Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Intitulé du poste : Contrôle Interne

Positionnement dans l’organisation : Sous la responsabilité du Responsable Juridique et Contrôle Interne



Description du poste

Sous la supervision du responsable Contrôle Interne, le contrôleur interne est principalement chargé de contrôler la comptabilité des différentes entreprises du groupe, et des missions de contrôle interne pour assurer la conformité des processus financiers et la gestion des risques.



Missions principales :



Contrôle des procédures comptables :

o Vérifier la bonne application des normes et procédures comptables dans toutes les entités du groupe.

o Veiller à la conformité des opérations comptables avec les réglementations en vigueur.



Audit interne :

o Réaliser des audits réguliers des processus comptables pour identifier les risques, anomalies ou écarts éventuels.

o Proposer des recommandations pour améliorer les contrôles internes et renforcer la sécurité des opérations financières.

o Effectuer des contrôles périodiques pour s'assurer du respect des procédures internes et identifier les risques financiers ou opérationnels.

o Réaliser des missions d'audit interne ponctuelles pour évaluer l'efficacité des contrôles internes et proposer des recommandations d'amélioration.



Réconciliation et vérification :

o S'assurer que les comptes inter-entreprises du groupe sont correctement réconciliés.

o Contrôler les écritures comptables, les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que les ajustements nécessaires.



Gestion des risques :

o Identifier, évaluer et surveiller les risques financiers potentiels liés aux activités comptables.

o Proposer des mesures correctives et préventives pour atténuer ces risques.



Harmonisation des pratiques :

o Veiller à l'harmonisation des pratiques comptables entre les différentes entités du groupe.



Suivi et reporting :

o Élaborer des rapports d’audit interne et de contrôle à destination du responsable Contrôle Interne.

o Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes ou externes.



Accompagnement des équipes comptables :

o Former et sensibiliser les équipes comptables aux enjeux de contrôle interne et de conformité.

o Assurer un support technique et opérationnel sur les problématiques comptables complexes.



Profil du poste



Compétences et qualifications requises :



Formation :

o Bac +4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine équivalent.



Expérience professionnelle :

o Minimum 3 à 5 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou comptabilité, de préférence dans un environnement multi-entreprises ou international.



Compétences techniques :

o Maîtrise des normes comptables et des procédures de contrôle interne.

o Connaissance approfondie des outils de comptabilité et de reporting.

o Connaissance en consolidation des comptes et normes IFRS.

o Excellente connaissance d’Excel avancé.

o Expérience dans l’utilisation de logiciels de comptabilité ODOO et d’audit.



Compétences comportementales :

o Rigueur et sens du détail.

o Capacité à analyser des données complexes et à identifier des anomalies.

o Esprit critique et capacités de proposition.

o Excellentes capacités de communication et de rédaction.

o Autonomie et organisation.

Description du poste : Description du poste

CUAMM Médecins avec l’Afrique (CUAMM) est une Organisation Non Gouvernementale fondée en 1950, et c’est la première ONG de santé reconnue par le gouvernement italien. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2023, elle développe des projets dans le domaine de la santé, en collaboration avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux. Active dans 10 pays d’Afrique subsaharienne, CUAMM concentre ses efforts sur le renforcement des systèmes de santé, avec une attention particulière portée à la santé maternelle, néonatale et infantile. Dans le cadre du projet « Un avenir pour la santé : Garantir soins de qualité aux mères et nouveau-nés en Côte d'Ivoire » CUAMM cherche à recruter un(e) comptable à insérer dans son équipe.



Responsabilités principales :

• Gestion comptable

o Enregistrer toutes les dépenses et transactions dans le logiciel comptable de l’organisation ;

o Assurer la bonne tenue et l’archivage des pièces comptables justificatives ;

o Participer à la planification des dépenses avec le Chef de Projet et l’Assistant Admin ;

o Préparer les rapports comptables selon les échéances fixées.



• Trésorerie

o Réaliser les paiements des dépenses de la base dans le respect des procédures internes ;

o Effectuer les inventaires de caisse de manière régulière ;

o Préparer les rapprochements bancaires mensuels liés aux comptes du projet ;

o Assurer la gestion physique et documentaire de la caisse.



• Support logistique

o Travailler en coordination avec l’équipe logistique pour le respect des procédures d’achat ;

o Veiller à la bonne planification financière des achats en lien avec les besoins de la base.



• Support aux ressources humaines

o Soutenir le Chargé RH dans la collecte des fiches de présence à la fin de chaque mois ;

o Appuyer la préparation des éléments nécessaires à l’élaboration des bulletins de paie ;

o Participer à la collecte et à la mise à jour des documents administratifs des dossiers du personnel de la base.



NB : La liste des responsabilités mentionnées ci-dessus n’est pas exhaustive. D’autres tâches pourront être confiées par le/la supérieur(e) hiérarchique en fonction des besoins du programme.



Profil du poste



Qualifications requises :

● Diplôme en comptabilité, gestion ou domaine équivalent ;

● Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur humanitaire ou associatif ;

● Connaissances solides en comptabilité, trésorerie, et gestion administrative ;

● Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, et discrétion ;

● Solides compétences en coordination, rédaction, organisation et suivi administratif ;

● Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités, et à respecter les délais impartis ;

● Esprit d’initiative, rigueur, sens de l’organisation, et bonnes capacités de synthèse ;

● Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.



Qualifications souhaitées :

● Bonne maîtrise d’un logiciel comptable (ex. SAGA, TOM2PRO, QuickBooks…) ;

● Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés ;

● Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Google Drive) et aisance dans la gestion documentaire numérique ;

● Maîtrise de l'anglais et/ou de l'italien constitue un atout.



Dossiers de candidature

Dossiers de candidature : Seuls les dossiers envoyés avant le 31/07/2025 via ce lien seront traités. Si vous ne recevez pas de réponse de notre part dans un délai de 6 semaines après la date limite, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.



La capacité de CUAMM à assurer la protection et l’assistance des personnes en état de vulnérabilité dépend de la volonté de notre personnel à respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle, en accord avec les valeurs de CUAMM, son Code de conduite, sa politique de protection des droits de l’enfant et de la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuel. CUAMM ne tolère aucune forme d’exploitation ou d’abus sexuel, de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni de discrimination. CUAMM procède à des vérifications approfondies des antécédents et des références dans le cadre de son processus de recrutement. CUAMM s’engage à promouvoir la diversité de son personnel en matière de genre, d’ethnie, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires ainsi que les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler. Nous nous engageons à atteindre un équilibre en matière de genre et encourageons donc particulièrement les femmes à soumettre leur candidature. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.



Catégorie salariale : F2 (salaire brut à partir de 430 000 à 851 371 FCFA)

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing de l’institution de microfinance afin d’accroître la visibilité, fidéliser les clients, et promouvoir les produits et services adaptés aux besoins de la clientèle cible.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS



Élaboration de la stratégie marketing

Analyser le marché, les besoins des clients et la concurrence.

Définir les segments cibles et proposer des offres adaptées.

Développer le plan marketing annuel et le budget correspondant.



Développement et promotion des produits

Collaborer avec l’équipe produits pour concevoir et améliorer les services financiers (crédits, épargne, assurances, etc.).

Élaborer des supports marketing (brochures, affiches, contenus digitaux, etc.).

Mettre en place des actions de promotion adaptées aux zones rurales ou urbaines.



Suivi et évaluation

Mesurer la performance des actions marketing.

Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.

Proposer des ajustements stratégiques basés sur les résultats.



Profil du poste

Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent avec une expérience de 3 ans dans une fonction marketing, idéalement dans le secteur financier ou microfinance.



Compétences techniques :

Bonne maîtrise des outils marketing digital et traditionnels.

Solides compétences en étude de marché.

Connaissance du secteur de la microfinance ou du développement communautaire.



Compétences comportementales :

Sens de l’organisation et esprit analytique.

Créativité et force de proposition.

Bon relationnel et esprit d’équipe.

Mobilité pour des déplacements terrain fréquents.



Dossiers de candidature

Curriculum Vitæ et Lettre de motivation incluant votre prétention salariale.

Description du poste : Description du poste

Mission principale : L’Animateur Réseau est chargé d’animer, développer et suivre le personnel réseau afin de garantir l’atteinte des objectifs commerciaux, la qualité du service client et la bonne application des procédures de la microfinance en général et de l'institution en particulier.



Animation et suivi

Assurer le suivi de l’activité commerciale et de la performance des agents, mettre en place des actions correctives en cas de contre-performance, organiser des réunions régulières avec le personnel réseau, superviser l’analyse et la qualification des réalisations qualitatives et quantitatives, manager et motiver les équipes du réseau, assurer le reporting permanent, assister le personnel réseau en formation aux produits et procédures, veiller au respect des procédures internes et réglementations.



Reporting

Élaborer et transmettre les rapports d’activités périodiques (hebdomadaires, mensuels), remonter les informations terrain : besoins clients, difficultés rencontrées, opportunités de développement.



Profil du poste

Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, banque, microfinance ou équivalent avec minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en microfinance, banque ou réseau d’agents. Bonne connaissance des produits et services de microfinance, maîtrise des techniques d’animation et développement de réseau, connaissance du terrain et réalités locales.



Compétences personnelles

Forte capacité de communication, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe, capacité à motiver, sens de l’écoute, orientation résultats, mobilité pour déplacements fréquents sur le terrain.



Dossiers de candidature

Curriculum Vitæ et Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Le contrôleur aura pour mission de :

Faire la ronde sur les sites de la structure

Distribution de facture

Autres missions qui lui seront assignées



Profil du poste

Avoir un permis de conduire

Savoir conduire parfaitement une moto

Avoir une bonne forme physique

Habiter la zone de Dokui sera un atout

Dossiers de candidature

04 photos d'identité

Photocopie de la pièce d'identité

Photocopie de l'extrait de naissance

Description du poste : Description du poste



Gestion régionale des catégories d'approvisionnement des services administratifs - Gestion des véhicules/voyages/installations

(1) Élaboration et mise en œuvre de la stratégie : Élaborer de manière indépendante des stratégies pour la catégorie sur deux à trois ans et coordonner avec les départements concernés pour mettre en œuvre efficacement les stratégies.

(2) Disposition des ressources d'approvisionnement : Allouer correctement les ressources des fournisseurs de la catégorie correspondante en Côte d'Ivoire pour répondre aux besoins de développement sur deux à trois ans.

(3) Projets clés : Prendre l'initiative de la planification et de la négociation des principaux projets d'approvisionnement de la catégorie en charge.

(4) Renforcer les capacités d'approvisionnement de la catégorie en Côte d'Ivoire et développer les capacités d'approvisionnement professionnelles des employés de la région pendant la mise en œuvre du projet.



Soutenir et gérer les activités d'approvisionnement des services administratifs du bureau de représentation correspondant.

(1) Stratégie d'approvisionnement : Guider et aider à l'élaboration de stratégies d'approvisionnement pour les catégories clés et les projets principaux des activités d'approvisionnement des services administratifs des bureaux de représentation.

(2) Qualification et sélection des fournisseurs : Guider et aider à la qualification et à la sélection des fournisseurs principaux pour les projets principaux.

(3) Ressources des fournisseurs : Déployer les ressources des fournisseurs à l'avance et guider et aider le bureau de représentation à préparer les ressources des fournisseurs pour les activités d'approvisionnement des services administratifs.

(4) Gestion des fournisseurs : Guider et aider à établir des relations organisationnelles avec les fournisseurs clés, pousser les deux parties à résoudre les problèmes de coopération en temps opportun et améliorer la position de Huawei en tant que client.

(5) Contrôle interne : Être responsable de la maturité du contrôle interne des activités d'approvisionnement des services administratifs du bureau de représentation.

(6) Gestion d'équipe : Développer les capacités d'approvisionnement des services administratifs et gérer les équipes du bureau de représentation pour assurer des opérations efficaces.



Connaissances professionnelles



Familier avec le fonctionnement des modules commerciaux connexes de la gestion des véhicules/voyages/installations.



Capacité de gestion d'équipe, développement de stratégie d'approvisionnement par catégorie, conception de solutions de planification des ressources et optimisation des coûts, développement de stratégie d'approvisionnement pour les projets clés, analyse de données et vision prospective.



Profil du poste



Compétences professionnelles



Bonne maîtrise des méthodologies, processus et systèmes informatiques d'approvisionnement, connaissances commerciales, gestion de la conformité, gestion de projet, catégories et finances.



Autres exigences



Plus de 3 ans d'expérience en approvisionnement dans une entreprise internationale ou locale de premier plan, expérience en approvisionnement de services administratifs préférée.



Bonnes compétences en communication et négociation, sens du travail d'équipe et coopération.



Volonté de travailler dur, accepter des voyages d'affaires internationaux, orientation résultats.



Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.).



Langues



Maîtrise de l'anglais et du français.



Le chinois est un plus (pas obligatoire).



Dossiers de candidature

NB : Veuillez envoyer votre CV en version ANGLAISE

Description du poste : Description du poste

Missions principales :

Le Responsable Organisation et Projet pilote et coordonne des projets stratégiques et transverses visant à optimiser l’organisation, améliorer les processus et accompagner le changement.

Ses missions principales sont :

Analyser les processus existants et identifier les axes d’amélioration.

Concevoir et mettre en place des plans d’action pour optimiser l’efficacité opérationnelle.

Piloter des projets de transformation ou de réorganisation (audit, cadrage, mise en œuvre, suivi).

Structurer et animer la conduite du changement auprès des équipes.

Assurer la communication et la coordination entre les différents acteurs internes et externes.

Mettre en place des indicateurs de performance et de suivi de projet.

Assurer une veille sur les bonnes pratiques en matière d’organisation et de gestion de projet.



Activités principales :

Réalisation de diagnostics organisationnels.

Élaboration de schémas directeurs et de plans de transformation.

Animation de groupes de travail et d’ateliers collaboratifs.

Rédaction de livrables (rapports, procédures, supports de communication).

Formation et accompagnement des équipes aux nouveaux outils et processus.



Profil du poste

Titulaire d’un Bac +5 en management, organisation, gestion de projet ou équivalent avec une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire (consultant en organisation, chef de projet, PMO…).



Compétences techniques :

Méthodologies de gestion de projet, outils de pilotage et de suivi, connaissance des outils collaboratifs et de gestion documentaire.



Qualités requises :

Excellent relationnel et sens de la communication.

Capacité à fédérer et à animer des équipes transverses.

Esprit d’analyse et de synthèse.

Autonomie et force de proposition.

Rigueur, organisation, sens des priorités.



Dossiers de candidature

Curriculum Vitæ et Lettre de motivation incluant votre prétention salariale

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un.e INGENIEUR GENIE CIVIL CONFIRMÉ.E

• Vous êtes sur le terrain depuis 8-10 ans ?

• Vous excellez dans la coordination des équipes et le suivi des projets ?

• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ?



Votre rôle au quotidien :

Piloter des chantiers de A à Z

Encadrer et superviser les équipes techniques

Assurer le respect des délais, budgets et normes de qualité

Être le trait d'union entre bureau d'études et terrain



Profil du poste

🌟 Profil recherché :

• Diplôme : Bac+5 minimum, Ingénieur en bâtiment et travaux publics ou Master 2 en génie civil

• Expérience : 8 à 10 ans minimum en bureau d’études et/ou suivi de chantier/projet



Compétences techniques :

• Expertise en génie civil et culture générale solide

• Maîtrise des normes BTP

• Maîtrise CAO/DAO 2D (Autocad), 3D (Archicad, Revit)

• Maîtrise logiciels calcul (Robot, Effel)

• Très bonne capacité rédactionnelle

• Notions de conception, lecture de plans

• Rédaction DQE, CCTP, calcul structure pré-études

• Conception et rédaction plans d’ingénierie

• Analyse des offres entreprises

• Analyse rapide sur chantier, résolution problèmes

• Maîtrise logiciels planification (Ms Project) et bureautique (Word, Excel, PowerPoint)

• Maîtrise parfaite du français, notions d’anglais



Compétences non-techniques :

• Force de proposition et persuasion

• Disponible horaires variables, déplacements terrain

• Orientation projets, autonomie, proactivité

• Organisation, rigueur, sens des responsabilités

• Organisation et fédération d’équipes

• Excellentes aptitudes au travail en équipe

• Bon relationnel, gestion du stress

• Communication orale et écrite



Dossiers de candidature

Rejoignez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement stimulant favorisant créativité et innovation !

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons en urgence pour l’un de nos clients, acteur majeur dans le secteur des télécommunications, un Auditeur qui aura pour missions :



Participer à la planification et à la réalisation des missions d’audit



Collecter, analyser et interpréter des données pour identifier des zones de risques, de non-conformité ou d’inefficacité



Rédiger des rapports d’audit synthétiques, clairs et pertinents, incluant des recommandations concrètes



Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action validés



Contribuer à la promotion d’une culture du contrôle et de l’amélioration continue



Participer à la veille réglementaire et à l’évolution des bonnes pratiques d’audit



Profil du poste

Diplôme : Bac +4/5 en Audit, Comptabilité, Contrôle de gestion, Finance ou équivalent

Expérience : minimum 2 à 3 ans en audit interne ou cabinet



Dossiers de candidature

Merci d'envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons en urgence pour un client un Chargé de la bancassurance, chargé de la vente et promotion des produits et services d'assurance proposés par la banque, assurant un suivi personnalisé des clients et développant le chiffre d'affaires du portefeuille.



Profil du poste

Diplôme : BAC +3/5 en Banque, Assurance, Commerce ou équivalent

Expérience : Une expérience préalable en bancassurance ou vente de produits financiers est souhaitée



Dossiers de candidature

Merci d'envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste



Gérer les courriers entrants et sortants, recevoir et orienter les visiteurs, encaisser les fonds, délivrer les reçus et procéder aux versements au RAF. Rédiger les rapports de réunions.

Suivre l’agenda du Directeur Général.

Effectuer les achats et transmettre les documents au RAF.

Exécuter toutes autres tâches assignées par la hiérarchie.



Profil du poste

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, la secrétaire doit être titulaire BT ou Bac+2 en secrétariat bureautique avec au moins 1 an d’expérience.



Dossiers de candidature

CV avec contacts de 3 références, lettre de motivation avec prétentions salariales, certificats/attestations de travail, copies des diplômes.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de visites régulières auprès des entreprises affiliées aux sociétés d’assurance maladie :

Assurer la relation entre établissements de santé et entreprises bénéficiaires d’assurance maladie.

Fournir des informations actualisées sur la santé publique et prévention pour améliorer la prise en charge médicale des employés.

Jouer un rôle de conseil auprès des assurés et assurer l’interface avec les services de la clinique.

Organiser et participer à la promotion des téléservices et journées d’information.

Obtenir de nouveaux partenaires (sociétés d’assurance, entreprises, associations).

Élaborer et mettre à jour les bases de données assurances, partenaires et patients.

Traiter les réclamations.

Participer à l’amélioration continue du système qualité.

Organiser visites, prospections, phoning, campagnes médicales et actions de communication.

Mener des actions commerciales de satisfaction (patients, prescripteurs, partenaires).

Négocier contrats de partenariat.

Concevoir supports d’information et réaliser bilans d’activité.

Analyser les données pour identifier axes d’amélioration.



Profil du poste

Excellentes qualités relationnelles, autonomie et sens de l’organisation.

Bonne expression orale et écrite.

Image professionnelle et positive de l’assurance maladie.

Sens relationnel, adaptabilité, travail en équipe.

Créatif, force de proposition.

Maîtrise de la communication orale/écrite, marketing et offre proactive de services.

Diplôme ou Formation souhaitée

Bac à Bac+2 (BTS, DUT, etc.) dans le secteur médical ou commercial, avec ou sans expérience.

Activité exercée en clinique, entreprises, sociétés d’assurance santé, en contact avec services médicaux et patients.

Conditions particulières

Grande disponibilité et mobilité requises.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son département commercial, WISE SECURITY, spécialisée en sécurité privée et électronique, recrute un(e) chargé(e) d’affaire pour contribuer au développement des activités.

L’entreprise propose gardiennage, sécurité privée, sécurité électronique résidentielle et commerciale, GPS tracking de personnes et biens.

Sous la responsabilité de la Direction commerciale, le/la chargé(e) d’affaire collaborera avec tous les départements.



Profil du poste

Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés.

Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées en sécurité.

Négocier et conclure les contrats de prestations.

Repérer et analyser les appels d’offres pertinents.

Préparer et soumettre des offres compétitives avec les équipes internes.

Établir rapports écrits et statistiques sur ventes et performances.

Analyser résultats pour optimiser l’efficacité commerciale.

collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour garantir la qualité.

Participer à la définition de la stratégie commerciale et des objectifs.



Dossiers de candidature



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : FICHE DE POSTE : SALES SPECIALIST – MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION
Entreprise : KEDA Céramique
Localisation : ABIDJAN
Service : Département Commercial


🛠️ Responsabilités et tâches :
Suivi des commandes et des clients :
Collecter les commandes des clients (y compris via les groupes WhatsApp).
Confirmer les commandes avec les clients et le siège.
Suivre l’évolution des commandes et assurer un retour régulier aux clients.
Effectuer les tâches de vente quotidiennes.
Visites commerciales et reporting :
Réaliser des visites régulières chez les clients.
Soumettre un plan de déplacement hebdomadaire ou mensuel.
Rédiger un rapport de déplacement après chaque mission terrain.
Contrôle de l’exposition en magasin :
Vérifier la mise en place des échantillons et des présentoirs chez les clients.
S’assurer que l'image des produits en magasin est conforme aux standards.
Suivi des paiements et du crédit client :
Suivre les échéances de paiement des clients.
Informer les clients de leur situation de crédit.
Remonter toute anomalie au service comptable.
Collecte des retours clients :
Recueillir les retours sur les produits, la qualité, le marketing et les services.
Faire un rapport régulier à la hiérarchie.
Coordination avec le service client :
Suivre l’état des stocks et des expéditions.
Relancer les clients pour le chargement des marchandises.
Veille concurrentielle :
Collecter les informations sur les prix, les stocks et les ventes des concurrents.
Produire un rapport hebdomadaire sur la situation du marché.

✅ Compétences requises :
Bonne connaissance du secteur des matériaux de construction
Aisance relationnelle et sens du service client
Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain
Esprit d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils de communication (WhatsApp, Excel, etc.)

🎓 Profil recherché :
Formation : Bac+2 minimum en commerce, vente, ou domaine similaire
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans les matériaux de construction
Langues : Français obligatoire

Veuillez postuler au mail suivant: nahijean@twyfordtile.com

Description du poste : Votre mission chez SOLU AFRICA :

En tant que Business Developer, vous jouez un rôle clé dans l’expansion de notre plateforme. Vos missions principales seront :



🔍 Prospecter activement des entreprises locales et les convaincre de s’inscrire sur SOLU AFRICA



📣 Promouvoir les bénéfices de notre solution pour développer leur visibilité et augmenter leurs ventes



🌟 Représenter la marque avec professionnalisme, enthousiasme et esprit d’initiative



🧑‍💼 Profil recherché :

Formation : Niveau BTS minimum (commerce, marketing ou équivalent)



Qualités personnelles :



Excellente communication et aisance relationnelle



Sens commercial développé, esprit de persuasion



Autonomie, dynamisme et envie de relever des défis



🎁 Ce que nous offrons :

💰 Rémunération motivante : jusqu’à 5 000 FCFA/jour selon performance



📈 Évolution possible vers des rôles à responsabilités



📱 Outils fournis : l’application mobile SOLU AFRICA (Android & iOS)



🎓 Formation offerte pour bien démarrer et maîtriser nos outils



💡 Pourquoi rejoindre SOLU AFRICA ?

Rejoignez une entreprise innovante, leader du digital en Afrique



Travaillez dans une ambiance dynamique, avec des objectifs motivants



Développez des compétences valorisantes dans un environnement en pleine croissance

Description du poste : Missions principales :

Assister le chef de mission dans la gestion quotidienne des opérations locales



Coordonner la mise en œuvre de projets de développement du secteur privé



Appuyer la négociation, la structuration et le suivi des réformes sur le terrain



Rédiger et présenter des analyses : rapports d’avancement, revues de performance, recommandations



Collaborer avec les bureaux régionaux et siége pour assurer la cohérence technique et financière



Encadrer et former les consultants ou assistants juniors



🔍 Profil recherché :

🎓 Formation : Master en finance, économie, commerce, ou domaine connexe

CIRDI

+9

YOP L-FRII

+9

YOP L-FRII

+9



📅 Expérience : Minimum 8 ans dans le développement du secteur privé, idéalement en projets de réforme en Afrique de l’Ouest

YOP L-FRII



🧠 Compétences clés :



Expertise en négociation et structuration de projets



Solide capacité analytique et esprit de synthèse



Excellentes qualités rédactionnelles et communication bilingue (français/anglais)



Autonomie, rigueur et sens du leadership



🌍 Atout : Bonne connaissance des produits IFC/Banque mondiale et expérience dans les marchés émergents

reddit.com

+9

YOP L-FRII

+9

Opportunités du Monde

+9

YOP L-FRII

+3

reddit.com

+3

Invest Afrique

+3



🎁 Avantages :

Intégrer une institution internationale de référence dans le secteur privé



Participer à des projets à fort impact économique et social



Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière



Rémunération et pack social attractifs selon les standards multilatéraux



📩 Comment postuler :

Rendez-vous sur le site officiel de la Banque mondiale / IFC



Préparez un CV détaillé + lettre de motivation (en français et en anglais)



Mentionnez clairement le titre du poste : Officier Adjoint des Opérations – Abidjan



Joindre vos diplômes et certifications pertinentes (ex. CFA, CPA)



Envoyez votre dossier en ligne avant la date limite indiquée sur l’annonce

Description du poste : Mission principale :

Le Chargé du Renforcement des Capacités aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et suivre les programmes de développement des compétences et de renforcement institutionnel destinés aux partenaires de la Banque, aux gouvernements et aux structures locales. Il jouera un rôle central dans l’amélioration des capacités techniques, organisationnelles et humaines indispensables à la réussite des projets de développement.



🛠️ Responsabilités principales :

Évaluer les besoins en renforcement des capacités dans les pays membres.



Élaborer et exécuter des stratégies de formation et de développement des compétences.



Assurer la coordination avec les ministères, agences gouvernementales et partenaires techniques.



Superviser la mise en œuvre des programmes de renforcement institutionnel.



Suivre et évaluer les résultats des initiatives déployées et proposer des améliorations.



🎓 Profil recherché :

Diplôme en développement international, gestion des ressources humaines, administration publique, éducation, ou domaine connexe.



Expérience confirmée (5 ans ou plus) dans la gestion de projets de renforcement des capacités ou dans la coopération technique.



Bonne connaissance des enjeux de développement institutionnel en Afrique.



Maîtrise du français ou de l’anglais, avec une bonne compréhension de l’autre langue.



Solides compétences en gestion de projets, en communication et en relations partenariales.



🌍 Ce que la BAD vous offre :

Une plateforme d’action au cœur du développement africain.



Des projets concrets et transformateurs au service du continent.



Un environnement de travail inclusif et multiculturel.

Description du poste : Mission principale :

En tant qu’Analyste Logistique, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des opérations logistiques de la Banque. Vous serez chargé de planifier, analyser et coordonner les activités logistiques afin d’assurer une gestion efficace des ressources, des équipements et des services logistiques internes.



🛠️ Responsabilités principales :

Collecter, analyser et interpréter les données logistiques pour améliorer les processus.



Identifier les besoins en logistique et proposer des solutions innovantes.



Suivre la performance des prestataires logistiques et assurer le respect des normes.



Collaborer avec les départements internes pour garantir un soutien logistique efficace.



Élaborer des rapports de performance, des recommandations et des indicateurs clés de suivi.



🎓 Profil recherché :

Diplôme universitaire en logistique, gestion des opérations, ingénierie ou domaine connexe.



Expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans dans un rôle similaire, de préférence au sein d’une organisation internationale.



Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.



Maîtrise des outils de gestion logistique et des systèmes ERP.



Excellente communication en français et/ou en anglais (la connaissance des deux langues est un atout).



🌍 Pourquoi rejoindre la Banque africaine de développement ?

Travailler au sein d’une institution de premier plan dédiée au développement de l’Afrique.



Contribuer à des projets à fort impact socio-économique sur le continent.



Évoluer dans un environnement multiculturel stimulant.

Description du poste : Mission principale :

Le Chargé du Renforcement des Capacités aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et suivre les programmes de développement des compétences et de renforcement institutionnel destinés aux partenaires de la Banque, aux gouvernements et aux structures locales. Il jouera un rôle central dans l’amélioration des capacités techniques, organisationnelles et humaines indispensables à la réussite des projets de développement.



🛠️ Responsabilités principales :

Évaluer les besoins en renforcement des capacités dans les pays membres.



Élaborer et exécuter des stratégies de formation et de développement des compétences.



Assurer la coordination avec les ministères, agences gouvernementales et partenaires techniques.



Superviser la mise en œuvre des programmes de renforcement institutionnel.



Suivre et évaluer les résultats des initiatives déployées et proposer des améliorations.



🎓 Profil recherché :

Diplôme en développement international, gestion des ressources humaines, administration publique, éducation, ou domaine connexe.



Expérience confirmée (5 ans ou plus) dans la gestion de projets de renforcement des capacités ou dans la coopération technique.



Bonne connaissance des enjeux de développement institutionnel en Afrique.



Maîtrise du français ou de l’anglais, avec une bonne compréhension de l’autre langue.



Solides compétences en gestion de projets, en communication et en relations partenariales.



🌍 Ce que la BAD vous offre :

Une plateforme d’action au cœur du développement africain.



Des projets concrets et transformateurs au service du continent.



Un environnement de travail inclusif et multiculturel.

Description du poste : Missions principales :

En tant que Sales Support / Telesales, vous jouerez un rôle clé dans le soutien commercial et le développement des ventes par téléphone. Vos responsabilités incluent :



Assister l’équipe commerciale dans la gestion des prospects et des clients.



Contacter les clients potentiels pour présenter les offres et produits de l’agence.



Suivre les commandes, gérer les demandes et assurer un service client de qualité.



Collaborer étroitement avec les équipes marketing et vente pour atteindre les objectifs commerciaux.



Mettre à jour les bases de données clients et assurer le reporting des activités.



🎓 Profil recherché :

Expérience réussie dans la vente à distance, le support commercial ou la relation client.



Excellentes capacités de communication orale et écrite.



Sens du service client, dynamisme et persuasion.



Maîtrise des outils informatiques et CRM.



Bonne maîtrise du français ; la connaissance d’autres langues est un plus.



🚀 Pourquoi rejoindre AFS ?

Intégrer une agence dynamique et en pleine croissance.



Évoluer dans un environnement professionnel stimulant.



Contribuer activement au développement commercial de l’agence.



👉 Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

En tant que Comptable, vous serez chargé(e) d’assurer la tenue rigoureuse des comptes de l’entreprise, de produire des états financiers fiables et de veiller au respect des normes comptables et fiscales en vigueur.



🛠️ Responsabilités clés :

Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (factures, règlements, écritures diverses).



Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes.



Établir les déclarations fiscales et sociales dans les délais réglementaires.



Effectuer le rapprochement bancaire et le suivi des comptes fournisseurs/clients.



Assurer la conformité des documents comptables avec les normes locales et du groupe.



🎓 Profil recherché :

Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou équivalent (BTS, Licence, Master).



Expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise multinationale ou un cabinet.



Bonne maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, SAP est un atout).



Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et esprit d’analyse.



Excellente communication écrite et orale en français.



🌍 Pourquoi rejoindre TotalEnergies ?

Intégrer un groupe international reconnu pour son excellence et son innovation.



Évoluer dans un environnement de travail dynamique, structuré et exigeant.



Participer activement à la croissance d’un acteur majeur de l’énergie en Afrique.



👉 Candidature :

Soumettez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

L’Ingénieur MEP Fluides aura pour mission de concevoir, dimensionner et suivre l’exécution des lots techniques fluides (CVC, plomberie, assainissement, réseaux divers) dans le cadre de projets architecturaux d’envergure. Il/elle interviendra à toutes les étapes : conception, études, appels d’offres et suivi de chantier.



🛠️ Responsabilités :

Réaliser les études techniques (calculs, schémas, dimensionnements) en HVAC, plomberie-sanitaire et fluides divers.



Rédiger les pièces écrites (CCTP, notes de calculs, rapports techniques).



Collaborer étroitement avec les architectes et les autres ingénieurs de spécialité (structure, électricité).



Participer à l’analyse des offres techniques des entreprises et aux réunions de coordination.



Assurer le suivi des travaux et veiller à la conformité technique sur chantier.



🎓 Profil recherché :

Diplôme d’ingénieur en génie climatique, thermique, énergétique, hydraulique ou équivalent.



Expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un bureau d’études techniques ou cabinet d’ingénierie MEP.



Maîtrise des logiciels de conception technique (AutoCAD, Revit MEP, Caneco, etc.).



Connaissance des normes locales et internationales en fluides/CVC.



Rigueur, esprit d’équipe, autonomie et sens de l’organisation.



🌍 Pourquoi rejoindre Koffi & Diabaté Architectes ?

Intégrer une agence d’architecture de renommée africaine, primée à l’international.



Participer à des projets innovants et durables au cœur de l’Afrique urbaine.



Travailler dans un cadre créatif, collaboratif et exigeant.



👉 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

En tant que Chargé(e) de Clientèle chez Djamo, vous serez en première ligne pour offrir une expérience client exceptionnelle. Vous accompagnerez nos utilisateurs au quotidien, répondrez à leurs demandes, et contribuerez à leur fidélisation dans un environnement digital innovant et en constante évolution.



🛠️ Responsabilités principales :

Assurer l’accueil et le support client via les différents canaux (chat, e-mail, téléphone).



Identifier et résoudre efficacement les problèmes rencontrés par les clients.



Assurer le suivi des demandes et veiller à la satisfaction client.



Recueillir les retours des utilisateurs et proposer des pistes d’amélioration.



Collaborer avec les équipes internes (technique, produit, marketing) pour optimiser l’expérience client.



🎓 Profil recherché :

Formation en communication, gestion commerciale, relation client ou équivalent.



Expérience préalable en service client ou centre de relation client, idéalement dans une entreprise tech ou fintech.



Excellentes capacités d’expression écrite et orale en français (l’anglais est un atout).



Sens de l’écoute, empathie, rigueur et réactivité.



À l’aise avec les outils numériques, les applications mobiles et les plateformes de support client.



🚀 Pourquoi rejoindre Djamo ?

Intégrer une fintech en pleine croissance, lauréate du Y Combinator.



Participer à la révolution de l’accès aux services financiers en Afrique.



Travailler dans une équipe jeune, ambitieuse et passionnée.

Description du poste : Missions principales :

Assister le chef de mission dans la gestion quotidienne des opérations locales



Coordonner la mise en œuvre de projets de développement du secteur privé



Appuyer la négociation, la structuration et le suivi des réformes sur le terrain



Rédiger et présenter des analyses : rapports d’avancement, revues de performance, recommandations



Collaborer avec les bureaux régionaux et siége pour assurer la cohérence technique et financière



Encadrer et former les consultants ou assistants juniors



🔍 Profil recherché :

🎓 Formation : Master en finance, économie, commerce, ou domaine connexe

CIRDI

+9

YOP L-FRII

+9

YOP L-FRII

+9



📅 Expérience : Minimum 8 ans dans le développement du secteur privé, idéalement en projets de réforme en Afrique de l’Ouest

YOP L-FRII



🧠 Compétences clés :



Expertise en négociation et structuration de projets



Solide capacité analytique et esprit de synthèse



Excellentes qualités rédactionnelles et communication bilingue (français/anglais)



Autonomie, rigueur et sens du leadership



🌍 Atout : Bonne connaissance des produits IFC/Banque mondiale et expérience dans les marchés émergents

reddit.com

+9

YOP L-FRII

+9

Opportunités du Monde

+9

YOP L-FRII

+3

reddit.com

+3

Invest Afrique

+3



🎁 Avantages :

Intégrer une institution internationale de référence dans le secteur privé



Participer à des projets à fort impact économique et social



Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière



Rémunération et pack social attractifs selon les standards multilatéraux



📩 Comment postuler :

Rendez-vous sur le site officiel de la Banque mondiale / IFC



Préparez un CV détaillé + lettre de motivation (en français et en anglais)



Mentionnez clairement le titre du poste : Officier Adjoint des Opérations – Abidjan



Joindre vos diplômes et certifications pertinentes (ex. CFA, CPA)



Envoyez votre dossier en ligne avant la date limite indiquée sur l’annonce

Description du poste : Mission principale :

En tant que Déclarant Stagiaire, vous assisterez l’équipe logistique et douane dans la gestion administrative et réglementaire des opérations d’importation et d’exportation. Vous contribuerez à la préparation des dossiers douaniers et au suivi des formalités nécessaires au bon acheminement des marchandises.



🛠️ Responsabilités :

Préparer les documents nécessaires aux déclarations en douane (factures, BL, certificats, etc.).



Assister à la saisie des déclarations dans le système douanier.



Collaborer avec les transitaires, transporteurs et services internes pour assurer le bon déroulement des opérations.



Participer au classement, à l’archivage et au suivi des dossiers.



Veiller au respect des normes et délais réglementaires.



🎓 Profil recherché :

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en transit, douane, logistique ou commerce international.



Connaissance de base du système douanier ivoirien (SYDAM est un plus).



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).



Rigueur, organisation, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.



🌍 Pourquoi rejoindre Sucrivoire ?

Découvrir les rouages d’un grand groupe agro-industriel ivoirien.



Acquérir une expérience concrète en gestion douanière et logistique.



Travailler aux côtés de professionnels expérimentés et engagés.



👉 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Sous la supervision du Responsable Suivi-Évaluation, l’Assistant Suivi-Évaluation aura pour mission d’appuyer la mise en œuvre du système de suivi-évaluation des projets et programmes de la communauté, en assurant la collecte, l’analyse, le traitement et la mise à disposition des données pour une meilleure prise de décision.



🛠️ Responsabilités clés :

Participer à l’élaboration des outils de collecte de données (questionnaires, formulaires, guides d’entretien, etc.).



Assurer la collecte régulière des données sur le terrain.



Contribuer à la saisie, au nettoyage et à l’analyse des données.



Appuyer la rédaction de rapports d’activité et de rapports d’évaluation.



Participer au suivi des indicateurs de performance des projets.



Collaborer avec les équipes opérationnelles pour renforcer la culture du suivi-évaluation.



🎓 Profil recherché :

Bac +2/3 en statistiques, économie, sociologie, développement ou tout autre domaine pertinent.



Une première expérience en suivi-évaluation de projets serait un atout.



Bonne maîtrise des outils de collecte (Excel, KoboToolbox, ODK, etc.).



Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse.



Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et discrétion.



🌍 Pourquoi rejoindre la Communauté Missionnaire de Villaregia ?

Contribuer à des actions concrètes en faveur du développement humain et social.



Évoluer dans un environnement engagé, centré sur les valeurs humaines et solidaires.



Participer activement au suivi d’initiatives locales à fort impact communautaire.



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Le Directeur du Bureau FI Afrique assure la gestion globale et la supervision des opérations de PSI dans la région Afrique. Il/elle est responsable du leadership stratégique, de la coordination des équipes, du développement des partenariats et de l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels.



🛠️ Responsabilités :

Fournir un leadership stratégique et opérationnel au bureau Afrique.



Superviser la mise en œuvre des programmes et projets conformément aux objectifs institutionnels.



Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du bureau.



Développer et entretenir des partenariats clés avec les bailleurs, institutions gouvernementales, ONG et autres acteurs.



Assurer la conformité aux normes PSI et aux exigences des donateurs.



Représenter PSI auprès des partenaires externes et lors des forums régionaux.



Veiller à la qualité des rapports, à la gestion des risques et à la performance globale.



🎓 Profil recherché :

Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en gestion, santé publique, développement international ou domaine pertinent.



Expérience significative (minimum 8 ans) dans la gestion d’organisations internationales ou ONG en Afrique.



Compétences avérées en leadership, gestion d’équipe et développement stratégique.



Excellente maîtrise du français et de l’anglais.



Solides compétences en gestion financière et administrative.



Excellente capacité relationnelle et aptitude à représenter l’organisation.



🌍 Pourquoi rejoindre PSI Côte d’Ivoire ?

Prendre part à une mission à fort impact social à l’échelle continentale.



Travailler au sein d’une organisation reconnue pour son excellence et son engagement.



Évoluer dans un environnement dynamique, multiculturel et stimulant.



👉 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Le Coordinateur Zone est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités de terrain dans la zone de Korhogo. Il/elle veille à la bonne mise en œuvre des projets conformément aux objectifs définis, en collaboration avec les équipes locales et partenaires.



Responsabilités :

Superviser et coordonner les équipes sur le terrain dans la zone de Korhogo.



Assurer le suivi et le reporting régulier des activités auprès du siège.



Garantir la qualité, la pertinence et la conformité des interventions sur le terrain.



Gérer les ressources matérielles et humaines allouées à la zone.



Faciliter la communication entre les différents acteurs (bénéficiaires, partenaires, autorités locales).



Participer à l’identification des besoins et à l’élaboration des plans d’action.



Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité.



🎓 Profil recherché :

Diplôme Bac +3 minimum en gestion de projet, développement communautaire, santé publique ou domaine connexe.



Expérience significative (3 ans minimum) dans la coordination de projets, idéalement en ONG ou organisation de développement.



Bonne connaissance du contexte local de Korhogo et de ses environs.



Capacités managériales et organisationnelles éprouvées.



Excellentes compétences en communication, rédaction et reporting.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Disponibilité à se déplacer fréquemment sur le terrain.



🌍 Pourquoi rejoindre PSI Côte d’Ivoire ?

Travailler pour une organisation internationale engagée dans des projets à fort impact social.



Participer activement au développement et à la mise en œuvre de solutions innovantes.



Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation