Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe des opérations, RMCI recrute un(e) Logisticien(ne) chargé(e) de la gestion quotidienne de la flotte automobile et du suivi administratif associé.

🛠️ Missions principales

Gérer la flotte de véhicules : mise en circulation, suivi des pannes, entretien courant ;

Assurer le suivi administratif : assurances, cartes grises, constats, renouvellements ;

Gérer les relations avec les garages, les chauffeurs et les fournisseurs ;

Rédiger des rapports journaliers et hebdomadaires sur l’état du parc et les interventions.

👤 Profil recherché

Formation : Bac+2 en Logistique, Transport ou domaine équivalent ;

Compétences informatiques : Maîtrise de Word, Excel et idéalement de logiciels de gestion logistique ;

Des connaissances en mécanique de base (diagnostic, suivi technique) sont un atout ;

Permis de conduire apprécié.

✅ Qualités personnelles

Rigueur et sens aigu de l’organisation ;

Réactivité et bonne gestion des priorités ;

Excellent relationnel, esprit d’équipe et communication efficace ;

Intégrité, autonomie et capacité à travailler sous pression.

📂 Dossier de candidature

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Votre CV à jour ;

Une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Piloter et optimiser la présence digitale de l’entreprise via le référencement naturel et payant, les campagnes publicitaires en ligne, ainsi que l’analyse des données, dans le but de générer des leads qualifiés et soutenir la croissance commerciale.

Responsabilités clés

Référencement & visibilité digitale

Optimiser le SEO pour améliorer le classement du site sur les moteurs de recherche.

Mettre en place et suivre les campagnes SEA (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads).

Gestion des campagnes publicitaires

Concevoir, lancer et optimiser des campagnes payantes ciblées.

Segmenter les audiences et adapter les messages selon les canaux.

Analyse & performance

Suivre et analyser les indicateurs clés (trafic, taux de conversion, coût d’acquisition, génération de leads).

Produire des rapports réguliers (KPI, ROI) et formuler des recommandations.

Automatisation & CRM

Mettre en œuvre des campagnes d’emailing automatisées pour le nurturing et la fidélisation.

Optimiser l’utilisation d’outils CRM pour le suivi des leads et la performance commerciale.

Appui aux appels d’offres & communication technique

Participer à la structuration et mise en ligne des dossiers numériques.

Collaborer avec l’équipe communication pour assurer la cohérence des contenus et de la stratégie marketing.

Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en marketing digital, e-commerce ou data analytics.

Expérience : 2 à 3 ans minimum dans la gestion de campagnes digitales (SEO, SEA, publicité en ligne, génération de leads).

Compétences techniques :

Maîtrise des outils analytiques (Google Analytics, SEMrush, HubSpot ou équivalents).

Expertise SEO/SEA, marketing automation, CRM et emailing.

Qualités personnelles :

Rigueur et esprit analytique.

Orientation résultats et capacité à mesurer la performance.

Autonomie, organisation et proactivité.

Candidature

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Description du poste : Missions principales

Collecter les documents retraçant l’historique de l’administration ou d’un particulier ;

Trier, classer et indexer les archives pour en faciliter la recherche et la consultation ;

Assurer la conservation des archives dans des conditions optimales ;

Diffuser les documents aux utilisateurs selon les besoins ;

Valoriser les archives pour contribuer à la transmission de la mémoire collective.

Profil recherché

Diplôme minimum : Bac+2 en archivage avec au moins 2 ans d’expérience dans le domaine ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;

Bonne connaissance des processus et outils d’archivage ;

Sens de l’organisation, rigueur et méthodologie ;

Esprit d’analyse, de synthèse et polyvalence ;

Autonomie, confidentialité et discrétion indispensables.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : ALLIANCE, fort de plus de 10 ans d’expérience, est un acteur majeur dans le conseil et l’accompagnement des entreprises. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons une secrétaire.

Mission principale

Sous la supervision de l’assistante de direction, vous serez chargée d’exécuter les tâches administratives et de gestion courante, en facilitant la circulation de l’information au sein de l’entreprise, et en orientant les interlocuteurs internes et externes dans leurs démarches.

Missions

Accueillir physiquement et téléphoniquement les interlocuteurs internes et externes ;

Gérer le traitement du courrier ;

Rédiger, mettre en forme, reproduire et diffuser divers documents (courriers, mails, rapports, etc.) ;

Traiter et diffuser les informations internes et externes ;

Répondre aux demandes d’informations des services internes et externes ;

Organiser les réunions et gérer leur logistique ;

Instruire des dossiers en vérifiant leur régularité juridique, administrative et financière ;

Exécuter les procédures administratives et de gestion courante ;

Numériser, classer et pré-archiver les documents en lien avec le service des archives ;

Participer à l’organisation d’événements internes ;

Superviser la gestion des locaux.

Profil recherché

Diplôme : Bac+2 en assistanat de direction ou équivalent ;

Expérience souhaitée dans un poste similaire ;

Excellentes capacités rédactionnelles et expression orale ;

Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités ;

Capacité à rendre compte de manière synthétique et spontanée ;

Adaptabilité et gestion des situations d’urgence ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et messagerie électronique ;

Très bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.

Qualités personnelles

Discrétion et sens du service ;

Excellent relationnel, calme et sourire ;

Autonomie, sens de l’anticipation et force de proposition ;

Capacité d’écoute et esprit d’équipe.

Candidature

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV

Description du poste : Raison d’être

Garantir la disponibilité et la fiabilité des moyens de production tout en assurant la sécurité des opérations et le respect des normes.

Missions principales

Organiser et gérer les ressources maintenance ;

Planifier et exécuter les interventions préventives et correctives ;

Superviser la gestion des stocks et les approvisionnements liés à la maintenance ;

Assurer la sécurité au travail pour tout le personnel de l’unité ;

Élaborer et suivre le budget maintenance ;

Mettre en place et administrer la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) ;

Piloter les activités d’amélioration continue.

Responsabilités détaillées

Maintenance

Élaborer un plan de maintenance intégrant les échéances préventives, prédictives et réglementaires ;

Mettre à jour la cartographie des équipements et leur criticité ;

Planifier les interventions en minimisant les impacts sur la production ;

Mettre à jour les procédures d’entretien par équipement ;

Superviser les diagnostics de pannes (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, automatisme) ;

Coordonner les interventions correctives, en assurant rapidité et qualité ;

Proposer des solutions techniques pour réduire les pannes ;

Participer à la réception technique des pièces et machines réparées.

Sécurité

Organiser et former les équipes (2 agents par quart) à la sécurité ;

Superviser les formations journalières en sécurité au travail ;

Établir rapports et préconisations sur les accidents, avec statistiques mensuelles ;

Veiller au respect des normes HSE lors des interventions ;

Assurer le suivi des obligations légales liées à la maintenance (vérifications, contrôles).

Gestion des stocks et équipe

Définir les stocks minimums de pièces critiques ;

Suivre les mouvements et anticiper les réapprovisionnements ;

Former le personnel aux nouvelles technologies et procédures ;

Sensibiliser les équipes de production aux gestes de maintenance de premier niveau ;

Évaluer les compétences et proposer des plans de développement.

Reporting & performance

Mettre en place et analyser des indicateurs de performance ;

Établir des rapports journaliers d’activités.

Profil recherché

Formation

Bac+4/5 en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.

Expérience

3 à 5 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement agro-industrie ;

Expérience dans un projet de mise en service ou démarrage industriel est un plus.

Compétences

Maîtrise des normes et réglementations ;

Connaissance des procédés industriels ;

Capacités managériales et techniques avérées.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Raison d’être du poste

Le/la Superviseur(se) Site Logistique est responsable de la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs sites logistiques. Sa mission principale est de garantir la performance opérationnelle, le respect des engagements contractuels ainsi que la maîtrise des coûts liés aux opérations logistiques.

✅ Missions principales

1. Management des équipes

Définir les missions et objectifs de chaque collaborateur ;

Évaluer les performances, identifier les besoins en formation et assurer leur développement ;

Encadrer, animer et coordonner les équipes dans le respect des procédures internes ;

Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et de qualité.

2. Relation client

Participer au développement de la relation client en proposant des solutions à valeur ajoutée ;

Garantir le respect des engagements contractuels en termes de qualité, délais et coûts.

3. Suivi des stocks et des opérations

Assurer la bonne organisation des entrepôts et la conformité des stocks ;

Faire appliquer les procédures de sécurité et de gestion des risques ;

Optimiser l’utilisation de l’espace d’entreposage.

4. Supervision des prestations

Valider les besoins logistiques (consommables, services externes, etc.) ;

S’assurer de l’exécution conforme des prestations de service ;

Collaborer avec les départements Achats, Qualité, Finance, Commerce.

5. Suivi de la performance économique

Piloter les coûts opérationnels et assurer l’efficience des ressources ;

Superviser la facturation, assurer sa conformité et son exhaustivité ;

Mettre en place et suivre des KPI logistiques ;

Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.

🧾 Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Logistique, Transport ou Gestion ;

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire ;

Langues : Bon niveau d’anglais (écrit et oral).

🛠 Compétences techniques & savoir-faire

Solide compréhension de la chaîne logistique, des processus d’entrepôt et des flux import/export ;

Maîtrise des outils logistiques : WMS, ERP, Excel, Power BI, Outlook ;

Bonne connaissance des référentiels produits (numéros de lot, DLUO/DLC, codes EAN, etc.) ;

Capacité à produire des analyses chiffrées et à exploiter des données pour la prise de décision ;

Expérience en gestion de projet et en animation d’équipes opérationnelles.

🧑‍💼 Qualités personnelles

Rigueur, organisation, réactivité ;

Leadership, sens de l’écoute et excellentes capacités de communication ;

Orientation client, agilité et sens des responsabilités ;

Respect des normes QSSE et exemplarité ;

Intégrité, dynamisme, esprit d’équipe.

📬 Comment postuler ?

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Description du poste : 🎯 Votre mission

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Interne expérimenté(e), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un fort esprit critique.

Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne, vous serez en charge de :

Mener des missions d’audit sur l’ensemble des processus de l’entreprise ;

Identifier les risques, dysfonctionnements et zones d’inefficacité ;

Formuler des recommandations pertinentes et en assurer le suivi ;

Élaborer des rapports d’audit structurés, argumentés et exploitables ;

Contribuer à la consolidation du dispositif de contrôle interne en collaboration avec les départements concernés.

✅ Profil recherché

Formation Bac+4/5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent ;

Minimum 4 années d’expérience en audit interne ou externe (cabinet ou entreprise) ;

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, discrétion professionnelle ;

Bonne capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.

💼 Ce que nous vous offrons

Un environnement stimulant où vous participerez activement à la performance de l’entreprise ;

Des responsabilités stratégiques dans le pilotage des risques et du contrôle interne ;

Une culture d’entreprise qui valorise l’intégrité, la transparence et l’amélioration continue.

📩 Comment postuler ?

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Description du poste : Contexte et Objectif de la Mission

Dans le cadre du renforcement des capacités techniques des laboratoires vétérinaires et de contrôle alimentaire, la FAO recrute un expert national spécialisé dans l’accréditation et les normes de sécurité alimentaire du bétail.

L’objectif principal est de développer une documentation technique complète conforme aux exigences de la norme ISO/IEC 17025, et d’accompagner les laboratoires vers l’obtention de l’accréditation, dans le respect des normes nationales et internationales en matière de sécurité alimentaire et de diagnostic des maladies animales.

🧾 Tâches et Responsabilités

L’expert sera chargé de :

Examiner les systèmes de gestion, la documentation existante et les pratiques en place dans les laboratoires biologiques et chimiques concernés ;

Élaborer ou mettre à jour :

Le manuel qualité,

Le manuel de procédures,

Les procédures opérationnelles normalisées (SOP),

Les lignes directrices, formats, registres, instructions de travail et organigrammes ;

Garantir la conformité avec les exigences de la norme ISO/IEC 17025 ;

Mettre en place un système de contrôle de la documentation et un dispositif d’assurance qualité pour les laboratoires ;

Aligner les procédures sur les normes nationales et internationales :

De sécurité alimentaire du bétail,

De diagnostic des maladies animales (bétail et poissons) ;

Former le personnel des laboratoires aux outils documentaires, à la conformité réglementaire et aux audits d’accréditation ;

Accompagner la préparation aux pré-évaluations et audits formels pour l’obtention du statut ISO/IEC 17025.

📌 Profil Recherché

🔎 Exigences minimales

Diplôme universitaire supérieur (Bac+5 minimum) en :

Sciences vétérinaires

Sciences alimentaires

Sciences de laboratoire

Ou domaine connexe ;

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la :

Conception de systèmes de documentation qualité en laboratoire ;

Gestion et audit de processus d’accréditation ISO/IEC 17025 ;

Expérience pratique avec des laboratoires biologiques et chimiques ;

Maîtrise des normes de sécurité alimentaire du bétail ;

Maîtrise du français et de l’anglais (le tamoul ou le cinghalais est un plus selon le contexte local) ;

Être ressortissant du Sri Lanka ou disposer d’un permis de travail valide.

🧠 Compétences clés attendues

Orientation résultats et rigueur technique ;

Excellente capacité de rédaction technique (manuels, procédures, SOP, etc.) ;

Compétences prouvées en formation et accompagnement du personnel ;

Bonne connaissance des systèmes de gestion de la qualité appliqués aux laboratoires ;

Expérience antérieure réussie dans l’obtention d’une accréditation ISO/IEC 17025 dans un contexte similaire.

🌍 Valeurs de la FAO à respecter

Tous les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de la FAO :

Engagement, Respect, Intégrité, Transparence.

📬 Candidature

Les dossiers doivent inclure :

Un CV actualisé et détaillé (max. 4 pages) ;

Une liste de projets et missions antérieures liés à l’accréditation ISO 17025 ;

Des exemples de documents techniques (facultatif mais fortement recommandé).

Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS

Au cœur de la stratégie commerciale du supermarché, vous serez chargé(e) de :

Développer et fidéliser une clientèle HCR (hôtels, cafés, restaurants) par une prospection active (téléphone, terrain, digital)

Accueillir, conseiller et accompagner nos clients et prospects avec professionnalisme

Identifier et analyser les besoins clients, recueillir leurs feedbacks et proposer des solutions adaptées

Gérer et enrichir la base clients en continu

Rédiger, négocier et relancer les devis

Piloter et animer le programme de fidélité ainsi que le programme "Collab Partner"

Mettre en place et suivre les promotions en collaboration avec les équipes en rayon

Réaliser des enquêtes régulières de prix pour un positionnement compétitif

Animer les réseaux sociaux (WhatsApp, Facebook, Google Business)

Assurer un service client de qualité : gestion des réclamations, hotline, retours produits, suivi logistique des livraisons

JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Lundi au vendredi : 9h – 18h

Samedi : 9h – 14h

RÉMUNÉRATION PRÉVUE

150 000 FCFA net fixe

Commissions attractives liées à vos performances

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un environnement de travail stimulant et formateur

Des perspectives d’évolution pour les talents performants

Une entreprise reconnue pour son dynamisme et sa proximité avec ses clients

Un package motivant combinant fixe + commissions

PROFIL DU POSTE

Nous recherchons une personne proactive, orientée résultats et dotée d’un fort sens du relationnel.

Licence en Gestion Commerciale / Communication

Minimum 2 ans d'expérience en communication et/ou gestion commerciale

Maîtrise de la prospection (téléphonique, terrain et digitale)

Capacité à négocier et gérer les objections avec tact et persévérance

Aisance relationnelle, esprit d’initiative, sens du service client

Capacité à convaincre rapidement grâce à un discours percutant

Bonne connaissance du marché de la distribution et de ses concurrents

Organisation, réactivité et bonne gestion du stress

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci de transmettre votre CV, copie de diplôme et références

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Nous recrutons pour le compte d’une entreprise immobilière, des jeunes dames dynamiques pour des missions commerciales.

Programme d’intégration :

Formation commerciale en immobilier

Stage pré-emploi de 1 à 2 mois rémunéré à 75.000 FCFA

Après stage : Embauche directe, salaire entre 130.000 à 250.000 FCFA

Horaires de travail :

Lundi au vendredi : 8h à 18h

Samedi : Demi-journée

Lieu du poste : Angré Château

Disponibilité : Immédiate

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau : BAC, BAC+2 ou plus

Être belle, soignée et présentable

Bonne élocution et maîtrise de l’expression orale

Disponible immédiatement

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Envoyer votre CV en précisant :

L’intitulé du poste

Votre lieu d’habitation

Description du poste : Missions principales :

Le/La stagiaire appuiera notre équipe technique dans les domaines suivants :

Installation et configuration de logiciels de gestion ;

Assistance technique aux utilisateurs (à distance ou sur site) ;

Maintenance de réseaux informatiques (câblage, serveurs, etc.) ;

Participation au développement ou à l’amélioration d’outils internes ;

Rédaction de fiches techniques et documentation utilisateur.

Profil du poste

Profil recherché :

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en informatique, génie logiciel, réseaux ou filière similaire ;

Connaissance de Windows, des logiciels bureautiques et des bases en réseaux ;

Curiosité, rigueur, sens du service et capacité à apprendre rapidement ;

Des connaissances en développement web (HTML/CSS/JS/PHP) sont un plus.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Vous avez le goût du challenge et l’âme d’un(e) conquérant(e) ?

Un cabinet de conseil en Ressources Humaines innovant recrute un(e) Commercial(e) Freelance pour booster le développement de ses services :

Recrutement & intégration

Formation & coaching

Gestion administrative du personnel

Audit RH & enquêtes salariales

Team Building

Externalisation de la paie

Mise à disposition d’hôtes et hôtesses

Multiservices

Ce que nous offrons

💰 Commissions très attractives et évolutives sur chaque contrat signé

🎯 Portefeuille de services variés pour multiplier vos opportunités

🤝 Accompagnement et formation interne pour mieux vendre nos offres

🔗 Collaboration flexible et perspectives d’évolution

📈 Opportunités de collaboration à long terme

Profil du poste

Expérience :

Minimum 3 ans en prospection ou vente B2B, idéalement dans les secteurs RH, services ou consulting

Compétences clés :

Excellentes capacités de prospection et de négociation

Aptitude à bâtir des relations de confiance et à conclure des ventes

Bonne connaissance du marché RH en Côte d’Ivoire (atout)

Réseau solide ou capacité à identifier et convertir des prospects

Expérience en vente B2B ou forte motivation à apprendre

Qualités personnelles :

Autonomie et sens des responsabilités

Goût du challenge et esprit entrepreneurial

Dynamisme, rigueur et persévérance

Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation

Sens du partenariat et vision à long terme

Dossiers de candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une brève lettre de motivation.

Description du poste : Mission :

Vous serez chargé(e) de la commercialisation des produits et services de l’entreprise. Vos principales responsabilités seront :

Participer à la mise en œuvre d’un plan d’action commercial ;

Prospecter de nouveaux clients ;

Assister les clients dans l’utilisation de nos offres ;

Développer le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés ;

Participer à la fidélisation de la clientèle ;

Réaliser des séances de démonstration des produits et services ;

Faire des rapports réguliers.

Profil du poste :

Maîtrise des techniques de communication et de vente, proactif(ve) et bon(ne) communicateur(trice) ;

Aisance rédactionnelle et relationnelle, bonne élocution, goût prononcé pour les relations commerciales ;

Personne de contact, excellente présentation, courageuse, dynamique ;

Maîtrise de l’informatique et du multimédia appréciée ;

À l’écoute du client, capable de répondre à ses besoins et de les satisfaire ;

Attitude positive, assiduité, autonomie, capacité à être force de proposition ;

Capacité à travailler en équipe ;

Goût du challenge, résistance à la pression ;

La maîtrise de l’anglais et la connaissance du secteur hôtelier sont des atouts appréciables.

Dossier de candidature :

Merci de faire parvenir votre CV avec photo ainsi qu’une lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Stagiaire OBC pour rejoindre notre dynamique équipe. Sous la supervision du Responsable OBC, le/la titulaire de ce poste aura pour missions :

Assurer l’intérim des analystes OBC et carburants ;

Assurer les remontées des balises et sondes ;

Compenser les absences et congés du personnel.

Profil du poste

Bac+2 en Logistique, Géographie, Informatique ou discipline similaire ;

Minimum 6 mois d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ;

Maîtrise parfaite du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;

Esprit d’initiative ;

Organisation et rigueur.

Description du poste : Comptabilité / Trésorerie

Saisie des mouvements de trésorerie

Ranger et classer les pièces comptables

Gérer la caisse de trésorerie interne

Suivre et mettre à jour le paiement des impôts

Établir les factures clients (FNE)

Retrait et remise de chèques (banque)

Mettre à jour le tableau de bord qualité

Administration / Ressources Humaines

Rédiger et suivre les courriers sortants et entrants

Suivre et mettre à jour les déclarations CNPS

Mettre à jour, suivre et ranger les dossiers suivants :

Administratif

Paie et Social

Congés et permissions

Disciplinaire

Formation

Santé et Sécurité

Évaluation et carrière

Fin de contrat

PROFIL DU POSTE

Excellente connaissance du marché local et des produits/services de l’entreprise

Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)

Qualités relationnelles et sens de la communication

Organisation, méthode et rigueur dans les tâches confiées

Maîtrise du logiciel Sage compta i7 serait un atout

Résider dans les environs d’Angré Djorogobité 1

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Notre client, acteur majeur dans le design et l’architecture, recherche un(e) Architecte d’Intérieur pour rejoindre son équipe créative.

Missions :

Concevoir des espaces fonctionnels et esthétiques

Créer des plans et rendus 3D

Collaborer activement sur des projets innovants et inspirants

Profil du poste :

Diplôme en architecture d'intérieur, BTP ou équivalent

Maîtrise des logiciels de conception (AutoCAD, SketchUp, Revit, 3ds Max, etc.)

Créatif(ve), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné de votre portfolio.

Description du poste : AMBIZ, cabinet de renommée internationale spécialisé dans la traduction, l’interprétation et la formation linguistique, situé à Cocody Centre, fort de plus de 30 ans d’expérience, recherche de toute urgence un(e) Commercial(e) sérieux(se), dynamique et audacieux(se).

Profil du poste

Le(a) candidat(e) idéal(e) devra :

Maîtriser parfaitement le français et l’anglais

Posséder d’excellentes compétences en communication et en négociation

Être autonome, dynamique, avec un fort esprit de persuasion

Avoir une aisance avec les outils informatiques et CRM

Maîtriser le marketing numérique (site web, réseaux sociaux, publicité en ligne)

Justifier d’une expérience dans la vente de services ou la relation client, de préférence dans le secteur linguistique ou B2B

Dossiers de candidature

Rejoignez une équipe passionnée où votre talent sera reconnu et valorisé.

Merci d’envoyer :

CV

Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Contribuer au développement commercial de l’entreprise par la prospection, la vente, le suivi et la fidélisation des clients, tout en mettant en pratique les acquis théoriques du BTS.

🛠️ Tâches et responsabilités :

Prospecter de nouveaux clients (téléphone, mail, terrain, réseaux sociaux)

Participer à la promotion et à la communication des produits/services (flyers, affiches, campagnes digitales)

Présenter et argumenter l’offre commerciale auprès des prospects

Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante

Contribuer à la gestion administrative des ventes (devis, bons de commande, facturation)

Réaliser des études de marché et analyser la concurrence

Préparer des rapports d’activité et proposer des recommandations pertinentes

✅ Compétences requises :

Excellente communication orale et écrite

Aisance relationnelle et sens de l’écoute

Maîtrise des techniques de vente et de négociation

Esprit d’analyse, rigueur et autonomie

Bonne organisation et sens des priorités

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint

👤 Profil recherché :

Étudiant(e) en BTS Commerce, Action Commerciale ou Marketing

Motivé(e), proactif(ve), curieux(se) d’apprendre

Sens du travail en équipe

Dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats

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Une lettre de motivation

Description du poste : À propos de l’entreprise

Entreprise spécialisée dans le transport et la distribution de produits pétroliers, engagée dans la sécurité, la qualité et la performance de ses opérations.

🎯 Missions principales

Assurer le bon fonctionnement du système électrique des moteurs et organes des véhicules.

🛠️ Responsabilités spécifiques

Gérer l’ensemble des travaux liés au système électrique des véhicules.

Inspecter les véhicules avant chaque départ pour détecter et corriger les défauts électriques.

Mettre en œuvre des actions de maintenance préventive et corrective.

Assurer la maintenance des systèmes électropneumatiques et hydrauliques des poids lourds.

Garantir un entretien de qualité pour assurer la disponibilité opérationnelle des véhicules.

Rédiger les rapports d’intervention et remplir les fiches techniques.

📌 Profil recherché

Diplôme requis : BAC+3 en électricité automobile, maintenance engins ou équivalent.

Âge requis : 23 à 40 ans.

Expérience : Minimum 5 ans en électricité automobile, idéalement sur des véhicules poids lourds.

Compétences techniques :

Solide maîtrise de la pneumatique et des systèmes électriques embarqués.

Connaissance des systèmes hydrauliques et électropneumatiques.

Qualités personnelles : Rigueur, ponctualité, méthode, disponibilité.

Atout géographique : Résider à Grand-Bassam ou dans le sud d’Abidjan.

📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :

CV avec photo

Lettre de motivation précisant votre prétention salariale

Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients (téléphone, terrain, digital) et développer un portefeuille commercial.

Promouvoir et vendre des équipements agroalimentaires auprès de professionnels du secteur.

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.

Participer à la mise en œuvre de stratégies commerciales pour booster les ventes.

Assurer le suivi commercial et administratif (devis, relances, facturation).

Fidéliser les clients existants et assurer une relation client durable.

Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

👤 Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en commerce, marketing ou équivalent.

Expérience : Expérience dans la vente B2B, idéalement dans l’agroalimentaire, l’équipement industriel ou technique.

Compétences :

Excellente expression orale et écrite

Maîtrise des techniques de prospection et de négociation

Bonne capacité d’écoute et sens du service client

Autonomie, rigueur, esprit d’équipe

Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) et les emails professionnels

Dossier de candidature

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Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Responsable RH, l’agent(e) administratif(ve) RH apportera un appui quotidien à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers collaborateurs et au reporting RH.

Responsabilités principales

Créer et mettre à jour les dossiers numériques du personnel.

Consolider les reportings RH et assurer leur transmission dans les délais.

Répondre aux requêtes administratives des collaborateurs internes.

Assurer l’archivage numérique des données RH sensibles.

Préparer et transmettre les documents requis pour les embauches.

Assister l’équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes.

🧑‍🎓 Qualifications requises

✅ Formation :

BTS ou Licence en Administration, Ressources Humaines, Sociologie, Psychologie ou discipline connexe.

Expérience :

Minimum 1 an d’expérience dans la gestion administrative, le secrétariat ou un poste similaire.

✅ Compétences techniques et comportementales :

Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.

Capacité à gérer plusieurs tâches, à respecter les délais.

Rigueur, sens de l’organisation, respect de la confidentialité.

Dynamisme, flexibilité et polyvalence.

Excellente communication orale et écrite en français ou en anglais.

Une bonne maîtrise de la deuxième langue (français ou anglais) est un atout. Conditions de travail

Contrat initial d’un (1) an, renouvelable selon performance et disponibilité financière.

Rémunération compétitive, assortie d’avantages sociaux.

Environnement de travail collégial et sensible au genre.

📁 Candidature

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Une lettre de motivation adaptée au poste

Description du poste : Objectif du stage

Le/la stagiaire RH apportera un soutien opérationnel à l’équipe Ressources Humaines, notamment dans la gestion administrative, l’archivage, et le suivi des documents du personnel.

🛠️ Missions principales

Le/la stagiaire sera chargé(e) de :

Assurer la distribution et le suivi des documents de travail.

Contribuer activement aux activités RH quotidiennes aux côtés des membres de l’équipe.

📋 Tâches spécifiques

Sous la supervision de la Responsable RH, le/la stagiaire mènera les tâches suivantes

Appuyer la gestion administrative des dossiers du personnel.

Réceptionner, acheminer et suivre les documents RH.

Établir un reporting quotidien des documents réceptionnés.

Effectuer l’archivage numérique des dossiers.

Apporter un soutien administratif général à l’équipe RH.

✅ Profil recherché

🎓 Qualifications :

Diplôme : BTS en Ressources Humaines, Administration, ou domaine connexe.

🧠 Compétences clés :

Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Rigueur, sens de l’organisation, respect de la confidentialité.

Polyvalence, flexibilité, capacité à travailler sous pression.

Bon niveau de communication en français ou en anglais.

La maîtrise de la deuxième langue opérationnelle (anglais ou français) serait un atout.

🎁 Avantages liés au stage

Indemnité de stage mensuelle.

Assurance maladie prise en charge.

Frais de transport remboursés pour les trajets domicile-travail.

📂 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Objectif de la mission :

Dans le cadre de missions d’assistance au recrutement, Talents Plus CI recherche des consultants experts dans les domaines suivants :

Sécurité des systèmes d’information

Études, prospective et stratégie

Statistiques

Administration des systèmes et réseaux

Développement d’application

Sécurité numérique

Ingénierie en travaux publics

Urbanisme et architecture

Communication

Management de la qualité

Audit IT

Exploitation du patrimoine

✅ Profil recherché

Formation :

Diplôme de niveau Bac +5 minimum dans le domaine d’expertise concerné.

Expérience :

7 années minimum d’expérience professionnelle dans le domaine visé.

Une expérience avérée en recrutement de cadres est fortement requise.

📂 Dossier de candidature à fournir

Un CV détaillé à jour

Une copie du diplôme le plus élevé

Les certificats ou attestations d’expérience

Votre prétention d’honoraires (en homme/jour)

Description du poste : Objectif principal :

Garantir la fiabilité des données financières, superviser la comptabilité et contribuer à l’optimisation de la gestion financière de l’entreprise.



Tenue des livres comptables : saisie, vérification, rapprochements bancaires

Gestion des factures clients et fournisseurs, suivi des règlements

Élaboration des états financiers : bilan, compte de résultat, etc.

Contrôle et analyse des flux financiers

Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles

Collaboration avec les audits internes et externes

✅ Profil recherché :

Formation : Bac+3 en Comptabilité, Finance ou discipline équivalente

Expérience : Minimum 2 ans en comptabilité générale

Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels comptables (Sage, etc.)

Très bonne maîtrise d’Excel

Connaissance des normes comptables OHADA (atout majeur)

Qualités personnelles :

Rigueur et sens de l’organisation

Discrétion et respect de la confidentialité

Autonomie et fiabilité

📂 Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Objectif principal :

Assurer un service de qualité aux clients en salle, veiller à leur satisfaction et contribuer à la bonne image de l’établissement.

🛠️ Missions principales :

Accueillir les clients avec courtoisie et les installer confortablement

Présenter le menu, répondre aux questions et conseiller les clients dans leurs choix

Prendre les commandes avec précision et les transmettre en cuisine ou au bar

Servir les plats et les boissons dans les délais requis

Débarrasser et nettoyer les tables après chaque service

Maintenir la salle propre et bien rangée en tout temps

Suivre les demandes spécifiques des clients et s’assurer de leur satisfaction

✅ Profil recherché :

Première expérience dans le service souhaitée (débutants motivés acceptés)

Bonne présentation et excellent sens du service client

Courtoisie, dynamisme, sourire et bonne humeur

Capacité à travailler en équipe, même sous pression

Rapidité, efficacité et ponctualité

Bonne mémoire et rigueur dans l'exécution des tâches

📂 Dossier de candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Superviser et participer au nettoyage des chambres et des espaces communs

Contrôler la qualité du service ménager selon les standards de l’établissement

Gérer les stocks de linge et de produits d’entretien

Encadrer, former et motiver l’équipe de femmes/valets de chambre

Vérifier l’état des chambres avant l’arrivée des clients

Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance aux services concernés

✅ Profil recherché :

Expérience confirmée en gouvernance hôtelière (minimum 3 ans)

Maîtrise des protocoles de nettoyage et des normes d’hygiène

Sens aigu de l’organisation et souci du détail

Leadership, capacité à diriger une équipe et à travailler sous pression

Discrétion, professionnalisme et excellente présentation

Bonne communication et esprit d’équipe

📂 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales :

Coordonner la gestion du protocole et des admissions temporaires avec les Services de l’État

Superviser l’organisation et la gestion administrative des missions

Élaborer les demandes de crédits supplémentaires en lien avec les sites de la Direction Nationale

Superviser la clôture comptable et budgétaire des activités du service

Suivre l’apurement des suspens comptables

Planifier la maintenance et suivre les contrats d’entretien des installations techniques et bâtiments

Coordonner les convois de fonds et les opérations de destruction de billets (sécurité et logistique)

Superviser les réceptions provisoires et définitives des travaux

Rédiger les termes de références des appels d’offres

Identifier, planifier et coordonner les travaux d’aménagements et travaux neufs

Coordonner les activités de sécurité entre agences, dépôts et structures concernées (BCEAO, État, prestataires)

Déployer et maintenir les plans de mise en sécurité du personnel

Produire des rapports périodiques et ad hoc sur les activités de sécurité

Mettre en œuvre les actions relatives au référentiel de sécurité des personnes et des biens

Critères d’éligibilité :

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité

Âge : entre 18 et 40 ans

Profil requis :

Diplôme BAC+5 en Électricité, Électrotechnique, Électromécanique ou Énergétique

Minimum 2 ans d’expérience dans les études de projets, la maintenance ou la conduite des travaux neufs dans le domaine technique

Dossier de candidature :

CV détaillé avec :

Date de naissance

Nationalité

Périodes exactes des expériences professionnelles (dates de début et fin) avec résumé des activités

Type de contrat (CDD, CDI, consultance, stage…)

Liste complète des diplômes obtenus avec dates, établissements et spécialités

Important :

Après téléchargement du CV, le candidat devra obligatoirement remplir un questionnaire automatique.

Description du poste : Mission : Assurer la surveillance des moyens de paiement et des systèmes de paiement gérés par la BCEAO ou par des tiers.

Responsabilités :

Instruire les requêtes des Établissements Teneurs de Comptes (ETC) sur la centrale des incidents de paiements

Élaborer les statistiques sur les services financiers numériques

Instruire les demandes d'avis, d’agrément et d’autorisations liées à l’émission de monnaie électronique et aux établissements de paiement

Participer au Comité Monétique National

Suivre l’application de la réglementation relative à la centralisation des incidents de paiement

Suivre la mise en œuvre du dispositif Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme

Conduire les missions de vérification des établissements émetteurs de monnaie électronique

Participer aux missions d’inspection du SGCBU sur les moyens de paiement et la participation aux systèmes de paiement

Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques liés aux systèmes et moyens de paiement

Analyser le fonctionnement des systèmes de paiement et formuler des recommandations

Rédiger des contributions aux rapports périodiques de surveillance des systèmes et moyens de paiement

Critères d’éligibilité :

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité

Être âgé de 18 à 40 ans

Profil requis :

BAC+5 en Informatique, Monétique, Banque-Finance ou domaine connexe

Minimum 2 ans d’expérience dans les systèmes/infrastructures de paiement, la monétique ou la finance de marché

Dossier de candidature :

CV détaillé mentionnant :

Date de naissance

Nationalité

Dates exactes des expériences professionnelles (début et fin), résumé des tâches

Type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, stage, consultance…)

Liste complète des diplômes, y compris le BAC (dates, spécialités, établissements)

NB : Après téléchargement du CV, le candidat devra obligatoirement remplir le questionnaire automatiquement soumis.

Description du poste : Mission : Assurer des fonctions de secrétariat pour le compte d’un ou de plusieurs responsables.

Localisation : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Nombre de poste : 01

Responsabilités : Filtrer et orienter les appels téléphoniques pour le responsable assisté ; prendre les messages et s'assurer de leur transmission ; recevoir, enregistrer et distribuer le courrier entrant et sortant ; saisir et mettre en forme des documents ; classer et archiver le courrier (papier et électronique) ; constituer les dossiers de réunion ; gérer l'agenda ; accueillir les visiteurs ; fournir des renseignements de premier niveau ; saisir les demandes de congés et intérims dans CACTUS ; saisir les missions dans PALMIER ; gérer les fournitures de bureau.

Critères d’éligibilité : Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA ; jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; être âgé de 18 à 40 ans.

Profil requis : Titulaire d’un diplôme BAC+2 à BAC+4 en assistanat de direction ; minimum 2 ans d’expérience pertinente comme assistant(e) de direction ou administratif(ve).

Dossier de candidature : CV précisant la date de naissance, nationalité, périodes exactes des expériences (début/fin), résumé des tâches, type de contrat (CDD, CDI, etc.), liste complète des diplômes (y compris le BAC) avec date, établissement et spécialité.

NB : Après téléchargement du CV, le candidat doit obligatoirement remplir le questionnaire automatiquement soumis.

Description du poste : VOTRE RÔLE

Développer des partenariats avec des établissements de crédit en lien avec la stratégie de développement d’Orange Money Group : identifier et évaluer des opportunités multi-pays ou régionales ; négocier et formaliser les accords ; établir les contrats avec les services juridiques. Maintenir et renforcer les relations avec les partenaires existants. Assurer le suivi de la performance des partenariats bancaires ou plateformes de lending : résolution proactive des litiges ; suivi des KPIs via tableau de bord ; coordination avec les pays et suivi de leur roadmap ; respect contractuel des parcours clients. Travailler avec les équipes produit, marketing, finance : construction des business plans ; définition de la valeur client ; coordination des intégrations API ; soutien à l’animation commerciale. Gérer le cycle de vie des partenariats : animation des business reviews ; suivi de la relation ; proposition d’optimisations ou d’évolutions ; renégociation si besoin ; identification d’innovations.

VOTRE PROFIL

Expérience en gestion de projets transverses et en négociation de partenariats ; solides capacités d’analyse ; bonne connaissance des services financiers ; aisance en travail transverse ; excellent relationnel et compétences en communication.

LE PLUS DE L'OFFRE

Maîtrise du français et de l’anglais. Télétravail éligible.

CONTRAT : CDI

PRISE DE POSTE : 01 octobre 2025

NIVEAU REQUIS : Bac+5