Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Dans le cadre du lancement d’un programme stratégique de soutien au secteur privé local, MD Holding recrute un(e) Consultant(e) senior pour assurer la direction technique et stratégique de ce projet axé sur le développement économique territorial et l’appui aux PME/PMI.

Missions principales :

Assurer la responsabilité globale des prestations : qualité, délais, conformité

Coordonner la communication opérationnelle avec les partenaires techniques et institutionnels

Superviser les activités sur le terrain, assurer leur cohérence et leur suivi

Garantir la production régulière des livrables et rapports exigés par le bailleur

Encadrer les équipes techniques et animer les instances de gouvernance du projet

Profil recherché :

Formation :

Bac+5 minimum en Économie, Gestion, Droit privé, Entrepreneuriat ou tout autre domaine pertinent

Expérience professionnelle générale :

10 ans minimum dans :

Le développement du secteur privé

Le développement économique local

L’appui à l’entrepreneuriat et à l'investissement territorial

Expérience spécifique :

5 ans minimum dans :

La formation des acteurs du développement local

L’animation de forums, plateformes ou groupes de travail multi-acteurs

Le coaching/conseil aux PME/PMI

La promotion de l’économie locale avec une expertise sur les réalités du Nord de la Côte d’Ivoire

Expérience managériale :

Minimum 5 ans en tant que Chef(fe) d’équipe sur des projets économiques ou de soutien au secteur privé

Expérience régionale & coopération :

Au moins 2 missions réalisées dans les régions du Nord

Expérience confirmée dans au moins 2 projets de coopération internationale ou de développement

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer les pièces suivantes :

CV à jour

Lettre de motivation

Copies des diplômes

Attestations de travail ou certificats de missions

Description du poste : À propos du poste :

Dans le cadre de ses activités de développement organisationnel et de promotion du secteur privé, MD Holding recherche un Consultant – Expert en Économie pour appuyer la conduite de missions stratégiques auprès de collectivités territoriales et d’acteurs économiques locaux.

🎯 Missions principales :

Sous la supervision du Chef de Mission, vous serez chargé(e) de :

Participer à la conception de la méthodologie d’intervention

Coanimer des formations à destination des comités d’organisation locaux

Fournir une assistance technique aux collectivités dans la promotion de l’économie locale

Appuyer le dialogue entre les acteurs publics et privés

Contribuer à l’amélioration de l’environnement des affaires

🔍 Profil recherché :

🎓 Formation :

Bac+3 minimum en Économie, Gestion, Finance, Agroéconomie, Entrepreneuriat ou domaines connexes

Expérience professionnelle générale :

Minimum 5 ans d’expérience dans :

La coordination de projets ou d’activités multi-acteurs

La promotion du secteur privé et de l’entrepreneuriat

Le développement de l’économie locale

🎯 Expérience spécifique :

Au moins 2 missions dans :

L’appui à des plateformes économiques ou groupes de travail multipartites

L’amélioration de l’environnement des affaires

La collaboration public–privé

👥 Expérience en direction / coordination :

Minimum 2 ans en tant qu’assistant chef(fe) d’équipe ou dans une fonction de pilotage

🌍 Atouts complémentaires :

Avoir mené au moins une mission dans les régions du Nord de la Côte d’Ivoire

Expérience dans un projet de coopération au développement

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre dossier complet comprenant :

CV à jour

Lettre de motivation

Copies de diplômes

Attestations de travail / références

Description du poste : À propos de nous :

IVOIR’CAP EXPERT est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la formation, le suivi comptable et fiscal. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) informaticien(ne) capable de concevoir, développer et maintenir un logiciel de gestion intégré (comptabilité, stock, vente, production) adapté aux réalités agricoles et coopératives.

Missions principales :

Concevoir un progiciel de gestion personnalisé (comptabilité, stock, ventes, approvisionnement, production)

Développer des modules sur mesure selon les besoins des coopératives clientes

Intégrer les données existantes et assurer la formation des utilisateurs

Garantir la maintenance, l’évolution fonctionnelle du logiciel et le support utilisateur

Veiller à la sécurité, sauvegarde et disponibilité du système

🔍 Profil recherché :

Formation :

Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel, ou équivalent

Compétences techniques :

Expérience dans le développement de logiciels de gestion : ERP, CRM, comptabilité, gestion de stock

Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation : PHP, Python, JavaScript…

Connaissance des bases de données : MySQL, PostgreSQL, etc.

Connaissance de frameworks : Laravel, Django, ou d’un ERP open source (Odoo, Dolibarr…)

Savoir-faire :

Bonne capacité d’analyse des besoins métiers (coopératives, environnement agricole)

Autonomie, rigueur, sens du détail

Pédagogie pour former des profils non techniques (comptables, responsables terrain)

Atouts supplémentaires :

Expérience dans le secteur agricole ou coopératif

Capacité à travailler en équipe avec des profils fonctionnels

Maîtrise de solutions open source ou mobile-first

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Profil du poste :

Formation : Baccalauréat technique en travaux publics

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle générale

Avoir piloté au moins 2 projets de construction, réhabilitation ou projets similaires en tant que Chef(fe) d’équipe ou dans un poste équivalent

Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour ainsi qu’une copie de votre diplôme

Description du poste : Profil du poste :

Formation : Bac+4/5 en BTP ou domaine équivalent

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle générale

Avoir participé à au moins 2 projets de construction, réhabilitation ou projets similaires en qualité de Chef(fe) de projet, Directeur(rice) de travaux ou poste équivalent

Dossiers de candidature :

Merci de nous faire parvenir votre CV à jour ainsi qu’une copie de votre diplôme

Description du poste : Missions principales :

Préparer et servir café, thé et autres boissons chaudes ou froides selon les demandes

Mettre en place et entretenir un espace café convivial (machine à café, coin thé, distributeurs, etc.)

Approvisionner régulièrement les produits nécessaires (café, sucre, gobelets, lait, etc.)

Nettoyer et désinfecter les équipements et surfaces de service

Gérer les stocks de consommables liés au service café

Accueillir clients, collaborateurs et visiteurs avec courtoisie et professionnalisme

Assurer le réassort et la propreté tout au long de la journée

Profil recherché :

Niveau Bac+2 minimum

Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire

Sens du service, présentation soignée

Ponctualité, dynamisme et autonomie

Bon niveau en français et en anglais

Maîtrise des gestes d’hygiène et de propreté

Conditions :

Type de contrat : CDD

Disponibilité : Immédiate

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : FORMATION EN MANAGEMENT DE L’AGRO-ALIMENTAIRE ISO 22000

Contenu du module : Introduction générale de la norme ISO 22000 ; Les principes de la sécurité agro-alimentaire ; Les étapes de la mise en place d’un système de management agro-alimentaire ; La méthode HACCP ; Les normes et référentiels de la sécurité alimentaire ; La traçabilité et la gestion des produits non conformes ; La formation et la sensibilisation du personnel ; L’audit et la certification. Période : 1 mois, 2 fois par semaine (2 heures par séance). Date de début : Mardi 12 août 2025 (les cours se tiendront les mardis et jeudis de 10h à 12h). Bénéfice : Attestation de formation. Profil requis : Bien parler, lire et écrire le français, niveau DEF minimum. Frais : 125 000 FCFA (payable en 2 tranches).

FORMATION EN GESTION DES DÉCHETS AGRO-INDUSTRIELS

Contenu du module : Généralités sur les déchets agro-industriels ; Étapes de la gestion des déchets agro-industriels ; Enjeux de la gestion ; Processus de gestion ; Méthode des 5R pour zéro déchet ; Importance de la gestion. Période : 1 mois, 2 fois par semaine (2 heures par séance). Date de début : Mercredi 20 août 2025 (cours les mardis et mercredis de 15h à 17h). Bénéfice : Attestation de formation. Profil requis : Bien parler, lire et écrire le français, niveau DEF minimum. Frais : 100 000 FCFA (payable en 2 tranches).

FORMATION EN SÉCURITÉ – SÛRETÉ DANS LES ONG

Contenu du module : Analyse du contexte et évaluation des risques ; Planification de la sécurité ; Gestion des incidents et sécurité du personnel ; Formation du personnel ; Gestion de crises et procédures opérationnelles standardisées. Période : 1 mois, 2 fois par semaine (2 heures par séance). Date de début : Jeudi 14 août 2025 (cours les jeudis et vendredis de 15h à 17h). Bénéfice : Attestation de formation. Profil requis : Bien parler, lire et écrire le français, niveau DEF minimum. Frais : 100 000 FCFA (payable en 2 tranches).

FORMATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL DANS LES INDUSTRIES MINIÈRES

Contenu du module : Introduction à la santé et sécurité dans le secteur minier ; Identification et évaluation des risques spécifiques ; Prévention des accidents et maladies professionnelles ; Normes de sécurité et législation ; Gestion des urgences et premiers secours. Période : 2 mois, 2 fois par semaine (2 heures par séance). Date de début : Lundi 18 août 2025 (cours les lundis et mardis de 10h à 12h). Bénéfice : Attestation de formation. Profil requis : Bien parler, lire et écrire le français, niveau DEF minimum. Frais : 175 000 FCFA (payable en 3 tranches : 75 000 FCFA, 50 000 FCFA, 50 000 FCFA).

FORMATION EN SUIVI-ÉVALUATION DE PROJET

Contenu du module : Introduction générale ; Planification du système de suivi-évaluation ; Collecte et analyse des données ; Communication et utilisation des résultats ; Renforcement des capacités et gestion des risques. Période : 1 mois, 1 fois par semaine (3 heures par séance). Date de début : Samedi 23 août 2025 (cours uniquement les samedis de 09h à 12h). Bénéfice : Attestation de formation. Profil requis : Bien parler, lire et écrire le français, niveau DEF minimum. Frais : 100 000 FCFA (payable en 2 tranches).

LIEU DE LA FORMATION

BAMAKO : Hamdallaye ACI 2000, 5e carré à droite après la grande mairie de la commune 4 (Lafiabougou) en venant de Total Place CAN. Une fois dans le 5e carré, prendre le 1er à gauche. Depuis le rond-point Cabral, prendre deux carrés à gauche après la porte du Lycée Mamadou Sarr, puis le 1er à droite (bureau collé au PDREAS).

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Directeur Maintenance, la/le Superintendant(e) Maintenance Centrale Énergie est chargé(e) de superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations de la centrale électrique du site, afin de garantir leur fiabilité, disponibilité et conformité aux normes de sécurité, d’environnement et de performance établies par l’entreprise.

LOCALISATION

Le poste est basé sur le site de Fekola, situé dans la région de Kayes, vers Kéniéba, au Mali.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Planifier, organiser et superviser toutes les activités de maintenance des équipements de la centrale énergie (groupes électrogènes, transformateurs, systèmes de distribution, etc.). Garantir la disponibilité, fiabilité et performance des installations électriques. Définir les priorités d’intervention selon les urgences et objectifs de production. Élaborer et actualiser les plans de maintenance en cohérence avec les orientations du département. Veiller au respect des procédures HSE et promouvoir une culture de sécurité. Encadrer, former et évaluer l’équipe de maintenance sous sa responsabilité. Analyser les pannes majeures et mettre en œuvre des actions correctives durables. Collaborer avec les équipes techniques et de production pour une meilleure coordination des travaux. Superviser les prestataires externes en veillant au respect des cahiers des charges. Gérer les stocks de pièces critiques et s’assurer de la disponibilité des ressources. Participer à la préparation et au suivi du budget annuel de la maintenance. Produire des rapports sur les indicateurs de performance (disponibilité, MTBF, MTTR, etc.). Contribuer à des projets d’amélioration continue et d’optimisation énergétique. Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d’ingénieur en électrotechnique, électromécanique ou domaine similaire. Minimum 8 ans d’expérience dans un poste équivalent, dont 3 ans à un poste d’encadrement. Maîtrise des systèmes de production et de distribution d’énergie. Compétences avérées en gestion d’équipe et en planification de la maintenance. Bonne connaissance des normes HSE et maîtrise des outils de GMAO. Anglais technique souhaité.

POURQUOI REJOINDRE B2GOLD ?

B2Gold valorise la diversité et encourage fortement les candidatures féminines. L’entreprise s’engage pour une culture inclusive, soutient l’autonomisation locale et privilégie l’emploi local en cohérence avec les réalités démographiques des pays d’intervention.

Description du poste : AVIS IMPORTANT – PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES

En soumettant votre candidature, vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles fournies dans le cadre de ce processus de recrutement. Nous nous engageons à traiter ces informations avec la plus grande confidentialité et exclusivement pour les besoins de l'évaluation de votre candidature, conformément à la Loi n°2013-015 du 21 mai 2013 portant protection des données à caractère personnel. Vos données seront conservées de manière sécurisée et ne seront partagées qu'avec les membres du personnel impliqués dans le processus de recrutement. Pour les candidats retenus, vos données seront conservées pendant toute la relation employeur-employés. Pour les candidats non retenus, vos données seront supprimées dans un délai de 2 ans à compter de la date de soumission de votre candidature. Vous avez le droit d'accéder à vos données, de demander leur rectification ou suppression, et de retirer votre consentement à tout moment, en nous contactant directement.

OFFRE D’EMPLOI – CHAUFFEUR VÉHICULES LÉGERS (LV DRIVER)

Lieu : Bureau de Bamako, Mali

Supérieur hiérarchique : Assistant Logistique

Type de contrat : Temps plein

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Date limite de candidature : 02 août 2025

À PROPOS DU POSTE

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, Lithium du Mali SA (LMSA) recrute un chauffeur expérimenté pour son bureau de Bamako. Ce poste a pour objectif d’assurer les déplacements professionnels du personnel avec ponctualité, discrétion et professionnalisme, tout en soutenant les activités logistiques à travers la réalisation de courses administratives et la gestion du véhicule de service.

Description du poste : Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE)

Veiller à ce que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs, etc.) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite et les procédures locales/procédures du pays.

Se comporter conformément à la politique de Sauvegarde de l’Enfant dans la vie personnelle et professionnelle, notamment en signalant tout soupçon d’abus sur les enfants.

S’assurer que les pratiques professionnelles ne mettent pas les enfants en danger, en contrôlant régulièrement les activités avec les outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant.

Promouvoir les messages de protection de l’enfant auprès des collègues, des familles bénéficiaires, des communautés et des partenaires.

Rester vigilant quant à d’éventuels abus ou maltraitances envers les enfants, tant dans la vie professionnelle que personnelle.

Le but du rôle

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde dédiée aux enfants, œuvrant dans plus de 120 pays. SCI vise à garantir à chaque enfant le droit à la survie, à la protection, au développement et à la participation.

Dans le cadre du Projet d’Appui à la Décentralisation de l’Education au Mali (PADEM), SCI recrute un(e) ingénieur(e) en construction (génie civil ou rural) chargé(e) de la conception, du suivi et du contrôle des infrastructures éducatives dans les régions de Koulikoro, Kayes, Bamako et Sikasso.

Dimension du poste

Rapporte à : Head of Supply Chain

Staff sous supervision : N/A

Responsabilité budgétaire : N/A

Mission principale : Assurer la conception, le suivi et le contrôle qualité des travaux d’infrastructures dans les zones d’intervention du projet PADEM, en conformité avec la politique de construction de SCI.

Principaux domaines de responsabilité

Concevoir les plans architecturaux et plans d’exécution, soumettre pour validation auprès du conseiller mondial en construction.

Produire les documents d’appel d’offres (ITT) et accompagner le service achats dans les évaluations.

Suivre rigoureusement l’avancement des chantiers, produire des rapports mensuels détaillés.

Gérer les risques liés aux activités de construction.

Planifier et exécuter les travaux d’équipement des infrastructures.

Participer à l’analyse des risques avant construction pour assurer la sécurité des infrastructures.

Collaborer avec les entrepreneurs et fournisseurs pour valider les matériaux et respecter les cahiers des charges.

Participer aux comités de sélection des entreprises, assurer le suivi qualité et le respect des plannings.

Coordonner avec les parties prenantes, y compris communautés bénéficiaires, autorités locales et bureaux de contrôle.

Assurer la conformité aux politiques de SCI, notamment la protection de l’enfant et la sécurité sur chantier.

Réaliser une évaluation complète des entreprises après chaque phase de construction.

Accomplir toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.

Comportements et valeurs

Responsabilité

Prendre des décisions et gérer efficacement les ressources, en respectant les valeurs de SCI.

Encourager l’autonomie tout en assurant le suivi des performances.

Ambition

Fixer des objectifs ambitieux et développer son propre potentiel ainsi que celui de l’équipe.

Communiquer et partager la vision de SCI.

Collaboration

Entretenir des relations efficaces avec collègues, partenaires et bénéficiaires.

Valoriser la diversité et rester accessible.

Créativité

Promouvoir des solutions innovantes et oser prendre des risques calculés.

Intégrité

Agir avec honnêteté, transparence et excellent jugement.

Qualifications et expériences requises

Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil (BAC+5).

Maîtrise des normes nationales et internationales de construction.

Minimum 5 ans d’expérience terrain dans la conception, suivi et contrôle de constructions communautaires.

Expérience en ONG internationale appréciée.

Connaissance des outils de suivi de chantier, passation de marchés, et gestion des contrats.

Maîtrise des logiciels AutoCAD, Robot, ainsi que de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Capacité à travailler en équipe et en autonomie, dans des conditions parfois difficiles.

Description du poste : Missions : Développeur Frontend Mobile – Stage (H/F)

Développer des applications mobiles multiplateformes (Android/iOS)

Intégrer les services backend via API

Garantir la fluidité, la réactivité et la qualité de l’expérience utilisateur

Compétences recherchées

Maîtrise de Flutter ou React Native (ou Swift/Kotlin pour développement natif)

Connaissances en intégration mobile : appels API, navigation, responsive design

Bonne logique de programmation et autonomie dans le travail

Profil recherché

Étudiant ou jeune diplômé en informatique ou domaine connexe

Autonome, curieux(se) et motivé(e)

Esprit d’équipe et forte envie d’apprendre

Pour postuler

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions : Développeur Frontend Web

Intégrer des interfaces web à partir de maquettes graphiques

Développer des fonctionnalités dynamiques en interaction avec les API backend

Optimiser l’expérience utilisateur pour garantir performance et ergonomie

Compétences recherchées

Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript

Expérience avec au moins un framework moderne : React.js, Vue.js ou Angular

Connaissance des outils Git et Figma (un plus)

Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission principale :

Piloter et mettre en œuvre la stratégie commerciale de FLOW Consulting sur l’ensemble de ses activités RH (intérim, recrutement, formation, conseil, digital RH), avec pour objectif d’accroître la part de marché, fidéliser les clients stratégiques et renforcer la notoriété du cabinet.

Responsabilités clés

Stratégie & développement commercial

Définir et exécuter le plan de prospection par segment (BTP, logistique, retail, PME, institutions…)

Identifier de nouveaux marchés et relais de croissance

Piloter les réponses aux appels d’offres publics et privés

Négocier des partenariats stratégiques (écoles, bailleurs, fédérations professionnelles)

Gestion de la relation client

Être l’interlocuteur privilégié des clients grands comptes et PME

Suivre les contrats, garantir la satisfaction client et gérer les réclamations

Réaliser des bilans de prestation et identifier des opportunités de ventes croisées

Management commercial & reporting

Encadrer l’équipe commerciale (chargé(e)s de prospection, commerciaux terrain…)

Mettre en place des outils de suivi (CRM, tableaux de bord, reporting hebdo/mensuel)

Présenter les revues commerciales à la direction

Marketing opérationnel & visibilité

Coconstruire les campagnes d’emailing, contenus LinkedIn, newsletters clients

Participer à la création des supports de communication (plaquettes, présentations, outils de prospection)

Représenter FLOW lors d’événements, salons et conférences RH

Profil recherché

Formation

Bac +4/5 en Commerce, RH, Management ou équivalent

Expérience

Minimum 5 ans en développement commercial B2B, idéalement dans le secteur RH, conseil ou services aux entreprises

Bonne connaissance des secteurs clients clés (BTP, logistique, commerce, PME)

Expérience en gestion de comptes stratégiques ou partenariats

Compétences clés

Esprit entrepreneurial et orienté résultats

Maîtrise des techniques de vente B2B, négociation et gestion de comptes

Solides capacités rédactionnelles (appels d’offres, présentations clients)

Maîtrise des outils CRM, bureautique et réseaux sociaux professionnels

Leadership, autonomie et sens de l’organisation

Langues

Français courant obligatoire

Anglais professionnel (atout)

Wolof apprécié pour la gestion terrain

Conditions et avantages

Rémunération fixe + variable attractive selon résultats

Primes sur signature de contrats et développement de portefeuille

Outils de travail fournis (ordinateur, téléphone)

Accès à des formations internes et externes

Opportunité d’évolution rapide dans une entreprise en pleine croissance

Description du poste : Missions principales :

Développer et maintenir des API robustes et sécurisées

Collaborer étroitement avec les équipes frontend pour assurer une intégration fluide

Participer à l’architecture technique et à la documentation des solutions

Compétences recherchées :

Bonne maîtrise de Node.js, PHP (Laravel), Python ou technologies équivalentes

Solide connaissance des bases de données (MySQL, PostgreSQL, MongoDB…)

Compréhension des API REST, mécanismes d’authentification et gestion de versions avec Git

Pour postuler :

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Description du poste : Votre mission

Sous la supervision directe du Président du Conseil d’Administration, ancien consultant en stratégie diplômé de HEC Paris, vous aurez pour responsabilité de développer un portefeuille clients professionnels (banques, institutions, industries, ONG, etc.) en combinant démarchage terrain, prospection digitale et activation de votre réseau.

Vos responsabilités

Prospecter et identifier des opportunités commerciales sur le marché B2B

Participer à la réponse aux appels d’offres et à la rédaction des propositions commerciales

Profil recherché

Formation supérieure en commerce, gestion, communication ou équivalent

2 à 5 ans d’expérience réussie en vente B2B, idéalement dans les services (sécurité, nettoyage, facility management…)

Maîtrise des techniques de vente et des outils digitaux de prospection

Excellente présentation, aisance relationnelle et sens du contact

Une bonne connaissance du tissu économique sénégalais et un réseau actif seront de véritables atouts

Description du poste : Missions principales

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion complète du processus de recrutement, depuis la compréhension du besoin jusqu’au suivi post-recrutement. Vous serez l’interlocuteur privilégié des candidats et des clients pour garantir un processus fluide, qualitatif et respectueux des standards de déontologie.

Responsabilités

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients ou des managers internes

Rédiger et publier les offres d’emploi sur les job boards, réseaux sociaux et autres canaux de diffusion pertinents

Identifier et approcher des candidats via les outils de sourcing (CVthèques, LinkedIn, base de données interne, etc.)

Réaliser les entretiens téléphoniques de présélection et évaluer les candidatures selon les critères définis

Rédiger les comptes rendus d’entretiens et rapports de présélection à destination des clients

Organiser et, si nécessaire, participer aux entretiens techniques avec les clients

Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et garantir une expérience candidat de qualité

Assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur l’avancement des missions

Maintenir une relation de confiance avec les clients et veiller à la qualité du service délivré

Profil recherché

Qualifications :

Maîtrise des techniques de recrutement et des outils digitaux de sourcing

Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

Qualités personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Aisance relationnelle et très bonne communication orale et écrite

Honnêteté, transparence et respect strict de la déontologie professionnelle

Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, ATS, CRM…)

Description du poste : Description du poste :

SERVTEC Sénégal recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) dynamique, rigoureux(se) et polyvalent(e), capable d’assurer un appui efficace dans la gestion administrative quotidienne de l’entreprise.

Missions principales :

Gérer le courrier entrant et sortant (physique et électronique)

Organiser et assurer le classement et l’archivage des documents

Rédiger les courriers, comptes rendus et notes administratives

Appuyer la gestion des agendas, des réunions et des déplacements

Assurer le suivi des commandes de fournitures et de services

Accueillir et orienter les visiteurs et partenaires

Participer à la gestion des dossiers du personnel (si nécessaire)

Effectuer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie

Profil recherché :

Formation : Bac+2 ou plus en secrétariat, gestion, administration ou domaine équivalent

Expérience : Minimum 1 à 2 ans à un poste similaire

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)

Bonne expression écrite et orale en français

Sens de l’organisation, discrétion, rigueur et autonomie

Bonne présentation et excellent relationnel

Candidature :

📧 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant via notre site ou envoyez votre CV

Description du poste : Votre mission :

En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous serez un acteur clé dans :

La gestion du plan de formation annuel (recueil des besoins, ingénierie pédagogique, déploiement, suivi)

Le développement des compétences individuelles et collectives

L’identification des talents et des potentiels internes

L’accompagnement des managers dans la gestion des parcours professionnels

La mise en œuvre de programmes de mobilité interne, de mentoring et de coaching

La collaboration avec les organismes de formation externes et le suivi des prestataires

Profil recherché :

Formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Ingénierie de formation ou équivalent

Expérience significative (3 à 5 ans) en développement RH ou gestion de la formation

Connaissance du secteur industriel ou minier est un atout majeur

Capacité à conduire plusieurs projets RH simultanément

Excellente maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de gestion RH

Sens de l’écoute, esprit d’analyse, proactivité et excellent relationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cadre professionnel stimulant, au sein d’une structure en forte croissance

Une vision RH engagée pour la montée en compétences durable des collaborateurs

L’opportunité de faire évoluer votre carrière dans un environnement structuré et humain

Pour postuler :

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Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, la Direction Transport recrute un(e) Ingénieur SCADA, chargé(e) d’assurer la supervision, la maintenance et l’évolution des systèmes de contrôle et d’acquisition de données à distance (SCADA) pour les réseaux électriques haute tension.

Missions principales :

Assurer le bon fonctionnement des systèmes SCADA et de la téléconduite du réseau

Veiller à la collecte, la transmission et l’intégrité des données en temps réel

Participer à la configuration, à la mise à jour et à la sécurisation des équipements de supervision

Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux systèmes de contrôle

Collaborer avec les équipes d’exploitation, de maintenance et d’ingénierie réseaux

Rédiger des rapports techniques et assurer le suivi documentaire des systèmes

Profil recherché :

Diplôme d’ingénieur BAC+5 en Électricité, Électrotechnique ou Électromécanique

Solides connaissances des systèmes SCADA, RTU, protocoles de communication (IEC 61850, DNP3, Modbus…)

Bonne maîtrise des logiciels de supervision, des systèmes embarqués et des réseaux industriels

Sens de l’analyse, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe

Expérience dans une entreprise d’énergie ou de gestion de réseaux serait un atout majeur

📧 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de ses équipes d’exploitation et de maintenance des réseaux électriques, la Direction Transport recrute quatre (04) Agents Techniques pour intervenir sur les installations haute et moyenne tension.

Missions principales :

Participer à l’exploitation et à la maintenance préventive et corrective des équipements du réseau électrique

Réaliser des interventions sur les postes de transformation, lignes et équipements associés

Assister les équipes d’ingénierie et de supervision dans les relevés, les essais et les contrôles

Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures techniques en vigueur

Renseigner les rapports d’interventions et contribuer à l’amélioration continue du service

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme BAC +2 en Électricité, Électrotechnique ou Électromécanique (ex. BTS, DUT, Licence professionnelle)

Expérience souhaitée dans les travaux sur réseaux électriques ou postes HT/MT

Bonne maîtrise des outils de diagnostic, de mesure et de lecture de schémas électriques

Sens de la rigueur, du travail en équipe et de la sécurité sur site

Disponibilité pour des interventions en horaires variables ou sur différents sites

📧 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : À propos de Plan International

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre depuis plus de 85 ans dans plus de 80 pays, pour faire progresser les droits des enfants, et plus particulièrement l’égalité filles-garçons.

Nous agissons contre les causes profondes de la pauvreté, de l’exclusion, des normes sociales discriminatoires et de la violence.

Notre objectif : un monde plus juste et plus durable où chaque enfant, et surtout chaque fille, peut s’épanouir pleinement et faire ses propres choix.

🎯 Objectif du poste

Le/la Spécialiste en Collecte de Fonds Locale et Privée jouera un rôle central dans l’identification, la mobilisation et la fidélisation des partenaires privés, fondations, philanthropes et bailleurs institutionnels (notamment les agences des Nations Unies) afin d’accroître les investissements financiers en faveur des programmes de Plan International Sénégal.

Il/elle contribuera à la rédaction de propositions de financement, au développement de partenariats innovants, à l’organisation d’événements de mobilisation et au suivi administratif des campagnes de levée de fonds. Ce poste s’inscrit dans une stratégie de diversification des ressources et de renforcement des alliances stratégiques.

Responsabilités principales

🔍 Prospection & mobilisation

Identifier de nouvelles opportunités de financement auprès des fondations privées, institutions philanthropiques, et organisations du système des Nations Unies.

Assurer une veille stratégique sur les appels à projets, les tendances et les mécanismes de financement.

Représenter Plan International Sénégal dans des événements, conférences, forums et réunions avec des partenaires potentiels.

📝 Rédaction & montage de projets

Participer à la rédaction de propositions de financement, lettres d’intention et présentations pour les bailleurs.

Collaborer avec les équipes programme et finance pour construire des propositions solides, budgétairement viables et alignées avec la stratégie de l’organisation.

💬 Communication & marketing

Contribuer à la conception de supports de communication à destination des partenaires financiers (brochures, newsletters, présentations, etc.).

Coorganiser des rencontres bailleurs, visites de projets et événements de levée de fonds.

📊 Suivi & gestion de partenariats

Appuyer à la gestion administrative et documentaire des portefeuilles bailleurs.

Participer au reporting régulier sur l’état des campagnes et des projets financés.

Maintenir un bon niveau d’échange avec les donateurs pour renforcer leur engagement à long terme.

👤 Profil recherché

🧾 Formation & expérience

Diplôme universitaire en communication, relations internationales, marketing, gestion de projets ou développement international.

Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, en ONG, fondation ou agence internationale.

Bonne connaissance du système des Nations Unies, du secteur privé, des fondations et de leurs mécanismes de financement.

💡 Compétences requises

Excellentes capacités rédactionnelles, en français (et en anglais, un atout).

Sens aigu du relationnel et de la négociation.

Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication (Word, Excel, PowerPoint, Canva…).

Capacité à travailler en équipe, sous pression et dans des délais contraints.

Compétence en marketing social ou en relations publiques est un plus.

✅ Pourquoi rejoindre Plan International ?

Travailler au sein d’une organisation reconnue mondialement, à fort impact social.

Opportunité de développer des projets innovants avec des acteurs majeurs du développement.

Environnement dynamique, stimulant et bienveillant.

📬 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 01 août 2025,

Description du poste : À propos de Plan International

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre depuis plus de 85 ans pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité des genres, en particulier les droits des filles. Présente dans plus de 80 pays, notre action vise à éliminer les causes profondes de la pauvreté, de la violence, de l’exclusion et de la discrimination.

Nous croyons en un monde plus juste et plus durable où chaque enfant peut réaliser son potentiel.

🎯 Objectif du poste

Le/la Grant Compliance Coordinator assure la gestion efficace des conventions de financement (FADs et SPADs), soutient la qualité budgétaire des projets, veille à la conformité des subventions avec les exigences des bailleurs, et contribue à la stratégie de récupération des coûts (Cost Recovery). Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe finance, les unités de projets et les partenaires techniques et financiers.

📌 Responsabilités principales

✔️ Gestion des subventions (Grants)

Assurer le respect des exigences contractuelles des bailleurs.

Gérer le portefeuille national des FADs/SPADs.

Maintenir des relations efficaces avec les bureaux nationaux et partenaires institutionnels.

Analyser la santé financière des projets et produire des rapports de conformité.

✔️ Suivi financier et qualité des budgets

Soutenir la préparation des budgets pour les nouveaux projets.

Vérifier la cohérence des prévisions budgétaires avec les plans d’activités.

Alerter sur les écarts ou les risques de non-conformité.

✔️ Récupération des coûts (Cost Recovery)

Participer à l’évaluation des besoins et à la définition des priorités pays.

Appuyer la mise en œuvre du plan d’action national pour le Cost Recovery.

Concevoir, diffuser et animer des formations (initiales et de rappel) sur la répartition des coûts.

✔️ Renforcement des capacités

Appuyer les équipes terrain dans le suivi et la mise en œuvre des projets.

Développer et diffuser des outils de formation pour renforcer la compréhension des exigences bailleurs.

👤 Profil recherché

🧾 Formation & expérience

Diplôme universitaire en Finance, Comptabilité, Gestion ou tout domaine connexe (minimum Bac+4).

Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion des subventions ou conformité bailleurs, idéalement dans une ONG internationale.

Bonne compréhension des exigences des bailleurs bilatéraux et multilatéraux (UE, USAID, GAC, etc.).

💡 Compétences techniques

Excellente maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire.

Capacité à interpréter les contrats et à conseiller sur les implications financières.

Maîtrise des outils de reporting financier, notamment Excel.

Connaissance du système SAP est un atout.

🤝 Qualités personnelles

Rigueur, sens de l’organisation, intégrité professionnelle.

Excellente communication écrite et orale.

Capacité à travailler en équipe et à former les autres.

Autonomie, esprit d’initiative et sens des priorités.

📬 Candidature

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation au plus tard le 01 août 2025,

Description du poste : MISSIONS GÉNÉRALES

En tant qu’Analyste, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des clients à travers l’évaluation de leurs besoins, la configuration des solutions techniques, l’analyse de données métier et l’optimisation des processus. Vous serez également impliqué dans la formation, le support, les tests fonctionnels ainsi que l’amélioration continue des services proposés.

🔧 ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accompagnement client et support fonctionnel

Évaluer les besoins et attentes des clients.

Paramétrer les solutions logicielles et matérielles.

Former les utilisateurs finaux.

Suivre les demandes à l’aide d’un CRM et garantir la qualité et le respect des délais.

Mesurer régulièrement la satisfaction client (appels, visites, feedbacks).

Analyse de données & reporting

Suivre et ajuster les rapports analytiques existants.

Identifier, corriger et filtrer les erreurs de données.

Produire des analyses métier, tableaux de bord et indicateurs clés (KP).

Proposer des recommandations et améliorations sur les modèles d’an

Tests fonctionnels & documentation

Réaliser des tests qualité à chaque mise à jour applicative.

Mettre à jour les guides utilisateurs.

Former les équipes internes sur les nouvelles fonctionnalités.

Appui commercial (ponctuel)

Traduire les besoins métiers en spécifications techniques.

Élaborer des propositions techniques (cahiers des charges).

Participer à des démonstrations clients.

✅ COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Excellente maîtrise de Microsoft Excel (formules avancées et matricielles).

Très bonne maîtrise des suites bureautiques (Word, PowerPoint).

Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation.

Très bonne communication orale et écrite.

Rapidité de saisie et bonne orthographe.

Aisance dans la relation client.

💡 COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES (Atouts)

Connaissance des techniques statistiques et de data mining.

Bon niveau en SQL.

Maîtrise d’outils de Business Intelligence : Power BI, Tableau, etc.

Bon niveau d’anglais (écrit et parlé).

Intérêt pour les technologies et l’innovation.

Permis de conduire requis pour les déplacements.

📬 POUR POSTULER :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : MISSION PRINCIPALE :

Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité générale dans le respect des procédures internes, des normes locales, ainsi que des obligations fiscales et sociales en vigueur.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Produire la comptabilité générale dans les délais impartis et selon les normes locales ;

Justifier les soldes des comptes des entités de son périmètre

Contrôler quotidiennement l’exhaustivité des recettes et encaissements ;

Établir et transmettre la situation mensuelle des créances clients au représentant régional/local et à la Direction financière du siège ;

Veiller au respect des obligations fiscales (déclarations, paiements) et sociales selon les échéances réglementaires ;

Assurer le suivi des encours fournisseurs et initier les règlements tiers conformément aux normes d’achat en vigueur ;

Gérer la trésorerie et établir les prévisions ;

Suivre les réalisations budgétaires et alerter en cas d’écarts significatifs ;

Assurer, en collaboration avec le cabinet fiscal et le siège, le suivi de la paie et des déclarations fiscales et sociales afférentes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum en Finance, Comptabilité ou équivalent ;

Expérience : Minimum 2 ans dans un cabinet comptable, fiduciaire ou au sein d’une grande entreprise ;

Langues : Maîtrise du français, anglais professionnel apprécié ;

Informatique : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;

La connaissance de SAP Finance constitue un atout.

QUALITÉS PERSONNELLES :

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;

Esprit d’analyse et de synthèse ;

Discrétion et respect de la confidentialité ;

Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.

📧 Pour postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Gérer et mettre à jour les utilisateurs sur notre site web

Rédiger des mails et SMS professionnels à destination des clients et prospects

Réaliser de la prospection téléphonique

Publier et animer des contenus sur les réseaux sociaux

🎯 Profil recherché

Expérience confirmée d’au moins 6 mois en centre d’appel ou télévente

Bonne maîtrise des outils digitaux : messagerie, réseaux sociaux, bureautique (Word, Excel…)

Personne sérieuse, proactive, organisée et à l’aise à l’oral

📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales

Relation Clients

Accueillir les clients avec courtoisie et leur faire visiter le site

Répondre aux sollicitations téléphoniques, WhatsApp et Messenger

Préparer et envoyer les devis aux clients par mail

Développer et fidéliser un portefeuille client

Maintenir une relation client de qualité

Administratif

Gérer les transactions financières

Assurer le suivi des factures reçues et à payer

Ouvrir et suivre les dossiers clients jusqu’à la réalisation des travaux

Rassembler les informations à transmettre au service comptable en fin de mois

Événements

Coordonner les événements : suivi avec les clients et prestataires pour garantir le bon déroulement

Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition

Être disponible pour travailler tard si nécessaire

Autres responsabilités

Veiller à la propreté quotidienne du site

Suivre la maintenance, réparations et rénovations du site

Faire un point mensuel sur le stock (produits ménagers, matériel, fournitures)

Gérer le stock matériel et produits ménagers

Compétences requises

Savoir-être

Courtoisie et bonne présentation

Agréable, réactif et endurant

Sens commercial et sang-froid

Esprit critique et capacité à anticiper

Savoir-faire

Rigueur et attention aux détails

Maîtrise de Word, Excel et bases de PowerPoint

Connaissance des outils collaboratifs (Google Meet, Google Drive…)

Capacités rédactionnelles et reporting précis

Compétences en négociation et gestion d’équipe

Aisance avec les chiffres et suivi des instructions

Candidature

Merci de bien vouloir transmettre votre CV.

Description du poste : Missions principales

Mettre en œuvre la stratégie d’achat sur les familles de produits confiées

Piloter la performance de l’offre (chiffre d’affaires, marge, rentabilité)

Négocier avec les fournisseurs et assurer une veille permanente du marché

Sourcer de nouveaux produits et fournisseurs

Construire et suivre les opérations promotionnelles

Responsabilités clés

Négocier prix, délais, conditions logistiques et commerciales

Suivre l’exécution des contrats (qualité, délais, litiges…)

Entretenir une relation de proximité avec les fournisseurs

Réaliser une veille concurrentielle et produit

Piloter les KPI Achats/Ventes, effectuer un reporting régulier

Consolider les besoins avec les approvisionneurs et proposer des optimisations

Profil recherché

Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire dans la Grande Distribution

Excellentes capacités de négociation et d’analyse

Maîtrise des outils de reporting et techniques d’achat

Sens du résultat, rigueur et autonomie

Disponibilité immédiate

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné de vos prétentions salariales.

Description du poste : Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, nous recrutons 100 commerciaux terrains.

Profil recherché :

Formation Bac+2 minimum en marketing, gestion commerciale ou informatique

Expérience avérée d’au moins 2 ans dans la vente terrain

Très dégourdi(e) avec une excellente aisance relationnelle

Dynamique, motivé(e) et capable de conclure des contrats de vente

Résistant(e) au stress et capable de travailler sous pression

Sens aigu des responsabilités

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV pour postuler.

Description du poste : Rattachement hiérarchique

Rattaché(e) à la Responsable Administrative.

Missions principales

Participer à l’organisation administrative et commerciale des programmes de formation certifiante.

Assister au suivi des auditeurs dans leurs projets professionnels.

Collaborer avec l’équipe et garantir la confidentialité des informations.

Assurer un reporting régulier à la Direction Générale.

Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.

Organiser et participer aux événements (portes ouvertes, salons, etc.).

Suivre les actions publicitaires et marketing en lien avec la direction commerciale.

Gérer le secrétariat et le standard téléphonique commercial.

Accueillir et renseigner les prospects et clients avec professionnalisme.

Participer au classement et aux tâches administratives diverses.

Profil recherché

Formation Bac+2 ou Bac+3 en assistanat de direction.

Bon relationnel, excellentes capacités rédactionnelles, parfaite maîtrise du français.

Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel fortement appréciés).

Bonne connaissance des réseaux sociaux.

Résidence dans la zone de Cocody.

Recherche de stage de perfectionnement ou emploi pour acquérir de nouvelles compétences.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.