Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales :

Gestion comptable complète : Cela inclut toutes les tâches liées à la comptabilité d’une entreprise.



Tenue de la comptabilité générale et analytique : Enregistrement des opérations financières sous différents angles.



Saisie des pièces comptables : Enregistrement des transactions (factures, opérations bancaires).



Rapprochements bancaires mensuels : Vérification des comptes bancaires par rapport aux livres comptables.



Préparation des déclarations fiscales : Gestion des obligations fiscales, comme la TVA et autres taxes.



Reporting et archivage : Préparation des rapports financiers et gestion des documents.



Participation à l’élaboration des bilans et liasses fiscales : Assistance dans la clôture des comptes annuels et la préparation des documents fiscaux.



Gestion des immobilisations et amortissements : Suivi des biens durables de l'entreprise et de leur dépréciation.



Suivi des comptes clients/fournisseurs : Suivi des créances et dettes de l’entreprise.



Classement et archivage des documents : Organisation et stockage des documents comptables et fiscaux.



Profil requis :

Exigences :



Minimum 20 ans



Excellente présentation et communication orale



Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Odoo)



Expertise avancée en Excel (utilisation de tableaux croisés dynamiques, formules complexes)



Compétences clés :



Bonne connaissance des normes fiscales locales (en l’occurrence, la Côte d'Ivoire)



Capacité à travailler sous pression



Rigueur et capacité d’analyse rapide



Qualités humaines :



Rigueur



Charisme et aisance relationnelle



Esprit d’équipe

Description du poste : Missions Clés :

Suivi de Chantier :



Contrôle de l'exécution des travaux : Cela inclut la surveillance des différents types de travaux comme le terrassement, bétonnage, et la pose de structures.



Interprétation des plans techniques : Vérification de la conformité des travaux aux plans et aux spécifications.



Outils de suivi : Utilisation de logiciels tels que AutoCAD et Excel pour suivre l'avancement des travaux.



Qualité & Sécurité :



Application des normes : S'assurer que les travaux respectent les normes techniques et de sécurité.



Rédaction de rapports : Participer aux réunions de chantier et rédiger des rapports d’avancement des travaux.



Coordination :



Collaboration avec les équipes : Travailler avec les conducteurs de travaux, les ouvriers et les sous-traitants.



Gestion des anomalies et des retards : Identifier, signaler et résoudre les problèmes sur le chantier.



Profil Requis :

Formation : Bac+2 en Génie Civil, Travaux Publics, ou un diplôme équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans d'expérience sur des chantiers routiers ou d'ouvrages d'art.



Une expérience sur des grands projets d’infrastructure (comme le métro) serait un atout.



Compétences Techniques :



Maîtrise des outils comme AutoCAD et d’autres logiciels de suivi de chantier.



Connaissance des normes BTP locales (ivoiriennes) et internationales.



Qualités Personnelles :



Rigueur, résistance au travail en extérieur.



Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.



Conditions de Travail :

Lieu : Chantier à Abobo (métro d’Abidjan), avec des déplacements fréquents.



Horaires : Adaptés aux impératifs du chantier, y compris possibilité d’heures supplémentaires.



Comment Postuler :

CV détaillant les chantiers réalisés et les logiciels maîtrisés.



Lettre de motivation (optionnelle mais recommandée).

Description du poste : Missions Principales :

Maintenance & Support :



Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques : Cela inclut la gestion et la surveillance des systèmes et réseaux informatiques pour garantir leur disponibilité et leur performance.



Support technique : Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques (pannes, erreurs, etc.), et fournir une assistance aux utilisateurs.



Formation des utilisateurs : Rédiger des guides d’utilisation et former les utilisateurs sur les outils informatiques pour assurer une meilleure adoption.



Sécurité & Conformité :



Cybersécurité : Gestion des pare-feu, des antivirus, des sauvegardes et mise en place de bonnes pratiques pour sécuriser les systèmes.



Conformité réglementaire : Assurer que les systèmes respectent les normes comme le RGPD et autres régulations liées à la sécurité des données et à la confidentialité.



Développement & Optimisation :



Amélioration des infrastructures IT : Participer à l’évolution des systèmes, notamment en matière de cloud computing et de virtualisation.



Solutions logicielles : Proposer et mettre en place des solutions logicielles qui répondent aux besoins spécifiques des utilisateurs et de l’entreprise.



Profil Requis :

Compétences Techniques :

Systèmes d'exploitation : Maîtrise des systèmes Windows Server et Linux.



Réseaux : Bonne connaissance des protocoles TCP/IP, des VLAN, et de la gestion de réseau.



Bases de données : Compétences en SQL pour gérer et interroger les bases de données.



Scripting et développement : Expérience en scripting (PowerShell, Bash) ou en développement logiciel (Python, PHP).



Outils de gestion de parc : Connaissance des outils comme GLPI ou SCCM pour gérer les ressources et incidents IT.



Soft Skills :

Pédagogie : Capacité à expliquer des concepts techniques aux utilisateurs non-initiés, pour les accompagner dans l’utilisation des outils.



Rigueur : Importance de la documentation et du suivi des incidents pour garantir une gestion de parc fluide et efficace.



Atouts :

Certifications : Avoir des certifications telles que ITIL, Cisco CCNA, ou Microsoft Azure est un vrai plus.



Expérience en télémaintenance ou gestion de projets IT : Cela permettrait de mieux gérer les infrastructures à distance et de participer à des projets IT de plus grande envergure.

Description du poste : Missions Principales :

Gestion des Stocks :



Contrôle des entrées et sorties de marchandises : Assurer le suivi des mouvements de stocks et maintenir l'inventaire à jour.



Optimisation des niveaux de stock : Trouver l'équilibre entre éviter les ruptures de stock et minimiser les excédents de produits.



Coordination Logistique :



Collaboration avec les équipes internes : Travailler en synergie avec les équipes des achats, du transport, et des ventes pour une gestion fluide du stock.



Préparation des commandes : Assurer que les commandes soient prêtes à temps et suivre leur traçabilité pour garantir leur exactitude.



Reporting :



Génération de rapports : Produire des rapports réguliers sur l'état des stocks et les activités logistiques.



Identification des écarts : Repérer les anomalies ou écarts dans les stocks et proposer des solutions pour résoudre ces problèmes.



Profil Requis :

Expérience : Expérience confirmée dans la gestion de stock ou la logistique, avec une bonne maîtrise des processus et des outils de gestion des stocks.



Compétences Techniques :

Logiciels de gestion de stock : Maîtrise de logiciels comme SAP ou Excel avancé pour effectuer les suivis et analyses nécessaires.



Normes de stockage et de sécurité : Connaissance des meilleures pratiques en matière de stockage de marchandises, ainsi que des règles de sécurité associées.



Qualités Personnelles :

Rigueur et sens de l’organisation : Capacité à gérer de manière précise et ordonnée les inventaires et les flux logistiques.



Bon relationnel : Compétences interpersonnelles pour bien travailler en équipe avec les autres départements.



Avantages :

Entreprise dynamique dans le secteur du transport.



Environnement stimulant offrant des responsabilités variées et un cadre de travail enrichissant.



Comment Postuler :

Envoyer un CV détaillant votre expérience et compétences, ainsi qu'une lettre de motivation

Description du poste : Missions Principales

Gestion de la Paie :

Collecte des données variables : Suivi des heures supplémentaires, absences, primes, etc.



Édition des bulletins de paie : Élaboration mensuelle des paies et déclarations associées (CNPS, impôts).



Contrôle & correction : Vérification de la conformité des paies et traitement des anomalies.



💰 Facturation Clients :

Préparation des factures : Basée sur les relevés d’heures ou les éléments contractuels.



Interface avec la Comptabilité & le Recouvrement : Assurer la cohérence des données transmises.



📊 Reporting & Audit :

Reporting mensuel : Statistiques liées à la masse salariale et à la facturation.



Appui aux audits : Fourniture des pièces et explications lors d’audits sociaux ou financiers.



🧠 Profil Requis

🎓 Formation :

Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Comptabilité, ou Gestion.



🧰 Expérience :

2 à 5 ans dans une fonction similaire.



Une expérience en environnement multisite ou dans le secteur intérim/prestation est un plus significatif.



💻 Compétences Techniques :

Logiciels de paie : CIEL Paie, Sage, ou équivalents.



Maîtrise des outils de facturation.



Bonne connaissance du code du travail ivoirien, des conventions collectives, et des pratiques de déclarations sociales.



💡 Soft Skills :

Rigueur, confidentialité, et sens du détail (indispensables pour la paie).



Esprit d’équipe et aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec RH, Comptabilité, Managers.



🎁 Avantages Offerts

Équipe dynamique, missions diversifiées.



Autonomie sur un périmètre clé de l’organisation.



Opportunité d’évolution : montée en compétences sur des sujets comme la GPEC, les SIRH, etc.



📩 Modalités de Candidature

Envoyer :



Un CV mettant en avant les logiciels maîtrisés et l’expérience multisites si possible.



Une lettre de motivation (fortement recommandée) avec des exemples concrets d’optimisation de process (paie ou facturation).

Description du poste : Profil recherché :



Titulaire d’un Bac+3 minimum en ressources humaines, gestion du personnel ou droit du travail.



Expérience confirmée en management de proximité, idéalement sur des sites opérationnels.



Maîtrise des conventions collectives et compétences avérées en gestion des conflits.



Forte mobilité requise pour intervenir régulièrement sur différents sites.



Vos missions :



Assurer le dialogue social et entretenir des relations de qualité avec les partenaires sociaux sur les sites.



Veiller à l’application des politiques RH de l’entreprise et assurer un suivi rigoureux des contrats de travail.Modalités communes :

Envoyer : CV + lettre de motivation.

Description du poste : rofil recherché :



Bac+2/3 en électrotechnique ou instrumentation industrielle.



Expérience en maintenance d’équipements automatisés (secteur chimique/pétrolier idéal).



Maîtrise des outils de diagnostic (PLC, capteurs, automates).



Missions :



Installer et dépanner les systèmes instrumentés.



Participer aux audits techniques.

Description du poste : Profil recherché :



Diplôme d’État d’infirmier + expérience en milieu industriel (souhaitée).



Certifications en urgences médicales et SST.



Connaissance des risques chimiques.



Missions :



Gérer les soins d’urgence et la prévention santé.Modalités communes :

Envoyer : CV + lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché :



CAP/BEP en mécanique automobile.



Expérience en réparation de véhicules légers/lourds.



Maîtrise des outils diagnostics (ex : valises électroniques).



Missions :



Assurer la maintenance corrective/préventive.



Gérer les stocks de pièces détachées.



Modalités communes :

Envoyer : CV + lettre de motivation.

Description du poste : À propos de myAgro SARL

myAgro est une entreprise sociale agricole présente au Mali, au Sénégal et en Côte d’Ivoire. Elle permet aux petits producteurs ruraux d’acheter des intrants agricoles de qualité via un système de paiement progressif par mobile money.

🎯 Objectif 2026 : Atteindre 1 million de producteurs accompagnés.



🛠️ Missions principales

En tant qu’Agent de Terrain, vous êtes le lien direct entre l’organisation et les communautés rurales. Vos responsabilités incluent :



Superviser une équipe d’environ 5 Leaders Communautaires (LCs) par village.



Former les LCs lors de réunions hebdomadaires ou mensuelles.



Effectuer 4 à 5 visites de suivi terrain par semaine.



Analyser les performances des LCs, identifier les problèmes, proposer des solutions et informer votre superviseur.



Recruter et former de nouveaux LCs en cas de besoin.



Assurer la mobilisation efficace des producteurs par les LCs.



Former les producteurs sur les bonnes pratiques agricoles : fertilisation, compostage, microdosage, etc.



Garantir la qualité et le bon déroulement des activités terrain.



🎓 Profil recherché

✅ Qualifications professionnelles

Expérience dans le secteur agricole.



Expérience dans la commercialisation de produits agricoles.



Expérience en développement local ou accompagnement communautaire.



Une expérience au sein d’une entreprise sociale agricole est un atout.



La maîtrise du Dioula est fortement appréciée.



🌟 Compétences personnelles

Dynamisme, autonomie et sens de l’initiative.



Bonne organisation, rigueur dans le suivi des activités.



Flexibilité et capacité à s’adapter à différents contextes.



Éthique, intégrité et sens des responsabilités.



Orientation résultats et qualité du service aux bénéficiaires.

Description du poste : Missions principales :

Rédiger, analyser et contrôler les contrats, baux et autres actes juridiques.



Conseiller la direction sur la réglementation applicable et sécuriser les opérations.



Assurer une veille juridique permanente, notamment en matière immobilière et commerciale.



Prévenir et gérer les contentieux et litiges éventuels.



✅ Profil recherché :

Formation : Licence ou Master en Droit, idéalement avec une spécialisation en Droit Immobilier ou Droit des Affaires.



Expérience : Minimum 2 à 3 ans en cabinet juridique ou au sein d’un service juridique d’entreprise.



Bonne maîtrise du droit immobilier, des procédures locales et des outils bureautiques.



Qualités : rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse, respect de la confidentialité.



📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Gérer la stratégie et l’exécution des opérations de transit import/export en accord avec les besoins clients



Optimiser les ressources financières liées aux opérations



Superviser la documentation maritime pré et post embarquement



Mettre à jour et suivre les reportings, fichiers de suivi, et systèmes de gestion électronique des documents (GED)



Assurer les correspondances et interactions commerciales avec les partenaires (compagnies maritimes, douanes, transporteurs, terminaux, etc.)



Maîtriser le transit export des commodities (café, cacao, noix de cajou, amandes de cajou, etc.)



Superviser la gestion documentaire, les délais, les facturations et les relations avec la comptabilité



Gérer les contentieux et litiges opérationnels



Manager l’équipe opérationnelle transit et documentation



Indicateurs de performance

Respect des délais



Satisfaction client



Réduction des coûts (cost saving & cost killing)



Qualité de l’archivage documentaire



Efficacité de la communication interne et externe



Profil recherché

Bac+4/5 en transit, logistique, transport ou diplôme équivalent



Minimum 6 ans d’expérience dans le transit maritime, avec une bonne connaissance des procédures maritimes, portuaires et douanières



Expérience avérée dans le transit agricole (cajou, cacao, hévéa appréciée)



Maîtrise avancée d’Excel, Word et PowerPoint



Rigueur, capacité à travailler sous pression et sens de l’organisation



Aptitude confirmée au management d’équipes dans un environnement dynamique



Bonnes compétences en communication écrite et orale



Anglais opérationnel souhaité



Proactivité, dynamisme et réactivité



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Prospecter et fidéliser une nouvelle clientèle



Présenter et vendre les produits et services de l’entreprise



Atteindre les objectifs de vente fixés



Rédiger les rapports d’activité commerciale



Participer aux actions de communication et de promotion



Profil recherché

Bac+2 minimum en commerce, marketing ou domaine équivalent



Minimum 1 an d’expérience réussie dans la vente



Excellente capacité de négociation et sens relationnel développé



Dynamique, autonome et rigoureux(se)



Maîtrise des outils bureautiques et digitaux



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Gestion comptable quotidienne



Tenue de la comptabilité générale



Saisie, contrôle et suivi des écritures comptables



Gestion des comptes clients et fournisseurs



Établissement des factures pro forma clients



Déclarations fiscales et sociales



Préparation et suivi des déclarations TVA, impôts (ITS, FDFP…), cotisations sociales



Gestion de la paie



Gestion des paies des employés mis à disposition et des intérimaires



Préparation des états financiers



Élaboration des états financiers et situations mensuelles



Établissement des bilans, comptes de résultat, rapports financiers



Audit



Participation aux préparations des audits internes et externes



Gestion de trésorerie



Suivi des comptes bancaires, gestion des flux de trésorerie et liquidité



Planification budgétaire



Contribution à l’élaboration du budget de l’entreprise



Relations externes et internes



Interface avec banques, administrations fiscales et sociales, commissaires aux comptes



Collaboration avec les équipes de gestion et de placement du personnel



Profil recherché

Compétences techniques



Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, SAARI ou équivalent)



Bonne connaissance de la fiscalité et législation sociale ivoirienne



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)



Expérience en gestion de paie intérimaire appréciée



Compétences comportementales



Rigueur, organisation et autonomie



Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe



Maîtrise de soi et gestion du stress



Sens relationnel et aptitude au travail collaboratif



Capacité d’analyse



Formation et expérience



Bac+2/3 en Comptabilité, Finance ou équivalent



Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en travail temporaire, recrutement, services ou cabinet comptable



Candidature

Merci d’envoyer :



CV à jour



Lettre de motivation



Prétentions salariales

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) bâtiment pour accompagner la conception, l’extension et la rénovation de bâtiments. Vous participerez à toutes les étapes du projet, de la planification à la livraison.



🎯 Vos missions

Élaborer des plans techniques détaillés et les mettre à jour si nécessaire



Compiler les spécifications du projet à partir des besoins clients et des contraintes techniques



Respecter les budgets, délais et exigences du chantier



Veiller à la conformité des travaux avec les normes de construction, codes, directives et réglementations en vigueur



Effectuer des visites de chantier pour suivre l’évolution des projets et rédiger des rapports techniques



Collaborer étroitement avec les ingénieurs, architectes, entrepreneurs et autres parties prenantes



✅ Profil recherché

Maîtrise des logiciels de dessin technique (AutoCAD, ArchiCAD, Revit ou équivalents)



Bonne connaissance des matériaux de construction et des normes BTP



Créativité, capacité à visualiser en 3D et proposer des solutions innovantes



Excellente rigueur technique, souci du détail



Compétences en gestion de projet et bon relationnel pour collaborer avec l’équipe



Capacité à travailler sous pression, avec autonomie et réactivité



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Vos missions principales

En collaboration avec le responsable technique, vous participerez à toutes les phases du développement logiciel :



Analyser les besoins à partir du cahier des charges



Concevoir et développer des applications (web/mobile)



Réaliser des tests unitaires et fonctionnels



Maintenir et améliorer les applications existantes



Installer les logiciels chez les clients



Former les utilisateurs finaux



Fournir des conseils et recommandations sur les solutions techniques



Assurer un retour régulier sur les besoins d’évolution



Participer activement à la vie d’équipe



🧠 Profil recherché

🎓 Formation : Bac+3 à Bac+5 en Informatique (ou équivalent)

📆 Expérience : Minimum 2 ans dans le développement d’applications complexes



✅ Compétences techniques

Maîtrise du langage PHP



Bon niveau en développement web & mobile



Maîtrise de HTML/CSS, algorithmique, et design d’interface



Connaissance des outils de versioning et de gestion de projet est un plus



🧑‍💼 Qualités personnelles

Organisation, rigueur, autonomie



Sens de l’innovation et du challenge



Esprit d’équipe et excellentes qualités relationnelles



Honnêteté, dynamisme et bonne présentation



🎁 Avantages

Prime d’objectifs



Possibilités d’évolution dans une entreprise en pleine croissance



Environnement stimulant et collaboratif

Description du poste : Missions principales :

Rédiger, analyser et contrôler les contrats, baux et autres actes juridiques.



Conseiller la direction sur la réglementation applicable et sécuriser les opérations.



Assurer une veille juridique permanente, notamment en matière immobilière et commerciale.



Prévenir et gérer les contentieux et litiges éventuels.



✅ Profil recherché :

Formation : Licence ou Master en Droit, idéalement avec une spécialisation en Droit Immobilier ou Droit des Affaires.



Expérience : Minimum 2 à 3 ans en cabinet juridique ou au sein d’un service juridique d’entreprise.



Bonne maîtrise du droit immobilier, des procédures locales et des outils bureautiques.



Qualités : rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse, respect de la confidentialité.



📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Vos missions principales

Rattaché(e) au Responsable Commercial & Marketing, vous serez chargé(e) de :



Prospecter et développer un portefeuille client (BtoB et BtoC).



Accueillir, conseiller et orienter les clients en concession.



Présenter la gamme de véhicules électriques et promouvoir les offres commerciales.



Négocier les ventes et conclure les contrats.



Assurer le suivi des clients pour garantir leur satisfaction et les fidéliser.



Atteindre les objectifs de vente et contribuer à la notoriété de la marque.



✅ Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en commerce, marketing ou domaine équivalent.

Expérience : 4 à 10 ans dans la vente, idéalement dans le secteur automobile ou des services techniques.



Compétences clés :



Excellentes capacités de communication et de négociation.



Maîtrise des techniques de vente et bonne connaissance du marché automobile.



Aisance dans l’identification des besoins clients et la proposition de solutions adaptées.



La maîtrise de l’anglais est un atout important.



Qualités personnelles :



Dynamisme, rigueur, sens du service client, esprit d’équipe, goût du challenge.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV



Une lettre de motivation personnalisée



Votre prétention salariale

Description du poste : Missions principales

Rejoignez une équipe dynamique engagée pour des causes à fort impact ! En tant que Téléacteur, vous serez chargé(e) de :



Réaliser des appels sortants pour mobiliser des donateurs et promouvoir des offres d’assurance santé.



Présenter de manière claire et convaincante les missions des organisations partenaires.



Créer une relation de confiance avec les interlocuteurs pour garantir leur engagement.



Atteindre et dépasser les objectifs de collecte fixés.



💼 Profil recherché

Excellentes aptitudes en communication, argumentation et écoute active.



Une expérience en télévente, centre d'appels ou collecte de fonds est un atout.



Fort intérêt pour les causes sociales ou humanitaires.



Autonome, tenace, motivé(e) par les résultats et à l’aise avec les outils informatiques.



Capacité à travailler sous pression tout en gardant un esprit positif.



🎁 Ce que nous offrons

Rémunération attractive + Primes non plafonnées basées sur vos performances.



Formation continue et coaching personnalisé.



Une ambiance de travail motivante et une opportunité de contribuer à des projets porteurs de sens.



Possibilité de faire évoluer votre carrière rapidement selon vos résultats.



🦸‍♂️ Vous êtes un chasseur de primes ? Ici, vos performances paient réellement : doublez ou triplez votre salaire mensuel grâce à vos résultats.



📄 Dossier de candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales

En lien direct avec la direction commerciale, vous serez en charge de :



Concevoir, piloter et évaluer les campagnes marketing multicanales ;



Assurer la prospection active et développer un portefeuille clients solide ;



Participer aux actions de fidélisation, promotions et événements ;



Déployer des stratégies marketing terrain et digitales adaptées au marché ;



Analyser les résultats, suivre les indicateurs et proposer des ajustements.



✅ Profil recherché

Formation : Bac+3 minimum en Marketing, Communication, ou Commerce ;



Expérience : 3 à 4 ans minimum en marketing opérationnel ou commercial ;



Excellente aisance relationnelle, créativité, sens de l’écoute et de l’analyse ;



Bonne maîtrise des réseaux sociaux, outils de communication digitale et CRM ;



Esprit orienté résultats, rigueur, autonomie et sens de l’initiative.



💼 Ce que nous offrons

Un environnement stimulant avec des challenges motivants ;



Des possibilités d’évolution selon vos résultats ;



Un poste stratégique dans une structure en pleine croissance.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

En tant que Chef d’Équipe Immobilier, vous serez chargé de :



Encadrer et animer une équipe d’agents immobiliers sur le terrain ;



Booster la performance commerciale en atteignant les objectifs de prospection, de vente ou de location ;



Accompagner et former les agents à la maîtrise des techniques de vente et aux processus internes ;



Assurer un reporting régulier à la direction commerciale ;



Participer activement à la mise en œuvre des stratégies de développement sur la zone assignée (Bassam et environs).



✅ Profil recherché

Formation : Bac+3 minimum en Management Commercial, Immobilier ou Gestion d’équipe ;



Expérience : 5 ans minimum dans le secteur commercial ou immobilier, dont au moins 2 ans en tant que manager d’équipe terrain ;



Maîtrise du secteur immobilier local (Bassam, Bonoua, Grand-Bassam) ;



Excellentes capacités managériales, sens du leadership, de l’écoute et de l’accompagnement ;



Forte orientation résultats, organisation irréprochable et aisance relationnelle.



💼 Avantages

Rémunération attractive avec primes de performance ;



Équipe dynamique, challenges motivants et possibilités d’évolution rapide ;



Intégration dans une entreprise solide, ancrée dans le secteur immobilier.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Prospecter activement et développer un portefeuille de biens immobiliers (locations et ventes) ;



Accompagner les clients tout au long du processus de transaction (prise de besoin, visites, négociation, contractualisation) ;



Organiser les visites terrain, établir les comptes-rendus et assurer un suivi rigoureux ;



Négocier les conditions de vente ou de location jusqu’à la signature du contrat ;



Gérer la relation client de manière proactive et professionnelle.



✅ Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion Commerciale ou Immobilier ;



Expérience : Minimum 4 à 5 ans dans une fonction similaire (vente/location de biens, gestion immobilière, prospection terrain) ;



Excellente connaissance du marché immobilier local (Abidjan & Bassam) ;



Fort esprit commercial, autonome, orienté résultats ;



Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la négociation.



💼 Avantages

Environnement stimulant et missions variées sur le terrain ;



Portefeuille évolutif et opportunités de croissance dans le groupe ;



Rémunération fixe + commissions attractives selon performance.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Concevoir, déployer et suivre l’impact de campagnes marketing (digitale & terrain) ;



Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter activement ;



Participer à la fidélisation du portefeuille client existant et à la promotion des offres ;



Utiliser les canaux digitaux pour accroître la visibilité et l’engagement client ;



Contribuer à la veille concurrentielle et à l’élaboration de recommandations stratégiques.



✅ Profil recherché

Formation : Bac+3 minimum en Marketing, Communication ou Commerce ;



Expérience de 3 à 4 ans minimum en stratégie marketing, développement commercial ou communication terrain ;



Aisance relationnelle, esprit créatif et forte orientation résultats ;



Maîtrise des réseaux sociaux, outils de communication digitale, CRM et reporting ;



Autonome, organisé(e), capable de travailler dans un environnement agile.



💼 Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et projets innovants ;



Missions diversifiées entre stratégie, terrain et digital ;



Possibilités d’évolution à moyen terme au sein du groupe.



📄 Candidature

📬 Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Votre mission

Identifier et prospecter de nouveaux clients ;



Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;



Accroître le chiffre d’affaires en développant de nouveaux marchés ;



Élargir le portefeuille clients grâce à la prospection et à la présentation des services ;



Collaborer avec l’équipe interne pour assurer la satisfaction client.



Profil recherché

Motivation et sens aigu des affaires ;



Excellentes compétences relationnelles avec un bon carnet d’adresses ;



Autonomie, organisation et rigueur ;



Homme/femme de terrain avec de solides qualités de négociateur ;



Excellentes capacités de communication et aptitude à vendre tous types de services.

Description du poste : Missions principales

Élaborer la politique commerciale de l’entreprise ;



Définir les plans d’actions annuels (fixation d’objectifs, promotion des produits, marchés à investir) ;



Gérer la relation clients, en particulier les grands comptes ;



Analyser les données d’activité et effectuer une veille concurrentielle ;



Proposer des axes d’évolution adaptés aux besoins clients ;



Piloter des projets marketing ;



Identifier et évaluer les opportunités de marché, établir des plans d’action ;



Réaliser des études de marché pour optimiser le positionnement des produits et mettre en place le mix marketing ;



Superviser le développement, le lancement des produits et les actions promotionnelles ;



Élaborer et gérer les budgets commerciaux, marketing et communication ;



Encadrer, animer et former l’équipe commerciale ;



Organiser et suivre les résultats de l’équipe, fournir un appui technique (outils, argumentaires, animation) ;



Traiter les litiges clients ;



Analyser statistiquement les campagnes promotionnelles, salons et expositions ;



Veiller à la satisfaction client via enquêtes et retours ;



Assurer une veille technologique dans le domaine du marketing ;



Exécuter toutes autres tâches confiées par la direction dans votre domaine de compétence.



Profil recherché

Diplôme : Bac+3/4/5 en Commerce, Marketing ou domaine connexe ;



Expérience : minimum 5 ans en responsabilité commerciale et marketing ;



Âge : 30 ans minimum ;



Excellente expression orale et écrite ;



Capacité à travailler sous pression ;



Disponibilité et ponctualité ;



Sens des responsabilités ;



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils de gestion commerciale (Gescom, etc.) ;



Permis de conduire obligatoire ;



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Conditions

Salaire net mensuel : 300 000 F CFA

Description du poste : Présentation de la structure

Structure leader dans le secteur de l’assurance, en pleine expansion dans le développement d’applications innovantes dédiées au voyage, nous recherchons des stagiaires développeurs full-stack dynamiques et motivé(e)s pour renforcer notre équipe IT.



🎯 Missions principales

Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour nos applications web et mobiles dédiées au voyage ;



Contribuer à l’intégration d’API externes (services de vol, hébergement, etc.) ;



Développer et optimiser des composants front-end (interfaces utilisateurs) et back-end (logique métier, gestion des données) ;



Réaliser des tests unitaires et fonctionnels, assurer le débogage des applications ;



Participer à la rédaction de la documentation technique ;



Collaborer étroitement avec les designers et les équipes métier.



🎓 Profil recherché

Étudiant(e) en Informatique (Licence, Master, École d’Ingénieur) ou formation équivalente ;



Très bonne maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation web tels que :



Front-end : React, Angular, Vue.js (JavaScript)



Back-end : Node.js, Spring Boot, Django, Laravel (Python, Java, PHP, C#) ;



Connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, SQL Server) et/ou NoSQL (MongoDB) ;



Maîtrise des outils de gestion de version comme Git ;



Curiosité, autonomie, esprit d’équipe et forte motivation à apprendre ;



Résider à Cocody est un atout.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission principale

Vous êtes responsable du maintien en conditions opérationnelles des services, plateformes et applications de Services à Valeur Ajoutée (SVA), tout en participant à leur industrialisation, à l’automatisation des processus et à l’amélioration continue des opérations techniques. Vous coordonnez également l’activité de votre pôle pour garantir la qualité de service.



🔍 Responsabilités clés

I. Activités Techniques

Assurer l’exploitation quotidienne des plateformes applicatives (Linux, Apache, Tomcat, MariaDB, Postgres, MongoDB, HAProxy, Ansible, WSO2, Mule, Puppet, PHP, Python, etc.) ;



Garantir la qualité de service (QoS) et l’expérience client (QoE) sur l’ensemble des services SVA ;



Piloter l’intervention des prestataires techniques (contrat d’exploitation) et participer aux comités de suivi ;



Participer à la gestion de crise technique, l’analyse qualité, la gestion des incidents majeurs ;



Développer ou faire développer des scripts pour l’automatisation (DevOps) : supervision, logs, redémarrage de services, déploiement, etc. ;



Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes affectant les services ou la plateforme ;



Mettre en œuvre une veille technologique continue sur les outils et pratiques DevOps ;



Contribuer à l’amélioration continue des outils, procédures, méthodes et documentation d’exploitation.



II. Activités Organisationnelles / Administratives

Coordonner les activités techniques de l’équipe exploitation ;



Concevoir des dashboards de supervision et de monitoring (usage, performances, alertes) ;



Suivre et mettre à jour la documentation opérationnelle (procédures, checklists, manuels) ;



Participer aux analyses de causes racines (RCA) et proposer des plans d’action correctifs ;



Garantir la préparation des environnements avant déploiement (outils, tests, documentation, alerting) ;



Contribuer à la rédaction des guides utilisateurs et manuels d’exploitation.



🧠 Profil recherché

Diplôme Bac+4/5 en Informatique, Télécoms, ou domaine équivalent ;



Expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum en exploitation de plateformes techniques ou services IT ;



Très bonne maîtrise de l’environnement Linux et des composants Open Source liés aux SVA et à la production (Apache, MariaDB, Tomcat, Nginx, Ansible…) ;



Solides connaissances en intégration de services, résolution d’incidents techniques complexes, et services cloud ;



Une expérience en DevOps, automatisation ou développement d’outils d’exploitation est un atout fort.



🛠️ Compétences techniques (métier)

Exploitation de plateformes & services IT



Systèmes & services Linux / Open Source



DevOps / Automatisation / Scripting



Supervision, monitoring & alerting



Gestion d’incidents & support N2/N3



Intégration & déploiement applicatif



Cloud computing & architecture distribuée



Connaissance du secteur des Télécoms & SVA



🤝 Compétences comportementales

Forte capacité à travailler en équipe et en transversal ;



Orientation résultats et résolution de problèmes ;



Sens aigu de la relation client (interne & externe) ;



Proactivité, rigueur, implication forte et autonomie ;



Capacité d’apprentissage continu et adaptabilité.



✅ Pourquoi rejoindre Orange Côte d’Ivoire ?

Rejoindre un groupe leader du numérique en Afrique, engagé pour l’innovation et la parité ;



Participer à des projets à fort impact technologique dans un contexte de transformation numérique ;



Intégrer une équipe agile et dynamique, en lien avec les meilleurs standards DevOps et Cloud.



📄 Candidature

👉 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités clés

A. Activités stratégiques & techniques

Identifier les opportunités de croissance dans les domaines d’activité d’Orange Côte d’Ivoire et de ses filiales ;



Réaliser le mapping concurrentiel des secteurs clés et représenter les mouvements stratégiques du marché ;



Initier, structurer et piloter des projets de fusions, acquisitions ou partenariats (M&A / JV / partenariats stratégiques) ;



Conduire les due diligences (financières, juridiques, fiscales…) avec l’ensemble des parties prenantes (conseils, auditeurs, équipes internes) ;



Analyser l’impact des due diligences sur les transactions et recommander des stratégies d’atténuation des risques ;



Élaborer des business plans robustes et valoriser les cibles d’investissement selon différentes hypothèses de marché ;



Suivre les intégrations post-acquisition ou post-partenaire ;



Définir les roadmaps de développement avec des jalons clairs ;



Contribuer au plan stratégique global de l’entreprise, notamment sur les volets de croissance externe ou adjacente.



B. Activités de support et organisationnelles

Préparer les documents transactionnels (protocole d’accord, documents de participation, présentations au comité de direction) en lien avec les équipes juridiques ;



Participer à la rédaction des recommandations stratégiques sur les territoires de croissance identifiés ;



Appuyer les directions métiers dans le développement de nouvelles lignes d’activités ;



Assurer une veille stratégique continue sur les secteurs porteurs, y compris le paiement et la fintech.



🧠 Profil recherché

Diplôme Bac+4/5 en finance d’entreprise, école de commerce, ingénierie financière ou conseil en stratégie ;



5 à 6 ans d’expérience minimum, avec une exposition directe à :



Corporate M&A (en entreprise ou en fonds d’investissement),



Banque d’affaires, cabinet de conseil stratégique,



Big Four (Transaction Services, Corporate Finance, M&A Advisory).



💡 Compétences techniques requises

Solide compréhension des opérations de haut de bilan, évaluation d’entreprise, structuration financière ;



Maîtrise des outils de modélisation financière avancée (Excel, PowerPoint, outils de data analytics) ;



Capacité à mener une analyse stratégique de marché et à structurer des plans de développement ;



Bonne connaissance du secteur des télécoms, du digital et des modèles d’affaires innovants.



🤝 Compétences comportementales clés

Esprit d’analyse et sens du résultat



Leadership transversal et orientation collaboration



Sens de la confidentialité, de la rigueur et de l’engagement



Capacité à travailler en autonomie et à prendre des responsabilités



Adaptabilité dans des environnements dynamiques et évolutifs



Excellente communication écrite et orale (français exigé, anglais souhaité)



✅ Les plus du poste

Exposition directe à la direction générale et aux décisions stratégiques ;



Participation à des projets de croissance à fort impact régional (Orange Afrique) ;



Possibilité d’évolution vers des postes de Direction Stratégie, Finance Corporate, ou Direction de filiale.



📄 Candidature

👉 Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Vous aurez pour mission de valoriser la donnée à fort impact décisionnel et stratégique. En tant que Data Scientist, vous développerez des modèles prédictifs et des systèmes d’analytique avancée pour optimiser les activités de l’entreprise et soutenir la transformation digitale.



🔧 Responsabilités techniques

Réaliser des analyses statistiques, de machine learning et de data mining selon les meilleures pratiques du secteur ;



Définir et implémenter les méthodes analytiques en lien avec les besoins business ;



Concevoir des pipelines d’extraction et de traitement des données à partir des sources internes ;



Développer et maintenir des modèles prédictifs et des outils de visualisation performants ;



Créer des systèmes intelligents de prise de décision automatisée (détection d’anomalies, scoring, prévision) ;



Assurer la traçabilité, la documentation et l’industrialisation des solutions produites ;



Suivre les indicateurs de performance des modèles et ajuster en continu les plans d’action ;



Collaborer étroitement avec les équipes techniques, métiers et produits ;



Traduire les analyses complexes en recommandations claires et actionnables à destination du management.



🗂 Activités d’organisation / transverses

Mettre à jour la documentation métier et technique ;



Adapter les priorités selon les urgences, contraintes et retours client ;



Proposer des solutions alternatives en réponse aux problématiques identifiées ;



Participer activement à la gestion de la connaissance et au partage en équipe ;



Contribuer à la définition d’actions correctives en cas de dérive des KPIs.



🧠 Profil recherché

Diplôme Bac+4/5 en Data Science, Statistiques, Big Data, ou Informatique décisionnelle ;



Minimum 4 à 5 ans d’expérience en tant que Data Scientist, idéalement dans le secteur des télécoms ou des services numériques.



💡 Compétences techniques clés

Conception et maintenance de tableaux de bord (Power BI, Tableau, etc.) ;



Statistiques avancées, machine learning (classification, régression, clustering...) ;



Maîtrise de Python, SQL, R, Spark ou équivalents ;



Traitement de données massives (Big Data, Hadoop, ETL, etc.) ;



Data visualization et storytelling ;



Compréhension des enjeux métiers télécoms : churn, usage data, performance réseau...



🤝 Compétences comportementales

Esprit d’analyse et de synthèse



Bonne communication et sens du partage



Capacité à collaborer en transverse (équipes IT, marketing, finance...)



Rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité



Proactivité, autonomie et sens de l’initiative



🌍 Atouts supplémentaires

Expérience dans l'industrie des télécoms



Anglais professionnel / Bilinguisme apprécié



Connaissance de l’environnement Orange ou d’un grand groupe international



📄 Candidature

👉 Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Dispenser des cours d’espagnol adaptés aux différents niveaux scolaires (primaire, collège, lycée) ;



Travailler les fondamentaux : vocabulaire, grammaire, conjugaison, compréhension et expression orale et écrite ;



Animer des activités ludiques et interactives (jeux, dialogues, vidéos, chansons, lectures) pour stimuler l’intérêt et la pratique de la langue ;



Préparer les élèves aux différentes évaluations et examens (contrôles, brevet, baccalauréat) ;



Assurer un suivi personnalisé des progrès des élèves et communiquer régulièrement avec les familles ou responsables pédagogiques.



Profil recherché

Titulaire d’une licence ou d’un master en espagnol, langues étrangères ou en enseignement ;



Maîtrise parfaite de la langue espagnole (niveau C1/C2) ;



Expérience souhaitée dans l’encadrement d’enfants et adolescents (primaire, collège, lycée) ;



Qualités pédagogiques : patience, créativité, rigueur, et capacité d’adaptation ;



À l’aise avec les outils numériques (visioconférences, supports interactifs, outils collaboratifs) pour assurer des formations en ligne.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV.