Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Salon de beauté recrute des professionnels motivés : coiffeuse, prothésiste ongulaire ou esthéticienne pour un emploi stable. Débutantes motivées acceptées, professionnelles expérimentées bienvenues.

Description du poste : Assurer l'enseignement du français conformément aux programmes officiels, développer les compétences linguistiques, culturelles et rédactionnelles des élèves, et contribuer activement à la vie pédagogique de l'établissement. Préparer et dispenser les cours de français selon les programmes en vigueur. Concevoir des séquences pédagogiques adaptées aux niveaux des élèves. Évaluer les acquis à travers les contrôles, les devoirs et les examens. Encourager la lecture, l'expression orale et écrite. Assurer un suivi régulier des progrès et difficultés. Participer aux conseils de classe et réunions pédagogiques. Maintenir une communication constructive avec les parents et la vie scolaire. Instaurer un climat de travail serein et discipliné. Appliquer le règlement intérieur et les valeurs EBURNEA. Favoriser le respect, la motivation et l'engagement des élèves. Participer aux activités éducatives, projets littéraires et clubs de lecture. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques. Collaborer avec les autres enseignants pour des projets interdisciplinaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Collège Privé EBURNEA recherche un Correspondant Fichier dynamique, rigoureux et motivé pour rejoindre son équipe administrative. Le candidat retenu sera chargé de la gestion administrative et numérique des données scolaires de l'établissement, veillera à la fiabilité, à la mise à jour et à la transmission correcte des informations relatives aux élèves, conformément aux exigences du ministère de l'Éducation nationale et de l’alphabétisation et aux procédures internes de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOLU AFRICA recrute des commerciaux closer pour renforcer son équipe commerciale. Le poste consiste à prospecter et développer un portefeuille clients, présenter les offres de l’entreprise, qualifier les besoins des prospects, gérer les objections, conclure les ventes et assurer le suivi client. Le commercial closer participe également au reporting des activités et au respect des objectifs de vente. Le poste s’adresse à des profils motivés, orientés résultats, dotés d’une bonne capacité de communication et d’un esprit de persuasion, avec une expérience minimale en vente ou prospection. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’une des principales qualités attendues du candidat déménageur est sa robustesse et son excellente condition physique. Pour éviter la casse, il est indispensable de développer sa rigueur et sa minutie. Avoir le sens de l’organisation s’avère indispensable pour optimiser les opérations de déménagement. Métier de contact, il demande également un bon relationnel client. Le déménageur doit également acquérir des compétences techniques et fonctionnelles indispensables : maîtrise des techniques modernes de déménagement et des machines (ex : monte‑meubles) ; connaître les techniques d’emballage et de déballage d’éléments ; connaissance des formalités administratives ; maîtrise de la logistique et des règles de manutention : organisation du déménagement, conditionnement, entreposage des objets, gestion des plannings, etc ; maîtrise de l’ensemble des règles de sécurité. Les déménageurs d’Abidjan aident les particuliers à changer de domicile. Pour ce faire, il démonte, emballe, charge, transporte, déballe et remonte les meubles et objets du foyer. Un métier physique mais accessible aux candidats même non‑diplômés. Avis aux profils résistants, mobiles et motivés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B dans les secteurs cosmétique, distribution et grande consommation, assurer la prospection de nouveaux business, la prise de rendez‑vous et la clôture de ventes, élaborer une stratégie commerciale sectorielle avec plan d’action annuel incluant la veille marché et l’analyse des tendances avec des outils CRM fournis, proposer des solutions sur mesure, animer des présentations et suivre les implémentations jusqu’à la facturation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du DGA, le Responsable du développement des points de ventes est en charge de la gestion du réseau de points de vente, de la vente propre et du management des équipes de responsables de points de vente, vendeurs, commerciaux et techniciens pour atteindre les objectifs du réseau et des points de vente. Il doit développer les ventes de produits et services, diriger les responsables de points de vente, prospecter de nouveaux clients, assurer l’animation des points de vente, piloter et faire le reporting journalier du réseau, s’assurer de la disponibilité et du contrôle des stocks, faire appliquer les consignes hiérarchiques, intégrer efficacement la vision et réaliser les objectifs du réseau, garantir l’approvisionnement dans le respect des délais, et animer les défis ventes et la vie collective du réseau. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ingénieur de projet junior participe à la planification, à la coordination et à l’exécution de projets d’ingénierie en aidant à la documentation technique, aux activités sur site, à la coordination entre équipes internes, sous‑traitants et fournisseurs afin de garantir la livraison des projets dans les délais, le respect du cahier des charges et les normes de qualité et de sécurité, en participant à la préparation des plans et documents, au suivi des matériaux et de la main‑d’œuvre, aux inspections de site, à la mise à jour de la documentation et en veillant au respect des procédures HSE. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Recrutement pour une importante société basée à San-Pedro : 05 grutiers. Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, conduire et manœuvrer une grue, assurer le levage et le déplacement des charges en toute sécurité, vérifier l’état du matériel et effectuer les contrôles journaliers, respecter strictement les consignes de sécurité sur le chantier, collaborer avec les équipes au sol, maîtriser la conduite de grue et la lecture des plans de levage, connaître les charges et règles de sécurité, effectuer des manœuvres précises et sécurisées, assurer la coordination avec les équipes au sol et l’entretien courant du matériel, avec un CACES grue en cours de validité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Clean Energy Services, entreprise spécialisée dans la sécurité et la performance énergétique, recherche un électricien sous la supervision de la Direction Technique pour réaliser des audits de conformité et de sécurité des installations électriques, effectuer la maintenance préventive selon les plans de maintenance périodiques chez les clients et assurer le reporting post‑intervention dans un environnement résidentiel, tertiaire et industriel, avec une rigueur scientifique et le respect des normes techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités à Abidjan, Clean Energy Services recrute des partenaires commerciaux indépendants pour promouvoir ses solutions d’expertise auprès des résidences, du secteur tertiaire et de l’industrie. La mission consiste à identifier, prospecter et conclure des ventes pour les offres de l’entreprise sur des marchés porteurs tels que particuliers, hôtels, cliniques et industries, en assurant un excellent relationnel, autonomie, rigueur et goût du défi pour contribuer à la croissance commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités en Côte d'Ivoire, AMS ENTREPRISE, société de promotion immobilière et de Bâtiment et Travaux Publics (BTP), recrute un Conducteur des Travaux expérimenté. Missions : Assurer la conduite et le suivi opérationnel des chantiers de construction ; Planifier, organiser et coordonner les travaux depuis la phase de préparation jusqu'à la réception des ouvrages ; Veiller au respect des délais d'exécution, des budgets et des normes techniques en vigueur ; Superviser les équipes de chantier (chefs de chantier, ouvriers, sous-traitants) ; Contrôler la qualité des travaux réalisés et garantir leur conformité aux plans et cahiers des charges ; Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (situations de travaux, pièces jointes, rapports) ; Veiller à l'application stricte des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement sur les chantiers ; Rendre compte régulièrement de l'avancement des travaux à la hiérarchie. Profil recherché : Être titulaire d'un diplôme en BTP / Génie Civil (BAC+2) ; Justifier d'au moins 5 à 8 ans d'expérience professionnelle dans la conduite de travaux BTP ; Avoir une bonne connaissance des normes et pratiques du BTP en Côte d'Ivoire ; Maîtriser la gestion de chantiers, la lecture de plans et le suivi technique des ouvrages ; Être rigoureux, autonome, organisé et capable de travailler sous pression ; Avoir un bon esprit d'équipe, un sens des responsabilités et de bonnes capacités de communication. Conditions : Poste basé en Côte d'Ivoire avec déplacements fréquents sur les chantiers ; Rémunération attractive selon profil et expérience ; Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SDCI (Société de Développement du Caoutchouc Ivoirien) dans le cadre de ses activités recrute, un(e) Assistant(e) Paie qui sera chargé(e) de : Collecter et saisir les éléments variables : (Heures supplémentaires, absences, primes, tickets restaurants). Produire les bulletins de salaire : Contrôle de la cohérence et édition des paies. Gérer l'administration : contrats de travail, avenants, dossiers d'affiliation (mutuelle/prévoyance). Gérer les départs : Calcul des ventes de tout compte et documents de fin de contrat. Pour réussir sur ce poste, vous devez maîtriser les logiciels de paie ; Droit social et législation : Bonne connaissance des bases du droit du travail (durée du temps de travail, congés payés, types de contrats). Calculs complexes : Maîtrise des règles de calcul de paie (calcul du brut au net, plafonds de sécurité sociale,...). Outils bureautiques : Maîtrise avancée d'Excel (Recherche, Tableaux Croisés Dynamiques) pour le reporting et le contrôle de masse. Profil recherché : Formation : Ressources Humaines, Comptabilité ; Diplôme : BAC+2/3 ; Nombre d'années d'expériences : au moins 3 ans d'expérience dans le milieu industriel (dont une partie en qualité d'assistant Paie). Savoir-être : Rigueur et organisation ; Discrétion absolue ; Sens du service ; Réactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LUMOS CI recrute des Commerciaux Terrains (TM) dans les régions : Sud-Ouest / Ouest / Centre-Ouest. Missions : Prospecter, vendre des kits solaires ; Assurer le recouvrement et gérer ton portefeuille client ; Faire les désinstallations & transferts selon les procédures ; Garantir la satisfaction client & assurer le SAV terrain ; Gérer ton stock, faire les inventaires ; Suivre tes ventes dans le CRM & reporter à ton RM ; Recruter, encadrer et motiver une équipe d'agents indépendants. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en vente / distribution / prospection ; Capacité à gérer une équipe commerciale indépendante ; À l'aise avec le terrain rural & ses us et coutumes ; Maîtrise des techniques de vente, négociation & prospection ; Bonne utilisation du smartphone, d'un CRM ; Leadership, rigueur, performance, intégrité. Mobilité : Permis A obligatoire + savoir conduire une moto ; Disponible pour des déplacements fréquents ; Idéalement résident dans l'une des régions ou prêt à s'y installer. Rémunération : 90 000 FCFA net + commissions selon performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l'expansion de ses activités, un cabinet spécialisé en recrutement, formation, conseil RH et audit RH renforce son réseau commercial et recrute des commerciaux(e)s freelance capables d'intervenir sur plusieurs secteurs (BtoB et BtoC). Vos missions : Prospecter et développer un portefeuille clients (entreprises et particuliers) ; Promouvoir et commercialiser les services du cabinet ainsi que ceux de ses partenaires ; Assurer le suivi commercial, la relance et la fidélisation des clients ; Participer à des actions de réseautage, salons et événements professionnels ; Travailler en collaboration avec les équipes internes pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Profil recherché : Niveau BAC à BAC+2/3 ou plus (commerce, marketing, gestion, communication ou équivalent) ; Profils autodidactes acceptés sur la base de l'expérience et des résultats ; Minimum 2 ans en vente, prospection ou développement commercial ; Très bonnes capacités de communication et de négociation ; La connaissance du secteur du recrutement, de la formation, du conseil RH et audit RH est souhaitée ; Autonomie, sens de l'organisation, orientation résultats ; Aisance en prospection terrain et/ou digitale ; Capacité à travailler en freelance avec des objectifs chiffrés. Rémunération : exclusivement à la commission, commissions attractives et évolutives selon la performance, fort potentiel de revenus en fonction des ventes réalisées ; Horaires flexibles et autonomie dans l'organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l'autorité directe de la Directrice Générale, l'Assistant administratif et RH assure la gestion administrative courante de l'hôtel et participe à la gestion des ressources humaines, dans le respect des procédures internes et de la réglementation du travail en vigueur. Il/elle joue un rôle clé de coordination entre la Direction, le personnel et les partenaires externes : Assurer la gestion administrative quotidienne de la Direction Générale ; Rédiger, classer et archiver les courriers, notes, rapports et documents administratifs ; Gérer les agendas, réunions et comptes rendus de la Direction ; Assurer le suivi des contrats, conventions et dossiers administratifs ; Être l'interface entre la Direction Générale et les différents services de l'hôtel ; Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel) ; Tenir et mettre à jour le registre d'employeur ; Assurer le suivi des présences, absences, congés et autorisations ; Préparer les éléments variables de paie ; Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, convocations) ; Veiller au respect du Code du travail ivoirien et des procédures internes ; Participer à la gestion disciplinaire (demandes d'explication, courriers RH) ; Préparer les documents nécessaires aux prises de décision ; Assurer la confidentialité des informations stratégiques et RH ; Contribuer à l'amélioration des procédures administratives et RH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur de la Business Unit Formation, vous serez le garant de l'expérience client et de la performance des ventes digitales. Véritable pivot entre le support numérique, l'accompagnement pédagogique et la gestion commerciale, vous assurez un suivi d'excellence pour nos apprenants et prospects. Missions : Assurer le suivi personnalisé et post-formation pour garantir une relation de qualité ; Animer et modérer nos communautés en ligne (WhatsApp, forums) ; Répondre avec réactivité aux sollicitations des prospects et clients sur nos plateformes digitales ; Participer au déploiement de stratégies de prospection numérique ciblées ; Accompagner les participants vers la réussite de leurs examens et certifications ; Gérer les commandes et la livraison des produits numériques B2C ; Traiter les réclamations de manière professionnelle pour assurer une résolution rapide ; Assurer le recouvrement des créances clients ; Émettre les bons de commande liés aux besoins du service client ; Produire des rapports réguliers sur les performances de ventes et l'activité du service ; Analyser les retours clients pour proposer des évolutions sur nos produits et outils (CRM, plateformes) ; Effectuer une veille sur les meilleures pratiques du secteur e-learning et de la vente digitale. Profil : Bac+3/4 en Commerce Digital, E-business, Marketing Digital ou Relation Client ; 3 ans d'expérience dans un poste hybride mêlant vente digitale et service client, idéalement dans le secteur de la formation en ligne ; Certification en marketing digital (Google Ads, Facebook Blueprint) ou expérience en recouvrement appréciée ; Maîtrise des techniques de vente à distance, de négociation ; Expertise dans l'utilisation des outils CRM, de marketing automation et d'analytics ; Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français ; Connaissance des enjeux du e-learning et des principes de base de la comptabilité client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, le Cabinet SF Consulting recrute des technico-commerciaux expérimentés avec une bonne expérience et un bon carnet d'adresses pour une société d'État de Côte d'Ivoire. Mission principale : Assurer la prospection, le développement et le suivi d'un portefeuille clients pour vendre des solutions techniques adaptées aux besoins des industriels dans le domaine de l'usinage, de l'équilibrage, ou de la mécanique de précision. Activités principales : Prospection commerciale : Identifier et démarcher de nouveaux clients (industriels, PME, etc.) ; Participer à des salons, foires, événements professionnels ; Créer et entretenir une base de données clients et prospects. Vente de solutions techniques : Analyser les besoins des clients et proposer des prestations techniques (usinage, équilibrage, maintenance…) ; Rédiger et présenter des offres commerciales sur mesure ; Négocier les conditions tarifaires, les délais, les volumes. Suivi et fidélisation client : Assurer le suivi des commandes, en lien avec les équipes techniques ; Veiller à la satisfaction client (qualité, délai, support après-vente) ; Réaliser un reporting régulier de l'activité commerciale. Interface technique : Collaborer avec les équipes techniques pour définir les solutions ; Participer à la résolution de problèmes techniques ; Apporter un appui technique aux clients avant/pendant/après la vente. Compétences requises : Connaissances en mécanique, usinage, maintenance industrielle ; Maîtrise des techniques de vente B2B ; Connaissance du secteur industriel local (atout) ; Lecture de plans mécaniques (si applicable) ; Capacité à chiffrer une prestation ; Maîtrise des outils informatiques (CRM, Pack Office) ; Excellente communication et sens de l'écoute ; Capacité à convaincre, négocier ; Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons nos futurs talents commerciaux ! (Stagiaires)

L'Hôtel Galaxy, établissement de référence situé au cœur de la Riviera Golf, ouvre ses portes à de nouveaux talents. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des stagiaires commerciaux dynamiques et ambitieux.
Sous la supervision de la direction commerciale, vos missions principales seront :
Prospection : identification et approche de nouveaux clients potentiels.
Négociation : présentation de nos offres et conclusion de contrats.
Développement : fidéllisation du portefeuille client et expansion de notre visibilité.
Profil recherché : Vous avez le goût du challenge, une excellente élocution et vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'hôtellerie de luxe.
Comment postuler ? Envoyez votre CV à : hotelgalaxy.ci@gmail.com Contact : +225 01 53 20 34 53 Lieu : Riviera Golf, non loin de l’ambassade des USA.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l’intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d’information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) qui est le premier réseau de logistique intégré en Afrique et présent dans 49 pays. Notre groupe est le spécialiste du transport multimodal et propose des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires à l’ensemble de ses clients. Sous la conduite du responsable des opérations informatiques, vous interviendrez, suivant le périmètre auquel vous appartiendrez, sur la résolution des incidents et problèmes qui surviennent sur les applicatifs de gestion Maritime, Logistique, Portuaire et Ferroviaire. Vos principales attributions : analyser et qualifier les demandes de support des utilisateurs : requête, incident, ou problème ; résoudre et suivre les problèmes et incidents qui vous sont escaladés ; effectuer lorsque nécessaire des investigations sur les applicatifs métiers afin d’en identifier des sources de dysfonctionnement ; assurer et surveiller le bon fonctionnement des applications de votre périmètre ; assister les utilisateurs de nos clients dans la résolution des incidents et problèmes qu’ils pourraient rencontrer ; collecter et maintenir une base de connaissances sur les incidents et problèmes rencontrés ; faire un reporting de votre activité et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations ; anticiper les dysfonctionnements qui peuvent survenir ; assister au déploiement de l’outil ITSM (Service Now) ; actualiser les systèmes de documentation. Profil : de formation supérieure Bac+4/5 en informatique, logistique, ou dans un domaine équivalent, vous justifiez de 2 à 3 années d’expérience dans le support applicatif métier ; vous avez une bonne compréhension des mécanismes logiques des applications ; une connaissance certifiée des processus informatiques. Une certification ITIL serait un atout ; vous avez des connaissances des métiers de la logistique et du transport ; vous avez une bonne maîtrise des bases de données ; vous évoluerez dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais, écrite et orale, est indispensable ; qualités personnelles : dotée d’une bonne aisance relationnelle, vous disposez d’une faculté à analyser et à diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e) ; vous avez un sens de l’adaptation et une curiosité technique ; vous êtes force de proposition et disposez d’une bonne capacité d’écoute et un sens aigu du service ; créatif et autonome dans l’action, vous alliez implication et ténacité et une bonne capacité à travailler en équipe et en transverse ; votre sens de l’organisation vous permet de faire face à des situations critiques et complexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale fondée en 1971 qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créée en 2019, est le premier siège MSF en Afrique et vise à améliorer l’accès aux soins et la réactivité des interventions humanitaires. Le/la Référent(e) Supply Chain – Outils, Systèmes & Métiers joue un rôle stratégique pour soutenir les opérations Supply Chain via la gouvernance, l’optimisation et la cohérence fonctionnelle des outils et systèmes d’information Supply Chain, en assurant l’alignement entre les processus métiers, les outils digitaux et les systèmes ERP, en contribuant à la transformation digitale, à la conduite du changement, au support fonctionnel, à la formation, à l’amélioration de la qualité des données et en participant à des projets transversaux afin d’assurer performance, qualité des données et gestion des risques au siège et en mission. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale fondée en 1971 qui apporte une assistance médicale d’urgence aux populations affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créé en 2019, est le siège régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre visant à renforcer l’accès aux soins et la réactivité des interventions humanitaires. Le/la Manager du réseau associatif est responsable de la stimulation et du renforcement de la dynamique associative, du développement des réseaux associatifs régionaux, de l’identification et de la gestion des membres, de l’organisation et de l’animation des événements associatifs, de la coordination des activités en ligne et du soutien à l’organisation de l’assemblée générale et des réunions du conseil d’administration, tout en veillant à l’engagement des membres et à l’alignement avec les objectifs de MSF WaCA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créé en 2019, est le premier siège opérationnel de MSF en Afrique et vise à renforcer l’accès aux soins et la réactivité des interventions. Le/La Directeur(trice) Logistique & Supply est responsable de la performance et de l’efficacité des départements logistique et supply chain, du soutien aux opérations, de la planification stratégique, de la transformation de la chaîne d’approvisionnement, de l’intégration intersectorielle, de l’amélioration des pratiques techniques, de la gestion budgétaire, de la maintenance des infrastructures et du leadership des équipes, en favorisant la communication avec les autres départements et en contribuant aux efforts de durabilité et de réduction de l’empreinte carbone. Il/Elle supervise les unités de logistique opérationnelle, d’approvisionnement et des services généraux, contribue à la mise en œuvre des normes, politiques et processus, soutient les opérations sur le terrain et joue un rôle clé dans la stratégie logistique globale de MSF WaCA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale médicale humanitaire fondée en 1971 qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créé en 2019, est le siège régional de MSF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Le/la Community Engagement Manager exerce un leadership stratégique et visionnaire pour institutionnaliser les approches centrées sur les communautés dans toutes les interventions de MSF WaCA, renforcer la légitimité, l’acceptabilité et l’impact des actions humanitaires, et faire de l’engagement communautaire un pilier de l’excellence médico‑opérationnelle et de la redevabilité sociale. Ses responsabilités incluent la définition et la promotion de la vision institutionnelle de l’engagement communautaire, la coordination et l’évaluation des approches stratégiques, la représentation auprès des partenaires, la supervision des cadres et outils de mesure de la participation communautaire, l’intégration de perspectives communautaires dans les politiques et plans d’action, ainsi que le renforcement des capacités des équipes d’engagement communautaire au siège et sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créé en 2019, est le premier siège de MSF en Afrique et a pour mission d’assurer une plus grande couverture médicale, une meilleure réactivité et proactivité dans ses interventions. Le/la Internal Control‑Flying renforce les contrôles opérationnels et financiers sur le terrain, gère les risques pour garantir l’utilisation optimale et conforme des ressources de MSF, promeut une culture d’intégrité et d’éthique, sensibilise et accompagne les équipes terrain à l’application des procédures, effectue des contrôles réguliers, identifie des actions d’amélioration, rédige et met à jour des procédures et listes de contrôle, sensibilise le personnel sur les risques de fraude et corruption, collabore avec les coordonnateurs et assure le reporting régulier des conclusions et recommandations auprès des responsables de mission et de contrôle interne tout en se déplaçant sur les différentes missions de MSF WaCA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : Recrutement d’un Foreur DD pour une entreprise opérant dans le secteur du forage minier. Missions : conduite et opération de la foreuse de forage carotté (Diamond Drilling), réalisation des forages selon les programmes établis, récupération et protection des carottes, surveillance des paramètres de forage (pression, rotation, débit d’eau), entretien quotidien de la machine, rédaction des rapports journaliers de forage et respect strict des consignes HSE.

Description du poste : Recrutement d’un Acheteur Senior H/F en intérim pour une entreprise opérant dans les secteurs logistique, industriel et portuaire. Missions : mettre en œuvre la stratégie achats et en assurer le suivi opérationnel ; identifier, sélectionner et activer des fournisseurs locaux ; consolider les relations fournisseurs afin de sécuriser les approvisionnements ; définir et suivre les objectifs de coûts, délais, volumes et qualité ; conduire les négociations fournisseurs (prix, délais, qualité, conditions contractuelles et de paiement) ; préparer et mettre à jour les bons de commande, contrats et accords fournisseurs ; veiller au respect des engagements contractuels et gérer les litiges courants ; suivre la performance fournisseurs ; assurer le suivi budgétaire et produire un reporting régulier ; remonter toute anomalie ou situation à risque impactant les approvisionnements.

Description du poste : Recrutement d’un(e) Traducteur / Interprète Chinois (Mandarin) pour une entreprise stratégique du secteur de l’énergie et des infrastructures industrielles. Missions : assurer l’interprétariat chinois (mandarin) ↔ français lors de réunions, échanges techniques et opérations terrain ; traduire des documents techniques, administratifs et contractuels ; faciliter la communication entre équipes locales et partenaires chinois ; accompagner les équipes sur site et lors de missions opérationnelles ; garantir la fidélité, la confidentialité et la précision des traductions.