Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe RH dans le processus de recrutement et de sélection des candidats.

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines.

- Aider à la gestion administrative des employés (contrats, absences, congés).

- Contribuer à la rédaction des rapports et des documents RH.

- Participer à l'organisation de formations et d'événements internes.

- Effectuer des recherches et analyses sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

Avantages

Formation sur le terrain, mentorat par des professionnels expérimentés, possibilité d'embauche à la fin du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils de gestion des ressources humaines et des logiciels de bureautique (Word, Excel).

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir une bonne capacité d'écoute et de communication, être organisé et rigoureux.

Description du poste : Description du poste

- Créer des visuels attractifs pour les supports de communication de l'entreprise.

- Collaborer avec l'équipe de marketing pour développer des concepts graphiques innovants.

- Réaliser des montages vidéo et des animations pour les projets audiovisuels.

- Assurer la mise à jour et l'optimisation des contenus graphiques sur les différentes plateformes.

- Participer à la conception de la charte graphique de l'entreprise.

- Respecter les délais de production tout en garantissant la qualité des livrables.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de design graphique (Photoshop, Illustrator, After Effects), connaissance des tendances actuelles en design.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Créativité, sens de l'esthétique, capacité à travailler en équipe et à respecter des délais serrés.

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les clients et leur fournir un service de qualité.

- Gérer les opérations de caisse, y compris l'encaissement des paiements.

- Assurer la bonne tenue de la caisse et effectuer des dépôts bancaires.

- Aider à la mise en place des produits en vitrine et à leur réapprovisionnement.

- Participer à la gestion des stocks et signaler les ruptures de produits.

- Collaborer avec l'équipe pour assurer un environnement de travail harmonieux.

- Répondre aux questions des clients et gérer les réclamations éventuelles.

Avantages

Connaissances particulières requises

Bonne maîtrise des opérations de caisse, sens de l'accueil et du service client.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CQP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir une bonne présentation, être ponctuel et motivé.

Description du poste : Description du poste

- Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne des activités.

- Organiser et planifier des réunions, des événements et des déplacements.

- Rédiger des comptes rendus de réunion et des rapports d'activité.

- Gérer la correspondance et les communications internes et externes.

- Effectuer des recherches et préparer des présentations pour les projets en cours.

- Participer à la gestion administrative et à la mise à jour des dossiers.

- Contribuer à la promotion de l'entrepreneuriat au sein de la communauté locale.

Avantages

Connaissances particulières requises

Excellentes compétences en communication écrite et orale, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), capacité d'organisation.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'initiative et autonomie.

Offres similaires

(3)

Description du poste : Description du poste

- Assister les ingénieurs dans la conception et la planification des projets de construction.

- Participer à l'élaboration des plans et des devis techniques.

- Effectuer des relevés topographiques et des études de terrain.

- Contribuer à la gestion des chantiers en veillant au respect des normes de sécurité.

- Aider à la supervision des travaux et à la coordination des équipes sur le terrain.

- Rédiger des rapports d'avancement et des documents techniques.

- Participer aux réunions de chantier et aux discussions avec les parties prenantes.

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe, bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Description du poste : Description du poste

- Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne de l'entreprise.

- Organiser et coordonner les réunions, les déplacements et les agendas.

- Rédiger, relire et mettre en forme des documents administratifs et commerciaux.

- Gérer la communication interne et externe de l'entreprise.

- Suivre et relancer les projets en cours, en assurant un reporting régulier.

- Participer à la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et l'intégration des nouveaux employés.

- Assurer la gestion des fournitures de bureau et des équipements.

- Effectuer des recherches et des analyses de marché pour soutenir les décisions stratégiques.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assister le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel.

- Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.

- Contribuer à la mise en place de la politique de communication interne.

- Organiser des formations et des événements pour le personnel.

- Gérer les dossiers du personnel et assurer le suivi des absences et congés.

- Réaliser des enquêtes de satisfaction et analyser les résultats.

- Participer à l'élaboration de rapports RH et à la mise à jour des indicateurs de performance.

- Assurer un accueil de qualité pour les collaborateurs et les candidats.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion des ressources humaines.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assurer la gestion quotidienne des activités de production animale.

- Surveiller la santé et le bien-être des animaux.

- Mettre en œuvre les pratiques d'alimentation et de reproduction optimales.

- Collecter et analyser des données de production pour améliorer les performances.

- Collaborer avec les équipes de l'agriculture et de l'agropastoral pour optimiser les rendements.

- Former et encadrer le personnel sur les bonnes pratiques d'élevage.

- Réaliser des rapports réguliers sur l'état de la production et des recommandations d'amélioration.

Avantages

Connaissances particulières requises

Connaissance des techniques d'élevage et de gestion des animaux, maîtrise des normes de sécurité alimentaire.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assurer la mise en œuvre des techniques de production végétale adaptées aux cultures agroalimentaires.

- Surveiller et analyser les conditions de croissance des plantes et ajuster les pratiques culturales en conséquence.

- Participer à la planification des cultures en tenant compte des saisons et des conditions climatiques.

- Effectuer des traitements phytosanitaires et veiller à la santé des cultures.

- Collaborer avec les équipes de recherche et développement pour tester de nouvelles variétés de plantes.

- Former et superviser le personnel sur les bonnes pratiques de culture et de récolte.

- Réaliser des rapports réguliers sur les rendements et les problèmes rencontrés sur le terrain.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maît

Description du poste : Description du poste

- Assurer la tenue des livres comptables de l'entreprise.

- Préparer et enregistrer les opérations comptables quotidiennes.

- Établir les déclarations fiscales et sociales.

- Participer à la préparation des budgets et des prévisions financières.

- Assister à la clôture des comptes mensuels et annuels.

- Effectuer des rapprochements bancaires et de comptes.

- Contribuer à l'élaboration des rapports financiers.

- Gérer les factures et les paiements des fournisseurs.

- Assurer la conformité des procédures comptables avec la législation en vigueur.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de comptabilité (SAGE, CEGID, etc.), bonne connaissance des normes comptables et fiscales en Côte d'Ivoire.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la réalisation des travaux de construction et de rénovation dans le respect des normes de qualité et de sécurité.

- Participer à l'élaboration des plans et des devis en collaboration avec les ingénieurs et les architectes.

- Contrôler la conformité des matériaux et des équipements utilisés sur les chantiers.

- Superviser et coordonner les équipes de travail sur le terrain.

- Effectuer des visites de chantier régulières pour s'assurer du bon avancement des travaux.

- Rédiger des rapports d'activité et de suivi des chantiers.

- Assurer le respect des délais et des budgets alloués pour chaque projet.

Avantages

Connaissances particulières requises

Connaissance des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) et des normes de construction en vigueur.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et bonne gestion du stress.

Description du poste : Description du poste

- Installer, réparer et entretenir les systèmes de plomberie sanitaire dans les bâtiments résidentiels et commerciaux.

- Effectuer des diagnostics de pannes et proposer des solutions adaptées.

- Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité lors des interventions.

- Collaborer avec les autres corps de métier (électriciens, maçons, etc.) sur les chantiers.

- Réaliser des devis et des estimations de coûts pour les travaux à réaliser.

- Gérer les stocks de matériel et passer les commandes nécessaires.

- Former et encadrer les apprentis et nouveaux employés en plomberie.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de plomberie, connaissance des normes sanitaires et de sécurité, capacité à lire des plans et des schémas.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CQP

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- FAIRE LA PROMOTION DES PRODUITS ET SERVICES DE L'ENTREPRISE

-FAIRE LA PROSPECTION

- ECHANGER AVEC LES PROSPECTS ET CLIENTS POUR CONCLURE DES MARCHES

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ADMISSIBILITE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- suivre le E-CNPS

-suivre les prestations sociales

- faire la liaison avec la CNPS

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ADMISSIBILITE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

-GESTION DES ARTICLES EN RAYON

- GERER LA VENTE D'ARTICLE

- ASSISTER LE GESTIONNAIRE DE STOCK DANS LA DISPONITION D'ARTICLE EN MAGASIN

Avantages

Connaissances particulières requises

SAVOIR UTILISER L'OUTIL INFORMATIQUE

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assister les soignants (infirmiers, médecins...) dans les tâches quotidiennes liées aux soins des patients.

- Participer à l'accueil et à l'orientation des patients et de leurs familles.

- Faire la prise de constantes et aider à la prise en charge des besoins essentiels des patients (hygiène, alimentation, confort).

- Contribuer à la surveillance de l'état de santé des patients et signaler toute anomalie au personnel médical.

- Procéder à la vaccination

Avantages

Formation continue, possibilité d'intégration à l'équipe à l'issue du stage, expérience enrichissante dans le secteur de la santé.

Connaissances particulières requises

Connaissance des gestes de premiers secours, compétences relationnelles et d'écoute.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Description du poste : Description du poste

- Assister à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de gestion.

- Participer à l'analyse des performances financières et opérationnelles.

- Contribuer à la gestion des projets en cours au sein de l'université.

- Aider à la préparation des rapports et des présentations pour les réunions.

- Collaborer avec les différents départements pour améliorer les processus internes.

- Participer à la recherche de financements et de partenariats.

Avantages

Formation pratique en gestion, accompagnement par des professionnels expérimentés, opportunité d'intégrer une école de renom.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils de gestion et de planification, capacité d'analyse et de synthèse.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe, bonnes capacités de communication.

Description du poste : Description du poste

- Assister les enseignants dans la préparation des cours et des supports pédagogiques.

- Participer à la recherche et à l'analyse de données économiques.

- Contribuer à l'élaboration de projets éducatifs et de programmes de formation.

- Aider à l'organisation d'événements académiques et de séminaires.

- Collaborer avec les étudiants pour les aider dans leurs travaux de recherche.

Avantages

Possibilité d'intégrer une équipe dynamique et de bénéficier d'une expérience pratique dans le domaine de l'éducation.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils d'analyse économique et des logiciels de bureautique.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.

Description du poste : Description du poste

- Assister le département administratif dans la gestion quotidienne des opérations.

- Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques de manière professionnelle.

- Organiser et maintenir les dossiers administratifs et académiques.

- Participer à la planification et à l'organisation des événements universitaires.

- Élaborer des rapports et des documents administratifs selon les besoins.

- Assurer la communication entre les différents départements et les étudiants.

- Contribuer à l'amélioration des processus administratifs en proposant des solutions.

Avantages

Acquisition d'une expérience pratique dans le domaine administratif, possibilité de formation et d'encadrement par des professionnels expérimentés, accès à des ressources pédagogiques de l'université.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes compétences en communication écrite et orale, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- Participer à la validation des projets de formation et de recherche au sein de l'université.

- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour l'analyse des programmes de formation.

- Réaliser des études de marché sur les besoins en formation dans le secteur éducatif.

- Contribuer à l'élaboration de rapports de validation et de recommandations.

Avantages

Possibilité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de l'éducation et de la recherche, encadrement par des professionnels expérimentés.

Connaissances particulières requises

Connaissance des méthodes de validation de projet, compétences en analyse de données, maîtrise des outils bureautiques.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse, être autonome et avoir un sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de marketing digital de la Compagnie des Caoutchoucs du Pakidie.

- Gérer les réseaux sociaux de l'entreprise en créant et en publiant du contenu engageant.

- Analyser les performances des campagnes marketing et proposer des améliorations.

- Participer à la création de supports de communication (bannières, newsletters, etc.).

- Assister à la gestion du site web de l'entreprise et à son optimisation SEO.

- Effectuer des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités.

- Collaborer avec l'équipe marketing pour développer des stratégies innovantes.

Avantages

Formation pratique en marketing digital, environnement de travail dynamique, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de marketing digital (Google Analytics, SEO, réseaux sociaux), bonnes compétences en communication écrite et orale.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

Bac+2

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Passion pour le marketing digital, esprit d'équipe, créativité, autonomie.

Description du poste : Description du poste

- Assister le département comptable dans la gestion des opérations financières quotidiennes.

- Participer à l'élaboration des états financiers mensuels et annuels.

- Effectuer des rapprochements bancaires et de comptes.

- Aider à la préparation des déclarations fiscales.

- Contribuer à l'analyse des coûts et à la gestion budgétaire.

- Participer à l'archivage et à la gestion des documents comptables.

Avantages

Possibilité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de la comptabilité, mentorat par des professionnels expérimentés.

Connaissances particulières requises

Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité (ex : Sage, QuickBooks), connaissances en fiscalité.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 30 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Être dynamique, rigoureux et avoir un bon esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste



- Assister dans la gestion administrative des ressources humaines.

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne.

- Participer à l'organisation d'événements de sensibilisation et de formation.

- Participer à l'organisation des activités socioculturelles et éducatives.

Avantages

Formation continue, ambiance de travail conviviale.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes compétences rédactionnelles.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, dynamisme et proactivité

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les visiteurs et les orienter vers les services appropriés.

- Répondre aux appels téléphoniques et gérer les demandes d'informations.

- Assurer la gestion du courrier entrant et sortant.

- Participer à l'organisation des événements et des réunions au sein de l'agence.

- Mettre à jour les fichiers et bases de données des contacts.

Avantages

Formation continue, opportunités de développement professionnel, ambiance de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques, compétences en communication interpersonnelle.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Dynamisme, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- Assister le comptable dans la tenue des livres comptables.

- Participer à la préparation des états financiers mensuels.

- Aider à la gestion des factures et des paiements.

- Contribuer à la réconciliation bancaire.

- Collaborer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières.

- Participer aux audits internes et externes.

- Effectuer des tâches administratives liées à la comptabilité.

Avantages

Formation pratique dans un environnement ONG, possibilité d'embauche à la fin du stage, encadrement par des professionnels expérimentés.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de comptabilité, connaissance des normes comptables ivoiriennes.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un esprit d'équipe, être rigoureux et organisé.

Description du poste : Description du poste

- Assister le département des ressources humaines dans le processus de recrutement.

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines.

- Contribuer à la gestion administrative du personnel, y compris la gestion des dossiers des employés.

- Aider à l'organisation des formations et des événements de sensibilisation sur la protection de l'enfance.

- Réaliser des études et des analyses sur les besoins en personnel et les compétences requises.

- Participer à l'élaboration des rapports sur les activités des ressources humaines.

Avantages

Possibilité d'acquérir une expérience pratique dans un environnement ONG, formation continue, opportunités de développement professionnel.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils de gestion des ressources humaines, bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), compétences en communication.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et discrétion.

Description du poste : Description du poste

- Participer à la mise en place et à la gestion des systèmes de suivi et d'évaluation des programmes de protection de l'enfant.

- Collecter et analyser les données relatives aux projets et programmes de l'ONG.

- Rédiger des rapports d'évaluation et de suivi pour les différents projets.

- Assurer la formation et le renforcement des capacités des équipes sur les outils de suivi et d'évaluation.

- Collaborer avec les partenaires locaux et les parties prenantes pour garantir la qualité des données.

- Participer à l'élaboration de recommandations pour améliorer les programmes en fonction des résultats d'évaluation.

Avantages

Possibilité d'acquérir une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance, formation continue, environnement de travail stimulant.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de collecte et d'analyse de données, connaissance des systèmes de suivi et d'évaluation dans le secteur social.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

6 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Bonne capacité de communication, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- Assister dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de développement agricole.

- Conseiller les agriculteurs sur les meilleures pratiques agricoles et les techniques de culture.

- Participer à des études de marché pour identifier les besoins des agriculteurs.

- Organiser des ateliers de formation pour les agriculteurs sur les nouvelles technologies et méthodes agricoles.

- Évaluer les performances des exploitations agricoles et proposer des améliorations.

- Collaborer avec les partenaires locaux et les organisations agricoles pour renforcer le réseau de soutien aux agriculteurs.

Avantages

Formation continue, opportunités de networking avec des professionnels du secteur, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des pratiques agricoles durables, compétences en communication et en pédagogie.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe, capacité à travailler sur le terrain.

Description du poste : Description du poste

- Assister les professionnels de santé dans les soins quotidiens des patients.

- Participer à l'accueil et à l'orientation des patients.

- Aider à la prise en charge des patients en veillant à leur confort et à leur bien-être.

- Effectuer des tâches d'hygiène et de nettoyage des locaux et du matériel.

- Contribuer à la surveillance de l'état de santé des patients et signaler toute anomalie.

Avantages

Formation continue, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance des gestes de premiers secours et des règles d'hygiène.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'écoute et de l'empathie, être dynamique et motivé.

Description du poste : Description du poste

- Assister à la mise en place et à la gestion des outils informatiques de l'ONG.

- Participer à la formation du personnel sur l'utilisation des nouvelles technologies.

- Gérer le matériel informatique et assurer son entretien.

- Collaborer avec les équipes pour développer des solutions TIC adaptées aux besoins de l'organisation.

- Assister dans la gestion des réseaux sociaux et du site web de l'ONG.

- Réaliser un suivi régulier des systèmes informatiques et proposer des améliorations.

Avantages

Formation continue, opportunités de développement professionnel, environnement de travail dynamique et engagé pour la protection de l'enfance.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), connaissance des réseaux sociaux et des CMS (WordPress, Joomla).

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Passion pour la protection de l'enfance et engagement envers les valeurs de l'ONG.