Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

En tant que Commercial, vous êtes l’ambassadeur de CLIMCITY sur le terrain. Votre mission principale est de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise en assurant la prospection, la vente et la fidélisation de la clientèle. Vous êtes l’interface entre nos services techniques et nos clients, apportant des solutions adaptées et un suivi rigoureux.

Missions principales

Prospecter activement et démarcher les clients ciblés (établissements scolaires, cliniques, restaurants, entreprises, etc.) selon la stratégie commerciale.

Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.

Rédiger des propositions commerciales et cahiers des charges, répondre aux appels d’offres.

Organiser et assurer des rendez-vous de démonstration produit.

Maintenir et développer la relation client pour assurer leur fidélisation.

Assister techniquement les clients et répondre à leurs questions.

Effectuer un reporting régulier des activités et atteindre les objectifs fixés.

Participer à l’organisation d’événements et rencontres professionnelles.

Profil recherché

Diplôme : Bac+2 en Marketing, Management ou domaine équivalent.

Maîtrise des techniques de vente, négociation commerciale et bonne expression orale.

Connaissances techniques en climatisation souhaitées (un plus).

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, gestion des mails, outils de reporting).

Excellentes capacités relationnelles, écoute active et sens de la synthèse.

Autonomie, organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.

Résistance au stress et esprit d’équipe.

Dynamisme, persévérance, ponctualité et forte motivation.

Un carnet d’adresses dans les secteurs cibles serait un atout décisif.

Candidature

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Missions principales

Appui à la coordination opérationnelle : planification, organisation des réunions, suivi du planning et rédaction des comptes rendus.

Gestion administrative et logistique : correspondances, préparation des ateliers, archivage.

Suivi des activités et reporting : collecte d’informations terrain, participation à la rédaction des rapports, suivi des indicateurs.

Communication et relations partenaires : participation aux activités de communication, maintien du lien avec coopératives et partenaires, valorisation des actions.

Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en gestion de projet, administration, communication, secrétariat ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en ONG, association ou projet de développement.

Compétences : Excellente organisation, rigueur, autonomie, bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Qualités personnelles : Esprit d’équipe, confidentialité, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Atout : connaissance du commerce équitable ou des réseaux coopératifs.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Recenser la main-d’œuvre dans les secteurs domestiques, bureautiques, entretien, etc.

Gérer la promotion et le marketing des activités pour constituer un carnet d’adresses clients solide.

Mettre à disposition la main-d’œuvre (location, prêt, fourniture) selon les besoins des clients (ménage, servante, nounou, entretien bureau, résidence).

Gérer la publicité, le recrutement et la prospection des candidates aptes à travailler pour des missions temporaires, journalières ou contractuelles.

Former les agents pour améliorer leur image et crédibilité afin de valoriser la réputation de FNS auprès des clients et partenaires.

Maintenir une base de données des employés temporaires et des clients pour accroître la satisfaction et les revenus.

Être en contact permanent avec les clients pour répondre rapidement à leurs demandes.

Élaborer les contrats de partenariat entre FNS et les clients ainsi que les contrats de prestation avec les employés temporaires.

Gérer les aspects techniques et financiers sous la supervision de la Directrice des Affaires Humanitaires et RH, en assurant transparence et efficacité.

Collaborer avec le service commercial pour amplifier les activités et atteindre les objectifs fixés.

Profil recherché :

Bac+2 en Ressources Humaines, Communication ou domaine similaire.

Bon sens managérial et compétences en prospection et conquête de clients.

Esprit d’équipe, assiduité et sens du dévouement.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet).

Savoir réaliser devis, schémas et planning.

Candidature :

Merci d’envoyer votre dossier (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Missions principales :

Gérer les services commerciaux immobiliers et fonciers.

Suivre un portefeuille client pour répondre aux demandes d’achat, vente et location de biens fonciers, maisons et terrains, principalement dans le district d’Abidjan.

Rechercher des offres de maisons en location et satisfaire les besoins des clients.

Entretenir de bonnes relations avec les partenaires de FNS et défendre les intérêts de l’entreprise dans les transactions immobilières.

Promouvoir les activités du bureau d’étude et de conception : gestion des dossiers techniques, Compulsoire, ACD, permis de construire, plans 2D/3D.

Organiser des visites terrains avec clients et partenaires.

Assurer une organisation autonome pour répondre efficacement à la demande.

Digitaliser les offres reçues via les réseaux sociaux et autres plateformes digitales.

Gérer les flux commerciaux liés à la location et vente des biens de l’entreprise.

Collaborer avec la Direction Administrative et Financière (DAF) et le service comptabilité pour la gestion des flux financiers.

Profil recherché :

Bac+2 en commerce, marketing, communication ou immobilier.

Esprit d’équipe, autonomie, professionnalisme et sérieux.

Maîtrise des outils Word, Excel et internet.

Excellente expression écrite et orale en français.

La connaissance du secteur foncier et immobilier est un atout.

Permis moto obligatoire et maîtrise de la conduite d’une moto.

Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux.

Disponibilité immédiate.

Stage de 3 mois renouvelable si possible.

Candidature :

Merci d’envoyer votre dossier (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Missions principales :

Assister dans la gestion administrative et la paie du personnel, avec un focus sur le suivi des journaliers : contrôle des pointages, établissement des bulletins de paie.

Participer à la gestion des contrats de travail et à la tenue des dossiers du personnel.

Contribuer aux déclarations sociales obligatoires auprès de la CNPS et autres organismes, en respectant la réglementation du travail.

Participer à la mise en place et au suivi des outils de gestion RH, à l’archivage et à la mise à jour des documents administratifs.

Appuyer le processus complet de recrutement (de l’élaboration des fiches de poste aux entretiens).

Réaliser des missions ponctuelles sur le terrain ou chez les clients selon les besoins.

Compétences requises :

Bonne connaissance des droits du travail et de la convention collective.

Maîtrise des logiciels de paie et du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des outils collaboratifs.

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Aptitudes personnelles :

Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e).

Esprit d’équipe, autonomie et dynamisme.

Aisance relationnelle, écoute, discrétion et sens de la diplomatie.

Capacité à gérer conflits et négociations.

Excellente communication écrite et orale.

Profil recherché :

Bac +5 en gestion des ressources humaines.

Une première expérience d’au moins un an serait un atout.

Résider à Cocody ou ses environs pour des raisons de proximité.

Candidature :

Merci d’envoyer votre dossier (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Missions principales :

Assurer la prévention et la sécurité incendie sur les sites clients, en respectant les normes en vigueur.

Encadrer et superviser une équipe d’agents de sécurité incendie (pour le poste de chef agent).

Effectuer des rondes, contrôler les installations et veiller au respect des consignes de sécurité.

Intervenir rapidement et efficacement en cas d’incident ou départ de feu.

Représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires avec professionnalisme.

Participer au développement commercial de l’entreprise dans le secteur de la sécurité incendie, avec un système de commission motivant.

Profil recherché :

Bonne moralité, sérieux et ponctualité.

Bon sens du relationnel et aisance en communication.

Maîtrise des réglementations liées à la sécurité incendie.

Présentation soignée et aisance à l’oral.

Diplômes et certifications obligatoires :

BNS (Brevet National de Secourisme)

IGH (Immeuble de Grande Hauteur)

Attestation d’aptitude aux métiers de la sécurité incendie

Toute formation complémentaire est un plus.

Avantages :

Rémunération motivante.

Commission attractive sur l’acquisition de nouveaux marchés.

Opportunités d’évolution professionnelle.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et copies des diplômes/certifications

Description du poste : Missions principales :

Assurer la surveillance et la sécurité des lieux confiés.

Contrôler les accès.

Prévenir les incidents et intervenir en cas de besoin.

Rédiger des rapports d’incident ou de surveillance.

Profil recherché :

Âge : entre 20 et 35 ans.

Taille : minimum 1m70.

Poids : environ 70 kg.

Niveau d’études : minimum classe de 3e.

Savoir lire, écrire et rédiger des rapports.

Bonne moralité et excellente condition physique.

Résider obligatoirement à Man.

Expérience professionnelle :

Minimum 1 an d’expérience dans le domaine de la sécurité.

Justifier cette expérience par une attestation de fin de stage ou un certificat de travail.

Conditions :

Proposer une prétention salariale raisonnable.

Justifier d’une résidence permanente durant la durée du stage.

Durée : 3 mois renouvelable en cas de satisfaction, dans la limite de 12 mois.

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation et d’engagement communautaire adaptées.

Identifier, former et accompagner les leaders locaux et groupes relais (agents de santé, femmes, jeunes).

Animer ateliers, séances de sensibilisation et discussions de groupe.

Mettre en place des mécanismes de dialogue pour intégrer les besoins des communautés.

Participer à l’élaboration et au suivi des plans de travail et des activités de terrain.

Collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives, et rédiger des rapports réguliers.

Domaines de compétence (à personnaliser selon projet)

Droits à la Santé Sexuelle et de la Reproduction (DSSR)

Travail de Soins Non Rémunéré et Égalité des Genres

Adaptation aux Changements Climatiques et Santé

Biodiversité et Santé

Profil recherché

Diplôme universitaire (licence ou plus) en santé publique, sciences sociales, développement communautaire ou domaine connexe.

3 à 5 ans d’expérience en mobilisation communautaire pour projets de santé, idéalement en Afrique de l’Ouest.

Expérience avec ONG ou agences internationales.

Compétences en communication pour le changement de comportement (CCC) et animation de formations.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Excellentes capacités relationnelles, autonomie, gestion de conflits.

Maîtrise du français, anglais et langues locales.

Mobilité terrain fréquente.

Candidature

Merci d’adresser :

Un CV détaillé

Une note de motivation précisant domaines d’expertise, pays d’intervention et méthodologies maîtrisées

Éventuellement, exemples de travaux ou publications

Description du poste : Profil recherché :

Niveau d’études : Bac+2 minimum, Bac+3 souhaité

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire

Qualités : Rigueur, respect des délais, autonomie, organisation, excellent relationnel, sens de l’écoute, goût du challenge, bonne présentation et esprit d’équipe

Atout : Expérience dans le secteur industriel

Missions principales

Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients

Gérer et fidéliser les clients existants

Présenter les produits et services de façon claire et convaincante

Négocier et conclure les ventes

Assurer un reporting régulier des activités commerciales

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un CV détaillé

Une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer l’utilisation et l’entretien corrects de l’équipement d’arpentage (GPS, drones, etc.).

Piqueter les trous d’explosion et de forage RC.

Réaliser les calculs à partir des travaux d’arpentage et produire des rapports précis et ponctuels.

Tenir un registre de contrôle de la station et effectuer les vérifications régulières.

Ancrer et ramasser bermes, rampes, orteils, décharges et stocks de déchets selon les normes.

Effectuer le relevé mensuel des stocks de pads ROM et minerai.

Fixer les routes de halage et baliser les forages d’exploration.

Relever et mettre à jour les plans topographiques des infrastructures et éléments de surface.

Utiliser des drones pour les levés topographiques.

Respecter les méthodologies, politiques et normes internes.

Rédiger les rapports mensuels sur les stocks et l’ampleur des mines à ciel ouvert.

Participer à l’élaboration des plans et dessins pour les organismes de réglementation.

Veiller à la sécurité et au respect des normes dans toutes les activités.

Assurer le respect des plans de gestion des dangers.

Profil recherché

BTS, Ingénieur ou Master en Génie civil, Bâtiment, Topographie ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine minier ou topographique.

Maîtrise des logiciels Drone, Civil 3D, Surpac.

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Grande culture en Santé-Sécurité au travail et gestion des impacts socio-environnementaux.

Adaptabilité à un environnement de travail évolutif.

Pour postuler

Envoyez votre CV.

Description du poste : Missions principales

Organisation et gestion des relations communautaires

Élaborer et mettre à jour le calendrier des rencontres communautaires en lien avec le Plan d’Engagement des Parties Prenantes (PEPP).

Animer, coordonner et assurer le suivi administratif et logistique des réunions communautaires.

Tenir un registre détaillé des réunions (ordres du jour, procès-verbaux, actions).

Faciliter la communication avec les médias locaux et parties prenantes.

Collaborer avec l’agent de liaison communautaire de l’autorité concédante, si applicable.

Animer la gestion des griefs des parties intéressées.

Appui au développement communautaire

Soutenir la structuration et l’accompagnement des groupes locaux (associations, coopératives, groupes de femmes/jeunes).

Coordonner la sélection des projets communautaires.

Collaborer avec autorités locales et services administratifs dans la mise en œuvre des projets

Promouvoir les approches de développement communautaire auprès des institutions locales.

Suivi, traçabilité et reporting

Produire et archiver tous les documents relatifs aux actions et réunions.

Assurer l’information régulière des communautés sur l’avancement du projet et entretenir de bonnes relations.

Fournir tout appui complémentaire en développement communautaire.

Profil recherché

Bac+2/3 en Sciences sociales, études de développement ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Excellente connaissance du milieu associatif local et des processus décisionnels informels.

Aptitude au travail en équipe, gestion des relations interpersonnelles.

Capacité d’écoute, empathie, pédagogie et diplomatie.

Forte autonomie et disponibilité (horaires flexibles, déplacements possibles).

Maîtrise du français écrit et oral.

Dossiers de candidature

Merci de transmettre :

CV détaillé

Note de motivation précisant domaines d’expertise, pays d’intervention, méthodologies maîtrisées

Exemples de travaux ou publications (si disponibles)

Description du poste : À propos de MSC Métiers et Stratégies Consulting :

Cabinet spécialisé en ingénierie de recrutement et structuration de projets hôteliers, MSC lance une campagne de recrutement pour une résidence hôtelière de référence à Yamoussoukro.

Profil recherché :

Résident à Yamoussoukro

Âge : 20 à 35 ans

Titulaire d’un diplôme reconnu dans le domaine hôtelier

Expérience avérée dans l’un des métiers suivants :

Réception

Cuisine

Pizzaiolo

Femme de chambre

Gouvernante

Night Audit

Dossiers de candidature :

CV actualisé

Lettre de motivation manuscrite (engagement + compréhension du métier)

Photocopie des diplômes ou certificats de formation

Description du poste : Description du poste

La Société de Placement de Personnel recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le nettoyage un Commercial Senior. Sous la supervision de la direction commerciale et marketing, le commercial aura pour mission principale de développer le portefeuille clients, négocier les contrats, fidéliser la clientèle et contribuer à la stratégie commerciale de l’entreprise.

Missions principales

Élaborer et participer au développement de la stratégie commerciale

Prospecter de nouveaux clients et analyser les tendances du marché

Développer les ventes et gérer la relation client

Négocier et conclure les contrats

Assurer une veille concurrentielle permanente

Collaborer étroitement avec les équipes internes

Assurer le reporting régulier des activités

Profil recherché

Excellentes compétences en communication, négociation et persuasion

Bonne connaissance du secteur nettoyage et services associés

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps

Orientation résultats et dépassement des objectifs

Maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques

Esprit d’analyse pour identifier les besoins clients

Conditions

Salaire de base : 130 000 FCFA

Prime de performance : selon chiffre d’affaires réalisé

Dossiers de candidature : CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision de la manager, vous serez responsable de la conduite des activités de nettoyage au sein d’une entreprise sérieuse.

Profil recherché

Maîtrise des appareils de nettoyage (monobrosse, karcher, aspirateur)

Propre, discret et courtois

Sérieux, disponible et polyvalent

Permis moto obligatoire

Maîtrise du tricycle (test pratique prévu)

Résident à proximité d’Angré Château

Dossier de candidature

CV

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de notre activité de distribution de gaz butane, nous recherchons deux chauffeurs expérimentés pour assurer la livraison de gaz butane emballé.

Profil recherché

Honnête et ponctuel

Résidant à moins de 500 mètres d’Angré Château

Casier judiciaire vierge

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du responsable marketing/digital, vous serez en charge de la gestion des réseaux sociaux de la marque. Vos principales responsabilités seront :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie social media

Créer et planifier du contenu engageant (visuels, vidéos, stories, posts, articles…)

Animer les communautés sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.

Gérer les interactions (commentaires, messages, modération)

Suivre les performances des publications et campagnes (KPI, ROI)

Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances digitales

🧠 Profil recherché

Maîtrise des réseaux sociaux et compréhension de leurs algorithmes

Bonne connaissance des outils : Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer…

Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable

Notions en design et montage (Canva, CapCut – Adobe Suite serait un atout)

Créatif(ve), autonome, proactif(ve), avec un bon esprit d’analyse

Capacité à adapter les contenus selon les cibles et les plateformes

Intérêt marqué pour le digital, la communication et les tendances web

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un développeur web polyvalent pour participer activement à la conception, au développement et à la maintenance de nos plateformes digitales.

Vos missions seront les suivantes :

Participer au développement et à l’amélioration continue de nos sites web/applications

Implémenter de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end

Optimiser les performances techniques et la sécurité des plateformes

Collaborer avec les équipes design, produit et marketing pour une intégration fluide des contenus

Corriger les bugs, effectuer des tests unitaires et fonctionnels

Documenter les développements réalisés de façon claire et structurée

🧠 Profil recherché

Maîtrise d’au moins un framework front-end : React, Vue.js ou Angular

Expérience solide en développement back-end : Node.js, PHP, Python ou équivalent

Bonnes connaissances des bases de données : MySQL, PostgreSQL ou MongoDB

Maîtrise des outils de versionning, notamment Git

Sensibilité à l’UX/UI, à la performance et aux bonnes pratiques web

Une connaissance des environnements d’hébergement type OVH, AWS ou DigitalOcean serait un plus

💼 Profil personnel attendu

Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve)

Bon esprit d’équipe et bonne communication

Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais

Curiosité technique et envie d’apprendre continuellement

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

✅ Votre CV actualisé

✅ Un lien vers vos projets ou portfolio (GitHub, site perso, etc.) si disponible

Description du poste : À propos de Perseus Mining

Perseus Mining est un groupe minier australien en pleine expansion, présent au Ghana, en Côte d’Ivoire, en Tanzanie et au Soudan, exploitant trois mines d’or : Edikan, Sissingué et Yaouré. Le groupe vise une production annuelle stable de 500 000 onces et mise sur des valeurs fortes : sécurité, excellence, responsabilité sociale et environnementale.

🎯 Missions principales du poste

Le coordinateur Santé & Sécurité assure la mise en œuvre du système de gestion SST sur le site minier :

Développer, appliquer et suivre les programmes de sécurité

Participer aux audits, inspections, rapports et enquêtes sur les incidents

Former les équipes et animer les causeries sécurité

Veiller à la documentation HSE (archivage, conformité, accessibilité)

Participer aux activités de l’équipe d’intervention d’urgence (ERT)

Coordonner les actions correctives et préventives

Assurer le respect des normes ISO 45001, exigences légales et procédures internes

Contribuer à une culture de vigilance et d'amélioration continue

✅ Profil recherché

Qualifications :

🎓 Master / Bac+5 en Santé, Sécurité, Environnement, Qualité

🎓 Certifications professionnelles en sécurité (HSE, ISO, etc.)

Expérience :

🛠️ Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire

⛏️ Au moins 5 ans d’expérience en industrie minière à ciel ouvert

Compétences techniques :

Bonne maîtrise de l’anglais (oral & écrit)

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Excellente connaissance des normes ISO 45001 et procédures d’enquête type ICAM

Connaissance approfondie en analyse des risques, plans d’urgence, inspections

Maîtrise de la réglementation ivoirienne en matière de santé/sécurité

Savoir-être :

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse

Bonnes compétences rédactionnelles et en communication

Bonne condition physique, disponibilité terrain

Permis de conduire valide

📂 Dossier de candidature à fournir

Envoyez impérativement :

📄 CV actualisé

✉️ Lettre de motivation (en anglais)

💰 Prétention salariale

Description du poste : MS International est un cabinet de renom, pionnier en Côte d’Ivoire dans le conseil en stratégie et organisation.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes d’intervention, le cabinet lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) stagiaires.

🎯 Description du poste

Les stagiaires seront intégrés à des missions de conseil en stratégie et organisation, sous la supervision directe des consultants seniors.

Ils participeront activement :

À la collecte et à l’analyse de données stratégiques

À l’élaboration de diagnostics organisationnels

À la formulation de recommandations

À la rédaction de livrables professionnels

Aux présentations clients

✅ Profil recherché

Diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 dans l’un des domaines suivants :

Gestion Commerciale

Marketing

Finance & Comptabilité

Gestion des Entreprises

Ou tout domaine connexe

Expérience professionnelle minimum : 1 an en entreprise ou cabinet de conseil

Maîtrise avancée du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Fort intérêt pour les problématiques de conseil, de stratégie et de transformation organisationnelle

💡 Qualités requises

Rigueur et professionnalisme

Curiosité intellectuelle

Excellente capacité d’analyse et de synthèse

Solides compétences rédactionnelles

Esprit d’équipe

Sens du service client

Capacité à apprendre rapidement

🔒 Les stagiaires les plus performants pourront accéder à un poste de consultant junior à l’issue du stage.

📂 Dossier de candidature

Veuillez transmettre :

✅ Un CV à jour avec photo



✅ (Optionnel) Une lettre de motivation valorisant votre intérêt pour le conseil

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe, RICCI EXPERTISES recrute deux (02) stagiaires comptables pour appuyer son service comptable.

Sous l'autorité du chef comptable, vous contribuerez aux tâches suivantes :

Élaboration et mise à jour des fichiers comptables

Participation aux déclarations fiscales et sociales

Classement de pièces et assistance aux opérations comptables diverses

Appui administratif lié aux activités de cabinet

✅ Profil recherché

Homme ou Femme âgé(e) de 18 à 30 ans

Titulaire d’un diplôme BAC+2 minimum en Comptabilité, Finance ou équivalent

Maîtrise de base des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des logiciels comptables (SAGE, SAARI ou autre) est un atout

Rigueur, esprit d’analyse, sens de la confidentialité

Être motivé(e), assidu(e) et prêt(e) à apprendre dans un environnement professionnel structuré

📂 Dossier de candidature

Merci de fournir :

✅ Une Lettre de motivation manuscrite

✅ Un CV actualisé

📍 Lieu de dépôt :

Cabinet RICCI EXPERTISES

II Plateaux, Boulevard des Martyrs,

Immeuble Zigribity, ESC O RDC (face Espace SOCOCÉ)

Description du poste : Objectif de la mission

Dans le cadre du renforcement de notre équipe pédagogique, MonProfChezMoi recherche un(e) enseignant(e) expérimenté(e) pour assurer des séances de soutien scolaire en langues vivantes (Français, Anglais, Espagnol et/ou Allemand), destinées à des élèves du primaire, collège ou lycée.

Vous contribuerez à :

Consolider les acquis des apprenants

Développer leurs compétences écrites et orales

Les préparer aux examens et certifications

🧠 Objectifs pédagogiques visés

L’élève devra être capable de :

Renforcer ses bases en grammaire, conjugaison et vocabulaire

Améliorer sa compréhension orale et écrite

Gagner en aisance à l’oral (présentations, conversations, compréhension audio)

Se préparer efficacement aux examens : brevet, bac, certifications (DELF, TOEFL, etc.)

Développer sa méthode de travail et son autonomie

✅ Compétences et qualités attendues

Maîtrise parfaite d’une ou plusieurs langues (Français, Anglais, Espagnol, Allemand)

Bonne connaissance des programmes scolaires (CI ou système français)

Expérience avérée en soutien scolaire, FLE ou enseignement des langues

Sens pédagogique et capacité à adapter son approche aux différents profils d’élèves

Capacité à créer des supports pédagogiques pertinents et interactifs

Aisance avec les outils numériques (visioconférence, plateformes éducatives, outils collaboratifs)

Patience, rigueur, écoute active et bienveillance

Goût pour la transmission et l'accompagnement individualisé

🎓 Profil recherché

Formation en lettres, langues vivantes, FLE, sciences de l’éducation ou équivalent

Expérience souhaitée dans l’enseignement, l’accompagnement scolaire ou les cours particuliers

Être disponible pour des séances régulières en présentiel ou à distance

Excellente communication écrite et orale

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

✅ Votre CV détaillé

✅ Une courte lettre de motivation (facultatif mais apprécié)

✅ Vos disponibilités hebdomadaires

✅ Les langues et niveaux que vous pouvez enseigner

Description du poste : Missions principales

Réception et relation client

Accueillir les visiteurs et clients avec courtoisie et professionnalisme.

Gérer les appels entrants : orientation, prise de messages, réponses aux demandes générales.

Traiter les courriels et gérer les livraisons, en assurant leur journalisation et distribution.

Maintenir la réception et les espaces communs propres et organisés.

Assister à la planification des réunions et gérer les réservations des salles.

Soutien administratif

Rédiger courriers, préparer présentations et compiler des rapports.

Identifier, évaluer et intégrer des fournisseurs répondant aux critères de qualité et rentabilité.

Négocier contrats, tarifs et accords de services (SLA) avec les prestataires.

Suivre les performances fournisseurs, gérer les dossiers et résoudre rapidement les problèmes.

Organiser les activités de bien-être et gérer les aspects administratifs liés au personnel.

Gérer l’inventaire des fournitures de bureau et passer les commandes nécessaires.

Veiller à un environnement de travail sûr, propre et efficace.

Fournir des rapports réguliers sur les achats, installations, performances fournisseurs et dépenses.

Maintenir les systèmes de classement physiques et numériques à jour.

Assurer la saisie et la mise à jour des bases de données, ainsi que la coordination générale du bureau.

Aider à l’organisation de réunions, ateliers et événements internes.

Soutenir les ressources humaines dans la logistique d’intégration, la gestion des cartes d’identité et la préparation des espaces de travail.

Participer au suivi des dépenses et au traitement des factures.

Support aux ventes

Être le premier contact pour les demandes commerciales et collecter les informations client.

Soutenir l’équipe commerciale dans la rédaction de propositions et la préparation de supports de vente.

Mettre à jour le registre des contrats et assurer le suivi des clients potentiels.

Coordonner les réunions avec les prospects et préparer la documentation nécessaire.

Identifier et transmettre les opportunités commerciales détectées à la réception.

Profil recherché

Compétences :

Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.

Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Maîtrise des outils Google Workspace, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des CRM.

Professionnalisme dans les échanges avec clients et collaborateurs.

Gestion rigoureuse des informations confidentielles.

Sens du détail et orientation client affirmée.

Formation et expérience :

Licence ou BTS en administration des affaires, marketing, communication ou domaine similaire.

Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste administratif, de réception ou de support commercial.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Initier l’enfant à la pratique du piano de manière ludique et adaptée à son âge.

Stimuler l’éveil musical, le sens du rythme et la motricité fine.

Encourager la concentration et la créativité à travers des activités musicales variées.

Enseigner les bases du piano à partir de partitions simplifiées, adaptées au niveau maternelle.

👤 Profil recherché :

Passionné(e) par la musique et l’enseignement, avec une expérience significative auprès des jeunes enfants.

Pédagogue, patient(e), créatif(ve) et à l’écoute des besoins de l’enfant.

Une expérience préalable avec des élèves de maternelle est un atout majeur.

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :

Sous la responsabilité du Comptable, vous participez à toutes les opérations comptables courantes de l’entreprise.

🎯 Profil recherché :

Diplôme requis : BAC+2 en Finances & Comptabilité

Expérience : 4 ans minimum dans un poste similaire

Outils informatiques : Maîtrise de Word, Excel, SAGE, et E-impôt

Bonne connaissance des obligations fiscales, sociales et juridiques

Excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle

Sens de la confidentialité, rigueur, ponctualité

Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités

📂 Dossier de candidature :

CV actualisé

Lettre de motivation

📧 Envoyer le tout par mail à l’adresse indiquée dans l’annonce (adresse non fournie ici — à vérifier dans la source d’origine).

🆘 Besoin d’aide ?

Souhaitez-vous que je vous aide à :

Rédiger une lettre de motivation personnalisée

Créer un CV adapté au poste d’assistant(e) comptable

Description du poste : Missions principales :

Assurer le suivi technique et agronomique des plantations de cajou.

Former et accompagner les producteurs sur les bonnes pratiques agricoles durables.

Contribuer à la mise en œuvre des programmes de traçabilité et de certification (bio, équitable, etc.).

Collecter et analyser des données agricoles pour améliorer les rendements et la qualité.

Travailler en collaboration avec les équipes internes (qualité, production, RSE).

👤 Profil recherché :

Diplôme en agronomie, agroéconomie ou domaine similaire.

Expérience dans l’agriculture durable, de préférence en cultures pérennes (anacarde, cacao, etc.).

Maîtrise des outils de collecte de données (Excel, SIG, etc.).

Bon relationnel, esprit d’équipe, autonomie.

Langue : français (anglais est un atout).

💼 Nous offrons :

Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise à fort impact social et environnemental.

Des opportunités d'évolution et de formation continue.

Une rémunération motivante, selon profil.

📨 Candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Évaluer et améliorer l'efficacité des procédures de contrôle interne.

Identifier les risques opérationnels, financiers et réglementaires et proposer des plans d'action correctifs.

Réaliser des missions d’audit interne (terrain et documentaire).

Veiller à la conformité des opérations avec les politiques internes et les normes en vigueur.

Rédiger des rapports d’audit clairs et pertinents à destination de la direction.

Collaborer avec les départements concernés pour mettre en œuvre les recommandations.

👤 Profil recherché :

Bac+3/5 en audit, contrôle de gestion, finance, ou discipline apparentée.

Expérience réussie en contrôle interne, audit ou conformité (minimum 2 ans souhaités).

Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Intégrité, rigueur, sens de l’organisation.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.).

La connaissance du secteur agro-industriel est un plus.

💼 Ce que nous offrons :

Une opportunité de contribuer activement à la gouvernance d’une entreprise à impact.

Un cadre de travail stimulant avec des défis concrets.

Une politique de valorisation des talents et d’évolution professionnelle.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction Supply Chain & Achats Groupe, vous serez en charge de piloter, coordonner et exécuter l’ensemble des processus liés aux chantiers exonérés du Groupe Kaydan et de ses filiales.

Vous serez également responsable de l’ensemble des opérations douanières, en veillant à la conformité réglementaire, à la gestion des flux et à l’optimisation des processus de dédouanement, en lien étroit avec les Commissionnaires Agréés en Douane, les administrations publiques, les transporteurs et les fournisseurs internationaux.

🛠️ Missions principales

Gérer et optimiser tous les aspects liés aux projets exonérés et à la logistique douanière du Groupe

Superviser les procédures de dédouanement à l’import et à l’export, y compris les marchandises en admission temporaire

Garantir la conformité réglementaire des opérations douanières avec les autorités locales (DG Douanes, DG Impôts) et internationales

Mettre en œuvre et améliorer les bonnes pratiques douanières dans l’ensemble des entités du Groupe

Assurer la gestion des documents douaniers, le suivi des droits et taxes, et l’anticipation des changements réglementaires

Former les équipes internes aux procédures douanières, et accompagner la montée en compétence

Administrer et faire évoluer le logiciel Transit & Gestion Exonérations Kaydan

Produire des rapports d’analyse réguliers sur l’activité douanière du Groupe

Contribuer à l’amélioration continue de la performance globale de la Direction Supply Chain & Achats

🎯 Compétences techniques recherchées

Maîtrise des réglementations douanières et fiscales (locales et internationales)

Expertise en procédures d'importation de marchandises exonérées

Connaissance approfondie des outils douaniers informatisés et progiciels de transit

Maîtrise des flux logistiques internationaux et des procédures d’import/export

Expérience en négociation avec prestataires douaniers et administrations publiques

Capacité à gérer des litiges douaniers et des contentieux fiscaux

Bonne compréhension des contraintes du commerce international

Maîtrise d’un ERP (idéalement utilisé pour le suivi des flux et exonérations)

🧠 Savoir-être et aptitudes comportementales

Rigueur, organisation et gestion des priorités

Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe

Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de communication

Sens de l’écoute et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés

Capacité à s’adapter à un environnement multiculturel et international

Esprit d’initiative et d'amélioration continue

👥 Environnement de travail & interlocuteurs

Relations internes :

Collaborateurs et filiales du Groupe Kaydan

Direction Supply Chain & Achats Groupe

Relations externes :

DG Douanes, DG Impôts

Commissionnaires agréés en douane, transitaires

Transporteurs (maritime, aérien, routier)

Fournisseurs (locaux, Asie, Europe)

📚 Profil recherché

Formation : Bac +4 en Commerce international, Logistique, ou Supply Chain

Expérience : Minimum 8 ans d’expérience dans le domaine du transit, des douanes et des exonérations

Description du poste : Missions principales – Gestion des Ressources Humaines (H/F)

1. Gestion administrative du personnel

Superviser la constitution, la mise à jour et la gestion des dossiers du personnel (ouvriers, techniciens, cadres)

Assurer le suivi rigoureux des contrats de travail (CDD, CDI, missions temporaires)

Veiller au respect et à la conformité des pratiques RH avec le Code du travail et la convention collective applicable

Gérer les déclarations sociales obligatoires et les relations avec les organismes sociaux (CNPS, caisse de retraite, etc.)

Mettre à jour et formaliser les procédures et politiques RH internes

2. Recrutement & intégration

Identifier les besoins en personnel en fonction des chantiers en cours et à venir

Participer activement au recrutement des ouvriers qualifiés, chefs de chantier et encadrants techniques

Organiser et coordonner le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs pour favoriser leur intégration rapide et efficace

3. Gestion des compétences & formation

Identifier les besoins en formation en lien avec l’évolution des métiers et des exigences du secteur BTP

Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation annuel

Développer les compétences techniques et sécuritaires des équipes terrain pour assurer la qualité et la sécurité des interventions

4. Gestion des relations sociale

Assurer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel

Prévenir et gérer les conflits sociaux ou individuels en privilégiant la concertation

5. Gestion de la paie & suivi disciplinaire

Superviser ou contrôler l’établissement des bulletins de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.)

Mettre en œuvre les procédures disciplinaires en cas de non-respect des règles internes

6. Santé, sécurité et conditions de travail

Participer activement à la politique QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) de l’entreprise

Suivre et analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles

Sensibiliser régulièrement le personnel aux risques liés aux activités du BTP

Description du poste : Missions principales

Installer, configurer et paramétrer les réseaux internes de l’entreprise

Assurer la maintenance, la sécurité et les mises à jour régulières des systèmes réseau

Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels

Gérer les outils logiciels et matériels en fonction des besoins des utilisateurs

Planifier les projets et travaux à venir sur le parc informatique

Organiser le câblage et garantir le transfert efficace des données

Gérer les archives et assurer les sauvegardes régulières des données

🎯 Compétences techniques requises

Maîtrise des systèmes d’exploitation, réseaux, cloud et virtualisation

Bonne connaissance des bases de données et de leur administration (SQL, Server…)

Expertise en administration réseau

Compétences en scripting (Python, Shell) et en sécurité informatique

🧠 Qualités personnelles

Capacité d’analyse et réactivité face aux incidents

Sens du contact et esprit d’équipe

Gestion efficace du stress

Organisation, rigueur et minutie

Polyvalence et adaptabilité