Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : MPOWER TALENTS & CAREERS recherche dix (10) Stagiaires Chargés d'Affaires pour un client dans le domaine du Crédit-Bail, Crédit d'Investissement, Location-Vente et Leasing Opérationnel. Missions : prospecter et développer un portefeuille clients dans le domaine du crédit-bail et leasing opérationnel, analyser les besoins de financement des clients et proposer des solutions adaptées, monter et instruire les dossiers de financement avec l'équipe juridique et financière, assurer le suivi commercial des dossiers, participer aux actions de fidélisation et développement du portefeuille existant, effectuer un reporting régulier.

Compétences requises : orientation résultats, goût du challenge commercial, capacité d'analyse et de synthèse, excellent sens relationnel et communication, capacité d'adaptation et gestion du stress, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), connaissance du tissu économique de Bouaké est un atout.

Formation : Bac +3/5 en Finance, Commerce, Gestion, Économie ou diplôme équivalent. Une première expérience (stage ou emploi) en commercial ou finance est un atout. Bonne maîtrise du français écrit et oral.

Lieu: Bouaké

Description du poste : Nous recherchons en urgence un(e) assistant(e) RH pour gérer les tâches administratives, tenir à jour les dossiers des employés et participer au recrutement et à l'intégration. Les principales responsabilités incluent la gestion complète du processus de recrutement (publication des offres d'emploi, sélection des CV, coordination des entretiens et accompagnement des nouveaux employés), la mise à jour des bases de données RH (SIRH), le traitement des données de paie, la facilitation des intégrations, la gestion des dossiers du personnel, le suivi des présences et des congés, la réponse aux demandes des employés en tant que principal point de contact, et le soutien à la conformité des politiques RH et à la protection des données. Compétences clés requises : maîtrise des systèmes d'information RH et de la suite Microsoft Office, gestion des données, confidentialité, compétences interpersonnelles, communication, sens de l'organisation, confidentialité et gestion du temps, bilinguisme français et anglais indispensable. Profil : diplôme de licence requis, anglais et français indispensables, expérience professionnelle de 2 à 3 ans en tant qu'assistant(e) RH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, le cabinet Potentiel Innov RH recherche un Stagiaire Développement RH (H/F). Rattaché au Responsable Recrutement et Formation, le stagiaire participe à la réalisation des missions de recrutement, formation et conseil en ressources humaines. Ses activités principales consistent à participer à la conduite des missions de recrutements (rédaction des offres d'appel à candidature, sourcing, entretiens, rapport de mission), participer à la conduite des missions de formation (planning des formations, coordination de la logistique), assister le conseil départemental RH dans la mise en œuvre des missions, participer à la rédaction des offres techniques et financières, développer progressivement une base de données pour chaque mission de recrutement et détecter les nouvelles opportunités sur le marché et mener des actions commerciales. Formation requise : Bac +4/+5 en gestion des ressources humaines, sciences sociales, développement organisationnel, administration des entreprises ou domaine connexe. Compétences techniques : être passionné, curieux et avoir le désir d'apprendre, avoir un bon niveau d'utilisation de la suite MS Office (Excel, PowerPoint, Word), faire preuve d'écoute active, savoir s'exprimer dans un langage correct, avoir de bonnes capacités rédactionnelles, être organisé et méticuleux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'Exceliam recherche pour l'un de ses clients un Conseiller Client maîtrisant le portugais. Il aura pour mission de réceptionner les appels et mails en portugais pour conseiller sur les produits ou services, suivre les commandes, gérer les réclamations et assurer le SAV, traduire des fiches produits, des devis ou des supports de vente si nécessaire, comprendre les codes relationnels propres aux pays lusophones pour instaurer la confiance et avoir la capacité de désamorcer des situations tendues au téléphone. Profil recherché : empathie, patience et calme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Superviser et coordonner le travail des valets, veiller à la qualité irréprochable de la propreté des chambres et des espaces publics, accompagner le personnel sur les normes d'hygiène et de service, former le personnel pertinent de sa responsabilité aux techniques de nettoyage et/ou au bio nettoyage (utilisation des produits, matériels, mode opératoire), rendre compte et restituer l'information à son responsable, avoir une attitude constructive au sein de l'équipe de direction. Profil recherché : Bac+2, idéalement un diplôme en hôtellerie, expérience significative en hôtellerie, aptitudes reconnues en supervision d'équipe, sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative, bonne capacité relationnelle et sens du service client, maîtrise des normes d'hygiène et de propreté dans le secteur hôtelier, disponibilité et flexibilité pour travailler selon les besoins de l'hôtel, être propre et présentable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les Maçons et leurs aides devront assister les ingénieurs dans diverses tâches liées à la construction, telles que la lecture des schémas, le coulage du béton, la pose de briques, etc. Profil du poste : expérience dans la construction, de préférence en tant que maçon, capacité à suivre des instructions et à travailler en équipe, bonne condition physique et capacité à travailler dans des environnements extérieurs parfois exigeants, connaissance des techniques de maçonnerie et des matériaux de construction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre réseau d'enseignants encadreurs, nous recrutons des enseignants pour du soutien scolaire à domicile. Classe : 3ème. Matières : Espagnol, Anglais et matières littéraires. Système : Ivoirien. Lieu : Attoban. Profil du poste : enseignant(e) ayant une bonne maîtrise des matières demandées, expérience dans l'encadrement d'élèves de niveau collège appréciée, pédagogue, rigoureux(se) et disponible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre réseau d'enseignants encadreurs, nous recrutons un enseignant pour du soutien scolaire à domicile. Classe : Tle A. Matières : Allemand, Anglais. Système : Ivoirien. Lieu : Bonoumin. Profil du poste : enseignant(e) ayant une excellente maîtrise des langues demandées, expérience dans l'encadrement d'élèves de classe de Terminale appréciée, pédagogue, rigoureux(se) et capable de préparer efficacement aux examens. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Identifier des chantiers en cours (maisons, immeubles, résidences, sites industriels, station carburant…), collecter des contacts utiles et transmettre des informations fiables permettant à l’équipe commerciale de prendre rendez‑vous et proposer les produits nécessaires au chantier (pompes, compresseur, EPI, groupe électrogène). Parcourir quotidiennement les zones ciblées pour repérer les chantiers et nouvelles constructions, relever les informations visibles, approcher sur place les interlocuteurs de manière polie et professionnelle, enregistrer les localisations des immeubles et chantiers, obtenir les contacts des responsables de chantier, recueillir les informations concernant le type de chantier et son stade d’avancement et les transmettre au responsable, obtenir les besoins en pompes, compresseurs, EPI, groupes électrogènes, transmettre un mini rapport pour chaque chantier (contact, statut, notes utiles, infos chantier), envoyer la position GPS des chantiers (WhatsApp/Google Maps) et adresse approximative. Profil : Bac +2 minimum en commerce, marketing, vente ou gestion, minimum 2 ans d’expérience dans le domaine commercial et du BTP ou des chantiers, bonne connaissance des pompes, compresseurs, EPI et groupes électrogènes, maîtrise du GPS et bonne utilisation de smartphone, expérience terrain, maîtrise des outils bureautiques, permis de conduire A obligatoire, qualités personnelles : dynamisme, esprit de conquête commerciale, aisance relationnelle, rigueur, sens de l’observation, bonne présentation, capacité d’organisation, autonomie, capacité à travailler sous pression et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ans le cadre du renforcement de ses activités, Innov Technology recrute un chauffeur poids lourd pour la conduite et la manipulation d’un camion grue. Le chauffeur aura pour mission principale d’assurer le transport du matériel et la manipulation du camion grue sur les différents chantiers de l’entreprise, tout en respectant les règles de sécurité. Missions principales : conduire un camion grue pour le transport de matériel sur les chantiers, manipuler la grue pour le chargement et le déchargement des équipements, veiller au bon entretien du véhicule, respecter les consignes de sécurité sur les chantiers, signaler toute panne ou anomalie du véhicule. Profil recherché : être titulaire d’un permis de conduire toutes catégories, avoir une bonne maîtrise technique d’un camion grue, avoir des connaissances en HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement), justifier d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans en conduite de poids lourd, savoir lire et écrire, être sérieux, discipliné et respectueux des consignes de sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une organisation internationale de développement social œuvrant pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants privés de protection parentale adéquate. Représentée dans plus de 133 pays, elle est présente en Côte d’Ivoire depuis 1971 avec des villages à Abobo, Aboisso et Yamoussoukro. Dans le cadre de ses activités, SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire recrute deux stagiaires comptables basés à Cocody et Abobo. Le stagiaire comptable sera chargé d’enregistrer les écritures dans les différents journaux, scanner les pièces comptables, archiver les pièces comptables et effectuer toute autre tâche confiée. Profil recherché : avoir au minimum un BAC+2 en finance comptabilité, avoir déjà effectué un stage d’au moins 6 mois, avoir une connaissance pratique du logiciel Excel. Qualités : bonne présentation, assiduité au travail, bonne capacité à communiquer en français, esprit d’initiative, disponibilité, honnêteté, intégrité, sincérité, rigueur et attention aux détails. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer le transport sécurisé et confortable des clients à Abidjan. Responsabilités : conduire des véhicules de transport (VTC) en toute sécurité, assurer l’accueil et l’assistance aux clients, respecter les itinéraires et les horaires, maintenir le véhicule propre et en bon état, gérer les paiements et les transactions. Profil recherché : permis de conduire catégorie B, bonne connaissance d’Abidjan et de ses routes, expérience en conduite de VTC appréciée, bonne présentation et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les ADINOVS – Agence Digitale & d’Innovation recrutent massivement des apporteurs d’affaires pour promouvoir leurs services : création de sites internet (vitrine et e-commerce), conception d’applications mobiles, création d’affiches publicitaires, communication digitale et solutions digitales dynamiques. Mission : mettre en relation des entreprises ou particuliers avec les prestations de l’entreprise afin de générer de nouveaux contrats. Avantage : commission attractive sur chaque contrat signé. Profil : poste ouvert à tous (étudiants, salariés, entrepreneurs, freelances) disposant d’un bon réseau relationnel et d’un esprit dynamique et ambitieux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Prospecter de nouveaux clients, développer le portefeuille client, présenter et vendre les produits ou services de l’entreprise, négocier les contrats et assurer le suivi des relations clients. Profil recherché : être titulaire d’un BTS en gestion commerciale, avoir au moins 2 ans d’expérience en tant que commercial(e) dans un cabinet RH, être présentable, savoir bien s’exprimer en français et être convaincant(e). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Émettre des appels, fournir des informations sur les produits ou services et effectuer des prospections téléphoniques. Profil recherché : communication claire et empathique, capacité de résolution de problèmes, gestion du stress, écoute active et adaptabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, Ray Plus Group, acteur du secteur immobilier à Abidjan, recherche un commercial terrain motivé résidant à Cocody ou dans les environs. Missions principales : prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur immobilier résidentiel et commercial, promouvoir les biens immobiliers disponibles (terrains, appartements, villas), accompagner les clients tout au long du processus de vente ou de location, assurer un reporting régulier des activités terrain, participer aux actions de communication telles que salons, journées portes ouvertes et visites guidées. Profil recherché : résider à Cocody ou à proximité, avoir une première expérience dans la vente terrain (immobilier ou autre domaine), avoir un bon sens relationnel et de la négociation, faire preuve d’autonomie, de dynamisme et de rigueur, et avoir une connaissance de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Commercial terrain chargé de créer et développer un portefeuille clients en prospectant de nouveaux comptes. Il devra effectuer des présentations commerciales et négociations, faire signer des contrats d’entretien de climatiseurs, trouver des clients pour les services de nettoyage et des propriétaires ou gérants de bâtiments. Profil recherché : bon négociateur avec une forte capacité de prospection et une volonté de signer de nouveaux contrats, capacité à s’informer sur la concurrence, sens du self-control, professionnalisme, travail en équipe, rigueur, fiabilité, réactivité, bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, sens de l’organisation et du contact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, RAY PLUS GROUP, acteur dynamique du secteur immobilier à Abidjan, recherche un Terrain Commercial motivé et passionné par la vente, résidant dans la zone de Cocody ou ses environs. Missions principales : prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur de l'immobilier résidentiel et commercial ; promouvoir les biens immobiliers disponibles (terrains, appartements, villas, etc.) ; accompagner les clients tout au long du processus de vente ou de localisation ; assurer un reporting régulier des activités terrain ; participer aux actions de communication (salons, journées portes ouvertes, visites guidées, etc.). Profil recherché : résider à Cocody ou proximité immédiate ; avoir une première expérience dans la vente terrain (secteur immobilier ou autre domaine) ; bon sens relationnel et de la négociation ; autonomie, dynamisme et rigueur ; connaissance de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement des activités dans les domaines Famille et Éducation, Africa Project Management (APM) recrute une Assistante Administrative pour appuyer la Directrice de la Business Unit Famille & Éducation dans la gestion administrative et le suivi des activités. Missions principales : assurer l'appui administratif et organisationnel de la Business Unit ; participer au suivi des programmes liés à l'éducation, la famille et aux initiatives communautaires ; organiser et archiver les documents administratifs ; participer à la préparation des réunions et rédiger les comptes rendus ; assurer le suivi des correspondances administratives ; contribuer au suivi administratif des projets et activités. Profil : titulaire d'une Licence ou Master en Administration, Sociologie, Droit, Commerce ou domaine équivalent ; au moins 6 mois de stage ou une première expérience professionnelle ; intérêt pour les programmes éducatifs, familiaux ou communautaires ; organisé, rigoureux et autonome ; bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Développement du chiffre d'affaires, chargé de prospecter, fidéliser une clientèle et vendre des produits/services. Identifier les besoins, négocier les contrats, et veiller à la satisfaction client. Missions principales : prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille ; identifier les besoins et proposer des solutions adaptées ; négocier et conclure les ventes ; fidéliser la clientèle existante. Qualités et compétences clés : empathie, curiosité, persuasif, persévérance, capacité à gérer le stress ; maîtrise du cycle de vente, prospection (téléphone, email, terrain), techniques de négociation ; écoute active, organisation rigoureuse, aisance relationnelle, adaptabilité.

Description du poste : L’assistant informaticien assure le maintien opérationnel des outils de collecte et apporte un soutien technique réactif aux agents enquêteurs sur le terrain. Missions principales : support de premier niveau pour résoudre incidents et requêtes ; diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements ; assister techniquement les utilisateurs ; s’assurer du bon fonctionnement des applications sur tablettes ; installer, configurer et mettre à jour équipements et logiciels ; participer au déploiement d’infrastructures et applications ; rédiger rapports et fiches d’intervention ; observer anomalies des tablettes et applications ; accompagner les équipes et partenaires sur le terrain.

Description du poste : Support administratif et opérationnel du processus achats incluant création, saisie et suivi des bons de commande, vérification des factures fournisseurs, classement et archivage des documents, mise à jour des tableaux de bord et indicateurs achats ; gestion courante des fournisseurs avec saisie et mise à jour de la base fournisseurs, suivi des livraisons et relances ; préparation des consultations et appels d’offres avec rédaction de cahiers des charges et envoi des demandes de devis ; suivi logistique et des niveaux de carburant ; veille marché et participation à la rédaction de comptes rendus de réunions fournisseurs ou internes, en appliquant les processus achats et en contribuant à l’efficacité des opérations achats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Belle présentation, accueil physique et téléphonique, orientation des visiteurs et prestataires ; gestion administrative incluant traitement du courrier, rédaction de courriers et rendus de comptes ; organisation de l’agenda, planification des réunions et préparation des déplacements ; classement et archivage des dossiers ; suivi des fournitures et gestion du matériel de bureau ; compétences techniques : excellente maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint), orthographe irréprochable et aisance rédactionnelle, capacité à synthétiser rapidement lors de réunions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Clinique La Providence recrute un Responsable Biomédical chargé d’assurer le bon fonctionnement et la maintenance des équipements médicaux, en collaboration avec un prestataire externe (équipe d’ingénieurs biomédicaux). Il/elle assurera l’inventaire et la mise à jour du parc d’équipements, planifiera et supervisera les opérations de maintenance préventive et corrective, veillera au respect des normes de qualité, de sécurité et de traçabilité, contrôlera la conformité réglementaire des équipements, apportera une expertise technique aux utilisateurs, contribuera au choix technique lors des acquisitions, tiendra à jour les registres de maintenance et établira des rapports périodiques sur l’état du parc biomédical et les indicateurs de performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UNIVERSE SECURE est une entreprise informatique multiservices spécialisée dans le développement d’applications web et mobiles, l’installation et la maintenance de systèmes informatiques et réseaux, la cybersécurité, la gestion digitale des entreprises et institutions, les solutions cloud et l’hébergement sécurisé, ainsi que le marketing digital et la communication numérique. Dans le cadre de son expansion commerciale, UNIVERSE SECURE recrute des conseillers commerciaux freelance et apporteurs d’affaires dynamiques, motivés et passionnés par la technologie. L’objectif du poste est de développer le portefeuille client de l’entreprise par la prospection, la négociation et la conclusion de contrats dans les domaines informatiques, digitaux et technologiques. Les missions incluent l’identification de nouveaux clients et partenaires, la présentation des offres et services, la proposition de solutions adaptées, la négociation et conclusion de contrats commerciaux, le suivi de la satisfaction client, la participation aux campagnes marketing et la remontée des informations terrain à la direction commerciale. Profil recherché : homme ou femme âgé(e) de 20 ans ou plus, sens commercial et relationnel, autonomie, dynamisme, aisance en communication, connaissance du secteur informatique/digital (atout), possession d’un smartphone ou ordinateur avec connexion internet, expérience en vente ou prospection souhaitée mais non obligatoire. Conditions : statut freelance / indépendant avec rémunération à la commission (15 %–25 % selon projet), bonus trimestriels, flexibilité totale dans la gestion du temps, revenus illimités selon performance, formation gratuite sur les solutions de l’entreprise et possibilité d’évolution vers un poste permanent. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Surveiller, au plan national, l'application de la réglementation bancaire et prudentielle par les établissements de crédit. Les responsabilités incluent : instruire les dossiers de demande d'agrément et d'autorisations diverses, soumettre au Siège ou au Secrétariat Général de la Commission Bancaire de l'UMOA (SGCBU) les conclusions des études des dossiers de demande d'agrément et d'autorisations diverses, élaborer les correspondances de notification au Ministre des Finances des décisions prises par la Commission Bancaire de l’UMOA (CBU) dans le cadre de la supervision des établissements de crédit, élaborer les tableaux annuels nécessaires à la confection de la note annuelle sur les activités des établissements de crédit et leur rentabilité, veiller au respect par les établissements de crédit des délais de déclaration des états de reporting et faire appliquer, le cas échéant, les pénalités, vérifier le respect par les établissements de crédit des tarifs réglementés et faire appliquer, le cas échéant, les pénalités, vérifier chaque mois le respect par chaque banque de ses obligations en matière de constitution des réserves obligatoires et faire appliquer, le cas échéant, les pénalités, contribuer à la constitution des dossiers des participations dans le cadre des travaux de clôture de l'exercice comptable, vérifier chaque jour l'adéquation de la position extérieure des banques à ses besoins courants et faire rapatrier, le cas échéant, les excédents, établir la situation prudentielle trimestrielle de chaque établissement de crédit, analyser chaque mois la situation financière mensuelle (emploi, ressources) des établissements de crédit et alerter la hiérarchie sur les risques identifiés, élaborer le fascicule des bilans et des comptes de résultat des établissements de crédit, examiner les projets de textes réglementaires régissant l'activité bancaire et financière et formuler des observations, assurer les relations entre le SGCBU et les établissements de crédit, participer aux missions de contrôle sur place organisées par le SGCBU et rendre compte. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Suivre l'encaisse de billets et l'organisation du coffre de billets ; veiller au respect des procédures réglementaires et s'assurer de la disponibilité en billets en vue de leur traitement ou de l'approvisionnement des sites. Les responsabilités incluent : identifier et informer le Contrôle des opérations sur tous les risques susceptibles de porter atteinte à la conduite des activités du Service conformément à la cartographie des risques de la BCEAO, contrôler la mise en œuvre des diligences relatives à l'organisation des réceptions et/ou des expéditions, valider les mouvements et opérations comptables du coffre de billets, veiller à la confection des colis, suivre la reddition des colis de billets valides ainsi que des paquets de billets valides insuffisants pour constituer un colis, suivre la gestion efficiente du coffre de billets (organisation du stockage, gestion du stock, etc.), veiller à l'observation stricte des prescriptions réglementaires et administratives organisant les activités du Service du Traitement des Valeurs du CTF, notamment en ce qui concerne tout mouvement de valeurs, contrôler tous les mouvements d’entrée et de sortie du coffre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la gestion administrative du personnel et la préparation de la paie du personnel d’AfricaRice en garantissant l’exactitude des informations, la conformité aux exigences réglementaires et l’application des politiques et procédures internes de l’institution ; le/la titulaire assurera la gestion et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel, la préparation des contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs, le suivi administratif des recrutements, intégrations, mobilités internes et départs, la tenue et l’archivage des dossiers du personnel, la mise à jour des bases de données RH et des systèmes d’information, la préparation et le traitement de la paie mensuelle, la collecte et la vérification des éléments variables de paie, la production et distribution des bulletins de paie, la préparation des états de paie et rapports, la réponse aux demandes d’information des employés, le respect de la législation sociale et fiscale, le suivi des obligations déclaratives, la contribution à la préparation des audits internes et externes, la production de rapports périodiques, l’appui au département RH dans la mise en œuvre des politiques et procédures et la contribution à l’amélioration des systèmes et processus RH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la gestion opérationnelle, le suivi de la trésorerie locale et la conformité des opérations financières du bureau de Mbé ; le/la titulaire effectuera l’établissement des rapprochements bancaires mensuels, le suivi et la gestion des comptes bancaires, la gestion de l’Imprest et la production des rapports financiers mensuels, le paiement des fournisseurs et agents saisonniers, la gestion des ventes de riz et ventes aux enchères, le paiement des perdiems, l’archivage et transmission des pièces comptables, le suivi des inventaires et immobilisations, ainsi que l’appui aux audits. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la coordination stratégique, technique et opérationnelle du projet RIZAO en Côte d’Ivoire, garantir l’atteinte des résultats attendus, veiller à une gestion efficace des ressources et maintenir une collaboration étroite avec les partenaires nationaux et régionaux ; le/la titulaire développera et maintiendra des relations solides avec les partenaires agro-industriels, financiers, institutionnels et techniques, représentera le projet auprès des autorités nationales et des partenaires stratégiques, élaborera les plans de travail annuels et trimestriels, suivra les indicateurs de performance et de résultats, supervisera la mise en œuvre des activités sur le terrain, identifiera les risques opérationnels et proposera des mesures correctives, assurera le suivi budgétaire et l’utilisation efficace des ressources financières, contribuera à la préparation des rapports financiers et narratifs pour le bailleur, facilitera l’identification et la mobilisation des entreprises agricoles dirigées par des jeunes, supervisera les activités de formation et de renforcement des capacités et veillera à l’intégration du genre conformément aux objectifs du projet, préparera et soumettra les rapports périodiques (techniques et financiers) et contribuera à la visibilité du projet au niveau national. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.