Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales :



Tenir et enregistrer les comptes de l’entreprise.



Enregistrer toutes les opérations financières.



Effectuer les vérifications et rapprochements bancaires.



Établir et soumettre les déclarations fiscales dans les délais impartis.



Profil recherché :



Femme âgée de 35 à 45 ans.



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en comptabilité.



Très disponible et rigoureuse.



Résider dans la zone de Treichville.



Posséder ses attestations de travail.



La capacité à conduire est un atout.



Rémunération :



Salaire compris entre 200 000 F et 250 000 F CFA.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Certificats de travai

Description du poste : Mission principale :

Le/la Coursier(ère) Moto assure la livraison rapide et sécurisée de colis de petit gabarit dans les zones assignées tout en respectant les délais et instructions de livraison.



Responsabilités :



Transporter les colis à l’aide d’une moto en respectant les délais et consignes de livraison.



Entretenir la moto et veiller à son bon état de fonctionnement.



Interagir de manière professionnelle avec les clients lors de la livraison.



Respecter le code de la route et les règles de sécurité routière.



Profil recherché :



Bonne moralité et sens des responsabilités.



Permis de conduire catégorie A valide.



Maîtrise de la conduite de la moto et connaissance du code de la route.



Bonne connaissance de la ville d’Abidjan.



Expérience préalable en tant que coursier est un atout.



Capacité à s’orienter avec un GPS.



Conditions :



Lieu d’activité : Abidjan



Disponibilité : immédiate



Rémunération : 120 000 F CFA / mois



Dossiers de candidature :

Veuillez envoyer votre CV accompagné d’une copie de votre permis de conduire

Description du poste : Missions principales :



Assister les chauffeurs dans l'accomplissement de leurs tâches sur le réseau.



Enregistrer les chauffeurs et les véhicules sur les différentes plateformes.



Contrôler les activités des chauffeurs sur le réseau.



Élaborer le planning des chauffeurs.



Profil recherché :



Niveau : Bac+2 en Logistique, Transport ou Informatique.



Compétences et aptitudes :



Maîtrise des outils informatiques.



Sens de l’observation et capacité à travailler en équipe.



Réactivité et capacité de concentration.



Autonomie, organisation, méthodologie et dynamisme.



Dossiers de candidature :



Merci de transmettre uniquement votre CV.

Description du poste : Dans le cadre de la vision commune Afrique-Europe pour 2030, le projet WIDU.africa, mandaté par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, soutient les micro et petites entreprises dans la création d’emplois durables et la promotion de la transformation numérique. Grâce à une approche alliant appui financier et accompagnement technique, le projet libère le potentiel entrepreneurial des porteurs de projets qui transforment leurs idées en emplois et en sources de revenus. Pour ce faire, WIDU.africa collabore étroitement avec la diaspora africaine en Europe, qui joue un rôle clé dans le processus de sélection et d’accompagnement des bénéficiaires. Les membres de la diaspora invitent leurs proches dans leur pays d’origine à rejoindre le programme et effectuent une première présélection qualitative des entreprises qu’ils jugent éligibles. Ensemble, le donateur ou la donatrice de la diaspora et l’entrepreneur·e développent leur projet sur la plateforme via un investissement privé conjoint et équitable. Lancé en 2022 au Togo, WIDU.africa est également opérationnel au Cameroun, en Éthiopie, au Ghana, au Kenya et en Tunisie. Dans ce cadre, le projet lance un appel à candidatures pour le poste de CONSEILLER.ÈRE JUNIOR TIC & NUMÉRIQUE (ASSISTANT.E DIGITAL.E EN APPUI AUX TPME) basé à Abidjan.



A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est chargé·e d’assurer : l’appui digital aux entrepreneur·e·s et la mise en œuvre de la plateforme WIDU.africa, incluant la gestion technique de premier niveau et la formation des utilisateur·rice·s ; la contribution à la communication digitale du projet à travers la création et la diffusion de contenus adaptés aux entrepreneur·e·s et à la diaspora ; le soutien à la gestion quotidienne du projet, notamment le suivi des candidatures, la coordination interne et la capitalisation des bonnes pratiques ; la collaboration étroite avec l’équipe nationale et régionale afin de garantir la cohérence et la qualité des processus digitaux et organisationnels.



B. Attributions

1. Soutien digital aux TPME

Le/la titulaire du poste assiste les micro et petites entreprises ainsi que les membres de la diaspora dans l’utilisation de la plateforme WIDU.africa, en apportant un appui technique et de contenu sur les différents processus. Il/elle assure la résolution des problèmes techniques, le traitement des demandes de projet et la maintenance de la plateforme. Il/elle contribue à la gestion des processus d’identification digitale des participants et à l’amélioration continue de la plateforme selon les besoins des utilisateurs. Il/elle participe au développement et à la mise en œuvre d’outils numériques simples, assure une assistance technique de premier niveau via le système de tickets en ligne, répond aux demandes récurrentes, escalade les cas complexes et veille au suivi des réponses. Il/elle forme les entrepreneur·e·s à l’utilisation de la plateforme et promeut les meilleures pratiques d’utilisation.

2. Gestion de la communication digitale

Le/la titulaire du poste contribue activement à la création, à la mise à jour et à la publication de contenus digitaux (réseaux sociaux, supports informatifs, actualités) destinés aux entrepreneur·e·s et à la diaspora. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de communication internes, les partenaires externes et les agences, afin d’assurer la cohérence des messages et la visibilité du projet.

3. Gestion de projet

Le/la titulaire du poste appuie l’examen et la sélection des candidatures de projet, en veillant à leur conformité avec les critères établis. Il/elle assure un accompagnement personnalisé aux entrepreneur·e·s, les conseille et les assiste tout au long du cycle de projet. Il/elle prépare des présentations PowerPoint, des rapports succincts et soutient la communication interne du projet. Il/elle contribue à la gestion des connaissances en mettant à jour les guides utilisateurs, les documents de formation et en capitalisant les bonnes pratiques via les outils collaboratifs. Il/elle facilite la coordination entre les équipes nationales et régionales et favorise les échanges d’information à travers les plateformes numériques internes.



C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification : Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+4 minimum en technologies de l’information, gestion, économie, entrepreneuriat ou tout autre domaine pertinent. Une formation complémentaire en communication digitale ou en gestion de projet constitue un atout.

Expérience professionnelle : Disposer d’au moins une (1) année d’expérience dans le domaine de la digitalisation, de la gestion de plateformes ou du soutien aux micro, petites et moyennes entreprises (MPME/TPME). Une expérience dans la coopération internationale ou au sein d’équipes multiculturelles est un avantage.

Autres compétences : Excellente maîtrise des outils numériques, de MS Office et des plateformes collaboratives ; capacité d’analyse et d’apprentissage rapide de nouveaux outils complexes, ainsi qu’aptitude à transmettre ces connaissances de manière claire. Bonne compréhension de la gestion des réseaux sociaux et intérêt marqué pour la communication digitale en lien avec l’entrepreneuriat. Polyvalence et aisance à travailler sur des tâches variées : assistance technique aux entrepreneur·e·s, suivi de dossiers, préparation de documents, appui administratif et logistique. Esprit structuré, sens du service, autonomie et fiabilité dans l’exécution. Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs basés dans plusieurs pays. Créativité, proactivité et excellentes compétences organisationnelles pour appuyer la coordination du projet. Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais.

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre leur candidature au plus tard le 14 novembre 2025, sous réserve de correspondre au profil recherché.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Maroil Sarl, entreprise ivoirienne de référence dans le secteur des services pétroliers et industriels, se distingue par son expertise multisectorielle et son engagement constant envers la performance, la sécurité et l’excellence opérationnelle. Forte d’une expérience reconnue dans la mise à disposition de personnel qualifié, le consulting oil & gas, le support logistique, l’inspection et la maintenance d’installations industrielles, la formation HSE ainsi que la gestion d’une centrale d’achat dédiée aux besoins techniques et opérationnels de ses clients, Maroil Sarl offre des solutions intégrées et sur mesure aux acteurs du secteur énergétique en Afrique de l’Ouest.



Contexte du recrutement

Dans le cadre d’un projet de forage offshore prévu pour décembre 2025 dans le bassin ivoirien, Maroil Sarl, agissant pour le compte de son partenaire BORR DRILLING, lance un appel à candidatures pour le recrutement de professionnels qualifiés afin de renforcer ses équipes techniques.



Missions principales

Sous la supervision du Chef de chantier, le/la titulaire du poste aura pour principales missions de superviser et exécuter les opérations de forage en mer, veiller à la sécurité des équipes et au strict respect du programme de forage ainsi que des normes HSE, contrôler les puits et assurer la gestion des équipements nécessaires aux opérations. Il/elle participera également à la planification des activités, à la formation du personnel et contribuera à l’amélioration continue des procédures opérationnelles.



Profil recherché

Être titulaire d’un Bac+2 minimum en forage pétrolier ou équivalent. Disposer du certificat NCF Well Control (obligatoire). Justifier d’au moins 8 années d’expérience professionnelle, dont 3 années dans un poste similaire, idéalement dans un environnement offshore. Avoir une excellente connaissance des opérations de forage en mer, des équipements BOP et des procédures associées. Démontrer des compétences avérées en leadership, en gestion d’équipe et une parfaite maîtrise des normes HSE. La maîtrise de l’anglais courant est exigée. Être détenteur des certificats BOSIET OPITO et médical offshore en cours de validité. Être disponible pour des rotations offshore selon les besoins du projet.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre un dossier complet comprenant un CV détaillé, les copies des diplômes, attestations et certificats requis, avant la date limite de dépôt précisée par l’entreprise.

Description du poste : Maroil Sarl, entreprise ivoirienne de référence dans le secteur des services pétroliers et industriels, se distingue par son expertise multisectorielle et son engagement constant envers la performance, la sécurité et l’excellence opérationnelle. Forte d’une expérience reconnue dans la mise à disposition de personnel qualifié, le consulting oil & gas, le support logistique, l’inspection et la maintenance d’installations industrielles, la formation HSE ainsi que la gestion d’une centrale d’achat dédiée aux besoins techniques et opérationnels de ses clients, Maroil Sarl offre des solutions intégrées et personnalisées aux acteurs du secteur énergétique en Afrique de l’Ouest.



Contexte du recrutement

Dans le cadre d’un projet de forage offshore prévu pour décembre 2025 dans le bassin ivoirien, Maroil Sarl, agissant pour le compte de son partenaire BORR DRILLING, lance un appel à candidatures pour le recrutement de professionnels qualifiés afin de renforcer ses équipes techniques.



Missions principales

Sous la supervision du foreur, le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités d’assister aux opérations de forage et à l’entretien du matériel, de veiller à la sécurité des opérations et d’appliquer rigoureusement les procédures QHSE. Il/elle participera à la préparation et au suivi des équipements, à la coordination avec les différentes équipes impliquées dans les activités de forage, et contribuera activement au respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur sur les sites offshore.



Profil recherché

Le/la candidat·e devra justifier d’une formation technique minimum, idéalement orientée vers les métiers du forage pétrolier ou des opérations offshore. Il/elle devra être titulaire des certificats BOSIET OPITO, du certificat médical offshore valide ainsi que du certificat IWCF Contrôle de puits. Une expérience professionnelle d’au moins six (6) ans, dont deux (2) ans dans un poste similaire, est exigée. Une bonne connaissance des procédures de forage et des règles de sécurité offshore est indispensable. Le/la candidat·e doit démontrer de solides compétences en supervision d’équipe, une bonne capacité de communication, ainsi qu’une aptitude à travailler sous contrainte en milieu marin. La disponibilité pour des rotations en mer et la validité des aptitudes médicales sont requises.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre un dossier complet de candidature comprenant un CV détaillé, les copies des diplômes, attestations et certificats requis, dans les meilleurs délais.

Description du poste : Maroil Sarl, entreprise ivoirienne de référence dans le secteur des services pétroliers et industriels, se distingue par son expertise multisectorielle et son engagement permanent envers la performance, la sécurité et l’excellence opérationnelle. Forte d’une expérience reconnue dans la mise à disposition de personnel qualifié, le consulting oil & gas, le support logistique, l’inspection et la maintenance d’installations industrielles, la formation HSE ainsi que la gestion d’une centrale d’achat dédiée aux besoins techniques et opérationnels de ses clients, Maroil Sarl propose des solutions intégrées et sur mesure aux acteurs du secteur énergétique en Afrique de l’Ouest.



Contexte du recrutement

Dans le cadre d’un projet de forage offshore prévu pour décembre 2025 dans le bassin ivoirien, Maroil Sarl, agissant pour le compte de son partenaire BORR DRILLING, lance un appel à candidatures pour le recrutement de professionnels qualifiés destinés à renforcer ses équipes techniques.



Missions principales

Sous la supervision du responsable de chantier, le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités d’assister le grutier dans les opérations de levage, de participer aux inspections et à l’entretien des équipements, ainsi que de veiller en permanence au respect strict des procédures de sécurité et des normes QHSE en vigueur sur le site. Il/elle contribuera à garantir la fiabilité des opérations de levage et la sécurité du personnel et du matériel.



Profil recherché

Être titulaire d’un certificat de grutier niveau 2 valide et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans, dont une (1) année dans un poste similaire, de préférence dans le secteur pétrolier ou offshore. Le/la candidat·e doit avoir une bonne connaissance des opérations de levage, des procédures de sécurité offshore ainsi que des équipements utilisés dans ce domaine. Le respect des normes HSE, la rigueur, la vigilance et l’esprit d’équipe sont essentiels pour ce poste.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre un dossier complet de candidature comprenant un CV détaillé, les copies des diplômes, attestations et certificats requis, dans les meilleurs délais.

Description du poste : Missions

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, le/la Comptable aura pour principales missions de saisir les données financières dans le logiciel comptable, d’établir les reportings mensuels et trimestriels, de participer à l’élaboration des états financiers annuels, de préparer et soumettre les déclarations fiscales et sociales, et d’accomplir diverses tâches administratives liées au fonctionnement de la direction selon les besoins.



Profil recherché

Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 en Finance et Comptabilité, le/la candidat(e) doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans une fonction similaire. Une expérience préalable en cabinet comptable constitue un atout majeur.



Compétences techniques et qualités requises

Bonne maîtrise des logiciels comptables, notamment SAARI et ODOO, ainsi que du Pack Office (Excel, Sage). Solides compétences en analyse financière, avec une grande rigueur dans la gestion des chiffres. Le poste requiert un souci du détail, une capacité à respecter les délais, ainsi qu’un esprit d’équipe et une forte autonomie dans l’exécution des tâches.

Description du poste : Missions principales

Le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités de gérer l’approvisionnement et le stockage des produits de santé, de sécuriser les circuits de distribution, d’analyser les prescriptions et d’assurer la bonne délivrance des médicaments conformément aux ordonnances médicales. Il/elle sera chargé(e) de conseiller et d’informer les professionnels de santé, de participer à l’éducation thérapeutique des patients et de contribuer à la gestion, au développement et à la stabilité de la pharmacie. Par ailleurs, il/elle devra assurer la gestion du laboratoire d’analyses médicales, veiller à la qualité des analyses, au respect des protocoles et des normes de sécurité, ainsi qu’à l’interprétation et la validation des résultats. Le/la pharmacien(ne) jouera également un rôle de conseil et d’appui scientifique auprès des professionnels de santé et des patients.



Qualifications et compétences requises

Faire preuve de rigueur professionnelle et du respect absolu du secret médical. Posséder une excellente capacité à travailler en équipe, savoir adapter les procédures, protocoles et consignes liés à son domaine d’activité, et démontrer des aptitudes en évaluation, coordination et transmission des informations. De fortes capacités de collaboration interdisciplinaire et une bonne communication professionnelle sont également indispensables.



Expérience professionnelle

Le/la candidat(e) devra justifier d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire. Une expérience dans le milieu universitaire constituera un atout majeur.



Éligibilité

Les candidat(e)s doivent présenter un dossier complet avant la date limite de dépôt fixée.



Modalités de sélection

Le processus de recrutement comprendra un examen approfondi des dossiers de candidature, suivi d’un entretien avec les candidats présélectionnés.



Modalités et date limite de dépôt

Les dossiers complets doivent être soumis en ligne à l’adresse suivante : https://recrutement.ucad.sn

au plus tard le 5 décembre 2025 à 18h00.



Pièces à fournir

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :



une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD ;



une lettre de motivation ;



un curriculum vitae détaillé, daté et signé ;



une copie légalisée de la carte nationale d’identité ;



les copies légalisées des diplômes et relevés de notes (du baccalauréat à la licence) ;



les attestations, certificats de travail ou tout autre document justifiant le parcours professionnel mentionné.



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique. Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Date limite de candidature

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h00.

Description du poste : Missions principales

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de réceptionner et émettre des appels, de fournir des informations précises aux interlocuteurs et de garantir la satisfaction client grâce à une écoute active et une communication fluide.



Profil recherché

Excellente maîtrise du français (oral et écrit) avec un accent neutre, bonne aisance relationnelle, capacité d’adaptation, sens du service client, rigueur et motivation. Disponibilité immédiate requise.



Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV pour postuler.

Description du poste : Missions principales

Le/la stagiaire participera à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de la SOGIP, contribuera à la création de contenus digitaux (posts, visuels, vidéos, stories, newsletters), appuiera la gestion et l’animation des plateformes digitales (site web, réseaux sociaux, outils de reporting), participera à la valorisation des infrastructures et événements de la SOGIP, assurera un appui aux tâches administratives quotidiennes du département et contribuera à la veille concurrentielle et à l’innovation en communication.



Profil recherché

Étudiant(e) en Marketing, Communication ou Digital (Licence ou Master), avec une expérience préalable souhaitée en communication digitale, community management ou création de contenu. Maîtrise des outils digitaux (Canva, Meta Business Suite, Google Analytics, etc.), aisance rédactionnelle, créativité, sens du détail et esprit d’équipe requis.



Lieu et durée du stage

Siège social de la SOGIP SA – Immeuble Ndèye Sokhna, Point E, Dakar. Stage de 3 mois renouvelable, disponibilité immédiate souhaitée.



Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV pour postuler.

Description du poste : Présentation de l’institut

Contribuer à la santé de la population est une responsabilité collective. Dans cette dynamique, l’Institut Pasteur de Dakar cherche à renforcer son équipe support afin d’assurer l’excellence de ses services techniques et infrastructurels.



Missions principales

Rattaché au Service de Maintenance Technique et Infrastructures (SMTI), le/la Technicien(ne) de Maintenance aura pour rôle de :



Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements techniques et infrastructures ;



Participer à l’optimisation et à la sécurité des installations ;



Collaborer étroitement avec l’équipe SMTI pour garantir le bon fonctionnement des services de l’Institut.



Profil recherché

Le/la candidat(e) doit posséder les compétences techniques adaptées aux activités de maintenance et être capable de travailler en équipe pour contribuer à la continuité et à la qualité des services.



Candidature

Si votre profil correspond aux exigences du poste, vous êtes invité(e) à soumettre votre candidature auprès de l’Institut Pasteur de Dakar.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique. Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Date limite et dépôt des candidatures

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h. Les dossiers doivent être soumis sur la plateforme officielle : https://senum-jobs.sec.gouv.sn/carriere/senegal-numerique-sa/offres-d-emploi

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique. Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Date limite et dépôt des candidatures

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h et doivent être soumises sur la plateforme officielle : https://senum-jobs.sec.gouv.sn/carriere/senegal-numerique-sa/offres-d-emploi

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique. Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Candidature et date limite

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h et doivent être soumises sur la plateforme officielle : https://senum-jobs.sec.gouv.sn/carriere/senegal-numerique-sa/offres-d-emploi

Description du poste : Sénégal Numérique SA – Postes stratégiques dans le numérique, les réseaux et l’innovation technologique



Présentation

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique. Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Date limite et dépôt des candidatures

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h et doivent être soumises via la plateforme officielle : https://senum-jobs.sec.gouv.sn/carriere/senegal-numerique-sa/offres-d-emploi

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique. Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Date limite et dépôt des candidatures

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h et doivent être soumises sur la plateforme officielle : https://senum-jobs.sec.gouv.sn/carriere/senegal-numerique-sa/offres-d-emploi

Description du poste : Senelec recrute un (01) Assistant chargé des systèmes de suivi pour la Direction Passation des Marchés / Direction Principale Qualité et Supports.



Profil recherché



Métiers : Droit / Passation des Marchés



Niveau d’études : BAC+3



Date limite et dépôt des candidatures

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 23 novembre 2025.

Pour plus d’informations et pour postuler, rendez-vous sur : https://recrutement.senelec.sn/

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un ingénieur biomedical avec minimum 5ans d’experience.



Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Compétences techniques – Backend (.NET)



Langage : C#



Frameworks : .NET Core / .NET 6 / .NET 8



Technologies :



ASP.NET Core MVC & Web API



Entity Framework Core / EF 6.4.4 (ORM)



Authentification : JWT, OAuth2



Logging : Serilog, Log4Net



Testing : XUnit, MSTest, approche TDD



Architecture : n-tiers, clean architecture, principes SOLID, design patterns



API : RESTful, GraphQL, documentation via Swagger



Compétences techniques – Frontend (Web)



Framework principal : Blazor (Server & WebAssembly)



Autres outils et technologies :



JavaScript, jQuery



HTML5 / CSS3, Bootstrap, Material Design



Syncfusion (composants UI Blazor)



Intégration temps réel : SignalR, SqlTableDependency



Outils & DevOps



IDE : Visual Studio 2019 / 2022



Contrôle de version : Git, Azure DevOps



Déploiement & automatisation : CI/CD, Docker, scripts PowerShell



Tests de performance : Apache JMeter



Profil recherché



Solide expérience en développement .NET et C#



Maîtrise de Blazor pour la conception d’interfaces modernes et dynamiques



Bonnes connaissances des principes d’architecture logicielle et des tests unitaires



Capacité à travailler en équipe dans un environnement agile (Scrum / Kanban)



Curiosité technique et veille constante sur les évolutions du .NET et des frameworks front



Atouts supplémentaires



Expérience avec Azure (App Service, Azure SQL, Functions, etc.)



Connaissance des outils d’intégration continue (Azure Pipelines, GitHub Actions)



Notions de sécurité applicative et d’optimisation de performance (caching, optimisation requêtes SQL)

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA recherche des talents pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique.



Objectif

Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la transformation numérique du Sénégal.



Candidature



Date limite : 16 novembre à 17h



Plateforme officielle pour postuler : https://senum-jobs.sec.gouv.sn/carriere/senegal-numerique-sa/offres-d-emploi

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique.



Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique.



Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique.



Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !



Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Sénégal Numérique SA lance un appel à candidatures pour plusieurs postes stratégiques dans les domaines du numérique, des réseaux et de l’innovation technologique.

Objectif

Rejoignez une équipe engagée au cœur de la transformation numérique du Sénégal !

Candidature

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 16 novembre à 17h.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Assurer l’imputation, l’enregistrement et le classement des pièces comptables ; réaliser les déclarations fiscales et sociales dans les délais légaux ; effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi des comptes ; effectuer le comptage de la caisse en coordination avec l’assistante administrative et financière ; participer à l’élaboration des situations financières mensuelles et annuelles ; contribuer à l’optimisation des procédures de gestion et de contrôle interne ; exécuter toutes autres tâches liées au bon fonctionnement du service financier.

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau minimum : BTS / Licence en Comptabilité, Finance ou équivalent ; expérience souhaitée : 1 à 3 ans dans un poste similaire ; bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques (Excel, Word) ; connaissance du système fiscal et social en vigueur au Togo ; rigueur, discrétion, sens de l’organisation et de la responsabilité.

CONDITIONS

Poste basé à : Lomé – Awatamé ; disponibilité : immédiate.

DOSSIER DE CANDIDATURE

CV + lettre de motivation.

Description du poste : Dans un environnement économique en constante évolution, les entreprises, associations, ONG et projets de développement doivent garantir la fiabilité, la transparence et la conformité de leurs états financiers. Les missions d’audit constituent un outil essentiel d’assurance et d’amélioration de la gouvernance financière. Cependant, de nombreux professionnels rencontrent encore des difficultés dans la planification, l’exécution et la conclusion des missions d’audit conformément aux normes internationales (ISA) et aux exigences locales. C’est dans cette optique que le Cabinet EMMANUEL CONSULTING organise une formation pratique à l’intention des comptables agréés et auditeurs afin de renforcer leurs compétences techniques et opérationnelles sur l’ensemble du processus d’audit.

Objectif général

Renforcer les capacités des participants à planifier, conduire et conclure efficacement une mission d’audit conformément aux normes professionnelles et aux meilleures pratiques.

Objectifs spécifiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de : comprendre les différentes phases d’une mission d’audit (planification, exécution, conclusion, rapportage) ; identifier et évaluer les risques d’audit liés aux environnements des entreprises, ONG et projets ; mettre en œuvre une méthodologie structurée et conforme aux normes ISA ; appliquer les techniques de collecte et d’analyse des éléments probants ; élaborer un rapport d’audit professionnel et pertinent ; partager les bonnes pratiques et outils d’audit pour améliorer la qualité et la valeur ajoutée des missions.

Contenu de la formation

Introduction à la mission d’audit : cadre normatif (ISA, référentiels locaux), objectifs et typologie des audits. Phase de planification : prise de connaissance de l’entité auditée, évaluation des risques et matérialité, plan et programme de mission. Phase d’exécution : tests de conformité et de substance, collecte et documentation des éléments probants, techniques d’échantillonnage et contrôle interne. Phase de conclusion et rapport d’audit : synthèse des constats et formulation des conclusions, rédaction du rapport d’audit (structure, opinion, recommandations), communication des résultats à la direction. Bonnes pratiques et étude de cas : études de cas sur entreprises, associations, ONG et projets, échanges d’expériences et simulation d’une mission complète.

Public cible

Comptables agréés et stagiaires agréés, auditeurs internes et externes, experts-comptables, responsables financiers et de contrôle, gestionnaires de projets et consultants.

Méthodologie de formation

La formation adoptera une approche interactive et participative combinant exposés théoriques, études de cas réels, travaux de groupe, partages d’expériences et exercices pratiques de planification et de rapportage d’audit.

Durée et lieu

Durée : 2 jours (16 heures de formation intensive). Lieu : Hôtel Concorde, Fin Pavé Adidoadin, Lomé. Date : 13 et 14 novembre 2025.

Formateur

Les sessions seront animées par un expert en audit financier et comptable, membre d’ordres professionnels, disposant d’une solide expérience dans la conduite d’audits d’entreprises, d’ONG et de projets financés par des bailleurs.

Coût de participation

Frais : 100 000 F CFA. Ces frais couvrent les supports pédagogiques, les pauses-café, le déjeuner et le certificat de participation.

Résultats attendus

Les participants maîtriseront le processus complet d’une mission d’audit ; les rapports d’audit seront plus structurés et conformes aux normes ; les pratiques professionnelles seront harmonisées et le réseau des acteurs du secteur renforcé.

Délivrables

Certificat de participation ; support de formation complet (PDF ou imprimé) ; modèles de plan de mission, feuille de travail et rapport d’audit ; outils de travail pratiques.

Description du poste : Missions attendues

Prospection et acquisition de nouveaux clients, collecte des fonds, suivi de la clientèle et gestion du portefeuille crédit. Avoir une bonne présentation, être dynamique, doté d’un sens élevé de persuasion, d’un esprit d’initiative et orienté vers les résultats. Faire preuve d’aisance relationnelle, de goût du contact et d’écoute active.

Mobilité

Capacité à travailler sur le terrain et à effectuer des déplacements.

Résidence

Être domicilié dans l’une des zones suivantes : Akodessewa, Bè, Ablogamé, Gbényédji, Kodjoviakopé, Nyékonakpoé et environs.

Dossier de candidature

Lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet IMS CONSULT (en précisant le poste) ; curriculum vitae (CV) actualisé ; copie simple d’une pièce d’identité (CNI ou toute autre pièce reconnue) ; copies simples des diplômes et/ou attestations ; une photo d’identité.

Date limite de dépôt

16 novembre à 16h00.

Description du poste : Nous recherchons un Gestionnaire de Flotte dynamique, rigoureux et organisé, chargé d’assurer la gestion optimale du parc automobile de l’entreprise. Il veillera à la disponibilité, au suivi administratif, à l’entretien et à la performance des véhicules et des chauffeurs.

Missions principales

Assurer la gestion quotidienne du parc automobile (voitures, motos, tricycles, etc.) ; planifier et suivre les entretiens et réparations des véhicules ; gérer les assurances, visites techniques et documents administratifs ; tenir à jour les tableaux de suivi (kilométrage, consommation, maintenance, etc.) ; contrôler l’utilisation du carburant et optimiser les coûts d’exploitation ; superviser les chauffeurs et veiller au respect des procédures internes ; faire un reporting régulier à la direction sur l’état du parc et les dépenses.

Profil recherché

Être titulaire d’un BAC+2 minimum en logistique, transport, gestion ou équivalent ; justifier d’une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (gestion de flotte ou logistique) ; bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, outils de suivi, etc.) ; rigueur, sens de l’organisation et réactivité ; capacité à encadrer et à communiquer efficacement avec les chauffeurs ; bonne connaissance des outils bureautiques et de collaboration Google.

Dossier de candidature

CV actualisé ; lettre de motivation adressée à la Direction ; copies des diplômes et attestations d’expériences.