Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : MISSION :



Prendre en charge les opérations comptables d’un ou plusieurs cycles (hors trésorerie banque) sous la forme d’un appui ponctuel ou permanent aux autres comptables en fonction des besoins du service.

ACTIVITES :



• Enregistrer les opérations comptables concernant chaque client et suivre les encours et recouvrements dans le respect des conditions de paiement accordées par la société ;



• Éditer et pointer la balance clients âgés ;



• Traiter les factures, préparer et comptabiliser les règlements des fournisseurs (locaux et étrangers) ;



• Analyser les comptes fournisseurs et éditer la balance âgée pour contrôle et lettrage ;



• Préparer les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, BNC, TSB, autres taxes) ;



• Enregistrer les opérations et effectuer des rapprochements bancaires ;



• Assurer la disponibilité et le renforcement de l’équipe de la caisse centrale de la société ;



• Transmettre des informations, répondre aux questions d'audit sur les postes traités;



• Assurer l’analyse et le lettrage de comptes dans le cadre des arrêtés mensuels ;



• Fournir les informations nécessaires aux auditeurs internes et externes dans le cadre de leur mission ;



• Soutenir les membres de son équipe sur diverses activités et s’assurer de l’atteinte des objectifs ;



PROFIL REQUIS:



Formation Requise : BAC+2/3 en Finance ou équivalent.



Expérience Professionnelle : 3 ans minimum dans une fonction similaire.



Compétences : Sens de l’organisation – Rigueur – Dynamisme – Réactivité - Maîtrise d’un ERP (SAP, Oracle, M3). Bon niveau en Excel.



Délai de candidature: vendredi 21/02/2025 à 17 heures délai de rigueur.

Description du poste : MISSION :



Promouvoir les ventes et la présence des produits sur le secteur attribué selon la politique commerciale.

ACTIVITES :



• Réaliser des tournées et visites planifiées sur son secteur d’activité avec le support numérique mis à disposition ;



• Utiliser et renseigner au quotidien toute l’activité accomplie sur le terrain ;



• S’assurer de la présence, la disponibilité, la visibilité et le respect de prix de la gamme de IDIS sur son secteur ;



• Assister, conseiller et encadrer des clients (points de vente détails) ;



• Poser la PLV, merchandiser et s’assurer de l’état de fonctionnement de tous les frigos existants sur son secteur ;



• Animer son secteur avec les moyens mis à sa disposition ;



• S’assurer de l’utilisation adéquate du matériel par les clients ;



• Relever tarifs et les ventes des produits IDIS et à ceux de la concurrence en cas de nécessité ;



• Exécuter dans le respect des procédures en vigueur les plans d'action de son secteur d’activité ;



• Assurer une veille concurrentielle et informer la hiérarchie de l'arrivée sur le marché de tous nouveaux produits ;



• Procéder à l'inventaire des matériels affectés aux clients et rendre compte à la hiérarchie de leur défectuosité ;



• Prendre soin de la moto de service qui lui est affectée ;



• Respecter la tenue de travail (PICOS) en vigueur ;



• Collaborer avec la vente directe déployée sur son secteur ;



PROFIL REQUIS:



Formation Requise : BAC+2/3 en Marketing, Commerce ou équivalent.



Expérience Professionnelle : 1 an minimum dans une fonction similaire.



Délai de candidature: vendredi 21/02/2025 à 17 heures délai de rigueur.

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de Division Administration Crédits et Suivi des Engagements, le titulaire du poste aura pour activités et tâches principales ci-dessous :





· Définir et mettre en œuvre le dispositif de surveillance permanence de l’activité de crédit (contrôles, reporting ; suivi des recommandations…), conformément aux exigences réglementaires, environnementales, sociales et de la politique de crédit ;





· Superviser l’initiation des fiches de tirages et les remboursements d’avances sur factures/bons de commandes/marchés/décomptes ;





· Assurer le suivi de la régularisation des comptes irréguliers (comptes en dépassements, impayés, comptes non régulièrement autorisés, gelés, chargés d’impayés, garanties sans objet, lignes de crédit non utilisées, etc.) ;





· Participer au comité d’alerte ;





· Déterminer le montant des provisions à comptabiliser tous les mois ;





· Participation à des visites de sponsor+/-clients notamment pour l’identification et la gestion des risques environnementaux et sociaux ;



- Se prononcer sur la conformité des dossiers de crédits aux exigences environnementales et sociales, avant toute soumission à la garantie des institutions financières partenaires de la banque



- Optimiser les ressources pour l’atteinte des objectifs du service



· Participer à la définition des politiques et procédures de crédit ;





· Coordonner l’automatisation des reporting et contrôles et autres activités du périmètre ;





· Suivre le respect des délais de reporting des autres entités de la direction et relancer la hiérarchie le cas échéant ;





· Effectuer dans les délais les différents reporting (internes/externes) règlementaires, environnementaux et sociaux attribués au service ;





Profil recherché





· Avoir un Bac+ 4/5 en études supérieures en banque, Finance, Audit, Gestion ;





· Avoir au minimum 5 ans D’expérience en banque, crédits, gestion de risques… ;



Savoir





Il devra posséder de solides connaissances de :





· La règlementation bancaire ;





· Des standards de crédit internationaux et des lois et normes environnementales/sociales ;





· Outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Access) ;





· Connaissance des techniques d’atténuation de risques et de contrôles ;





Savoir être





· Esprit d’analyse et d’initiative ;





· Rigoureux, réactif, dynamique ; discrétion, discipline ; intégrité, disponibilité, méthodique





· Bonne capacité d’organisation ;





· Aisance relationnelle et rédactionnelle ;





· Maitrise de soi, Patience, diplomatie et sens du contact et d’écoute ;





Si ce poste répond à vos ambitions, n’hésitez surtout pas à nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante :



reponse-recrutement@bridgebankgroup.com au plus tard le vendredi 20 février 2025.

Description du poste : Conception et mise en œuvre de la stratégie commerciale pour le marché TPE et Professionnel



· Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale de la DRP, notamment sur son périmètre de gestion ;



· Analyser et suivre les données clients et la performance des produits dédiés au marché des TPE et Professionnels ;



· Définir les objectifs commerciaux et assurer le suivi budgétaire du marché ;



· Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de la banque ;



· Assister les chefs d’agences dans l’élaboration et le déploiement du plan d’action assorti ;



2. Animation des ventes



· Organiser la prospection sur les différents segments du marché des TPE et Professionnels ;



· Etablir le planning annuel de visites clientèle et monitorer son déploiement en y participant aux cotés des commerciaux en charge du marché des TPE et Professionnels ;



· Superviser la vente des produits et services, conformément aux orientations budgétaires ;



· Piloter les indicateurs de performance financière sur le marché des TPE et professionnels ;



· Assurer la saine gestion des crédits aux TPE et Professionnels, à travers des revues de portefeuille périodiques ;



· Participer à la structuration des demandes de crédits et à leur validation ;



· Concevoir, réaménager et gérer les produits, products program et campagnes, en collaboration avec toutes les parties prenantes interne et externes ;



· Animer les activités quotidiennes de l’équipe commerciale supervisée



3. Management



· Manager, gérer, encadrer les équipes afin d’en améliorer la productivité et en assurer la stabilité ;



· Contribuer à la fixation des objectifs annuels des collaborateurs en accord avec le directeur et suivre leurs réalisations ;



· Contribuer à l’évaluation annuelle de collaborateurs ;



· Assurer la formation continue de la force de vente, sur toutes les thématiques nécessaires au renforcement de ses capacités ;



· Promouvoir des relations internes et externes de qualité pour assurer une bonne représentation de l’institution ;



· Entretenir un réseau professionnels et personnels significatif ;



· Participer aux réunions internes et représenter la banque dans les réunions externes.



Profil Recherché

· BAC +4/5 Banque, Finance, Comptabilité, Gestion et Management.



Avoir 05 ans d’expérience au poste de chef d’agence, à un poste de supervision d’animation d’une force de vente en milieu bancaire

Description du poste : Nous recherchons un(e) RESPONSABLE LOGISTIQUE qui aura pour activités principales :



- Encadrer et manager l’ensemble du personnel rattaché à son service pour l'atteinte des objectifs ;



- S’assurer du fonctionnement des moyens matériels logistiques du site (chariots élévateurs, magasins de stockages) ;



- Coordonner les opérations de livraison ;



- S’assurer de la disponibilité des stocks de produits et emballages sur les sites et la livraison des commandes par les transporteurs ;



- S’assurer de la réception des retours des produits suite aux réclamations clients ;



- S’assurer de la disponibilité des produits finis en stocks afin de prévenir des ruptures de stocks ;



- Communiquer avec les services concernés sur les ruptures de produits en stocks ;



- Analyser les écarts entre les stocks physiques et théoriques (pleins et vides) et justifier les causes éventuelles en vue de la régularisation ;



- Contrôler les différentes factures émises par les transporteurs et procéder à leur validation ;



- Proposer des indicateurs de performance pour l’élaboration des tableaux de bord ;



- Fournir un rapport journalier des performances des activités du service ;



- S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;



- Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.



OFFRE VALABLE JUSQU'AU 21/02/2025

Description du poste : Présentation de l’entreprise



SOLIBRA



Missions du poste

Suivre méthodiquement l'entrée en stocks des emballages issus des retours (clientèle, autres sites), des cessions d’emballages et des achats à l'import afin d'éviter des pertes ou des manquants.

Profil recherché



BTS / DUT LOGISTIQUE

Description du poste : Conception et mise en œuvre de la stratégie commerciale pour le marché TPE et Professionnel



· Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale de la DRP, notamment sur son périmètre de gestion ;



· Analyser et suivre les données clients et la performance des produits dédiés au marché des TPE et Professionnels ;



· Définir les objectifs commerciaux et assurer le suivi budgétaire du marché ;



· Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de la banque ;



· Assister les chefs d’agences dans l’élaboration et le déploiement du plan d’action assorti ;



2. Animation des ventes



· Organiser la prospection sur les différents segments du marché des TPE et Professionnels ;



· Etablir le planning annuel de visites clientèle et monitorer son déploiement en y participant aux cotés des commerciaux en charge du marché des TPE et Professionnels ;



· Superviser la vente des produits et services, conformément aux orientations budgétaires ;



· Piloter les indicateurs de performance financière sur le marché des TPE et professionnels ;



· Assurer la saine gestion des crédits aux TPE et Professionnels, à travers des revues de portefeuille périodiques ;



· Participer à la structuration des demandes de crédits et à leur validation ;



· Concevoir, réaménager et gérer les produits, products program et campagnes, en collaboration avec toutes les parties prenantes interne et externes ;



· Animer les activités quotidiennes de l’équipe commerciale supervisée



3. Management



· Manager, gérer, encadrer les équipes afin d’en améliorer la productivité et en assurer la stabilité ;



· Contribuer à la fixation des objectifs annuels des collaborateurs en accord avec le directeur et suivre leurs réalisations ;



· Contribuer à l’évaluation annuelle de collaborateurs ;



· Assurer la formation continue de la force de vente, sur toutes les thématiques nécessaires au renforcement de ses capacités ;



· Promouvoir des relations internes et externes de qualité pour assurer une bonne représentation de l’institution ;



· Entretenir un réseau professionnels et personnels significatif ;



· Participer aux réunions internes et représenter la banque dans les réunions externes.



Profil Recherché

· BAC +4/5 Banque, Finance, Comptabilité, Gestion et Management.



Avoir 05 ans d’expérience au poste de chef d’agence, à un poste de supervision d’animation d’une force de vente en milieu bancaire

Description du poste : Tâches principales



Coordonner les activités de terrain du projet en lien avec l’appui aux planifications des collectivités locales et territoriales du ProForêt avec un focus particulier vers l’atteinte des résultats, l’efficience économique tout en assurant à la qualité des travaux exécutés;

Assurer le fonctionnement du projet en conformité avec la mission impartie ainsi qu’avec les objectifs et activités convenus avec les partenaires, les accords passés au sein des équipes ou les concertations avec le supérieur hiérarchique ;

Conseiller et soutenir les partenaires en ce qui concerne la planification, l’organisation et la mise en œuvre des activités au niveau local ;

Identifier et partager les déficits et goulots d’étranglement et développer différentes options de gestion en concertation avec les chefs de composantes ;

Appui conseil aux collectivités territoriales et locales en matière de processus de l’élaboration d’instrument de planification territoriale et pour le développement visant aussi la promotion de la sylviculture, l’agroforesterie et les CV (identification des opportunités, des sources de financement, mappage des acteurs, renforcement des capacités)

Qualifications :





Diplôme/maîtrise (BAC+5) en aménagement du territoire, socio-économie, administration publique/décentralisation ou toute autre spécialisation en lien avec les objectifs du poste ;

Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire avec responsabilité de coordination d’activité en milieu rural ;

Au moins 5 ans d’expérience spécifique dans le domaine de planification territoriale et au développement en milieu rural ;

Bonne connaissance sur les techniques de restauration de paysage, afforestation, reforestation ;

Maîtrise des outils d’automatisation de bureau (MS Office, SIG) et communication digitale ;

Excellente capacités d’expression écrite et orale, en français et en anglais ;

Bon sens de l’initiative et autonomie, orientation vers le résultat ;

Capacité à travailler en équipe et en réseau ;

Excellentes capacités d’analyse, synthèse, planification et organisation ;

Intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :



Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation

La copie de votre dernier diplôme attestant du niveau BAC +5

Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales *

(*)concernent uniquement les candidatures externes à la GIZ



Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 10 janvier 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de Division Grandes Entreprises, le titulaire du poste aura pour activités et tâches principales ci-dessous:



- Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale sur son portefeuille/ périmètre



- Elaborer une liste de prospect selon la stratégie commerciale impartie à son portefeuille et selon sa segmentation ;



- Etablir un planning hebdomadaire de visite/réception de prospects et de clients ;



- Procéder aux visites clientèle et de prospects selon le planning ;



- Procéder à une offre produit destinée à la clientèle et aux prospects (term sheet) ;



- Veiller à recueillir l'exhaustivité des documents relatifs à l'ouverture de compte ;



- Assurer la gestion de la relation clientèle au quotidien (ordres de la clientèle, réclamations, etc.)





- Veiller à la notification de la décision de crédit aux clients en prenant soin de requérir son approbation en retour





- Procéder à la présentation commerciale des dossiers en Comité de crédit



- Finaliser la note du dossier de crédit transmise par les appuis commerciaux





- Procéder à l'équipement de la clientèle par les différents produits de la banque.



- Négocier les placements de ses excédents de trésorerie ;



- S’assurer que les flux confiés sont en adéquation avec les financements accordés aux clients ;





- Recueillir les approbations de la hiérarchie pour la validation des opérations du client ;





- Veiller à la mise en œuvre de toute recommandation de la hiérarchie concernant les clients du portefeuille clientèle en charge ;





- Procéder à l'analyse périodique de la rentabilité client et du portefeuille client en gestion ;





- Conseiller le client sur les financements ou types d'opérations adaptés à sa structure financière, à sa taille et à son mode de fonctionnement ;





- Veiller à la mise en place des autorisations de crédit dans le système d’information ;





- Veiller à la mise à jour des conditions clients ;





- Suivre la réception effective des couvertures annoncées sur tout dépassement dans les délais règlementaires ;





Profil recherché





· Avoir un Bac+ 5 en comptabilité, Finance, Economie, Commerce ou Equivalent et/ou Formation (ITB-CNAM) ;





· Avoir 5 ans en banque en qualité de Chargé d’Affaires Grandes Entreprises avec une connaissance avérée de la clientèle entreprises.





Savoir





Il devra posséder de solides connaissances en :





· Analyse Financière et économique ;





· Connaissance des produits et services de la banque ;





· Financements structurés ;





· Culture client ;





· Règlementation et techniques bancaires ;





· Techniques de vente et de négociation ;





· Fonctionnement et problématiques des marchés ;





· Techniques de communication ;





· Risques bancaires et orientations stratégiques de la banque ;





Savoir être





· Esprit d’analyse et d’initiative ;





· Autorité, Dynamisme ;





· Rigoureux, réactif ; discrétion, discipline ;





· Bonne capacité d’organisation ;





· Coopération transversale ;





· Bonne élocution ;





· Maitrise de soi, Patience, diplomatie et sens du contact et d’écoute ;





· Disponibilité et flexibilité ;





· Organisé, autonome, sens de l’écoute / maitrise de soi.



Si ce poste répond à vos ambitions, n’hésitez surtout pas à nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante : reponse-recrutement@bridgebankgroup.com au plus tard le vendredi 20 février 2025

Description du poste : LYDIA LUDIC CI Recrute des assistant(e)s client:



Missions



Accueillir et prendre en charge les clients

Accompagner les clients tout au long de l'expérience de divertissement

Délivrer des jetons etc...

Veuillez candidater via cette adresse : recrutementrh@llci.ci



NB: Offre disponible à San Pédro

Description du poste : Hl impex désirant faire adhérer au moins 1000 nouvelles agences au réseau de ses partenaires (transferts d’argent, des banques et des microfinances) recrute des commerciaux terrains freelances ;



La mission consiste à



Prospecter et propose nos services aux points mobiles money



Faire adhérer au moins 10 point de vente par mois

Description du poste : HL Impex une entreprise collaborant avec plusieurs partenaires dans le domaine des Transferts d’argent, des banques et des micro-finances, désire faire adhérer au moins 1000 nouvelles agences au réseau de ses partenaires,



Pour ce faire HL Impex recrute des commerciaux et des télévendeurs pouvant contribuer à l’atteinte de ses objectifs.

Description du poste : À propos de SKST GROUP

SKST GROUP est un acteur majeur dans le secteur du BTP en Côte d’Ivoire. Nous intervenons dans des projets d’envergure, combinant expertise technique et innovation pour répondre aux besoins de nos clients. Notre mission : bâtir des infrastructures durables et de qualité.



Votre mission

En tant que Directeur Technique BTP, vous serez responsable de la supervision, de la coordination et du suivi des projets de construction, de la phase de conception à la livraison. Vous jouerez un rôle clé dans la planification stratégique et opérationnelle des activités techniques du groupe.



Vos principales responsabilités :



Gestion des projets : Garantir la réalisation des projets dans le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.

Supervision technique : Veiller à l’application des standards techniques et réglementaires sur les chantiers.

Management d’équipe : Encadrer les équipes techniques et favoriser leur montée en compétences.

Relation client : Assurer une communication efficace avec les clients, partenaires et prestataires.

Innovation et optimisation : Proposer des solutions techniques innovantes pour améliorer la productivité et réduire les coûts.



Profil recherché



Formation : Diplôme d’ingénieur en génie civil, architecture ou équivalent.

Expérience : Minimum 10 ans dans un poste similaire, avec une expertise avérée dans la gestion de projets complexes en BTP.

Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils de conception (AutoCAD, Revit) et des logiciels de gestion de projets.

Qualités personnelles : Leadership, sens de l’organisation, aptitude à résoudre des problèmes complexes et capacité à travailler sous pression.

Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.



Pourquoi rejoindre SKST GROUP ?



Participer à des projets ambitieux et diversifiés.

Intégrer une entreprise innovante et reconnue dans le secteur du BTP.

Évoluer dans un environnement stimulant, avec des perspectives de développement professionnel.

Description du poste : Description du poste

Empower Talents & Careers recherche Un Directeur du développement chargé des DAO et de la R&D (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques et de génie civil.







MISSIONS



Le Directeur du développement chargé des DAO et de la R&D sera chargé de :



définir la stratégie de développement du groupe ;

Piloter les projets de recherche et de développement ;

Optimiser et exécuter l'analyse des données commerciales ;

Coordonner la gestion des DAO ;

Veiller à l'innovation technologique, à l'optimisation des processus métier afin de soutenir les objectifs stratégiques du bureau de conseil en ingénierie ;

Veiller à la mise en œuvre de stratégies innovantes, à l'amélioration des performances commerciales et à l'efficacité de la gestion des réponses aux appels d'offres pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise.

RESPONSABILITES ET TACHES



Développer et exécuter la stratégie de recherche et développement, en dirigeant des projets d'innovation pour répondre aux besoins spécifiques des clients dans le domaine de l'ingénierie ;

Superviser la préparation et la gestion des réponses aux appels d'offres, en assurant la coordination des équipes pour optimiser les propositions techniques et commerciales ;

Analyser les données de marché et les performances commerciales pour identifier de nouvelles opportunités de croissance, améliorer l'offre de services et optimiser la prise de décision stratégique ;

Diriger les initiatives d'innovation et proposer des solutions techniques adaptées aux défis actuels et futurs du marché ;

Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre les progrès des projets R&D, garantir leur rentabilité et mesurer leur impact sur les services d'ingénierie ;

Coordonner avec les départements juridiques, financiers et techniques pour assurer la cohérence des réponses aux appels d'offres et garantir leur conformité ;

Effectuer une veille active sur les nouvelles technologies, les tendances du marché et les évolutions réglementaires afin de maintenir un avantage concurrentiel ;

Nouer des collaborations avec des partenaires stratégiques pour renforcer les capacités de réponse aux DAO et soutenir les projets de R&D ;

Développer des programmes de formation continue pour renforcer les compétences ;

Piloter la gestion des talents, le développement personnel et les plans de carrière des salariés avec les équipes RH.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Avoir l'expertise en gestion de projets R&D dans le secteur de l'ingénierie.

Avoir une compétence avérée en gestion et préparation des DAO, avec une bonne compréhension des enjeux juridiques et techniques ;

Avoir la maîtrise des outils et méthodes d'analyse de données pour identifier des opportunités commerciales et améliorer les performances ;

Avoir des capacités en leadership et gestion d'équipes multidisciplinaires ;

Avoir une solide expérience en négociation et développement de partenariats stratégiques ;

Être rigoureux, autonome, avoir l'esprit d'analyse et la curiosité technologique ;





FORMATION



Bac +5 ou Ingénieur en Gestion des projets, finances ou équivalent ;

Expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :





Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/le-directeur-du-developpement-charge- des-dao-et-de-la-rdhf/1148



Avec pour objet : Directeur du développement chargé des DAO et de la R&D(H/F)



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière

de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

Description du poste : Description du poste

Empower Talents & Careers recherche Un Chargé de formation pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques et de génie civil.







MISSIONS



Le chargé de formation a pour mission principale la Conception, l'organisation et L'animation des actions de formation adaptées aux besoins des équipes techniques dans le domaine des services topographiques et du génie civil, en veillant à développer leurs compétences opérationnelles, leur maîtrise des outils spécialisés (stations totales, GPS, logiciels CAO/DAO), leur compréhension des normes et réglementations en vigueur, la Gestion et le développement de l'offre de formation, la suivie et l'évaluation.





RESPONSABILITES ET TACHES



Identifier les besoins en formation des apprenants et des entreprises partenaires ;

Élaborer le contenu pédagogique en collaboration avec les formateurs et experts ;

Planifier les sessions de formation (calendrier, ressources nécessaires, modalités ;

Superviser la logistique des sessions (salles, supports pédagogiques) ;

Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, feuilles de présence, attestations).

Évaluer les performances des formateurs et la satisfaction des apprenants ;

Veiller à l'actualisation des programmes en fonction des évolutions du secteur ;

Proposer de nouvelles formations ou certifications pour enrichir l'offre du centre ;

Réaliser une veille concurrentielle et réglementaire dans le domaine de la formation ;

Mettre en place des outils d'évaluation des acquis des apprenants et de la qualité des formations ;

Analyser les résultats pour proposer des actions correctives ou des axes d'amélioration

;



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Maîtrise des méthodes de conception pédagogique (blended learning, e-learning, etc.).

Connaissance des outils numériques et plateformes de formation (LMS, outils de création de contenu) ;

Bonne compréhension des enjeux de développement des compétences et de l'ingénierie de formation ;

Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;

Aisance relationnelle et aptitude à animer des groupes ;

Capacité à travailler en équipe et à mobiliser différents acteurs ;

Rigueur et méthodologie ;

Proactivité et esprit d'initiative ;

Créativité et force de proposition ;





FORMATION



Bac +4/5 en Ressources Humaines, Ingénierie de Formation, ou équivalent ;

Expérience de 08 ans minimum dans un poste similaire.

Une expérience en gestion de projets SIG, développement d'applications SIG ou analyse géospatiale est un atout.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :





Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/un-charge-de-formation-hf/1149



Avec pour objet :Chargé de formation (H/F)



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière

de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

Description du poste : Description du poste







PREMISS GROUP recrute pour l'extension de ses activités un(e) E-commercial(e)







Mission :







- Prospecter et détecter des nouveaux clients en approchant des interlocuteurs fonctionnels, développer et assurer le suivi commercial ;



- Créer et gérer des outils de communication adaptés à nos différents domaines d'activités, l'immobilier, l'éducation, l'évènementiel (Salon de l'Orientation – Les Dîners de l'Immobilier, autres salons)



- Gérer nos groupes WhatsApp dédiés aux clients



- Assurer la promotion et la vente de nos produits et services, directement et/ou via les réseaux sociaux



- Vous aurez à honorer des rendez-vous clients seul ou en équipe



- Développer et fidéliser un portefeuille-client



- Concevoir une base de données clients



- Établir des rapports périodiques.



- Savoir Gérer des tunnels de ventes, copyrithing, emailing marketing.



- Vous aurez à gérer les comptes sur les réseaux-sociaux du groupe (Facebook, WhatsApp, Instagram, YouTube, Tweeter, etc).



- avoir des connaissances en communication audiovisuelle







Profil du poste :







- Être titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion Commerciale ou lié à la communication.



- Se démarquer sur l'utilisation des réseaux sociaux que vous maîtrisez très bien.



- Avoir un esprit d'initiative et être autonome



- Avoir une bonne technique d'expression et une très bonne capacité rédactionnelle



- Belle présentation



- Être motivé(e)



- Candidature féminine encouragée



- Dossiers de candidature







CV + Lettre de motivation à envoyer à l'adressepremiss.group@gmail.com



Disponible immédiatement

Description du poste : Description du poste



Vous êtes un(e) passionné(e) de communication avec un talent naturel pour la négociation et le développement commercial ? Vous aimez relever des défis et bâtir des relations de confiance avec vos clients ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chef de Publicité !



Vos missions :

? Développer et gérer un portefeuille clients (prospection, fidélisation et suivi).

? Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées (publicité, marketing par l'objet, événementiel, etc.).

? Élaborer des offres commerciales et négocier les contrats.

? Assurer une veille sur le marché et la concurrence pour détecter de nouvelles opportunités.

? Collaborer avec les équipes créatives et les prestataires pour garantir la satisfaction des clients.



Profil du poste



Profil recherché :

? Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou communication.

? Expérience de 3 ans minimum dans la vente, idéalement dans le secteur de la communication.

? Excellentes capacités de négociation et d'aisance relationnelle.

? Dynamisme, autonomie et goût du challenge.

? Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative.

? Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint ) , connaissance des outils de création .

? Bonne capacité rédactionnelle

? Un bon niveau en anglais serait un atout.

? Permis de conduire B exigé.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation àmireille.kouakou@iconecom.net avec la référence CANDIDATURE AU POSTE DE CHEF DE PUBLICITE

Description du poste : La société PERFECT SECURITY recrute un secrétaire stagiaire ayant suivi, de préférence, une formation en droit. Nous recherchons précisément une personne ayant été déclarée admissible au BTS et qui recherche un stage pour validé son diplôme. Nous désirons vivement que la personne qui sera retenue pour ce poste, ait son lieu de résidence soit à Abobo, soit à Cocody.



Profil du poste



Être âgé de 21 au moins et de 30 ans au plus;

Être de bonne moralité, discrète, non bavarde, courtoise, courageuse et surtout respectueuses;

Être en bonne santé physiquement.



Dossiers de candidature



Vous pouvez postuler en voyant votre CV à l'adresse mail suivante :

perfectsecu7@gmail.com ou appeler au 0586492779 (de 08h30 à 17h30), en vue d'obtenir de plus amples informations.

NB : VEUILLEZ S'IL VOUS PLAIT RESPECTER LES HEURES D'APPEL. MERCI.

Description du poste : Description du poste

Missions principales

Le Gérant Comptable assure la gestion administrative, financière et comptable du restaurant tout en garantissant sa rentabilité et son bon fonctionnement au quotidien. Il veille également à la conformité avec la législation en vigueur et encadre les équipes opérationnelles.



1. Gestion comptable et financière

Assurer la tenue et le suivi des comptes du restaurant (comptabilité générale et analytique)

Superviser la facturation, le suivi des encaissements et le règlement des fournisseurs

Élaborer et suivre les budgets prévisionnels

Gérer la trésorerie et optimiser les coûts

Déclarer les obligations fiscales et sociales en collaboration avec l'expert-comptable

Assurer le suivi des stocks et analyser les coûts des matières premières

2. Gestion administrative et RH

Veiller à l'application des obligations légales

Gérer les 3. Gestion opérationnelle et commerciale Assurer le bon fonctionnement quotidien du restaurant Piloter les indicateurs de performance (marge, chiffre d'affaires, rentabilité)

Développer la stratégie commerciale et optimiser la satisfaction client Négocier avec les fournisseurs et gérer les commandes Proposer et mettre en place des actions marketing (promotions, événements, partenariats) Profil recherché

















Profil du poste



Compétences techniques

-Maîtrise des outils de comptabilité et de gestion financière

-Connaissance approfondie de la réglementation fiscale et sociale

-Expérience dans la gestion d'un établissement de restauration

-Bonne maîtrise des logiciels de gestion (Excel, logiciels comptables, logiciels de caisse)

Compétences comportementales

-Rigueur et organisation

-Esprit analytique et capacité à anticiper les problèmes

-Leadership et sens du management

-Excellentes compétences en communication et en négociation

-Orientation résultats et satisfaction client



Dossiers de candidature



PRIERE FAIRE PARVENIR VOTRE CV à :stephanie.goh@ksconsulting.ci

Description du poste : Description du poste

SYNERGIE EXPERTISE est un Cabinet de consultants pluridisciplinaires ayant pour objet, tant pour son compte que pour celui de niveaux de réaliser des études de Planification et de suivi et évaluation dans divers secteurs ; d'assurer l'assistance en matière de système d'information statistique appliquée et de gestion informatique et d'assurer la formation et le perfectionnement des cadres. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SYNERGIE EXPERTISE recrute un consultant formateur en analyse qualitative spécialiste du logiciel NVIVO



Profil du poste



• Formation : Science sociale ou discipline connexe

• Bonne connaissance des techniques de l'analyse de contenue

• Maitre d'un logiciel d'analyse de données qualitatives (Logiciel Nvivo)



Dossiers de candidature



CV : CV_ Formateur en analyse qualitative _NOM_PRENOM.



De même que dans l'Objet du mail Formateur en analyse qualitative



Faites parvenir vos offres à synergie@outlook.fr , mettre en copie raoulalleby@gmail.com

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR UNE ENTREPRISE SPECIALIZE EN ENERGIE ET ​​DEVELOPPEMENT DURABLE

UN (1) WEBMARKETEUR (CHARGE DE MARKETING DIGITAL).

Mission :

Sous l'autorité du Responsable des opérations, le ou la CHARGE DE MARKETING DIGITAL. aura en charge :

Déployer une stratégie digitale adaptée et pertinente, afin d'atteindre de nouveaux prospects et également de fidéliser les clients actuels.



DESCRIPTION DE POSTE







 Déployer de manière opérationnelle la stratégie digitale décidée par son responsable et du suivi des actions mises en place

 Effectuer les recherches pour préparer ses campagnes

 Effectuer la veille sur la concurrence et le secteur

 Rédiger des contenus adaptés aux différents supports (newsletter, réseaux sociaux…)

 Coordonner le déploiement des opérations marketing liées à la stratégie établie

 Rédiger des reporting et analyser ses derniers pour adapter les actions

 Concevoir des communications avec beaucoup de viralité pour optimiser la visibilité et la notoriété de l'entreprise



Profil du poste



Formation : BAC + 3

Diplôme : en Marketing digital ou connexe.

Expérience : Au moins 03 années d'expérience significative dans un poste similaire.

EXIGENCES DU POSTE

• Gestion et animation des médias sociaux.

• Maîtrise des différentes techniques de communication numérique.

• Goût du contact et aptitude à travailler en équipe.

• Curiosité et ouverture d'esprit pour rester au fait des dernières tendances et innovations dans le domaine du marketing digital.

• Capacité d'analyse et de synthèse en utilisant des outils de mesure.

• Bonne expression écrite et orthographe

• Créativité et force de proposition pour la production de contenu attrayant.

• Connaissance des outils webmarketing

• Maitriser MS Office

• Capacité à s'exprimer en anglais

• Notions de graphisme et de design.

• Permis de conduire



QUALITÉS REQUISES

Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress ;

Sens de l'écoute

Dynamique ;

Proactif



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 23 Février 2025.



NB : Veuillez indiquer en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR UN COMPLEXE HOTELIER

UN (1) GOUVERNANTE.



Mission :

Sous l'autorité du Responsable des opérations, la GOUVERNANTE aura en charge :

• D'Assurer la gestion est le suivi de l'activité de nettoyage et de l'entretien d'un établissement hôtelier en s'assurant du bien-être et du confort des résidents.

• Elle est le garant d'une prestation de service de qualité dans le respect des engagements contractuels et des impératifs budgétaires de son activité.



DESCRIPTION DE POSTE





• Accueil et Ecoute,

• Analyse de la situation ou de la demande d'information des usagers et de leurs proches.

• Aide à l'installation et à l'adaptation (les conduire dans leur chambre, leur présenter les divers services dont ils peuvent bénéficier tels que téléphone, téléviseur, blanchisserie, hébergement des familles)



• Direction d'une équipe et répartition de travail :



• Contrôle de la conformité du travail effectué

• Gestion des stocks de produit et fourniture nécessaires à l'activité de l'équipe.



• Gestion des achats de produits et matériels (gestion des produits d'entretien et consommables)



• Suivi du bon entretien du matériel de service, des bons de travaux



• Gestion le cas éventuel des objets trouvés



• Formation du personnel pertinent de sa responsabilité aux techniques de nettoyage et ou au bio nettoyage (utilisation des produits matériels, mode opératoire)



• Participation à l'élaboration du budget du service avec pertinence et fiabilité.



• Veiller au respect de la gestion des vêtements de travail et du linge plat nécessaire à l'hygiène des équipes et au confort du résidant



• Rendre compte et restituer l'information à son responsable



• Avoir une attitude constructive au sein de l'équipe de direction



Profil du poste



Formation : BAC et plus



Diplôme : en Hôtellerie ou restauration.



Expérience : Au moins 03 années d'expérience significative dans un poste similaire.



EXIGENCES DU POSTE

• Savoir superviser une équipe

• Être bon ou bonne gestionnaire

• Être propre et agréable

• Être organisateur et méticuleux



QUALITÉS REQUISES

Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress ;

Capacité à travailler en transverse

Sens de l'écoute

Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches ;

Capacité à identifier les problèmes et à développer des solutions efficaces



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 19 Février 2025.



NB : Veuillez indiquer en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR UN COMPLEXE HOTELIER

UN (1) RECEPTIONNISTE.

Mission :

Sous l'autorité du Responsable des opérations, le ou la RECEPTIONNISTE aura en charge :

Le/la réceptionniste assure le quart du matin et du soir. IL/elle accueille les clients et facilite leur séjour jusqu'au moment du départ.

IL/elle véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité.



DESCRIPTION DE POSTE





Le/la réceptionniste accueille les clients à leur arrivée à l'hôtel et s'assure que le voyage que leur voyage s'est bien passé. IL/elle présente les différentes prestations proposées par l'hôtel en accompagnant les clients en chambre. IL/elle se tient par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour. Le/la réceptionniste est également chargé du contrôle des réservations et des factures. Lors du départ des clients, il/elle s'assure que leur séjour se déroule bien, se déroule à l'encaissement et au check out.



Les tâches à effectuer :



• Accueillir les clients et les accompagner en chambre,



• Vérifier les réservations, préparer les arrivées et les départs

• Contrôler la facturation

• Gérer le standard téléphonique

• Traiter les e-mails

• Effectuer un suivi après chaque départ.



Profil du poste



Formation : BAC et plus



Diplôme : en Hôtellerie ou restauration.



Expérience : Au moins 03 années d'expérience significative dans un poste similaire.



EXIGENCES DU POSTE

• Sens de l'accueil et du relationnel

• Connaissance du fonctionnement des sites de réservation

• Excellent sens de l'organisation et de la communication

• Adaptabilité et disponibilité (shift du matin et du soir)

• La pratique de l'anglais est un tout Atout



QUALITÉS REQUISES

Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress ;

Sens de l'écoute

Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches ;

Capacité à identifier les problèmes et à développer des solutions efficaces



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 20 Février 2025.



NB : Veuillez indiquer en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

La société PERFECT SECURITY recrute un secrétaire stagiaire ayant suivi, de préférence, une formation en droit. Nous recherchons précisément une personne ayant été déclarée admissible au BTS et qui recherche un stage pour validé son diplôme. Nous désirons vivement que la personne qui sera retenue pour ce poste, ait son lieu de résidence soit à Abobo, soit à Cocody.



Profil du poste



Être âgé de 21 au moins et de 30 ans au plus;

Être de bonne moralité, discrète, non bavarde, courtoise, courageuse et surtout respectueuses;

Être en bonne santé physiquement.



Dossiers de candidature



Vous pouvez postuler en voyant votre CV à l'adresse mail suivante :

perfectsecu7@gmail.com ou appeler au 0586492779 (de 08h30 à 17h30), en vue d'obtenir de plus amples informations.

NB : VEUILLEZ S'IL VOUS PLAIT RESPECTER LES HEURES D'APPEL. MERCI.

Description du poste : Description du poste

Le Technicien en fiabilité devra :

• Aider à la coordination de l'accompagnement individuel sur le terrain avec les gens de métier,

• Effectuer une analyse de la fiabilité des équipements afin d'identifier les principaux facteurs d'indisponibilité des équipements,

• Évaluer, mettre en place et contribuer aux initiatives d'amélioration continue de l'usine de traitement, en particulier lorsque la fiabilité est remise en question,

• Participer activement à l'élaboration des outils de formation relatifs à la fiabilité,

• Participer à la mise à jour des outils de formation et des procédures. opérationnels pour la formation à la fiabilité au niveau de l'usine,

• Participer à l'évaluation de la formation requise en matière de maintenance afin de l'aligner sur les meilleures pratiques en matière de fiabilité,

• Participer aux inspections environnementales et de sécurité de l'usine,

• Assister et participer activement aux réunions régulières sur la sécurité.



Profil du poste



- Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur en mécanique/électromécanique ou tout autre profil équivalent;

- Avoir une expérience pratique de la fiabilité dans une usine de traitement de l'or ;

- Avoir au moins 5 ans d'expérience dans le secteur minier ;

- Avoir une expérience de la lecture et de l'analyse des rapports de vibrations ;

- Avoir une expérience dans la maintenance des circuits de l'usine (concasseurs, broyeurs à mâchoires et giratoires, broyeurs SAG, circuits de CIL, pompes centrifuges, systèmes centrifuges, systèmes hydrauliques)



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez travailler avec une équipe très engagée, compétente et dynamique, merci d'adresser votre CV + lettre de motivation en anglais et votre prétention salariale, au plus tard le 25 février 2025 à 16h00 à hr.processing@perseusmining.com en précisant le poste en objet.

Seuls les candidats-es sélectionnés-es seront contactés-es.



NB :

• Perseus ne demande jamais de l'argent aux candidats-es dans ses processus de recrutement ;

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Description du poste : Description du poste

Concept 360° recherche assistant(e) exécutif (ve) pour un Cabinet Médical.

Missions :

• Gérer le planning, organiser les activités et les déplacements, et préparer les réunions selon la disponibilité du Chirurgien-dentiste ;

• Contribuer à la coordination, l'anticipation, l'organisation et la gestion des priorités du Chirurgien-dentiste;

• Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques ;

• Lire les courriers et les classer par ordre de priorité ;

• Anticiper la préparation et la mise à disposition des dossiers de travail pour les réunions ;

• Participer aux réunions à la demande du Chirurgien-dentiste pour élaborer des comptes rendus, rapports et briefings ;

• Gérer les communications internes et externes du Chirurgien-dentiste;

• Coordonner les projets spéciaux et assurer leur suivi ;

• Préparer et organiser des événements internes et externes (séminaires, conférences, etc.) en relation avec le Chirurgien-dentiste;

• Préparer les présentations et les documents nécessaires pour les réunions et conférences ;

• Assister le Chirurgien-dentiste dans ses relations avec les partenaires externes et les parties prenantes.



Profil du poste



Compétences requises :

• Diplôme : BAC+4 en assistanat de direction ou équivalent.

• Expérience : Minimum 4 ans à un poste similaire.

• Maîtrise des outils bureautiques

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

• Capacités rédactionnelles élevées.

• Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage.

Qualités requises :

• Souriant(e) et engagé(e).

• Bonne présentation.

• Professionnel(le) et réactif (ve).

• Excellentes qualités humaines et organisationnelles.

• Bonne capacité d’écoute.

• Bonne capacité d’analyse et d’anticipation.

• Sens de la confidentialité

• Excellentes qualités relationnelles.



Dossiers de candidature



Envoyer CV à l’adresse suivante : recrutement@concept360ci.com en mettant en objet: «ASSISTANT (E) EXECUTIF (VE)»

Description du poste : Description du poste

1-Missions Principales



1-1-Analyse des besoins et de la demande



Analyser les besoins du client/commanditaire.

Identifier et analyser les contraintes techniques et économiques d'un projet.

Analyser les besoins du marché (tendances, profil du consommateur, conditions d'utilisation du produit…), le positionnement des produits (gamme de produits, concurrence…) et l'état du marché (modes, santé économique du pays…) en collaboration avec les différents services internes (marketing, commercial, relation client, systèmes d'information, direction…).



1-2-Conception



Rechercher des concepts et/ou produits innovants.

Dessiner des avant-projets (croquis, dessins, maquettes papier, carton) à partir du concept, des thèmes définis.

Étudier et choisir les caractéristiques techniques et esthétiques du produit (matériaux, forme, volume, couleur…) et les techniques de fabrications adéquates.

Étudier la fonctionnalité et l'ergonomie d'un produit.

Réaliser un prototype.

Étudier les coûts de fabrication en s'assurant de la rentabilité économique et financière des produits et en respectant les contraintes budgétaires.

Concevoir et modéliser le produit à partir de logiciels 2D et 3D (élaboration d'images de synthèse et de maquettes numériques).

Être le garant de la réglementation, des normes de sécurité et environnementales (mise en conformité, pilotage des risques, règles RGPD, recyclage des produits…).

Contrôler les droits de la propriété industrielle et artistique.



1-3-Gestion de la relation client/commanditaire



Présenter une maquette, un prototype au client/commanditaire.

Gérer la demande du client/commanditaire, les allers/retours sur le projet pour l'affiner.



1-4-Industrialisation et suivi de la production



Suivre le développement des produits (respect des plannings, vérification des fichiers, contrôle des étapes de production) et des contraintes de fabrication (techniques et coûts).

Suivre l'impact du lancement de produits sur les consommateurs.

Modifier son projet après les phases de tests destinées à étudier la faisabilité technique des produits.

Mettre en place un suivi des produits (amélioration continue de la performance des produits et de leur productivité).

Recueillir et analyser les réclamations des clients et mettre en place un plan d'action pour y répondre.



1-5-Veille



Effectuer une veille permanente des tendances des consommateurs, des nouvelles technologies, de l'évolution des modes et des styles esthétiques.

Assurer une veille concurrentielle.



Profil du poste



2-Compétences techniques

Maîtrise des techniques de dessin

Connaissance en design produit, design graphique, design thinking, conception produit, maquette et prototypage, matériaux et procédés de fabrication

Connaissances en recherche créative (analyse de tendances, benchmark, sketching, idéation)

Maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Maîtrise des logiciels de PAO (publication assistée par ordinateur) de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign…)

Maîtrise des logiciels de CAO (conception par ordinateur) et modélisation 3D (Rhinoceros 3D, SketchUp, SolidWorks, Catia V5, Blender…)

Maîtrise des logiciels de rendu et d'animation 3D (Keyshot, V-Ray…)

Connaissance des langages informatiques (JavaScript, HTML, CSS…)

Connaissance des étapes du cycle de vie des produits numériques

Connaissance des technologies UX/UI design

Connaissance des techniques d'impression 3D

Connaissance de la gestion de projet

Maîtrise de l'anglais (usage des logiciels et du langage de programmation)

3-Savoir-être et soft-skills

Créativité

Sens artistique

Curiosité intellectuelle

Sens de l'écoute et de la communication

Rigueur et organisation

Esprit de synthèse et d'analyse

Réactivité

Qualités relationnelles

Esprit pragmatique et méthodique

Capacité à prioriser

Esprit d'initiative

Esprit d'équipe

Polyvalence

Autonomie

Capacités rédactionnelles



Dossiers de candidature



CV à envoyer à serges.toualou@copaci.com

Mettre en objet: DESIGNER

Description du poste : Description du poste

CAHIER DES CHARGES POUR LE RECRUTEMENT D'UN(E) AIDE COMMUNITY MANAGER À L'INSTITUT POLYVALENT DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT (IPAM)

1. Contexte de la Mission : L'Institut Polyvalent des Affaires et du Management (IPAM) souhaite renforcer sa présence en ligne et sa stratégie de communication digitale. Dans ce cadre, l’IPAM cherche à recruter un(e) aide community manager pour participer à la gestion de la communication sur les réseaux sociaux et soutenir les équipes de communication et de marketing dans la mise en œuvre de projets digitaux.

2. Objectifs de la Mission :

• Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie de communication digitale de l'IPAM sur les réseaux sociaux.

• Créer et gérer des contenus visuels et éditoriaux adaptés aux objectifs de communication.

• Participer à l'édition de vidéos et à la création de visuels en lien avec la stratégie de l'institut.

3. Compétences Requises :

• Participation au développement de la stratégie de communication web :

o Collaborer avec les services communication, marketing et la direction pour la conception et l'implémentation de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux.

o Apporter des suggestions et des idées créatives pour renforcer la visibilité et l'engagement de l'IPAM sur les plateformes digitales (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).

• Préparation du contenu éditorial :

o Rédiger et adapter des contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux, les newsletters, et autres supports de communication, en fonction des objectifs définis par l'institut.

o Créer du contenu engageant et pertinent pour les étudiants, les partenaires et les prospects de l'IPAM.

• Création des visuels et des spots vidéo :

o Concevoir des visuels (images, infographies) et des spots vidéo pour les campagnes de communication de l'IPAM, en accord avec l'identité visuelle de l'institut.

o Travailler avec l'équipe pour définir un calendrier de production des contenus visuels et vidéos pour une période donnée.

• Édition des vidéos :

o Utiliser des outils d'édition pour créer des vidéos engageantes et professionnelles pour les campagnes sur les réseaux sociaux.

o Assurer la qualité des vidéos en ajoutant des effets spéciaux, des animations, des sous-titres, etc.

• Développement des visuels pour les réseaux sociaux :

o Créer des visuels adaptés aux différents formats des réseaux sociaux (posts, stories, bannières, etc.), en tenant compte des spécificités et des tendances de chaque plateforme.

o Publier régulièrement des visuels sur les réseaux sociaux de l'IPAM, assurant une communication continue et dynamique.



Profil du poste



4. Profil Recherché :

• Prestataire spécialisé dans la communication, marketing digital, multimédia, ou domaine similaire.

• Maîtrise des outils de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva) et de montage vidéo (Premiere Pro, Final Cut Pro, etc.).

• Bonne connaissance des réseaux sociaux et des pratiques de communication digitale.

• Connaissances en stratégie de contenu et gestion de la communauté en ligne.



Dossiers de candidature



5. Modalités de Collaboration :

• Type de contrat : Prestataire de services

• Durée de la mission : À définir en fonction des besoins de l’IPAM.

• Lieu de travail : Abidjan, possibilité de télétravail selon les modalités à définir.

• Rémunération : À négocier en fonction de l’expérience et du profil.

6. Délai de Candidature : Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le mardi 18 Février 2025 à 17H00 à ipamunivers0@gmail.com en mettant en copie bahceleste83@gmail.com .



7. Processus de Sélection :

• Entretien de présélection.

• Test pratique pour évaluer les compétences en création de contenu, visuels et vidéos.

• Entretien final pour discuter des attentes et signature du contrat.

• Démarrage des activités.

Description du poste : Mission



Sous la supervision du RAF,



- Accueil et orientation des visiteurs



- Gestions des achats (frais généraux)



- Rédaction et gestion du courrier (départ et arrivé)



- Organisation des événements (réunions, séminaires, etc…)



- Suivi des stocks de consommables du bureau (mobilier de bureau, …)



- Participer à la gestion des dossiers du personnel (absence, congés, formation)



- Soutien administratif aux différents départements



Compétences et profil



BAC+2 en gestion ou RH ou tout autre diplôme équivalent, avec au moins 02 ans d'expérience



- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint)



- Connaissance des ERP



- Connaissance des techniques d'archivage



- Maitrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral



- Bonne présentation







Informations complémentaires :







- CDI;



- 02 mois d'essai ;



CV à envoyer au plus tard le 21 février 2025 à l'adresse email suivante :recrutement@vallesse.ci ; marius.koffi@vallesseci.com



A propos de la société :



Créée en 2005, Vallesse est une maison d'édition ivoirienne intervenant dans les secteurs de la littérature générale, de la littérature jeunesse, de l'école et du parascolaire. Vallesse possède un fonds éditorial composé de plusieurs collections. Ces ouvrages sont écrits par des auteurs de qualité qui participent à la formation et à la promotion de jeunes auteurs via le Concours Littéraire « Les Manuscrits d'Or ».



Vallesse Editions est membre de l'ASSEDI (Association des Editeurs de Côte d'Ivoire) et de l'Association des Editeurs Francophones au Sud du Sahara (AFRILIVRES).