Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales :



Assurer le suivi et la gestion des nantissements des produits de campagne (cacao, café, cajou, autres).



Suivre les dé-nantissements des produits de campagne.



Suivre les comptes débours relatifs au financement des campagnes.



Suivre les chatouilleurs par clients et établir les rapports sur la situation des clients.



Établir et suivre les tableaux de bord des clients.



Collaborer avec les cellules impliquées dans les campagnes de café, cacao, cajou et autres produits gagés.



Vérifier et recueillir les accords pour les sorties de lots (autorisation de sortie).



Gérer et assurer les visites de stock gagés et le suivi des inspections des actifs nantis.



Suivre la réalisation des Risk Sharing (prêts consortiaux) en lien avec les Business Unit.



Produire le rapport du régulateur sur la Centrale des Risques.



Traiter les attestations de redevance.



Corriger et suivre les exceptions relevées par les missions d’audits Groupe/Filiale.



Préparer les rapports pour missions d’audit/commissariat aux comptes.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Bac +4/5 en Comptabilité, Banque, Finance ou Économie.



Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine bancaire ou une fonction similaire.



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Compétences et qualités personnelles :



Capacité à établir la direction et conduire l’exécution.



Rigueur, intégrité, disponibilité et maîtrise de soi.



Capacité à travailler en équipe, sous pression et dans le respect de l’équité.



Bonnes compétences analytiques et esprit de synthèse.



Orientation résultats et partage des meilleures pratiques.



Connaissances techniques :



Maîtrise des produits bancaires et des prêts.



Bonne compréhension du financement des matières premières.



Connaissance des politiques et procédures bancaires.



Conditions :



Poste basé au siège Ecobank, Plateau – Abidjan.



Dossiers de candidature :

Les candidats intéressés peuvent soumettre leur CV à l’adresse indiquée par Ecobank.



Protection des données :

Les informations recueillies seront utilisées pour le recrutement et traitées selon la réglementation en vigueur. Les candidats disposent des droits d’accès, de rectification, d’effacement et de portabilité de leurs données.

Description du poste : Mission Principale :

Assurer la gestion rigoureuse, l'organisation et le suivi des flux de matériaux, outillages et Équipements de Protection Individuelle (EPI) pour nos chantiers, en garantissant la fiabilité des stocks (physique et informatique) et la disponibilité des ressources nécessaires aux travaux.



Responsabilités :



1. Gestion des flux (Entrées / Sorties) :



Contrôler quantitativement et qualitativement les livraisons des fournisseurs (matériaux, pièces détachées, consommables).



Organiser le rangement et l'étiquetage des produits dans le magasin, selon les zones de stockage.



Préparer et distribuer les commandes pour les équipes de chantier selon les bons de demande.



Recevoir et contrôler les retours de chantier (outillage à réparer, surplus de matériaux).



2. Suivi informatique et administratif :



Enregistrer tous les mouvements de stock (entrées, sorties, transferts) dans le logiciel de gestion (ERP ou SAGE).



Assurer la traçabilité de l’outillage (affectation, maintenance, réparations).



Suivre les niveaux de stock minimum et maximum et alerter le service Achat en cas de besoin.



3. Organisation et inventaire :



Réaliser les inventaires physiques (tournants et annuels) et analyser les écarts avec le service comptable.



Maintenir le magasin propre et organisé, en respectant les règles HSE (port des EPI, stockage des produits dangereux).



Profil Recherché :



Formation et expérience :



Bac+2 / Bac+3 en Logistique, Transport, Gestion des Stocks ou Gestion Commerciale.



Expérience de 2 à 3 ans, idéalement dans le BTP, l’industrie ou la distribution de matériel technique.



Compétences techniques :



Maîtrise avancée de Microsoft Excel (listes, tableaux croisés simples).



Bonne utilisation d’un logiciel de gestion de stock (ERP, SAGE, etc.).



Connaissance des matériaux de construction et de l’outillage BTP.



Techniques d’inventaire physique.



Qualités personnelles :



Rigueur et organisation dans le comptage et la saisie des données.



Intégrité et honnêteté pour la gestion des valeurs importantes.



Proactivité et anticipation des besoins.



Bonne condition physique pour la manutention de charges.



Bon relationnel pour interagir avec conducteurs de travaux, chefs de chantier et fournisseurs.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Avec plus de 60 ans d’expertise dans les transitions managériales, IFG Executive Education propose des formations certifiantes et diplômantes (Executive MBA, Masters) en partenariat avec des institutions de renom, telles que l’IAE Paris Panthéon-Sorbonne.



Nos programmes sont conçus pour :



Répondre aux enjeux contemporains du management.



Renforcer la compétitivité des cadres et dirigeants grâce à une approche globale et professionnalisante.



Favoriser l’employabilité et un retour sur investissement concret.



Développer des compétences clés en prise de décision stratégique et prospective.

Description du poste : Missions principales :



Sous la supervision de l'équipe Cockpit de Pilotage, le stagiaire participera à :



1. Déploiement du processus d’engagement des projets (« Project Assessment »)



Contribuer à la création et mise à jour des formulaires d’assessment dans l’outil Ascens Care (ServiceNow).



Participer à la préparation et l’animation des sessions de sensibilisation auprès des parties prenantes.



Identifier des pistes d’amélioration du processus et les remonter à l’équipe.



2. Suivi de la performance et pilotage transverse de la DSI



Vérifier la complétude et la cohérence des données dans l’outil de gestion des temps.



Participer à la diffusion des communications internes et aux relances pour assurer la fiabilité des données.



3. Animation de la communauté des Project Managers (PM) / PMO



Mettre à jour les supports méthodologiques (Kit projet, Plan de Management Projet, etc.).



Participer à l’organisation des sessions d’échange et de sensibilisation autour de la méthodologie projet.



Proposer des initiatives pour renforcer la dynamique de la communauté PM/PMO.



Profil recherché :



Étudiant(e) Bac +4/5 en IT ou école d’ingénieur reconnue.



Intérêt ou expérience dans la mise en place de tableaux de bord et indicateurs de performance au sein d’une DSI.



Bonne compréhension des méthodes de gestion de projets (cycle de vie, livrables, rôles, outils de pilotage).



Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.



Anglais courant pour évoluer dans un environnement international.



Capacité d’écoute, d’analyse et de fédération.



Proactivité, rigueur et orientation résultats.



Sens de l’initiative et veille technologique.



Dossiers de candidature :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Votre mission :

En tant que Responsable Commercial & Publicité, vous serez chargé(e) de développer et d’exécuter la stratégie publicitaire de Glovo pour les marques partenaires, tout en stimulant les ventes et en optimisant l’impact des campagnes.



Responsabilités principales :



Comprendre le paysage médiatique ivoirien et identifier les opportunités pour les marques.



Évaluer le potentiel des segments clés : grandes marques de consommation, agences médias, institutions financières, etc.



Diriger la prospection et la priorisation des nouveaux prospects.



Informer les partenaires existants et prospects sur l’offre publicitaire Glovo.



Garantir l’exécution impeccable des campagnes publicitaires, en coordination avec les équipes internes.



Suivre et analyser les performances des campagnes et évaluer leur impact sur les résultats des partenaires.



Créer et partager des exemples de réussite et des meilleures pratiques.



Contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation des produits publicitaires et modèles de partenariat.



Encadrer et soutenir une équipe commerciale.



Profil recherché :



Diplôme : Licence ou Master en Gestion, Administration des affaires, Marketing ou Ingénierie.



Expérience : 5 à 7 ans dans le marketing ou la vente, idéalement dans une agence média, une entreprise de biens de consommation ou une entreprise e-commerce.



Compétences :



Excellentes compétences en communication écrite et orale (français et anglais).



Maîtrise des campagnes marketing numériques et traditionnelles.



Connaissance approfondie des canaux médias payants, détenus et acquis.



Analyse, négociation et gestion de projet.



Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Office.



Qualités personnelles : Motivation, orientation résultats, proactivité, capacité à travailler dans un environnement dynamique.



Avantages :



Plan d’actionnariat attractif.



Assurance santé privée de premier ordre.



Crédit Glovo mensuel pour vos envies.



Réductions sur transports, nourriture et frais de crèche.



Abonnements à prix réduits en salle de sport.



Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine et possibilité de travailler depuis n’importe où jusqu’à 3 semaines/an.



Congé parental prolongé et crèche d’entreprise.



Thérapie en ligne et services de bien-être mental.



Comment postuler :

Si vous pensez correspondre à ce profil, même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Les talents ambitieux sont les bienvenus !

Description du poste : Missions principales :



Développer le portefeuille client et atteindre les objectifs de volume d’activité et de revenu.



Être le point focal des clients pour les différents produits et services de l’entreprise.



Construire des relations durables et mutuellement bénéfiques entre les clients et l’entreprise.



Élaborer et exécuter des plans d’actions commerciales pour les clients existants et les prospects, avec suivi régulier.



Participer activement aux projets d’amélioration continue de l’entreprise.



Profil recherché :



Expérience : Minimum 1 an dans un environnement commercial ou en gestion clientèle.



Formation : Bac+2 minimum en Commerce International, Marketing, Communication ou Tourisme.



Compétences :



Sens élevé du service client : disponibilité, réactivité, capacité à travailler sous pression.



Rigueur, discipline, ténacité et forte orientation résultats.



Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word).



Respect de l’éthique et de la confidentialité.



Langues : Français courant.



Management : Capacité à encadrer une équipe.



Critères de l’annonce :



Métier : Commercial / Vente – Marketing / Communication – Tourisme, Hôtellerie, Restauration



Secteur : Services autres, Services collectifs et sociaux, Services à la personne, Tourisme et loisirs



Type de contrat : CDD



Localisation : Abidjan



Nombre de postes : 5



Travail à distance : Non



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions :



Émettre des appels sortants vers une clientèle française.



Présenter des offres de télévente avec conviction et clarté.



Gérer les objections et conclure des ventes ou des rendez-vous qualifiés.



Atteindre et dépasser les objectifs mensuels (ventes, rendez-vous, chiffre d’affaires).



Assurer le suivi et le reporting CRM sous la supervision de l’équipe management.



Profil recherché :



Expérience en télévente souhaitée (débutants motivés acceptés, formation assurée).



Maîtrise parfaite du français (sans accent).



Excellentes capacités de persuasion et sens commercial développé.



Dynamisme, persévérance et bon relationnel.



Capacité à gérer le stress et à travailler dans un environnement orienté résultats.



Disponibilité immédiate ou rapide.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Le/la Responsable Achat et Approvisionnement sera chargé(e) de :



Recueillir auprès des différents chantiers (opérationnels et supports) les besoins correspondant à son portefeuille.



Déterminer les volumes d’achats, estimer les échéances, définir les caractéristiques techniques et fonctionnelles des produits ainsi que les critères de qualité attendus.



Rédiger les cahiers des charges détaillant l’ensemble des caractéristiques de chaque commande.



Définir la stratégie de sourcing et d’acquisition en conformité avec la politique de l’entreprise (conditions de paiement, qualité, délais…).



Définir la politique d’achats (produits, services, prestations).



Réaliser des études de marché et prospecter des fournisseurs capables de répondre aux besoins définis.



Analyser les offres techniques et commerciales (prix, garanties, délais, services associés).



Lancer et organiser des appels d’offres afin de sélectionner les fournisseurs et prestataires adéquats.



Mener des négociations avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions de tarif, d’approvisionnement et de qualité.



Constituer et maintenir un panel de fournisseurs fiables et développer des relations privilégiées.



Suivre la relation commerciale avec les fournisseurs et intervenir en cas de litige ou de non-respect du cahier des charges.



Suivre le budget achats par famille de produits et effectuer des reportings réguliers.



COMPÉTENCES REQUISES



Maîtrise des techniques d’achat et de négociation (enchères inversées, négociations directes).



Sens tactique et diplomatique pour orienter les négociations à l’avantage de l’entreprise tout en préservant les relations fournisseurs.



Connaissance des méthodes de consultation des fournisseurs et des outils informatiques dédiés (e-sourcing, e-procurement).



Solides notions juridiques (droit des contrats, droit des affaires, droit des marchés publics).



Capacité à gérer les démarches administratives et réglementaires liées aux achats.



Aptitude à encadrer une équipe si nécessaire.



PROFIL DU POSTE



Diplôme : Bac+3/4 en Logistique, Achat ou équivalent.



Expérience : minimum 5 ans à un poste similaire.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS ET RESPONSABILITÉS



Planifier, coordonner et suivre les opérations logistiques (réception, stockage, préparation et expédition des marchandises) ; assurer la gestion et l’optimisation des flux entrants et sortants (matières premières et produits finis) ; contrôler les stocks pour éviter les ruptures ou les surstocks et garantir leur fiabilité ; organiser les inventaires physiques périodiques et analyser les écarts ; planifier et organiser les livraisons en optimisant les tournées et les coûts de transport ; assurer la liaison avec les transporteurs et prestataires pour garantir les délais de livraison ; gérer les documents de transport (bons de livraison, bordereaux d’expédition, etc.) ; analyser et améliorer les processus logistiques pour gagner en efficacité et réduire les coûts ; mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité de la chaîne logistique ; proposer des solutions d’amélioration continue pour optimiser les flux et les opérations ; assurer la gestion des bennes et le suivi des caméras ; rédiger des rapports d’activité logistique (suivi des stocks, taux de service, coûts de transport) ; mettre à jour et assurer le suivi des tableaux de bord logistiques ; veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation en vigueur.



COMPÉTENCES REQUISES



Maîtrise des outils de gestion des stocks et des logiciels logistiques ; connaissance des techniques de transport et des réglementations associées ; compétence en gestion des flux physiques (réception, stockage, préparation de commandes et expéditions) ; capacité à analyser des indicateurs de performance et à proposer des améliorations ; maîtrise des procédures d’inventaire et de gestion des approvisionnements ; rigueur, sens de l’organisation et de l’observation ; capacité à gérer les priorités et à travailler dans des délais serrés ; disponibilité et autonomie dans le travail.



PROFIL DU POSTE



Diplôme : Bac+2/3 en Logistique, Transport, Supply Chain Management ou dans un domaine similaire ; expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des opérations logistiques et des stocks.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer un CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Assurer la surveillance et le contrôle des accès (personnes et véhicules) ;



Effectuer des rondes de sécurité et vérifier l’état des installations ;



Intervenir en cas d’alerte ou de comportement suspect ;



Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité du site ;



Rédiger des rapports d’incidents et en rendre compte à la hiérarchie.



👤 Profil du poste



Être en bonne condition physique ;



Avoir le sens de la discipline, de la ponctualité et du devoir ;



Être disponible pour travailler en rotation (jour/nuit/week-end) ;



Une expérience dans la sécurité est un atout, mais les débutants motivés sont acceptés.



🗂️ Dossier de candidature



CV et Lettre de motivation ;



Photocopie de la CNI et extrait de naissance ;



Deux (02) photos d’identité.

Description du poste : L'entreprise NSD (N'GETTA SERVICE & DISTRIBUTION) recrute pour son projet HAKILI, des commerciaux.



Profil du poste



Nous recherchons des COMMERCIAUX rigoureux, travailleurs et disciplinés qui ont le sens du travail et la soif d'atteinte d'objectifs.

Description du poste : Missions principales



Assurer la réception, le contrôle et le stockage des pièces et consommables.



Gérer avec précision les entrées et sorties de stock.



Tenir à jour les devis, inventaires et rapports de suivi.



Collaborer avec les départements techniques et commerciaux pour garantir la disponibilité des pièces.



Veiller à l’optimisation de l’espace de stockage et au respect des procédures internes.



Profil recherché



Expérience significative sur un poste similaire dans le secteur automobile.



Bonne connaissance des pièces automobiles et maîtrise des outils informatiques (Excel, Hamster POS, et autres logiciels de gestion de stock).



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, vos missions seront :



Élaborer et mettre en place les outils de gestion nécessaires au suivi des activités et de la chaîne de valeur.



Analyser les données comptables pour garantir leur exactitude et exhaustivité.



Suivre et contrôler le budget, les coûts, les investissements et les marges.



Élaborer les budgets : frais généraux, Capex, marges, etc.



Mettre en place des outils de reporting (tableaux de bord, indicateurs de performance) afin d’apprécier la rentabilité des investissements et faciliter la prise de décision.



Garantir l’existence et l’application des procédures assurant la collecte et la bonne transmission de l’information financière, ainsi que le contrôle interne.



Vérifier l’efficacité du système d’information comptable.



Réaliser des études et analyses diverses à la demande du management.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Bac+4/5 en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire en contrôle de gestion.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques comptables (Syscohada) et financières (IFRS).



Maîtrise des systèmes d’information : Excel avancé, tableaux de bord, bases de données, SAP, SAGE, etc.



Excellentes compétences en analyse de données, statistiques et analyse économique et comptable.



Maîtrise de la gestion budgétaire.



Bonne connaissance de la culture d’entreprise (métiers, fonctionnement, valeurs).



Savoir-être et compétences comportementales :



Planification et organisation.



Rigueur dans le recueil et le traitement des données.



Force de conviction et capacité de proposition.



Capacité d’analyse et de synthèse.



Sens du détail et esprit d’investigation.



Sens de l’écoute et qualités relationnelles.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 10 novembre 2025 à 17h30.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Sous la responsabilité de la direction commerciale, le/la Commercial(e) aura pour principales attributions :



1. Prospection et développement commercial



Prospecter activement les entreprises et organisations dans les zones attribuées.



Identifier les besoins en ressources humaines des prospects et proposer les solutions adaptées du Cabinet BAARA.



Présenter les offres du cabinet : recrutement, formation, audit RH, intérim, gestion administrative, etc.



Effectuer des visites commerciales régulières et tenir à jour un planning de prospection.



Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale locale.



2. Vente et négociation



Préparer et présenter des propositions commerciales personnalisées.



Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique du cabinet.



Conclure les ventes et assurer la signature des contrats clients.



Atteindre les objectifs mensuels et trimestriels fixés avec la direction.



3. Suivi et fidélisation des clients



Assurer le suivi des prestations livrées afin de garantir la satisfaction client.



Maintenir des relations de confiance pour favoriser les reconductions et recommandations.



Identifier les besoins futurs ou complémentaires des clients existants.



Gérer les relances et assurer le recouvrement des paiements si nécessaire.



4. Reporting et coordination interne



Représenter le cabinet lors d’événements professionnels (forums, conférences, salons…).



Produire des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels (visites, propositions, ventes, feedback terrain).



Alimenter la base de données clients (CRM ou tableau de suivi).



Partager les informations du terrain avec l’équipe RH pour ajuster les offres et services.



Participer aux réunions commerciales et aux revues de performance.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Bac +2/3 minimum en Ressources humaines, Gestion commerciale, Commerce, Marketing ou équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans la vente de services B2B, idéalement dans un cabinet RH.



Maîtrise des techniques de vente et de négociation B2B.



Connaissance du marché RH, du recrutement et de la formation professionnelle.



Compétences :



Bonne présentation et aisance dans la communication orale.



Capacité à rédiger des offres commerciales et comptes rendus.



Maîtrise des outils numériques (CRM, MS Office, WhatsApp Business, etc.).



Qualités personnelles :



Goût du terrain et sens du contact humain.



Force de persuasion et excellentes aptitudes de négociation.



Dynamisme, proactivité et orientation résultats.



Résilience et ténacité dans la prospection.



Sens de l’organisation et autonomie.

Description du poste : Missions principales



Superviser et exécuter les opérations de forage en mer sous la direction du chef de chantier.



Veiller à la sécurité des opérations, au respect du programme de forage et aux normes HSE.



Contrôler les puits et gérer les équipements de forage, notamment le BOP.



Participer à la planification et assurer la formation du personnel.



Profil recherché



Formation : Bac +2 minimum, spécialité forage pétrolier.



Certifications obligatoires : NCF Well Control, BOSIET OPITO, certificat médical offshore.



Expérience : Minimum 8 ans dans le secteur, dont 3 ans à un poste similaire.



Bonne connaissance des opérations de forage offshore et des équipements BOP.



Compétences en leadership et en sécurité HSE.



Langues : Anglais courant.



Disponibilité : Pour rotations offshore.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :



CV à jour



Copies des diplômes et attestations



Certificats obligatoires

Description du poste : À propos de Maroil Sarl



Maroil Sarl, entreprise ivoirienne de référence, se distingue par son expertise multisectorielle et son engagement envers la performance, la sécurité et l’excellence opérationnelle.

Forte d’une expérience reconnue dans le déploiement de personnel qualifié, le consulting oil & gas, le support logistique, l’inspection et la maintenance d’installations industrielles, la formation HSE et la gestion d’une centrale d’achat technique, Maroil propose des solutions intégrées et sur mesure aux acteurs du secteur énergétique en Afrique de l’Ouest.



Missions principales



Superviser et assurer la maintenance mécanique, hydraulique et pneumatique de la plate-forme.



Encadrer le personnel et veiller à la sécurité des zones d’intervention.



Participer aux briefings, inspections et interventions d’urgence.



Profil recherché



Formation : Bac +2 minimum, certificat de qualification en mécanique.



Expérience : Minimum 8 ans dans le secteur, dont 4 ans à un poste similaire.



Compétences : Maîtrise des procédures QHSE, maintenance offshore et diagnostic d’équipements.



Certifications obligatoires : BOSIET OPITO et certificat médical offshore.



Langues : Anglais écrit et parlé.



Qualités personnelles : Leadership, rigueur et excellent sens de la communication.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :



CV à jour



Copies des diplômes et attestations



Certificats requis

Description du poste : Missions principales



Superviser l’entretien et la maintenance des équipements électriques.



Veiller au respect des normes CHSE et à la sécurité de l’équipe.



Garantir la disponibilité et la conformité des systèmes électriques afin de minimiser les arrêts.



Profil recherché



Formation : Qualification professionnelle en électricité ou équivalent.



Expérience : Minimum 8 ans, dont 4 ans à un poste similaire.



Compétences : Maintenance, diagnostic et réparation des systèmes électriques ; connaissance des normes QHSE et des systèmes GMAO.



Certifications obligatoires : BOSIET OPITO et certificat médical offshore.



Langues : Anglais parlé et écrit.



Qualités personnelles : Leadership, capacité à manager une équipe, rigueur et sens de la sécurité.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :



CV à jour



Copies des diplômes et attestations



Certificats requis

Description du poste : Missions principales



Superviser et exécuter en toute sécurité les activités maritimes, incluant le port de levage, l’ancrage et la gestion des cargaisons.



Garantir la conformité réglementaire et la stabilité des structures offshore.



Gérer et encadrer l’équipe, tout en coordonnant les opérations logistiques.



Soutenir et superviser le personnel dans toutes les activités offshore.



Profil recherché



Formation : Diplôme d’ingénieur maritime offshore (Bac+6) ou équivalent.



Expérience : Minimum 10 ans, dont au moins 4 ans à un poste similaire.



Compétences :



Maîtrise des systèmes maritimes et des réglementations offshore.



Connaissance des principes de stabilité et des opérations logistiques maritimes.



Bon niveau d’anglais et maîtrise des outils informatiques.



Certifications : BOSIET, certificat médical offshore, sécurité incendie et sauvetage.



Qualités personnelles : Leadership, capacité à gérer une équipe et aptitude à prendre des décisions en situation d’urgence.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :



CV à jour



Copies des diplômes et attestations



Certificats requis

Description du poste : Missions principales



Assister le foreur dans les opérations de forage et l’entretien du matériel.



Veiller au respect des procédures QHSE et garantir la sécurité sur le site.



Participer à la préparation et au suivi des équipements.



Coordonner les activités avec les équipes opérationnelles sur le terrain.



Profil recherché



Formation : Technique minimale requise dans le domaine pétrolier.



Certifications :



BOSIET OPITO



Certificat médical offshore



IWCF – Contrôle des puits



Expérience : Minimum 6 ans, dont 2 ans à un poste similaire.



Compétences :



Connaissance des procédures de forage et de sécurité offshore.



Capacité à superviser et à communiquer efficacement avec l’équipe.



Disponibilité : Rotation en mer, avec aptitude validée par certificat médical.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :



CV à jour



Copies des diplômes et attestations



Certificats requis

Description du poste : Missions principales



Assister le grutier dans les opérations de levage et de manutention offshore.



Participer aux inspections et à l’entretien des équipements de levage.



Veiller au respect strict des procédures de sécurité et QHSE.



Profil recherché



Certifications : Certificat Grutier Niveau 2 valide.



Expérience : Minimum 3 ans, dont au moins 1 an dans un poste similaire.



Compétences :



Bonne connaissance des opérations de levage et des procédures de sécurité offshore.



Capacité à travailler en équipe et respect rigoureux des normes QHSE.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :



CV à jour



Copies des diplômes et attestations



Certificats requis

Description du poste : L’assistante de direction / vendeuse sera le premier point de contact de l’entreprise et jouera un rôle clé dans la gestion de la clientèle et le soutien aux activités commerciales et administratives. Elle devra assurer l’accueil, le conseil et l’orientation des clients selon leurs besoins, tout en participant activement à la prospection et à la fidélisation.



📌 Activités et tâches principales



Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux.



Entretenir les locaux et les produits et les disposer de manière attractive.



Accueillir, renseigner, conseiller et orienter la clientèle.



Réaliser des actions de prospection commerciale.



Gérer le portefeuille clients en proposant des produits et services adaptés.



Fidéliser la clientèle et assurer son accompagnement.



Vérifier la satisfaction clientèle et traiter les demandes.



Réceptionner les demandes de cotations ou appels d’offres et établir les factures proforma.



Gérer les inscriptions des auditeurs et suivre le bon déroulement des formations.



🎓 Profil recherché



Niveau minimum : Terminale, Bac ou BTS.



Formation souhaitée : Commerce, Marketing, Secrétariat, Gestion, Communication ou expérience équivalente.



Bonne présentation, sens de l’organisation et rigueur professionnelle.



Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.



Connaissance d’Internet et des réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp, Twitter, Instagram).



Maîtrise des techniques de vente et de négociation, y compris la vente en ligne.



Bonnes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe.



Respect des procédures internes et de la hiérarchie.



📄 Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont priés de transmettre :



Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous serez chargé(e) de :



Augmenter la distribution de l’ensemble de la gamme de produits et assurer leur présence dans les points de vente (PDV).



Optimiser la visibilité de la marque en linéaire et la qualité d’exposition des produits.



Négocier les mises en avant, installer des supports PLV et valoriser les opérations promotionnelles en cours.



Relayer les accords auprès de la distribution en respectant la politique commerciale et tarifaire de l’entreprise.



Assurer une formation continue et la circulation optimale des informations auprès des clients.



Rendre compte des activités et des informations relevées sur le terrain à son supérieur hiérarchique.



Exécuter toutes autres tâches assignées par la hiérarchie.



🎓 Profil recherché



Bac+2/3 en Gestion commerciale, Marketing, Commerce, Gestion ou domaine similaire.



3 à 5 ans d’expérience dans la vente de produits de grande consommation.



Très bonne connaissance du réseau de distribution : boutiques, supermarchés et supérettes.



Dynamique, sérieux(se) et orienté(e) terrain.



Permis de conduire obligatoire.



📄 Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont priés de transmettre :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous serez chargé(e) de :



Augmenter la distribution de l’ensemble de la gamme de produits et assurer leur présence dans les points de vente (PDV).



Optimiser la visibilité de la marque en linéaire et la qualité d’exposition des produits.



Négocier les mises en avant, installer des supports PLV et valoriser les opérations promotionnelles en cours.



Relayer les accords auprès de la distribution en respectant la politique commerciale et tarifaire de l’entreprise.



Assurer une formation continue et la circulation optimale des informations auprès des clients.



Rendre compte des activités et des informations relevées sur le terrain à son supérieur hiérarchique.



Exécuter toutes autres tâches assignées par la hiérarchie.



🎓 Profil recherché



Bac+2/3 en Gestion commerciale, Marketing, Commerce, Gestion ou domaine similaire.



3 à 5 ans d’expérience dans la vente de produits de grande consommation.



Très bonne connaissance du réseau de distribution : boutiques, supermarchés et supérettes.



Dynamique, sérieux(se) et orienté(e) terrain.



Permis de conduire obligatoire.



📄 Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont priés de transmettre :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Rattaché(e) au département financier, le/la Contrôleur(euse) de Gestion assure le suivi, l’analyse et l’optimisation des performances financières de l’entreprise. Il/elle contribue à la prise de décision en fournissant des informations fiables et pertinentes sur la rentabilité et les coûts.



🛠️ Responsabilités clés



Élaborer, suivre et analyser les budgets, prévisions et reportings financiers.



Mettre en place et suivre régulièrement les indicateurs de performance (KPI).



Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.



Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des plans d’action correctifs.



Suivre les coûts de production, les marges et la rentabilité par produit ou segment de marché.



Contribuer à l’optimisation des processus internes et à la maîtrise des coûts.



Collaborer avec les départements production, commercial et logistique pour fiabiliser les données financières et opérationnelles.



Préparer et présenter des tableaux de bord de gestion à la direction.



🎓 Profil recherché



Diplôme Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Audit.



3 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.



Excellente maîtrise d’Excel, des outils de reporting et d’un ERP (SAP, Sage, etc.).



Bonne connaissance des méthodes de calcul de coûts industriels.



Rigueur, sens du détail et forte capacité d’analyse.



Esprit critique, autonomie et aptitude à travailler en équipe.



Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Description du poste : Mission principale



Rattaché(e) au Département de la Recherche et des Investissements, l’Ingénieur de Projet d’Investissement a pour principale mission d’assurer la bonne mise en œuvre des choix d’investissement de la banque.

Il/elle intervient aussi bien sur les projets d’investissement internes (extension du réseau d’agences et guichets au niveau national et sous-régional) que sur les projets d’investissement des clients, notamment dans les secteurs de la construction et du BTP.



🛠️ Principales responsabilités



Évaluer les coûts des travaux de construction et d’aménagement des agences de la banque.



Organiser les appels d’offres et sélectionner les prestataires qualifiés pour l’exécution des travaux.



Assurer le suivi et l’évaluation des projets de construction et d’aménagement, avec la production de rapports réguliers.



Prospecter les acteurs du BTP et contribuer à la structuration et au montage de dossiers de financement de projets et marchés dans le secteur.



Suivre l’avancement et l’utilisation des fonds décaissés par la banque pour le financement des projets BTP, avec rapports à l’appui.



Réaliser l’expertise immobilière des biens proposés en garantie (hypothèques, cautions hypothécaires, CPS) à la demande de la banque.



🎓 Profil et qualifications requises



Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil (Bac +4 minimum) obtenu dans une grande école d’ingénieurs, polytechnique ou établissement de renom.



Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du BTP ou de la gestion de projets d’investissement.



Une connaissance en finance et en économie serait un atout.



💡 Compétences et qualités personnelles



Proactivité et respect des délais.



Organisation et sens des priorités.



Esprit d’analyse et de critique constructive.



Capacité à anticiper et à prendre des initiatives.



Excellente aptitude à l’argumentation et à la communication.



Esprit d’équipe et aisance en environnement pluridisciplinaire.



Confidentialité, rigueur, intégrité et sens élevé des responsabilités.



Diplomatie et résistance au stress.



🗂️ Dossier de candidature



Le dossier doit comporter :



Un CV (mentionnant au moins 3 références professionnelles récentes) ;



Une lettre de motivation avec prétention salariale, adressée à Monsieur le Directeur Général d’Afriland First Bank Côte d’Ivoire.

Description du poste : Missions principales



Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie avec la direction.



Prospecter, fidéliser et gérer les grands comptes.



Fixer et suivre les objectifs de vente.



Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs.



Profil recherché



Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing ou Gestion.



3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.



Solides compétences en négociation, prospection et analyse commerciale.



Capacité à exercer un leadership, sens de l’organisation et orientation résultats.



Maîtrise des outils bureautiques et bonne connaissance de l’anglais.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.