Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales :



Participer aux soins quotidiens des animaux : alimentation, abreuvement et suivi sanitaire.



Contribuer aux activités de reproduction et d’élevage des jeunes animaux (poussins, dindonneaux, pintadeaux, oisons, canetons, cabris, etc.).



Aider à la collecte et à la gestion des produits issus de l’élevage (œufs, miel, etc.).



Participer au suivi technique et à la tenue des registres d’élevage.



Appuyer l’équipe dans les activités de terrain : production de céréales, fabrication de la provende et petits déplacements à moto pour les missions courtes liées à l’élevage.



Profil recherché :



Pour le stagiaire :



Nouvellement admissible au BTS en Production Animale (stage scolaire obligatoire).



Pour le technicien :



Titulaire d’un BTS ou DUT en Production Animale ou domaine équivalent avec expérience pratique.



Compétences et qualités requises :



Expérience en milieu rural et connaissance des réalités paysannes et de l’élevage traditionnel.



Titulaire d’un permis de conduire moto et capable de se déplacer en toute sécurité.



Curieux(se), rigoureux(se), motivé(e) et passionné(e) par l’élevage.



Aptitude au bricolage et aux petites réparations (abreuvoirs, cages, matériels d’élevage, etc.).

Description du poste : Mission du poste :

Sous l’autorité du Responsable Supply Chain, le(la) titulaire du poste assure une gestion logistique optimale des activités de l’entreprise, en veillant à l’efficacité des flux et à la qualité du service.



Tâches principales :



Gérer les flux logistiques : réception, stockage, transport et distribution.



Participer à la planification des approvisionnements et au suivi des livraisons.



Assurer la bonne tenue des stocks et contribuer aux inventaires périodiques.



Organiser et suivre les livraisons sur les différents sites.



Contrôler les documents de transport et les bons de livraison.



Analyser les consommations chantier et anticiper les ruptures ou surstocks.



Optimiser les coûts, les délais et la qualité du service logistique.



Mettre à jour les tableaux de bord logistiques et les états de stock.



Profil recherché :



Titulaire d’un BAC+2/3 en Logistique, Transport, Supply Chain ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans les secteurs BTP ou industriel.



Compétences et qualités requises :



Maîtrise des outils informatiques de gestion logistique (ERP, WMS, Excel avancé).



Bonne connaissance des chaînes d’approvisionnement, procédures de réception et d’expédition.



Excellente capacité d’analyse des flux et des coûts logistiques.



Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus opérationnels.



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats.



Esprit d’équipe, leadership et excellentes aptitudes en communication.



Lieu de travail :



📍 Abidjan



Dossier de candidature :



Merci de transmettre au plus tard le 10 novembre 2025 :



Une lettre de motivation



Un CV avec photo



Vos prétentions salariales et votre disponibilité

Description du poste : Missions principales :



Gestion opérationnelle et technique :



Garantir la coordination opérationnelle des travaux.



Superviser la réalisation des travaux selon les objectifs fixés (délai, sécurité, qualité).



Coordonner et diriger les travaux avec les chefs de chantier et chefs d’équipes.



Assurer le suivi de l’exécution du planning des travaux.



Vérifier l’application des procédures techniques et leur bon enchaînement.



Optimiser l’utilisation du matériel et des ressources.



Pilotage et administration :



Élaborer les attachements des travaux réalisés.



Faire l’état d’avancement des travaux et rendre compte au Directeur Travaux.



Rédiger les rapports de chantier.



Évaluer périodiquement la performance du personnel et des engins.



Management d’équipe et relations :



Assurer le management et la supervision des équipes.



Gérer les interfaces avec les sous-traitants et les informer des procédures.



Contribuer à maintenir un climat de confiance avec les populations locales.



Hygiène, sécurité et environnement (HSE) :



Participer à l’élaboration du plan qualité, du plan hygiène et sécurité, et du plan de gestion environnementale et sociale.



Veiller au respect strict des procédures HSE sur le chantier.



Profil recherché :



Formation :



BAC +4/5 en Travaux Publics ou diplôme équivalent.



Expérience professionnelle :



Minimum 7 ans d’expérience professionnelle, dont 4 ans sur un poste similaire (Conducteur de Travaux ou équivalent).



Compétences requises :



Maîtrise des méthodes et procédures d’exécution des travaux routiers et ouvrages d’art.



Très bonne maîtrise du métrage et des outils bureautiques/logiciels techniques.



Excellentes capacités de communication, managériale et d’organisation.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer :



Un Curriculum Vitæ (CV) actualisé



Une lettre de motivation



Les attestations ou certificats de travail justifiant de l’expérience requise

Description du poste : Résumé du poste



Véritable ambassadeur de la marque sur le terrain, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et technique des produits. Vous serez chargé(e) d’animer le réseau de distributeurs, de promouvoir les solutions agricoles auprès des producteurs et de garantir leur bonne mise en œuvre technique.



Missions principales

1. Développement commercial et animation terrain



Assurer une présence régulière auprès des distributeurs, coopératives, ONG et producteurs.



Promouvoir activement les produits via des démonstrations, foires, journées techniques et animations commerciales.



Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer le portefeuille clients.



Mettre en œuvre des actions de marketing opérationnel local (PLV, échantillonnage, campagnes promotionnelles).



Suivre les ventes et établir des rapports réguliers d’activités.



2. Soutien au réseau de distribution



Accompagner les distributeurs dans la croissance de leurs activités : formation, appui à la vente, conseils techniques.



Renforcer la visibilité et la présence des produits chez les partenaires.



Élaborer et suivre les plans d’action commerciaux en collaboration avec les distributeurs.



Assurer un suivi technique et commercial des clients finaux.



3. Appui technique et conseil agronomique



Réaliser des diagnostics sur le terrain et proposer des solutions adaptées aux besoins des cultures.



Développer des itinéraires techniques selon les spécificités locales.



Former les producteurs à l’utilisation des intrants (semences, engrais, produits phytosanitaires, biostimulants).



Effectuer une veille concurrentielle et technique sur les zones d’intervention.



Profil recherché



Formation :



Ingénieur agronome ou titulaire d’un Bac+4/5 en Agronomie, Agrobusiness ou Commerce Agricole.



Expérience :



Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, avec une forte dimension terrain.



Compétences :



Excellente connaissance des cultures locales et de leurs itinéraires techniques.



Solides aptitudes commerciales et de négociation.



Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM (Excel, PowerPoint, etc.).



Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur Commercial définit, pilote et met en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise en cohérence avec les objectifs globaux. Il veille au développement du chiffre d’affaires, à la performance de la force de vente et au renforcement de la présence de l’entreprise sur le marché, notamment dans le domaine du recrutement et du placement de personnel de sécurité.



Missions principales

1. Définition de la stratégie commerciale



Élaborer et mettre en œuvre la politique commerciale en lien avec la stratégie globale de l’entreprise.



Analyser les études de marché, audits et retours terrain pour anticiper les évolutions et opportunités.



Proposer un budget de fonctionnement à la Direction Générale.



Définir la politique tarifaire, les marges et les conditions commerciales.



Identifier les cibles commerciales et fixer les objectifs individuels et collectifs.



Mettre en place les outils, procédures et moyens nécessaires au développement de l’activité (force de vente, supports, processus).



2. Pilotage et mise en œuvre



Diriger, animer et accompagner la force commerciale sur le terrain.



Dimensionner et renforcer les équipes selon les besoins du marché.



Identifier les besoins matériels, logistiques et de formation.



Assurer la coordination avec les autres directions (marketing, opérations, RH, finance, etc.).



Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.



3. Développement commercial grands comptes



Gérer les comptes stratégiques et les relations avec les clients majeurs.



Mener les négociations commerciales de haut niveau et assurer le suivi des contrats.



Représenter l’entreprise auprès des partenaires et décideurs clés.



4. Suivi des performances et contrôle budgétaire



Suivre les résultats commerciaux et analyser les écarts par rapport aux objectifs.



Garantir la rentabilité des activités et le respect du budget.



Assurer le reporting régulier à la Direction Générale.



5. Management et développement des équipes



Encadrer, motiver et faire monter en compétence les collaborateurs.



Fixer les objectifs, évaluer les performances et définir les plans d’action correctifs.



Organiser des réunions d’équipe et consolider les rapports d’activité.



Identifier et valoriser le potentiel des collaborateurs.



6. Administration et reporting



Assurer la gestion administrative liée à la fonction.



Tenir à jour les documents de travail et tableaux de bord.



Analyser les indicateurs de performance et produire des rapports périodiques à la Direction.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, l’Ingénieur en Réseau et Sécurité Informatique a pour mission d’assurer la conception, la configuration, la maintenance et la sécurisation des infrastructures réseau et systèmes de l’entreprise. Il/Elle veille à la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures tout en contribuant à la mise en œuvre des politiques de cybersécurité.



Missions principales



Concevoir, configurer et maintenir les infrastructures réseau (LAN, WAN, VPN, pare-feux, serveurs, etc.) ;



Définir et appliquer les politiques de sécurité informatique pour garantir la confidentialité et l’intégrité des données ;



Surveiller en continu les performances du réseau et intervenir en cas d’incidents, d’anomalies ou de vulnérabilités ;



Effectuer une veille technologique sur les nouvelles tendances en matière de cybersécurité et de gestion réseau ;



Proposer des solutions innovantes pour améliorer la résilience et la performance du système d’information ;



Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques de sécurité informatique et de gestion des risques.



Profil recherché

Formation



Bac +3 à Bac +5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, Cybersécurité ou domaine équivalent.



Expérience



Une première expérience réussie (stage, alternance ou projet académique/professionnel) en administration réseau ou sécurité informatique constitue un atout.



Compétences techniques



Bonne connaissance des environnements réseau (LAN/WAN/VPN) et des systèmes de sécurité (pare-feux, antivirus, IDS/IPS) ;



Maîtrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, etc.) ;



Connaissance des systèmes d’exploitation Windows Server et/ou Linux ;



Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents techniques.



Aptitudes personnelles



Rigueur, sens de l’analyse et réactivité face aux problèmes ;



Esprit d’équipe, dynamisme et bonne communication ;



Curiosité technique et goût pour l’apprentissage continu ;



Forte motivation pour évoluer dans un environnement innovant et exigeant

Description du poste : Résumé du poste



Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, l’entreprise recherche un(e) Stagiaire Commercial(e) motivé(e) et passionné(e) par les métiers de la vente et de la relation client. Le/la stagiaire contribuera activement au développement du portefeuille clients et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.



Missions principales



Réaliser la prospection quotidienne afin de développer la clientèle ;



Gérer et fidéliser le portefeuille clients existant ;



Effectuer une veille concurrentielle et proposer des actions correctives ou innovantes ;



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise ;



Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de vente fixés par la direction.



Profil recherché

Formation et compétences



Être titulaire au minimum du Baccalauréat (toute formation en commerce, marketing ou gestion est un atout) ;



Avoir une bonne aisance relationnelle et un excellent sens du contact client ;



Être autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative ;



Disposer d’une forte capacité d’adaptation et d’un bon esprit d’équipe ;



Une première expérience en vente ou prospection commerciale (même stage) serait un atout majeur.



Ce que nous offrons



Une expérience enrichissante dans un environnement professionnel stimulant ;



Un encadrement de proximité favorisant l’apprentissage ;



Une attestation de stage délivrée à la fin de la période ;



[Possibilité de recrutement à l’issue du stage – à préciser selon votre politique].



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Résumé du poste



Sous la supervision du Responsable Commercial, l’Assistante Clientèle contribue activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Elle assure le traitement efficace des commandes, le suivi administratif et la coordination entre les clients et les équipes internes afin de garantir un service fluide et de qualité.



Missions principales



Assister les clients tout au long du processus de passation des commandes ;



Fournir des informations précises et actualisées sur les produits, prix et promotions ;



Garantir un processus de commande fiable et sans erreur ;



Traiter rapidement les réclamations et demandes clients en apportant des solutions adaptées ;



Préparer et saisir les factures en veillant à l’exactitude des données ;



Participer activement au suivi des livraisons et à la fidélisation de la clientèle ;



Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du service client.



Profil recherché

Formation et expérience



Être titulaire d’un Bac+3 en Commerce international, Marketing ou Gestion ;



Justifier d’une expérience confirmée en assistance clientèle ou service client.



Compétences techniques et comportementales



Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ;



Excellente aisance relationnelle et verbale ;



Bon sens du détail, rigueur et capacité d’organisation ;



Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités ;



Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication commerciale ;



Capacité à négocier et à entretenir une relation client de qualité.



Lieu et conditions de travail



Poste basé à Diamniadio ;



Les candidats doivent résider à Diamniadio ou ses environs immédiats (Sébikotane, Rufisque, Bargny, etc.) ;



Environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d’un département commercial en pleine croissance

Description du poste : Contexte et mission



Sama Mbey œuvre pour le développement agricole durable en accompagnant les producteurs ruraux à travers la formation, le suivi et le renforcement de leurs capacités.

Dans ce cadre, nous recherchons des Agents Formateurs Agricoles dynamiques et passionnés, chargés d’encadrer, de former et de soutenir les Entrepreneurs de Village (VE) ainsi que les producteurs, afin de favoriser leur autonomie, améliorer leurs pratiques agricoles et contribuer à la croissance économique locale.



🧩 Rôles et responsabilités



Sous la supervision du Coordinateur de Zone, vos principales missions seront de :



Former tous les producteurs dans les villages assignés selon les modules de formation agricole ;



Former, coacher et suivre les activités des Entrepreneurs de Village (VE) ;



Développer et maintenir de solides relations avec les VEs ;



Identifier les points forts et axes d’amélioration des VEs afin d’optimiser leurs performances ;



Motiver, encadrer et accompagner les VEs pour atteindre leurs objectifs ;



Réaliser des visites de terrain régulières et ciblées, en suivant les indicateurs de qualité ;



Participer aux réunions de zone et collaborer étroitement avec les Coordinateurs de Terrain (FCs) ;



Assurer la remontée ponctuelle des données et indicateurs de performance ;



Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets agricoles sur le terrain.



(Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins et priorités de Sama Mbey.)



💡 Compétences clés recherchées



Pédagogie et coaching : Capacité à vulgariser des concepts complexes et à adapter la formation aux différents profils (niveau d’éducation, expérience, etc.) ;



Communication et leadership : Aisance à parler en public, animer des sessions de formation et mobiliser les équipes locales ;



Analyse et accompagnement : Aptitude à évaluer les performances et à fournir des retours constructifs ;



Motivation et engagement : Capacité à inspirer confiance et à valoriser le potentiel des VEs ;



Adaptabilité : Goût du terrain, mobilité entre les villages, flexibilité face aux imprévus.



🧠 Profil recherché



Diplôme ou expérience probante en agronomie, développement communautaire ou domaine connexe ;



Minimum 2 ans d’expérience réussie en tant que formateur ou leader de terrain ;



Solides compétences en communication et en travail d’équipe ;



Maîtrise du français et d’au moins une langue locale (wolof, mandingue, poular, selon la zone concernée) ;



Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, smartphones, etc.) ;



Capacité à vivre et à travailler à temps plein dans les zones rurales ;



Originaire ou bonne connaissance de la zone d’intervention (atout).



🌍 Valeurs et culture Sama Mbey



Sama Mbey promeut l’égalité des chances et la diversité. Nous valorisons chaque employé pour ses compétences, ses expériences et sa vision unique.

Aucune distinction n’est faite selon la race, le genre, la religion, l’origine, l’âge, le handicap ou toute autre base protégée par la loi.



📄 Modalités de candidature



Si vous correspondez à ce profil, remplissez le formulaire en ligne via le lien suivant : [Lien de candidature]



🕓 Date limite : 31 décembre 2025 à 17h30.



⚠️ NB :



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;



Les candidatures incomplètes ou non conformes ne seront pas examinées ;



Sama Mbey se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite dès qu’un profil idéal est identifié ;



Le/la candidat(e) retenu(e) devra fournir les copies légalisées de ses diplômes, certificats de travail, un casier judiciaire et un certificat médical d’aptitude.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Manager Project, l’Assistant(e) de Direction aura pour principales responsabilités :



1. Gestion administrative du bureau



Assurer la tenue et la mise à jour de l’agenda du Manager Project ;



Organiser les réunions : invitations, préparation des dossiers, réservation de salles, coordination avec les interprètes, gestion du matériel de traduction simultanée, et suivi logistique (billets d’avion, hébergement, etc.) ;



Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunions dans les délais impartis ;



Gérer la correspondance du Secrétariat Exécutif adressée à la Direction ou au Département, avec rigueur et sens des priorités ;



Assurer le traitement et le suivi des courriers entrants et sortants ;



Relire et réviser les documents traduits, et effectuer de petites traductions (français ↔ anglais) lorsque nécessaire ;



Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi sous Excel.



Profil recherché



Être titulaire d’un Bac +3 minimum en Assistanat de Direction, Secrétariat de Direction, Administration de bureau ou tout domaine équivalent ;



Être parfaitement bilingue français/anglais, à l’écrit comme à l’oral ;



Maîtriser les outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux de bord, reporting, suivi) ;



Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le secrétariat ou l’administration, idéalement dans un environnement international ;



Faire preuve de dynamisme, d’intelligence relationnelle et d’une grande capacité d’adaptation ;



Une expérience dans le secteur immobilier serait un atout appréciable.



Qualités personnelles recherchées



Rigueur et sens de l’organisation ;



Esprit d’initiative et autonomie ;



Discrétion et sens de la confidentialité ;



Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Description du poste : Responsabilités principales :



Sous la supervision du Chef de projet, le Superviseur de Construction aura pour mission d’assurer la bonne exécution des travaux sur site, le suivi des sous-traitants et la conformité des ouvrages réalisés.



À ce titre, il/elle devra :



Superviser les activités de construction du projet et la gestion quotidienne des sous-traitants ;



Garantir le respect des spécifications techniques, des exigences HSE et de la qualité, conformément aux standards définis ;



Collaborer étroitement avec le Chef de projet et le Chef de projet adjoint pour assurer une coordination fluide des opérations sur site ;



Déployer et animer la politique HSE sur les chantiers, en veillant à la conformité de l’ensemble des prestataires ;



Coordonner les travaux et assurer le respect des délais, des coûts et des niveaux de qualité attendus ;



Organiser la réception et le suivi des matériels et équipements, en garantissant une gestion rigoureuse des stocks et des inspections qualité ;



Mettre à jour les études et préparer le dossier des ouvrages exécutés (DOE) ;



Représenter l’entreprise auprès des partenaires, sous-traitants et autorités locales ;



Assurer un reporting régulier sur l’avancement des travaux et les indicateurs de performance du chantier.



Profil recherché :



Diplôme d’ingénieur en génie électrique, mécanique ou civil ;



Minimum 10 ans d’expérience avérée dans la supervision de chantiers, avec une réelle autonomie opérationnelle ;



Expérience confirmée dans le suivi de projets de construction de centrales solaires ou d’infrastructures énergétiques ;



Première participation réussie à la mise en œuvre de projets d’ensemble dans le secteur de l’énergie ;



Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel ;



Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en coordination d’équipes.



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Contexte et compréhension de la mission



Dans le cadre de l’initiative Future Focus, l’UNICEF accompagne le personnel de la région Afrique de l’Ouest et du Centre (WCAR) confronté à des changements structurels majeurs.

Cette période de transition crée un besoin urgent d’accompagnement financier et psychologique, afin d’aider les agents à mieux gérer l’incertitude, à renforcer leur résilience et à planifier leurs futures orientations professionnelles.



Le programme de webinaires collectifs vise ainsi à fournir une formation structurée, pratique et inclusive, intégrant les dimensions émotionnelles, professionnelles et financières de la transition.



2. Objectif général de la mission



Renforcer les capacités du personnel de l’UNICEF en matière de gestion financière personnelle, de planification budgétaire et de résilience économique, à travers trois (3) webinaires interactifs.



3. Méthodologie et exécution

3.1. Conception et adaptation des ateliers



Réunion initiale avec le responsable UNICEF pour définir les objectifs spécifiques, le contenu et les modalités d’exécution ;



Élaboration de supports pédagogiques interactifs (présentations, études de cas, simulations, outils pratiques) ;



Adaptation du contenu aux profils variés du personnel, tenant compte du contexte multiculturel et des différents niveaux de littératie financière.



3.2. Structure des sessions



Trois webinaires de 1h30 chacun (incluant 30 min de Q&R), animés de manière dynamique et participative :



Session 1 : Résilience financière et planification en période d’incertitude



Évaluer sa situation financière actuelle



Gérer une réduction ou une perte de revenus



Établir un budget de survie et un fonds d’urgence



Session 2 : Dettes, épargne et indemnités de séparation



Gérer les dettes pendant la transition



Optimiser l’épargne, les pensions et autres ressources disponibles



Comprendre et planifier ses indemnités de départ



Session 3 : Se reconstruire et planifier la sécurité future



Explorer les options d’investissement à court et moyen terme



Générer des revenus complémentaires (consulting, activités indépendantes)



Planifier la sécurité à long terme : assurances, retraite, placements



4. Outils et dispositifs d’animation



Plateformes : Zoom ou Microsoft Teams



Sondages en direct, boîte à questions anonyme, simulations pratiques



Mise à disposition de supports téléchargeables :



Planificateur budgétaire



Fiches de vérification



Guide de ressources pratiques



Enregistrements disponibles pour le Service RH de l’UNICEF

Description du poste : Votre mission



Nous recherchons un(e) Développeur Full Stack passionné(e) et expérimenté(e) pour concevoir et développer des applications web performantes et évolutives.

Vous participerez à toutes les phases du développement : de la conception des API à la mise en production, en assurant qualité, sécurité et performance des solutions.



Vous intégrerez une équipe Agile/Scrum pluridisciplinaire, avec une forte culture de revue de code, d’amélioration continue et de collaboration.



Missions principales



Concevoir et développer des applications web en Node.js / React



Créer et documenter des API RESTful et GraphQL



Gérer les échanges de données via HTTP, WebSocket et JSON



Développer et maintenir des bases de données SQL / NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Redis…)



Participer à la mise en place et à l’optimisation des pipelines CI/CD (Vercel, AWS, GCP, Docker, Kubernetes)



Garantir la sécurité applicative (authentification, gestion des tokens, CORS…)



Contribuer aux revues de code et à la qualité logicielle



Travailler en mode Agile/Scrum (Sprint Planning, gestion du backlog)



Stack technique



Back-end : Node.js (Express, NestJS)



Front-end : React / Next.js / Remix



Langages : JavaScript / TypeScript (ES6+)



API : REST, GraphQL



Bases de données : PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis



CI/CD & Cloud : Docker, Kubernetes, AWS, GCP, Vercel



Méthodologie : Agile (Scrum)



Profil recherché



Diplôme Bac+5 en informatique / école d’ingénieur ou expérience équivalente



3 à 7 ans d’expérience en développement Full Stack (Node.js / React)



Maîtrise des concepts modernes JavaScript / TypeScript



Connaissance des environnements cloud et CI/CD



Excellente communication, rigueur et esprit d’équipe



Une expérience dans le retail ou la grande distribution est un plus



Candidature



📩 Envoyez votre CV et vos disponibilités en précisant l’objet :

« Développeur Full Stack Node.js / React »

Description du poste : Votre mission



Nous recherchons des ingénieurs logiciels Full Stack talentueux et passionnés pour rejoindre une équipe d’experts dédiée à l’excellence technique.

Vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d’API et d’applications web robustes, performantes et évolutives, en adéquation avec les besoins de nos clients et la gestion de volumes de données croissants.



Vous évoluerez dans un environnement agile et collaboratif, où la qualité logicielle, la performance et le clean code sont au cœur des priorités.



Compétences indispensables

Back-end :



Maîtrise de Java 17+



Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data, Spring Security



Spring WebFlux et programmation réactive



Architectures microservices et hexagonales



Kubernetes



ActiveMQ, RabbitMQ ou Kafka



Bases de données SQL & NoSQL



Tests unitaires (JUnit, Mockito)



Intégration et déploiement continus (GitLab CI/CD, Jenkins)



Supervision (Grafana, Prometheus, ELK)



Gestion de version (Git, Git Flow)



Front-end :



Angular (versions récentes)



NgRx pour la gestion d’état



Compétences secondaires appréciées



Quarkus, Apache Camel, GraalVM



Optimisation mémoire et CPU en Java



Shell scripting / Linux



Maven



Connaissance de ReactJS et Ionic



Profil recherché



Diplôme Bac +5 en informatique ou développement logiciel



Excellente maîtrise des bonnes pratiques de développement et du clean code



Rigueur, autonomie et esprit d’initiative



Sens de la collaboration et capacité à travailler dans des projets complexes avec des DevOps, PO, QA et architectes



Goût pour la performance, la scalabilité et les architectures modernes



Candidature



📩 Envoyez votre CV actualisé en précisant en objet :

« Ingénieur Logiciel Full Stack »

Description du poste : Mission principale

Sous l’autorité du Directeur Financier, le/la Responsable Comptable Fiscaliste assure la gestion globale de la comptabilité et des opérations financières de l’entreprise. Il/elle veille à la conformité comptable, fiscale et réglementaire, tout en garantissant la fiabilité des états financiers.



Principales responsabilités

Gestion comptable



Superviser et contrôler les opérations comptables quotidiennes de l’entreprise ;



Travailler en étroite collaboration avec les services opérationnels pour valider les données intégrées en comptabilité ;



Coordonner les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais fixés ;



Élaborer et suivre les tableaux de bord comptables et les indicateurs de performance ;



Effectuer un contrôle détaillé des coûts mensuels et en rendre compte au Directeur Financier ;



Participer activement aux exercices budgétaires annuels ;



Préparer les états financiers : bilan, compte de résultat, annexes, etc.



Gestion fiscale



Établir, superviser et assurer le respect des obligations fiscales et réglementaires en vigueur ;



Gérer la relation avec l’administration fiscale et veiller au paiement dans les délais des impôts et taxes dus ;



Proposer des optimisations fiscales conformes à la législation en vigueur.



Trésorerie et paiements



Superviser le traitement et le suivi des paiements fournisseurs ;



Garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité des opérations bancaires et des mouvements de trésorerie.



Coordination et contrôle



Élaborer et mettre en œuvre les procédures comptables internes ;



Planifier et accompagner les audits comptables et financiers ;



Encadrer et former l’équipe comptable, tout en assurant un reporting régulier à la Direction Financière.



Général



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie ;



Respecter et faire respecter le Code de Conduite, les procédures de gestion et les politiques de sécurité, santé et environnement.



Profil recherché



Formation : Bac +4 minimum en Comptabilité, Gestion, Finance ou équivalent ;



Expérience : Minimum 10 ans d’expérience, dont au moins 7 ans en cabinet d’audit et dans une entreprise industrielle ;



Solide maîtrise des normes comptables, fiscales et des outils de reporting ;



Esprit d’analyse, rigueur, sens de la confidentialité et capacité à travailler sous pression.



Candidature



📩 Pour postuler, envoyez votre Curriculum Vitae (CV) en précisant en objet :

« Responsable Comptable Fiscaliste »

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision de la Direction commerciale, le/la Commercial(e) a pour mission de développer et fidéliser la clientèle à travers la prospection, la vente et la promotion des produits de l’entreprise.

Il/elle contribue activement à l’atteinte des objectifs commerciaux et participe à la valorisation de l’image de marque de l’entreprise.



Principales responsabilités



Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de marché ;



Promouvoir et vendre les produits auprès d’une clientèle particulière et/ou professionnelle ;



Négocier les prix, conditions de vente et assurer la conclusion des contrats ;



Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients ;



Assurer le suivi des ventes et veiller à la satisfaction des clients ;



Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles ;



Réaliser un reporting régulier sur les activités : prospection, ventes, retours clients ;



Collaborer étroitement avec les autres départements (marketing, logistique, finance…) pour garantir la cohérence de la stratégie commerciale.



Compétences techniques



Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation ;



Bonne compréhension du cycle de vente et des stratégies de développement commercial ;



Capacité à élaborer et suivre des propositions commerciales adaptées ;



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels CRM (Excel, ERP, outils de suivi clients, etc.) ;



Aptitude à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions personnalisées.



Qualités personnelles



Dynamisme, autonomie et sens du résultat ;



Excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute ;



Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation ;



Persévérance et capacité à travailler sous pression ;



Force de proposition et goût du challenge.



Profil recherché



Formation : Bac +2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent ;



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience réussie dans la vente ou la prospection commerciale, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation, de la santé ou du bien-être.



Candidature



📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant en objet :

« Commercial(e) »

Description du poste : Mission principale

Assurer l’analyse des états budgétaires et financiers afin d’optimiser la rentabilité de l’entreprise, tout en développant des outils performants de suivi, de prévision et d’aide à la décision.



Principales responsabilités

1. Gestion budgétaire et prévisionnelle



Participer activement à l’élaboration des budgets annuels et des prévisions financières ;



Fournir des informations pertinentes pour les processus budgétaires ;



Élaborer des rapports de synthèse (prix de revient, compte de résultat, bilan, flux de trésorerie) ;



Aider les managers à fixer leurs objectifs et à assurer le suivi budgétaire ;



Développer des outils d’aide à la décision et améliorer les procédures de prévision.



2. Analyse et accompagnement des responsables de centres de coûts



Analyser les performances et proposer des actions correctives ;



Concevoir des outils d’analyse et former les responsables à leur utilisation ;



Identifier et mettre en œuvre des améliorations procédurales.



3. Contribution à la stratégie financière



Participer à la définition de la stratégie à moyen et long terme à travers des simulations financières sur 5 à 10 ans ;



Contribuer à divers projets financiers et non financiers menés au sein de l’entreprise.



4. Reporting et suivi comptable



Participer à la préparation des états financiers mensuels, notes analytiques et rapports annuels ;



Calculer les prix de revient et développer des outils fiables pour le reporting ;



Mettre en place des procédures garantissant la fiabilité des données financières ;



Participer à l’organisation et au contrôle des inventaires physiques ;



Évaluer les provisions et indicateurs clés de performance.



5. Contrôle interne et conformité



Élaborer et suivre les tableaux de bord des différentes activités ;



Collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence et l’efficacité des opérations financières ;



Garantir le respect des procédures internes, du Code de Conduite et des politiques de sécurité, santé et environnement.



6. Autres attributions



Exécuter toutes autres missions confiées par la hiérarchie dans le cadre des activités du département.



Profil recherché



Formation : Baccalauréat en comptabilité (minimum), idéalement complété par une qualification de Comptable agréé ;



Expérience : Minimum 10 ans d’expérience avérée dans le contrôle de gestion ou la comptabilité analytique ;



Compétences techniques :



Solides capacités d’analyse et d’interprétation des données financières ;



Aptitude à piloter les performances et à initier des améliorations budgétaires et opérationnelles ;



Excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables.



Candidature



📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre Curriculum Vitae (CV) en mentionnant en objet :

« Responsable Contrôle de Gestion »

Description du poste : Missions principales



Promouvoir la plateforme IPTV auprès des clients et prospects



Assurer la prospection et la fidélisation des clients



Travailler en coordination avec l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés



Participer aux actions marketing et promotionnelles



Effectuer des reporting réguliers sur les activités terrain et bureau



Profil recherché



Titulaire d’un Baccalauréat minimum



Bon niveau de communication en français et wolof



Connaissances en informatique (atout)



Bon esprit relationnel et capacité à travailler en équipe



Sérieux(se), rigoureux(se) et motivé(e)



Conditions



Salaire compétitif



Primes de performance



Candidature



📩 Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant l’objet :

« Agent Commercial IPTV – LAM’ Society »

Description du poste : Mission principale :

Développer et superviser les activités commerciales liées aux produits verriers sur tout le territoire national, tout en assurant la fidélisation des clients et l’optimisation des ventes.



Missions et responsabilités



Prospecter quotidiennement de nouveaux clients et identifier leurs besoins spécifiques en vitres (qualité, dimensions, spécifications techniques)



Assurer une veille concurrentielle et collecter les données du marché pour orienter la stratégie commerciale



Maintenir et renforcer des relations commerciales solides et durables avec clients et partenaires



Former et encadrer l’équipe commerciale sur les techniques de vente et de présentation des produits



Superviser l’atteinte des objectifs de vente et mettre en place des actions correctives si nécessaire



Assurer le suivi complet des commandes, de la facturation à la livraison, en coordination avec le service logistique



Piloter la stratégie commerciale de l’offre « vitres » et proposer des axes d’amélioration



Analyser les performances commerciales et produire des rapports réguliers sur les activités et tendances du marché



Participer au développement de nouveaux produits adaptés aux besoins du marché



Effectuer des visites régulières chez les clients pour renforcer la confiance et l’engagement



Profil recherché



Formation :

Bac +3 minimum en Commerce, Marketing ou domaine équivalent



Expérience :



Minimum 3 ans dans la vente de matériaux de construction, idéalement dans le secteur des vitres



Expérience significative dans la supervision ou coordination d’équipes commerciales



Compétences techniques :



Bonne connaissance du marché de la construction et des produits verriers



Maîtrise des techniques de négociation, de vente et de gestion de portefeuille clients



Capacité d’analyse, planification et reporting commercial



Qualités personnelles :



Leadership, rigueur, autonomie et esprit d’équipe



Sens de l’écoute, orientation résultats et organisation



Résistance à la pression et capacité à travailler sur le terrain



Mobilité :



Disponible pour des missions régulières à l’intérieur du pays



Langues :



Maîtrise du français obligatoire



Connaissance des langues locales appréciée

Description du poste : Missions principales :



Analyser les plans d’implantation et les schémas électriques.



Installer et mettre en service les réseaux et équipements électriques.



Anticiper et détecter les dysfonctionnements, puis mettre en œuvre les actions correctives.



Surveiller et réaliser la maintenance préventive des installations électriques.



Renseigner les supports de suivi d’intervention.



Profil recherché :



Formation : CAP / BT en électricité.



Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.



Compétences et qualités :



Maîtrise des systèmes de câblage et de raccordement des installations électriques.



Bonne condition physique.



Esprit d’équipe et bon relationnel.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Analyser les plans d’implantation et les schémas électriques.



Installer et mettre en service les réseaux et équipements électriques.



Anticiper et détecter les dysfonctionnements, puis mettre en œuvre les actions correctives.



Surveiller et réaliser la maintenance préventive des installations électriques.



Renseigner les supports de suivi d’intervention.



Profil recherché :



Formation : CAP / BT en électricité.



Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.



Compétences et qualités :



Maîtrise des systèmes de câblage et de raccordement des installations électriques.



Bonne condition physique.



Esprit d’équipe et bon relationnel.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Identifier les phases d’intervention sur les installations de froid et climatisation.



Installer et mettre en service les équipements et matériels.



Assurer la maintenance et vérifier la conformité des installations.



Planifier et exécuter les opérations de dépannage.



Identifier les causes et conséquences des dysfonctionnements ou pannes et proposer des solutions adaptées.



Organiser l’installation et la mise en service des équipements conformément au dossier technique.



Profil recherché :



Formation : CAP / BT en froid et climatisation.



Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.



Compétences :



Utilisation d’appareils de mesure électrique.



Lecture et interprétation de plans et schémas techniques.



Maîtrise des logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).



Respect strict des règles de sécurité.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique des équipements, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.



Réaliser efficacement les interventions curatives et préventives.



Signaler et proposer des améliorations ou le renouvellement des équipements.



Suivre le fonctionnement, la maintenance et les nouveaux travaux des équipements pneumatiques, hydrauliques et électrotechniques.



Démonter les pièces pour réparation ou envoi à des sous-traitants, et assurer leur retour pour réinstallation.



Effectuer les réglages, graissages et vidanges des machines, et proposer des améliorations pour l’entretien des équipements.



Participer à l’entretien quotidien et à l’exploitation des ouvrages des unités de traitement et des réseaux.



Mettre en place, en appui technique au responsable des unités ou des réseaux, un programme de maintenance préventive et de renouvellement des équipements.



Profil recherché :



Connaissances générales en mécanique, instrumentation, automatismes et télésurveillance.



Compétences en maintenance industrielle, capacité à identifier et localiser une panne.



Maîtrise des normes électriques et des règles d’hygiène et de sécurité.



Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV à l’adresse indiquée par l’entreprise.

Description du poste : Profil du poste :



Étudiant(e) en comptabilité ou gestion (BTS ou équivalent)



Connaissance de base en comptabilité et suivi des fournisseurs



Missions :



Sous l’autorité du Gérant, le/la stagiaire sera chargé(e) de :



Passer les écritures comptables



Effectuer les déclarations fiscales



Vérifier les paiements en espèces



Assurer le rapprochement bancaire



Dossier de candidature :



Curriculum Vitae (mentionner obligatoirement votre situation géographique)

Description du poste : Mission principale :

Assurer la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie globale de gestion des risques au sein de la SGI, incluant les risques financiers, opérationnels, informatiques et réglementaires. Garantir la conformité, la sécurité et la continuité des activités de l’entreprise.



Attributions immédiates :



Définir et implémenter la stratégie globale de suivi des risques de la SGI.



Mettre en œuvre des politiques et procédures efficaces de gestion des risques.



Évaluer la sécurité informatique et le respect de la politique de sécurité du système d’information.



Effectuer des diagnostics pour vérifier le bon fonctionnement du plan de continuité d’activités (PCA).



Évaluer la prise de risques pour chaque opération et proposer des mesures correctives.



Contribuer à la mise en place d’un dispositif complet de gestion des risques et en assurer le suivi régulier.



Principales tâches :



Veiller à l’approbation du dispositif de gestion des risques par l’organe délibérant.



Définir et appliquer la stratégie de gestion des risques.



Détecter, mesurer et gérer en permanence tous les risques, y compris liés au système d’information, au blanchiment de capitaux, au financement du terrorisme et aux conflits d’intérêts.



Co-définir le processus de gestion des risques avec les autres fonctions (méthodologie, procédures, outils de reporting).



Assurer la surveillance prudentielle des risques de marché, de taux et de liquidité.



Mettre en place des solutions de prévention et d’alerte sur les risques importants.



Élaborer la cartographie des risques et animer le dispositif global de gestion des risques.



Mettre à jour le Plan de Gestion des Risques et Opportunités et participer à l’élaboration des PCA et dispositifs de crise.



Définir et actualiser la politique de sécurité, gérer les habilitations, vérifier les sauvegardes et restaurations de bases de données.



Profil recherché :



Formation :



BAC+5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou Management des Risques.



Certifications complémentaires souhaitées : COBIT, ITIL, ISO 27032, ISO 27001 Lead Implementer, CISM, CISA, Gouvernance IT, Risk Manager.



Expérience :



Minimum 5 ans en audit ou établissement financier, dont au moins 3 ans dans un département de gestion des risques.



Compétences et connaissances :



Audit informatique et gestion des risques.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Anglais courant.



Qualités professionnelles :



Méthodique, rigoureux et précis.



Proactif, esprit d’initiative et d’équipe.



Sens de la planification, de l’organisation et capacité à prendre des décisions.

Description du poste : Mission principale :

Assurer la bonne exécution des ordres de bourse, le suivi des transactions et la gestion des mécanismes de liquidité pour le compte de la SGI et de ses clients.



Attributions principales :



Gérer les ordres et leur exécution sur le marché.



Dépouiller et analyser les négociations.



Exécuter les ordres pour compte propre de la SGI et pour les contrats de liquidité ou d’animation.



Établir les bilans des contrats de liquidité ou d’animation.



Apurer les différences éventuelles entre ordres reçus et ordres exécutés.



Allouer les titres dans le cadre des Appels Publics à l’Épargne (APE).



Principales tâches :



Veiller à la bonne exécution des ordres de bourse.



Définir les seuils d’alerte des ordres en ligne.



Examiner et exécuter les demandes de transactions particulières (transactions sur dossier).



Analyser l’évolution des cours des titres cotés et identifier les tendances.



Suivre la gestion des mécanismes de liquidité mis en place par les clients émetteurs.



S’assurer de l’enregistrement quotidien des opérations dans le logiciel de gestion des valeurs boursières.



Assurer l’interface entre la Bourse et la SGI.



Élaborer périodiquement les bilans et rapports d’activité destinés à la Direction Générale.



Profil recherché :



Formation :



BAC+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit.



Formation complémentaire en Ingénierie financière, Droit financier ou Certification Capital Markets souhaitée.



Expérience :



Minimum 5 ans dans le domaine financier ou sur les marchés de capitaux.



Compétences requises :



Comptabilité, Finance, Gestion.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).



Anglais, compétences en mathématiques.



Qualités professionnelles :



Méthodique, rigoureux et précis.



Proactif, esprit d’initiative et d’équipe.



Sens de la planification et de l’organisation.



Capacité à prendre des décisions.

Description du poste : Mission principale :



Assurer la gestion back office des opérations de marché, la comptabilité-titres, le service financier des émetteurs et la gestion du passif des OPCVM pour le compte de la SGI.



Attributions immédiates :



Gestion back office des opérations de marché.



Tenue de la comptabilité-titres et de la comptabilité des engagements, liquidations et ordonnances.



Assurer le service financier des émetteurs (actions et obligations).



Gestion des relations avec les tiers : clients, banques, régulateurs et marché.



Validation et envoi des avis d’opéré et transferts de fonds relatifs aux émissions.



Gestion du passif des OPCVM.



Principales tâches :

Gestion de la trésorerie et des engagements :



Tenue des brouillards bancaires et des comptes.



Établissement hebdomadaire de la situation de trésorerie.



Élaboration de tableaux de bord de gestion et évaluation des coûts.



Émission et suivi des factures, titres de paiement et plan de trésorerie mensuel.



Paiement des ESV (dividendes, intérêts, remboursements).



Gestion des opérations bancaires et des transferts de fonds émetteurs/DCBR.



Gestion back office des opérations de marché :



Structurer le mécanisme de confirmation des transactions avec les clients et conservateurs.



Suivi des transferts de titres, dénouement des opérations et rapprochements titres & cash.



Facturation des commissions et suivi des règlements.



Tenue de la comptabilité-titres et édition des relevés clients.



Élaboration de statistiques et situations trimestrielles pour le management et l’AMF-UMOA.



Service financier aux entreprises cotées :



Mise à jour des listes d’actionnaires.



Préparation et organisation des Assemblées Générales Ordinaires.



Calcul et publication des dividendes.



Transmission des informations annuelles aux actionnaires et élaboration de statistiques pour les émetteurs.



Service aux émetteurs obligataires :



Suivi du remboursement et du paiement des intérêts.



Mise à jour des listes des détenteurs de titres.



Gestion du passif des OPCVM :



Tenue des registres des porteurs de parts.



Enregistrement des souscriptions et rachats.



Liquidation des rachats et calcul des dividendes.



Profil recherché :



Formation :



Bac+4/5 en Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent.



Formation complémentaire : Advanced English, Certification Capital Market Operations.



Expérience :



Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Connaissances clés :



Comptabilité, finance, gestion.



Maîtrise de l’anglais, des mathématiques et de l’informatique (MS Word, Excel).



Comportements professionnels :



Méthodique, rigoureux, précis.



Proactif avec esprit d’initiative et d’équipe.



Sens de la planification et de l’organisation.



Capacité à prendre des décisions.

Description du poste : Mission principale :



Développer le portefeuille clients professionnels (entreprises, institutions, associations, coopératives, investisseurs) et promouvoir les offres immobilières et services de 2C BAT GROUP.



Responsabilités :



Identifier et cibler les prospects à fort potentiel.



Définir et mettre en œuvre un plan d’action commercial par segment client.



Prospecter de nouveaux partenaires et assurer une présence active sur le terrain.



Organiser et animer les présentations et visites de projets immobiliers.



Présenter les offres commerciales de manière claire et persuasive.



Négocier les conditions contractuelles dans le respect de la politique commerciale.



Assurer la signature et le suivi des contrats et conventions B2B.



Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients et partenaires.



Identifier les besoins évolutifs et proposer des solutions personnalisées.



Suivre les ventes et les projets en cours.



Participer à la définition des objectifs de vente et des stratégies de croissance.



Réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché.



Remonter les informations du terrain à la direction pour optimiser les offres.



Représenter 2C BAT GROUP lors d’événements, forums et salons professionnels.



Profil recherché :



Formation : Bac+2/3 minimum en Commerce ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans en vente B2B, idéalement dans l’immobilier, la construction ou les services.



Bonne connaissance du marché immobilier et du tissu économique local.



Maîtrise des techniques de prospection et négociation.



Excellent sens du relationnel, honnêteté et ponctualité.



Organisation, dynamisme et orientation résultats.



Capacité à travailler sous pression.



Dossier de candidature :



Envoyez CV, lettre de motivation et prétention salariale