Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Rattaché(e) au Superviseur Réseau au sein de la Direction du Contrôle Permanent, votre mission principale consiste à veiller au respect des normes et procédures établies par la banque et à la bonne application du dispositif de gestion des risques opérationnels mis en place. À ce titre, vos principales activités seront : exécuter l’ensemble des contrôles conformément aux règles diffusées par le Contrôle Permanent ; assurer l’analyse, la qualification des anomalies et la formulation des actions correctives y afférentes ; veiller à la mise en place auprès des opérationnels et de la hiérarchie concernés des actions correctives relatives aux anomalies remontées ; suivre la réalisation des plans d’actions et les mettre à jour ; conseiller les fonctions opérationnelles en matière de procédures ; assurer une veille opérationnelle au niveau des métiers (changement d’organisation, de processus, de procédure métier…) et analyser les impacts sur le dispositif de gestion des risques opérationnels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CGEDS recrute une Assistante Administrative. Le poste consiste à assurer le suivi administratif des dossiers, la gestion des documents et la mise à jour des bases de données; offrir un soutien aux différentes équipes de projet, veiller à la bonne circulation de l'information; gérer les correspondances internes et externes, organiser des réunions et rédiger les comptes rendus; contribuer à la mise en place et au suivi des outils de contrôle qualité au sein des processus administratifs; organiser la logistique des événements et des formations internes, interagir avec des partenaires externes. Le/la candidat(e) doit démontrer une aptitude à travailler de manière autonome tout en restant en unité avec l’équipe, faire preuve d’intégrité, créativité et adaptabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer les ventes en respectant la politique commerciale de l’entreprise. Missions : Développer son portefeuille clients en maintenant le portefeuille existant, prospectant les clients potentiels, reconquérant les clients perdus, et assurer le suivi commercial et administratif ; Établir une bonne relation commerciale avec les clients en étant à l’écoute de leurs besoins, proposer des solutions adaptées et maintenir de bonnes relations d’affaires ; Organisation interne : suivi et planification des livraisons, suivi du recouvrement client, organisation des actions avec le Technique et Marketing, élaboration des semaines de travail et comptes rendus hebdomadaires ; Collaborer avec son Manager à la stratégie commerciale des projets de ventes, mise à jour de la base de données de ventes et prévisions, informer le Manager de toutes activités et opportunités, présenter les rapports demandés à la direction ; Participer à la communication, aux relations de travail, aux formations et au maintien d’un climat de travail agréable ; Veiller au respect des exigences QHSE et des normes en vigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Technicien Dieseliste aura pour mission principale de soutenir le business Lubrifiants pour atteindre et excéder les objectifs de croissance à travers le développement et l’exécution des programmes de soutiens techniques. Tâches : Effectuer des tests de diagnostic moteur sur les sites Conso & Retail des clients en utilisant tous les équipements alloués ; promouvoir et coordonner les programmes d’analyse d’huile en coordination avec les sales et le Marketing ; convertir les clients de la concurrence via des protocoles d'essai appropriés ; montrer l’avantage du service technique pour l’augmentation de la productivité, la réduction des temps d'arrêt et la diminution des coûts de maintenance ; travailler avec les commerciaux sous supervision de l’Ingénieur Lubrifiant pour prospecter et développer de nouveaux clients industriels et automobiles ; identifier les besoins des clients et communiquer avec leurs services techniques ; formation des clients B2B et des Oil Experts, graisseurs et mécaniciens ; mise en œuvre d’actions marketing liées aux services techniques et promotions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous jouerez un rôle majeur dans la croissance du marché pétrole et gaz, en développant la contribution aux ventes et à la performance marketing. Missions : Conquérir de nouveaux clients et fidéliser les comptes clés ; identifier les opportunités de développement via une veille marché active ; construire des relations durables avec les partenaires stratégiques ; gérer les marges, volumes et performance des sites ; suivre les indicateurs clés et actionner les leviers d’amélioration ; coordonner les campagnes marketing et initiatives promotionnelles ; assurer l’approvisionnement du matériel gaz et la disponibilité des équipements ; superviser la distribution et la gestion des bouteilles ; garantir le respect strict des normes, standards et procédures ; être l’interface entre agences, distributeurs et partenaires ; collaborer avec les acteurs de l’industrie et organismes gouvernementaux ; contribuer à la structuration et efficacité des chaînes commerciales et retail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Vous êtes responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques en maintenance des actifs de l’entreprise et de la bonne exécution des activités de Maintenance & Réparations (M&R) sur le réseau SS et I&W. Missions : Piloter les programmes de maintenance ; veiller au respect des exigences SHEMS, sécurité et contrôle qualité ; maintenir un haut niveau de performance et de disponibilité des actifs ; suivre les projets d’investissement, lancer et clôturer les projets, analyser les risques et mettre en place les mesures d’atténuation ; superviser les prestataires M&R, assurer la formation sécurité, coordonner les interventions ; élaborer et gérer les plans de maintenance préventive et les contrats ; garantir la conformité environnementale et déployer les contrôles ; réaliser des missions d’ingénierie sur le terrain et assurer l’interface interne sur les sujets maintenance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction du Déploiement, vous êtes responsable du développement stratégique, marketing et commercial des gammes thérapeutiques (infectiologie, cardiologie, etc.). Vous pilotez la performance globale de la Business Unit afin d’assurer la croissance et la rentabilité, dans le respect des orientations stratégiques du Groupe. Missions : Définir la stratégie et le business plan de la Business Unit en cohérence avec les objectifs du groupe ; assurer la cohérence des stratégies produits et des plans d’action ; analyser les performances et proposer des plans correctifs ; former, encadrer et animer les équipes marketing et commerciales (environ 40 personnes) ; favoriser la cohésion, la montée en compétence et la performance collective ; adapter votre style de management aux différents profils de collaborateurs ; élaborer et suivre le budget marketing, superviser le développement des outils promotionnels et supports de communication ; déployer les plans d’action sur le terrain ; mettre en place et suivre les KPI pour mesurer l’efficacité des actions ; interagir avec les grossistes et distributeurs ; assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Sustainable Finance Senior Associate appuiera la mise en œuvre du fonds thématique (GTF) en fournissant une assistance technique sur les instruments de finance durable, en particulier les obligations thématiques, aux acteurs publics et privés en Afrique de l’Ouest ; il/elle accompagnera les émetteurs potentiels tout au long du processus d’émission — avant et après émission — incluant l’engagement des parties prenantes (régulateurs, arrangeurs, teneurs de livres, bourses, investisseurs, garants), le développement de cadres d’obligations vertes, la construction de portefeuilles de projets verts, l’organisation de roadshows, la négociation des Second Party Opinions et l’élaboration de reporting d’impact ; il/elle mènera des évaluations de la « readiness » des candidats émetteurs, identifiera et priorisera les projets éligibles au financement thématique, aidera à mettre en place des structures de gouvernance pour la gestion des fonds, veillera à l’alignement sur les standards internationaux de durabilité, et soutiendra les émetteurs dans le suivi d’impact et la gestion des revenus d’obligations. Il/elle participera aussi au développement du marché : recherche des freins à l’émission d’obligations thématiques, propositions de solutions, contribution à l’élaboration de politiques publiques en matière de finance verte, développement d’indicateurs d’impact, préparation de notes de politique, rapports, matériel de communication externe, participation aux dialogues avec les régulateurs et institutions financières. En matière de renforcement des capacités, il/elle concevra des modules de formation pour acteurs publics et privés, contribuera à des réseaux d’échange de bonnes pratiques, publiera des études de cas et des briefs politiques, et participera à la diffusion des connaissances. Sur le plan de la gestion de programme : suivi et évaluation des activités, reporting interne et externe, suivi budgétaire, préparation de notes conceptuelles pour le conseil du fonds, préparation de demandes de financement auprès des fonds climatiques internationaux, suivi des livrables et de l’exécution budgétaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Air Côte d’Ivoire recherche un(e) Analyste tarifaire pour rejoindre sa Direction Commerciale, basé(e) à Abidjan — Zone aéroportuaire, Carré Massina. Vous participerez à l’analyse et à la stratégie tarifaire : analyser les grilles tarifaires actuelles pour vérifier qu’elles permettent d’atteindre les objectifs de revenus et de parts de marché, mettre en place des outils d’analyse pour suivre l’évolution des prix et leurs performances par segment de clientèle, identifier des opportunités d’ajustement des tarifs pour maximiser le chiffre d’affaires tout en conservant la compétitivité, réaliser une veille constante sur les prix et les stratégies tarifaires des concurrents afin d’anticiper les évolutions du marché, et produire des rapports réguliers sur la performance tarifaire avec des recommandations d’optimisation. Vous serez aussi en charge de l’optimisation et de la gestion opérationnelle de la tarification : développer et ajuster des modèles de tarification dynamique selon la demande, la saisonnalité et la capacité opérationnelle, collaborer avec les équipes Revenue Management, Commercial et Marketing pour aligner la stratégie tarifaire avec les campagnes et les prévisions, effectuer des simulations tarifaires pour mesurer l’impact des stratégies de prix sur les ventes et la rentabilité, assurer l’exactitude des données tarifaires dans les systèmes internes et externes (GDS, outils internes), et proposer des améliorations des processus et outils de tarification pour renforcer l’automatisation et la fiabilité des analyses. En outre, vous concevrez et alimenterez des tableaux de bord de suivi des KPI (revenus, parts de marché, marges…), présenterez vos analyses et recommandations à la hiérarchie, contribuerez à la mise en œuvre de projets tarifaires spéciaux (tarifs de marque, promotions, surcharges…), et collaborerez avec les équipes IT et partenaires externes pour développer des solutions automatisées de pricing et d’intégration de données (API, outils d’analyse avancés). Le profil recherché inclut un diplôme minimum Bac+3 (Statistique) ou Bac+5 en Mathématiques, Ingénierie Financière, Économie, MIAGE ou équivalent, avec des compétences solides en tarification, analyse de données, statistiques et modélisation financière, maîtrise des outils de business intelligence et d’analyse de données (Excel avancé, SQL, Power BI, Tableau, etc.), familiarité avec la modélisation tarifaire, la gestion des systèmes tarifaires et la veille concurrentielle. Il faut aussi démontrer réactivité, adaptabilité, esprit analytique, capacité à travailler sous pression, rigueur, curiosité, dynamisme, sens du service client. Une expérience minimale de 3 ans en tarification aérienne, gestion des revenus, billetterie, modélisation financière ou analyse de données, de préférence dans le transport aérien, est requise. La maîtrise du français et de l’anglais (niveau B1) est exigée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Air Côte d’Ivoire recherche un(e) Spécialiste Achats chargé(e) de mettre en œuvre la stratégie d’achat de la compagnie, de participer à l’élaboration de la stratégie achats, de surveiller les marchés (produits, prix, innovations, fournisseurs), d’appliquer et faire respecter les procédures d’achats, d’élaborer et mettre en application des procédures de fonctionnement, de gérer l’archivage et le classement des dossiers achats, de participer à la gestion des convocations et comptes rendus en lien avec la Direction des Marchés Publics, d’identifier, recueillir et analyser les besoins des services internes, d’enregistrer les demandes d’achats selon priorités, de constituer et gérer la base de données fournisseurs, de prospecter, sélectionner et évaluer les fournisseurs, de gérer les litiges fournisseurs en appui avec le service juridique, d’élaborer cahiers des charges et contrats d’achats, piloter les appels d’offres, négocier conditions d’achat (qualité, coût, délais, quantités), émettre les bons de commande, assurer le suivi des commandes et livraisons, vérifier conformité, traiter réclamations, et produire des rapports d’activité et tableaux de bord de suivi. Le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme minimum Bac+5 en commerce international, transport et logistique, avoir au moins 3 ans d’expérience dans un service achats / logistique / supply‑chain ou secteur aérien, maîtriser les outils informatiques (Excel, bases de données, logiciels métier), avoir des compétences d’analyse, de négociation, de rigueur, d’organisation et d’adaptabilité, savoir prioriser les tâches et gérer les urgences, et communiquer en français et en anglais (niveau B1 minimum). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant qu’Agent(e) comptoir au sein de l’agence de Air Côte d'Ivoire à Bamako, vous serez chargé(e) d’accueillir, renseigner et conseiller les clients de la compagnie sur les horaires, les tarifs et les conditions de transport; d’effectuer les réservations et l’émission de billets dans le respect des procédures IATA; de proposer aux clients des solutions adaptées à leurs demandes ou des offres alternatives en cas d’aléas ou d’irrégularités de vols; de tenir à jour et développer une base de données clients et partenaires, de présenter les offres commerciales de la compagnie pour stimuler les ventes; de traiter les excédents de bagages et transmettre les informations aux services concernés pour le paiement; d’orienter les clients vers les services compétents pour réclamations ou résolution de litiges; d’assurer le suivi régulier de la clientèle et les informer des nouvelles offres; d’assurer le traitement des irrégularités de vols (ASM) jusqu’à la production du rapport à la hiérarchie selon les procédures; de réaliser les activités de mailing et phoning liées aux produits et services de la compagnie selon instructions; de contribuer à la fidélisation des clients en lien avec les services de la compagnie; d’assurer le suivi et la transmission des relevés des clients sous contrat aux services concernés; de produire des rapports réguliers et chiffrés de l’activité destinés à la hiérarchie; de veiller au respect des méthodes de travail, des règles et procédures en vigueur; d’exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre des fonctions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La SODAP-CI SARL, spécialisée dans le remblayage des sites miniers exploités, l’agriculture, l’élevage et le reboisement des parcelles exploitées, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe. Missions principales : Sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de : Participer au suivi administratif du personnel (contrats, dossiers, absences, congés…), Contribuer au processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs, Préparer les éléments variables de paie et assurer le suivi des avantages sociaux, Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets RH (formation, évaluation, communication interne…), Veiller au respect des procédures internes et du droit du travail en vigueur. Profil recherché : Master 2 en Ressources Humaines, Sociologie ou Droit. Bonne connaissance du droit du travail ivoirien. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Sens de la confidentialité, rigueur, organisation et esprit d’initiative. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SATI SARL est une société informatique spécialisée dans la conception de logiciels dans le domaine de la distribution et des hydrocarbures. Dans le cadre de l'extension de ses activités elle recrute un(e) commercial(e) capable de capter de nouveaux marchés. Le contrat avec le commercial consiste à : Prospecter, développer et vendre la gamme de logiciels de la société, Faire connaître l'entreprise et ses services par le ciblage et la prospection de clients potentiels, Travailler en synergie avec l'équipe technique et la direction. Profil du poste : De formation supérieure en informatique ou diplôme d'une école de commerce, vous possédez une expérience significative de 2 ans minimum dans la gestion de portefeuilles clients et la vente de logiciels en B to B et B to C. Vous êtes autonomes dans la prospection commerciale comme dans la gestion et le développement de votre portefeuille. Vous disposez d'un bon carnet d'adresse et bénéficiez d'un bon relationnel, d'excellentes qualités de vente et de négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : O'PLAISIR CREATION est une entreprise spécialisée dans la distribution des produits de hautes gammes et accompagne ses clients dans un plaisir réel au quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une commerciale dynamique et motivée. Missions principales : La commerciale aura pour responsabilité : prospecter de nouveaux clients via les réseaux sociaux et développer un portefeuille commercial, Présenter et vendre les produits et services de l'entreprise, Assurer le suivi, la fidélisation et la satisfaction des clients, Réaliser des rapports d'activités (prospection, ventes, retour clients), Négocier les contrats et assurer leur bon retour. Profil du poste : Avec un niveau BAC+2 minimum, la commerciale doit avoir une expérience de 2 à 3 années dans la vente, Maîtriser des techniques de prospection et de négociation, Avoir une excellente expression orale et aisance relationnelle, Capacité à travailler sous pression et atteindre ses objectifs. Qualités personnelles : Dynamique, motivée et orientée vers le résultat, Sens du service client, Autonomie et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un Superviseur en Travaux Publics expérimenté, capable de conduire intégralement un chantier (terrassement, plateforme, assainissement…). Missions principales : Assurer le suivi des activités sur le site (nivellement, compactage, traitement de zones…), Encadrer les équipes et coordonner les activités du chantier, Veiller à l’avancement des travaux et respecter les délais de réalisation, Rédiger les rapports de chantier et veiller au respect des consignes sur le site, Assurer le suivi optimal du matériel déployé sur le chantier. Profil recherché : Solide compétence en conduite de chantier en Travaux Publics. Titulaire d’un Bac+2 à Bac+4 en Génie Civil ou Travaux Publics. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : FILMRYA offre une opportunité aux cameramen freelances capables de produire des sujets de reportage complets, de la proposition du thème jusqu'au montage final. Missions : Proposer un sujet de reportage (actualité, société, sport, environnement, politique, technologie, humanitaire, sécurité, etc.), Filmer avec un bon cadrage et un son exploitable, Monter le sujet selon les standards de FILMRYA (durée, rythme, titrage), Écrire un scénario ou une narration claire pour accompagner la vidéo. Procédure : Proposer le sujet à FILMRYA et obtenir la validation avant le tournage, Réaliser le reportage (tournage + interviews + plans d'illustration), Livrer les images pour analyse technique, Livrer le montage final accompagné du script. Rémunération : Chaque sujet validé est rémunéré 25 000 FCFA (15 000 FCFA à la réception des images brutes validées, 10 000 FCFA après validation finale du montage et scénario). Profil : Journaliste, Technicien audiovisuel, Spécialiste en communication ou création de contenus, Expérience en tournage, montage ou reportage fortement appréciée. Compétences techniques : Maîtrise du tournage vidéo, capacité à enregistrer un son clair et exploitable, compétences en montage vidéo, savoir écrire un scénario ou une narration cohérente, connaissance des formats médias et réseaux sociaux. Qualités personnelles : Créativité, réactivité, professionnalisme, respect des délais, rigueur technique, bon relationnel. Équipements requis : Caméra professionnelle ou semi-professionnelle OU smartphone iPhone de qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Il aura pour missions de : Exécuter les opérations de maintenance des systèmes électriques, électroniques sur les moteurs, véhicules ou tout autres équipements ; Exécuter les opérations d'entretiens préventifs (visite de contrôle, préparation contrôle SICTA, etc.) ; Appuyer sur le chef chantier dans le diagnostic des pannes ; Rendre compte à son chef de chantier et signaler les opérations complémentaires ; Responsable de l'outillage délégué pour l'exécution des travaux ; Réaliser toutes les autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service. Profil du poste : Parfaite maîtrise des techniques des systèmes électriques, électroniques sur les moteurs, véhicules ; Bonne connaissance de la manipulation des appareils de diagnostic et des instruments de contrôles ; Bonne connaissance de lecture des schémas électriques et électroniques. Aptitudes souhaitées : Endurance ; Communication ; Disponibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EDS SERVICES SARLU recrute un stagiaire Acheteur Technique. Mission : Sous la supervision du Responsable Achats et Logistique, le stagiaire contribuera au bon déroulement du processus d'achats techniques, depuis l'analyse des besoins jusqu'au suivi des approvisionnements. Il participera activement au sourcing, à l'évaluation des fournisseurs et au traitement des demandes d'achat. Il apportera également un soutien opérationnel à l'équipe pour garantir l'efficacité des procédures administratives et logistiques du département. Activités Clés : Participer à l'analyse et à la formalisation des besoins techniques, Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges ou fiches de besoins, Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs potentiels, Mettre à jour et suivre la base fournisseurs, Préparer les demandes de prix et les tableaux comparatifs, Participer aux négociations sous supervision, Assurer le suivi des commandes et des délais de livraison, Contrôler la conformité des matériels reçus, Suivre et mettre à jour les outils et tableaux de bord d'achats, Appuyer l'équipe dans la gestion administrative et logistique, Contribuer à la veille technique et commerciale. Compétences requises : Compétences techniques (mécanique industrielle, électrotechnique et électromécanique), Maîtrise du matériel technique, Connaissances de base en achats, approvisionnements ou logistique, Capacité d'analyse et de comparaison des offres, Connaissance en technique de négociation, Compétences en communication écrite et orale, Sens de l'organisation et rigueur, Aisance dans la recherche d'informations et le Sourcing fournisseurs, Bonne maîtrise des outils informatiques pack office. Résider dans la zone de Cocody pour des raisons de proximité. Profil Recherché : BAC+3 en Génie Industriel, Supply Chain, Logistique ou équivalent, Une première expérience serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un GRH qui pourra veiller au respect des obligations légales et réglementaires et mettre en œuvre la stratégie RH définie par l'Entreprise. Être à mesure d'apporter un support et des conseils sur les questions RH. Avoir un numéro CNPS, avoir en sa possession toutes les attestations et certificats de travail figurant sur le CV. Avoir au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle uniquement dans le domaine des Ressources Humaines. Salaire compris entre 180 000 F CFA et 200 000 F CFA. Profil du poste : Être un homme âgé entre 35 et 40 ans, avoir cinq (05) années d'expérience professionnelle uniquement dans la gestion des ressources humaines. Maîtriser l'outil informatique. Habiter la zone de Treichville, Koumassi, Marcory. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du Secrétariat Général, vous êtes responsable du service comptable dont vous gérez les aspects comptables et financiers. Vous pouvez être appelé(e) à apporter votre appui à des structures ad hoc créées au sein de l'Organisation. Ainsi, vous avez pour activités principales : Administrez de manière opérationnelle, la comptabilité générale, la comptabilité analytique et le suivi budgétaire ; Assurer la correcte application des normes et procédures comptables en conformité avec la législation et superviser la production des déclarations fiscales (Bilan, liasse fiscale, CNPS, …) ; Gérer les relations avec les interlocuteurs externes (Commissaire aux comptes). Profil requis : Ivoirien(ne), 25/30 ans, titulaire d'un diplôme BTS / DUT en finance - comptabilité, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans au moins à un poste similaire. La possession d'un diplôme d'études secondaires en comptabilité (BEP, Brevet d'Etudes Professionnelles) serait un atout. Force de proposition, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et votre capacité d'adaptation vous permet de communiquer avec tous. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion. La maîtrise du SYCEBNL (Système Comptable des Entités à But Non Lucratifs) et de l'anglais constituerait également un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : FILMRYA, structure spécialisée dans la production audiovisuelle, la couverture médiatique et la communication, recherche des stagiaires motivés, passionnés par l'image, l'information et la création de contenus. Profils recherchés : Étudiants ou jeunes diplômés en audiovisuel, journalisme, communication, ou domaines similaires, Maîtrise de base des outils de tournage, montage, rédaction ou reportage (selon le poste), Sens de l'organisation, motivation, créativité et capacité à travailler en équipe. Missions principales : Participer aux tournages et couvertures médiatiques, Assister à la production de contenus vidéo et photo, Contribuer à la rédaction de scripts, reportages ou contenus pour les réseaux sociaux, Aider à la communication interne et externe de l'entreprise. Conditions du stage : Stage non rémunéré avec possibilité de petites primes, Horaires : du lundi au samedi, de 8h30 à 17h30, Durée : 3 mois, renouvelable selon performances et besoins. Opportunités : Les stagiaires les plus impliqués pourront bénéficier d'une opportunité d'embauche au sein de FILMRYA. Profil recherché : Compétences en tournage vidéo, montage vidéo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut, etc.), rédaction journalistique, communication digitale, Connaissances en cadrage, lumière ou son (un plus), Sens de l'organisation, créativité, esprit d'initiative, disponibilité et engagement du lundi au samedi, aptitude au travail en équipe et déplacements ponctuels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) encadreur(se) compétent(e) et sérieux(se) pour l'accompagnement de deux élèves en classe de CP et CE2, suivant le programme anglophone à raison de 3 séances par semaine. 📚 Matière concernée : Toutes les matières 📍 Localisation : Angré 7e tranche/café de Versailles. 🗓️ Jours de disponibilité : Uniquement en semaine (lundi au vendredi). Missions : - Assurer le suivi régulier des élèves. - Revoir les leçons, corriger les devoirs et renforcer les bases méthodologiques. - Préparer efficacement les élèves pour les évaluations. Profil du poste : - Titulaire au minimum d'un Bac+2. - Bonne maîtrise de la méthodologie d'enseignement du programme anglophone. - Avoir un bon niveau en anglais. - Excellent sens de la pédagogie, ponctualité et patience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet EBURKA Conseils recrute une Assistante Comptable pour une entreprise spécialisée en architecture, urbanisme et design. Les missions incluent : rangement et transmission des pièces comptables au comptable, suivi des factures clients et fournisseurs, archivage et gestion documentaire, accueil, élaboration des factures normalisées et proforma, élaboration des reçus de paiement, réception des factures achats

Description du poste : Sous l'autorité du Chef de département Technologie, le(la) Développeur React participe au développement front-end des applications web et sites internet de l’entreprise AGROMAP. Les missions incluent le développement de sites web institutionnels, l’intégration des maquettes UI/UX, la compatibilité multi-navigateurs et mobile-first, l’optimisation des performances, la mise en place d’animations, le développement front-end en React.js, la consommation d’APIs REST/GraphQL, la structuration et optimisation des composants, la gestion de l’état global, l’assurance de la sécurité front-end, la documentation et maintenabilité du code, l’écriture de tests unitaires et d’intégration, la participation aux revues de code, et la collaboration avec les équipes Back-end dans un environnement Agile.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur Général, le titulaire est chargé de piloter la gestion financière de l’hôtel (budget, comptabilité générale et analytique, tableaux de bord, analyse des écarts), assurer la gestion de la trésorerie, garantir la fiabilité des comptes (clôtures comptables, audits internes et externes), optimiser les coûts, superviser l’administration du personnel (contrats, paie, évaluations), veiller à la conformité légale, fiscale et sociale, organiser les services administratifs, coordonner les inventaires, gérer les relations avec banques et fournisseurs, participer au recrutement, encadrement et formation de l’équipe administrative et comptable, et conseiller la Direction dans les décisions stratégiques et projets d’investissement.

Description du poste : Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d'un de ses clients actifs dans le secteur industriel, un Chef d'Unité Production (H/F). Missions et responsabilités : Sous la supervision du Chef de la Production, le titulaire du poste à pour mission principale de mettre en œuvre le programme de production dans les délais. Il a la charge d'assurer la qualité de la production tout en optimisant les coûts de production et en respectant les normes environnementales. Ses activités principales consisteront à : • Élaborer, planifier et suivre du programme de fabrication ; • Piloter de la production en assurant le respect des objectifs de coûts ; • Participer à l'élaboration, à la gestion et au suivi du budget de l'unité ; • Superviser le bon fonctionnement des équipements de production et coordonner les interventions ; • Animer, encadrer et évaluer les performances de l'équipe de production ; • Proposer des plans de formation ; • Assurer les reporting journaliers et mensuels de production ; • Proposer et mettre en œuvre d'actions d'amélioration continue visant la performance technique et la motivation des équipes pour favoriser un climat social sain. • Veiller rigoureusement au respect des normes de qualité, de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement ; • Veiller à l'application des exigences du système de management qualité, sécurité et environnement selon les normes ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001. Profil du poste : Diplôme : BAC+4/5 en Production Industrielle, Maintenance Industrielle, Électrotechnique, ou équivalent. Niveau d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la Production Industrielle. Compétences : Bonnes connaissances du processus de production et de fabrication ; respect des normes de qualité et environnementales ; excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ; orientation résultat ; bonnes compétences managériales ; grande capacité d'organisation ; esprit d’analyse et de synthèse ; sens des responsabilités ; adaptabilité et flexibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Africa Digital Connect (ADC), partenaire de Orange Business et Broadband (OBB), recherche dans le cadre de l'amélioration de ses performances et sa stratégie commerciale 2023‑2024 : 4 SUPERVISEURS MOTORISÉS. Rattachés aux chefs de ventes, ceux‑ci auront pour mission principale de contrôler, accompagner et superviser les activités des commerciales terrain, afin de garantir la performance commerciale, la conformité des opérations et le respect des standards qualitatifs. Responsabilités principales : - Superviser les activités quotidiennes des commerciaux. - Contrôler la conformité des ventes et des opérations terrain. - Réaliser des contrôles qualité sur les actions commerciales et les déploiements. - Produire des rapports journaliers/hebdomadaires sur les performances terrain. - Remonter les anomalies, risques, fraudes et proposer des mesures correctives. Profil du poste : - Possession d'une moto; Permis de conduire A; Sens aigu de l'organisation, rigueur et discipline; Intégrité, sens du résultat et respect des procédures; Maîtrise des outils de reporting (WhatsApp, Excel basique, formulaires terrain); Excellente communication orale et relationnelle; Capacité à travailler sous pression et bonne gestion du stress; Bonne connaissance du terrain et des techniques de prospection. Atouts supplémentaires : expérience préalable dans un environnement similaire; connaissance des produits et services financiers mobiles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'Agence Optigestion Groupe recherche une Assistante Administrative et Commerciale dynamique, organisée et ayant un excellent sens du relationnel pour renforcer son équipe. Missions principales : Gestion Administrative : accueil physique et téléphonique des clients et partenaires, gestion des courriers, dossiers et documents administratifs, classement, archivage et mise à jour des bases de données, rédaction de courriers, rapports et rendus, suivi des contrats, relances et reporting administratif. Gestion Commerciale : prospection et recherche de nouveaux clients, suivi clientèle et gestion des demandes, élaboration et suivi des offres commerciales, mise à jour du portefeuille client, relance commerciale et fidélisation. Suivi & Coordination : suivi des opérations terrain (techniciens, interventions, clients), collaboration avec les différents services internes, contribution au développement commercial de l'agence. Profil du poste : formation en Gestion Commerciale, Administration ou équivalent, maîtrise du Pack Office (Word, Excel), bonne capacité rédactionnelle, aisance relationnelle, dynamisme et sens de l'organisation, esprit d'initiative et autonomie, expérience dans un poste similaire souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.