Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description

OFFRE D’EMPLOI

POSTE : CHEF(FE) D’AGENCE

Métier(s) : Banque, Économie

Niveau(x) : Bac+4

Expérience : Minimum 5 ans

Lieu : Côte d’Ivoire

Type de contrat : CDI

Date limite de candidature : 26/02/2025

À PROPOS D’AFRILAND FIRST BANK CÔTE D’IVOIRE

Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group, présent dans une dizaine de pays africains. Banque universelle, elle ambitionne de contribuer au développement du secteur privé ivoirien en soutenant les PME, en finançant les grandes entreprises et en accompagnant les particuliers.



Dans le cadre du renforcement de son réseau d’agences, Afriland First Bank recrute des Chefs d’Agence.



MISSIONS

Sous la supervision directe du Directeur du Réseau, le/la Chef(fe) d’Agence aura pour rôle de :



Gérer, développer et rentabiliser le fonds de commerce de l’agence en conformité avec la stratégie et les objectifs de la Banque.

Coordonner et organiser les activités commerciales et opérationnelles de l’agence.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Identifier les opportunités dans différents secteurs d’activités.

Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients.

Fidéliser et suivre la clientèle (visites, suivi des engagements, recouvrement des impayés).

Analyser les dossiers financiers et les présenter au comité de crédit.

Suivre la formalisation et la mise en place des engagements en veillant à la prise des garanties.

Gérer les incidents de paiements et mettre à jour les fichiers clients (KYC).

Encadrer et animer l’équipe de l’agence.

Assurer l’arbitrage des paiements et l’exécution des opérations courantes.

Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS REQUISES

Bac+4 en économie, banque, commerce, gestion financière ou administration des entreprises.

Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’agence bancaire.

Bonne connaissance de la politique de crédit, des réglementations bancaires et de la gestion administrative.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Solides connaissances en analyse financière.

Maîtrise des produits et services bancaires ainsi que de la gestion des risques.

Bonne connaissance en fiscalité et droit.

Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de bases de données (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).

Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles (écrites et orales).

Bonne maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Organisation, réactivité, rigueur et capacité à respecter les délais.

Esprit d’initiative et sens de l’anticipation.

Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs.

La connaissance d’une langue locale serait un plus.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit inclure :



Un CV mentionnant au moins trois références professionnelles récentes.

📧 Pour postuler : envoyer votre candidature à recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet « Chef d’agence ».

Description du poste : Structurer et gérer les portefeuilles des fonds communs de placements |Veiller au respect de la règlementation|Maximiser la performance des OPC confiés selon le profil risque et leur stratégie | Concevoir des OPC attractifs pour la clientèle| Encadrer une équipe de gestionnaires de portefeuille, d’analystes au sein du service Gestion de portefeuille.

+7 ans d’expérience à une fonction similaire dans une Société de Gestion d’Actifs, dans un établissement financier ou à un poste d'analyste financier

Connaissances : Fonctionnement produits financiers (actions, taux) | Règlementation des marchés financiers | Anglais

CV et Prétentions salariales à

Description du poste : Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du Chiffre d’Affaires (PNB) et du Total Bilan| Assurer la rentabilité des différents segments clientèle et du portefeuille dans son ensemble | Diriger les équipes commerciales et définir le budget de fonctionnement de la direction commerciale| Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la base de tableaux de bord (chiffre d’affaires et rentabilité) et d’analyses qualitatives (positionnement)

+ 10 années d’expérience dont 4 années à des postes similaires

Réalisations commerciales concrètes et chiffrées aux différents postes

CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Élaborer et mettre en place les outils de reporting |Concevoir les tableaux de bord de l'activité | Conduire le processus budgétaire| Elaborer des Business Plan pour les projets de l’entreprise | Effectuer toute analyse pouvant contribuer à l’amélioration de la performance de l’entreprise| Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs | Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité| Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les états de gestion

+ de 6 années d’expérience dont 2 ans à un poste similaire idéalement en BTP/Construction

CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Description de l'entreprise

Le Groupe Digital Virgo compte parmi les spécialistes mondiaux du paiement mobile via les solutions de facturation des opérateurs télécoms. En connectant les marchands aux opérateurs, nous répondons au besoin croissant de digitalisation du paiement en utilisant un canal transactionnel simple, rapide et sécurisé, disponible partout dans le monde.

En rejoignant Digital Virgo, tu intègres un Groupe international performant et innovant grâce à des équipes locales, à taille humaine qui collaborent au quotidien, fortes de leur complémentarité. Nous venons tous d’univers et de parcours différents, c’est cette diversité qui fait notre richesse.

Nos collaborateurs disent de nous, que l'ambiance de travail est un mélange parfait de bonne humeur et de projets ambitieux. Nous mettons l'accent sur le développement de chacun et la prise d'initiatives.

Plus d’informations sur notre activité et groupe sur

Description du poste

Nous recrutons un stagiaire Comptable au sein de l'équipe Finance DIGITAL VIRGO AFRICA,

Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants :

Suivi de la comptabilisation des factures

Lettrage quotidien des comptes

Suivi des règlements fournisseurs

Suivi des échéances de paiement et la mise en paiement des factures

Classement de tout documents comptables

Analyses des comptes de paie

Déclarations fiscales et sociales

Analyse des comptes d'impôts

Revue et suivi des réconciliations bancaires

Inventaire de la caisse

Analyse et lettrage des comptes clients

Implication de façon pratique sur des sujets au besoin (analyse compte client, lettrage de comptes, etc.)

Assistance du responsable comptable dans ses tâches

Qualifications

Profil recherché :

Vous êtes sorti d’école avec une formation Bac +5, idéalement avec une spécialisation en Finance/ comptabilité.

Qualités personnelles :

Vous êtes passionné par la comptabilité et vous possédez une bonne capacité d’analyse.

Vous faites preuve d'initiative, de réactivité, d’organisation et de rigueur et vous êtes parfaitement bilingue : Français et Anglais.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons trois(03) commerciaux pour renforcer notre équipe sur le marché traditionnel de la distribution de boissons énergisantes JURASSIC ENERGY dans les villes de Yamoussoukro, Bouaké et Korhogo.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la nouvelle politique du groupe afin de pénétrer au mieux le marché traditionnel qui devient de plus en plus concurrentiel.

En tant que Commercial spécialisé dans la vente de boisson énergisante sur un marché concurrentiel, votre mission principale sera de développer les ventes, d'accroître la part de marché et de renforcer la position de notre gamme de boisson. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille client existant tout en prospectant de nouveaux partenaires afin d'atteindre les objectifs de croissance fixés.

Profil du poste

Vos Responsabilités :

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs fixés.

- Gérer le cycle de vente complet, de la prospection à la conclusion des contrats.

- Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance (KPI) et ajuster les stratégies en conséquence.

- Entretenir des relations solides avec les clients existants et répondre à leurs besoins.

- Identifier les opportunités de vente additionnelle au sein du portefeuille clients.

- Assurer la satisfaction des clients en garantissant un excellent service après-vente.

- Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels sur le marché concurrentiel.

- Mettre en place des actions de prospection efficaces pour développer le portefeuille clients.

- Participer à des événements sectoriels et des salons pour accroître la visibilité de la marque.

- Suivre l'évolution du marché et des tendances de consommation.

- Analyser les actions des concurrents et proposer des ajustements stratégiques en conséquence.

- Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale, les performances et les perspectives.

- Assurer une communication transparente avec la direction sur les résultats et les défis rencontrés.

Condition d'éligibilité :

- Expérience confirmée dans la vente de boissons ou de produits similaires.

- Forte connaissance du marché concurrentiel des boissons énergisantes.

- Excellentes compétences en négociation et en closing.

- Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente.

- Sens aigu de la relation client et du service après vente.

- Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.

- Excellentes compétences en communication et en présentation.

Formation et Expérience:

- BAC + 2 en gestion commercial, commerce & marketing ou domaine connexe

- Minimum de 2 années d'expérience réussie dans la vente de boissons dans les zones indiquées

Dossiers de candidature

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et multiculturel.

- L'opportunité de travailler sur un projet d'envergure.

- Une rémunération compétitive et des conditions adaptées à la culture commerciale

Comment postuler ?

Envoyez nous votre CV à moussa@sunda.com en précisant en objet : Candidature - commercial boisson (nom de la ville) avant le Vendredi 14/02/2025 à 12H00.

Nous avons hâte de collaborer avec vous !

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

En tant que Technicien en Géolocalisation, vous serez chargé de l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements de suivi de flotte et de géolocalisation. Vous interviendrez directement chez les clients pour assurer le bon fonctionnement des dispositifs et garantir leur satisfaction.

Responsabilités Principales :

Installation et configuration des équipements de géolocalisation sur les véhicules.

Diagnostic et maintenance des systèmes GPS, capteurs et logiciels associés.

Tests et contrôles de bon fonctionnement après installation ou réparation.

Assistance et support technique auprès des clients en cas de dysfonctionnement.

Rédaction de rapports techniques après chaque intervention.

Mise à jour des logiciels et paramétrages des plateformes de suivi.

Veille technologique sur les nouvelles solutions de géolocalisation

Profil du poste

Compétences Requises :

Techniques :

Bonne maîtrise des systèmes GPS, capteurs de gestion de flotte et technologies associées.

Connaissance des circuits électroniques et des branchements électriques.

Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement.

Relationnelles :

Bon relationnel avec les clients et aptitude à expliquer des notions techniques.

Capacité à travailler sous pression et en autonomie.

Esprit d'analyse et rigueur dans le suivi des interventions.

Logistiques :

Disponibilité pour des déplacements sur le terrain.

Permis de conduire (un atout pour les déplacements professionnels).

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à career@sudcontractors.com avec l'objet "Technicien en Géolocalisation - Zone Abidjan".

Date limite de candidature : 17 Février 2025

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son service comptable, Sud Contractors recherche un Comptable Stagiaire afin d'acquérir de l'expérience professionnelle en comptabilité et gestion financière. Sous la supervision du responsable comptable, le stagiaire participera aux différentes opérations de saisie, de contrôle et d'analyse financière.

Responsabilités Principales :

- Saisie Comptable et Gestion des Documents

o Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, banque, caisse, etc.).

o Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables.

- Suivi des Paiements et des Facturations

o Vérifier et traiter les factures fournisseurs et clients.

o Assurer le suivi des paiements et relancer les impayés.

o Gérer un portefeuille client

- Gestion de la Trésorerie

o Participer au rapprochement bancaire.

o Suivre les opérations de caisse et de comptes bancaires.

- Support à l'Établissement des États Financiers/déclarations fiscales et sociales

o Contribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales.

o Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes.

- Autres Missions

o Apporter un soutien administratif à l'équipe comptable.

o Effectuer toute autre tâche en lien avec la comptabilité demandée par le responsable hiérarchique.

Profil du poste

Compétences Requises :

- Techniques Comptables : Maîtrise des principes comptables, fiscaux de base et droit de travail et social.

- Administration : rédaction de rapport, courriers

- Outils Informatiques : Bonne connaissance d'Excel, Power Bi, des logiciels comptables (SAGE)

- Rigueur et Organisation : Capacité à respecter les délais et à traiter des volumes importants de données.

- Esprit d'Analyse : Capacité à identifier et corriger les erreurs comptables.

- Discrétion et Confidentialité : Respect des informations financières de l'entreprise.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à career@sudcontractors.com avec l'objet "Stage - Comptable".

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Job Description

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d'oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

IRC est présente en Côte d'Ivoire depuis 2003 pour répondre aux besoins humanitaires des personnes affectées suites aux crises socio-politiques. Actuellement, l'IRC effectue des programmes à partir de bureaux à Abidjan, Korhogo, Man et Yamoussoukro, et dans les secteurs suivants : santé, autonomisation et protection des femmes, éducation, protection et développement des enfants et des jeunes, relance et développement économiques, cohésion sociale et gouvernance.

Le personnel d'IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans l'IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s'agit de l'Intégrité, le Service, la Responsabilité et l'Egalité.

IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l'intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l'égalité des sexes.

Responsabilités et contexte du poste :

Sous la supervision administrative du Senior Programme Coordinator et technique du conseiller technique régional EAH, le Chef de Projet Eau, Hygiène et Assainissement garantit la qualité, la pertinence et la mise en œuvre de la stratégie et des interventions EHA de IRC, dans le respect des politiques nationales et standards internationaux.

Responsabilités :

Le Chef de Projet EHA est responsable de la coordination, du suivi budgétaire et du suivi technique de tout le programme de EAH au sein d'IRC en Côte d'Ivoire et de s'assurer de la qualité de la mise en œuvre du programme dans ce secteur.

Le Chef de Projet EHA aura les responsabilités et les tâches suivantes :

Contribuer à la définition de la stratégie EHA de IRC Côte d'Ivoire Evaluer continuellement les besoins sur le terrain en vue de disposer de données pour l'élaboration de nouveaux projets en vue du développement des activités EHA.

Participer aux réunions des groupes techniques de travail (GTT) ou des cluster EHA et partager les informations en amont et en aval

Participer à la rédaction des documents stratégiques nationaux quand cela est nécessaire

Connaitre et rencontrer les acteurs clés du domaine de l'EAH au niveau national (autorités, ministères) ou international (ONG, UN) afin de faire reconnaitre IRC comme un acteur influent du domaine de l'EHA.

Entretenir des relations professionnelles étroites avec les différents partenaires, les représentants du gouvernement, d'autres ONG nationales ou internationales, la société civile, les autorités locales et les bénéficiaires.

Représenter IRC auprès des visiteurs et / ou bailleurs quand le besoin se fait sentir.

Coordonner l'identification des besoins et la documentation de l'impact des activitiés dans le domaine de l'EHA

Définir, coordonner et piloter avec le responsable MEAL les évaluations des besoins, lignes de base et évaluation finale en EHA sur les zones des projets

Coordonner avec le responsable MEAL la rédaction des rapports d'évaluation des besoins, l'organisation de sessions d'apprentissage et la préparation de learning briefs basés sur les données probantes et bonnes pratiques recensés dans les projets EHA.

Appuyer le Senior Programme Coordinateur et Grants Coordinator dans la rédaction des notes conceptuelles et propositions techniques aux bailleurs

Accompagner la mise en œuvre, faire le suivi des activités et s'assurer du rapportage des résultats des activités des projets.

Planifier et faciliter les rencontres régulières de planification, lancement, suivi, clôture des projets EAH, conformément au Project Cycle Meetings de IRC.

Préparer la documentation pour les réunions de suivi bimestriel (Project Implementation Meeting) et s'assurer de la présence de tous les départements impliqués dans le projet.

S'assurer que toutes les étapes de la gestion des projets sont respectées et sont suffisamment documentées à travers une base de données régulièrement mise à jour.

S'assurer que toutes les activités des différents projets mis en œuvre sont bien suivies, que les méthodes et outils appropriés de suivi et évaluation sont en place,

Mettre en place un système de suivi et d'évaluation des projets, pour avoir une vision continue du niveau d'avancement des projets et procéder à des modifications ou orientations là où c'est nécessaire pour atteindre les objectifs dans les délais et avec la qualité requise.

Produire dans les délais les rapports périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels ou annuels) destinés aux bailleurs de fonds ou pour une utilisation interne au sein de l'organisation.

S'assurer d'une bonne collaboration avec les autres programmes de IRC, avec les départements des finances, de la logistique et de l'administration et contribuer à corriger les faiblesses ou insuffisances observées.

Évaluer et suivre les progrès enregistrés et s'assurer de l'impact et de la durabilité des projets.

Développer des outils et des documents permettant un meilleur suivi des activités et des performances des agents du secteur.

Assurer les visites terrain et produire des rapports de visite contenant les recommandations techniques et de mise en œuvre pour l'amélioration des projets.

Assurer le suivi budgétaire pour une meilleure adéquation entre les activités et le budget disponible :

Effectuer le suivi budgétaire des projets en collaboration avec l'Officier finance et alerter en cas d'écarts entre le budget prévisionnel et le budget réel.

Soumettre l'analyse budgétaire pour la réunion "Budget versus Actuals" et signaler les mauvaises imputations budgétaires pour recodage.

Assurer la planification des approvisionnement et suivi logistique des projets EHA

Identifier les fournisseurs de biens et services nécessaires à la mise en œuvre des projets EHA.

Coordonner la préparation des document constitutifs des dossiers d'appel d'offre, y compris la préparation des spécifications techniques, en collaboration avec les services logistiques et administratifs.

S'assurer que les processus d'appel d'offre relevant des projets EHA sont en conformité avec les procédures d'IRC et des bailleurs.

Coordonner la préparation des procès-verbaux et rapports d'évaluation des offres techniques et financières, en collaboration avec le département « Chaîne d'approvisionnement ».

En collaboration avec les services logistiques, veiller à la réception, au stockage, au transport et à la distribution des matériels et matériaux dans sa zone d'intervention.

Mettre en œuvre des outils de contrôle qualitatif et quantitatif des matériels et matériaux en collaboration avec l'Ingénieur Wash et le conseiller technique régional Wash.

Veiller à l'application des consignes, règles et procédures sécuritaires spécifiques à l'IRC dans toutes les activités relevant des projets EHA.

Gestion des équipes et renforcement des renforcement des capacités du personnel de EHA.

Participer au recrutement du personnel des projets EHA (définition des profils, sélection des candidats, participation aux entretiens et/ou aux tests complémentaires…)

Orienter les membres de son équipe dans l'identification de leurs objectifs annuels de performance et de développement et réaliser les évaluations périodiques (semi-annuelles et/ou annuelles)

Identifier les besoins de formation techniques des membres de son équipe en collaboration avec le Responsable du département RH

Apporter un soutien technique aux membres de son équipe pour la réalisation de formations, diffusion des bonnes pratiques …)

Organiser des formations pour améliorer les connaissances du personnel des projets EHA sur les nouvelles pratiques admises dans le domaine de EHA.

Qualifications

Avoir un diplôme de baccalauréat + 5 en gestion ou santé publique

Avoir au moins 5 ans d'expérience obligatoire dans la gestion des projets

Trois (3 ) années d'expérience à un poste similaire.

Expérience démontrée de gestion de projet de développement et/ou d'urgence.

Expertise technique dans le secteur EHA souhaitée.

Autonomie, anticipation, esprit critique et esprit d'initiative et d'innovation.

Flexibilité et organisation.

Des qualités de vie et mœurs compatibles avec la vie en société.

Connaissance du secteur humanitaire et du terrain indispensable.

Connaissances de IRC est un plus important.

Parfait niveau de français (écrit et parlé).

Maîtrise de l'anglais au niveau professionnel

Parfaite connaissance du pack office et de l'internet.

Nationalité Ivoirienne

Une connaissance de la langue anglaise (écrite et parlée) sera utile

Une disponibilité immédiate est souhaitable

IRC soutient la diversité, promeut la politique du genre et offre des possibilités de perfectionnement professionnel à travers :

Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS et NAVIGATOR ;

La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d'un budget et travaille sur des activités qui visent à promouvoir le leadership féminin, l'autonomisation des femmes et le développement de condition favorable à leur épanouissement et à l'adéquation de leur vie professionnelle et vie privée (prise en charge de la nounou lors des missions).

Le soutien et l'appui de toute l'organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de genre ;

Les cadres d'échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social

Description du poste : SOLEVO est un acteur majeur dans la distribution de produits chimiques et d'intrants agricoles en Afrique. Notre mission est de soutenir les agriculteurs et industries africains en leur offrant une gamme complète de produits essentiels, garantis de haute qualité et à un prix compétitif. Forts de nos 75 ans d'expertise, nous alimentons les secteurs industriels et sciences de la vie les plus contributifs au PIB du continent, avec des matières premières critiques et un savoir-faire inégalé.

Que recherchons-nous?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Business Developer Agro passionné(e) et motivé(e) pour renforcer notre équipe en pleine expansion. Le(la) candidat(e) idéal(e) possède une connaissance approfondie du marché agricole, ainsi qu'une aptitude pour le développement commercial et la gestion de relations clients.

Responsabilités clés

Développer et assurer une gestion efficace du portefeuille de clients coopératives (relationnel, commerciale, technique)

Être une force de proposition pour le développement des produits et services adaptés aux besoins des coopératives agricoles

Démarcher les coopératives cacao, riz, palmier, hévéa et maraichers, etc… pour assurer des formations sur nos gammes.

S’assurer que la coopérative commande notre produit quel que soit le circuit.

Effectuer des formations aux agriculteurs et techniciens agricoles sur l’ensemble de la gamme SOLEVO

Faire les rapports après formations

Remonter les besoins des coopératives

Créer un réseau de champs écoles en collaboration les ADG et PR des coopératives en accord avec les ATR et le responsable recherche et développement engrais et phyto (Riz, maïs, production maraichère Cacao, manioc …)

Assurer les essais demandés par la direction et/ou le service RD

Remplir et envoyer le reporting Champ école

Préparer et effectuer des émissions radios de promotion technique et commerciale avec les responsables de coopératives

Assurer une veille concurrentielle (nom produit, concurrent, conditionnement, prix unitaire, fournisseur, etc…) Prendre des photos des nouveaux produits sur le marché et les envoyer aux responsables du département.

Effectuer des animations de village avec les responsables des coopératives et les planteurs de la zone

Assurer une distribution logique des goodies donnés par la direction aux responsables de coopératives et planteurs actifs des coopératives (calendrier, tee -shirts, poster, flyers ….)

Assurer la mise en œuvre des projets et suivre les coopératives pour valider les points après achats

Assurer la vente en gros et demi-gros auprès des coopératives leaders ’s’assurant que l’ensemble de nos gammes (engrais, produits phytos, semences et pulvérisateurs) soit diffusé sur le réseau de la coopérative et dans toutes les sections (hévéa, riz, maïs, produits maraichères, cacao, palmier à huile, ananas etc…)

Assurer le développement de notre activité par la fidélisation et la recherche permanente de nouvelles coopératives qui seront intégrés dans le réseau de coopérative en construction aves le projet proximité. (Identification, potentiel ouverture de compte)

S’assurer la transmission des documents comptables dans les délais demandés auprès des coopératives

Transmettre immédiatement tous les documents afférents aux versements espèces ou ordre de virement pour toutes les coopératives par mail à la personne en charge du recouvrement à l’ADV et à la comptabilité.

Suivre les recouvrements auprès des coopératives en cas de vente à crédit

Profil recherché

Diplôme de Technicien Supérieur ou Ingénieur en agronomie, commerce ou domaine similaire.

Expérience significative en développement commercial, idéalement dans le secteur agricole.

Excellentes compétences en communication et aptitude à établir des relations durables.

Sens aigu de l'initiative et capacité à travailler de manière autonome.

Compétences analytiques et volonté d'exceller dans un environnement compétitif.

Pourquoi rejoindre SOLEVO ?

Contribuer à des projets d'envergure ayant un impact direct en Afrique.

Travailler dans un environnement dynamique et innovant.

Faire partie d'une entreprise qui valorise l'initiative et le développement personnel.

Profiter d'opportunités de carrière passionnantes et variées.

Comment postuler?

Intéressé(e) ? Faites nous parvenir votre CV dès aujourd'hui.

Processus de recrutement:

Si votre profil correspond, notre équipe RH vous contactera pour échanger sur votre expérience et vos aspirations professionnelles. Nous gardons également votre CV pour d'éventuels postes futurs adaptés à votre parcours.

Join Solevo: Empowering Progress Across Africa

At Solevo, we connect communities and industries with the solutions they need to grow, thrive, and transform. From supporting agricultural self-sufficiency to driving industrial innovation, we are shaping the future of Africa’s life sciences and industrial sectors.

Description du poste : Description de l'entreprise

Le Groupe Digital Virgo compte parmi les spécialistes mondiaux du paiement mobile via les solutions de facturation des opérateurs télécoms. En connectant les marchands aux opérateurs, nous répondons au besoin croissant de digitalisation du paiement en utilisant un canal transactionnel simple, rapide et sécurisé, disponible partout dans le monde.

En rejoignant Digital Virgo, tu intègres un Groupe international performant et innovant grâce à des équipes locales, à taille humaine qui collaborent au quotidien, fortes de leur complémentarité. Nous venons tous d’univers et de parcours différents, c’est cette diversité qui fait notre richesse.

Nos collaborateurs disent de nous, que l'ambiance de travail est un mélange parfait de bonne humeur et de projets ambitieux. Nous mettons l'accent sur le développement de chacun et la prise d'initiatives.

Plus d’informations sur notre activité et groupe sur

Description du poste

Dans le cadre de son développement sur de nouveaux territoires, Digital Virgo recherche un nouveau / une nouvelle chef.fe de projets techniques. Dans un contexte international, ce poste est au cœur de l'activité de l'entreprise.

Missions :

Élaboration des spécifications : Créer les spécifications technico-fonctionnelles en collaboration avec les équipes Business et techniques, basées sur les besoins fonctionnels et les documents des partenaires API.

Évaluation de la faisabilité : Échanger avec les équipes techniques pour vérifier la faisabilité des solutions proposées et contribuer à la conception technique, notamment via un "High Level Design".

Planification et Suivi : Élaborer et suivre le planning du projet, en collaboration avec les parties prenantes concernées.

Gestion des Réunions : Organiser et animer des réunions pour évaluer l'avancement du projet et identifier les risques et problèmes potentiels.

Communication et Reporting : Assurer une communication régulière, fournir des mises à jour et des rapports sur l'avancement du projet aux parties prenantes.

Coordination pour la Livraison : Coordonner avec les équipes de développement et Produit pour garantir la livraison des projets dans les délais impartis.

Gestion des Problèmes et Actions Correctives : Identifier les causes de retard et mettre en place des actions correctives, ainsi que proposer des solutions efficaces aux problèmes.

Validation des Livrables : Assurer la validation des livrables pour vérifier leur conformité aux exigences.

Détection et Diagnostic des Problèmes : Être capable de détecter, diagnostiquer et résoudre les problèmes rencontrés.

Application des Processus et Méthodologies : Suivre et appliquer les méthodologies de gestion de projet établies au sein de l'entreprise, en utilisant les outils, méthodes et indicateurs appropriés.

Qualifications

Formation et Compétences Techniques

Bac+5 en Informatique ou en ingénierie.

2 ans d'expérience en gestion de projet

Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Connaissances techniques approfondies : APIs, XML, JSON, bases de données (BDD), connectique (VPN et Whitelist des IPs), etc.

Maîtrise des outils de gestion de projet tels que MS Project, Jira.

Connaissance des frameworks de gestion de projet comme PMP, Scrum Master, etc.

Maîtrise souhaitée des outils de visualisation de données tels que Kibana, Tableau, Looker.

Appréhension des protocoles et technologies mobiles (SMS, USSD, WAP, SMPP, etc.).

Compréhension des systèmes de paiement mobile.

Savoir-être et Soft Skills

Capacités rédactionnelles et compréhension approfondie des aspects technico-fonctionnels en anglais et en français.

Forte capacité d'analyse et proactivité pour résoudre des problèmes.

Compétence en coordination entre diverses équipes métiers différentes.

Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multilingue.

Excellentes compétences relationnelles, d'écoute et d'empathie.

Compétences de communication verbale et écrite pour travailler efficacement avec les clients, les partenaires et les équipes internes.

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à hiérarchiser les tâches en conséquence.

Autonomie et capacité d'organisation efficace.

Description du poste : uperviser les projets de la phase de faisabilité (développement) à la phase de livraison en ayant en charge les phases de conception technique, d’appels d’offres et de suivi des travaux| Assurer la réalisation des programmes dans le respect des critères de qualité, de délai et de coûts définis| Chiffrage des programmes en phase faisabilité | Indication des optimisations ou des contraintes techniques| Assistance à la gestion des différentes études et pré-études| Propositions techniques permettant des optimisations financières et de temps| Veille à l’obtention des permis et au respect des réglementations en vigueur| Supervision du processus de sélection et des travaux des différents corps et prestataires| Supervision de la bonne exécution des travaux | Supervision de la réception des travaux

Bac+5 en école d’Ingénieur en Bâtiment ou Equivalent| Maitrise de l’ensemble des lots techniques

10 ans d’expérience dont au moins 3 à une fonction similaire idéalement dans une entreprise générale

CV, Prétentions salariales et réalisations significatives à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

En tant que Graphiste, vous serez chargé(e) de la création et de l'optimisation des supports visuels afin d'assurer une communication impactante et cohérente avec l'image de l'entreprise. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes marketing et commerciales pour concevoir des visuels attractifs et innovants.

Responsabilités Principales

Concevoir des supports de communication visuelle (affiches, brochures, bannières, posts pour réseaux sociaux, etc.).

Développer l'identité visuelle et veiller à son respect sur tous les supports.

Créer des visuels destinés aux campagnes publicitaires et digitales.

Concevoir des maquettes et supports graphiques pour le site web et les présentations internes.

Bonne maitrise de la retouche photo et vidéo.

Suivre l'évolution des tendances graphiques et proposer des améliorations.

Collaborer avec les équipes marketing et communication pour répondre aux besoins graphiques.

Profil du poste

Maîtrise des logiciels de design graphique (Adobe première pro , after effect, Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.)

Créativité et sens artistique développé.

Bonne compréhension des règles de typographie, couleur et mise en page.

Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément.

Connaissance des tendances graphiques et digitales.

Aptitude au travail en équipe et esprit d'initiative.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et Portfolio PDF à career@sudcontractors.com avec l'objet "GRAPHISTE - Zone Abidjan" si vous répondez aux critères.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

2. Mission principale

La Chargée d'Accueil assure l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs de l'entreprise. En parallèle, elle participe aux activités de gestion administrative des ressources humaines et de communication interne et externe afin de garantir une image professionnelle et une bonne gestion du personnel.

3. Responsabilités et activités

Accueil et gestion de l'information

Accueillir, informer et orienter les visiteurs et collaborateurs avec professionnalisme.

Gérer le standard téléphonique et assurer la transmission des appels.

Répondre aux demandes d'informations des clients, partenaires et employés.

Assurer la gestion du courrier entrant et sortant.

Soutien aux Ressources Humaines

Assister le service RH dans la gestion administrative du personnel (classement des dossiers, suivi des congés, absences, etc.).

Participer au processus de recrutement (publication d'offres, réception des candidatures, organisation des entretiens).

Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (préparation des kits d'accueil, accompagnement administratif).

Assurer la mise à jour des bases de données du personnel.

Contribuer à l'organisation des événements internes (réunions, séminaires, team building).

Profil du poste

. Compétences et qualités requises

Compétences techniques

Maîtrise des techniques d'accueil et de gestion du standard téléphonique.

Bonne connaissance des bases en gestion des ressources humaines.

Aisance rédactionnelle et communicationnelle (écrite et orale).

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH (si applicable).

Connaissance des outils de communication digitale (réseaux sociaux, site web).

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à career@sudcontractors.com avec l'objet "Chargé(e) d'accueil - Zone Abidjan".

Date limite de candidature : 17 Février 2025

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

En tant que Commercial, vous développerez des relations clients, assurerez leur satisfaction, promouvrez nos produits et atteindrez les objectifs de vente pour notre croissance.

Responsabilités Principales :

- Prospecter et acquérir de nouveaux clients pour les services de géolocalisation.

- Analyser les besoins clients et présenter des solutions adaptées.

- Négocier et finaliser les contrats de vente.

- Assurer le suivi après-vente et la satisfaction client.

- Collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les problèmes.

Profil du poste

- Savoir Identifier et convaincre les clients potentiels.

- Pouvoir comprendre et expliquer les solutions de géolocalisation.

- Savoir répondre efficacement aux besoins et objections des clients.

- Savoir maintenir des relations solides et fidèles.

- Savoir suivre les tendances et adapter les stratégies de vente

Le permis de conduire serait un atout

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à career@sudcontractors.com avec l'objet "COMMERCIAL - Zone Abidjan" si vous répondez aux critères.

Date Limite de Candidature : 17 Février 2025

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité du Chargé du support informatique, vous êtes le garant du parfait fonctionnement du système informatique.

Vos principales tâches seront:

- La Configuration matérielle, logicielle des postes de travail.

- Surveillance des alertes de supervision des services réseaux, systèmes.

- La Maintenance matérielle et logicielle des postes de travail, mises à jour des postes utilisateurs.

- La Gestion des incidents informatiques, analyse de pannes et résolution.

- L' assistance bureautique et formations des utilisateurs sur les applications et outils, sensibilisation aux backups, à la sécurité IT etc…

- L' assistance à l'installation et à la configuration des outils de travail infrastructure IT.

Profil du poste

Titulaire d'un BAC+2 en Informatique, vous justifierez d'une expérience minimum d'un (01) an dans une fonction similaire (en Microfinance ou en banque serait un atout).

*COMPETENCES REQUISES:

Bonne connaissance de la fonction de maintenance informatique ;

Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ;

Esprit d'initiative, capacité à proposer des solutions constructives et porteuses de valeur ;

Disponibilité et forte capacité de travail ;

Curiosité et sens de la critique constructive développé ;

Intégrité et discrétion ;

Dossiers de candidature

CV à envoyer à recrutement@amifa-ci.net au plus tard le 20 février 2025.

Merci de préciser l'intitulé du poste en Objet du mail.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste



REIME CI est un leader dans le secteur des télécommunications, reconnu pour son engagement envers l'innovation et l'excellence opérationnelle. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Électrotechnicien(ne) qualifié(e) pour intégrer notre équipe et assurer la maintenance et la qualité de nos équipements.



Missions et Responsabilités

Assurer la disponibilité du réseau H24

Respect du planning de la maintenance Préventive par semaine

Transmission des rapports de la maintenance Préventive exécutés (délai maximum 48 heures à

compter de la date du PM)

Possibilité de déplacement pour intervention hors zone

Transmission Rapport maintenance Curative pour les pannes

Respect du planning de réparation ou changement de pièces AVEC

Communication et relation avec le chef d'équipe et les responsables Back office

Maintenir les performances MTTR et KPI de la zone sous sa responsabilité

Maintenance Préventive exécuté dans les règles et conforme au rapport envoyé

Maintenir la propriété des sites de la zone

Respecter le temps de réparation demandé par le client

Communication et relation avec le client à maintenir

Respect des procédures de la maintenance

Respect de la hiérarchie



Profil du poste



• Diplôme requis : être titulaire d'un BT / BTS en Électromécanique ou équivalent

• Expérience : 1 à 2 ans minimum dans un poste similaire.

• Permis de conduire : Obligatoire, avec expérience de conduite vérifiable.

• Etre prêt(e) à intervenir sur les sites de jour comme de nuit.

• Connaissance approfondie des moteurs diesel, du montage et démontage du GE , remplacement de joint de culasse , de segment , de pompe à injection de joints spires avant et arrière

• Démontage et analyse des défauts sur l'alternateur AC et DC , de l'électricité, de l'électronique et des systèmes automatisés.

• Bonne connaissance des normes de sécurité et de qualité liées à la maintenance industrielle

• Connaissance en word et excel, utilisation de l'outils informatique(ordinateur)



Dossiers de candidature



Pourquoi rejoindre REIME CI ?



Chez REIME CI, vous bénéficiez d'un environnement stimulant avec des opportunités de développement professionnel et d'intégrer des projets innovants dans le secteur de l'électromécanique.

Pour postuler, envoyez votre CV àrecrutement.ci@reimegroup.com en mentionnant "Electromécanicien-Dieselist- REIME CI" dans l'objet de l'e-mail avant le 17 février 2025.

Description du poste : Description du poste



Entreprise de recherche des consultants SAP pour sa structure, vous serez responsable de la mise en œuvre, de la configuration et de la maintenance des solutions SAP pour nos clients. Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes internes et les clients pour analyser leurs besoins, concevoir des solutions sur mesure et assurer la livraison réussie de projets SAP. Travail sur site et à temps plein.



Profil du poste



Responsabilités :

- Identifier les besoins des clients en matière de systèmes d'information et recommander les solutions SAP appropriées.

- Assurer la configuration et le déploiement des modules SAP en fonction des besoins spécifiques des clients.

- Analyser les processus métier existants des clients et proposer des améliorations.

- Collaborer avec les équipes internes pour intégrer les solutions SAP aux systèmes existants.

Exigences :

- Diplôme universitaire en informatique, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.

- Expérience de travail de 2 ans ou plus en tant que consultant SAP.

- Maîtrise des modules SAP avec précision (FICO,PP, QM,PM,MM,SD.).

- Certificat de formation en SAP ;

- Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

- Bilingue. (Anglais-Français)

- Grande attention aux détails et capacité à respecter les délais.



Dossiers de candidature



CV à l'adresseinfo@numerys.ci

Description du poste : Description du poste



Vous serez en charge de commercialiser exclusivement nos dispositifs LED auprès des entreprises locales (grandes entreprises, PME, TPE). Votre mission principale consistera à développer et fidéliser un portefeuille clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins en communication extérieur.



Missions principales

• Développer et fidéliser un portefeuille d’annonceurs sur la zone géographique attribué.

• Identifier les besoins des clients et élaborer des storyboard

• Mener des opérations de prospection intensive et organiser des rendez-vous réguliers.

• Présenter nos solutions digitales et proposer des offres personnalisées.

• Négocier les ventes dans le respect de la politique tarifaire.

• Assurer le suivi des commandes, relances et encaissements.

• Participer aux réunions hebdomadaires avec l’équipe commerciale.



Compétences requises



Techniques/métiers

• Maîtrise de la vente B2B.

• Connaissances en médias et communication extérieure.

• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Non techniques

• Orientation client et résultats.

• Capacité de collaboration et d’organisation.

• Résilience face au rejet et aptitude à surmonter les défis.



Profil du poste



Formation Bac+2, Bac + 3 (école de commerce ou équivalent).



• Qualités relationnelles, esprit d’initiative, bon négociateur.

• Goût pour le challenge commercial et affinité avec la communication extérieure et digitale.

• Capacité d’écoute et d’analyse des besoins clients.

• Dynamisme, ténacité, réactivité et rigueur.

• Un bon niveau d’anglais est un plus.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation aux adresses suivantes: maritza.abouedy@quartz-sa.com / annick.kone@quartz-sa.com

En précisant en objet : Candidature Commercial Terrain.

Description du poste : Description du poste

MISSIONS

Prospecter et développer un portefeuille de clients,

Convaincre rapidement de l'intérêt de notre offre vendue,

Fidéliser les clients par vos qualités relationnelles,

Assurer un reporting régulier de vos actions, des résultats acquis et proposer un plan de développement commercial « agressif »,

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial pour accroître la présence de l'entreprise sur le marché et augmenter les ventes.

Assurer la liaison entre les prospects et l'entreprise.

Identifier les cibles commerciales

Chercher de nouveaux marchés pour accompagner la croissance du chiffre d'affaires en obtenant de nouveaux clients ou en développant des stratégies de communication.



Profil du poste



PROFIL REQUIS

Formation universitaire à partir de BAC +2 en commerce, marketing, technologie de l'information ou domaine connexe

Au moins 2 à 5 ans d'expérience, de préférence dans le secteur des cabinets de formation et prestation de services avec une bonne maîtrise des offres type FDFP

Très bon niveau en Word, Excel, Powerpoint et infographie



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Lettre de motivation, cv détaillé, photo récente, photocopie des diplômes à envoyer à : education@cntictrainingcenter-usa.org

Description du poste : Description du poste



Mission



Rattaché au Directeur Commercial, le titulaire du poste aura pour mission d'assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets d'équipements. Il soumet des propositions techniques et commerciales et fait le suivi technique et opérationnel des projets dans le respect des délais et de qualité.



Activités



- Réaliser des analyses et études techniques de projet en vue de proposer une solution adéquate qui respecte les critères de conformité, de coût et de délais ;

- Participer aux réunions des projets et en être le référent technique et opérationnel ;

- Monter des dossiers d'offres techniques et commerciales.

- Organisateur de la mise en œuvre pratique et opérationnelle des projets et en faire un suivi rigoureux ;

- Elaborer le budget des projets et en suivre son exécution ;

- Suivre le processus d'achat des équipements ;

- Effectuer un contrôle qualité des équipements et fournitures reçus à travers un contrôle rigoureux ;

- Analyser l'avancement du projet pour s'assurer qu'il évolue correctement, sinon proposer des méthodes correctives ;

- Organisateur en lien avec les directions logistiques et techniques, les réceptions d'équipements, leurs installations, leurs mises en service et le service après-vente ;



Profil du poste



Formation :

Diplôme minimum de niveau Bac+4/5 en électromécanique, électrotechnique ou domaine connexe.



Expérience :

5 années d'expérience professionnelle dans une entreprise commerciale, une industrie ou dans un bureau d'études.



Dossiers de candidature



CV et Lettre de motivation à envoyer à l'adresserecrutement.cive@gmail.com avant la date du 07 Mars 2025.

Prière préciser en objet l'intitulé du poste : " INGENIEUR CHARGE DU SUIVI OPERATIONNEL DE PROJET"

Description du poste : Description du poste



une filiale du Groupe KAYDAN recherche un Juriste stagiaire (école/professionnel).

pour effectuer différentes tâches administratives, juridiques et soutenir les activités quotidiennes du service Rh.



- Assurer le secrétariat de l'entreprise

- Accueillir , gérer, rédiger les courriers de tous genres.

- mettre à jour nos registres d'employés

- préparer et vérifier les documents juridiques, et suivi des contrats du personnel

- classer et archiver les documents

- liste non exhaustive



si vous avez envie de commencer une carrière en tant que juriste/Rh alors cette offre est faite pour vous



Profil du poste



être diplômé de l'UCAO/UUA ou de l'Université de Cocody bac+5

Candidature féminine souhaitée.



Dossiers de candidature



CV àsandrine.kokora@tkglobalservices.com

Description du poste : Description du poste

Entreprise spécialisée dans la restauration située à la Riviera 3 recrute :

Un(e) Commerciale rattaché(e) au Responsable Marketing et Ventes, vous aurez notamment pour missions de :

- Démarcher des prospects

- Fidéliser les clients

- Présenter les offres

- Contribuer au entreprises promotionnelles

- Influencer la politique de prix…



Profil du poste



- Maîtrise de l'ordinateur et du packs office

- Maîtrise des techniques de vente

- être présentable

- bonne capacité rédactionnelle



Dossiers de candidature



Vous êtes intéressés par ce poste, envoyez votre CV et lettre de motivation maintenant à l'adresse e-mail : chapchapexpressrecrute@gmail.com

En mentionnant en objet « Commerciale»

Description du poste : Description du poste

Sectester SARL est une startup en pleine croissance spécialisée dans les applications mobiles et web dédiées à l'éducation et l'insertion professionnelle. Nous cherchons à améliorer la manière dont les candidats se démarquent sur le marché de l'emploi en offrant des solutions innovantes.

Tu es passionné(e) par le développement back-end et tu as un sens logique aiguisé ?

Nous recherchons un(e) stagiaire développeur(se) back-end pour travailler sur des projets innovants et évolutifs dans un environnement stimulant.



Responsabilités principales :



Concevoir, développer et maintenir des applications back-end robustes

- Optimiser les performances et la sécurité des API

- Implémenter des solutions scalables et efficaces

- Collaborer avec l'équipe pour intégrer le back-end avec le front-end



Profil du poste



Compétences recherchées :



- Python et Django pour le développement d'applications web performantes

- GraphQL pour la création et l'optimisation d'API

- Docker pour la conteneurisation et le déploiement

- Celery pour la gestion des tâches asynchrones

- Redis pour le cache et la file d'attente

- Git pour la gestion du versioning et le travail collaboratif



Profil recherché :



- Sens logique aiguisé et capacité d'analyse rapide

- Bonne capacité d'adaptation et esprit d'initiative

- Passion pour le développement et les nouvelles technologies



Dossiers de candidature



Nous sommes une startup dynamique évoluant dans un environnement à forts enjeux.

Nous recherchons des candidats prêts à relever des défis, à innover et à avoir un impact significatif. Si vous êtes motivé par les challenges et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, n'hésitez pas à postuler.



Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à jobs@sectester.io

Description du poste : recrute



(01) Officier Technicien CCTV







Nous recherchons actuellement un (01) Officier Technicien CCTV très motivé pour rejoindre notre équipe sur notre site des opérations à Séguéla en Côte d'Ivoire.







Reportant au coordinateur Sécurité, le titulaire du poste aura pour mission principale d'assurer la sécurité des personnes et des biens, effectuer des installations, des dépannages et la maintenance des caméras de vidéosurveillance, du système de contrôle d'accès du système de radiocommunication de Roxgold Sango.



Les missions principales du poste sont :







Assurer la sécurité des travailleurs et des contractants du site minier ;

Assurer l'installation des équipements dans les règles de la qualité et de la santé sécurité

Assurer le dépannage et la maintenance des installations de vidéosurveillance, du contrôle d'accès et du réseau de communication

Installer les équipements et assumer leur configuration et mise en service

Réaliser les installations et tout autre bien appartenant à la société

Identifier, détecter et prévenir les actes criminels

Veiller au strict respect des consignes de travail en particulier, des procédures et politiques de la société en général

Effectuer toute autre tâche rentrant dans le cadre de ses compétences, confiée par son Supérieur hiérarchique





Ceci est un poste d'un CDI basé à Séguéla avec un cycle de travail de 15 jours de travail suivis de 06 jours de repos.











À propos de vous :







Être titulaire d'un BTS ou DUT en électronique ou équivalent

Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine,

Avoir une connaissance des réseaux de communication UHF/VHF

Avoir une bonne connaissance du package Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Anglais (écrit et parlé) serait un atout

Avoir une capacité physique en adéquation avec la fonction.

Savoir communiquer ;

Avoir le sens des responsabilités pour comprendre et faire appliquer les consignes





Pour postuler











Envoyez votre CV àci_recrutement@roxgold.com avec en objet " CCTV Technician Officer " ou déposez votre dossier sous pli fermé avec la mention « CCTV Technician Officer » aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon, rue des jardins, Immeuble BADAMIER le 16 Février 2025 au plus tard.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Chef d'Atelier, vous aurez pour principales missions d'effectuer les opérations d'usinage, de préparer et de régler les outils de production conformément aux normes et dimensions définies. A ce titre, vos activités cohérentes à :

- Régler les machines et les paramètres d'usinage, monter les outils de coupe à partir des gammes et des ordres de fabrication ;

- Faire le tournage, le fraisage et le perçage selon les normes définies ;

- Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces de tournage conformément aux procédures, et ajuster les réglages ;

- Détecter les anomalies et dysfonctionnements durant la fabrication ;

- Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages ;

- Renseigner les documents de suivi de production et les supports qualité.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac Professionnel (BP), BT ou CAP en Mécanique Générale ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimale de cinq (5) ans dans un emploi similaire ; tout en étant à l'aise en langue française, vous savez parfaitement lire et comprendre les dessins techniques. Capable de travailler sous pression et en équipe, vous avez non seulement une maîtrise des outils bureautiques mais aussi des machines-outils conventionnelles (tourne, fraiseuse, perceuse, etc.). Par ailleurs, si les qualités suivantes : autonomie, rigueur, disponibilité, concentration, vigilance, etc. sont les vôtres, alors ce poste est fait pour vous.



NB : vous avez un âge compris entre 25 et 40 45 ans.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 24/02/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38 .

tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité de la Direction Générale, vous aurez pour mission de mener les études de conception, de coordination et de suivre la réalisation des travaux. Pour ce faire, vos activités s'articuleront autour des axes suivants :

- Rechercher des informations sur l'environnement du projet : rapport de faisabilité, étude des sols pour construction, accords de construction avec les différentes administrations (mairie, préfecture, etc.) ;

- Mener les études de conception (dimensionnement, solidité des éléments...) ;

- Réaliser les études et notes de calculs de génie civil, bâtiment, et les faire valider par les organismes de contrôles de structure, métrés, contrôle et suivi des travaux ;

- Élaborer un cahier des charges complet avec les plans et les méthodes de construction/déconstruction, des dessins de structures BA, des dessins d'architectures et de décorations, des dessins de charpentes métalliques, métrés tout corps d'état ;

- Elaborer le budget du chantier (DQE) ;

- Préparer le chantier en amont avec une gestion du personnel nécessaire aux différentes étapes du projet et par des méthodes et matériaux afin d'optimiser sur le temps et les coûts ;

- Arrêter les méthodes de construction ;

- Évaluer les risques liés à l'hygiène, à la sécurité et à l'environnement et conduire les opérations suivant des règles strictes de sécurité et de respect de l'environnement ;

- Faire un suivi et contrôle régulier du chantier ;

- Négocier et entrepreneur les modifications ou extensions des travaux ;

- Montage des dossiers d'appels d'offres ;

- Réaliser les pièces jointes ;

- Rédiger les rapports d'activités ;

- Représenter l'entreprise au cours des réunions de chantiers et/ou avec les partenaires.



Profil du poste



De formation supérieure (BAC+5) en Génie Civil ou Equivalent, vous justifiez de plus de sept (7) et d'expériences probantes à un poste similaire. Capable de travailler sous pression et sur plusieurs projets à la fois, vous êtes à même de communiquer, planifier et coordonner les activités et les métiers clés des projets à réaliser. Tout en ayant une vision stratégique des choses, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques comme : SolidWorks, AutoCAD, Revit, et ArchiCAD. Ce poste exige également de vous : pragmatisme pour être en adéquation avec les objectifs et contraintes de l'entreprise, anticipation & disponibilité pour tenir les délais d'exécution, dynamisme, sens de la communication et de l'organisation, travail en équipe, rigueur, méthode, sens artistique, créativité, etc. Par ailleurs, hormis vos très bonnes aptitudes linguistiques (Français et Anglais) et rédactionnelles, vous savez manager et pouvez travailler en transversal avec toutes les directions opérationnelles et d'appui : Opération, Technique, Finances-comptabilité, Ressources Humaines, Sous-traitants.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 24/02/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

email : recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Description du poste

Placé sous la supervision directe de la Direction Générale, le Responsable Bureau d'Etudes a essentiellement pour mission d'assurer le suivi des études de chiffrage et d'exécution, et de coordonner les activités du Bureau d'études.

A cet effet, ses attributions sont les suivantes :

- Mener des études de conception (dimensionnement, solidité des éléments...) ;

- Faire les études et notes de calculs de conception et les faire valider par les organismes de contrôles de structure, métrés, montage de dossier d'appel d'offres, contrôle et suivi des travaux ;

- Déterminer les moyens nécessaires à la production et analyser les données d'activité ;

- Effectuer des simulations pour déterminer les procédés techniques à utiliser ;

- Réaliser les dessins d'équipements, de charpente métallique, métré tout corps d'état ;

- Elaborer le budget de chantier (DQE) ;

- Monter les dossiers d'appels d'offres ;

- Faire un suivi et contrôle du chantier ;

- Négocier et entrepreneur les modifications ou extensions des travaux ;

- Rédiger les rapports d'activités et des études réalisées ;

- Représenter l'entreprise au cours des réunions de chantiers et/ou avec les partenaires ;

- Assurer un appui technico-commercial : vente des équipements professionnels aux entreprises et les adaptateurs aux besoins particuliers des clients ;

- Assurer l'encadrement et la formation du personnel du Bureau d'études ;

- Faire la veille normative ;

- Faire la veille technologique ;

- Veiller au suivi des plannings.



Profil du poste



Avec une expérience confirmée de plus de sept (7) années à un poste similaire, vous êtes Ingénieur ou titulaire d'un BAC+5 en Mécanique. En plus de la maîtrise du Pack Office, vous avez une bonne pratique des logiciels SolidWorks, AUTOCAD, INVENTOR, REVIT, CATIA. Organisé, rigoureux, créatif, pragmatique, méthodique, respecté et doté d'une vision stratégique, vous êtes apte à travailler sous pression et sur plusieurs projets à la fois dans le respect des procédures établies. Par ailleurs, disponible, dynamique et résistant au stress, votre sens de l'écoute, de la communication, de contrôle et du management cumulé à votre capacité d'anticipation et d'adaptation vous permettra de tenir ce poste.



NB : Être parfaitement bilingue (Français/Anglais)



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le ……/02/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Description du poste

LINUXTECH situé à Yopougon toits rouges spécialisés dans la vente des produits high-tech (ordinateurs et accessoires), les installations et maintenance des appareils électroniques et la formation recrute une Assistante de direction ou vendeuse pour renforcer son équipe et sa force de vente.

Description du poste

La vendeuse ou l'assistante de direction assurera l'accueil des visiteurs et présentera les domaines d'activités de l'entreprise tout en les orientant en fonction de leur besoin.

Activités et tâches du poste

 Ouverture et fermeture des locaux

 Faire l'entretien des locaux, des produits et les disposer convenablement

 Accueillir, renseigner, conseiller et orienter la clientèle

 Faire la prospection commerciale

 Gérer le portefeuille client en proposant des produits et services adaptés aux besoins de la clientèle

 Fidéliser la clientèle qu'il conseillera et accompagnera

 S'assurer de la satisfaction clientèle

 Réceptionner les demandes de cotation ou appels d'offres et établir les factures proformas

 Gérer les inscriptions des auditeurs et assurer le suivi de la bonne tenue des cours (Auditeurs-Formateurs)



Profil du poste



Profil du poste

Formation de base : Avoir au moins le niveau Troisième, terminale ou Titulaire du BAC ou BTS ou d'un diplôme dans le domaine du Commerce ou marketing, Secrétariat, Ressources et communication ou gestion commerciale ou ayant le savoir-faire en la matière.

Domaines de compétences

• Connaissance des processus commerciaux (Accueil -Vente-Fidélisation)

• Connaissances des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)

• Connaissance d'Internet et des réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp, Twitter, Instagram etc.)

• Savoir travailler en équipe

• Avoir une très bonne présentation

• Parler le français correctement et avec une bonne diction

• Connaître les techniques de négociation et de vente

• Assurer la gestion des approvisionnements et de stock

• Avoir une connaissance dans la vente en ligne

• Avoir une aisance relationnelle

• Être Assidu, ponctuel, rigoureux et organisé

• Être respectueux de la hiérarchie et des autres collaborateurs



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature

Curriculum vitae + une photo à l'adresse suivante : linuxtechnologies@yahoo.fr ou par WhatsAPP au 0172606072

Autres conditions :

Lieu d'habitation : Yopougon ou banlieue

Statut : Disponibilité immédiate

L'objet doit comporter la mention : « VENDEUSE »

Date limite : le vendredi 22 Février 2025