Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Complexe hôtelier en Côte d’Ivoire recherche pour assurer le renforcement de son dispositif financier : UN (E) COMPTABLE GENERAL. La mission du poste : Sous l'autorité du Directeur Général, le titulaire est chargé de : * Piloter la gestion financière de l'hôtel : définir et suivre le budget annuel, superviser la comptabilité générale et analytique, établir les tableaux de bord et analyser les écarts ; * Assurer la gestion de la trésorerie : suivre les encaissements/décaissements et anticiper les besoins financiers ; * Garantir la fiabilité des comptes : préparer les clôtures comptables, piloter les audits internes et externes, veiller au respect des procédures ; * Optimiser les coûts tout en maintenant la qualité de service ; * Superviser l'administration du personnel : gérer les contrats, dossiers, assurer l'établissement de la paie, suivre les évaluations et le développement des compétences ; * Veiller à la conformité légale, fiscale et sociale de l'établissement ; * Organiser les services administratifs (accueil, secrétariat, archivage) et mettre à jour les procédures internes. * Coordonner les inventaires mensuels du matériel et mettre à jour les tableaux d'amortissements ; * Assurer l'archivage des documents comptables et administratifs ; * Gérer les relations avec les banques, fournisseurs, administrations et prestataires ; suivre les contrats externes ; * Participer au recrutement, encadrement et formation de l'équipe administrative et comptable ; * Conseiller la Direction dans les décisions stratégiques, la politique tarifaire et le contrôle des performances ; * Contribuer aux projets d'investissement et à l'amélioration des infrastructures de l'hôtel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le coordonnateur de formation assure l'organisation, le suivi et la mise en œuvre des actions de formation au sein de l'organisme. Il/Elle veille à la bonne coordination entre formateurs, apprenants et direction. Activités et responsabilités : planification et organisation des sessions de formation ; gestion administrative des dossiers (inscriptions, feuille de présence, évaluations…) ; accueil et orientation des apprenants ; coordination avec les formateurs internes et externes ; suivi logistique des salles, équipements et supports pédagogiques ; participation à l'amélioration des programmes et procédures de formation ; rédaction de rapports et bilans d'activités ; mise à jour des bases de données et outils de suivi. Compétences requises : connaissance des méthodes pédagogiques ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; connaissance des logiciels de gestion de formation (souhaitée) ; sens de l'organisation ; rigueur et autonomie ; aisance relationnelle ; capacité à travailler en équipe ; gestion du stress et polyvalence. Profil du poste : Bac +4 / Bac +5 dans la formation, RH ou équivalent ; expérience de 3 ans dans un poste similaire ; disponibilité, mobilité, maîtrise du français (et autres langues si nécessaire). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société française projette à Abidjan depuis 7 ans recrute continuellement des télévendeurs et télévendeuses afin de traiter les appels entrants et sortants pour ses clients et partenaires. Suite à une formation qui vous apportera toutes les compétences nécessaires pour effectuer vos tâches, vous intégrerez une de nos équipes. Evolution de carrière possible, les promotions se faisant exclusivement en interne. Profil du poste : bonne articulation des mots ; bonne élocution et parfaite maîtrise de la langue française (en jargon ivoirien, chorkor est obligatoire) ; bonne maîtrise de l'outil informatique ; très bonne diction ; grande capacité à évoluer dans une atmosphère génératrice de stress requise ; très bonne disponibilité horaire requise : le centre étant ouvert 24h sur 24 et 7 jours sur 7. Qualités humaines : sympathie, écoute, bagou, sens du contact, s'exprime clairement, sait rebondir, perspicace. Qualités techniques : parle parfaitement français, peu d'accent, bon négociateur, sait traiter les objections. Expérience en call center et expérience en vente de Box Orange. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant que commerciale, promotrice, vous serez en charge de présenter nos produits auprès de nos clients. Responsabilités : accueillir et informer les clients ; présenter et promouvoir les différents produits en valorisant leurs avantages pour le client ; répondre aux questions des clients et fournir des explications claires et convaincantes ; encourager les clients à l'achat et à la consommation de nos produits. Profil du poste : avoir entre 18 et 35 ans ; excellente présentation et bonnes aptitudes relationnelles ; sens de l'écoute, dynamisme et capacité à susciter l'intérêt des clients ; expérience ou non, dans la promotion de services ou dans un poste similaire ; ponctualité, fiabilité et capacité à travailler en équipe ; capacité à transmettre des informations de manière claire et engageante. Avantages : une rémunération attractive ; un environnement de travail stimulant ; des formations pour maîtriser nos services et stratégies de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Projet d’appui à la sécurisation et à la valorisation de l’exploitation aurifère artisanale comme facteur de développement et de cohésion sociale au Nord de la Côte d’Ivoire (SECORCI 2). Recrutement d’un consultant pour la réalisation d’une étude de faisabilité pour évaluer les potentialités dans le domaine de la gestion et de la valorisation des déchets dans le département de Tengrela. Contexte : … (voir texte complet). Objectif de la mission : évaluer les potentialités en matière de création d’emplois verts, durables et résilients dans le secteur de la gestion des déchets plastiques et ménagers, proposer des modèles innovants, viables économiquement et socialement inclusifs, cartographier acteurs/filières/partenaires, estimer volume/type déchets, évaluer la main‑d’œuvre nécessaire, et formuler des recommandations. Contenu de la mission et approche : revue documentaire, consultations parties prenantes, entretiens, identification des déchets, cartographie des acteurs, étude de marché, rédaction d’un rapport final + atelier de validation. Durée : 60 jours ouvrables (≈ 3 mois) à compter de la notification du contrat. Profil : consultants nationaux basés en Côte d’Ivoire, 2 références sur des études similaires (emplois verts, économie circulaire, valorisation déchets), compétences en développement durable, transition écologique, valorisation des déchets, économie/études de faisabilité, bonne communication et sensibilité contextuelle locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'industrie de la beauté et des cosmétiques, et vous souhaitez mettre vos compétences commerciales au service d'une entreprise innovante et engagée ? Alors, saisissez cette opportunité ! Notre entreprise de fabrication et de distribution de produits cosmétiques, recherche des COMMERCIAUX EXPÉRIMENTES dynamiques et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'un COMMERCIAL, vous serez chargé(e) de développer notre portefeuille clients, de promouvoir nos produits auprès des grossistes, demi-grossistes, professionnels de la beauté et du bien-être, et de contribuer à la croissance de notre entreprise sur le marché national et international en contrepartie d'un plan de rémunération très intéressant. Profil du poste : Nous recherchons un candidat(e) ‑ Avoir une expérience préalable dans la vente de produits cosmétiques . ‑ dynamique, doté(e) d'un excellent sens du relationnel, ‑ Avoir une forte capacité de persuasion, ‑ Passionné(e) de l'industrie des cosmétiques ‑ Avoir un bon portefeuille‑ client est un atout très important. ‑ Maîtriser les techniques de négociation et de vente en ligne. ‑ Capacité à s'organiser et à travailler en vue d'atteindre ses objectifs. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'une rémunération attractive. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chef du Génie Civil supervise, coordonne et contrôle l'ensemble des activités techniques, administratives et opérationnelles liées aux projets de construction, de réhabilitation ou d'entretien des infrastructures. Il garantit la qualité, les coûts, les délais et la sécurité des travaux. Responsabilités principales : Planifier, organiser et suivre les travaux de génie civil (bâtiment, route, ouvrages, VRD, hydraulique…), Élaborer les études techniques : dimensionnement, plans, notes de calcul, DAO, Assurer la conformité aux normes, réglementations, cahiers des charges et règles de sécurité, Superviser les contrôles de qualité et essais matériaux. Encadrer les équipes techniques : techniciens, chefs de chantier, ouvriers…, Répartir les tâches, définir les priorités et suivre l'avancement, Assurer l'évaluation et la formation du personnel, Gérer les conflits et maintenir une bonne dynamique de travail. Préparer les budgets, les dossiers d'appel d'offres, les devis et les rapports techniques, Suivre les dépenses, optimiser les coûts et veiller à la bonne gestion des ressources, Participer aux réunions de projet avec les partenaires, maîtres d'ouvrage et fournisseurs, Veiller au respect des délais contractuels. Mettre en place des procédures de contrôle qualité et sécurité, Suivre et analyser les indicateurs de performance du service, Participer aux audits internes et externes, Proposer des actions d'amélioration continue. Assurer l'interface entre le service, la direction, les clients, les partenaires et les autorités, Négocier avec les prestataires et fournisseurs, Participer aux réunions techniques et de pilotage. Profil : Solides connaissances en structures, géotechnique, ouvrages, routes, hydraulique, VRD, Maîtrise des logiciels AutoCAD, Covadis, Robot/SAP2000/ETABS, MS Project, SIG…, Connaissance des normes et réglementations BTP (sécurité, qualité, environnement), Gestion de projets et analyse de risques, Leadership et capacité à encadrer plusieurs équipes, Organisation, rigueur et gestion des priorités, Aptitude à la prise de décision, Sens du relationnel, esprit d'équipe et communication efficace, Résistance au stress et capacité à travailler sous pression, Proactivité et sens de l'anticipation, Diplôme : Ingénieur ou Master en Génie Civil ou domaine connexe, Expérience : 4 à 7 ans minimum dans les travaux publics, bâtiment, études ou direction technique, Une expérience en gestion est fortement souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ivoire Facility Management (IFM) est un acteur majeur du facility management en Côte d’Ivoire avec une expertise globale et digitalisée. Le/la technicien(ne) de surface façade assurera l’entretien, le nettoyage et la remise en état des surfaces vitrées et des façades des bâtiments, principalement en hauteur : nettoyage des vitres en hauteur, retrait des salissures, poussières, mousses et traces de pollution, application de protocoles de nettoyage haute pression, signalement des anomalies visuelles, entretien du matériel et remontées régulières sur les produits d’hygiène et de sécurité. Le poste exige le respect strict des règles de sécurité (travail en hauteur, manipulation de nacelles, produits chimiques) et une bonne condition physique. Les candidats doivent fournir un CV à jour. Pour postuler, il faut cliquer sur le bouton “Postuler” présent sur la page de l’annonce.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Comptable et du Directeur Administratif & Financier, vous serez chargé(e) de : comptabilité quotidienne (saisir les opérations comptables : factures fournisseurs, clients, encaissements, décaissements ; effectuer les rapprochements bancaires ; assurer le suivi des comptes tiers), gestion administrative et financière (participer à la préparation des états financiers mensuels ; classer et archiver les pièces comptables ; suivre les règlements des fournisseurs et préparer les dossiers de paiement ; éditer les factures clients, relancer les impayés et tenir à jour le tableau de suivi), fiscalité et déclarations (contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales : TVA, ITS, IS, etc. ; préparer les dossiers nécessaires aux contrôles internes et externes), support aux opérations (participer au suivi de la trésorerie et des flux financiers ; appuyer la direction dans le suivi des budgets, des charges et des dépenses ; contribuer à la mise en place d'outils de reporting financier). Profil : maîtrise des logiciels comptables (SAGE, EBP, Odoo ou équivalent), bonne connaissance du SYSCOHADA révisé, maîtrise d'Excel, aisance dans la manipulation des documents comptables. Expérience : minimum 1 à 3 ans dans un poste similaire. Qualités personnelles : rigueur, confidentialité, sens du détail, organisation et respect des délais, esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression, bonne communication écrite et orale. Formation : minimum BTS / Licence en comptabilité, finance, gestion, audit ou équivalent. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable RH et de la Direction, vous serez chargé(e) de : administration du personnel (gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, archives, pièces administratives ; suivre les congés, absences, retards et pointages ; préparer les éléments variables de paie et assurer la transmission au service comptable), recrutement & intégration (participer au processus de recrutement : rédaction d'offres, tri des CV, présélections, organisation des entretiens ; préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs ; assurer le suivi de la période d'essai), formation & développement (contribuer à l'identification des besoins en formation ; participer à l'organisation des sessions de formation internes et externes ; suivre l'évaluation des compétences et la progression des collaborateurs), gestion administrative RH (assurer la mise à jour des bases de données RH et organigrammes ; rédiger des courriers, notes de service et documents administratifs ; veiller à l'application des procédures internes et du règlement intérieur), support à la communication interne (participer à l'animation RH : emails internes, informations RH, organisation d'événements internes ; contribuer à maintenir un climat social positif). Profil : bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; connaissance des procédures RH et du droit du travail ivoirien ; maîtrise des techniques d'entretien et de recrutement ; sens de l'organisation et rigueur administrative. Expérience : 1 à 3 ans en RH ou en administration. Qualités personnelles : discrétion, sens de la confidentialité, excellente communication écrite et orale, empathie, écoute, capacité à gérer les situations sensibles, autonomie, dynamisme et esprit d'initiative, très bon relationnel. Formation : Bac +2 / Bac +3 en Ressources humaines, Gestion, Administration, Droit ou équivalent. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) encadreur(se) compétent(e) et sérieux(se) pour l’accompagnement d’un élève en classe de CE1, suivant le programme bilingue. Matières concernées : toutes les matières y compris l’anglais. Localisation : Riviera 3 Bon Pasteur. Missions : assurer le suivi régulier de l’élève dans toutes ses matières scolaires, revoir les leçons, corriger les devoirs et renforcer les bases méthodologiques, préparer efficacement l’élève pour les évaluations. Profil : titulaire au minimum d’un Bac+2, bonne maîtrise des matières du primaire du programme français, bon niveau en anglais, excellent sens de la pédagogie, ponctualité et patience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGEMAS ASSURANCE, société de courtage en assurance, conçoit et propose à ses clients et partenaires des solutions d’assurance simples, personnalisées et innovantes, en phase avec l’évolution du secteur et les besoins spécifiques de chacun. Dans le cadre de la modernisation de notre système d’information, nous recrutons un Développeur Full Stack expérimenté pour assurer la maintenance, l’évolution et la refonte de nos applications métiers, tant internes qu’externes. Le professionnel sélectionné jouera un rôle clé dans la migration progressive de nos solutions actuellement développées sous Windev / Webdev / Windev Mobile vers des technologies modernes, notamment Python (Django) pour les applications web et Flutter (Dart) pour les applications mobiles. Il veillera à garantir la continuité opérationnelle et la mise à jour des systèmes existants tout au long de cette transition. Il interviendra également sur notre infrastructure Cloud AWS (EC2, S3, Elastic Beanstalk), avec une forte implication dans l’automatisation des déploiements via Terraform. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez chargé(e) de : assurer la maintenance et les évolutions fonctionnelles des applications existantes sous Windev / Webdev / Windev Mobile ; concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles multiplateformes ; poursuivre la migration des applications existantes vers Python/Django, HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap (pour le web) et Flutter/Dart (pour le mobile) ; développer et maintenir des API sécurisées et performantes ; participer à la conception et à la mise en place de l’architecture Cloud AWS (EC2, S3, RDS, Elastic Beanstalk, etc.) ; automatiser le déploiement et la gestion d’infrastructure avec Terraform ; garantir la qualité, la sécurité et la performance des solutions développées ; rédiger la documentation technique et fonctionnelle pour assurer la continuité des projets ; collaborer étroitement avec les différentes équipes métiers et techniques pour répondre aux besoins de l’entreprise. Les compétences techniques requises : maîtrise de Python/Django, développement front-end (HTML5, CSS3, JavaScript, Bootstrap), développement mobile avec Flutter/Dart, expertise sur Windev/Webdev/Windev Mobile, bases de données (PostgreSQL, MySQL, SQLite, HFSQL), infrastructure Cloud AWS, automatisation avec Terraform, CI/CD, Docker, Git, sécurité applicative, méthodologie Agile/Scrum. Profil : Bac +3 à Bac +5 en informatique, génie logiciel ou équivalent ; minimum 5 ans d’expérience en développement Full Stack ; expérience avérée sur des projets Python/Django et Flutter ; connaissance AWS et DevOps ; autonomie, rigueur, sens du détail et esprit d’équipe. Dossiers de candidature : Envoyez votre CV

Description du poste : Nous recherchons des Chauffeurs Poids Lourds semi‑remorque et remorque plateau pour assurer le transport sécurisé et ponctuel de marchandises (ciments). Vous jouez un rôle clé dans la gestion des livraisons, garantissant la satisfaction de nos clients et le bon déroulement de notre chaîne logistique. Transporter les marchandises (ciments) en respectant les consignes de sécurité. Assurer la livraison des produits aux clients ou points de distribution selon les orientations planifiées. Effectuer les contrôles journaliers du véhicule (freins, pneus, niveaux, etc.) et signaler toute anomalie. Veiller à la conformité des documents de transport et au respect des horaires et itinéraires. Conduire de manière responsable, en respectant le Code de la route et en garantissant la sécurité des marchandises. Profil : Savoir lire et écrire. Permis de conduire valide avec expérience confirmée dans la conduite de véhicules lourds. Une expérience dans un poste similaire sera fortement valorisée. Qualités personnelles : sérieux, ponctualité, fiabilité, bonne résistance physique, esprit d’équipe, sens relationnel, capacité à travailler sous pression. Dossiers de candidature : Merci d’envoyer votre CV, copie de votre permis de conduire et votre CNI

Description du poste : Le/la stagiaire aura pour missions d’assurer l’accueil physique des visiteurs, clients et partenaires, de gérer l’accueil téléphonique (réception, filtrage, orientation), prendre les messages et assurer leur transmission aux services concernés ; gérer le courrier entrant et sortant, tenir le registre des visiteurs et mettre à jour les documents d’accueil, classer et archiver les documents administratifs, assurer la préparation de salles pour les réunions ; assister l’équipe administrative dans diverses tâches : saisie, rédaction simple, mise en forme de documents, appuyer l’organisation des réunions, formations et événements internes, participer aux petits cours administratifs si nécessaire. Profil : bonne présentation et excellente expression orale, sens du service et de l’accueil, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, e‑mails), organisation, ponctualité, dynamisme, courtoisie, patience, esprit d’équipe, capacité à gérer plusieurs tâches, sens de la confidentialité. Formation : niveau Bac à Bac+2 en accueil, secrétariat, communication ou filière similaire. Une première expérience en accueil (stage) est un atout. Conditions : durée de stage de 3 à 6 mois, indemnité selon grille interne, horaires du lundi au vendredi, possibilité de pré‑embauche selon performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous lançons une vaste campagne de recrutement d'Agents de Sécurité. Sous la supervision d'un Contrôleur, les agents recrutés seront chargés d'assurer la surveillance et la protection des sites ou des personnes qui leur seront confiées, conformément aux consignes de l'entreprise et aux procédures de sécurité en vigueur. Les candidatures féminines sont vivement accueillies, de même que celles des personnes résidant à l'intérieur du pays. Profil : être âgé de 18 à 40 ans au plus ; être de très bonne moralité ; être réactif ; être responsable ; être disponible ; être capable de faire correctement une rédaction ; avoir une taille minimum 1m70 et une très bonne condition physique ; avoir l'esprit ouvert ; avoir une bonne tenue tant vestimentaire que comportementale ; savoir bien lire et écrire ; savoir être patient ; savoir faire respecter. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Technique aura pour rôle de piloter l’ensemble des opérations techniques liées aux automates de dépôt (ADB) ainsi que la supervision de la maintenance et du support informatique. Ses missions incluent : supervision des opérations techniques (garantir le déploiement, l’installation et la configuration des automates de dépôt ; coordonner les équipes techniques de terrain et assurer leur montée en compétence ; établir et mettre à jour les procédures d’intervention et de maintenance), maintenance & support (gérer la maintenance corrective et préventive des automates bancaires ; suivre les incidents techniques et assurer leur résolution dans les délais contractuels ; assurer le matériel et le logiciel de diagnostic), gestion informatique (superviser l’infrastructure logicielle liée aux automates : API, passerelles, réseaux, mises à jour systèmes ; collaborer avec l’équipe de développement pour l’intégration CBS / Core Banking ; gérer les outils de monitoring, reporting et GMAO), gestion administrative & organisationnelle (suivre les plannings d’intervention, le stock pièces détachées et les besoins en consommables ; établir les rapports techniques : hebdo, mensuels, bilans d’activité ; participer aux réunions clients et assurer la relation technique avec les banques). Profil : maîtrise confirmée des automates bancaires (installation, configuration, diagnostic) ; excellentes connaissances en informatique : systèmes Windows/Linux, réseaux & protocoles de communication, bases de données (MySQL, SQL Server, PostgreSQL), API / Webservices ; compétences solides en maintenance industrielle et électronique (atout). Expérience : minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire (automates bancaires, monétique, GAB/ADB) ; expérience dans la gestion d’une équipe technique. Qualités humaines : leadership, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression, rigueur, autonomie, sens de la communication, orientation solutions et satisfaction client. Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, électronique/électrotechnique, maintenance industrielle, systèmes et réseaux ou diplôme équivalent avec forte expertise terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En étroite collaboration avec la Direction Générale, vous serez chargée de : assistance administrative et organisationnelle (gérer l’agenda, les rendez-vous, réunions et déplacements du Directeur Général ; organiser les réunions internes et externes, préparer et suivre les comptes rendus ; assurer la rédaction, la relecture et la mise en forme des documents officiels : courriers, contrats, notes, rapports, présentations), gestion de la communication bilingue (rédiger et traduire des documents en français et en anglais ; assurer la communication avec les partenaires internationaux : mails, appels, visio ; participer à la préparation des dossiers de négociation et de présentation), coordination interne (faire le lien entre la Direction et les différentes équipes : technique, projets, finance, commerciale ; suivre les dossiers prioritaires et relancer les services concernés ; veiller au respect des délais, procédures et engagements de la Direction), gestion de projets et soutien opérationnel (préparer certains fichiers de travail : tableaux Excel, rapports, pitch decks, profils clients ; participer à l’organisation d’événements internes et externes : séminaires, déplacements, réunions partenaires ; appuyer la Direction dans le suivi des opérations administratives, juridiques et financières). Profil : excellente maîtrise des langues français et anglais, solides compétences en rédaction, communication et présentation, excellente maîtrise du Pack Office et outils de visioconférence, grande capacité d’organisation, gestion des priorités et discrétion absolue. Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire. Qualités personnelles : sens élevé de la confidentialité et de la loyauté, présentation soignée, excellente communication écrite et orale, rigueur, autonomie et proactivité, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Formation : Bac +2 / Bac +3 minimum en secrétariat de direction, assistante de gestion, commerce international ou langues étrangères appliquées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du service technique, vous avez pour principales missions d'assurer le lavage et un entretien de premier niveau des installations, y compris le graissage des équipements de manutention. Principales activités : laver et entretenir les installations et moteurs ; faire le graissage des équipements si nécessaire ; suivre l'équipe d'entretien des prestataires extérieurs. Profil requis : ivoirien(ne), titulaire AU PLUS du CAP, BEP ou BT en Electromécanique, Mécanique industrielle, Electrotechnique ou tout diplôme équivalent, avec une expérience réussie de 1 an, de préférence dans la logistique et la manutention portuaire. Personne réactive, sens de la méthode, organisation, autonomie, capacités relationnelles et travail en équipe indispensables. Connaissance des consignes de sécurité et normes HSE, connaissances élémentaires en électromécanique et technique des installations industrielles. Capable d’identifier les problèmes, anticiper les risques de dysfonctionnement et respecter/fair respecter les consignes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assister le Responsable Financier dans la supervision, la fiabilité et la conformité des opérations comptables, fiscales et financières de l'entreprise, selon les normes OHADA et IFRS, tout en garantissant la bonne application des procédures internes et la performance des équipes comptables. Activités principales : élaboration, suivi et analyse des états financiers IFRS et OHADA ; production et analyses des rapports financiers périodiques à la destination du management ; élaboration et pilotage du budget annuel et prévisions révisées ; gestion de la conformité fiscale et réglementaire ; suivi et sécurisation des flux de trésorerie ; supervision des opérations comptables. Qualifications : diplôme Bac+5 en Comptabilité, Audit ou Finance ; expérience dans un cabinet d'audit ou poste similaire ; maîtrise de l’anglais et/ou turc. Compétences techniques : bonne connaissance de la comptabilité OHADA et IFRS, droit commercial et des affaires, gestion des obligations sociales, légales et fiscales, révision des états financiers, contrôle interne et mise en place de procédures comptables, préparation et gestion des audits internes et externes, maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion (Sage, Odoo, SAP, QuickBooks, Excel avancé). Compétences comportementales : rigueur, sens de la confidentialité, organisation, respect des délais, esprit analytique, autonomie et fiabilité. Autres atouts : connaissance des normes ISO 9001/45001/14001. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Gestionnaire Corporate travaillera sous la supervision directe du Chef de Département Développement Commercial et aura la charge de développer le portefeuille client en qualité et quantité liées aux produits ou services de la Banque. Principales activités : développer le portefeuille client (grandes entreprises ou institutions) ; appliquer la politique commerciale de la Banque pour ce segment ; participer à la mise en œuvre de la politique commerciale ; collecter les ressources et dépôts clientèle ; vendre les produits non risqués de la Banque ; développer le portefeuille crédit par l'obtention des deals et montage des dossiers de financements ; identifier les niches, concevoir et développer des produits adaptés ; suivre le positionnement de la Banque sur les différents créneaux du marché. Qualifications : diplôme minimum Bac+4 en Gestion Commerciale, Communication, Gestion, Banque, Finance ou domaine connexe ; au moins 4 années d'expérience pertinente ; maîtrise des outils de marketing et de gestion ; bonne maîtrise de l'analyse financière. Compétences : capacité d'écoute, patience, gestion du stress, sens de la pédagogie, esprit d'analyse, qualités commerciales, sens de la gestion clientèle, maîtrise de Microsoft Office, rigueur, autonomie, logique et créativité, travail en équipe et sous pression, planification et organisation, gestion des situations d'urgence, rendre compte de son activité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un collaborateur dynamique et rigoureux pour rejoindre notre cabinet d'expertise comptable. Sous l'autorité des collaborateurs seniors, le candidat retenu sera responsable de la gestion comptable de nos clients, en assurant la conformité des opérations financières et en fournissant des rapports précis. Missions principales : tenue de la comptabilité générale et analytique ; élaboration des bilans et des comptes de résultat ; suivi des opérations bancaires et gestion de la trésorerie ; réalisation des déclarations fiscales et sociales ; participation aux missions d'audit et à la révision des comptes ; conseil auprès des clients sur les questions financières et fiscales ; collaboration avec l'équipe pour optimiser les processus comptables. Profil recherché : diplôme en comptabilité (BAC+2 minimum) ; expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum, idéalement en cabinet d'expertise comptable ; maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité ; bonne connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur ; rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellente capacité d'analyse et d'adaptation ; bonnes compétences en communication et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'agent de sécurité aura pour mission : la sécurisation des biens et des personnes ; le contrôle d'accès. Profil : être âgé d'au moins 20 ans ; savoir lire et écrire ; être de bonne moralité ; avoir une bonne forme physique ; être disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recrutement de 2 ingénieurs génie civil bilingue. Missions principales : concevoir et dimensionner des structures, réaliser des études techniques (notes de calcul, plans, modélisations), suivre l’exécution des travaux et coordonner les équipes sur chantier, assurer le respect des normes et règles de sécurité, participer à la gestion des projets (planning, budget, reporting). Profil : diplôme d’ingénieur en Génie Civil ou équivalent, maîtrise des logiciels de calcul, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, bonnes qualités de communication et sens de l’organisation.

Description du poste : Sous la supervision de la Direction Générale et du service communication, le/la candidat(e) sera chargé(e) de la création graphique (visuels numériques et imprimés, affiches, flyers, brochures, kakémonos, panneaux publicitaires, identité visuelle, chartes graphiques), design digital & multimédia (visuels pour réseaux sociaux, bannières web, contenus marketing, montage vidéos courtes, UI/UX pour applications et sites web), production et suivi (préparation des fichiers pour impression, collaboration avec imprimeurs et prestataires), et participation à la stratégie visuelle (proposer des idées créatives et assurer la cohérence graphique). Profil : maîtrise des logiciels Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, atout After Effects / Premiere Pro, sens artistique, créativité, connaissances typographiques, UI/UX design. Expérience : 1 à 3 ans, portfolio exigé. Qualités : créativité, rigueur, autonomie, esprit d’équipe. Formation : Bac+2 à Bac+3 en Infographie, Design graphique, Communication visuelle, Multimédia ou équivalent.

Description du poste : La Socoexpahs recrute un Administrateur de Groupe pour coordonner le Système de Gestion Interne (SGI) et mettre en œuvre les programmes de durabilité (Rainforest Alliance, Fairtrade). Missions : traçabilité du cacao, préparation et animation des audits, organisation de formations, supervision des producteurs relais, mise à jour du registre des producteurs, suivi des paiements de primes, coordination des inspections et visites terrains, reporting hebdomadaire/mensuel/trimestriel/annuel. Profil : diplôme BAC+3 ou plus en Agriculture, Développement Durable, Environnement, Gestion de projet ou équivalent, six mois d’expérience souhaitée, maîtrise des normes de certification, techniques agricoles, gestion d’équipe, planification, géolocalisation, logistique, informatique avancée, qualités : ponctualité, discipline, rigueur, organisation, esprit d’analyse.

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de section soudage, le/la candidat(e) exécute tous travaux de chaudronnerie et soudure sur barges, équipements flottants, grues, trémies, bandes et autres structures métalliques. Activités principales : soudure adaptée aux pièces, réparation sur équipements flottants selon plans, contrôle qualité, production de rapports, participation à la maintenance curative et préventive. Profil requis : CAP à BT en Chaudronnerie-Soudage (Aluminium), expérience ≥3 ans, soudeur certifié en aluminium, savoir nager, disponibilité pour interventions hors site et jours non ouvrables. Compétences techniques : soudure, ajustage, pliage, cintrage, assemblage, soudage CO2+O2, lecture de plans et dessins industriels. Qualités personnelles : rigueur, disponibilité, esprit d’initiative, travail en équipe.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur du cabinet, le/la candidat(e) assure le transport des personnes, biens et documents. Missions principales : dépôt et retrait de factures, chèques et courriers ; suivi des relations avec les banques ; relevé hebdomadaire du courrier ; maintenance basique du véhicule ; propreté et conformité réglementaire des véhicules ; autres missions demandées par la hiérarchie. Profil requis : H/F, 25-35 ans, Bac minimum, permis ABCDE depuis ≥5 ans, expérience ≥5 ans en conduite régulière et ≥3 ans en tant que chauffeur-coursier. Compétences additionnelles : ponctualité, flexibilité, résilience, sens de l’initiative, connaissance d’Abidjan et du pays, bases en mécanique automobile.