Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales

Suivi administratif et réglementaire

Gérer les formalités douanières en coordination avec le service transit/douane.



Veiller à la conformité réglementaire selon les normes IATA, sécurité et marchandises dangereuses (le cas échéant).



Suivre la facturation et assurer la bonne tenue des dossiers clients.



Coordination et relation client

Assurer la liaison entre clients, partenaires (compagnies aériennes, transitaires, prestataires) et services internes.



Suivre les expéditions en temps réel et informer les clients de l’état d’avancement ou de tout incident.



Gérer les litiges et anomalies (retards, avaries, erreurs documentaires).



Suivi qualité et performance

Participer à l’amélioration continue des processus.



Contribuer à l’atteinte des objectifs qualité, sécurité et satisfaction client.



Proposer des actions correctives en cas de non-conformité ou dysfonctionnement.



Compétences requises

Techniques

Connaissance du fret aérien (import/export).



Maîtrise des incoterms et des documents de transport aérien.



Connaissance des réglementations douanières et des normes IATA.



Utilisation des outils informatiques : TMS, logiciels métiers, Excel, messagerie professionnelle.



Personnelles

Organisation, rigueur et sens du détail.



Réactivité et gestion du stress.



Sens du service client.



Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.



Profil

Diplôme : Bac +2 minimum en transport/logistique, commerce international ou équivalent.



Expérience : Minimum 4 ans dans le secteur du transport aérien ou en agence de fret.

Description du poste : Responsabilités

Traiter et suivre les demandes d’achats (DA) des clients internes, transmettre les chiffrages pour validation.



Rechercher et évaluer les fournisseurs, analyser les offres et négocier les conditions.



Gérer les réapprovisionnements via l’ERP.



Traiter les appels d’offres pour les biens et services en assurant une analyse approfondie pour une bonne recommandation.



Passer les commandes fournisseurs et assurer un suivi rigoureux en collaboration avec le département Logistique.



Assurer la gestion et le suivi des réquisitions via un tableau de bord.



Reporter les gains dans l’outil ‘Per Angusta’.



Soutenir les autres acheteurs de l’équipe et collaborer avec le service Finance.



Signaler toute anomalie ou violation liée à la sécurité des biens de l’entreprise.



Communiquer efficacement avec les clients internes, le management et les fournisseurs.



Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs.



Exécuter d’autres missions selon les besoins du service.



Profil recherché

Formation : Licence minimum en commerce international, achats ou domaine similaire.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement avec un background technico-commercial et en administration des affaires.



Compétences techniques

Maîtrise du service client.



Bonne connaissance des outils informatiques (ERP, MS Office).



Capacités d’analyse et de négociation.



Maîtrise des fondamentaux achats et procédures internes.



Connaissances en gestion des contrats, gestion des risques, enjeux éthiques et RSE.



Connaissances juridiques de base liées aux achats.



Compétences comportementales

Excellente communication interpersonnelle.



Adaptabilité, flexibilité et éthique professionnelle.



Sens de la planification, anticipation et organisation.



Esprit d’initiative, force de proposition.



Capacité à travailler sous pression.



Informations complémentaires

Type de contrat : CDI



Lieu : Diogo, Sénégal



Prise de poste : Dès que possible

Description du poste : 1. Cuisinier expérimenté

Maîtrise parfaite des plats locaux sénégalais



Capacité à préparer des grandes quantités pour répondre à une forte demande



Rigueur et organisation indispensables



2. Commis de cuisine

Soutien aux préparations culinaires



Travail en équipe, dynamique et disponible



Horaires de travail

Du lundi au dimanche



10h à 15h uniquement



Profil recherché

Disponibilité, motivation et sérieux sont essentiels



Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant

Description du poste : Missions principales

En tant que Responsable de l’Agence Air, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, commerciale et financière de l’activité fret aérien. Vous supervisez les opérations, encadrez les équipes, veillez à la satisfaction client et à la conformité réglementaire, tout en assurant le développement stratégique de l’agence.



Vos principales responsabilités incluent :

Répartir les tâches opérationnelles et les portefeuilles clients entre les membres de l’équipe.



Superviser et contrôler la facturation ainsi que les débours de l’agence.



Utiliser efficacement un logiciel de gestion des opérations (idéalement CargoWise).



Gérer les relations avec les compagnies aériennes, sociétés de handling et transporteurs, et mener des négociations tarifaires.



Manager une équipe de 10 personnes.



Contrôler les flux de caisse de l’agence.



Missions complémentaires

Élaborer les plannings du personnel.



Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.



Instaurer une culture d’équipe positive et collaborative.



Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.



Répondre aux appels d’offres, établir des cotations et négocier les contrats.



Représenter l’agence lors d’événements professionnels et auprès des clients stratégiques.



Suivre le budget de l’agence, veiller à la rentabilité, optimiser les coûts et assurer un reporting régulier à la Direction.



Compétences requises

Techniques

Solides compétences en gestion d’équipe et leadership.



Maîtrise des opérations de fret aérien et des formalités douanières.



Excellente maîtrise des outils informatiques : TMS, logiciels métiers, Excel.



Bonne capacité d’analyse financière et de gestion de budget.



Anglais professionnel souhaité ; le français est la langue de travail.



Personnelles

Rigueur, autonomie et sens de l’initiative.



Réactivité et capacité à travailler sous pression.



Esprit d’analyse, sens du service client.



Aisance relationnelle et compétences en négociation.



Profil recherché

Diplôme Bac +4/5 en transport-logistique, commerce international ou gestion.



Expérience confirmée de 5 à 7 ans dans le fret aérien, incluant un rôle de management d’agence ou d’équipe.



Excellente connaissance des réglementations douanières et du secteur du transport aérien.

Description du poste : À propos du poste

Au sein du Département Géologie et Ressources Minérales, vous serez chargé(e) de la modélisation géologique 3D et de l’estimation des ressources minérales, conformément aux normes internationales, notamment le Code JORC. Vous contribuerez à la production de modèles de blocs fiables, essentiels à la planification minière et à l’optimisation des opérations. Votre expertise jouera un rôle déterminant dans la qualité technique des rapports et la conformité des processus internes.



Responsabilités principales

Réaliser des estimations de ressources minérales à l’aide de logiciels spécialisés (Leapfrog, Datamine).



Produire des rapports techniques en conformité avec le Code JORC.



Améliorer continuellement les modèles géologiques 3D et assurer le respect des protocoles d’assurance/contrôle qualité (AQ/CQ).



Collaborer étroitement avec les équipes d’exploration, de production et de planification pour garantir l’alignement technique des modèles.



Assurer un mentorat technique aux membres des équipes de géologie et de forage.



Participer à des études techniques, audits et missions de due diligence.



Profil recherché

Formation et expérience

Diplôme de niveau Master en géologie, géostatistique ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en modélisation géologique, estimation des ressources et rédaction de rapports techniques.



Compétences techniques

Maîtrise avérée de Leapfrog, Datamine et des outils bureautiques standards.



Reconnaissance actuelle ou future comme Personne Compétente (PC) selon le Code JORC.



Adhésion à une organisation professionnelle reconnue (AusIMM, AIG, GeolSoc, etc.).



Aptitudes personnelles

Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.



Esprit de collaboration, rigueur technique et autonomie.



Pourquoi nous rejoindre ?

Groupe international présent sur les cinq continents, Eramet valorise la diversité sous toutes ses formes. Nous croyons fermement que la diversité culturelle, sociale et professionnelle constitue une richesse pour nos équipes. À ce titre, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, propice au développement personnel et professionnel de chacun.

Description du poste : Contexte

ONU Femmes, à travers son Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (BRAOC), lance un processus de conception d’un programme régional visant à promouvoir l’égalité des sexes via un partenariat stratégique renforcé avec le secteur privé. Ce processus comprendra des consultations régionales, la cartographie des acteurs clés et la rédaction d’une stratégie régionale de cinq ans alignée sur les principes d’autonomisation des femmes (WEP).



Responsabilités principales

Sous la supervision du BRAOC et en collaboration avec les bureaux pays et les parties prenantes régionales, le/la consultant(e) mènera les activités suivantes :



Phase préparatoire

Analyser les documents stratégiques pertinents (rapports PROCEGEM, cadres régionaux, outils WEP, etc.).



Soumettre un rapport initial incluant la méthodologie, un plan de travail et des outils de consultation.



Consultations

Mener des consultations multi-acteurs dans six pays ciblés (secteur privé, gouvernement, société civile, agences onusiennes).



Identifier les priorités, besoins, lacunes et opportunités spécifiques à chaque contexte national.



Partenariats et mobilisation

Cartographier les partenaires stratégiques potentiels (entreprises, bailleurs, institutions).



Élaborer une stratégie de partenariat et un plan de mobilisation des ressources.



Atelier et proposition finale

Organiser et animer un atelier régional de co-construction de programme.



Développer une proposition complète incluant : théorie du changement, cadre de résultats, budget, gouvernance, analyse des risques.

Description du poste : Profil recherché

Dans le cadre de projets structurants dans le secteur des infrastructures, nous recherchons un(e) expert(e) senior pour assurer la direction technique et stratégique d’une mission d’assistance institutionnelle en Afrique subsaharienne, avec un accent particulier sur le suivi de performance, les réformes sectorielles et la résilience climatique.



Qualifications et compétences

Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en économie, finance, ingénierie ou tout autre domaine pertinent.



Une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, etc.) serait un atout apprécié.



Excellente maîtrise du français (écrit, lu et parlé) ; la connaissance de l’anglais constitue un avantage.



Expérience professionnelle générale

Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des infrastructures, dont au moins 5 ans dans un contexte international, particulièrement en Afrique subsaharienne (une expérience en Afrique de l’Ouest est un atout majeur).



Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la définition, le suivi ou la mise en œuvre d’indicateurs de performance dans le cadre de projets d’infrastructures, de contrats de performance (PPP, maintenance), ou de réformes institutionnelles.



Expérience professionnelle spécifique

Minimum 3 ans d’expérience en tant que chef de mission dans des projets d’appui institutionnel en Afrique subsaharienne, de préférence en Afrique de l’Ouest.



Participation à au moins un projet similaire de type Sector Based Loan (SBL), Policy-Based Lending (PBL) ou Performance-Based Grant.



Expérience dans au moins un projet d’infrastructure financé par un bailleur international (BEI, Banque Mondiale, etc.) incluant une composante climatique.



Une expérience dans la conception, gestion ou supervision d’un réseau routier intégrant une forte composante de résilience climatique serait un avantage.



Une bonne connaissance ou expérience directe de projets routiers ou climatiques au Sénégal constitue également un plus.

Description du poste : Profil recherché

Dans le cadre de projets liés au secteur des transports, nous recherchons un(e) expert(e) disposant d’une solide expérience en climatologie appliquée, études d’impacts environnementaux et analyse des vulnérabilités climatiques.



Qualifications et compétences

Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en sciences climatiques, environnementales ou tout autre domaine pertinent.



Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.



Expérience professionnelle générale

Minimum 10 années d’expérience dans le domaine climatique.



Une expérience internationale (hors pays d’origine) serait fortement appréciée.



Expérience professionnelle spécifique

Le/la candidat(e) devra justifier de :



La réalisation d’au moins deux (2) études de risques et vulnérabilités climatiques ainsi que deux (2) études d’impact environnemental intégrant les dimensions climatiques, dans le secteur routier ou des transports, dont au moins une menée en Afrique subsaharienne.



Une participation à au moins une (1) mission d’assistance technique (AT) financée par un bailleur de fonds tel que la BEI ou la Banque Mondiale.



Une maîtrise avérée de la Taxonomie de la Commission Européenne et de son application concrète dans le cadre de projets environnementaux.



Une expérience directe dans des projets de re-naturalisation ou intégrant des solutions fondées sur la nature (nature-based solutions) serait un atout.

Description du poste : Contexte de la mission

Tostan recherche un·e consultant·e expérimenté·e pour piloter la rédaction de propositions, rapports et notes conceptuelles à destination de bailleurs de fonds institutionnels et philanthropiques. Ce rôle stratégique vise à renforcer la mobilisation de ressources en valorisant l’impact des programmes de Tostan à travers une production éditoriale de qualité, en anglais et en français.



Objectif de la consultation

Le·la consultant·e contribuera à la stratégie de développement de Tostan en produisant des documents convaincants et alignés sur les priorités des donateurs. Rattaché·e au/à la Responsable des Partenariats, il/elle collaborera étroitement avec les équipes Mobilisation des ressources, Programmes, Finances, Suivi & Évaluation et Communication.



Principales responsabilités

✍️ Rédaction de propositions et de notes conceptuelles

Élaborer des propositions complètes et des notes conceptuelles en anglais et/ou en français.



Répondre à des appels à propositions et initier des soumissions stratégiques dans les domaines clés de Tostan (genre, gouvernance, jeunesse, autonomisation, etc.).



Traduire les résultats programmatiques et les priorités stratégiques en récits clairs et engageants.



📊 Rapports aux donateurs

Finaliser des rapports narratifs précis, alignés sur les attentes des bailleurs.



Mettre en valeur les impacts à travers des données quantitatives et des récits qualitatifs.



Contribuer aux réflexions thématiques sur des enjeux tels que le climat, la protection ou l’égalité de genre.



🔍 Veille et intelligence sur les donateurs

Suivre les tendances de financement et identifier de nouvelles opportunités.



Collaborer à l’élaboration de stratégies de ciblage et d’engagement des donateurs.



🤝 Coordination inter-équipes

Organiser le calendrier de soumission des propositions.



Faciliter les revues internes et assurer l’harmonisation entre équipes.



📚 Gestion de contenu et de la qualité

Veiller à la cohérence des contenus avec l’image de marque de Tostan.



Maintenir une base de contenus, modèles et récits réutilisables.



Relire et éditer des documents selon des standards éditoriaux exigeants.



Livrables attendus

Propositions de qualité, alignées sur la stratégie de Tostan.



Identification d’opportunités de financement pertinentes.



Rapports et bases de données à jour, respect des échéances de soumission.



Coordination efficace des contributions internes.



Conditions de la consultation

Durée : 8 heures/jour, jusqu’à 10 jours par mois.



Rémunération : Sur facture, après validation par la Responsable des Partenariats.



Modalité de paiement : Virement bancaire sous 10 jours ouvrés après réception de la facture.



Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation

📌 Date limite : 20 juin 2025 à 18h00 (heure locale)

Description du poste : Tu as le goût du challenge, l’amour du terrain et l’envie de faire bouger les choses ? Tu souhaites contribuer activement à la croissance d’une entreprise engagée dans le secteur de l’alimentation infantile ? Cette opportunité est faite pour toi !



Tes missions principales :

Développer le portefeuille clients B2B (boutiques, pharmacies, supermarchés, etc.)



Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur le terrain



Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants



Participer à la mise en place d’actions commerciales et à la promotion des produits Le Lionceau



Profil recherché :

Tu as une première expérience réussie dans la vente ou la prospection terrain



Tu es dynamique, persévérant·e, à l’aise dans la communication et orienté·e résultats



Tu sais travailler en autonomie tout en ayant un fort esprit d’équipe



Tu es sensible aux valeurs de nutrition, de qualité et de développement local



🎯 Prêt·e à relever le défi ?

Envoie ton CV dès maintenant et rejoins une équipe passionnée qui agit pour une alimentation saine et locale dès la petite enfance !

Description du poste : Responsabilités principales

Sous la supervision directe du/de la responsable des ressources humaines ou d’un supérieur désigné, vous contribuerez à la mise en œuvre efficace des fonctions RH, notamment dans les domaines du recrutement, du développement des talents, de l’administration du personnel et de la gestion du rendement.



Vos responsabilités incluront notamment :



Assurer le respect des politiques et procédures RH dans tous les aspects du cycle de gestion du personnel.



Traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrétion.



Anticiper les besoins en dotation et appuyer la planification stratégique des effectifs.



Participer à la mise en œuvre de processus de recrutement fondés sur les compétences.



Contribuer à l'amélioration continue des processus RH, y compris la réingénierie et le déploiement de nouveaux outils ou systèmes.



Fournir des conseils RH fiables et adaptés aux besoins des différentes unités ou départements.



Rédiger des documents administratifs et des notes d'information claires, ciblées et structurées.



Soutenir la gestion du changement dans un environnement multiculturel.



Compétences clés recherchées

Compétences fonctionnelles

Solide compréhension des processus, politiques et outils RH modernes.



Sens aigu de la confidentialité et de la gestion éthique de l’information.



Capacité à proposer des solutions innovantes tout en respectant les cadres normatifs en vigueur.



Expérience dans la gestion de la performance, le développement des compétences et le recrutement basé sur les compétences.



Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec une capacité à adapter le message à différents interlocuteurs.



Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation.



Capacité à instaurer des relations de confiance et à accompagner le changement.



Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office) et capacité à s’adapter aux systèmes RH modernes (idéalement Oracle Cloud ou ERP équivalent).



Qualifications et expériences requises

Formation

Diplôme universitaire de niveau master en ressources humaines, administration des affaires, psychologie, développement organisationnel, administration publique ou domaine connexe.



Un diplôme de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté en substitution.



Expérience professionnelle

Minimum 2 années d’expérience progressive en ressources humaines, avec une implication dans au moins deux des domaines suivants : recrutement, gestion de la performance, administration des contrats, apprentissage et développement.



Expérience professionnelle dans un environnement multiculturel, de préférence au sein d'une organisation internationale.



Maîtrise d’un système de gestion des ressources humaines (idéalement basé sur le cloud).



Une expérience préalable au sein du système des Nations Unies constitue un atout.



Langues

Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).



La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, espagnol ou russe) est un atout.



Pourquoi rejoindre ONU Femmes ?

Travailler pour ONU Femmes, c’est contribuer activement à un monde plus juste et plus équitable. L’organisation valorise la diversité, l'intégrité, le professionnalisme et le respect de la différence, tout en offrant des perspectives de carrière dans un environnement dynamique et international.

Description du poste : Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités en Côte d’Ivoire et dans les pays du programme Équité (Togo/Bénin, Ghana, Burkina Faso), AVSF recrute un·e Chargé·e des Ressources Humaines & Logistique, placé·e sous la supervision du Coordinateur national. Le/la titulaire du poste contribuera à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation, tout en assurant un appui logistique aux équipes.



Missions principales

1. Ressources humaines

Gérer administrativement le personnel (contrats, dossiers RH, visites médicales, congés, absences, arrêts, fins de contrat, etc.).



Conduire les processus de recrutement (diffusion des annonces, pré-sélection, entretiens, vérifications LAB-FT).



Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et les procédures de sortie.



Élaborer et suivre le plan de formation du personnel (budgétisation, organisation, évaluation).



Garantir la conformité des pratiques RH avec les législations nationales des pays d’intervention.



Accompagner les équipes dans leur développement professionnel et assurer le suivi des évaluations.



Gérer les ressources humaines dans les pays d’intervention (recrutement, contrats, évaluation).



Coordonner la prévention des risques psychosociaux et des questions sécuritaires.



Organiser le dialogue social, animer les échanges avec les représentants du personnel, contribuer à l’élaboration du règlement intérieur et à la gestion des contentieux.



Assurer la gestion administrative quotidienne : correspondances, agendas, réunions, documentation RH.



Participer à l’évolution des politiques et procédures RH d’AVSF.



2. Logistique

Superviser les opérations logistiques (déplacements, réservations, fret, visas, hôtels…).



Appuyer l’organisation d’ateliers et d’événements nationaux et internationaux.



Superviser la maintenance et les réparations des bureaux et équipements.



Assurer le suivi des achats, inventaires, stocks et amortissements.



Former les équipes projets et logistiques aux dispositifs en place.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste de responsable RH.



Expérience avérée dans le secteur des ONG, de la solidarité internationale ou du développement rural.



Connaissances solides en législation du travail (Côte d’Ivoire et autres pays d’Afrique de l’Ouest).



Compétences confirmées en gestion RH stratégique et opérationnelle (recrutement, évaluation, sécurité…).



Expérience en gestion logistique et secrétariat administratif appréciée.



Excellente maîtrise de l’anglais et du français.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et SIRH.



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, capacité d’analyse et de synthèse.



Forte capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.



Discrétion, intégrité et excellent relationnel.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à transmettre :



Un CV (max. 3 pages),



Une lettre de motivation,



Les copies des diplômes et attestations,



Ainsi que les coordonnées de trois personnes de référence,



au plus tard le 21 juin 2025.

Description du poste : Missions principales

Rattaché·e au Responsable Administratif et Financier, vous êtes chargé·e de définir, déployer et suivre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. Votre action couvre l’ensemble des volets RH, à la fois stratégiques, opérationnels et réglementaires.



Responsabilités clés

🧾 Gestion administrative & juridique

Veiller à l’application du droit du travail et à la conformité légale des pratiques RH.



Gérer les contrats de travail (rédaction, suivi, modifications).



Assurer le suivi administratif du personnel (sanctions, congés, absences, dossiers).



Superviser la gestion de l’assurance maladie (déclarations, suivi, cessation).



Se déplacer sur les sites et coordonner avec les équipes RH locales.



Gérer les intérimaires et les relations avec les prestataires.



🧑‍💼 Recrutement & intégration

Piloter le processus de recrutement (identification des besoins, sélection, onboarding).



Garantir la couverture des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel.



Mettre en place et suivre un parcours d’intégration structuré.



📚 Formation & développement des compétences

Élaborer et suivre les plans de formation (techniques & FDFP).



Mettre en œuvre les évaluations annuelles et fixer des objectifs de performance.



Développer les compétences clés et mettre en place des dispositifs de motivation individuelle.



🤝 Relations sociales

Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel.



Maintenir un climat social sain et constructif.



🏛️ Relations avec les organismes étatiques

Participer aux contrôles réglementaires (CNPS, CNAM, etc.) et suivre les recommandations.



Assurer les déclarations légales et la transmission des données requises.



💰 Rémunération & avantages sociaux

Superviser le traitement de la paie.



Définir et suivre une politique de rémunération motivante.



Gérer le Plan Épargne Retraite (PER) en lien avec la CGF.



📈 Pilotage de la performance RH

Analyser les indicateurs RH et proposer des axes d’amélioration.



Assurer la production des reportings mensuels et annuels.



⚠️ Autres responsabilités

Gérer les conflits et représenter l’entreprise en cas de contentieux.



Conduire les changements organisationnels et gérer les situations d’urgence.



Profil recherché

Formation : Master 2 en gestion des ressources humaines, droit social, management RH ou équivalent.



Expérience : Minimum 7 à 8 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel, BTP ou minier.



Compétences clés :



Solide maîtrise du Droit du Travail et des outils modernes de GRH.



Excellent sens de la planification, de la synthèse et de la négociation.



Leadership naturel, autorité bienveillante, capacité à influencer et fédérer.



Très bonne communication orale et écrite.



Bonne maîtrise des outils informatiques liés aux RH.



Candidature

Vous êtes rigoureux·se, proactif·ve, doté·e d’un excellent relationnel et vous souhaitez relever un défi stimulant dans un environnement exigeant ?



📩 Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Responsabilités clés

Analyse des besoins clients : Recueillir et comprendre les besoins techniques pour recommander des solutions open source adaptées, sécurisées et performantes.



Démonstrations et présentations : Concevoir des démonstrations techniques claires et convaincantes, valorisant votre expertise certifiée.



Élaboration de propositions techniques : Collaborer avec les équipes de vente pour construire des offres sur mesure intégrant les bénéfices spécifiques des technologies proposées.



Support pré-vente : Répondre aux questions techniques des clients et lever les objections en amont de la signature des contrats.



Formation interne : Accompagner les équipes internes (ventes, support) sur les évolutions des technologies open source.



Cybersécurité et réseau : Intégrer les meilleures pratiques en matière de réseaux informatiques et de sécurité dans chaque solution proposée.



Veille technologique : Se tenir informé·e des dernières innovations, certifications et tendances du secteur.



Profil recherché

Compétences requises :



Certification valide en solutions d’infrastructure open source (à préciser : Red Hat, Kubernetes, etc.)



Expérience significative en ingénierie avant-vente (à partir de X années).



Excellente maîtrise des technologies open source :



Linux (Ubuntu, CentOS…)



Serveurs web : Apache, Nginx



Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes



Outils de gestion de configuration : Ansible, Puppet



Bases de données open source : PostgreSQL, MySQL



Solides compétences en réseaux et sécurité informatique



Aisance en communication (orale et écrite), en français et en anglais



Capacité à comprendre et traduire les enjeux business en solutions techniques



Formation supérieure en informatique, ingénierie ou domaine équivalent



Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant à la croisée de l’innovation technologique et des besoins métiers



Une culture d’entreprise collaborative et portée sur l’excellence technique



Des projets à fort impact et de nombreuses opportunités d’évolution



Candidature

Vous êtes certifié·e, passionné·e par les solutions open source, et prêt·e à relever de nouveaux défis ?



📩 Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse indiquée dans l’offre.

Description du poste : Missions et responsabilités

Appuyer l’élaboration technique des projets proposés par les OP partenaires et assurer le suivi de leur mise en œuvre.



Accompagner les innovations agroécologiques mises en œuvre dans les projets sélectionnés.



Soutenir les activités de production, transformation et commercialisation des produits certifiés des OP.



Participer à l’analyse des politiques agricoles nationales, notamment celles relatives à la filière cacao.



Contribuer à la mise en place et au suivi des activités de recherche-action au sein des OP bénéficiaires.



Accompagner les coopératives dans la recherche de débouchés rémunérateurs sur les marchés biologiques et équitables.



Renforcer les capacités des OP en matière de gestion, d’accès aux financements et d’organisation interne.



Participer à la promotion de l’agroécologie, du commerce équitable et de l’agriculture biologique en Côte d’Ivoire.



Appuyer les prestataires externes impliqués dans le programme.



Contribuer à l’établissement de la situation de référence et au renseignement des outils de suivi-évaluation du projet.



Participer à l’identification, la formulation et la négociation de nouveaux projets d’AVSF en Côte d’Ivoire.



Appuyer les actions de plaidoyer, communication et la vie associative d’AVSF.



Assurer l’archivage rigoureux de la documentation du projet (reportings, photos, comptabilité, courriers…).



Profil recherché

Diplôme Bac+5 en agronomie ou agroéconomie.



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le suivi de projets agroécologiques et dans la filière cacao équitable et/ou biologique.



Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).



Expérience confirmée en élaboration et montage de projets.



Bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation ; sens du travail en équipe, autonomie et aisance relationnelle.



Expérience dans la collaboration avec une diversité de partenaires techniques et financiers.



Connaissance et pratique de la structuration des OP fortement appréciées.



Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données : Kobo, ODK, etc.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à transmettre :



Un CV (3 pages maximum),



Une lettre de motivation,



Les copies des diplômes et attestations,



Les coordonnées de trois personnes de référence,



le plus tôt possible et au plus tard le 21 juin 2025.

Description du poste : À propos de l’entreprise

Société de courtage en assurance basée en Côte d’Ivoire, spécialisée dans le conseil, l’intermédiation et la gestion de contrats d’assurance pour les particuliers, les entreprises et les institutions. Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, elle recrute un·e stagiaire pour accompagner ses activités techniques et informatiques.



Missions principales

Sous la supervision du Responsable Informatique, le/la stagiaire participera aux tâches suivantes :



Développement ou amélioration de scripts et outils internes (Python, HTML, PHP) ;



Support technique de niveau 1 auprès des utilisateurs (aide et résolution de problèmes courants) ;



Assistance à la maintenance du réseau local et des équipements (PC, imprimantes, routeurs, etc.) ;



Participation à la rédaction et la mise à jour de la documentation technique ;



Collaboration sur des projets de développement applicatif ou de déploiement de solutions.



Profil recherché

Formation :



Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Développement Web, Réseaux et Télécoms, ou équivalent.



Compétences requises :



Bonne maîtrise de Python ;



Connaissances solides en réseaux informatiques (TCP/IP, DHCP, DNS, routage…) ;



Notions de base en HTML/PHP ou administration système ;



Autonomie, rigueur, sens de l’initiative ;



Capacité à travailler en équipe et bon relationnel ;



Bonne expression écrite et orale en français.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Présenter des reportages de découverte à travers la Côte d’Ivoire (villes, traditions, initiatives locales) ;



Représenter et incarner l’image de Filmrya à l’écran avec authenticité et professionnalisme ;



Participer à la conception des contenus (écriture, angles d’approche, interviews) en collaboration avec l’équipe rédactionnelle.



Profil recherché

Nous recherchons une personnalité vivante, professionnelle et captivante.



Qualités essentielles :

✔ Aisance à l’oral, très bonne diction, voix engageante ;

✔ Présence naturelle et charisme à l’écran ;

✔ Bonne présentation, sens du contact, expression fluide ;

✔ Curiosité, dynamisme et sens de l’improvisation ;

✔ Goût pour les voyages, la culture locale et les histoires humaines ;

✔ Grande capacité d’adaptation (tournages en extérieur) ;

✔ Parfaite maîtrise du français ; la connaissance d’une ou plusieurs langues ivoiriennes est un atout majeur ;

✔ Une expérience dans l’animation TV/radio, le journalisme ou les médias serait un plus.



Ce que nous offrons

🎥 Une immersion dans des projets audiovisuels passionnants et valorisants ;

🚀 Des opportunités de croissance dans le domaine des médias et de la production ;

👥 Une ambiance de travail jeune, dynamique et créative.



Candidature

Pour postuler :

Merci d’envoyer :

📄 Votre CV

📹 Une vidéo de présentation (1 à 2 min) dans laquelle vous présentez une ville de Côte d’Ivoire avec votre style, votre énergie et votre personnalité.



Objet du mail : Candidature Animatrice – [Votre Prénom + Nom]

Description du poste : À propos du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recrute pour le compte de l’un de ses clients un·e Responsable Fondation. Rattaché·e directement au Président de la Fondation, le/la titulaire du poste sera chargé·e de la mise en œuvre efficace des projets dans les domaines de l’éducation, de la santé et de la solidarité, en veillant à maximiser leur impact social.



Missions principales

1. Élaboration du programme de la Fondation

Participer à la définition et à la structuration du portefeuille de projets ;



Organiser et animer les réunions du bureau exécutif, en assurer le secrétariat (rédaction des procès-verbaux) ;



Apporter un appui permanent à la présidence dans la gestion quotidienne.



2. Mise en œuvre et pilotage des projets

Identifier et évaluer de nouveaux partenaires et projets à fort impact ;



Coordonner la planification, le lancement et le suivi opérationnel des projets ;



Superviser les processus de sélection des prestataires et partenaires techniques ;



Suivre les réalisations sur le terrain et assurer la remontée des informations ;



Rédiger les rapports d'activités et documents de suivi.



3. Suivi financier

Assurer le suivi budgétaire des projets et produire les rapports financiers consolidés ;



Contribuer à la préparation des audits financiers et à la conformité des activités.



4. Communication et visibilité

Contribuer à la stratégie de communication de la Fondation ;



Organiser les événements, visites officielles et cérémonies ;



Appuyer la production et la diffusion des supports de communication (en ligne et hors ligne).



5. Coordination interne

Assurer une communication régulière avec le Secrétariat Général des fondations ;



Travailler en collaboration avec les autres départements du groupe.



Profil recherché

Formation :

Bac+3 à Bac+5 en Sciences Politiques, Sciences Sociales, Développement International, Sciences de Gestion, RSE ou équivalent.



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement dans une organisation à impact social ou fondation.



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Compétences clés :

Solide compréhension des secteurs éducation, santé, solidarité et enfance ;



Excellentes compétences en gestion administrative et budgétaire ;



Maîtrise du cycle de gestion de projets (identification, planification, suivi, évaluation) ;



Très bonne capacité rédactionnelle en français ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;



Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;



Très bonnes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles ;



Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation.



Dossier de candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à envoyer leur CV

Description du poste : Missions principales :

Assurer le chargement et le déchargement des matériels, matières premières et autres biens, manuellement ou à l’aide d’équipements de manutention adaptés ;



Réceptionner, contrôler (quantité, qualité, conformité) et enregistrer les marchandises livrées ;



Appliquer rigoureusement les procédures internes et les standards QHSE de Fortuna Mining Corp ;



Archiver les documents liés aux mouvements de stock (bons de livraison, bons de commande, factures, etc.) ;



Organiser le stockage sécurisé des produits dans les zones appropriées ;



Préparer et livrer les commandes internes en fonction des demandes validées ;



Assurer le suivi des mouvements de stock et produire des rapports réguliers ;



Signaler tout écart, rupture de stock ou besoin de réapprovisionnement au supérieur hiérarchique ;



Maintenir un inventaire précis et à jour via le logiciel de gestion dédié ;



Participer aux inventaires périodiques et annuels ;



Émettre les réquisitions de réapprovisionnement ;



Tenir à jour les états des produits sous consignation ;



Veiller à l’ordre, à la propreté et à la sécurité dans la zone de stockage ;



Réaliser l’ensemble des tâches dans les délais impartis.



Profil recherché :

Diplôme minimum BAC, BT ou BAC+2 en logistique, gestion de stock ou domaine connexe ;



Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence en milieu industriel ou minier ;



Bonne condition physique, sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;



Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à des environnements contraignants (chaleur, isolement, rythme soutenu) ;



Maîtrise de Microsoft Office et/ou d’un logiciel de gestion de stock ;



Connaissances solides en matière de santé, sécurité au travail et en gestion des impacts socio-environnementaux ;



Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.



Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV actualisé

Description du poste : Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable du Bureau d’Études assure la coordination, la supervision et la validation des études techniques nécessaires aux projets de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans l’élaboration des offres, le suivi d’exécution des travaux et l’appui technico-commercial.



Missions principales :



Réaliser les études de conception et les notes de calculs techniques (dimensionnement, solidité, etc.) ;



Élaborer les dossiers d’appels d’offres (DAO), les études de prix, devis quantitatifs estimatifs (DQE) et les métrés tous corps d’état ;



Concevoir des plans d’ouvrages et d’équipements : charpentes métalliques, structures mécaniques… ;



Participer à l’analyse des données d’activité, des procédés et à la définition des moyens techniques nécessaires ;



Assurer le suivi technique, la veille normative et la conformité des travaux aux exigences réglementaires ;



Superviser l’exécution des chantiers, suivre les plannings et contrôler les livrables ;



Gérer les modifications contractuelles en cours d’exécution des projets ;



Rédiger les rapports d’études et de suivi d’activité ;



Assurer un appui technico-commercial : proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients professionnels ;



Encadrer et renforcer les compétences de l’équipe du Bureau d’Études ;



Représenter l’entreprise lors des réunions de chantier et auprès des partenaires.



Profil recherché :



Diplôme d’Ingénieur ou Bac+5 en Génie Mécanique ou domaine équivalent ;



Minimum 7 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou de la construction métallique ;



Maîtrise des logiciels techniques : AutoCAD, Inventor, Revit, SolidWorks ;



Bonne maîtrise du Pack Office ;



Sens élevé de l’organisation, rigueur, autonomie, créativité, esprit d’analyse et vision stratégique ;



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant ;



Excellentes compétences en communication, leadership et esprit d’équipe ;



Parfaitement bilingue (français/anglais).



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer avant le 24 juin 2025 :



Une lettre de motivation incluant vos prétentions salariales,



Un CV actualisé,



Deux (02) photos d’identité,



📩 À transmettre à VARIANCE GRH,

📍 Adresse : Treichville – Avenue 17, Rue 38.

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recherche un(e) Chargé(e) de gestion des appels d’offres. Vous serez en charge d’anticiper les besoins du marché et de piloter l’ensemble des réponses aux appels d’offres publics et privés.



Missions principales :



Anticiper les besoins des marchés correspondant aux activités de l’entreprise ;



Consulter quotidiennement les sources de publication d’appels d’offres (marchés privés, publics, coopératives) ;



Assurer la coordination avec les services commerciaux, marketing, techniques et administratifs ;



Répondre aux appels d’offres en rédigeant des dossiers complets et adaptés ;



Préparer des argumentaires convaincants en identifiant les éléments différenciants répondant aux attentes des commanditaires ;



Rédiger et vérifier la conformité administrative des réponses aux appels d’offres en respectant strictement le cahier des charges ;



Constituer, consolider et faire valider en interne les dossiers de candidature ;



Suivre toutes les phases de la procédure, de la soumission jusqu’à la contractualisation ;



Assurer un suivi rigoureux des marchés obtenus.



Profil recherché :



Bonne connaissance des procédures classiques et dématérialisées de gestion des appels d’offres publics et privés ;



Maîtrise du Code de la commande publique et/ou droit des marchés publics ;



Connaissance des processus d’achats dans les collectivités territoriales ;



Maîtrise des outils de veille des appels d’offres ;



Très bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office : Word, Excel) et des logiciels de rédaction des pièces de marchés publics.



Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre CV actualisé à l’adresse suivante : [adresse à compléter selon votre canal de réception].

Description du poste : Description du poste :

Sous la responsabilité de la Direction, le Gestionnaire de Flotte aura pour mission de planifier, coordonner et optimiser la gestion complète du parc automobile de l’entreprise. Il/elle garantit la disponibilité, la conformité réglementaire, la sécurité, la rentabilité et la performance des véhicules, tout en assurant un service de qualité aux utilisateurs internes.



Missions principales :



Assurer la gestion administrative, technique, logistique et financière du parc de véhicules ;



Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales ;



Collaborer étroitement avec les chauffeurs, prestataires externes (garages, assureurs) et les différents départements (logistique, achats, ressources humaines, finance) ;



Optimiser l’utilisation et la maintenance des véhicules pour garantir leur performance et leur sécurité ;



Piloter les relations fournisseurs et le suivi des contrats de maintenance et d’assurance.



Profil recherché :



Excellentes compétences en gestion de flotte de véhicules et connaissance approfondie des processus associés ;



Maîtrise des outils Microsoft Office ;



Aptitudes organisationnelles et relationnelles solides ;



Capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision ;



Excellente communication écrite et orale ;



Capacité d’adaptation aux changements et à gérer les imprévus ;



Sens du travail en équipe, ouverture d’esprit et esprit collaboratif ;



Motivation pour offrir un service client de qualité dans des délais parfois serrés.



Dossier de candidature :

Vous êtes prêt·e à rejoindre cette aventure ?

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision directe du Directeur Général, l’Ingénieur Projet aura pour mission principale d’assurer le pilotage intégral des projets de construction, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison, en garantissant qualité, respect des délais, sécurité et maîtrise des coûts.



Responsabilités principales :



Participer à l’élaboration des offres techniques et financières dans le cadre des appels d’offres ;



Concevoir et planifier les projets en tenant compte des exigences de délais, de coûts et de qualité ;



Réaliser les études techniques préalables aux chantiers ;



Évaluer les coûts et établir les budgets ;



Assurer la coordination générale et l’ordonnancement des travaux ;



Planifier, suivre et ajuster l’exécution des chantiers ;



Contrôler les approvisionnements et la logistique des sites ;



Évaluer l’avancement des projets et veiller à la levée des réserves ;



Organiser et animer les réunions de chantiers ;



Veiller à l’application rigoureuse des normes de sécurité et des règles environnementales ;



Rédiger des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets.



Profil recherché :



Diplôme d’Ingénieur (BAC+5) en Travaux Publics, Génie Civil, Gestion de Projets ou Management Technique ;



10 ans minimum d’expérience confirmée dans la conduite de projets BTP à un poste de management ;



Solides compétences en conception, exécution et coordination de travaux tous corps d’état ;



Maîtrise des logiciels AutoCAD, ArchiCAD, MS Project et du Pack Office ;



Bonne connaissance des normes en vigueur dans le secteur de la construction et des marchés publics/privés ;



Sens aigu de l’organisation, leadership, rigueur, proactivité, autonomie et esprit d’analyse ;



Aptitude à travailler sous pression et à coordonner plusieurs projets simultanément ;



Bon relationnel, sens du terrain et respect des délais.



Dossier de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre avant le 24 juin 2025 :



Une lettre de motivation précisant leurs prétentions salariales,



Un CV actualisé,



Deux (02) photos d’identité récentes,



📩 À envoyer à VARIANCE GRH

📍 Treichville – Avenue 17, Rue 38, Abidjan.

Description du poste : Description du poste :

Sous votre responsabilité, vous planifiez, organisez et supervisez l’ensemble des activités logistiques de l’entreprise afin d’assurer une gestion optimale des flux de marchandises, depuis l’approvisionnement jusqu’à la livraison finale. Vous veillez à l’optimisation des coûts, des délais et de la qualité de service, tout en garantissant le respect des normes de sécurité, des procédures internes et des réglementations en vigueur.



Vous coordonnez les équipes logistiques (réception, stockage, préparation, transport), gérez les relations avec les fournisseurs et transporteurs, et mettez en place des outils de suivi et d’amélioration continue de la performance logistique.



Profil recherché :



Excellentes compétences en service client et communication ;



Maîtrise approfondie des processus de gestion des stocks et de la chaîne d’approvisionnement, idéalement via un ERP ;



Capacité d’analyse des données et résolution de problèmes logistiques ;



Maîtrise des outils Microsoft Office ;



Grande organisation, rigueur et adaptabilité face aux imprévus et exigences changeantes ;



Esprit d’équipe, ouverture d’esprit, capacité à recevoir et formuler des feedbacks constructifs ;



Aptitude à travailler dans des délais serrés avec un fort sens de la motivation.



Dossier de candidature :

Envoyez dès maintenant votre CV pour rejoindre l’aventure.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion financière, administrative et juridique de l’organisation. Vous serez responsable de la supervision des fonctions comptables, fiscales, budgétaires et financières, tout en assurant la fiabilité des données et leur conformité aux exigences internes et réglementaires.



Missions principales :

Élaborer les reportings financiers mensuels à destination de la direction générale, des auditeurs, des autorités de contrôle et du conseil d’administration ;



Superviser la comptabilité générale, la gestion de la trésorerie et les obligations fiscales ;



Optimiser l’utilisation des capitaux dans une logique de rentabilité et de maîtrise des risques ;



Gérer les relations avec les partenaires financiers, les apporteurs de fonds, les banques et les actionnaires ;



Piloter les services administratifs du personnel et contribuer à la performance organisationnelle ;



Mettre en œuvre et optimiser les systèmes d’information de gestion (ERP, outils de BI, etc.) ;



Élaborer les budgets prévisionnels, assurer le suivi de leur exécution et le contrôle de gestion ;



Veiller au respect des obligations légales et assurer une veille réglementaire (juridique, fiscale, conventionnelle) ;



Réaliser des simulations financières et des analyses de rentabilité pour soutenir la prise de décision stratégique.



Profil recherché :

Diplôme Bac+4 minimum en Finance, Comptabilité, Audit, École de Commerce, ou Diplôme d’Expert-Comptable ;



Expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans à un poste similaire (DAF, Directeur Financier), idéalement dans le secteur de la microfinance ou bancaire ;



Maîtrise des outils de gestion financière (ERP, Power BI, Excel avancé) et des normes comptables OHADA ;



Bonne connaissance des enjeux fiscaux, juridiques et réglementaires liés au secteur ;



Fort esprit analytique, vision stratégique, rigueur et leadership ;



Excellentes capacités de communication et de synthèse.



Dossier de candidature :

Merci d’adresser les documents suivants :



CV à jour ;



Lettre de motivation ;



Prétentions salariales.

Description du poste : Une entreprise de bâtiment recherche un chauffeur professionnel pour assurer le transport sécurisé de matériaux, d’équipements et du personnel sur ses différents chantiers.



Missions principales :

Assurer le transport et la livraison des matériaux sur les sites de travaux ;



Effectuer les déplacements du personnel de l’entreprise selon les besoins ;



Réaliser le lavage et le contrôle technique quotidien du véhicule avant chaque départ ;



Veiller au bon entretien du véhicule selon les échéances d’entretien prévues ;



Respecter scrupuleusement le code de la route et les consignes de sécurité ;



Effectuer diverses courses administratives et logistiques pour le bureau.



Profil recherché :

Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie C et D en cours de validité ;



Savoir lire et écrire correctement ;



Disposer d’une bonne condition physique et d’un excellent sens de l’orientation ;



Être reconnu pour son intégrité, sa ponctualité, sa discipline et son esprit d’équipe ;



Justifier d’au moins 3 années d’expérience dans un poste similaire ;



Faire preuve d’un bon relationnel et d’un comportement professionnel exemplaire.



Comment postuler ?

Les dossiers de candidature doivent comprendre :



Un CV à jour ;



Une lettre de motivation ;



Une copie recto verso du permis de conduire ;



Une indication claire du lieu de résidence ;



Une prétention salariale.

Description du poste : AIRGAZ recrute deux Technico-Commerciaux dynamiques et expérimentés pour renforcer son équipe dans le domaine du gaz médical et industriel.



Missions principales :

Prospecter activement de nouveaux clients sur votre zone d’intervention ;



Assurer la vente de produits et services proposés par l’entreprise ;



Gérer efficacement un portefeuille clients existant et en assurer le développement ;



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées ;



Assurer un suivi de qualité après-vente et maintenir des relations durables ;



Promouvoir les offres commerciales et techniques d’AIRGAZ ;



Élaborer un reporting régulier de vos activités à la direction commerciale.



Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+2 minimum, idéalement en commerce, techniques de vente ou électromécanique ;



Justifier d’une expérience réussie de 2 à 5 ans dans une fonction commerciale similaire ;



Bonnes connaissances en équipements médicaux, matériels de soudure et accessoires industriels ;



Maîtrise de l’outil informatique appréciée ;



Excellentes aptitudes relationnelles, sens du service client et de la négociation ;



Connaissance du terrain et des réalités commerciales locales indispensable ;



Permis de conduire B, C ou D requis.



Conditions du poste :

Type de contrat : CDI



Secteur : Production – Distribution – Vente – Commerce de gros



Métier : Gestion commerciale / Vente



Nombre de postes : 2



Comment postuler ?

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste à l’adresse indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe informatique, notre entreprise recrute un(e) Administrateur Système et Réseau expérimenté(e), chargé(e) de garantir la performance, la disponibilité et la sécurité de l’infrastructure réseau et des systèmes informatiques.



Missions principales :

Installer, configurer et assurer la maintenance des équipements réseau et des dispositifs de sécurité (antivirus, pare-feu, IDS, etc.) ;



Surveiller l’activité des systèmes et des accès afin de prévenir les incidents de sécurité ;



Participer à la conception de l’architecture technique et à la mise aux normes des équipements ;



Piloter ou accompagner les projets IT du siège et des sites ;



Déployer et administrer des outils de supervision pour une détection proactive des pannes ;



Rédiger les procédures d’exploitation et les documents techniques pour les équipes IT ;



Superviser l’infrastructure réseau et veiller à son bon fonctionnement ;



Gérer les plans de maintenance, de sauvegarde, de patch management et de continuité d’activité ;



Collaborer étroitement avec l’équipe support IT pour la résolution des incidents complexes ;



Accompagner les utilisateurs et conduire les changements technologiques.



Profil recherché :

Formation et expérience :



Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux ou systèmes ;



3 à 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire.



Compétences techniques requises :



Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, LAN, WAN, VPN, etc.) ;



Bonnes connaissances en sécurité informatique (firewall, antivirus, authentification, VoIP…) ;



Expérience avec les outils de supervision et d’analyse des incidents ;



Notions de cryptographie, gestion des certificats ;



Maîtrise des environnements Windows, Linux, VMware et Proxmox ;



Compétences en gestion de serveurs, bases de données, serveurs web et fichiers ;



Bonne compréhension des systèmes de sauvegarde, récupération et continuité d’activité ;



Connaissance des normes de sécurité informatique (ex. ISO 27001) ;



Permis de conduire requis.



Compétences comportementales :

Organisation, rigueur et sérieux



Esprit d’analyse et sens de l’initiative



Bonne communication, notamment avec des interlocuteurs non techniques



Esprit d’équipe et sens du service



Loyauté, disponibilité et réactivité



Capacité d’écoute et de synthèse



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer les documents suivants :



CV à jour



Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités, notre structure recherche un(e) stagiaire secrétaire-comptable, rigoureux(se) et organisé(e), pour renforcer son équipe administrative. Le stage s’effectue sous la supervision directe du Directeur.



Missions principales

Gérer les appels téléphoniques et l’accueil des clients



Réceptionner et envoyer les devis, factures et courriels



Saisir les documents comptables sur Sage et suivre le fichier comptable annuel



Organiser et suivre les documents comptables par tiers



Effectuer les déclarations sociales et fiscales



Suivre la caisse et assurer la gestion prévisionnelle des dépenses



Maintenir le lien avec les administrations fiscales et sociales, sous la supervision de la direction ou de l’expert-comptable



Éditer les bulletins de paie mensuels



Organiser les réunions de direction, rédiger courriers, e-mails et comptes rendus



Assurer le classement et l’archivage des documents



Travailler en étroite collaboration avec les équipes et partenaires internes



Rendre compte régulièrement à la hiérarchie



Profil recherché

Âgé(e) de 18 à 30 ans



Titulaire d’un BTS, Licence Pro ou Master en Comptabilité, Gestion ou Administration



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



La connaissance du logiciel Sage est un atout important



Qualités attendues

Excellentes capacités rédactionnelles



Présentation soignée et discrétion professionnelle



Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité et courtoisie



Bon relationnel et sens de l’écoute



Modalités de candidature

📌 Pour postuler : Veuillez envoyer votre lettre de motivation, CV et copie des diplômes, en précisant dans l’objet de votre mail : « STAGIAIRE SECRÉTAIRE - COMPTABLE ».