Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de la Direction Commerciale, il/elle aura pour mission :



Promouvoir et vendre les services du cabinet auprès des entreprises et des particuliers, conformément au plan marketing et commercial établi.



Maîtriser et avoir une expérience avérée dans la vente de services pour un cabinet comptable.



Réaliser un travail de prospection pour rechercher de nouveaux clients.



Relancer et assurer le suivi clientèle.



Analyser les besoins des clients et traduire le cahier des charges auprès des consultants.



Proposer des solutions technico-commerciales adaptées, incluant faisabilité, planning et coûts.



Négocier et finaliser les accords commerciaux.



Assurer le service après-vente et la fidélisation client.



Participer à la veille stratégique et contribuer à l’élaboration de plans d’action pour le développement des offres.



Entretenir des relations externes de qualité avec les clients particuliers et entreprises.



Profil recherché



Compétences et qualités :



Bonne présentation et aisance relationnelle.



Dynamisme et ponctualité.



Excellente allocation verbale.



Motivation et envie de travailler.



Sens du service client.



Disposer d’un ordinateur personnel.



Habiter Cocody ou ses environs est un atout.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Le/la stagiaire Caisse Comptable aura pour principales responsabilités :



Recevoir et enregistrer les règlements clients (espèces, chèques, virements).



Émettre des reçus ou quittances aux clients.



Effectuer les dépôts bancaires en collaboration avec le service comptable.



Réaliser les paiements sur présentation des pièces justificatives validées.



Mettre à jour quotidiennement le journal de caisse.



Garantir l’équilibre entre la caisse physique et la caisse comptable.



Conserver les justificatifs comptables (reçus, factures, bordereaux) classés et archivés.



Réaliser la clôture journalière de la caisse.



Participer à l’inventaire périodique de la caisse.



Profil recherché



Formation : BT ou BTS en comptabilité, gestion ou domaine connexe.



Compétences : Maîtrise des opérations de caisse, rigueur, intégrité et sens de l’organisation.



Expérience : Minimum 2 années dans un poste similaire.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



Un CV actualisé.



Une lettre de motivation.

Description du poste : Objectifs spécifiques



Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale.



Créer, planifier et publier du contenu attractif et engageant.



Animer les différentes communautés en ligne (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, X, etc.).



Assurer la veille digitale et analyser les performances.



Contribuer à la notoriété et à l’image positive de l’organisation.



Responsabilités et tâches



Le Community Manager sera chargé de :



Élaborer un calendrier éditorial mensuel.



Créer du contenu visuel et rédactionnel adapté aux différentes plateformes.



Modérer et interagir avec la communauté en ligne.



Développer des campagnes digitales ciblées (sponsoring, Ads).



Assurer un reporting mensuel sur les performances (KPI : taux d’engagement, portée, trafic…).



Effectuer une veille concurrentielle et identifier les tendances.



Profil du poste



Diplôme en communication, marketing digital, journalisme ou équivalent.



Expérience avérée (minimum 2 ans) dans la gestion de communautés digitales.



Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs outils analytiques.



Compétences en rédaction, storytelling et création de contenu visuel (Canva, Photoshop, etc.).



Connaissance des outils de publicité en ligne (Meta Ads, Google Ads).



Bonne capacité d’analyse, créativité et sens de l’initiative.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation



Des exemples de travaux antérieurs (liens ou captures)

Description du poste : Missions principales



Nettoyage & mise à jour de la base HubSpot



Identifier et fusionner les doublons.



Corriger les informations incomplètes ou erronées.



Compléter les propriétés manquantes (commune, secteur d’activité, statut, etc.).



Structuration & enrichissement des données



Normaliser les champs (format téléphone, emails, adresses).



Classer les contacts par type (donateurs, bénévoles, entreprises).



Segmenter les données selon les critères ONG (communes, régions, secteurs d’activités).



Support aux équipes



Assurer la cohérence des données avec les actions commerciales et sociales.



Préparer des listes propres pour les campagnes emailing et prospections.



Collaborer avec l’administrateur outils digitaux pour améliorer les process.



Encadrement



Le stagiaire travaillera sous la supervision directe de l’Administrateur Outils Digitaux, avec possibilité de poser toutes ses questions pour apprendre les bonnes pratiques.



Ce que vous allez apprendre



Gestion et qualité des données dans un CRM.



Utilisation professionnelle de HubSpot (CRM Starter).



Méthodes de nettoyage, normalisation et segmentation des données.



Importance stratégique de la donnée pour une organisation commerciale et sociale.



Profil recherché



Étudiant(e) en Gestion, Informatique, Statistiques, Marketing ou Administration.



À l’aise avec les outils numériques.



Rigueur, organisation et souci du détail.



Capacité à travailler de façon méthodique et répétitive sans perdre en qualité.



Curiosité et volonté d’apprendre sur les outils CRM.



Conditions pratiques



Horaires flexibles, adaptés au programme scolaire de l’étudiant(e).



Lieu : Bureau CARE ACT/DJEMBEY à Abidjan, avec possibilité de télétravail partiel.



Durée : 1 mois, renouvelable par l'Agence Emploi Jeune.



Avantages & Valorisation



Prime Agence Emploi Jeune : 45.000 FCFA, sous réserve de validation du dossier.



Expérience valorisable sur CV : “Qualité des Données & CRM (HubSpot)”.



Attestation + lettre de recommandation en fin de stage.



Opportunité d’évoluer vers des missions CRM ou digitales au sein de DJEMBEY.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



En tant que Chef(fe) de Projet Marketing et Communication, vous piloterez et coordonnerez l’ensemble des projets marketing et communication de l’entreprise. Votre mission principale sera de développer la notoriété des marques, générer des leads et renforcer l’engagement client.



Vous définirez les plans d’actions marketing et communication en collaboration avec la direction générale et les différents services de l’entreprise, en assurant leur déploiement opérationnel et le suivi des résultats.



Responsabilités clés



Pilotage stratégique et opérationnel



Définir, déployer et piloter les stratégies marketing et communication.



Superviser l’ensemble des campagnes marketing, tant traditionnelles que digitales.



Coordonner les équipes créatives, techniques et commerciales.



Gestion de projets



Gérer les budgets et plannings des projets.



Assurer le respect des délais, des coûts et des objectifs qualitatifs.



Produire des rapports de performance et ajuster les stratégies en conséquence.



Veille stratégique



Assurer une veille concurrentielle.



Identifier les tendances du marché et anticiper les évolutions sectorielles.



Proposer des innovations marketing et communication adaptées aux objectifs de l’entreprise.



Profil recherché

Formation & expérience



Bac +4/5 en Marketing, Publicité, Communication ou équivalent.



Minimum 7 années d’expérience en marketing opérationnel et digital, idéalement dans les secteurs de l’agroalimentaire, cosmétiques, parfums ou FMCG.



Compétences clés



Maîtrise des techniques de marketing traditionnel et digital.



Excellente maîtrise des outils de gestion de projet.



Forte capacité d’analyse et d’interprétation des données.



Leadership et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.



Excellentes qualités rédactionnelles et communication orale.



Créativité, réactivité et sens de l’adaptation.



Candidature



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Le/la Business Developer participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise. Il/elle contribue à accroître la notoriété, développer le portefeuille clients et renforcer le positionnement de l’entreprise sur ses marchés.



Activités principales

1. Actions Marketing



Identifier et proposer de nouveaux produits ou services.



Concevoir et améliorer l’offre de l’entreprise.



Réaliser des études de marché et identifier les besoins des clients.



Identifier et développer de nouveaux marchés.



Élaborer et piloter des business plans.



Définir et exécuter une stratégie marketing et commerciale innovante.



Développer et suivre un plan marketing global.



Assurer une veille concurrentielle, informationnelle et technologique.



Développer des partenariats B2B.



Promouvoir une culture marketing orientée client et mesurer la satisfaction.



Représenter l’entreprise lors de salons, conférences et événements sectoriels.



2. Communication externe et institutionnelle



Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication alignés avec la stratégie de l’entreprise.



Produire et diffuser des supports variés : communiqués, brochures, newsletters, contenus réseaux sociaux.



Assurer la cohérence des messages et le respect de la charte graphique.



Gérer les relations avec les partenaires, médias et influenceurs.



3. Communication digitale



Définir et mettre en œuvre une stratégie digitale avec budget alloué.



Développer la présence en ligne et générer du trafic qualifié.



Animer et modérer les comptes officiels sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter…).



Produire et publier des contenus adaptés aux différents canaux digitaux.



Superviser les campagnes publicitaires en ligne (SEA, social ads, sponsoring).



Gérer et faire évoluer le site web de l’entreprise.



Mesurer et analyser les performances digitales.



Assurer une veille technologique et intégrer des outils innovants.



4. Création de contenus multimédias



Concevoir des supports imprimés (brochures, flyers, affiches).



Planifier la production de photos et vidéos illustrant les activités.



Assurer le suivi de la post-production.



5. Organisation d’événements et communication interne



Proposer et participer à l’organisation d’événements internes et externes.



Collaborer avec les équipes internes pour améliorer la communication interne.



Profil recherché

Savoirs & compétences



Maîtrise des techniques et outils marketing.



Connaissance des méthodes de communication digitale et community management.



Savoirs-faire



Réaliser des études de marché et du benchmarking.



Gérer les réseaux sociaux.



Maîtriser les outils statistiques et numériques.



Produire du contenu créatif et engageant.



Compétences techniques



Excellentes compétences rédactionnelles.



Maîtrise de logiciels graphiques : Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva.



Bonne pratique du community management.



Connaissance du SEO/SEA et outils de diffusion digitale.



Compétences transversales



Créativité, rigueur et autonomie.



Sens de l’organisation et esprit d’analyse.



Excellente communication écrite et orale.



Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles.



Formation & expérience



Bac +3 / Bac +4 / Bac +5 en commerce, marketing ou communication.



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.



Bonne maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de la Directrice d’Exploitation, l’Assistante Administrative et Commerciale aura pour mission de garantir un soutien efficace aux activités administratives et commerciales de l’entreprise. Ses tâches incluent :



Élaborer des factures et devis quantitatifs et estimatifs.



Assurer la relation clientèle et veiller à sa qualité.



Mettre à jour les différentes bases de données commerciales de l’entreprise.



Effectuer le dépôt des factures clients et fournisseurs.



Planifier le programme du personnel.



Organiser le programme des chauffeurs en fonction des courses à effectuer.



Suivre la production.



Profil recherché



Formation : BAC+2 minimum en Secrétariat, Assistanat de Direction, Commerce ou domaine équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).



Maitrise des tâches de secrétariat, de gestion et d’élaboration de factures.



Qualités :



Sens de l’organisation.



Aisance relationnelle.



Accueil chaleureux et esprit d’équipe.



Probité et volonté d’apprendre.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre :



Un CV actualisé.



Lettre de motivation (facultatif mais recommandé)

Description du poste : Missions principales



En tant qu’Assistant(e) RH, vous interviendrez sur différents volets de la gestion des ressources humaines :



Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, convocation des candidats, participation aux entretiens.



Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers du personnel, suivi des absences et congés.



Contribuer à la gestion de la paie : collecte et saisie des variables, préparation des bulletins.



Suivre et coordonner les actions de formation et participer à l’élaboration du plan de formation.



Accompagner les salariés dans leurs démarches RH et répondre à leurs besoins quotidiens.



Profil recherché



Bac+2/3 minimum en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent.



Une première expérience réussie dans un poste similaire serait un atout.



Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Organisation, rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.



Pourquoi rejoindre CELPAID FINANCE SA ?



Une structure en pleine croissance, dynamique et innovante.



Une équipe jeune et professionnelle.



De réelles perspectives d’évolution.



📩 Candidature :

Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Vos missions



Élaborer et suivre les budgets, forecasts, clôtures mensuelles et réaliser l’analyse des écarts.



Être un partenaire business des équipes opérationnelles (Responsables d’Agences, Grands Comptes) et de la Direction Générale.



Participer aux projets stratégiques de développement, d’optimisation et de structuration de l’entreprise.



Assurer un reporting régulier à la Direction.



Préparer et assurer le suivi de la documentation pour le Conseil d’Administration, l’Assemblée Générale des actionnaires et la communication BRVM.



Animer, encadrer et faire monter en compétences l’équipe Contrôle de Gestion.



Faire évoluer les outils, indicateurs et tableaux de bord pour améliorer la performance et la prise de décision.



Profil recherché



Formation Bac+4/5 (école de commerce, Master Finance ou équivalent).



Minimum 7 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de la distribution.



Forte culture du contrôle de gestion en distribution et bonne compréhension des enjeux opérationnels.



Maîtrise avancée d’Excel et aisance avec les outils IT métiers (Power BI, ERP…).



Excellentes capacités d’analyse, esprit de synthèse et grande rigueur.



Très bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.



Leadership naturel, goût du management et pédagogie pour accompagner le changement.



📩 Candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Exigences



Permis de conduire toutes catégories.



Expérience significative dans la livraison.



Posséder sa propre moto.



Engagement à livrer uniquement les produits de l’entreprise.



Avantage



L’entreprise prend en charge toutes les charges : CNPS, carburant, pannes, etc.



Mission principale



Assurer la livraison de produits de santé dans le respect des délais et des normes de qualité.



Modalités de candidature



📩 Envoyer votre CV et une photocopie du permis de conduire

Description du poste : Missions principales



Préparer et exécuter les tournages : reportages, interviews, portraits, formats courts.



Assurer la captation image : cadrage, mise au point, exposition, mouvements de caméra (gimbal, slider, trépied).



Installer et régler les dispositifs d’éclairage et gérer la captation audio.



Monter et étalonner les séquences selon les formats éditoriaux (web, réseaux sociaux, plateau).



Produire des vidéos prêtes à diffusion : sous-titrage, mixage audio, export aux formats demandés.



Contribuer à la préparation des tournages : repérages, plans de tournage, scénarisation.



Veiller à la gestion technique du matériel : préparation, vérification, maintenance, gestion des médias et sauvegardes sécurisées.



Assurer la captation lors d’événements sur site et participer aux déplacements selon les besoins de production.



Respecter les délais de production et collaborer avec l’équipe éditoriale pour assurer la cohérence avec la ligne éditoriale du magazine.



Proposer des idées de formats et de storytelling pour valoriser les activités.



Assurer une veille sur les nouvelles techniques de captation, de montage et les tendances digitales.



Profil recherché



Bac+2 minimum ou formation équivalente en audiovisuel, cinéma ou production.



2 à 4 ans d’expérience en cadrage et montage vidéo, idéalement en agence ou média.



Maîtrise des caméras DSLR, mirrorless et professionnelles, ainsi que des accessoires (stabilisateurs, micros, éclairage).



Bonne connaissance des formats vidéo, codecs et pratiques de sauvegarde.



Maîtrise des logiciels de montage et post-production : Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve ; After Effects souhaité.



Bonne pratique de la prise de son et gestion audio.



Sens du récit visuel, créativité et souci du détail technique.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais courts.



Disponibilité pour déplacements réguliers, soirées et week-ends selon planning.



Permis de conduire souhaité.



Modalités de candidature



Les candidatures féminines sont encouragées.

📩 Pour postuler : envoyez votre CV et un lien vers votre showreel / portfolio a

Description du poste : Responsabilités principales

Engagement des agents & activation des ventes



Établir et entretenir de solides relations avec les agents et partenaires à travers le Sénégal.



Effectuer des visites de terrain et des suivis virtuels pour assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.



Former, motiver et soutenir les agents pour améliorer leurs performances.



Développement commercial & contribution stratégique



Identifier et évaluer de nouvelles opportunités d’affaires, partenariats et canaux de distribution.



Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents pour éclairer les décisions stratégiques.



Apporter des idées et analyses à la direction pour optimiser la pénétration du marché.



Soutien aux ventes & marketing



Collaborer avec les équipes marketing pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes locales.



Participer à la création de supports promotionnels adaptés au marché sénégalais.



Suivre et rendre compte de l’efficacité des campagnes et des performances des agents.



Rapports & analyse



Préparer des rapports réguliers sur la performance des ventes, l’engagement des agents et les retours du marché.



Exploiter les données pour recommander des améliorations concrètes et des stratégies de croissance.



Profil recherché



Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial, vente ou gestion de réseau d’agents, idéalement dans les secteurs fintech, mobile money, banque ou transferts de fonds.



Solide compréhension du marché sénégalais et du comportement des consommateurs.



Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.



Diplôme universitaire en commerce, marketing, finance ou domaine connexe (atout).



Proactif(ve), orienté(e) solutions et à l’aise dans un environnement dynamique.



Maîtrise du français et de l’anglais requise ; la connaissance du wolof est un atout majeur.



Expérience dans les réseaux d’agents, mobile money ou services financiers digitaux fortement appréciée.



Avantages



Primes à court terme et incitations à la performance.



Assurance santé, accident et vie.



Accès à des plateformes de développement professionnel et de formation.

Description du poste : Missions principales



Sous l’autorité du Chef de Département Exploitation/Logistique, vous assurez la gestion opérationnelle des activités de transport terrestre de marchandises diverses et d’équipements lourds miniers, dans le respect des délais, de la sécurité, de la réglementation et des objectifs de rentabilité.



Vos responsabilités :



Garantir la disponibilité et l’entretien des équipements en lien avec la maintenance.



Gérer les stocks de consommables (carburant, pièces de rechange).



Suivre le renouvellement des documents administratifs (assurances, cartes, visites techniques, etc.).



Superviser la plateforme de tracking et géolocalisation.



Gérer les chauffeurs : planning, rapports, suivi des infractions.



Réaliser les études de faisabilité des opérations avant offres commerciales.



Planifier et superviser les opérations de transport, du chargement à la livraison, y compris la définition des itinéraires.



Assurer la relation client pour garantir le respect des délais de livraison.



Veiller au respect des normes HSE et réglementaires du transport de marchandises.



Participer à la mise en œuvre de plans de prévention, sécurité et continuité d’activité.



Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.



Profil recherché



Formation :



Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain, Exploitation ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans dans un poste similaire, obligatoirement dans le transport terrestre de marchandises diverses et d’équipements miniers.



Compétences et qualités :



Bonne connaissance de la réglementation du transport routier (ADR, temps de conduite, matières dangereuses).



Maîtrise des outils de planification et de suivi d’exploitation (TMS, GPS, ERP).



Organisation, rigueur, réactivité et sens de l’anticipation.



Capacité à gérer les priorités et imprévus sous pression.



Esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication.

Description du poste : Missions principales



Sous l’autorité du Chef de Département Exploitation/Logistique, vous assurez la gestion opérationnelle des activités de transport terrestre de marchandises et équipements lourds miniers, dans le respect des délais, de la sécurité, de la réglementation et des objectifs de rentabilité.



Vos responsabilités :



Assurer la disponibilité et l’entretien des équipements en lien avec la maintenance.



Gérer les stocks de consommables (carburant, pièces de rechange).



Suivre le renouvellement des documents administratifs (assurances, cartes, visites techniques, etc.).



Superviser la plateforme de tracking et géolocalisation.



Planifier et gérer les chauffeurs (planning, rapports, suivi des infractions).



Réaliser les études de faisabilité avant propositions commerciales.



Planifier et superviser les opérations de transport, du chargement à la livraison.



Définir les itinéraires et veiller au respect des délais convenus avec les clients.



Assurer le respect des normes HSE et réglementaires.



Participer à la mise en œuvre de plans de prévention, sécurité et continuité d’activité.



Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue des processus.



Profil recherché



Formation :



Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain, Exploitation ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans dans un poste similaire, obligatoirement dans le secteur du transport terrestre de marchandises diverses et d’équipements miniers.



Compétences et qualités :



Bonne connaissance de la réglementation du transport routier (ADR, temps de conduite, matières dangereuses, équipements lourds).



Maîtrise des outils de planification et de suivi d’exploitation (TMS, GPS, ERP).



Organisation, rigueur, réactivité et sens de l’anticipation.



Capacité à gérer les priorités et imprévus sous pression.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents départements.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Responsable Administratif, vous serez en charge du traitement des opérations bancaires pour la clientèle et du support aux activités commerciales de l’agence.



Vos responsabilités :



Accueillir et orienter la clientèle.



Traiter les opérations de versements et retraits d’espèces (saisie, liquidation, comptage des fonds).



Fournir les positions et mouvements des comptes clients.



Gérer le stock et la délivrance des codes de cartes bancaires.



Informer et proposer les produits et services bancaires de premier niveau.



Participer aux actions commerciales de l’agence.



Vérifier la conformité des signatures, pièces et documents présentés.



Réaliser des opérations de back-office : traitement des virements, remises chèques, effets de commerce.



Profil recherché



Formation :



Bac+2/3 en Banque, Finance, Commerce, Marketing, Gestion d’entreprise ou équivalent.



Expérience :



0 à 1 an.



Compétences et qualités :



Sens de l’organisation et rigueur.



Bon relationnel et aptitude à l’accueil clientèle.



Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures bancaires.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Chef de Département Exploitation/Logistique, vous contribuerez au développement et à la fidélisation d’un portefeuille clients B2B en proposant des solutions de transport et logistique adaptées.



Vos responsabilités incluent :



Prospection & développement commercial



Identifier et démarcher de nouveaux clients dans les secteurs minier, industriel, grande distribution, BTP, import-export, agroalimentaire, etc.



Développer des offres adaptées aux besoins clients en gestion de stocks, manutention et transport routier (messagerie, lots partiels, conteneurs, fret lourd, matières sensibles).



Gestion de la relation client



Assurer le suivi du portefeuille existant et la fidélisation des clients.



Proposer des solutions logistiques intégrées et assurer le service après-vente.



Négociation & contractualisation



Préparer et présenter les propositions commerciales.



Négocier tarifs, marges et conditions contractuelles.



Assurer le suivi des contrats signés.



Suivi opérationnel & reporting



Coordonner avec les équipes opérationnelles.



Suivre les indicateurs de performance et résoudre les litiges.



Assurer un reporting régulier à la direction.



Veille concurrentielle & réglementaire



Suivre le marché, les offres concurrentes et les évolutions réglementaires en matière de transport et logistique.



Profil recherché



Diplôme Bac+3/5 en Commerce, Logistique, Transport, Supply Chain ou Gestion.



Expérience confirmée de 3 à 5 ans en commerce B2B dans les secteurs logistique, transport routier, supply chain ou minier/industriel.



Portefeuille clients B2B existant dans ces secteurs souhaité.



Connaissance du transport terrestre de marchandises (messagerie, lots partiels, conteneurs, fret lourd) et gestion de stocks/manutention.



Maîtrise des réglementations en sécurité routière et transport de charges lourdes.



Compétences opérationnelles : maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint) et CRM/ERP.



Qualités personnelles :

Orientation résultats et satisfaction client, autonomie, initiative, sens de l’organisation, excellentes capacités de communication et de négociation, esprit d’analyse et proposition de solutions adaptées, résilience et persévérance dans un environnement exigeant.

Description du poste : Business Developer Representative (H/F) RH
Référence emploi : JOBO - 342

Définitions personas et segments de vente de RECRUTEMENT
Création d’une stratégie d’acquisition et de qualifications clients
Ciblage des données clefs et structuration des bases de données
Prospection cold calling / cold mailing
Closing

Profil recherché :
Fibre commerciale, sens aigu du contact, organisé, pragmatique et surtout capable d'être productif sous pression.
A l'aise avec les outils comme Notion, Pipedrive, Excel, etc...
Très bonne connaissance des cabinets RH.
Bac +3 minimum en gestion commerciale, marketing ou tout domaine équivalent
NB : Provenir d'un cabinet RH est fortement recommandé.

Si votre profil correspond à cette offre et vous croyiez pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée à une structure en pleine croissance, merci de nous soumettre votre CV et de finaliser votre candidature via ce lien : https://www.jobo-ci.com/je-cherche-un-travail

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur général, le/la stagiaire aura pour missions :



Enregistrer les opérations comptables en collaboration avec le CGA.



Tenir le brouillard de caisse.



Traiter les salaires du personnel.



Établir les déclarations fiscales et CNPS en collaboration avec le CGA.



Assurer un suivi rigoureux de la trésorerie.



Établir l’état de rapprochement bancaire.



Réaliser des opérations de recouvrement de créances et de suivi des paiements.



Effectuer des relances clients.



Régler les factures CIE, SODECI et autres prestations.



Rédiger les contrats de prestations et délivrer les factures correspondantes.



Renseigner les clients et répondre à leurs demandes.



Exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.



Profil recherché :



Candidature exclusivement ouverte aux femmes.



Nationalité ivoirienne.



Titulaire d’un BTS/DUT en finances ou comptabilité.



Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans un poste similaire.



Honnêteté, rigueur et sens du travail.



Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.



Maîtrise de Word et Excel.



Résidence de préférence près de Cocody Angré.



Dossier de candidature :



Lettre de motivation



CV



Photocopie des diplômes

Description du poste : Responsabilités du poste : Sous la supervision du chef de service, vous participerez à la mise en place, à l’organisation et à l’amélioration continue d’un dispositif d’assistance aux utilisateurs, afin de leur offrir un support réactif et de favoriser une utilisation optimale des outils informatiques. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Concevoir, déployer et assurer le support technique aux utilisateurs dans un environnement multisites ; ⧫ Assurer l’administration et la sécurité des systèmes et réseaux ; ⧫ Déployer et intégrer les solutions logicielles et matérielles dans l’environnement de production ; ⧫ Gérer et optimiser les bases de données ; ⧫ Accompagner la digitalisation des processus internes ; ⧫ Piloter des projets informatiques en coordination avec les équipes métiers.

Profil recherché : Ingénieur Informaticien de formation, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans et maitrisez la maintenance informatique, les systèmes d’exploitation, les solutions GED, les bases de données, etc. Disponibilité, réactivité, sens de l'organisation, sens des responsabilités, sens de l’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe sont indispensables pour réussir à ce poste.

Description du poste : Responsabilités du poste : Sous la supervision du Directeur, votre principale mission consiste à identifier et analyser les innovations technologiques pouvant avoir un impact sur le secteur de l’électricité. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Analyser la réglementation sur les problématiques inhérentes aux innovations technologiques ; ⧫ Réaliser les études relatives aux coûts d’utilisation des technologies innovantes ; ⧫ Effectuer les études d’évaluation du déploiement des innovations technologiques ; ⧫ Assurer la veille technologique.

Profil recherché : De formation Ingénieur Electrotechnicien, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans le secteur de l’électricité et la gestion de projets innovants, et avez de bonnes connaissances sur la transition énergétique et ses enjeux. Curiosité, proactivité, sens de l’anticipation, dimension critique, esprit d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe et capacité d’encadrement sont requis.

Candidature : Merci d’adresser votre C.V et vos prétentions salariales.

Description du poste : Responsabilités du poste : Sous l’autorité du Directeur, vous avez pour principale mission de conduire des études de réseaux électriques, afin de garantir la sûreté et la sécurité du système électrique. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Réaliser les études de réseaux électriques et analyser les conditions de sécurité du système électrique ; ⧫ Suivre les niveaux de qualité du produit et du service, et formuler des recommandations ; ⧫ Étudier les conditions de raccordement des producteurs d’électricité ; ⧫ Manager et développer les compétences de vos collaborateurs.

Profil recherché : De formation Bac+5 en Electrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans la réalisation d’études de réseaux électriques. Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, méthode, initiative, anticipation, disponibilité, esprit d’équipe et capacité d’encadrement sont requis.

Candidature : Merci d’adresser votre C.V et vos prétentions salariales

Description du poste : Responsabilités du poste : Sous la supervision du Conseil d’Administration, votre principale mission consiste à définir la politique de la filiale et en assurer la mise en œuvre, afin de garantir l’atteinte des objectifs de croissance de nos parts de marché, de rentabilité et de promotion de la marque. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Élaborer les stratégies adaptées aux besoins du marché ; ⧫ Mobiliser et optimiser l’ensemble des ressources indispensables à l’atteinte des objectifs ; ⧫ Coordonner et superviser les activités des différents départements ; ⧫ Assurer le suivi et le pilotage de la performance ; ⧫ Effectuer le reporting à la Direction Générale groupe ; ⧫ Animer, mobiliser et développer les collaborateurs.

Profil recherché : De formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine commercial et à des niveaux de direction, au sein d’une entreprise du secteur financier. Vous avez une bonne connaissance du marché malien des assurances. Compétences relationnelles, capacité de négociation, dimension stratégique, goût du challenge, orientation résultat, capacités managériales et leadership sont indispensables pour réussir.

Localisation : Poste basé au Mali.

Candidature : Si ce projet professionnel vous intéresse, merci d’adresser votre CV.

Description du poste : Responsabilités du poste : Vous assistez le Directeur Général en assurant la gestion administrative et l’organisation du secrétariat, afin d’optimiser la gestion de son agenda et de garantir l’efficacité de la Direction. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Gérer l’agenda, les déplacements et les missions du Directeur Général ; ⧫ Réceptionner, filtrer et traiter les appels, courriers et documents officiels ; ⧫ Rédiger, préparer et assurer le suivi des correspondances, rapports et présentations ; ⧫ Organiser et coordonner les réunions et activités de la Direction Générale ; ⧫ Veiller à la confidentialité des informations et au suivi des actions internes et externes.

Profil recherché : De formation Bac+3/4 en assistanat de direction, gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire au sein d’une multinationale ou d’un organisme international. Capacités d’organisation, qualités rédactionnelles, rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens de la communication, maîtrise de soi et capacité à travailler sous pression sont requis.

Candidature : Merci d’adresser votre C.V et vos prétentions salariales

Description du poste : Responsabilités du poste : Vous assurez la gestion des flux de trésorerie, dans le respect de la politique financière de l’entreprise et dans un souci d’optimisation des ressources. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Élaborer le budget de trésorerie annuel et les prévisions de trésorerie périodiques ; ⧫ Superviser les rapprochements bancaires et valider les situations de trésorerie ; ⧫ Gérer l’interface avec les banques et négocier les conditions bancaires et de financement ; ⧫ Élaborer et analyser les tableaux de bord ; ⧫ Encadrer vos collaborateurs.

Profil recherché : De formation Bac+4/5 en Finances, Comptabilité, Gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Organisation, méthode, méticulosité, disponibilité, sens de la négociation, capacité à travailler sous pression et capacités managériales sont requis.

Candidature : Merci d’adresser votre C.V et vos prétentions salariales.

Description du poste : Responsabilités du poste : Sous la supervision de l’équipe de maintenance, votre principale mission sera de rédiger et de mettre à jour les modes opératoires de fabrication ainsi que les instructions opérationnelles de sécurité (IOS). Vous participerez activement à la documentation des processus pour garantir l'efficacité et la sécurité des opérations.

Profil recherché : Formation : Vous préparez ou êtes titulaire d'un BTS en électromécanique ou en maintenance des systèmes de production. Expérience : Vous avez une première expérience d'au moins 1 an dans un environnement industriel. Compétences clés : Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Word et Excel ; solides capacités rédactionnelles. Qualités personnelles : Rigueur, sens du détail, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Disponibilité : Immédiate.

Candidature : Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et d’une lettre de motivation en format PDF.

Description du poste : Responsabilités du poste : Management opérationnel : Superviser les équipes techniques, administratives et commerciales ; organiser les plannings, les priorités et les flux d’intervention ; veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client. Gestion stratégique : Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) ; optimiser les coûts, les ressources et les résultats financiers ; proposer des axes d’amélioration continue et d’innovation. Développement commercial : Renforcer la visibilité du garage dans la zone de Terminus 27 ; développer des partenariats locaux et institutionnels ; mettre en place des actions marketing ciblées et efficaces. Coordination avec la direction générale : Travailler en étroite collaboration avec le fondateur ; assurer la cohérence entre les orientations stratégiques et les actions terrain ; participer à la structuration de nouveaux services ou succursales.

Profil recherché : Formation BAC+3 à BAC+5 en gestion, management, ingénierie automobile ou équivalent ; expérience minimum 5 ans dans la gestion d’un garage, d’un atelier ou d’une PME technique ; compétences : leadership, gestion d’équipe, suivi de performance, connaissance du secteur automobile ; qualités : rigueur, autonomie, sens du service, capacité à fédérer et à innover.

Candidature : CV à jour, lettre de motivation, références ou attestations (si disponibles

Description du poste : Responsabilités du poste : Diagnostiquer et superviser les réparations mécaniques complexes ; encadrer les mécaniciens et apprentis dans une logique de montée en compétence ; organiser les plannings d’intervention et répartir les tâches selon les urgences ; contrôler la qualité des travaux réalisés et garantir la satisfaction client ; gérer les outils, les équipements et les stocks techniques ; appliquer les normes de sécurité, d’hygiène et de performance ; participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des résultats.

Profil recherché : Formation CAP, BT, BTS ou équivalent en mécanique automobile ; expérience minimum 5 ans en atelier, dont 2 ans en encadrement ou coordination ; compétences : diagnostic, réparation, gestion d’équipe, organisation d’atelier ; qualités : rigueur, leadership, pédagogie, sens du service.

Candidature : CV à jour, lettre de motivation, attestations ou références (si disponibles).