Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Une boutique spécialisée dans la commercialisation de produits naturels et artisanaux recrute un(e) vendeur(se). Missions principales : accueillir et orienter les clients, conseiller la clientèle et promouvoir les produits, assurer les ventes et les encaissements, veiller à la bonne tenue de la boutique, participer à la mise en rayon et à la valorisation des produits, fidéliser la clientèle. Profil recherché : être titulaire d’un niveau BAC minimum, justifier d’une expérience en vente (souhaitée), avoir un bon sens du relationnel et de la communication, être dynamique, présentable et organisé(e), avoir un intérêt pour les produits naturels et le bien-être. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IVAN'S GROUP recherche un gestionnaire de production pour une entreprise spécialisée dans la restauration. Vous aimez les environnements dynamiques, les gros volumes et les défis opérationnels ? Vous êtes à la fois organisateur, leader et homme/femme de terrain ? Cette opportunité est faite pour vous. Acteur majeur de la restauration à Abidjan, nous opérons sur plusieurs segments : restauration collective (≈ 7 000 repas/jour), traiteur (≈ 2 000 repas/jour), réseau de 4 restaurants (brasserie, gastronomique, corporate). Ambition : délivrer chaque jour qualité, régularité et excellence opérationnelle à grande échelle. Votre mission : en tant que gestionnaire de production, vous êtes le chef d’orchestre de la cuisine centrale. Au cœur de l’action, vous garantissez le respect des délais et des volumes, la qualité des repas produits, la fluidité entre production, logistique et approvisionnement. Vous êtes un pilier du dispositif opérationnel et un des principaux relais directs du directeur des opérations. Vos responsabilités : organiser et piloter la production quotidienne, coordonner les équipes cuisine de nuit et de jour avec un lien direct avec le stock, les achats et la logistique, veiller au respect strict des normes d’hygiène, contrôler la qualité et la conformité des repas, optimiser les process, les coûts et les rendements, mettre en place des outils de suivi et de contrôle performants, manager avec exigence, structurer les équipes et les évaluer. Profil : expérience en cuisine centrale, restauration collective ou production à grande échelle ou autres types de production pas nécessairement liée à la restauration, chef cuisinier ou gestionnaire expérimenté (profil hybride fortement apprécié), excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion, leadership naturel et capacité à s’imposer, résistance au stress et sens aigu des priorités, rigueur, organisation et esprit analytique, disponible et engagé(e) dans un environnement exigeant. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique avec un fort impact opérationnel, un environnement stimulant à fort volume, de réelles responsabilités et autonomie, l’opportunité de structurer et améliorer des process à grande échelle. Rejoignez une entreprise où performance, exigence et esprit d’équipe font la différence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 10 avril 2026 à l’Université Alassane Ouattara de Bouaké, nous recherchons des profils de technicien froid industriel. Tâches et responsabilités : assurer l’installation, la mise en service et le réglage des équipements frigorifiques industriels, réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations (groupes froids, chambres froides, systèmes de climatisation industrielle), diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et thermodynamiques et intervenir efficacement, vérifier les raccordements mécaniques, électriques et fluidiques, contrôler les performances des installations (pression, température, rendement), effectuer les recharges en fluide frigorigène dans le respect des normes, assurer le suivi technique des installations et renseigner les rapports d’intervention, proposer des solutions d’amélioration pour optimiser la performance énergétique des équipements, veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales. Compétences requises : maîtrise des systèmes frigorifiques industriels et des cycles thermodynamiques, bonne connaissance des fluides frigorigènes et de leur manipulation, connaissances en électricité industrielle et automatisme appliqué au froid, lecture et interprétation de plans et schémas frigorifiques et électriques, capacité à utiliser les outils de diagnostic et de mesure, maîtrise des techniques de brasage, soudure et raccordement, connaissance des normes environnementales liées aux fluides, notions en efficacité énergétique, rigueur, capacité d’analyse et de résolution de problèmes, réactivité et capacité à intervenir en situation d’urgence. Profil : Bac+2/3 en froid industriel, génie énergétique, maintenance industrielle ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire idéalement en milieu industriel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 10 avril 2026 à l’Université Alassane Ouattara de Bouaké, nous recherchons des profils de responsable assurance qualité. Tâches et responsabilités : contrôler les conditions d’environnement et d’hygiène dans l’usine, assurer la conformité des matières premières (ingrédients et emballages), mettre en place et suivre les procédures qualité, contrôler la conformité des processus de production, gérer les non-conformités et proposer des actions correctives, assurer la traçabilité des produits, conserver et analyser les échantillons, sensibiliser et former le personnel aux normes qualité, participer aux audits internes et externes, veiller au respect des normes ISO, HACCP, etc. Compétences requises : maîtrise des normes qualité (ISO, HACCP, BPF), connaissance des systèmes de management de la qualité, capacité d’analyse et de résolution de problèmes, maîtrise des outils d’audit et de contrôle qualité, rigueur, organisation et sens du détail, leadership et capacité à encadrer une équipe, excellentes capacités de communication, esprit critique et force de proposition, bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, reporting). Profil : Bac+2/3 en qualité ou agroalimentaire avec une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 10 avril 2026 à l’Université Alassane Ouattara de Bouaké, nous recherchons des profils d’opérateur PC. Tâches et responsabilités : mettre en marche et piloter les machines de production via des systèmes informatisés, superviser le bon déroulement de la ligne de production, contrôler les paramètres de production (température, vitesse, pression), commander les opérations à travers les interfaces informatiques, identifier et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement, collaborer avec les équipes techniques pour les interventions, assurer la traçabilité des opérations de production. Compétences requises : maîtrise des outils informatiques industriels (interfaces de supervision, SCADA), capacité à analyser des données de production en temps réel, bonne compréhension des processus industriels, réactivité et capacité de prise de décision rapide, sens de l’organisation et gestion des priorités, capacité à travailler sous pression, rigueur, concentration et vigilance, bon esprit d’équipe et communication efficace. Profil : Bac+2/3 en production industrielle, automatisme ou équivalent avec une expérience de 2 ans minimum en conduite de ligne automatisée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 10 avril 2026 à l’Université Alassane Ouattara de Bouaké, nous recherchons des profils de technicien chaufferie. Tâches et responsabilités : assurer le bon fonctionnement des chaudières à haute pression, effectuer les tests chimiques de l’eau et ajuster les paramètres, surveiller et réguler le niveau d’eau des installations, contrôler la pression, la combustion et les systèmes de ventilation, réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective, assurer le nettoyage et la réparation des chaudières, veiller au respect strict des normes de sécurité et environnementales, renseigner les fiches de suivi et rapports techniques. Compétences requises : bonne connaissance des chaudières industrielles et systèmes thermiques, maîtrise des procédés de traitement d’eau industrielle, connaissances en thermique, combustion et mécanique, capacité à interpréter les paramètres techniques (pression, température, débit), maîtrise des règles HSE (hygiène, sécurité, environnement), réactivité face aux anomalies et situations d’urgence, rigueur, vigilance et sens des responsabilités, esprit d’analyse et capacité à travailler en autonomie. Profil : Bac+2/3 en énergétique, maintenance industrielle ou équivalent avec une première expérience en exploitation de chaufferie industrielle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 10 avril 2026 à l’Université Alassane Ouattara de Bouaké, nous recherchons des profils d’opérateur conditionnement. Tâches et responsabilités : assurer la conduite des machines de conditionnement dans le respect des standards de production, veiller au bon fonctionnement de la ligne de conditionnement (démarrage, arrêt, réglage), préparer les équipements pour le démarrage après chaque maintenance ou changement de format ou produit, effectuer les réglages nécessaires pour garantir la qualité et la conformité des produits, contrôler visuellement et physiquement la qualité des produits conditionnés, respecter strictement les normes d’hygiène, de sécurité et de qualité (HSE), approvisionner la ligne en matières premières et consommables, identifier, signaler et/ou corriger les dysfonctionnements de premier niveau, renseigner les fiches de production et assurer la traçabilité des opérations, maintenir l’ordre, la propreté et l’organisation du poste de travail, participer aux opérations de nettoyage et de maintenance de premier niveau. Profil : Bac+2/3 en production industrielle ou équivalent avec une première expérience en industrie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du forum des stages et de l’emploi (FODESE) qui se tiendra le 10 avril 2026 à l’Université Alassane Ouattara de Bouaké, nous recherchons des profils de gestionnaire de magasin technique. Tâches et responsabilités : réceptionner, contrôler et stocker les produits et équipements techniques, assurer l’enregistrement des entrées et sorties de stock, réaliser les inventaires périodiques, effectuer l’entreposage et l’organisation des pièces, gérer les niveaux de stock et anticiper les besoins, assurer le réapprovisionnement des pièces, veiller à la bonne conservation des produits, collaborer avec les équipes maintenance et production. Profil : Bac+2/3 en logistique, gestion ou équivalent avec une première expérience en gestion de magasin technique. Compétences requises : maîtrise des techniques de gestion de stock, connaissance des outils informatiques de gestion (ERP, Excel), organisation et rigueur dans le suivi des stocks, capacité à gérer les priorités et les urgences, sens du détail et fiabilité, bon relationnel et esprit de collaboration, connaissance des pièces techniques industrielles (atout), respect des procédures internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : OFFRE DE STAGE – SPÉCIAL ÉTUDIANTS ADMISSIBLES BTS. Dans le cadre de sa mission sociale d’insertion professionnelle, CI2J (Côte d’Ivoire Jeunesse au Job) lance un programme spécial destiné aux étudiants admissibles au BTS. Objectif : accompagner les jeunes dans le renforcement de leurs compétences pratiques et leur offrir une opportunité de stage pour valider leur diplôme. Postes disponibles : finance / comptabilité (02 stagiaires). Ce que nous offrons : un stage pratique encadré, un accompagnement professionnel, une opportunité de validation de diplôme, une immersion dans un environnement de travail réel, possibilité d’intégration selon performance. Profil : être admissible au BTS, être motivé(e), dynamique et prêt(e) à apprendre, avoir une réelle volonté d’acquérir une expérience professionnelle concrète, être disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : OFFRE DE STAGE – SPÉCIAL ÉTUDIANTS ADMISSIBLES BTS. Dans le cadre de sa mission sociale d’insertion professionnelle, CI2J (Côte d’Ivoire Jeunesse au Job) lance un programme spécial destiné aux étudiants admissibles au BTS. Objectif : accompagner les jeunes dans le renforcement de leurs compétences pratiques et leur offrir une opportunité de stage pour valider leur diplôme. Postes disponibles : marketing, commerce / gestion commerciale, communication digitale (03 stagiaires). Ce que nous offrons : un stage pratique encadré, un accompagnement professionnel, une opportunité de validation de diplôme, une immersion dans un environnement de travail réel, possibilité d’intégration selon performance. Profil : être admissible au BTS, être motivé(e), dynamique et prêt(e) à apprendre, avoir une réelle volonté d’acquérir une expérience professionnelle concrète, être disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Co.pilotes, centre d’expertise en ressources humaines basé à Abidjan, accompagne les entreprises dans l’optimisation de leur performance à travers des solutions RH sur mesure. Ses prestations incluent l’accompagnement RH personnalisé, l’audit et le conseil en ressources humaines, ainsi que le recrutement et le placement de personnel. Dans le cadre de ses activités, Co.pilotes recrute pour le compte de l’un de ses clients un(e) commercial(e) grands comptes. Activités commerciales : développement et prospection stratégique en identifiant et captant de nouvelles opportunités d’affaires à fort potentiel, prospection et développement de clients grands comptes, gestion et développement d’un portefeuille clients (librairies, grossistes, centrales d’achat, écoles, entreprises), référencement des produits dans les circuits de distribution clés, développement de la présence de la marque sur la zone, négociation d’accords commerciaux à fort volume, conclusion de partenariats stratégiques, génération et accroissement du chiffre d’affaires, suivi des performances commerciales, gestion des commandes, livraisons et encaissements, production de reporting et analyse du marché. Activités marketing terrain : mise en place d’actions de merchandising, participation à la visibilité de la marque et analyse de la concurrence. Profil : Bac+2/3 en commerce, marketing ou gestion avec 3 à 5 ans d’expérience en vente B2B ou gestion de grands comptes, excellente capacité de négociation, connaissance des réseaux de distribution, maîtrise du cycle de vente, permis de conduire obligatoire, autonomie, rigueur, sens des résultats et bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la direction du responsable commercial, vous serez chargé de prospecter de nouveaux clients et contribuer à accroître le chiffre d’affaires. Profil du poste : nous recherchons deux commerciaux terrain, dynamiques, rigoureux et ayant le sens du travail bien fait. Une bonne maîtrise de l’immobilier et du BTP serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Co.pilotes, centre d’expertise en ressources humaines basé à Abidjan, accompagne les entreprises dans l’amélioration de leur performance à travers des solutions RH sur mesure. Ses prestations incluent l’accompagnement RH personnalisé, l’audit et le conseil en ressources humaines, ainsi que le recrutement et le placement de personnel. Dans le cadre de ses activités, Co.pilotes recrute pour le compte de l’un de ses clients un commercial motorisé. Activités commerciales : prospection terrain de clients de proximité (kiosques, librairies, commerces, bureaux), commercialisation de fournitures bureautiques (stylos, cahiers, accessoires), réalisation de ventes directes et développement du chiffre d’affaires, atteinte des objectifs commerciaux, développement et fidélisation d’un portefeuille clients, suivi des besoins clients, reporting des activités terrain et remontée d’informations au responsable commercial. Activités logistiques et opérationnelles : réapprovisionnement des points de vente, mise en place de la visibilité des produits, encaissement des paiements, organisation des tournées terrain, entretien de la moto utilisée et respect du code de la route. Profil : niveau BEPC, BAC ou BT en commerce ou vente, maîtrise des techniques de vente terrain, capacité de prospection et de fidélisation, bonne connaissance des produits de grande consommation, organisation des tournées commerciales, gestion fiable des encaissements, connaissance d’Abidjan, maîtrise de la conduite moto et permis A obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour un restaurant de grande envergure un chargé commercial et digital expérimenté capable d’assurer également la gestion des réseaux sociaux. Missions : développer le portefeuille clients (terrain et digital), élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing, créer du contenu attractif (visuels, publications, campagnes), gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise, assurer la visibilité et la promotion de la marque, négocier et finaliser des contrats. Salaire fixe : 150 000 FCFA + commission de 5% à 10% sur les ventes. Profil : expérience confirmée à un poste similaire, capacité à créer du contenu (visuels, textes, campagnes marketing), excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp) et des logiciels Canva, Photoshop, Illustrator, aptitude au travail terrain pour développer la clientèle, excellentes compétences en négociation et capacité à conclure des marchés, créatif, autonome, dynamique et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Radiant Assistance Security recrute des Contrôleurs / Intervenants en stage à Abidjan pour renforcer son dispositif de supervision opérationnelle. Le poste consiste à effectuer des missions de contrôle et de supervision sur les sites confiés, vérifier la présence et la tenue des agents, contrôler l’application des consignes de sécurité, rédiger des rapports journaliers, signaler les anomalies et assurer la remontée d’informations à la hiérarchie. Le candidat peut également intervenir rapidement en cas d’incident ou de dysfonctionnement. Profil : niveau Terminale ou BAC minimum, expérience d’au moins 1 an en contrôle, supervision ou sécurité, être de sexe masculin, âge entre 25 et 40 ans, bonne condition physique, savoir conduire une moto, rigueur, discipline et bonne capacité d’observation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IACCESS ACADEMY recrute deux stagiaires en stage pré-emploi dans le cadre du développement de ses activités commerciales et digitales. Les postes concernent un (1) stagiaire en assistanat commercial avec compétences en télévente et un (1) stagiaire en communication digitale avec compétences d’infographiste. Missions : prospecter et vendre en B2B, gérer la relation client, réaliser des publications et campagnes sur les réseaux sociaux, créer du contenu visuel, contribuer au développement des ventes et assurer le suivi des prospects. Profil : BAC+2/3, aucun niveau d’expérience requis, bon sens relationnel, organisation, créativité et maîtrise des outils digitaux pour le poste de community management. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société de Placement de Personnel de Côte d’Ivoire (SPPCI-SARLU) recrute une stagiaire RH dans le cadre de l’expansion de ses activités à Riviera Bonoumin (carrefour 3 cocotiers). La mission principale consiste à participer aux activités de recrutement et de gestion des ressources humaines, notamment le sourcing de candidats, la rédaction et diffusion des annonces, la recherche de profils dans les bases de données et CVthèques, ainsi que la présélection téléphonique et physique des candidats. La personne recrutée devra également mener les entretiens, participer aux tests de sélection, rédiger des rapports d’entretien et assurer le suivi des recrutements en cours. Elle contribuera aussi à la veille administrative du personnel, à l’organisation des formations, à la participation aux forums emploi et à la gestion logistique liée aux activités RH. Le poste implique un objectif de volume mensuel de candidatures à traiter, ainsi qu’un travail administratif et de coordination RH. Les horaires sont du lundi au vendredi de 08h30 à 17h30 avec un samedi sur deux travaillé. Une indemnité de stage et une prime de performance sont prévues. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Une entreprise recrute un(e) stagiaire acheteur basé(e) à Abidjan, Cocody. Sous l’encadrement de l’équipe Achats, le/la stagiaire participera à la collecte des besoins en achats auprès des équipes chantier, à la recherche de fournisseurs locaux (matériaux, services, transport), ainsi qu’à la demande, au classement et à l’analyse des devis fournisseurs. Il/elle contribuera à la comparaison des offres selon les critères de prix, qualité et délais, au suivi des commandes et des livraisons sur chantier, ainsi qu’au suivi des factures et à la mise à jour des tableaux de gestion des achats. Le poste implique également la gestion et l’actualisation de la base de données fournisseurs et l’utilisation régulière d’Excel et des outils informatiques. Le profil recherché est un étudiant Bac+2/Bac+3 en achats, logistique, gestion ou domaine similaire, débutant accepté, avec un bon sens de l’organisation, de la rigueur et une motivation pour le secteur du BTP. Pour postuler, envoyer CV

Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Acheteur Junior basé(e) à Abidjan, Cocody. Sous la supervision de l’acheteur senior ou du responsable achats, le/la titulaire du poste est chargé(e) de recueillir les besoins en achats auprès des équipes chantier et techniques, de lancer des demandes de devis auprès des fournisseurs locaux et de comparer les offres en fonction des critères de prix, qualité et délais. Il/elle participe à la sélection des fournisseurs et sous-traitants, assure le suivi des commandes jusqu’à la livraison sur chantier et vérifie la conformité des livraisons en termes de quantité, qualité et délais. Le poste implique également le suivi des factures, la participation au reporting achats et la mise à jour des tableaux de suivi ainsi que de la base fournisseurs. Le profil recherché est un candidat Bac+2/Bac+3 en achats, logistique ou gestion, avec 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur BTP. Il doit maîtriser les outils bureautiques, les ERP achats, la négociation et avoir une bonne compréhension des matériaux et enjeux techniques du BTP. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Dessinateur Projecteur basé(e) à Guiglo-Zagné. Le poste consiste à contribuer aux objectifs du bureau d’études et à l’exécution des travaux en réalisant des avant-métrés et métrés précis des projets en cours ou exécutés. Le/la titulaire doit assurer la transmission fiable des quantités aux équipes concernées, collaborer étroitement avec les équipes travaux et qualité, et se déplacer régulièrement sur les chantiers pour effectuer des constats et établir des rapports techniques. Le profil recherché est un candidat Bac+3 ou plus en BTP ou génie civil, avec au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP. Le poste exige une maîtrise du dessin des ouvrages en béton armé ainsi que des logiciels techniques tels qu’AutoCAD, Robot Structural Analysis, CYPE, Word, Excel, Autodesk Advance Steel, Autodesk Structural Detailing, Advance Concrete ou ARMACAD. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’intégrité, de disponibilité, d’esprit d’équipe et de professionnalisme. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Une entreprise recrute des Techniciens FTTH basés à Yopougon, Abidjan. Le poste consiste à assurer l’installation, la mise en service et la maintenance des réseaux de fibre optique. Le/la titulaire sera chargé(e) de la pose de câbles, du raccordement, de la configuration des équipements ainsi que du diagnostic et de la résolution des pannes techniques sur les réseaux de télécommunication. Le travail s’effectue à temps plein sur site et exige une présence régulière sur le terrain. Le profil recherché est un candidat Bac+2 en maintenance informatique, électronique, électrotechnique, électricité ou informatique, avec une expérience d’au moins 1 an dans les réseaux FTTH. Le poste requiert des compétences en installation et maintenance de fibre optique, en résolution de problèmes techniques et le respect des normes de sécurité. Des qualités de rigueur, de travail en équipe et de respect des délais sont essentielles. Des certifications en fibre optique et télécoms sont un atout. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation