Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de son développement, une société immobilière dynamique et en pleine expansion, recherche un stagiaire en marketing pour une mission d'étude de marché. Ce stage s'adresse aux étudiants en fin de cycle souhaitant réaliser leur mémoire sur l'analyse du marché immobilier en Côte d'Ivoire.



A ce titre vous aurez pour mission de :



? Réaliser une étude de marché sur le secteur immobilier en Côte d'Ivoire

? Analyser la demande, l'offre et les tendances du marché

? Identifier les attentes des clients et les opportunités de développement

? Effectuer des enquêtes et des entretiens avec les acteurs du secteur

? Proposer des recommandations stratégiques basées sur les résultats de l'étude



Profil du poste



Étudiant en fin de cycle (Bac+4/5) en Marketing, Commerce, Gestion ou équivalent

???? Intérêt marqué pour le secteur immobilier et les études de marché

???? Capacité d'analyse, esprit de synthèse et autonomie

???? Maîtrise des outils d'analyse et de sondage

???? Bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer votre CV et Lettre de motivation avant le 04/03/2025 à l'adresse :elofar710@gmail.com et inscrire en



objet de votre mail : STAGE EN MARKETING ET VENTE

Description du poste : escription du poste



Entreprise spécialisée dans la vente, l'entretien et la réparation de véhicules, recherche des ÉLECTRICIEN-CLIMATICIEN AUTOMOBILE expérimentés dans le cadre du renforcement de son équipe technique.



Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous aurez la responsabilité de :



• Diagnostiquer et réparer les systèmes électriques et électroniques des véhicules.

• Installer, entretenir et réparer les systèmes de climatisation automobile.

• Assurer le câblage et le montage des équipements électriques.

• Vérifier le bon fonctionnement des installations après intervention.

• Effectuer des tests et des réglages pour optimiser les performances électriques et climatiques.

• Conseiller les clients sur l'entretien des systèmes électriques et de climatisation.



Profil du poste



• Diplôme : CAP/BEP/BTS en électricité automobile, électrotechnique ou froid et climatisation.

• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans l'un des domaines avec une bonne connaissance de l'autre.

• Maîtrise des outils de diagnostic et des schémas électriques.

• Connaissance des fluides frigorigènes et des normes en vigueur pour la climatisation.

• Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer votre CV + Lettre de motivation avec la prétention salariale à envoyer à :elofar710@gmail.com



avec pour objet de votre e-mail : "Candidature ÉLECTRICIEN-CLIMATICIEN AUTOMOBILE" avant le 10/03/2025.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue, nous recherchons un(e) Responsable Qualité qui jouera un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi de notre politique qualité, avec pour objectif l’obtention et le maintien de la certification ISO 9001.



En tant que Responsable Qualité, vous serez chargé de :



-Définir et mettre en œuvre la stratégie qualité en alignement avec les objectifs de l’entreprise.

-Superviser la mise en place du système de management de la qualité (SMQ) conforme à la norme ISO 9001.

-Élaborer, formaliser et diffuser les processus, procédures et outils nécessaires à la démarche qualité.

-Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et exigences qualité.

-Réaliser des audits internes pour garantir la conformité aux standards définis.

-Assurer le suivi des actions correctives et préventives.

-Préparer et accompagner les audits de certification réalisés par des organismes externes.

-Analyser les retours clients et mettre en place des plans d’amélioration continue.



Profil du poste



Profil recherché:



-Diplôme Bac+4/5 en Qualité, Management ou équivalent.

-Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement de call center.

-Maîtrise de la norme ISO 9001 et des outils qualité.

-Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

-Leadership et capacité à mobiliser les équipes autour des enjeux qualité.

-Très bonnes aptitudes en communication écrite et orale.

-Connaissance des environnements multilingues et multiculturels est un atout



Dossiers de candidature



Veuillez faire parvenir votre CV a l'adresse mail suivante:



recrutement@exceliam.com

Description du poste : Missions principales

Planifier, organiser et superviser l’exécution des travaux sur les chantiers.

Assurer le respect des normes de construction, des réglementations en vigueur et des exigences de sécurité.

Gérer les équipes techniques et assurer leur formation continue.

Contrôler la qualité des travaux et garantir la satisfaction des clients.

Assurer la gestion des coûts et veiller à l’optimisation des ressources.

Coordonner les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires techniques.

Rédiger des rapports d’avancement et participer aux réunions de suivi de projet.

Contribuer à l’amélioration des processus et à l’innovation dans les méthodes de construction.

Profil recherché

Formation et expérience

Diplôme : Ingénieur en Génie Civil, BTP ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise de BTP.

Compétences requises

Excellente maîtrise des techniques de construction et de gestion de chantier.

Bonne connaissance des logiciels de gestion de projet et de dessin technique (Autocad, MS Project, etc.).

Capacité à encadrer et motiver une équipe.

Sens de l’organisation et gestion des priorités.

Bonne communication et esprit d’initiative.

Dossiers de candidature

Curriculum Vitae (CV) à jour.

Lettre de motivation adressée à la Direction Générale de K-GROUP SARL.

Copies des diplômes et attestations de formation.

Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) en cours de validité.

Comment postuler ?

Envoyez votre dossier de candidature par email à infoskgroup47@gmail.com



📅 Date limite de candidature : 05 mars 2025



ℹ️ NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE :



Gérer des appels et des rendez-vous médicaux

Traiter et suivre les dossiers administratifs des patients

Gérer des résultats et des comptes rendus

Assurer la communication entre les patients et les professionnels de la santé

Accompagner des patients

Effectuer des campagnes de communication

Collaborer avec l’équipe médicale

PROFIL DU POSTE :



Minimum BAC +3 en Hôtellerie ou équivalent

Expérience préalable dans un poste similaire, dans un environnement hospitalier, hôtelier ou centre d’appel

Maîtrise de l’outil informatique

Bonne expression orale

Sens de l’empathie

Ouverture d’esprit

Date limite de dépôt des candidatures :

28 Février 2025

Description du poste : Missions du poste

1. Gestion des stocks

Réceptionner, vérifier et stocker les pièces de rechange.

Tenir à jour les bases de données de gestion des stocks (entrées, sorties, niveaux de stock).

Organiser l’entreposage des pièces de manière optimisée et sécurisée.

Assurer l’inventaire régulier des stocks.

2. Distribution des pièces

Préparer et distribuer les commandes de pièces aux différents services de l’entreprise.

Gérer les retours de pièces défectueuses ou non conformes.

S’assurer de la disponibilité des pièces critiques.

3. Logistique et transport

Coordonner avec les fournisseurs pour l’approvisionnement des pièces de rechange.

Organiser et suivre les expéditions et réceptions de pièces.

Gérer les documents relatifs aux transports et livraisons.

4. Service client

Répondre aux demandes et requêtes des clients internes (techniciens, équipes de maintenance).

Fournir des conseils techniques sur les pièces de rechange.

Participer à la résolution des problèmes liés aux pièces de rechange.

5. Amélioration continue

Proposer des améliorations pour optimiser la gestion des stocks et des flux de pièces.

Participer aux projets de réorganisation et de modernisation du magasin.

Profil du poste

Formation & expérience requise

Bac +2/3 en Logistique, Gestion de Stocks, Magasinage, Transit ou Transport.

Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire (gestionnaire de stocks – matériel automobile / atelier mécanique).

Description du poste : Missions associées

En tant qu’Assistante en Contrôle de Gestion, vous serez chargé(e) de :



Soutien au service financier :



Établir, déposer et suivre les factures.

Collecter et structurer les données financières pour les reportings.

Aide à l’élaboration des budgets :



Participer à la préparation et au suivi des budgets annuels.

Suivi des indicateurs de performance (KPI) :



Mettre à jour les tableaux de bord et analyser les écarts.

Optimisation des coûts :



Assister dans l’identification des leviers d’amélioration financière.

Contrôle interne :



Vérifier l’application des procédures financières et proposer des améliorations.

Support administratif :



Préparer les présentations et les comptes rendus liés au contrôle de gestion.

Profil du poste

Formation et expérience

Bac +2 à Bac +4 en finance, gestion, comptabilité ou équivalent.

1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou en finance/comptabilité.

Compétences requises

Bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion financière.

Connaissances en comptabilité et analyse financière.

Esprit analytique, rigueur et organisation.

Bonne capacité de communication et esprit d’équipe.

Bonne capacité rédactionnelle.

Excellente éthique professionnelle.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante :

📧 yemiconsult.assistance@gmail.com

Description du poste : Responsabilités

Tenir À Jour Les Saisies Comptables Au Quotidien

Tenir À Jour La Comptabilité Analytique

Participer Aux Différentes Déclarations Sociales Et Fiscales

Assurer Le Bon Archivage, Physique Et Digital (DIFM), Des Documents Et Pièces Comptables

Faire Les Fiches De Paiement Des Factures Fournisseurs

Lettrer Les Comptes Clients Et Fournisseurs Pour Assurer La Cohérence De Leurs Soldes

Participer Aux Travaux D’Élaboration Des États Financiers Périodiques Annuels

Préparer Et Collaborer Avec Les Équipes Lors Des Audits Comptables Et Financiers (Internes Et Externes)

Élaborer Les États Hebdomadaires De Reporting Des Ventes

Participer À L’Amélioration Des Procédures Comptables Et Des Systèmes D’Information

Faire Un Reporting Régulier De Ses Activités À Son Responsable Hiérarchique

Liste Non Exhaustive Des Activités



Compétences Requises

1️⃣ Compétences Techniques

Solide Connaissance Des Normes Comptables OHADA

Excellente Maîtrise De La Comptabilité Générale Et Analytique

Bonne Maîtrise De La Fiscalité Locale

Bonnes Capacités D’Analyse Et De Reporting

Excellente Communication Orale Et Écrite

Bonne Maîtrise D’Excel, Du Pack Office En Général Et D’Au Moins Un Logiciel Métier

2️⃣ Qualités Personnelles

Rigueur Et Précision

Confidentialité Et Discrétion

Bonnes Capacités De Communication Et De Vulgarisation Des Données Financières

Capacité À Travailler En Autonomie Et En Bonne Collaboration Avec Des Équipes Multisites, Et Les Autres Services Et La Direction

Résistance Au Stress Et Gestion Des Priorités

Profil Recherché

Bac+3 Minimum En Finance, Comptabilité, Contrôle De Gestion Et Domaines Connexes

Minimum 05 Ans D’Expérience, Idéalement Dans Un Environnement Technique (Facility Management, Industrie, BTP, Services)

Langues : Maîtrise Du Français ; Anglais Professionnel Est Un Plus

Candidature

Envoyez Votre CV À Jour À rh@ivoirefacility.com En Indiquant « Comptable Senior » Dans L’Objet Du Mail.

Description du poste : Description du poste



le / la comptable aura pour mission sous la direction de son responsable la gestion d'une partie du système comptable de nos services et le reporting hebdomadaire des exercices exécutés.

la maîtrise d'autres applications informatiques comme Photoshop et canva sera un atout majeur ..



Profil du poste



personne très honnête, Respect de la confidentialité de l'entreprise Bonne gestion du stress, Aptitude à travailler sous la pression, sens de l'initiative, Âge : 18 à 27 ans MAX.



Dossiers de candidature



envoyez votre CV à l'adresse mail (itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Description du poste

La Fédération Nationale des Organisations de Santé de Côte d'Ivoire (FENOS-CI) est une faitière ivoirienne des Organisations de la Société Civile (OSC) opérant dans le secteur de la santé. Elle représente un des acteurs clés de la santé en Côte d'Ivoire et jouit d'une bonne notoriété et crédibilité auprès des partenaires au développement.



Créée le jeudi 12 août 2010, la FENOS-CI regroupe 300 organisations (ONG, Fondations, Réseaux thématiques, Médecine traditionnelle) réparties sur toute l'étendue du territoire ivoirien, dans les 113 districts de santé que compte le pays.



Son but est de servir d'interface entre les OSC œuvrant dans le domaine de la Santé et la partie nationale à travers le Ministère de la Santé, de l'Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle (MSHPCMU).

Sa vision est de créer une synergie d'action au sein des OSC en vue de les fédérer pour une participation active à la mise en œuvre de la politique sanitaire de la Côte d'Ivoire.

A ce titre, la FENOS-CI a pour mission de coordonner les actions des Organisations de la Société Civile dans le domaine de la Santé sur le territoire national.



La FENOS-CI s'est engagée auprès du Ministère de la Santé, de l'Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle (MSHPCMU) en vue de le soutenir dans son objectif d'atteinte de la Couverture Sanitaire Universelle (CSU) et mène diverses activités qui portent sur la sensibilisation des acteurs et des populations, le plaidoyer en direction de publics divers en vue de mobiliser des ressources pour la santé et d'influencer sur les décisions visant la santé des populations.



Dans le cadre de son plan de renforcement des capacités opérationnelles et pour une mise en œuvre optimale des projets CDS/OSC/GAVI et CMU/UCPSN-BM, la FENOS-CI recherche des candidatures pour le recrutement d'un(e) Comptable Principal.



Contrat à durée déterminée (CDD)



Le Comptable Principal aura les responsabilités et fonctions principales suivantes :



- Assurer la comptabilité dans son intégralité et traiter toutes les opérations de paiement

- Prendre en charge les factures et établir les documents nécessaires au paiement (bordereaux de paiement, chèques) dans les délais après les autorisations internes par le personnel habilité ;

- Prendre en charge les travaux préparatoires aux approvisionnements : Bon de Commande, Bon de Réception, Demande d'Achat, Appel d'Offre, … ;

- Assurer toutes les activités ayant trait à la gestion budgétaire ; Enregistrer les bordereaux de paiements autorisés dans le système comptable suivant le plan comptable en vigueur à la FENOS-CI ;

- Gérer les avances aux membres du personnel et consultants pour les déplacements, suivre la liquidation de ces avances sur présentation de justificatifs au retour ; Etablir les rapprochements bancaires ;

- Etablir les pièces comptables et enregistrer les opérations comptables ; Etablir les états de déclaration des impôts et taxes (ITS, IGR, CN, CNR, FDFP, CNPS,), de la FENOS-CI ;

- Gérer et améliorer le système d'archivage des pièces comptables ; Effectuer les travaux de régularisation d'écritures comptables avant le rapport financier ;

- Encadrer le contrôle de la trésorerie

- Encadrer le contrôle de la caisse et de la banque

- Assister le Responsable Administratif et Financier dans l'organisation et la préparation de l'audit annuel des comptes et des états financiers ;

- Encadrer les Assistants Trésorerie et Comptabilité

- Assister le Département projets dans leurs activités

- Maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs, ressources en s'assurant de préserver l'intégrité et la réputation de la FENOS-CI

- Assurer l'accomplissement de toute autre tâche ou mission qui pourrait lui être confiée



Profil du poste



Être titulaire d'un diplôme supérieur BAC+3/4, options finances et comptabilité, audit ou tout autre diplôme équivalent :



· Avec une expérience significative d'au moins quatre (04) et dans un poste similaire.

· Avec une expérience significative d'au moins un (01) et dans la comptabilité des organisations non gouvernementales (ONG) ou des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, GAVI etc…)

· Avoir de bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique

· Avoir une maîtrise parfaite de français et des notions d'anglais;

· Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique.

· Avoir une bonne connaissance d'un logiciel de comptabilité (QuickBooks, Saari, Compta Ciel, SAGE Comptabilité.

· Avoir une bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds la connaissance de celles du Fonds Mondial serait un atout.



ATOUTS · Aptitude



à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d'initiative, de dynamisme et de proactivité

;

de façon efficace avec les différents partenaires impliqués, le Secrétariat Permanent ;

· Ouverture d'esprit et volonté de faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité dans les relations avec ses collaborateurs ;

· Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.



Dossiers de candidature



1- PIÈCES À FOURNIR



• Une lettre de motivation envoyée à Madame la Directrice Exécutive de la FENOS-CI dans laquelle vous précisez votre prétention salariale ;

• Un Curriculum Vitae détaillé avec le contact de 3 références (téléphone et email) ;

• Une copie des diplômes et des attestations de travail des expériences précédentes.



2- CONDITIONS DE CANDIDATIURE



Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le Lundi 3 Mars 2025 par Email, à l'adresse suivante : fenoscirecrute@gmail.com et en copie, raffenosci@yahoo.com ; oulaipelagie81@gmail.com , digbeuluc1982@gmail.com avec en objet du mail CANDIDATURE AU POSTE DE COMPTABLE PRINCIPAL. Les dossiers de candidature peuvent être également déposés au siège de la FENOS-CI sis à Abidjan-Treichville, Zone 3 C, Boulevard de Marseille, dans l'enceinte de la DC-PEV, BP 585 Cidex Abidjan Riviera 3, Tél : (225) 27 21 72 82 70 / 07 59 92 53 97.

Description du poste : Description du poste

EPI COTE D'IVOIRE, une société de distribution d'équipements de protection individuelle (EPI) recherche un(e) Community Manager pour son Agence sis à Cocody Faya dans le cadre du développement de ses activités.



PROFIL RECHERCHE

Un(e) passionné(e) dans la gestion des réseaux sociaux, la création de contenu, et la mise en place de campagnes publicitaires en ligne



MISSION

Vous serez en charge de :

- Créer de visuels et vidéos, des illustrations pour les réseaux sociaux et site web

- Animer et alimenter des pages Facebook, Instagram, LinkedIn et Tik tok et développer la notoriété en ligne.

- Attirer une nouvelle clientèle grâce à des contenus créatifs et des campagnes percutantes.

- Fidéliser notre clientèle existante en renforçant leur engagement.

- interagir avec les internautes et répondre à leurs commentaires et questions.

- Suivre les performances des publications et analyser les résultats.

- Rester à l'affluence des dernières tendances.

- Rechercher des informations et des idées pour alimenter les contenus.



Profil du poste



Profil recherché :



- Formation en communication digitale, commerce, graphisme ou toute autre filière similaire

- Utilisation des outils de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, première pro)

- Connaissances en gestions de réseaux sociaux

- Excellent sens de la communication et de l'orthographe

- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

- Créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)

- Passionné(e) par les réseaux sociaux et le numérique



Mise à disposition: 01 ordinateur + 01 téléphone propriété de EPI COTE D'IVOIRE vous serez donnés pour vous permettre d'accomplir vos missions.



Dossiers de candidature



Pour postuler faites nous parvenir Curriculum Vitae et Lettre de motivation

à recrutement@epi-ci.com

Précisez l'objet du mail "Stage community manager"

Description du poste : Description du poste

EPI COTE D'IVOIRE, une société de distribution d'équipements de protection individuelle (EPI) recherche un(e) développeur web pour son Agence sis à Cocody Faya dans le cadre du développement de ses activités.



PROFIL RECHERCHE

Un(e) passionnée du contact, de la communication et de la promotion des produits



MISSION

- Organisateur des rendez-vous de prospection

- Recueillir et identifier les besoins du prospect

- Présenter la proposition commerciale, la valoriser et négocier avec le prospect

- Analyser les enjeux du marché et proposer les plans d'action en vu d'atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie afin d'augmenter significativement le volume des ventes

- Maintenir et optimiser la stratégie commerciale -Organiser, planifier et successivement les actions de suivi et d'accompagnement de la clientèle

- Développer le portefeuille clients et surtout augmenter le chiffre d'affaires que



Profil du poste



- Vous avez un bons sens relationnel

- Vous avez une capacité d'écoute et d'attention pour le client

- Vous avez la capacité de la parole et d'en argumenter de manière cohérente

- Vous savez accueillir tout étant aimable, souriant et avoir une bonne élocution.



Dossiers de candidature



Pour postuler faites nous parvenir Curriculum Vitae et Lettre de motivation

à recrutement@epi-ci.com

Précisez l'objet du mail "Stage commercial(e)"

Description du poste : Rejoignez O2 Côte d’Ivoire, une entreprise à taille humaine , en pleine expansion !
O2 côte d’ivoire s’impose aujourd’hui comme un acteur de référence dans le secteur des services à la personne en Côte d’Ivoire.
En tant que Technico-commerciale ,vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial.
Vos principales missions
Développement commercial
Prospecter et développer un réseau local de partenaires et de prescripteurs(professionnels de santé, boulangeries, école de formations professionnelles, agences immobilières…) .
Prospecter ,vendre et développer un portefeuilles de clients particuliers et professionnels.
Identifier les besoins de la clientèle cible et planifier les rendez-vous en conséquence
Participer et répondre aux appels d’offres
Etablir une veille commerciale
Relation clientèle
Répondre aux demandes d’information, évaluer les besoins des prospects identifiés et proposer des solutions adaptées.
Fidélisation
Garantir un haut niveau de satisfaction clientèle et instaurer une relation de confiance durable.

Expérience

• Vous avez une fibre commerciale affirmée et aimez relever des défis.
• Une première expérience en développement commercial ou dans le secteur des services est un plus.
• Vous faites preuve d’une grande organisation, de réactivité et d’un excellent sens relationnel.
• Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en œuvrant pour une entreprise humaine et engagée.

Vos qualités essentielles :

• Esprit commercial : vous savez identifier et exploiter des opportunités pour développer l’activité de l’entreprise.
• Sens relationnel : vous aimez aider les autres et créer des relations de confiance.
• Organisation : vous gérez les priorités et savez anticiper les besoins.
• Polyvalence : vous êtes à l’aise pour naviguer entre des tâches commerciales et opérationnelles.

Description du poste : CONTEXTE
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute intervenant.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.
Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TACHES A ACCOMPLIR

ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

-Réaliser les menus en fonction des habitudes et préférences et régime alimentaire des clients et de la saison
-Gérer les stocks
-Tenir et gérer un budget
-Réaliser et /ou organiser les courses et achats auprès des détaillants spécialisés
-Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires
-Dresser les plats en fonction du type de service
-Mettre la table et dresser le couvert
-Effectuer le service à table
-Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

• Réaliser les menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant
compte du régime et de l’équilibre alimentaire

• Respecter les règles hygiène et de sécurité

• Utiliser un matériel de travail adapter et veiller à son entretien

Profil pour le poste PRE-REQUIS:

Diplôme et formation en cuisine
Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
Cuisine d’exception (européenne et africaine)
Maitrise du français

QUALITES CLES :

Discrétion, intégrité, créativité, écoute, capacité d’adaptation, rigueur et minutie, sens du service, bonne présentation

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à l'adresse suivante, en mettant en objet le titre du poste:
recrutement@o2careservices.ci

Description du poste : Recherche une VENDEUSE pour une boutique de vêtements & accessoires.

*Savoir Accueillir les client(e)s, les conseiller et les orienter dans leur choix, Gérer le stock de marchandises, Entretenir la boutique de sorte a ce qu’elle soit toujours propre, rangée et agréable.

Missions :

• Gestion du stock boutique et inventaire

• Mise en place des articles dans la boutique et dans la vitrine

• Accueil de la clientèle

• Établir le fichier client

• Participer activement aux actions promotionnelles du lieu de vente

• Conseils et vente de produits à la clientèle

• Facturation et enregistrement des ventes

• Réception et suivi des retours

• Enregistrement, traitement ou transmission des réclamations clients
*Avoir un niveau minimum bts en gestion commerciale ou autre formation en vente Savoir s’exprimer parfaitement en français.
Avoir des connaissances en anglais serait un plus
*Habiter dans la zone sud (marcory ....)
*Être familier avec les logiciels de vente
*Être accueillante, chaleureuse, respectueuse, disciplinée , ponctuelle & présentable.

contrat de 3 mois pour un remplacement de congé maternité

Début : avril 2025
Salaire : SMIG 75 000 f + 30 000 f de transport

Description du poste : LE LIVREUR SERA HABILITE A FAIRE
YANGO
PARTICULIER ET DOIT POUVOIR ÊTRE PATIENT ET RESPECTUEUX

Description du poste : Description du poste

Participer significativement au développement commercial des prestations du service SSHT, réaliser les activités opérationnelles dans un objectif de satisfaction des clients et dans un respect strict des exigences du système HSE ou QHSE de l'entreprise.

Sur le plan opérationnel



Dimension commerciale :

● Contribuer à l'élaboration du Plan d'actions du Pôle SSHT

● Assurer la prospection téléphonique, physique et par mail pour l'obtention de nouvelles affaires de HSE ou QHSE

● Rédiger les offres de services, les réponses aux dossiers d'appels d'offres et les transmettre aux clients

● Relire les offres de services, les offres techniques et financières

● Relancer les clients après envoi des offres et négocier les marchés

● Rédiger et négocier des contrats cadres



Production :

● Collecter les éléments nécessaires au démarrage d'une mission conformément à la procédure : bons de commande, avance démarrage mission.

● Piloter les projets de conseils.

● Développer des méthodologies pour la mise en œuvre des missions HSE ou QHSE en accord avec les textes de loi en vigueur

● Réaliser les missions en conformité avec les méthodologies de travail contenues dans les dossiers techniques des OS et réponses à DAO : Supervision HSE, Audits environnementaux, Études de dangers, Cartographie sonore de sites industriels, Mesure de fumées, Ergonomie des postes de travail etc…

● Rédiger les rapports des missions effectuées

● Restituer les rapports auprès des clients



Administration/recouvrement :

● Préparer les plis pour transmission des rapports conformément à la procédure interne : établissement des fiches satisfaction client, attestations de service fait, lettres d'accompagnement

● Relancer les clients pour le retrait des attestations de service fait et fiches satisfaction client

● Relancer les clients pour le recouvrement des missions réalisées



Système QSE :

● Respecter et appliquer les procédures QHSE internes

● Veiller au respect du cadre de collaboration convenu avec les acteurs externes



Profil du poste



5.1 : Formation minimum requis pour voir le poste : Niveau BAC + 4/5 dans les Filières Qualité, HSE, environnement

5.2 : Expérience minimum pour voir le poste (en termes de durée et de contenu) : 10 ans d'expérience Minimum dans le domaine de compétence

5.3 : Connaissances et aptitudes requises pour tenir le poste :

• Disposer de connaissances claires et précises en gestion de la santé et sécurité de l'homme au Travail, de la qualité, de l'environnement, de la métrologie

• Connaître de manière précise les diverses normes de son champ de compétence et leurs exigences : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE, ...

• Connaître les textes de loi portant sur la sécurité et l'environnement

• Exploiter les différents textes de loi sur l'hygiène, la sécurité et l'environnement au point de pouvoir y repérer une information précise et classifier les entreprises par rapport à la loi

• Connaître les zones industrielles du pays

• Connaître le monde administratif, industriel, agro-alimentaire

• Assurer la veille des bonnes pratiques, des standards et autres évolutions dans son champ d'action

• Connaître la méthodologie et les meilleures pratiques en la matière

• Connaître de manière exhaustive et précise les types de prestations HSE offertes par APAVE et les contextes associés

• Anticiper sur l'évolution du marché pour appréhender les besoins de l'heure dans son domaine de compétence

• Concevoir une approche stratégique technique et développer une méthodologie pertinente en corrélation avec le besoin exprimé / TDR

• Rédiger des rapports de mission avec un vocabulaire riche et varié en français et en anglais

• Connaître les exigences QHSE de l'entreprise et les implémenter



5.4 Capacités et comportements requis :

Sur le plan opérationnel

 Avoir le sens commercial

 Être rigoureux, fiable et organisé

 Être autonome dans l'exécution de son travail

 Facilité de communication

 Sens très poussé de l'écoute de l'autre, du client

 Capacité à respecter les règles et procédures

 Capacité avérée d'analyse et de synthèse

 Capacité à travailler sous pression

 Bonne capacité d'adaptation

 Être observateur et porté sur les détails

 Avoir le sens du reporting et du respect des délais



Sur le plan managérial

 Intégrité dans la gestion des espèces

 Capacité à travailler en équipe

 Bonne présentation physique : avoir de l'allure, de l'envergure et du charisme

 Sens confirmé de la négociation

 Être un bon diplomate



Dossiers de candidature



Dossier de candidature : CV Actualisé au format PDF et une lettre de motivation

La date de clôture de dépôt des candidatures est Lundi, 10 Mars 2025 à 17h00



Contact pour le dépôt des dossiers : recrutement.ci@apave.com

Localisation du poste : Abidjan/Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour un client à Abidjan, un Cariste qualifié.

Le cariste est chargé de la manipulation, du stockage et du déplacement des marchandises en toute sécurité en utilisant des engins élévateurs adaptés.



Missions principales :

Charger, décharger et déplacer les marchandises à l'aide d'un chariot élévateur.

Assurer le stockage et le rangement des produits selon les consignes de sécurité.

Vérifier l'état des marchandises et signaler toute anomalie.

Respecter strictement les règles de sécurité et les procédures internes.

Assurer l'entretien courant du matériel utilisé.



Profil du poste



Titulaire du CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité).



Expérience d'au moins 1 an en tant que cariste.



Bonne maîtrise des moteurs de manutention et des règles de sécurité.



Rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV par mail à recrutement@sns.ci en précisant en objet du mail : "Cariste".



Date limite de candidature : 25/02/2025.



Salaire : 170 000 FCFA

Description du poste : MISSION



Le responsable des communications sera chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de communication globales pour renforcer la présence de la marque MTN MFS CI dans le secteur de la fintech et de l'argent mobile. Ce rôle combine la réflexion stratégique avec l'exécution pratique pour conduire des initiatives de communication internes et externes.







Principales responsabilités



- Développer, exécuter et contrôler les plans de communication annuels alignés sur les objectifs de l'entreprise.



- Gérer et optimiser les budgets de marketing et de communication, y compris :



- la planification et les prévisions budgétaires



- le suivi des dépenses et l'établissement de rapports



- Analyse du retour sur investissement des initiatives de communication



- Recommandations pour l'optimisation des coûts Servir de lien principal avec l'équipe de marque et de communication de MTN GSM : - Assurer l'alignement sur les lignes directrices de la marque du groupe MTN



- Coordonner les initiatives de communication communes



- Participer aux réunions régulières de synchronisation



- Entretenir de solides relations de travail avec les principales parties prenantes







Gérer les relations avec les agences :



- Sélectionner et évaluer les agences de communication



- Informer et superviser les projets des agences



- Contrôler les produits livrables et veiller au respect des normes de qualité



- Négocier les contrats et gérer les budgets des agences



- Diriger les communications externes, y compris les communiqués de presse, les relations avec les médias et la présence sur les médias sociaux.



- gérer les initiatives de communication interne afin de garantir un flux d'informations efficace



- Créer et maintenir des plans de communication de crise et gérer la réputation



- Superviser la production de matériel de marketing



- Établir et entretenir des relations avec les principaux contacts médiatiques et les parties prenantes du secteur.



- Suivre et analyser les tendances du marché en matière de fintech et de services d'argent mobile



- Collaborer avec les équipes de produits pour communiquer efficacement sur les nouvelles fonctionnalités et les nouveaux services.



- Assurer la cohérence du message de la marque sur l'ensemble des canaux et des marchés.







Qualifications requises



- Baccalauréat en communication, marketing, journalisme ou dans un domaine connexe.



- Plus de 5 ans d'expérience en communication, de préférence dans les secteurs de la fintech, de la banque, des systèmes de paiement numérique ou de la technologie.



- Expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication efficaces.



- Expérience de la gestion de budget et de la planification financière



- Solide compréhension des communications numériques et de la gestion des médias sociaux



- Excellentes compétences en communication écrite et orale



- Expérience en matière de communication de crise et de gestion de la réputation



- Solides compétences en matière de gestion de projet et d'organisation



- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de gestion de la communication



- Démontrer fortement les valeurs de MTN







Chez MTN MFS COTE D'IVOIRE, nous veillons à ce que notre processus de recrutement soit totalement exempt de toute forme de discrimination fondée sur le sexe, la race, les croyances, le handicap ou autre. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV àmfs_hr.ci@mtn.com au plus tard le 21 février 2025. Équipe RH

Description du poste : MISSION



Assurer l'émission et la destruction de monnaie électronique ainsi que le traitement des transactions tout en garantissant leur traçabilité, leur conformité et le contrôle permanent de l'équilibre monétaire (Cash Vs Monnaie électronique) afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Fournir le support aux différents partenaires (accepteur/distributeurs, clients) afin de garantir leur accès aux services MFS. PRINCIPES DE RESPONSABILITÉS



- Contribuer à la stratégie de son domaine de responsabilité en lien avec la stratégie de la direction pour atteindre les objectifs fixés - Assurer l'implémentation efficace de cette stratégie via l'allocation des ressources, les décisions, la définition du cadre, le business planning ainsi que le soutien aux équipes



- Recruter, assurer l'intégration et gérer les équipes conformément à la législation en vigueur et au processus interne de gestion des ressources humaines



- Adopter une démarche de communication ouverte avec le personnel et mettre en œuvre les initiatives de changement lorsque nécessaire



- définir clairement les rôle, responsabilité et objectif de performance individuel de chaque membre de l'équipe



- Déterminer les indicateurs de performance et fournir régulièrement les feedbacks aux équipes à travers les programmes de revue de la performance (conversation IPF)



- définir et mettre en œuvre un plan de formation dans le but de développer les compétences de ses équipes



- Gérer la performance des équipes conformément au processus RH et à la législation en vigueur



- Participer activement aux activités du leadership team et développer les compétences en leadership de ses équipes



- Développer de bonnes relations de travail avec les clients etfournisseurs internes/externes, favoriser une approche partenariale conforme aux codes d'éthique et de bonne gouvernance du groupe Supervision et contrôle des transactions et opérations de gestion de Monnaie électronique



- Suivre l'intégralité des transactions (contrôle, réconciliations et gestion de stocks de monnaie électronique)



- Instruire les opérations dans les systèmes de règlement et de livraison.



- Veiller à la fluidité des traitements des opérations - Garantir l'intégrité de la base de données des opérations en effectuant les contrôles de premier niveau - Organiser la mise en place et l'archivage des dossiers



- Assurer l'interface entre toute la partie prenante pendant toute la vie de la transaction.



- Traiter des dossiers ou des opérations complexes et non standards.



- Initier au besoin les opérations de formation et d'amélioration continue concernant la conformité Amélioration des délais et optimisation des procédures



- S'assurer du respect des délais de traitement des opérations.



- Sécuriser les procédures de traitement des opérations.



- Mettre en place des tableaux de bord afin de piloter au mieux l'activité.



- Rédiger et mettre à jour les procédures et les modes opératoires.



- Veiller à ce que les procédures soient efficaces et respectées.



- Auditer et améliorer les processus existants.



- définir et optimiser les normes de fonctionnement des activités encadrées.



- Assurer l'interface entre les clients et les autres services de l'EME pour la mise en place de nouveaux processus, d'activité ou d'évolutions fonctionnelles Contrôle des risques



- Veiller au contrôle primaire pour chaque opération traitée.



- Identifier les failles, investiguer et contribuer à résoudre les problématiques de blanchiment de capitaux Gestion des SLA



- Participer à la sélection des sous-traitants



- définir et veiller à l'exécution du cadre contractuel avec les sous-traitants







Éducation:



Minimum BAC+4/5 : Diplôme universitaire/ École d'ingénieur en Commerce, Finance, Gestion ou équivalent, Masters/MBA serait un atout Bilingue (Anglais/Français) Expérience : 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, dont minimum 3 ans en environnement Telecom ou Mobile Banking et à un poste managériale







Expérience professionnelle acquise dans un environnement multiculturel et/ou à l'international serait un atout Compétences et aptitudes



- Analyse et interprétation



- Pensée stratégique - Agilité organisationnelle



- Mentalité numérique



- Gérer l'ambiguïté et la complexité



- Prise de décision



- Gestion des con its



- Négociation



-Compétences financières et numériques







Qualités comportementales



- Adaptable



- Une franchise totale



- Sensible à la culture



- Maturité émotionnelle



- Innovation



- Intégrité



- Direction



- Joueur d'équipe







Incarne les valeurs de MTN. Chez MTN MFS COTE D'IVOIRE, nous garantissons que nos processus de recrutement sont libres de toute forme de discrimination basée sur le genre, l'origine, la religion ou le handicap. Merci d'envoyer votre CV àmfs_hr.ci@mtn.com au plus tard le 21 février 2025 en mentionnant le titre du poste en objet. Équipe RH

Description du poste : votre rôle





Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous avez pour missions d'élaborer la stratégie de distribution et garantir l'atteinte des objectifs en ligne avec la vision de la Direction générale, développer le réseau d'accepteurs (marchands, E-Commerçants), d'agrégateurs, et d'autres partenaires, d'observer le pilotage des canaux de distribution et des contrats avec les partenaires et de garantir la mise en œuvre et le bon fonctionnement des activités déléguées de gestion, d'animation et de pilotage des partenaires



A ce titre, vous êtes chargé(e) de :



définir et garantir la mise en œuvre de la stratégie commerciale et de développement du partenariat en ligne avec le plan stratégique

Fixer les objectifs au réseau de Distribution (recrutement clients finaux, recrutement points de vente, disponibilité du stock d'UVE), et veiller à l'atteinte

Assurer un bon maillage du réseau de distribution sur le territoire national

définir le plan opérationnel d'animation et de formation du réseau de distribution et veiller à la mise en œuvre

Assurer le respect de la gouvernance du contrat de distribution par les acteurs du réseau de distribution

Veiller au respect des procédures et de la réglementation dans le cadre du traitement des demandes d'agrément

Fixer et suivre la réalisation des objectifs de recrutement des partenaires commerciaux

Superviser les activités de prospection et de gestion des partenariats commerciaux

Assurer la qualité de service à l'endroit des distributeurs et des clients finaux au travers de la supervision de l'activité de suivi des délais de traitement et de régularisation des transactions en échec géré par l'Administration Sale and Business Development

Veiller à la visibilité de la marque, des produits et services de l'Entreprise dans le réseau de distribution et dans les points marchands

Garantir le contrôle de la conformité réglementaire de l'activité des partenaires, en matière de fraude, lutter contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme

Organisateur et encadrer les équipes du Département Ventes et Développement des Affaires

Gérer le budget alloué dans le cadre de la mise en œuvre des PMO

Évaluer les performances des équipes du Département Ventes et Développement des Affaires sur la base des objectifs fixés

Préparer et mettre à jour les rapports périodiques et les tableaux relatifs à l'activité du Département

Participer aux réunions de fixation des objectifs, de validation de PMO et d'évaluations des performances organisées avec les distributeurs

Participer aux réunions d'échanges périodiques entre l'OMCI et la Direction du Réseau de Distribution Indirecte dans le cadre du suivi des relations avec le réseau de distribution des partenaires grossistes et du suivi de leurs performances

Assurer la montée en compétence de vos collaborateurs





votre profil





Bac+4/5 en Commerce et/ou Marketing avec une expérience professionnelle de sept à huit (7-8) ans dans le domaine d'activité





compétences





A. Compétences métiers



1. Connaissance de l'écosystème et des tendances MFS



2. Planification et budgétisation



3. Élaboration de la stratégie



4. Mise en œuvre de la stratégie



5. Vente et distribution MFS/Mobile Money (MM)



6. Analyse des ventes et de la distribution



7. Continuité des activités et gestion de crise



8. Gestion des relations avec les autorités



9. Maîtrise des réglementations bancaires



B. Compétences comportementales



1. Sens de la communication et du partage d'informations



2. Sens des responsabilités, Propriété, Implication



3. Capacité à motiver et faire grandir les équipes



4. Efficacité de la prise de décision







entité





Orange Money Côte d'Ivoire







contrat

CDI

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS recrute un AGENT-TECHNIQUE pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la Gestion des déchets, la vente et la localisation d'équipements sanitaires autonomes et mobiles, le nettoyage industriel et professionnel et l'assainissement.



MISSION réalisation

Participer activement à la des activités du service, afin d'exécuter dans les délais les marchés des clients.



ACTIVITES



- Réaliser des états des lieux en vue d'effectuer des prestations de service ;

- Réaliser les opérations d'enlèvement et de traitement des déchets ;

- Réaliser l'installation, l'entretien et la vidange des équipements sanitaires autonomes et mobiles ;

- Réaliser les travaux de dératisation, désinsectisation et désinfection selon les nécessités de service ;

- Participant aux opérations d'assainissement ;

- Participer à l'ensemble des activités du service environnement et technique.



JOURS DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi,

Samedi (selon les nécessités du service)



Profil du poste



QUALIFICATION : Etre titulaire du BEPC et/ou avoir un niveau terminal

un Certificat en nettoyage et entretien des bureaux, en gestion des boues de vidange & assainissement

ou en hygiène et gestion des déchets

serait un atout.



EXPÉRIENCE : 1 à 3 ans dans un poste similaire,

idéalement dans une entreprise de biens et services.



COMPÉTENCES REQUISES :



Savoir

- Notions/ pratique de la gestion des déchets

- Notions / pratique des unités de vidange de boues

- Connaissances de l'outil informatique ;

- Capacité à lire, à écrire et à s'exprimer correctement

- Notions de la culture commerciale

- Notions en nettoyage des bureaux et activité 3D



Savoir-faire

- Pouvoir renseigner correctement des fiches d'état des lieux

- Pouvoir renseigner correctement tout document (PV de réception des travaux et autres)

- Utiliser et prendre soin du matériel de travail

- Exécuter des opérations de collecte des déchets

- Exécuter des opérations de vidange de fosses septiques

- Pouvoir faire un rapport écrit (manuscrit)



Savoir-être

- S'adapter très rapidement à de nouveaux environnements ou de nouvelles activités

- Etre honnête et rigoureuse

- Etre organisé

- Etre respectueux envers la hiérarchie, les collègues et les partenaires extérieurs et respecter les consignes de travail

- Savoir travailler dans les délais

- Faire des remontées d'informations terrain à la hiérarchie

- Avoir le sens de l'adaptation



AUTRES EXIGENCES:

- Habiter la zone de Marcory, Treichville et Port-bouet;

- Avoir un permis de conduire et savoir conduire.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS TRANSMETTRE VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE COMPOSE DE VOTRE CV, VOTRE DERNIER DIPLOME ET VOTRE / VOS CERTIFICAT(S) (si vous en avez) VIA eburkajob@gmail.com , AVEC EN OBJET DU MAIL LA MENTION "AGENT-TECHNIQUE_VOTRE LIEU D'HABITATION"



DELAI DE RIGUEUR: 25 FEVRIER 2025.

Description du poste : Ainsi, ses activités seront les suivantes :



Animation des chantiers d'amélioration

- Préparer les chantiers d'amélioration selon les priorités définies dans la feuille de route ;

- Animer les ateliers et réunions des chantiers d'amélioration pour stimuler l'engagement des équipes ;

- Rédiger les comptes rendus des séances des ateliers et les diffuseurs aux parties reflètent pour assurer un suivi transparent ;

- Réaliser les reportings d'activités et présenter les avancés des projets lors des points de suivi ;

- Participer au suivi post-projet pour garantir la pérennité des actions mises en place et effectuer un retour d'expérience pour optimiser les futures initiatives.



Suivi de la mise en place des actions et l'atteinte des résultats

- Suivre la mise en œuvre des actions définies lors des chantiers d'amélioration pour assurer la bonne exécution des projets ;

- Suivre et mesurer l'atteinte des résultats et des objectifs fixés, en s'assurant de l'efficacité des actions mises en place ;

- Identifier et traiter rapidement les écarts entre les objectifs et les résultats obtenus, en proposant des actions correctives si nécessaire.



Formation et accompagnement des équipes

- Animer la communauté Lean User ExOp (Expérience Opérationnelle) et favoriser le partage des bonnes pratiques et des retours d'expérience entre les différents acteurs ;

- Former et accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place des méthodologies Lean et des outils d'amélioration continue pour développer leur autonomie et leur culture de l'amélioration ;

- Assurer le transfert de compétences auprès des collaborateurs pour renforcer les pratiques d'optimisation au quotidien.



Analyser et des processus

- Réaliser des diagnostics de performance des processus existants et identifier les axes d'amélioration ;

- Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les opérations et réduire les coûts.



Reporting

- Suivre les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs, afin de mesurer l'efficacité de la mise en œuvre des différents projets ;

- Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux projets d'excellence opérationnelle ;

- Analyser les résultats et préparer des rapports pour le chef de projet et la direction.







Profil

- Bac +4 minimum en Management, Logistique, Commerce international ou QHSE

- 05 ans d'expériences professionnelles minimum dans le domaine logistique

- Maîtrise des outils et approches : Lean, Six Sigma, Kaizen, 5S, TPM (Total Productive Maintenance), diagrammes de Pareto

- Connaissance des principes et outils liés à la gestion de projet pour planifier, exécuter, suivre et ajuster les actions

- Connaissance d'Excel, Power BI, ainsi que des outils spécifiques à la production et à l'analyse des performances

- Compréhension des processus liés à la logistique et aux opérations afin de mieux identifier les leviers d'amélioration

- Capacité à organiser et animer des chantiers d'amélioration avec diverses parties apparaissent

- Capacité d'assurer le suivi rigoureux de la mise en place des actions et mesure de l'atteinte des résultats à travers des indicateurs de performance clairs et objectifs

- Être capable d'ancien les équipes sur les méthodologies Lean et à les accompagner

- Esprit critique et un sens de l'analyse développé

- Leadership et flexibilité

- Autonomie et proactivité

- Sens du relationnel et de la communication

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS recrute un Aide-Magasinier pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la Gestion des déchets, la vente et la localisation d'équipements sanitaires autonomes et mobiles, le nettoyage industriel et professionnel et l'assainissement.



MISSION

Assurer la réalisation des activités liées à la gestion des stocks, à l'entretien des entrepôts et au suivi des équipements de prestation de services.



ACTIVITES



- Effectuer les activités de manutention des marchandises et équipements;

- Participer aux activités de magasinage et de préparation des commandes;

- Réaliser et veiller au bon déroulement des activités de livraison des produits ;

- Participer aux activités de nettoyage et d'entretien des entrepôts ainsi que des produits et des équipements stockés;

- Participer aux activités périodiques d'inventaires des stocks;

- Participer au suivi des supports de gestion de stocks (fiche de stock et registre de stocks).



JOURS DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi,

Samedi (selon les nécessités du service)



Profil du poste



QUALIFICATION : Etre titulaire du BEPC et/ou du BAC

un Certificat en Gestion d'un magasin, d'un entrepôt ou gestion des stocks serait un atout.



EXPÉRIENCE : 2 à 3 ans dans un poste similaire,

idéalement dans une entreprise de biens et services.



COMPETENCES REQUISES

Savoir

- Savoir s'exprimer , lire et écrire correctement en français

- Avoir des notions en gestion de magasins ou entrepôts

- Avoir des notions commerciales



Savoir-faire

- Pouvoir tenir un magasin / entrepôt en état de propreté

- Veiller sur le stock réel de la marchandise, qualitativement et quantitativement

- Pouvoir organiser la livraison de marchandises

- Pouvoir réceptionner en stocks des commandes de la société

- Tenir à jour les différents registres

- vérifier la conformité des informations entre les bons de livraisons, liste de colisage et factures et les marchandises effectivement

réceptionnées ;

- Vérifier la conformité des informations entre les bons de commande et les quantités des marchandises sorties effectivement pour toutes les livraisons.



Savoir-être

- Etre honnête

- Etre rigoureux

- Etre organisé

- Etre respectueux envers la hiérarchie, les collègues et les partenaires extérieurs

- Savoir partager des informations avec ces différents interlocuteurs

- Faire des remontées d'informations terrain à la hiérarchie

- Avoir le sens de l'adaptation



AUTRE EXIGENCE : Habiter la zone de Marcory, Treichville et Port-bouet.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS TRANSMETTRE VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE COMPOSE DE VOTRE CV, VOTRE DERNIER DIPLOME ET VOTRE / VOS CERTIFICAT(S) (si vous en avez) VIA eburkajob@gmail.com , AVEC EN OBJET DU MAIL LA MENTION "AIDE-MAGASINIER_VOTRE LIEU D'HABITATION"



DELAI DE RIGUEUR: 25 FEVRIER 2025.

Description du poste : Description du poste



ACTIVITES PRINCIPALES SOUS LA SUPERVISION DE L'ASSISTANT COMPTABLE TITULAIRE



? Assurer le suivi quotidien des opérations comptables (contrôle des factures et des règlements, opérations bancaires mensuelles de la société et ordres de virements) ;

? Transmettre les pièces comptables à l'Assistant Comptable ;

? Gérer la petite caisse pour les dépenses quotidiennes ;

? Effectuer l'archivage des dossiers financiers ;

? Assister l'Assistant Comptable dans les déclarations sociales ;

? Effectuer les déclarations fiscales;

? Participer à la préparation des états financiers ;

? Enregistrer régulièrement les opérations comptables dans les livres comptables ;

? Enregistrer les opérations financières de la société ;

? Assister l'Assistant Comptable pour le règlement des factures des fournisseurs,

? Le suivi du recouvrement des créances, la facturation des billets d'honoraires.

? Effectuer toutes les tâches jugées nécessaires par sa hiérarchie.



Profil du poste



- Bonne connaissance du système OHADA

- Connaissance de quelques techniques et logiciels comptables (SAGE, CIEL pour les PME ou PMI ou CODA)

- Maitrise des techniques comptables

- Connaissance des techniques de recouvrement

- Connaissance en trésorerie

- Maitrise de Word et Excel

- Très bonne maîtrise de la langue française orale et écrite

- Avoir le sens de la confidentialité et de l'éthique

- Capacité à travailler en équipe



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer votre CV + lettre de motivation à l'adresse email suivante :info@skyarchitectes.com

Disponibilité immédiate

NB : Fiche de poste disponible à la demande - test de sélection à prévoir

Description du poste : Description du poste



Placé(e) sous la responsabilité du Chef d'équipe, le Plombier sera impliqué dans les

réalisations en Plomberie, et toutes autres tâches en rapport avec son expertise



MISSIONS :



• Réalisation des travaux en plomberie

• Respect des règles de l'art et de la conformité

• Effectuer les travaux d'assainissement

• Pose de sanitaires

• Dépannages et réparation



Profil du poste



• Avoir une Expertise dans le domaine de la plomberie avec 4 ans d'expérience au minimum ;

• Être capable de travailler en équipe et sous pression ;

• Être de bonne moralité et avoir un esprit d'initiative ;

• AVOIR LE PERMIS DE CONDUIRE ET LA MAIN

• ETRE POLYVALENT

• Avoir l'esprit d'équipe

• Savoir travailler sous pression et savoir communiquer

• Savoir faire des rapports

• Etre responsable



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante :youanlou748@gmail.com , mettre en objet de votre mail : PLOMBIER

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour un de nos partenaires un formateur qualifié et expérimenté en conduite offensive et défensive, capable d'intégrer notre équipe et de transmettre son savoir-faire.



Profil recherché :



? Expérience : 7 à 10 ans dans la formation en conduite offensive et défensive.



?Maîtrise technique : Conduite anti-agression, manœuvres d'évasion, gestion des situations à risque, conduite en environnement hostile.



?Pédagogie et encadrement : Capacité à animer des séances théoriques et pratiques, adapter la formation aux besoins des personnes formées et assurer un suivi pédagogique rigoureux.



?Autonomie et discipline : Aptitude à organiser et gérer un programme de formation avec des exercices réalistes et des mises en situation opérationnelles.



?Certifications : Diplômes ou attestations en conduite spécialisée, formation en sécurité routière et conduite défensive/offensive appréciées.



Profil du poste



-Dispensateur des formations en conduite offensive et défensive adaptées aux exigences des stagiaires ;



-Concevoir et perfectionner les programmes de formation ;



-Organisateur des mises en situation réelles et des simulations de conduite sous stress ;



-Assurer l'évaluation et le suivi des compétences des stagiaires ;



-Garantir le respect des protocoles de sécurité et des normes de formation.



Dossiers de candidature



Envoyez votre candidature au mail suivant :fkanmon@sid-rh.com;hrrecrutement@sid-rh.com;adv@sid-rh.com



Veuillez préciser en objet formateur en conduite offensive et défensive.



Dernier délai : 22 février 2025.

Description du poste : Description du poste

ENTREPRISE MOYA exerçant dans le domaine de la salubrité recherche un informaticien pour la bonne gestion de ses plaques forme informatique.



Profil du poste



ETRE:

- Rigoureux

- Dynamique

- avec un esprit d'initiative

- Pouvant travailler sous pression



Dossiers de candidature



CV à victoire.tchimou@entreprisemoya.com



NB : préciser l'intitulé de l'offre en objet

Description du poste : Description du poste

Le déménageur conducteur de poids lourd est un professionnel spécialisé dans le transport et la logistique liée aux déménagements. Son rôle principal est d'assurer le chargement, le transport et le déchargement des biens et des meubles d'un lieu à un autre en utilisant un camion de poids lourd.

Réaliser le déménagement de biens matériels (mobilier, appareils, objets, machines, ...) d'un lieu à un autre, pour le compte d'un client.

Effectue toute ou partie des opérations de manutention (emballage/déballage, montage/démontage, protection, chargement/déchargement du véhicule, réinstallation dans les nouveaux locaux, ...) selon la réglementation (sécurité), les instructions fixées et les impératifs de satisfaction de la clientèle (qualité, délai, ...).

Peut conduire le véhicule de déménagement.

Peut correspondre à l'activité d'une équipe et aux opérations de déménagement.



Profil du poste



Activités



Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au client

Conditionner un produit selon les caractéristiques et les modes de transport

Démonter un équipement

sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande

Déménager des charges lourdes

Ranger les éléments déplacés dans un véhicule ou un conteneur

Installer un équipement

Déballer et ranger des cartons

Compétences



Maintenance de véhicules

Utilisation d'outillages manuels

Utilisation de matériel de protection d'objets

Lecture de plan, de schéma

Réglementation liée au move

Techniques de conditionnement

Gestes et postures de manutention

Techniques d'arrimage

Modalités de chargement/déchargement de marchandises



Dossiers de candidature



CV

CNI

PERMIS DE CONDUIRE

LETTRE DE MOTIVATION

www.je2menage.net

rh@je2menage.net

07 0851 6676

Description du poste : Description du poste

Rejoignez notre équipe et boostez votre carrière dans la vente !

Poste : Conseiller(ère) Clientèle / Vendeur(euse)

Lieu : Showroom (zone Abatta, Faya ou Bingerville)





Missions principales

Accueillir, informer et conseiller les clients

Réaliser les ventes et encaisser les achats

Gérer la mise en rayon et assurer l'étiquetage des produits

Assurer le suivi des stocks et passer les commandes

Maintenir un espace de vente propre et attractif





Envie de rejoindre une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant ! 📩



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Profil du poste



Profil recherché

Diplôme : Bac +2 en gestion commerciale

Expérience : Minimum 1 an à un poste similaire

Bonne présentation et excellente relationnel

Capacité à travailler sous pression

Atout : Résider à Abatta, Faya ou Bingerville



Dossiers de candidature



📧 Candidature : Envoyez votre CV à camille.mdholdingci@gmail.com