Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Nous sommes une société spécialisée dans l'exploitation de carrières de granit.

Production, maintenance, qualité



MISSION ET RESPONSABILITES



Le chef mécanicien aura pour mission de :

• Effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble du matériel

• Effectuer les diagnostics de panne et résolution des problèmes

• Intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, pneumatiques.

• Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance.

• Respecter les règles et consignes de l'entreprise, notamment en matière de sécurité.



Profil du poste



Le/la candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :



• Diplôme d'études supérieures en mécanique

• Vous bénéficiez d'une expérience significative en atelier de maintenance engins avec des responsabilités de supervision vous ayant permis de développer de solides connaissances en mécanique, électricité et hydraulique, électronique.

• Rigoureux, organisé et polyvalent, vous faites preuve de curiosité et d'enthousiasme pour réaliser les tâches confiées.

• Une capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.

• Leadership fort et aptitude à motiver une équipe.

• De bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Pouvoir travailler sous pression

• Une capacité à travailler en équipe.

• Avoir une bonne présentation

• Doit être orienter le résultat



Dossiers de candidature



• Un CV détaillé en français + lettre de motivation

Prétentions salariales



•2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles)

Dossiers de candidature à envoyer à l'adresse suivante :



evelyne.nguessan@fmts.ci

Description du poste : Description du poste

MISSIONS DU POSTE :

- Assurer la mesure des activités, des produits, des coûts et des résultats

- Aider au pilotage stratégique et opérationnel et à la prise de décision notamment en

matière d'élaboration du Budget

- Collecter les informations financières et comptables des différentes entités de CHC

- Participer à la recherche de la performance (moyens, objectifs, résultats) et contribuer au

processus budgétaire

- Mesurer les activités, les produits, les coûts et les résultats

- Analyser les différents coûts

- Mettre en place et améliorer les outils de suivi d'objectifs et d'aide au choix budgétaire

- Produire les rapports de gestion et les tableaux de bord requis

- Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les prévisions et les

réalisations



Profil du poste



Être titulaire d'un BAC +4/5 en Finance Comptabilité/Audit et Contrôle de Gestion avec une expérience minimum de 02 ans; Savoir -

faire:

- Maitrise des techniques de contrôle de gestion

- Comptabilité analytique

- Maitrise de l'outil informatique

- Maitrise des systèmes d'information de l'entreprise - Parfaite connaissance de l' ensemble

des métiers de l' entreprise la fiscalité et de l'anglais serait un atout indispensable pour le poste

















Dossiers de candidature



Faire parvenir le dossier de candidature comprenant CV et lettre de motivation avec en objet « Contrôleur de Gestion » à l'adresse électronique suivante : chc.recrutement@siat-group.com

Description du poste : Description du poste

AGRIFORLAND est une entreprise de référence spécialisée dans le conseil, la formation, la réalisation d'études et de projets, ainsi que la fourniture de biens et services dans les secteurs de l'agriculture, de la foresterie, de la gestion de l'environnement, du foncier et de l'agro-industrie. Forts de notre engagement pour l'excellence et la durabilité, nous mettons un point d'honneur à offrir des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de nos clients. Afin de renforcer notre équipe technique et d'améliorer nos prestations, nous recrutons un(e) assistant(e) en communication et infographie. Ce nouveau membre sera essentiel pour soutenir notre croissance et garantir la qualité de nos services au sein du pôle Communication.



Principales missions

• Concevoir des supports de communication visuelle

• Gérer les réseaux sociaux

• Concevoir de campagnes de communication

• Mettre à jour et suivre des contenus web

• Rédiger des contenus (articles de blog, newsletters, communiqués de presse, etc.)

• Créer et monter des vidéos

• Gérer l'identité visuelle de l'entreprise

• Organisateur des événements et assurer la couverture audiovisuelle des événements

• Réaliser la veille concurrentielle et créative

• Analyser les performances des communications



Profil du poste



- Formation : Avoir un Diplôme de niveau BAC+ 2/3 minimum en Communication, infographie, Marketing de la communication, Technologies de l'information et de la communication ou tout autre domaine connexe.

- Expérience : Avoir au minimum 6 mois d'expérience professionnelle dans le domaine du graphisme et de la communication visuelle.

- Compétences :

• Maitrise des appareils photographiques et des prises de vue ;

• Bonne connaissance des TIC

• Bonne connaissance de la suite ADOBE (Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro)

• Connaissance en communication digitale (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter et Youtube) et des outils de gestion de ces comptes.

• Bonne capacité d'expression orale pour interagir avec différents interlocuteurs

• Sens de l'esthétique pour la création de visuels attractifs

- Langues : Maîtrise du français, la connaissance de l'anglais est un atout.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre une candidature en voyant un CV détaillé et actualisé, une lettre de motivation et une copie du diplôme par email à l'adresse suivante : recrutement@agriforland.com, avec pour objet " Assistant en Communication et Infographie". La date limite de soumission des candidatures est fixée au 21 mars 2025.

Description du poste : Description du poste

Expérience requise :

Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine

Au moins 2 missions de formation sur les approches et méthodes de gestion des pestes et pesticides

Bonne connaissance des techniques culturelles liées au palmier à huile

Expérience en réglementation et normes sur l'utilisation et la commercialisation des engrais et pesticides

Au moins une mission sur les pratiques agroécologiques

Une expérience spécifique dans le secteur du palmier à huile est un atout



Profil du poste



Profil recherché :

Diplôme : Master (BAC+5) en sciences et techniques de gestion des pestes et des pesticides, sciences biologiques et de santé, ou ingénierie agronomique (protection des végétaux, gestion des ressources naturelles).



Dossiers de candidature



📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à 👉 recrutement.consultants@mdholdinginter.com



#Consultant #Agronomie #ProtectionDesVégétaux #Pesticides #Formation #OpportunitéProfessionnelle

Description du poste : Description du poste

Le/la technico-commercial(e) aura pour mission de :



proposer nos prestations (foration, excavation, concassage)

• Gérer et développer un portefeuille clients,

• Analyser le marché, surveiller les tendances et assurer une veille concurrentielle

• Négocier les contrats de vente, les modalités de paiement et établir le planning des prestations clients, dans le cadre des devis et de la politique générale de l'entreprise.

• Assurer les visites des entreprises dans un objectif d'information, de recensement de besoins et de prospections.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour fournir aux clients des conseils et solutions techniques sur les prestations.

• Collaborer avec les équipes de production pour assurer les prestations en qualité et dans les délais impartis.

• Assurer un suivi régulier de la facturation et des règlements.

• Assurer le recouvrement des créances auprès des clients



Profil du poste



Le/la candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :



• Formation et diplôme : BAC +3/4 en Marketing Management / Gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent

• Expérience de 01 ou 03 Ans Minimum dans le domaine commercial idéalement dans le secteur du Btp, Mine et Carrière.

• De bonnes compétences en négociation et en vente.

• Une bonne connaissance technique des prestations à proposer (foration, excavation, concassage).

• Une capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.

• De bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Pouvoir travailler sous pression

• Une capacité à travailler en équipe.

• Fortes aptitudes pour le contact client

• Avoir une bonne présentation

• Doit être orienter résultat



Dossiers de candidature



• Un CV détaillé en français à envoyer par email à l'adresse suivante :



evelyne.nguessan@fmts.ci

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un chargé administratif

Il/Elle aura pour mission de :

 Apporter une expertise et un appui au Superviseur dans le domaine des Ressources Humaines

 Assurer la gestion des effectifs sous le contrôle du Responsable des Ressources Humaines. -

Assurer et mettre en place la matrice de suivi des contrats de travail du personnel et le pointage du personnel l'évaluation du personnel  Chargé de suivre les documents administratifs, juridiques et le personnel ainsi que le recrutement et la gestion du personnel  Veiller à l'application des procédures sur le site















Profil du poste



-Formation : Bac+3/4 en gestion des ressources humaines ou équivalent

-Expérience : 3 années minimum à un poste similaire dans le secteur industriel

-Compétences et qualités liées au poste

•Avoir la maîtrise de l'outil informatique et des logiciels RH

•Avoir une connaissance de la législation du travail

•Avoir un bon sens relationnel

•Avoir un sens aigu de l'organisation et de la rigueur



Dossiers de candidature



Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?

Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV/Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Description du poste



???? Missions :

? Identifier les besoins en formation des prospects et clients ????

? Gérer les commandes de formation et assurer leur suivi ????

? Rédiger et envoyer les offres techniques & financières ????????

? Concevoir et promouvoir des actions de formation sur mesure ????

? Assurer la gestion administrative du service formation ?????

? Organisateur de la logistique des formations : inscriptions, salles, matériel… ????????

? Préparer les rapports et assurer la documentation ?????????

? Concevoir des supports de communication sur la formation ????

? Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord ????????

? Sélectionner et évaluer les consultants en collaboration avec le département CORGA ????

? Réaliser des reportages réguliers et contribuer au développement commercial ????



Profil du poste



???? Profil recherché :

???? Bac +4/5 en Ingénierie de la formation, RH, Management des organisations ou équivalent

???? Minimum 1 an d'expérience à un poste similaire ou forte motivation ????

???? Bonne maîtrise des techniques de vente numérique et connaissance du marché local ????????



Dossiers de candidature



???? Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à ????rh.mdhodingci@gmail.com

???? Date limite : 23/03/2025 – Ne tardez pas ! ?????

Description du poste : Description du poste

Responsable de la création et de l'exploitation des magasins itel home



Profil du poste



- Expérience professionnelle en vente, marketing et gestion de projet.



- Anglais courant ou niveau intermédiaire supérieur



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à :



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR LE DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES D'UNE ENTREPRISE DE PRESTATION EN ENERGIE ET ​​EN TELECOM



UN (1) INGENIEUR D'AFFAIRE TELECOM ET NTIC.



Mission :

Sous l'autorité du Directeur, l'INGÉNIEUR D'AFFAIRE TELECOM ET NTIC. aura en charge :

Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise sur les segments Télécom et NTIC, en trouvant de nouveaux clients, en leur proposant des solutions adaptées et en assurant la bonne réalisation des projets.



DESCRIPTION DE POSTE



Prospecter et assurer le développement commercial

• Identifier et analyser les besoins des clients

• Prospecter de nouveaux clients

• Élaborer des offres techniques et commerciales

• Négocier les contrats

• Développer et fidéliser un portefeuille client

Gérer des projets

• Piloter les projets de A à Z

• Assurer le suivi technique, financier et administratif des projets

• Gérer la relation client tout au long du projet

Analyser et reporter

• Analyser les résultats commerciaux

• Effectuer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie

Procéder à des analyses de marché et de concurrence



Profil du poste



Formation : BAC +4/5

Diplôme en Télécom, Informatique, Technologie de l'Information ou équivalent



Expérience : Au moins 3 ans à un poste d'Ingénieur d'faires ou de Responsable de Projet ou équivalent.



EXIGENCES DU POSTE

• Maîtriser les outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Power point)

• Maîtriser les méthodologies de vente complexe.

• Comprendre les enjeux économiques et techniques du secteur.

• Être capable d'utiliser des outils analytiques avancés.

• Posséder les connaissances techniques du secteur.

• Avoir de bonnes notions en anglais.



QUALITÉS REQUISES

Communication écrite et orale

Négociation

Résolution de problèmes

Rigueur et organisation

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de la communication et de la relation client

Persuasion et ténacité.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 30 mars 2025.

NB : Veuillez indiquer en objet l'intitulé du poste

Description du poste : Description du poste

#RECRUTEMENT

Nous recherchons un(e) commercial(e) qui a de l'expérience dans la communication, motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique !

Découvrez une opportunité de carrière enrichissante et contribuez à l'expansion de nos services en communication numérique et marketing.



Profil du poste



Poste : Commerciale en Communication

Niveau Bac+5 en communication, marketing, commerce ou domaine connexe.

Compétences en vente, prospection digital et terrain, puis négociation.

Bonne compréhension des stratégies de communication et marketing.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Connaissance des réseaux sociaux et du marketing digital.

Dynamisme, excellente présentation et sens du relationnel.

Avoir un porte feuille client



Disponibilité : Immédiate



Dossiers de candidature



Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à :

recrutement.micom@gmail.com

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans le secteur de l'immobilier.





(1) CONDUCTEUR DES TRAVAUX



 Coordination et supervision de l'ensemble des travaux de construction des projets immobiliers et autres projets techniques du groupe ;

 Encadrement des équipes techniques et veille au respect des délais et des normes de qualité

 Elaboration des plannings de travaux et suivi de l'avancement des chantiers ;

 Gestion des budgets, des ressources matérielles et humaines nécessaires à la réalisation des projets ;

 Assurer la conformité des projets aux normes de sécurité, d'urbanisme, et aux réglementations locales ;

 Sélection, négociation et gestion des relations avec les sous-traitants et les fournisseurs

 Se tenir informé des nouvelles technologies et des innovations dans le secteur de la construction



Profil du poste



 BAC+3/4 en génie civil ou diplôme connexe

 Expérience significative dans le domaine de la conduite de travaux.

 Compétences confirmées en gestion des projets, planification et organisation.

 Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

 Rigueur, autonomie et sens des responsabilités

 Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de projet, bureautique, etc.).



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste objet " Conducteur de travaux " au plus tard le 28 Mars 2025

Description du poste : Description du poste



Responsable de la mise en œuvre du projet à toutes les étapes, vous sélectionnez, commandez, enregistrez, numérotez, téléchargez les livres dans le bot « Bibliothèque ». Par ailleurs, la conception des couvertures dans le bot et l'emplacement des livres dans les rayonnages de la bibliothèque font partie de vos tâches. A ce titre, vos missions au quotidien seront les suivantes :

-Aider les collègues à utiliser le robot, assurer le réapprovisionnement et le suivi de la bibliothèque;

-Tenir à jour le registre (enregistrement des entrées);

-Commander, réceptionner et gérer le stock (articles de papeterie, cartes de visites des employés…) ;

-Assurer le règlement des factures ;

-Fournir le matériel nécessaire à la mise en œuvre des activités (tableaux de conférence, papier, marqueurs, articles de papeterie) ;

-Négocier avec les fournisseurs locaux potentiels pour la production des articles (cartes de visites, cordons de marquage, parapluies, timbres, sceaux, enveloppes);

-Délivrer les cadeaux et autres marchandises;

-Gérer les archives et participer à la recherche de divers documents ;

- Gérer les demandes de billets pour les séances de photos et de vidéos ;

-Interagir avec sa hiérarchie (Directeur Général) d'autres services dans la mise en œuvre des projets;

- Réserver les salles et espaces pour des événements informels ;

- Enregistrer et délivrer les cartes SIM, signature, stockage et transfert des contrats d'abonnement TEAM

-Gérer les appels, les courriers et autres documents entrants et sortants ;

- Attributeur des badges permanents et temporaires aux employés, aux équipes opérationnelles, aux consultants externes et sous-traitants ;

-Participer/veiller à la gestion de la sécurité du personnel et des visiteurs ;

-Contrôler la livraison et clarifier les informations sur les problématiques des envois et interagir avec les services de messagerie,

-Réceptionner les factures pour les services de messagerie.



Profil du poste



De formation supérieure Bac+2 minimum, vous justifiez de 3 ans d'expérience au sein d'une entreprise dans une fonction similaire. Vous avez une maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit et une belle capacité à gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des clients. En plus de faire preuve d'un sens aiguisé du service à la clientèle et capable de communiquer avec des personnes de tous les horizons, vous êtes organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Imperméable au stress, méthodique, vous avez le sens de l'initiative, des priorités et de la confidentialité. La polyvalence, la rigueur, la courtoisie, le dynamisme, la disponibilité et la proactivité sont autant de qualités pour le poste.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 31/03/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email :recrutement@variancegrh.com

Site:www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste

Sous le lead du Responsable Commercial & Marketing

• Vendre les produits et Services de l'Agence

• Développer les portefeuilles clients à charge

• Gérer la relation Client,

• Gérer les projets, de la prise de brief à la livraison

• Rédiger des recommandations stratégiques et opérationnelles.

• Participer à la gestion des Appels d'Offres.

• Gérer l'aspect financier et suivre la rentabilité des projets.



Profil du poste



- Au moins BAC + 4 en Marketing Publicité, Communication, Business Administration ou gestion de projet Marketing

- Avoir au moins 3 années d'expériences en Agence de communication ou chez l'annonceur.

- Être une bonne commerciale avec un portefeuille clients acquis dans ses fonctions précédentes.

- Maîtriser le processus de création publicitaire et de gestion de projet marketing.

- Savoir définir une stratégie Marketing et un plan de communication

- Connaître le milieu des médias (Traditionnels et Digitaux)

- Maitriser le pack Office (Powerpoint, Excel, World)



Aptitudes :

- Avoir une bonne aisance relationnelle

- Être présentable et éloquente

- Savoir Convaincre et Négocier

- Être orientée Qualité, et Satisfaction Client

- Être créative et stratégique

- Être Autonome



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com

NB : Préciser le titre poste en objet.

Description du poste : Description du poste

la ou le stagiaire aura comme mission :

- Travaux d'installation et de maintenance dans le domaine de l'électricité bâtiment

- Travaux d'installation et maintenance des systèmes de climatisation

- Travaux et dépannages dans les domaines suivants :

( Travaux dans la sécurité électronique / système vidéosurveillance ) et autres domaines similaires..



Profil du poste



Il faut avoir entre 21 et 28 ans max

- capacité à travailler sous pression -intégrer - niveau d'interprétation de plan bâtiment..



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : ( itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour un client dans le secteur minier à Abidjan (01) Ingénieur en exploitation minière



L'ingénieur en exploitation minière est chargé de planifier, coordonner et optimiser les opérations minières pour garantir une production efficace et sécurisée.



Le titulaire du poste doit :



Concevoir et mettre en œuvre les plans d'exploitation minière.



Assurer l'optimisation des ressources et la rentabilité des opérations.



Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales.



Encadrer et former les équipes techniques sur site.



Analyser les données de production et proposer des améliorations.



Profil du poste



Diplôme d'ingénieur en Mines



5 ans d'expérience minimum.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci avec l'objet : "Ingénieur en exploitation minière".



Date limite : Offre valable jusqu'au 31/03/2025.

Description du poste : Description du poste

- Assister le responsable administratif dans la gestion quotidienne des opérations.

- Gérer la comptabilité de l'entreprise, y compris la saisie des factures et le suivi des paiements.

- Préparer les documents financiers pour les audits et les rapports mensuels.

- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et comptables.

- Participer à l'élaboration des budgets et à la planification financière.

- Accueillir les clients et les partenaires lors de leur visite au bureau.

- Coordonner les communications internes et externes de l'entreprise.

Avantages

Formation continue, opportunités de développement professionnel, ambiance de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance des logiciels de comptabilité.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Aptitude à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur.

Description du poste : Description du poste

- Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne des opérations.

- Organiser et coordonner les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions.

- Gérer les agendas, les déplacements et les communications internes et externes.

- Préparer les documents nécessaires pour les présentations et les réunions.

- Assurer la gestion administrative et logistique des projets en cours.

- Participer à la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et la formation des nouveaux employés.

- Effectuer des recherches et analyser des données pour soutenir la prise de décision.

- Maintenir un environnement de travail organisé et efficace.

Avantages

Formation continue, opportunités de développement professionnel, ambiance de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes compétences en communication, gestion du temps.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

- Assister dans l'installation et la maintenance des systèmes électriques dans les bâtiments.

- Participer à la réalisation des plans électriques et des schémas de câblage.

- Effectuer des contrôles de conformité et de sécurité des installations électriques.

- Aider à la résolution des problèmes techniques liés aux installations électriques.

- Collaborer avec les équipes de construction pour garantir la bonne intégration des systèmes électriques.

- Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'avancement des travaux.

Avantages

Formation pratique sur le terrain, encadrement par des professionnels expérimentés.

Connaissances particulières requises

Connaissance des normes de sécurité électrique, compétences en lecture de plans et schémas électriques.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ATTESTATION

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Ouvrier

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Motivation et capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste

- Effectuer la maintenance préventive et corrective des engins lourds.

- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.

- Réaliser des réparations mécaniques et électriques sur les engins.

- Assister les mécaniciens seniors dans les tâches complexes.

- Tenir à jour les fiches de maintenance et les rapports d'intervention.

- Collaborer avec les équipes de logistique pour assurer la disponibilité des engins.

- Participer à l'inventaire et à la gestion des pièces de rechange.

Avantages

Connaissances particulières requises

Connaissance des systèmes hydrauliques et pneumatiques, maîtrise des outils de diagnostic électronique.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

3

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

Description du poste : Description du poste

- Assister les électriciens dans l'installation et la maintenance des systèmes électriques des engins lourds.

- Effectuer des diagnostics de pannes électriques et proposer des solutions appropriées.

- Participer à l'entretien préventif et correctif des équipements électriques.

- Aider à la mise en conformité des installations électriques selon les normes en vigueur.

- Réaliser des tests de fonctionnement et vérifier la sécurité des installations.

- Tenir à jour les rapports d'intervention et les fiches de maintenance.

- Collaborer avec les autres équipes techniques pour assurer la bonne marche des opérations.

Avantages

Connaissances particulières requises

Connaissance des systèmes électriques des engins lourds, capacité à lire des schémas électriques, compétences en diagnostic de pannes.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

3

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

capacité à travailler en équipe et sous pression.

Description du poste : Description du poste

- Assister le comptable dans la tenue des livres de comptes.

- Participer à la préparation des états financiers mensuels et annuels.

- Aider à la gestion des factures et des paiements.

- Effectuer des rapprochements bancaires.

- Contribuer à l'analyse des coûts et des budgets.

- Participer à la déclaration des impôts et des charges sociales.

- Assurer le classement et l'archivage des documents comptables.

Avantages

Formation pratique en comptabilité, possibilité de prolongation de stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance des logiciels de comptabilité est un plus.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe, être rigoureux et ponctuel.

Description du poste : Description du poste

- Assister les ingénieurs et chefs de projet dans la planification et l'exécution des chantiers.

- Réaliser des études de faisabilité et des relevés techniques sur le terrain.

- Participer à la rédaction des rapports de chantier et à la documentation technique.

- Contribuer à la gestion des approvisionnements en matériaux et équipements.

- Suivre l'avancement des travaux et s'assurer de la conformité avec les plans et les normes de sécurité.

- Collaborer avec les équipes de terrain pour résoudre les problèmes techniques rencontrés.

Avantages

Formation pratique sur le terrain, encadrement par des professionnels expérimentés, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et des normes de construction en vigueur.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.

Description du poste : Description du poste

- Maintenir les équipements électriques en bon état de marche.

- Assurer les entretiens des équipements électriques.

- Effectuer les dépannages.

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assister les opérateurs de production dans la mise en place des lignes de production.

- Veiller à la bonne marche des équipements et signaler toute anomalie.

- Participer à la préparation et au conditionnement des produits agroalimentaires.

- Effectuer le nettoyage et l'entretien des machines et des postes de travail.

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production.

- Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les solutions adaptées.

- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance.

- Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt.

- Réaliser des rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique.

- Former le personnel sur l'utilisation correcte des machines et des équipements.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, possibilité de formation continue, Transport.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation, connaissance des normes de sécurité en milieu industriel.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

2 ans

Âge requis

25 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, disponibilité pour des astreintes.