assurance, finances. Qualifications et compétences : Expérience avérée en gestion de portefeuille et développement commercial. Compétences en négociation et en gestion de relations clients. Capacités relationnelles et de management d’équipe. Maîtrise des produits d’assurance et des réglementations en vigueur. Excellentes compétences en communication et en organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités de communication et de développement commercial, TABITHA ASSURANCES lance un appel à candidature pour le recrutement de stagiaires professionnels bénévoles en Marketing, Communication et Commerce. Missions principales Les stagiaires retenus auront pour missions de : Participer à la création de contenus digitaux et publicitaires ; Concevoir des visuels et supports de communication ; Animer les réseaux sociaux de l’entreprise ; Participer à la stratégie marketing et commerciale ; Rédiger des publications, textes promotionnels et contenus attractifs ; Contribuer à la prospection commerciale et au développement de la clientèle ; Assister l’équipe dans l’organisation des campagnes de communication et événements. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Professionnel Bénévole - Cotonou Avoir une bonne capacité rédactionnelle ; Être créatif(ve), dynamique et motivé(e) ; Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils numériques ; Conditions du stage Stage professionnel bénévole ; Cadre professionnel d’apprentissage et de développement de compétences ; Accompagnement pratique sur des projets réels ; Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Commercial pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des relations clients, la prospection commerciale et la promotion des produits ou services, dans un environnement dynamique axé sur la croissance et la satisfaction client. Missions : Développer et fidéliser le portefeuille clients dans le secteur de la distribution et de la vente en gros. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et élaborer des stratégies pour augmenter le chiffre d'affaires. Présenter et promouvoir les produits ou services auprès des clients potentiels et existants. Assurer un suivi régulier des clients et répondre à leurs besoins pour garantir leur satisfaction. Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente fixés par la direction. Profil recherché pour le poste : Commercial - Cotonou - Calavi Ce poste Commercial nécessite un candidat dynamique, capable de gérer efficacement les activités de vente et de développement commercial tout en respectant les normes et objectifs de l'entreprise. Profil : Niveau d’expérience requis dans la vente, la distribution ou le commerce de gros, allant d’étudiant à débutant avec moins de 2 ans d’expérience ou jusqu’à 5 ans d’expérience. Niveau d’études requis : Qualification avant bac, Bac, Bac+1, Bac+2, Bac+3. Langues exigées : Français (impératif), autres langues selon le secteur. Secteurs d’activité pertinents : Distribution, vente, commerce de gros. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en communication et négociation commerciale. Capacité à développer et fidéliser une clientèle. Esprit d’équipe et aptitude à travailler en autonomie. Maîtrise des techniques de vente et de prospection. Bonne connaissance du secteur de la distribution et du commerce de gros. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Chauffeur. Missions : Assurer les déplacements professionnels du personnel ; Gérer les courses administratives et la logistique quotidienne ; Assurer le suivi rigoureux de l'entretien du véhicule (propreté, vidange, contrôles techniques). Profil recherché pour le poste : Chauffeur - Abomey Calavi Profil recherché : Résidence : Cotonou Permis : Catégorie B Expérience : Minimum 3 ans d’expériences Qualités : Ponctualité exemplaire, bonne maîtrise du français Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Technicien en Électricité. Missions principales Réaliser des travaux d'installation électrique (neuf ou rénovation) ; Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques ; Diagnostiquer les pannes et procéder aux réparations nécessaires ; Lire et interpréter des schémas électriques et plans de câblage ; Veiller au respect strict des normes de sécurité en vigueur (NF C 15-100 ou autres) ; Rédiger des rapports d'intervention quotidiens. Profil recherché pour le poste : Technicien en Électricité - Abomey Calavi Profil recherché Titulaire d’un BAC F2 avec 7 années d'expériences Maîtrise des courants forts/faibles, câblage d'armoires, utilisation des outils de mesure (multimètre). Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et bonne capacité d'analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, deux (02) CHAUFFEURS
Lieu : Cotonou
Type de contrat : CDD
Type d’emploi : Temps plein
Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale : Assurer le transport logistique et assister les équipes
Responsabilités
Conduire les véhicules de service
Assurer les déplacements du personnel et du matériel
Maintenir le véhicule en bon état

Profil
Permis de conduire valide
Maîtrise de la conduite en milieu urbain
Ponctualité

Atouts professionnels
Ponctualité et fiabilité
Prudence et respect du code de la route
Bonne présentation
Sens du service
Endurance et disponibilité

PIECES A FOURNIR ET LIEU DE DEPOT

Veuillez envoyer en fichier unique votre CV, une Lettre de Motivation­ et diplômes à l’adresse recrutement@emmaccorporation.com

Pour plus d’information : 01 96 52 23 23

Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, un (04) POMPIERS / AGENTS DE SÉCURITÉ INCENDIE
Lieu : : Cotonou
Type de contrat : CDD
Type d’emploi : Temps plein
Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale
Assurer la prévention, la gestion des incendies et intervenir en appui aux opérations de secours pour protéger les personnes, les biens et l’environnement.

Responsabilités principales
Intervenir rapidement en cas d’incendie
Utiliser les équipements d’extinction (extincteurs, lances, etc.)
Participer aux opérations de secours et d’évacuation
Appui aux secours médicaux
Porter assistance aux victimes en situation d’urgence
Collaborer avec les infirmiers et secouristes
Participer aux évacuations vers les structures de santé
Inspecter les installations pour prévenir les risques incendie
Sensibiliser les clients et le public aux consignes de sécurité
Mettre en place des dispositifs de sécurité lors d’événements
Vérifier l’état des équipements (extincteurs, tenues, etc.)
Assurer l’entretien du matériel d’intervention
Signaler tout dysfonctionnement
Rédiger les rapports d’intervention
Remonter les incidents et anomalies à la hiérarchie

Profil recherché
Formation de pompier (protection civile / sapeurs?pompiers) fortement recommandée
Formation en secourisme obligatoire
Maîtrise des techniques de lutte contre l’incendie
Bonne connaissance des gestes de premiers secours

Atouts professionnels
Capacité à travailler en équipe avec le personnel médical
Réactivité et gestion du stress
Discipline et rigueur
Courage et sang, froid

Sens du service et responsabilité

PIECES A FOURNIR ET LIEU DE DEPOT

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Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, un (01) MÉDECIN DU TRAVAIL (F/H)
Lieu : : Cotonou
Type de contrat : CDD
Type d’emploi : Temps plein
Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale : Assurer le suivi médical du personnel
Responsabilités
Effectuer les visites médicales
Prévenir les risques professionnels
Conseiller sur l’hygiène et la sécurité

Profil
Médecin spécialisé ou expérimenté
Connaissance des risques professionnels

Atouts professionnels
Sens de l’écoute
Esprit de prévention
Discrétion professionnelle
Capacité d’analyse des risques
Bon relationnel avec les salariés

PIECES A FOURNIR ET LIEU DE DEPOT

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Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, quatre (04) AGENTS DE SECOURISME

Lieu : Cotonou
Type de contrat : CDD
Type d’emploi : Temps plein
Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale : Intervenir rapidement pour porter assistance aux victimes
Responsabilités
Appliquer les gestes de premiers secours
Surveiller les événements publics
Participer aux évacuations
Veiller à la sécurité des sites

Profil
Formation en secourisme (obligatoire)
Bonne condition physique
Réactivité et discipline

Atouts professionnels
Réactivité immédiate
Sens aigu de l’observation
Discipline et respect des consignes
Courage et sens du devoir
Bonne condition physique
Capacité à gérer le stress

PIECES A FOURNIR ET LIEU DE DEPOT

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Pour plus d’information : 01 96 52 23 23

Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, deux (02) AMBULANCIERS

Lieu : Cotonou

Type de contrat : CDD

Type d’emploi : Temps plein

Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale : Assurer le transport sécurisé des patients
Responsabilités
Conduire l’ambulance en situation normale et d’urgence

Assister les soins en transport

Entretenir le véhicule et l’équipement

Veiller au confort du patient

Profil
Formation d’ambulancier

Permis de conduire adapté

Sens des responsabilités

Atouts professionnels
Prudence et maîtrise de la conduite

Sens des responsabilités

Calme et maîtrise de soi

Sens du service et empathie

Bonne orientation et connaissance de la ville

Capacité à gérer les urgences

PIECES A FOURNIR ET LIEU DE DEPOT

Veuillez envoyer en fichier unique votre CV, une Lettre de Motivation­ et diplômes à l’adresse recrutement@emmaccorporation.com

Pour plus d’information : 01 96 52 23 23

Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, un (01) MÉDECIN CONSEIL (F/H)

Lieu :Cotonou

Type de contrat : CDD

Type d’emploi : Temps plein

Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale : Superviser les pratiques médicales et garantir la qualité des soins
Responsabilités
Valider les protocoles de soins

Former le personnel

Conseiller la direction sur les aspects médicaux

Suivre les cas sensibles

Profil
Doctorat en médecine

Expérience clinique

Esprit d’analyse

Atouts professionnels
Esprit analytique et rigueur scientifique

Capacité de prise de décision

Sens de la pédagogie (formation du personnel)

Responsabilité et éthique professionnelle

Vision globale des situations médicales

PIECES A FOURNIR ET LIEU DE DEPOT

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Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, un Co-Gérant(F/H)

Lieu : Cotonou
Type de contrat : CDD
Type d’emploi : Temps plein
Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale : Assurer la gestion stratégique et opérationnelle de la société BENIN SECOURS.
Responsabilités
Définir la stratégie de développement
Superviser les opérations de secours et de transport médical
Développer les partenariats (Protection civile, ONG, entreprises, etc.)
Assurer la conformité réglementaire (agréments, assurances)
Piloter les finances et la rentabilité
Encadrer l’ensemble du personnel

Profil
Bac+4/5 en gestion, santé ou administration
Expérience en management ou secteur médical/sécuritaire
Leadership, organisation, prise de décision

Atouts professionnels
Leadership naturel et capacité à décider rapidement
Vision stratégique et sens du développement
Forte capacité d’organisation
Résistance au stress et à la pression
Esprit d’initiative et autonomie
Sens des responsabilités

PIECES A FOURNIR ET LIEU DE DEPOT

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Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, une ASSISTANTE POLYVALENTE

Lieu : Cotonou

Type de contrat : CDD

Type d’emploi : Temps plein

Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

– Mission principale : Assurer à la fois le secrétariat, la gestion commerciale et la comptabilité de base

– Responsabilités

Accueil téléphonique et physique

Gestion administrative (courriers, dossiers clients)

Suivi des contrats et facturation

Prospection commerciale (clients cibles : banques, événements, etc.)

Gestion comptable simple (encaissements, suivi des paiements)

Profil
Bac+2/3 en gestion, secrétariat ou commerce

Polyvalence indispensable

Maîtrise des outils bureautiques

Atouts professionnels
Grande polyvalence

Sens de l’organisation et rigueur

Aisance relationnelle (clients, partenaires)

Discrétion et confidentialité

Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps

Esprit commercial

PIECES A FOURNIR ET LIEU DE DEPOT

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Description du poste : Le Cabinet EMMAC Corporation recrute pour une société spécialisée dans le secourisme, quatre (04) INFIRMIERS DIPLOMÉS D’ÉTAT (F/H)

Lieu : Cotonou

Type de contrat : CDD

Type d’emploi : Temps plein

Date limite : 15 juin 2026 à 18h00

Mission principale : Fournir les soins d’urgence et assister les interventions médicales
Responsabilités
Assurer les premiers soins sur site

Stabiliser les patients avant transport

Assister lors des évacuations médicales

Préparer et gérer les kits médicaux

Rédiger les rapports d’intervention

Profil
Diplôme d’État d’infirmier

Expérience en urgences ou secourisme appréciée

Sang-froid, réactivité

Atouts professionnels
Sang-froid en situation d’urgence

Empathie et sens du contact humain

Rigueur scientifique et précision

Réactivité et rapidité d’action

Capacité à travailler en équipe

Bonne résistance physique et mentale

PIECES A FOURNIR ET LIEU DE DEPOT

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Pour plus d’information : 01 96 52 23 23

Description du poste : Rôles et responsabilités : développer et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation et d'engagement des jeunes, planifier, organiser et coordonner des événements tels que forums, webinaires, ateliers et campagnes de sensibilisation, assurer la gestion logistique et opérationnelle des événements de l'association, animer et développer les réseaux de jeunes membres et partenaires, contribuer à la création de programmes et d'activités destinés aux jeunes, assurer le suivi des participants et la capitalisation des actions menées, représenter l'association dans des espaces jeunesse et forums partenaires. Compétences requises : expérience en organisation d'événements incluant logistique, communication et coordination, capacité d'animation de groupes et de facilitation de dynamiques collectives, sens de l'initiative, leadership positif et orientation résultats, connaissance des enjeux liés à la jeunesse africaine et au développement durable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rôles et responsabilités : contribuer à la conception et à la rédaction de projets incluant les notes conceptuelles et cadres logiques, assurer le suivi-évaluation des projets en cours à travers la collecte de données, le suivi des indicateurs de performance et la rédaction de rapports d’étape, participer à la coordination avec les partenaires techniques et financiers, élaborer des outils de planification et de suivi tels que les chronogrammes et matrices de résultats, appuyer la gestion administrative et documentaire des projets, contribuer à la rédaction de rapports narratifs et financiers destinés aux bailleurs et participer à l’identification de nouvelles opportunités de financement. Compétences requises : maîtrise de la rédaction de projets et de la formulation de cadres logiques, connaissance des méthodologies de suivi-évaluation incluant la théorie du changement et les indicateurs SMART, bonne maîtrise des outils bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint, rigueur, sens de l’organisation et capacité de synthèse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rôles et responsabilités : élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de l'association, rédiger et diffuser des contenus sur les réseaux sociaux, le site web et les newsletters, concevoir des supports visuels tels que des affiches, infographies et flyers pour les campagnes et événements, assurer la couverture médiatique des activités à travers photos, vidéos et comptes rendus, veiller à la cohérence de l'image et de l'identité visuelle de l'association, effectuer une veille informationnelle sur les thématiques environnementales et du développement durable, contribuer à la rédaction de communiqués de presse et de rapports d'activité. Compétences requises : notions solides en graphisme avec des outils tels que Canva, Adobe Illustrator ou Photoshop, bonne maîtrise des plateformes de gestion des réseaux sociaux, excellentes capacités rédactionnelles et créativité visuelle, connaissance des outils de création de contenu numérique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le conseiller commercial assurance est chargé de la prospection de nouveaux clients sur le terrain et via les canaux digitaux, ainsi que de la présentation et de la vente des produits d’assurance adaptés aux besoins des clients. Il assure également le suivi et la fidélisation de la clientèle existante, participe aux actions de développement commercial et marketing et collabore avec l’équipe afin d’atteindre les objectifs de vente et améliorer la satisfaction client dans un environnement dynamique et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients un(e) Chargé(e) d’Administration & Finance (support de direction), dont la mission principale est d’assurer la fiabilité administrative et financière du cabinet, de sécuriser les données de gestion et de garantir la fluidité des opérations, en lien direct avec la direction et les partenaires externes. MISSIONS : Assurer la gestion du courrier et des documents administratifs : classement, archivage, numérisation. Suivre l’ensemble des pièces et contrats administratifs (devis, bons de commande, attestations, RCCM, IFU, CNSS, DGI, assurances, etc.). Rédiger, mettre à jour et suivre les contrats (prestations, conventions, travaux) : versions, signatures et archivage. Coordonner avec le juriste externe et intégrer les retours dans les documents. Assurer le suivi des autorisations administratives et des démarches récurrentes. Tenir un registre structuré de suivi des dossiers et des relances. Organiser et structurer les dossiers sur les outils internes. Enregistrer et contrôler les dépenses avec pièces justificatives et préparer les éléments pour la comptabilité externe. Assurer le suivi des règlements, la mise à jour de la trésorerie et les rapprochements bancaires simples. Préparer les éléments variables de paie et suivre le personnel. Participer au recrutement et à la gestion administrative des RH. Assurer le suivi de la facturation, les relances clients et le reporting des impayés. Préparer les réunions internes et assurer le suivi des actions. Mettre à jour les bases de données internes et garantir la fiabilité des informations. Gérer les achats courants et l’office management. Apporter un appui ponctuel à la direction sur divers dossiers administratifs. PROFIL : Bac +3 minimum en gestion, administration, comptabilité ou domaine équivalent. 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire. Solides compétences en pré-comptabilité et gestion administrative. Maîtrise des outils bureautiques (Excel / Google Sheets, Word, Google Drive), Notion étant un atout. Excellente organisation, rigueur et gestion des priorités. Excellente communication écrite et professionnelle. Maîtrise de l’anglais est un atout. Fiabilité, autonomie, discrétion et sens des responsabilités. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Esprit d’initiative et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le stagiaire en cabinet de gestion, comptabilité et finance assiste l’équipe dans la préparation et l’analyse des dossiers financiers et fiscaux. Il participe à la réalisation d’audits internes et externes pour les clients, contribue à la gestion quotidienne des opérations comptables et financières et prend part à l’élaboration de rapports ainsi que de recommandations pour l’amélioration des processus. Il soutient également les activités liées à la fiscalité et à la gestion financière des clients dans un environnement professionnel dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.