Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : As part of the expansion of our school in Dakar, we are recruiting a Primary School Teacher for the 2026–2027 academic year. Key Responsibilities: teach the various subjects of the primary school curriculum; plan and deliver engaging lessons tailored to students’ needs; assess student progress and support individual learning development; participate in staff meetings and school projects; maintain positive and constructive communication with families. Profile Required: holder of a recognized teaching qualification; solid experience in primary education; excellent command of the French language, both written and spoken; thorough knowledge of both the French and Senegalese curricula; ability to work collaboratively within a team and actively contribute to school projects; strong organizational skills, professionalism, and a caring approach towards students. Additional Assets: proficiency in French as a second language; experience in an international or bilingual school environment; familiarity with educational digital tools. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un(e) Enseignant(e) de l’Élémentaire pour rejoindre notre équipe pédagogique. Ce poste implique la responsabilité d’assurer un enseignement de qualité dans différentes disciplines du cycle élémentaire, tout en créant un environnement d’apprentissage stimulant et adapté aux besoins des élèves. Le candidat idéal travaillera dans un cadre professionnel dynamique, en collaboration avec l’équipe éducative et les familles. Missions : assurer l’enseignement des différentes disciplines du cycle élémentaire en respectant le programme scolaire et en adaptant les méthodes pédagogiques ; préparer et mettre en œuvre des séquences pédagogiques innovantes et adaptées aux besoins spécifiques des élèves ; évaluer régulièrement les acquis des élèves et accompagner leur progression individuelle à travers un suivi personnalisé ; participer activement aux réunions pédagogiques, aux projets éducatifs de l’établissement et à la vie de l’école ; maintenir une communication constructive et régulière avec les familles afin de favoriser la réussite scolaire et le bien-être des enfants. Profil recherché : niveau d’expérience requis dans l’enseignement primaire ou dans un secteur éducatif similaire ; diplôme d’enseignement reconnu ou équivalent ; maîtrise parfaite du français à l’oral comme à l’écrit ; expérience dans l’éducation nationale, les établissements scolaires bilingues ou internationaux appréciée. Qualifications et compétences : excellente maîtrise de la langue française ; solide expérience dans l’enseignement primaire avec une capacité à adapter les méthodes pédagogiques ; capacité à travailler en équipe et à s’investir dans les projets éducatifs de l’établissement ; sens de l’organisation, rigueur professionnelle et bienveillance envers les élèves ; bonne connaissance des programmes éducatifs français et sénégalais. Atouts appréciés : maîtrise de l’anglais comme langue seconde ; expérience dans un établissement international ou bilingue ; maîtrise des outils numériques éducatifs et des technologies pédagogiques modernes. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Centre d'appel recherche des Télévendeurs FAI en France pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la prospection téléphonique pour promouvoir des offres d'abonnement quadruple play de l'opérateur FREE auprès de clients français, en utilisant des techniques de vente efficaces et une bonne élocution dans un environnement dynamique. Missions : effectuer des appels de prospection pour présenter et vendre des offres d'abonnement quadruple play à des clients français ; identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour maximiser la conversion ; assurer un suivi personnalisé et maintenir une relation de confiance avec les prospects ; atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés dans un contexte de télévente offshore ; participer à des formations et à des réunions d'équipe pour améliorer ses techniques de vente et ses connaissances produits. Rémunération : salaire fixe + primes. Plan de carrière évolutif. Profil recherché : expérience en télévente offshore auprès de clients français ; niveau d’études Bac à Bac+5 et plus ; excellente maîtrise du français avec une bonne élocution et un accent neutre ; expérience dans les secteurs commercial, vente ou télémarketing. Qualifications et compétences : bonne capacité de persuasion et d’écoute active ; capacité à travailler en équipe et à gérer la pression ; excellente maîtrise de la langue française ; capacité d’adaptation à un environnement de télévente dynamique ; compétences en prospection et en négociation commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons une Directrice d'Hôtel pour rejoindre notre établissement. Ce poste implique la gestion globale de l'hôtel, la supervision des opérations quotidiennes ainsi que la coordination avec les équipes pour assurer une expérience client exceptionnelle. Le rôle nécessite une forte capacité de leadership et une expertise dans le secteur de l'hôtellerie. Missions : superviser la gestion opérationnelle de l'hôtel et assurer la qualité des services proposés ; diriger et motiver les équipes pour atteindre les objectifs de performance et de satisfaction client ; gérer le budget, les ressources et optimiser la rentabilité de l'établissement ; développer des stratégies marketing et commerciales pour accroître la visibilité de l'hôtel ; assurer la conformité aux normes de sécurité, d'hygiène et de qualité en vigueur. Profil recherché : expérience supérieure à 10 ans dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration ; niveau d’études Bac+4, Bac+5 ou plus ; anglais courant exigé ; expérience dans les domaines de l’hôtellerie, de la restauration, du management, de la communication ou du tourisme. Qualifications et compétences : expérience confirmée en gestion d’équipe et en management hôtelier ; compétences en marketing, communication et développement commercial ; capacité à gérer efficacement une équipe multidisciplinaire ; excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ; maîtrise des normes et réglementations du secteur hôtelier. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Ingénieur Intégrateur Réseau et Sécurité Informatique (H/F) pour rejoindre notre équipe technique. Ce poste implique la conception, le déploiement et la maintenance des infrastructures réseaux et de sécurité pour nos clients, en assurant un support technique avancé et des conseils en architecture. Missions : Installer, configurer et mettre en production les équipements réseaux (routeurs, switchs) et de sécurité (firewalls, VPN, proxys, sondes). Participer à la définition des architectures cibles en conformité avec les besoins et politiques de sécurité des clients. Assurer le support de niveau 2/3, analyser les incidents complexes et appliquer les correctifs nécessaires. Réaliser des audits de sécurité et de performance sur les infrastructures existantes, puis proposer des plans d'amélioration. Rédiger des dossiers d'architecture (DAT), des cahiers de recette et suivre les évolutions technologiques du marché. Profil recherché pour le poste : Ingénieur Intégrateur Réseau et Sécurité Informatique (H/F) - Dakar. Ce poste Ingénieur Intégrateur Réseau et Sécurité Informatique (H/F) nécessite un professionnel expérimenté capable de concevoir, déployer et maintenir des infrastructures réseaux et de sécurité pour nos clients. Le candidat doit maîtriser les technologies réseau, assurer le support opérationnel, réaliser des audits et suivre l'évolution technologique du marché. Profil : Niveau d’expérience requis entre 5 et 10 ans ou plus de 10 ans dans le domaine des réseaux et de la sécurité informatique. Niveau d’études requis Bac+4, Bac+5 ou plus, issu d’une formation supérieure en informatique ou école d’ingénieurs. Langues exigées : maîtrise de l’anglais technique pour la lecture de documentation et échanges avec les supports constructeurs. Secteurs d’activité pertinents : informatique, SSII, internet, ingénierie, études développement, télécom. Qualifications et compétences : Excellente maîtrise des protocoles de routage et de commutation (LAN/WAN, BGP, OSPF, VLAN, VPN). Solide expérience avec les solutions de sécurité du marché telles que Fortinet, Palo Alto, Cisco ASA/Firepower, Check Point. Bonne connaissance des environnements Linux/Windows et des outils de supervision comme Zabbix, Nagios, ELK. Certifications professionnelles telles que CCNA/CCNP, NSE 4/7, PCNSE constituent un avantage. Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et excellente aptitude à l’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Webtel est une structure dynamique en plein développement et en forte croissance. Récemment installés dans de nouveaux locaux plus spacieux à Dakar pour accompagner notre expansion, nous gérons le capital humain de nos propres équipes mais opérons également comme un partenaire stratégique pour nos clients basés en France. C'est dans ce contexte d'accélération que nous recherchons notre futur(e) Responsable RH. Missions principales : Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez la responsabilité globale de la gestion RH pour le compte de Webtel et de son portefeuille de clients français. Vos missions se divisent en trois grands piliers : 1. Gestion administrative et suivi des collaborateurs : Gérer, structurer et suivre l'ensemble des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, variables de paie). Assurer la conformité légale des dossiers pour nos collaborateurs locaux (Sénégal) ainsi que pour ceux de nos clients (France). 2. Recrutement et Talent Acquisition : Piloter l'intégralité du processus de recrutement pour soutenir notre croissance (et celle de nos clients). Rédiger et diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures et sourcer les meilleurs profils. Mener les entretiens de sélection de manière agile, que ce soit par téléphone ou en entretien physique dans nos locaux. 3. Veille juridique et conformité biculturelle : Garantir l'application stricte des réglementations en vigueur. Effectuer une veille active et mener des recherches approfondies sur le web pour clarifier des points juridiques, conventionnels ou administratifs spécifiques (notamment liés au droit du travail français et sénégalais). Profil recherché pour le poste : Responsable Ressources Humaines (H/F) - Dakar. Profil recherché : Compétences linguistiques : Vous disposez d’un français impeccable, tant à l’oral qu’à l’écrit. Votre communication est fluide, professionnelle et rigoureuse (indispensable pour les échanges avec nos clients et partenaires en France). Expertise juridique : Vous justifiez d'une très bonne connaissance de la législation du travail sénégalaise et française (droits, contrats, obligations légales). Agilité numérique : Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils digitaux et possédez une très forte capacité à chercher, filtrer et synthétiser des informations complexes sur le web. Qualités humaines : Excellent relationnel, sens de l'écoute, rigueur administrative absolue, discrétion et forte autonomie. Le gros « Plus » qui fera la différence : Des connaissances en fiscalité (française ou sénégalaise) liées aux rémunérations, avantages ou taxes sur les salaires seront fortement valorisées. Ce que nous offrons : Un poste stratégique au cœur du développement de l'entreprise. Un cadre de travail stimulant, moderne et collaboratif au sein de nos nouveaux bureaux à Dakar. L'opportunité de développer une double expertise RH (France / Sénégal) unique sur le marché. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Le/la comptable sera responsable de la gestion financière du projet, en garantissant la transparence, la conformité aux procédures comptable et l’efficacité des ressources allouées. Responsabilités principales : Gérer la comptabilité quotidienne du projet (saisie des écritures, rapprochements bancaires, gestion des caisses). Préparer les états financiers mensuels/trimestriels et les rapports pour le bailleur. Assurer le respect des procédures financières de IDEAL INTER et des normes locales. Suivre les budgets et analyser les écarts. Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser l’utilisation des fonds. Préparer les documents pour les audits internes et externes. Etablir les déclarations fiscales et sociales du personnel projet. Veiller au bon archivage des documents et pièces comptables. Assurer accomplissement de toutes autres taches ou missions qui pourrait lui être confies. Assurer la gestion logistique des stocks, des intrants, du matériel et du carburants mis a la disposition du projet. Profil du poste : Profil recherché : Hommes ou femmes. Formation : Diplôme en Comptabilité, Finance, Gestion, ou domaine équivalent (BAC +2 minimum). Expérience : Au moins 2 ans d’expérience en gestion financière, idéalement dans une ONG ou un projet financé par des bailleurs internationaux. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, QuickBooks, etc.) et de Excel. Connaissance des normes des bailleurs (ex. USAID, CDC PAPFAR etc). Expérience en gestion de budgets de projets humanitaires. Langues : Français courant (obligatoire), connaissances en langues locales est un atout. Qualités : Intégrité, rigueur, capacité à travailler sous pression et en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Responsable de toute la documentation de l’entreprise, vous êtes en charge de : la collecte ; le classement des documents et le traitement final ; la conservation et la communication au public ; la supervision de la destruction de certains documents selon les dispositions réglementaires en vigueur. Profil du poste : Titulaire d’un BT-BAC+2/3 en sciences de l’Information Documentaire (archivistique, documentation, bibliothéconomie) minimum ou tout autre niveau équivalent, vous justifiez d’une expérience d’un (01) an minimum et vous avez un âge compris entre 18 et 35 ans. Vous êtes capable d’entretenir de bonnes relations avec l’ensemble de la cellule administrative. Organisé, disponible, discret, vous faites preuve de dynamisme et de rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons des Commerciaux interne pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des relations clients, la prospection commerciale et la promotion des produits ou services dans le secteur de l'immobilier. Le rôle nécessite une capacité à communiquer efficacement et à développer des stratégies marketing adaptées. Missions : Assurer le contact avec les clients potentiels et existants pour promouvoir nos offres. Participer à la prospection commerciale dans la région d'Abomey-Calavi et Cotonou. Collaborer avec l'équipe pour élaborer des stratégies marketing efficaces. Suivre et analyser les performances commerciales pour optimiser les résultats. Contribuer à la fidélisation de la clientèle et à la croissance des ventes. Profil recherché pour le poste : Commercial Interne - Abomey Calavi Ce poste Commercial interne nécessite un candidat dynamique, capable de gérer efficacement les activités de vente et de relation client tout en respectant les normes et objectifs de l'entreprise. Profil : Niveau d’expérience requis : Étudiant, jeune diplômé, expérience entre 2 ans et 5 ans. Niveau d’études requis : Bac, Bac+1, Bac+2, Bac+3. Langue exigée : français, bon niveau. Secteurs d’activité de l’entreprise : BTP, construction. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en contact et relation client. Capacités de communication marketing efficaces. Facilité à établir des contacts et à maintenir des relations professionnelles. Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation. Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Assistance du DG et gestion des dossiers des différents services de l’entreprise, classement, archivage et gestion électronique des documents. Profil du poste : Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des logiciels de gestion documentaire, organisation documentaire (classement, archivage, gestion électronique des documents), excellente communication écrite et orale avec une rédaction claire, une orthographe irréprochable et la capacité d’adapter son ton selon l’interlocuteur, aisance dans l’utilisation des outils numériques et des plateformes collaboratives. Qualités personnelles : rigueur et sens du détail, discrétion et respect de la confidentialité, polyvalence, proactivité et adaptabilité. Compétences relationnelles : sens de l’accueil et de la relation client, aptitude au travail en équipe et bonne gestion des priorités. Présentation et attitude : tenue professionnelle, attitude positive et crédibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Mission principale Assurer le chargement, le déchargement, le transport et la manutention du matériel événementiel afin de garantir l'installation et le démontage des événements dans les délais et dans le respect des règles de sécurité. Activités principales Chargement et déchargement Charger le matériel dans les véhicules de transport. Décharger le matériel sur les sites d'événements. Vérifier l'état et la quantité du matériel transporté. Signaler toute anomalie ou dégradation. Manutention Porter, déplacer et ranger le matériel (tables, chaises, scènes, tentes, équipements audiovisuels, décorations, etc.). Utiliser les équipements de manutention mis à disposition. Respecter les consignes de sécurité lors des manipulations. Installation et démontage Participer à l'installation des structures et équipements. Aider au montage et au démontage des espaces événementiels. Veiller à la propreté et au rangement du matériel après utilisation. Gestion du matériel Effectuer l'inventaire du matériel avant et après les événements. Assurer le stockage et le rangement dans l'entrepôt. Participer à l'entretien de premier niveau du matériel. Compétences requises Bonne condition physique. Maîtrise des techniques de manutention. Respect des règles de sécurité. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Ponctualité et rigueur. Profil du poste Profil recherché Niveau d'études : CEPE, BEPC ou équivalent. Une expérience en logistique, manutention ou événementiel est un atout. Disponibilité pour travailler les soirs, week-ends et jours fériés selon les événements. Habiter dans la zone de RIVIERA 2, 3, PALMERAIE, FAYA sera idéal et souhaité. Conditions de travail Travail en entrepôt et sur sites d'événements. Déplacements fréquents. Horaires variables selon le planning des manifestations. Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures de sécurité, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre des activités de son groupe, MCY FIRM publie la présente offre pour le compte de Leaders International Academy (LIA). Leaders International Academy (LIA) est un établissement scolaire international basé à Abidjan, proposant un programme Montessori (Crèche – Préscolaire) et un cursus American Common Core (Kindergarten – Grade 12). Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, LIA recherche un(e) Comptable expérimenté(e), rigoureux(se) et autonome, capable de gérer l'ensemble des opérations comptables de l'établissement. Profil du poste MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de l'établissement - Effectuer les enregistrements comptables quotidiens (achats, ventes, banque, caisse) - Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie - Préparer les états financiers périodiques et les reportings à la direction - Suivre les créances (scolarités, facturation parents) et les règlements fournisseurs - Assurer la conformité fiscale et sociale de l'établissement (déclarations, échéances) - Travailler en étroite collaboration avec la Directrice Administrative et Financière PROFIL RECHERCHÉ - Formation Bac+2 minimum en comptabilité, finance ou gestion (BTS, DUT, licence professionnelle) - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire - Rigueur, sens du détail et capacité à respecter les délais - Autonomie, discrétion et sens des responsabilités - Bonne capacité d'organisation et de priorisation COMPÉTENCES TECHNIQUES - Logiciels comptables (Sage ou équivalent) - Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules) - Maîtrise des outils bureautiques et de messagerie Atout majeur : une expérience dans le secteur éducatif ou au sein d'un établissement scolaire privé ou international sera particulièrement valorisée. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Directeur des Études pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’enseignement secondaire. MISSIONS PRINCIPALE : Le Directeur des Études du Collège Privé de Cocody sera le garant de la qualité et de l’excellence pédagogique de l’établissement. Il sera responsable de la coordination, de la supervision et du pilotage stratégique de l’ensemble des activités éducatives. Il veillera à la mise en œuvre efficace des programmes officiels, à l’encadrement rigoureux des enseignants, à l’organisation académique et à l’amélioration continue des performances scolaires, en conformité avec les normes du MENA et les valeurs de l’établissement. RESPONSABILITES PRINCIPALES : Sous la supervision de la hiérarchie, le titulaire du poste aura pour missions de superviser l’ensemble des activités pédagogiques de la 6ème à la Terminale, veiller à l’application stricte des programmes éducatifs officiels du MENA, définir et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration des performances scolaires, assurer le suivi rigoureux des résultats académiques par niveau et par matière, piloter la progression pédagogique trimestrielle et veiller au respect des calendriers, ainsi que superviser l’utilisation du logiciel ExpertPro par l’ensemble des enseignants. Il coordonnera, supervisera et évaluera les performances pédagogiques des enseignants, organisera et animera les réunions pédagogiques, conseils d’enseignement et conseils de classe, contrôlera la qualité des fiches de préparation, cahiers de texte et supports de cours, identifiera les enseignants en difficulté et mettra en place des mesures d’accompagnement, gérera les absences des enseignants et organisera les remplacements, puis conduira les entretiens d’évaluation annuelle. Il supervisera également l’élaboration des emplois du temps, l’organisation des compositions, devoirs de niveau, partiels et examens blancs, coordonnera la préparation aux examens officiels (BEPC, BAC), participera à l’élaboration du calendrier scolaire annuel, assurera une répartition équitable des classes et des horaires et veillera à la disponibilité des ressources pédagogiques nécessaires. En outre, il produira des rapports pédagogiques réguliers à destination de la Fondatrice, suivra et analysera les indicateurs de performance académique, participera aux décisions stratégiques du Collège, supervisera la gestion des dossiers scolaires via le Correspondant Fichiers et ExpertPro, assurera la conformité administrative avec les exigences du MENA et de la DECO, et contribuera au recrutement ainsi qu’à l’intégration des nouveaux enseignants. Profil du poste : Excellente maîtrise du système éducatif ivoirien (MENA, ENS, DECO, DREN), compétences avancées en ingénierie pédagogique et pilotage académique, maîtrise des outils informatiques et du logiciel ExpertPro, capacité d’analyse, de reporting et de prise de décision stratégique, connaissance des procédures d’inscription, d’immatriculation et de certification (BEPC, BAC), leadership affirmé et capacité à manager une équipe pluridisciplinaire, sens aigu de l’organisation, de la planification et de la rigueur administrative, excellentes capacités de communication écrite et orale, esprit d’analyse et de synthèse, autorité naturelle, diplomatie, discrétion, intégrité morale, exemplarité professionnelle, disponibilité et réactivité. Formation : BAC+4/BAC+5 en Sciences de l’Éducation, Management de l’Éducation, Inspection scolaire ou équivalent (Master, CAPES, Inspectorat) avec un minimum de 10 ans d’expérience dans l’enseignement ou l’encadrement pédagogique, dont au moins 3 ans à un poste de responsabilité éducative. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire recrute un(e) Gestionnaire pour sa Formation Sanitaire à Base Communautaire (FSU Com) du site d’Abobo. Présente en Côte d’Ivoire depuis 1971, SOS Villages d’Enfants est une organisation internationale de développement social œuvrant pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Sous la supervision du Manager de Site, le/la Gestionnaire assurera le rôle de Directeur(trice) de la formation sanitaire. Il/elle coordonnera, en lien avec le Médecin-Chef, le Gestionnaire de la Pharmacie et le Responsable du Laboratoire, l’ensemble des activités de la structure. Il/elle sera également chargé(e) de la gestion des ressources humaines, des aspects administratifs et financiers, ainsi que du développement des partenariats. Les missions incluent le pilotage stratégique de la formation sanitaire, l’élaboration et le suivi des objectifs stratégiques et opérationnels, l’allocation des ressources nécessaires, la mise en place de partenariats et le respect des standards nationaux et des orientations organisationnelles. Le/la titulaire du poste assurera également la gestion administrative, financière et budgétaire de la structure à travers l’élaboration et le suivi du budget, la gestion des outils administratifs, le reporting périodique, la gestion des stocks, des biens et équipements, le suivi de la comptabilité, l’élaboration des états financiers, la gestion des achats et du parc automobile. Il/elle coordonnera les équipes pluridisciplinaires, participera au recrutement, favorisera le développement des compétences, gérera les relations sociales et animera les différentes réunions de coordination. Il/elle représentera également l’établissement auprès des partenaires, autorités de tutelle, organismes de contrôle, bailleurs et autres parties prenantes, tout en développant des collaborations stratégiques pour le rayonnement de la formation sanitaire. Profil recherché : Bac+5 en Management des Organisations Sanitaires ou Médico-Sociales, Économie de la Santé, École de Commerce ou diplôme équivalent avec spécialisation en gestion. Une expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire ou dans la gestion administrative d’une organisation est requise. Le candidat devra justifier d’une expérience en gestion financière, en management d’équipes et en environnement multiculturel. Une bonne maîtrise de la gestion administrative et financière, de la gestion des achats, des états financiers, de l’audit financier, des outils de gestion et du Pack Office est indispensable. D’excellentes capacités d’organisation, de communication, d’adaptation et de travail sous pression sont également attendues. La maîtrise du français est obligatoire et la connaissance de l’anglais constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, RADIANT ASSISTANCE SECURITY recrute des Assistants technico-commerciaux dynamiques et motivés pour la ville d’Abidjan. Sous la supervision du Responsable Commercial, les Assistants technico-commerciaux auront pour mission principale de développer le portefeuille client de l’entreprise, d’assurer la visibilité des services de Radiant Assistance Security sur le marché et de contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Missions principales : prospecter activement sur le terrain afin d’identifier de nouveaux clients et opportunités d’affaires ; présenter et promouvoir les services de l’entreprise auprès de prospects et partenaires ; développer, gérer et fidéliser un portefeuille client durable ; participer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie commerciale ; atteindre les objectifs de prospection, de signature de contrats et de chiffre d’affaires fixés par la Direction ; réaliser un reporting hebdomadaire et mensuel sur les activités commerciales (prospection, visites, retours clients, résultats) ; contribuer à la veille concurrentielle et proposer des actions correctives ou innovantes ; représenter l’entreprise avec professionnalisme lors de toutes interactions (clients, partenaires, évènements, salons). Objectifs attendus : atteindre un minimum de 20 nouveaux clients par mois (objectif fixé selon période et zone) ; réaliser un taux de conversion minimum de 70 % des prospects en clients actifs ; contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires global de l’entreprise ; participer activement à l’amélioration de l’image de marque de Radiant Assistance Security. Profil recherché : être âgé(e) de 20 à 35 ans ; avoir une bonne présentation ; être courtois(e), motivé(e) et orienté(e) résultats ; être capable de travailler sous pression et en autonomie ; avoir un goût prononcé pour le terrain et la prospection ; avoir le sens du contact et l’esprit d’équipe ; les candidatures féminines sont vivement encouragées. Compétences requises : excellente expression orale et écrite en français ; capacité à convaincre, négocier et conclure une vente ; maîtrise des techniques de prospection commerciale ; bonne connaissance du terrain (Abidjan, zones commerciales) ; la maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) serait un atout. Expérience professionnelle : une expérience d’au moins un an dans un poste similaire est souhaitée ; les profils débutants motivés, avec une forte envie d’apprendre, seront également considérés. Résidence exigée : le candidat doit impérativement résider à Abidjan (proximité Cocody recommandée). Qualités personnelles recherchées : dynamisme et proactivité ; honnêteté, rigueur et sens des responsabilités ; capacité d’adaptation et esprit d’initiative ; persévérance et résistance au stress ; ambition et goût du challenge. Rémunération et avantages : salaire de base de 75.000 FCFA par mois (selon niveau d’études et expérience) ; primes de performance et commissions sur les contrats signés ; formation continue et accompagnement ; opportunités d’évolution vers des postes de Responsable Commercial ou Chef d’Équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise exerçant dans le domaine du BTP un projeteur qui aura pour mission de produire des plans et documents techniques précis et exploitables pour les projets routiers et d’infrastructures, en conformité avec les études réalisées par les ingénieurs d’études. Activités clés : réaliser les plans détaillés (EXE) et les mises à jour selon les besoins du chantier ; traduire les notes de calcul et directives des ingénieurs en plans AutoCAD/Civil 3D ; préparer les plans pour l’exécution sur chantier et pour les appels d’offres ; vérifier la cohérence et la conformité des plans avec les normes et les études ; collaborer étroitement avec les ingénieurs d’études et les équipes chantier. Suivi chantier et terrain : apporter un support technique pour la lecture et l’interprétation des plans sur chantier ; adapter les plans aux modifications ou contraintes terrain ; participer aux réunions techniques pour clarifier les documents et instructions. Performance économique : optimiser la production des plans pour réduire le temps et les coûts de conception ; respecter les délais de production des documents techniques. Responsabilités : qualité et précision des plans ; conformité avec les études et normes en vigueur ; réduction des erreurs sur chantier liées aux plans. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise évoluant dans le domaine du BTP un ingénieur d’étude qui aura pour mission de concevoir et valider des solutions techniques robustes et optimisées pour des projets routiers et d’infrastructures complexes, en garantissant leur faisabilité, leur qualité et leur conformité aux standards internationaux, tout en assurant un lien permanent avec les équipes chantier. Activités clés : dimensionner les chaussées, terrassements et ouvrages hydrauliques selon les normes locales et internationales ; analyser les données topographiques et géotechniques pour optimiser la conception ; produire des notes de calcul, plans AutoCAD/Civil 3D et solutions techniques exploitables ; participer à la conception et à l’optimisation des solutions techniques dans le respect des coûts et délais ; collaborer étroitement avec les projeteurs et les équipes chantier. Suivi chantier et terrain : effectuer des visites régulières pour vérifier la cohérence études/exécution ; adapter les solutions aux contraintes terrain (sol, climat, accès, logistique) ; apporter un appui technique opérationnel aux équipes travaux ; participer aux réunions techniques et comités de chantier. Performance économique : proposer des variantes techniques optimisées pour réduire les coûts et les délais ; suivre l’impact budgétaire des choix techniques ; contribuer à la rentabilité globale du projet. Responsabilités : fiabilité et qualité des études ; respect des délais et du budget ; réduction des écarts entre conception et chantier ; conformité aux standards internationaux et procédures internes. Profil du poste : Bac+5 Ingénieur Génie Civil (routes/infrastructures) ; 5 à 10 ans d’expérience sur projets routiers et d’infrastructures ; maîtrise d’AutoCAD, Civil 3D, Covadis ; expérience terrain et suivi chantier indispensable ; connaissance des normes locales et internationales (NF, Eurocode, ISO) ; capacité à travailler dans un environnement complexe et exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons un COURSIER qui aura pour tâches de déposer nos courriers (catalogues de services) au sein des entreprises ciblées et basées à Cocody. Le candidat doit obligatoirement être titulaire d’un permis de conduire de type A (moto) et savoir parfaitement conduire une moto. La maîtrise d’Internet et de l’utilisation du GPS constitue un atout considérable. Les jours de travail sont du lundi au vendredi, de 08h00 à 12h00 (demi-journée). Une prime de 8 000 FCFA est accordée après chaque demi-journée de travail. Les frais de carburant de la moto sont entièrement pris en charge par la société. Nous recherchons un coursier professionnel, réactif et prudent sur la route. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, le Groupe La Lavandière recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement pour assurer le suivi et le recouvrement des créances clients afin de garantir les encaissements dans les délais impartis et contribuer à l'amélioration de la trésorerie de l'entreprise. Le poste est rattaché au Chef Comptable. Missions principales : gestion du recouvrement, assurer le suivi quotidien des comptes clients ; identifier les factures échues et les impayés ; effectuer les relances téléphoniques, par courrier et par e-mail ; élaborer et suivre les échéanciers de paiement ; négocier les modalités de règlement avec les clients. Suivi administratif : mettre à jour les dossiers clients ; établir les états périodiques de recouvrement ; produire les rapports de suivi des créances ; assurer le classement et l'archivage des documents de recouvrement. Gestion des litiges : identifier les causes des retards de paiement ; collaborer avec les services concernés pour résoudre les litiges ; assurer le suivi des réclamations clients relatives aux factures. Reporting : établir les tableaux de bord de recouvrement ; présenter les situations d'encours clients à la hiérarchie ; assurer le suivi des indicateurs de performance liés au recouvrement. Profil du poste : formation Bac +2 à Bac +3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou tout diplôme équivalent ; minimum 2 ans d'expérience dans le recouvrement ou la comptabilité clients ; maîtrise des techniques de recouvrement ; bonne connaissance de la comptabilité clients ; maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ; connaissance des logiciels comptables et ERP ; sens de la négociation ; rigueur et organisation ; aisance relationnelle ; persévérance et diplomatie ; discrétion et confidentialité. Conditions : poste basé à Abidjan ; type de contrat CDD ; disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son Département des Ressources Humaines, le Groupe La Lavandière recrute un Chargé de Paie, disposant de 3 à 5 ans d’expérience, pour assurer la gestion complète de la paie et participer à l’administration du personnel. Le poste est basé à Angré 7e Tranche (Abidjan) et est rattaché à la Responsable des Ressources Humaines. Missions principales : assurer l’établissement complet des bulletins de paie ; collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, retenues, sanctions…) ; produire les états et rapports mensuels de paie destinés à la Direction ; gérer les avances et acomptes sur salaire ; établir les soldes de tout compte ; effectuer les déclarations sociales (CNPS) et fiscales conformément à la réglementation en vigueur ; participer aux tâches d’administration du personnel ; veiller à la conformité des procédures de paie avec le Code du Travail et les obligations sociales. Profil du poste : titulaire d’un BTS ou d’une Licence en Ressources Humaines ou Comptabilité ; justifier de 3 à 5 ans d’expérience en paie et administration RH ; maîtrise obligatoire de Sage Paie ; bonne maîtrise de Odoo RH / Paie et ERP ; très bonne maîtrise d’Excel (niveau avancé) ; probité et honnêteté ; rigueur et précision dans le traitement des données ; ponctualité et sens du travail bien fait ; confidentialité absolue ; capacité à travailler sous pression, notamment en période de clôture ; sens élevé des responsabilités, intégrité et professionnalisme. Conditions : poste basé à Angré 7e Tranche – Abidjan ; horaires classiques avec flexibilité en période de clôture de paie ; disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Organisme de formation spécialisé dans le développement des compétences professionnelles, nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) formateur(trice) expert(e) en communication non violente (CNV). Contexte de la mission : dans le cadre d’un programme de renforcement des compétences relationnelles en entreprise, vous interviendrez auprès de professionnels, managers, responsables d’équipes et collaborateurs souhaitant améliorer leur communication, prévenir les conflits et développer des relations de travail constructives grâce aux principes de la communication non violente. Objectifs de la formation : comprendre les fondamentaux de la communication non violente (CNV) ; développer une communication professionnelle basée sur l’écoute et le respect mutuel ; identifier et gérer les situations de tension ou de conflit ; renforcer les compétences relationnelles et l’intelligence émotionnelle ; améliorer la qualité des échanges au sein des équipes ; favoriser un climat de travail collaboratif et productif. Missions : animer les sessions de formation en présentiel ou à distance ; concevoir ou adapter les supports pédagogiques ; former les participants aux techniques et outils de la communication non violente ; animer des ateliers pratiques, mises en situation et jeux de rôles ; évaluer les acquis des participants ; assurer un accompagnement pédagogique tout au long de la formation. Profil du poste : expérience significative dans le domaine de la communication, du développement personnel ou des relations humaines ; maîtrise des principes et outils de la communication non violente (CNV) ; expérience en animation de formations professionnelles fortement appréciée ; excellentes capacités d’écoute, de communication et de médiation ; aptitude à animer des groupes d’adultes et à gérer les dynamiques de groupe ; sens de la pédagogie et de la transmission des connaissances ; bonne capacité à accompagner le changement comportemental en milieu professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre des activités de son groupe, MCY FIRM publie la présente offre pour le compte de Leaders International Academy. Leaders International Academy (LIA) est un établissement international basé à Abidjan, proposant un programme Montessori (Crèche – Préscolaire) et un cursus American Common Core (Kindergarten – Grade 12). Dans le cadre de son développement, LIA recherche une Responsable Scolarité bilingue polyvalente et orientée résultats pour renforcer son équipe administrative et contribuer activement à la croissance de l'école. Profil du poste MISSIONS PRINCIPALES Scolarité et administration - Gérer les inscriptions, dossiers élèves et suivi administratif des effectifs - Assurer l'interface bilingue entre les familles, l'équipe pédagogique et la direction - Traiter les demandes administratives des parents et veiller au respect des procédures - Appuyer la DAF dans le suivi des paiements et des dossiers de scolarité Développement des effectifs - Identifier et prospecter de nouveaux élèves potentiels - Participer aux actions de recrutement scolaire et d'accueil des familles candidates - Contribuer activement à l'atteinte des objectifs d'effectifs fixés par la direction Communication et vie scolaire - Collaborer avec la Chargée de Communication Digitale pour valoriser l'offre éducative de LIA - Coordonner les activités extrascolaires : planification, logistique et suivi des participants PROFIL RECHERCHÉ - Excellente maîtrise orale et écrite de l'anglais et du français (indispensable) - Formation Bac+2 minimum en administration, secrétariat, commerce ou domaine connexe - Sens commercial, goût du contact et capacité à convaincre - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle - Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de communication digitale - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Atout majeur : une expérience avérée en tant qu'assistante ou responsable scolarité dans un établissement scolaire — idéalement international ou privé — sera particulièrement valorisée. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Mission principale Assurer la propreté, l’hygiène et le bon état des locaux, du matériel et des espaces utilisés avant, pendant et après les événements organisés par l’entreprise. Entretien du matériel Nettoyer les tables, chaises, nappes et autres équipements événementiels. Vérifier l’état du matériel après utilisation. Signaler toute détérioration ou anomalie. Assurer le repassage des nappes et autres matériels d'évènement Gestion des produits d’entretien Utiliser correctement les produits et équipements de nettoyage. Respecter les règles de sécurité et d’hygiène. Informer le responsable des besoins de réapprovisionnement. Compétences requises Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien. Bonne organisation du travail. Respect des consignes d’hygiène et de sécurité. Sens de la discrétion et de la confidentialité. Capacité à travailler seule ou en équipe. Qualités personnelles Ponctualité. Rigueur et minutie. Honnêteté et fiabilité. Dynamisme. Bonne présentation. Conditions de travail Horaires variables selon les événements. Disponibilité les soirs, week-ends et jours fériés en fonction des besoins. Travail en intérieur et en extérieur selon le type d’événement. Profil du poste Profil recherché Niveau d’études : CEPE , BEPC ou savoir lire et écrire. Expérience en nettoyage professionnel ou en entretien appréciée. Bonne condition physique. RESIDER DANS LES ZONE SUIVANTES SERA IDEAL : RIVIER 2 , 3 , PALMERAIE , FAYA , BINGERVILLE Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Mission principale Le Responsable Administratif et Financier assure la gestion administrative, financière, comptable et budgétaire de l'organisation. Il garantit la fiabilité des informations financières, veille au respect des obligations légales et fiscales, et contribue à la performance économique de la structure. Activités principales 1. Gestion financière Élaborer et suivre les budgets. Contrôler l'exécution budgétaire. Produire les tableaux de bord financiers. Assurer le suivi de la trésorerie. Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives. Préparer les rapports financiers destinés à la direction. 2. Gestion comptable Superviser la comptabilité générale et analytique. Contrôler les opérations comptables. Veiller à la clôture mensuelle et annuelle des comptes. Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs et experts-comptables. Garantir l'archivage et la conservation des documents comptables. 3. Gestion administrative Superviser les procédures administratives de l'entreprise. Assurer la conformité des documents juridiques et administratifs. Gérer les contrats avec les fournisseurs et prestataires. Veiller au respect des procédures internes. 4. Gestion fiscale et sociale Veiller au respect des obligations fiscales. Contrôler les déclarations fiscales et sociales. Assurer une veille réglementaire et fiscale. Participer aux contrôles fiscaux et sociaux. 5. Contrôle interne et gestion des risques Mettre en place des procédures de contrôle interne. Identifier les risques financiers et administratifs. Proposer des actions de sécurisation et d'amélioration. 6. Management Encadrer et coordonner les équipes administratives, comptables et financières. Évaluer les performances des collaborateurs. Identifier les besoins en formation. Animer les réunions de service. Responsabilités Garantir la fiabilité des états financiers. Assurer la bonne gestion des ressources financières. Veiller à la conformité légale, fiscale et réglementaire. Optimiser les coûts et les ressources de l'organisation. Assurer la disponibilité des informations financières pour la prise de décision. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Société Internationale de Prestation et de Commerce recrute un(e) assistant(e) qualité. Sous la direction générale, vous aurez à pour mission de gérer le système qualité de la société à travers: -L'élaboration du système documentaire -L'Aide des processus pour les actions d’amélioration -La Préparation des audits internes. -La Préparation des audits de Certification ou Accréditation -La Sensibilisation et formation du personnel au système qualité -La Mises en place de la veille légale et réglementaires -L'Identification, analyse et évaluation des risques -L'Écoute clients -L'Analyse et évaluation des données issues de la surveillance et mesure ( Audit internes, plan d'action , revue de direction, tableau de bord, audit de certificat ou Accréditation) -L'Animation des réunions qualités Profil du poste Être titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 ou BAC+4 en Management de la qualité, ou diplôme équivalent en management de la qualité. -Bonne maîtrise de la norme ISO 9001 Version 2015 -Bonne connaissance de la norme ISO / IEC 17025 Version 2017 -Avoir au moins Deux (02) années d’expérience en tant responsable qualité ou assistant(e) qualité ou animateur(ice) qualité ou avoir occupé un poste équivalent. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Mission principale : Le Chargé de Mission OPC est responsable de la coordination générale, du pilotage et du contrôle de l’exécution des travaux afin de garantir la conformité architecturale et technique des ouvrages, le respect du planning d’exécution, la qualité des travaux réalisés, ainsi que le respect du budget et des délais du projet. Responsabilités principales : Coordination et pilotage du projet : assurer la coordination générale des intervenants du chantier, élaborer et suivre le planning d’exécution des travaux (OPC), organiser et animer les réunions de chantier, veiller au respect du calendrier contractuel des travaux. Suivi et contrôle des travaux : vérifier la conformité des travaux avec les plans, les cahiers des charges et les normes en vigueur, contrôler la qualité des matériaux et des ouvrages réalisés, identifier les éventuelles non-conformités et proposer des mesures correctives. Gestion administrative et technique : participer à la gestion des modifications techniques et avenants, assurer la traçabilité des décisions techniques. Gestion des délais et des coûts : suivre l’évolution de l’avancement des travaux par rapport au planning, proposer des solutions pour optimiser l’exécution des travaux. Réception des ouvrages : participer aux réceptions provisoires et définitives des travaux, superviser la levée des réserves, vérifier la conformité finale des ouvrages réalisés. Profil du poste : Formation : Diplôme d’Architecte (BAC +5 minimum) ou Ingénieur Génie Civil. Expérience professionnelle : 5 à 10 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’architecture ou du suivi de projets de construction, expérience confirmée en tant que Chef de mission OPC ou suivi et contrôle des travaux, avoir participé à des projets de construction hôtelière et/ou résidentielle de haut standing d’entreprises internationales, expérience significative sur des opérations complexes et multi-intervenants. Compétences techniques : maîtrise des procédures de suivi et contrôle des travaux, bonne connaissance des normes de construction et réglementations du bâtiment, maîtrise des techniques OPC, capacité à analyser les plans architecturaux et techniques, bonne maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera ou équivalent), maîtrise des logiciels de conception et de dessin (AutoCAD, Revit, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Secteur d’activité : Sécurité Privée. Description du poste : Activités de relation client / vente : éditer et transmettre les pro formas clients, collecter et renseigner les différentes informations administratives et opérationnelles des clients dans les logiciels CRM (ODOO-Sage) et CMS (Listener-Patriote), programmer selon un planning via la plateforme Synchroteam les installations et démontages du matériel de sécurité chez les clients, recevoir les bons de livraison et vérifier la conformité avec le devis validé par le client, constituer et transmettre les dossiers clients au service facturation, rédiger les courriers adressés aux clients, être le relais entre le service commercial et le service technique pour les demandes de dépannages, enregistrer mensuellement le chiffre d’affaires commercial, éditer les contrats clients, élaborer divers états statistiques sur le chiffre d’affaires commercial, entretenir la relation client. Activités de facturation et recouvrement : faire la facturation des prestations de la société, classer et archiver les dossiers et factures clients, faire le recouvrement des créances de la société et s'assurer que les règlements sont récupérés par les coursiers dans les délais. Profil du poste : Compétences techniques : savoir utiliser un logiciel de gestion commerciale, avoir une parfaite élocution, capacité d’analyse des situations, capacité d’anticipation, capacité à collecter des informations, les organiser, les synthétiser et les restituer, utilisation de l’outil bureautique : Word, Excel, M-Files, logiciel de facturation. Compétences relationnelles et organisationnelles : adapter son comportement à des situations évolutives, maîtrise de soi, respect de la hiérarchie, respect de la confidentialité, esprit collaboratif et disponibilité. Formation et expérience : Bac +2/3 en commerce ou équivalent, 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire. Langues : Français (parlé, lu et écrit). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Secteur d’activité : Sécurité Privée. Rémunération à débattre en fonction du profil. Description du poste : Dans le cadre de la transition progressive de nos outils bureautiques de Microsoft Excel et Word vers LibreOffice, nous avons un besoin urgent de recruter une personne capable de concevoir et d’animer une formation cohérente et structurée à destination de nos collaborateurs. L’objectif est d’accompagner efficacement les équipes dans cette transition, en leur permettant de maîtriser les fonctionnalités de base de LibreOffice, en lien avec leurs usages professionnels actuels. Les attendus pour cette mission sont notamment : l’élaboration d’un plan de formation clair et structuré, adapté à nos métiers et à nos usages internes ; l’animation des sessions de formation, théoriques et pratiques ; et, en fin de parcours, la production d’une liste des compétences acquises individuellement afin d’avoir une visibilité précise sur le niveau atteint par chaque collaborateur. Responsabilités : former les utilisateurs sur Writer, Calc et Impress ; expliquer les différences entre Microsoft Office et LibreOffice ; accompagner les équipes dans la prise en main à travers des exercices pratiques et des cas métiers ; assister dans la conversion et la compatibilité des fichiers DOCX, XLSX et PPTX ; produire des supports de formation tels que guides, fiches pratiques et tutoriels ; évaluer les acquis des participants à travers des tests, exercices et suivis ; participer à la conduite du changement et gérer les résistances. Profil du poste : Compétences requises : maîtrise avancée de LibreOffice (Writer, Calc et Impress), bonne connaissance de Microsoft Office, capacité à vulgariser et à former des publics variés, excellente pédagogie et sens de la communication, notions sur la compatibilité des formats et les problématiques de conversion. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Description des tâches : recueillir les informations et pièces nécessaires à l’incorporation et au retrait des employés de l’assurance maladie ; s’assurer de la conformité des prestations des assureurs aux clauses du contrat d’assurance ; participer à la mise en œuvre des actions de sensibilisation et de prévention des risques professionnels ainsi que des pathologies diverses ; assurer la gestion et la prise en charge des cas sociaux (écoute, proposition de plan d’action, présentation des cas à l’administration) ; conduire et assurer le suivi des enquêtes sociales ; suivre les accidents de travail, les cas d’arrêt maladie prolongé et/ou d’hospitalisation ; préparer et suivre les dossiers de départ à la retraite, congé de maternité et allocation familiale ; préparer et suivre les déclarations CNPS, cessations, etc. ; procéder au classement et à l’archivage des dossiers ; tenir à jour la liste des agents nouvellement immatriculés à la CNPS ; retirer tous les documents et chèques à la CNPS pour le compte de la société ; réceptionner et traiter les dossiers d’assurance maladie ; suivre la paie des pensions alimentaires. Profil du poste : Formation et expérience : Bac +2/3 de l’École des Assistants Sociaux avec 3 à 5 ans d’expérience à un poste similaire. Une expérience dans la gestion de gros effectifs serait un atout. Maîtrise des outils bureautiques : Word et Excel. Savoir-faire : savoir utiliser les logiciels bureautiques, savoir mener une enquête sociale, savoir rédiger un compte rendu. Savoir-être : être dynamique, discrète et avoir le sens du relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Mission principale : Le Poseur de Fibre Optique assure l’installation, le raccordement et la maintenance des réseaux de fibre optique, dans le respect des normes techniques, de sécurité et de qualité exigées par le secteur des télécommunications. Responsabilités et activités principales : Installation et déploiement de la fibre optique : réaliser la pose de câbles de fibre optique aérienne, souterraine ou en façade, effectuer les travaux de tirage, de déroulage et de fixation des câbles, installer les équipements passifs (PBO, PTO, boîtiers optiques, jarretières), respecter les plans et schémas fournis. Raccordement et mise en service : réaliser les soudures fibre optique par fusion, effectuer les raccordements abonnés et réseau, tester les lignes (OTDR, photomètre) et vérifier la qualité du signal, participer à la mise en service des installations. Maintenance et dépannage : diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires, assurer la maintenance préventive et corrective des réseaux, rédiger les comptes rendus d’intervention. Sécurité et qualité : appliquer strictement les règles HSE et de sécurité sur les chantiers, veiller à la propreté et à la sécurité des sites d’intervention, respecter les normes de qualité et les délais d’exécution. Profil du poste : Formation en Télécommunications, Réseaux, Électronique ou Électricité. Un certificat ou une formation en fibre optique est apprécié. Expérience minimum de 2 à 3 ans en pose et raccordement de fibre optique. Compétences techniques : bonne connaissance des réseaux FTTH/FTTx, maîtrise des techniques de tirage, de soudure et de raccordement fibre, utilisation des outils de mesure (OTDR, photomètre), lecture de plans et schémas techniques, notions en électricité et télécommunications. Qualités personnelles : rigueur et précision, bonne condition physique, capacité à travailler en équipe et sur chantier, sens des responsabilités et respect des consignes, disponibilité et mobilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».