Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Vos principales missions



Piloter l’élaboration et la gestion d’un calendrier glissant de 24 mois des priorités et activités du programme.



Collaborer étroitement avec le Directeur Pays, les Chefs de programme et les Responsables financiers pour conduire les cycles annuels de planification, prévision et budgétisation.



Suivre et évaluer la mise en œuvre et les progrès des projets, en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques.



Superviser le développement de partenariats, en utilisant des outils de suivi pour améliorer l’efficacité du pipeline.



Concevoir et mettre en œuvre des lignes directrices, outils et politiques programmatiques garantissant la qualité et la cohérence des processus.



Faciliter les revues programmatiques et promouvoir l’amélioration continue au sein de l’équipe intégrée pays.



Renforcer les capacités internes via des formations, ateliers et initiatives d’apprentissage.



Coordonner les activités programmatiques nationales, en assurant la priorisation et l’exécution des initiatives clés.



Organiser et animer les retraites annuelles de planification et d’examen, et produire les plans de mise en œuvre opérationnelle.



👤 Profil recherché



Diplôme de niveau Bac+4/5 en administration des affaires, études du développement, sciences sociales, économie, statistiques ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets/programmes dans les secteurs privé et/ou public, avec un historique de résultats livrés dans les délais.



Certification en gestion de projets/programmes (PMP, PRINCE2 ou équivalent souhaitée).



Solide expertise en planification stratégique, opérationnelle et de portefeuille, et en utilisation d’outils de planification/suivi.



Expérience confirmée en renforcement des capacités, formation et gestion des partenariats.



Bonne maîtrise des cadres de planification inclusifs (jeunesse, genre, groupes marginalisés).



Connaissance des méthodologies d’amélioration continue (Lean Six Sigma) et forte orientation qualité et efficacité.



Expérience de travail multi-pays dans la région UEMOA.



Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).



Compétences clés : communication, leadership, gestion du changement, analyse, résolution de problèmes, sensibilité interculturelle, rigueur, collaboration et adaptabilité.



🌟 Ce que nous offrons



Un rôle stratégique et transversal au sein d’une organisation engagée.



Un environnement multiculturel dynamique.



Des perspectives de développement professionnel et de mobilité internationale.



📩 Candidatures à envoyer avant le 2 octobre 2025

Description du poste : Responsabilités principales

🛡️ Leadership technique et renforcement du système



Fournir un leadership technique pour garantir l’atténuation des risques de protection et le renforcement des systèmes à tous les niveaux du partenariat, conformément à la politique de protection des enfants et des adultes de World Vision.



Soutenir le réseau mondial de protection dans l’identification et la gestion des risques de protection grâce à des solutions adaptées aux contextes locaux.



Développer des outils, ressources et directives pour aider les partenaires locaux à mettre en place des systèmes de protection solides et durables.



Mettre à jour régulièrement les directives, protocoles et outils de renforcement des capacités en fonction des risques identifiés et des besoins terrain.



Assurer un suivi annuel des rapports de protection dans toutes les entités de World Vision et élaborer des plans d’action correctifs en cas de lacunes.



Collaborer avec l’équipe d’enquêtes de protection pour apporter un soutien technique après incident.



Appuyer les audits internes et externes et traiter leurs recommandations avec des réponses techniques appropriées.



📈 Renforcement des capacités à l’échelle du partenariat



Aligner le renforcement des capacités de protection sur les efforts de gestion des risques, en ciblant prioritairement les bureaux et thématiques à haut risque.



S’assurer que chaque entité de World Vision dispose d’un point focal ou d’un responsable de la protection actif et formé.



Concevoir et animer des programmes de formation et d’apprentissage pour le réseau mondial de protection (méthodes d’apprentissage des adultes, études de cas, scénarios d’incidents, forums en ligne, collaboration entre pairs).



Connecter les équipes de protection à des opportunités d’apprentissage externes pour renforcer les capacités globales du partenariat.



👥 Leadership d’équipe



Assurer la gestion quotidienne de l’équipe mondiale de prévention et de préparation à la protection.



Fixer les objectifs, suivre les performances et veiller au bien-être de l’équipe.



Garantir la clarté des priorités et relier l’équipe aux soutiens et aux opportunités de développement nécessaires.



🌍 Engagement externe



Représenter World Vision au sein des groupes de travail, coalitions et comités techniques interinstitutions (dont les Nations Unies).



Élaborer, en collaboration avec le Directeur principal – Protection, des politiques, lignes directrices, supports de formation et déclarations sur la protection à destination des partenaires externes.



Profil recherché

🎓 Formation et expérience



Master ou équivalent en droit, ressources humaines, développement international, travail social ou droits de l’enfant.



Minimum 7 ans d’expérience dans une ONG internationale, dont 2 ans sur le terrain.



Minimum 5 ans d’expérience en protection ou dans un domaine connexe.



💼 Compétences clés



Solide expertise en protection des enfants et des adultes, secours d’urgence et CDE des Nations Unies.



Capacité à influencer et conseiller la direction et à contribuer à l’élaboration de politiques.



Compétences démontrées en coaching, facilitation, analyse, communication et résolution de problèmes.



Excellentes aptitudes analytiques, organisationnelles et interpersonnelles dans un environnement interculturel.



Esprit d’initiative, autonomie, créativité et capacité d’adaptation rapide.



Maîtrise de l’anglais (français ou espagnol souhaité).



Bonnes compétences en informatique et gestion des connaissances.

Description du poste : Mission principale :



Assurer un leadership stratégique, innovant et opérationnel pour la conception et la mise en œuvre de la gestion des catastrophes et des activités de communication, plaidoyer et sécurité de WV en Afrique de l’Ouest, en conformité avec les stratégies régionales et les normes internationales.



Responsabilités clés :

1. Leadership stratégique et vision (30%)



Positionner WV comme agence humanitaire innovante et efficace dans toutes les catégories d’urgence.



Développer les contributions HEA au plan stratégique WAR et aux réponses multirégionales et mondiales.



Évaluer les risques de catastrophe et définir les plans d’action en matière de préparation, de plaidoyer et de mobilisation des ressources.



Superviser la communication, le plaidoyer, les campagnes et la sécurité, en veillant à la protection et à la voix des enfants en situation d’urgence.



Renforcer l’intégration des principes humanitaires contemporains et collaborer avec les unités techniques et partenaires externes.



2. Soutien opérationnel (15%)



Conseiller la direction sur les interventions humanitaires et veiller à ce que les bureaux extérieurs disposent des capacités techniques nécessaires.



Assurer la coordination des mécanismes régionaux de réponse et la gestion matricielle des interventions.



Maintenir à jour la liste des urgences et participer aux réunions d’examen/déclarations pertinentes.



3. Soutien technique et renforcement des capacités (15%)



Développer les capacités des unités HEA régionales et des bureaux extérieurs (FO), y compris formation et suivi des équipes.



Assurer la mise à jour des tableaux de bord, plans de préparation aux catastrophes et fonds d’urgence nationaux (NEPRF).



Faciliter l’intégration de Nexus, des actions anticipatoires et des approches de transition dans les stratégies régionales.



4. Gestion (15%)



Superviser le plan et le budget du département HEA, Communication, Plaidoyer et Sécurité.



Garantir l’atteinte des objectifs annuels, indicateurs de performance et plans de développement du personnel.



Promouvoir les pratiques de bien-être et soins du personnel.



5. Collaboration et apprentissage (20%)



Représenter WV auprès des agences gouvernementales, ONU, ONG et autres partenaires régionaux.



Favoriser le partage de connaissances, innovations et bonnes pratiques au niveau régional.



Contribuer à l’intégration développement/urgences et au suivi du bien-être de l’enfant (CWB).



6. Responsabilités générales (5%)



Participer aux activités chrétiennes favorisant la croissance mutuelle et un témoignage holistique dans le travail.



Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur.



Exigences du poste :



Éducation :



Master en gestion, humanitaire ou domaines similaires.



Expérience :



Minimum 15 ans d’expérience humanitaire opérationnelle, dont 7 ans en leadership, de préférence en Afrique.



Connaissance approfondie du secteur humanitaire, chartes, lois et normes.



Expérience récente et significative de vie et de travail en Afrique subsaharienne.



Compétences :



Leadership stratégique dans un environnement matriciel et complexe.



Gestion efficace de grands effectifs et mobilisation de ressources.



Solides compétences en communication écrite et orale en français et anglais (courants).



Langues :



Français et anglais courants. La connaissance d’autres langues régionales est un atout

Description du poste : Principales responsabilités :



1. Leadership stratégique et vision (30%)



Positionner WV comme une organisation humanitaire compétente et efficace dans la région.



Développer et contribuer au plan stratégique WAR et aux réponses d’urgence multirégionales et mondiales.



Évaluer les risques de catastrophe et élaborer des plans d’action pour la préparation, le plaidoyer et la mobilisation des ressources.



Assurer la coordination de l’engagement externe, incluant communication publique, plaidoyer, campagnes et sécurité.



Travailler en étroite collaboration avec les directeurs nationaux et l’équipe sécurité pour garantir un environnement sûr pour le personnel et les bénéficiaires.



2. Soutien opérationnel (15%)



Conseiller la direction sur les interventions humanitaires de catégories II et III.



Superviser les bureaux extérieurs pour garantir la capacité de réponse appropriée aux urgences.



Maintenir à jour les urgences et réunions connexes via les mécanismes de coordination établis.



3. Soutien technique et renforcement des capacités (15%)



Renforcer les capacités des unités HEA régionales et des bureaux extérieurs.



Superviser les équipes HEA pour maximiser l’atténuation, la préparation et la réponse aux catastrophes.



Participer au recrutement et développement du personnel HEA.



Assurer la mise à jour des plans et tableaux de bord de préparation aux catastrophes.



4. Gestion (15%)



Superviser le plan et le budget global du département HEA, Communication, Plaidoyer et Sécurité.



Garantir l’atteinte des objectifs annuels et indicateurs de performance.



Promouvoir les politiques de soins du personnel et la gestion interfonctionnelle efficace.



5. Collaboration et apprentissage (20%)



Représenter WV auprès des agences gouvernementales, ONU, ONG et autres partenaires régionaux.



Favoriser le partage de connaissances et bonnes pratiques dans la région.



Assurer la contribution de l’HEA, Communication, Plaidoyer et Sécurité aux rapports de bien-être de l’enfant et aux activités de développement et secours.



6. Responsabilités générales (5%)



Contribuer aux activités chrétiennes intégrées qui soutiennent la mission et les valeurs de WV.



Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur.



Exigences du poste :



Éducation et formation :



Diplôme de Master en gestion, humanitaire ou domaines similaires.



Expérience professionnelle :



Minimum 15 ans d’expérience opérationnelle humanitaire, dont au moins 7 ans dans un rôle de leadership, de préférence en Afrique.



Solide connaissance du secteur humanitaire, y compris chartes, lois et normes humanitaires.



Expérience de vie et de travail récente en Afrique subsaharienne.



Compétences :



Leadership dans un environnement matriciel et interfonctionnel.



Gestion efficace de grands effectifs.



Compétences en réseautage, partenariats et mobilisation de ressources.



Excellente communication écrite et orale en français et anglais.



Langues requises : Français et Anglais (courants).

Description du poste : Vos missions



Rattaché(e) au Responsable Comptable et intégré(e) à l’équipe comptable, vous apporterez un soutien clé sur les processus clients et les moyens de paiement modernes.



Gestion des encaissements & facturation



Comptabiliser l’ensemble des encaissements (stations-service, clients B2B) et les transactions digitales (Wave, Orange Money, TPE).



Émettre, contrôler et envoyer les notes de débit et de crédit aux gérants de stations.



Assurer le suivi des réclamations clients et y répondre de manière rapide et adaptée.



Gestion du système de badges & analyse



Créer et mettre à jour les codes clients et les badges dans le système CMS.



Procéder aux rechargements et assurer le suivi de la conformité des badges.



Enregistrer les enlèvements de badges et comptabiliser les ventes associées.



Analyser régulièrement les comptes spécifiques (Badges, OM, Wave) pour en garantir la fiabilité.



Travaux de fin de mois & bancaire



Effectuer les rapprochements bancaires des comptes concernés.



Participer à la clôture mensuelle en assurant la bonne comptabilisation des opérations de votre périmètre.



Réaliser toutes autres tâches confiées par votre hiérarchie.



👤 Profil recherché



Formation & expérience



Bac+2/3 en Comptabilité (BTS CG, DCG, Licence Pro) ou formation équivalente.



Une première expérience réussie en tant qu’assistant(e) comptable, idéalement sur la gestion clients et/ou les rapprochements bancaires.



Compétences techniques



Maîtrise des logiciels comptables (Sage) et du Pack Office (Excel indispensable).



Connaissance d’un système de gestion de badges (CMS ou équivalent) appréciée.



Bonne compréhension des paiements digitaux (Wave, Orange Money, TPE).



Qualités personnelles



Rigueur, méthode et excellente organisation.



Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition.



Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.



Qualités relationnelles et rédactionnelles pour le suivi des réclamations.



Adaptabilité et réactivité face à la diversité des demandes.



📩 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Responsabilités principales



Placement de marque et évaluation de l’efficacité



Piloter le placement de la marque et l’évaluation de l’efficacité sur les médias traditionnels (TV, radio, affichage, presse).



Élaborer des stratégies annuelles de placement média alignées sur le positionnement de la marque défini par le siège.



Collaborer avec les agences médias pour optimiser l’efficacité budgétaire.



Superviser les placements publicitaires extérieurs (y compris en province) et assurer le suivi des panneaux concurrents.

Gestion des campagnes Below-the-Line (BTL)



Planifier et exécuter les événements hors ligne : rénovations de stades, actions campus, événements distributeurs, etc.



Coordonner les équipes d’exécution et les prestataires externes (conception, production, logistique).



Collecter et analyser les retours pour améliorer les taux de conversion.

Collaboration inter-départements



Travailler avec les équipes commerciales pour aligner les campagnes sur les objectifs de vente.



Collaborer avec les équipes marketing digital pour assurer une communication intégrée online/offline.



Appuyer les opérations retail (supports imprimés, coordination fournisseurs).

Gestion budgétaire et process



Superviser les budgets, contrôler les coûts et évaluer le ROI des événements.



Mettre en place et améliorer les processus d’exécution et les systèmes de gestion standardisés.



Gérer les demandes de remboursement FOL et finaliser les procédures associées.

Gestion des frais urbains et fournisseurs



Administrer et enregistrer les frais de gestion urbaine.



Développer une base de données de fournisseurs qualifiés.



Profil recherché



Maîtrise de l’anglais.



3 à 5 ans d’expérience en gestion de campagnes marketing (idéalement dans le mobile, FMCG ou électronique).



Bonne connaissance des médias et canaux sénégalais, des relations gouvernementales et disposer d’un réseau professionnel solide.



Expérience confirmée en exécution de campagnes ATL d’envergure et projets BTL.



Compétences avérées en management d’équipe et capacité à coordonner plusieurs projets en autonomie.



📩 Envoyez votre CV

Description du poste : Missions



Enseigner la langue allemande à des apprenants de différents niveaux.



Adapter les méthodes pédagogiques selon les besoins et les objectifs des élèves.



Favoriser un environnement d’apprentissage motivant et interactif.



Profil recherché



Excellente maîtrise de l’allemand, à l’écrit comme à l’oral.



Bonne connaissance des niveaux linguistiques et des méthodes pédagogiques adaptées.



Expérience confirmée dans l’enseignement de l’allemand à divers publics.



Excellentes aptitudes en communication et capacité d’adaptation.



📩 Envoyez votre CV

Description du poste : Established in 1951, the International Organization for Migration (IOM) is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. IOM works closely with governments, intergovernmental bodies, and non-governmental partners to promote humane and orderly migration for the benefit of all. The organization provides comprehensive services and expert advice to both governments and migrants.

Description du poste : Missions principales



Restaurer et garnir différents types de meubles (fauteuils, canapés, chaises…)



Choisir et appliquer tissus, cuirs et autres matériaux adaptés



Réaliser la découpe, le rembourrage et l’assemblage avec précision



Conseiller les clients sur le choix des matériaux et des finitions



Respecter les délais et les standards de qualité de l’atelier



Compétences techniques



Formation CAP ou Bac Pro en tapisserie d’ameublement



Maîtrise des techniques traditionnelles et modernes de tapisserie



Sens du détail, minutie et goût du travail bien fait



Minimum 2 ans d’expérience souhaitée dans un poste similaire



Capacité à travailler en autonomie et en équipe



Compétences comportementales (soft skills)



Minutie et sens du détail



Patience et persévérance



Créativité et sens esthétique



Rigueur et sens de l’organisation



Esprit d’équipe et collaboration



Écoute et sens de la communication



Adaptabilité et flexibilité



Fiabilité et sens des responsabilités

Description du poste : Objectif de la mission



Assurer la gestion, la maintenance et l’amélioration de l’infrastructure système de l’entreprise, en garantissant la disponibilité, la continuité, la performance, la sécurité et l’évolutivité des systèmes.



Responsabilités et tâches



1. Installation et configuration des systèmes



Installer, configurer et administrer les serveurs, systèmes d’exploitation (Oracle Linux, Tomcat…), bases de données et logiciels de l’entreprise



Maîtriser l’environnement Oracle



Paramétrer Apache



2. Gestion de la sécurité des systèmes



Implémenter et maintenir les mesures de sécurité pour protéger les données et infrastructures



Mettre en œuvre des outils de gestion des accès et des politiques de sécurité (pare-feu, antivirus, gestion des identités et des accès)



3. Maintenance et support



Surveiller en continu les performances et la disponibilité des serveurs et systèmes



Gérer les incidents et les demandes d’assistance technique



Réaliser les mises à jour logicielles et matérielles pour assurer une infrastructure à jour et sécurisée



4. Automatisation et scripts



Développer des scripts pour automatiser les tâches récurrentes



Mettre en place des conteneurs Docker



5. Supervision et reporting



Déployer des outils de monitoring (ressources, logs, alertes)



Produire des rapports réguliers sur la performance et la disponibilité des systèmes



6. Planification et gestion de la capacité



Anticiper les besoins d’évolution de l’infrastructure



Concevoir des solutions scalables et hautement disponibles



7. Collaboration inter-équipes



Travailler avec les équipes réseau, développement et sécurité pour garantir une gestion fluide des services



Participer aux nouveaux projets informatiques en apportant un appui technique sur les infrastructures à déployer



Profil du poste



Compétences techniques



Administration des systèmes Linux et Solaris



Maîtrise des outils de virtualisation



Connaissance des bases de données et des systèmes de stockage



Expérience en sauvegarde et reprise après sinistre



Déploiement d’applications Web et Webservices depuis GitLab



Maîtrise des commandes GitLab



Notions avancées en sécurité informatique (gestion des identités, accès et politiques de sécurité)



Compétences relationnelles et organisationnelles



Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe



Bonnes aptitudes en communication (équipes techniques et non techniques)



Esprit d’analyse et de résolution de problèmes complexes



Prérequis



Bac+5 en informatique, systèmes, réseaux ou équivalent



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de systèmes, administration réseau ou ingénierie système

Description du poste : Missions principales



1. Études et préparation de projet



Analyser les besoins techniques des projets



Réaliser les études techniques et élaborer les plans en 2D et 3D



Estimer le budget et les ressources nécessaires pour chaque projet



2. Suivi de chantier



Organiser le chantier et coordonner les équipes et sous-traitants



Veiller au respect des plans, des normes et des délais



Gérer la logistique, les matériaux et résoudre les problèmes techniques



Assurer la sécurité et l’hygiène sur le chantier



3. Relationnel et administratif



Rédiger des rapports de chantier détaillés



Faire le lien avec les clients, fournisseurs et sous-traitants



Participer aux réceptions de travaux et au contrôle qualité



Profil recherché



H/F



Diplôme : BTS ou Licence professionnelle en BTP



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire



Qualités : rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe



Dossiers de candidature



CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



1. Interface et communication interne



Servir d’interface entre les collaborateurs et la direction pour favoriser la communication interne.



Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus.



Gérer l’agenda de sa hiérarchie.



2. Gestion administrative



Suivi du courrier entrant et sortant.



Coordination des besoins des équipes : fournitures, matériel de travail, divers.



Suivi des dossiers clients et prestataires : factures proforma, demandes d’agrément.



3. Gestion du showroom et de la sécurité



Superviser l’entretien, l’embellissement et l’accueil des clients et visiteurs.



Veiller au respect des consignes d’accès aux bureaux en collaboration avec l’agent de sécurité.



4. Gestion de la flotte et des documents



Assurer la gestion des clés et documents administratifs des véhicules (en exposition et en réparation).



Suivi des sorties et retours des véhicules via un cahier de suivi.



Gestion du cahier de transmission interne et externe.



5. Reporting et coordination externe



Assurer le reporting hebdomadaire des activités.



Interagir avec les agences et traiter les dossiers d’appel d’offres.



Profil recherché



Organisée, rigoureuse et autonome.



Bonnes capacités de communication et de coordination.



Sens du service et aptitude à suivre les opérations de manière proactive.



Dossiers de candidature



CV + Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste



Nous recherchons un Chef Cuisinier expérimenté, spécialisé en restauration rapide, pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation, de l’organisation et du bon déroulement des activités de la cuisine, en veillant à la qualité, la rapidité et l’hygiène des plats servis.



Missions principales



Organiser et gérer la cuisine pour garantir un service rapide et efficace.



Veiller au respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ainsi que de la qualité des plats.



Encadrer, former et motiver l’équipe de cuisine.



Gérer les stocks, passer les commandes et contrôler les approvisionnements.



Profil recherché



Diplôme en cuisine ou restauration (CAP, BT, BTS ou équivalent).



Minimum 3 ans d’expérience confirmée en restauration rapide ou en cuisine à forte rotation.



Rapidité d’exécution et excellente organisation.



Capacité à manager une petite équipe et à travailler sous pression.



Connaissance approfondie des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.



Créativité et sens du goût.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale



Sous l’autorité du Responsable Achats Matières Premières, vous aurez pour principales responsabilités :



Planifier les activités EUDR.



Suivre les activités des agents terrain EUDR.



Renseigner la plateforme de gestion des données et garantir la fiabilité des informations collectées.



Réaliser des entretiens avec les planteurs et collecter les données à l’aide des questionnaires fournis.



Assurer le reporting quotidien des activités.



Profil du poste



Formation :



Bac+2/3/4 en Techniques Agricoles, Agronomie, Agroalimentaire, Gestion de Projets ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise de l’utilisation d’un GPS pour la géolocalisation des parcelles agricoles.



Connaissance du milieu rural, des techniques agricoles, de la production et de la vulgarisation agricole.



Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint.



Permis de conduire valide.



Qualités personnelles :



Sens des responsabilités et rigueur.



Bonne aptitude à la communication et capacité de persuasion.



Esprit d’initiative et capacité d’analyse.



Sens de l’anticipation et esprit de synthèse.



Discrétion, disponibilité et résistance au stress.



Aisance relationnelle et discipline.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre CV

Description du poste : Nous recherchons un Chef Mécanicien expérimenté, maîtrisant le domaine automobile, pour notre garage situé à Abidjan. Le poste offre un salaire fixe et une prime variable.



Sous l’autorité de sa hiérarchie, le Chef Mécanicien :



Planifie, organise, coordonne et participe aux activités de réparation et de maintenance des véhicules.



Précise avec l’utilisateur du véhicule les dysfonctionnements et définit les travaux à réaliser.



Évalue le coût et le temps nécessaires à la réparation ou à l’entretien.



Organise l’activité quotidienne du garage et définit les ordres de travail pour l’équipe.



Intervient avec son équipe sur les réparations mécaniques et électroniques des véhicules.



S’assure de la disponibilité rapide des pièces de rechange, matériels et équipements.



Contrôle la conformité des travaux réalisés et effectue des essais avant livraison.



Veille à ce que les véhicules soient remis propres et fonctionnels aux clients.



Facture la main-d’œuvre et veille au respect des tarifs homologués.



Évalue et assure la disponibilité des outils nécessaires au bon fonctionnement du garage.



Maintient la propreté et l’ordre dans le garage, et veille au rangement des outils à la fermeture.



Dossiers de candidature



Lettre de motivation



Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : Missions principales



Effectuer les courses pour l’entreprise auprès de :



Clients



CNPS



Impôts



Banques



Autres courses nécessaires à Abidjan et villes environnantes



Distribuer les prospectus dans différents points de la ville d’Abidjan



Assurer la bonne remontée des informations relatives aux courses



Profil recherché



Niveau académique : Minimum BAC



Expérience : Minimum 6 mois en tant que coursier



Qualités personnelles :



Dynamisme et disponibilité



Bonne capacité de communication



Sens de l’organisation et rigueur



Forte motivation et envie de bien faire



Bonne connaissance de la ville d’Abidjan, particulièrement Cocody



Conditions



Stage de 3 mois renouvelable



Prime de transport : 60 000 FCFA / mois



Les déplacements se font en transport en commun ou via les moyens fournis par l’entreprise



Dossier de candidature



Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : Comment postuler



Les candidats intéressés sont invités à se rendre sur le site web de SEV-CI : www.sevci.org



Accédez à la rubrique « TRAVAILLER À SEV-CI ».



Cliquez sur l’onglet « Offres d’emplois » pour consulter le détail du poste et les instructions pour postuler.



Documents à fournir (en version numérique)



Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG SEV-CI.



Un CV chronologique détaillé, mentionnant les périodes exactes de chaque expérience et mettant en avant les expériences pertinentes pour le poste. Veuillez inclure au moins trois références professionnelles avec leurs contacts actualisés.



Le diplôme requis pour le poste.



⚠️ Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.



Informations supplémentaires



Les candidatures sont acceptées uniquement via la plateforme de recrutement du site web de SEV-CI.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Description du poste : Nourivoire lance une campagne de promotion pour son Attiéké CHOCO, un produit local de qualité, et recherche de jeunes dynamiques et motivé·e·s pour rejoindre son équipe à Cocody (Abidjan).



Profil recherché



Avoir entre 20 et 35 ans



Être motivé(e), sociable et ambitieux(se)



Avoir le contact facile et savoir s’exprimer aisément



Vouloir valoriser les produits locaux



Ce que nous offrons



Commission sur ventes



Expérience terrain valorisante



Travail en équipe soudée et motivée



Opportunité de promouvoir un produit 100% local



Zone de travail



Cocody, Abidjan



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



Votre CV



Une copie de votre CNI



Saisis ta chance et fais partie de l’aventure Attiéké CHOCO !

Description du poste : Mission principale



Prospecter et recruter de nouveaux conducteurs de taxi VTC et coursiers pour la plateforme Yango.



Assurer la visibilité de la plateforme dans les communes suivantes : Marcory, Cocody, Yopougon, Bingerville, Treichville, Adjamé, Anyama, Abobo, Port-Bouët et Bassam.



Profil recherché



Niveau d’étude : minimum 3ème



Bonnes compétences en communication



Sens de l’approche commerciale et du contact



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



Votre CV

Description du poste : Missions principales :



1. Connaissance du secteur et des clients



Maîtriser parfaitement son secteur et sa clientèle.



Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et attentes des clients.



Identifier les besoins existants et nouvelles attentes des clients, et les communiquer à la Direction.



2. Développement des activités commerciales



Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de l’agence.



Sensibiliser clients et prospects à la santé visuelle.



Mettre en œuvre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale.



Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel et mettre en place des plans d’action locaux.



Organiser des animations commerciales ponctuelles ou saisonnières selon la politique marketing.



3. Management et inspiration d’équipe



Constituer et former une équipe solide, partager connaissances et expérience.



Manager, motiver et accompagner l’équipe au quotidien dans la relation client et la clôture des ventes.



Fixer et expliquer les objectifs à l’équipe, soutenir leur réalisation.



Gérer les plannings, répartir les tâches et animer briefs et réunions de bilan commercial.



4. Gestion des stocks et de la comptabilité de la boutique



Assurer la comptabilité de la boutique et l’enregistrement des dépôts et achats.



Gérer les stocks, réaliser des inventaires réguliers et partager les informations avec la Direction.



Préparer des rapports financiers réguliers.



Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération.



Traiter les réclamations des clients, fournisseurs et livreurs.



Profil recherché :



BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance ou Management.



Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe.



Expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe appréciée.



Compétences en vente, relation client, gestion comptable et gestion de stocks.



Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Suite Google) et bonnes capacités d’analyse de données.



Qualités personnelles :



Leader efficace : Inspirer et motiver son équipe, communiquer la vision, prendre des décisions.



Axé client : Passion pour la vente, fidélisation et gestion professionnelle des plaintes.



Exemplaire et intègre : Fiable, ponctuel et responsable.



Orienté résultats : Prioriser, gérer le stress et résoudre les problèmes.



Organisé et fiable : Anticiper, gérer la boutique comme un professionnel.



Motivé et ambitieux : Dépasser ses objectifs, apprendre et progresser en continu.



Bon communicant : Aisance avec tous types de profils, communication claire et structurée.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Financier et Comptable, vous serez chargé(e) de :



Vérifier la conformité entre les tickets de matière première et les extractions des ponts bascules.



Comptabiliser les factures.



Analyser les comptes Achats Matière Première.



Calculer les primes.



Profil du poste :



Formation et expérience :



Diplôme : Bac+2/3 en Comptabilité.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire.



Compétences requises :



Maîtrise de la comptabilité générale.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).



Connaissance des normes fiscales et comptables en vigueur en Côte d’Ivoire.



Qualités personnelles :



Sens des responsabilités.



Esprit d’initiative et force de proposition.



Capacité d’analyse et de synthèse.



Aisance relationnelle.



Disponibilité et rigueur.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



1. Gestion administrative :



Superviser l’ensemble des activités administratives de l’entreprise.



Mettre en place et veiller au respect des procédures internes (archives, contrats, RH, courriers, etc.).



Encadrer et accompagner l’équipe administrative.



Assurer la conformité des activités avec les réglementations légales et fiscales.



2. Gestion financière et comptable :



Tenir la comptabilité générale et analytique de l’entreprise.



Établir les états financiers périodiques (mensuels, trimestriels, annuels).



Gérer la trésorerie : suivi des flux financiers, rapprochements bancaires, prévisions de trésorerie.



Préparer et effectuer les déclarations fiscales et sociales.



Élaborer les budgets prévisionnels, suivre leur exécution et analyser les écarts.



Produire régulièrement des rapports financiers et tableaux de bord pour la Direction.



3. Suivi commercial et pilotage opérationnel :



Superviser et contrôler la gestion des opérations commerciales (contrats, facturations, relances clients, recouvrements).



Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour le suivi de l’activité commerciale.



Contribuer à l’optimisation de la rentabilité et à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.



Assurer la coordination entre les services administratif, commercial et comptable.



4. Conseil stratégique :



Conseiller la Direction Générale sur les choix financiers et organisationnels.



Identifier les risques financiers et proposer des solutions correctives.



Participer à l’élaboration des stratégies de développement de l’entreprise.



Profil recherché :



Diplôme : Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit, Gestion d’Entreprise ou équivalent.



Expérience : Minimum 4 ans dans un poste similaire (RAF, Chef Comptable, Responsable Financier).



Maîtrise parfaite des procédures administratives et financières.



Excellente connaissance de la comptabilité générale et de la fiscalité en Côte d’Ivoire.



Capacité à gérer et suivre une activité commerciale (ventes, contrats, facturations, recouvrements).



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel avancé) et des logiciels de gestion comptable.



Capacité à produire et exploiter efficacement des tableaux de bord pour le pilotage de l’activité.



Qualités personnelles :



Rigueur et sens de l’organisation



Polyvalence et esprit d’initiative



Excellente capacité d’analyse et de synthèse



Leadership et sens du management



Intégrité et respect de la confidentialité



Lieu de travail :



Abidjan, Côte d’Ivoire



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Imputation et enregistrement comptable des opérations.



Élaboration des rapports périodiques de gestion.



Gestion de la paie.



Élaboration des états financiers.



Déclarations fiscales et sociales mensuelles et trimestrielles.



Rapprochements bancaires.



Maîtrise du logiciel Sage Saari pour la comptabilité.



Profil recherché :



Respectueux, dynamique et ponctuel.



Discret et passionné par son métier.



Rigoureux et doté d’un esprit d’initiative.



Capable de travailler de manière indépendante.



Bon esprit de synthèse et moral irréprochable.



Aime travailler sous pression et produire un travail de qualité.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae et Lettre de Motivation

Description du poste : Mission principale :



Vous serez en charge de coordonner et gérer les opérations quotidiennes du centre d’innovation Yiri, en soutien aux différentes équipes. Votre rôle sera clé pour assurer le bon fonctionnement du centre et faciliter l’organisation des programmes et événements.



Responsabilités :



1. Gestion des services généraux :



Assurer la gestion des stocks (fournitures, équipements, etc.), courriers et appels téléphoniques.



Superviser l’entretien du centre et de ses installations.



Coordonner les prestataires externes (maintenance, fournisseurs, services divers).



2. Gestion administrative et financière :



Identifier et onboarder les prestataires (codes de conduite, informations administratives).



Gérer les demandes de devis, bons de commande et paiements.



Organiser et archiver devis, bons de commande et factures.



Faire un point bimensuel avec les équipes du centre sur les activités administratives et financières.



3. Gestion et optimisation de l’espace :



Organiser l’aménagement des bureaux et salles.



Gérer la réservation des espaces et optimiser leur utilisation.



Coordonner l’accueil et l’installation des startups hébergées.



4. Appui à l’organisation d’événements :



Collaborer à la mise en place des infrastructures nécessaires pour les événements (logistique, IT, bureautique).



Rédiger les briefs événementiels et gérer les invitations.



Assurer le bon déroulement global des événements et appuyer la communication du centre sur les réseaux sociaux.



5. Gestion opérationnelle des programmes :



Gérer l’onboarding technique et administratif des startups et participants.



Assurer le suivi des plannings et des sessions individuelles avec mentors et coachs.



Rédiger les newsletters pour informer les startups des échéances et activités à venir.



Superviser le bon fonctionnement des outils numériques et systèmes d’information.



6. Appui opérationnel aux responsables du centre :



Gérer l’ouverture et la fermeture du centre.



Accueillir les invités, résidents et visiteurs.



Profil recherché :



Formation Bac+4/5 en gestion administrative, communication, moyens généraux ou équivalent.



Bonne connaissance de la gestion administrative, financière, opérationnelle et des services généraux.



Appétence pour l’entrepreneuriat, l’innovation, le digital et les nouvelles technologies.



Compétences clés :



Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Excellentes compétences organisationnelles et capacité à prioriser.



Fortes compétences en communication et relationnel.



Rigueur, proactivité et esprit d’équipe.



Chaleureux, accueillant, souriant et dynamique.



Très bonne expression écrite et orale.



Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) ; la connaissance de Canva, Notion et outils tech est un plus.



Modalités de candidature :



Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : À propos de Lapaire :



Depuis 2018, Lapaire offre des services d’optique de qualité à travers l’Afrique, avec près de 100 agences et plus de 450 collaborateurs en Ouganda, Côte d’Ivoire, Burkina Faso, Mali, Bénin, Togo et Sénégal. Notre concept : mettre le client au cœur de notre projet avec des produits stylés, de qualité et à prix transparents.



Rejoindre Lapaire, c’est :



Être au service des clients pour améliorer leur santé visuelle.



Travailler comme un entrepreneur et proposer ses idées.



Participer à l’expansion d’une entreprise dynamique.



Apprendre chaque jour et se dépasser.



Collaborer avec une équipe jeune, multiculturelle et motivée.



Missions principales :



Accueillir et conseiller les clients en salle de vente et de test.



Présenter et expliquer les verres, montures et traitements optiques.



Fidéliser la clientèle en offrant un service personnalisé et professionnel.



Interpréter les prescriptions et réaliser les tests de réfraction (objective et subjective).



Effectuer les mesures de dioptrie avec le frontofocomètre et les équipements adaptés.



Identifier les problèmes de vue et proposer des solutions adaptées.



Assurer le suivi après-vente : vérification des montages, nettoyage et petites réparations.



Maintenir les équipements d’optique en bon état de fonctionnement.



Profil recherché :



BTS en Optique et Lunetterie avec expérience en vente et réfraction.



Maîtrise des méthodes de réfraction, équipements optiques et différents types de verres.



Aisance avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM).



Qualités personnelles :



Sens du contact et empathie.



Bonne communication et pédagogie.



Rigueur et organisation.



Passion pour l’optique et la santé visuelle.



Fiabilité, ponctualité et intégrité.



Réactivité et adaptabilité.



Esprit d’équipe et volonté de partager son savoir.



Altruisme et sens du service client.



Candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons des consultants internationaux et experts indépendants de haut niveau dans les domaines suivants :



Domaines d’expertise :



Eau et assainissement



Entrepreneuriat



Agriculture / Agronomie



Gestion des conflits



Ressources Humaines



Environnement



Topographie



Génie civil et BTP



Logistique



Conduite automobile (poids légers, poids lourds, véhicules de manutention, conduite défensive)



Communication



Sciences juridiques



Langues : Anglais, Russe, Chinois, Allemand, Arabe



Paludologie



Gestion axée sur les résultats



Statistique et économétrie



Passation des marchés



Halieutique



Informatique et développement d’applications



Suivi-évaluation de projets



Modélisation financière et finance des marchés



Recherche de financement



Gestion des ressources naturelles



Géomètre expert, Commissaire enquêteur



Pastoralisme



Alphabétisation fonctionnelle des adultes



Gestion coopérative et gestion des stocks



Développement institutionnel et renforcement des capacités



Santé publique



Finance publique



Gestion de contenu, archivage et conservation



Conduite du changement, management de la relation client



Droit social, psychologie clinique / thérapie



Marketing



Ingénierie des systèmes industriels et management de projet



Expert technique certifié (Photoshop, Illustrator, InDesign)



Profil requis :



Les candidats doivent :



Être titulaires d’un Bac+5 ou plus dans leur domaine d’expertise



Justifier d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle



Avoir conduit ou participé à au moins 5 missions dans leur domaine



Avoir animé des sessions, séminaires ou ateliers de formation (le cas échéant)



Dossiers de candidature :



Merci d’adresser les documents suivants :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation (LM)



Copies des diplômes, attestations et certificats de travail

Description du poste : Missions principales :



Identifier, mobiliser et former 240 jeunes dans les localités suivantes : Abidjan (Yopougon, Anyama, Port-Bouët), Bondoukou, Bouaké, Daloa, Ferkessédougou, Korhogo, Man, Odienné, San Pedro, Soubré, Abengourou, Dimbokro, Yamoussoukro et Bouna.



Développer un programme de formation adapté aux niveaux des jeunes, incluant :



Techniques de reportage (radio, TV, presse écrite)



Création de contenus (blogs, podcasts, vlogs, BD blogs)



Éthique journalistique



Outils numériques et production multimédia



Fournir aux jeunes les équipements techniques et supports pédagogiques nécessaires.



Encadrer la production régulière de contenus médiatiques sur les droits de l’enfant.



Assurer le suivi social et le lien avec les familles et parties prenantes locales.



Organiser 4 campagnes de sensibilisation et mobilisation communautaire à Soubré, Abobo, Bouaké et Man.



Profil recherché :



Minimum 5 ans d’expérience dans :



La formation et l’encadrement de jeunes dans le domaine des médias



La production audiovisuelle à finalité sociale ou éducative



La gestion de projets multisites et coordination avec des parties prenantes locales



Capacité logistique pour conduire des missions terrain longues et sensibles



Connaissance approfondie des réalités communautaires en Côte d’Ivoire



Dossier de candidature :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae

Description du poste : Exigences :



Être de sexe féminin



Être admissible au Brevet de Technicien Supérieur (BTS)



Résider idéalement dans l’une des zones suivantes : Cocody, Adjamé, Yopougon ou Abobo



Profil recherché :



Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel)



Disponibilité immédiate



Rigueur et sens de l’organisation



Dossier de candidature :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : Être majeur(e).



Savoir lire et écrire.



Avoir un casier judiciaire vierge.



Être en bonne santé mentale et physique.



Profil recherché



Avoir déjà exercé au moins une fois le métier d’agent de sécurité.



Dossiers de candidature



Les candidats doivent fournir :



04 photos d’identité récentes.



Carte Nationale d’Identité (CNI).



Curriculum Vitae (CV).



Extrait de naissance.

Description du poste : MonProfChezMoi recrute une coach d’anglais, exclusivement féminine, pour accompagner deux élèves suivant un système bilingue :



Élève CE2 : éveil à l’anglais, activités ludiques et orales.



Élève 6e : renforcement scolaire, grammaire, vocabulaire, expression écrite et orale.



Lieu des séances : à domicile, Riviera 3.



Profil recherché



Femme uniquement



Très bon niveau d’anglais



Expérience avec des enfants



Patiente, dynamique et ponctuelle



Résidant à Riviera 3 ou dans les environs



Dossier de candidature



Merci de transmettre votre CV.