Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise recrute des Cuisinières pour intervenir au sein de deux boulangeries. Le poste s’adresse à des personnes passionnées par la cuisine, dynamiques et soucieuses de la qualité des préparations.



Missions principales :



* Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats

* Réaliser les recettes conformément aux fiches techniques établies

* Assurer le dressage et la présentation des préparations

* Respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)

* Participer à la gestion des stocks et aux commandes de matières premières

* Maintenir la propreté des espaces de travail et du matériel de cuisine

* Collaborer efficacement avec l’équipe de cuisine et le personnel de service

* Adapter les préparations en fonction des besoins spécifiques (régimes alimentaires, allergies, saisonnalité)



Profil recherché :



* Titulaire d’un CAP, BEP Cuisine ou d’une formation équivalente

* Expérience souhaitée dans un poste similaire (restaurant, hôtel, cantine ou collectivité)

* Bonne connaissance des techniques culinaires et des règles d’hygiène alimentaire

* Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe

* Dynamisme et capacité à travailler dans un environnement exigeant



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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités et de celles de ses clients, YSED GROUP CONSULTING, cabinet de conseil en ressources humaines, recrute plusieurs Chefs de Chantier.

Vous serez chargé(e) d’organiser, planifier et superviser l’ensemble des travaux sur chantier. À ce titre, vous assurerez la coordination des équipes internes et des sous-traitants, tout en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité des ouvrages.

Vous contrôlerez la conformité des travaux réalisés avec les plans, le cahier des charges et les normes en vigueur. Vous anticiperez les besoins en matériaux, équipements et main-d’œuvre, et gérerez les imprévus liés à l’exécution des chantiers.

Vous assurerez également le reporting régulier à la direction et aux clients, tout en garantissant le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (HSE).



Profil recherché



Titulaire d’un Bac Pro, BTS ou DUT en Bâtiment, Travaux Publics ou Génie Civil, vous justifiez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en gestion de chantier ou à un poste similaire.

Vous maîtrisez la lecture de plans, les techniques de construction TCE, ainsi que les outils de planification et de suivi tels que MS Project, AutoCAD ou BIM. Une bonne connaissance des normes de sécurité et de contrôle qualité est indispensable.

Doté(e) d’un leadership naturel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de coordonner efficacement des équipes. Vous possédez également de bonnes capacités de communication et de gestion des imprévus.



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Description du poste : # OFFRE D'EMPLOI – TÉLÉVENDEUR(SE) / CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) CALL CENTER

## À propos de Nexora Outsourcing

Nexora Outsourcing est une société spécialisée dans l'externalisation des fonctions commerciales, marketing et relation client. Dans le cadre du développement de nos activités en télévente, nous recrutons plusieurs Télévendeurs(ses) pour rejoindre notre centre de contacts à Abidjan.

## Vos missions

Rattaché(e) au Superviseur Commercial, vous aurez pour mission de :

• Contacter des prospects et clients par téléphone ;

• Présenter et promouvoir des offres télécoms auprès des particuliers ;

• Identifier les besoins des prospects et proposer les solutions adaptées ;

• Transformer les appels en ventes effectives ;

• Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur validation ;

• Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés ;

• Renseigner les outils de suivi et de reporting.

## Profil recherché

• Bac +2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;

• Minimum 1 an d'expérience en télévente, centre d'appels ou activité commerciale ;

• Excellente expression orale et bonne qualité d'élocution ;

• Aisance relationnelle et sens de l'écoute ;

• Capacité à convaincre et à négocier ;

• Forte culture du résultat ;

• Maîtrise des outils informatiques et CRM appréciée.

## Nous recherchons avant tout

• Des profils combatifs et orientés résultats ;

• Des personnes capables de gérer les objections et conclure des ventes ;

• Des candidats motivés par la performance et les commissions.

## Conditions

• Contrat : CDD ;

• Période d'essai : 3 mois ;

• Rémunération fixe : 150 000 FCFA nets ;

• Commissions attractives sur chaque vente validée ;

• Formation aux produits et accompagnement continu ;

• Possibilités d'évolution vers des postes de Team Leader ou Superviseur.

## Lieu de travail

Abidjan – Côte d'Ivoire

## Candidature

Envoyez :

• Votre CV actualisé ;

• Une vidéo de présentation de 30 secondes mettant en avant votre expérience commerciale et votre motivation.

À l'adresse suivante :

📩 [a.bolou@nexora-outsourcing.net](mailto:a.bolou@nexora-outsourcing.net)

Objet du mail : Candidature – Télévendeur(se) Call Center

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Responsable Commercial – Environnement & Développement Durable

Une entreprise évoluant dans le secteur de l’environnement et de la gestion des déchets recrute un Responsable Commercial chargé de développer les activités commerciales et de promouvoir des solutions liées à l’économie circulaire et à la transition écologique.

Le titulaire du poste aura pour mission de prospecter et développer le portefeuille clients, de négocier les contrats, de suivre les impayés et d’assurer la relation client. Il contribuera également à la mise en œuvre des stratégies de marketing et de développement commercial, tout en participant à la sensibilisation sur les enjeux environnementaux tels que le bilan carbone, l’analyse du cycle de vie et le développement durable.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+4 en Gestion commerciale, Marketing ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans l’environnement ou la gestion des déchets ;
* Connaissances en chimie, environnement, économie circulaire et développement durable ;
* Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
* Notions en comptabilité et gestion des impayés ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
* La connaissance de l’anglais et un permis de conduire sont des atouts.

Qualités requises :
Organisation, autonomie, rigueur, esprit d’initiative, sens du service, résistance au stress, esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.

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Description du poste : Stagiaire en Saisie et Gestion de Données

Une structure recrute une stagiaire chargée d’assurer la saisie et la mise à jour de bases de données dans un environnement bureautique.

La mission consiste à effectuer la saisie alphanumérique de documents, vérifier et corriger les informations enregistrées, ainsi qu’assurer le classement et l’archivage numérique des données.

Profil recherché :

* Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) ;
* Excellente vitesse de frappe et précision ;
* Rigueur et sens du détail ;
* Discrétion et respect de la confidentialité.

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Description du poste : Une structure recrute un(e) Comptable chargé(e) du suivi quotidien des opérations financières et comptables de l’entreprise.

Le poste consiste à assurer le contrôle des factures et règlements, les opérations bancaires mensuelles, la gestion de la caisse et l’établissement des ordres de virement. Le/la comptable participera également aux déclarations fiscales et sociales, à la préparation des états financiers, à l’enregistrement des opérations comptables, au suivi des fournisseurs et au recouvrement des créances. Il/elle sera aussi responsable de l’archivage des dossiers financiers et de l’exécution de toute tâche confiée par la hiérarchie.

Profil recherché :

* Bonne maîtrise du système comptable OHADA ;
* Connaissance des logiciels comptables (SAGE, CIEL, CODA ou équivalent) ;
* Maîtrise des techniques comptables et de trésorerie ;
* Notions en recouvrement et gestion des créances ;
* Bonne maîtrise de Word et Excel ;
* Excellente expression écrite et orale en français ;
* Rigueur, éthique et respect de la confidentialité ;
* Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Condition particulière :

* Résidence obligatoire dans les zones de Faya et Bingerville.

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Description du poste : Une entreprise recrute un Chauffeur de Camion Benne chargé du transport de matériaux (graviers, sable, terre, déchets, etc.) entre différents sites, dans le respect des consignes de sécurité, des délais et de la réglementation en vigueur.

Sous la supervision du Responsable Logistique, il/elle assure le chargement et déchargement sécurisé des matériaux, le transport vers les sites définis, ainsi que le contrôle de la stabilité et de la conformité du chargement. Le chauffeur est également responsable de l’entretien quotidien du véhicule (niveau d’huile, pneus, freins), du signalement des pannes et du maintien du camion en bon état.

Il veille au respect strict du Code de la route et des règles de sécurité sur les chantiers, tout en assurant la bonne communication avec la hiérarchie à travers des rapports réguliers (bordereaux de livraison, kilométrage, incidents, consommation).

Profil recherché :

* Bonne connaissance du Code de la route ;
* Compréhension des règles de sécurité liées au transport de matériaux ;
* Notions de mécanique pour détecter les pannes courantes ;
* Maîtrise de la conduite de camion benne (manœuvres, chargement, déchargement) ;
* Capacité à lire, écrire et suivre un itinéraire ;
* Aptitude à remplir les documents de transport.

Qualités requises :
Fiabilité, ponctualité, vigilance, concentration, sens des responsabilités et respect des consignes.

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Description du poste : Une structure recrute un(e) Community Manager chargé(e) de la gestion des réseaux sociaux, de la création de contenus et de la stratégie de communication digitale.

Le/la titulaire du poste aura pour mission d’animer et développer les communautés en ligne sur les différentes plateformes (LinkedIn, Facebook, Instagram, X, YouTube), de créer et planifier des contenus engageants, et de renforcer la visibilité de la marque. Il/elle sera également responsable de la conception de visuels, vidéos et supports digitaux, ainsi que de la mise en place d’un calendrier éditorial cohérent avec la stratégie de communication.

Le poste inclut aussi la rédaction de contenus à forte valeur ajoutée (articles, newsletters, fiches pratiques), la gestion des campagnes publicitaires digitales, ainsi que l’analyse des performances et la production de rapports mensuels. Le/la Community Manager participera enfin à la coordination des projets de communication et à l’organisation d’événements digitaux.

Profil recherché :

* Bac+3 minimum en Communication, Marketing Digital, Journalisme ou Graphisme ;
* Minimum 2 ans d’expérience en community management avec création de contenus ;
* Expérience dans l’assurance, la réassurance ou les services B2B (atout) ;
* Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Meta Business Suite, etc.) ;
* Maîtrise des outils de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro ou Canva Pro) ;
* Compétences en montage vidéo et motion design (After Effects, CapCut, etc.) ;
* Bonne connaissance des outils d’analyse (Google Analytics, Meta Insights) ;
* Notions en SEO/SEA appréciées.

Qualités requises :
Créativité, rigueur, autonomie, organisation, sens du détail, esprit d’initiative et excellente capacité rédactionnelle.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités de formation professionnelle, un centre de formation recrute un(e) Formateur(trice) en Architecture d’Intérieur.

Le/la titulaire du poste aura pour mission de concevoir et animer des sessions de formation, d’enseigner les principes de l’architecture d’intérieur et de l’aménagement des espaces, ainsi que d’initier les apprenants aux logiciels de conception et de modélisation 2D/3D. Il/elle assurera également le suivi pédagogique et l’évaluation des participants.

Profil recherché :

* Diplôme en Architecture d’Intérieur, Design d’Espace ou domaine équivalent ;
* Expérience professionnelle et/ou pédagogique dans le domaine ;
* Maîtrise des logiciels AutoCAD, SketchUp, 3ds Max, Revit ou équivalents ;
* Excellentes capacités de communication et de transmission des connaissances.

Lieu de travail : Deux Plateaux – Abidjan
Rémunération : attractive

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Description du poste : Expert en Sécurité des Applications Mobiles & API – Cybersécurité

Sous la responsabilité de sa hiérarchie, une entreprise recrute un expert en cybersécurité spécialisé dans la sécurité des applications mobiles (Android et iOS) et des API, afin de renforcer la protection des systèmes et accompagner les équipes dans la gestion des vulnérabilités et la conformité aux standards internationaux.

Le titulaire du poste sera chargé de réaliser des tests d’intrusion sur les applications mobiles et API, d’analyser les risques de sécurité et de proposer des recommandations adaptées. Il participera également à la conception sécurisée des architectures, aux revues de code et de sécurité, ainsi qu’à la validation des applications avant mise en production. Il assurera aussi la gestion des vulnérabilités, la mise en place de contrôles de sécurité, la veille technologique et la production de rapports destinés aux équipes techniques et métiers.

Profil recherché :

* Bac+5 en Informatique, Télécommunications ou équivalent ;
* Plus de 5 ans d’expérience en cybersécurité ou sécurité applicative ;
* Expertise en tests d’intrusion mobiles (Android/iOS) et sécurité des API ;
* Bonne maîtrise des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) ;
* Connaissance des référentiels OWASP (MASVS, Mobile Top 10, ASVS) ;
* Maîtrise des outils : Burp Suite, SonarQube, Checkmarx, Fortify, Veracode ;
* Compétences en secure coding (Java, Kotlin, iOS, Node.js, etc.) ;
* Expérience en sécurisation d’API REST et GraphQL ;
* Certifications souhaitées : PMPA, eMAPT, GMOB.

Qualités requises :
Esprit analytique, rigueur, sens de la synthèse, autonomie et capacité à travailler en équipe dans un environnement technique exigeant.

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Description du poste : Nous recherchons un Technico-commercial BTP chargé de développer et de gérer un portefeuille clients composé d’entreprises, promoteurs immobiliers, administrations et particuliers.

Le poste consiste à prospecter de nouveaux clients, analyser leurs besoins techniques et proposer des solutions adaptées. Vous participerez à l’élaboration des devis et offres commerciales, à la négociation des contrats ainsi qu’à la finalisation des ventes. Vous assurerez également le suivi des chantiers en collaboration avec les équipes techniques et contribuerez à la fidélisation de la clientèle. Une veille du marché et la participation aux appels d’offres feront également partie de vos missions.

Profil recherché
De formation Bac +2 en BTP, génie civil, commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage ou emploi) en vente ou en commerce.

Vous avez des connaissances du secteur du BTP (matériaux, chantiers, normes), des notions de techniques de vente et de négociation, et une capacité à comprendre les plans est un atout. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles.

Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’esprit d’initiative, de sens du résultat et d’une bonne résistance à la pression.

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Description du poste : Nous recrutons pour un important groupe du secteur de la logistique un(e) Cotateur(trice) Projet Logistique afin de renforcer son département Commercial & Projets.

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes en charge de l’analyse des besoins clients et de l’élaboration des cotations et offres relatives aux projets logistiques. Vous établissez les devis en intégrant les coûts opérationnels et contraintes techniques, et collaborez avec les équipes opérationnelles pour collecter les données nécessaires.

Vous identifiez les risques financiers et opérationnels des projets et proposez des solutions d’optimisation. Vous assurez également la consultation et la sélection des fournisseurs et sous-traitants, participez aux négociations commerciales et mettez en place des outils de suivi des coûts et marges.

Profil recherché

De formation Bac +4/5 en commerce international, logistique, gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire dans le secteur logistique.

Vous maîtrisez les méthodes de chiffrage et de cotation de projets logistiques, les coûts opérationnels (transport, stockage, manutention, transit), ainsi que les outils statistiques et de gestion de projet (MS Project, Pack Office, logiciels de chiffrage). Des compétences en techniques commerciales sont également requises.

Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe.

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Description du poste : Une imprimerie dynamique basée à Abidjan Riviera 2 recrute une Secrétaire pour renforcer son équipe.

Vous aurez pour mission d’assurer l’accueil et l’orientation des clients, la gestion des appels téléphoniques, ainsi que le traitement des courriers et messages. Vous serez également en charge du suivi administratif des dossiers clients, de la gestion des rendez-vous et des commandes, et apporterez un appui administratif à la direction.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme en secrétariat, assistanat de direction ou équivalent, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Internet) et disposez d’une bonne expression orale et écrite en français.

Vous êtes organisée, rigoureuse, dynamique et dotée d’un excellent sens de l’accueil. Une bonne présentation est exigée.

Un atout : résider à Riviera 2 ou dans les environs immédiats.

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Description du poste : COMMUNITY MANAGER / CRÉATEUR DE CONTENUS MULTIMÉDIA Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre présence digitale, nous recrutons un Community Manager / Créateur de contenus multimédia dynamique, créatif et professionnel, capable d’assurer la gestion et l’animation de nos différentes plateformes numériques. Missions principales Le Community Manager aura notamment pour missions : Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et plateformes digitales de l’entreprise ; Concevoir et publier des contenus attractifs et professionnels adaptés aux médias numériques ; Réaliser des montages vidéo et contenus audiovisuels destinés à la communication de l’entreprise ; Participer à la captation d’images, de vidéos et de contenus sonores ; Élaborer des stratégies de communication digitale et de visibilité ; Assurer la couverture médiatique des activités et événements de l’entreprise ; Suivre les performances des publications et proposer des actions d’amélioration ; Participer au développement de l’image et de la notoriété de l’entreprise. Profil du poste Profil recherché Nous recherchons une personne : créative, ingénieuse et force de proposition ; capable de travailler avec des objectifs précis et des délais ; réactive, organisée et professionnelle ; disposant d’un bon sens relationnel et d’un excellent esprit d’équipe ; loyale, correcte et respectueuse des valeurs de l’entreprise ; à l’aise devant une caméra et capable de s’exprimer correctement en public. Compétences requises Bonne maîtrise des outils bureautiques et de Microsoft Office ; Bonne maîtrise des logiciels de montage vidéo et d’édition multimédia ; Connaissances en captation vidéo, photographie et prise de son ; Bonne compréhension des réseaux sociaux et des stratégies digitales ; Aptitude à créer des contenus innovants et engageants ; Capacités rédactionnelles et communicationnelles appréciées. Expérience Une expérience dans la gestion de réseaux sociaux, la création de contenus multimédias ou à un poste similaire serait fortement appréciée. Qualités personnelles recherchées Créativité ; Dynamisme ; Professionnalisme ; Sens de l’organisation ; Esprit d’initiative ; Réactivité ; Loyauté ; Capacité d’adaptation.

Description du poste : ASSISTANTE TECHNIQUE DE DIRECTION Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une Assistante Technique de Direction dynamique, organisée et professionnelle, capable d’assurer un appui administratif, organisationnel et opérationnel de qualité auprès de la Direction. Missions principales L’Assistante Technique de Direction aura notamment pour missions : Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers ; Rédiger les courriers, comptes rendus, rapports et documents administratifs ; Organiser les réunions, rendez-vous et plannings de travail ; Assurer l’accueil et la gestion des communications professionnelles ; Participer à la coordination des activités entre les différentes équipes ; Veiller à la bonne circulation des informations et au suivi des tâches ; Assister la Direction dans l’organisation et l’exécution des activités quotidiennes. Profil du poste Profil recherché Nous recherchons une personne : élégante, soignée et présentable ; disposant d’une excellente expression écrite et orale ; ayant un grand sens de l’organisation et de la discrétion professionnelle ; capable de travailler sous pression et en synergie avec plusieurs équipes ; rigoureuse, proactive et dotée d’un excellent sens du professionnalisme ; ayant une bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités. Compétences requises Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique : Microsoft Word ; Excel ; PowerPoint ; outils de messagerie et de gestion administrative. Bonne capacité rédactionnelle et administrative ; Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément ; Sens de l’initiative et de la confidentialité. Expérience Une expérience à un poste similaire serait fortement appréciée. Qualités personnelles recherchées Ponctualité ; Courtoisie ; Sens des responsabilités ; Esprit d’équipe ; Professionnalisme ; Bonne présentation et attitude positive. ZONE D'HABITATION SOUHAITÉE Candidats résidant de préférence dans les zones suivantes : Cocody, Plateau, Marcory, Treichville, Adjamé, Dokui et environs.

Description du poste : • Cartographie des comptes (Account Mapping) : Identifier les circuits de décision (prescripteurs, acheteurs, directeurs techniques, décideurs politiques). • Fidélisation et Lobbying : Créer une relation de confiance afin de devenir un partenaire incontournable plutôt qu’un simple fournisseur ou prestataire de service. • Négociation de contrats cadres : Négocier des accords pluriannuels à l’échelle nationale et internationale. • Veille stratégique : Surveiller les grands projets d’infrastructures et les mouvements de la concurrence. • Pilotage de la réponse interne : Coordonner les différents services (juridique, technique, financier) pour bâtir une offre sur mesure. Profil du poste Diplôme BAC+4/5 en Commerce, Marketing, BTP ou équivalent. Expérience de 3 à 4 ans minimum dans les domaines du BTP, de l’Energie et de l’Eau. Compétences techniques : - Maîtrise du cycle des ventes B2B, techniques de négociation de haut niveau, bonne maîtrise des outils digitaux et des outils de Social Selling (LinkedIn Sales Navigator). - Connaissance des réglementations foncières et immobilières ; - Techniques de négociation commerciale ; - Élaboration de stratégies marketing ; - Gestion budgétaire et analyse financière. Compétences professionnelles et managériales : - Leadership et capacité à fédérer une équipe ; - Être doté de qualités relationnelles et de management ; - Avoir le sens de l’organisation ; - Avoir le sens de la négociation ; - Avoir le sens du leadership, de l’autorité, de la rigueur ; - Avoir le sens des responsabilités ; - Forte orientation résultats ; - Excellent relationnel ; - Esprit stratégique et analytique ; - Autonomie et capacité d’initiative.

Description du poste : Un (1) Responsable Commercial et Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur des BTP, Gestion immobilière, Promotion immobilière. Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise dans les domaines du BTP, de la gestion immobilière et de la promotion immobilière, afin d’accroître le chiffre d’affaires, développer le portefeuille clients et optimiser la gestion locative et transactionnelle du patrimoine confié. Vos missions Le Responsable Commercial et Marketing aura pour mission : Développement commercial • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale adaptée au marché • Identifier de nouveaux marchés et opportunités dans le secteur du BTP (marchés publics et privés) • Prospecter, négocier et conclure des contrats de construction, de gestion immobilière et de promotion • Assurer la veille concurrentielle et analyser les tendances du marché immobilier et du BTP • Développer des partenariats stratégiques (banques, notaires, architectes, investisseurs, collectivités, promoteurs) Gestion immobilière Structurer et développer l’activité de gestion locative : • Mise en location des biens • Suivi des loyers • Renouvellement des baux • Gestion des impayés • Gérer les transactions immobilières (vente, location, location-vente) • Identifier les biens à vendre ou à louer • Mettre en place et développer un réseau de propriétaires pour la gestion de leur patrimoine • Conseiller les propriétaires sur l’optimisation de la rentabilité de leurs biens • Superviser la gestion administrative et juridique des dossiers immobiliers Marketing & communication • Définir la stratégie marketing (digitale et terrain) • Développer la visibilité des projets immobiliers et des services BTP • Piloter les campagnes publicitaires (réseaux sociaux, presse, salons immobiliers, événements) • Mettre en place des actions de prospection ciblées • Développer l’image et la notoriété de la marque Management d’équipe • Encadrer et piloter l’équipe commerciale • Fixer les objectifs individuels et collectifs • Suivre les performances et mettre en place des indicateurs (KPI) • Assurer la formation et la montée en compétence des collaborateurs • Organiser les réunions commerciales et assurer le reporting à la Direction Générale. Reporting & performance • Élaborer le budget commercial annuel • Suivre le chiffre d’affaires, la marge et la rentabilité des projets • Produire des rapports périodiques à la Direction • Proposer des actions correctives en cas d’écart aux objectifs. Profil du poste Le profil que nous recherchons Formation / Diplôme requis : Diplôme BAC+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion Immobilière, BTP ou équivalent. Expérience de 2 à 3 ans minimum dans : • L’immobilier (gestion locative, promotion, transaction) • Le BTP • Le développement commercial Compétences techniques : - Maîtrise du marché immobilier ; - Connaissance des réglementations foncières et immobilières ; - Techniques de négociation commerciale ; - Élaboration de stratégies marketing ; - Gestion budgétaire et analyse financière. Compétences professionnelles et managériales : - Leadership et capacité à fédérer une équipe ; - Être doté de qualités relationnelles et de management ; - Avoir le sens de l’organisation ; - Avoir le sens de la négociation ; - Avoir le sens du leadership, de l’autorité, de la rigueur ; - Avoir le sens des responsabilités ; - Forte orientation résultats ; - Excellent relationnel ; - Esprit stratégique et analytique ; - Autonomie et capacité d’initiative.

Description du poste : Nous recrutons un commercial Stagiaire terrain dynamique, motivé et orienté résultats. Vous aurez comme missions : - Prospecter de nouveaux clients ; - Gérer et fidéliser un portefeuille client ; - Présenter les produits/services de manière claire et convaincante ; - Négocier les contrats et conclure les ventes ; - Assurer un reporting régulier de votre activité. Profil du poste Nous recherchons un Stagiaire commercial avec le profil suivant : - Niveau d'étude minimum : Bac+2 ; - Expérience Professionnelle : débutant ; - Rigoureux et respect des délais ; - Bonne présentation et esprit d’équipe ; - Autonomie, rigueur et organisation ; - Excellent relationnel, sens de l’écoute, goût du challenge.

Description du poste : Descriptif du poste => Concevoir graphiquement les supports à caractères informatif ou promotionnel dans le respect de la charte graphique du Client => Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe) => Gérer la bibliothèque "image" et "conception graphique" => Effectuer le reporting de son activité - Habiter Yopougon serait un atout. Profil du poste Compétences clés => Avoir une connaissance basique avec Collection Adobe et la une Charte graphique. => Conception et modélisation infographique. Niveau d'étude - BTS EN COMMUNICATION VISUELLE. H/F avec un niveau de compréhension et d'adaptation plus facile.

Description du poste : * Gestion de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d'achats, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs ; - Gestion de la comptabilité clients (enregistrement des règlements, lettrage et relances clients) ; - Rapprochements bancaires ; - Alimenter les informations pour la gestion du personnel (saisie des congés, absences,...) ; - Suivi et comptabilisation des notes de frais. Profil du poste - BAC + 2 en finance comptabilité ; - Habiter Yopougon ou Riviera. Il vous faudra maîtriser tous les aspects de la comptabilité, être rigoureux, méticuleux et organisé dans votre travail. Être en mesure de faire des propositions en vue d'améliorer le traitement des différents dossiers qui vous seront confiés.

Description du poste : * Conduire un camion poids lourds (tracteur semi-remorque). - Contrôler et acheminer la cargaison aux destinations. - Effectuer des contrôles avant départ du camion. - Signaler les pannes et anomalies constatées sur le véhicule. - Respecter les règles de conduite et procédures de l’entreprise. - Effectuer un déchargement sur site en respectant les consignes de sécurité du site. - Remonter les incidents de voyage. - Participer régulièrement aux causeries sécurité. - Présenter une bonne image de l'entreprise auprès des clients. - Résider non loin du site de l'entreprise serait un atout (Grand-Bassam, Anani, Gonzagueville, Port-Bouët, Koumassi, Treichville). Profil du poste - Avoir un bon niveau de langue française (lu, écrit et parlé couramment). - Avoir une expérience de trois (3) ans minimum dans le domaine des poids lourds. - Avoir des connaissances minimales en mécanique. - Être âgé de vingt-cinq (25) ans révolus au moins et quarante (40) ans au plus. - Être intègre et consciencieux.

Description du poste : Mission principale : Il aura la charge de la gestion complète et fiable de la comptabilité de l’entreprise. Il garantit la conformité des enregistrements comptables, assure les clôtures mensuelles et annuelles, établit les états financiers, et prend en compte les spécificités fiscales et sociales du secteur BTP. Il travaille en lien direct avec le chef comptable et les collaborateurs internes. Activités principales - Enregistrement et classement des documents comptables ; - Saisie comptable dans le respect des normes et des échéances ; - Analyse, correction et justification des comptes ; - Tenue de la comptabilité sur un système informatisé (SAGE 100) ; - Arrêtés comptables mensuels et travaux de clôture annuelle ; - Suivi et maîtrise des immobilisations, y compris les travaux de fin d'exercice ; - Production des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes). Management & coordination - Encadrer une équipe comptable (le cas échéant) ; - Collaborer avec les services travaux, achats, RH et direction ; - Être force de proposition pour l’optimisation des procédures internes Fiscalité et obligations sociales - Établissement des déclarations fiscales périodiques : TVA, IS, taxes diverses ; - Gestion des obligations sociales liées au BTP : CNPS, CMU, régulations sociales et fiscales, congés payés (CM) ; - Utilisation et suivi des plateformes institutionnelles : e-CNPS, déclaration CMU, etc. Contribution à la stratégie financière - Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et au suivi budgétaire ; - Conseiller la direction sur l’optimisation des coûts et la gestion de trésorerie ; - Mettre en place ou optimiser les procédures comptables et de contrôle interne. Profil du poste . Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion (type DCG, DSCG, Master CCA), . Avoir 5 à 7 années d’expérience, idéalement acquises au sein d’une entreprise du BTP ou dans un cabinet ayant géré une clientèle issue de ce secteur. . Rigoureux, organisé et respectueux de la confidentialité, . Avoir un bon esprit d’analyse, de réactivité et de capacité à résoudre les problèmes. . Autonome tout en appréciant le travail collaboratif, . Avoir une force de proposition dans l’amélioration des méthodes et des pratiques. Être doté d’un bon sens de l’écoute, d’une aisance relationnelle et d’un esprit d’ouverture, vous savez évoluer efficacement dans un environnement exigeant. . Avoir une parfaite maitrise des opérations comptables courantes et spécifiques au BTP, de la structuration de l’information comptable, ainsi que la gestion des amortissements et des provisions. . Dispose de solides connaissances en fiscalité, législation sociale et comptabilité locales, et Confortable avec la comptabilité analytique ainsi que les processus de clôtures périodiques. Savoir gérer les immobilisations et produire des états de synthèse. . Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment SAGE 100 et Excel, est indispensable.

Description du poste : Vos principales missions : - Vous Accueillez le client et répondez à ses demandes ; - Vous assurez les opérations liées à l'arrivée et au départ du client (check in / check out) ; - Vous gérez la facturation, l'encaissement et le fond de caisse pendant votre service ; - Vous prenez en charge la gestion des réservations en fonction de la provenance ; - Vous êtes chargé du suivi administratif des opérations liées à l'activité de l'hébergement ; Profil du poste Vos qualités et compétences : - Vous avez une bonne élocution ; - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous êtes diplomate, à l'écoute, disponible et réactif ; - Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique ; - Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques ; - Vous maîtrisez parfaitement l'anglais ;

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision du Directeur Artistique / Responsable Communication, le stagiaire infographe aura pour mission de : *Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp, TikTok) *Réaliser des supports de communication print (flyers, affiches, brochures, catalogues, cartes de visite, roll-up, etc.) *Participer à la création d’identités visuelles et de chartes graphiques *Effectuer des montages photos et retouches professionnelles *Préparer des fichiers pour impression (respect des normes techniques) *Contribuer à la création de contenus visuels pour les campagnes publicitaires *Participer aux brainstormings créatifs de l’équipe Profil du poste COMPÉTENCES REQUISES * Compétences techniques : Maîtrise de Adobe Photoshop Bonne connaissance de Illustrator Notions sur InDesign (atout) Connaissance des bases du montage vidéo (atout) Bonne compréhension des formats web & impression * Compétences personnelles : Créatif(ve) et force de proposition Sens du détail et de l’esthétique Capacité à respecter les délais Esprit d’équipe Organisation et autonomie PROFIL RECHERCHÉ ✔ Étudiant(e) en design graphique, infographie, communication visuelle ou domaine similaire ✔ Avoir un portfolio (obligatoire) ✔ Passionné(e) par le digital et la création visuelle ✔ Résider à Abobo, Anyama, Yopougon, Ebimpé ou environs, être ponctuel(le), dynamique et sérieux(se)

Description du poste : Dans le cadre de son développement, EEM Business School recherche un(e) Responsable Marketing dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Rattaché(e) à la Direction, vous avez pour principales missions : - Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et de communication de l’école (promotion des formations, événements, relations presse, digital) ; - Piloter les campagnes d’acquisition d’étudiants (lead generation, suivi des inscriptions) ; - Manager les outils numériques (site web, réseaux sociaux, CRM, emailing) ; - Analyser la performance des actions (tableaux de bord, ROI, KPI) et proposer des ajustements ; - Collaborer avec les équipes pédagogiques, commerciales et administratives ; - Travailler sous pression dans un environnement exigeant et en constante évolution. Profil du poste Formation & compétences techniques - BAC+3 minimum en Marketing, Communication, Gestion ou domaine équivalent ; - Bilingue impératif (français + anglais, écrit et oral professionnels) ; - Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ; - Excellente maîtrise d’Internet et des outils numériques (CMS, réseaux sociaux, Google Ads, Analytics, etc.). Qualités personnelles - Capacité à travailler sous pression et dans un environnement exigeant ; - Excellent sens de l’anticipation et de l’organisation ; - Professionnalisme, rigueur et esprit d’initiative.

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous l’accompagnez au quotidien dans la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie, les relations sociales et le déploiement des projets de recrutement de l'entreprise. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS 1. Administration du personnel & Paie Assurer le suivi quotidien des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, congés, absences). Préparer les éléments variables de la paie et participer au calcul de la paie via les outils dédiés (Excel / Logiciel RH). Gérer les déclarations sociales conformément aux obligations légales. 2. Législation sociale & Relations internes Veiller à l'application stricte des dispositions du code du travail ivoirien et de la convention collective interprofessionnelle. Assister le management et les collaborateurs sur les questions opérationnelles courantes liées aux RH. Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (délégués du personnel) si applicable. 3. Recrutement & Intégration Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés. Assurer le sourcing, le tri des CV, les présélections téléphoniques et participer aux entretiens d'embauche. Piloter le processus d'onboarding (intégration) des nouveaux collaborateurs. 4. Reporting & Projets RH Maintenir et optimiser les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, absentéisme, masse salariale). Participer à la digitalisation et à l'automatisation des processus RH internes. Profil du poste PROFIL RECHERCHÉ Formation : Titulaire d'un BAC+2, +3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent. Expérience : Une première expérience significative (1 à 2 ans minimum) sur un poste similaire d'Assistant RH généraliste, idéalement en cabinet. Compétences techniques : Bonne connaissance des outils bureautiques, particulièrement Microsoft Excel / Google Sheets (formules complexes, gestion de bases de données, suivi de paie). Excellente connaissance de la législation du travail ivoirienne. Bon niveau en anglais Aptitudes professionnelles : Autonomie, Rigueur, organisation et sens aigu de la confidentialité. Excellente communication écrite et orale. Capacité à interagir avec des profils opérationnels. Aisance relationnelle et esprit d'équipe.

Description du poste : 05 STAGIAIRES COMMERCIAL le titulaire du poste aura pour mission de faire la commercialisation de nos produits chez nos partenaires, dans le cadre de la logistique, BTP, Foncier Chargé de la commercialisation, le marketing digital et la prospection des clients sur le terrain. • Orienté la stratégie commerciale avec activités sur le terrain, les supports digitaux et cibler les zones de prospection, approche marketing terrain et la consolidation d’un portefeuille client. • Se fixer un programme d’activité de prospection commercial et d’approche • Travailler avec l’équipe commerciale pour dynamiser et faire la publicité des produits de l’entreprise, département par département, programme par programme et service par service. • Mener à bien un planning pour chaque service et programme en termes de publicité plus accessible de leurs produits sur tous les canaux digitaux • se donner une orientation digitale en équipe commercial et fixer un objectif et la projection de résultat sur les supports (facebook, whatsapp, twitter, instagram, youtube, LinkedIn) ainsi que sur les pages de groupe. • Optimiser plus les équipes commerciales sur le terrain pour la bonne vue de nos activités et programme • Travailler sur les aspects techniques et financiers sous l’autorité du DAF et en collaboration avec le service Finance et comptabilité • Se donner des objectifs et orientations pour réussir sa mission stage école et/ou stage de perfectionnement Maîtriser le digital et les réseaux sociaux. 03 mois renouvelable si possible, disponible urgent et immédiat Profil du poste Bac+2 en commerce, marketing ou communication, informatique Avoir l'esprit d'équipe, d'autonomie, sens du professionnalisme et sérieux Maîtrise de Word, Excel, internet Excellent en expression écrite et orale ; français

Description du poste : 02 stagiaires assistant de direction Nous sommes une entreprise évoluant dans les secteurs du BTP, de la logistique, de l’immobilier, du foncier, et du placement de personnel. Nous offrons un environnement professionnel stimulant où l’efficacité et l’innovation sont au cœur de nos activités. Description du poste : Dans le cadre d’un stage de validation de diplôme, nous recherchons un(e) stagiaire en Assistanat de Direction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et contribuerez à l’organisation et au bon fonctionnement des activités administratives. Missions principales : -Gérer l’agenda et organiser les rendez-vous de la direction. -Rédiger et mettre en forme des courriers, notes et documents administratifs. -Préparer les réunions : convocations, ordres du jour, comptes rendus. -Assurer le classement et l’archivage des documents. -Participer à la gestion des communications internes et externes. -Contribuer à la coordination entre les différents services de l’entreprise. -Effectuer toute autre tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement de la direction. Profil du poste -Étudiant(e) en Licence ou BTS Assistanat de Direction, Secrétariat ou domaine connexe. -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). -Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles. -Discrétion, autonomie et sens des priorités. -Bonnes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe Lieu du stage : Abobo n'dotré au niveau du grand carrefour, Sotrapin Avantages : -Accompagnement personnalisé pour la validation du diplôme. -Opportunité d’apprendre dans un environnement professionnel diversifié.