Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le titulaire du poste devra superviser les entrepreneurs de transport du minerai dans le cadre des directives du plan opérationnel du site et des obligations contractuelles, superviser toutes les activités liées au transport du minéral, diriger les réunions quotidiennes de démarrage et de production, faire les rapports sur les activités de transport, participer aux projets liés au transport du minéral, compiler et compléter les rapports d'incidents, contribuer à l'élaboration des procédures de travail standard et former le personnel, s'assurer que toutes les données relatives aux taux de transport et aux entrepreneurs sont convenues et correctement stockées, encadrer le personnel sur le transport du minéral, respecter les réglementations de sécurité et environnementales, effectuer des inspections régulières des zones de chargement, transport et déversement, gérer le programme de gestion de la fatigue, fournir des rapports hebdomadaires et quotidiens, intervenir en cas de panne ou d'incident, renforcer la conduite préventive, appliquer la gestion des bâches et veiller à ce que tous les camions soient correctement sécurisés, assurer la liaison avec le département communautaire. Profil recherché : titulaire d'un diplôme supérieur en ingénierie minière, au moins 5 ans d'expérience sur site minier, expérience dans la supervision d'une mine à ciel ouvert, au moins 6 mois d'expérience dans le chargement et transport du minéral, expérience de conduite d'équipements lourds, solides compétences en planification, organisation et responsabilités, bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais et français, capacité à travailler seule et en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le titulaire du poste devra assister la Direction du site dans la gestion des relations avec les autorités locales et les communautés villageoises, identifier de manière proactive et traiter les problèmes sociaux et communautaires susceptibles de perturber les opérations minières ou créer des tensions, soutenir le département des Ressources Humaines dans la recherche de candidats appropriés issus des communautés locales, assurer la mise en œuvre des procédures et développer un plan d'action pour mettre en œuvre les valeurs fondamentales de l'entreprise pour le bien-être des communautés, développer des objectifs stratégiques à long terme pour des programmes socialement responsables et économiques durables, maintenir un dialogue permanent avec les dirigeants du CDLM, apporter un soutien dans l'élaboration, la gestion et le contrôle du budget du département, fournir un appui et des conseils à l'équipe juridique sur les questions communautaires, superviser les opportunités de développement communautaire, les programmes de formation et promouvoir des initiatives génératrices de revenus, coordonner les rapports du département. Profil recherché : titulaire d'un diplôme universitaire/supérieur en Sciences Sociales ou équivalent, expérience d'au moins 8 ans dont 4 ans à un poste similaire, idéalement dans l'industrie minière, bonnes connaissances des coutumes traditionnelles, solides compétences interpersonnelles, communication, organisation, planification, résolution de problèmes et analyse, bilingue anglais/français, connaissance du Senoufo ou Malinké un atout, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint), capacité à travailler seule et en équipe, diplomatie et patience, capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur de l'Administration et des Finances, vous assurerez la gestion de l'administration en apportant un appui à l'organisation des réunions du Bureau Exécutif, du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale, en appuyant les assistantes de direction dans leurs missions quotidiennes, en contribuant à la gestion des affaires juridiques et à la collaboration avec le conseil juridique, en assurant la gestion administrative des salariés et de leurs conditions de travail, en mettant en place le processus de recrutement et de gestion des carrières, en participant à l'évaluation des compétences et des performances, en gérant les accidents de travail et la santé au travail, en effectuant la veille réglementaire et en réalisant les plans de formation interne, en contribuant au dialogue social et à la communication interne, en coordonnant la gestion du courrier et de l’archivage, en actualisant la matrice des mandats et en élaborant des rapports trimestriels et annuels, en contribuant à l’augmentation des études scientifiques et économiques et à l’amélioration du fonctionnement des organes de décision et des structures internes. Titulaire d'un Bac+4 en gestion des ressources humaines, droit ou sciences sociales avec une expérience de cinq à six ans à un poste similaire, vous disposez de compétences en négociation, médiation, animation de réunions, outils bureautiques, sens des responsabilités, organisation, initiative, capacité d’analyse et de synthèse, et bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Chef de Service Administration et Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale la gestion administrative et opérationnelle de la fonction RH de l’entreprise. Vous gérerez les absences, départs, retraites, autorisations et préparerez les documents afférents, appuierez l’élaboration et l’exécution des contrats de travail et procédures disciplinaires, effectuerez les déclarations auprès des organismes sociaux, suivrez les dossiers maladie et prévoyance, élaborerez des tableaux de bord sociaux, garantirez l’application de la réglementation sociale et légale, suivrez l’évolution de la législation, élaborerez et mettrez en œuvre le plan de formation interne, participerez à la politique sociale de l’entreprise et à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, organiserez les périodes d’évaluation annuelle, contribuerez à la mise en œuvre de la grille salariale, produirez des rapports d’activités et exécuterez toutes autres tâches à la demande de la hiérarchie. Le profil requis : titulaire d’un Bac+2/3 en Sciences Sociales ou Gestion des Ressources Humaines ou équivalent avec 4 à 5 ans d’expérience professionnelle, doté(e) de rigueur, sens de l’initiative, solides connaissances en RH, législation du travail, techniques de recrutement, bonnes capacités de communication, d’organisation, de confidentialité et sens de l’éthique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Co.pilotes est un centre d’expertise en Ressources Humaines basé à Abidjan qui recrute pour le compte de l’un de ses clients un(e) Vendeur(se) en boutique. Missions : accueillir les clients avec professionnalisme et sens du service, identifier les besoins des clients et les conseiller efficacement, garantir une expérience client positive, présenter et valoriser les produits (vêtements, accessoires, chaussures), conclure les ventes et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux, participer aux actions de fidélisation et au développement du chiffre d’affaires, entretenir une relation de confiance avec la clientèle et gérer les réclamations avec professionnalisme, assurer la mise en rayon, le réassort et la présentation attractive des produits en boutique, participer à la réception, au contrôle et à l’étiquetage des marchandises, effectuer les opérations d’encaissement, assurer le suivi des ventes et contribuer aux inventaires et au suivi des stocks. Profil : niveau BEPC ou BAC, 2 ans d’expérience en boutique de prêt‑à‑porter ou environnement similaire, bonne capacité à conseiller et vendre, excellent sens du contact client, dynamisme, motivation, esprit d’équipe, présentation soignée, sens de l’organisation, rigueur et flexibilité horaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Co.pilotes est un centre d’expertise en Ressources Humaines basé à Abidjan qui recrute pour le compte de l’un de ses clients évoluant dans le secteur de la vente de ciment un(e) Commercial(e). Missions : identifier et développer un portefeuille de clients professionnels (revendeurs, distributeurs, entreprises de construction et chantiers), prospecter activement sur le terrain afin d'élargir la couverture commerciale, analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées, présenter les offres produits et construire des propositions commerciales personnalisées, négocier les conditions commerciales, conclure les ventes et contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, assurer un suivi régulier des clients et maintenir une relation de confiance durable, suivre les commandes clients et coordonner les livraisons avec les équipes concernées, assurer un reporting rigoureux et participer aux réunions commerciales, réaliser une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché. Profil : Bac+2 à Bac+3 en commerce, marketing, gestion ou équivalent, 3 ans d’expérience en vente terrain dont au moins 2 ans dans la commercialisation de ciment, excellente capacité de prospection et négociation, connaissance du marché BTP et distribution, permis de conduire obligatoire, fort sens du terrain, autonomie et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Prospection et fidélisation des clients ; Présentation et vente des produits ; Valoriser l'image de l'entreprise ; Prospection et développement du portefeuille clients ; Présentation et promotion des services de l'entreprise ; Suivi et fidélisation de la clientèle ; Participation à l'élaboration des offres commerciales ; Reporting des activités commerciales. Profil recherché : minimum 1 an d'expérience dans le domaine de l'assurance ; âge requis : 20-35 ans ; avoir un portefeuille client ; résider dans la zone de Marcory. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Technicien en BTP doit avoir les compétences suivantes : Compétences techniques : Lecture et interprétation de plans : comprendre les plans d'architecte, les schémas techniques et les documents d'exécution ; Maîtrise des matériaux et techniques de construction : connaissance des matériaux (béton, acier, bois, etc.) et des méthodes de construction (maçonnerie, coffrage, charpente, etc.) ; Topographie et métrés : savoir utiliser des instruments de mesure (niveau, théodolite...) et réaliser des relevés ; Connaissance des normes et réglementations : respect des règles de sécurité, des normes environnementales et des réglementations en vigueur (DTU, Eurocodes...) et les devis ; Utilisation de logiciels techniques : maîtrise des logiciels comme AutoCAD, Revit, Covadis, MS Project, ou des logiciels de devis/métrés (ex : Métrie, Batigest). Compétences opérationnelles : Suivi de chantier : contrôle de l'avancement des travaux, gestion des plannings, coordination des équipes ; Gestion des approvisionnements : prévoir et commander les matériaux et équipements nécessaires ; Contrôle qualité et sécurité : veiller au respect des procédures qualité et des règles de sécurité sur le chantier ; Gestion des imprévus : savoir réagir rapidement face à un problème technique, un retard ou une erreur de plan. Profil : niveau Bac+2 (BTS en bâtiment), expérience recommandée de 4 ans, esprit d'analyse et de synthèse, méthodique, curieux, rigoureux et concentré, capacité à se déplacer sur de longues distances, esprit d'initiative, sens de responsabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cloud Marketing Officer (CMO) appuie le Sales and Business Development Manager dans la mise en œuvre des stratégies marketing et communication de CLOUD4AFRICA SA en contribuant à la génération de leads, à la visibilité de l'entreprise et au suivi de la satisfaction client. Principales activités : réaliser une veille active sur le marché du Cloud et du numérique, concevoir et exécuter les campagnes marketing digitales et physiques, créer des contenus variés (brochures, présentations, newsletters, articles, posts réseaux sociaux), assurer le suivi des communications externes et relations publiques, coordonner les formations sur les contenus et services aux équipes commerciales, assurer le reporting des campagnes et analyser les KPIs, effectuer une veille concurrentielle sur les marchés cloud et télécoms en Afrique, élaborer et gérer des bases de données prospects/clients, coordonner l'organisation d'événements B2B, produire des supports commerciaux, assurer le suivi des performances commerciales et adapter les supports marketing aux besoins des clients et partenaires, contribuer à la cohérence de la marque et à l'optimisation des messages marketing, participer aux rapports d'activité et aux initiatives d'amélioration continue. Profil recherché : formation Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Communication, Gestion Commerciale ou Sciences du Numérique, expérience de 2 à 5 ans en Marketing B2B ou Communication digitale, maîtrise du français et de l'anglais professionnel, compétences techniques en marketing digital (SEO, emailing, automation, inbound), connaissance en génération de leads et campagnes multicanales, excellente communication, organisation, créativité, proactivité et capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : 2A PRESTATION recrute une Assistante Comptable pour exécuter les différentes tâches, gérer les stocks, enregistrer les produits et assister le Directeur dans ses activités. Profil recherché : habiter dans la commune de Cocody ou Abobo, expérience appréciée, excellentes compétences en communication et sens du service relation client, capacité à travailler rapidement dans un environnement dynamique, fiabilité, ponctualité et sens de l'organisation, bonne présentation et attitude positive, capacité à travailler en équipe, poli, courtois et travailleur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Développeur d’application Web & Mobile passionné, rigoureux et orienté solutions. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des applications web avec Laravel ; Développer des applications mobiles multiplateformes avec Flutter ; Concevoir et consommer des API REST ; Collaborer avec l’équipe produit et technique sur l’évolution des projets ; Participer à l’amélioration continue des performances, de la sécurité et de la qualité du code. Compétences requises : Maîtrise de Laravel ; Bonne connaissance des API REST ; Maîtrise de Flutter ; Bonne compréhension des bases de données (MySQL ou équivalent) ; Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition. Profil recherché : Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le développement web et/ou mobile ; Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’analyse ; Passion pour le développement et les nouvelles technologies. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant ; Des projets concrets et innovants ; Des opportunités d’évolution et de montée en compétences ; Une collaboration basée sur la confiance et la performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Chef d'Equipe Agent HSE, le/la titulaire du poste aura pour mission de respecter et faire respecter les consignes et procédures sécurité sur son site. Missions : Respecter et faire respecter les procédures et consignes HSE sur tous les sites ; veiller à l'hygiène et la propreté ; réaliser les contrôles de conformité HSE des camions entrants et sortants ; contrôler le matériel et le nombre de bouteilles ; contrôler l’exécution des tâches des sous-traitants ; secourir agents et sous-traitants en cas de malaise ou accident ; intervenir en cas de feu, incident ou écart environnemental ; interpeller et sensibiliser toute personne en situation dangereuse ; prévenir et remonter tout écart HSE, incident ou accident à la hiérarchie.

Description du poste : Mission de 3 mois pour soutenir la direction. Missions principales : accueil physique et téléphonique, gestion de l’agenda et prise de rendez-vous, traitement du courrier et archivage des dossiers, soutien administratif quotidien à la direction.

Description du poste : Installer et configurer matériels informatiques, logiciels et systèmes réseaux. Résoudre les problèmes matériels, logiciels et réseau. Former le personnel aux nouveaux systèmes. Assurer la sécurité informatique et fournir des rapports au responsable IT.

Description du poste : Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les systèmes et réseaux de communication et informatiques. Gérer la sécurité des systèmes, diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels, logiciels et réseaux. Former le personnel et maintenir la documentation des configurations. Assurer la connectivité sécurisée sur le projet minier de Doropo.

Description du poste : Concevoir et animer des formations professionnelles en création de sites internet. Former aux fondamentaux du développement web (HTML, CSS, JavaScript), initier à l’utilisation des CMS (WordPress ou équivalents), transmettre les bonnes pratiques de design, ergonomie, UX, SEO et sécurité web. Encadrer travaux pratiques, évaluer les acquis et contribuer à l’amélioration continue des programmes. Interventions en présentiel ou à distance, en entreprise ou autres cadres de formation professionnelle

Description du poste : Piloter les projets ERP de l’entreprise depuis le cadrage jusqu’au déploiement et à la stabilisation. Définir périmètre, objectifs, planning, budget et ressources. Mettre en place des KPI et reporting. Coordination des équipes internes et prestataires externes. Recueil et analyse des besoins métiers, supervision des spécifications fonctionnelles et techniques, validation des développements spécifiques. Garantir la qualité des livrables, satisfaction des utilisateurs, respect des délais, coûts et performance

Description du poste : Développer les ventes, assurer la prospection de clients, identifier et répondre aux besoins spécifiques des clients, prendre en charge la négociation des propositions commerciales, collaborer avec les équipes techniques et commerciales pour optimiser la satisfaction client, fournir un reporting commercial régulier.

Description du poste : Planification, optimisation et suivi technique de la chaîne de production agro-industrielle, focalisation sur la filière anacarde. Garantir qualité, productivité et rentabilité des processus, respect des normes sanitaires, environnementales et de sécurité. Amélioration des rendements, gestion des équipements, optimisation des coûts et encadrement des équipes opérationnelles.

Description du poste : Superviser et coordonner les opérations de la boutique en ligne Oramo Côte d’Ivoire, incluant le service client, la gestion d’entrepôt et la logistique de livraison. Optimiser les performances, assurer la satisfaction client et le suivi des indicateurs clés (ventes, taux de conversion, rotation des stocks, délais de livraison). Préparer des rapports de performance, proposer des améliorations et suivre les tendances e-commerce.

Description du poste : Gérer l’emploi du temps du Directeur Général, planification des rendez-vous, préparation et organisation des réunions, suivi des activités du Directeur, accueil de la clientèle, filtrage des appels, rédaction de supports internes (rapports, notes), traitement et transmission des informations, organisation des déplacements professionnels et gestion de la réception de l’entreprise.

Description du poste : Le Directeur Exécutif est responsable devant le Conseil d'Administration et les bailleurs de fonds de la gestion administrative, financière et comptable ainsi que de l'exécution des activités de son entreprise. Représentant un poste principal au sein d'une organisation, le Directeur Exécutif relève directement du comité de direction, par l'intermédiaire du président du comité. L'autorité suprême relative aux opérations de l'organisation revient aux directeurs exécutifs ou généraux. Par ailleurs, au sein d'une petite organisation, un Directeur Exécutif pourrait réaliser des activités très concrètes, il s'occupe de la gestion de la collecte de fonds ou de la rédaction des demandes de subventions, il se charge également de la gestion financière, des ressources humaines et de l'élaboration et de la gestion des programmes. De plus, le Directeur Exécutif peut même participer activement aux activités de l'organisation. Lorsqu'il s'agit d'une organisation de plus grande taille, le Directeur Exécutif est souvent éloigné d'un crâne des activités et occupe plutôt un rôle de superviseur auprès du personnel de la haute direction qui assume les fonctions. Généralement, le Directeur Exécutif s'assure que le travail est réalisé correctement en respectant les délais fournis, que l'on assume les responsabilités par rapport aux fournisseurs de fonds et que l'on respecte les obligations fiscales, et que la direction de l'organisme va de l'avant. Missions principales : gestion administrative et financière, instruction des décisions et mise en œuvre du plan d'action, planification et programmation du plan de développement stratégique, supervision, en coordination avec les responsables de projets de la réalisation des différents projets, élaboration et montage de projets et recherche de financement, encadrement et gestion des RH, participation à titre d'observateur, aux réunions du bureau exécutif. Profil : être âgé(e) de 40 ans et plus, honnête, rigoureux, dynamique, titulaire d'un BAC+7 en Marketing/Vente et d'une expérience obligatoire de huit (8) ans et plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Piloter l’analyse, le paramétrage, le déploiement et l’évolution de la solution Odoo. Recueillir les besoins métiers, rédiger les spécifications, paramétrer les modules Odoo (CRM, Ventes, Achats, Comptabilité, Inventaire, RH), gérer les projets, réaliser les tests, assurer le support niveau 2/3, encadrer l’équipe fonctionnelle, former les utilisateurs et assurer le suivi des projets.

Description du poste : HUMANIS INTERIM recrute un Électromécanicien Sénior pour assurer le pilotage, la supervision et le contrôle qualité des études techniques électromécaniques liées à des projets multi-sites (bâtiments collectifs, équipements publics, infrastructures techniques). Le poste consiste à encadrer les études réalisées par des bureaux d’études externes, vérifier la conformité technique et réglementaire (électricité, fluides, ascenseurs, groupes électrogènes, CVC), coordonner les interfaces multi-lots, participer à la définition des spécifications techniques et CCTP, effectuer les revues techniques (APS, APD, DCE, EXE), appuyer le suivi d’exécution et la réception technique des ouvrages, réaliser le reporting technique et collaborer avec les départements architecture, structure, VRD, développement durable, commercial et financier.

Description du poste : HUMANIS INTERIM recrute un Chargé Marketing chargé de concevoir, déployer et piloter des stratégies marketing visant à renforcer la visibilité, la notoriété et la performance commerciale des services de l’entreprise. Le poste couvre le développement produit, l’analyse de marché, la communication institutionnelle, l’événementiel, le marketing digital et le pilotage de la performance marketing. Le Chargé Marketing réalise des études de marché et de veille concurrentielle, participe au développement et au lancement de nouvelles offres, élabore le plan de communication annuel, crée et coordonne les contenus marketing (print, digital, réseaux sociaux), organise des événements, gère les partenariats, anime les canaux digitaux, met en place des campagnes publicitaires et assure le reporting des actions marketing à travers des indicateurs de performance et tableaux de bord

Description du poste : Assurer la direction, l’organisation et l’optimisation des opérations de production d’une usine agroalimentaire. Superviser et coordonner les activités de production, assurer le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE), piloter les équipes pluridisciplinaires, planifier et optimiser les processus de production, gérer les coûts et les ressources, suivre les indicateurs de performance, superviser les procédures administratives et logistiques, garantir la conformité réglementaire, et maintenir une communication fluide avec les actionnaires, fournisseurs et partenaires

Description du poste : Le/la Responsable Zone développe et gère l’activité commerciale sur une zone géographique donnée. Il/elle est chargé(e) de la promotion des produits et services de l’entreprise, du développement du réseau de distribution, de la coordination des opérations de distribution, de la disponibilité des produits sur la zone, du coaching des équipes de distribution et agences partenaires, ainsi que de la veille concurrentielle. Il/elle propose des plans d’actions commerciaux et marketing pour atteindre les objectifs fixés et veille au bon fonctionnement du réseau de distribution.

Description du poste : Le/La Frigoriste Électronicien Industriel assure l’installation, la mise en service, l’exploitation, la maintenance préventive et corrective ainsi que le dépannage des équipements de froid industriel et de surgélation. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, il/elle veille à la performance, à la sécurité et à la conformité des installations frigorifiques (chambres froides, tunnels de surgélation, groupes frigorifiques), intervient sur les systèmes électriques, électroniques et automatismes, contrôle les paramètres de fonctionnement et garantit la continuité de la chaîne du froid, essentielle à la qualité sanitaire des produits agroalimentaires.

Description du poste : Le/La Information Security Analyst est chargé(e) d’identifier, d’analyser et de réduire les risques liés à la sécurité des systèmes d’information. Il/Elle assure la détection et la gestion des incidents de sécurité, la mise en œuvre de contrôles de sécurité (pare-feux, IDS/IPS, MFA, DLP…), la conformité aux normes internationales (ISO 27001, NIST, GDPR…), et la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques en cybersécurité. L’objectif principal est de garantir la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des données et systèmes de l’entreprise.

Description du poste : NeoBureau, magasin de fournitures de bureau, papeterie, matériel informatique, High tech et mobilier, recrute une réceptionniste-vendeuse. Le/la candidat(e) sera le premier contact client, en charge de l’accueil, de la gestion téléphonique, du conseil et de la vente directe, de la préparation des commandes et du suivi administratif (facturation, inventaire, registre des visites).