Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : En prélude à la rentrée scolaire 2026-2027, le Cabinet Nazareth recrute et forme pour le compte des établissements du secondaire privés sur tout le territoire national, des enseignants de mathématiques, physique chimie et français. Mathématiques : 254 postes, Physique chimie : 151 postes, Français : 60 postes. Profil recherché : Avoir le BAC série A2, D, C, E et être diplômé en Sciences économiques, Science physique, chimie ou Lettres modernes. Dossiers de candidature : CV et diplôme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché à un Responsable de Service, le Chauffeur VTC a pour mission principale d’assurer le transport sécurisé, confortable et ponctuel des biens et des personnes tout en garantissant une excellente qualité de service et une gestion rigoureuse du véhicule mis à sa disposition. À ce titre, il est en charge des activités suivantes : accueillir les passagers avec courtoisie et professionnalisme ; transporter les clients en toute sécurité et ponctualité ; planifier et optimiser les trajets ; maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement ; effectuer les contrôles de base et signaler les anomalies ; gérer les courses et réservations via les applications VTC ; respecter le code de la route et les règles de sécurité ; déclarer et verser les recettes journalières ; veiller à la mise à jour des documents des véhicules. Profil : titulaire d’un permis de conduire de catégorie B (ou toutes catégories) et d’un niveau minimum BEPC avec au moins trois (03) années d’expérience dans la conduite, idéalement dans le secteur des VTC. Excellentes qualités relationnelles, capacité à assurer l’entretien courant du véhicule et respect rigoureux du code de la route. Maîtrise des applications de géolocalisation (GPS, Google Maps, etc.) ainsi que WhatsApp, bonne connaissance de la conduite en milieu urbain notamment à Abidjan et ses environs. Fiable, honnête, discret avec un grand sens des responsabilités et une conscience professionnelle irréprochable. Bonne présentation, ponctualité, courtoisie, patience et sang-froid exigés. Casier judiciaire vierge requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités dans la gestion d’appartements meublés, une structure immobilière recherche une Assistante Comptable Polyvalente dynamique et organisée intervenant à la fois sur le volet comptable et administratif en appui au Gérant. À ce titre, ses activités consistent à accueillir physiquement et gérer les demandes clients, suivre les réservations et coordonner les entrées/sorties, rédiger les courriers, rapports et documents administratifs, classer et archiver les dossiers, suivre les contrats de location, saisir les opérations comptables (recettes/dépenses), suivre les paiements clients et les relances, gérer la facturation, suivre la trésorerie quotidienne, préparer les éléments pour le cabinet comptable et mener toute autre activité confiée par la hiérarchie. Profil : titulaire d’un Bac +2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Comptabilité, administration ou équivalent avec une à deux années d’expérience dans une fonction similaire. Excellente capacité de communication orale et écrite, maîtrise des outils de communication usuels (téléphone, messagerie, agenda électronique, réseaux sociaux, animation de site web, création de contenus) et sens de la discrétion. Méthodique, organisée, rigoureuse et résistante au stress avec une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels comptables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités dans la gestion d’appartements meublés, une structure immobilière recherche une Assistante Comptable Polyvalente dynamique et organisée intervenant à la fois sur le volet comptable et administratif en appui au Gérant. À ce titre, ses activités consistent à accueillir physiquement et gérer les demandes clients, suivre les réservations et coordonner les entrées/sorties, rédiger les courriers, rapports et documents administratifs, classer et archiver les dossiers, suivre les contrats de location, saisir les opérations comptables (recettes/dépenses), suivre les paiements clients et les relances, gérer la facturation, suivre la trésorerie quotidienne, préparer les éléments pour le cabinet comptable et mener toute autre activité confiée par la hiérarchie. Profil : titulaire d’un Bac +2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Comptabilité, administration ou équivalent avec une à deux années d’expérience dans une fonction similaire. Excellente capacité de communication orale et écrite, maîtrise des outils de communication usuels (téléphone, messagerie, agenda électronique, réseaux sociaux, animation de site web, création de contenus) et sens de la discrétion. Méthodique, organisée, rigoureuse et résistante au stress avec une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels comptables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision directe de sa hiérarchie, le/la chargé(e) des activités PMO aura pour mission d’accompagner la structuration, la mise en œuvre et le suivi des activités PMO afin d’assurer la réussite des projets ICT. À ce titre, ses principales activités consistent à analyser l’état actuel de la gestion de projets ICT, définir et déployer la gouvernance des projets ICT, élaborer une méthodologie de gestion de projets adaptée à l’organisation, standardiser les processus de gestion de projet, mettre en place ou optimiser le PMO (outils, processus, gouvernance), définir les indicateurs de performance (KPIs) et assurer leur suivi, coordonner la planification, le suivi et le contrôle des projets ICT, faciliter la communication entre les différentes parties prenantes, améliorer la performance globale des projets ICT, former et accompagner les chefs de projets et les équipes opérationnelles et assurer un reporting régulier à la direction. Profil : titulaire d’un BAC+4/5 en Gestion de projets, Informatique ou Management avec une expérience significative de cinq (05) ans dans la gestion de projets ICT et la mise en place de PMO. Certification en gestion de projets (PMP, PRINCE2, etc.) requise, maîtrise des outils de gestion (MS Project, Jira, etc.) et excellentes compétences en communication, animation et formation. Sens de l’organisation et grande capacité d’analyse exigés. NB : CDD de 12 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable, vous aurez pour mission de développer et fidéliser le portefeuille clients (particuliers et/ou professionnels) et d’apporter un conseil global en protection des biens (IARD) et des personnes (santé, prévoyance, retraite/vie). À ce titre, vos activités consistent à identifier de nouvelles opportunités de croissance, développer et gérer le portefeuille clients, promouvoir et commercialiser des produits d’assurance IARD et vie, identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle, participer à la mise en œuvre des actions commerciales, établir les devis, transformer les propositions en contrats et assurer le suivi administratif des dossiers jusqu’à la signature, entretenir une relation de confiance avec les clients par un suivi régulier et assurer le contrôle de vos activités dans le respect des règles et procédures. Profil : titulaire d’un BAC+2/3 en Gestion Commerciale, Assurance, Banque, Finance-Comptabilité ou équivalent avec au moins deux (02) ans d’expérience au sein d’un cabinet de courtage ou d’une agence. Bonne maîtrise des produits d’assurance IARD et connaissance des produits d’assurance vie. Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, tempérament de chasseur orienté résultats. Rigueur, intégrité, organisation et capacité à assurer un suivi efficace des dossiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Strategy & Planning : développer et exécuter des calendriers mensuels de contenus sur les réseaux sociaux alignés avec les objectifs de marque pour smartphones et appareils électroménagers. Content Creation : scénariser, filmer et monter des vidéos courtes de haute qualité (Reels/TikToks) présentant les produits dans un contexte lifestyle. Community Management : interagir avec les abonnés, répondre aux commentaires et messages de manière rapide et construire une communauté engagée. Trend Jacking : suivre les tendances digitales locales ivoiriennes et mondiales (sons, challenges, mèmes) et les adapter à la marque. Performance Tracking : suivre les indicateurs de performance et produire des rapports hebdomadaires sur la croissance et les campagnes. Profil : expérience de 2 à 3 ans en social media marketing ou création de contenu digital. Sexe féminin privilégié pour le contenu lifestyle. Maîtrise du français natif et anglais professionnel. Forte capacité de tournage et montage vidéo sur smartphone (CapCut, InShot, Adobe Premiere Rush). Bonne maîtrise de TikTok et Instagram, notamment dans le contexte ouest-africain. Bonne connaissance de la culture ivoirienne “Nouchi”. Sens esthétique développé en photographie, stylisme et storytelling visuel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : développer les compétences managériales et relationnelles des cadres, superviseurs et responsables d’équipe afin d’améliorer la performance collective, la motivation et la cohésion des équipes. Responsabilités principales : conception de programmes de formation incluant leadership et styles de management, encadrement d’équipes, communication interpersonnelle, motivation et mobilisation des collaborateurs, coaching individuel et collectif. Animation de sessions de formation sur les techniques d’animation d’équipe, gestion des conflits, prise de décision, délégation et responsabilisation en utilisant des méthodes participatives et expérientielles. Réalisation de séances de coaching individuel ou collectif, accompagnement des managers dans leurs défis quotidiens, aide à l’élaboration de plans de développement personnel. Suivi et évaluation des compétences acquises à travers des mises en situation et feedback, suivi post-formation et mesure de l’impact sur la performance des équipes. Appui conseil aux organisations sur l’amélioration du climat de travail, la gestion des ressources humaines et les pratiques managériales efficaces. Profil : Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, psychologie du travail, management ou développement organisationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : renforcer les compétences des professionnels en audit interne, en analyse des dysfonctionnements et en mise en œuvre de solutions efficaces afin d’améliorer la performance organisationnelle et la maîtrise des risques. Responsabilités principales : conception de modules de formation sur les principes et pratiques de l’audit interne, les techniques d’analyse des problèmes et les outils de résolution structurée avec des supports pédagogiques adaptés (présentations, études de cas, exercices pratiques). Animation de formations sur la planification et conduite d’un audit interne, techniques d’entretien et de collecte d’informations, identification des non-conformités, analyse des causes racines et élaboration de plans d’actions correctives. Accompagnement et coaching des participants dans la mise en pratique sur le terrain, encadrement d’audits simulés ou réels et conseil sur l’amélioration des processus internes. Évaluation et suivi des acquis via tests et mises en situation, suivi de l’application des outils après formation et mesure de l’impact sur la performance des organisations. Veille et amélioration continue des contenus selon les normes et bonnes pratiques, intégration de nouveaux outils d’analyse et capitalisation des retours d’expérience. Profil : Bac +3 à Bac +5 en audit, contrôle de gestion, management de la qualité ou gestion/finance avec 3 à 5 ans d’expérience en audit interne ou externe, gestion de la qualité ou formation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une agence Lapaire en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits. Il/elle est le premier contact entre l’entreprise et le client et joue un rôle essentiel dans l’établissement d’une relation de confiance. La mission se décompose en trois volets : développer les ventes de l’agence en réalisant des actions de prospection terrain aux abords de l’agence et dans son périmètre selon le plan d’actions du Responsable d’Agence ; assurer une bonne expérience client en accueillant les visiteurs avec courtoisie, en écoutant et en comprenant leurs besoins, en présentant les offres et en répondant aux questions ; accompagner le client dans son parcours d’achat en expliquant les produits optiques, en conseillant sur les montures et les types de verres, en assurant le suivi jusqu’à la livraison, en enregistrant les prospects et ventes dans le CRM et en participant à l’encaissement. Il doit également garantir la propreté et le bon agencement de l’agence pour le confort des clients. Profil : BAC minimum en gestion commerciale ou formation similaire. Une expérience en vente ou service client est appréciée mais les débutants motivés sont acceptés. Bonne aisance avec les technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette. Qualités requises : dynamisme, positivité, sens de l’écoute, esprit commercial, motivation, esprit d’équipe, ponctualité et orientation performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : renforcer les capacités des individus, entreprises ou organisations en matière d’assurance qualité et de respect des normes afin d’améliorer leurs processus, leur conformité et leur performance globale. Responsabilités principales : conception de programmes de formation incluant les systèmes de management de la qualité, les normes nationales et internationales (ISO), et les démarches qualité et amélioration continue, avec adaptation des contenus aux secteurs (agroalimentaire, industrie, services) et création de supports pédagogiques. Animation de sessions théoriques et pratiques sur les principes de la qualité, l’approche processus, la gestion documentaire, les audits internes et la gestion des non-conformités à travers des méthodes interactives. Accompagnement technique des organisations dans la mise en place de systèmes qualité, la préparation à la certification et la rédaction de procédures et manuels qualité, ainsi que conseil en conformité réglementaire. Évaluation et suivi des acquis, suivi post-formation et mesure de l’impact des formations. Veille normative continue, mise à jour des contenus et proposition d’innovations pédagogiques. Profil : Bac +3 à Bac +5 en management de la qualité, génie industriel, agroalimentaire ou domaine connexe avec expérience en formation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : assurer la formation, l’accompagnement et le renforcement des capacités des coopératives et groupements afin d’améliorer leur organisation, leur gouvernance et leur performance économique. Responsabilités principales : conception et préparation des formations avec élaboration de modules adaptés aux coopératives et groupements, création de supports pédagogiques (guides, fiches, présentations) et adaptation des contenus au niveau des bénéficiaires. Animation de sessions de formation sur l’organisation interne et la gouvernance, la gestion administrative et financière, le leadership et la prise de décision, la gestion des conflits et le fonctionnement des assemblées générales. Accompagnement et suivi post-formation des groupements, appui à la mise en place d’outils de gestion (cahiers, registres, statuts) et conseil en structuration et formalisation. Évaluation des compétences acquises, rédaction de rapports de formation et proposition d’améliorations. Appui technique à la création et légalisation des coopératives, renforcement des capacités des dirigeants et promotion des bonnes pratiques de gestion. Profil : Bac +2 à Bac +3 en gestion, économie rurale, développement local, agronomie ou domaine connexe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Responsabilité globale des lots de prestations fournis par le contractant en garantissant la qualité et le respect des délais. Coordonner et assurer la communication avec la GIZ et les mairies bénéficiaires. Élaborer les outils et la méthodologie de collecte de données ainsi que garantir la qualité technique des Plans Verts. Former les collectivités territoriales sur les thématiques de gestion durable du paysage contenu dans les Plans Verts. Produire les rapports intermédiaires dans les délais requis, produire le rapport final et assurer la restitution lors de la validation des Plans Verts. Profil : diplôme Bac +5 en foresterie, gestion durable des ressources naturelles ou environnement. 10 ans d’expérience dans l’aménagement forestier et la planification territoriale. 1 expérience documentée en rédaction de Plan Vert. 5 ans d’expérience en direction ou management d’équipe dans des projets ou entreprises. Expérience de 5 ans dans des projets en Côte d’Ivoire dont 2 ans avec les collectivités territoriales. Maîtrise du français niveau C1. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : Collecter et traiter les données géospatiales et mettre en place des bases de données. Élaborer des cartes thématiques. Assurer la restitution des documents produits lors de la validation. Produire les versions finales des cartes après prise en compte des observations et commentaires reçus. Profil : Bac +5 en cartographie, systèmes d’information géographique (SIG), géographie, géomatique ou diplôme équivalent. Maîtrise du français niveau C1. Expérience professionnelle de 3 ans dans les travaux liés aux ressources naturelles avec au moins 2 missions en lien avec la protection de la biodiversité. 2 années d’expérience en Côte d’Ivoire requises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, DJEMBEY recrute un(e) stagiaire commercial(e) ayant une expérience dans le secteur médical (centre médical, clinique, laboratoire, imagerie, etc.). Missions principales : prospecter et développer un portefeuille clients (entreprises et particuliers), démarcher activement les structures de santé (cliniques, centres médicaux, CHU, laboratoires, cabinets médicaux), promouvoir les services de santé (imagerie, examens, suivi médical), mettre en place des partenariats avec des entreprises et institutions, assurer le suivi des prospects et clients, participer à la mise en place de campagnes commerciales et assurer le reporting des activités via CRM et suivi des leads. Profil : expérience préalable dans un centre médical, clinique ou structure de santé, bonne connaissance de l’environnement médical et de ses acteurs, excellente communication et aisance relationnelle, capacité de négociation et sens commercial développé, maîtrise des outils digitaux (WhatsApp, email, LinkedIn, CRM), dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Élaborer les outils et la méthodologie de collecte de données socio-économiques. Superviser la conduite des enquêtes socio-économiques dans les localités d’intervention. Analyser les contextes socio-économiques territoriaux respectifs. Animer les consultations et ateliers participatifs. Appuyer le chef de mission pour la rédaction des rapports intermédiaires et final. Intégrer les résultats de l’analyse socio-économique et les attentes des parties prenantes dans les orientations des Plans Verts. Profil : Master/Bac +5 en socio-économie ou économie rurale. Maîtrise du français niveau C1. 5 ans d’expérience dans les études socio-économiques liées à la gestion durable des ressources naturelles. 3 ans d’expérience en conduite d’enquêtes en milieu rural. 1 an d’expérience en gestion d’équipe. 3 ans d’expérience en Côte d’Ivoire exigés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Sélection d’un ou plusieurs établissements hôteliers situés dans les villes de Man, Guiglo et Daloa afin d’assurer l’hébergement, la restauration et les services associés pour les collaborateurs, partenaires et invités dans le cadre des activités professionnelles. Prestations attendues : hébergement avec chambres individuelles et doubles équipées et confortables, restauration sur place (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) avec possibilité de menus adaptés, mise à disposition de salles de réunion équipées pour séminaires, ateliers ou conférences, services complémentaires incluant connexion internet haut débit, blanchisserie, sécurité, parking et service de navette si disponible. Critères de sélection : qualité des services, capacité d’accueil, expérience dans l’accueil de groupes professionnels, rapport qualité/prix, disponibilité et flexibilité du fournisseur, respect des normes d’hygiène et de sécurité. Conditions : disposer d’un registre de commerce, d’un compte contribuable, de la FNE et de la DFE. Soumission au plus tard le 18 avril par email. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise de référence spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de meubles haut de gamme recrute un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e). MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour responsabilités de définir et piloter la stratégie commerciale de l’entreprise, développer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme (particuliers, promoteurs, hôtels, entreprises), prospecter de nouveaux marchés et identifier des opportunités d’affaires, superviser l’équipe commerciale et assurer l’atteinte des objectifs de vente, négocier des contrats stratégiques et suivre leur exécution, assurer une veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration, collaborer étroitement avec les équipes techniques et production pour garantir la satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent, expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur du luxe, de l’ameublement ou de la construction, excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation haut de gamme, forte capacité à développer un réseau relationnel de qualité, leadership affirmé, sens du résultat et culture de la performance, présentation soignée et excellente élocution. Profil recherché en priorité : candidat(e) de nationalité libanaise ou de type caucasien, en cohérence avec le positionnement stratégique et relationnel de l’entreprise. CONDITIONS : poste basé à Abidjan, rémunération attractive (fixe + variable + avantages), environnement de travail dynamique, exigeant et orienté excellence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et installation de meubles haut de gamme recrute un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e). MISSIONS PRINCIPALES : définir et piloter la stratégie commerciale de l’entreprise, développer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme (particuliers, promoteurs, hôtels, entreprises), prospecter de nouveaux marchés, superviser l’équipe commerciale et assurer l’atteinte des objectifs de vente, négocier des contrats stratégiques et suivre leur exécution, assurer une veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration, collaborer avec les équipes techniques et production pour garantir la satisfaction client. PROFIL : formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans le luxe, l’ameublement ou la construction. Excellente maîtrise des techniques de vente haut de gamme, leadership affirmé, sens du résultat, forte capacité relationnelle, présentation soignée et excellente élocution. CANDIDATURE : poste basé à Abidjan avec rémunération attractive et environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons une commerciale dans l’optique de contribuer activement au développement du chiffre d’affaires en assurant le suivi administratif et commercial des clients et des marchés. Compétences requises : bonne maîtrise des techniques commerciales, capacité d’analyse et de suivi des dossiers, maîtrise d’Excel (suivi, tableaux, reporting), sens du service client, rigueur et organisation, aisance relationnelle. Profil : BAC+2 en gestion commerciale, au moins 2 ans d’expérience en tant que commerciale, une expérience en BTP serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Deloitte Afrique francophone recrute un Senior en modélisation financière, évaluation et M&A au sein de son activité Financial Advisory. Le poste consiste à accompagner les dirigeants, investisseurs et institutions financières dans leurs opérations de fusions-acquisitions, de restructuration, de conseil financier, de due diligence et d’évaluation. Les missions incluent la conception et le développement de business plans et de modèles financiers sous Excel dans le cadre d’opérations de M&A, de restructuration ou de financement, l’appui à la négociation de contrats complexes via la modélisation de scénarios, le développement et la revue de modèles financiers de financement de projets, le pilotage de processus de levée de fonds et d’opérations de fusions-acquisitions ainsi que la réalisation de missions d’évaluation d’entreprises et d’actifs incorporels. Le poste offre une forte exposition client et une participation active au développement commercial au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché : diplôme d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou université avec spécialisation en finance, avec 3 à 5 ans d’expérience en conseil financier, banque d’affaires, financement de projet, M&A ou fonds d’investissement, excellente maîtrise d’Excel avec notions de VBA appréciées, fortes capacités analytiques, rigueur, proactivité et bon relationnel. Une connaissance du financement de projets est un atout. Une excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UNICEF recrute un Nutrition Specialist chargé de soutenir le développement, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes de nutrition au sein du programme pays. Le rôle consiste à fournir un appui technique et opérationnel tout au long des processus de programmation afin d’assurer des résultats durables en matière de nutrition maternelle, infantile et des enfants. Les responsabilités incluent la contribution à l’analyse de situation, la conception et la planification des programmes, la définition des objectifs et stratégies selon une approche basée sur les résultats, ainsi que la coordination avec les partenaires pour garantir l’alignement avec les priorités nationales et les cadres stratégiques. Le poste implique également la gestion des programmes avec le suivi des indicateurs de performance, la participation aux évaluations, la préparation de rapports, la supervision de l’utilisation des ressources et la résolution des problèmes opérationnels. Le titulaire fournit un appui technique aux partenaires gouvernementaux et aux organisations, participe aux initiatives de préparation aux urgences, contribue à la production de documents stratégiques et au renforcement des partenariats. Il assure la promotion de l’innovation, la gestion des connaissances et le renforcement des capacités des parties prenantes. Profil requis : diplôme universitaire supérieur en nutrition, santé publique ou domaine connexe avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la nutrition ou de la santé publique, idéalement dans un contexte de pays en développement ou au sein du système des Nations Unies. Exigences linguistiques : maîtrise du français requise, connaissance de l’anglais ou d’une langue locale est un atout. Le candidat doit démontrer des compétences en collaboration, en stratégie, en innovation et en gestion de la complexité, en accord avec les valeurs de l’UNICEF. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Poste de Représentant du service à la clientèle bilingue en télétravail à 100 %, chargé d’assurer la satisfaction des clients francophones et anglophones en tant que premier point de contact. Les missions incluent la gestion des demandes clients via téléphone, e-mail et chat dans les deux langues, le diagnostic et la résolution des problèmes, le traitement des commandes, la fourniture d’informations sur les produits et services, ainsi que la documentation des interactions dans un système CRM. Le poste implique également l’escalade des incidents complexes, le respect des indicateurs de performance et le maintien d’un haut niveau de satisfaction client. Profil recherché : maîtrise avancée du français et de l’anglais (niveau B2+ ou C1), avec au moins 1 an d’expérience en service client, idéalement en centre d’appels ou support à distance, bonne connaissance des outils CRM et ticketing, ainsi que des qualités telles que l’empathie, la patience, l’adaptabilité et la capacité à résoudre des problèmes. Exigences techniques : connexion internet fiable, ordinateur performant, espace de travail calme, casque audio et webcam. Conditions : télétravail complet, flexibilité horaire incluant les week-ends, avantages tels que congés payés, allocation santé, primes et opportunités de croissance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Expertise France recrute des experts pour une mission de conseil et d’appui à la planification du développement des infrastructures de formation en santé, dans le cadre d’un projet de coopération technique. La mission vise à appuyer la prise de décision des autorités nationales à travers un diagnostic infrastructurel actualisé des UFR de santé et l’élaboration d’un plan pluriannuel de développement des infrastructures de formation (2026-2030 ou 2026-2033 selon les livrables). Les activités incluent la réalisation de diagnostics des capacités pédagogiques et infrastructurelles, l’analyse des curricula et des besoins en formation, la conception de programmes fonctionnels et techniques, ainsi que la production de scénarios d’investissement et de plans stratégiques. Les experts travailleront sur des livrables tels que des rapports de diagnostic, des analyses prospectives, des plans pluriannuels et des supports de présentation pour les autorités nationales. Profil recherché : niveau Bac+5 minimum dans les domaines de la santé, ingénierie de la formation, sciences de l’éducation, politiques publiques ou ingénierie/architecture pour les infrastructures, avec une expérience de 10 à 15 ans selon le profil. Compétences requises en diagnostic infrastructurel, ingénierie de formation, planification stratégique, analyse des capacités, rédaction technique et gestion de projets complexes. Expérience avec des institutions internationales et projets financés par des bailleurs est un atout. Maîtrise du français obligatoire, anglais souhaité. Contrat de prestation de services prévu pour une mission de mars à avril 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) recrute un Associé Senior aux Finances basé à Abidjan pour appuyer les processus administratifs et financiers des projets conformément aux règles et procédures de l’organisation. Le poste consiste à superviser et former le personnel de l’unité finance, assurer la gestion des ressources financières et le suivi des actifs, fonds et dépenses, fournir un appui à la préparation et à la révision des budgets, veiller à la conformité des politiques financières, consolider les états financiers et suivre les dépenses, produire des informations financières pour la prise de décision, superviser les rapprochements bancaires, gérer et contrôler la paie, vérifier les décaissements et les justificatifs, appuyer les audits et assurer le suivi des recommandations, contrôler les comptes fournisseurs et contribuer à divers rapports financiers et statistiques. Le profil requis inclut un diplôme en comptabilité, finance ou administration des affaires avec au moins 4 ans d’expérience ou un diplôme secondaire avec 6 ans d’expérience, une bonne maîtrise des outils Microsoft Office et idéalement SAP, une expérience en environnement international ou humanitaire est un atout. Le poste requiert rigueur, organisation, discrétion, bonnes capacités de communication et maîtrise du français, l’anglais étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Aggreko recrute un FP&A Analyst basé à Dakar pour soutenir le FP&A Manager dans la planification financière et l’analyse de la performance business. Le poste consiste à assurer la production de reportings financiers complets incluant le compte de résultat, le bilan, les prévisions trimestrielles, les budgets annuels, les plans à 5 ans et les reportings mensuels de gestion. Il implique également le renforcement des contrôles financiers via la revue des rapprochements de bilan, la résolution des problèmes de clôture mensuelle et la conformité aux standards de contrôle interne. Le rôle comprend l’analyse de la performance financière (profitabilité, coûts, cash flow et KPI opérationnels), le support aux revues de performance et la modélisation financière, ainsi que la gestion du contrôle des coûts liés aux projets (mobilisation, démobilisation, matériaux et coûts indirects). Le candidat devra aussi contribuer à l’amélioration des processus et de la qualité des données afin de garantir la fiabilité des systèmes de reporting. Profil recherché : expérience confirmée en FP&A, budget, forecast et modélisation financière, bonne maîtrise du reporting de clôture mensuelle et des rapprochements de bilan, forte capacité d’analyse des coûts et des projets, autonomie et capacité à travailler dans des environnements complexes, expérience en contrôle financier, audit ou amélioration de processus avec forte rigueur sur la qualité des données. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Expertise France recrute un expert dans le cadre d’une mission de coopération technique visant à appuyer les autorités nationales dans la planification et le développement des infrastructures de formation en santé. La mission consiste à réaliser un diagnostic infrastructurel actualisé des UFR de santé et à élaborer un plan pluriannuel de développement des infrastructures de formation aligné sur les besoins en effectifs étudiants, la création de nouvelles UFR et les capacités pédagogiques et cliniques. Les activités incluent la production de livrables tels qu’un rapport de diagnostic infrastructurel, une note d’analyse prospective et stratégique, un plan pluriannuel de développement des infrastructures de formation (2026–2030 ou plus) et des supports de présentation pour les autorités et partenaires techniques et financiers. Le poste implique également la traduction des besoins pédagogiques en exigences fonctionnelles pour les infrastructures, l’analyse des capacités existantes, la conception de programmes fonctionnels et techniques, et la formulation de scénarios d’investissement. Profil recherché : Bac+5 minimum dans les domaines de la santé, sciences de l’éducation, ingénierie de la formation, politiques publiques ou ingénierie/architecture, avec 10 à 15 ans d’expérience selon le profil, incluant une expertise en planification universitaire, ingénierie de formation et développement d’infrastructures de formation en santé. Compétences requises en diagnostic infrastructurel, analyse capacitaire, ingénierie curriculaire, approche par compétences, rédaction technique et planification stratégique. Expérience avec des bailleurs internationaux (AFD, UE, Banque mondiale) et connaissance du système universitaire ivoirien sont des atouts. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), agence du système des Nations Unies fondée en 1951, œuvre pour la promotion de migrations humaines et ordonnées en collaboration avec les gouvernements et partenaires intergouvernementaux et non gouvernementaux. Dans le cadre de ses activités en Côte d’Ivoire, l’OIM recherche un(e) Associé(e) Senior aux Finances basé(e) à Abidjan. Sous la supervision du Chef de Mission et de la Chargée de la Gestion des Ressources, le/la titulaire apportera un appui aux processus administratifs et financiers conformément aux règles de l’OIM. Il/elle sera chargé(e) de superviser et former le personnel de l’unité finance, gérer le suivi des ressources financières (actifs, fonds, réserves), appuyer la préparation et la révision des budgets annuels, assurer le suivi de la conformité aux politiques financières, consolider les états financiers et contrôler les dépenses, suivre les rapprochements bancaires, gérer la paie et les contrôles de validation, superviser les décaissements, contribuer aux audits et au suivi des recommandations, vérifier les comptes fournisseurs et les réclamations, et participer à la production de rapports financiers et budgétaires. Le poste exige une bonne maîtrise des outils informatiques notamment MS Office et SAP, une forte rigueur, un sens élevé de la confidentialité, une capacité d’organisation et une expérience dans des environnements internationaux ou humanitaires est un atout. Le/la candidat(e) doit faire preuve de professionnalisme, d’intégrité et de capacités de communication en français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Huawei recrute un Solution Sales Manager basé en Côte d’Ivoire à Abidjan dans le cadre d’un contrat de type Lease Employee avec un contrat CDD d’un an renouvelable signé avec Huawei. Le poste couvre des activités techniques et commerciales liées aux solutions télécom et IT, incluant l’installation de matériels (serveurs X86, stockage, switchs LAN, firewall), la conception et mise en place d’architectures d’infrastructure (topologie réseau, design IP, virtualisation, stockage, installation du système Fusion Sphere, VM, OS et bases de données). Le titulaire du poste intervient également dans l’installation et l’intégration de solutions Mobile Money, les tests de services (fonctionnels, interface, performance, intégration et acceptation), l’analyse des besoins clients et la production de rapports d’analyse et de solutions techniques, ainsi que la configuration et le déploiement en environnements de test et de production. Il est aussi responsable de la maintenance des services Mobile Money, du monitoring quotidien, de la gestion des incidents clients, de l’analyse des problèmes techniques, de la mise en œuvre des solutions, des tests de réseau et de continuité de service, ainsi que des plans de gestion des risques. Le poste inclut également le développement et la maintenance de logiciels et applications web, la conception de code scalable et testable, l’analyse et la correction de bugs, ainsi que la gestion de bases de données SQL et relationnelles. Le candidat doit maîtriser les environnements serveurs X86, storage OceanStor, switches, firewalls, SUSE, Oracle, ainsi que les architectures cloud privées NFV/NFVI et les produits Fusion Sphere. Une bonne connaissance des systèmes Mobile Money (flux de services, architecture, configuration, installation, troubleshooting et maintenance) est requise. La maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.