Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : La Banque de l’Union Côte d’Ivoire (BDU‑CI) recrute un (01) Ingénieur RPA & QA Automation (H/F). Au sein de la Cellule Transformation Digitale, le titulaire du poste aura pour mission de concevoir, développer et optimiser des solutions d’automatisation des processus métiers à l’aide des technologies RPA, sécuriser et fiabiliser les solutions via des tests automatisés (QA Automation), réduire les erreurs manuelles et les délais de traitement, améliorer la qualité et la disponibilité des services digitaux, travailler en collaboration avec les équipes métiers afin d’identifier les opportunités d’automatisation, analyser et comprendre les processus existants pour définir les cas d’usage automatisables, concevoir, développer et tester des robots RPA en utilisant des outils tels qu’UiPath, Blue Prism et Automation Anywhere, déployer et superviser les robots en environnement de production, optimiser les processus automatisés pour garantir performance, fiabilité et robustesse, collaborer avec les équipes métiers pour définir les exigences fonctionnelles et techniques, mettre en place des processus de contrôle et de suivi des workflows automatisés, assurer la maintenance et le support des solutions RPA en production, effectuer une veille technologique pour identifier de nouvelles opportunités d’amélioration et former ainsi qu’accompagner les utilisateurs et équipes internes à l’utilisation des solutions automatisées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Finafrica Microfinance de Côte d’Ivoire (FMCI) recrute pour le compte de la Direction de l’Audit Interne un auditeur interne confirmé. La mission principale est d’assister le Directeur d’Audit Interne dans la gestion et coordination des activités de la Direction et de développer et maintenir l’équipe d’audit interne capable d’accomplir des missions conformément à la Charte de la Direction de l’Audit Interne et aux Procédures d’Audit Interne. Sous l’autorité du Directeur de l’Audit Interne, il contribue à la réalisation du plan d’audit annuel par l’évaluation systématique et méthodique des processus de management des risques, de contrôle et de gouvernance de FMCI dévolus à la « Troisième Ligne de Défense ». Les principales responsabilités incluent : participer à l’exécution sur le terrain des missions d’audit des activités des agences et du siège selon la Charte et les procédures internes, préparer les missions d’audit, exécuter les tâches assignées, superviser les travaux des auditeurs internes juniors, rédiger et communiquer les résultats des audits, comprendre et inventorier les risques liés aux processus, analyser les contrôles, élaborer des questionnaires et entretiens, évaluer l’efficacité des dispositifs de management des risques et de contrôle, vérifier la conformité des opérations avec les politiques et lois, établir une documentation claire, analyser les causes des anomalies, rédiger des notes de synthèse, présenter les résultats aux équipes, assister au développement des auditeurs juniors, se tenir à jour sur les normes internationales d’audit interne et contribuer à la documentation méthodologique. Compétences requises : expérience dans le secteur de la microfinance, maîtrise de la réglementation et de l’environnement du secteur, culture du risque et connaissance des disciplines de gestion, forte capacité d’analyse et esprit critique, rigueur et méthode, excellence rédactionnelle et relationnelle, sens de l’organisation et initiative, force de proposition, aisance informatique, connaissance des langues nationales est un atout. Formation : Bac+4/5 en Gestion, Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent. Expérience : minimum 3 ans dans le contrôle (niveau 1 ou 2), idéalement en microfinance, banque ou cabinet reconnu. Nature du contrat : CDI avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Vice President, Country Business Development est responsable du leadership global du pays sur les aspects clients, employés et réglementaires, avec pleine responsabilité de la réalisation de la proposition commerciale de l’entreprise sur les marchés désignés. Il/elle opère dans une structure de groupe commercial et porte la responsabilité de l’atteinte des objectifs fonctionnels et commerciaux assignés tout en s’alignant étroitement sur les leaderships divisionnels et régionaux. Il/elle définit et exécute l’orientation stratégique du pays, stimule la croissance durable à travers l’implémentation de la stratégie d’entreprise et des initiatives de croissance ciblées, et construit des partenariats profonds et à forte valeur avec clients et parties prenantes pour produire un impact stratégique mesurable aligné sur les objectifs commerciaux des clients. Les responsabilités clés incluent : responsabilité des objectifs commerciaux et du P&L de la zone FSSA ; définition de la stratégie pays avec les équipes régionales et divisionnelles ; contribution stratégique au développement commercial et à la gestion des transactions ; établissement d’alliances interpersonnelles solides avec tous les niveaux internes et externes, notamment aux niveaux CXO ; gestion des équipes en contact avec la clientèle ; leadership des bureaux de Dakar et Abidjan et soutien aux projets prioritaires ; responsabilité du P&L à travers toutes les lignes d’affaires ; direction des relations avec clients, partenaires, régulateurs et acteurs externes ; gestion stratégique des actions de marketing, produit et développement de marché ; représentation auprès des autorités locales et gestion des relations avec les régulateurs ; surveillance de l’environnement économique et concurrentiel pour anticiper les tendances et adapter les plans stratégiques ; responsabilités opérationnelles locales incluant engagement des employés, communication locale, mentorat des équipes et déploiement de politiques et procédures internes. Le/la candidat(e) doit être bilingue en français et anglais, titulaire d’un diplôme universitaire (degré avancé préféré) et justifier de 15 à 20 ans d’expérience significative dans des rôles de direction générale, de développement commercial ou dans l’espace banque, paiements ou fintech, avec expérience internationale ou au‑delà de son marché d’origine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SDCI (Société de Développement du Caoutchouc Ivoirien) recrute un(e) Directeur d’Usine pour l’une de ses unités de production. Sous l’autorité du Directeur Industriel, vous serez chargé de coordonner toutes les activités au sein de l’usine afin de garantir la performance globale, assurer la supervision de l’ensemble des activités de l’usine, superviser la planification de la production sur la base des différents contrats, garantir la disponibilité et la fiabilité de l’outil de production, assurer l’exécution des objectifs dans le respect de la qualité et de la sécurité, apporter un appui dans l’élaboration du CAPEX et négocier les ressources nécessaires à la réalisation des projets, superviser la préparation et la transmission des rapports journaliers et mensuels au Directeur Général et au groupe, analyser les indicateurs de performance de l’usine et apporter les corrections nécessaires, assurer la gestion des coûts de production et de maintenance dans le respect du budget et garantir la sécurité des travailleurs. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un diplôme en Génie mécanique et productique, Électromécanique ou Maintenance des Systèmes de Production avec un niveau Bac+4/5 et au moins six ans d’expérience dans le milieu industriel dont une partie en tant que responsable production. Les compétences requises incluent une excellente connaissance du fonctionnement d’une usine de transformation du caoutchouc, la capacité à raisonner avec méthode et détecter des situations anormales, établir un diagnostic fiable, la connaissance des normes ISO, une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, SAP) ainsi qu’une bonne aptitude à la communication et la maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Les qualités attendues sont le sens de la responsabilité, la capacité à manager une équipe, l’esprit d’équipe, l’initiative, l’analyse, l’anticipation, l’organisation, l’aisance relationnelle, la discrétion, la disponibilité, la résistance au stress, l’esprit de synthèse, la gestion des conflits, la rigueur et la discipline. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AFREX recrute pour une société industrielle un Commercial Industrie chargé de développer l’activité commerciale et de gérer un portefeuille clients dans le secteur industriel. Les missions principales consistent à prospecter et identifier de nouveaux clients, développer et gérer un portefeuille clients, préparer et présenter les offres commerciales, négocier et conclure les ventes, effectuer des visites clients régulières, assurer le suivi des commandes et des paiements et produire des rapports d’activité commerciale. Le profil recherché est un candidat titulaire d’une formation en commerce ou technico-commercial avec idéalement des connaissances dans le secteur industriel, disposant de 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale de préférence dans l’industrie. Le candidat doit maîtriser les techniques de vente et de négociation, avoir une bonne capacité de prospection et de développement commercial ainsi qu’une bonne communication orale et écrite. Les qualités attendues sont le sens de la communication et du relationnel, l’organisation et l’autonomie, la persévérance et l’orientation résultats. La possession d’un permis de conduire est requise et la maîtrise de l’anglais constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AFREX recrute pour une société industrielle un Chargé Import/Export chargé d’assurer le suivi des opérations d’import et d’export, superviser les opérations de transit et de dédouanement, organiser le transport international maritime, aérien et routier, gérer les documents logistiques et douaniers, optimiser les coûts et délais de transport et suivre et communiquer les indicateurs logistiques. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un Bac+3 en ressources humaines, administration, gestion ou domaine similaire, justifiant d’au moins deux ans d’expérience en ressources humaines ou support administratif. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office notamment Excel, Word et Outlook, parler couramment français et la maîtrise de l’anglais constitue un atout. Il ou elle doit être organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe. La candidature féminine est vivement appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SDCI (Société de Développement du Caoutchouc Ivoirien) recrute deux (02) mécaniciens dans le cadre de ses activités. Sous l’autorité du Responsable Maintenance, les titulaires du poste seront chargés de réaliser l’installation, la mise en marche, l’entretien, la réparation, la modification ou l’amélioration des machines et systèmes de productions industrielles, exécuter les travaux d’entretien préventif programmés et produire les rapports correspondants, réaliser les dépannages électriques sur les équipements et autres installations, assurer le suivi des outils de travail et veiller à la propreté de leur périmètre d’intervention. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un BT ou Bac+2 en mécanique, maintenance des systèmes de production, génie mécanique et productique ou électromécanique, justifiant d’au moins deux ans d’expérience professionnelle. Les compétences exigées incluent une bonne connaissance de la mécanique industrielle, la capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale, la capacité à établir un diagnostic fiable et une expérience dans l’industrie du caoutchouc serait un atout. Les qualités requises sont l’esprit d’initiative et d’analyse, la réactivité, la capacité à résister au stress, l’esprit de synthèse, l’organisation, la communication, la rigueur et la précision dans le travail ainsi que l’autonomie et la polyvalence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recrute des commerciaux polyvalents dans la gestion immobilière chargés de développer et fidéliser le portefeuille clients de l’entreprise, prospecter et conquérir de nouveaux clients pour les visites de terrains, maximiser le chiffre d’affaires à travers les ventes, déterminer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, transformer les prospects en clients, assurer le suivi commercial et administratif de leurs comptes et produire un reporting régulier de l’activité commerciale. Il s’agit d’un poste itinérant consistant à développer le chiffre d’affaires de l’entreprise par le développement du portefeuille clients et l’acquisition de nouveaux clients afin d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés. Le titulaire du poste identifie les prospects, met en œuvre les actions nécessaires pour l’acquisition de nouveaux comptes et la fidélisation du portefeuille clients composé notamment de PME, ETI et grands groupes conformément aux objectifs définis. Sous la responsabilité de la direction commerciale, il ou elle mène des actions de prospection commerciale, définit des plans d’action de développement commercial adaptés et entretient des relations efficaces avec les équipes d’exploitation grâce à ses capacités de communication et de négociation. Le profil recherché est un candidat disposant d’une solide expérience professionnelle d’au moins trois ans au sein d’une entreprise de BTP, construction, transport ou distribution avec une orientation vers le commerce international et une bonne connaissance des besoins des acteurs de la chaîne de construction et de transport. Le candidat doit être dynamique, enthousiaste, capable de développer un réseau professionnel solide et posséder un bon esprit d’équipe. Les qualités attendues sont l’implication, la disponibilité, la capacité de travail, la polyvalence et la rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AFREX recherche un(e) Soutien RH dynamique pour accompagner l’équipe des Ressources Humaines d’une entreprise partenaire dans la gestion administrative du personnel et le soutien aux activités de recrutement. Le titulaire du poste sera chargé de gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des employés, assurer le suivi des présences, des absences et des congés, et participer aux processus d’intégration et de départ des employés. Il ou elle devra également publier les offres d’emploi, effectuer le tri des CV, organiser et planifier les entretiens avec les candidats, assurer la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement et participer à la préparation des dossiers et outils nécessaires pour les entretiens. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un Bac+3 en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou dans un domaine similaire, disposant d’au moins deux ans d’expérience en ressources humaines ou en support administratif. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des outils Microsoft Office notamment Excel, Word et Outlook. Une excellente maîtrise du français est requise et la connaissance de l’anglais constitue un atout. Les qualités attendues incluent l’organisation, la rigueur, la discrétion et un bon esprit d’équipe. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe Conformité et Contrôle Interne, l’entreprise recrute un Contrôleur Junior chargé de contribuer au suivi des dispositifs de contrôle et à la gestion des risques. Sous la supervision du Responsable Conformité et Contrôle Interne, le titulaire du poste participera à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle interne, veillera au respect des procédures internes et des exigences réglementaires, contribuera à l’identification, l’analyse et la gestion des risques opérationnels, effectuera des contrôles réguliers sur les opérations et les processus, produira des rapports de contrôle et formulera des recommandations d’amélioration, participera à la mise à jour des procédures et des outils de conformité et assistera dans la préparation des missions d’audit interne ou externe. Le profil recherché est un candidat titulaire d’une Licence ou d’un Master en Finance, Banque, Audit, Comptabilité ou Gestion, disposant d’au moins deux années d’expérience dans le secteur bancaire, de la microfinance ou de la monnaie électronique. Le candidat doit posséder une bonne connaissance des principes de contrôle interne et de conformité, maîtriser les outils bureautiques tels qu’Excel, Word et PowerPoint, faire preuve d’esprit d’analyse, de sens du détail, de rigueur, d’intégrité et de confidentialité et avoir de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. La disponibilité immédiate est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire, filiale du groupe Talents Plus Conseils Afrique, recherche pour des missions d’assistance au recrutement des profils d’experts consultants dans divers domaines : ingénierie RH (études, formation, recrutement), ingénierie financière, sécurité des systèmes d’information, études, prospective et stratégie, statistiques, administration des systèmes et réseaux, ingénierie en travaux publics, urbanisme et architecture, communication, management de la qualité, audit informatique, exploitation et gestion du patrimoine. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 au moins dans le domaine d’expertise correspondant et justifiant d’une expérience d’au moins 10 ans dans ce domaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet CCGE recherche un Responsable QHSE pour un client exerçant dans les secteurs hydrocarbures, BTP, commerce général, transport et logistique. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de structurer et piloter un système de gestion intégré QHSE, garantir la conformité réglementaire, réduire les risques d’accidents, incendie, pollution et non-conformité contractuelle, et développer une culture sécurité et qualité. Ses missions incluent : gouvernance et structuration du système QHSE, gestion des risques liés aux hydrocarbures, sécurité des chantiers BTP, sécurité transport et gestion de flotte, qualité et conformité contractuelle, environnement et développement durable, formation et culture sécurité. Le profil recherché est un(e) candidat(e) titulaire d’un Bac+4/5 en QHSE, Management des risques, Génie industriel, Environnement ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en environnement à risques et dans la mise en place d’un système QHSE multisites, maîtrise de la réglementation HSE, normes ISO 9001, 14001 et 45001, et compétences en gestion de crise, analyse et cartographie des risques. Qualités attendues : leadership, autorité naturelle, pédagogie, esprit d’anticipation, intégrité et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gérer la page Facebook de la boutique, répondre aux messages des clientes sur Facebook et WhatsApp, donner les informations sur les articles (prix, tailles, disponibilité), prendre les photos des vêtements pour les publications, participer au rangement des articles et faire le repassage des vêtements si nécessaire. Le profil recherché doit savoir lire et écrire correctement, être sérieuse, respectueuse et organisée, avoir un bon contact avec les clientes, être rapide dans les réponses aux messages et habiter Angré ou les environs. Les conditions de travail sont du lundi au samedi avec des horaires de 7h30 à 18h00 et un salaire de 100 000 FCFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Directeur de Projet pilote l’ensemble des activités techniques, administratives et financières liées au projet de dragage et de dévasement d’un canal. Il assure la coordination des équipes, le suivi des études et des travaux, la gestion des ressources ainsi que la relation avec les partenaires institutionnels et techniques. Il veille à la qualité des travaux, au respect des coûts, des délais et des normes de sécurité. Les missions incluent la direction et la coordination de la planification, de la conception et de l’exécution du projet, la supervision des études techniques en génie civil, hydraulique et géotechnique, la gestion budgétaire et le contrôle des coûts, l’encadrement et l’évaluation des équipes techniques et administratives, la coordination avec les partenaires et autorités, la mise en œuvre des normes de qualité et de sécurité, l’identification des risques et la préparation de rapports d’avancement et tableaux de bord pour la direction. Le profil recherché doit être titulaire d’un diplôme d’ingénieur Bac+5 en génie civil, hydraulique, génie maritime ou équivalent, avec une expérience minimum de 10 ans dans la gestion de projets d’envergure en génie civil ou hydraulique et une expérience confirmée dans les travaux de dragage ou d’aménagement de canaux. Les compétences requises incluent la maîtrise de la gestion de projet, de solides connaissances en hydraulique et géotechnique, la capacité à analyser des études techniques et la maîtrise de logiciels comme AutoCAD, MS Project ou Primavera. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise spécialisée dans le domaine cosmétique recherche deux commerciaux terrain pour assurer la prospection et le développement de la clientèle. Les missions consistent à prospecter et fidéliser une clientèle professionnelle (supermarchés, boutiques, marchés, etc.), promouvoir les produits de l’entreprise et maintenir une relation de confiance avec les clients, atteindre les objectifs de vente fixés par l’entreprise et assurer un suivi rigoureux des commandes ainsi que des livraisons. Le profil recherché doit être dynamique, motivé et doté d’un excellent relationnel, avec une présentation irréprochable et un sens du professionnalisme. Le candidat doit avoir une bonne capacité de communication, être à l’aise à l’oral et convaincant. Une expérience en vente terrain, notamment avec les supermarchés, grandes surfaces ou boutiques, est souhaitée et un permis de conduire valide est exigé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute un consultant prestataire RH pour un partenaire afin d’assurer la gestion de la paie et le suivi administratif des ressources humaines. Les missions comprennent l’élaboration et le traitement mensuel de la paie, le calcul des salaires, primes et retenues, les déclarations sociales, le suivi des congés et absences et la gestion des dossiers du personnel. Le poste inclut également un appui comptable avec l’enregistrement des écritures liées à la paie, les rapprochements simples, le suivi des charges sociales et la collaboration avec le service comptable. Les tâches comprennent aussi l’administration RH avec la rédaction des contrats et documents administratifs, le suivi administratif du personnel et l’appui aux procédures internes. Le profil recherché doit avoir une formation en comptabilité, gestion ou finance, une expérience confirmée d’au moins 2 ans en gestion de la paie, une bonne connaissance de la législation sociale ivoirienne, des notions de ressources humaines et une bonne maîtrise d’Excel avec rigueur, discrétion et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, une entreprise recrute un(e) commercial(e) stagiaire ou débutant(e) pour la promotion et la vente d’engins et machines de construction tels que les pelles hydrauliques, niveleuses, chargeuses ou bulldozers. Les missions consistent à participer à la prospection de nouveaux clients dans les secteurs du BTP, des carrières, des mines et de l’industrie, assister les commerciaux seniors dans les négociations, présenter les produits et solutions techniques aux clients, suivre les devis et relancer les prospects, contribuer au développement du portefeuille clients et réaliser un reporting hebdomadaire des activités. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en commerce, marketing, gestion ou domaine technique, avec un intérêt pour les engins lourds et le secteur du BTP, une bonne capacité de communication et de persuasion, un esprit dynamique, organisé et orienté résultats. Le permis de conduire est souhaité et les débutants sont acceptés. L’entreprise offre une formation aux produits et techniques de vente, un encadrement par une équipe expérimentée, une prime sur performance et une possibilité d’embauche après la période d’essai. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La chef(fe) d’atelier est responsable de l’organisation, de la coordination et du suivi de la production au sein de l’atelier. Il/Elle veille au respect des délais, de la qualité, des coûts et des standards de fabrication tout en encadrant les équipes de production et en assurant la bonne exécution des collections. Les missions consistent à planifier et organiser le travail de l’atelier selon le planning de production, répartir les tâches entre les couturiers, coupeurs et autres opérateurs, suivre l’avancement des commandes et ajuster l’organisation en cas d’imprévus, veiller au respect des délais de fabrication, garantir la qualité des produits finis conformément aux standards, contrôler les étapes clés de la production, identifier et corriger les défauts de fabrication et veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité. Le poste inclut également l’encadrement, la formation et l’accompagnement des équipes, l’évaluation des performances, la participation au recrutement des artisans et ouvriers ainsi que la gestion des matières premières, des fournitures et des équipements afin d’optimiser l’utilisation des ressources et d’assurer la maintenance des machines. Le profil recherché doit avoir une formation en couture, modélisme, production textile ou équivalent avec une expérience d’au moins trois ans en atelier de couture ou de confection et une bonne maîtrise des techniques de coupe, montage et finitions ainsi que des capacités d’organisation et de management d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recrute un Supply Chain Process Expert chargé d’optimiser l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement depuis l’approvisionnement en matières premières jusqu’à la distribution des produits finis. Le poste consiste à garantir une supply chain fluide, efficace et rentable en intervenant sur la planification, la gestion des stocks, la logistique et l’amélioration continue des processus. Les missions incluent l’élaboration de stratégies d’optimisation pour améliorer la performance et réduire les coûts, la gestion des flux physiques, financiers et informationnels, le suivi des indicateurs de performance (KPI), l’analyse et l’amélioration des processus supply chain ainsi que la coordination avec les différents services de l’entreprise. Le profil recherché doit avoir une expérience significative en supply chain dans un environnement industriel, logistique ou FMCG, une bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion tels que SAP, WMS ou TMS, une excellente capacité d’analyse et d’optimisation des données ainsi que de solides compétences en communication, organisation et gestion de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de son réseau commercial, Prudential Belife Insurance recrute des agents mandataires dynamiques et ambitieux. Les missions consistent à prospecter et développer un portefeuille clients, présenter et vendre les produits d’assurance Belife, assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle et participer activement à des opérations commerciales et des challenges rémunérés. Le profil recherché doit être âgé de 24 ans et plus, avoir au minimum un niveau Bac, disposer d’un bon sens du contact et de la négociation, être motivé, autonome et orienté résultats. Une expérience commerciale constitue un atout mais les débutants motivés sont acceptés. Le poste offre un salaire basé sur un taux de commission attractif avec un salaire minimum de 100 000 FCFA, un bonus trimestriel et un bonus annuel pouvant dépasser 10 000 000 FCFA selon la performance. Un plan de carrière structuré est également proposé avec possibilité d’évolution vers un poste de directeur d’agence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MD HOLDING CI recrute un consultant formateur en délégué médical chargé de concevoir et mettre à jour les programmes de formation en visite médicale et de former les participants à la connaissance des produits pharmaceutiques, médico-biologiques et parapharmaceutiques. Les missions consistent à animer des sessions théoriques et pratiques sur les techniques de prospection et de prise de rendez-vous, les méthodes de présentation des produits, les stratégies d’influence auprès des médecins, pharmaciens et établissements de santé, le respect de la déontologie et de la réglementation pharmaceutique, les techniques de communication professionnelle, la gestion de portefeuille client ainsi que le reporting et le suivi des actions terrain. Le consultant doit également organiser des simulations de visite médicale et des mises en situation, évaluer les apprenants et assurer le suivi des compétences acquises, concevoir des supports pédagogiques tels que guides, fiches produits, scripts ou vidéos et réaliser une veille sur les innovations pharmaceutiques et les évolutions réglementaires du secteur. Le profil recherché doit être titulaire d’un diplôme en sciences biologiques, pharmacie, sciences de la santé, marketing pharmaceutique ou équivalent avec une expérience confirmée en tant que délégué médical, visiteur médical ou commercial santé et au moins deux à trois ans d’expérience dans le secteur pharmaceutique. Des compétences pédagogiques, une excellente communication, une bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation ainsi qu’une grande rigueur professionnelle sont requises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet de formations ACCESS MONDE, agréé par le FDFP, recrute un(e) commercial(e) pour contribuer activement au développement commercial du cabinet. Les missions principales incluent la prospection de clients et l’augmentation du portefeuille clients du cabinet et de l’entreprise. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac +2 / +3 en marketing, gestion commerciale, communication ou équivalent, avec un sens commercial, de bonnes capacités de négociation, une bonne élocution, diplomatie, dynamisme, courage et une bonne présentation, ainsi qu’une expérience professionnelle de 3 mois à 1 an minimum. Le contrat est un CDD et les candidatures féminines sont fortement attendues. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe conformité et contrôle interne, DJOGANA MONEY SERVICES recrute un contrôleur junior chargé de contribuer au suivi des dispositifs de contrôle et à la gestion des risques au sein de l’organisation. Les missions principales incluent la participation à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle interne, veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires, contribuer à l’identification, l’analyse et la gestion des risques opérationnels, effectuer des contrôles réguliers sur les opérations et les processus, produire des rapports de contrôle et formuler des recommandations d’amélioration, participer à la mise à jour des procédures et des outils de conformité et assister dans la préparation des missions d’audit interne ou externe. Le profil recherché doit être titulaire d’une licence ou d’un master en finance, banque, audit, comptabilité ou gestion, justifier d’un minimum de 2 ans d’expérience dans le secteur bancaire, microfinance ou monnaie électronique, avoir une bonne connaissance des principes de contrôle interne et de conformité, maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), faire preuve d’esprit d’analyse, de sens du détail, de rigueur et d’intégrité ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du forum des stages et de l'emploi (FODESE) qui se tiendra le 27 mars 2026 à l'Université Alassane Ouattara de Bouaké, nous recherchons des profils de stagiaire chimiste. Les missions consistent à assister aux opérations de laboratoire ou de production chimique, participer aux analyses physico-chimiques et aux essais de contrôle qualité, contribuer au suivi et à l'optimisation des procédés chimiques, participer à la collecte, au traitement et à l'interprétation des données d'analyse, appuyer la rédaction de rapports techniques et comptes rendus d'essais et veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. Le profil recherché doit avoir des connaissances de base en chimie générale, chimie analytique, organique ou industrielle, des notions en techniques d'analyses chimiques (titrage, spectrophotométrie, chromatographie), une bonne compréhension des procédés chimiques et des équipements de laboratoire ou industriels, maîtriser les bonnes pratiques de laboratoire (BPL), savoir utiliser les outils bureautiques pour le traitement et la présentation des résultats, faire preuve de rigueur, précision et sens du détail, respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures, posséder un esprit scientifique, curiosité et capacité d'analyse, travailler en équipe et communiquer clairement, ainsi qu’avoir sens de l'organisation, autonomie et motivation. Le candidat doit être titulaire d’un Bac+5 en filière pétrolière, génie pétrolier, génie industriel, génie chimique ou domaine connexe et peut effectuer un stage académique ou professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre structure recherche une secrétaire personnelle dynamique et organisée. Les missions principales incluent assurer la gestion de l'agenda du responsable, organiser les rendez-vous et les réunions, rédiger, saisir et classer les courriers et documents administratifs, assurer l'accueil physique et téléphonique, gérer les dossiers confidentiels et effectuer le suivi administratif, assister le responsable dans diverses tâches administratives et organisationnelles. Le profil recherché doit être titulaire d'un BTS en Secrétariat, Ressources Humaines, Communication ou équivalent, avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Internet), être discret, organisé, rigoureux et dynamique, posséder une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle et idéalement avoir une expérience sur un poste similaire. Le poste est basé à Abidjan avec disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) community manager créatif(ve), rigoureux(se) et passionné(e) par le digital, pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance de nos clients à travers des stratégies de contenu engageantes et efficaces. Les missions incluent la gestion quotidienne des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn), l'élaboration et la planification de contenus (calendrier éditorial, visuels, légendes), l'animation des communautés avec modération et réponses aux messages/commentaires, la création de campagnes de communication digitale, l'analyse des performances (reportings, KPIs) et recommandations ainsi que la veille stratégique et concurrentielle. Le profil recherché doit maîtriser les outils de gestion des réseaux sociaux et de création de contenu (Canva, Meta Business Suite, CapCut), avoir une bonne plume et orthographe irréprochable, faire preuve de créativité visuelle, s'adapter à plusieurs secteurs d'activité, être organisé, autonome, réactif et avoir l'esprit d'équipe. Des connaissances en sponsoring (Meta Ads, TikTok Ads) et un portefeuille de pages gérées ou de références constituent un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le chef de production est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des productions (imprimées, numériques, audiovisuelles et événementielles). Il/elle garantit le respect des délais, de la qualité, des budgets et de la satisfaction client. Les responsabilités incluent la gestion de la production, la planification et l’organisation des projets (briefs, rétroplanning, livrables), la coordination des équipes internes et des prestataires externes, le suivi opérationnel des projets, la validation des productions avant livraison, le contrôle de la qualité des livrables, la gestion et optimisation des budgets, l’anticipation des risques et la proposition de solutions, la collaboration avec les équipes commerciales, marketing et création, la production de rapports de suivi, l’amélioration des processus de production et la mise en place d’outils de pilotage. Le profil recherché doit avoir une formation Bac+3 à Bac+5 en production, communication, audiovisuel, gestion de projet ou équivalent, une expérience minimum de 3 ans en gestion de production (agence ou studio fortement appréciée), une excellente organisation et gestion des priorités, leadership et capacité à gérer des équipes, maîtrise des chaînes de production (print, digital, vidéo), sens du détail et de la qualité, bonne capacité de négociation, maîtrise des outils de gestion de projet (Trello, Asana est un plus), rigueur, réactivité, sens du service client, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l'actualisation de sa base de données consultants, EBURKA CONSEILS recrute des consultants expérimentés en recrutement de personnel dans plusieurs domaines tels que banque, assurance, microfinances, comptabilité, audit, contrôle de gestion, commerce/vente, génie civil BTP, électrotechnique, électromécanique, mécanique, électronique, QHSE, hôtellerie/restauration/cuisine, langues (anglais/mandarin), logistique, moyens généraux, transport, tracking, informatique, réseaux, chimie/biomédical, juridique et disciplines enseignées au secondaire. Les missions consistent à accompagner le service recrutement dans ses activités en apportant leur expertise dans leur domaine d'activité. Le profil recherché doit être titulaire d'un Bac+5 dans sa discipline (Bac+3 pour les hôteliers) et justifier d’une expérience en recrutement de personnel dans son domaine avec au moins 5 recrutements réussis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.