Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire
Consultez les nombreuses offres d'emploi des entreprises ivoiriennes qui recrutent : profitez d'un profil professionnel référencé et postulez.
Description du poste : Description du poste
Empower Talents & Careers recherche Un contrôleur interne pour l'un de ses clients internant dans le domaine du service topographique, cadastraux et de génie civil.
MISSIONS
L'Auditeur Interne aura pour mission d'évaluer l'efficacité des processus internes, d'identifier les risques et d'assurer la conformité des activités aux réglementations en vigueur et aux bonnes pratiques en matière de services topographiques, cadastraux et de génie civil. Il contribuera à l'amélioration continue de la performance et de la gouvernance de l'entreprise.
RESPONSABILITES ET TACHES
Audit et contrôle interne :
Élaborer et mettre en œuvre le plan d'audit interne en fonction des risques identifiés ;
Examiner et analyser les procédures, processus et systèmes de contrôle interne ;
Identifier les dysfonctionnements et proposer des recommandations pour optimiser la gestion des risques ;
Vérifier la conformité aux normes réglementaires, aux procédures internes et aux exigences spécifiques du secteur (topographie, cadastre, génie civil) ;
Mener des missions d'audit sur le terrain pour évaluer les pratiques opérationnelles ;
Gestion des risques :
Identifier et évaluer les risques opérationnels, financiers et stratégiques ;
Établir un dispositif de suivi et de contrôle des risques identifiés ;
Sensibiliser les collaborateurs à la gestion des risques et à la conformité réglementaire.
Amélioration des performances et accompagnement des équipes :
Proposer des recommandations et des plans d'actions correctifs adaptés aux enjeux du secteur ;
Assister les directions dans la mise en œuvre des recommandations d'audit ;
Assurer le suivi des actions correctives et mesurer leur efficacité.
Rapports et communication :
Rédiger des rapports d'audit clairs et synthétiques à destination de la direction ;
Présenter les résultats d'audit et les recommandations lors de réunions internes ;
Collaborer avec les différents services pour garantir la bonne application des procédures et des recommandations.
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
Avoir la maîtrise des normes d'audit interne et des cadres réglementaires applicables ;
Avoir la connaissance approfondie des métiers de la topographie, du cadastre et du génie civil ;
Avoir la capacité à analyser des données financières et opérationnelles ;
Avoir la maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés (Excel, outils de gestion des risques, SIG - Systèmes d'Information Géographique serait un plus) ;
Avoir la rigueur et le sens de l'analyse ;
Avoir la capacité à communiquer et à convaincre ;
Avoir un esprit critique et une capacité de synthèse ;
Avoir une autonomie et une proactivité ;
Discrétion et respect de la confidentialité.
FORMATION
Avoir un Bac +5 en Audit, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Finance, ou en Ingénierie avec une spécialisation en audit ;
Avoir une expérience de 5 ans minimum en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques, idéalement dans un environnement lié à la topographie, au cadastre ou au génie civil.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :
Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/auditeur-interne-hf/1168
Avec pour objet :contrôleur interne(H/F)
Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897.
Description du poste : Description du poste
Sous la supervision du Responsable Contrôle de Gestion, le/la titulaire du poste aura
pour mission d'assister le Contrôleur de Gestion dans ses tâches quotidiennes.
A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
- Vérifier la bonne comptabilisation et validation quotidienne des factures ;
- Contrôler hebdomadairement les bons et les écritures de caisse ;
- Faire le cadrage hebdomadaire de la balance générale et analytique ;
- Faire le cadrage mensuel du chiffre d'affaires Gescom et comptable ;
- Assister le contrôleur de gestion dans l'exécution de ses tâches.
Profil du poste
De formation BAC+2/3 en comptabilité/ finance / contrôle de gestion/ audit ou
domaine connexe.
Vous justifiez d'au moins 02 ans minimum d'expériences probantes à un poste similaire.
Être rigoureux, respectueux et discret.
Avoir une maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel).
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de
motivation) à recrutement@simamci.com ou à partir du lien suivant
https://www.simamci.com/ avant le 24/03/2025 avec en objet « Assistant(e) Contrôle
de Gestion ».
Description du poste : Description du poste
Sous la supervision du Responsable Ressources Humaines, le/la titulaire du poste aura pour
mission d'assurer au quotidien l'ensemble de la gestion administrative des salariés de
l'entreprise.
Activités :
A ce titre, il /elle sera chargé(e) de :
- Traiter les documents administratifs liés à la gestion du personnel ;
-Assurer le suivi des contrats de travail (CDI, CDD, Stage) et en assurer la veille ;
-Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise sur son
périmètre d'intervention ;
- Assurer le traitement des dossiers disciplinaires ;
-Assurer le traitement des éléments de paie (pointage, des heures supplémentaires et des
retenues repas) avant transmission pour conciliation;
- Participer à la communication interne de l'entreprise (note de service et d'information) ;
- Représenter l'entreprise à l'inspection du travail et/ou au tribunal du travail;
-Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés ;
-Faire un reporting hebdomadaire et mensuel de ses activités.
Profil du poste
De formation BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 03 ans
minimum d'expériences probantes à un poste similaire.
Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux(se), honnête, organisé(e).
Vous avez une bonne capacité rédactionnelle, d'analyse, d'organisation et le sens de la
collaboration.
Vous faites preuve de discrétion et de diplomatie.
Vous avez des notions du droit du travail.
De plus, vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook etc.).
Avoir travaillé dans le domaine industriel serait un atout.
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci d'adresser votre CV à recrutement@simamci.com ou à partir du lien
suivant https://www.simamci.com/ avant le 24/03/2025 avec en objet « Assistant(e)
Administration Ressources Humaines ».
Description du poste : Description du poste
Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :
• Être en relation avec les clients locaux et extérieurs dans une démarche technico-commerciale de détermination des besoins, de conseils, d'accompagnement clients.
• Réaliser les offres techniques et commerciales.
• Assurer la gestion des courriels (mails) et des contacts téléphoniques avec les clients.
• Suivre les offres, les bons de commande, les commandes.
• Être en contact avec les fournisseurs pour définir le matériel et demander les prix.
• Accomplir toute autre mission de sa compétence définie par la hiérarchie.
Profil du poste
Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :
• Niveau de diplôme requis : Ingénieur/ Master en pétrole/ Chimie/ Industrie/ Gaz/ Hydraulique ou un domaine équivalent.
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :
• Très bonne écoute
• Proactivité
• Travailler sous pression
• Sens de l'organisation
• Technique de vente
• Curiosité professionnelle
• Logique
• Bonne expression orale
• Anglais
Domaines de compétences
• Machines tournantes
• Process raffinage
• Instrumentation
• Mécanique des fluides
Dossiers de candidature
Seuls les candidats(e)s sélectionnés(e)s seront contactés(e)s.
Le dossier sera composé uniquement de :
• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !)
recrutement.rci@servtec-international.com
Description du poste : Description du poste
• Participant à la gestion des stocks ;
• Mettre à jour l'état de parc en temps réel
• Participer à la répartition du matériel selon les besoins des activités
• Participer à l'installation, la sécurisation et le suivi du matériel
• Participer à l'établissement du planning des mouvements de véhicules
• Vérifier la présence et la bonne utilisation des carnets de suivi du véhicule
• S'assurer des bonnes conditions de stockage du matériel et veiller au contrôle des dates de péremption
• S'assurer du respect des procédures pour les entrées et sorties de stock
• Garantir la bonne tenue de la documentation lié au stockage
• Participer à l'inventaire physique mensuel des stocks
Profil du poste
• Bac+2/3 ans en logistique transport ou diplôme équivalent
• Minimum 1 an d'expérience professionnelle dans le domaine
• Autonomie et bonne volonté ;
• Appréciation du travail en équipe ;
• Sens de l'écoute et de l'empathie ;
• Très bonne capacité d'adaptation et bon esprit relationnel avec le milieu de travail ;
• Être rigoureux et organisé ;
• Avoir le permis et savoir conduire
Dossiers de candidature
Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance ?
Alors merci d'adresser votre CV & lettre de motivation à :
recrutement@pcplusgroupholding.com
Date limite de dépôt des candidatures : 24 décembre 2024
Description du poste : Description du poste
Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :
• Réaliser des relevés techniques sur terrain dans le cadre d'avant-projet de dossier d'appel d'offres ou de chiffrage. Restituer ces relevés sur des plans ou compte rendu.
• Réaliser des plans, schémas, carnets de câbles ou tout autre élément technique dans le cadre des offres et des dossiers d'exécution.
• Rédiger des offres financières et techniques sous la responsabilité d'un ingénieur de projet ou du directeur de département. Présentation de ces offres pour validation.
• Être en contact avec les fournisseurs pour les définitions de matériel et demande de prix dans le cadre des chiffrages.
• Réaliser toutes autres tâches qui pourront être jugées de votre compétence par votre supérieur hiérarchique.
• Remplir les autorités et attribuées dans le cadre du SMI – Notre Modèle QESST
- Assurer ses responsabilités de pilote et/ou propriétaire de processus.
- Œuvrer à la réalisation de la vision de la Direction, aux valeurs, à la politique QESST.
- Conduire et/ou veiller à la réalisation des réunions hebdomadaires dans sa Direction.
- Participer aux activités de sensibilisation/formation.
- Veiller au comportement responsable permettant d'éviter les incidents/accidents et de développer l'image de marque de l'entreprise, en toute circonstance.
Profil du poste
Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :
• Niveau de diplôme requis : Ingénieur/ Master en pétrole/ Chimie/ Industrie/ Gaz/ Hydraulique ou un domaine équivalent.
• Expérience requise : 3 ans minimum dans un poste similaire
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :
- Connaissance d'AUTOCAD
- Maitrise d'Excel
- Anglais intermédiaire
- Savoir manager une équipe
- Être autonome
- Être dynamique et proactif
Dossiers de candidature
Seuls les candidats(e)s sélectionnés(e)s seront contactés(e)s.
Le dossier sera composé uniquement de :
• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).
recrutement.rci@servtec-international.com
Description du poste : Description du poste
Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :
Concevoir et dimensionner des réseaux de distribution d'eau (potable et/ou assainissement)
Profil du poste
Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :
• Niveau de diplôme requis : Ingénieur en mécanique des fluides, en génie hydraulique ou génie civil
• Expérience requise : 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire
Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :
• Connaissances des normes, méthodes de calcul et réglementation en vigueur ;
• Maîtrise des logiciels de modélisation hydraulique ;
• Capacité à réaliser des modélisations hydrauliques et hydrologiques ;
• Capacité à interpréter des données géotechniques et environnementales ;
• Capacité à communiquer avec les différentes autorités et autres parties prenantes du projet ;
• Établir des DQE et analyser les réponses aux demandes d'offres ;
• Être force de proposition pour optimiser la définition des réseaux (rapport qualité/coût).
Dossiers de candidature
Seuls les candidats(e)s sélectionnés(e)s seront contactés(e)s.
Le dossier sera composé uniquement de :
• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).
recrutement.rci@servtec-international.com
Description du poste : Description du poste
SNS recrute pour un client dans le secteur minier à Abidjan (01) Ingénieur en exploitation minière
L'ingénieur en exploitation minière est chargé de planifier, coordonner et optimiser les opérations minières pour garantir une production efficace et sécurisée.
Le titulaire du poste doit :
Concevoir et mettre en œuvre les plans d'exploitation minière.
Assurer l'optimisation des ressources et la rentabilité des opérations.
Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales.
Encadrer et former les équipes techniques sur site.
Analyser les données de production et proposer des améliorations.
Profil du poste
Diplôme d'ingénieur en Mines
5 ans d'expérience minimum.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci avec l'objet : "Ingénieur en exploitation minière".
Date limite : Offre valable jusqu'au 31/03/2025.
Description du poste : Description du poste
Profil du poste
Le candidat devra
- Avoir un Niveau BT ou CAP
- Avoir une connaissance en informatique,
- Savoir lire et écrire,
- Etre courtois, respectueux sociable,
- Etre capable de travailler en équipe et sous pression.
Dossiers de candidature
cv à envoyer à l'adresse mail suivante : recrutement@labolecat.com
Veuillez indiquer l'intitulé du poste en objet
Description du poste : Description du poste
- Assister le responsable administratif dans la gestion quotidienne des opérations.
- Gérer la comptabilité de l'entreprise, y compris la saisie des factures et le suivi des paiements.
- Préparer les documents financiers pour les audits et les rapports mensuels.
- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et comptables.
- Participer à l'élaboration des budgets et à la planification financière.
- Accueillir les clients et les partenaires lors de leur visite au bureau.
- Coordonner les communications internes et externes de l'entreprise.
Avantages
Formation continue, opportunités de développement professionnel, ambiance de travail dynamique.
Connaissances particulières requises
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance des logiciels de comptabilité.
Processus de recrutement
1
Pré-qualification
Automatique
Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h
2
Auto-évaluation
En ligne
Tests de compétences techniques et comportementales
Durée: 45 min
QCM et cas pratiques
3
Entretien
Présentiel
Rencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ
Sur site
4
Vérification administrative
Documents
Validation des documents et informations fournies
Durée estimée: 48-72h
Critères du poste
Diplôme minimum requis
BTS
Expérience requise
0 ans
Âge requis
18 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Employe
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Aptitude à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur.
Description du poste : Description du poste
- Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne des opérations.
- Organiser et coordonner les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions.
- Gérer les agendas, les déplacements et les communications internes et externes.
- Préparer les documents nécessaires pour les présentations et les réunions.
- Assurer la gestion administrative et logistique des projets en cours.
- Participer à la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et la formation des nouveaux employés.
- Effectuer des recherches et analyser des données pour soutenir la prise de décision.
- Maintenir un environnement de travail organisé et efficace.
Avantages
Formation continue, opportunités de développement professionnel, ambiance de travail dynamique.
Connaissances particulières requises
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes compétences en communication, gestion du temps.
Processus de recrutement
1
Pré-qualification
Automatique
Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h
2
Auto-évaluation
En ligne
Tests de compétences techniques et comportementales
Durée: 45 min
QCM et cas pratiques
3
Entretien
Présentiel
Rencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ
Sur site
4
Vérification administrative
Documents
Validation des documents et informations fournies
Durée estimée: 48-72h
Critères du poste
Diplôme minimum requis
BTS
Expérience requise
0 ans
Âge requis
16 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Employe
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, esprit d'équipe.
Description du poste : Description du poste
- Assister dans l'installation et la maintenance des systèmes électriques dans les bâtiments.
- Participer à la réalisation des plans électriques et des schémas de câblage.
- Effectuer des contrôles de conformité et de sécurité des installations électriques.
- Aider à la résolution des problèmes techniques liés aux installations électriques.
- Collaborer avec les équipes de construction pour garantir la bonne intégration des systèmes électriques.
- Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'avancement des travaux.
Avantages
Formation pratique sur le terrain, encadrement par des professionnels expérimentés.
Connaissances particulières requises
Connaissance des normes de sécurité électrique, compétences en lecture de plans et schémas électriques.
Processus de recrutement
Critères du poste
Diplôme minimum requis
ATTESTATION
Expérience requise
0 ans
Âge requis
18 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Ouvrier
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Équipements personnels requis
Smartphone personnel
Autres exigences
Motivation et capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation.
Description du poste : Description du poste
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des engins lourds.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
- Réaliser des réparations mécaniques et électriques sur les engins.
- Assister les mécaniciens seniors dans les tâches complexes.
- Tenir à jour les fiches de maintenance et les rapports d'intervention.
- Collaborer avec les équipes de logistique pour assurer la disponibilité des engins.
- Participer à l'inventaire et à la gestion des pièces de rechange.
Avantages
Connaissances particulières requises
Connaissance des systèmes hydrauliques et pneumatiques, maîtrise des outils de diagnostic électronique.
Processus de recrutement
1
Pré-qualification
Automatique
Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h
2
Entretien
Présentiel
Rencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ
Sur site
3
Vérification administrative
Documents
Validation des documents et informations fournies
Durée estimée: 48-72h
Critères du poste
Diplôme minimum requis
BT
Expérience requise
1 ans
Âge requis
18 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Autre
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
Description du poste : Description du poste
- Assister les électriciens dans l'installation et la maintenance des systèmes électriques des engins lourds.
- Effectuer des diagnostics de pannes électriques et proposer des solutions appropriées.
- Participer à l'entretien préventif et correctif des équipements électriques.
- Aider à la mise en conformité des installations électriques selon les normes en vigueur.
- Réaliser des tests de fonctionnement et vérifier la sécurité des installations.
- Tenir à jour les rapports d'intervention et les fiches de maintenance.
- Collaborer avec les autres équipes techniques pour assurer la bonne marche des opérations.
Avantages
Connaissances particulières requises
Connaissance des systèmes électriques des engins lourds, capacité à lire des schémas électriques, compétences en diagnostic de pannes.
Processus de recrutement
1
Pré-qualification
Automatique
Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h
2
Entretien
Présentiel
Rencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ
Sur site
3
Vérification administrative
Documents
Validation des documents et informations fournies
Durée estimée: 48-72h
Critères du poste
Diplôme minimum requis
CAP
Expérience requise
1 ans
Âge requis
18 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Autre
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
capacité à travailler en équipe et sous pression.
Description du poste : Description du poste
- Assister le comptable dans la tenue des livres de comptes.
- Participer à la préparation des états financiers mensuels et annuels.
- Aider à la gestion des factures et des paiements.
- Effectuer des rapprochements bancaires.
- Contribuer à l'analyse des coûts et des budgets.
- Participer à la déclaration des impôts et des charges sociales.
- Assurer le classement et l'archivage des documents comptables.
Avantages
Formation pratique en comptabilité, possibilité de prolongation de stage, environnement de travail dynamique.
Connaissances particulières requises
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance des logiciels de comptabilité est un plus.
Processus de recrutement
Critères du poste
Diplôme minimum requis
BTS
Expérience requise
0 ans
Âge requis
18 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Employe
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Équipements personnels requis
Smartphone personnel
Autres exigences
Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe, être rigoureux et ponctuel.
Description du poste : Description du poste
- Assister les ingénieurs et chefs de projet dans la planification et l'exécution des chantiers.
- Réaliser des études de faisabilité et des relevés techniques sur le terrain.
- Participer à la rédaction des rapports de chantier et à la documentation technique.
- Contribuer à la gestion des approvisionnements en matériaux et équipements.
- Suivre l'avancement des travaux et s'assurer de la conformité avec les plans et les normes de sécurité.
- Collaborer avec les équipes de terrain pour résoudre les problèmes techniques rencontrés.
Avantages
Formation pratique sur le terrain, encadrement par des professionnels expérimentés, possibilité d'embauche à l'issue du stage.
Connaissances particulières requises
Connaissance des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et des normes de construction en vigueur.
Processus de recrutement
1
Pré-qualification
Automatique
Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h
2
Auto-évaluation
En ligne
Tests de compétences techniques et comportementales
Durée: 45 min
QCM et cas pratiques
3
Entretien
Présentiel
Rencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ
Sur site
4
Vérification administrative
Documents
Validation des documents et informations fournies
Durée estimée: 48-72h
Critères du poste
Diplôme minimum requis
BTS
Expérience requise
0 ans
Âge requis
16 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Employe
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Motivation, esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.
Description du poste : Description du poste
- Maintenir les équipements électriques en bon état de marche.
- Assurer les entretiens des équipements électriques.
- Effectuer les dépannages.
Avantages
Connaissances particulières requises
Processus de recrutement
Critères du poste
Diplôme minimum requis
BT
Expérience requise
0 ans
Âge requis
16 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Autre
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Description du poste : Description du poste
- Assister les opérateurs de production dans la mise en place des lignes de production.
- Veiller à la bonne marche des équipements et signaler toute anomalie.
- Participer à la préparation et au conditionnement des produits agroalimentaires.
- Effectuer le nettoyage et l'entretien des machines et des postes de travail.
Avantages
Connaissances particulières requises
Processus de recrutement
1
Pré-qualification
Automatique
Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h
2
Auto-évaluation
En ligne
Tests de compétences techniques et comportementales
Durée: 45 min
QCM et cas pratiques
Critères du poste
Diplôme minimum requis
CAP
Expérience requise
0 ans
Âge requis
16 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Autre
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Description du poste : Description du poste
- Piloter le processus de recrutement.
- Veiller à l'intégration des nouvelles recrues.
- Développer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des ressources humaines de SIMAM-COTE D'IVOIRE.
- Assurer le recrutement, l'intégration et la formation des nouveaux employés.
- Gérer les relations avec les employés et veiller à leur bien-être au sein de l'entreprise.
- Élaborer des politiques de gestion des talents et de développement des compétences.
- Mettre en place des actions de communication interne pour renforcer la culture d'entreprise.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance RH et proposer des améliorations.
- Participer à la gestion des conflits et à la médiation entre les employés et la direction.
Avantages
Assurance maladie, primes de performance, opportunités de formation continue, transport.
Connaissances particulières requises
Maîtrise de l'outil informatique.
Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines et des logiciels de paie, bonne connaissance du droit du travail ivoirien.
Processus de recrutement
Critères du poste
Diplôme minimum requis
LICENCE
Expérience requise
3 ans
Âge requis
18 - 50 ans
Catégorie professionnelle
Agent_maitrise
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Etre dynamique, disponible rigoureux(se), honnête, organisé(e).
Avoir une bonne capacité rédactionnelle, d'analyse, d'organisation et le sens de la collaboration.
Excellentes compétences en communication et en négociation, capacité à travailler sous pression.
Description du poste : Description du poste
- Vérifier la bonne comptabilisation et validation quotidienne des factures
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets de l'entreprise.
- Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations financières.
- Produire des reporting mensuels sur la performance économique.
- Contrôler de façon hebdomadaire les bons et écritures de caisse.
- Assister dans la mise en place des indicateurs de performance (KPI).
- Collaborer avec les différents départements pour optimiser les coûts.
- Réaliser des études de rentabilité sur les nouveaux projets.
- Préparer les présentations pour les réunions de direction.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion.
Avantages
Assurance santé, primes de performance, formation continue, transport.
Connaissances particulières requises
Maîtrise des outils de gestion financière et des logiciels de comptabilité, connaissance des normes IFRS.
Processus de recrutement
Critères du poste
Diplôme minimum requis
BTS
Expérience requise
2 ans
Âge requis
18 - 50 ans
Catégorie professionnelle
Employe
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Etre rigoureux, discret.
Capacité à travailler sous pression, bonnes compétences en communication et esprit d'équipe
Description du poste : Description du poste
- Renseigner intégralement le fichier de reporting de vente.
- Implémenter le plan d'actions mis en place pour le développement des ventes.
- Superviser les opérations de distribution des produits pétroliers dans la région d'Abidjan.
- Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité lors des livraisons.
- Gérer et coordonner les équipes de chauffeurs et de livreurs.
- Établir des rapports quotidiens sur les activités de distribution et les performances.
- Collaborer avec les départements de vente et de logistique pour optimiser les processus.
- Former et encadrer le personnel sur les procédures opérationnelles et de sécurité.
- Résoudre les problèmes opérationnels et répondre aux demandes des clients.
- Participer à l'élaboration des stratégies de distribution et d'approvisionnement.
Avantages
Assurance santé, primes de performance, formation continue.
Connaissances particulières requises
Techniques de vente et de négociation.
Techniques de prospection, de distribution et de promotion.
Connaissance des normes de sécurité dans le secteur pétrolier, compétences en gestion d'équipe et en logistique.
Processus de recrutement
Critères du poste
Diplôme minimum requis
Bac + 2 en logistique, transport ou domaine connexe.
Expérience requise
2 ans
Âge requis
18 - 50 ans
Catégorie professionnelle
Agent_maitrise
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Etre dynamique, rigoureux, très réactif, capable de travailler sous pression.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Description du poste : Description du poste
- Assurer la gestion des appels téléphoniques et des courriers.
- Organiser et planifier les rendez-vous et les réunions.
- Rédiger et mettre en forme des documents administratifs.
- Gérer les fichiers et les documents de l'entreprise.
- Assister les équipes dans la préparation des dossiers clients.
- Participer à l'élaboration de rapports et de présentations.
Avantages
Formation continue et possibilité d'embauche à l'issue du stage.
Connaissances particulières requises
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), compétences en communication écrite et orale.
Processus de recrutement
1
Pré-qualification
Automatique
Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h
2
Auto-évaluation
En ligne
Tests de compétences techniques et comportementales
Durée: 45 min
QCM et cas pratiques
3
Entretien
Présentiel
Rencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ
Sur site
4
Vérification administrative
Documents
Validation des documents et informations fournies
Durée estimée: 48-72h
Critères du poste
Diplôme minimum requis
BTS
Expérience requise
0 ans
Âge requis
25 - 35 ans
Catégorie professionnelle
Employe
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur.
Description du poste : Description du poste
- Rédiger des contenus juridiques clairs et accessibles pour le site web de l'entreprise.
- Assister l'équipe juridique dans la recherche et l'analyse de documents légaux.
- Participer à la mise à jour des informations juridiques sur le site web.
- Contribuer à la création de newsletters et de publications sur des sujets juridiques.
- Assurer la conformité des contenus avec la législation en vigueur.
Avantages
Formation continue, possibilité d'embauche à la fin du stage, ambiance de travail conviviale.
Connaissances particulières requises
Maîtrise des outils de rédaction web, connaissance des bases du droit.
Processus de recrutement
1
Pré-qualification
Automatique
Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h
2
Auto-évaluation
En ligne
Tests de compétences techniques et comportementales
Durée: 45 min
QCM et cas pratiques
3
Entretien
Présentiel
Rencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ
Sur site
4
Vérification administrative
Documents
Validation des documents et informations fournies
Durée estimée: 48-72h
Critères du poste
Diplôme minimum requis
MASTER 2
Expérience requise
0 ans
Âge requis
25 - 35 ans
Catégorie professionnelle
Employe
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Description du poste : Description du poste
- Assister le pharmacien dans la gestion quotidienne de la pharmacie.
- Accueillir et conseiller les patients sur les médicaments et les produits de santé.
- Préparer et délivrer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien.
- Participer à la gestion des stocks et à la commande des médicaments.
- Effectuer des opérations de nettoyage et d'entretien de l'espace de travail.
- Contribuer à la sensibilisation des patients sur les bonnes pratiques de santé.
Avantages
Formation pratique en milieu professionnel, possibilité d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail stimulant.
Connaissances particulières requises
Connaissance des médicaments, compétences en communication, sens de l'organisation.
Processus de recrutement
1
Pré-qualification
Automatique
Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h
2
Entretien
Présentiel
Rencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ
Sur site
3
Vérification administrative
Documents
Validation des documents et informations fournies
Durée estimée: 48-72h
Critères du poste
Diplôme minimum requis
CQP
Expérience requise
0 ans
Âge requis
18 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Autre
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Avoir un bon sens de l'écoute et un esprit d'équipe.
Description du poste : Description du poste
- Assister le comptable dans la gestion des comptes de l'entreprise.
- Saisir les opérations comptables dans le logiciel de comptabilité.
- Réaliser les rapprochements bancaires mensuels.
- Préparer les déclarations fiscales et sociales.
- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières.
- Assurer le suivi des créances et des dettes.
- Préparer les documents comptables pour les audits.
Avantages
Formation pratique en entreprise, possibilité d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.
Connaissances particulières requises
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance de la législation fiscale ivoirienne.
Processus de recrutement
1
Pré-qualification
Automatique
Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)
Durée estimée: 24h
2
Auto-évaluation
En ligne
Tests de compétences techniques et comportementales
Durée: 45 min
QCM et cas pratiques
3
Entretien
Présentiel
Rencontre avec l'équipe de recrutement
Durée: 1h environ
Sur site
4
Vérification administrative
Documents
Validation des documents et informations fournies
Durée estimée: 48-72h
Critères du poste
Diplôme minimum requis
BTS
Expérience requise
0 ans
Âge requis
16 - 40 ans
Catégorie professionnelle
Employe
Documents requis
CV
Carte Nationale d'Identité
Passeport
Permis de conduire
RIB
Casier judiciaire
Autres exigences
Être rigoureux, organisé et avoir un bon esprit d'équipe.
Description du poste : Description du poste
Vous êtes un livreur expérimenté et passionné par la logistique ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ?
MD Holding, cabinet international spécialisé dans l'Audit, le Conseil aux organisations, le Recrutement, la Formation et bien plus, recrute pour une entreprise de logistique Deux (02) Coursiers Professionnels.
Vos missions :
ssurer la livraison des dossiers administratifs en respectant les délais
Obtenir la signature des destinataires et gérer les documents nécessaires
Maintenir un registre des livraisons effectuées
Veiller au bon état et à l'entretien de votre moto
Appliquer rigoureusement les règles de sécurité routière
Garantir la confidentialité des documents transportés
Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie
Profil du poste
Profil recherché :
Être titulaire d'au moins le BEPC
Justifier d'au moins une (01) année d'expérience à un poste similaire
Détenir obligatoirement un permis A
Avoir une bonne maîtrise de la ville d'Abidjan
Être rigoureux, ponctuel et organisé
Dossiers de candidature
Commentaire postulateur ?
Envoyez votre CV, lettre de motivation, copie de vos diplômes et attestations :
Par mail : rh.mdholdingci@gmail.com
Ou déposez physiquement dans nos locaux :
Riviera Bonoumin, non loin de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131.
🕒 Date limite : 08/02/2025 (délai de rigueur).
📞 Contacts : 27 21 33 30 89 / 07 11 99 08 05
💼 Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière ! 🚀
Description du poste : Description du poste
Importante entreprise spécialisée dans le revêtement de surfaces et dans l'hydrocarbure et dérivés en Côte
d'Ivoire Recherche pour assurer le renforcement de son dispositif financier :UN (E) RESPONSABLE
ADMINISTRATIF(VE) & FINANCIER(ERE)
La mission du poste :
Sous l'autorité du Directeur Général, le titulaire est chargé de :
* Établir le budget et contrôle son exécution
* Superviser, organisateur et superviser les services administratifs, comptables et financiers
* Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique et la conformité vis-à-vis des normes comptables
en vigueur
* Effectuer un reporting mensuel de l'activité à la Direction Générale
* Produire les états financiers de l'entreprise (comptes de résultat, bilans…)
* Elaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures et conditions de gestion administrative
* Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les objectifs de la structure et
faciliter le contrôle et le reporting
* Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, et préconiser des actions correctives et amélioratrices à la
Direction Générale
* Centraliser l'ensemble des contrats liés à l'activité administrative et financière établie par l'entreprise
* Gérer le personnel de l'entreprise
* S'assurer de la bonne tenue des dossiers juridiques et fiscaux
* Garantir un environnement de contrôle interne efficace.
Profil du poste
Le profil recherché :
- Issu(e) d'une grande École de Commerce/Gestion ou d'une université de premier plan
Bac +4/5 en Finance/Comptabilité, Fiscalité, Gestion, Economie
- (08) ans minimum à un poste similaire de préférence dans une entreprise de BTP ou d'hydrocarbures
- Une première expérience d'au moins 3 ans dans un cabinet d'audit international serait un plus
Les exigences requises :
- Avoir une connaissance approfondie du système comptable (SYSCOHADA)
- Avoir une connaissance approfondie en gestion administrative et financière
- Avoir une connaissance des procédures comptables, financières et fiscales
- Avoir une connaissance en gestion des Ressources Humaines
- Avoir une connaissance des logiciels comptables, des suites bureautiques et des logiciels de paie
- Sens élevé des responsabilités, de l'organisation et excellente capacité d'initiatives
- Capacité à travailler en équipe et sous pression
- Expérience probante en gestion d'équipe
- Sens élevé de l'intégrité et de l'honnêteté
Lieu de travail : Abidjan
Dossiers de candidature
Dossier de candidature : Merci d'adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 22 MARS 2025 :
- lettre de motivation
- CV + photo
- Prétention salariale, disponibilité et références professionnelles
A l'adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : RAF0325)
Description du poste : Description du poste
Le/la stagiaire chargé(e) de recouvrement aura pour mission principale la relance des débiteurs pour le paiement de leurs dettes. Il/elle sera en charge de leur proposer éventuellement des solutions de règlement.
Profil du poste
BAC +2 en Comptabilité Ou Gestion Commerciale
Aisance avec les chiffres
Diplomatie
Empathie
Fermeté
Amabilité
Capacité de convaincre
Maîtrise des outils informatiques dont Excel.
Dossiers de candidature
CV & LM à envoyer à l'adresse suivante : rh@latulipefood.ci
Description du poste : Description du poste
Nous recherchons, dans le cadre de la réalisation de nos projets, un (01) contrôleur de Stocks
Le titulaire aura la charge de s'assurer de la correspondance entre les stocks physiques et les données numériques saisies par les gestionnaires. Il assistera également le Responsable de Stocks pour toutes les missions pertinentes des stocks sur sites.
Ses missions principales :
• Effectuer des contrôles réguliers des quantités disponibles sur les chantiers ;
• S'assurer de la correspondance entre les stocks physiques et les données numériques saisies par les gestionnaires ;
• Contrôler les entrées et sorties de stock, en identifiant toute anomalie ou irrégularité ;
• Examiner les divergences entre les inventaires théoriques et réels, en collaboration avec les gestionnaires ;
• Préparateur des rapports détaillés sur les écarts constatés, avec des recommandations d'amélioration ;
• Vérifier l'exactitude des données saisies dans les systèmes de gestion de stocks ;
• S'assurer que les gestionnaires respectent les processus établis pour la gestion des stocks ;
• Travailler avec les responsables de chantier et les gestionnaires de stocks pour anticiper les besoins et résoudre les anomalies ;
• Recommander des ajustements ou des optimisations pour éviter les erreurs futures ;
• Contrôler de manière spécifique les stocks d'équipements et matériaux essentiels aux opérations ;
• Procéder à des inventaires périodiques pour identifier les écarts entre le stock physique et les enregistrements ;
• Identifier et signaler les pertes, vols ou détériorations, et proposer des mesures correctives.
Profil du poste
Pour réussir à ce poste, quelles compétences seront attendues ?
• Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+ 2/3 en Transport - Logistique / Gestion des Stocks / Commerce / Informatique de Gestion ;
• Justifier d'au moins 02 années d'expériences réussies à un poste similaire, dé préférence dans le secteur BTP ;
• Excellente maîtrise de l'outil informatique et progiciels de gestion de stocks (Excel, Word, ERP ODOO, Google Sheet) ;
• Maîtrise du Matériel BTP et bonne connaissance des Techniques d'Inventaire / gestion de stocks ;
• Bonne résistance au stress, Capacité d'analyse, d'anticipation et force de proposition ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire ;
• Très organisé ; Apte à fédérer des équipes et à produire des rapports fiables d'activité.
Dossiers de candidature
Vous reconnaissez dans ce profil ?
N'hésitez pas à envoyer vos candidatures via le lien suivant :
https://bit.ly/controleur_stocks
BONNE CHANCE !!!
UNISERV BTP : Réussir là où on bâtit.
Description du poste : Description du poste
Nous recherchons pour un client important des palettiseurs, des chargeurs, des cisailleurs, des emballeurs ,des trieurs, des magasiniers, des filmeurs ,des compacteurs et des chaudronniers.
Profil du poste
une expérience dans un poste similaire.
Dossiers de candidature
veuillez faire parvenir votre annonce à l'adresse mail suivante :
recrutement@exceliam.com
Recherche d'emploi en Côte d'Ivoire : opportunités et conseils
Trouver un emploi en Côte d'Ivoire, notamment à Abidjan, est un exercice qui nécessite de bonnes stratégies pour connaître le succès. La capitale économique, Abidjan, concentre une grande partie des offres d'emploi disponibles dans le pays. Nous vous proposons ici des conseils pratiques pour maximiser vos chances de réussite dans votre recherche d'emploi.
Go Africa Online : un véritable atout pour votre recrutement
Vous pouvez utiliser le moteur de recherche des offres d'emploi. Il vous permettra de filtrer au mieux les propositions qui correspondent à vos attentes. Vous pouvez sélectionner :
- Le lieux : Abidjan, Bouaké, San-Pédro, Yamoussoukro, Divo, Daloa...
- Le poste
- Le type de contrat : CDI, CDD, stage, apprentissage...
- Le niveau d'expérience requis
- Le temps de travail :temps plein, temps partiel
- Filtrer les annonces d'une entreprise en particulier
- ...
Annonces d'offres d'emploi
Après avoir effectué votre sélection, vous pouvez consulter les annonces d'emploi, et postuler, directement depuis la messagerie interne du site. Un des atouts majeurs de Go Africa Online, c'est que lorsque vous écrivez à une entreprise, elle peut consulter votre profil de membre. Il est totalement gratuit, et vous permet de vous présenter de manière exhaustive : présentation, expériences, formations, langues parlées, CV téléchargeable, portfolio de réalisations...
Présence en ligne : multipliez vos chances de trouver un job !
Mais vous le savez, Go Africa Online est également un réseau social professionnel en ligne. Vous pouvez l'utiliser pour suivre des entreprises qui vous intéressent, intéragir avec leur posts... Et vous pouvez également poster vous mêmes des sujets qui vous passionnent, et ainsi montrer tout votre dynamisme. Cela vous permettra d'élargir votre réseau professionnel, de vous bâtir un personnal branding solide, et d'avoir un profil attrayant pour les recruteurs qui préfèreront un candidat qui prouve son dynamisme, qu'un autre qui n'aurait aucune publication ni présence sur internet.
Comprendre le processus de recrutement en Côte d'Ivoire
CV bien structuré et lettre de motivation attrayante
Le processus de recrutement des entreprises Ivoiriennes est généralement structuré. Elles recherchent des candidats capables de fournir un CV bien rédigé et une lettre de motivation personnalisée. Un CV doit mettre en avant l'expérience pertinente et les compétences clés, tandis que la lettre de motivation doit montrer un réel intérêt pour l'entreprise et le poste.
Vous pouvez trouver des exemples de lettres de motivation bien rédigées directement sur internet. Vous pouvez également utiliser des outils d'Intelligence artificielle pour vous aider à avoir une base rédactionnelle correcte. Ceci étant dit, nous vous conseillons vivement de mettre votre touche personnelle dans votre lettre, et d'avoir un CV qui vous ressemble. Les recruteurs reçoivent des centaines de demandes d'emploi, et ils seront plus attirés par une lettre de motivation singulière que par un texte "sans âme"...
L'entretien d'embauche
Après l'envoi du CV, l'étape suivante est l'entretien d'embauche. Pour réussir un entretien à Abidjan, il est important de bien se préparer : connaître l'entreprise, comprendre ses attentes et être prêt à discuter de son parcours et de ses compétences. Démarquez-vous des autres candidats en faisant des recherches sur l'entreprise que vous allez rencontrer :
- Quand a-t-elle été créée ?
- Qui sont ses fondateurs ?
- Quels sont les atouts qu'elle aime mettre en avant ?
- Quelle est sa zone de chalandise ?
- Quelle est la culture de cette entreprise ?
Lors de votre entretien d'embauche, votre recruteur sera agréablement surpris si il sent que vous vous êtes véritablement intéressé à l'entreprise que vous souhaitez intégrer.
Astuces pour optimiser votre recherche d'emploi en Côte d'Ivoire
Réseautage : Le réseautage est essentiel de par le monde en milieu professionnel. La Côte d'Ivoire et son poumon économique Abidjan n'échappent pas à la règle. Participer à des événements professionnels peut vous aider à découvrir des postes non publiés. Et avoir un proil bien renseigné sur Go Africa Online : il se référencera sur Google et permettra aux recruteurs de trouver de l'information professionnelle sur vous lorsqu'ils la chercheront.
Mise à jour régulière du CV : Assurez-vous que votre CV est toujours à jour, reflétant vos compétences et expériences les plus récentes. Personnalisez-le pour chaque session de candidature.
Préparation aux entretiens : Faites des recherches approfondies sur l'entreprise avant l'entretien et pratiquez vos réponses pour gagner en confiance.
Utilisation des réseaux sociaux professionnels : Un profil Go Africa Online à jour est crucial pour entrer en contact avec des recruteurs et responsables RH.
Tendances actuelles du marché du travail à Abidjan et en Côte d'Ivoire
Le marché du travail en Côte d'Ivoire évolue rapidement. Abidjan voit un essor des startups, en particulier dans les secteurs technologiques, offrant des opportunités aux jeunes talents. De plus, les multinationales s'implantent de plus en plus dans la région, augmentant la demande de professionnels qualifiés dans des domaines variés, tels que la logistique et la gestion de projet.
Comment évaluer objectivement les compétences et l’expérience des candidats en Côte d’Ivoire 
Formation et sensibilisation aux bons gestes pour utiliser un échafaudage en toute sécurité en Côte d’Ivoire 
Écoles de langues pour enfants à Abidjan un apprentissage qui construit l’avenir 
Écoles de langue pour enfants à Abidjan dès le jeune âge