Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Empower Talents & Careers recherche Un contrôleur interne pour l'un de ses clients internant dans le domaine du service topographique, cadastraux et de génie civil.







MISSIONS



L'Auditeur Interne aura pour mission d'évaluer l'efficacité des processus internes, d'identifier les risques et d'assurer la conformité des activités aux réglementations en vigueur et aux bonnes pratiques en matière de services topographiques, cadastraux et de génie civil. Il contribuera à l'amélioration continue de la performance et de la gouvernance de l'entreprise.



RESPONSABILITES ET TACHES



Audit et contrôle interne :

Élaborer et mettre en œuvre le plan d'audit interne en fonction des risques identifiés ;

Examiner et analyser les procédures, processus et systèmes de contrôle interne ;

Identifier les dysfonctionnements et proposer des recommandations pour optimiser la gestion des risques ;

Vérifier la conformité aux normes réglementaires, aux procédures internes et aux exigences spécifiques du secteur (topographie, cadastre, génie civil) ;

Mener des missions d'audit sur le terrain pour évaluer les pratiques opérationnelles ;



Gestion des risques :

Identifier et évaluer les risques opérationnels, financiers et stratégiques ;

Établir un dispositif de suivi et de contrôle des risques identifiés ;

Sensibiliser les collaborateurs à la gestion des risques et à la conformité réglementaire.



Amélioration des performances et accompagnement des équipes :

Proposer des recommandations et des plans d'actions correctifs adaptés aux enjeux du secteur ;

Assister les directions dans la mise en œuvre des recommandations d'audit ;

Assurer le suivi des actions correctives et mesurer leur efficacité.



Rapports et communication :

Rédiger des rapports d'audit clairs et synthétiques à destination de la direction ;

Présenter les résultats d'audit et les recommandations lors de réunions internes ;

Collaborer avec les différents services pour garantir la bonne application des procédures et des recommandations.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Avoir la maîtrise des normes d'audit interne et des cadres réglementaires applicables ;

Avoir la connaissance approfondie des métiers de la topographie, du cadastre et du génie civil ;

Avoir la capacité à analyser des données financières et opérationnelles ;

Avoir la maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés (Excel, outils de gestion des risques, SIG - Systèmes d'Information Géographique serait un plus) ;

Avoir la rigueur et le sens de l'analyse ;

Avoir la capacité à communiquer et à convaincre ;

Avoir un esprit critique et une capacité de synthèse ;

Avoir une autonomie et une proactivité ;

Discrétion et respect de la confidentialité.





FORMATION



Avoir un Bac +5 en Audit, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Finance, ou en Ingénierie avec une spécialisation en audit ;

Avoir une expérience de 5 ans minimum en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques, idéalement dans un environnement lié à la topographie, au cadastre ou au génie civil.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/auditeur-interne-hf/1168



Avec pour objet :contrôleur interne(H/F)



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897.

Description du poste : Description du poste

• Participant à la gestion des stocks ;

• Mettre à jour l'état de parc en temps réel

• Participer à la répartition du matériel selon les besoins des activités

• Participer à l'installation, la sécurisation et le suivi du matériel

• Participer à l'établissement du planning des mouvements de véhicules

• Vérifier la présence et la bonne utilisation des carnets de suivi du véhicule

• S'assurer des bonnes conditions de stockage du matériel et veiller au contrôle des dates de péremption

• S'assurer du respect des procédures pour les entrées et sorties de stock

• Garantir la bonne tenue de la documentation lié au stockage

• Participer à l'inventaire physique mensuel des stocks



Profil du poste



• Bac+2/3 ans en logistique transport ou diplôme équivalent

• Minimum 1 an d'expérience professionnelle dans le domaine

• Autonomie et bonne volonté ;

• Appréciation du travail en équipe ;

• Sens de l'écoute et de l'empathie ;

• Très bonne capacité d'adaptation et bon esprit relationnel avec le milieu de travail ;

• Être rigoureux et organisé ;

• Avoir le permis et savoir conduire



Dossiers de candidature



Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance ?

Alors merci d'adresser votre CV & lettre de motivation à :

recrutement@pcplusgroupholding.com

Date limite de dépôt des candidatures : 24 décembre 2024

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :



• Réaliser des relevés techniques sur terrain dans le cadre d'avant-projet de dossier d'appel d'offres ou de chiffrage. Restituer ces relevés sur des plans ou compte rendu.

• Réaliser des plans, schémas, carnets de câbles ou tout autre élément technique dans le cadre des offres et des dossiers d'exécution.

• Rédiger des offres financières et techniques sous la responsabilité d'un ingénieur de projet ou du directeur de département. Présentation de ces offres pour validation.

• Être en contact avec les fournisseurs pour les définitions de matériel et demande de prix dans le cadre des chiffrages.

• Réaliser toutes autres tâches qui pourront être jugées de votre compétence par votre supérieur hiérarchique.

• Remplir les autorités et attribuées dans le cadre du SMI – Notre Modèle QESST



- Assurer ses responsabilités de pilote et/ou propriétaire de processus.

- Œuvrer à la réalisation de la vision de la Direction, aux valeurs, à la politique QESST.

- Conduire et/ou veiller à la réalisation des réunions hebdomadaires dans sa Direction.

- Participer aux activités de sensibilisation/formation.

- Veiller au comportement responsable permettant d'éviter les incidents/accidents et de développer l'image de marque de l'entreprise, en toute circonstance.



Profil du poste



Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Niveau de diplôme requis : Ingénieur/ Master en pétrole/ Chimie/ Industrie/ Gaz/ Hydraulique ou un domaine équivalent.

• Expérience requise : 3 ans minimum dans un poste similaire





COMPETENCES ET CONNAISSANCES



Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :





- Connaissance d'AUTOCAD

- Maitrise d'Excel

- Anglais intermédiaire

- Savoir manager une équipe

- Être autonome

- Être dynamique et proactif



Dossiers de candidature



Seuls les candidats(e)s sélectionnés(e)s seront contactés(e)s.



Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).



recrutement.rci@servtec-international.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

Concevoir et dimensionner des réseaux de distribution d'eau (potable et/ou assainissement)



Profil du poste



Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Niveau de diplôme requis : Ingénieur en mécanique des fluides, en génie hydraulique ou génie civil

• Expérience requise : 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire





Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

• Connaissances des normes, méthodes de calcul et réglementation en vigueur ;

• Maîtrise des logiciels de modélisation hydraulique ;

• Capacité à réaliser des modélisations hydrauliques et hydrologiques ;

• Capacité à interpréter des données géotechniques et environnementales ;

• Capacité à communiquer avec les différentes autorités et autres parties prenantes du projet ;

• Établir des DQE et analyser les réponses aux demandes d'offres ;

• Être force de proposition pour optimiser la définition des réseaux (rapport qualité/coût).



Dossiers de candidature



Seuls les candidats(e)s sélectionnés(e)s seront contactés(e)s.



Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).



recrutement.rci@servtec-international.com

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour un client dans le secteur minier à Abidjan (01) Ingénieur en exploitation minière



L'ingénieur en exploitation minière est chargé de planifier, coordonner et optimiser les opérations minières pour garantir une production efficace et sécurisée.



Le titulaire du poste doit :



Concevoir et mettre en œuvre les plans d'exploitation minière.



Assurer l'optimisation des ressources et la rentabilité des opérations.



Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales.



Encadrer et former les équipes techniques sur site.



Analyser les données de production et proposer des améliorations.



Profil du poste



Diplôme d'ingénieur en Mines



5 ans d'expérience minimum.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci avec l'objet : "Ingénieur en exploitation minière".



Date limite : Offre valable jusqu'au 31/03/2025.

Description du poste : Description du poste

- Assister le responsable administratif dans la gestion quotidienne des opérations.

- Gérer la comptabilité de l'entreprise, y compris la saisie des factures et le suivi des paiements.

- Préparer les documents financiers pour les audits et les rapports mensuels.

- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et comptables.

- Participer à l'élaboration des budgets et à la planification financière.

- Accueillir les clients et les partenaires lors de leur visite au bureau.

- Coordonner les communications internes et externes de l'entreprise.

Avantages

Formation continue, opportunités de développement professionnel, ambiance de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance des logiciels de comptabilité.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Aptitude à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur.

Description du poste : Description du poste

- Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne des opérations.

- Organiser et coordonner les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions.

- Gérer les agendas, les déplacements et les communications internes et externes.

- Préparer les documents nécessaires pour les présentations et les réunions.

- Assurer la gestion administrative et logistique des projets en cours.

- Participer à la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et la formation des nouveaux employés.

- Effectuer des recherches et analyser des données pour soutenir la prise de décision.

- Maintenir un environnement de travail organisé et efficace.

Avantages

Formation continue, opportunités de développement professionnel, ambiance de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes compétences en communication, gestion du temps.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

ASSISTER LES TECHNICIEN ANS LEURS TÂCHES

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ATTESTATION

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description de l'emploi:Notre client est à la recherche d'une personne dynamique avec des normes de travail exceptionnellement élevées pour rejoindre notre équipe QualityRx en tant qu'associé à l'expansion. Il/elle sera le principal porte-parole pour le développement dun pipeline de pharmacies qui rejoindront le réseau QualityRx pour soutenir la mission, la vision, les valeurs et les priorités stratégiques de nos clients. Ce rôle se concentrera sur la mise en œuvre de stratégies de marketing et de ventes sur le terrain et travaillera avec les parties prenantes concernées, selon les besoins. Ce poste relève du responsable du développement. Responsabilités clés : Engager, construire et gérer un pipeline de pharmacies de détail et communiquer efficacement les valeurs de nos clients et les avantages du modèle Quality Rx. Établir et entretenir des relations solides avec les fournisseurs grâce à l'organisation de réunions avec les fournisseurs et à l'application d'autres méthodologies d'acquisition de clients. Élaborer un plan d'affaires annuel en accord avec les missions, visions, valeurs et priorités stratégiques de notre client. Collaborer avec l'équipe d'intégration pour assurer une intégration transparente des installations sélectionnées, depuis les engagements initiaux, la signature du contrat jusqu'au lancement des services sur site pour nos clients. Préparer des rapports en collectant, analysant et synthétisant l'information. Préparation et examen d'analyses financières détaillées et de prévisions de ventes par installation pour permettre une sélection appropriée d'installations viables. Maintenir un service de qualité en établissant et en appliquant des normes organisationnelles Identifier de nouvelles opportunités de développement commercial auprès de prestataires réceptifs à l'adoption du modèle de notre client. Travailler avec les parties prenantes internes pour développer et augmenter les principaux supports de marketing et de communication. Contribuer à toute autre initiative essentielle au progrès de l'unité commerciale. Fournir des informations sur la consommation d'objets de valeur à la chaîne d'approvisionnement pour la section de planification mensuelle. Assurer une transition réussie vers l'équipe de rénovation et de pré-intégration pour maintenir le service et la relation. Atteindre l'objectif de l'installation et contribuer aux revenus associés Travailler avec les parties prenantes internes pour développer et améliorer les principaux supports de marketing, de dépistage de santé, de formation et de communication. Contribue à toute autre initiative essentielle au succès continu du service QualityRx. Notre candidat idéal : Un esprit d'entreprise passionné par la mission de nos clients visant à accroître l'accessibilité et l'abordabilité des médicaments de haute qualité. Une solide éthique de travail et une attitude proactive « capable de faire » qui nécessite un minimum de supervision. Français courant avec d'excellentes compétences rédactionnelles, verbales, analytiques et organisationnelles. La capacité de parler anglais est un plus. Maîtrise de la suite Microsoft Office, plus précisément Excel. Expérience dans le domaine de la santé, soit en travaillant avec des sociétés pharmaceutiques multinationales, des institutions cliniques ou d'autres services de soins de santé Capable de fournir des conseils factuels et en matière de développement du marché et des analyses de l'industrie. Compréhension des initiatives de développement commercial et influence des parties prenantes. Excellentes compétences en communication et en présentation Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à gérer efficacement son temps. Expérience pertinente en vente et marketing Solides compétences interpersonnelles pour réseauter avec de nouvelles personnes et développer des relations d'affaires avec une grande variété de parties prenantes. Qualification : Diplôme en pharmacie, vente et marketing ou toute information pertinente 4 ans et plus d'expérience de travail dans un organisme de santé (incluant des stages)

Description du poste : Gestion et suivi de la facturation client| Elaboration de rapports de synthèse et de documents divers| Suivi du déploiement de projets| Assistance du chef d’Equipe

BAC+2/+3/+4+5 en Finance/Comptabilité/Gestion ou équivalent

Excellentes capacités d’organisation, rigueur et dynamisme

CV à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Suivi (Continu)

Réunion hebdomadaire avec le superviseur pour discuter des progrès réalisés

Réunion mensuelle avec la direction de l'Unicef pour discuter de l'avancement des travaux

Achèvement de la mise en page avant la fin du mois de septembre 2024

Collaboration avec les fournisseurs en ce qui concerne les spécifications et le suivi des épreuves

Livraison du produit final pour le 31 octobre 2025.

Fournir un rapport final.

Pour être considéré(e) comme défenseur de chaque enfant, vous devez remplir les conditions ci-après ...

Etre titulaire d'un Master en Communication, Journalisme, Rédaction, ou toute autre discipline pertinente.

Avoir un minimum de cinq (05) ans d'expérience professionnelle dans a rédaction et l'élaboration, y compris l'édition de textes, d'images et de matériel d'illustration.

Expérience avérée dans le domaine de la recherche.

Expérience avérée en matière d'entretiens.

Expérience avérée dans la conception de livres illustrés.

Expérience dans le domaine suivi du processus d'impression et de finition.

Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit).

Bonne capacité d'analyse, de rédaction et de mise en page.

Pour soumettre votre candidature, vous devez transmettre :

Votre Curriculum Vitae - Qualification, compétences et expérience professionnelle comprises

Au moins deux exemplaires de livres style « coffee table », produits par le consultant

Votre offre financière prenant en considération tous les coûts nécessaires à l'exécution de la mission.

Pour chaque Enfant, vous démontrez ...

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont...

(1) Construit et entretient des partenariats (2) Fait preuve de conscience de soi et d'éthique (3) S'efforce d'obtenir des résultats ayant un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l'ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec d'autres personnes.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidat(e)s en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux: .

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. , indépendamment de leur race/ethnie, de leur âge, de leur handicap, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous proposons une , y compris le congé parental rémunéré, les pauses d'allaitement et les . L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants.

Remarques:

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les personnes éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à l'obtention d'un certificat médical. La délivrance d'un visa par le pays d'accueil du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations sont également soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l'UNICEF, vous devez soit être vacciné(e) comme requis, soit recevoir une exemption médicale du département compétent de l'ONU. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée.

Tou(te)s les candidat(e)s sélectionné(e)s feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Les fonctionnaires dont la candidature est envisagée pour un emploi à l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur Gouvernement avant d'accepter une mission à l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Advertised: 07 Mar 2025 Greenwich Standard Time

Deadline: 13 Mar 2025 Greenwich Standard Time

Description du poste : Description du poste

Description du Poste :Nous recherchons un Consultant en Expert Management et Contrôle Qualité pour accompagner nos activités de conformité et d'évaluation de la qualité des produits et services. Le candidat retenu interviendra dans l'analyse des normes, la formation des acteurs et l'évaluation des systèmes de gestion de la qualité.

Missions principales :

Assurer le contrôle de conformité des produits, des normes de qualité et de la sécurité alimentaire.

Concevoir et animer des formations destinées aux acteurs publics et privés sur la gestion de la qualité et l'évaluation de la conformité.

Réaliser des études d'évaluation de la conformité des produits et des méthodes d'inspection.

Accompagner les organisations dans l'application des réglementations en vigueur et l'optimisation de leurs systèmes de gestion de la qualité.

Mettre en place des processus d'assurance qualité et de gestion des risques.

Profil du poste

Profil recherché :

Diplôme de niveau supérieur (Master) en Management de la Qualité ou équivalent.

Certification de formation sur la norme ISO 17020 « Évaluation de la conformité - Exigences pour le fonctionnement de différents types d'organismes procédant à l'inspection ».

Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le contrôle de conformité des produits, les normes de qualité et la sécurité alimentaire.

Expérience avérée dans la formation des acteurs publics ou privés (au moins deux sessions de formation animées ou deux programmes de formation conçus).

Réalisation d'au moins deux études d'évaluation de la conformité des produits et des méthodes d'inspection entre 2019 et 2024.

Excellente connaissance des normes d'application obligatoire et des réglementations en vigueur.

Compétences en gestion des risques et assurance qualité.

Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

Dossiers de candidature

Comment postuler ?Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement.consultants@mdholdinginter.com en précisant l'intitulé du poste en objet. La date limite de candidature est 10 MARS

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP recherche pour le compte d'un restaurant, un(e) infographe.

Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et passionné(e) par le design graphique?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Infographe.

Responsabilités :

- Concevoir et réaliser des supports de communication visuels (brochures, affiches, bannières, réseaux sociaux, etc.)

- Collaborer avec les équipes de marketing et communication pour développer des concepts visuels alignés avec notre identité de marque

- Participer à l'élaboration des chartes graphiques des différentes marques de l'entreprise et veiller à son application

- Adapter les visuels selon les différents canaux de diffusion et garantir la qualité visuelle de nos supports

- Gérer et organiser la bibliothèque de fichiers graphiques de l'entreprise

Compétences requises :

- Maîtrise des logiciels de création graphique : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign (la connaissance de logiciels 3D est un atout)

- Sens aigu de l'esthétique et souci du détail

- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

- Créativité, autonomie, et forte capacité d'adaptation aux tendances du marché

- Expérience dans la création de supports pour le digital et le print

Profil du poste

Avoir:

- un diplôme en graphisme, design ou communication visuelle

- 3 ans d'expérience minimum en tant qu'infographe

- un portefeuille de travaux à présenter

Dossiers de candidature

CV et portfolio à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro

NB: Prière bien vouloir préciser en objet de votre message: Infographe

Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.

Description du poste : STAGIAIRE JURISTE FISCALITE

Description du poste : Description du poste

I. Missions principales et activités :

1. Conception et rédaction des offres de formation sur mesure (40%)

- Analyser les besoins de formation collectés par les commerciaux et autres canaux

- Élaborer des propositions pédagogiques innovantes et adaptées

- Rédiger des offres détaillées et personnalisées

2. Gestion des appels d'offres (30%)

- Personnaliser les réponses aux offres et appels d'offres

- Rédiger des réponses complètes et compétitives

- Coordonner la collecte d'informations auprès des différents services

3. Gestion des ressources pédagogiques (15%)

- Identifier et sélectionner les formateurs qualifiés

- Créer et mettre à jour la base de données des formateurs et prestataires

- Obtenir les autorisations d'utilisation des CV des formateurs

4. Veille et innovation (10%)

- Effectuer une veille technologique et pédagogique continue

- Proposer des innovations dans les offres de formation

- Se tenir informé des tendances du marché de la formation professionnelle

5. Support administratif et financier (5%)

- Participer au processus de facturation de bout en bout

- Collaborer avec l'équipe Administrative et Financière

II. Missions secondaires :

1. Support aux autres départements

- Collaborer avec l'équipe commerciale pour affiner l'analyse des besoins clients

- Interagir avec le Responsable Marketing pour aligner les offres sur la stratégie globale

- Coordonner avec le Responsable Support Formation pour assurer la faisabilité des propositions

2. Participation à l'amélioration continue

- Proposer des améliorations des processus internes

- Contribuer à l'optimisation des outils de travail

III. Contraintes et difficultés du poste :

- Gestion multi-projets avec contraintes temporelles fortes

- Adaptation constante aux évolutions du marché de la formation

- Gestion des attentes diversifiées des clients B2B et B2C

IV. Champ d'autonomie et de responsabilité :

- Grande autonomie dans la conception et la rédaction des offres de formation

- Responsabilité de la qualité et de la pertinence des propositions commerciales

- Gestion autonome de la base de données des formateurs et prestataires

- Proposition de CV sur la sélection des formateurs pour les projets spécifiques

Profil du poste

VI. Savoirs (connaissances principales requises) :

Expertise approfondie en ingénierie de formation et andragogie

- Maîtrise approfondie des méthodologies de formation et d'apprentissage pour adultes

Scénarisation pédagogique

Maitrise des outils de création de contenu de formation pour les plateformes E Learning

- Connaissance pointue du marché de la formation professionnelle

- Compréhension avancée des enjeux et tendances du e-learning et des formations hybrides

- Connaissance solide des normes et certifications (ISO, PECB, PMI … )

VII. Savoir-faire (capacités requises) :

- Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse

- Maîtrise avancée des outils de gestion de projet et de CRM

- Capacité d'analyse fine des besoins clients et de traduction en solutions de formation

- Aptitude développée à la veille concurrentielle et à l'analyse de marché

Avoir la capacité d'écriture pédagogique

Capacité de négociation avec les formateurs

VIII. Niveau académique et expérience professionnelle :

- Diplôme Bac+5 en Ingénierie de Formation, Sciences de l'Éducation ou Management

- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, secteur formation professionnelle

IX. Qualités requises :

- Créativité et innovation dans la conception des offres de formation

- Rigueur et précision dans l'élaboration des propositions

- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps

- Grande adaptabilité et réactivité face aux demandes urgentes

- Fort esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel

- Curiosité intellectuelle et volonté d'apprentissage continu

X. Moyens mis à disposition :

- Base de données exhaustive des formateurs et prestataires

- Équipement informatique et connexion internet haut débit

- Espace de travail ergonomique adapté aux exigences du poste

Dossiers de candidature

CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Placé sous l'autorité du Contrôleur de Gestion groupe, le Contrôleur de gestion Junior aura pour mission principale de participer à l'organisation et à la mise en place de procédures de contrôle de l'entreprise.

Profil du poste

BAC+3/4 en Audit et Contrôle de gestion

Expérience avérée de 2 ans minimum dans une entreprise industrielle de préférence

Capacité à élaborer et mettre en place des outils de gestion

Capacité à élaborer les stratégies financières à court, moyen ou long terme

Capacité de planification budgétaire

Capacité d'analyse

Excellente qualités rédactionnelles

Esprit de synthèse

Esprit critique

Rigueur et organisation

Dossiers de candidature

CV & LM à envoyer à l'adresse suivante: rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

2K & PARTNERS SERVICES est une entreprise spécialisée dans le transport de marchandises et de personnes. Nous recrutons des

chauffeurs-coursiers pour notre entreprise.

Profil du poste

Qualité recherché :

Le chauffeur-livreur doit mêler patience et rapidité pour effectuer ses livraisons en toute sécurité :

Posséder le permis BCDE.

Faire preuve de ponctualité

Etre en bonne forme physique.

Assurer un bon relationnel client.

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV par email : 2kpartenersservices@gmail.com avant le 15 Mars 2025.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Prospecter de nouveaux clients dans une perceptive de développement

-Suivre et fidéliser les clients

-Mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial

-Négocier, conclure les contrats de ventes, d'achat pour le compte de l'entreprise,

-Apporter et développer des stratégies de vente

-Atteindre ses objectifs commerciaux mensuel

Profil du poste

xigence requise :

Diplôme exigé : BAC+2 Minimum

Spécialité : Commerce, Communication, Marketing et Informatique

Sexe : Masculin / Féminin

Etre âgé de 23ans et plus

Etre capable de mettre en place une stratégie commerciale et avoir des notions en informatique

Etre capable de gérer et animer une force vente

Savoir travaillé seul (e) ou en équipe et sous pression

Assidu(e), ponctuel (le), Dynamique, Sérieux (se), Honnête et organisé (e)

Dossiers de candidature

Dossiers Candidature

Pour postuler envoyez votre curriculum vitae + Lettre de Motivation à l'email suivant :

info@bptechnology.net avec en objet CANDIDATURE AU POSTE DE TECHNICO-COMMERCIAL ( E )

Description du poste : Description

Offre d’Emploi : Stagiaire Ressources Humaines (H/F)

Cabinet : POTENTIEL INNOV RH



Le cabinet POTENTIEL INNOV RH est actuellement à la recherche d’un(e) Stagiaire Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre son équipe.



Profil Requis

Diplôme :

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience :

Une première expérience en cabinet RH est un atout.

Compétences Techniques :

Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.

Modalités de Candidature

Les candidats(es) intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante :

recrutement@potentielinnov.com



Objet du mail : Stagiaire Ressources Humaines (H/F)



Date limite de candidature : 14/03/2025

Description du poste : Responsabilités

Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de passation de marché.

Procéder à la réalisation dans les délais des différents processus de passation de marché selon les procédures d’Alliance Côte d’Ivoire et les exigences des bailleurs.

Veiller à la qualité des différents travaux réalisés (termes de référence, cahier des charges des AON, AOI, AMI, spécifications techniques des biens et services, contrats, présentation, reportings, livrables, etc.).

Piloter les activités en lien avec la gestion de la relation fournisseurs (évaluations, enquêtes de satisfaction, mise à jour de la liste des fournisseurs agréés).

Analyser le suivi des évolutions des acquisitions pour proposer des solutions d’optimisation.

Assurer une veille de marché et présenter des solutions nouvelles aux clients internes.

Identifier de nouvelles sources et de nouveaux modes d’approvisionnement.

Tenir des tableaux de bord pour le suivi de la gestion des passations de marché et des activités logistiques, et produire mensuellement un rapport consolidé.

Réaliser les catalogues des prix des processus de passation de marché.

Superviser les activités de livraison des biens, travaux et services, et s’assurer de leur conformité aux spécifications des marchés ou aux termes de référence des contrats.

Superviser et coacher les assistants logisticiens.

S’assurer de la qualité et de la transmission dans les délais des différents livrables élaborés par les assistants logisticiens.

Superviser l’archivage des documents de travail du service passation de marché et logistique.

Apporter un appui aux logisticiens des partenaires de mise en œuvre sur le terrain.

Préparer et participer aux travaux d’audits externes et internes sur les processus de passation de marchés et tous les aspects logistiques et services généraux.

Participer à la mise à jour des manuels de procédure de passation de marché et logistique.

Organiser le dédouanement et le transport du matériel utilisé dans le cadre des différents projets.

Toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de son supérieur hiérarchique.

Profil Requis

Qualifications :

Titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3) en Ingénierie, Logistique, Droit commercial, Gestion, Administration publique ou diplôme équivalent.

Expériences :

3 ans minimum d’expérience dans le domaine de la passation des marchés et logistique, dont 2 ans à un poste similaire.

Excellente connaissance des techniques de passation des marchés en général et des règles de procédures de passation des marchés des bailleurs internationaux.

Bonne connaissance en logistique et gestion des moyens généraux.

Bonne connaissance du français, avec une aptitude à communiquer oralement et par écrit avec les responsables du projet, la hiérarchie et les collègues.

Capacité de résolution des problèmes liés à la passation de marchés et à la logistique.

Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, Tompro, Email et autres outils de communication).

Aptitude pour la communication et le travail en équipe.

Connaissance dans l’entreposage et la gestion de stock.

Capacité à rédiger des rapports d’activités clairs et précis.

Aptitude à travailler sous pression, avec des délais serrés, en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de proactivité.

Capacité à maintenir de bonnes relations de travail avec les prestataires, en s’assurant de préserver l’intégrité et la réputation d’Alliance Côte d’Ivoire.

Excellentes aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées, avec une grande adaptabilité et souplesse dans les relations avec ses collaborateurs.

Modalités de Candidature

Les candidats(es) devront soumettre leurs candidatures au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, comportant :



Une lettre de motivation.

Un curriculum vitae (CV) faisant ressortir clairement la qualification et l’expérience professionnelle de l’intéressé dans le domaine sollicité, ainsi que les références de trois (03) personnes pouvant attester de la compétence du candidat.

Photocopie de la CNI.

Copies des diplômes et tout autre document attestant de l’expérience professionnelle dans le domaine recherché.

Un CV comportant le nom, prénoms, contact et adresse mail de 02 personnes de référence.

Les termes de référence sont à retirer sur le site internet :

https://allianceciv.org/alliance/recrutement.php

ou au bureau d’Alliance Côte d’Ivoire sis aux II Plateaux, 7è tranche après le bureau de la SODECI en allant au quartier Zinzou.

Tél. : 27 22 52 85 70 / e-mail : info@allianceciv.org



Veuillez adresser vos candidatures sous plis fermés, à l’attention de Madame la Directrice Exécutive d’Alliance Côte d’Ivoire, au plus tard le vendredi 21 mars 2025 à 13h00, en un (1) exemplaire portant la suscription en objet : « Recrutement Chargé(e) de Passation de Marché et Logistique ».



Adresse de dépôt :

Secrétariat d’Alliance Côte d’Ivoire

II Plateaux, 7è tranche, après le bureau de la SODECI, quartier Zinzou.