Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Dans un environnement industriel orienté production, le Responsable de la Maintenance a pour mission de piloter l’ensemble des activités de maintenance préventive, corrective et prédictive afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production. Il/elle supervise les équipes techniques, coordonne les interventions internes et externes, et contribue activement à l’amélioration continue des installations industrielles. Missions principales : superviser et planifier les travaux de maintenance préventive, corrective et curative ; assurer le dépannage des machines de production (extrudeuses, circuits de commande, moteurs AC/DC) ; élaborer, suivre et optimiser les plannings de maintenance ; attribuer les tâches et gérer les plannings de l’équipe de maintenance ; coordonner et superviser les interventions des sous‑traitants ; identifier et proposer des solutions techniques d’amélioration des équipements et installations ; utiliser les logiciels de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) ; mettre en place des procédures de maintenance et veiller à leur respect. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BAYANO SERVICES recrute pour le compte de son partenaire REVVO AFRICA, entreprise française spécialisée dans la vente de téléphones, une Community Manager expérimentée. Le poste s’adresse à une professionnelle maîtrisant les codes du community management, capable de gérer, développer et animer la présence digitale de la marque. Missions principales : gérer et animer les communautés de la marque sur les réseaux sociaux ; produire et publier des contenus engageants adaptés aux supports digitaux ; développer la visibilité et l’image de REVVO AFRICA en ligne ; interagir avec la communauté et renforcer l’engagement ; participer à la stratégie de communication digitale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le projet GOPAXE a pour objectif d’offrir à la population un accès simple, rapide et digitalisé à un large réseau d’artisans, réparateurs et hommes de métier. Dans le cadre du déploiement de ses services de proximité, GOPAXE recrute des Agents Commerciaux Terrain chargés de l’acquisition et de la souscription de la clientèle à Cocody. Missions principales : prospecter la clientèle sur le terrain ; faire souscrire les clients aux services GOPAXE ; sensibiliser les prospects aux offres et avantages de la plateforme. Profil recherché : niveau minimum BEPC ; disposer d’une pièce d’identité valide ; aimer le travail de terrain et être disponible ; résider à Cocody ou aux alentours, ou être capable de travailler dans la commune. Avantages & rémunération : salaire mensuel de 100 000 FCFA ; aucun frais à payer pour travailler. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CI PROD recrute un(e) Commercial(e). Missions : prospecter de nouveaux clients dans les domaines de la production audiovisuelle, du branding et du digital (entreprises, marques, institutions, etc.) ; vendre les services de CI PROD : shooting photo/vidéo, réalisation de contenus de marque, couverture d’événements, montage, création de visuels ; identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ; suivre les leads jusqu’à la signature et assurer un bon service après-vente ; participer à la stratégie commerciale et aux campagnes de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MARKEGEST recrute une vendeuse boutique et en ligne pour le compte d'une boutique située à Cocody 2 Plateaux ITES. Sous la responsabilité de la responsable vous aurez pour principales missions et tâches : vendre en ligne et physique, créer des vidéos et lives pour vendre, animer des directs pour présenter les produits de la boutique, interagir en temps réel avec la communauté, stimuler les ventes. Le profil recherché est de niveau secondaire, âgée de 22 à 32 ans avec un an d'expérience de vente en ligne, une bonne maîtrise des réseaux sociaux et une aisance devant une caméra. Les qualités attendues sont une bonne maîtrise des réseaux sociaux, une aisance à l’oral en direct, la créativité, un bon relationnel et une attitude souriante. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, Reime Côte d'Ivoire recrute un(e) Assistant(e) Technico-Commercial(e), jeune profil issu(e) des énergies renouvelables ou des filières techniques associées. Rattaché(e) au Manager Commercial, vous participerez aux activités commerciales et techniques, notamment : appui à la rédaction des offres technico-commerciales, suivi des appels d'offres, préparation de présentations techniques et commerciales, contribution à l'élaboration de rapports, tableaux de bord et analyses, appui à l'organisation des réunions, déplacements et rédaction des comptes rendus, participation aux actions marketing et de visibilité, soutien aux activités commerciales liées aux projets d'énergies renouvelables en Côte d'Ivoire. Le profil recherché : formation en énergies renouvelables, génie électrique, énergie, électrotechnique, ingénierie ou équivalent, jeune diplômé(e) ou 1 à 2 ans d'expérience, appétence pour les aspects commerciaux et techniques, bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office), rigueur, organisation et esprit d'analyse, bon relationnel et capacité à travailler en équipe, français courant et anglais professionnel, intérêt pour le secteur des énergies renouvelables indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MONPROFCHEZMOI propose un accompagnement scolaire renforcé pour les élèves de lycée. Dans le cadre de la préparation aux épreuves du lycée (contrôles, examens de fin d'année, baccalauréat selon les niveaux), nous recrutons un(e) encadreur(se) en HIP (Histoire – Institutions – Politique), conformément au programme officiel français. Missions : encadrer et accompagner des élèves de lycée en HIP, aider à la compréhension des cours et à la réalisation des devoirs, reprendre et approfondir les notions clés du programme officiel, préparer aux évaluations, devoirs surveillés et examens, développer la méthodologie : analyse de documents, structuration des idées, rédaction de dissertations et réponses argumentées, renforcer la culture historique et politique des élèves, motiver les élèves et instaurer un cadre de travail sérieux et structuré. Profil du poste : formation en Histoire, Science politique, Droit ou domaine équivalent, bonne maîtrise du programme lycée en HIP, expérience en accompagnement scolaire appréciée, pédagogie, clarté et capacité d'adaptation, rigueur, sens de l'organisation et motivation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MARKEGEST recrute une animatrice réseaux sociaux et live Tik Tok pour le compte d'un restaurant en ligne situé à Angré. Sous l'autorité de la directrice vous aurez pour principales tâches et missions : créer des vidéos, des histoires et des lives, animer des directs pour présenter les produits du restaurant, partager sa bonne énergie avec la communauté, interagir en temps réel avec la communauté, stimuler les ventes, participer à la création de contenus courts (stories, réels), répondre aux questions et commentaires. Profil du poste : diplômée d'un BAC, BAC+1, BAC+2, justifiant d'une expérience d'une personne âgée de 22 à 30 ans, à l'aise devant la caméra pour créer des vidéos, stories et lives Tik Tok afin de faire connaître la marque et engager la communauté. Qualités et compétences : bonne maîtrise des réseaux sociaux, capacité à interagir avec différents publics, bon sens commercial et capacité à convaincre, charisme et aisance à l'oral en direct, créativité et maîtrise des tendances Tik Tok, réactivité, souriante, motivée, bonne relationnelle, sens d'organisation et disponible aux heures des diffusions lives. Salaire fixe + prime par objectif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le titulaire du poste devra superviser les entrepreneurs de transport du minerai dans le cadre des directives du plan opérationnel du site et des obligations contractuelles, superviser toutes les activités liées au transport du minéral, diriger les réunions quotidiennes de démarrage et de production, faire les rapports sur les activités de transport, participer aux projets liés au transport du minéral, compiler et compléter les rapports d'incidents, contribuer à l'élaboration des procédures de travail standard et former le personnel, s'assurer que toutes les données relatives aux taux de transport et aux entrepreneurs sont convenues et correctement stockées, encadrer le personnel sur le transport du minéral, respecter les réglementations de sécurité et environnementales, effectuer des inspections régulières des zones de chargement, transport et déversement, gérer le programme de gestion de la fatigue, fournir des rapports hebdomadaires et quotidiens, intervenir en cas de panne ou d'incident, renforcer la conduite préventive, appliquer la gestion des bâches et veiller à ce que tous les camions soient correctement sécurisés, assurer la liaison avec le département communautaire. Profil recherché : titulaire d'un diplôme supérieur en ingénierie minière, au moins 5 ans d'expérience sur site minier, expérience dans la supervision d'une mine à ciel ouvert, au moins 6 mois d'expérience dans le chargement et transport du minéral, expérience de conduite d'équipements lourds, solides compétences en planification, organisation et responsabilités, bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais et français, capacité à travailler seule et en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le titulaire du poste devra assister la Direction du site dans la gestion des relations avec les autorités locales et les communautés villageoises, identifier de manière proactive et traiter les problèmes sociaux et communautaires susceptibles de perturber les opérations minières ou créer des tensions, soutenir le département des Ressources Humaines dans la recherche de candidats appropriés issus des communautés locales, assurer la mise en œuvre des procédures et développer un plan d'action pour mettre en œuvre les valeurs fondamentales de l'entreprise pour le bien-être des communautés, développer des objectifs stratégiques à long terme pour des programmes socialement responsables et économiques durables, maintenir un dialogue permanent avec les dirigeants du CDLM, apporter un soutien dans l'élaboration, la gestion et le contrôle du budget du département, fournir un appui et des conseils à l'équipe juridique sur les questions communautaires, superviser les opportunités de développement communautaire, les programmes de formation et promouvoir des initiatives génératrices de revenus, coordonner les rapports du département. Profil recherché : titulaire d'un diplôme universitaire/supérieur en Sciences Sociales ou équivalent, expérience d'au moins 8 ans dont 4 ans à un poste similaire, idéalement dans l'industrie minière, bonnes connaissances des coutumes traditionnelles, solides compétences interpersonnelles, communication, organisation, planification, résolution de problèmes et analyse, bilingue anglais/français, connaissance du Senoufo ou Malinké un atout, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint), capacité à travailler seule et en équipe, diplomatie et patience, capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur de l'Administration et des Finances, vous assurerez la gestion de l'administration en apportant un appui à l'organisation des réunions du Bureau Exécutif, du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale, en appuyant les assistantes de direction dans leurs missions quotidiennes, en contribuant à la gestion des affaires juridiques et à la collaboration avec le conseil juridique, en assurant la gestion administrative des salariés et de leurs conditions de travail, en mettant en place le processus de recrutement et de gestion des carrières, en participant à l'évaluation des compétences et des performances, en gérant les accidents de travail et la santé au travail, en effectuant la veille réglementaire et en réalisant les plans de formation interne, en contribuant au dialogue social et à la communication interne, en coordonnant la gestion du courrier et de l’archivage, en actualisant la matrice des mandats et en élaborant des rapports trimestriels et annuels, en contribuant à l’augmentation des études scientifiques et économiques et à l’amélioration du fonctionnement des organes de décision et des structures internes. Titulaire d'un Bac+4 en gestion des ressources humaines, droit ou sciences sociales avec une expérience de cinq à six ans à un poste similaire, vous disposez de compétences en négociation, médiation, animation de réunions, outils bureautiques, sens des responsabilités, organisation, initiative, capacité d’analyse et de synthèse, et bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Chef de Service Administration et Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale la gestion administrative et opérationnelle de la fonction RH de l’entreprise. Vous gérerez les absences, départs, retraites, autorisations et préparerez les documents afférents, appuierez l’élaboration et l’exécution des contrats de travail et procédures disciplinaires, effectuerez les déclarations auprès des organismes sociaux, suivrez les dossiers maladie et prévoyance, élaborerez des tableaux de bord sociaux, garantirez l’application de la réglementation sociale et légale, suivrez l’évolution de la législation, élaborerez et mettrez en œuvre le plan de formation interne, participerez à la politique sociale de l’entreprise et à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, organiserez les périodes d’évaluation annuelle, contribuerez à la mise en œuvre de la grille salariale, produirez des rapports d’activités et exécuterez toutes autres tâches à la demande de la hiérarchie. Le profil requis : titulaire d’un Bac+2/3 en Sciences Sociales ou Gestion des Ressources Humaines ou équivalent avec 4 à 5 ans d’expérience professionnelle, doté(e) de rigueur, sens de l’initiative, solides connaissances en RH, législation du travail, techniques de recrutement, bonnes capacités de communication, d’organisation, de confidentialité et sens de l’éthique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Co.pilotes est un centre d’expertise en Ressources Humaines basé à Abidjan qui recrute pour le compte de l’un de ses clients un(e) Vendeur(se) en boutique. Missions : accueillir les clients avec professionnalisme et sens du service, identifier les besoins des clients et les conseiller efficacement, garantir une expérience client positive, présenter et valoriser les produits (vêtements, accessoires, chaussures), conclure les ventes et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux, participer aux actions de fidélisation et au développement du chiffre d’affaires, entretenir une relation de confiance avec la clientèle et gérer les réclamations avec professionnalisme, assurer la mise en rayon, le réassort et la présentation attractive des produits en boutique, participer à la réception, au contrôle et à l’étiquetage des marchandises, effectuer les opérations d’encaissement, assurer le suivi des ventes et contribuer aux inventaires et au suivi des stocks. Profil : niveau BEPC ou BAC, 2 ans d’expérience en boutique de prêt‑à‑porter ou environnement similaire, bonne capacité à conseiller et vendre, excellent sens du contact client, dynamisme, motivation, esprit d’équipe, présentation soignée, sens de l’organisation, rigueur et flexibilité horaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Co.pilotes est un centre d’expertise en Ressources Humaines basé à Abidjan qui recrute pour le compte de l’un de ses clients évoluant dans le secteur de la vente de ciment un(e) Commercial(e). Missions : identifier et développer un portefeuille de clients professionnels (revendeurs, distributeurs, entreprises de construction et chantiers), prospecter activement sur le terrain afin d'élargir la couverture commerciale, analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées, présenter les offres produits et construire des propositions commerciales personnalisées, négocier les conditions commerciales, conclure les ventes et contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, assurer un suivi régulier des clients et maintenir une relation de confiance durable, suivre les commandes clients et coordonner les livraisons avec les équipes concernées, assurer un reporting rigoureux et participer aux réunions commerciales, réaliser une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché. Profil : Bac+2 à Bac+3 en commerce, marketing, gestion ou équivalent, 3 ans d’expérience en vente terrain dont au moins 2 ans dans la commercialisation de ciment, excellente capacité de prospection et négociation, connaissance du marché BTP et distribution, permis de conduire obligatoire, fort sens du terrain, autonomie et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Prospection et fidélisation des clients ; Présentation et vente des produits ; Valoriser l'image de l'entreprise ; Prospection et développement du portefeuille clients ; Présentation et promotion des services de l'entreprise ; Suivi et fidélisation de la clientèle ; Participation à l'élaboration des offres commerciales ; Reporting des activités commerciales. Profil recherché : minimum 1 an d'expérience dans le domaine de l'assurance ; âge requis : 20-35 ans ; avoir un portefeuille client ; résider dans la zone de Marcory. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Technicien en BTP doit avoir les compétences suivantes : Compétences techniques : Lecture et interprétation de plans : comprendre les plans d'architecte, les schémas techniques et les documents d'exécution ; Maîtrise des matériaux et techniques de construction : connaissance des matériaux (béton, acier, bois, etc.) et des méthodes de construction (maçonnerie, coffrage, charpente, etc.) ; Topographie et métrés : savoir utiliser des instruments de mesure (niveau, théodolite...) et réaliser des relevés ; Connaissance des normes et réglementations : respect des règles de sécurité, des normes environnementales et des réglementations en vigueur (DTU, Eurocodes...) et les devis ; Utilisation de logiciels techniques : maîtrise des logiciels comme AutoCAD, Revit, Covadis, MS Project, ou des logiciels de devis/métrés (ex : Métrie, Batigest). Compétences opérationnelles : Suivi de chantier : contrôle de l'avancement des travaux, gestion des plannings, coordination des équipes ; Gestion des approvisionnements : prévoir et commander les matériaux et équipements nécessaires ; Contrôle qualité et sécurité : veiller au respect des procédures qualité et des règles de sécurité sur le chantier ; Gestion des imprévus : savoir réagir rapidement face à un problème technique, un retard ou une erreur de plan. Profil : niveau Bac+2 (BTS en bâtiment), expérience recommandée de 4 ans, esprit d'analyse et de synthèse, méthodique, curieux, rigoureux et concentré, capacité à se déplacer sur de longues distances, esprit d'initiative, sens de responsabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cloud Marketing Officer (CMO) appuie le Sales and Business Development Manager dans la mise en œuvre des stratégies marketing et communication de CLOUD4AFRICA SA en contribuant à la génération de leads, à la visibilité de l'entreprise et au suivi de la satisfaction client. Principales activités : réaliser une veille active sur le marché du Cloud et du numérique, concevoir et exécuter les campagnes marketing digitales et physiques, créer des contenus variés (brochures, présentations, newsletters, articles, posts réseaux sociaux), assurer le suivi des communications externes et relations publiques, coordonner les formations sur les contenus et services aux équipes commerciales, assurer le reporting des campagnes et analyser les KPIs, effectuer une veille concurrentielle sur les marchés cloud et télécoms en Afrique, élaborer et gérer des bases de données prospects/clients, coordonner l'organisation d'événements B2B, produire des supports commerciaux, assurer le suivi des performances commerciales et adapter les supports marketing aux besoins des clients et partenaires, contribuer à la cohérence de la marque et à l'optimisation des messages marketing, participer aux rapports d'activité et aux initiatives d'amélioration continue. Profil recherché : formation Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Communication, Gestion Commerciale ou Sciences du Numérique, expérience de 2 à 5 ans en Marketing B2B ou Communication digitale, maîtrise du français et de l'anglais professionnel, compétences techniques en marketing digital (SEO, emailing, automation, inbound), connaissance en génération de leads et campagnes multicanales, excellente communication, organisation, créativité, proactivité et capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : 2A PRESTATION recrute une Assistante Comptable pour exécuter les différentes tâches, gérer les stocks, enregistrer les produits et assister le Directeur dans ses activités. Profil recherché : habiter dans la commune de Cocody ou Abobo, expérience appréciée, excellentes compétences en communication et sens du service relation client, capacité à travailler rapidement dans un environnement dynamique, fiabilité, ponctualité et sens de l'organisation, bonne présentation et attitude positive, capacité à travailler en équipe, poli, courtois et travailleur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Développeur d’application Web & Mobile passionné, rigoureux et orienté solutions. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des applications web avec Laravel ; Développer des applications mobiles multiplateformes avec Flutter ; Concevoir et consommer des API REST ; Collaborer avec l’équipe produit et technique sur l’évolution des projets ; Participer à l’amélioration continue des performances, de la sécurité et de la qualité du code. Compétences requises : Maîtrise de Laravel ; Bonne connaissance des API REST ; Maîtrise de Flutter ; Bonne compréhension des bases de données (MySQL ou équivalent) ; Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition. Profil recherché : Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le développement web et/ou mobile ; Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’analyse ; Passion pour le développement et les nouvelles technologies. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant ; Des projets concrets et innovants ; Des opportunités d’évolution et de montée en compétences ; Une collaboration basée sur la confiance et la performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Chef d'Equipe Agent HSE, le/la titulaire du poste aura pour mission de respecter et faire respecter les consignes et procédures sécurité sur son site. Missions : Respecter et faire respecter les procédures et consignes HSE sur tous les sites ; veiller à l'hygiène et la propreté ; réaliser les contrôles de conformité HSE des camions entrants et sortants ; contrôler le matériel et le nombre de bouteilles ; contrôler l’exécution des tâches des sous-traitants ; secourir agents et sous-traitants en cas de malaise ou accident ; intervenir en cas de feu, incident ou écart environnemental ; interpeller et sensibiliser toute personne en situation dangereuse ; prévenir et remonter tout écart HSE, incident ou accident à la hiérarchie.

Description du poste : Mission de 3 mois pour soutenir la direction. Missions principales : accueil physique et téléphonique, gestion de l’agenda et prise de rendez-vous, traitement du courrier et archivage des dossiers, soutien administratif quotidien à la direction.

Description du poste : Installer et configurer matériels informatiques, logiciels et systèmes réseaux. Résoudre les problèmes matériels, logiciels et réseau. Former le personnel aux nouveaux systèmes. Assurer la sécurité informatique et fournir des rapports au responsable IT.

Description du poste : Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les systèmes et réseaux de communication et informatiques. Gérer la sécurité des systèmes, diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels, logiciels et réseaux. Former le personnel et maintenir la documentation des configurations. Assurer la connectivité sécurisée sur le projet minier de Doropo.

Description du poste : Concevoir et animer des formations professionnelles en création de sites internet. Former aux fondamentaux du développement web (HTML, CSS, JavaScript), initier à l’utilisation des CMS (WordPress ou équivalents), transmettre les bonnes pratiques de design, ergonomie, UX, SEO et sécurité web. Encadrer travaux pratiques, évaluer les acquis et contribuer à l’amélioration continue des programmes. Interventions en présentiel ou à distance, en entreprise ou autres cadres de formation professionnelle

Description du poste : Piloter les projets ERP de l’entreprise depuis le cadrage jusqu’au déploiement et à la stabilisation. Définir périmètre, objectifs, planning, budget et ressources. Mettre en place des KPI et reporting. Coordination des équipes internes et prestataires externes. Recueil et analyse des besoins métiers, supervision des spécifications fonctionnelles et techniques, validation des développements spécifiques. Garantir la qualité des livrables, satisfaction des utilisateurs, respect des délais, coûts et performance

Description du poste : Développer les ventes, assurer la prospection de clients, identifier et répondre aux besoins spécifiques des clients, prendre en charge la négociation des propositions commerciales, collaborer avec les équipes techniques et commerciales pour optimiser la satisfaction client, fournir un reporting commercial régulier.

Description du poste : Planification, optimisation et suivi technique de la chaîne de production agro-industrielle, focalisation sur la filière anacarde. Garantir qualité, productivité et rentabilité des processus, respect des normes sanitaires, environnementales et de sécurité. Amélioration des rendements, gestion des équipements, optimisation des coûts et encadrement des équipes opérationnelles.

Description du poste : Superviser et coordonner les opérations de la boutique en ligne Oramo Côte d’Ivoire, incluant le service client, la gestion d’entrepôt et la logistique de livraison. Optimiser les performances, assurer la satisfaction client et le suivi des indicateurs clés (ventes, taux de conversion, rotation des stocks, délais de livraison). Préparer des rapports de performance, proposer des améliorations et suivre les tendances e-commerce.

Description du poste : Gérer l’emploi du temps du Directeur Général, planification des rendez-vous, préparation et organisation des réunions, suivi des activités du Directeur, accueil de la clientèle, filtrage des appels, rédaction de supports internes (rapports, notes), traitement et transmission des informations, organisation des déplacements professionnels et gestion de la réception de l’entreprise.

Description du poste : Le Directeur Exécutif est responsable devant le Conseil d'Administration et les bailleurs de fonds de la gestion administrative, financière et comptable ainsi que de l'exécution des activités de son entreprise. Représentant un poste principal au sein d'une organisation, le Directeur Exécutif relève directement du comité de direction, par l'intermédiaire du président du comité. L'autorité suprême relative aux opérations de l'organisation revient aux directeurs exécutifs ou généraux. Par ailleurs, au sein d'une petite organisation, un Directeur Exécutif pourrait réaliser des activités très concrètes, il s'occupe de la gestion de la collecte de fonds ou de la rédaction des demandes de subventions, il se charge également de la gestion financière, des ressources humaines et de l'élaboration et de la gestion des programmes. De plus, le Directeur Exécutif peut même participer activement aux activités de l'organisation. Lorsqu'il s'agit d'une organisation de plus grande taille, le Directeur Exécutif est souvent éloigné d'un crâne des activités et occupe plutôt un rôle de superviseur auprès du personnel de la haute direction qui assume les fonctions. Généralement, le Directeur Exécutif s'assure que le travail est réalisé correctement en respectant les délais fournis, que l'on assume les responsabilités par rapport aux fournisseurs de fonds et que l'on respecte les obligations fiscales, et que la direction de l'organisme va de l'avant. Missions principales : gestion administrative et financière, instruction des décisions et mise en œuvre du plan d'action, planification et programmation du plan de développement stratégique, supervision, en coordination avec les responsables de projets de la réalisation des différents projets, élaboration et montage de projets et recherche de financement, encadrement et gestion des RH, participation à titre d'observateur, aux réunions du bureau exécutif. Profil : être âgé(e) de 40 ans et plus, honnête, rigoureux, dynamique, titulaire d'un BAC+7 en Marketing/Vente et d'une expérience obligatoire de huit (8) ans et plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.