Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : 02 Stagiaires comptables Charge chargé de la caisse et le plan de trésorerie des services Enregistrer les opérations d'entré et de sortie de fonds selon les procédures de la société Enregistrer les factures et les preuves de paiement Établir les bilans de trésorerie des services (hebdomadaire, mensuel) Gérer le planning des dépenses en fonction des rentrées, en collaboration avec les services Établir des rapports financiers réguliers et les transmettre au service DAF • Élaborer les contrats de partenariat entre FNS et les clients ainsi les contrats de prestation entre FNS et les employés temporaires tout en garantissant les intérêts et les sources de revenus. • Gérer toutes les aspects techniques et financiers sous l’autorité de la Directrice des Affaires administrative et RH tout en garantissant les services rendus dans la transparence et efficacité Établir les bulletins de salaires et les fiches de paie • Se donner des objectifs et orientations pour la réussite de votre mission, ainsi collaborer avec le service commercial pour amplifier vos activités. Profil du poste Bac+2 en finances, comptabilité et gestion d'entreprises avoir un bon sens managérial avoir l’esprit d’équipe, l'assiduité au travail et le sens de dévouement maîtriser les outils informatiques Word, Excel, internet Stage école ou validation de diplôme

Description du poste : 03 stagiaires génie civil BTP Il aura pour mission de coordonner les travaux de construction de bâtiment, réhabilitation, rénovation et assimilés, Suivre les travaux d’aménagement foncier, décapage, terrassement et lotissement Assister le conducteur des travaux, dans l’exécution des travaux sur les différents chantiers Faire le suivi et évaluation des chantiers en coût et en temps afin que les délais soient respectés Faire toujours son plan d’action de travail ainsi que son planning afin qu’il y ait la bonne marche des chantiers et projets Travailler avec son équipe technique et les suivis sur les chantiers afin qu’ils aient un rendement positif Élaborer à chaque moment les rapports d’activités ou de projet et les remettre au supérieur hiérarchique de son service Savoir faire les plans 3D et 2D, sur les logiciels d’architecture Il aura des missions régulières à chaque fois Profil du poste Bac+2 en génie civil BTP, aménagement foncier Avoir l'esprit d'équipe, d'autonomie, sens du professionnalisme et sérieux Maîtrise de Word, Excel, internet et logiciel d’architecture Savoir conduire obligatoirement une moto Excellent en expression écrite et orale ; français 03 mois renouvelable si possible. Stage école

Description du poste : 03 Stagiaires logistiques le titulaire du poste serait • Chargé de la prospection des nouveaux partenaires ou la fourniture des engins TP (Machines, bennes, semi-remorques, remorques, plateaux, autres…) • Avoir un bon carnet d’adresse fournisseurs pour satisfaire la clientèle en cas de besoin • Rechercher les partenaires pour la fourniture de matériels de terre rouge, terre noire, sable, gravier et autres et avoir un bon carnet d’adresse pour satisfaire la clientèle en cas de besoin • Être un bon manager avec les partenaires d’acquisition de matériels et équipements pour défendre les intérêts de FNS au plus haut niveau • Travailler sous la direction du service logistique et équipement, pour satisfaire les clients en tout lieu en toute circonstance à chaque fois que les besoins sont ressentis, ainsi travailler sur le chiffre d’affaires et revenus pour privilégier les intérêts et bénéfices de FNS • Savoir défendre les intérêts de FNS, dans les accords avec les fournisseurs de matériels et équipements et travailler sur les contrats et partenariats avec validation du service logistique et équipements • Avoir une base de données de gestion des flux de matériels et équipements • Aider à prospecter les clients, avec le service logistique et équipement, par le digital et le terrain en vue d’accroître le rendement pour booster le chiffre d’affaires • Gérer les stocks avec transparence, rigueur et agrégation Profil du poste Bac+2 en logistique, commerce Avoir l'esprit d'équipe, d'autonomie, sens du professionnalisme et sérieux Maîtrise de Word, Excel, internet Excellent en expression écrite et orale ; français Savoir conduire et maîtriser obligatoirement une moto Maîtriser le digital et les réseaux sociaux 03 mois renouvelable si possible, disponible

Description du poste : Nous recherchons un (e) commercial (e) qui aura pour mission la recherche de contrat dans le domaine du Nettoyage et Entretien des locaux et le placement et gestion de la main d’œuvres occasionnelles. Profil du poste Avoir exercé une fonction similaire et avoir une bonne capacité relationnelle et sens de prospection et de négociation commerciale.

Description du poste : Nous recherchons un (e) commercial (e) qui aura pour mission la recherche de contrat dans le domaine de sécurité privée (Gardiennage). Profil du poste Avoir une bonne capacité relationnelle et sens de prospection et de négociation commerciale.

Description du poste : Mission principale : Sous l'autorité du Chef d’atelier ou du Responsable matériel, le mécanicien d'engins assure la maintenance préventive et curative, ainsi que le dépannage rapide des machines et engins lourds du chantier pour éviter toute interruption des travaux. Tâches principales : Réaliser les entretiens périodiques des engins (vidanges, graissage, contrôle des niveaux, remplacement des filtres). Diagnostiquer les pannes (mécaniques, hydrauliques, électriques ou pneumatiques) sur les pelles, bulldozers, chargeuses, compacteurs et camions du site. Procéder aux réparations, au remplacement des pièces défectueuses et aux réglages nécessaires. Intervenir rapidement en cas de panne d’un engin directement sur la zone de travaux (dépannage de terrain). Remplir les fiches de suivi d’entretien et signaler les besoins en pièces de rechange. Conditions financières : Salaire : 9 000 F CFA par jour travaillé. Profil du poste 🎯 Profil recherché : Formation : CAP / BT / BTS en Mécanique Engins Lourds, Mécanique Agricole ou Maintenance Systèmes Automatisés. Expérience : Justifier d'une expérience pratique sur les chantiers BTP avec des engins de grandes marques (Caterpillar, Komatsu, JCB, etc.). Compétences : Solides connaissances en systèmes hydrauliques et circuits électriques de base. Qualités : Réactivité, esprit d'analyse, autonomie et rigueur face au danger.

Description du poste : POSTE : OUVRIERS POLYVALENTS / MANŒUVRES (60 Postes) Mission principale : Sous la supervision du Chef de chantier, l'ouvrier exécute diverses tâches de manutention, d'aide aux artisans (maçons, coffreurs, ferrailleurs) et participe au maintien de la propreté et de la sécurité du chantier. Tâches principales : Assurer la manutention, le chargement et le déchargement des matériaux de construction (ciment, briques, sable, fer, etc.). Préparer et approvisionner les postes de travail. Creuser des tranchées, faire du terrassement manuel et déblayer le terrain. Assurer le nettoyage régulier du chantier (ramassage des débris, évacuation des gravats) pour garantir un espace de travail sécurisé. Aider à l'installation des structures provisoires (échafaudages, barrières de sécurité). Conditions financières : Salaire : 4 000 F CFA par jour travaillé. Profil du poste : Zone géographique : Rester/résider non loin de la zone industrielle de PK24 (ou communes proches) est un atout majeur pour faciliter l'accès et garantir la ponctualité. Qualités : Dynamique, rigoureux, respectueux des consignes de hiérarchie et de sécurité.

Description du poste : - Participer au suivi des paiements et des encaissements -Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales - Contribuer à la préparation des états financiers et des rapports comptables - Participer aux travaux de rapprochement bancaire - Assister la direction dans diverses tâches administratives et financières. Profil du poste BTS, LICENCE en Finances et Comptabilité Maitrise du pack office (Word et Excel)

Description du poste : AGROMAP HOLDING est société dont le siège se trouve à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Elle détient en Côte d’Ivoire les filiales AGROMAP NBS, AGROMAP CONSULTING, AGROMAP TECHNOLOGY et AGROMAP ENERGIES RENOUVELABLES. Dans la sous-région elle détient AGROMAP GHANA, AGROMAP GUINEE, AGROMAP CAMEROUN et AGROMAP CONGO (Brazzaville). Ces filiales conçoivent et mettent en œuvre des projets de durabilité à travers des Solutions Basées sur la Nature (NBS), fournissent des solutions de traçabilité agricole et réalisent des études environnementales. Ces projets ont un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d'améliorer leur résilience face aux effets du changement climatique. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, AGROMAP HOLDING recrute un(e) Responsable Juridique. Responsabilités Sous la responsabilité du Directeur Général de la HOLDING, le Responsable Juridique aura la charge de garantir la sécurité juridique de l'ensemble des opérations du Groupe, avec un rôle stratégique de conseil, de prévention des risques et de gestion des litiges. Plus spécifiquement, il (elle) aura pour mission principale la : Conseil juridique stratégique • Conseiller la Direction Générale et les Directeurs de filiales sur toutes les questions juridiques stratégiques ; • Analyser les risques juridiques liés aux décisions stratégiques, aux opérations de croissance et aux nouvelles activités ; • Contribuer activement aux comités de direction sur l’aspect juridique des projets majeurs ; • Alerter la Direction sur toute évolution législative ou réglementaire ; Gestion et sécurisation des contrats • Rédiger, analyser, négocier et valider l'ensemble des contrats du Groupe (contrats commerciaux, conventions avec les bailleurs de fonds nationaux et internationaux, de consultance et accords de confidentialité, contrats fonciers) ; • Mettre en place et gérer un système centralisé de suivi contractuel ; • Veiller à la cohérence et à la conformité des clauses avec le droit OHADA et les législations nationales ; Gestion des Partenariats Publics-Privés (PPP) • Piloter juridiquement la structuration, la négociation et le suivi des PPP du Groupe ; • Analyser les cadres réglementaires PPP dans les pays d'intervention ; • Rédiger et sécuriser les conventions de concession, de délégation de service public et de co-développement ; • Identifier et gérer les risques spécifiques aux PPP (réglementaire, contrepartie publique, résiliation) ; • Représenter le Groupe dans les négociations avec les administrations et ministères Suivi de la conformité juridique • Assurer la conformité permanente avec les Actes Uniformes OHADA applicables ; • Assister la Direction dans les opérations de restructuration, fusion-acquisition ou création d'entités ; • Superviser la tenue des registres légaux des sociétés (PV d'AG, RCCM, actes modificatifs, etc.) ; • Conseiller sur les questions de gouvernance et de conformité corporate ; • Réaliser des audits juridiques réguliers des activités, contrats et pratiques du Groupe ; • Identifier, évaluer et cartographier les risques juridiques par entité et par pays ; • Développer et animer des formations juridiques internes à destination des équipes opérationnelles. Appui au service RH • Appuyer le Service RH sur toutes les questions juridiques liées à la gestion du personnel ; • Rédiger et valider les contrats de travail, consultance et protocoles d'accord ; • Conseiller sur les procédures disciplinaires, licenciements et litiges sociaux ; • Assurer la conformité des pratiques sociales avec le Code du Travail ivoirien et les législations des pays de présence. Gestion des contentieux et précontentieux • Gérer l'ensemble des litiges et contentieux du Groupe (commerciaux, sociaux, fonciers, fiscaux, etc.) ; • Représenter le Groupe devant les juridictions compétentes ou coordonner les avocats mandatés ; • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de règlement amiable des différends ; • Assurer le suivi des procédures judiciaires et arbitrales. Profil du poste Profil recherché • BAC+5 Droit des Affaires / Droit privé ou tout autre domaine connexe ; • Expérience réussie de 8 ans minimum en droit des affaires, dont au moins 3 ans dans un cabinet d'avocats d'affaires ou une direction juridique de groupe, 3 ans en droit OHADA dans l'espace africain francophone, et une expérience significative en PPP ou partenariats institutionnels ; • Maîtrise approfondie et démontrée du Droit des Affaires, Droit des contrats et des obligations, Droit des PPP et des concessions ; • Compétences solides en gestion de projets juridiques (planification, gestion de budget, suivi et évaluation) ; • Connaissance des mécanismes de garantie et de sûretés OHADA ; • Maîtrise des techniques de rédaction contractuelle ; • Capacité à analyser et à négocier des contrats complexes multiparties ; • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint). Compétences & attitudes • Leadership exécutif ; • Rigueur et précision juridique ; • Capacité d'analyse et de synthèse ; • Autonomie et sens des responsabilités ; • Sens de la confidentialité ; • Capacité de négociation et de persuasion ; • Communication écrite et orale ; • Résistance au stress et gestion des priorités.

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise de BTP des Chauffeurs Camion Benne. Ils auront pour mission de : Assurer le chargement et le déchargement sécurisés des matériaux ; Transporter des matériaux vers les destinations prévues en respectant les itinéraires définis ; Contrôler la stabilité du chargement et veiller à sa conformité avec les réglementations routières ; Respecter strictement les règles de sécurité sur les routes et les chantiers ; Conduire en conformité avec le Code de la route et les réglementations locales ; Suivre les consignes spécifiques aux chantiers. Profil recherché pour le poste : Chauffeur Camion Benne. Formation : avoir au moins le CEPE ; Expérience : 3 ans à un poste similaire. Aptitudes et compétences liées au poste : Maîtrise de la conduite d’un camion benne (manœuvres, chargement, déchargement) ; Capacité à lire, à écrire et à comprendre un itinéraire ou un plan de transport ; Bonne connaissance du Code de la route. Lieu du poste : Bouna. Type de contrat : CDD. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons pour le compte d’une entreprise du BTP des Chauffeurs de Bus. Les missions : Effectuer le transport du personnel ; Assurer l’entretien quotidien des véhicules ; Assurer la surveillance des réparations des véhicules ; Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule ; Remplir les carnets de bord du véhicule ; Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule. Profil recherché pour le poste : Chauffeur de Bus. Formation : avoir un niveau 3e ; Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire. Aptitudes et compétences requises : Être ponctuel ; Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant ; Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite ; Bonne gestion du temps ; Capacité à travailler sous pression. Localisation du poste : Bouna. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise de BTP des Chauffeurs Camion-Citerne. Ils auront pour mission de : Conduire le véhicule de manière efficace et en toute sécurité ; Maîtriser et respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes et de circulation des marchandises ; Garantir la protection et l'intégrité des marchandises transportées ; Respecter les trajets définis pour le transport. Profil recherché pour le poste : Chauffeur Camion-Citerne. Formation : avoir au moins le CEPE ; Expérience : 3 ans à un poste similaire. Compétences et qualités liées au poste : Avoir un permis de conduire toute catégorie valide ; Être organisé, courtois et disponible ; Avoir un bon relationnel ; Capacité à travailler sous pression ; Avoir un esprit d’équipe. Lieu du poste : Bouna. Type de contrat : CDD. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons pour le compte d’une entreprise du BTP un Chauffeur VL. Les missions : Effectuer les courses internes ; Distribuer le courrier externe ; Assurer l’entretien quotidien des véhicules ; Assurer la surveillance des réparations des véhicules ; Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule ; Remplir les carnets de bord du véhicule ; Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule. Profil recherché pour le poste : Chauffeur VL. Formation : avoir un niveau 3e ; Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire. Aptitudes et compétences requises : Être ponctuel ; Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant ; Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite ; Bonne gestion du temps ; Capacité à travailler sous pression. Localisation du poste : Bouna. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, IVOIRRAPID recrute un Informaticien. Missions principales : Le nouveau collaborateur aura pour mission de : Assurer la maintenance du parc informatique de l'entreprise ; Installer et configurer les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, scanners, etc.) ; Assurer l'assistance technique aux utilisateurs ; Gérer les réseaux informatiques et la connexion internet ; Veiller à la sécurité des systèmes informatiques et à la protection des données ; Effectuer les sauvegardes et la mise à jour des logiciels. Profil recherché pour le poste : Informaticien. Être titulaire d'un BAC+2 à BAC+5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications ou équivalent ; Justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire (souhaité) ; Maîtriser les environnements Windows et les outils bureautiques ; Avoir des connaissances en administration réseau et sécurité informatique ; Être rigoureux, autonome et avoir un esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons un Agent de Sécurité. Missions principales : Gestion des accès : Vérification des identités, contrôle des flux, orientation et enregistrement des visiteurs dans un registre ; Intervention : Réagir rapidement en cas d'incidents ou d'alertes, en appliquant les procédures de sécurité ; Rapports : Rédiger des rapports d'incidents et de situations inhabituelles, et faire remonter les informations pertinentes à la hiérarchie ; Prévention : Identifier les risques potentiels et proposer des mesures préventives pour garantir la sécurité ; Assistance : Aider le personnel et les visiteurs en cas de besoin, en fournissant des informations et en orientant les personnes. Profil recherché pour le poste : Agent de Sécurité. Profil : Savoir lire et écrire, critère primordial pour ce poste ; Capacité à transférer les appels vers le service concerné ; Orientation des visiteurs vers le service approprié. Compétences et qualités requises : Sens de l’observation : capacité à détecter des comportements suspects et à évaluer les situations rapidement ; Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec le personnel et le public ; Réactivité et aptitude à agir rapidement et efficacement sous pression ; Connaissances techniques et familiarité avec les systèmes de sécurité et de surveillance. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Ivoire Facility Management (IFM) est un acteur de référence du facility management en Côte d'Ivoire, filiale du Groupe PFO Africa. Nous accompagnons des clients exigeants : entreprises, institutions et sites industriels, dans la gestion de leurs bâtiments et environnements de travail : maintenance multitechnique, services généraux, hygiène & sécurité. Avec près de 500 collaborateurs engagés sur le terrain et une direction générale qui investit activement dans la montée en compétences, IFM est en pleine structuration. Rejoindre IFM aujourd'hui, c'est intégrer une organisation en mouvement, contribuer à la professionnalisation d'un secteur clé et évoluer dans un environnement où l'initiative est valorisée. Le/La Responsable d’Affaires est chargé(e) d’assurer la gestion et le développement de son portefeuille clients, tout en garantissant la gestion du personnel, la qualité des prestations, la rentabilité des contrats ainsi que le respect des procédures de l’entreprise. Vous serez responsable de : Assurer que toutes les prestations contractuelles vis-à-vis du Donneur d’Ordre sont prises en charge par IFM en propre et/ou avec des contrats prestataires. Accompagner le service Achats et être force de proposition lors de la rédaction des contrats concernés ; Veiller à l’exécution des activités techniques et de services sur son/ses Site(s) ; Analyser la faisabilité des prestations et la cohérence par rapport aux clauses contractuelles ; Manager le personnel affecté à son/ses Contrat(s) : recrutement, organisation, planning, motivation, formations, etc. ; Piloter (ou contribuer au pilotage) des prestataires postés et non postés de son/ses Site(s) ; Participer à la diffusion du message sécurité de l’entreprise et veiller à ce que l’ensemble des outils contribuant à la Sécurité Totale soient déployés ; Mener ses contrôles site et de façon générale, déployer tous les outils de mesure de la qualité de service mis en place par l’entreprise ; Établir les budgets d’affaires et déterminer les objectifs associés ; Réaliser les états financiers avec sa hiérarchie ; Suivre le volume des devis effectués, suivre la facturation des prestations de son/ses Contrat(s), vérifier les encaissements et traiter les impayés ; Veiller à la réalisation des reporting contractuels ; Être force de proposition sur l’évolution ou l’amélioration de la rentabilité de son/ses Contrat(s) ; Gérer les litiges et apporter les solutions nécessaires ; Gérer le portefeuille commercial qui lui est affecté ; Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de son/ses Client(s) et rester à leur écoute. Profil du poste : Formation : Bac+5 en ingénierie technique, management immobilier ou domaine connexe ; Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions et des secteurs similaires ; Langues : Bonne maîtrise du français ; anglais professionnel est un plus. Compétences techniques : Bonne connaissance du secteur du Facility Management et de la gestion de bâtiments ; Administration générale, pilotage budgétaire et suivi de la rentabilité ; Gestion d’installations techniques et prestations multiservices ; Gestion de contrat et relation commerciale ; Management d’équipes pluridisciplinaires ; Connaissance des procédures QHSE et des réglementations en vigueur ; Maîtrise des outils de gestion, d’analyse et de reporting (ERP, Excel, BI, GMAO, etc.) ; Excellente communication orale et écrite. Qualités personnelles : Bonnes capacités relationnelles et commerciales ; Sens de la responsabilité et de l’autorité ; Capacité à fédérer et motiver les collaborateurs ; Communication, écoute active, diplomatie et médiation ; Anticipation, créativité et innovation. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et en pleine évolution ; Une couverture maladie ; Une rémunération attractive ; D’autres avantages. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Le Cabinet CYHA Consulting & Strategy (2CS) recherche une (01) Secrétaire. Intitulé du poste : Secrétaire dans un Groupe Scolaire. Position hiérarchique : Sous l’autorité du Chef d’établissement ; travaille en collaboration avec l’administration, les enseignants, les élèves, les parents d’élèves, les services éducatifs et financiers. Mission principale : Assurer l’accueil, le secrétariat administratif et le suivi des activités administratives de l’établissement afin de garantir son bon fonctionnement. Activités et responsabilités principales : Accueil et communication : Accueillir les visiteurs, parents, élèves et partenaires ; Réceptionner et orienter les appels téléphoniques ; Assurer la circulation de l’information au sein de l’établissement ; Rédiger et diffuser les notes de service, convocations et correspondances administratives. Gestion administrative : Assurer le traitement du courrier entrant et sortant ; Saisir, classer et archiver les documents administratifs ; Tenir les dossiers administratifs des élèves et du personnel ; Préparer les documents administratifs (attestations, certificats de scolarité, relevés, rapports, procès-verbaux). Suivi de la scolarité : Mettre à jour les bases de données des élèves ; Suivre les absences et les mouvements des élèves ; Appuyer l’organisation des examens et compositions. Appui au fonctionnement de l’établissement : Organiser les rendez-vous et réunions de la direction ; Préparer les supports administratifs des conseils de classe et réunions pédagogiques ; Assurer le suivi des fournitures et consommables administratifs ; Participer à l’organisation des cérémonies et activités scolaires. Profil du poste : Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique) ; Bonne capacité rédactionnelle ; Techniques de classement et d’archivage ; Connaissance des procédures administratives scolaires. Qualités personnelles : Sens de l’organisation ; Discrétion et confidentialité ; Bonne présentation ; Courtoisie et sens de l’accueil ; Rigueur et ponctualité ; Capacité à travailler sous pression. Profil recherché : Niveau minimum BTS/DUT en secrétariat, assistanat de direction ou administration ; Expérience souhaitée dans un établissement scolaire ou une administration ; Bonne expression orale et écrite en français. Conditions de travail : Travail en bureau administratif ; Horaires alignés sur ceux de l’établissement ; Forte interaction avec le public scolaire et les parents. Indicateurs de performance : Qualité de l’accueil et de la communication ; Respect des délais administratifs ; Fiabilité des dossiers et archives ; Niveau d’organisation du secrétariat ; Satisfaction de la direction et des usagers. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son département Ressources Humaines, notre entreprise évoluant dans un environnement à forte exigence opérationnelle recherche un(e) Stagiaire RH disposant d'au moins une année d'expérience pratique en entreprise. Il/Elle participera activement à la gestion quotidienne des activités RH tout en développant ses compétences dans les domaines du recrutement, de l'administration du personnel, de la formation et des relations sociales. ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Participer à la rédaction et au suivi des contrats de travail, avenants et périodes d'essai ; Participer à la gestion des dossiers administratifs des salariés ; Assurer le classement et l'archivage des documents RH ; Mettre à jour et suivre les bases de données RH et les tableaux de bord ; Participer à la gestion des états de présence ; Aider à la collecte des variables de paie (performance, pointage manuel, rectification de présence). RECRUTEMENT : Participer à la publication des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ; Effectuer le tri des candidatures ; Organiser les entretiens de recrutement ; Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Assurer le suivi des dossiers d'embauche. FORMATION ET DEVELOPPEMENT : Participer à l'organisation logistique des sessions de formation ; Assurer le suivi administratif des formations. GESTION SOCIALE : Participer à la préparation des dossiers disciplinaires ; Assister dans la gestion des relations avec les salariés ; Participer aux actions de communication interne. Profil du poste : Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ; Minimum 1 an d'expérience (stage ou emploi) ; Connaissance des fondamentaux de l'administration du personnel ; Connaissance du processus de recrutement ; Compétences organisationnelles et souci du détail essentiels ; Capacité d'adaptation et résilience. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre de la structuration de son système d'information, CashBack CI crée son premier poste de Référent Informatique et Data. Seule ressource IT interne de l'entreprise, le titulaire sera l'interlocuteur technique de référence pour l'ensemble des services. Vos responsabilités principales : Support et parc : diagnostiquer et résoudre les incidents bloquants en moins de 4h, gérer le parc informatique, créer et supprimer les accès utilisateurs dans les 24h ; Réseau et sécurité : administrer le réseau local (WiFi, LAN), maintenir les sauvegardes avec tests de restauration réguliers, gérer la sécurité des accès ; Applications métier : administrer l'outil de gestion du recouvrement, assurer le lien avec les éditeurs, former les utilisateurs, administrer Julaya et les autres outils ; Data et pilotage : produire les exports mensuels de données selon les spécifications du ROD, automatiser les tâches répétitives, maintenir la qualité des données entre systèmes ; Projets numériques : contribuer au déploiement VoIP, évaluer les solutions d'automatisation et d'IA applicables au recouvrement. Profil du poste : Formation et expérience : Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, Systèmes d'Information ou domaine équivalent ; 4 à 6 ans en poste IT polyvalent interne en PME — support, réseau, administration applicative et data ; expérience exclusive en prestation externalisée insuffisante. Compétences techniques indispensables : Administration Windows/Linux, gestion des droits et accès utilisateurs ; Réseau LAN/WiFi : configuration d'un switch, diagnostic de panne réseau sans aide ; SQL : écriture de requêtes avec jointures et filtres pour l'extraction de données ; Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, Power Query, formules complexes ; Sécurité de base : politique de mots de passe et gestion des sauvegardes. Atouts appréciés : Python ou scripting, VoIP/Asterisk, Power BI, notions IA. Qualités : Autonomie totale, capacité à identifier les problèmes avant signalement ; Calme sous pression, intervention rapide même en situation critique ; Rigueur documentaire pour assurer la continuité ; Pédagogie pour expliquer simplement les incidents ; Discrétion absolue dans la gestion des données sensibles. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : UMO CI recrute un Mécanicien Engins et Camions BTP (H/F). Secteur d’activité : Bâtiment et Travaux Publics (BTP). Missions : Assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation des engins de chantier et camions afin de garantir leur disponibilité et leur performance. Maintenance & Réparation : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les camions et matériels lourds ; Diagnostics : Identifier avec précision les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques ; Suivi technique : Assurer le suivi quotidien des engins, effectuer leur contrôle technique et renseigner les fiches d'intervention ; Logistique pièces : Veiller à la disponibilité et à l'approvisionnement des pièces de rechange nécessaires ; Sécurité : Travailler dans le respect total des consignes de sécurité sur site. Profil recherché pour le poste : Mécanicien Engins et Camions BTP (H/F). Formation : CAP, BT ou BTS en mécanique d'engins lourds ou maintenance industrielle ; Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du BTP ; Compétences : Solide maîtrise des systèmes hydrauliques, électriques et mécaniques des engins lourds ; Qualités : Grand sens du diagnostic, réactivité, rigueur technique et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Spécialisé dans le conseil et l’accompagnement aux entreprises, Alliance Conseils recrute un(e) Comptable pour renforcer ses équipes. Une première expérience à un poste similaire est exigée. Le/La Comptable aura pour missions principales la gestion administrative, comptable et fiscale de ses activités dans le respect des procédures en vigueur. Type de contrat : CDD/CDI. Missions : Sous la supervision du Directeur associé, le/la Comptable sera responsable de la production comptable, de l’établissement des fiches de paie, de l’élaboration des déclarations fiscales et sociales, ainsi que de la clôture des comptes annuels et de l’élaboration des états financiers périodiques. Compétences opérationnelles : parfaite connaissance des référentiels comptables et fiscaux, bonne connaissance des logiciels de bureautique, maîtrise des logiciels de comptabilité (Saari, Odoo), bon relationnel et bonne élocution. Savoir-être : autonome, capacité d’anticipation, force de proposition et sens de l’écoute. Profil recherché pour le poste : Comptable. Le/La candidat(e) devra idéalement être titulaire d’un Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou d’un Master CCA, disposer d’une expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable, faire preuve d’excellentes capacités de communication, de travail en équipe et de relationnel, et avoir une excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Assistant(e) de Direction et Gestion Administrative (H/F). Secteur d’activité : Bâtiment et Travaux Publics (BTP). Missions : Assister la direction dans la gestion administrative, l'organisation des activités et le suivi des dossiers administratifs de l'entreprise. Secrétariat & Accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique, gérer les courriers, les e-mails et la tenue des agendas de la direction ; Organisation : Planifier et coordonner les réunions, les déplacements professionnels, rédiger les comptes rendus et les correspondances officielles ; Suivi administratif : Participer à la coordination des activités quotidiennes, assurer le suivi des dossiers en cours ainsi que le classement et l'archivage rigoureux des documents. Profil recherché pour le poste : Assistant(e) de Direction et Gestion Administrative (H/F). Formation : Bac+2/3 en Assistanat de Direction, Gestion Administrative ou équivalent ; Expérience : 3 à 5 ans minimum sur des fonctions d'assistanat ; Compétences : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Qualités : Discrétion absolue (confidentialité), polyvalence, excellente présentation et sens aigu de l'organisation. UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest. Toutes les procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats, aucun frais ne sera exigé. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Logisticien BTP (H/F). Secteur d’activité : Bâtiment et Travaux Publics (BTP). Missions : Assurer la gestion opérationnelle du parc automobile et des engins de chantier afin de garantir leur disponibilité, leur bon fonctionnement et l'optimisation des coûts logistiques. Gestion de parc : Assurer le suivi quotidien, organiser les affectations des véhicules et engins lourds selon les besoins des chantiers ; Maintenance : Superviser les opérations d'entretien, de réparation et suivre les procédures de maintenance des équipements BTP ; Suivi analytique : Gérer les consommations de carburant, suivre les coûts d'exploitation et produire les rapports logistiques via Excel et Word ; Administratif : Contrôler les documents administratifs (assurances, visites techniques, autorisations) ; Sécurité : Veiller au strict respect des règles de sécurité et d'utilisation des équipements. Profil recherché pour le poste : Logisticien BTP (H/F). Formation : Bac+3/5 en Logistique, Finance ou Gestion ; Expérience : 3 à 5 ans minimum dans le secteur BTP, avec une excellente maîtrise de la gestion de parcs d'engins lourds ; Qualités : Rigueur, sens de la planification, gestion des priorités et bonne résistance à la pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Carrick Group recrute un(e) Stagiaire Manager de Projet Chantier dans le cadre d’un stage école d’une durée de 3 à 6 mois. Vous êtes étudiant(e) en Génie Civil, BTP ou Gestion de Projet et souhaitez acquérir une expérience pratique sur des projets de construction ? Cette opportunité vous permettra de participer activement à la réalisation de chantiers tout en développant vos compétences professionnelles. Missions principales : Assurer le suivi et la coordination des travaux sur chantier ; Participer aux réunions de chantier ; Contrôler l’avancement des travaux ; Préparer les rapports et comptes rendus de chantier ; Assister le chef de projet dans ses différentes tâches. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Manager de Projet Chantier. Étudiant(e) en Génie Civil, BTP ou Gestion de Projet ; Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ; Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ; Esprit d’équipe et capacité d’adaptation ; Motivation à apprendre et à évoluer dans le secteur de la construction. Avantage : La résidence à Cocody ou dans les environs constitue un atout. Ce que vous gagnerez : Une expérience concrète sur des projets de construction ; Un accompagnement personnalisé ; Un apprentissage continu auprès de professionnels du secteur ; Le développement de compétences techniques et managériales. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Carrick Group recrute des Commerciaux H/F pour renforcer son équipe. Nous recherchons des commerciaux expérimentés, dynamiques et motivés, capables de contribuer activement au développement commercial de l’entreprise. Profil recherché pour le poste : Commerciaux H/F. Expérience en prospection et en vente ; Maîtrise de la prise de rendez-vous téléphonique ; Bonne présentation et aisance relationnelle ; Sens du résultat et du challenge ; Poste ouvert aux hommes et aux femmes. Avantage : Résider à Cocody ou dans les environs constitue un atout. Carrick Group, investir intelligemment, construire la valeur de demain. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Carrick Group recrute un(e) Stagiaire Commercial(e) & Marketing Digital. Vous êtes passionné(e) par le commerce, le digital et les réseaux sociaux ? Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique ? Carrick Group vous offre l'opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets à forte valeur ajoutée. Missions : Prospection et suivi clientèle ; Développement du portefeuille clients ; Animation des réseaux sociaux ; Participation aux campagnes marketing digitales ; Suivi des offres commerciales et reporting. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Commercial(e) & Marketing Digital. Bonne présentation et aisance relationnelle ; Intérêt pour le commerce et le marketing digital ; Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) ; Esprit d'initiative et sens de l'organisation ; Capacité à créer du contenu et à interagir avec les clients. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Carrick Group recrute un(e) Stagiaire Comptable dans le cadre d’un stage école. Vous êtes étudiant(e) en comptabilité, gestion ou finance et vous recherchez une opportunité pour développer vos compétences dans un environnement professionnel dynamique ? Rejoignez Carrick Group et participez à des projets concrets tout en bénéficiant d’un accompagnement pratique pour renforcer votre expérience. Missions : Saisie et classement des pièces comptables ; Rapprochements bancaires ; Participation aux déclarations fiscales et sociales ; Appui au suivi de la comptabilité générale. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Comptable. Étudiant(e) en comptabilité, gestion ou finance ; Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ; Rigueur, organisation et discrétion ; Esprit d’équipe et volonté d’apprendre. Avantage : Résider à Cocody ou dans les environs constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».