Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Agent d’Inspection et Conformité bilingue pour renforcer son dispositif de contrôle interne, sécuriser ses actifs, prévenir les risques de fraude et veiller au respect des procédures.

Lieu de travail : Côte d’Ivoire
Département : Audit et Inspection

Description du poste :

Rattaché(e) au Département Audit et Inspection, le/la titulaire réalise des contrôles sur les activités d’achats, de ventes, de logistique, de ressources humaines et de finance afin d’identifier les anomalies, de limiter les risques et d’améliorer la gestion des opérations.

Missions principales :

- Contrôler les processus d’achats, les appels d’offres, les devis et la conformité des dépenses.
- Vérifier les frais de douane, de transport, les notes de frais, les heures supplémentaires et les présences du personnel, notamment sous-traitant.
- Effectuer des inspections chez les clients et fournisseurs.
- Superviser les inventaires, les expéditions de rebuts et les contrôles de pesée des marchandises.
- Analyser les données de vente et de distribution pour détecter les anomalies et prévenir la fraude.
- Identifier les faiblesses du contrôle interne et proposer des mesures correctives.
- Produire des rapports réguliers et assurer le suivi des plans d’action jusqu’à la résolution des écarts.
- Réaliser des entretiens de départ avec les managers.

Profil recherché :

- Être titulaire d’un Bac+2 minimum en audit, finance, contrôle de gestion ou domaine similaire.
- Justifier d’au moins 1 an d’expérience en audit interne, conformité, inspection, finance ou fonction similaire.
- Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Le bilinguisme est un critère déterminant, avec une préférence pour un profil junior ayant un excellent niveau d’anglais.
- Maîtriser Excel et Word pour l’analyse de données et la rédaction de rapports.
- Faire preuve de rigueur, de patience, de curiosité intellectuelle et d’un grand sens du détail.
- Être disponible pour des déplacements fréquents et des enquêtes sur le terrain.

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Description du poste : Save the Children recrute un(e) Assistant(e) MEAL pour contribuer à la réduction durable des risques liés au travail des enfants dans les communautés productrices de cacao en Côte d’Ivoire.

Description du poste :

Sous la supervision du/de la Coordinateur(trice) MEAL et Recherche, l’Assistant(e) MEAL appuie la mise en œuvre du système de suivi-évaluation du projet. Il/elle assure la collecte, la saisie, la vérification et la transmission des données de terrain, tout en contribuant aux mécanismes de redevabilité auprès des communautés et des partenaires.

Missions principales :

- Collecter des données quantitatives et qualitatives auprès des coopératives, communautés et acteurs du projet.
- Utiliser les outils mobiles de collecte, notamment Kobo et ODK Collect.
- Saisir, nettoyer, vérifier et intégrer les données dans les bases de données du projet.
- Contrôler la qualité des informations et signaler les anomalies.
- Participer au suivi des plans d’action, aux visites de terrain et à la rédaction des rapports.
- Contribuer à la gestion des plaintes et suggestions des communautés.
- Appuyer l’organisation des enquêtes, évaluations, entretiens et groupes de discussion.
- Participer à la documentation des résultats, des études de cas et des bonnes pratiques.
- Classer et archiver les documents de suivi-évaluation.
- Respecter les règles de confidentialité, de protection de l’enfance, de prévention de la fraude et les procédures de l’organisation.
- Collaborer avec l’équipe du projet et représenter l’organisation auprès des communautés et partenaires selon les besoins.

Profil recherché :

- Être titulaire d’une Licence (Bac+3) en statistiques, démographie, sciences sociales, économie, développement international ou domaine connexe.
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en collecte et gestion de données, idéalement dans un projet de développement ou de protection de l’enfance.
- Maîtriser les outils Kobo, ODK Collect, Windows, Word et Excel.
- Avoir des connaissances en suivi-évaluation et traitement des données.
- La maîtrise de Power BI et l’expérience en collecte qualitative constituent des atouts.
- Avoir une bonne connaissance du contexte local et des droits de l’enfant.
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles en français et savoir communiquer clairement.
- Être capable de travailler en autonomie et en équipe, y compris en zones rurales et sous pression.
- La maîtrise d’une ou plusieurs langues locales de la zone d’intervention est un atout.
- Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie A.

Qualités requises :

- Honnêteté, transparence et sens des responsabilités.
- Respect de la confidentialité et des règles de sauvegarde de l’enfant.
- Esprit d’équipe, rigueur et capacité d’adaptation.

Rémunération :

Le salaire mensuel de base est compris entre 332 957 et 449 492 FCFA. Le montant définitif dépendra des responsabilités du poste, de l’expérience du candidat et de l’équité interne.

Condition particulière :

Le poste implique des contacts réguliers avec des enfants et des bénéficiaires. Une vérification des antécédents judiciaires est obligatoire conformément aux exigences de sauvegarde de l’organisation.

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Description du poste : Artisans Services Plus (ASP) recrute un(e) Agent d’Entretien de Bureaux pour assurer la propreté et l’hygiène des locaux de ses clients.

Description du poste :

L’agent d’entretien veille à la propreté des bureaux, des sanitaires et des espaces communs, tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

Missions principales :

- Nettoyer les bureaux, les sols et les surfaces.
- Dépoussiérer les meubles et les équipements.
- Entretenir les sanitaires et les espaces communs.
- Vider les poubelles.
- Utiliser correctement les produits et le matériel de nettoyage.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

Profil recherché :

- Être sérieux(se), ponctuel(le) et respectueux(se).
- Être propre, organisé(e) et discret(ète).
- Faire preuve de dynamisme et de sens des responsabilités.
- Une expérience dans l’entretien de bureaux constitue un atout.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la distribution de produits alimentaires et de glace recrute un(e) Stagiaire Commercial(e) pour contribuer au développement des ventes et à l’élargissement de sa clientèle.

Lieu de travail : Bingerville – Cité ADO, Abidjan

Description du poste :

Sous la supervision du Responsable Commercial, le/la stagiaire participe à la prospection, à la fidélisation des clients et à la commercialisation de sachets de glace, de gobelets de glace et de glaces prêtes à l’emploi.

Missions principales :

- Prospecter de nouveaux clients : particuliers, commerces et points de vente.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients.
- Promouvoir les produits et assurer leur commercialisation.
- Identifier de nouvelles opportunités de marché et transmettre les informations recueillies sur le terrain.
- Participer aux actions commerciales et marketing.
- Assurer le suivi des clients et contribuer à l’atteinte des objectifs de vente.

Profil recherché :

- Formation en gestion commerciale, vente, marketing ou diplôme équivalent.
- Une première expérience en prospection ou dans une fonction commerciale constitue un atout.
- Connaissance des techniques de vente, de prospection et de négociation.
- Bonne communication et capacité à convaincre.
- Maîtrise des outils de communication (téléphone, WhatsApp, réseaux sociaux) et des outils bureautiques de base, notamment Word et Excel.

Qualités requises :

- Dynamisme, motivation, sérieux, honnêteté et rigueur.
- Goût pour la prospection et sens commercial développé.
- Bon relationnel, diplomatie et esprit d’équipe.
- Initiative, autonomie, disponibilité et orientation vers les résultats.

Conditions du poste :

- Période d’essai de 3 mois, suivie d’un CDD, avec possibilité d’évolution vers un CDI selon les performances.
- Gratification mensuelle fixe : 105 000 FCFA, incluant la base prévue et l’indemnité de transport.
- Commissions sur les ventes : rémunération variable pouvant atteindre 100 % à 200 % du montant fixe, selon les objectifs et les modalités convenues.

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Description du poste : Dans le cadre de ses activités, l’entreprise recherche un(e) Stagiaire Comptable pour assister le comptable dans la gestion quotidienne des opérations comptables, financières et administratives.

Missions principales :

- Assister le comptable dans ses différentes missions.
- Organiser et suivre les travaux comptables.
- Gérer les carnets de caisse et assurer le reporting journalier.
- Enregistrer les pièces comptables dans le logiciel SAARI.
- Participer aux négociations avec les fournisseurs.
- Contribuer au suivi du budget et à la maîtrise des coûts.
- Réaliser les inventaires.
- Participer à la passation des commandes.

Profil recherché :

- Avoir des connaissances de base en comptabilité.
- Maîtriser les bases des logiciels Sage i7, Excel et Word.
- Être titulaire d’un BTS et avoir déjà effectué la soutenance.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de minutie.
- Résider à proximité du lieu de travail constitue un atout.

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Description du poste : Le/la réceptionniste assure l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, fournit les informations nécessaires et facilite la circulation des communications au sein de la structure. Il/Elle contribue à véhiculer une image professionnelle et accueillante de l’établissement.

Missions principales :

- Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs.
- Répondre aux appels téléphoniques et les transférer aux interlocuteurs concernés.
- Recevoir, enregistrer et transmettre les courriers et les messages.
- Gérer les rendez-vous et mettre à jour les informations d’accueil.
- Veiller à la bonne organisation de l’espace de réception.
- Effectuer diverses tâches administratives selon les besoins.

Profil et compétences recherchés :

- Avoir une bonne expression orale et écrite.
- Posséder un excellent sens de l’accueil et de la communication.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Faire preuve d’organisation, de ponctualité et de rigueur.
- Être courtois(e), discret(ète) et avoir une présentation soignée.
- Savoir gérer plusieurs tâches avec professionnalisme.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) commercial(e) chargé(e) de prospecter de nouveaux clients, de développer le portefeuille commercial et de fidéliser la clientèle sur une zone géographique définie.

Description du poste :

Le/la commercial(e) a pour objectif d’accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise grâce à la vente de ses produits et au développement de relations durables avec les clients.

Missions principales :

- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans la zone attribuée.
- Effectuer des visites commerciales régulières pour présenter les produits.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients.
- Négocier avec les prospects et conclure les ventes.
- Entretenir de bonnes relations avec les clients.
- Organiser les visites commerciales et gérer efficacement les priorités.

Profil recherché :

- Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC ou plus.
- Avoir une connaissance du secteur des assurances, qui constitue un atout.
- Maîtriser les techniques de prospection et de vente.
- Savoir convaincre et négocier efficacement.
- Posséder une bonne communication orale.
- Être capable de planifier et de réaliser les visites commerciales en autonomie.

Qualités requises :

- Motivation, détermination et persévérance.
- Dynamisme, optimisme et enthousiasme.
- Ponctualité, rigueur et sens de l’écoute.
- Aisance relationnelle et capacité à entretenir des relations commerciales durables.

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Description du poste : Artisans Services Plus (ASP) recrute un coursier sérieux, dynamique et ponctuel pour assurer la livraison de documents, de colis et l’exécution de diverses courses auprès de ses clients et partenaires.

Description du poste :

Le coursier assure les livraisons et les démarches qui lui sont confiées, tout en veillant au respect des délais, à la sécurité des déplacements et à la bonne réception des envois.

Missions principales :

- Assurer la livraison de documents et de colis.
- Effectuer les courses et démarches confiées.
- Respecter les délais et les itinéraires définis.
- Veiller à la bonne réception des livraisons.
- Entretenir le véhicule ou le moyen de transport utilisé.
- Respecter le Code de la route et les règles de sécurité.

Profil recherché :

- Être sérieux, honnête, ponctuel et organisé.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Bien connaître les routes et les quartiers de la zone d’intervention.
- Disposer d’un permis de conduire adapté au véhicule utilisé, si nécessaire.
- Une expérience en livraison ou dans les courses constitue un atout.

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Description du poste : Artisans Services Plus (ASP) recrute une nounou sérieuse, attentionnée et responsable pour assurer la garde et le bien-être des enfants au domicile des clients.

Description du poste :

La nounou veille à la sécurité, à l’hygiène et à l’épanouissement des enfants. Elle les accompagne dans leurs activités quotidiennes tout en respectant les consignes et les habitudes de la famille.

Missions principales :

- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants.
- Veiller à leur hygiène et à leur bien-être quotidien.
- Préparer et donner les repas selon les consignes des parents.
- Organiser des jeux et des activités d’éveil adaptés à leur âge.
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes.
- Maintenir leurs espaces de vie propres et rangés.
- Respecter les consignes et les habitudes de la famille.

Profil recherché :

- Être sérieuse, respectueuse et ponctuelle.
- Faire preuve de patience, de douceur et d’attention envers les enfants.
- Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation.
- Une expérience en garde d’enfants constitue un atout.
- Être disponible et motivée.

Conditions du poste :

- Lieu de travail : À préciser selon les besoins du client.
- Horaires : À définir selon les besoins de la famille.
- Rémunération : À convenir selon le profil et les conditions du poste.

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Description du poste : KAMIS CI-SA, entreprise spécialisée dans les activités agro-industrielles, recrute un Chef de Zone Forestière pour superviser et coordonner les opérations de création, de replantation, d’entretien et de production des plantations industrielles.

Description du poste :

Sous la responsabilité du Chef de Projet, le titulaire du poste assure la gestion des activités agricoles de sa zone, l’encadrement des équipes de terrain et le suivi des objectifs de production.

Missions principales :

- Planifier et superviser les travaux agricoles : préparation des sols, plantation, entretien, fertilisation et remplacement des plants morts.
- Encadrer et coordonner les équipes de terrain.
- Suivre l’évolution des plantations et contrôler la qualité des travaux ainsi que les rendements.
- Organiser les récoltes, la collecte et le transport des régimes jusqu’à l’huilerie.
- Gérer les besoins en personnel, matériels et intrants agricoles.
- Veiller au respect des plannings, des budgets et des objectifs de production.
- Assurer le suivi administratif des équipes, notamment les présences, les absences et les accidents de travail.
- Produire des rapports périodiques d’activités à destination de la hiérarchie.
- Veiller au respect des règles de sécurité, des normes environnementales et des procédures en vigueur.
- Contribuer à l’amélioration des pratiques culturales et aux démarches de certification ISO ou RSPO.

Profil recherché :

- Avoir de solides connaissances en production végétale, défense des cultures, pédologie et agroforesterie.
- Maîtriser la planification et l’organisation des activités agricoles.
- Être capable de gérer les ressources humaines et matérielles.
- Maîtriser les outils informatiques.
- Être titulaire d’un permis de conduire.
- Être disponible pour travailler sur le terrain, en environnement forestier et agricole.

Qualités requises :

- Leadership et sens des responsabilités.
- Rigueur, organisation et méthode.
- Intégrité, probité morale et maîtrise de soi.
- Disponibilité, patience et bonnes aptitudes relationnelles.

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Description du poste : Access Bank Guinée recrute un(e) Responsable des Moyens Généraux pour superviser les achats, la gestion des infrastructures, des équipements et des services généraux de la banque. Il/elle veille au respect des procédures internes, à la sécurité des actifs, à l’optimisation des ressources et à la maîtrise des coûts.

Missions principales

- Superviser les achats et garantir l’acquisition de biens et matériels de qualité aux meilleurs coûts.
- Assurer la gestion des agences, bâtiments, équipements et autres actifs physiques de la banque.
- Développer des stratégies de réduction des coûts et d’optimisation des ressources.
- Superviser les assurances des biens, le suivi des réclamations et les indemnisations.
- Organiser la gestion des voyages et déplacements professionnels.
- Participer au déploiement et à l’expansion du réseau bancaire.
- Gérer les prestataires externes et assurer le suivi de leurs prestations.
- Superviser le parc automobile afin de réduire les coûts et d’assurer la continuité des activités.
- Veiller à la sécurité des installations, à la prévention des incendies et à la protection des actifs.
- Gérer les relations avec les autorités administratives et réglementaires pour les autorisations, licences et questions liées aux infrastructures.
- Assurer la gestion des immobilisations et des services généraux.
- Encadrer, former et accompagner les collaborateurs placés sous sa responsabilité.

Profil recherché

- Formation : Bac+4 ou Bac+5 dans un domaine pertinent.
- Expérience : au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont 4 ans minimum dans le secteur bancaire, idéalement dans l’administration, la logistique ou les moyens généraux.
- Connaissances de base en comptabilité.

Compétences et qualités requises

- Maîtrise des achats, des moyens généraux et de la gestion des infrastructures.
- Compétences en gestion des actifs physiques, des immobilisations et du parc automobile.
- Capacité à négocier avec les fournisseurs et à gérer les prestataires.
- Maîtrise des stratégies de réduction des coûts et d’optimisation des ressources.
- Connaissances en sécurité, prévention incendie et protection des biens.
- Capacité à gérer les relations avec les autorités administratives et réglementaires.
- Leadership, sens de l’organisation et aptitude à encadrer une équipe.

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Description du poste : Pariso Print, entreprise spécialisée dans l’impression et la personnalisation de supports tels que les tasses et les textiles, recrute un(e) Comptable-Secrétaire pour son siège à Conakry. Le/la titulaire du poste assurera simultanément la gestion comptable, le secrétariat administratif et le suivi des commandes clients.

Missions principales

- Enregistrer les opérations comptables quotidiennes : ventes, achats et dépenses.
- Établir et suivre les devis, factures et bons de livraison.
- Suivre les paiements clients et effectuer les relances en cas d’impayés.
- Gérer la caisse et réaliser les rapprochements bancaires.
- Assurer le suivi des stocks de matières premières et de supports d’impression.
- Préparer les états financiers et les rapports mensuels.
- Effectuer les déclarations fiscales et sociales.
- Accueillir les clients et visiteurs, en présentiel et par téléphone.
- Enregistrer et suivre les commandes clients en coordination avec l’atelier de production.
- Gérer les courriers, les e-mails et les appels téléphoniques.
- Classer et archiver les documents physiques et numériques.
- Organiser l’agenda de la direction, planifier les rendez-vous et rédiger les documents administratifs.

Profil recherché

- Formation : Bac+2 minimum en Comptabilité, Gestion ou Secrétariat de direction.
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée.
- Maîtrise de Word, Excel et d’un logiciel de comptabilité.
- Bonne expression orale et écrite en français.
- Rigueur, honnêteté, discrétion et sens de l’organisation.
- Aisance relationnelle et sens du service client.

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Description du poste : L’Institut Supérieur de Technologie (IST) de Mamou recrute un(e) Directeur(trice) du Service du Numérique et des Systèmes d’Information pour piloter la stratégie numérique de l’établissement, superviser les infrastructures informatiques et accompagner sa transformation digitale. Le poste est rattaché à la Direction Générale.

Missions principales

- Définir et mettre en œuvre la stratégie ainsi que le plan de développement numérique de l’établissement.
- Coordonner les activités du Service du Numérique et des Systèmes d’Information (SNS).
- Superviser l’administration des applications, réseaux, serveurs, bases de données et plateformes numériques.
- Garantir la sécurité des systèmes d’information, la protection et la sauvegarde des données ainsi que la continuité des services.
- Accompagner la dématérialisation des procédures et les projets de transformation numérique.
- Assurer l’assistance technique et conseiller les autorités de l’établissement sur les questions numériques.

Profil recherché

- Formation supérieure en Informatique, Génie informatique, Systèmes d’information, Réseaux et télécommunications, Cybersécurité ou domaine équivalent.
- Expérience professionnelle pertinente en gestion, administration ou supervision de systèmes informatiques.
- Expérience en gestion de projets numériques.

Compétences et qualités requises

- Bonne maîtrise des infrastructures informatiques, des réseaux, de la cybersécurité et de la protection des données.
- Compétences en digitalisation des procédures et en gestion de projets numériques.
- Leadership et capacité à coordonner une équipe.
- Sens de la planification, rigueur et intégrité.
- Aptitude à conseiller les autorités institutionnelles et à accompagner la prise de décision.

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Description du poste : L’Agent de Conditionnement assure la préparation et l’emballage des produits en veillant à leur qualité, à leur conformité et au respect des objectifs de production.

Missions principales

- Étaler et disposer les produits.
- Vérifier la qualité des produits avant leur conditionnement.
- Monter et préparer les emballages.
- Effectuer l’étiquetage des produits.
- Respecter les consignes de production, les délais et les procédures de travail.

Profil recherché

Formation requise : l’offre est ouverte aux candidats ayant l’un des niveaux ou diplômes suivants :
- CAP ou BT en Industrie agroalimentaire.
- BT en Électromécanique, Mécanique ou Maintenance.
- BT ou Bac professionnel en Logistique, Transit ou Manutention.
- Niveau BEPC, Baccalauréat général ou Bac+2, toutes séries confondues.

Compétences et qualités requises

- Rigueur et attention aux détails.
- Rapidité d’exécution et capacité à éviter les erreurs.
- Bonne concentration, ponctualité et discipline.
- Esprit d’équipe.
- Capacité à rester debout pendant de longues périodes, si nécessaire.
- Respect des objectifs de production et des délais.

NB : L’offre est ouverte aux hommes et aux femmes, sans distinction de genre.

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Description du poste : L’Agent de Conditionnement assure la préparation et l’emballage des produits en veillant à leur qualité, à leur conformité et au respect des objectifs de production.

Missions principales

- Étaler et disposer les produits.
- Vérifier la qualité des produits avant leur conditionnement.
- Monter et préparer les emballages.
- Effectuer l’étiquetage des produits.
- Respecter les consignes de production, les délais et les procédures de travail.

Profil recherché

Formation requise : l’offre est ouverte aux candidats ayant l’un des niveaux ou diplômes suivants :
- CAP ou BT en Industrie agroalimentaire.
- BT en Électromécanique, Mécanique ou Maintenance.
- BT ou Bac professionnel en Logistique, Transit ou Manutention.
- Niveau BEPC, Baccalauréat général ou Bac+2, toutes séries confondues.

Compétences et qualités requises

- Rigueur et attention aux détails.
- Rapidité d’exécution et capacité à éviter les erreurs.
- Bonne concentration, ponctualité et discipline.
- Esprit d’équipe.
- Capacité à rester debout pendant de longues périodes, si nécessaire.
- Respect des objectifs de production et des délais.

NB : L’offre est ouverte aux hommes et aux femmes, sans distinction de genre.

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Description du poste : Fondée en 2017, la Division Terrestre Internationale (DTI), spécialisée dans le transport routier national et international de marchandises, recrute un(e) Stagiaire Agent Logistique pour renforcer ses équipes et participer au suivi de ses opérations.

Description du poste

Sous la supervision de l’équipe logistique, le/la stagiaire contribuera à la coordination des opérations de transport, au suivi administratif et à la gestion des documents logistiques.

Missions principales

- Assurer le suivi des véhicules et des opérations de transport.
- Coordonner les activités avec les chauffeurs.
- Collecter et vérifier les bons de livraison et de réception.
- Préparer les dossiers de facturation et de paiement.
- Assurer le suivi des factures fournisseurs.
- Mettre à jour les tableaux de suivi et rédiger les rapports d’activité.

Profil recherché

- Formation : Bac+2 ou Bac+3 en Logistique, Transport, Transit, Gestion des opérations ou Métiers maritimes.
- Les étudiants et diplômés de l’INPH et de l’ARSTM sont particulièrement concernés.
- Expérience : au moins 6 mois dans le domaine de la logistique ou du transport.
- Bonne maîtrise de Word et Excel.
- Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe.

Conditions du stage

- Lieu : Abobo-N’Dotré, Abidjan.
- Durée : 3 mois renouvelables.
- Prime de transport : 75 000 FCFA par mois.

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Description du poste : Pour accompagner le développement de ses activités, NOHAN GROUPE IVOIRE SARL recrute un(e) apporteur(euse) d’affaires spécialisé(e) dans les services de nettoyage, d’entretien de locaux et d’espaces verts.

Description du poste

L’apporteur d’affaires sera chargé d’identifier de nouvelles opportunités commerciales, de mettre l’entreprise en relation avec des clients potentiels et de contribuer au développement de son portefeuille clients.

Missions principales :

- Rechercher et identifier de nouveaux clients potentiels.
- Développer un réseau de contacts et d’opportunités commerciales.
- Présenter les prestations de nettoyage, d’entretien de locaux et d’espaces verts.
- Faciliter la mise en relation entre l’entreprise et les prospects.
- Participer aux négociations commerciales et contribuer à la conclusion de contrats.

Profil recherché :

- Avoir un bon sens du contact et du service client.
- Disposer idéalement d’un bon carnet d’adresses.
- Avoir des aptitudes en négociation et en persuasion.
- Être organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers les résultats.
- Faire preuve de dynamisme et d’initiative.

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Description du poste : NOHAN GROUPE IVOIRE SARL recrute un(e) Superviseur des travaux d’entretien et de nettoyage pour assurer la coordination des équipes et le bon déroulement des activités sur les chantiers.

Description du poste

Missions principales :

- Mobiliser et coordonner le personnel nécessaire aux travaux sur les chantiers.
- Gérer les stocks de produits d’entretien et de consommables.
- Assurer l’entretien courant des petits matériels et des machines mis à disposition.
- Suivre les fiches de présence et effectuer le pointage du personnel.
- Organiser les tâches et les courses nécessaires au bon déroulement des travaux.
- Veiller à la sécurité des agents de nettoyage sur les chantiers.
- Contrôler le respect des normes d’hygiène, des consignes de sécurité et des procédures d’utilisation des produits.
- Assurer la liaison entre les équipes sur le terrain et l’administration.
- Veiller à la bonne utilisation des produits d’entretien et phytosanitaires.
- Participer à l’évaluation des coûts des différentes prestations.

Profil recherché :

- Être âgé(e) d’au moins 25 ans.
- Avoir le niveau Bac ou plus.
- Une expérience d’au moins un an dans un poste similaire constitue un atout.
- Avoir des connaissances en produits d’entretien, en hygiène et en sécurité environnementale.
- Être organisé(e), disponible, rigoureux(se) et respectueux(se).
- Être capable de travailler sous pression et de coordonner une équipe.

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Description du poste : Pour accompagner le développement de ses activités, NOHAN GROUPE IVOIRE SARL recrute 2 commerciaux stagiaires spécialisés dans la prospection et la commercialisation de services de nettoyage, d’entretien de locaux et d’espaces verts.

Description du poste

Les stagiaires participeront au développement du portefeuille clients et à la promotion des prestations de l’entreprise auprès des particuliers et des professionnels.

Missions principales :

- Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités commerciales.
- Présenter et promouvoir les services de nettoyage, d’entretien de locaux et d’espaces verts.
- Négocier les offres commerciales et contribuer à la conclusion de contrats.
- Développer et entretenir les relations avec les clients.

Profil recherché :

- Avoir un bon sens du contact et du service client.
- Disposer idéalement d’un bon carnet d’adresses.
- Maîtriser les techniques de négociation et de persuasion.
- Être organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers les résultats.
- Faire preuve de dynamisme et d’initiative.

Nombre de postes : 2.

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Description du poste : Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recrute, pour le compte d’un client du secteur industriel, un(e) Responsable Maintenance Mécanique chargé(e) d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production.

Description du poste

Rattaché(e) au Maintenance Manager, le/la titulaire du poste planifie et supervise les opérations de maintenance préventive et corrective, encadre les équipes techniques et contribue à l’amélioration continue des processus afin de réduire les coûts et les temps d’arrêt.

Missions principales :

- Élaborer, mettre en œuvre et actualiser les plans de maintenance préventive.
- Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective ainsi que les équipes de mécaniciens, spécialistes et opérateurs régleurs.
- Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et garantir la fiabilité des équipements.
- Définir les priorités d’intervention et apporter un appui technique aux équipes de maintenance et de production.
- Participer à la gestion des pièces de rechange, à l’élaboration du budget et à l’optimisation des stocks.
- Contribuer à l’installation de nouvelles machines et de nouveaux équipements.
- Piloter les actions d’amélioration continue, analyser les causes des pannes et proposer des solutions pour réduire les coûts et les arrêts de production.
- Veiller au respect des règles QHSE, réaliser les audits nécessaires et déclarer les incidents.
- Former, évaluer et développer les compétences des collaborateurs.
- Assurer le suivi des interventions des fournisseurs et prestataires.

Profil recherché :

- Être titulaire d’un Bac+4/5 ou d’un diplôme d’ingénieur en génie industriel, génie mécanique, génie électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
- Justifier d’au moins 3 ans d’expérience confirmée en milieu industriel, idéalement avec une expérience en supervision d’équipe ou en gestion de projets de maintenance.
- Maîtriser les logiciels de GMAO et connaître AutoCAD 2D/3D.
- Maîtriser les outils de résolution de problèmes et d’amélioration continue.
- Avoir une bonne connaissance des processus industriels et des risques liés à la manutention, à l’électricité et aux fluides sous pression.
- La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

Qualités requises :

- Avoir des compétences en management, en organisation et en communication.
- Faire preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Être orienté(e) vers les résultats et apprécier le travail en équipe.
- Avoir le sens des responsabilités et une forte sensibilité à la sécurité.
- Faire preuve d’adaptabilité, de rigueur et d’organisation.

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Description du poste : Une structure recrute des agents de sécurité vigilants, rigoureux et disciplinés pour assurer la protection des personnes et des biens.

Description du poste

Missions principales :

- Assurer la surveillance des locaux et des biens.
- Contrôler les entrées et les sorties.
- Effectuer des rondes régulières de surveillance.
- Prévenir les incidents et signaler toute anomalie.
- Veiller au respect des consignes et des procédures de sécurité.

Profil recherché :

- Faire preuve de vigilance et avoir un bon sens de l’observation.
- Être intègre, discipliné(e) et ponctuel(le).
- Avoir une bonne maîtrise de soi et le sens des responsabilités.
- Avoir une présentation soignée et respecter rigoureusement les consignes.
- Une expérience dans le domaine de la sécurité constitue un atout.

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Description du poste : Une structure recrute du personnel d’accueil bilingue, souriant et maîtrisant parfaitement l’anglais, pour assurer un accueil professionnel et une bonne orientation des visiteurs.

Description du poste

Missions principales :

- Assurer l’accueil physique et téléphonique.
- Accueillir et orienter les visiteurs vers les services concernés.
- Gérer les activités quotidiennes liées à l’accueil avec dynamisme, courtoisie et bienveillance.

Profil recherché :

- Être titulaire d’un Bac+2 minimum en assistanat de direction, relation client ou dans un domaine équivalent.
- Être parfaitement bilingue français-anglais, avec une bonne maîtrise de l’anglais oral.
- Avoir une présentation soignée et le sens de l’accueil.
- Faire preuve de dynamisme, de courtoisie et d’un bon relationnel.

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Description du poste : SEAAF SARL, entreprise de BTP basée à Abidjan et spécialisée en génie civil, voirie et réseaux divers (VRD), assainissement, drainage, ferraillage et construction de bâtiments, recrute un(e) stagiaire Chef de chantier pour renforcer le suivi et la coordination de ses travaux.

Description du poste

Sous la supervision du Chef de chantier et du Responsable technique, le/la stagiaire participera à l’organisation, au suivi et au contrôle des activités sur les chantiers.

Missions principales :

- Assister le Chef de chantier dans l’organisation et le suivi quotidien des travaux.
- Contrôler l’avancement des travaux et vérifier la conformité de leur exécution.
- Participer à l’encadrement et à la coordination des équipes sur le terrain.
- Suivre l’approvisionnement en matériaux et la gestion du matériel.
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité sur les chantiers.
- Rédiger les rapports journaliers et hebdomadaires et tenir à jour le journal de chantier.

Profil recherché :

- Être étudiant(e) en Bac+2/3 ou plus en génie civil, BTP, bâtiment ou travaux publics.
- Avoir une bonne maîtrise de la lecture de plans.
- La connaissance d’AutoCAD et d’Excel constitue un atout.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’équipe.
- Avoir le goût du terrain, de bonnes capacités de communication et savoir travailler sous pression.
- Être disponible immédiatement et mobile pour les déplacements sur les chantiers.

Dossier de candidature :

- CV à jour.
- Lettre de motivation.
- Copie du dernier diplôme ou attestation de scolarité.

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire.

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Description du poste : Artisans Services Plus (ASP) recrute des chauffeurs sérieux, expérimentés et motivés pour effectuer des missions auprès de particuliers et d’entreprises.

Description du poste

Les chauffeurs auront pour mission d’assurer les déplacements des clients dans des conditions optimales de sécurité, de ponctualité et de confort, tout en garantissant un service professionnel.

Missions principales :

- Assurer les déplacements des particuliers ou des collaborateurs d’entreprise en toute sécurité.
- Respecter les horaires et les itinéraires prévus.
- Veiller au respect des règles de circulation et de sécurité routière.
- Faire preuve de courtoisie et assurer un service de qualité adapté aux besoins des clients.

Profil recherché :

- Être titulaire d’un permis de conduire valide.
- Être ponctuel(le), prudent(e) et responsable.
- Faire preuve de discrétion, de courtoisie et de professionnalisme.
- Avoir une bonne connaissance des routes d’Abidjan.
- Une expérience en conduite constitue un atout.

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Description du poste : Mission principale

Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des applications web complètes, en assurant le développement des interfaces utilisateur (front-end), la logique métier et la gestion des données (back-end). Le développeur Full Stack contribue à la réalisation de solutions numériques performantes, sécurisées, évolutives et adaptées aux besoins des clients.

Missions et responsabilités

Analyse des besoins : comprendre les attentes des clients, analyser les cahiers des charges et proposer des solutions techniques adaptées.

Développement front-end : concevoir des interfaces web modernes, intuitives, responsives et accessibles.

Développement back-end : développer les fonctionnalités métier, les API, les systèmes d’authentification et les traitements côté serveur.

Gestion des bases de données : concevoir, structurer, optimiser et sécuriser les bases de données.

Intégration des services : connecter les applications aux API, services tiers et systèmes externes.

Sécurité informatique : appliquer les bonnes pratiques de sécurité, protéger les données et prévenir les vulnérabilités courantes.

Tests et qualité : effectuer des tests fonctionnels, corriger les anomalies et garantir la fiabilité des applications.

Déploiement et maintenance : participer à la mise en production, surveiller les performances et assurer les mises à jour.

Documentation technique : rédiger et maintenir la documentation du code, des API et des procédures d’installation.

Collaboration : travailler avec les chefs de projet, designers, administrateurs systèmes et autres développeurs.

Amélioration continue : effectuer une veille technologique et proposer des améliorations pour optimiser les performances, l’expérience utilisateur et la maintenabilité des solutions.

Résultats attendus

Livraison d’applications fonctionnelles, fiables et sécurisées.

Respect des délais, des exigences techniques et des besoins des clients.

Production d’un code structuré, documenté et maintenable.

Amélioration continue des performances et de l’expérience utilisateur.

Profil recherché

Formation en informatique ou expérience équivalente, maîtrise des technologies front-end et back-end, connaissances en bases de données, API REST, Git, sécurité applicative et déploiement d’applications. Capacité à résoudre des problèmes, à travailler en équipe et à apprendre de nouvelles technologies.

Technologies possibles

HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, React, Vue.js, Node.js, PHP, Laravel, Python, MySQL, PostgreSQL, Git, Docker et Linux, selon les besoins des projets.

Positionnement au sein de WECONALL

Le Développeur Full Stack participe à la conception et à la réalisation des logiciels, sites web, applications métiers et plateformes numériques développés par WECONALL pour ses clients. Il contribue également à la maintenance et à l’évolution des solutions livrées.