Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision des architectes, vous interviendrez sur toutes les phases de conception et de réalisation des projets, avec un accent particulier sur la production graphique et la qualité technique des documents.



Vos principales responsabilités incluent :

Conception technique et graphique :



Réaliser les plans détaillés, coupes, façades, perspectives, croquis techniques.



Participer à l’élaboration des esquisses, APS, APD, DCE.



Produire les dessins d’exécution et les calepinages précis.



Dossiers réglementaires :



Monter les dossiers de permis de construire et autres autorisations d’urbanisme.



Intégrer les normes techniques, environnementales et d’accessibilité.



Phase chantier :



Participer au suivi de chantier, aux réunions techniques et aux visites sur site.



Contribuer à la réception des travaux et à la gestion des réserves.



👤 Profil recherché

Formation & Expérience

Diplôme Bac +2/3 minimum en construction, architecture ou génie civil :

(BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro BTP, etc.)



Minimum 2 ans d’expérience dans un cabinet d’architecture ou bureau d’études.



Compétences techniques

Maîtrise des logiciels de CAO/DAO : AutoCAD, Revit, SketchUp, ArchiCAD (selon pratique du cabinet).



Connaissance des normes techniques, thermiques (RT2012/RE2020), accessibilité, sécurité incendie.



Aisance avec les outils de modélisation 3D et la lecture de plans techniques.



Une connaissance de logiciels de gestion de projet ou de maquette numérique (BIM) est un plus.



Aptitudes personnelles

Goût prononcé pour le détail technique, la rigueur et la précision graphique.



Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.



Autonomie, sens des responsabilités, respect des délais.



Intérêt pour l’architecture contemporaine, le développement durable, la construction bois ou passive (selon l’orientation du cabinet).



🚀 Opportunités d’évolution

Participation à toutes les phases de projets (de l’esquisse au chantier).



Possibilité d’évoluer vers un poste de projeteur, de chef·fe de projet ou vers un rôle spécialisé (BIM, économie de la construction, etc.).



Implication dans des projets innovants, durables et à haute valeur architecturale.



✨ Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante.



Travailler sur des projets variés et ambitieux (logement, tertiaire, équipements publics…).



Un environnement de travail stimulant, orienté vers la qualité architecturale et l’innovation constructive.



Des outils à la pointe et une culture du partage des connaissances.



📩 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV + book de références + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Le/la Responsable Sécurité veille à la protection des personnes, des actifs et des infrastructures de l’entreprise, dans le respect de la politique de sécurité d’AMIFA-CI. Il/elle met en œuvre, supervise et améliore les dispositifs de sécurité physique, électronique et organisationnelle, tout en assurant un reporting régulier des incidents et risques identifiés.



🛡️ Responsabilités clés

1. Gestion du dispositif général de sécurité

Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement de tous les systèmes de sécurité :



Contrôle d’accès (badges, tourniquets, sas)



Vidéosurveillance (CCTV, maintenance des caméras)



Dispositifs anti-intrusion et incendie



Salles et coffres forts



Organiser et optimiser les dispositifs de gardiennage en lien avec les prestataires.



2. Contrôle et amélioration continue

Évaluer régulièrement les dispositifs en place et proposer des mesures correctives ou préventives.



Produire des statistiques d’incidents et assurer le reporting mensuel (tableaux de bord, synthèse des alertes…).



Assurer un suivi contractuel et opérationnel des sociétés de gardiennage.



3. Gestion de crise et prévention des risques

Contribuer à la mise en place et à l’actualisation du plan de gestion de crise.



Participer à l'évaluation périodique des risques sécuritaires et à l'élaboration de plans de prévention.



Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (RH, IT, Direction Générale) et externes (prestataires, autorités).



4. Missions transverses

Former/sensibiliser le personnel aux bons réflexes sécuritaires.



Exécuter toute tâche confiée par le supérieur hiérarchique en lien avec la sécurité globale de l’entreprise.



👤 Profil recherché

Formation

Bac +2 à Bac +4 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), Sécurité des biens et des personnes, ou tout autre diplôme équivalent.



Expérience

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une entreprise ou d’une structure à fort enjeu sécuritaire.



🧠 Compétences requises

Techniques

Connaissance des normes et dispositifs de sécurité électronique et physique.



Capacité à rédiger des rapports d’incidents et à suivre des indicateurs de performance.



Maîtrise de protocoles de sécurité incendie, anti-intrusion, et plans de sécurité.



Comportementales

Intégrité, rigueur, discrétion et autonomie.



Sens de l’observation, de l’écoute et de la vigilance.



Bonnes aptitudes en communication, négociation et gestion de prestataires.



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.



💼 Conditions de candidature

Documents requis

Curriculum Vitae (CV) à jour



Lettre de motivation précisant votre prétention salariale

Description du poste : Mission principale

Assurer la promotion, la vente et la fidélisation des produits ou services de l’entreprise auprès d’une clientèle professionnelle et particulière, conformément à la stratégie marketing et commerciale définie. Le/la Commercial(e) jouera un rôle clé dans le développement du portefeuille client et la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise.



🛠️ Responsabilités clés

Prospection active de nouveaux clients et identification d’opportunités d’affaires.



Présentation claire et convaincante des produits et services.



Négociation commerciale jusqu’à la signature du contrat.



Suivi régulier de son portefeuille clients : relances, fidélisation, développement des comptes existants.



Gestion proactive des réclamations et insatisfactions clients.



Mise en œuvre des actions promotionnelles et offres spéciales.



Animation et développement de partenariats commerciaux.



Participation à la mise en place d’actions commerciales locales ou nationales.



Reporting régulier de l’activité commerciale à la direction.



📌 Profil recherché

Formation & Expérience

Bac+2 minimum (Commerce, Vente, Immobilier, BTP ou équivalent).



Expérience exigée dans le secteur de la construction ou de l’immobilier.



Avoir un portefeuille de prospects ou de partenaires est un atout fort.



Compétences techniques

Maîtrise des techniques de vente en face à face et par téléphone.



Excellente capacité de communication orale et écrite.



Capacité à organiser son action commerciale en autonomie.



Compétence en gestion de relation client et négociation.



Bon usage des outils bureautiques et CRM (souhaité).



💡 Aptitudes et qualités personnelles

Force de proposition, autonomie et réactivité.



Écoute active et compréhension des besoins clients.



Engagement professionnel, rigueur et sens du résultat.



Excellente présentation et aisance relationnelle.



Capacité à s’intégrer dans une équipe dynamique et orientée résultats.



📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions principales :

Accueillir et servir les clients avec courtoisie.



Prendre les commandes et assurer le service en salle.



Maintenir la propreté des lieux de travail.



Participer à la mise en place et à la fermeture du service.



Gérer les encaissements et la satisfaction client.



🧾 Profil recherché :

Savoir lire et écrire correctement en français.



Avoir une expérience en restauration ou en service est un atout.



Être ponctuelle, honnête, respectueuse et motivée.



Avoir un bon relationnel avec les clients.



Résider à proximité de Riviera 2/Anono est un avantage pratique.



📂 Dossier de candidature :

Un CV simple avec vos expériences précédentes (même informelles).



Une photocopie de votre pièce d'identité.



Une photo d’identité récente.

Description du poste : Missions principales :

Contacter et prospecter des prestataires.



Gérer les incidents et proposer des mesures correctives.



Assurer le suivi commercial et veiller à la satisfaction des clients.



Utiliser des outils informatiques, maîtrise d’Excel appréciée.



Profil recherché :

Diplômé(e) Bac +2 en Gestion Commerciale, Ressources Humaines ou formation similaire.



Excellent relationnel, dynamique, doté(e) d’une forte capacité de persuasion.



Personne débrouillarde, réactive et autonome.



Informations complémentaires :

Prime de stage mensuelle de 200 000 F CFA + 30 % de bonus selon performance.

Description du poste : Missions principales :

Prospecter activement de nouveaux clients (particuliers et professionnels) sur le terrain



Présenter et vendre les prestations de l’entreprise :

▪️ Vente de climatiseurs

▪️ Installation et mise en service

▪️ Entretien et maintenance

▪️ Dépannage et suivi



Assurer le suivi des rendez-vous et relancer les prospects



Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale



Profil recherché :

🎓 Niveau Bac à Bac+2 (commerce ou filière technique)

🔧 Une connaissance des produits de climatisation serait un atout majeur

🗣 Bonne expression orale et présentation soignée

💪 Capacité à convaincre et forte motivation pour le travail de terrain



Pièces à fournir :

Curriculum Vitae (CV)



Prétention salariale (obligatoire)

Description du poste : Missions principales :

Gérer les appels entrants, les rendez-vous et effectuer les relances clients



Suivre les interventions clients via des tableaux de bord (Google Sheets ou Excel)



Enregistrer les ventes, encaissements et dépenses au quotidien



Participer à la mise en œuvre des campagnes marketing (SMS, WhatsApp, réseaux sociaux)



Profil recherché :

🎓 Niveau BTS ou équivalent en gestion, secrétariat ou commerce

🧠 Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, WhatsApp Business

🗣 Excellente communication orale et écrite

✅ Qualités essentielles : organisation, discrétion, motivation



Pièces à fournir :

Curriculum Vitae (CV)



Prétention salariale (obligatoire)

Description du poste : Missions principales :

Analyser les besoins du client et formuler un avant-projet



Évaluer la faisabilité technique et la rentabilité économique du projet



Élaborer des solutions techniques et financières optimisées



Superviser les études, plans et documents techniques



Choisir les matériaux et équipements en fonction des contraintes techniques et budgétaires



Réaliser des calculs de structures et des études de résistance des matériaux



Planifier et organiser les opérations de chantier



Coordonner les parties prenantes : architectes, BET, entreprises de travaux



Suivre l’exécution des travaux et assurer leur conformité aux normes



Gérer les aléas de chantier et assurer le respect des délais



Préparer les appels d’offres et sélectionner les prestataires



Gérer les relations fournisseurs / sous-traitants



Identifier et évaluer les risques HSE



Organiser les réunions de chantier et produire des rapports d’avancement



✅ Profil recherché :

Diplôme BAC+4/5 en BTP, génie civil ou formation équivalente



Expérience confirmée dans la gestion de projets de construction ou d’infrastructures



🧠 Compétences techniques :

Gestion de projets, coordination d’équipes, planification



Suivi budgétaire et maîtrise des coûts



Maîtrise des outils CAO/DAO : AutoCAD, Robobat, ou équivalents



Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le BTP



Capacité à anticiper les risques techniques, humains ou environnementaux



🤝 Savoir-être :

Organisation, autonomie et rigueur



Bon relationnel et communication claire avec les clients et prestataires



Sens de l’initiative et aptitude à gérer les imprévus



📄 Dossier de candidature :

Veuillez envoyer :



📌 Un CV à jour (mentionnant votre date de naissance)



✉️ Une lettre de motivation personnalisée



💰 Vos prétentions salariales

Description du poste : Secteur : Assainissement / Industrie



Nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) qualifié(e) pour assurer l’entretien, le dépannage et l’amélioration continue des équipements électromécaniques, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité du secteur.



🎯 Missions principales

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques (pneumatiques, hydrauliques, électrotechniques).



Diagnostiquer les pannes et intervenir efficacement en dépannage électromécanique.



Participer à l’exploitation quotidienne des ouvrages de traitement et des réseaux.



Réaliser le démontage, la réparation ou l’envoi en sous-traitance de pièces, en assurant leur remise en service dans les délais.



Mettre en œuvre des programmes de maintenance et proposer des améliorations techniques.



Assurer les réglages, vidanges, graissages et contribuer à la fiabilité des installations.



✅ Profil recherché

Formation : Bac Pro / BT en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans en milieu industriel.



Compétences techniques :



Lecture de plans électriques et mécaniques



Maîtrise des outils de diagnostic



Connaissances en automatisme de base et électricité industrielle



Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, autonomie.



📄 Candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions

Intégré(e) à l’équipe commerciale, vous serez responsable de :



Identifier de nouveaux projets et interlocuteurs décisionnels.



Comprendre les besoins clients, organiser des démonstrations et proposer des solutions personnalisées.



Gérer tout le cycle de vente, de la prospection à la signature de contrat.



Répondre aux appels d’offres et assurer leur suivi.



Fidéliser les comptes clients et conquérir de nouveaux marchés.



Contribuer aux actions de communication commerciale (site web, emailing, SMS…).



Participer à la promotion des offres de l’entreprise.



Assurer un reporting hebdomadaire de vos actions et résultats.



Réaliser une veille concurrentielle et technologique.



✅ Profil recherché

Formation Bac+3 minimum en Commerce, Informatique ou domaine équivalent.



Minimum 2 ans d’expérience réussie en vente B2B, idéalement dans la vente de logiciels ou solutions IT.



Maîtrise des techniques de vente et excellente communication écrite et orale.



Esprit de synthèse, autonomie, sens du service client et gestion des priorités.



Connaissance des technologies de l’information et aisance avec les outils numériques.



Bonne organisation, esprit d’équipe, rigueur, loyauté, dynamisme.



Maîtrise de l’anglais (atout).



📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV + une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Gérant, le/la Manager d’Équipe aura pour mission de :



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale



Développer un portefeuille clients et booster les ventes



Organiser, encadrer, motiver et faire monter en compétences l’équipe



Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier



Gérer les conflits internes et maintenir un climat de travail sain



Identifier les besoins en formation et piloter le développement de l’équipe



Participer à des projets transverses ou d’optimisation organisationnelle



Réaliser une veille stratégique et concurrentielle dans le domaine d’activité



✅ Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en marketing, gestion commerciale, RH ou domaine connexe



Expérience : 3 ans minimum dans une imprimerie ou agence de communication



Maîtrise des outils digitaux, réseaux sociaux et outils bureautiques



Très bonnes compétences en management, négociation et planification



Solide expérience en gestion d’équipe, définition d’objectifs et suivi de performance



Excellente capacité relationnelle, sens de l’écoute et diplomatie



🧠 Compétences & qualités requises

Leadership naturel et sens de la responsabilité



Organisation, rigueur, méthodologie



Aisance relationnelle et sens de l’initiative



Capacité à motiver et fédérer une équipe



Bonne gestion du stress et des priorités



📩 Candidature

Documents à fournir :



CV actualisé



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Créer des supports visuels pour le web et le print (Photoshop, InDesign, PowerPoint)



Concevoir, paramétrer et mettre en ligne des sites web sous WordPress



Participer à la stratégie digitale et à l’animation des réseaux sociaux en soutien au pôle communication



Profil recherché :



Bonne maîtrise des logiciels de design graphique : Photoshop, InDesign, PowerPoint



Expérience minimale en création et gestion de sites WordPress



Connaissances de base en gestion de contenu digital et animation des réseaux sociaux



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique et multiculturelle !
Nous recherchons des personnes capables de communiquer couramment en chinois (mandarin) et en français, pour des missions variées dans le domaine de la communication, de l’assistance clientèle et des relations internationales.

📍 Poste basé à Abidjan
📅 Disponibilité immédiate

Description du poste : Stage pré-embauche – Agent(e) de Service Client

Rejoignez G’Nial Group et contribuez à transformer l’expérience client de Yango Déli !



Dans le cadre de son développement, G’Nial Group recherche un(e) Agent(e) de Service Client, motivé(e), dynamique et orienté(e) solution, pour renforcer son équipe dédiée au support utilisateur du service Yango Déli.



Vos missions

En tant que membre clé de notre équipe support, vous serez amené(e) à :



Répondre aux demandes des clients concernant les services de livraison (via téléphone, chat ou email) ;



Suivre les commandes en temps réel et informer les clients de l’état de leur livraison ;



Gérer les réclamations avec professionnalisme et proposer des solutions adaptées ;



Assister les livreurs en cas d’incident ou de modification de trajet/livraison ;



Maintenir à jour les informations clients dans notre base de données et assurer un suivi post-livraison ;



Accompagner les livreurs dans la découverte du service Yango Déli et les inscrire sur la plateforme ;



Identifier les points d’amélioration pour optimiser en continu l’expérience client.



👤 Profil recherché

Une première expérience en relation client, transport ou logistique est un plus ;



Maîtrise parfaite du français à l’écrit comme à l’oral (l’anglais est un atout apprécié) ;



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à garder son sang-froid en situation de stress ;



Excellentes compétences relationnelles : sens de l’écoute, réactivité, diplomatie ;



À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion client.

Description du poste : Vos principales missions

Gestion des contrats d’entretien : Assurer le suivi, le renouvellement et la bonne exécution des contrats de maintenance des véhicules.



Pilotage des stocks : Définir et appliquer une politique de gestion efficace des pièces détachées.



Relations fournisseurs : Développer et maintenir des partenariats solides avec les fournisseurs et logisticiens.



Support technique BYD (EV/PHEV) : Mettre à jour les logiciels, remonter les anomalies, et fournir un appui technique sur les véhicules.



Sécurité : Mettre en place et suivre les protocoles liés à la sécurité des opérations SAV.



Management d’équipe : Encadrer et motiver l’équipe technique dédiée à l’entretien des véhicules BYD.



Amélioration continue : Identifier les leviers d’optimisation pour gagner en efficacité et réduire les coûts.



Formation : Organiser des sessions pour renforcer les compétences techniques des collaborateurs.



Reporting : Suivre les indicateurs de performance SAV & logistique et proposer des recommandations.



Satisfaction client : Mettre en place des outils de mesure, analyser les retours et déployer des actions correctives.



Veille technologique : Se tenir informé(e) des évolutions dans l’électromobilité afin d’anticiper les besoins futurs.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +4/5 en Maintenance industrielle, Mécatronique, Électromécanique, Supply Chain, ou tout autre domaine technique pertinent.



🛠️ Compétences techniques

Excellente maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word) ;



Connaissance des outils de gestion d’inventaire et de maintenance ;



Solides bases en logistique : gestion des stocks, taux de rotation, optimisation des coûts ;



Compréhension du fonctionnement des véhicules électriques et hybrides ;



Capacité d’analyse de données pour une prise de décision pertinente.



🤝 Savoir-être

Excellente communication écrite et orale ;



Sens de l’organisation, rigueur et bonne gestion des priorités ;



Capacité à travailler en transversal avec différents services ;



Autonomie, esprit d’initiative, force de proposition ;



Aisance dans la gestion de projets et la résolution de problèmes.

Description du poste : Votre mission

Rattaché(e) directement au Directeur Général, le/la Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) aura pour rôle de piloter et garantir la bonne gestion financière, administrative et comptable de l’entreprise. Véritable bras droit stratégique, il/elle assurera la rigueur des process tout en contribuant à l’amélioration continue de la performance globale.



🔑 Vos responsabilités

Budget & Contrôle : Élaborer le budget annuel et suivre son exécution tout au long de l’année.



Supervision : Organiser, coordonner et animer les services administratifs, financiers et comptables.



Comptabilité : Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique selon le référentiel SYSCOHADA.



États financiers : Produire les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes…).



Procédures internes : Concevoir et optimiser les processus de gestion administrative et financière.



Suivi de performance : Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs clés de performance.



Trésorerie : Assurer le suivi des flux de trésorerie et proposer des mesures d’optimisation.



Facturation & Recouvrement : Superviser le cycle client (facturation, relances, recouvrements).



Contrats : Centraliser, suivre et veiller au respect des engagements contractuels de l’entreprise.



Ressources humaines : Encadrer le personnel et contribuer à la gestion RH (paie, contrats, etc.).



Reporting : Fournir un reporting fiable et régulier à la Direction Générale.



Contrôle interne : Veiller à l’efficacité des dispositifs de contrôle et au respect des normes.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +4 / Bac +5 en finance, comptabilité, gestion ou économie.



🧠 Expérience

Minimum 7 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans les secteurs BTP, infrastructures ou secteurs connexes.



💡 Compétences et qualités

Maîtrise du référentiel SYSCOHADA ;



Excellentes connaissances en gestion administrative, financière, fiscale et comptable ;



Connaissances solides en gestion des ressources humaines ;



Maîtrise des outils de gestion : logiciels comptables, logiciels de paie, suite bureautique (Excel, Word…) ;



Grande capacité d’analyse, de structuration et d’organisation ;



Leadership, autonomie, rigueur, sens de l’initiative et de la confidentialité ;



Capacité à travailler sous pression et à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.



📩 Dossier de candidature

Merci d’adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Mission du poste

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, le/la Chargé(e) des Achats aura pour rôle d’assurer l’ensemble du processus achats – de la définition des besoins à la livraison des produits – tout en veillant à la performance économique, la qualité des relations fournisseurs et l’optimisation des coûts.



Responsabilités principales

Gestion des appels d’offres : Sélectionner les fournisseurs, négocier les prix, délais et conditions contractuelles.



Suivi des commandes : Garantir la bonne exécution (respect des délais, conformité produits, gestion des litiges).



Analyse des besoins : Collaborer avec les différents services pour identifier et formaliser les besoins d’achats.



Politique achats : Mettre en place une stratégie d’achat durable, efficiente et conforme aux objectifs de l’entreprise.



Performance : Suivre les indicateurs clés (KPIs), proposer des actions d’amélioration continue.



Veille stratégique : Rester à l’écoute des tendances du marché, de l’évolution des prix et de l’innovation fournisseurs.



Profil recherché

Formation

Bac +2/3 en achats, logistique, commerce ou filière équivalente.



Expérience

Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, de préférence dans le secteur BTP ou infrastructures.



Compétences techniques et qualités requises

Excellente maîtrise des techniques de négociation ;



Bonne connaissance des processus d’approvisionnement, gestion des stocks et chaîne d’achat ;



Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) et des ERP ;



Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités ;



Capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression ;



Sens de l’analyse, esprit d’initiative, fiabilité et discrétion ;



Anglais professionnel lu, parlé et écrit.



Candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Mission principale

Assurer la conduite sécurisée et la livraison efficace des produits d’eau minérale (Bassam et Akwaba) auprès des clients et points de vente.



Profil recherché

Expérience confirmée en conduite de tricycle ;



Bonne connaissance des itinéraires locaux ;



Sens des responsabilités et ponctualité ;



Respect des règles de sécurité routière.



Conditions

Contrat et rémunération à discuter ;



Poste basé sur le terrain avec horaires flexibles.



Candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Description du poste

Zoe Ivoire Distribution recherche 10 grossistes motivés pour assurer la distribution de ses marques d’eau minérale Bassam et Akwaba.



Vos missions principales :



Assurer la commercialisation et la distribution de ces produits auprès des détaillants et points de vente ;



Développer et fidéliser votre portefeuille clients ;



Veiller au bon approvisionnement et à la gestion des stocks ;



Participer activement à la croissance des ventes dans votre zone.



Profil recherché

Expérience en distribution ou commerce appréciée ;



Sens du relationnel et de la négociation ;



Autonomie, dynamisme et capacité à travailler sur le terrain.



Modalités

Contrat à définir selon profil ;



Rémunération attractive avec primes liées à la performance.



Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Gestion de la caisse

Enregistrer les achats de manière précise et rapide ;



Gérer les paiements (espèces, cartes, autres modes) ;



Remettre la monnaie avec exactitude ;



Éditer les factures ou tickets de caisse pour chaque transaction.



Clôture & organisation

Réaliser le contrôle et bilan journalier de la caisse ;



Maintenir un poste de travail propre, ordonné et conforme aux standards.



Service client

Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme ;



Signaler tout incident ou anomalie à la hiérarchie.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Niveau BEPC (3ème) minimum.



🧠 Compétences & qualités

Présentation soignée et excellent sens de l’accueil ;



Maîtrise des calculs de base (rapide et fiable) ;



Rigueur, honnêteté, sang-froid et ponctualité ;



Résistance au stress et capacité à gérer des périodes de forte affluence.



➕ Atouts complémentaires

Âge minimum : 20 ans ;



Expérience en caisse non exigée, mais appréciée ;



Disponible pour suivre des formations internes.



📩 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV (et lettre de motivation si possible)

Description du poste : Vos missions

Dans un environnement dynamique, vous serez le bras droit administratif du Directeur Général et garant(e) du bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Vos missions s’articulent autour de quatre axes majeurs :



🗂️ Secrétariat courant

Accueil physique et téléphonique avec professionnalisme ;



Gestion du courrier entrant et sortant, classement et archivage des dossiers.



📆 Gestion administrative

Organisation de l’agenda, des réunions et déplacements du Directeur Général ;



Préparation, mise à jour et suivi des dossiers (contrats, factures, rapports…) ;



Réalisation de démarches administratives auprès des partenaires et institutions.



🤝 Support opérationnel

Rédaction de courriers, notes, comptes rendus et présentations ;



Suivi des fournitures de bureau et relation avec les fournisseurs ;



Coordination logistique des réunions, événements internes et déplacements.



📢 Communication & coordination

Interface entre les services, les clients et les partenaires externes ;



Transmission fluide de l’information en interne et à l’extérieur de l’entreprise.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +2 minimum en assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent.



🧠 Expérience

2 à 3 ans d’expérience réussie sur un poste similaire.



🛠️ Compétences requises

Techniques :

Parfaite maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;



Expérience avec les outils de gestion électronique de documents.



Comportementales :

Excellente communication orale et écrite en français ;



Organisation, rigueur, gestion des priorités ;



Discrétion, sens de la confidentialité, et proactivité ;



Bonne présentation, esprit d’équipe et grande disponibilité (heures étendues possibles).



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV, une lettre de motivation et vos prétentions salariales

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) au Département des Ressources Humaines, vous serez en charge de piloter l’ensemble du processus de recrutement sur différents métiers, en garantissant réactivité, qualité de service et adéquation profil/poste.



Vos responsabilités incluent :



Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux appropriés (job boards, réseaux sociaux, etc.) ;



Tri et présélection des candidatures selon les critères définis ;



Organisation des entretiens (RH et opérationnels) avec les managers concernés ;



Mise à jour régulière des tableaux de bord et suivis de recrutement (KPI, viviers, états hebdos) ;



Contribution à la définition des besoins et profils en lien avec les services opérationnels ;



Enrichissement de la base de données candidats et gestion proactive des viviers de talents ;



Participation aux projets RH transverses : marque employeur, onboarding, stages, forums emploi… ;



Collaboration avec des interlocuteurs multi-sites dans un environnement dynamique.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Droit social ou Psychologie du travail.



🧠 Expérience

2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en recrutement (interne ou cabinet).



🛠️ Compétences requises

Techniques :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;



Utilisation d’un ATS ou logiciel de gestion des candidatures ;



Connaissance des étapes du processus de recrutement : sourcing, entretiens, évaluation, reporting.



Soft skills :

Sens de l’organisation et gestion des priorités ;



Autonomie, rigueur et réactivité ;



Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ;



Orientation résultats et respect des délais ;



Adaptabilité à un environnement multi-sites.



📊 Indicateurs clés (KPIs)

⏱ Délai moyen de recrutement par poste



✅ Taux de satisfaction des managers



🧪 Taux de réussite des périodes d’essai



📈 Nombre de recrutements traités



🗂 Fréquence de mise à jour des viviers et tableaux de suivi



📩 Comment postuler ?

Merci d’adresser votre CV (et lettre de motivation si demandée)

Description du poste : Profil recherché :



Formation : Bac +2/3 en Bâtiment ou Génie Civil



Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire



Missions principales :



Participer activement aux chantiers de construction ;



Assurer le contrôle qualité et veiller au respect des normes techniques ;



Collaborer étroitement avec les équipes terrain pour garantir la bonne exécution des travaux.



Modalités de candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Profil recherché :



Formation : Bac+2/3/4/5 en Bâtiment ou Génie Civil



Expérience : 5 à 10 ans dans un poste similaire



Missions :



Pilotage et supervision des chantiers



Gestion des plannings, budgets et équipes



Coordination avec les différents intervenants



Modalités de candidature :

📧 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Assurer le pilotage opérationnel des projets internes liés à l’organisation, aux processus et à la transformation ;



Participer à la cartographie, l’analyse et l’optimisation des processus métiers ;



Collaborer avec les différentes directions pour recueillir les besoins, définir les plans d’action et en assurer le suivi ;



Préparer et animer les comités de suivi de projets (reporting, plannings, indicateurs de performance) ;



Contribuer à la conduite du changement et à l'amélioration continue des pratiques internes ;



Rédiger des procédures, manuels et documents de référence liés aux projets.



🎓 Profil recherché

Formation : Bac +4/5 en Gestion de projet, Organisation, Management, Audit ou équivalent ;



Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en banque ou cabinet de conseil ;



Compétences techniques :



Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Trello, Jira, etc.) ;



Connaissance des normes qualité, méthodes d’optimisation des processus (Lean, Six Sigma, etc.) ;



Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.



Qualités personnelles :



Sens de l’organisation et de la rigueur ;



Aisance relationnelle et capacité à mobiliser les équipes ;



Autonomie, esprit d’initiative et sens du résultat.



📩 Modalités de candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer le pilotage global du portefeuille projets de la banque (planification, coordination, suivi d’avancement) ;



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la gouvernance projets : comités, reporting, indicateurs de performance ;



Suivre le respect des budgets, délais et livrables en coordination avec les chefs de projet et parties prenantes ;



Identifier les risques projets et proposer des plans de mitigation ;



Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de gestion de projets (documentation, outils, processus) ;



Produire des tableaux de bord projets et assurer un reporting régulier à la Direction Générale.



🎓 Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Gestion de projets, Management, Informatique, Organisation ou équivalent ;



Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans le pilotage ou le suivi de projets complexes, idéalement en banque ou en cabinet de conseil ;



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, Jira, Trello, Excel avancé, etc.) ;



Connaissance des méthodologies projet : Agile, Cycle en V, PMO, Prince2, etc.



Capacités en gestion budgétaire, analyse de performance, planification.



Qualités personnelles :



Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse ;



Excellent sens de la communication et de la coordination ;



Proactivité, esprit d’équipe et autonomie.



📩 Modalités de candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer le suivi administratif et opérationnel des engagements de la banque (crédits, garanties, autorisations diverses) ;



Contrôler la conformité des dossiers d’engagements avec les décisions des comités et les procédures internes ;



Suivre l’évolution des plafonds autorisés, des garanties reçues et des échéances contractuelles ;



Veiller à la mise à jour régulière des engagements dans les systèmes d'information ;



Produire des états de suivi à destination de la Direction des Risques, du Contrôle Permanent et de la Direction Générale ;



Identifier les anomalies, proposer des actions correctives et contribuer à l’amélioration des processus internes.



🎓 Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en Banque, Finance, Comptabilité ou Gestion des Risques ;



Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans une fonction similaire au sein d’une institution financière ou d’une banque commerciale ;



Compétences techniques :



Bonne connaissance des opérations de crédit et des engagements bancaires ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;



Connaissance des systèmes d’information bancaires (un atout).



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et de l’analyse ;



Intégrité, autonomie et esprit d’équipe ;



Sens de la confidentialité et orientation résultats.



📩 Modalités de candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation