Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Nous recrutons pour un restaurant de grande envergure un chargé commercial et digital expérimenté capable d’assurer la gestion des réseaux sociaux et le développement commercial. Les missions incluent le développement du portefeuille clients (terrain et digital), l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies marketing, la création de contenus attractifs (visuels, publications, campagnes), la gestion et l’animation des réseaux sociaux de l’entreprise, l’assurance de la visibilité et de la promotion de la marque ainsi que la négociation et la finalisation de contrats. Le candidat doit avoir une expérience confirmée à un poste similaire, une capacité à créer du contenu marketing, une excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp) et des outils comme Canva, Photoshop et Illustrator, ainsi qu’une aptitude à travailler sur le terrain pour développer la clientèle et conclure des ventes. Le poste offre un salaire fixe de 150 000 FCFA avec une commission de 5% à 10% sur les ventes et est à pourvoir en urgence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour un de nos clients un Responsable QHSE qui aura pour mission de définir et animer la politique QHSE de l’entreprise selon les normes et réglementations en vigueur. Identifier les risques professionnels, environnementaux et sanitaires et proposer des actions correctives. Mettre en œuvre des procédures de prévention des risques et s’assurer de leur application. Organiser et piloter les audits internes et externes (qualité, hygiène, sécurité, environnement). Assurer une excellente communication orale et écrite ainsi qu’une pédagogie adaptée. Suivre les indicateurs QHSE et assurer un reporting régulier à la direction. Former et sensibiliser les équipes sur les bonnes pratiques en matière de sécurité et de respect de l’environnement. Profil recherché : diplôme Bac+5 en QHSE ou domaine similaire, expérience minimale de 4 ans à un poste similaire, bonne connaissance des normes QSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), maîtrise des outils bureautiques, capacité à rédiger des procédures et à vulgariser la réglementation, autonomie, rigueur, dynamisme et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : egafrik est une LegalTech innovante en Côte d’Ivoire, spécialisée dans la création d’entreprise et la digitalisation des services administratifs. La mission principale consiste à vendre les services de Legafrik (création d’entreprise, domiciliation, services juridiques etc.). Les responsabilités incluent la gestion des leads entrants via WhatsApp, appels et site web, la conversion des prospects en clients, le suivi et la relance des clients, l’atteinte et le dépassement des objectifs commerciaux ainsi que la mise à jour du CRM et le suivi des dossiers. Profil recherché : expérience en vente idéalement dans les services ou le digital, très bon relationnel, capacité à convaincre rapidement, résistance à la pression et aux objectifs, organisation et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de supervision opérationnelle à Abidjan, Radiant Assistance Security recrute des Contrôleurs / Intervenants en stage. Le poste est basé à Abidjan et donne lieu à une prime de stage mensuelle de 140 000 FCFA. Le Contrôleur / Intervenant est chargé d’effectuer des missions de contrôle et de supervision sur les sites confiés. Il veille à la présence effective des agents, au respect strict des consignes de sécurité et à la qualité du service rendu. Il contribue à la discipline, à la prévention des incidents et à la réactivité opérationnelle. Les missions incluent le contrôle des sites assignés, la vérification de la présence et de la tenue des agents, le respect des procédures de sécurité, la rédaction de rapports journaliers, la remontée d’informations à la hiérarchie, la proposition d’actions correctives et l’intervention en cas d’incident ou de dysfonctionnement. Profil recherché : niveau minimum Terminale ou BAC, âge entre 25 et 40 ans, expérience d’au moins 1 an dans le contrôle, la supervision ou la sécurité, capacité à conduire une moto, bonne condition physique, discipline, rigueur, autonomie, sens de l’observation, bonne expression orale et écrite, disponibilité et maîtrise des outils numériques pour la rédaction de rapports. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité directe de la Direction Financière, le Chef Comptable a pour mission de valider et contrôler les écritures comptables, collecter et ranger les pièces comptables, préparer et régler les fournisseurs, établir les déclarations fiscales et sociales, produire les reportings mensuels, trimestriels ou à la demande de la Direction, élaborer les comptes annuels et liasses fiscales, suivre les relations avec le commissaire aux comptes, les banques, la CNPS et les Impôts, participer à l’élaboration du contrôle interne, assurer un rôle de conseil auprès de la Direction, participer à l’élaboration des budgets, effectuer les rapprochements bancaires, produire les états financiers et le lettrage. Profil recherché : formation Bac+4/5 en comptabilité ou finance, expérience professionnelle de 5 ans et plus, maîtrise des normes comptables et de la réglementation fiscale, maîtrise des outils informatiques et de l’ERP Odoo obligatoire, bonnes capacités managériales, organisation, gestion du temps, esprit d’analyse et de synthèse et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du chef comptable, le stagiaire comptable a pour rôle d’assister les comptables dans la gestion quotidienne du service comptable. À ce titre, il aura pour missions principales de collecter les documents comptables, vérifier la conformité des pièces comptables, ranger les pièces comptables dans les classeurs, effectuer les saisies comptables journalières et participer à toute autre tâche confiée. Profil recherché : Bac+2/3 en comptabilité ou finance, expérience minimum de 6 mois à un poste similaire, bonne connaissance des procédures et techniques comptables, maîtrise des logiciels comptables et du pack Office notamment Word et Excel, respect de la hiérarchie, discrétion, rigueur, organisation, disponibilité et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSil Inc est une entreprise d’externalisation de services vers Madagascar travaillant avec des clients français, suisses et belges. Elle recrute un Gestionnaire de paie & support client pour accompagner une entreprise spécialisée dans la gestion de la paie et la conformité sociale dans le secteur du transport. Les missions principales se répartissent entre la gestion de la paie (75 %) et le support client (25 %). Le titulaire du poste devra collecter et vérifier les éléments variables de paie, établir les bulletins selon la convention transport, réaliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance), gérer l’administration du personnel, assurer la veille réglementaire, produire les écritures de paie et suivre les provisions sociales. Il devra également répondre aux demandes clients, résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels, accompagner les utilisateurs dans l’utilisation du logiciel, participer à la rédaction de guides et formations, remonter les anomalies et garantir un service client de qualité. Le poste offre des avantages tels qu’un salaire attractif, des augmentations régulières, une mutuelle, une retraite complémentaire, un transport retour et la possibilité de télétravail total ou partiel. Profil recherché : parfaite maîtrise du français, au moins 2 ans d’expérience en paie, autonomie, polyvalence, professionnalisme et force de proposition. Horaires de travail alignés sur les heures françaises avec un volume de 40 heures par semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet Talents Plus Conseils Bénin recrute pour le compte d’une structure du secteur des technologies numériques un Directeur des opérations. Le titulaire du poste sera chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle alignée aux objectifs de la structure, superviser la planification des activités et le suivi des résultats des départements techniques, définir et suivre les indicateurs de performance, participer au comité de direction, superviser les infrastructures IT, veiller au respect des SLA, arbitrer les priorités entre projets, définir et appliquer les standards qualité, superviser les audits internes et garantir le respect des normes ISO, ITIL et RGPD. Il devra également optimiser les processus, promouvoir l’innovation, encourager l’automatisation, encadrer les équipes, définir les objectifs, évaluer les performances et développer une culture d’excellence. Profil recherché : Bac+5 en informatique, management de projet ou équivalent, au moins 10 ans d’expérience dont 5 ans à un poste de management supérieur, bonne maîtrise des environnements technologiques, des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PMP, DevOps), des enjeux financiers et opérationnels, ainsi que des normes qualité et cybersécurité. Leadership, rigueur, capacité d’analyse, communication et orientation résultats sont exigés. Une bonne maîtrise du français et un niveau avancé en anglais sont requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure exerçant dans le secteur des technologies numériques un Directeur marketing, communication et commercial. Le/la titulaire du poste sera chargé.e de concevoir et piloter le plan marketing et commercial annuel, identifier les opportunités de marché et les besoins clients, superviser les études de marché, la veille concurrentielle et technologique, définir les segments cibles et positionner l’offre de la structure, élaborer la stratégie de communication interne et externe, garantir la cohérence de l’image et du discours de la marque, superviser les campagnes de communication et relations publiques, gérer les partenariats médias et événements, définir et mettre en œuvre la politique commerciale, prospecter de nouveaux marchés, fidéliser les clients stratégiques, mettre en place une politique de gestion de la relation client, encadrer, former et motiver les équipes marketing, communication et commerciale, fixer les objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi de la performance et la montée en compétences. Le profil recherché doit être titulaire d’un BAC+5 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent avec 8 à 10 ans d’expérience dont au moins 3 ans à un poste de direction, une expérience confirmée en stratégie B2C, B2B et B2G, une bonne maîtrise des stratégies marketing digital et multicanal, des compétences en communication institutionnelle et marketing digital, ainsi qu’une excellente communication orale et écrite. Une bonne maîtrise du français et un niveau C1 en anglais sont exigés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure exerçant dans le secteur des technologies numériques un Gestionnaire des projets. Le/la titulaire du poste sera chargé.e d’élaborer les plans de projet incluant objectifs, livrables, ressources, budget et délais, identifier et gérer les risques, contraintes et interdépendances entre projets, mettre en place des outils de suivi et de reporting projet tels que tableaux de bord et diagrammes de Gantt, assurer la liaison entre les différentes directions pour la bonne exécution des projets, animer les comités de pilotage et de suivi, diffuser les informations clés et décisions aux équipes concernées, contrôler la mise en œuvre des activités planifiées, produire des rapports de suivi périodiques à la Direction Générale, évaluer les performances des projets notamment en termes d’impact, ROI et respect des livrables, mettre en place un référentiel interne de gestion de projet incluant processus, outils et templates, former et accompagner les équipes projet sur les méthodes telles que Agile, PMI et PRINCE2, identifier les bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration. Le profil recherché doit être titulaire d’un BAC+5 en Gestion de Projets, Management, Ingénierie ou Informatique avec 5 à 8 ans d’expérience en pilotage de projets technologiques ou organisationnels, une bonne compréhension des environnements techniques, des compétences en planification budgétaire, suivi des indicateurs et reporting, d’excellentes capacités de communication, de coordination, d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’une maîtrise des méthodes et outils de gestion de projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Eureka Energie Consulting recrute des commerciaux en télévente en énergie à Cotonou. Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recherche des conseillers commerciaux dynamiques, assidus, motivés et expérimentés si possible. Les missions consistent à prospecter et détecter de nouvelles opportunités commerciales, conseiller les clients et proposer des solutions adaptées, négocier, conclure des ventes et fidéliser la clientèle, ainsi que contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux. Le profil recherché inclut une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, de fortes capacités commerciales et un sens de la négociation, du dynamisme, de la rigueur et un esprit orienté résultats, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils digitaux. Une première expérience en vente ou relation client est un atout, tout comme une expérience en télévente de services en énergie pour les marchés français ou belge. L’entreprise propose une rémunération attractive avec un salaire fixe et des primes sur performance, un environnement dynamique, des opportunités d’évolution professionnelle ainsi qu’un accompagnement continu pour le développement des compétences. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : STEEVE CONSEIL INTER recrute un Directeur d’exploitation pour l’abattoir HOUEZREWEKE, une infrastructure moderne spécialisée dans la transformation et la commercialisation de viande en Afrique de l’Ouest. Sous l’autorité du Conseil d’administration, le titulaire du poste assure la direction stratégique, la planification opérationnelle, l’organisation et le contrôle des activités de production, transformation, maintenance ainsi que la gestion des ressources humaines. Il est garant de la productivité, de la conformité sanitaire et de la rentabilité. Les missions incluent l’organisation de la structure, la mise en place d’une stratégie commerciale et d’approvisionnement, la supervision des chaînes d’abattage, de découpe et de conditionnement, le suivi du bon fonctionnement des installations et de la maintenance, le respect des normes sanitaires (HACCP, ISO 22000) et réglementations vétérinaires, l’encadrement et l’évaluation du personnel, la gestion des budgets d’exploitation, l’optimisation des flux logistiques et la production de rapports d’activité. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+5 en agro-industrie, médecine vétérinaire, ingénierie de production ou gestion de projet agricole avec 7 à 10 ans d’expérience dans la gestion d’unités industrielles agroalimentaires, idéalement dans le secteur de la viande, une maîtrise de la chaîne de froid, des technologies d’abattage, des normes sanitaires internationales et des outils GPAO. La maîtrise de l’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Africa Brokers Cie recrute un Chargé de clientèle junior à Cotonou. Le titulaire du poste sera chargé de créer, gérer et développer le portefeuille client en menant des actions de prospection ciblées, définir des stratégies de conquête et de fidélisation des clients, proposer des produits d’assistance évacuation sanitaire aux particuliers et entreprises susceptibles de souscrire, et atteindre les objectifs commerciaux fixés. Le profil recherché doit disposer obligatoirement d’un moyen de déplacement, avoir au minimum un niveau BAC ou un diplôme supérieur en commerce, vente, sciences économiques, marketing, assurance ou droit, justifier d’une expérience en vente ou démontrer une forte motivation commerciale, avoir le sens du challenge, être présentable avec une excellente capacité relationnelle, et être capable de travailler sous pression avec des objectifs à atteindre. Une expérience dans la vente de produits d’assurance constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSil Inc recrute un Chargé d’affaires pour le compte d’un client spécialisé dans les services administratifs destinés aux grands groupes. Le titulaire du poste sera chargé de la gestion courante incluant la gestion des devis, la création des fournisseurs sur la plateforme client, la gestion des contrats clients et fournisseurs, le suivi de la conformité des fournisseurs, le suivi d’activité, la gestion des contrats à renouveler, le suivi des relevés mensuels d’activités, la gestion des frais alloués par les clients ainsi que la relation avec les clients et fournisseurs principalement par mail. Il assurera également le pilotage du compte client avec des échanges directs avec le client final, le pilotage interne des modifications administratives, des outils et des processus en fonction des besoins du client, ainsi que la gestion des litiges commerciaux. Le profil recherché doit avoir une maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit, une bonne maîtrise de l’anglais est un atout, être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en management, administration ou domaine équivalent, et faire preuve d’autonomie, de rigueur, de professionnalisme, de polyvalence et de force de proposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une société de la place un (e) Secrétaire de Direction H/F [REF SEDITEC]. Sous l’autorité de la Direction, le (la) secrétaire de direction sera chargée de gérer l’agenda du Directeur Général, assurer l’accueil physique ou téléphonique des interlocuteurs ou visiteurs du Directeur Général, enregistrer le courrier départ ou arrivée, assurer le classement et l’archivage physique ou électronique du courrier et des documents importants de la société, assurer le suivi administratif des activités de la Direction, assurer la gestion des informations en interne et en externe (décisions, notes etc.), rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes-rendus, notes), organiser les réunions et assurer leurs logistiques, et accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Profil recherché : être titulaire au moins d’un Bac+ formation en Secrétariat de Direction, communication ou diplôme similaire, avoir au minimum deux années d’expérience à un poste similaire, avoir une excellente communication, savoir collaborer avec les différents services, assurer la gestion des fournitures de bureau, enregistrer et suivre les biens et matériels de bureau, maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique), avoir une excellente capacité rédactionnelle et relationnelle, être organisé(e), discret(e), rigoureux(se) et de bonne moralité. Dossier de candidature : lettre de motivation, CV, copies des diplômes, attestations et références à envoyer avant le 30 avril 2026. Résider de préférence dans la zone de Bè ou Adakpamé et ses environs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AXE CAPITAL HUMAIN S.A.S recrute pour le compte d’un de ses clients un(e) Assistant(e) Moyens Généraux afin de contribuer à la gestion et à l’optimisation des services généraux, au suivi des prestataires et à l’amélioration continue de l’environnement de travail. L’Assistant(e) Moyens Généraux a pour mission d’assurer la continuité, la qualité et l’optimisation des services et infrastructures de l’entreprise. Il/elle veille au bon fonctionnement des moyens généraux et au suivi rigoureux des contrats et prestations externalisées afin de garantir un environnement de travail opérationnel, sécurisé et conforme aux exigences internes et contractuelles. MISSIONS PRINCIPALES : gestion des prestataires et suivi des contrats (suivi administratif et opérationnel des contrats de prestations, respect des engagements contractuels, suivi des échéances, centralisation et archivage des documents, évaluation des prestataires et gestion des incidents), gestion des infrastructures et services généraux (bon fonctionnement des locaux et équipements, suivi des maintenances, traitement des dysfonctionnements, gestion des aménagements et déménagements), suivi budgétaire et optimisation des coûts (suivi des dépenses, contrôle des factures, optimisation des coûts, reporting), support aux collaborateurs (assistance aux demandes internes, qualité de service), conformité et sécurité (respect des règles internes, participation à la sécurité et aux procédures). PROFIL REQUIS : Bac +2 ou Bac +3 en Gestion, Logistique, Administration ou équivalent, expérience dans les moyens généraux souhaitée, bonne communication en français, maîtrise des outils bureautiques, sens du service, capacité d’analyse et d’organisation, discrétion, autonomie et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour le compte d’un de ses clients une Assistante administrative et personnelle du directeur général basée à Lomé. Sous la supervision directe du Directeur Général, la candidate joue un rôle stratégique d’interface et de support pour la gestion de deux structures distinctes. MISSIONS PRINCIPALES : gestion du secrétariat et de l’administration (gestion, filtrage et suivi des courriers physiques et électroniques, rédaction et mise en forme des correspondances officielles, notes de service et supports de communication, gestion de l’accueil physique et téléphonique des partenaires et visiteurs de haut niveau, classement et archivage des dossiers sensibles), assistanat personnel et organisationnel (gestion optimisée de l’agenda du Directeur Général, organisation des déplacements, réservations et logistique des activités professionnelles, anticipation des besoins quotidiens), appui aux réunions et suivi opérationnel (préparation des dossiers de séance, participation aux réunions stratégiques et rédaction des comptes rendus, suivi de l’exécution des décisions prises). PROFIL RECHERCHÉ : formation Bac+2 ou Bac+3 en Secrétariat de direction, assistanat de manager ou gestion administrative, expérience confirmée d’au moins 3 ans, excellente maîtrise du français et de l’anglais, excellente présentation, sens de l’organisation, gestion du stress, discrétion absolue et sens de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour le compte d’un de ses clients un(e) Assistant(e) de Direction Stratégique basé(e) à Lomé. En collaboration directe et étroite avec le Directeur Général, le candidat agit comme un bras droit opérationnel et stratégique. MISSIONS PRINCIPALES : pilotage de la stratégie et développement (participation à la définition des orientations stratégiques dans les secteurs de l’énergie, de l’immobilier et de la finance, veille sectorielle et identification des opportunités de croissance sur le marché africain), ingénierie financière et dossiers d’investissement (conception et structuration de dossiers de financement et business plans complexes, analyse financière et suivi des KPI des projets), affaires publiques et relations institutionnelles (préparation de dossiers stratégiques et notes de plaidoyer, représentation de la direction lors de réunions techniques et suivi des partenariats public-privé), coordination de projets transverses (supervision de l’avancement des projets, coordination entre la direction et les départements), support décisionnel et rédactionnel (production de synthèses, discours et présentations PowerPoint, organisation des comités de direction et suivi des décisions). PROFIL RECHERCHÉ : Bac+5 minimum en école de commerce, ingénieur ou sciences politiques, maîtrise avancée d’Excel (modélisation financière) et PowerPoint, excellente maîtrise du français et de l’anglais, fortes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, esprit structuré, rigoureux et organisé, intérêt pour les secteurs de l’énergie, immobilier et développement en Afrique, capacité à travailler sous pression et en confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CAGECFI SA, spécialisée dans le consulting, la formation, l’édition et le déploiement de solutions numériques, digitales et informatiques de gestion à l’usage des institutions du secteur public et privé, recrute pour sa filiale du Bénin un Chauffeur Vaguemestre. Rattaché à l’Assistante Administrative, le chauffeur vaguemestre aura pour mission d’assurer la conduite du Directeur Général au cas échéant, assurer le déplacement du personnel administratif, transporter le personnel technique sur les lieux d’intervention si nécessaire, assurer la collecte et la distribution des courriers, et assurer l’entretien des véhicules à sa disposition. PROFIL DU POSTE : avoir au moins le BEPC et un permis de conduire catégorie B, avec une expérience d’au moins deux années en conduite et en entreprise, faire preuve de prudence, d’honnêteté, de respect de la hiérarchie, de sincérité, d’assiduité et de ponctualité, être immédiatement disponible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : INADES-Formation Togo, ONG dont la finalité est de promouvoir la transformation sociale et économique des populations à travers leur participation libre et responsable, lance un avis d’appel d’offres pour le recrutement d’un consultant spécialisé chargé de concevoir et d’animer des sessions de formation pratiques sur la petite réparation et la maintenance des systèmes d’irrigation solaire au profit des coopératives bénéficiaires des infrastructures hydroagricoles dans le cadre du projet « Sécurité Alimentaire Inclusive et Résilience au Togo 2 » (SAIRT2). La mission comprend l’élaboration d’un plan et d’un chronogramme de formation en concertation avec l’équipe projet, la mise à disposition de vingt-huit kits de maintenance pour systèmes solaires d’irrigation, l’animation de deux sessions de formation pratiques de quatre jours chacune à Kara et à Dapaong incluant théorie et pratique sur site, ainsi que la production d’un rapport final détaillé avec résumé des activités, difficultés rencontrées et recommandations. Les candidats doivent justifier d’au moins cinq ans d’expérience dans l’installation, la maintenance ou la gestion de systèmes d’irrigation solaire en milieu rural, disposer d’une expérience en formation ou accompagnement communautaire, maîtriser les systèmes solaires d’irrigation et les techniques de pompage solaire, être capables de concevoir et animer des formations pratiques combinant théorie et terrain, posséder de solides compétences en communication et en pédagogie adaptée au milieu rural, et faire preuve de sensibilité au contexte social et inclusif. Les dossiers doivent inclure une offre technique et financière sous pli fermé et être déposés dans les délais indiqués. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet Sca ResHum, spécialisé dans le conseil en ressources humaines, recrutement, formation, coaching et placement-intérim, recrute pour un de ses clients un Agent d’entretien dans le domaine de l’hôtellerie/tourisme à Lomé. ATTRIBUTIONS : assurer le nettoyage et l’entretien des chambres, des espaces communs et des locaux techniques, veiller au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel de nettoyage, respecter les normes et consignes de sécurité et d’hygiène, remonter à la hiérarchie toute anomalie ou problème constaté dans l’exécution des fonctions. PROFIL RECHERCHÉ : expérience souhaitée en entretien/nettoyage (hôtellerie, résidence ou entreprise), sens du détail, rigueur et efficacité, capacité à travailler en équipe et en autonomie, bonne condition physique et disponibilité avec horaires flexibles, bonne aisance communicationnelle, savoir lire, écrire et parler couramment le français. DOSSIER DE CANDIDATURE : CV, attestations de travail avec références et lettre de motivation. Les candidatures doivent être envoyées avant le 30 avril 2026 à 17H GMT par email ou WhatsApp selon les modalités indiquées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : NAMEK TOGO, entreprise spécialisée dans l’importation, la distribution et le développement de produits de grande consommation (FMCG), recrute un Responsable Commercial & Marketing afin de renforcer son dispositif commercial et marketing dans un contexte de croissance et d’expansion. OBJECTIF DU POSTE : assurer la croissance du chiffre d’affaires à travers le développement du réseau de distribution, l’optimisation des performances commerciales et la mise en œuvre d’actions marketing orientées résultats. RESPONSABILITÉS : développement commercial (élaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale, développement de nouveaux circuits de distribution, prospection et acquisition de clients, négociation de partenariats, amélioration de la visibilité des produits), structuration du système de vente (mise en place de processus commerciaux, organisation des zones de vente, suivi des performances, optimisation des activités terrain), management des équipes commerciales (recrutement, formation, encadrement, définition des objectifs, suivi de performance), marketing opérationnel (actions terrain, promotions, animation commerciale, visibilité des produits, communication avec prestataires), suivi et reporting (rapports de performance, analyse des KPI, propositions d’amélioration). PROFIL : Bac+3 minimum en commerce, marketing ou gestion, au moins une année d’expérience en développement commercial, idéalement en FMCG, expérience en gestion d’équipe, maîtrise des techniques de vente et de négociation, bonne connaissance du marché local et des circuits de distribution, maîtrise d’Excel et des outils de reporting, esprit de leadership et orientation résultats. Le poste est basé à Lomé avec un contrat CDI et disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BENIN DIGITAL, entreprise de services du numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et l’accompagnement des clients, recrute un Expert GED Alfresco -CT - International. MISSIONS : mettre en œuvre les méthodes et outils de diagnostic et de résolution de problèmes, réaliser les ajustements au regard des impacts des facteurs de risques identifiés, adapter et appliquer la méthodologie au contexte de production informatique, utiliser les outils et techniques appropriées, appliquer les procédures de sécurité informatique, assurer le maintien de la qualité de service, prendre les dispositions nécessaires pour respecter les conditions de gestion des dysfonctionnements, alerter l’équipe et le responsable SI sur les risques et niveaux de dysfonctionnement, recueillir les données et mettre à jour les tableaux de bord, rédiger des rapports d’études et d’audits ainsi que des comptes rendus, respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel, faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de rigueur, détecter et résoudre les anomalies en identifiant leur origine, adopter un comportement relationnel adapté, être à l’écoute des services clients, travailler en équipe et partager les informations, collaborer avec les services clients et transmettre des informations claires et compréhensibles. COMPÉTENCES : Alfresco, Arender.

Description du poste : BENIN DIGITAL, entreprise de services du numérique spécialisée dans la digitalisation des processus métiers, recrute un Chef de Projet AMOA Senior GED - CT - International. Le poste s’inscrit dans un contexte de fortes difficultés opérationnelles sur la gestion des courriers entrants et la GED (papier et flux digitaux), nécessitant un programme structurant pour sécuriser les flux, rétablir la qualité de service et préparer un changement de prestataire. MISSIONS : pilotage opérationnel solide (cadrage, planning, suivi d’avancement, reporting), gestion des risques, arbitrages et priorisation dans un contexte sensible, suivi rapproché pour sécuriser la continuité d’activité, rôle AMOA pour défendre les besoins opérationnels face à l’IT, capacité à fédérer les équipes métiers et IT, compréhension des sujets GED et flux documentaires sans être expert technique, gestion des contextes de remise à plat, appel d’offres et changement de prestataire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : diagnostic des flux GED papier et digitaux, cadrage des besoins métier et rédaction du cahier des charges, pilotage du projet métier (MOAD), préparation et pilotage des appels d’offres prestataires, suivi de la performance, accompagnement au changement et sécurisation de la continuité d’activité. COMPÉTENCES : forte expérience en chef de projet AMOA senior, pilotage de dispositifs complexes, gestion des risques, leadership, bonne maîtrise de JIRA, capacité à fédérer dans des environnements sensibles et sous tension.

Description du poste : BENIN DIGITAL, entreprise de services du numérique spécialisée dans la digitalisation des processus métiers, recrute un Expert Études GED - CT - International. CONTEXTE : l’équipe GED travaille avec l’appui des compétences GED au sein de la structure GDL (Gestion des Documents et Logistique). Le pôle études, composé de 4 personnes, est chargé des travaux d’étude préalable à la mise en œuvre des évolutions du socle GED, de la définition de la trajectoire de convergence des GED marques vers le socle GED et de l’accompagnement des usages tout au long des projets d’accostage. MISSIONS : apporter une expertise fonctionnelle et applicative sur la GED, analyser et qualifier les évolutions du socle, structurer et formaliser les besoins d’accostage avec les différents usages, assurer le lien entre experts applicatifs et fonctionnels (vision technico-fonctionnelle), être point d’entrée des instances de suivi projet, orienter et valider les scénarios applicatifs avec l’architecte et l’équipe de développement, analyser la faisabilité des scénarios fonctionnels et les composants applicatifs impactés, contribuer aux études de faisabilité des besoins d’usage, accompagner les projets dans l’utilisation du socle GED et les travaux de convergence des GED vers le socle GED. COMPÉTENCES : connaissance de la matière documentaire (éditique, dématérialisation) appréciée, expertise fonctionnelle et applicative GED, capacité d’analyse de scénarios, compréhension des architectures applicatives et des enjeux de convergence.

Description du poste : SIDEREUS SERVICE BIOMÉDICAL, entreprise spécialisée dans la vente de matériel biomédical opérant au Burkina Faso et dans la sous-région, recrute pour une clinique partenaire un Médecin Généraliste H/F basé à Bobo-Dioulasso. Le médecin interviendra auprès de divers patients (bébés, adultes et personnes âgées) pour traiter différentes pathologies telles que angine, hypertension ou entorse. La mission inclut également un rôle important en prévention à travers les bilans de santé, dépistages et vaccinations. PROFIL : médecin polyvalent capable de prendre en charge diverses pathologies, se tenir informé des avancées scientifiques pour assurer une meilleure prise en charge des patients, respecter strictement le secret médical et faire preuve de patience et de compréhension envers les patients.

Description du poste : HASCOR BURKINA, société spécialisée dans la distribution, le marketing et la communication, recrute un Secrétaire Comptable basé à Ouagadougou. MISSIONS : gestion du secrétariat incluant l’accueil physique et l’orientation des clients et visiteurs, réalisation de ventes si nécessaire, travaux de saisie et de reprographie, suivi administratif du personnel et gestion du bureau. Gestion de la comptabilité incluant la gestion de la caisse et de la paie, tenue des journaux de caisse et de banque, facturation et suivi des règlements clients, classement des pièces comptables, saisie des écritures, rapprochements bancaires et réalisation des déclarations ou paiements de taxes et impôts. PROFIL : niveau Bac requis, expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire, maîtrise de Word et Excel ainsi que du logiciel Sage, rigueur, discrétion et parfaite maîtrise du français

Description du poste : HASCOR BURKINA, société spécialisée dans la distribution, le marketing et la communication, recrute un Webmaster / Community Manager basé à Ouagadougou. MISSIONS : assurer la maintenance, les mises à jour et le bon fonctionnement des sites web, gérer les créations graphiques et le suivi des contenus des sites, mettre en place des stratégies de référencement, gérer des campagnes de publicité sur les réseaux sociaux et toutes autres tâches de marketing digital, assurer l’animation et l’actualisation des réseaux sociaux en tant que community manager, et assurer la veille concurrentielle. PROFIL : maîtrise de l’outil informatique, connaissances en langages de programmation (JavaScript, HTML, CSS), maîtrise des CMS (WordPress, Prestashop, Shopify), bonnes compétences en webmarketing et référencement, compétences en infographie (Photoshop, Illustrator), niveau Bac minimum, au moins 2 ans d’expérience, créativité et expérience avérée en développement web, graphisme et community management, maîtrise du français et de l’anglais.