Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Développement et fidélisation de la clientèle. Contribuer à la croissance de AGEMAS par la dynamisation de la force de vente et la mise en œuvre d'actions commerciales ciblées. Responsabilités principales : prospection et acquisition : identifier et développer de nouveaux clients potentiels ; management de l'équipe commerciale : recruter, former, encadrer et motiver les collaborateurs afin d'optimiser leur performance ; pilotage des objectifs : garantir l'atteinte des résultats fixés et assurer le suivi des indicateurs clés ; planification stratégique : définir et mettre en œuvre le plan d'action commercial ; suivi de la performance : analyser les résultats de l'équipe et proposer des axes d'amélioration ; reporting : produire des rapports réguliers à destination du Chef de Division Santé ; relation client : maintenir un suivi régulier pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients ; actions commerciales : organiser et participer activement aux initiatives de promotion et de développement. Profil : diplôme Bac +2 en assurance, expérience minimale de 2 ans en développement commercial ou en vente dans le secteur de l'assurance, avec expérience confirmée en gestion d'équipe, capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions pertinentes pour orienter les décisions commerciales, esprit d'initiative et proactivité, solides compétences organisationnelles, bonne connaissance du marché de l'assurance santé, excellentes aptitudes en communication et en négociation, sens de l'écoute et de la relation client, maîtrise des outils informatiques, dynamisme, motivation et rigueur, orientation vers les résultats et sens des objectifs, goût du challenge et capacité à se dépasser. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Compagnie Africaine de Prestations de Services Côte d'Ivoire « BAARA – CI » offre tout un lot de services aux entreprises. BAARA – CI est spécialisée dans le placement de personnel et la sous-traitance dans l'ensemble des secteurs de l'économie formelle et informelle. Notre vocation est de simplifier la gestion des ressources humaines en leur permettant de se concentrer sur leur activité principale. Nous recherchons un comptable junior, dans le cadre de nos activités. Le Comptable Junior assiste le service comptable et financier dans la tenue régulière de la comptabilité, l'enregistrement des opérations financières et la préparation des documents comptables. Activités et responsabilités : enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, banques, caisse) ; effectuer les rapprochements bancaires ; classer et archiver les pièces comptables ; participer à l'établissement des déclarations fiscales et sociales ; contribuer à la préparation des situations mensuelles et des états financiers ; assister lors des clôtures mensuelles et annuelles ; appliquer les procédures comptables et les règles de contrôle interne ; soutenir les audits internes ou externes. Profil : Bac+2/3 en gestion, finance/comptabilité, audit et contrôle de gestion ou diplômes équivalents ; au moins 2 années d'expérience significative dans le domaine (stages inclus) ; maîtrise des principes de base de la comptabilité générale ; connaissance des règles de TVA et des obligations fiscales courantes ; capacité à analyser et contrôler des écritures comptables ; compréhension du cycle comptable ; notions de clôture comptable ; capacité à respecter des délais stricts ; connaissance des logiciels/ERP/progiciels : Sage comptabilité, Ciel, MS Excel et Word. Qualités requises : rigueur et sens de l'organisation ; discrétion et respect de la confidentialité ; esprit d'analyse ; capacité d'apprentissage et d'adaptation ; sens des responsabilités ; capacité à travailler en équipe ; honnêteté professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EUGEKA Formation & Conseils, cabinet spécialisé en recrutement, formation et accompagnement RH, recherche pour le compte de son client, une entreprise en forte croissance membre de la CGECI, un(e) Architecte d’Entreprise pour piloter la stratégie technologique et l’urbanisation des systèmes d’information dans le cadre de projets de transformation digitale. Le candidat définira et maintiendra l’architecture d’entreprise alignée sur les objectifs stratégiques, concevra des solutions techniques liées aux référentiels existants, évaluera et recommandera des solutions technologiques innovantes, coordonnera l’intégration des systèmes en respectant les principes d’interopérabilité et de sécurité, structurera et gérera l’urbanisation des SI et réalisera des études d’impact, assurera une veille technologique et participera aux décisions d’investissement et au comité d’architecture. Profil recherché : Bac+5 en informatique, ingénierie ou domaine connexe ; minimum 5 ans d’expérience en architecture d’entreprise ou grands projets SI ; maîtrise des cadres TOGAF/Zachman, standards d’intégration (API, ESB, SOA) et solutions Cloud (AWS, Azure, GCP) ; excellentes compétences en communication (français et anglais) ; leadership et capacité à mobiliser des équipes transversales ; certification TOGAF ou engagement à l’obtenir dans les 12 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Financial Performance CI recrute un assistant(e) comptable dont les tâches sont les suivantes : la tenue des livres comptables, la gestion des comptes clients et fournisseurs, les rapprochements bancaires, la préparation de rapports financiers mensuels sous la supervision du cabinet, le suivi des flux de trésorerie entrants et sortants et la prévision de la trésorerie sous supervision du cabinet, profil recherché : diplôme de BAC+2/3 en finance ou comptabilité, minimum 2 ans d’expérience et maîtrise des logiciels comptables et des outils financiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Influence Groupe Communication, une agence conseil en communication, marketing, publicité, événementiel, production audiovisuelle et transformation digitale, recrute un(e) Community Manager/Content Manager pour la gestion des plateformes digitales de l’agence et de ses partenaires. Le/la candidat(e) devra maîtriser l’écosystème numérique en Côte d’Ivoire, savoir créer des contenus textes, images et vidéos attrayants, avoir de bonnes notions en communication et marketing, être capable de travailler sur plusieurs plateformes pour atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs, maîtriser les systèmes de sponsoring sur les différents réseaux sociaux et avoir une bonne connaissance des référencements SEO, SEA et Google Ads. Il/elle doit être adaptable à un environnement multitâches et multiculturel, créatif(ve) et novateur(trice), capable d’effectuer la veille digitale et du newsjacking, d’élaborer une stratégie marketing et communication digitale rigoureuse et de travailler sur plusieurs réseaux sociaux avec un bon sens de la planification et de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) commercial(e) qui a de l'expérience dans la communication, motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique ! Découvrez une opportunité de carrière enrichissante et contribuez à l'expansion de nos services en communication numérique et marketing. Profil : niveau Bac+3 en communication, marketing, commerce ou domaine connexe ; compétences en vente, prospection digitale et terrain, puis négociation ; bonne compréhension des stratégies de communication et marketing ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; connaissance des réseaux sociaux et du marketing digital ; dynamisme, excellente présentation et sens du relationnel ; avoir un portefeuille client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement commercial d'une entreprise spécialisée dans l'entretien et la maintenance automobile, nous recrutons un commercial spécialisé dans la vente B to B. Mission : prospection et démarchage ; négociation et suivi de la satisfaction clientèle ; benchmarking, veille ; gestion, développement et fidélisation du portefeuille client Côte d’Ivoire ; développer le business et piloter l'activité commerciale au quotidien en utilisant le CRM pour un suivi précis ; atteindre les objectifs de vente fixés par la direction ; travailler avec les autres départements : marketing, service clientèle, finance, technique afin d'obtenir la meilleure qualité de service vers vos clients. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Community manager aura pour missions principales d'entretenir les relations de communication et de marketing numériques avec les clients, assurer le bon positionnement de l'entreprise sur internet, et de réaliser une veille vis-à-vis de l'environnement de l'entreprise, de ses concurrents, de l'actualité, les remarques de clients ou prospects. Tâches à effectuer : définir les contenus en ligne (interne et externe) et les diffuseurs à travers les différents supports numériques (réseaux sociaux, sites web, newsletters, emailing,…) dans le cadre d'une approche colossale ; analyser et mesurer les audiences et trafics sur les différents médias numériques ; assurer une veille technologique dans le domaine de la communication numérique ; monter un plan d'action visant à constituer une communauté, réunie autour des valeurs véhiculées par l'entreprise ; gérer le service client, surveiller et assurer l'e-réputation des sites et assurer le reporting ; conduire les actions de lobbying, constituer un réseau de relation médias et assurer les relations avec le public ; conception visuelle et audiovisuelle ; participer à toutes les actions initiées par la direction générale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement commercial d'une entreprise spécialisée dans l'entretien et la maintenance automobile, nous recrutons une chargée de la relation clientèle. Elle/Il accueille et renseigne la clientèle physiquement ou par téléphone, analyse la demande et les réclamations émanant des clients et y répond, apporte des solutions aux problèmes rencontrés et transfère les demandes complexes au bon interlocuteur, adapte les solutions aux besoins des clients en les négociant et argumentant, répond aux courriers en respectant les objectifs de délai et de qualité, priorise les interventions en cas de forte affluence, garantit la satisfaction des clients tout en veillant au respect des procédures et des délais de traitement. Elle/Il trace les demandes et réponses dans l'outil CRM, enregistre les informations et données clients lors des actions commerciales de prospection, qualifie la base de données clients selon l'activité et les attentes, planifie le suivi du traitement des dossiers clients par la relance des services concernés et réalise les dédommagements. Elle/Il réalise des actes de vente ainsi que des contrats et en assure le suivi administratif, élargit le portefeuille clients à travers des activités de prospection ou de réponses aux demandes entrantes, et collabore étroitement avec les services marketing et vente pour mettre en place des actions commerciales ciblées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire, organisation internationale de développement social œuvrant pour la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables, recrute un(e) Comptable pour son siège à Abidjan. Sous la supervision directe du Manager Finances & Contrôle, il/elle assure la tenue correcte et régulière de la comptabilité de la Direction Nationale et des projets supervisés, s’assure du recouvrement des recettes et du paiement des dettes, impôts et taxes, participe à l’élaboration des états financiers, veille à l’archivage des pièces comptables, prépare les journaux bancaires, rapprochements bancaires, vérifie l’authenticité des pièces justificatives, met à jour les logiciels de gestion comptable, suit les comptes de créances et dettes, participe à la gestion budgétaire des projets, aux missions de suivi, contrôle et supervision, aux inventaires périodiques d’immobilisations, à la préparation des audits internes et externes et exécute toute autre tâche requise par le Manager Finances & Contrôle ou le Directeur National. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PALMCI, acteur majeur du secteur agro‑industriel en Côte d’Ivoire, recrute 02 Magasiniers H/F en CDI pour renforcer ses équipes à Abidjan. Le magasinier assistera le Chef Magasinier Général dans la gestion physique et numérique des stocks (engrais, outillage agricole, quincaillerie, etc.) et la livraison des articles aux Unités Agricoles Intégrées, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Activités principales : assurer les réceptions des articles conformément aux bons de livraison, bons de commande, bons de transfert ou AP10 ; effectuer les sorties physiques des articles après validation hiérarchique (BSM) ; participer aux chargements et déchargements ; ranger et classer les articles par nature dans les rayons et casiers ; mettre à jour les fiches casiers ; réaliser les inventaires mensuels et trimestriels ; veiller à la propreté du magasin et à la mise à jour des documents QSE ; distribuer le carburant pour les équipements sur autorisation ; effectuer les contrôles qualitatifs et quantitatifs à chaque réception ; apposer le cachet de vérification technique sur les documents ; assurer la saisie des données et transactions dans SAP à M+1. Compétences requises : maîtrise du logiciel SAP, bonne connaissance des procédures de stockage, rigueur, honnêteté, disponibilité, bonne condition physique, sens de l’organisation et de la communication. Formation : BTS en logistique, technique ou formation équivalente ; débutants acceptés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Gérant, vous êtes responsable de l’analyse, de la conception et de préparation technique et financière des projets d’aménagement et de décoration. Vos missions quotidiennes incluent : analyser les besoins des clients pour des projets d’espaces verts, d’aménagement paysager et de décoration intérieure haut de gamme ; participer aux visites de sites, diagnostics techniques et relevés de terrain ; concevoir des propositions d’aménagement (plans, croquis, maquettes, rendus 3D) ; sélectionner les solutions techniques et esthétiques adaptées (matériaux, végétaux, mobiliers, éléments décoratifs) ; intégrer les contraintes techniques, réglementaires et environnementales dans les projets ; établir les devis, estimations budgétaires et chiffrages détaillés ; comparer les offres fournisseurs et sous-traitants et contribuer aux appels d’offres ; collaborer avec les équipes internes (conception, chantier, décoration) et assurer un reporting régulier. Profil recherché : formation en génie civil, aménagement paysager, environnement ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans les études et la conception de projets d’aménagement, d’espaces verts ou similaires ; maîtrise des logiciels AutoCAD, SketchUp, Revit, Photoshop, Lumion et capacité à réaliser des métrés et estimatifs précis ; esprit d’analyse, rigueur, méthodique, capacité à gérer plusieurs projets et respecter les délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Annonce pour le recrutement de Chauffeurs Tricycle (H/F). Mission principale : Vous assurez la livraison des produits auprès des clients dans le respect des délais, des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures de l’entreprise, tout en garantissant une qualité de service irréprochable. Tâches : Livraison et exploitation : assurer les livraisons quotidiennes selon les tournées définies ; charger et décharger les produits en respectant les consignes de sécurité ; vérifier la conformité et l’état des produits avant et après livraison ; respecter les itinéraires, horaires et instructions opérationnelles. Gestion du matériel : assurer le bon entretien et la propreté du tricycle confié ; signaler toute anomalie, panne ou incident technique à la hiérarchie ; veiller au bon usage du matériel de transport. Relation client et reporting : représenter positivement l’entreprise auprès des clients ; remonter les réclamations, incidents ou retours clients ; assurer, le cas échéant, l’encaissement et la transmission des justificatifs. Respect des règles : appliquer strictement les règles d’hygiène, de sécurité et de circulation routière ; respecter les procédures internes et les consignes du responsable hiérarchique. Ce poste vous permettra de valoriser votre savoir-faire terrain tout en évoluant au sein d’une équipe engagée dans la qualité de service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : Assurer la gestion opérationnelle du portefeuille clients et entretenir des relations durables avec ceux-ci. Tâches : Développement commercial et expansion du portefeuille : contribuer à l’élargissement du portefeuille clients par des actions de prospection ciblées et une qualification rigoureuse des prospects ; échanger régulièrement avec les clients potentiels, par téléphone et lors de visites terrain, afin d’identifier précisément leurs besoins et attentes ; développer et entretenir des relations commerciales durables avec les clients existants à travers un suivi régulier et personnalisé. Conduite des ventes et négociation commerciale : présenter de manière claire et convaincante les produits et services proposés, en mettant en avant leurs avantages et leur valeur ajoutée ; élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins, contraintes et budgets des clients ; transformer les prospects en clients en personnalisant l’argumentaire commercial selon leurs attentes, contraintes et budget ; mener les négociations commerciales dans le respect des objectifs de l’entreprise et conclure les ventes dans une logique gagnant-gagnant. Suivi des réalisations et coordination opérationnelle : assurer le suivi des réalisations chez les clients, depuis la contractualisation jusqu’à la livraison des prestations ; coordonner les actions avec les équipes internes afin de garantir la bonne exécution des engagements pris ; veiller au respect des délais, de la qualité des prestations et à la satisfaction globale des clients. Relations client et fidélisation : maintenir un contact régulier avec les clients afin de mesurer leur satisfaction et d’anticiper de nouvelles opportunités commerciales ; accompagner les clients dans la durée en leur apportant des conseils adaptés à l’évolution de leurs besoins ; contribuer à une expérience client fluide et professionnelle, du premier contact jusqu’au suivi post-réalisation. Profil : Bac+2 minimum (commerce, vente, marketing ou domaine équivalent) ; minimum 3 ans d’expérience sur un poste commercial, idéalement dans le secteur FMCG et/ou la grande distribution ; bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation en environnement à forte rotation de produits ; connaissance du développement d’un portefeuille clients (grossistes, détaillants, grandes surfaces) ; organisation des tournées commerciales et gestion efficace du temps ; solides compétences en négociation ; savoir conduire ; bon relationnel (orienté client) ; rigoureux ; aptitude à travailler sous pression ; être méthodique ; savoir prendre des initiatives ; avoir un esprit communicatif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : Gestion et coordination des opérations logistiques : assister à la coordination des activités logistiques (réception, stockage, expédition et livraison des marchandises) ; participer au suivi des flux entrants et sortants afin d’assurer la continuité des opérations. Gestion administrative et documentaire : préparer, vérifier et classer les documents logistiques et de transport (bons de commande, bons de livraison, factures, documents de transport) ; mettre à jour les bases de données et tableaux de suivi logistique. Suivi des expéditions et livraisons : assurer le suivi des livraisons et informer les parties prenantes de l’état d’avancement ; identifier et signaler les retards, anomalies ou incidents liés aux opérations logistiques. Relation avec les prestataires et partenaires : assurer l’interface avec les transporteurs, fournisseurs et prestataires logistiques ; contribuer à la résolution des litiges liés aux livraisons ou au transport. Contrôle et optimisation des stocks : participer au suivi des niveaux de stock et à l’inventaire ; contribuer à l’optimisation des processus logistiques afin de réduire les coûts et améliorer l’efficacité. Conformité et respect des procédures : veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et des normes logistiques en vigueur. Reporting et support opérationnel : élaborer des reportings réguliers sur les activités logistiques ; apporter un appui opérationnel aux équipes logistique et commerciale. Profil : 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur de la logistique ; BTS / Licence en Logistique / Transport maritime ; connaissance du secteur de l'expédition et de la logistique ; rigueur et sens du détail ; patience et persévérance ; esprit d’équipe ; autonomie ; polyvalence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Collaborateur(trice) principal(e) en Justice et Conformité aura pour mission de veiller au respect par l’entreprise de toutes les exigences réglementaires et politiques internes, de superviser les programmes de conformité, de réaliser des évaluations des risques et de gérer des projets liés à la conformité afin de garantir l’intégrité opérationnelle et le respect des réglementations. Les responsabilités incluent : surveiller et interpréter les changements réglementaires, élaborer et mettre à jour des politiques et procédures de conformité, effectuer des audits et évaluations des risques, examiner les contrats et accords de service, identifier et atténuer les risques de non-conformité, mener des enquêtes internes, préparer des rapports de conformité, collaborer avec différents services pour fournir conseil et soutien en matière de conformité, tenir des registres complets des activités de conformité et assurer la liaison avec les organismes de régulation externes et auditeurs. Le/la titulaire assiste également le chef de département dans la préparation et la gestion du budget, supervise l’équipe pour exécuter les projets assignés, effectue des évaluations de performance, et coordonne le calendrier des congés du personnel subalterne. Profil requis : baccalauréat en droit (master en droit un atout), maîtrise du français et de l’anglais, au moins 8 ans d’expérience dans un rôle juridique et/ou conformité dans l’industrie pétrolière, gazière ou énergétique, maîtrise de Microsoft Office et connaissance des lois et normes industrielles pertinentes, capacité à analyser des réglementations complexes, expérience d’audits et d’élaboration de politiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’associé principal en planification et analyse financières est chargé de réaliser des analyses financières détaillées, de soutenir les processus budgétaires et prévisionnels, d’analyser les écarts et de fournir des informations clés pour orienter la prise de décisions stratégiques. Il réalise des analyses de performance financière, évalue les indicateurs financiers et KPI, identifie les tendances et recommande des stratégies concrètes pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la rentabilité. Il collabore avec les différents services afin de collecter et analyser les données financières et agit comme partenaire financier auprès des unités opérationnelles. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du processus budgétaire annuel, développe et maintient des modèles financiers intégrant différents scénarios, effectue des analyses de variance entre résultats réels et prévisions, et présente les conclusions à la direction avec des recommandations d’amélioration. Il fournit un soutien analytique aux initiatives stratégiques telles que les investissements de capitaux, les fusions et acquisitions, et participe à l’élaboration d’analyses de rentabilité et de projections financières pour les nouveaux projets. Il supervise l’équipe pour assurer l’exécution des projets dans les délais et budgets impartis, met en œuvre des pratiques favorisant la flexibilité et l’esprit d’équipe, réalise les évaluations de performance et plans de développement du personnel, coordonne la formation et le perfectionnement des équipes et gère les plannings de rotation du personnel subalterne. Le poste requiert un baccalauréat en finance ou comptabilité, une expérience significative en planification et analyse financières, de solides compétences analytiques, une maîtrise des outils bureautiques et logiciels financiers ainsi qu’une forte capacité de communication et de leadership dans un environnement multiculturel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le métallurgiste de l’usine intervient sous la responsabilité du métallurgiste principal et a pour mission d’assurer le bon fonctionnement du service métallurgie afin de maximiser la production d’or, d’optimiser les performances du procédé et de réduire les coûts tout en garantissant la durabilité des opérations. Il veille au respect strict des normes de santé, sécurité et environnement, avec pour objectifs zéro accident avec arrêt, zéro décès et la mise en œuvre régulière d’actions de prévention, d’observations de sécurité et d’inspections des lieux de travail. Il est responsable de la mise en œuvre et du suivi du système de comptabilité métallurgique, garantissant la fiabilité des données de production, la précision des contrôles quotidiens du procédé et la traçabilité des échantillons et mesures métallurgiques. Il supervise la consommation des réactifs et consommables, assure la collecte des données d’instrumentation et initie des programmes de réduction des coûts. En appui aux opérations, il contribue à l’optimisation des boucles de régulation, au maintien d’un haut niveau de performance technique du procédé et à la communication rapide des résultats de laboratoire aux équipes opérationnelles, tout en participant à la formation des opérateurs. Il mène des programmes d’amélioration continue du procédé, incluant la surveillance, l’échantillonnage, les essais métallurgiques et les audits de performance, et rend compte des résultats de manière rigoureuse. Il participe à la planification de la production annuelle, aux prévisions trimestrielles et à l’atteinte des objectifs de production d’or. Il assure également le soutien au laboratoire d’analyse, la validation des résultats, la gestion des procédures métallurgiques, la formation et le développement du personnel du département, ainsi que le respect des exigences réglementaires et internes en matière de sécurité, d’environnement et de gestion des risques.

Description du poste : Sous la responsabilité du géologue principal en contrôle et réconciliation des teneurs, le géologue des mines en charge de la cartographie, de l’interprétation et de la modélisation des fosses a pour mission d’assurer la qualité et la fiabilité de tous les travaux liés à la cartographie des fosses, à la collecte et à l’interprétation des données structurales ainsi qu’à l’identification des facteurs contrôlant la minéralisation à la mine d’or de Lafigué. Il fournit aux équipes géologiques, techniques et géotechniques des informations précises sur les conditions géologiques, structurales, minéralogiques et géotechniques, et contribue à la mise à jour ainsi qu’à la réconciliation des modèles de contrôle des teneurs conformément aux procédures opérationnelles et aux politiques santé, sécurité et environnement de l’entreprise. Il réalise la cartographie géologique et structurale des fosses par gradin, gère les activités quotidiennes de cartographie, utilise des logiciels 2D et 3D pour construire et actualiser des domaines géologiques fiables, participe à l’identification et à l’atténuation des risques géotechniques, maintient à jour les interprétations géologiques, contribue à l’échantillonnage, à la gestion et à la qualité des données, prépare les rapports géologiques périodiques et appuie les équipes de production minière dans la conception des blocs de minerai. Il applique strictement les règles de santé, sécurité et environnement, fait preuve de leadership en matière de sécurité, respecte les procédures réglementaires et participe activement à la protection de ses collègues, des communautés locales et de l’environnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au cœur de notre organisation, vous serez le pilier financier reliant rigueur comptable et environnement international. Vos principales responsabilités incluent la tenue et la révision de la comptabilité générale et analytique, l’établissement des états financiers et des reportings périodiques, la gestion des déclarations fiscales et sociales, le suivi des opérations clients et fournisseurs ainsi que les rapprochements bancaires, la production de rapports financiers en français et en anglais, et la collaboration avec des partenaires, auditeurs ou clients internationaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Créée en 2021, COMASSEL SARL est spécialisée dans les maintenances et installations en électricité, plomberie et climatisation pour particuliers et entreprises. Dans le but d’étendre ses activités en climatisation et froid, elle recrute un climaticien qualifié, doté d’un esprit d’équipe et orienté résultats, pour identifier les phases d’intervention, réaliser des devis, installer les équipements et matériels de froid et climatisation, mettre en service les installations et former les utilisateurs, maintenir les installations en bon état de fonctionnement, vérifier la conformité des matériels installés et effectuer des opérations de dépannage et d’entretien, tout en respectant les normes de sécurité et en utilisant des outils adaptés pour assurer un service de qualité auprès des clients. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Africa Digital Connect (ADC), partenaire de Orange Business et Broadband (OBB), recherche des commerciaux terrain FTTH « fibre optique » pour améliorer ses performances et sa stratégie commerciale. Les commerciaux, rattachés aux superviseurs de ventes, auront pour missions principales de participer au développement commercial de l’entreprise par la vente des produits Orange, d’acquérir et fidéliser de nouveaux clients et d’assurer un premier niveau de relation‑client, avec une rémunération de 200 000 FCFA (fixe + commissions) à l’atteinte des objectifs mensuels, et la possibilité de dépasser ce montant selon les résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Africa Digital Connect (ADC), partenaire de Orange Business et Broadband (OBB), recherche 10 commerciaux terrain SFM « Orange Money » dans le cadre de l'amélioration de ses performances et de sa stratégie commerciale. Les commerciaux, rattachés aux superviseurs de ventes, auront pour missions principales de participer au développement commercial de l'entreprise par la vente des produits Orange Money, d’acquérir et fidéliser de nouveaux clients et d’assurer un premier niveau de relation‑client, avec une rémunération de 200 000 FCFA (fixe + commissions) à l’atteinte des objectifs mensuels, et la possibilité de dépasser ce montant selon les résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l'autorité du Coordinateur des opérations, le Superviseur de quart supervisera et dirigera une équipe d'opérateurs, y compris le mélange des réactifs, la coordination des machines, la gestion du personnel occasionnel et la supervision du concassage mobile afin de garantir des performances efficaces, sûres et rentables, et assurer la liaison avec les services de maintenance, de métallurgie et d'autres services d'appui pour garantir le bon fonctionnement de l'usine et le respect des objectifs de production. Ses responsabilités incluent le respect des politiques de sécurité et environnementales, la supervision des opérations quotidiennes de production, la communication efficace avec l'ensemble du personnel, la gestion des arrêts et interventions sur équipements, la tenue précise des dossiers, et la mise en œuvre de mesures d'amélioration opérationnelle. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans l'exploitation d'une usine minière, être capable de gérer plusieurs projets simultanément, avoir une forte sensibilisation à la sécurité et être mobile physiquement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer le développement des ventes des produits biomédicaux d'EPHACO en prospectant, fidélisant et accompagnant les clients professionnels de santé, tout en contribuant à la croissance du chiffre d'affaires. Les responsabilités incluent : prospecter de nouveaux clients (pharmacies, cliniques, hôpitaux, laboratoires, cabinets médicaux), développer et gérer un portefeuille clients existant, présenter et vendre les produits biomédicaux de l'entreprise, conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs besoins, négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise, assurer le suivi des commandes et des livraisons, participer aux actions promotionnelles, salons et événements professionnels, remonter les informations du terrain (besoins clients, concurrence, opportunités), et rédiger des rapports d'activité réguliers. Le candidat doit maîtriser les techniques de vente et de négociation commerciale, avoir une bonne connaissance du secteur biomédical ou médical, être capable de convaincre et fidéliser la clientèle, avoir une bonne organisation et autonomie, une aisance relationnelle et maîtrise des outils bureautiques. Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Relevant du Contrôleur des stocks senior, le Planificateur de la demande est responsable de toutes les activités de prévision liées aux besoins d'approvisionnement des clients internes, notamment l'analyse des données historiques, l'étude des facteurs influençant la demande, la préparation des données prévisionnelles, l'élaboration de modèles statistiques de prévision et l'évaluation des résultats. Ce rôle assure également la liaison entre la Maintenance et la Chaîne d'approvisionnement. Les responsabilités incluent : collaborer avec les services internes pour comprendre les facteurs influençant les prévisions, élaborer des prévisions à différents niveaux et horizons, contribuer à l'élaboration des stratégies de gestion des stocks, suivre et rendre compte de l'état d'avancement avec les services HME, Planification, Production, Maintenance et Infrastructure, gérer les urgences et pénuries, coordonner avec les achats, surveiller la consommation réelle et planifier le réapprovisionnement, tenir à jour les dossiers MRP et améliorer continuellement les méthodes de planification. Le rôle implique également l'analyse des écarts prévisionnels, la préparation de rapports, l'animation de réunions de planification et la gestion des revues trimestrielles de la demande et des stocks. Compétences requises : maîtrise des statistiques, des prévisions, de la chaîne d'approvisionnement et de la planification de la demande, excellentes compétences en communication, présentation, organisation et relations interpersonnelles, solides capacités d’analyse et souci du détail, maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un conseiller parapharmacie pour intégrer notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une passion pour le conseil en santé et en bien-être, avec une connaissance approfondie des produits de parapharmacie (cosmétiques, compléments alimentaires, produits d'hygiène, etc.). Le rôle implique l'accueil des clients, la vente de produits, ainsi que le conseil personnalisé pour répondre aux besoins de chaque client. Diplôme requis : pharmacie, biochimie ou domaine similaire. Expérience dans le conseil en parapharmacie ou en vente de produits de santé. Connaissance des produits parapharmaceutiques et de leur usage. Bonne présentation et sens du service client. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des clients. Bonnes compétences en communication et vente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Relevant du Coordinateur Électricité, le Chef d'équipe Électricité est principalement responsable des programmes d'ingénierie et de maintenance des installations électriques de surface du site. Son rôle est d'optimiser la sécurité et la performance de toutes les installations fixes afin d'atteindre les objectifs opérationnels et de production optimaux, tout en garantissant la conformité aux politiques et procédures en vigueur. Il apporte son soutien au Coordinateur Électricité pour toutes les questions relatives aux systèmes électriques du site minier sous sa responsabilité. Responsabilités : Encadrer, former et accompagner une équipe de techniciens de maintenance électrique afin de garantir un travail de qualité, en toute sécurité et efficacité. Veiller à ce que tous les travaux de maintenance électrique soient réalisés en toute sécurité et conformément aux procédures et systèmes de sécurité établis. Identifier et organiser les ressources nécessaires à la réalisation des travaux de maintenance électrique. Garantir la bonne exécution du plan de maintenance électrique dans son secteur. Gérer les interventions de maintenance non planifiées afin de minimiser leur impact sur l'exploitation. Fixer des objectifs réalistes et mener des entretiens d'évaluation constructifs avec chaque membre de l'équipe. Promouvoir et respecter les méthodologies, politiques, procédures et normes internes appropriées. Maintenir un niveau de travail élevé et constant au sein de l'équipe de maintenance. Contribuer à l'identification des axes d'amélioration et des zones à risque. Garantir la conformité à toutes les obligations légales par la formation et le développement du personnel, et en montrant l'exemple. Aider le coordinateur électrique à définir des critères de sélection pertinents pour les postes au sein de l'équipe de maintenance électrique. S'assurer que le personnel dispose du matériel, des licences, des compétences, de l'accueil et de la formation nécessaires pour effectuer ses tâches en toute sécurité. Promouvoir et développer les compétences des subordonnés par le transfert de connaissances et le développement des compétences via des programmes de formation en situation de travail. Identifier les opportunités et les programmes de développement permettant de définir les perspectives d'évolution de carrière. Encourager et faciliter une communication efficace et constructive entre tous les membres de l'équipe et les services concernés. Faire preuve d'un engagement personnel en matière de sécurité et de responsabilité environnementale et sociale. S'assurer que chaque membre de l'équipe est apte au travail. S'assurer que les procédures, les mesures de protection et les contrôles convenus sont appliqués et utilisés. Veiller à ce que toutes les activités soient menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l'entreprise. S'assurer du respect des plans de gestion des risques. Effectuer les déclarations légales et internes requises. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine électrique, idéalement dans le secteur minier, plus particulièrement dans les lignes aériennes, la commutation haute tension et les moteurs électriques. Expérience en automates programmables (PLC), systèmes SCADA et instrumentation de terrain souhaitable. Maîtrise du français souhaitée et indispensable. Maîtrise de Microsoft Excel et Word. Excellentes aptitudes à la communication à tous les niveaux de l’organisation et capacité à établir et développer des relations et un réseau efficaces. Aptitudes à la formation et au mentorat, avec la capacité de constituer une équipe performante. Capacité d’adaptation à un environnement de travail en constante évolution. Capacité à gérer plusieurs projets et tâches simultanément. Réputation d’intégrité et d’éthique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Sous la responsabilité du responsable des expéditions/réceptions, le magasinier gère la réception, le stockage et la distribution des marchandises selon les procédures de l’entreprise. Il assure l’inventaire, le suivi des stocks, la livraison du matériel, le reporting et la conformité aux normes de sécurité. Encadre et forme l’équipe, participe à la réduction des coûts et à l’amélioration des flux logistiques. Profil : Bac+2, minimum 2 ans d’expérience, rigueur, maîtrise du français écrit et oral, maîtrise de Microsoft Office, capacité à gérer plusieurs tâches et à s’adapter à un environnement en évolution.

Description du poste : VALSCH Consulting Bénin recrute un Administrateur Général pour assurer la direction stratégique et opérationnelle de l’entreprise, sous la supervision du Directeur Général et du Conseil d’Administration Groupe. Missions : définir et mettre en œuvre la stratégie globale, superviser les départements, gérer les ressources humaines, financières et matérielles, développer les partenariats, veiller à la conformité légale, promouvoir la culture de performance et d’éthique, rédiger les rapports stratégiques et financiers. Profil : Master/BAC+5 en Management ou équivalent, minimum 10 ans d’expérience professionnelle dont 5 à un poste de direction, bonne connaissance des télécoms, informatique et énergie, leadership, rigueur, intégrité, capacité à diriger et motiver une équipe, maîtrise de l’anglais.