Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le Caissier aura pour mission principale de gérer les opérations de caisse dans le respect des procédures internes.

Il/elle sera chargé(e) de :

Effectuer les encaissements et décaissements selon les procédures établies ;

Tenir à jour le journal de caisse ;

Assurer le classement et l’archivage des pièces justificatives ;

Préparer les états de rapprochement de caisse ;

Veiller à la sécurité des fonds et à la bonne tenue de la caisse ;

Participer aux clôtures journalières et mensuelles ;

Faire les dépôts bancaires selon les instructions de la hiérarchie.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +2 en Comptabilité, Finance ou équivalent ;

Justifier d’au moins une (01) année d’expérience à un poste similaire ;

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de comptabilité (SAGE ou autre) ;

Sens de l’organisation, rigueur et discrétion ;

Capacité à travailler sous pression et en autonomie ;

Bonne présentation et sens du service.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale.

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité de la Direction, le/la Réceptionniste est chargé(e) d’assurer l’accueil physique et téléphonique ainsi que diverses tâches administratives.

Il/elle aura pour responsabilités :

Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs et clients ;

Gérer les appels téléphoniques (réception, transfert, prise de messages) ;

Tenir à jour les registres de passage et gérer les rendez-vous ;

Réceptionner et dispatcher le courrier entrant et sortant ;

Gérer les réservations (salles, déplacements, hébergement si nécessaire) ;

Assurer diverses tâches de secrétariat de base (classement, archivage, frappe de documents).

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 en Secrétariat, Accueil, Communication ou équivalent ;

Expérience de 1 à 2 ans à un poste similaire souhaitée ;

Présentation soignée, excellente élocution et sens de l’accueil ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) ;

Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité et discrétion ;

Bonne capacité d’adaptation et aisance relationnelle ;

Bilingue (français / anglais) serait un atout.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, l’Agent Gestionnaire des Compétences est chargé(e) de mettre en œuvre les actions de développement des compétences du personnel, en lien avec la stratégie RH de l’organisation.

Il/elle aura pour missions :

Identifier les besoins en formation en collaboration avec les différents services ;

Élaborer et suivre le plan de formation ;

Gérer les dossiers de formation (inscriptions, conventions, évaluations) ;

Assurer le suivi des compétences acquises et des parcours professionnels ;

Participer à la mise en place d’outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;

Tenir à jour les bases de données RH relatives aux compétences et formations ;

Contribuer aux projets RH liés à la mobilité, la performance et le développement des talents.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent ;

Expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire ;

Bonne maîtrise des outils de gestion des compétences et des dispositifs de formation ;

Connaissance des méthodes GPEC et des référentiels métiers ;

Aisance dans l’analyse des données RH et la rédaction de rapports ;

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et logiciels RH ;

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités relationnelles.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Gestionnaire des Voyages, l’Assistant·e est chargé(e) de la gestion opérationnelle des déplacements du personnel mobile, ainsi que du suivi des titres de séjour pour les collaborateurs du siège. Il/elle s’assure du bon déroulement des départs et retours de mission, en conformité avec les procédures internes et les exigences administratives.

Responsabilités clés

Organiser les déplacements du personnel (transport, hébergement, visas, documents de voyage)

Suivre les procédures de départs et retours en mission des collaborateurs et de leurs familles

Gérer les titres de séjour et documents administratifs des employés du siège et de leurs ayants droit

Coordonner les réservations d’hébergements (guest houses, hôtels) avec l’équipe Facilities

Contribuer à la logistique des événements internes (réunions, séminaires, ateliers)

Suivre les coûts liés aux visas et aux déplacements, assurer la traçabilité des données

Maintenir à jour les fichiers de suivi (matchings, mouvements, cartes spéciales, etc.)

Participer à la production de rapports périodiques liés à la mobilité du personnel

Profil recherché

Formation : Bac+2 / Bac+3 en Gestion administrative, Logistique, Tourisme, Commerce international ou équivalent

Expérience : Minimum 1 an à un poste similaire (ONG, agence de voyages, entreprise à forte mobilité) – stages acceptés

Compétences :

Bonne connaissance des procédures de voyage, visas, titres de séjour

Sens de l’organisation, rigueur, gestion des priorités

Aisance relationnelle, esprit de service, proactivité

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Langues : Maîtrise du français exigée ; anglais professionnel apprécié

Engagement MSF

MSF garantit des processus de recrutement équitables, sans discrimination. Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.

Dossier de candidature

Curriculum Vitae (CV) actualisé

Lettre de motivation

Prétention salariale

Description du poste : Missions

Proposer et vendre les produits adaptés aux besoins des clients

Conclure la vente par la prise de commandes

Informer les clients sur nouveautés, promotions et actions commerciales

Assurer le suivi des commandes

Participer à la prospection téléphonique et à la prise de rendez-vous pour créer de nouveaux clients

Profil recherché

Diplôme Bac+2 minimum

Parfaite élocution en français

Maîtrise d’une langue locale

Bonne maîtrise du Pack Office

Sens du contact, capacité de persuasion et conviction

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Imputer et saisir les pièces comptables avec rigueur et en temps réel

Traiter les factures fournisseurs et clients

Établir les déclarations fiscales périodiques

Assurer le rapprochement mensuel entre les balances auxiliaires et la balance générale

Réaliser les analyses de soldes mensuels

Participer à la clôture des comptes mensuels et annuels

Assurer le reporting des impôts et taxes

Mettre à jour le fichier des immobilisations

Contribuer à l’élaboration des états financiers annuels

Profil recherché

Bac+2 en Finance-Comptabilité ou diplôme équivalent

Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, en entreprise ou en cabinet

Bonne maîtrise des outils comptables et fiscaux

Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect des délais

Dossier de candidature

Merci d’envoyer uniquement votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Contrôler la conformité des opérations d’achat de noix de cajou sur le terrain

Vérifier l’application des procédures internes (pesée, qualité, traçabilité)

Effectuer des contrôles aléatoires sur les sites d’achat et auprès des agents d’approvisionnement

Collecter les données de terrain et produire des rapports de non-conformité

Alerter la hiérarchie sur tout écart ou fraude détecté

Contribuer à l'amélioration des procédures de contrôle et de transparence

Profil recherché

Niveau Bac à Bac+2 (Comptabilité, Logistique, Audit, Qualité ou équivalent)

Expérience terrain souhaitée, idéalement dans le secteur agricole ou de la collecte

Sens de l’intégrité, rigueur, honnêteté et autonomie

Bonne capacité d’observation, d’analyse et de rédaction

Connaissance des zones rurales souhaitée

Maîtrise des outils de base (smartphone, Excel, prise de notes)

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer le pilotage quotidien des opérations d’exploitation selon les procédures internes

Planifier, coordonner et superviser les équipes sur le terrain

Suivre l’exécution des prestations et veiller à la qualité du service rendu

Gérer les incidents opérationnels et proposer des solutions correctives

Établir les rapports d’activité et tableaux de bord de performance

Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité

Optimiser les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs fixés

Profil recherché

Bac+2/3 en Logistique, Transport, Gestion ou domaine équivalent

Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire exigée

Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de gestion de priorités

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Sens de la rigueur, réactivité, leadership et esprit d’équipe

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Élaborer, mettre en œuvre et suivre le système de management de la qualité

Définir et actualiser les procédures et documents qualité selon les normes en vigueur

Organiser et conduire les audits internes qualité

Identifier les non-conformités, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre

Sensibiliser et former le personnel aux exigences qualité

Suivre les indicateurs de performance qualité et produire des rapports réguliers

Assurer la veille normative et réglementaire dans le domaine qualité

Profil recherché

Bac+3/5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) ou équivalent

Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou services

Maîtrise des normes ISO (ISO 9001 en priorité)

Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise

Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant

Élaborer les offres commerciales, négocier et conclure les ventes

Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction des partenaires

Piloter l’équipe commerciale et suivre les indicateurs de performance

Réaliser une veille concurrentielle et proposer des actions d’amélioration

Produire des rapports réguliers à la direction sur l’activité commerciale

Profil recherché

Bac+3/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent

Expérience confirmée de 3 ans minimum à un poste similaire

Solide capacité de négociation, leadership et orientation résultats

Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM

Excellent relationnel, esprit d’initiative et sens de l’organisation

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Concevoir, formuler et tester des produits cosmétiques (crèmes, lotions, huiles, savons, etc.)

Assurer la conformité des formules aux normes en vigueur (réglementation cosmétique)

Réaliser les tests de stabilité, de compatibilité et d’efficacité des produits

Participer à la recherche de nouvelles matières premières et à l’amélioration des produits existants

Documenter rigoureusement chaque étape de formulation et préparer les dossiers techniques

Collaborer avec les équipes marketing et production pour le lancement des nouveaux produits

Veiller au respect des bonnes pratiques de laboratoire et de fabrication (BPF)

Profil recherché

Bac+3/5 en Chimie, Formulation Cosmétique, Biochimie ou équivalent

Expérience d’au moins 2 ans dans un laboratoire cosmétique ou pharmaceutique

Bonne connaissance des matières premières naturelles et synthétiques

Maîtrise des normes et réglementations en cosmétique (ISO 22716, etc.)

Rigueur scientifique, créativité, sens du détail et capacité à innover

Bonne maîtrise des outils de laboratoire et des logiciels de formulation

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer la livraison des produits chez les clients dans les délais impartis

Promouvoir les produits de l’entreprise lors des tournées et développer les ventes

Suivre les commandes clients et remonter les informations commerciales au siège

Encaisser les paiements selon les procédures internes

Fidéliser la clientèle et proposer les nouveautés

Veiller à l’entretien du véhicule et au respect des consignes de sécurité

Profil recherché

Niveau Bac minimum

Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire (livraison + vente)

Permis de conduire valide (A ou B selon le type de véhicule utilisé)

Bon relationnel, sens de la vente et de l’organisation

Connaissance du terrain (zone de livraison)

Capacité à travailler de façon autonome et sous pression

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Organisation et gestion administrative et commerciale

Organiser, restructurer et dynamiser la gestion administrative et commerciale des activités de l’entreprise, tant au niveau national qu’international.

Gérer les contacts, courriers, réseaux relationnels ainsi que les aspects fonctionnels et fiscaux de la structure en France.

Assistance à la Direction

Assister la Direction dans l’organisation, la coordination et l’encadrement des équipes.

Gérer le personnel, incluant la gestion des données RH et l’organisation des formations et carrières.

Suivre l’efficacité des équipes et veiller à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.

Gestion documentaire et sécurisation des données

Archiver, sécuriser et assurer la confidentialité de tous les dossiers et données de l’entreprise.

Image de marque et marketing

Organiser et dynamiser l’image de marque de l’entreprise.

Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique marketing.

Description du poste : Description du poste

Le/La Responsable d’Agence est en charge de la gestion opérationnelle d’une agence d’optique Lapaire, spécialisée dans les tests de vue et la vente de lunettes correctrices tendances. Sous la supervision du/de la Responsable de Zone, il/elle manage une équipe composée de commerciaux et d’opticiens, en assurant leur encadrement, motivation, animation et développement professionnel. Il/elle organise, gère et développe l’activité commerciale de l’agence, en respectant la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs fixés.

Missions principales

Connaissance du secteur et des clients

Maîtriser parfaitement son secteur géographique et la clientèle locale.

Connaître en détail les produits et services Lapaire ainsi que les besoins et attentes des clients.

Identifier les besoins actuels et émergents, et en faire part à la hiérarchie.

Développement commercial

Accroître la notoriété de la marque dans la zone d’activité.

Sensibiliser les clients et prospects à la santé oculaire.

Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale.

Planifier et suivre le chiffre d’affaires prévisionnel.

Mettre en place des stratégies locales et des plans d’action commerciale adaptés.

Organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières.

Management d’équipe

Recruter, former et fédérer une équipe performante.

Motiver et accompagner l’équipe dans la relation client et la finalisation des ventes.

Coacher pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.

Communiquer clairement les objectifs et organiser les réunions de suivi.

Gérer les plannings et répartir les tâches.

Gestion des stocks et comptabilité

Assurer la gestion rigoureuse des stocks, réaliser des inventaires réguliers.

Traiter la comptabilité courante de la boutique (dépôts, achats, rapports financiers).

Veiller à la bonne tenue, propreté et organisation du magasin.

Gérer les réclamations clients, fournisseurs et livreurs.

Profil recherché

Formation : BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance ou Management.

Expérience : Minimum 3 ans en management d’équipe, idéalement dans le commerce ou la gestion d’une boutique.

Compétences :

Vente et relation client

Gestion comptable et gestion des stocks

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, suite Google)

Capacités d’analyse des données commerciales

Qualités personnelles

Leader efficace : Inspirer et motiver son équipe, être disponible, prendre des décisions.

Axé client : Passionné par la vente, orienté satisfaction et fidélisation.

Exemplaire et intègre : Modèle pour l’équipe, responsable et honnête.

Orienté résultats : Prioriser, gérer le stress et résoudre les problèmes.

Organisé et fiable : Anticiper, gérer son agence avec rigueur et transparence.

Motivé et ambitieux : Désir de réussir, passion et envie d’apprendre.

Bon communicant : À l’aise avec tout type de profil, communication claire et réfléchie.

Description du poste : Description du poste

L’Opticien(ne) Lapaire exerce au sein d’une agence d’Optique Lapaire et peut être amené(e) à réaliser des remplacements dans différentes agences d’une même ville selon les besoins. Il/elle accompagne les clients aussi bien en salle de vente qu’en salle de test, sous la supervision du/de la Responsable d’Agence et en collaboration étroite avec les commerciaux.

Missions principales

Développement commercial et relation client

Participer activement à la croissance des ventes de l’agence.

Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en santé visuelle.

Présenter les verres et montures Lapaire en expliquant clairement leurs bénéfices.

Répondre aux questions des clients en matière d’optique et de santé visuelle.

Fidéliser la clientèle par un service personnalisé et professionnel.

Services optiques et techniques

Interpréter les prescriptions de verres et assurer leur prise en charge complète.

Réaliser l’entretien de santé visuelle pour identifier les risques et antécédents médicaux.

Effectuer les tests de réfraction objective et subjective à l’aide des équipements (mallette d’essai, tableau de Snellen, auto réfractomètre si disponible).

Prendre les mesures de dioptrie avec un frontofocomètre, si nécessaire.

Identifier et expliquer aux clients les défauts visuels détectés, et conseiller sur le maintien d’une bonne santé visuelle.

Service après-vente et maintenance

Vérifier la conformité des livraisons de verres et montures reçues.

Contrôler le montage des verres sur les montures.

Effectuer le nettoyage des verres et les petites réparations des montures en agence.

Assurer la maintenance des équipements optiques pour garantir un service optimal.

Profil recherché

Titulaire d’un BTS Optique et Lunetterie avec une première expérience réussie en vente et réfraction.

Excellente maîtrise des méthodes de réfraction, équipements optiques (auto réfractomètre, frontofocomètre, lunettes d’essai) et des différents types de verres et traitements.

À l’aise avec les nouvelles technologies et les applications mobiles, notamment les CRM.

Qualités personnelles

Sens du contact et empathie : À l’écoute des besoins, vous cherchez à apporter la solution la plus adaptée à chaque client.

Bonne communication : Pédagogue, clair et structuré dans vos échanges.

Rigoureux et organisé : Précis dans vos mesures et soucieux de la satisfaction client.

Passionné : Vous aimez l’optique et souhaitez améliorer la vue de chacun.

Exemplaire : Fiable, ponctuel(le) et intègre.

Réactif et mobile : Dynamique et adaptable, vous assurez un service de qualité constante.

Esprit d’équipe : Vous partagez vos connaissances avec vos collègues.

Altruiste : Plus que l’argent, vous trouvez votre satisfaction dans l’aide apportée aux autres.

Description du poste : Description de la mission

Sous la conduite du responsable des opérations, vous intervenez dans la résolution des incidents et problèmes liés aux applicatifs métiers du périmètre (Maritime, Logistique, SIRH, GED, etc.). Vous assurez le bon fonctionnement des outils et accompagnez les utilisateurs dans la résolution de leurs difficultés.

Vos principales missions

Analyser et qualifier les demandes de support des utilisateurs : requêtes, incidents ou problèmes.

Résoudre et assurer le suivi des problèmes et incidents escaladés.

Mener des investigations approfondies sur les applicatifs métiers afin d’identifier les sources de dysfonctionnements.

Surveiller le bon fonctionnement des applications de votre périmètre.

Assister les utilisateurs clients dans la résolution des incidents rencontrés.

Maintenir et enrichir une base de connaissances des incidents et solutions.

Réaliser des reportings réguliers et proposer des améliorations des processus et outils.

Anticiper les dysfonctionnements potentiels et intervenir proactivement.

Participer au déploiement de l’outil ITSM (Service Now).

Actualiser les systèmes et documents techniques.

Profil recherché

Formation supérieure Bac+4/5 en informatique ou domaine équivalent.

2 à 3 ans d’expérience dans le support applicatif métier.

Bonne compréhension des mécanismes logiques des applications.

Connaissance certifiée des processus informatiques (certification ITIL appréciée).

Connaissance des métiers de la comptabilité, logistique et transport.

Maîtrise des bases de données.

Maîtrise indispensable de l’anglais écrit et oral, dans un contexte international.

Qualités personnelles

Excellente aisance relationnelle et sens du service client.

Capacités d’analyse et de diagnostic rigoureuses et rapides sur des problèmes complexes.

Adaptabilité et curiosité technique face aux évolutions rapides des technologies.

Esprit d’initiative, autonomie et créativité dans la résolution des problèmes.

Capacité à travailler en équipe et transversalement.

Organisation, gestion du stress et efficacité face à des situations critiques.

Description du poste : Description du poste

Assurer la manutention, l’installation et le déplacement des machines à sous.

Effectuer le montage, le branchement et la mise en service du matériel.

Garantir le respect strict des procédures de sécurité lors de la manipulation et du transport des équipements.

Organiser et ranger l’espace de stockage des machines.

Collaborer avec les techniciens et le personnel de maintenance pour l’entretien et la réparation des machines.

Participer au déchargement, transport et installation des machines à sous dans la salle de jeux.

Utiliser les outils de manutention adaptés (diables, chariots, transpalettes, etc.).

Vérifier l’état du matériel avant et après chaque déplacement.

Contribuer aux opérations de maintenance en déplaçant les machines pour réparation, remplacement ou mise à jour.

Rédiger et suivre les fiches de mouvement du matériel conformément aux procédures.

Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur dans le secteur des jeux.

Profil recherché

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire.

Maîtrise des outils de manutention et bonnes pratiques de sécurité.

Rigueur,sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Capacité à respecter les consignes et procédures strictes.

Dynamisme et autonomie dans l’exécution des tâches.

Description du poste : Missions principales

Poser et installer des plaques de plâtre (placo) sur les murs et plafonds selon les plans techniques ;

Réaliser les montages de structures métalliques (rails, ossatures) et assurer la mise en place des plaques ;

Effectuer les enduits, joints et finitions dans le respect des normes en vigueur ;

Collaborer avec les équipes de construction pour coordonner les interventions et s’assurer de la qualité du travail ;

Vérifier le niveau et l’alignement des surfaces, corriger les éventuelles imperfections ;

Assurer la préparation et la protection des zones de travail, ainsi que le nettoyage du chantier à la fin de l’intervention ;

Veiller au respect strict des consignes de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.

Profil recherché

Titulaire d’un CAP/BEP ou équivalent en plâtrerie, plaquiste ou métiers du bâtiment ;

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans en tant que plaquiste (idéalement en milieu médical ou institutionnel) ;

Maîtrise des techniques de pose de plaque de plâtre, d’enduisage et de finition ;

Capacité à travailler en équipe et à suivre des plans techniques ;

Rigueur, sens du détail et respect des normes de sécurité.

Ponctualité, autonomie et présentation soignée.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation (facultative mais appréciée) ;

Éventuellement des photos ou portfolio de réalisations antérieures.

Description du poste : Missions principales

Assurer la livraison et la collecte de documents ou matériels (échantillons, dossiers administratifs, courriers) entre la clinique et les différents sites ou partenaires ;

Garantir la rapidité, la fiabilité et la confidentialité des livraisons ;

Organiser les itinéraires efficaces et sécurisés en fonction des priorités du jour ;

Veiller à la bonne maintenance du véhicule (préventive, nettoyage, vérification périodique) ;

Respecter strictement les règles de sécurité routière et les procédures internes de la clinique ;

Participer à la gestion administrative liée aux livraisons, notamment l’émission et la signature des bons de livraison ou de réception.

Profil recherché

Titulaire d’un permis moto valide, avec une expérience de conduite en milieu urbain ;

Connaissance géographique du secteur (secteurs desservis, accès, trafic) appréciée ;

Fiabilité, rigueur et sens de la responsabilité ;

Ponctualité, autonomie et capacité à gérer des urgences ou priorités changeantes ;

Bonne présentation, respect des consignes et professionnalisme.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Facultatif : copie du permis et références professionnelles.

Description du poste : Missions principales

Contribuer à l’installation, la configuration et la supervision de capteurs et dispositifs I.O.T

Collecter, traiter et analyser les données transmises par les objets connectés

Assister les équipes R&D et technique dans l’intégration des équipements I.O.T

Participer à la maintenance, aux tests de fiabilité et à la calibration des équipements

Rédiger des documents techniques ou rapports de suivi (test, déploiement, incidents)

Veiller à la bonne interopérabilité des dispositifs avec les plateformes logicielles

Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+5 (Université, École d’ingénieur ou équivalent) en informatique embarquée, électronique, télécommunications, automatique, télématique ou domaine connexe

Appétence ou connaissance en I.O.T, capteurs, protocoles (MQTT, HTTP, LoRa, etc.)

Maîtrise de la programmation (Python, C/C++ ou équivalent), et des outils de communication de données

Esprit d’analyse, rigueur et curiosité technique

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Autonomie, engagement et sens de l’organisation

Ce que vous apporterez

Une première expérience opérationnelle en IoT, objets connectés ou capteurs

Une compréhension renforcée des chaînes techniques (hardware + software)

Des capacités accrues en diagnostic, résolution de problèmes et documentation technique

Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Vos missions principales

En tant que téléconseiller stagiaire, vous serez formé(e) et encadré(e) pour participer aux missions suivantes :

Réception et émission d’appels téléphoniques

Accueil et orientation des clients ou prospects

Présentation des services / produits de l’entreprise

Prise de rendez-vous ou gestion de planning

Mise à jour de la base de données clients (CRM)

Suivi administratif lié aux échanges clients

👤 Profil recherché

Étudiant(e) en formation commerciale, communication ou relation client

Bonne élocution et aisance relationnelle

Sens du service, dynamisme et esprit d’équipe

Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Une première expérience en centre d’appels ou relation client est un plus

✅ Ce que nous offrons

Une expérience professionnalisante et formatrice

Un environnement de travail bienveillant et dynamique

Encadrement et accompagnement tout au long du stage

Possibilité d’évolution vers un contrat en alternance ou CDD selon profil

Indemnité de stage selon profil et durée + avantages interne

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes chargé(e) de gérer, développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels PME-PMI. Vos principales missions seront :

Assurer le suivi global de la relation client : analyse des besoins, montage des dossiers de financement, suivi des opérations

Développer le portefeuille par la prospection de nouvelles entreprises clientes

Analyser la situation financière des entreprises (bilans, comptes de résultats, ratios)

Proposer des solutions financières adaptées (crédits, placements, services…)

Suivre les engagements et gérer les risques liés au portefeuille

Collaborer avec les équipes internes (analyse crédit, recouvrement, juridique…)

Contribuer aux actions commerciales et à l’atteinte des objectifs fixés

🎓 Profil recherché

✅ Formation & Expérience

Titulaire d’un BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion ou École de commerce

3 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier

Bonne connaissance de l’environnement PME/PMI et du tissu économique local

🛠️ Compétences clés

Maîtrise des techniques de financement des entreprises

Solide capacité d’analyse financière et de gestion des risques

Excellentes capacités de négociation commerciale

Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et outils bancaires

Connaissance de la réglementation bancaire locale

🤝 Aptitudes personnelles

Sens du service et de la satisfaction client

Autonomie, rigueur, et sens de l’organisation

Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité

Excellente communication orale et écrite

💼 Ce que nous offrons

Un poste à responsabilités dans une banque ambitieuse

Une rémunération motivante et évolutive

Des opportunités de formation et d’évolution

Un environnement dynamique et orienté performance

📥 Comment postuler ?

📧 Envoyez votre CV détaillé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du Directeur Industriel, vous serez chargé(e) de :

Organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités de production

Définir les objectifs de performance de l’équipe et en assurer le suivi

Optimiser les processus de production (qualité, rendement, délais)

Garantir l’application des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité

Gérer les équipes de production : planification, motivation, évaluation

Collaborer avec les services qualité, maintenance, logistique et supply chain

Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue

Assurer un reporting régulier à la direction

🎓 Profil recherché

✅ Formation & expérience

Diplôme de niveau BAC+4/5 en Génie industriel, Génie mécanique, Agroalimentaire, ou équivalent

Expérience confirmée (minimum 5 ans) à un poste similaire en milieu industriel

Maîtrise des outils de gestion de production (GPAO, Lean, 5S, Kaizen…)

🛠️ Compétences techniques

Très bonne connaissance des procédés de fabrication

Solides compétences en gestion d’équipe et leadership

Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels de planification)

Connaissance des normes qualité (ISO, HACCP…) selon le secteur

🤝 Savoir-être

Rigueur, organisation et sens des priorités

Réactivité et capacité à prendre des décisions

Esprit d’équipe et leadership naturel

Sens de l’innovation et de l’amélioration continue

✅ Ce que nous offrons

Un poste stratégique au sein d’une entreprise en pleine croissance

Des défis techniques et humains stimulants

Un environnement de travail structuré, moderne et collaboratif

Une rémunération attractive selon profil + avantages

📥 Comment postuler ?

📧 Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Le/la Chef de Service Gestion des Risques définit, met en œuvre et supervise la politique de gestion des risques de l'entreprise. Il/elle identifie, évalue et suit les risques financiers, opérationnels, réglementaires et stratégiques, et propose des plans de mitigation adaptés.

⚙️ Missions clés

Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques de l’entreprise

Mettre en place un système de gestion des risques conforme aux normes et réglementations en vigueur

Identifier, analyser et évaluer les risques potentiels (financiers, juridiques, opérationnels, etc.)

Piloter les actions de prévention et d’atténuation des risques

Assurer le suivi des incidents et la remontée des alertes

Assurer la coordination avec les services Audit, Contrôle Interne et Conformité

Sensibiliser les équipes aux enjeux de la gestion des risques

Produire un reporting régulier à la Direction Générale et au comité des risques

🎓 Profil recherché

✅ Formation & Expérience

Diplôme Bac+5 en Gestion des Risques, Audit, Finance, Contrôle ou équivalent

Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (gestion des risques, contrôle interne, audit)

Connaissance approfondie des normes de gestion des risques (ISO 31000, COSO, Bâle, Solvabilité II selon secteur)

🛠️ Compétences techniques

Maîtrise des outils d’évaluation et de suivi des risques

Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint) et outils GRC (Governance Risk & Compliance)

Bonne connaissance des réglementations applicables au secteur d’activité

🤝 Qualités personnelles

Rigueur, objectivité, sens de l’éthique

Bonne capacité de communication, pédagogie

Leadership, autonomie, sens de l'organisation

Esprit critique et capacité à challenger les pratiques existantes

✅ Ce que nous offrons

Un poste stratégique avec un fort impact dans la gouvernance de l’entreprise

Un environnement de travail stimulant et exigeant

Une politique RH axée sur la formation, la responsabilisation et l’évolution de carrière

Une rémunération compétitive selon le profil + avantages sociaux

📥 Modalités de candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV détaillé et votre lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Le/la Chargé(e) des Achats a pour mission de gérer l’ensemble du processus achats de l’entreprise, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la livraison, en garantissant la qualité, le respect des délais et la maîtrise des coûts.

⚙️ Missions principales

Identifier les besoins en achats de biens, services et équipements

Rechercher, évaluer et sélectionner les fournisseurs (appels d’offres, négociation…)

Rédiger les commandes, suivre les livraisons et gérer les litiges fournisseurs

Assurer la négociation des prix, délais et conditions contractuelles

Participer à la stratégie d’optimisation des coûts

Mettre à jour la base fournisseurs et assurer une veille sur le marché

Collaborer étroitement avec les services logistique, comptabilité et production

Rendre compte à la hiérarchie via des tableaux de bord achats

🎓 Profil recherché

✅ Formation & expérience

Bac+3/5 en Logistique, Achat, Gestion ou équivalent

Minimum 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en milieu industriel ou commercial

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de gestion des achats (ERP, SAP, etc.)

🛠️ Compétences requises

Solides compétences en négociation commerciale

Bonne connaissance du processus achats et des techniques d’approvisionnement

Capacité d’analyse des coûts et des fournisseurs

Maîtrise des aspects contractuels, juridiques et douaniers liés aux achats (atout)

🤝 Qualités personnelles

Rigueur, réactivité, sens de l’organisation

Aisance relationnelle et diplomatie

Esprit d’analyse et de synthèse

Intégrité et sens de la confidentialité

✅ Ce que nous offrons

Un poste stratégique au cœur de la performance de l’entreprise

Un environnement de travail stimulant et orienté résultats

Des perspectives d’évolution à moyen terme

Une rémunération motivante selon profil + avantages

📥 Candidature

📧 Envoyez votre CV détaillé + lettre de motivation à

Description du poste : Description du poste

En tant que Stagiaire Comptable, vous serez chargé(e) de réaliser les opérations comptables courantes relatives aux boulangeries de l’entreprise.

Sous la supervision de votre tuteur, vous interviendrez notamment sur :

L’enregistrement des entrées en stock de produits finis

La saisie des factures fournisseurs

Le reclassement des charges dans les comptes comptables appropriés

Le lettrage des comptes clients et fournisseurs

La vérification des stocks finaux en fin de période

🎓 Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en Comptabilité, Finance ou Gestion

Expérience : Une première expérience (1 à 2 mois) en cabinet ou en entreprise est un atout

Compétences :

Bonne maîtrise des bases de la comptabilité générale

Rigueur et organisation

Capacité à travailler en équipe

La connaissance du logiciel Odoo est un atout fortement apprécié

✅ Ce que nous offrons

Une expérience de terrain dans un environnement structuré

Un accompagnement pratique par une équipe expérimentée

L’opportunité de travailler sur un logiciel de gestion intégré (ERP)

Possibilité de pré-embauche selon performance et besoin

Description du poste : REIME CI, acteur reconnu dans le secteur de l'électromécanique, intervient dans la conception, l’installation, la maintenance et l’optimisation des équipements critiques (groupes électrogènes, batteries lithium, systèmes électriques industriels, etc.).

Nous offrons un environnement stimulant et des opportunités concrètes de développement professionnel, à travers des projets innovants et des technologies de pointe.

🎯 Missions et responsabilités

En tant qu’Électromécanicien, vous participerez activement aux interventions techniques sur nos sites clients et contribuerez à l’atteinte des objectifs de qualité, de fiabilité et de performance de REIME CI.

Vos responsabilités :

Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective sur les groupes électrogènes, batteries lithium, et ateliers énergie

Analyser les pannes récurrentes et élaborer des plans d’amélioration continue

Réaliser des diagnostics techniques et ajuster les équipements défaillants

Clôturer chaque intervention avec un rapport de maintenance, checklist et rapport d’activité

Respecter les KPI et SLA définis par la supervision (NOC et superviseurs)

Suivre un planning d’interventions périodiques, en local ou à distance

Participer à l’installation et à l’optimisation des nouveaux équipements

Gérer l’inventaire des pièces de rechange et anticiper les besoins

Contrôler la qualité des travaux réalisés sur site

Être disponible pour les urgences, de jour comme de nuit

Assurer la mise à jour de la documentation technique et des rapports d’interventio

🎓 Profil recherché

✅ Formation et prérequis :

Être titulaire d’un BT ou BTS en Électromécanique ou équivalent

Aucune expérience exigée (jeunes diplômés bienvenus)

Permis de conduire obligatoire, avec expérience vérifiable de conduite

Être disponible pour des interventions en horaires décalés et de nuit

🧠 Compétences techniques attendues :

Bonne maîtrise des systèmes électromécaniques et des outils de diagnostic

Connaissances en maintenance préventive et curative

Capacité à gérer l’inventaire et les flux logistiques liés aux pièces de rechange

Sens de l’observation, rigueur, esprit d’analyse et autonomie

🌟 Pourquoi rejoindre REIME CI ?

Environnement de travail dynamique et professionnel

Formations continues et développement de compétences terrain

Participation à des projets d’envergure dans un secteur stratégique

Possibilités d’évolution à moyen terme

📥 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : À propos de Muso

Muso est une organisation internationale à but non lucratif qui conçoit, met en œuvre et soutient des systèmes de santé communautaire proactifs dans des contextes de grande pauvreté.

Notre mission : faire en sorte que personne ne meure en attendant des soins.

Nous intervenons au Mali et en Côte d’Ivoire, en partenariat avec les gouvernements, pour offrir des soins rapides et efficaces à plus de 600 000 patients.

Nos approches innovantes ont permis de réduire drastiquement la mortalité infantile dans les zones que nous desservons. Aujourd’hui, nous poursuivons notre ambition de renforcer les systèmes de santé nationaux et d'accélérer l’accès universel aux soins à travers la recherche, le plaidoyer et l’assistance technique.

🎯 À propos du poste : Stagiaire Analyste de Données

Rattaché(e) au Data Analyste, le/la stagiaire aura pour mission de soutenir l’analyse, la visualisation et la qualité des données utilisées dans la prise de décision stratégique et opérationnelle.

🛠️ Missions principales

Participer à la visualisation de données via le développement de tableaux de bord dynamiques

Contribuer à la conception de diagrammes de workflow et à la documentation des processus

Assister à la mise à jour des cadres de performance spécifiques aux projets

Analyser et interpréter les indicateurs clés de performance (KPI)

Traiter des requêtes SQL pour fournir les données nécessaires aux équipes programmes

Identifier les problèmes de qualité des données et proposer des actions correctives

Participer à la production de rapports périodiques destinés aux partenaires et parties prenantes

Contribuer à la documentation des sources et flux de données

🧠 Profil recherché

✅ Formation et qualifications

Titulaire d'une Licence (Bac+3) en Statistique, Data Science, Informatique décisionnelle ou équivalent

Connaissance de logiciels d’analyse de données : Power BI, STATA, SPSS, R

Connaissance de la conception d’outils de collecte (ex : KoboCollect)

Maîtrise de SQL et des bases de données (cloud est un atout)

Connaissances en méthodologie d’études qualitatives et quantitatives

Très bonne maîtrise du français écrit et oral ; la connaissance de l’anglais est un plus

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

🤝 Qualités personnelles

Esprit analytique, sens du détail et rigueur

Capacité à travailler en équipe et en autonomie

Curiosité et envie d’apprendre

Bonne organisation et gestion du temps

💼 Pourquoi rejoindre Muso ?

Participer à une mission à fort impact social

Travailler dans un environnement international, dynamique et bienveillant

Développer des compétences concrètes en data, santé publique et systèmes d'information

Possibilité d’évolution ou de pré-embauche selon performance

📥 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de marketing digital, [Nom de l’entreprise] recherche deux (02) stagiaires en communication visuelle pour contribuer à la création de contenus et de supports digitaux à destination des services et départements internes.

Sous l'autorité du DAAF et en collaboration avec les équipes commerciales, marketing et programme, les stagiaires auront pour missions de :

🛠️ Missions principales

Concevoir des supports visuels pour le marketing digital et les communications commerciales

Participer à la définition de la stratégie visuelle pour promouvoir les produits et services

Réaliser des contenus multimédias : vidéos, flyers, affiches, posts réseaux sociaux, etc.

Créer un planning de diffusion des contenus pour chaque programme ou département

Assurer la visibilité digitale des produits sur l’ensemble des canaux (réseaux sociaux, e-mailing, site web, etc.)

Collaborer avec les autres services pour assurer la cohérence des messages et supports

Suivre les retours sur les publications et proposer des actions correctives ou d’optimisation

🎓 Profil recherché

Niveau : Étudiant(e) Bac+2 minimum en Communication Visuelle, Design Graphique, Infographie ou équivalent

Qualités attendues :

Créativité, autonomie, esprit d’équipe

Sens du professionnalisme et du détail

Bonne organisation et rigueur

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Internet

Excellente maîtrise du français écrit et oral

Bonne connaissance des réseaux sociaux et outils de création digitale (Canva, Photoshop, Illustrator, etc. — selon vos outils internes)

✅ Ce que nous offrons

Un stage formateur au sein d’une équipe dynamique

Participation active à la stratégie de communication d'une entreprise en croissance

Encadrement par des professionnels du domaine

Attestation de stage délivrée à la fin du parcours

Opportunité d’évolution ou de pré-embauche (selon performance et disponibilité)

📥 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents





Un CV à jour



Une Lettre de motivation



Une copie du diplôme ou certificat de scolarité

Description du poste : Description du poste

a supervision du service logistique et équipement, le/la stagiaire logistique aura pour missions principales de :

Prospecter de nouveaux partenaires fournisseurs pour la fourniture d’engins TP (machines, bennes, semi-remorques, remorques, plateaux, etc.)

Disposer d’un carnet d’adresses fiable de fournisseurs pour répondre rapidement aux besoins clients

Rechercher des partenaires pour la fourniture de matériaux (terre rouge, terre noire, sable, gravier, etc.)

Assurer la gestion des relations fournisseurs et défendre les intérêts de FNS au plus haut niveau

Participer à la négociation et au suivi des contrats, accords et partenariats avec les fournisseurs

Contribuer à la gestion et au suivi des flux matériels et équipements

Aider à la prospection clients via des actions terrain et digitales afin d’accroître le chiffre d’affaires

Gérer les stocks avec rigueur, transparence et fiabilité

Travailler en étroite collaboration avec les autres services pour satisfaire les clients dans toutes les circonstances

🎓 Profil recherché

Niveau : Bac+2 minimum en logistique, commerce ou domaine équivalent

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Internet

Excellente expression écrite et orale en français

Maîtrise du digital et des réseaux sociaux

Permis de conduire moto obligatoire avec bonne maîtrise

Qualités personnelles :

Esprit d’équipe et autonomie

Sens du professionnalisme et sérieux

Capacité à gérer les relations fournisseurs et clients avec diplomatie et rigueur

📥 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre candidature comprenant :

CV à jour

Lettre de motivation