Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, le Cabinet GESTHOREST recrute un(e) stagiaire commercial(e) motivé(e), dynamique et ambitieux(se). Les missions principales incluent la prospection de nouveaux clients (entreprises, professionnels et particuliers), la présentation et promotion des services du cabinet, la participation au développement commercial et à la fidélisation des clients, le suivi des prospects et des dossiers commerciaux, ainsi que la contribution aux actions marketing et de communication et à l’atteinte des objectifs commerciaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chef de poste béton et préfabrication est responsable de la planification, de la supervision et de la production des éléments préfabriqués tels que caniveaux, dalots et bordures destinés aux chantiers. Il/elle assure la tenue des rapports quotidiens de production et de consommation de matériaux, intervient sur les équipements de production et les instruments de contrôle pour la détection préventive et l’entretien de premier niveau, encadre la fabrication des éléments préfabriqués, contrôle la qualité du béton, des coffrages et du ferraillage, vérifie les dimensions, tolérances et conformité aux plans et normes, et s’assure du séchage et de la manutention correcte des éléments. Le poste implique également la planification de la production selon les besoins des chantiers, l’organisation des zones de stockage, coffrage, ferraillage et bétonnage, ainsi que la gestion de la disponibilité des matériaux, outils et engins nécessaires. Des compétences techniques en procédés de préfabrication béton, contrôle qualité, automatisme et électricité sont requises, ainsi que des aptitudes en leadership, rigueur, communication et gestion des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : FISCALYS CONSULTING recrute un Manager Juridique et Fiscal pour intervenir auprès d’une clientèle variée sur des problématiques fiscales complexes et à forte valeur ajoutée. Le poste comprend des missions techniques et managériales. MISSIONS : accompagner un portefeuille de clients internationaux sur leurs problématiques fiscales, intervenir sur des missions de restructuration, due diligence et fiscalité internationale, analyser les implications fiscales des transactions commerciales et opérations de restructuration, apporter des conseils stratégiques sur les conventions fiscales et la fiscalité des flux transfrontaliers, assurer la revue des charges fiscales des clients, assister lors des contrôles et contentieux fiscaux, rédiger et analyser des contrats, fournir des conseils juridiques en droit des sociétés, rédiger des notes fiscales et réaliser des études chiffrées comparatives. Le poste implique également la veille fiscale, la supervision et la relecture des dossiers, la gestion de la relation client, la formation des équipes et des clients ainsi que la réalisation de missions transverses. PROFIL : Diplôme supérieur en fiscalité et/ou droit des affaires. Minimum 10 ans d’expérience en tant que juriste fiscaliste avec une dimension internationale. Solides compétences en droit fiscal et bonne connaissance des normes OHADA. Capacité à produire des analyses chiffrées et comparatifs fiscaux. Rigueur, curiosité, esprit d’équipe et excellente capacité d’analyse. Bonne maîtrise de l’anglais professionnel à l’écrit et à l’oral. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un profil polyvalent et orienté résultats pour piloter la croissance numérique de l’entreprise. Le titulaire du poste est responsable de l’animation des plateformes sociales, de la gestion des ventes en ligne ainsi que du suivi des commandes et des livraisons. Il assure la gestion du catalogue produits sur les plateformes digitales (site web, Facebook, WhatsApp), interagit avec les clients, suit les commandes jusqu’à la livraison, élabore les devis clients et met en place des promotions et stratégies de fidélisation. Il conçoit et optimise des campagnes publicitaires sur Facebook Ads et Google Ads, analyse le coût d’acquisition client et optimise les budgets. Il crée également des contenus marketing (visuels, vidéos, fiches produits), planifie les publications sur les réseaux sociaux et produit des rapports de performance des ventes digitales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Directeur des Opérations est chargé de mettre en place et de suivre les indicateurs clés de performance (KPI), de décliner la vision stratégique de la Direction Générale en plans opérationnels concrets et de proposer des axes d’amélioration et d’optimisation des processus internes. Il/elle assure la veille concurrentielle, économique et sectorielle, supervise les flux logistiques et la chaîne d’approvisionnement, coordonne les différents départements pour garantir la continuité opérationnelle, et veille au respect des délais, des coûts et des normes de qualité. Le poste implique également la gestion des relations avec les prestataires, fournisseurs et partenaires, la participation à l’élaboration et au suivi du budget opérationnel, l’analyse des données économiques et financières pour orienter les décisions, ainsi que le contrôle des dépenses et l’optimisation de la rentabilité. Le/la titulaire produit des rapports financiers et opérationnels réguliers, veille à l’application des normes de sécurité et à la conformité réglementaire, gère les risques opérationnels et met en place des plans de continuité. Il/elle encadre, motive et évalue les équipes, définit les besoins en recrutement et formation, favorise un environnement collaboratif et assure la communication transversale entre services. Le poste inclut aussi la représentation de l’entreprise lors de négociations et événements internationaux. PROFIL : Master en Économie et Finance, minimum 3 ans d’expérience en direction ou poste similaire. Maîtrise obligatoire de 5 langues : français, anglais, russe, ukrainien et arabe. Pour postuler, envoyer le CV

Description du poste : Une entreprise agroalimentaire spécialisée dans la transformation du cacao, présente en Côte d’Ivoire et au Cameroun, recrute un Chef Atelier Électricité & Automatisme pour son site de San-Pedro. Sous la supervision du Responsable Maintenance ou de son adjoint, le titulaire du poste est chargé d’assurer l’organisation, la coordination et le pilotage des activités de maintenance électrique et automatisme afin de garantir la disponibilité des équipements et la continuité des opérations de production. Les missions incluent la planification et supervision des opérations de maintenance préventive, corrective et améliorative, le contrôle du bon fonctionnement des équipements électriques et automatisés, la supervision des diagnostics techniques et dépannages, la participation aux projets d’installation et d’amélioration des équipements industriels, ainsi que l’encadrement des superviseurs, techniciens et électriciens. Le poste implique également le respect des règles de sécurité électrique, le suivi des interventions via GMAO, la mise à jour des documents techniques, la gestion des stocks de pièces critiques, le respect des normes QHSE, ISO 9001 et FSSC 22000, ainsi que la contribution à l’amélioration des performances techniques et énergétiques de l’usine. PROFIL : Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique, automatisme industriel ou maintenance industrielle. Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire en milieu industriel ou agroalimentaire. Maîtrise des systèmes électriques HT/BT, automates programmables, variateurs, analyse de schémas électriques, management d’équipe et outils de maintenance (GMAO appréciée). Pour postuler, envoyer CV

Description du poste : Entreprise agroalimentaire spécialisée dans la transformation du cacao, présente en Côte d’Ivoire avec des sites à Abidjan et San-Pedro ainsi qu’au Cameroun depuis plus de 10 ans, recrute un Chauffeur de Liaison / Chauffeur Projet. Sous la supervision du Directeur Projet, le titulaire du poste assure les déplacements sécurisés et ponctuels du personnel, des documents administratifs et des colis techniques entre les différents sites, partenaires et institutions externes de l’entreprise. Il réalise les courses administratives, bancaires et techniques, assure le transport du personnel dans le cadre des missions professionnelles, livre et récupère les documents et colis auprès des partenaires, veille à la traçabilité des courses effectuées, vérifie quotidiennement l’état du véhicule, signale les anomalies mécaniques et suit les entretiens, maintient le véhicule propre et opérationnel, respecte les règles de sécurité routière et les procédures internes, garantit la confidentialité des informations transportées et participe au respect des exigences Qualité, Hygiène, Sécurité et Sécurité des Denrées Alimentaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la gestion des déchets recrute un Chargé de la gestion commerciale et du pilotage des activités de collecte. Le poste consiste à superviser les études techniques et coordonner les travaux liés à l’exploitation, démarcher de nouveaux clients, participer aux réunions techniques du service, encadrer et animer les équipes, assurer la prospection et le développement commercial en identifiant de nouveaux clients sur différents marchés, négocier les contrats en mettant en avant les avantages environnementaux et économiques des services, participer à des salons, conférences et événements pour promouvoir les services, et maintenir des relations solides avec les clients existants. PROFIL : Diplôme d’ingénieur en gestion de projets, environnement ou gestion commerciale. Expérience minimum de 3 ans. Le candidat doit être dynamique, autonome et résistant au stress. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Le Chef de chantier VRD est responsable de la mise en œuvre opérationnelle des travaux de Voirie et Réseaux Divers sur le chantier. Il/elle planifie et organise les activités journalières des équipes de terrassement, répartit les tâches selon les compétences et ressources disponibles, vérifie la disponibilité des engins, outils et matériaux, encadre les opérations de déblais, remblais, purges et réglage des plateformes, contrôle les cotes, pentes et alignements selon les plans, et s’assure de la qualité du compactage et de la conformité des matériaux utilisés. Le poste implique également l’identification des zones problématiques, la liaison avec le conducteur de travaux et le bureau d’études, la tenue du journal de chantier, la rédaction des rapports d’avancement, la participation aux réunions de chantier ainsi que la contribution aux attachements et décomptes mensuels. PROFIL : Technicien supérieur ou ingénieur en génie civil / travaux publics (Bac+5). Minimum 5 ans d’expérience en supervision de travaux VRD et assainissement, avec expérience en coordination d’équipes et gestion de matériel sur chantiers de routes ou infrastructures urbaines. Pour postuler, envoyer la candidature

Description du poste : Stratégie et planification : Élaborer et mettre en œuvre des calendriers de contenu mensuels pour les réseaux sociaux en accord avec les objectifs de la marque pour les smartphones et l’électroménager. Création de contenu : Rédiger, filmer et monter des vidéos courtes de haute qualité (Reels/TikTok) présentant les caractéristiques des produits dans un contexte lifestyle. Gestion de communauté : Interagir avec la communauté, répondre rapidement aux commentaires et messages, et fidéliser l’audience en ligne. Veille : Anticiper les tendances digitales ivoiriennes et internationales (sonorités, défis, mèmes) et les adapter à la marque. Suivi des performances : Analyser les indicateurs d’engagement et fournir des rapports hebdomadaires sur la croissance de la présence sur les réseaux sociaux et les performances des campagnes. Profil : 2 à 3 ans d’expérience confirmée en marketing sur les réseaux sociaux ou création de contenu numérique. Langues : français courant et anglais professionnel pour collaboration avec équipes régionales et internationales. Compétences vidéo : excellente maîtrise du tournage smartphone et montage vidéo via applications mobiles (CapCut, InShot, Adobe Premiere Rush). Expertise plateformes : bonne compréhension des algorithmes TikTok et Instagram en contexte ouest-africain. Adéquation culturelle : connaissance de la culture ivoirienne Nouchi et des comportements consommateurs locaux. Sens esthétique : aisance visuelle, photographie et narration visuelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Directeur Technique pour l’un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'informatique. MISSION PRINCIPALE : le Directeur Technique définira et pilotera la stratégie technologique de l’entreprise. Il garantira la performance, la sécurité, la scalabilité et l’innovation des systèmes d’information et des solutions technologiques en cohérence avec les objectifs business de la structure. Il collaborera étroitement avec les Business Units de Cybastion et les clients de la structure. RESPONSABILITÉS : définition de la vision technologique et de la roadmap IT, alignement des choix techniques avec la stratégie globale, veille technologique (cybersécurité, cloud, IA), pilotage des budgets IT, supervision des infrastructures et de la performance, suivi des livrables et KPI/SLA, gestion des incidents critiques et plans de continuité (PCA/PRA), définition et déploiement de la politique de cybersécurité, conformité aux normes (ISO, RGPD), pilotage des audits de sécurité, supervision des dispositifs SOC/SIEM, gestion de projets techniques (déploiement, migration), management des équipes techniques, recrutement et développement des compétences, relation avec clients et partenaires technologiques, arbitrage des choix techniques complexes. PROFIL : Bac+5 en informatique ou ingénierie, minimum 10 ans d’expérience en IT, expérience significative en management d’équipes techniques, expérience en environnements complexes (ESN, intégrateurs, cybersécurité, cloud). COMPÉTENCES : architecture IT (cloud, hybride, on-premise), cybersécurité, DevOps, CI/CD, réseaux et systèmes, AWS, Azure, Google Cloud, gestion de projets IT, prise de décision stratégique, capacité de vulgarisation technique, esprit analytique, rigueur et adaptation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : HOPE CONSULTING & PARTNERS est un cabinet de conseil, d’expertise financière, de développement et redressement d’entreprise et de formation basé à Abidjan Cocody Riviera. Dans le cadre du renforcement de son équipe, le cabinet recrute un(e) Comptable Gestionnaire polyvalent(e), dynamique et rigoureux(se), chargé(e) de la gestion des comptes d’un portefeuille de clients. Il/elle assure la tenue des comptes (enregistrement des factures, gestion des paiements, préparation des états financiers), l’élaboration des bilans annuels et des déclarations fiscales dans le respect des obligations légales. Le poste inclut également du conseil aux clients sur les questions financières et fiscales, la participation au développement de la clientèle, ainsi que la collaboration avec les autres services du cabinet. Le candidat pourra aussi être amené à assurer la gestion et la supervision globale d’un établissement de santé, incluant la planification stratégique, la gestion des ressources, la supervision des opérations médicales et administratives et le respect des réglementations de santé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Technicien BTP participe à la rédaction des offres techniques et financières, utilise les techniques de métré pour prévoir les moyens nécessaires à la réalisation des travaux (matériels, matériaux et personnel), établit les déboursés secs et réalise les études de prix. Il/elle élabore les plannings d’approvisionnement des chantiers, participe à la préparation, au démarrage et au suivi des travaux, et exerce le contrôle interne des chantiers. Le poste implique également la correction et le dessin des plans, la participation aux réunions de coordination, la réalisation de missions de terrain, la rédaction de comptes rendus et de rapports d’activités, ainsi que l’appui à la Direction Générale pour diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement du service. Le technicien contribue activement au management technique de l’entreprise. PROFIL : Diplôme BTS minimum en génie civil ou travaux publics. Polyvalence en bâtiment, routes et forage. Maîtrise des outils informatiques du BTP (Word, Excel, AutoCAD, MS Project). Capacité à travailler sous pression, en équipe et à effectuer des déplacements en Côte d’Ivoire et dans la sous-région. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de sa mission sociale d’insertion professionnelle, CI2J (Côte d’Ivoire Jeunesse au Job) lance un programme spécial destiné aux étudiants admissibles au BTS. Objectif : accompagner les jeunes dans le renforcement de leurs compétences pratiques et leur offrir une opportunité de stage pour valider leur diplôme. Postes disponibles : 01 stagiaire. Domaines concernés : marketing, gestion commerciale, communication digitale. Ce que nous offrons : un stage pratique encadré, un accompagnement professionnel, une opportunité de validation de diplôme, une immersion dans un environnement de travail réel, possibilité d’intégration selon performance. Profil recherché : être admissible au BTS, être motivé(e), dynamique et prêt(e) à apprendre, avoir une réelle volonté d’acquérir une expérience professionnelle concrète, être disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l'Ouest. Elle a développé un modèle d’épargne mobile permettant aux agriculteurs d’investir dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles afin d’augmenter leurs récoltes et revenus de 50 à 100 %. Pour accompagner sa croissance en Côte d’Ivoire, l’entreprise recrute un(e) Assistant(e) Comptable engagé(e) pour soutenir la gestion financière des opérations. Vous serez un pilier essentiel de la gestion financière en appui au responsable financier, en contribuant à la transparence, la rigueur et la fiabilité des finances afin de maximiser l’impact auprès des communautés rurales. Responsabilités : participation à la planification budgétaire mensuelle, suivi des dépenses et respect des budgets, suivi des flux financiers (banque et Wave Business), réalisation des rapprochements bancaires mensuels, enregistrement des opérations comptables sur Sage Intacct, analyse des comptes et contribution aux rapports financiers, suivi des déclarations fiscales et sociales, archivage rigoureux des documents, suivi de la trésorerie et alerte en cas de besoin. Profil : Bac+4/5 en comptabilité, audit ou contrôle de gestion avec au moins 2 ans d’expérience en cabinet ou environnement structuré (SYSCOHADA), bonne maîtrise de la fiscalité ivoirienne, maîtrise d’Excel et des outils comptables (Sage Intacct apprécié), français courant et anglais apprécié. Qualités : rigueur, fiabilité, engagement, organisation, sens de l’éthique et responsabilité, intérêt pour un environnement dynamique et à impact social. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Comptable Fiscalité est chargé de préparer et participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles des comptes, d’élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat et annexes), d’effectuer les rapprochements bancaires et le suivi des comptes de tiers, ainsi que d’assurer l’archivage des pièces justificatives comptables. Il/elle veille à l’application du Plan Comptable Général et des normes OHADA, réalise la saisie, le lettrage et le pointage des écritures comptables, et établit les déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, BIC, IRPP, patente, etc.). Le poste inclut le suivi des paiements fiscaux, la gestion des relations avec l’administration fiscale, la préparation des dossiers de contrôle fiscal et la veille sur les évolutions de la législation fiscale. Le/la titulaire participe également à l’élaboration du budget, à l’analyse des écarts, au suivi de la trésorerie, à la gestion de la paie et des déclarations sociales, ainsi qu’à la mise en place du contrôle interne. Il/elle produit des rapports financiers et contribue à l’amélioration des processus comptables. PROFIL : Master ou DSCG en comptabilité, fiscalité, droit des affaires ou équivalent. Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité et/ou fiscalité d’entreprise. Pour postuler, envoyer le CV

Description du poste : Les chefs de chantier ouvrages hydrauliques sont responsables de la mise en œuvre et du suivi des travaux de construction de dalots, buses et ouvrages de drainage associés. Ils veillent à la qualité technique, au respect des délais et à la sécurité du personnel en coordination avec le Conducteur de Travaux. Le poste implique la supervision de l’installation du chantier (base-vie, signalisation et dispositifs HSE), la planification des ressources humaines et matérielles, l’encadrement des travaux de terrassement et déviations, le contrôle du coffrage, ferraillage et bétonnage des ouvrages, ainsi que la vérification de l’alignement, des pentes et de l’étanchéité. Il garantit le respect du Plan d’Assurance Qualité, l’application des règles HSE et la tenue du journal de chantier avec rapports journaliers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assistant HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement et Social). Qualification : titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac+3 minimum dans les domaines des sciences de l’environnement, de l’Hygiène-Santé-Sécurité-Environnement et Social (HSSE/HQSE) ou équivalent. Expérience professionnelle : au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre des exigences HSE dans des projets de construction d’infrastructures de génie civil. Expérience spécifique : participation au cours des 10 dernières années à au moins 3 projets de construction d’infrastructures de génie civil (routes bitumées, ouvrages d’art, systèmes de drainage des eaux pluviales, bâtiments recevant du public) au sein d’une équipe HSE, HQSE ou HSSE, dont au moins un projet financé par un partenaire technique et financier international tel que la Banque mondiale, la BAD ou la BOAD. Mission principale : appuyer le Responsable HSE dans la surveillance quotidienne du chantier, l’application des mesures de prévention, le suivi des non-conformités et l’animation des actions de sensibilisation sur le terrain. Responsabilités : assurer une présence opérationnelle sur les chantiers, veiller au respect des procédures HSE, conseiller les responsables de chantier, réaliser des inspections et visites de sécurité, contrôler les situations dangereuses et proposer des actions correctives, suivre les EPI/EPC, collecter et analyser les informations relatives aux incidents et accidents, élaborer les rapports d’activité et tableaux de bord HSE, participer aux formations et exercices d’urgence, contribuer à la gestion environnementale du chantier, mettre à jour les registres HSE et proposer des actions d’amélioration continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Role Objective : nous recherchons deux Market Expansion Specialists dynamiques pour piloter les tests terrain et l’entrée sur le marché B2B de véhicules de livraison électriques de nouvelle génération. L’objectif principal est d’identifier les segments clients cibles, mener des études terrain intensives et obtenir des intentions d’achat auprès de petits propriétaires de flottes et de PME. Key Responsibilities : gestion des early adopters en recrutant et coordonnant des livreurs pour les tests pilotes, collecte quotidienne des données (kilométrage, performance batterie, retours qualitatifs), génération de leads B2B en identifiant et contactant des propriétaires de PME (boutiques, pharmacies, réseaux de livraison, restaurants), réalisation d’interviews terrain et enquêtes approfondies auprès des conducteurs et entreprises, analyse et remontée des informations marché, concurrence et opportunités commerciales. Profil : 2 à 5 ans d’expérience en vente terrain, marketing door-to-door ou développement commercial B2B, expérience dans le secteur moto ou mobilité électrique fortement souhaitée, connaissance des services de livraison et logistique, excellente maîtrise du français et anglais professionnel obligatoire, forte mobilité terrain et résilience, capacité à analyser et structurer des données de marché, excellent sens de la persuasion et de la communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable de Développement, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients entreprises (TPE, PME, grands comptes) sur votre secteur géographique. Véritable ambassadeur(drice) de l’offre, vous représentez l’entreprise sur le terrain et contribuez directement à l’atteinte des objectifs commerciaux. Développement commercial : prospecter activement de nouveaux clients entreprises sur votre zone, identifier les besoins, qualifier les opportunités et construire des propositions commerciales adaptées, négocier et conclure les contrats dans le respect de la politique tarifaire. Gestion et fidélisation du portefeuille : assurer le suivi régulier des clients et maintenir une relation de confiance durable, être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toute demande ou réclamation. Reporting et pilotage : rendre compte de l’activité et des résultats au responsable, réaliser une veille concurrentielle sur le marché. Profil : BAC+2 en commerce, vente, négociation ou domaine équivalent avec au moins 1 an d’expérience dans une fonction commerciale terrain en B2B. Compétences : maîtrise des techniques de vente et de négociation B2B, capacité à construire et défendre une argumentation commerciale. Qualités : sens du résultat, orientation performance, excellent relationnel, écoute client, autonomie, rigueur, organisation, esprit de conquête, résistance aux objections et mobilité terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIFAL recrute un Fabricant sous la supervision du Superviseur Fabrication à Abidjan, Côte d’Ivoire. Objectif du poste : exécuter les fabrications des lubrifiants tout en respectant les formulations établies par le laboratoire ainsi que les règles de compatibilité entre les produits. Principales responsabilités : superviser le pompage des huiles de base à la salle des compteurs, établir les demandes de sortie d’additifs du magasin selon les fabrications à exécuter, exécuter les fabrications de lubrifiants conformément au BOM communiqué par le responsable de production, effectuer les branchements de flexibles ou de lignes à la fabrication, tenir à jour les registres et cahiers de suivi de fabrication, suivre les paramètres de fabrication (température, temps de brassage, etc.), superviser le transfert de la fabrication vers le conditionnement, participer à la réception des huiles de base, signaler toute anomalie des équipements à la maintenance, appliquer les consignes de sécurité, assurer le chargement en vrac des cubitainers et camions citernes, veiller à la propreté des postes de travail et effectuer le dépotage des additifs vracs dans les réservoirs. Profil recherché : niveau BT minimum avec 2 à 5 ans d’expérience en production, fabrication ou laboratoire, bonne maîtrise de l’outil informatique, honnêteté, intégrité et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Community Manager passionné(e) et créatif(ve) pour renforcer la présence digitale de l’entreprise. Vous serez responsable de la gestion et du développement des communautés en ligne, de la création de contenus engageants et de la mise en œuvre de stratégies social media afin d’accroître la visibilité de l’entreprise. Vous collaborerez étroitement avec les équipes marketing et communication pour assurer une cohérence et un impact maximal sur les différentes plateformes digitales. Profil : diplôme en communication, marketing digital ou équivalent, expérience confirmée en gestion de réseaux sociaux et création de contenu digital, maîtrise des outils de community management et d’analyse (Hootsuite, Buffer, Google Analytics), excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques, esprit créatif, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe, bonne connaissance du marché local et des tendances digitales appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Directeur Technique pour l’un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'informatique. Mission principale : le Directeur Technique définit et pilote la stratégie technologique de l’entreprise. Il garantit la performance, la sécurité, la scalabilité et l’innovation des systèmes d’information et des solutions technologiques en cohérence avec les objectifs business. Il collabore étroitement avec les Business Units. Responsabilités : stratégie et gouvernance IT incluant la définition de la vision technologique et de la roadmap IT, alignement des choix techniques avec la stratégie globale, veille technologique (cybersécurité, cloud, IA), pilotage des investissements et budgets IT. Supervision des opérations techniques : garantir disponibilité, performance et sécurité des infrastructures, supervision des livrables de la BU digitale, mise en place de KPI et SLA, gestion des incidents critiques et plans de continuité (PCA/PRA). Cybersécurité et conformité : définition et déploiement de la politique de sécurité informatique, conformité aux normes (ISO, RGPD), audits de sécurité et gestion des risques, supervision des dispositifs de protection (SOC, SIEM). Gestion de projets techniques : supervision des prestataires, respect des délais, coûts et qualité, arbitrage des choix techniques complexes. Management des équipes : recrutement, encadrement et développement des compétences, culture de performance et d’innovation, évaluation et fixation des objectifs. Relation clients et partenaires : appui technique sur les projets stratégiques et gestion des fournisseurs technologiques. Profil : Bac+5 en informatique ou ingénierie, minimum 10 ans d’expérience en IT, expérience en management d’équipes techniques et environnements complexes (ESN, intégrateurs, cybersécurité, cloud). Compétences : architecture IT (cloud, on-premise, hybride), cybersécurité, DevOps, CI/CD, réseaux et systèmes, AWS, Azure, Google Cloud, gestion de projets IT, prise de décision stratégique, gestion du stress, vulgarisation technique, esprit analytique, rigueur et adaptation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGROMAP NBS, filiale de AGROMAP HOLDING basée à Abidjan, conçoit et met en œuvre des projets de durabilité à travers des Solutions Basées sur la Nature (NBS) avec un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l’entreprise recrute un(e) Gestionnaire de Parc Automobile. Sous la responsabilité du Responsable Logistique et Patrimoine, le Gestionnaire de Parc Automobile assure la gestion opérationnelle du parc automobile : affectation et suivi des véhicules, gestion des disponibilités, mise à jour du registre du parc, planification et optimisation de l’utilisation des véhicules. Il assure également la maintenance et l’entretien : suivi de la maintenance préventive et curative, organisation des réparations avec les garages et prestataires, contrôle de l’état des véhicules, réduction des immobilisations et anticipation des pannes. Le poste implique aussi la gestion des coûts et du carburant, la gestion administrative et réglementaire (cartes grises, assurances, visites techniques, permis), le suivi des sinistres, l’encadrement des conducteurs et utilisateurs, ainsi que la mise en place de tableaux de bord et rapports mensuels. Profil recherché : Bac+2/3 en mécanique automobile ou domaine connexe avec au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de parc automobile, idéalement en environnement terrain. Une expérience avec motos et véhicules tout-terrain est appréciée. Compétences : connaissances en mécanique automobile, maîtrise d’Excel et des outils de suivi, gestion des coûts et analyse de données, connaissance des règles de sécurité routière et de transport. Qualités : rigueur, réactivité, esprit d’analyse, sens de l’optimisation, autorité naturelle et bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Poste : Assistant HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement et Social). Qualification : titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac+3 minimum dans les domaines des sciences de l’environnement, de l’Hygiène-Santé-Sécurité-Environnement et Social (HSSE/HQSE) ou équivalent. Expérience : au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des exigences HSE dans des projets de construction d’infrastructures de génie civil. Expérience spécifique : participation au cours des 10 dernières années, au sein d’une équipe HSE, HQSE ou HSSE, à au moins 3 projets de construction d’infrastructures de génie civil (routes bitumées, ouvrages d’art, systèmes de drainage des eaux pluviales, bâtiments recevant du public), dont au moins un financé par un partenaire technique et financier international (Banque mondiale, BAD, BOAD). Mission principale : appuyer le responsable HSE dans la surveillance quotidienne du chantier, l’application des mesures de prévention, le suivi des non-conformités et l’animation des actions de sensibilisation terrain. Responsabilités : respect des règles de sécurité, santé et environnement, contribution à l’amélioration continue, application des procédures HSE, présence terrain pour veiller à la prévention et gestion des urgences, contrôle des pratiques HSE sur chantier, inspection et identification des situations dangereuses, suivi des EPI/EPC, signalisation et propreté du chantier, collecte et analyse des incidents et accidents, élaboration de rapports HSE, suivi des plans d’action, participation aux formations et inductions sécurité, gestion environnementale des déchets et pollutions, mise à jour des registres HSE, alerte sur les non-conformités majeures et proposition d’améliorations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MIYA Sénégal, entreprise spécialisée dans la production et la distribution d’eau en bouteille (formats 19L et 10L), recrute un stagiaire commercial livreur. Missions : assurer la livraison et l’installation des bouteilles auprès de la clientèle, développer le réseau de distribution en activant de nouveaux points de vente (boutiques, mini-marchés, supérettes, domiciles), garantir une relation client de qualité et assurer le suivi des encaissements, gérer la récupération des bonbonnes vides avec rigueur. Profil recherché : première expérience réussie dans la vente ou la distribution, possession d’un permis de conduire toutes catégories en cours de validité, sérieux, ponctualité, bonne présentation, dynamisme, persévérance et bonne aptitude physique. Détails du poste : stage de 6 mois avec une rémunération fixe de 100000 FCFA par mois, système de commissions attractif sur les performances, primes d’activation pour chaque nouveau point de vente ouvert et forte possibilité de transformation en CDD selon les résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, l’entreprise recrute deux informaticiens(nes) pour un stage de 2 à 3 mois. Les stagiaires participeront au développement, à l’évolution et à la maintenance de solutions logicielles (gestion, web, câblage réseau). Profil : Bac+2 minimum en informatique, câblage réseaux, génie logiciel ou domaine équivalent, avoir soutenu, bon niveau en câblage réseau et maintenance informatique, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, bon sens de l’analyse et capacité à travailler sur des projets réels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.