Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Mettre en œuvre la politique RH au sein des entités concernées



Accompagner les managers dans le dialogue social (Délégués du Personnel)



Veiller au respect des textes sociaux et réglementaires



Suivre et contrôler la sécurité des personnes (CHS)



Gérer la paie et expliquer les variables économiques (plannings, récupérations, vérifications)



Suivre les congés payés, absences, maladies, AT, inaptitudes, etc.



Produire les reporting RH : effectifs, productivité, analyses diverses



Assurer les affiliations aux organismes sociaux



Gérer les dossiers du personnel (embauche, contrats, sanctions, visites médicales, etc.)



Mener les enquêtes de satisfaction interne et proposer des plans d’action



Soutenir les directeurs dans la gestion de carrière et la mobilité inter-pays



Animer les journées d’intégration



Suivre les plans de développement personnel (PDP)



Participer aux réunions RH avec les chefs de service



Encadrer les entretiens annuels et le plan de formation



Suivre les coûts RH et les frais de personnel



Analyser la couverture maladie et proposer des ajustements



Développer les relations écoles et partenariats RSE



🎓 Profil recherché

Diplôme : Master 2 en Droit social ou en Gestion des Ressources Humaines (ou équivalent)



Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme



🧠 Compétences requises

Solide connaissance de tous les domaines RH : paie, droit du travail, formation, recrutement, etc.



Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH



Excellente capacité rédactionnelle et analytique



Aisance dans la gestion administrative et le suivi des tableaux de bord



🌟 Qualités personnelles

Sens de l’écoute, discrétion, adaptabilité



Excellente communication orale et écrite



Leadership, fiabilité et rigueur



Organisation et bon relationnel



Force de proposition et esprit d’initiative



📩 Candidature

Envoyer un CV et une lettre de motivation, en précisant en objet la référence du poste : « RCH SHAP ».

Description du poste : Missions principales

Optimiser le taux d’occupation et le revenu moyen en transformant toutes les demandes et réservations en ventes confirmées.



Appliquer les techniques de vente et repérer les opportunités d’upselling sur tous les canaux.



Assister dans la gestion quotidienne du service Réservations au niveau du cluster.



Organiser des briefings quotidiens pour motiver l’équipe et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.



Encadrer, intégrer et former les nouveaux membres de l’équipe.



Évaluer les performances individuelles selon les objectifs fixés.



Préparer les rapports de performance journaliers, hebdomadaires et mensuels avec précision et rigueur.



Contrôler les réservations saisies dans le PMS : tarifs, rate codes, segmentations, statut ACDC, demandes spéciales, etc.



Créer des rate codes pour les clients individuels et groupes si besoin.



Vérifier les factures proforma avant envoi.



Collaborer avec l’équipe commerciale pour confirmer les groupes.



Respecter les politiques tarifaires et commerciales propres à chaque hôtel.



Garantir la qualité du service client en respectant les standards du groupe.



🛠️ Responsabilités clés

Assurer la garantie de toutes les réservations et veiller à ce qu’elles soient prépayées via lien de paiement.



Maintenir un taux de conformité d’au moins 90 % sur les procédures de réservation.



Répondre aux e-mails sous 4 heures et aux appels en moins de 3 sonneries.



Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de budget fixés pour les hôtels.



Motiver l’équipe pour maximiser sa performance et optimiser la rentabilité.



Veiller au respect des stratégies de segmentation et de tarification mises en place.



S’assurer que chaque membre de l’équipe a les compétences et outils nécessaires pour bien travailler.



Informer l’équipe des nouveautés concernant les hôtels du groupe.



Comprendre les stratégies de tarification selon les segments de clientèle.



📚 Profil recherché

Expérience dans un poste similaire ou comme superviseur des réservations.



Bonne maîtrise de Microsoft Windows et du logiciel Opera PMS.



Excellentes capacités d’organisation et de communication.



Solides compétences relationnelles et en résolution de problèmes.



Sens des responsabilités, fiabilité, souci du détail.



Leadership et capacité à gérer une équipe.



Calme, courtoisie et orientation client, même en situation de pression.



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Gérant, le/la Commercial(e) aura pour mission principale de :



Participer activement à la prospection de nouveaux clients ;



Identifier et développer les opportunités commerciales ;



Représenter l’entreprise auprès des prospects et clients ;



Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente.



🧾 Profil recherché

Être titulaire d’un BAC, BAC+1 ou BTS en gestion commerciale, commerce & marketing ou tout diplôme équivalent ;



Avoir une bonne capacité de communication et de persuasion ;



Être motivé(e), autonome et avoir le goût du terrain ;



Savoir s’adapter à un environnement commercial dynamique.



🗂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Une jeune entreprise située à Songon, à proximité du carrefour Jacqueville, recrute une Secrétaire Stagiaire.



Missions principales :



Assurer la gestion quotidienne du secrétariat ;



Accueillir les visiteurs (physique et téléphonique) avec professionnalisme.



🎯 Profil recherché

Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint ;



Excellente expression orale et écrite en français ;



Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et autonomie ;



Esprit d’équipe et capacité à prendre des initiatives ;



Présentation soignée et comportement professionnel.



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : [à insérer].

Description du poste : Missions principales :

Contacter des clients potentiels par téléphone (appels sortants) ;



Présenter les produits/services de manière claire et convaincante ;



Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées ;



Assurer un suivi régulier des clients et des prospects ;



Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés.



💼 Ce que nous offrons :

Rémunération attractive : salaire évolutif + primes sur performance ;



Perspectives d’évolution rapide, selon vos résultats et votre engagement ;



Formation continue et accompagnement personnalisé.



👤 Profil recherché :

✅ Compétences & qualités requises :

Excellente maîtrise du français, avec une élocution claire et professionnelle ;



Aisance relationnelle et capacité à créer un lien rapide avec les interlocuteurs ;



Écoute active et sens de l’analyse des besoins du client ;



Capacité de persuasion et goût du challenge ;



Résistance au stress et gestion des refus avec professionnalisme ;



Sens de l’organisation pour assurer un bon suivi client ;



Esprit d’équipe, motivation et ténacité.



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : [à insérer].

Description du poste : Missions principales :

🔹 Conduite & Transport

Assurer le chargement et déchargement sécurisés des matériaux (graviers, sable, terre, déchets, etc.) ;



Transporter les matériaux vers les sites prévus en respectant les itinéraires et délais ;



Contrôler la stabilité du chargement et sa conformité avec les normes en vigueur.



🔹 Entretien du véhicule

Réaliser les vérifications quotidiennes (niveau d’huile, état des pneus, freins, etc.) ;



Assurer l’entretien courant du camion et signaler toute panne ou anomalie ;



Maintenir le véhicule propre et opérationnel.



🔹 Respect des normes & sécurité

Appliquer strictement les règles de sécurité sur route et sur chantier ;



Conduire dans le respect du Code de la route et des réglementations locales ;



Suivre les consignes spécifiques aux différents chantiers.



🔹 Communication & rapports

Remplir les documents de transport (bordereaux, bons de livraison, etc.) ;



Communiquer avec le superviseur sur l’avancement des missions ou les problèmes rencontrés ;



Transmettre des informations précises : kilométrage, consommation, incidents, etc.



✅ Profil recherché

📘 Connaissances requises :

Maîtrise du Code de la route ;



Connaissance des règles de sécurité liées au transport de matériaux ;



Notions de mécanique de base (détection de pannes simples).



🛠️ Compétences techniques :

Conduite et manœuvre d’un camion benne ;



Capacité à lire un itinéraire ou plan de transport ;



Aptitude à remplir des documents administratifs de transport.



🤝 Qualités personnelles :

Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités ;



Vigilance, concentration et respect des consignes ;



Polyvalence et bonne communication.



📩 Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation à l’adresse suivante : [à compléter].

Description du poste : Description du poste

Nous cherchons de préférence une personne du sexe féminin âgée d' au moins 35 ans et ayant à son actif au moins cinq années d' expérience professionnelle dans le domaine du transit et de la logistique .

Il faut obligatoirement avoir le permis de conduire et savoir très bien conduire .

Salaire proposé 180 000 F CFA .



Profil du poste



Avoir un bac + 4 dans le domaine du transit et de la logistique .

Description du poste : Missions principales :

Vous aurez pour mission de développer le portefeuille clients, détecter de nouvelles opportunités commerciales, et optimiser les ventes dans le secteur du Bâtiment et Travaux Publics (BTP) et des fournitures.



🛠️ Responsabilités clés :

Prospecter de nouveaux clients (entrepreneurs, entreprises de construction, distributeurs, etc.)



Élaborer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins



Mettre en place des partenariats stratégiques



Assurer une veille concurrentielle dans le secteur BTP



Identifier les projets en cours et les besoins clients



Définir des stratégies de pénétration de marché



Participer aux rendez-vous et présentations commerciales



Rédiger, suivre et relancer les propositions commerciales et contrats



Rendre compte régulièrement des activités commerciales



Mettre à jour le portefeuille client



Suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord



✅ Profil recherché :

Formation Bac+4/5 en commerce, gestion, BTP ou domaines équivalents



Une première expérience de 6 mois minimum à un poste similaire ou fort potentiel commercial



Bonne connaissance du secteur BTP et Fournitures



Capacité à convaincre et à négocier



Bon sens de l’analyse et esprit d’initiative



Excellente présentation et aisance relationnelle



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :

📝 Objet : Candidature – Commercial(e) BTP & Fournitures

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du responsable commercial, vous aurez pour mission de contribuer à la croissance de l’entreprise par les actions suivantes :



Prospection terrain :



Identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels.



Se déplacer sur le terrain pour présenter les offres de l’entreprise.



Présentation des produits/services :



Expliquer les avantages des produits ou services de manière claire et convaincante.



Réaliser des démonstrations adaptées aux besoins des clients.



Négociation & vente :



Négocier les conditions commerciales avec les prospects.



Conclure les ventes selon les objectifs fixés.



Suivi client :



Assurer le suivi des clients acquis pour garantir leur satisfaction.



Fidéliser le portefeuille client par un contact régulier et un service de qualité.



✅ Profil recherché :

Formation : Bac+2 en Gestion Commerciale ou domaine équivalent



Compétences requises :

• Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation

• Autonomie, sens de l’organisation et gestion efficace du temps

• Esprit de persévérance et résilience face aux refus

• Bonne connaissance du marché cible et des produits/services à commercialiser



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :

📝 Objet du mail : STAGIAIRE COMMERCIAL

Description du poste : Missions principales :

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de commercialiser les offres spécifiques pour les grandes entreprises, de développer et fidéliser un portefeuille clients et de renforcer l’image de marque de l’entreprise.



💼 Responsabilités :

🔹 Commercialisation des offres

Concevoir des offres sur mesure selon les orientations stratégiques du service commercial



Prospecter et acquérir de nouveaux marchés sur le segment des grandes entreprises



🔹 Développement du portefeuille clients

Gérer et fidéliser le portefeuille de clients grands comptes



Assurer le suivi régulier des clients pour anticiper et résoudre les insatisfactions



Maintenir un réseau d’affaires solide pour améliorer le positionnement de l’entreprise



🔹 Marketing et image

Contribuer activement à la gestion de l’image de marque de l’entreprise



✅ Profil recherché :

🎓 Formation & expérience

Diplôme : BTS, Licence ou Master en Gestion Commerciale / Marketing



Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire



Résider dans l’une des zones suivantes : Cocody-Angré, Plateau-Dokui, Riviera, Deux-Plateaux



🧠 Compétences techniques

Bonne connaissance des solutions RH et du secteur d’activité



Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des grands comptes



Capacité à détecter les besoins clients et proposer des solutions adaptées



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint



🧬 Qualités personnelles

Excellentes qualités relationnelles



Force de proposition et conviction commerciale



Organisation, ténacité et capacité à travailler sous pression



Bonne présentation professionnelle



Sens de l’écoute et orientation résultats



Disponibilité et mobilité



📩 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante :



📝 Objet du mail : Candidature – Commercial(e) Grands Comptes

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une Assistante RH expérimentée. Elle sera chargée de la gestion administrative du personnel, du traitement de la paie ainsi que du suivi des droits des salariés.



✅ Missions principales :

Calculer et gérer les droits sociaux des salariés (congés, indemnités, etc.)



Établir et suivre les bulletins de paie



Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers du personnel)



Assurer la mise à jour des outils de suivi RH



Veiller au respect de la législation du travail



👤 Profil recherché :

Être titulaire d’un BTS en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent



Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire



Maîtriser les outils informatiques courants (Word, Excel, logiciels de paie)



Faire preuve de rigueur, de discrétion, et d’un bon relationnel



Résider idéalement à Treichville, Marcory ou Koumassi

Description du poste : À propos de nous :

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de meubles en bois massif. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons deux (2) stagiaires dynamiques pour renforcer notre équipe de vente en ligne.



🎯 Missions principales :

Gestion des ventes en ligne : Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et réactivité.



Techniques de vente : Mettre en œuvre des stratégies et astuces pour optimiser les ventes en ligne.



Traitement des commandes : Assurer le suivi des commandes, de l’achat à la livraison.



Coordination logistique : Collaborer avec l’équipe de livraison pour garantir la satisfaction client.



Mise à jour des plateformes de vente : Actualiser régulièrement les fiches produits (images, prix, descriptions).



Suivi des performances : Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de vente mensuels et trimestriels.



👤 Profil recherché :

Expérience avérée en vente en ligne ou en relation client (stage ou poste similaire).



Excellentes compétences en communication, relationnel et négociation commerciale.



Maîtrise des outils de gestion de ventes (CRM, Excel, plateformes e-commerce, etc.).



Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe et orientation résultats.



Une passion pour le digital, l’e-commerce ou la décoration d’intérieur serait un atout.



📩 Dossier de candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

📧 [Adresse e-mail à insérer]



🗓 Date limite de candidature : [à préciser si souhaité]

Description du poste : Missions et Responsabilités

A. Contrôle de gestion

1) Élaboration et suivi budgétaire



Concevoir et piloter le processus budgétaire du Groupe.



Assurer le suivi des dépenses et des investissements.



Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions.



2) Reporting et tableaux de bord



Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.



Fournir une analyse régulière des résultats financiers.



Concevoir et participer à l'amélioration continue des outils de pilotage.



3) Analyse et optimisation des coûts



Identifier les leviers d'optimisation des coûts.



Proposer des recommandations stratégiques pour améliorer la rentabilité.



Assurer un suivi des performances par centre de coûts et d'activité.



B. Responsabilités Administratives et Financières

1) Gestion financière et comptable



Appuyer le Responsable Administratif et Financier (RAF) Groupe dans la supervision de la comptabilité et garantir la fiabilité des données.



Participer à la production des états financiers et fiscaux.



2) Trésorerie et financement



Assurer le suivi de la trésorerie et optimiser la gestion des liquidités.



Piloter les relations avec les partenaires bancaires et financiers.



Identifier les besoins de financement et participer à la recherche de fonds.



3) Gestion des risques et conformité



Mettre en place des contrôles internes pour prévenir les risques financiers.



Assurer la conformité aux réglementations en vigueur.



Participer aux audits internes et externes.



III. Compétences requises

Maîtrise des outils de contrôle de gestion et de reporting.



Solides connaissances en gestion budgétaire et financière.



Capacité à analyser les données et à proposer des recommandations stratégiques.



Bonne maîtrise des systèmes d'information financiers.



Excellentes compétences en communication et en présentation.



Rigueur, organisation et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.



Profil du poste

Diplôme en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (Minimum Bac+3).



Minimum cinq (05) ans d’expérience confirmée en contrôle de gestion, gestion de projet ou en comptabilité contrôle audit.



Expérience dans un poste similaire, avec une dimension de management souhaitée.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



Un CV détaillé.



Une lettre de motivation courte, liant vos compétences et expériences aux exigences du poste.

Description du poste : Missions principales

Planifier et gérer les rendez-vous via appels téléphoniques et WhatsApp



Convaincre les clients et prospects efficacement



Être responsable et autonome dans la gestion commerciale



Participer à la création ou diffusion de vidéos publicitaires



Profil recherché

Sexe : Femme



Niveau d’études : Bac +2 minimum



Compétences :



Bonne capacité commerciale



Maîtrise de l’outil informatique (utilisation ordinateur, notions informatiques)



Sens de la communication et de la persuasion



Candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Assurer le bon déroulement des projets et lever les éventuels obstacles



Suivre les indicateurs financiers : facturation, chiffre d’affaires, marges et trésorerie



Garantir le respect des obligations contractuelles et des délais



Superviser l’avancement technique des travaux et la tenue des plannings



Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles (cadres, chefs de chantier, ouvriers)



Veiller à la mise à disposition des ressources nécessaires (humaines et matérielles)



Profil recherché :



Diplôme d’ingénieur en électrotechnique ou dans un domaine connexe



Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de projets techniques



Excellentes compétences en gestion simultanée de projets



Leadership affirmé, bon sens de l’organisation et aisance en communication



Pour postuler :

Veuillez transmettre votre CV ainsi qu’un court message de motivation précisant votre disponibilité.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, DJOGANA recherche un Chauffeur à temps plein pour assurer les déplacements sécurisés du personnel, des visiteurs et le transport de biens sensibles. Le titulaire du poste veillera à la ponctualité, à la sécurité, et à la conformité du véhicule conformément aux procédures internes.



Missions principales :



Assurer les trajets sécurisés des collaborateurs, partenaires ou visiteurs selon les besoins de l’entreprise



Effectuer des livraisons de documents confidentiels, de matériel ou de colis



Vérifier l’état général du véhicule chaque jour et signaler toute anomalie



Respecter rigoureusement le code de la route et les consignes de sécurité



S’assurer que tous les documents du véhicule sont valides et à jour



Profil recherché :



Compétences techniques :



Permis de conduire catégorie B en cours de validité



Bonne maîtrise de la conduite automobile et connaissance des itinéraires urbains et interurbains (Abidjan, Bouaké…)



Capacité à détecter des pannes techniques de base



Comportement professionnel :



Ponctualité, courtoisie et présentation soignée



Sens élevé de la confidentialité, discrétion et loyauté



Résistance au stress et flexibilité horaire (soirées, week-ends, astreintes)



Exigences spécifiques :



Niveau Terminale



Expérience minimum de 5 ans dans un environnement professionnel structuré et sécurisé



Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et une copie de votre permis de conduire, accompagnés d’un court message de motivation précisant votre zone de résidence et votre disponibilité.

Description du poste : Missions principales :



Concevoir, développer et maintenir des applications web en PHP



Participer à la définition de l’architecture logicielle des projets



Concevoir et optimiser des bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL…)



Rédiger un code propre, documenté et facilement testable



Réaliser des tests unitaires et des tests d’intégration



Déboguer les applications et corriger les anomalies identifiées



Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions développées



Garantir la sécurité des applications et la protection des données



Déployer les applications sur serveurs Linux



Utiliser des outils tels que GitLab, Laravel, Docker…



Profil recherché :



Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en développement back-end



Avoir réalisé au moins 5 projets complets (débutés et livrés – vérifiables)



Faire preuve de responsabilité et de rigueur professionnelle



Avoir une bonne présentation et un bon relationnel



Être à l’aise pour présenter son travail devant un groupe (minimum 7 personnes)



La maîtrise du front-end constitue un atout appréciable



Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV avec photo ainsi qu’une lettre de motivation,

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, notre entreprise recrute deux (2) développeurs mobiles. Vous serez chargé(e) de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces utilisateurs pour des applications mobiles, en garantissant une expérience fluide, intuitive et performante sur les plateformes iOS et Android.



Missions principales :

Démarrer de nouveaux projets ou poursuivre des projets existants en Flutter



Intégrer des fonctionnalités avancées : QR Code, NFC, reconnaissance et comparaison de photos



Développer des interfaces utilisateurs modernes, en collaboration avec les équipes UX/UI



Optimiser les performances et assurer la compatibilité multiplateforme (mobiles, navigateurs)



Intégrer des API pour connecter les interfaces au back-end



Réaliser les tests, identifier et corriger les bugs



Participer à l'amélioration continue des applications par la veille technologique



Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins métiers sur mobile



Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des applications déployées



⚠️ Un test pratique sera exigé afin d’évaluer vos compétences techniques.



Profil recherché :

Minimum 3 ans d’expérience en développement mobile



Avoir réalisé au moins 5 projets complets (débutés et livrés – vérifiables)



Être rigoureux, autonome et responsable dans l’exécution de ses missions



Présentation soignée et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés



Être capable de présenter son travail devant un public de 7 personnes ou plus



Rémunération :

Variable selon les performances et les indicateurs de résultats



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV avec photo et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise SIGAE recherche des commerciaux dynamiques et motivés.



Profil recherché :

Diplôme Bac+2 minimum



Sens du contact et de la négociation



Esprit d’équipe et autonomie



Motivation à contribuer activement à la croissance de l’entreprise



Missions principales :

Promouvoir les services et produits de l’entreprise



Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant



Participer aux actions de communication et de représentation



Dossier de candidature :

Les candidats sont invités à transmettre un CV et une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :

Comptabilisation des opérations de trésorerie (caisse et banque)



Saisie des factures fournisseurs et clients



Suivi des factures à recevoir et relances fournisseurs



Imputation et archivage des pièces comptables



Analyse des comptes comptables



Établissement des rapprochements bancaires



Préparation de reportings financiers périodiques



Réalisation des déclarations fiscales et sociales (impôts, CNPS)



Profil recherché :

Formation :



Bac +2 minimum en Finance-Comptabilité ou diplôme équivalent



Expérience professionnelle de 3 ans minimum à un poste similaire



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, Odoo)



Bonne connaissance du SYSCOHADA



Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne compréhension de la législation fiscale et sociale en vigueur



Qualités personnelles :



Rigueur, méthode et sens de l’organisation



Esprit de responsabilité



Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer les pièces suivantes :



CV à jour



Copies de diplômes et/ou certificats

Description du poste : Missions principales :

1. Supervision et contrôle des opérations de caisse :

Veiller au respect strict des procédures de caisse : ouverture/fermeture, journal, inventaires, etc.



Suivre quotidiennement les positions de caisse des agences.



Réaliser des contrôles réguliers (inopinés ou planifiés) sur les soldes de caisse.



Centraliser l’analyse des écarts et recommander les actions correctives nécessaires.



Garantir la conservation sécurisée des fonds, valeurs et documents confidentiels.



2. Gestion de la trésorerie réseau :

Évaluer les besoins de liquidité des agences et organiser les réapprovisionnements ou évacuations.



Superviser les relations opérationnelles avec la Banque Centrale ou les partenaires logistiques.



Optimiser la répartition des excédents et la couverture des déficits de caisse.



3. Appui technique et formation :

Former et accompagner les caissiers et chefs de caisse nouvellement recrutés.



Mettre à jour les procédures liées à la gestion de caisse.



Agir comme référent technique sur toutes les problématiques liées aux opérations de caisse.



4. Reporting et amélioration continue :

Produire des rapports périodiques sur la situation des caisses.



Identifier les risques opérationnels liés aux opérations de caisse et proposer des actions correctives.



Collaborer avec les audits internes et externes liés à la fonction caisse.



Profil recherché :

Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Banque, Finance, Comptabilité ou tout autre domaine équivalent.



Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans la gestion de caisse au sein d’une banque ou institution financière, dont au moins 2 ans à un poste de supervision ou de chef de caisse.



Solides compétences en organisation, rigueur, communication et gestion du risque opérationnel.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Profil recherché :

Être assidu et ponctuel



Faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances



Disposer d’un permis de conduire en cours de validité



Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise



Assurer le recrutement et l'intégration du personnel



Élaborer et piloter la stratégie de gestion du personnel



Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés)



Gérer la paie et les avantages sociaux (primes, augmentations, intéressement, etc.)



Mettre à jour les politiques RH et assurer leur application



Appliquer les procédures disciplinaires si nécessaire



Analyser et proposer des actions pour améliorer le bien-être des employés et la performance RH



Suivre et accompagner le développement des compétences et des carrières



Profil recherché :

Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine connexe



Expérience professionnelle significative à un poste similaire



Excellente capacité d'organisation, de gestion du temps et des priorités



Bonne capacité d’écoute, sens du contact et de la communication interpersonnelle



Dynamisme, rigueur et discrétion professionnelle



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Animer les sessions de formation en secourisme selon les programmes définis



Adapter les contenus pédagogiques en fonction des profils des apprenants



Encadrer les exercices pratiques en veillant à la sécurité des participants



Évaluer les acquis des stagiaires tout au long de la formation



Participer à l’amélioration continue des supports et méthodes de formation



Profil recherché :

Titulaire d’un BAC+5, idéalement dans un domaine lié à la santé, la sécurité ou la formation



Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans l’enseignement ou la pratique du secourisme



Solides compétences pédagogiques et capacité à transmettre efficacement



Excellente maîtrise des techniques de premiers secours et des protocoles en vigueur



Capacité à s’adapter à différents publics (adultes, jeunes, professionnels, etc.)



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV à jour, en mentionnant dans l’objet du mail : Consultant Formateur en Secourisme.

Description du poste : Missions principales :



Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation et de réfrigération des véhicules.



Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements frigorifiques.



Entretenir et réparer les réfrigérateurs mis à disposition des clients.



Intervenir sur site ou en atelier suite aux demandes issues des fiches de panne transmises par les équipes commerciales.



Assurer un suivi rigoureux des interventions et du parc de réfrigérateurs chez les clients.



Transmettre les besoins en pièces détachées à l’Assistant ou Responsable Logistique pour garantir la disponibilité des composants.



Responsabilités :



Réaliser des contrôles réguliers des équipements frigorifiques.



Documenter toutes les interventions (diagnostic, réparations, pièces changées).



Assurer une communication fluide avec les équipes commerciales pour un traitement rapide des pannes signalées.



Veiller à la conformité des équipements avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur.



Proposer des actions correctives ou des améliorations techniques.



Indicateurs de performance :



Taux de satisfaction client.



Délai moyen de réparation (MTTR) et fréquence des pannes (MTBF).



Qualité et précision des rapports d’intervention.



Disponibilité des pièces détachées liée à la qualité de la transmission des demandes.



Respect strict des procédures de sécurité et des normes de qualité.



Profil recherché :

Formation et expérience :



Diplôme d’études secondaires minimum ; un certificat en réfrigération est un atout.



Minimum 3 ans d’expérience en réfrigération à l’ammoniac.



Maîtrise des systèmes de climatisation automobile et des équipements frigorifiques portatifs.



Compétences techniques :



Lecture de plans, schémas électriques et électroniques.



Connaissance en électricité, plomberie, utilisation d’outils de test frigorifique.



Capacité d’analyse et de diagnostic précis.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



La connaissance de l’anglais est souhaitée.



Aptitudes personnelles :



Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et avec différents services.



Organisation, rigueur et sens du détail.



Autonomie et adaptabilité dans un environnement dynamique.



Intégrité, discrétion, sens du service client.



Disponibilité pour des déplacements selon les besoins des interventions.



Dossier de candidature :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste en objet