Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Description du poste : Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

STORE 225 est une entreprise spécialisée dans la vente d'articles et services informatiques.

Nous sommes reconnus pour notre engagement envers la satisfaction client et l'excellence opérationnelle.

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) en boutique motivé(e) et dynamique pour renforcer notre équipe commerciale.

Missions principales :

Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial.

Assurer la fidélisation des clients existants en répondant efficacement à leurs besoins.

Identifier les opportunités de marché et proposer des solutions adaptées.

Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

Collaborer avec les équipes internes et externes (production, logistique, etc.) pour garantir un service client optimal.

Effectuer un suivi régulier des commandes et des encaissements.

Profil du poste/ Femme

Profil recherché :

Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

Diplôme minimum : BTS/LICENCE (ou équivalent).

Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Une expérience dans la vente et l'infographie est un véritable atout.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Sens de l'organisation et autonomie dans le travail.

Conditions du poste : Femme

Poste à pourvoir immédiatement.

Rémunération attractive (fixe + primes sur objectifs).

Téléphone et outils informatiques fournis.

Lieu de travail : basé à Abidjan

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

# +225 0709892409 appelez directement ( pour plus de chance)

# stoore225@gmail.com

Profil du poste

Commercial

Dossiers de candidature

Cv

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

EXCELIUM GROUP EST UNE AGENCE DE COMMUNICATION. BASEE A ANGRE FIN GOUDRON, NOUS RECRUTONS UNE COMMUNTY MANGER, DYNAMIQUE ET PROACTIVE QUI PEUT CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES.



LA QUALITE DE CONVERSATION ET UNE VISION PROFESSIONNELLE SONT DES ATTOUTS MAJEURS DANS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.



Profil du poste



ETRE TITULAIRE D'UN BAC +

MAITRISER LES OUTILS DE MICROSOFT

ADOBE ET AUTRE LOGICIEL DE TRAITEMENT D'IMAGE

DISPONIBLE ET OUVERT A L'APPRENTISSAGE

HABITER ANGRE CHATEAU - BELLEVILLE- NOUVEAU CHU SERAIT DERTERMINANT



Dossiers de candidature



CV ET PORTEFOLIO SEULEMENT.

JE NE DEMANDE PAS DE LETTRE DE MOTIVATION.

JE VEUX JUSTE UN CV ET UN PORTEFOLIO.



exceliumgroup@gmail.com

https://web.facebook.com/profile.php?id=100071672976600

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Rattaché(e) au chef de service du centre de formation, il/elle est chargé(e), des tâches commerciales liées à au centre de formation:

Participer à la mise œuvre des programmes de formations du centre ;

Aider au suivi des auditeurs (anciens comme nouveaux) dans leurs projets de recherche de compétences professionnelles ;

Promouvoir nos services auprès de nos clients potentiels.

Faire un reporting régulier de l'ensemble de son activité à son N+1 ;

Veiller à la satisfaction des clients et prospects ;

Faire des prospections;

Contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise.

Profil du poste

Un intérêt pour la vente et la promotion de services.

Un intérêt marqué pour la vente et la promotion de services.

Une aptitude à établir facilement des relations avec les clients et à communiquer de manière efficace.

Une grande motivation et un dynamisme pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.

Une capacité à travailler de manière autonome Une aptitude à établir facilement des relations avec les clients et à communiquer de manière efficace.

Une grande motivation et un dynamisme pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.

Une capacité à travailler de manière autonome

Une maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).

Une Connaissance des outils de création de contenus (Canva, Adobe Photoshop) et des réseaux sociaux.

Dossiers de candidature

Candidature à transmettre à: recrutement@valsch-consulting.com

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

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CARE International Côte d'Ivoire recrute :

UN(E) ASSISTANT(E) PROGRAMME

H/F

Le poste sera basé à Daloa

RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE

CARE International Côte d'Ivoire recherche un(e) Assistant(e) Programme pour apporter un appui dans le cadre de la mise en œuvre des activités des projets Mondelez.

Il/elle sera basé(e) à Daloa et travaillera sous la supervision directe du Chef des Projets Mondelez.

En respect des procédures de CARE et du contrat avec les partenaires financiers, l'Assistant(e) Programme fournira un appui de qualité à l'équipe de projet dans les aspects de l'administration, logistique, achats, finance, communication et du programme.

Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Guinée n'utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Egalement, nous accordons un droit égal aux opportunités d'emploi à CARE sur base de mérite et sans aucune forme de distinction basée sur le sexe, la race, la couleur, la religion ou l'orientation sexuelle. Les procédures de CARE International Côte d'Ivoire interdisent aux salariés et non-salariés de se livrer au harcèlement, à l'exploitation et abus sexuels, à une conduite grossière sur le lieu de travail ou d'autres formes d'actes agressifs.

Conformément aux politiques de CARE International Guinée, toute forme d'assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s'engage ou s'est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement prohibée ainsi que toute forme de harcèlement, d'exploitation et abus sexuels, de conduite grossière u toutes formes d'actes agressifs.

De façon spécifique le/la titulaire du poste assurera les tâches et responsabilités suivantes :

1. Apporter un appui administratif de qualité à l'équipe des projets ;

2. Fournir un appui administratif aux travaux de Secrétariat du bureau

3. Participer et apporter un appui aux activités programmatiques des Projets Mondelez.

4. Participer à la visibilité des activités des Projets Mondelez.

Profil du poste

QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES

Bac+3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Sciences Sociales, Communication, ou tout autre diplôme équivalent.

Avoir au moins 03 ans d'expérience pratique sanctionnée par un certificat de travail ;

Avoir une très bonne maîtrise de la langue française ;

Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;

Communiquer oralement et par écrit, de manière efficace, claire et logique ;

La connaissance de l'anglais est un atout

Être capable de planifier, d'organiser, d'anticiper et de prendre des initiatives ;

Avoir une bonne gestion du temps ;

Avoir les aptitudes à utiliser la technologie appropriée par rapport au poste (Outils de communication, Logiciels informatiques et d'Equipement de sécurité...)

Travailler efficacement et en collaboration avec les collègues, partenaires en vue d'atteindre les objectifs communs ;

Identifier, fixer les priorités et organiser efficacement les activités dans un délai fixé ;

Prendre des mesures rapides et fermes pour atteindre les objectifs dans des situations précaires, être proactif.

Trouver des solutions novatrices pour relever les défis professionnels et aux changements organisationnels ; Être créatif et être capable de prendre des risques mesurés ;

Faire preuve d'ouverture d'esprit par rapport aux nouvelles idées ;

Etablir de bonnes relations interpersonnelles et être capable d'établir des contacts faciles avec les partenaires ;

Traiter le personnel et les partenaires avec respect et équité ;

Développer des relations de travail efficace avec les collègues et partenaires ;

Solliciter et recevoir la retro-information et valoriser la diversité du personnel ;

Être capable de travailler en équipe.

Dossiers de candidature

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le/la titulaire du poste reporte directement au Chef de Projets.

Le/ la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d'intervention de CARE et peut être affecté partout où CARE trouvera nécessaire pour l'atteinte des objectifs de la mission.

Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Daloa.

COMMENT POSTULER

Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « ASSISTANT.E PROGRAMME » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l'adresse électronique suivante : CIV.Recrutement@care.org

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

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ATM INFORMATIQUE est une Entreprise de Services Numérique (ESN) Spécialisée dans la Vente et la Prestation Informatiques.

Pour le développement de ses activités, ATM INFORMATIQUE recherche une assistante commerciale.

Missions et activités principales :

Rattaché(e) au service commercial de l'entreprise, vos missions Assistante Commerciale sont les suivantes :

Accueil physique et téléphonique,

Animation du showroom

Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques,

Prise de rendez-vous pour les commerciaux,

Planification des réunions internes et externes dans les agendas électroniques,

Traitement, relance et suivi des factures proforma

Utilisation et mise à jour du CRM.

Conception et diffusion des offres promotionnelles hebdomadaire et des campagnes commerciales

Publication et animation des pages Facebook - LinkedIn - etc…

Profil du poste

Être familier avec la vente des solutions et matériels informatique

Fidéliser le client

Avoir une bonne capacité d'adaptation

Vous savez faire preuve d'écoute active pour vendre des produits et/ou services adaptés aux besoins de nos clients.

A l'aise avec les outils bureautique, vous êtes dynamique et force de persuasion

La qualité du conseil. Votre personnalité intègre un vrai charisme, une capacité à évoluer durablement et être convaincant.

Rigoureux et organisé, vous savez travailler en équipe

Élaboration et envoi des états de reporting de l'activité

Compétences indispensables

Connaissance en Infographie

Bureautique

Techniques de secrétariat

Techniques d'accueil physique et téléphonique

Classement et archivage

Communication/relations interprofessionnelles

Parfaite maitrise du français à l'oral et à l'écrit

La maitrise de l'anglais est un atout

Très bonne maitrise des outils informatiques de gestion d'entreprise

Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'utilisation des solutions informatiques (ERP Odoo, Microsoft, …)

Connaître parfaitement l'univers des médias, du numérique et du digital.

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer :

Leur CV +

Lettre de motivation +

Prétention SALARIALE

A l'attention du Responsable des Ressources Humaines de ATM INFORMATIQUE via l'adresse recrutement@atminformatique.net

AVIS AUX CANDIDATS :

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EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l'ETABLISSEMENT MULTISERVICES SORO ZIE SA, Filiale de SCHIBA HOLDING SA recherche : UN COMPTABLE







Sous la supervision du chef comptable, le comptable aura pour missions principales de :

- Assurer la collecte des informations comptables & financières ;

- Analyser et contrôler les dépenses ;

- Organiser et entretenir la piste d'audit.

De manière spécifique, il s'agira de :

- Collecter les liaisons comptables ;

- Contrôler, organiser et ranger les documents comptables ;

- Faire le suivi des comptes fournisseurs (Bon suivi du fichier des factures fournisseurs) ;

- Faire la tenue de la Comptabilité générale et analytique ;

- Etablir les déclarations périodiques ;

- Analyser et faire le lettrage des comptes BS et P&L pour une meilleure vue des comptes ;

- Effectuer la mise à jour et le suivi du classeur des Immobilisations ;

- Participer aux inventaires de stocks & des immobilisations ;

- Participer aux clôtures mensuelles et à la production des états annuels ;

- S'assurer du traitement et de la transmission des factures clients



Profil du poste



BAC +2/3 en finance Comptabilité / Gestion des entreprises ; 03 années d'expériences professionnelles dans une équipe comptable. L'expérience dans le secteur des travaux publics serait un atout.

Le candidat doit avoir :

- Une bonne connaissance des postulats comptables ;

- Une maîtrise des outils bureautiques & Logiciels (SAP et pack office) ;

- Une bonne connaissance de la fiscalité des entreprises ;

- Une bonne connaissance du SYSCOHADA Révisé ;

- Une bonne organisation.



Dossiers de candidature



Pour le candidat, merci d'adresser un CV actualisé et une lettre de motivation contenant la prétention salariale et les attestations ou certificats de travail (justifiant de l'expérience à ce poste ou équivalent) à recrutements@etssorozie.com, avant le samedi 15 Février 2025 à 17H.



NB : la société ETS MSSZ ne réclame pas d'argent aux candidats lors de ses processus de recrutement.

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, la standardiste recrutée aura pour charge : :



 Répondre aux appels téléphoniques et orienter les demandes vers les services ;

 Gérer les demandes et fournir des informations de manière claire et précise.



Profil du poste



Titulaire d'un BAC+2/3 (en commerce, gestion, ou domaine similaire) souhaité ;

 Une expérience antérieure dans un centre d'appel d'au moins 3 ans

 Excellente communication verbale et écrite

 Patience, diplomatie et capacité à gérer des situations stressantes

 Sens du service client et de l'accueil

 La standardiste doit être présentable.



Dossiers de candidature



ysedgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, la standardiste recrutée aura pour charge : :



 Répondre aux appels téléphoniques et orienter les demandes vers les services ;

 Gérer les demandes et fournir des informations de manière claire et précise.



Profil du poste



 Titulaire d'un BAC+2/3 (en commerce, gestion, ou domaine similaire) souhaité ;

 Une expérience antérieure dans un centre d'appel d'au moins 3 ans

 Excellente communication verbale et écrite

 Patience, diplomatie et capacité à gérer des situations stressantes

 Sens du service client et de l'accueil

 La standardiste doit être présentable.



Dossiers de candidature



ysedgroup@gmail.com

info@ysedgroup.ci

Description du poste : Description du poste

RIC CI EXPERTISES

Recrute,

Pour le compte d'un restaurant de grand standing sis à Cocody Angré 8e Tranche,



Un CHEF CUISINIER

Sous l'autorité du Responsable de Projet auquel vous rendrez compte,, vos attributions et missions constitent en la mise en place d'un service de cuisine moderne et ambitieuse et d'un encadrement approprié en vue du lancement des activités.

Vous aurez donc à charge,

* l'encadrement et la formation du Personnel de service;

* la gestion de la carte de menu;

* La proposition des offres aux clients.



Profil du poste



H/F entre 25-45 ans,

diplômé(e) d'une grande école de cuisine, totalisant au mois 7 ans d'expérience dans un domaine similaire.



Dossiers de candidature



LM et CV

A déposer au Cabinet RICCI EXPERTISES sis aux II Plateaux, BD des Martyrs, Imm Zigribity, ESC O RDC , face Espace SOCOCE ou Envoyer au

recrutement@riciexpertises.com kpayouachou@gmail.com. ricciexpertisesabidjan@gmail.com

Sous l'Objet: CHEF.CUIS1-CAB/BELL/25

27 22 40 3081. 07 07 57 16 4581. 01 41 47 4739 Whatsapp 225 41 47 47 39.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un stagiaire motivé pour rejoindre notre équipe RH et contribuer au bon fonctionnement de notre département Paie.



1.Missions

-Gestion de la Paie : Calcul des salaires, gestion des absences, des congés et des primes, préparation des bulletins de paie.

-Suivi administratif RH : Suivi des dossiers du personnel, gestion des documents administratifs (contrats de travail, attestations, etc.).

-Veille juridique et réglementaire : Veiller à ce que l'entreprise respecte les législations sociales et fiscales en matière de rémunération.

-Support RH : Aider l'équipe RH dans diverses tâches administratives, participer à l'intégration des nouveaux employés, et contribuer à l'organisation de la formation.

2. Compétences requises :



-Connaissances en paie et législation sociale.

-Maîtrise d'outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et logiciels de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.).

-Bonnes capacités organisationnelles et sens de la confidentialité.

-Aptitude à communiquer et à travailler en équipe.



Profil du poste



Étudiant ou titulaire d'un BTS, DUT ou licence en ressources humaines, gestion ou comptabilité.

Rigueur et autonomie, avec une bonne capacité à travailler sous pression.



Dossiers de candidature



Veuillez remettre votre candidature à l'adresse mail suivante :

recrutement@exceliam.ca

Description du poste : La mission principale du poste consiste à assumer la sécurité du site minier grâce à l'application de mesures de sécurité visant la protection des biens de la société, son personnel et ses marchandises en transit y comprennent :







Assurer la sécurité des travailleurs et des contractants du site minier ;

Identifier, prévenir et signaler tout acte délictueux ;

Appliquer et superviser les protocoles de sécurité ;

Élaborer des rapports périodiques pour la hiérarchie ;

Administrer les opérations liées au système CCTV ;

Fournir des informations terrain pour appuyer les évaluations de sécurité ;

Superviser les agents de sécurité ;

Former, évaluer et recycler les équipes pour maintenir un haut niveau de compétence ;

S'assurer du respect strict des politiques et procédures de la société ;

Signaler les infractions et participer à la mise en œuvre des mesures correctives ;

Maintenir des relations efficaces avec les autres départements et les partenaires externes ;

Effectuer toute autre tâche rentrant dans le cadre de ses compétences, confiée par son Supérieur hiérarchique





Ceci est une position d'un CDD d'un anbasé à Séguéla avec un cycle de travail de 14 jours de travail suivis de 07 jours de repos.







À propos de vous :



Titulaire d'un BAC ou tout diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité (Minière)

Discret et apte à travailler dans un environnement multiculturel ;

Avoir des connaissances en matière de santé-sécurité au travail tout en minimisant les impacts environnementaux

Maîtriser les systèmes de vidéosurveillance (CCTV)

Avoir une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;

Avoir une bonne aptitude à la gestion des propriétés ;

Être rigoureux et avoir une bonne capacité d'adaptation ;

Être capable de travailler en équipe et sous pression,

Être capable de superviser et anciennement une équipe de sécurité ;

Être rapide et autonome dans l'exécution des tâches ;

Se soumettre aux procédures de Roxgold Sango ;

Avoir des connaissances en informatique (MS Office) ;

Disposer d'un permis de conduire.

Fort leadership, honnêteté et intégrité





Pour postuler











Envoyez votre CV à ci_recrutement@roxgold.com avec en objet « Safety Officer » ou déposez votre dossier sous pli fermé avec la mention « Safety Officer » aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon, rue des jardins, Immeuble BADAMIER le 13 Février 2025 au plus tard.

Description du poste : Les missions principales du poste sont :







En collaboration avec l'ingénieur en fiabilité, développer les procédures opérationnelles standard ;

Assister l'ingénieur en fiabilité dans la mise en place de programmes et de calendriers de surveillance des équipements de l’usine

Assister l'ingénieur en fiabilité pour les rapports de surveillance des états à partir des données collectées ;

Effectuer des activités de maintenance tels que le suivi des températures, des vibrations, la lubrification, l'inspection et l'alignement, etc. et enregistrer régulièrement (quotidiennement, hebdomadairement, mensuellement) et selon les besoins.

Participer à l'évaluation des performances de fiabilité, aux rapports de prévision et de normalisation, aux diverses activités de sécurité et aux initiatives d'amélioration continue ;

Rendre compte clairement et donner un retour d'information sur les travaux effectués et les problèmes rencontrés

Suivre d'autres tâches selon les instructions et les besoins

Ceci est une position d’un CDI basé à Séguéla avec un cycle de travail de 15 jours de travail suivis de 6 jours







A propos de vous :



BTS / Ingénierie, en Mécanique industrielle, Système de Production ou équivalent.

Minimum 02 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance d'installations fixes avec au moins 5 ans dans l’industrie minière.

Maitrise des techniques de surveillance d’l’état de l’usine (vibration, thermographie, analyse des huiles alignements) ;

Maîtrise de l'utilisation d'équipements de diagnostic et de logiciels de surveillance ;

Capable d’interpréter des données techniques (dessins, spécification du matériel, etc. et produire des rapports clairs et concis) ;

Compétences analytiques et capacité à identifier les risques pour l'intégrité, le fonctionnement et la production des équipements ;

Bonne communication écrite et orale aussi bien en français qu’en anglais

Bonne connaissance de Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint

Être titulaire d’un permis de conduire Toute catégorie.

La capacité de gérer plusieurs projets et tâches en même temps.

Avoir des connaissances en santé-sécurité et environnement

Connaissance des politiques et procédures de maintenance.

Pour postuler







Envoyez votre CV à ci_recrutement@roxgold.com avec en objet " Condition Monitoring Technician " ou déposer votre dossier sous pli fermé avec la mention « Condition Monitoring Technician» aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon, rue des jardins, Immeuble BADAMIER le 13 Février 2025 au plus tard.

Description du poste : Les tâches principales du poste sont :







Intervenir pour tout incident en cas d'urgence ;

Suivre les formations, séances sportives et séances d'exercices pratiques : sauvetage par ordre, hazmat, désincarcération de véhicules, prise en charge médicale, lutte contre les incendies.

Assurer la vérification des équipements et des véhicules du service fourni en cas d'urgence ;

Effectuer des inspections périodiques des poteaux Incendie, RIA et Extincteurs ;

Participer aux opérations d'arrêt de l'usine à travers des tests atmosphériques en espace confiné ;

Se rapprocher des activités de la fosse et identifier les voies d'accès ;

Fournir une assistance aux opérations de mélange de produits chimiques ;

Participer au processus de réapprovisionnement en oxygène médical et les bouteilles ARI ;

Assister, communiquer et mettre en œuvre des plans d'action pour corriger les situations inhabituelles, vérifier les constatations et promouvoir l'amélioration continue ;

Veiller au bon état et à la propriété des véhicules d'urgence ;

Assurer l'entretien des véhicules et faire effectuer les interventions et contrôles nécessaires) ;

Conduire les opérations de sauvetage et de prise en charge aux employés du site ;

Respecter les règles de santé sécurité et environnementales et rapporter toute situation dangereuse à sa hiérarchie.





Ceci est un poste d'un CDI basé à Séguéla avec un cycle de travail de 10 jours de travail suivis de 4 jours de repos ou 15 jours de travail suivis de 6 jours de repos.







À propos de vous :







Être titulaire d'un permis de conduire valide,

Respecter et faire respecter le code de la route,

Respecter les conditions de sécurité (chargement, déchargement), et les procédures environnementales ;

Réactif et capable de faire face à des situations imprévues et urgentes ;

Être discret, réservé et avoir le sens de la confidentialité absolue ;

Être rapide et autonome dans l'exécution des tâches ;

Résistance à la pression,

Pour postuler







Envoyez votre CV à ci_recrutement@roxgold.com avec en objet « ERT Agent » ou déposez votre dossier sous pli fermé avec la mention « ERT Agent » aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon, rue des jardins, Immeuble BADAMIER le 13 Février 2025 au plus tard.

Description du poste : La mission principale du poste consiste à assumer la coordination des activités la sécurisation du site minier y compris :







Vérifier si le travailleur/visiteur a un formulaire d’accès dument rempli par le manager process ou le superviseur.

Donner accès au personnel ou visiteur autorisé.

Enregistrer dans la main courante les noms, prénoms, fonction, heures entrée et sortie du personnel/visiteur.

Procéder à la fouille du personnel/visiteur sortant de l’usine.

Assister à la fermeture du Gold Room.

Produire un rapport d’activités semaine et mensuel

Se conformer aux politiques, procédures et pratiques de sécurité au travail adoptées par l'entreprise dans le cadre du système de santé-sécurité au travail.

Participer activement aux mécanismes de consultation disponibles pour les questions de santé et de sécurité au travail et d'environnement.





Ceci est une position d’un CDD d’un an basé à Séguéla avec un cycle de travail de 15 jours de travail suivis de 06 jours de repos.







A propos de vous :



Diplôme BEPC ou Attestation dans le domaine de la sécurité privée et en premiers ou une formation en sécurité publique ou en maintien de l’ordre

Justifier d’au moins 02 années d’expérience dans le domaine de la sécurité privée, de l’armée ou de la Police.

Être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;

Avoir des connaissances en anglais est un atout.

Avoir des connaissances informatiques : Word, Excel, PowerPoint ;

Sens de l’organisation et pouvoir anticiper sur les tâches ;

Être discret, méthodique et rigoureux ;

Avoir un sens de l’écoute et du relationnel, résistance à la pression ;

Réactivité et capacité à gérer les situations imprévues.









Pour postuler







Envoyez votre CV à ci_recrutement@roxgold.com avec en objet " Agent de Sécurité " ou déposer votre dossier sous pli fermé avec la mention « Agent de Sécurité » aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon, rue des jardins, Immeuble BADAMIER le 13 Février 2025 au plus tard.

Description du poste : La mission principale du poste consiste à participer activement aux activités de sécurité et à la surveillance technique des infrastructures y comprenant :







Assurer la sécurité des travailleurs, des sous-traitants et des bien de l'entreprise ;

Identifier, prévenir et signaler les actes criminels et les risques ;

Installer les équipements de sécurité électronique (CCTV, contrôle d'accès, radios UHF / VHF) ;

Configurer et programmer les systèmes de radio-télécommunication selon les besoins opérationnels ;

Mettre en service les installations selon les normes de qualité et de sécurité ;

Diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements électroniques ;

Gérer le réseau de radio-télécommunication pour garantir une couverture optimale ;

Produire des rapports d'intervention, de maintenance et de contrôle ;

Fournir des rapports réguliers à la hiérarchie sur l'état des équipements et les actions menées ;

Veiller au respect des procédures, politiques et règlements internes de Roxgold Sango ;

Former et accompagner les équipes dans l'utilisation des équipements de sécurité ;

Participer à toutes les activités supplémentaires confiées par le supérieur hiérarchique en lien avec ses compétences ;





Ceci est une position d'un CDD d'un anbasé à Séguéla avec un cycle de travail de 14 jours de travail suivis de 07 jours de repos.







À propos de vous :



Titulaire d'un BTS ou DUT en électronique ou tout diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l'électronique ;

Avoir une maîtrise des réseaux de communication UHF/VHF : installation, programmation et maintenance ;

Avoir une connaissance approfondie des protocoles TCP/IP et de l'architecture LAN ;

Avoir une maîtrise des systèmes de vidéo-surveillance (CCTV) et des systèmes de contrôle d'accès ;

Avoir une Compétence démontrée en configuration et la mise en service des équipements de sécurité électronique ;

Avoir des connaissances en matière de santé-sécurité au travail et minimiser les impacts environnementaux

Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) ;

Discret et apte à travailler dans un environnement multiculturel ;

Avoir une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;

Être rigoureux et avoir une bonne capacité d'adaptation ;

Être capable de travailler en équipe et sous pression,

Être rapide et autonome dans l'exécution des tâches ;

Se soumettre aux procédures de Roxgold Sango ;

Fort leadership, honnêteté et intégrité





Pour postuler











Envoyez votre CV à ci_recrutement@roxgold.com avec en objet « Technicien de Sécurité » ou déposez votre dossier sous pli fermé avec la mention « Technicien de Sécurité » aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon, rue des jardins, Immeuble BADAMIER le 13 Février 2025 au plus tard.

Description du poste : Description du poste



1-Missions principales

A-Définition du plan de production



. Étudier le dossier de fabrication, analyser les contraintes de production, déterminer les spécifications techniques.

.Élaborer, en lien avec les services supports, les normes de fabrication (gabarits, prototypes), les méthodes, l'ordonnancement de la production, les principes et le processus d'assurance qualité (normes de productivité, qualité, coût, délai) aux différents stades de la chaîne de production, les besoins fonctionnels pour les projets d'investissement nécessaires.

.Définir le plan de production, les cahiers des charges, les référentiels : objectifs de fabrication (qualité, coût, délai, environnement, sécurité), ressources (hommes, matières, équipements, outillages, fournisseurs, sous-traitants, prestataires), produits, processus, investissements, budgets et calendriers prévisionnels, indicateurs clés de performance SQDC.

.Établir les plans de charges : ordonnancement et planification des programmes de production, répartition des charges de travail et des rythmes de production des équipes, par poste ou par machine, en fonction de la demande client et des contraintes techniques (approvisionnement, fabrication, conditionnement, étiquetage, livraison).



B-Gestion de la production



.Garantir la continuité du flux de production, depuis l'approvisionnement et la disponibilité des stocks (matières premières, pièces) jusqu'à l'expédition des produits finis.

.Contrôler l'application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication.

.Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits (sa conformité aux cahiers des charges et aux référentiels).

.Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des normes et des principes SQDC.

.Suivre la réalisation des investissements (modification des installations, nouvelles implantations).

.Optimisation de la production.



.Rédiger et actualiser la « feuille de route » (modes opératoires et instructions).

.Définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en œuvre des plans de prévention et des actions correctives.

.Animer des chantiers d'amélioration continue en performance et sécurité : modèle de production, organisation, processus, matériaux, équipements (adaptation, modernisation), référentiels.

.Assurer les liaisons avec les services supports (bureau d'études, qualité, HSE, ordonnancement, méthodes, processus, logistique, maintenance), piloter les partenaires externes (respect des cahiers des charges), faciliter l'intervention des experts (inspection du travail, audit interne).



C-Management d'équipe



.Animer, ancien les équipes, organisateur et coordonner leurs activités, contrôler l'application des BPF, régler les incidents

humains.

.Animer des groupes de travail et de projet sur la qualité et l'amélioration continue.

.Gérer, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs (recrutement, congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien d'évaluation), favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation.

.Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel.



D-Suivi économique de la production



.Définir et gérer les budgets d'exploitation (ressources humaines, achats) et d'investissements.

.Suivre la progression des coûts des ressources et des projets engagés, analyser les écarts, mener les mesures correctives pour optimiser les budgets engagés.

.Piloter et suivre les indicateurs clés de performance.

.Assurer un reporting d'activités (tableaux de bord, rapports de production) auprès de sa hiérarchie.



E- Missions éventuelles

. Pilote des projets transversaux du site en qualité de contrôleur interne.

.Participer à la conception de nouveaux produits, aux essais, aux audits et certifications du site.

.Contrôler la mise en place des dispositifs QSE, anciennement les équipes.



Profil du poste



1-Formation de niveau Bac +5

-Master en génie mécanique, génie industriel, génie des procédés, productique ou spécialités pertinentes des spécificités de l'entreprise

-Diplôme d'école d'ingénieurs : généraliste, génie mécanique, génie industriel avec une spécialisation ou option gestion de la production industrielle, génie des procédés, productique ou spécialités pertinentes des spécificités de l'entreprise.

2-Compétences techniques

-Maîtrise des méthodes Lean (management, fabrication).

-Très bonnes connaissances en informatique industrielle et productive.

-Connaissances en droit du travail.

-Maîtrise de la réglementation sécurité, normes environnementales.

-Bonnes connaissances des outils statistiques et informatiques (Excel : tableaux croisés dynamiques).

-Maîtrise des logiciels GPAO, CFAO 2D/3D.

-Anglais .



Dossiers de candidature



Dossier à envoyer àserges.toualou@copaci.com.

NB : 1-Aucune somme n'est demandée pour l'obtention du poste.

2-Veuillez préciser la prétention salariale obligatoirement sur le CV.

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du forum des étapes qui se tiendra le vendredi 07 Février 2025 à l'hôtel Président de Yamoussoukro, LAPAIRE GROUP recherche les profils suivants : Responsable d'agence, Opticiens, Commercial, Responsable de zone, Chargé de communication et relation publique (Senior).







MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le locataire du poste aura pour missions de :



Profil en Responsable d'agence :



Piloter les opérations quotidiennes et garantir la qualité des services ;

Recruter, former et motiver le personnel ;

Développer le chiffre d'affaires et atteindre les indicateurs de performance ;

Fidéliser les clients et gérer les réclamations ;

Superviser la gestion du budget, des contrats, et des rapports ;

Profil enOpticiens :



Accompagner les clients dans le choix de lunettes et lentilles adaptées à leurs besoins ;

Réaliser des tests de vue (dans le cadre légal autorisé) ;

Assembler et régler les équipements optiques ;

Proposer des produits adaptés et assurer un service après-vente ;

Traiter les commandes, factures et relations avec les mutuelles ;

Profil en Commercial :



Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels ;

Présenter les produits/services et conclure des ventes ;

Fidéliser et développer une clientèle existante ;

Atteindre les quotas de vente fixés par la direction ;

Surveiller les tendances et identifier les opportunités ;

Profil en Responsable de zone :



Identifier les opportunités et accroître la présence sur la zone ;

Encadrer et motiver les commerciaux de la région ;

Suivre les indicateurs de performance et garantir leur réalisation ;

Fidéliser les partenaires et grands comptes locaux ;

Étudier la concurrence et adapter la stratégie commerciale ;

Profil en Chargé de communication et relation publique (Senior):



Élaborer et piloter des plans de communication internes et externes ;

Développer et entretenir des relations avec les médias, partenaires et influenceurs ;

Concevoir des supports de communication (communiqués, articles, présentations) ;

Planifier et coordonner des événements pour promouvoir l'entreprise ;

Anticiper et répondre aux situations sensibles impactant l'image de marque.



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Avoir des connaissances techniques spécifiques dans le domaine ;

Maîtriser les outils et logiciels ;

Avoir l'esprit d'équipe et savoir manager une équipe ;

Avoir une bonne capacité d'adaptation ;

Avoir une éthique professionnelle irréprochable ;

Être en apprentissage continu ;

FORMATION



Avoir un Bac + 2/3/4/5 en gestion des opérations, logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement / en commerce, marketing, gestion des affaires / d'opticien-lunetier / en gestion, administration des affaires ou un domaine connexe ;



Dossiers de candidature



Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme :https://urls.fr/GalLPv

Postulez via cette adresse : https://urls.fr/roR8hr

Retirez votre billet d'entrée dans la section Billets Forums Yamoussoukro

Pour plus d'informations, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05).

Description du poste : Description du poste



Sous l’autorité de votre hiérarchie, vous aurez pour mission principale de piloter et d'organiser toute l’activité technique, notamment la Production, les Prestations et l’activité juridique, au sein de son entreprise suivant les procédures de qualité et la réglementation de l'assurance. Il gère en réalité les ressources, les moyens techniques et apporte des conseils en matière juridique à la Direction Générale. A ce titre, vos activités principales seront les suivantes :

- Organiser, planifier et contrôler l'activité de l'équipe de manière à atteindre les objectifs fixés tout en étant opérationnel et en veillant au respect des normes, circuits et procédures en vigueur ;

- Maîtriser et organiser le suivi contractuel des dossiers (Demande, réception assureur, envoi client, relances et avenants) ;

- Encadrer, mobiliser et motiver son équipe ;

- Piloter la qualité du service par le contrôle des dossiers notamment dans le cadre de contrôles internes ;

- Contribuer à optimiser les méthodes de travail, les applicatifs et les procédures pour garantir la qualité, la productivité, l'efficacité et mettre en place les process qui en découlent ;

- Planifier les différentes échéances, prioriser et contrôler la réalisation des actions et des opérations ;

- Assurer le reporting auprès de la direction ;

- Etablir des programmes de recherche et de développement et apport d’idées quant à de nouveaux produits et de nouveaux procédés ;

-Produire, conduire et participer à des études spécifiques, missions et projets à la demande de la Direction Générale ;

- Assurer la surveillance du portefeuille ;

- Elaborer et mettre en œuvre le plan de renouvellement des contrats ;

- Négocier avec les réassureurs et assurer la gestion des documents contractuels ;

- Formuler des recommandations claires et précises sur toutes les problématiques techniques ;

Coordonner le développement des produits en concordance avec la règlementation en matière de qualité, de sécurité et d'environnement ;

- Traduire en actions stratégiques la vision de la société dans son champ d’activité ;

- Veiller à la correcte tarification et souscription des contrats en portefeuille ;

- Veiller à mettre en adéquation la politique de réassurance et le profil du portefeuille de la société ;

- Effectuer toute autre tâche en rapport avec l’activité à la demande de votre hiérarchie.



Profil du poste



Agé de 30-45 ans et titulaire d’un BAC+4/5 en Management de la Production, Ecole de Commerce, Assurance ou formation connexe, vous justifiez d’une expérience réussie de trois (03) années dans une compagnie d’assurance ou chez un courtier. L’exercice de cette fonction requiert de bonnes compétences managériales et de leadership ainsi qu’une bonne maitrise de toutes les dimensions techniques du poste et de la réglementation juridique liée au domaine de l’assurance. En outre, à côté d’une connaissance approfondie du domaine et des produits d’assurances, vous avez une bonne capacité à tenir un discours commercial et disposez de grandes qualités relationnelles vous permettant de vous adapter à tous types d'interlocuteurs (clients, partenaires et collaborateurs). En plus d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes précis, rigoureux, dynamique et organisé dans la conduite de vos missions professionnelles.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 18/02/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Description du poste

Développer et améliorer le portefeuille client de l'entreprise

- Promouvoir les services de l'entreprise

- Valoriser l'image de l'entreprise

Prospecter, rechercher de nouveaux clients pour la transformation des offres de services en ventes ferme ou commandes ;

Participer à l'analyse et la définition des besoins du client

Participer à la rédaction des offres commerciales et propositions clients ;

Assurer les négociations commerciales en phase avec l'orientation commerciale de MD Holding International

Enregistrer les commandes, organiser le suivi interne des clients et gerer le suivi après-vente ;

participer à la veille commerciale et concurrentielle ;

Faire la promotion des différents services/prestations du cabinet ;

Profil du poste

Avoir au minimum un BTS en gestion commercial , commerce, marketing ou diplôme équivalent

- Maîtrise le lobbying

- Avoir une expérience professionnelle d'au moins un an ;

- Capacité à travailler en équipe ;

- Qualités personnelles : créativité, dynamisme, esprit d'équipe, autonomie, bonne organisation.

Dossiers de candidature

rh.mdholdingci@gmail.com

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Profil du poste

Profil du Spécialiste éthique et déontologie de l'Administration Publique :

→ Master en Ethique et Déontologie de l'Administration Publique

→ Avoir au moins quinze (15) ans d'expérience

→ Avoir participé à la réalisation d'au moins deux (2) projets portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics en tant que Spécialiste en en Ethique et Déontologie de l'Administration Publique

→ Avoir au moins de deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisés en tant que Spécialiste en en Ethique et Déontologie de l'Administration Publique

→ Au moins deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisées dans la zone UEMOA

Dossiers de candidature

Dans le cadre de votre candidature, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae, l'ensemble de vos diplômes ainsi que les attestations de bonne exécution (ABE) à l'adresse électronique suivante : recrutement.consultants@mdholdinginter.com .

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Educarriere

Description du poste : Description du poste

Legafrik est une plateforme digitale innovante, spécialisée dans la simplification des démarches administratives, juridiques et fiscales pour les entreprises en Côte d'Ivoire et en Afrique. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de création, de gestion et de développement, grâce à des solutions rapides, fiables et accessibles.

Description du poste

Legafrik recrute un(e) Stagiaire Formaliste pour intégrer son équipe dynamique et contribuer à la réalisation des formalités administratives essentielles.

Missions principales :

Effectuer les démarches administratives auprès des services fiscaux (demandes de certificats fiscaux, enregistrements, etc.) ;

Assurer le dépôt, le suivi et le retrait des dossiers auprès des tribunaux (immatriculation, modification, dissolution d'entreprises, etc.) ;

Préparer, vérifier et classer les documents administratifs nécessaires aux différentes formalités ;

Maintenir une communication constante avec les administrations pour garantir le bon déroulement des démarches ;

Fournir un reporting régulier à l'équipe sur l'état d'avancement des dossiers.

Profil du poste

Étudiant(e) ou diplômé(e) en droit, en finance, gestion ou tout autre domaine lié aux formalités administratives ;

Connaissance du fonctionnement des administrations fiscales et des tribunaux en Côte d'Ivoire ;

Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers les résultats ;

Aisance relationnelle et capacité à interagir efficacement avec les administrations ;

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, CRM est un plus).

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@legafrik.com avec pour objet : Stage Formaliste

Rejoignez Legafrik et contribuez à révolutionner les démarches administratives en Afrique !

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

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Description du poste : Description du poste

- Assurer la gestion et le développement de la base de données candidats ;

- Assurer le traitement quotidiennement des candidatures inscrites sur le site ;

- Cibler de nouvelles compétences ;

- Proposer des actions d'amélioration continue pour la gestion de la base de données et la relation candidat ;

- Veiller aux diffusions d'annonces sur le site ;

- Réaliser les entretiens téléphoniques pertinents ;

- Participer aux entretiens de groupe ;

- Participer à la réalisation des compte rendus d'entretiens ;

- Participer activement aux réunions hebdomadaires de son service ;

- Participer à la mise en œuvre de toutes les actions de développements décidées au sein du département (enquête de satisfaction, processus qualité, développement de la base de données et du site etc.,

- Prospecter, rechercher de nouveaux clients pour la transformation des offres de services en ventes ferme ou commandes ;

- Participer à l'analyse et la définition des besoins du client ;

- Rédiger les offres commerciales et propositions clients et prospects ;

- Assurer les négociations commerciales en phase avec l'orientation commerciale de MD Holding International ;

- Enregistrer les commandes, organiser le suivi interne des clients et gérer le suivi après-vente ;

- Assurer la promotion des différents services/prestations du cabinet ;

- Prendre une part active dans le déploiement du plan commercial, marketing et développement de la firme ;

- Assurer le reporting sur les missions et activités de manière périodique.

Profil du poste

Vous avez un BAC+5 de type DESS, DEA, ou Master en Management et Psychologie des Organisation, en Gestion des Ressources Humaines, Sociologie du travail et équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 02 ans dans un cabinet. Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques, du fonctionnement d'une organisation, du cadre légal encadrant le recrutement ; des outils de gestion des candidatures (SIRH, base de données candidats sur internet), des qualités rédactionnelles remarquables et comme atout un bon niveau en anglais alors rejoignez-nous vite !

Personnalité : Capacité d'écoute, expression orale excellente, Force de persuasion, Flexibilité et ouverture d'esprit, Persévérance, capable de travailler sous pression, réactivité ; sens de l'organisation, Esprit d'équipe

Dossiers de candidature

rh.mdholdingci@gmail.com

AVIS AUX CANDIDATS :

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Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'audiovisuel, des personnes pratiquant la langue française avec un excellent niveau et ou disposant d'une très bonne culture de la langue.

Rigoureuses voire pointilleuses, ces personnes doivent pouvoir visionner des programmes audiovisuels afin de detecter d'éventuels défauts (prononciations, formulation et tournure de phrases, cohérence dans les répliques entre personnages et tout le long du programme, absence de paroles alors que les lèvres remuent, paroles décalées par rapport au mouvement de bouche, ...).

Le programme est une série qui comporte des épisodes de 60 mn chacun.

Et le visionnage doit être assorti d'un rapport pertinent sur les défauts constatés.

Profil du poste

- Avoir un très bon niveau de la langue française

- Etre dans le domaine de l'audiovisuel

- Etre rigoureux et pointilleux

- Savoir faire des remarques pertinentes

- Savoir rédiger un rapport après visionnage des épisodes

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro

NB: Prière bien vouloir préciser en objet de votre message : VERIFICATEUR DE L'AUDIOVISUEL MAITRISANT LA LANGUE FRANCAISE

Les profils retenus seront contactés pour un entretien.

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Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la grande distribution

Chargé(e) de la Formation et du Développement des Compétence (H/F)

Activités du poste

 Participer à la validation des actions de formation prioritaire et en assurer la diffusion auprès des Directions ;

 Coordonner la collecte des besoins de formation du personnel dans un souci de rigueur et d'objectivité ;

 Superviser l'élaboration des plannings de stages et veiller à leur respect ;

 Elaborer et tenir à jour une base de données des cabinets de formation ;

 Coordonner l'élaboration des cahiers de charges des appels d'offres formation et participer au choix des animateurs externes dans un souci de rigueur et de transparence (FDFP)

 Veiller à la gestion d'un vivier d'animateurs internes et externes ;

 Adapter les moyens humains et matériels aux objectifs à atteindre ;

 Elaborer le reporting mensuel de l'activité formation ;

 Piloter le renforcement des capacités à travers l'élaboration et le suivi des partenariats-école ;

 Contribuer à l'analyse des offres techniques des cabinets et organismes de formation avant le début des formations ;

 Contribuer à l'organisation des réunions d'harmonisation, entre les cabinets de formation et les agents à former ;

 Contribuer aux différentes évaluations liées à la bonne exécution des actions de formation (Evaluations journalières et de fin de formation) ;

 Contribuer aux évaluations d'efficacité des actions de formation conformément aux périodes d'évaluation ;

 Veiller à la qualité de l'animation et des supports pédagogiques utilisés par le formateur ;

 Réaliser les évaluations post formation conformément aux périodes prévisionnelles fixées par la hiérarchie ou aux types de formation ;

 Contribuer à la réalisation du bilan de la mise en œuvre du plan de formation de l'année N et faire des recommandations pour la confection du plan de formation de l'année N+1 ;

 Veiller à l'évaluation des stages, au suivi après formation et au maintien à niveau pédagogique des animateurs ;

 Réaliser le suivi des remboursements des actions de formations (Fiche B) ;

 Optimiser les coûts de formation ;

Compétences requises

Compétences Comportementales

 Hautes capacités relationnelles

 Organisation

 Esprit d'initiative

 Capacité d'adaptation et d'innovation

Compétences Techniques

 Analyser les besoins de l'entreprise en formation

 Concevoir un programme de formation

 Capacité de négociation

 Évaluer des actions de formation

Profil du poste

- Titulaire d'un BAC+ 4/5 en Gestion des Ressources Humaines, en Ingénierie de la Formation, Science sociale ou dans un domaine connexe.

- Expérience professionnelle de 05 ans minimum dans la formation, en cabinet ou le développement RH

- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres départements

- Bonne maîtrise d'Excel/Word- Expérience managériale-Capacité d'Analyse

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de "Chargé de la Formation et développement des compétences " en objet au plus tard le 05 Février 2025.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Évaluer et modéliser les risques financiers liés aux produits d’assurance| Effectuer des analyses de rentabilité et de solvabilité pour garantir la conformité aux normes réglementaires| Collecter, nettoyer et analyser les données actuarielles pour établir des prévisions précises| Communiquer les résultats des analyses et des recommandations stratégiques aux équipes décisionnaires

BAC+5 en actuariat, mathématiques financières, statistiques ou domaine connexe

+ 7 ans d’Expérience en tant qu’actuaire dans le secteur de l’assurance

Maîtrise des techniques actuarielles, y compris la modélisation des risques, l’analyse des données et les calculs actuariels.

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Planification, organisation et supervision des activités d’audit interne et de contrôle interne |Élaboration d’un plan d’audit et de contrôle interne | Evaluation des risques | Conduite d’audits opérationnels, financiers et de conformité | Analyse des processus de souscription, de tarification, de gestion des sinistres et des activités commerciales pour identifier les écarts, les irrégularités et les vulnérabilités| Elaboration et suivi des plans d’action correctifs| Veille réglementaire| Gestion des relations avec les CAC

+10 ans d’expérience dont 3 minimum à une fonction similaire dans une compagnie d’assurance en Côte d’Ivoire

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

Profil du poste

PROFIL DU CONSULTANT :

→ Master en planification, suivi évaluation ou équivalent

→ Avoir au moins quinze (15) ans d'expérience en planification, suivi évaluation

→ Avoir participé à la réalisation d'au moins deux (2) projets portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics en tant que Spécialiste en planification, suivi évaluation

→ Moins de deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisés en tant que Spécialiste en planification, suivi évaluation

→ Au moins deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisées dans la zone UEMOA

Dossiers de candidature

Dans le cadre de votre candidature, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae, l'ensemble de vos diplômes ainsi que les attestations de bonne exécution (ABE) à l'adresse électronique suivante : recrutement.consultants@mdholdinginter.com .

AVIS AUX CANDIDATS :

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EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Legafrik est une entreprise innovante spécialisée dans les services juridiques et administratifs en ligne. Nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches de création, de domiciliation et de gestion, avec une expertise unique dans la digitalisation des services juridiques en Afrique francophone.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour renforcer notre équipe.

Missions principales :

Gérer les tâches administratives courantes (courriers, classement, archivage, rédaction de documents). Remplir les dossiers de rattachement fiscal, accueil physique des clients

Assurer le suivi des dossiers clients en lien avec les autres départements.

Organiser et planifier les rendez-vous et réunions internes ou externes.

Mettre à jour et gérer les bases de données (clients, prestataires, partenaires).

Préparer et transmettre les rapports administratifs à la hiérarchie.

Participer à l'amélioration des processus internes.

Profil du poste

Profil recherché :

Formation : Bac+2/3 en gestion administrative, secrétariat, ou tout autre domaine connexe.

Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire. Une expérience en entreprise digitale ou juridique serait un atout.

Compétences :

Excellente maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Bonne maîtrise du français (écrit et oral).

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation.

Excellentes compétences en communication et relation client.

Discrétion et sens de la confidentialité.

Connaissance d'un CRM serait un plus.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@legafrik.com avec l'objet "Candidature - Assistant Administratif".

Rejoignez Legafrik et contribuez à révolutionner les services juridiques en Afrique !

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Profil du poste

PROFIL DU CANDIDAT :

→ Master en Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) ou équivalent

→ Avoir au moins quinze (15) ans d'expérience en Technologies de l'Information et de la Communication (TIC)

→ Avoir participé à la réalisation d'au moins deux (2) projets portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics en tant que Spécialiste en Technologie de l'Information et de la Communication (TIC)

→ Avoir au moins de deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisés en tant que Spécialiste en Technologie de l'Information et de la Communication (TIC)

→ Au moins deux (02) missions portant sur la formation des entreprises ou organismes privés ou organismes parapublics ou organismes publics réalisées dans la zone UEMOA

Dossiers de candidature

Dans le cadre de votre candidature, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae, l'ensemble de vos diplômes ainsi que les attestations de bonne exécution (ABE) à l'adresse électronique suivante : recrutement.consultants@mdholdinginter.com .

AVIS AUX CANDIDATS :

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EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Assurer les missions de secrétariat| Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs

Assurer la gestion administrative et la gestion de la petite caisse

Organiser le planning du DG Rédiger les rapports

Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire

Bonne présentation, rigueur, excellentes capacités rédactionnelles et d'organisation, proactivité

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com