Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Sous l'autorité du DRH Groupe, le Responsable Formation Groupe aura pour mission de piloter la stratégie de développement des compétences à l'échelle de l'organisation. Il/Elle conçoit, coordonne et évalue l'ensemble des dispositifs de formation visant à assurer l'acquisition, la montée en compétence et la mise à jour des savoirs nécessaires à la performance opérationnelle du Groupe et à l'évolution des carrières au sein du Groupe. Responsabilités et Tâches Clés : Définition et Pilotage Stratégique : Analyse des Besoins : Mener l'analyse annuelle des besoins en formation (recueil auprès des Directions Pôles et des filiales) en lien avec la stratégie du Groupe (nouveaux projets, nouvelles technologies, plans de succession etc…). Conception du Plan : Élaborer et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences Groupe annuel et pluriannuel. Ingénierie de Formation : Concevoir les programmes de formation sur mesure (ex. : Leadership, Management de projet BTP, Soft Skills) en sélectionnant les modalités les plus adaptées (e-learning, présentiel, blended, mentorat). Gestion et Optimisation Opérationnelle : Coordination : Animer et coordonner le réseau des référents formation locaux (dans les filiales) pour assurer le déploiement cohérent et uniforme des programmes. Partenariats : Identifier, sélectionner et négocier les partenariats avec les organismes de formation externes, les universités et les prestataires techniques. Financement : Gérer le budget Formation Groupe, optimiser les leviers de financement externes disponibles (FDFP, FODEFCA, 3FPT, etc…) et assurer le reporting financier des dépenses. Évaluation et Suivi de l'Impact : Qualité : Mettre en place des outils d'évaluation de la qualité des formations et de la satisfaction des participants (à chaud et à froid). Mesure de l'Impact : Évaluer le retour sur investissement (ROI) de la formation et son impact réel sur la performance individuelle et collective et sur la réalisation des objectifs entreprise. Innovation : Assurer une veille constante sur les innovations pédagogiques (Digital Learning) et proposer des solutions modernes pour rendre la formation plus accessible et engageante. Exigences HSE : Être exemplaire en matière de respect et application des règles et procédures HSE. Profil du poste : Titulaire d'un Bac + 4/5 (Master en Sciences de l'Éducation, RH, ou Gestion de Projet). Minimum 7 ans d'expérience professionnelle dans les RH, dont au moins 4 ans dans la gestion de la formation à un niveau Groupe ou dans un contexte de grande dispersion géographique (idéalement en Afrique). Solides compétences en conduite d'entretien structuré et en évaluation des compétences. Connaissance du cœur de métier de l'entreprise et de ses enjeux techniques (ex : normes BTP, carrières, etc.). Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit) serait un atout. Compétences et aptitudes clés : Excellent relationnel et persuasion, Rigueur et Organisation, Sens de la confidentialité, Proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : Le mécanicien d'engins BTP assure la maintenance préventive et corrective des moteurs de travaux publics afin de garantir leur disponibilité, leur performance et leur sécurité sur les chantiers. Il interviendra sur des équipements tels que camion benne howo, (pelle) liebherr, pelle hydraulique caterpillar mdl 345gc, pelle cat 345 cl, chargeuse sem modele 676d, pelle shantui 335, shantui 470, pelle shantui se335, pelle sany. Responsabilités principales : 1️⃣ Maintenance et réparation : Réaliser les entretiens périodiques (vidange, filtres, graissage), Diagnostiquer les pannes mécaniques, Intervenir sur moteurs diesel, Réparer ou remplacer les pièces défectueuses, Effectuer les essais après réparation. 2️⃣ Technique de diagnostic : Identifier les défauts mécaniques et hydrauliques, Utiliser des outils de diagnostic, Détecter les causes récurrentes de panne. Formation requise : CAP / BEP / Bac Pro en mécanique engins TP, maintenance industrielle ou électromécanique. Formation technique constructeur appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales : Assurer le suivi des opérations comptables courantes. Gérer la facturation l'encaissement et le suivi des paiements (frais de scolarité, fournisseurs, etc.). Participer à la gestion des dossiers financiers des élèves. Effectuer les rapprochements comptables. Assurer le classement et l'archivage des documents comptables. Apporter un appui au service administratif et financier. Profil recherché : Diplôme en comptabilité, gestion ou équivalent. Expérience en comptabilité ou gestion administrative souhaitée. Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Bon relationnel et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour missions de : Conseiller et assister la direction en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement et plus précisément sur l'évaluation des risques. Participer à l'élaboration de la politique QHSE et les actions à mettre en place. S'assurer que les systèmes de gestion sont conformes aux exigences des référentiels mis en place. Identifier, analyser les risques professionnels, et mettre en place des mesures correctives pour assurer la sécurité du personnel et garantir la pérennité de l'entreprise. Veiller au respect des réglementations en vigueur et des normes ISO (9001, 14001, 45001...). Accompagner l'entreprise dans la démarche de certifications. Garantir la sécurité des infrastructures et l'efficacité organisationnelle, dans le respect des exigences clients et des exigences réglementaires. Réaliser des audits Qualité réguliers pour la mise en conformité des processus internes. Piloter tous les processus QHSE internes dans une démarche d'amélioration continue. Veiller à la bonne coordination entre les processus par la mise en œuvre d'outils et méthodes de travail appropriées. Former et sensibiliser le personnel aux consignes de sécurité et à la gestion environnementale. Participer à la mise en place d'un environnement de travail sain et sécurisé, favorisant la réalisation des performances attendues. Effectuer des reportings réguliers au travers de tableaux de bord. Participer au monitoring des KPI. Mettre en place et assurer le suivi de la veille réglementaire. Profil du poste : Titulaire d'un BAC + 4 / 5 en Management de la Qualité, Ecole d'Ingénieurs ou équivalent, avoir reçu des certificats homologues, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans à ce poste. Compétences techniques : Maîtriser la gestion documentaire du système QHSE. Connaissances et compétences à la fois techniques et juridiques. Solides compétences à l'écrit comme à l'oral. Connaissances en physique et chimie. Démarches, méthodes et outils de management de la qualité ou d'évaluation. Méthodes d'audits internes. Méthodologie d'évaluation des pratiques professionnelles. Capacité à former et encadrer. Techniques de communication. Conduite de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise exerçant dans le domaine du BTP et gestion des carrières un gestionnaire maintenance engin BTP. Compétences : 1️⃣ Gestion technique du parc matériel : Assurer la disponibilité opérationnelle des moteurs, Mettre en place et suivre le plan de maintenance préventive, Superviser les interventions correctives, Diagnostiquer les pannes complexes (mécaniques, hydrauliques, électriques), Valider les réparations majeures, Organiser les arrêts techniques planifiés. 2️⃣ Management de l'équipe maintenance : Encadrer les mécaniciens, électromécaniciens et techniciens, Planifier les interventions quotidiennes, Contrôler la qualité des travaux réalisés, Former et développer les compétences de l'équipe, Assurer la discipline et le respect des procédures. 3️⃣ Gestion des coûts et du budget maintenance : Élaborer le budget annuel maintenance, Suivre les dépenses (pièces, consommables, sous-traitance), Analyser les coûts par moteur, Mettre en place des indicateurs : MTBF (temps moyen entre pannes), Taux de disponibilité, Coût de maintenance par heure machine. 4️⃣ Gestion des pièces et fournisseurs : Superviser le stock de pièces de rechange, Anticiper les besoins critiques, Négocier avec les fournisseurs, Valider les commandes techniques, Contrôler la qualité des pièces reçues. Profil : CAP, Bac +2 / Bac +3 en maintenance industrielle ou engins TP, Expérience confirmée (4 à 10 ans minimum), Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et moteurs diesel, Capacité managériale, Rigueur, leadership et esprit d'anticipation. Diagnostic et réparation des engins BTP : Pelles hydrauliques (SHANTUI, SANY, CATERPILLAR, LIEBHHER...), Chargeuses, Niveleuses, Compacteurs. Maintenance : mécanique, hydraulique, électrique / électronique. Respect des normes HSE. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : À propos de nous : ADGroupe est un acteur majeur de la transformation numérique en Afrique, dédié à l'autonomisation des entreprises et des populations à travers des solutions technologiques innovantes. Notre mission est de guider les organisations africaines dans leur transition vers l'ère numérique, en leur fournissant une infrastructure robuste, des plateformes avancées, et une expertise de pointe. Informations Générales : Titre du Poste : SENIOR BUSINESS DEVELOPER & GROWTH LEAD. Type de Contrat : CDI (avec période d'essai de 1 à 3 mois). Lieu : Abidjan, Cocody 2 Plateaux les Perles, Côte d'Ivoire. Rémunération : Fixe (selon profil) + Commissions non plafonnées. Description du poste : Le rôle de Business Developer est essentiel dans la mission d'ADGroupe visant à accélérer la transformation numérique de l'Afrique. En tant que Business Developer, vous serez le moteur de la croissance de notre entreprise, en identifiant de nouvelles opportunités, en construisant des partenariats stratégiques, et en favorisant l'innovation dans le domaine de la technologie. Missions principales : Rattaché(e) à la Direction Commerciale ou Générale, votre objectif est de piloter la croissance de l'entreprise en structurant et en développant un portefeuille de clients stratégiques (B2B). 1. Développement Commercial & Prospection (40%) : Identifier et cibler des comptes à fort potentiel (Grands Comptes, PME structurées, Institutions) ayant des besoins en lien avec nos services. Mener l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à froid à la clôture de contrats complexes. Répondre aux appels d'offres et définir des propositions commerciales sur mesure. 2. Stratégie & Ingénierie de Solutions (30%) : Analyser les besoins spécifiques des clients pour concevoir des offres adaptées (solutions technologiques, Fintech ou formation). Assurer une veille concurrentielle active pour ajuster le positionnement de l'entreprise sur le marché ivoirien. 3. Gestion de Partenariats & Networking (20%) : Développer et animer un réseau de partenaires stratégiques locaux et régionaux. Représenter l'entreprise lors d'événements majeurs. 4. Reporting & Suivi (10%) : Piloter la performance via un outil CRM (Odoo, Salesforce ou équivalent) pour assurer la visibilité du pipeline. Assurer le suivi des recouvrements clients et la satisfaction après-vente. Profil du poste : Formation : Bac+4/5 en École de Commerce, Marketing, Gestion ou Ingénierie. Expérience : Minimum 4 ans d'expérience confirmée dans la vente de services B2B ou technologiques en Afrique de l'Ouest. Réseau : Posséder un carnet d'adresses actif et pertinent auprès des décideurs économiques à Abidjan. Langues : Français courant et excellente maîtrise de l'anglais professionnel. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de négociation de haut niveau (C-Level), aisance avec les outils numériques et CRM. Qualités personnelles : Autonomie totale, esprit entrepreneurial, aisance relationnelle, mindset entrepreneurial, leadership inspirant et excellence rédactionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Garage KAGNAN (agréé SICTA) recherche un Assistant Comptable avec deux ans d'expérience minimum pour renforcer son équipe. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience réelle en finance et comptabilité. Excellente maîtrise d'Excel, SAGE, Comptable Plus, ODOO et des systèmes de comptabilité. Bonne tempérance. Sérieux, ponctuel et honnête. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le Garage KAGNAN (agréé SICTA) recherche un mécanicien confirmé en automobile pour renforcer son équipe. Profil recherché : Minimum 4 ans d'expérience réelle en atelier. Excellente maîtrise du diagnostic et des interventions mécaniques (moteur, freinage, suspension, etc.). Capacité à travailler en autonomie sur des véhicules multi-marques. Sérieux, ponctuels et orientés qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Analyser les plans et dossiers techniques. Planifier les travaux (carrelage, plomberie, électricité, peinture, faux plafonds, menuiserie, etc.). Définir les besoins en main-d'œuvre, matériel et matériaux. Participer aux réunions préparatoires avec le conducteur de travaux. Superviser les chefs d'équipe et ouvriers. Répartir les tâches quotidiennes. Contrôler la présence et la productivité. Suivre l’avancement des travaux. Anticiper les retards. Optimiser l'utilisation des ressources. Remonter les écarts au conducteur de travaux. Profil du poste : Avoir une solide connaissance technique du deuxième œuvre. Avoir le sens du leadership et la capacité à gérer une équipe. Travailler avec précision et rigueur. Avoir une bonne maîtrise en lecture de plans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet CCGE recherche un Gestionnaire de Stocks (H/F) pour un de ses clients exerçant dans les domaines du Nettoyage professionnel & Aménagement et des Prestations Événementielles (paquets cadeaux, anniversaires, baptêmes, …). Missions principales : Sous la responsabilité de la Direction, le/la Gestionnaire de Stocks aura pour missions de : Assurer la gestion et le suivi des stocks (produits de nettoyage, matériels, gadgets, éléments de décoration, consommables, etc.), Réceptionner, contrôler et enregistrer les entrées et sorties de stocks, Veiller à la disponibilité permanente des articles nécessaires aux opérations et événements, Mettre en place et actualiser les outils de suivi des stocks (fiches, tableaux, logiciels), Réaliser des inventaires périodiques et analyser les écarts, Optimiser les niveaux de stock afin de réduire les ruptures et les surstocks, Collaborer avec les équipes opérationnelles (nettoyage, événementiel, logistique), Participer à l'élaboration des prévisions d'approvisionnement et au suivi des commandes fournisseurs, Garantir le bon rangement, la sécurité et la traçabilité des stocks. Profil du poste : Bac+2/3 en logistique, gestion, supply chain ou domaine équivalent. Expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock). Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité. Capacité à travailler sous pression, notamment en période de forte activité. Bon relationnel et esprit d'équipe. Une connaissance des secteurs nettoyage professionnel ou événementiel serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Superviseur Fiscalité, votre rôle est d’assurer la gestion opérationnelle des obligations fiscales et sociales des entreprises.

À ce titre, vos missions quotidiennes sont :
-Préparer et établir les déclarations fiscales et sociales dans le respect de la réglementation en vigueur ( CNPS, CMU, VAT, ITS, TSE, PATENTE)
-Assurer le suivi des échéanciers fiscaux et sociaux ainsi que des paiements afférents ;
-Collecter, contrôler et analyser les données nécessaires aux déclarations ;
-Participer aux travaux de clôture fiscale des entreprises accompagnées (tat 301, 302, Disa et régularisation TVA, BNC, PPSSI, etc.) ;
-Collecter les factures clients et fournisseurs
-Relation avec les organismes publics (CEPICI, DGE, Tribunal du Commerce)

Envoyez vos cv au mail suivant : talentyum1@gmail.com

Description du poste : Description :
Structure digitale recrute pour le déploiement d'une solution de gestion innovante (Maquis/Restaurants) à Abidjan.

MISSIONS :

Prospection physique des établissements de votre zone.

Démonstration de la solution sur smartphone.

Signature des contrats.

PROFIL :

H/F de terrain, dynamique, sérieux.

Smartphone Android exigé.

Disponible immédiatement pour des déplacements quotidiens.

CONDITIONS :

Statut Freelance / Indépendant.

Rémunération attractive : Fixe de transport + Fortes Commissions sur ventes.

Description du poste : Fert propose un stage de recherche-développement en Côte d’Ivoire portant sur l’identification et l’évaluation d’innovations agro-écologiques pour la production du niébé dans la région des Savanes. Le stage s’inscrit dans un projet financé par la Fondation Avril et sera réalisé en binôme (un étudiant ivoirien et un étudiant français, niveau M2). Les missions comprennent : enquêtes auprès des producteurs sur les pratiques et contraintes liées à la culture du niébé, mise en place et suivi d’expérimentations agronomiques randomisées (biostimulants, fertilisation organique, inoculation), suivi d’un réseau d’essais en milieu paysan (10 à 16 parcelles), suivi des récoltes, analyse et synthèse des résultats. Les stagiaires contribueront également aux animations de terrain (champs-écoles) et rédigeront un rapport final ainsi qu’un document de synthèse technico-économique à vocation pédagogique.

Description du poste : Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) recrute un(e) Comptable qui sera basé(e) à la station de recherche d’AfricaRice à M’bé et travaillera sous la supervision du Chef de la Comptabilité. Les responsabilités comprennent l’établissement des rapprochements bancaires mensuels, le suivi de l’approvisionnement des comptes bancaires, la confirmation des ordres de paiement, la consolidation des besoins de fonctionnement et la préparation des demandes d’approvisionnement, la gestion de l’Imprest et l’établissement des rapports financiers mensuels pour M’bé et la Guest House, le suivi des comptes bancaires, la préparation des paiements aux fournisseurs et agents saisonniers, l’organisation et le suivi des ventes de riz et des ventes aux enchères, l’archivage des pièces comptables, le suivi des pièces comptables pour audit, le suivi des inventaires de stocks et immobilisations ainsi que diverses autres tâches selon les besoins du superviseur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Piloter et optimiser les achats de l’entreprise en garantissant la disponibilité des produits, la maîtrise des coûts et la qualité des approvisionnements, dans le respect de la stratégie et des objectifs financiers de l’entreprise. Le poste comprend la définition et la mise en œuvre de la politique d’achats, la planification et le pilotage des achats hebdomadaires, la garantie de la disponibilité continue des produits, le suivi et l’optimisation des marges et coûts d’achat, ainsi que la gestion d’un portefeuille de 300 à 400 références produits. Il inclut également la gestion et le développement d’un portefeuille d’au moins 30 fournisseurs actifs, la négociation des conditions commerciales, l’évaluation des performances fournisseurs et la gestion des litiges. Le directeur des achats assure une présence terrain pour le contrôle des livraisons et des stocks, vérifie la conformité des produits, collabore avec les équipes internes, anticipe les ruptures, suit le recouvrement client et adapte les achats aux réalités opérationnelles. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes Finance, Logistique et Opérations, met en place des tableaux de bord, assure un reporting régulier auprès de la Direction, contribue à la stratégie globale d’achats, prépare les budgets et informe la Direction des opportunités et risques liés aux achats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rejoindre Nestlé signifie rejoindre la plus grande entreprise d’alimentation et de boissons au monde, engagée à améliorer la qualité de vie et à contribuer à un avenir plus sain. Nestlé Côte d’Ivoire recherche un Export Specialist pour assurer un service de livraison exceptionnel sur les opérations d’importation et d’exportation en gérant quotidiennement les activités de commerce extérieur, y compris l’établissement de la documentation complète et dans les délais, la coordination des activités liées aux importations et exportations incluant le dédouanement et la réservation de transport international par route et par mer, la révision et le maintien des instructions générales d’expédition avec les marchés et la garantie d’une exécution efficace des processus import/export. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Rejoignez Nestlé, entreprise alimentaire mondiale présente en Côte d’Ivoire. Nestlé Côte d’Ivoire recherche un Responsable des ventes sur le terrain (Field Sales Manager) basé à Abidjan pour être le point de contact principal pour toutes les opérations de vente sur une zone géographique définie. Vos responsabilités incluent : recruter, former et développer une équipe commerciale performante, fixer des objectifs commerciaux et évaluer les performances, élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces, analyser les tendances du marché et la concurrence, établir et entretenir des relations solides avec les clients, assurer un suivi des indicateurs de performance commerciale et produire des rapports pour la direction, collaborer avec les équipes marketing et produit pour aligner les efforts, adapter le plan d’affaires régional à votre territoire, gérer le réseau de distribution et suivre les performances par rapport aux KPI (ventes, stocks, commandes, qualité), assurer la disponibilité, la visibilité et l’accessibilité des produits dans tous les points de vente, produire des rapports sur la dynamique du territoire et s’assurer du respect du code de l’OMS sur la commercialisation des formules infantiles, avec une bonne maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur d’Agence, le chargé(e) de clientèle participera aux activités suivantes au sein de l’agence : définir et mettre en œuvre son programme de travail en matière de prospection, analyse, visite de terrain et recouvrement en coordination avec le Directeur d’Agence, analyser les états financiers et les risques des clients demandeurs de prêt, instruire leur dossier et le présenter aux instances de décision, contrôler la solvabilité des clients, mettre en place des prêts dans le cadre des objectifs fixés en termes de production et de qualité, fournir aux prospects et clients une information précise, complète et transparente, informer les clients des autres services et produits offerts par Advans et faciliter leur accès à ces services et produits, organiser ses actions de prospection en lien avec le plan marketing de l’agence, évaluer le potentiel de développement de son portefeuille en termes de nouveaux clients, nombre de prêts et montants, et contrôler l’ensemble des opérations effectuées par les assistants clientèle pour les clients appartenant à son portefeuille. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le programme de stages du Global Green Growth Institute offre une opportunité d’apprentissage unique aux étudiants et jeunes diplômés issus de formations académiques variées afin de découvrir le travail de l’Institut et de bénéficier d’un accompagnement et d’une formation dans un environnement multiculturel. Le stagiaire travaillera au sein du bureau régional Afrique pour fournir un soutien opérationnel à l’unité Finances et Services généraux, notamment à travers le soutien à la gestion financière quotidienne, aux achats quotidiens ainsi qu’au soutien logistique et à la gestion d’événements. Le programme est ouvert aux étudiants en dernière année ou aux jeunes diplômés de moins de 12 mois, avec une excellente maîtrise de l’anglais, une formation en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou domaines connexes, de bonnes compétences analytiques, organisationnelles et de communication, une maîtrise des outils Microsoft Office, ainsi qu’un fort intérêt pour la croissance verte et le développement durable. Le stage se déroule sur une durée de trois à six mois, avec une allocation mensuelle, et impose le respect des règles de confidentialité, des horaires de bureau et des conditions administratives fixées par l’Institut. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la qualité de vie au refuge (6 lits) et conduire un plan d’engagement communautaire incluant la mobilisation et la sensibilisation sur le terrain ainsi que la coordination de relais communautaires en cohérence avec les standards de l’organisation Stop au Chat Noir, garantir la traçabilité des activités et le respect des procédures internes, assurer les activités quotidiennes liées au bon fonctionnement du refuge et au bien‑être des personnes accueillies, travailler en collaboration avec les membres de l’équipe et les partenaires de terrain pour renforcer l’impact des actions communautaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Responsable Finances et Ressources Humaines jouera un rôle essentiel dans la gestion financière et des ressources humaines de l’organisation Stop au Chat Noir, en garantissant une gestion budgétaire saine, le suivi des comptes, la conformité aux réglementations financières, la supervision des processus de recrutement, d’intégration et de formation du personnel, le développement et l’application de politiques et procédures RH, la gestion des contrats et de la paie, la préparation de rapports financiers et RH pour la direction, la coordination des ressources humaines et la contribution au développement global des pratiques de l’ONG en matière de finances et RH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Stop au Chat Noir, association afro‑féministe basée à Bingerville, recherche une Directrice des Programmes en consultance pour gérer un ensemble de programmes en Côte d’Ivoire en garantissant leur adéquation avec les objectifs opérationnels, administratifs, financiers, humains et organisationnels tout en coordonnant et animant une équipe. La personne en poste assurera le suivi des programmes, la mise en œuvre de leurs objectifs et activités, la construction et le suivi des budgets, la coordination de l’équipe pour la rédaction de rapports d’activité et le bilan des programmes, la préparation de projets de demandes de subventions et de financements, l’établissement d’un contexte de travail positif et sûr pour les employés, l’encadrement du personnel salarié, la représentation de l’association auprès des partenaires opérationnels et financiers, l’animation du réseau de partenaires sociaux, médicaux et juridiques, la participation à l’élaboration du plaidoyer, l’analyse du contexte terrain et l’assurance de la qualité des pratiques et de la circulation de l’information dans les missions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MOOBICOM CI, agence de publicité 360° spécialisée en publicité digitale, médias, marketing opérationnel, production audiovisuelle et événementielle, recherche des Commerciaux Business dynamiques et expérimentés pour prospecter et développer un portefeuille de clients (entreprises, commerçants, institutions, etc.), promouvoir et vendre les offres publicitaires de MOOBICOM (affichage, campagnes digitales, événements, vidéos, etc.), assurer le suivi client et la fidélisation, et participer à la mise en œuvre des actions commerciales et des campagnes marketing. Le profil recherché inclut de bonnes capacités de communication et de persuasion, une orientation résultats avec goût pour le terrain et la prospection, l’organisation, la réactivité et la capacité à travailler sous pression, une expérience dans la vente ou le marketing étant un atout, et un niveau minimum Bac+2 (commerce, marketing, communication ou équivalent), les débutants motivés étant acceptés, avec formation sur les produits et méthodes de vente, un environnement de travail stimulant orienté performance, rémunération fixe + primes sur objectifs, contrat CDD avec possibilité d’évolution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MOOBICOM Côte d’Ivoire, agence de publicité 360° spécialisée en publicité digitale, médias, marketing opérationnel, production audiovisuelle et événementielle, recherche un(e) Responsable Commercial(e) dynamique et expérimenté(e). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez chargé(e) de définir et piloter la stratégie commerciale de l’agence, de développer le portefeuille clients et de superviser les équipes de vente. Vos missions principales incluent : élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, prospecter de nouveaux clients (entreprises, institutions, commerces, etc.), gérer et fidéliser le portefeuille client existant, identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées, piloter et encadrer les équipes commerciales, assurer le suivi des performances commerciales et la réalisation des objectifs mensuels, participer à la conception des offres et campagnes publicitaires avec les équipes créatives, et représenter l’agence auprès des partenaires lors de salons et événements professionnels. Le profil recherché comprend un niveau Bac+3/4 en commerce, marketing, communication ou équivalent, un minimum de 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (idéalement dans une agence ou entreprise de services), d’excellentes aptitudes en prospection, négociation et clôture, une bonne connaissance du marché publicitaire ivoirien, du leadership, de l’organisation et de l’esprit d’équipe, ainsi qu’une bonne expression orale et écrite, le dynamisme et une forte orientation résultats. Le type de contrat est CDI avec une rémunération nette annuelle de 7 200 000 FCFA, des commissions sur les ventes et des bonus de performance trimestriels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO INTERIM recrute pour le compte d’un client opérant dans le secteur du transport, de la logistique et du shipping international basé à Abidjan un Coordinateur de transport chargé de planifier et affecter les camions pour les enlèvements import, les livraisons export et les retours de conteneurs vides, transmettre aux transporteurs les informations de réservation et les délais, coordonner avec les terminaux la disponibilité des portes et les urgences, garantir le respect des cut‑off des navires et des exigences clients, assurer le suivi en temps réel des mouvements des camions jusqu’à la livraison finale, gérer les retards, pannes ou incidents terrain, maintenir une communication constante avec les transporteurs, terminaux et équipes internes, informer les clients de l’avancement des livraisons, traiter les cas d’anomalies ou de conteneurs non localisés, coordonner les actions correctives, produire des reportings hebdomadaires et mensuels, et veiller au respect des règles de sécurité et des exigences légales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Participer à la prospection et à la fidélisation de la clientèle, accueillir, informer et conseiller les clients sur les destinations et les différentes offres de voyage, assister à la réservation de billets d'avion, d'hébergements et de services annexes (transferts, assurances, excursions, etc.), contribuer à l'élaboration d'itinéraires et de devis personnalisés, répondre aux demandes d'informations par téléphone, e-mail et en agence, assurer le suivi des dossiers clients et veiller à la satisfaction de la clientèle, participer à la gestion des réseaux sociaux et à la promotion des offres de l'agence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ivoire Facility Management (IFM) est un acteur majeur du Facilities Management en Côte d'Ivoire. Grâce à notre expertise et à notre approche globale et digitalisée, nous vous offrons un large éventail de prestations multitechniques et multiservices de haute qualité pour l'entretien de vos bâtiments et environnements de travail. Notre mission est de vous permettre de vous focaliser sur votre cœur de métier en toute sérénité grâce à des solutions sur mesure, évolutives, adaptées à vos défis d'aujourd'hui et de demain. Nous contrôlons en toute transparence la pérennisation de vos bâtiments et le confort de vos occupants. Nos collaborateurs, tous experts de leur métier, s'engagent au quotidien pour la satisfaction client. Sous la supervision du Responsable Technique, le Technicien CFO assure la maintenance préventive et curative des installations électriques du site, selon le planning établi. Il exploite le système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) sur sa mobilité, prend connaissance des plans, schémas, notices constructeurs, réalise l'entretien et la maintenance préventive des équipements selon la planification, localise et diagnostique rapidement les pannes, effectue les opérations de dépannage, rédige les comptes-rendus, accompagne les prestataires et sous-traitants, effectue les rondes techniques et relevés énergétiques, contrôle et teste le fonctionnement des équipements, entretient son matériel et signale tout dysfonctionnement. Compétences techniques : maîtrise de la maintenance des installations électriques bâtiment, compétences en lecture de plans, schémas et notices techniques, bonne culture sécurité, connaissance des outils et applications informatiques techniques. Qualités personnelles : esprit d'équipe et de collaboration, rigueur, organisation et responsabilité, réactivité et précision dans les interventions, sens de la communication et du relationnel, bonne gestion du stress. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AMK Security recrute un Psychologue. Le poste inclut l’évaluation et diagnostic : observer le comportement, analyser la souffrance psychique et établir des bilans psychologiques pour identifier les troubles (cognitifs, émotionnels, sociaux). Accompagnement et thérapie : mener des psychothérapies, des entretiens cliniques et des thérapies de soutien, individuelles ou collectives, pour aider les patients à surmonter leurs difficultés. Intervention et prévention : concevoir des actions de prévention (santé, suicide, risques professionnels) et des interventions de crise. Bilans et rapports : rédiger des bilans psychologiques et des comptes rendus d'observation à intégrer dans les dossiers médicaux. Orientation : orienter les patients vers d'autres professionnels de santé (médecins, psychiatres) si nécessaire. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, un niveau d’étude BAC+3 en psychologie, savoir parler et écrire correctement en français, faire preuve d’impartialité, organisation et hygiène vestimentaire irréprochable. Savoir-être : honnêteté, rigueur, disponibilité. Savoir-faire comportementaux : organisation, respect de la confidentialité, gestion du stress et réactivité, initiative et fixation des priorités. Relations fonctionnelles : avec tous les responsables et les employés de la société. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AMK Security recrute un Mécanicien Auto et Moto. Le poste inclut le diagnostic et contrôle : utilisation d'outils de diagnostic électronique pour détecter les pannes, analyser les systèmes (moteur, injection, freinage, ABS) et identifier les pièces à remplacer. Entretien courant (maintenance préventive) : réalisation de vidanges, changements de filtres, vérification des niveaux, contrôle des freins et des pneus. Réparation mécanique et électrique : démontage, réparation et remplacement des éléments défectueux (moteurs, boîtes de vitesses, embrayages, suspensions, démarreurs). Essais et réglages : mise au point des systèmes, géométrie de direction, et réalisation d'essais sur route pour valider les réparations. Relation client et administratif : accueil, conseil, explication des travaux, établissement de devis et rédaction de rapports d'intervention. Gestion de l'atelier : entretien du poste de travail et gestion du stock de pièces détachées. Connaissances techniques en mécanique, électricité, hydraulique et électronique. Minutie, rigueur, esprit d'analyse et bonne condition physique. Adaptabilité aux nouvelles technologies automobiles. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, niveau BAC+2, savoir parler et écrire correctement en français, faire preuve d’impartialité, être très organisé et avoir une hygiène vestimentaire irréprochable. Savoir-être : honnêteté, rigueur, disponibilité. Savoir-faire comportementaux : organisation, respect de la confidentialité, gestion du stress et réactivité, initiative et fixation des priorités. Relations fonctionnelles : avec tous les responsables et les employés de la société. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Africa Digital Connect (ADC), partenaire de Orange Business et Broadband (OBB), recrute 15 Commerciaux Terrain « Fibre Optique et 4G » pour les zones Abidjan, Yamoussoukro, Bouaké, Gagnoa, Man et Soubre. Rattachés aux superviseurs de ventes, les commerciaux auront pour principales missions : participer au développement commercial de l’entreprise par la vente des produits FTTH (Fibre Optique) et 4G de Orange, acquérir et fidéliser de nouveaux clients et assurer un premier niveau de relation client. Rémunération : 200.000 FCFA (fixe + commissions) à l'atteinte des objectifs mensuels, voire plus si le commercial dépasse les objectifs. Profil requis : maîtrise des techniques de vente et de négociation, maîtrise de l'outil informatique, posséder un smartphone, polyvalence, rigueur et esprit d’analyse, sens de l’organisation et de la responsabilité, orientation objectifs, capacité d’adaptation, confiance en soi, réactivité et dynamisme, concret et pragmatique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.