Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

Missions principales :

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.). Générer, qualifier et convertir des leads en clients. Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client. Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation). Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions. Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale. Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group.

Compétences requises :

Techniques : Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.). Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux). Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales. Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.). Comportementales : Sens commercial aigu et capacité à convaincre. Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail. Esprit d’initiative et proactivité. Aisance relationnelle et écoute active. Résilience face aux objectifs et challenges.

Formation et expérience :

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.). Expérience de 1 à 3 ans (minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur [à adapter : e-commerce / SaaS / services / etc.] est un plus.

Langues :

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. L’anglais professionnel est un atout.

Description du poste : Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

🛠️ Missions principales :

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.).

Générer, qualifier et convertir des leads en clients.

Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client.

Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation).

Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions.

Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale.

Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group.

✅ Compétences requises :

Techniques :

Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.).

Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux).

Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales.

Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.).

Comportementales :

Sens commercial aigu et capacité à convaincre.

Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail.

Esprit d’initiative et proactivité.

Aisance relationnelle et écoute active.

Résilience face aux objectifs et challenges.

🎓 Formation et expérience :

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.).

Expérience de 1 à 3 ans (minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence.

Une connaissance du secteur [à adapter : e-commerce / SaaS / services / etc.] est un plus.

🌐 Langues :

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

L’anglais professionnel est un atout.

Profil du poste

PROFIL DE POSTE – Commercial(e) Digital(e)

Intitulé du poste : Commercial(e) Digital(e)

Département : Commercial / Marketing

Rattachement hiérarchique : Responsable Commercial ou Direction Générale

Type de contrat : CDI / CDD / Freelance / Stage

Description du poste : Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

Missions principales :

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.)

Générer, qualifier et convertir des leads en clients

Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client

Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation)

Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions

Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale

Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group

Compétences requises :

Techniques :

Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.)

Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux)

Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales

Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.)

Comportementales :

Sens commercial aigu et capacité à convaincre

Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail

Esprit d’initiative et proactivité

Aisance relationnelle et écoute active

Résilience face aux objectifs et challenges

Formation et expérience :

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.)

Expérience de 1 à 3 ans (minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence

Une connaissance du secteur [à adapter : e-commerce / SaaS / services / etc.] est un plus

Langues :

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral

L’anglais professionnel est un atout

Description du poste : Mystarto est une plateforme dédiée aux téléopérateurs et commerciaux indépendants, présente dans plusieurs pays africains, offrant des missions opérationnelles pour l’Europe, l’Afrique et le Canada. Nous proposons des commissions attractives et un emploi du temps très flexible.

Nous recrutons actuellement des téléopérateurs pour une nouvelle mission en Côte d’Ivoire : prise de rendez-vous B2B pour la formation professionnelle destinée aux entreprises et aux particuliers.

La mission consiste à contacter des professionnels afin de fixer des rendez-vous pour leur proposer des séances de formation dans divers secteurs.

Profil du poste

Maîtrise parfaite de la langue française

Compétences en vente

Bonne maîtrise de l’outil informatique

Expérience en téléprospection

Minimum 6 mois d’expérience en vente B2B ou prospection commerciale

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

L’Assistant(e) Marketing et Vente a pour mission d’appuyer les équipes dans le déploiement des actions marketing et commerciales. Il/elle contribuera activement à la croissance de l’entreprise en assurant un lien étroit entre les services marketing et commercial.

Marketing :

Participer à la création et à la mise en œuvre de campagnes marketing

Suivre la performance des actions marketing

Mettre à jour les contenus du site internet et des réseaux sociaux

Contribuer à la veille concurrentielle et à l’analyse de marché

Assister à l’organisation d’événements promotionnels (salons, webinaires, lancements produits…)

Commercial :

Préparer les outils d’aide à la vente (présentations, brochures…)

Participer à la prospection commerciale et à la qualification de leads

Assurer le suivi des clients et le reporting des ventes

Mettre à jour la base CRM (clients, prospects, opportunités)

Assurer un soutien administratif à l’équipe commerciale

Profil du poste

Formation & Expérience :

Bac+4/5 en marketing, commerce, communication ou équivalent

2 ans d’expérience en entreprise dans le domaine d’assistant(e) marketing et vente

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Maîtrise du logiciel ERP ODOO

Bonnes notions des outils marketing digital

Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable

Sens de l’analyse et capacité à interpréter les données

Qualités personnelles :

Dynamisme, rigueur et autonomie

Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Sens de l’organisation et gestion des priorités

SPÉCIFICITÉ DU POSTE

Dans une démarche d’égalité des chances et de promotion de la diversité, les candidatures féminines sont vivement encouragées. L’entreprise s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice au développement professionnel.

Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV ainsi que vos prétentions salariales.

Description du poste : Intérim Côte d’Ivoire recrute pour un client basé à l’intérieur du pays un TECHNICIEN DE MAINTENANCE BOULANGERIE INDUSTRIELLE.

Vos missions :

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production (pétrins, fours, chambres froides, trancheuses, etc.).

Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électrotechniques.

Proposer des solutions techniques pour améliorer la performance des machines.

Rédiger les rapports d’intervention et suivre les indicateurs de disponibilité.

Profil du poste

✅ Profil recherché :

Formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience en maintenance d’équipements de boulangerie ou secteur agroalimentaire.

Bonne connaissance des normes de sécurité et de l’hygiène industrielle.

Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.

Dossiers de candidature

📍 Lieu de travail : Intérieur du pays, Côte d’Ivoire

📅 Date limite de candidature : 29 Juillet 2025

📧 Envoyez votre CV

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, JMG Limited, acteur de référence dans les solutions énergétiques et industrielles, recherche un Ingénieur d’Exploitation HVAC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) expérimenté. Sous la responsabilité du Responsable Technique, l’ingénieur aura pour principales missions : Réaliser l’inspection et le contrôle de conformité des installations CVC ; Superviser les travaux d’installation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation ; Assurer la mise en service des systèmes HVAC, notamment les systèmes VRV et refroidisseurs ; Effectuer la maintenance préventive et de routine des systèmes HVAC ; Diagnostiquer les dysfonctionnements, assurer la maintenance curative et proposer des solutions durables des équipements HVAC ; S'assurer que tous les travaux sont conformes aux normes de qualité et de sécurité et aux réglementations locales ; Collaborer avec les équipes internes afin d'optimiser les performances du système.

Profil du poste

BAC+3, Licence en Génie mécanique ou dans un domaine connexe. Expérience confirmée dans les opérations de HVAC (CVC), avec une expertise dans les systèmes VRV et les refroidisseurs. Solides compétences techniques en matière de diagnostic, de réparation et d'automatisation des systèmes. Souci du détail et excellentes capacités de résolution des problèmes.

Dossiers de candidature

Pour candidater, prière envoyer le CV.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un dessinateur projeteur, pour un contrat de freelance pour la réalisation d'études architecturales et de structure dans le domaine du bâtiment.

Profil du poste

Profil BAC 2 à Bac +5.

Dossiers de candidature

CV.

Description du poste : Afriland First Bank recrute : Chef d’Agence (H/F)

Une opportunité de leadership au sein d’une banque de référence

Dans le cadre de son développement, Afriland First Bank recherche un·e Chef d’Agence pour piloter l’activité commerciale et opérationnelle d’une de ses agences. Si vous êtes animé·e par le goût du challenge, la rigueur bancaire et le développement des équipes, ce poste est fait pour vous.

Votre mission principale : faire rayonner l’agence

À la tête d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la responsabilité de garantir la performance globale de l’agence. Vous assurerez l’atteinte des objectifs commerciaux tout en veillant au respect des procédures internes et à la qualité de service offerte à notre clientèle.



Vous serez amené·e à :



Élaborer et déployer la stratégie commerciale locale, en ligne avec les ambitions du réseau.



Assurer un encadrement motivant et efficace de votre équipe, en veillant à son développement professionnel.



Suivre la rentabilité de l’agence, analyser les résultats financiers, et mettre en place des plans correctifs si nécessaire.



Renforcer la relation client par une présence proactive sur le terrain et une connaissance approfondie des besoins de la clientèle locale.



Veiller au respect strict des normes de conformité, de sécurité et de gestion des risques opérationnels.



Profil recherché

Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e du secteur bancaire, disposant idéalement :



D’un diplôme de niveau Bac+4/5 en finance, gestion, banque ou disciplines similaires.



D’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale ou managériale au sein d’une institution financière.



D’un sens aigu de l’organisation, de solides capacités d’analyse et d’une grande rigueur.



D’un excellent relationnel, avec une capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.



D’une connaissance éprouvée des produits bancaires, de la réglementation en vigueur et des attentes clients.



Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail stimulant, au sein d’un groupe bancaire solide et innovant.



Des perspectives d’évolution selon vos performances.



Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif technique, Afriland First Bank recherche un profil capable d'assurer la disponibilité, la sécurité et l'efficacité des systèmes d'information en exploitation.



Missions principales :

Vous serez responsable du bon fonctionnement des infrastructures informatiques et des applications en production. Vous gérez la supervision des systèmes, le suivi des incidents, la gestion des sauvegardes et la mise en œuvre des procédures d’exploitation. Vous contribuez à l’automatisation des tâches récurrentes, participez à l’amélioration continue des processus, assurez la documentation des environnements et veillez à la conformité des opérations avec les exigences de sécurité et de performance. Vous travaillerez en lien avec les équipes de développement, les administrateurs systèmes et les partenaires techniques pour garantir une exploitation stable et proactive. En cas de problème, vous assurez l’analyse, la résolution et le reporting des incidents selon les niveaux de criticité.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou administration des systèmes, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un environnement de production informatique ou en exploitation. Vous maîtrisez les systèmes Linux et Windows, les outils de supervision, les bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL), les scripts d’automatisation (Bash, PowerShell) et les procédures ITIL. Vous êtes rigoureux·se, réactif·ve, capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs tâches en parallèle. La capacité à rédiger des procédures claires et à travailler en équipe est indispensable. La connaissance des environnements bancaires est un atout.



Rémunération :

Elle sera déterminée selon le profil et l’expérience du candidat.

Description du poste : Ce poste stratégique s’adresse à un profil expérimenté, capable de piloter le développement, la gestion et l’optimisation de l’offre produits de la banque, en lien avec les objectifs commerciaux et les besoins du marché.



Missions principales :

Vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie produits de la banque. Vous analysez les besoins des clients, les tendances du marché et les offres concurrentes pour concevoir des produits bancaires innovants, adaptés et rentables. Vous supervisez le cycle de vie complet des produits, depuis la conception jusqu’au retrait éventuel, en veillant à la conformité réglementaire, à la cohérence marketing et à la performance commerciale. En lien avec les équipes internes (marketing, juridique, technique, réseau commercial), vous assurez la coordination des lancements, l'élaboration des supports et la formation des équipes de vente. Vous êtes également garant du suivi des indicateurs de performance produits, proposez des améliorations continues et contribuez à la veille concurrentielle et réglementaire. Vous encadrez une équipe et veillez à sa montée en compétences dans une logique de performance et d’innovation.



Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en marketing, finance, banque ou gestion, avec au moins 5 ans d’expérience dans le développement ou la gestion de produits bancaires. Vous avez une excellente connaissance du marché financier, un sens poussé de l’analyse, une bonne capacité à proposer des solutions concrètes et différenciantes. Vous êtes organisé·e, proactif·ve, orienté·e résultats, avec une forte capacité de coordination interservices. La maîtrise des outils d’analyse, de reporting et une bonne expression écrite et orale sont essentielles. La connaissance des réglementations bancaires en vigueur est indispensable.



Rémunération :

Elle sera fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Description du poste : Dans un contexte d’innovation et de digitalisation des services bancaires, vous prenez en charge la gestion et le développement des solutions monétiques de la banque afin d’assurer leur performance, leur sécurité et leur conformité.



Missions principales :

Votre rôle consiste à piloter les activités liées aux systèmes de paiement électronique, cartes bancaires, terminaux de paiement et autres outils monétiques. Vous supervisez le déploiement, la maintenance et l’évolution des solutions existantes tout en veillant au respect des normes réglementaires et de sécurité. Vous assurez la coordination avec les équipes techniques, commerciales et partenaires externes pour garantir la qualité du service et la satisfaction client. Vous analysez les indicateurs de performance, identifiez les risques et proposez des actions correctives. La gestion des projets d’innovation monétique et la formation des équipes commerciales sur ces produits font également partie de vos responsabilités.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en informatique, finance, systèmes d’information ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans dans le secteur monétique ou la gestion de systèmes de paiement. Vous possédez une connaissance approfondie des technologies de paiement, des normes sécuritaires et des réglementations en vigueur. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à manager des équipes sont essentiels. La maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information est attendue.



Rémunération :

La rémunération sera adaptée en fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Description du poste : Dans le cadre de son expansion, FOX COOLING CI recherche un profil technique expérimenté pour assurer la conception, le dimensionnement et la supervision de projets en génie climatique.



Missions principales :

Vous serez responsable de l’étude technique des systèmes de climatisation, de la définition des solutions adaptées aux besoins des clients et du suivi de la mise en œuvre sur site. Vous intervenez sur toutes les phases des projets : conception, calculs thermiques, élaboration des devis, rédaction des rapports techniques, supervision des installations, gestion des sous-traitants et contrôle qualité. Vous assurez également la conformité des équipements aux normes en vigueur et accompagnez les équipes techniques dans l'exécution des travaux.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en génie climatique, thermique ou énergétique, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans la conception et la gestion de projets de climatisation. Vous maîtrisez les logiciels de dimensionnement et de dessin (AutoCAD, Revit, logiciels de calcul thermique), et avez une bonne connaissance des normes HVAC. Rigueur, autonomie et sens du service client sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, OAZIS TECHNOLOGIES recherche un·e stagiaire pour accompagner les activités liées à la santé, sécurité et environnement au sein de l’entreprise.



Missions principales :

Vous participez à la mise en œuvre des politiques HSE, contribuez à la réalisation des audits et inspections, suivez les indicateurs de performance et proposez des actions correctives. Vous assurez la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité et environnement, participez à la gestion des documents HSE et collaborez avec les différents services pour garantir le respect des normes. Ce stage est une opportunité d’acquérir une expérience pratique dans le domaine HSE.



Profil recherché :

Étudiant·e en licence ou master spécialisé en HSE, environnement, sécurité industrielle ou domaine similaire, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’équipe. Vous êtes motivé·e à apprendre et à contribuer activement aux missions confiées.



Rémunération :

Stage rémunéré selon les règles en vigueur.

Description du poste : Dans un environnement dynamique, vous serez en charge de la tenue et du suivi rigoureux des opérations comptables et administratives, contribuant ainsi à la bonne gestion financière de l’entreprise.



Missions principales :

Vous gérez la comptabilité courante, saisissez les pièces comptables, assurez le rapprochement bancaire et le suivi des comptes fournisseurs et clients. Vous participez à l’établissement des déclarations fiscales et sociales, préparez les documents nécessaires aux audits et contrôles. Vous veillez au respect des procédures internes et contribuez à l’amélioration des process administratifs. Votre rôle inclut également la gestion des dossiers administratifs, l’archivage et la coordination avec les différents services.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance, vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels comptables et bureautiques, êtes rigoureux·se, organisé·e et avez le sens du détail. Une bonne capacité d’analyse et de communication est indispensable.



Rémunération :

La rémunération sera définie en fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Description du poste : Au sein d’une équipe dédiée aux clients entreprises, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion, le suivi et le développement des portefeuilles corporate afin d’assurer leur satisfaction et la rentabilité des opérations.



Missions principales :

Vous assurez la gestion quotidienne des comptes clients corporate, analysez leurs besoins financiers et proposez des solutions adaptées. Vous supervisez le traitement des opérations courantes, veillez au respect des procédures internes et réglementaires. Vous collaborez avec les équipes commerciales pour le développement de l’activité, tout en garantissant un suivi rigoureux des risques et de la qualité du portefeuille. Vous contribuez à la préparation des reportings et à l’optimisation des processus internes pour améliorer l’efficacité opérationnelle.



Profil recherché :

Diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 en finance, gestion, banque ou domaine connexe, vous justifiez d’une expérience probante dans la gestion de portefeuilles clients entreprises. Vous êtes rigoureux·se, réactif·ve, doté·e d’un bon sens relationnel et d’une bonne capacité d’analyse. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels bancaires est requise.



Rémunération :

La rémunération sera déterminée selon le profil et l’expérience du candidat.

Description du poste : Vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion et à l’optimisation des fonds de commerce dans le cadre des activités de la banque, avec pour mission principale d’assurer le suivi, la valorisation et la sécurisation de ces actifs.



Missions principales :

Vous prenez en charge la gestion opérationnelle des fonds de commerce, en veillant à leur conformité juridique, financière et administrative. Vous analysez les dossiers d’acquisition ou de cession, contrôlez les aspects contractuels et suivez les échéances. Vous collaborez étroitement avec les équipes commerciales, juridiques et financières pour garantir la bonne gestion et la rentabilité des fonds. Vous contribuez à l’élaboration des rapports réguliers et participez aux audits internes. La gestion des risques liés aux actifs, la négociation avec les partenaires et la mise en place de plans d’action pour optimiser la valeur des fonds de commerce font également partie de vos responsabilités.



Profil recherché :

Diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 en gestion, finance, droit ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en gestion d’actifs ou fonds de commerce, idéalement dans le secteur bancaire ou immobilier. Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, avec un bon sens de l’analyse et une excellente capacité à travailler en équipe. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion est indispensable.



Rémunération :

La rémunération sera définie selon le profil et l’expérience du candidat.

Description du poste : Dans un environnement exigeant, vous jouez un rôle clé dans l’évaluation, l’analyse et le suivi des dossiers de crédit liés aux financements spécialisés afin d’assurer la qualité du portefeuille et la maîtrise des risques.



Missions principales :

Vous analysez en profondeur les demandes de financement en étudiant la situation financière, la capacité de remboursement et la viabilité des projets soumis. Vous évaluez les risques associés et formulez des recommandations claires à la direction pour la prise de décision. Vous assurez le suivi rigoureux des crédits accordés, veillez au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, juridiques et de recouvrement pour optimiser la gestion des dossiers et limiter les risques. Vous participez également à la mise en place de modèles d’analyse et à l’amélioration continue des outils d’évaluation.



Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en finance, gestion, banque ou équivalent, avec une expérience confirmée d’au moins cinq ans dans l’analyse de crédit, idéalement dans les financements spécialisés. Vous maîtrisez les techniques d’analyse financière, l’évaluation des risques et les normes prudentielles. Vous êtes rigoureux·se, analytique, autonome et doté·e d’un bon sens relationnel. La connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion de crédit est indispensable.



Rémunération :

Le package salarial sera défini en fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Description du poste : Missions principales :

Gérer les affaires juridiques du bureau régional.

Superviser les litiges avec le support de cabinets externes.

Veiller à la conformité avec les lois locales (travail, télécoms, commerce, etc.).

Relire et négocier les contrats (vente, travail, fournisseurs).

Fournir un appui juridique transversal aux projets et départements.



Profil recherché :

Formation : Master en droit civil, commercial, télécoms ou du travail.

Expérience : Minimum 5 ans, dont passage en cabinet, entreprise ou administration.

Compétences : Logique, rigueur, sens juridique aiguisé, esprit d’analyse.

Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.

Mobilité : Déplacements fréquents en Afrique de l’Ouest.

Candidature : CV en anglais uniquement.

Description du poste : Mission :

Assurer la concordance des opérations financières entre les systèmes internes et les relevés externes (partenaires, banques correspondantes, systèmes de paiement), garantir la fiabilité des écritures comptables et contribuer à la performance globale de la Banque.



Responsabilités :

• Effectuer les rapprochements bancaires quotidiens, hebdomadaires et mensuels

• Détecter et analyser les écarts entre les données internes et externes

• Suivre les suspens et veiller à leur résolution rapide

• Préparer les rapports de réconciliation à destination des équipes internes

• Collaborer avec les services internes et partenaires pour corriger les anomalies

• Contribuer à l’optimisation continue des processus de réconciliation

• Respecter les normes comptables et les procédures internes

• Fournir les pièces nécessaires lors des audits internes ou externes



Profil recherché :

• Bac+4 minimum en Comptabilité, Finance ou Banque

• 1 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (idéalement bancaire)



Compétences :

• Connaissances comptables de base et compréhension des opérations bancaires

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, etc.)

• Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du détail

• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

Description du poste : Mission :

Assurer le développement, la gestion et la fidélisation d’un portefeuille de grandes entreprises en proposant des solutions financières sur mesure, tout en garantissant la rentabilité et le contrôle des risques.



Principales responsabilités :

• Gérer un portefeuille de clients à fort potentiel avec des besoins complexes.

• Identifier les attentes clients, proposer des solutions personnalisées (financement, cash management, trade finance...).

• Prospecter de nouvelles entreprises et élargir le portefeuille.

• Réaliser l’analyse financière, structurer et présenter les dossiers de crédit.

• Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des engagements.

• Veiller à la rentabilité tout en maîtrisant les risques liés aux opérations.

• Travailler en synergie avec les départements Risques, Juridique, Crédit, Conformité...

• Surveiller les tendances marché et les mouvements concurrentiels.

• Contribuer à la stratégie commerciale sur le segment Grandes Entreprises.



Profil recherché :

• Excellente maîtrise des produits bancaires dédiés aux entreprises.

• Solides compétences en analyse financière et montage de dossiers de crédit.

• Bonne compréhension des enjeux économiques, des risques et des réglementations.

• Fort esprit commercial, capacité de négociation et orientation client.

• Esprit analytique, rigueur, autonomie, organisation, aisance relationnelle.



Formation & expérience :

• Bac+4/5 en finance, banque, gestion, économie ou école de commerce.

• 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire ou en gestion de clientèle entreprise.

Description du poste : Missions principales

1. Captation vidéo & photo :

Réaliser des prises de vues sur les projets : chantiers, bâtiments livrés, interviews, événements, visites virtuelles…

Installer et ajuster le matériel : caméras, micros, lumières, stabilisateurs, drones, etc.

Garantir la qualité technique et esthétique des images produites.



2. Montage & postproduction :Sélectionner, assembler et monter les séquences pour produire des vidéos impactantes et adaptées aux supports de diffusion (site web, réseaux sociaux, présentations clients…).

Ajouter titres, animations, sous-titres, effets visuels, transitions, et logos.

Réaliser l’étalonnage et le mixage audio pour un rendu professionnel.

Exporter les vidéos selon les formats requis (Instagram, YouTube, LinkedIn, etc.).



3. Veille & créativité :

Proposer de nouveaux formats, idées de contenus et axes de narration visuelle.

Assurer une veille constante sur les tendances visuelles, outils créatifs et innovations digitales.



Profil recherché

Bac+3 minimum en audiovisuel, cinéma, communication visuelle ou équivalent ;

Minimum 3 ans d’expérience en captation et montage, idéalement en immobilier, événementiel ou communication corporate ;

Maîtrise des équipements vidéo : caméras DSLR/hybrides, drones, stabilisateurs ;

Excellente connaissance des logiciels : Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve… ;

Notions avancées en motion design (After Effects, Photoshop…) ;

Très bonne maîtrise des codes visuels des réseaux sociaux ;

Créatif(ve), rigoureux(se), autonome, avec le sens du détail ;

Esprit d’équipe et réactivité face à des délais courts ;

Intérêt marqué pour l’immobilier, l’architecture ou la tech.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et votre prétention salariale,

Description du poste : Votre mission

Passionné(e) par les technologies innovantes et la vente ? Rejoignez une équipe dynamique spécialisée dans la commercialisation d’équipements et de solutions géospatiales. Vous contribuerez activement à la prospection, au développement commercial et à la gestion de la relation client.



Missions principales

Identifier et prospecter de nouveaux clients (appels, mails, terrain)

Présenter et promouvoir les solutions proposées

Participer aux négociations commerciales et au suivi des prospects

Réaliser un reporting régulier des actions commerciales

Assurer une veille concurrentielle et technologique



✅ Profil recherché

Formation :



Étudiant(e) en BTS/DUT Commerce, Vente, Marketing ou domaine équivalent

Qualités personnelles :



Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats



Bon sens du relationnel et écoute active



Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer un portefeuille clients



Autonome tout en appréciant le travail en équipe



Capacité d’adaptation à un environnement technique et en évolution rapide



Maîtrise parfaite du français (écrit et oral)



📥 Candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Agent des opérations (H/F)



Empower Talents & Careers recherche un Agent des opérations pour l’un de ses clients dans le secteur bancaire.



Mission

L’Agent des opérations garantit le traitement efficace, sécurisé et conforme des opérations bancaires (virements, chèques, transferts, compensation, etc.) en respectant les procédures, délais et réglementations en vigueur.



Responsabilités et tâches

Traiter les opérations bancaires quotidiennes (virements, prélèvements, transferts internationaux, etc.)



Vérifier la conformité des documents et opérations avant exécution



Saisir et valider les opérations dans les systèmes d’information bancaires



Suivre les opérations jusqu’à leur dénouement



Gérer les incidents de traitement et alerter en cas d’anomalies



Participer aux clôtures journalière et mensuelle



Collaborer avec commerciaux, agences, conformité, trésorerie, comptabilité et autres parties prenantes



Contribuer à l’amélioration continue des processus opérationnels



Respecter les normes de qualité, sécurité et confidentialité



Profil du poste

Compétences requises / savoir-être



Bonne connaissance des opérations bancaires et moyens de paiement



Maîtrise des outils bureautiques et systèmes bancaires



Connaissance des règles de conformité et lutte contre le blanchiment



Rigueur et sens du détail



Réactivité et gestion du stress



Esprit d’équipe et sens du service



Capacité d’adaptation et d’organisation



Formation



Bac+4/5 en Banque, Finance, Comptabilité ou équivalent



1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement bancaire

Description du poste : Description du poste

Chargé d’Affaires PME/PMI (H/F)



Empower Talents & Careers recherche un Chargé d’affaires PME/PMI pour un client dans le secteur bancaire.



Mission

Le Chargé d’affaires PME/PMI développe et gère un portefeuille clients PME/PMI en proposant des solutions financières adaptées, tout en assurant rentabilité et maîtrise des risques.



Responsabilités et tâches

Gérer et développer un portefeuille de clients PME/PMI



Identifier les besoins clients et proposer des solutions bancaires adaptées (financement, gestion de trésorerie, assurances…)



Prospecter de nouveaux clients et renforcer la présence de la banque localement



Monter et suivre les dossiers de crédit en collaboration avec les équipes risques



Assurer le suivi commercial et administratif des opérations



Participer à la négociation des conditions tarifaires et contractuelles



Suivre les indicateurs de performance du portefeuille (rentabilité, prêts non performants, satisfaction client)



Collaborer avec les autres services (juridique, conformité, produits, crédit…)



Contribuer à la veille économique et sectorielle



Profil du poste

Compétences requises / savoir-être



Bonne connaissance des produits bancaires pour entreprises



Maîtrise de l’analyse financière et montage de dossiers de crédit



Connaissance du tissu économique local et enjeux PME/PMI



Maîtrise des outils informatiques et bancaires



Sens commercial et orientation client



Capacité d’écoute et négociation



Esprit d’analyse et rigueur



Autonomie et sens de l’organisation



Aisance relationnelle et esprit d’équipe



Formation



Bac+4/5 en Banque, Finance, Gestion ou École de Commerce



2 à 4 ans d’expérience dans la gestion de clientèle entreprise, idéalement PME/PMI

Description du poste : Description du poste

Chargé d’Affaires PME/PMI (H/F)

Empower Talents & Careers recrute un Chargé d’affaires PME/PMI pour un client du secteur bancaire.



Mission

Le Chargé d’affaires PME/PMI développe et gère un portefeuille clients PME/PMI en leur proposant des solutions financières adaptées, tout en veillant à la rentabilité et à la maîtrise des risques pour la banque.

Responsabilités

Gérer et développer un portefeuille de clients PME/PMI

Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions bancaires adaptées (financement, gestion de trésorerie, assurances, etc.)

Prospecter de nouveaux clients et renforcer la présence de la banque dans le tissu économique local

Monter et suivre les dossiers de crédit en lien avec les équipes risques

Assurer le suivi commercial et administratif des opérations

Participer à la négociation des conditions tarifaires et contractuelles

Suivre les indicateurs clés de performance du portefeuille (rentabilité, prêts non performants, satisfaction client)

Collaborer avec les services internes (juridique, conformité, produits, crédit)

Contribuer à la veille économique et sectorielle



Profil recherché

Compétences et savoir-être

Bonne maîtrise des produits bancaires destinés aux entreprises

Solide compétence en analyse financière et montage de dossiers de crédit

Bonne connaissance du tissu économique local et des enjeux des PME/PMI

Maîtrise des outils informatiques et systèmes bancaSens commercial et forte orientation client

Capacités d’écoute, de négociation et d’analyse rigoureuse

Autonomie, organisation et esprit d’équipe

Formation

Bac+4/5 en Banque, Finance, Gestion ou École de Commerce

2 à 4 ans d’expérience dans la gestion de clientèle entreprise, idéalement PME/PMI

Description du poste : Description du poste

Une entreprise spécialisée dans le carrelage et les tuiles haut de gamme, basée à Zone 4 (Abidjan), recherche des commerciaux freelance expérimentés pour développer son portefeuille clients.

Profil recherché



Minimum 5 ans d’expérience confirmée en vente (BTP, carrelage, matériaux de construction ou secteur similaire)



Excellentes compétences en négociation et relationnel



Autonomie, rigueur et goût du challenge



Bonne connaissance du marché ivoirien

Missions principales



Prospecter et développer une clientèle de professionnels et particuliers



Promouvoir les gammes de carrelage et tuiles premium



Assurer un suivi commercial rigoureux

Rémunération



Rémunération 100 % à la commission, attractive et motivante (freelance)

Dossiers de candidature



CV



Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Profil du poste

Être âgé(e) de maximum 27 ans

Être présentable et de bonne moralité

Savoir lire et s’exprimer correctement en français

Dossiers de candidature

Vous êtes intéressé(e) par ce poste, envoyez votre CV

Description du poste : Description du poste

Contexte

CUAMM Médecins avec l’Afrique (CUAMM) est une Organisation Non Gouvernementale fondée en 1950, et c’est la première ONG de santé reconnue par le gouvernement italien. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2023, elle développe des projets dans le domaine de la santé, en collaboration avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux. Active dans 10 pays d’Afrique subsaharienne, CUAMM concentre ses efforts sur le renforcement des systèmes de santé, avec une attention particulière portée à la santé maternelle, néonatale et infantile. Dans le cadre du projet « Soutenir le développement des communautés productrices de cacao et la protection des enfants travailleurs en Côte d'Ivoire » CUAMM cherche à recruter des Chargé.e santé-nutrition à insérer dans son équipe.



Responsabilités principales :

Sous la supervision technique et hiérarchique du/de la Chef(fe) de projet, les Chargé.e santé-nutrition auront à :

Collaborer étroitement avec les districts sanitaires concernés pour l’identification, l’encadrement, l’accompagnement et la supervision des Agents de Santé Communautaires (ASC) des localités ciblées, conformément aux mécanismes en vigueur.

Contribuer à garantir l’exécution fluide des activités nutrition et santé communautaire en tenant compte des lignes directrices du projet, en étroite collaboration avec les autorités sanitaires locales, les leaders communautaires, les communautés et les ONG partenaires.

Maintenir des liens de collaboration productifs avec les districts sanitaires, les autorités locales et nationales, assurant la représentation du projet en cas de difficultés avec les communautés cibles ou d’interactions stratégiques.

Assurer la supervision qualitative des activités et l’évaluation périodique des performances des acteurs communautaires.

Renforcer les capacités des acteurs communautaires (AV, ASC et l’ensemble des membres de la communauté) sur des thématiques de santé et de nutrition en se basant sur une bonne évaluation des besoins en renforcement et sur les résultats des supervisions.

Appuyer le système de référence et de contre-référence entre les communautés et les structures de santé, notamment pour le suivi des enfants post-hospitalisation et les cas de malnutrition aiguë.

Mettre en œuvre les procédures et le plan de collecte de données générées par le projet, en partenariat avec le/la chef(fe) de projet, et garantir leur transmission fiable et à temps au/à la chargé(e) suivi-évaluation.

Produire des rapports techniques et narratifs sur les activités terrain selon les formats et délais définis, incluant les résultats des supervisions et des indicateurs en santé et nutrition.

Appuyer les activités de recherche opérationnelle liées à l’amélioration des pratiques nutritionnelles et sanitaires, et participer à la documentation des bonnes pratiques du projet.

Organiser la collecte et la sélection trimestrielle de contenus (photos, témoignages, récits) valorisant les actions du projet sur le terrain dans les domaines santé et nutrition.



Profil du poste



Qualifications requises :

Être titulaire d’un diplôme universitaire de baccalauréat + 2 en nutrition ou autre domaine similaire, ou avoir une expérience professionnelle sur un poste similaire

Avoir au moins 3 ans d’expérience obligatoire dans la mise en œuvre des projets santé communautaire et/ou en nutrition

Avoir une bonne connaissance du fonctionnement du Ministère de la Santé et surtout dans la composante communautaire

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans ou connaissance avérée des régions du Tonkpi, du Cavally et du Guémon

Maîtrise de l’outil informatique ; Microsoft package

Expérience de travail avec des ONGs internationales ou locales serait un atout

Attitude à travailler de façon autonome

Être détenteur d’un permis de conduire de moto, avec une expérience en conduite de moto en milieu rural

Capable de faire des missions régulières hors de son lieu d’affectation

Capacité à gérer le temps et garder les délais



La capacité de CUAMM à assurer la protection et l’assistance des personnes en état de vulnérabilité dépend de la volonté de notre personnel à respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle, en accord avec les valeurs de CUAMM, son Code de conduite, sa politique de protection des droits de l’enfant et de la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuel.

CUAMM ne tolère aucune forme d’exploitation ou d’abus sexuel, de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni de discrimination.

CUAMM procède à des vérifications approfondies des antécédents et des références dans le cadre de son processus de recrutement.

CUAMM s’engage à promouvoir la diversité de son personnel en matière de genre, d’ethnie, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires ainsi que les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler.

Nous nous engageons à atteindre un équilibre en matière de genre et encourageons donc particulièrement les femmes à soumettre leur candidature.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.