Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Poste : Chef de Chantier. Service : Bâtiment et Travaux Publics (BTP). Localisation : Abidjan & Yamoussoukro. Type de contrat : CDD. Sous la supervision du Directeur des Travaux, le Chef de Chantier est responsable de l’organisation et du suivi des travaux, garantissant leur qualité et leur bon déroulement. Missions principales : Préparation et organisation du chantier (étude des plans et dossier technique, organisation de l’implantation, établissement du planning, définition des besoins en matériaux et personnel, sélection des prestataires). Encadrement des équipes (animation des ouvriers et sous-traitants, répartition des tâches, suivi de l’avancement, respect des règles de sécurité et d’hygiène, communication interne, gestion éventuelle du magasin). Suivi technique et administratif (contrôle qualité, gestion des problèmes techniques, suivi du budget et des délais, rédaction de rapports de chantier). Relations externes (représentation de l’entreprise, participation aux réunions de chantier). Profil : Formation BAC+2/3 en Bâtiment option Travaux Publics. Minimum 3 ans d’expérience en gestion de chantiers. Maîtrise des logiciels DAO. Connaissance des travaux publics (reprofilage, assainissement). Connaissance des normes BTP. Permis de conduire indispensable. Qualités : Organisation, rigueur, leadership, communication, gestion de projets multiples. Conditions : Temps plein avec déplacements fréquents. Pour postuler : envoyer CV, lettre de motivation et copie authentique du diplôme aux adresses email indiquées dans l’annonce.

Description du poste : À propos de Yadec : Cabinet spécialisé dans le marketing, la transformation digitale et la formation. Dans le cadre du développement du pôle Transformation Digitale, recrutement de deux stagiaires pour accompagner la digitalisation des activités commerciales et marketing des clients. Missions : Automatisation des processus commerciaux (mise en place de systèmes d’automatisation, configuration d’outils CRM, optimisation des pipelines commerciaux). Automatisation du marketing digital (création de workflows, automatisation des campagnes emailing et nurturing, intégration d’outils marketing et CRM). Intégration d’outils numériques (mise en place d’outils d’automatisation, connexion d’applications via API, automatisation des tâches répétitives). Profil : Étudiant ou spécialiste en informatique, data, marketing digital, IA ou transformation digitale. Passion pour les outils numériques et l’automatisation. Curiosité, autonomie et orientation solution. Connaissance des CRM, bases en automatisation et marketing digital, compréhension des API appréciées. Pour postuler : envoyer CV et message de motivation à l’adresse email indiquée avec l’objet mentionné dans l’annonce.

Description du poste : Dans le cadre du développement de programmes de formation et de soutien scolaire (primaire, collège, lycée et préparation aux examens), recherche d’experts en vente indépendants pour promouvoir les solutions éducatives auprès des familles et étudiants. Missions : Prospecter et qualifier des prospects (parents et étudiants). Présenter les programmes de formation personnalisés. Identifier les besoins académiques et proposer la solution adaptée. Négocier et conclure les ventes. Assurer une relation client professionnelle et durable. Rémunération : Commissions très attractives sur chaque inscription validée. Revenus illimités selon performances. Bonus possibles pour les meilleurs résultats. Statut indépendant – rémunération 100 % à la commission. Profil : Expérience confirmée en vente (closer, commercial, télévente, consulting). Excellentes compétences en communication et négociation. Forte capacité à convaincre et conclure. Autonomie, discipline et orientation résultats. Travail 100 % à distance et flexible. Formation sur les programmes et supports marketing fournis. Pour postuler : envoyer CV à l’adresse email indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Organisme spécialisé dans la formation et le soutien scolaire (primaire, collège, lycée, supérieur et préparation aux examens). Recrutement de commerciaux indépendants pour promouvoir les programmes auprès des familles et étudiants. Missions : Prospecter de nouveaux clients (parents, étudiants, professionnels, adultes). Présenter les programmes de formation et de soutien scolaire. Identifier les besoins académiques. Conseiller les familles et proposer le programme adapté. Conclure les inscriptions. Assurer un suivi client de qualité. Rémunération : Commission attractive sur chaque inscription validée. Revenus illimités selon performances. Possibilité de bonus selon objectifs atteints. Aucun salaire fixe – rémunération 100 % à la commission. Profil : Expérience commerciale ou forte motivation pour la vente. Aisance téléphonique et digitale. Autonomie et sens de l’organisation. Esprit orienté résultats. Intérêt pour le domaine de l’éducation. Travail 100 % flexible à distance. Formation et supports marketing fournis. Pour postuler : envoyer CV à l’adresse email indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Missions : Gérer l’agenda du Directeur Général. Assister le Directeur Général dans le suivi et la coordination des activités des équipes. Superviser les activités de secrétariat. Répondre aux appels. Rédiger les notes d’information et de service. Assurer le suivi des courriers destinés au personnel. Suivre les activités RH et participer à l’amélioration du cadre de travail. Préparer les réunions. Superviser l’archivage physique et numérique des documents. Profil : Bac+2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat ou équivalent. Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Bonne gestion administrative et capacité organisationnelle. Pour postuler : envoyer le CV à l’adresse email indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Dans le cadre du bon fonctionnement des activités de restauration, l’Aide cuisine assiste le chef cuisinier dans la préparation des plats et veille au maintien des normes d’hygiène et de propreté au sein de la cuisine et des espaces de service. L’Aide cuisine est chargé(e) d’exécuter les tâches selon les instructions du chef cuisinier, de participer à la préparation des ingrédients (lavage, épluchage, découpe, stockage), d’assister dans la préparation des plats simples, de veiller à la propreté de la cuisine, des équipements et des ustensiles, de nettoyer et entretenir les espaces de travail (cuisine et restaurant), de respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire et de contribuer au bon déroulement du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de mobilisation de partenaires et de développement de collaborations stratégiques, l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes (ANPEJ) recrute un Responsable du Partenariat. Le poste consiste à développer et gérer les relations avec les partenaires stratégiques de l’Agence afin de renforcer ses actions et améliorer sa position dans l’écosystème des services publics d’emploi. Sous l’autorité de la Direction générale, il/elle devra analyser l’écosystème de l’emploi et identifier les partenaires potentiels, développer et gérer un portefeuille de partenaires techniques et financiers, d’institutions publiques et d’entreprises privées, négocier et formaliser des accords de partenariat, assurer le suivi de leur mise en œuvre, initier et consolider des actions de coopération bilatérale, concevoir des programmes de mobilisation des partenaires, représenter l’Agence auprès des partenaires, participer au suivi-évaluation des conventions, planifier des activités de mobilisation de ressources et analyser les données relatives aux partenariats. Le titulaire coordonnera une équipe de chargés de programmes et travaillera en collaboration avec l’équipe managériale des sites locaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO Energy Services Senegal recrute un Marine Engineer. Les candidats sont invités à postuler en envoyant leur CV en indiquant le titre du poste dans l’objet du message. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’École Bilingue Avenir (EBA), membre du réseau d’écoles internationales africaines Enko Education, recherche un.e Chargé.e de Mission pour une mission de 6 mois en stage ou CDD afin d’accompagner la Head of School dans le pilotage quotidien et le développement du campus de Ngaparou au Sénégal. Ce poste est une immersion complète dans la gestion d’un établissement scolaire et consiste à intervenir sur la structuration des opérations, le suivi des projets transversaux et l’appui à la décision. Les responsabilités incluent l’organisation et le suivi des priorités de la direction en plans d’actions concrets, l’optimisation opérationnelle des processus administratifs et logistiques, la gestion et la coordination de projets (événements, partenariats, aménagements), ainsi que le support à la communication via la préparation de notes de synthèse, comptes-rendus et supports de présentation. Le profil recherché est celui d’un jeune diplômé ou étudiant en fin de cycle, proactif, organisé, rigoureux, agile et à l’aise dans un environnement dynamique et multiculturel, avec une parfaite maîtrise du français et un bon niveau d’anglais, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Suite ou Excel/PPT). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UNHCR recrute un(e) External Relations Intern basé(e) à Dakar au sein du Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (RBWCA). Le stage dure 8 mois, du 1er mai 2026 au 31 décembre 2026, avec une date limite de candidature fixée au 30 mars 2026. L’interne rejoindra l’équipe External Engagement et contribuera au partenariat avec la Mastercard Foundation, en appui aux activités de communication, de gestion des partenariats, de reporting et d’organisation d’événements régionaux. Les responsabilités incluent l’identification et la documentation d’histoires et récits d’impact issus des opérations, la rédaction de supports de communication (publications réseaux sociaux, articles web, notes d’information, résumés d’événements), le soutien à la visibilité des donateurs, la préparation de briefings et présentations pour réunions et événements, l’appui à l’organisation d’ateliers et activités régionales, la consolidation des informations provenant des opérations pays, ainsi que la contribution aux documents de suivi et de gestion du partenariat. Le candidat doit être de nationalité sénégalaise, réfugié au Sénégal ou autorisé à travailler au Sénégal, être étudiant ou diplômé en Relations Internationales, Sciences Politiques, Communication ou domaine connexe, maîtriser le français et avoir un bon niveau d’anglais, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils Microsoft Office et des compétences analytiques. Le stage est à temps plein (40 heures par semaine) et inclut une allocation alimentaire et de transport local selon les règles de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UNHCR recrute un(e) Programme Risk Management Intern basé(e) à Dakar au sein du Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (RBWCA). Le stage dure 6 mois, à temps plein (40 heures par semaine), avec une date limite de candidature fixée au 30 mars 2026 et un démarrage prévu le 4 mai 2026. L’interne soutiendra l’équipe Risk Management dans le développement et la mise à jour du registre des risques du projet, ainsi que dans le suivi des mesures d’atténuation. Les responsabilités incluent la contribution à l’identification des risques programmatiques, opérationnels et financiers, la documentation des mesures de mitigation, le suivi des actions correctives, l’appui aux évaluations financières et à la revue des documents de partenariat, le soutien à l’élaboration de directives liées à l’évaluation des organisations partenaires, ainsi que la consolidation des informations provenant des opérations pays. Le poste exige une nationalité sénégalaise, un statut de réfugié au Sénégal ou une autorisation de travail, une formation en Relations Internationales ou Administration des affaires, une excellente maîtrise du français, un bon niveau d’anglais, de solides compétences analytiques et une bonne maîtrise des outils Microsoft Office. Le stage inclut une allocation alimentaire et de transport local conformément aux règles de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l’organisation générale du service Achats & Transit, le titulaire établit les formalités douanières concernant les exportations et importations des produits et matériaux, en s’acquittant des droits et taxes fiscales pour le compte de la CSS. Il/elle doit établir les formalités douanières conformément à la réglementation en vigueur et aux demandes du client dans les meilleurs délais, effectuer des recherches sur les produits, la tarification, la réglementation et les documents requis, proposer le régime douanier adéquat, solliciter des informations auprès de son réseau et des services compétents, assurer une veille réglementaire sur la fiscalité et les coûts liés au dédouanement, gérer les litiges afin de minimiser les surcoûts et amendes, maîtriser les droits et obligations douanières, garantir la confidentialité et la fiabilité des informations traitées et exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission : Procéder à la réception des travaux et à la surveillance des travaux des projets FO, assurer le suivi des écarts, des plans d’actions et des reportings des recettes et de la surveillance. Activités principales : effectuer la réception (surface et mesure) des travaux réalisés dans le cadre des projets FO, assurer le suivi des écarts constatés lors des recettes, réaliser les reportings des recettes, suivre et faire corriger les non-conformités, assurer le suivi des plans d’actions issus des recettes, garantir la bonne utilisation des appareils de mesure et des soudeuses, assurer le suivi et la conduite des véhicules, participer au survey et au déploiement en respectant les normes et exigences QSE, contribuer au respect de l’environnement, de la sécurité, de l’hygiène et de la santé, et procéder à la réception du matériel (câbles et accessoires). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Community Manager expérimenté à plein temps pour un groupe de deux restaurants bien établis à Dakar, afin de créer, animer et développer leur identité digitale et leur communauté en ligne. L’objectif du poste est de renforcer la notoriété, augmenter l’engagement et les réservations, et faire vivre l’expérience bord de mer et lifestyle sénégalais à travers des contenus forts et cohérents. Les missions incluent la conception et le déploiement de la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube et autres plateformes pertinentes), la production de contenus visuels et rédactionnels (photos, vidéos, Reels, Stories, carrousels, TikToks), la mise en place d’une ligne éditoriale adaptée à chaque établissement, l’animation quotidienne des communautés (réponses aux messages et commentaires), la gestion de campagnes interactives et d’événements (happy hours, soirées DJ, brunchs, sunset vibes), le développement de l’audience qualifiée, la gestion de campagnes publicitaires avec suivi des KPI, la collaboration avec l’équipe marketing, ainsi que la veille des tendances et du benchmark concurrentiel. Le candidat doit justifier d’au moins 3 ans d’expérience en community management, idéalement dans la restauration, l’hôtellerie ou le lifestyle, avec un portfolio démontrant des résultats concrets, une excellente maîtrise des plateformes sociales, des outils de création comme Canva et des outils d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Fonds Souverain d’Investissements Stratégiques (FONSIS) lance un appel à candidatures pour le poste de Responsable de la conformité. Date limite de candidature : 30 mars 2026 à 18H GMT. Les dossiers doivent être composés d’un CV et d’une lettre de motivation et envoyés

avec l’objet du mail indiquant l’intitulé du poste. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO Sénégal recrute un(e) Vendeur(se) à domicile. Les candidats sont invités à envoyer leur CV par email en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet du message. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La GIZ recrute un·e Chargé·e de dossier comptable / Caissier·ère pour son Bureau régional à Dakar couvrant le Sénégal, la Gambie et le Cap-Vert. Dans le cadre du renforcement de l’équipe financière, le/la titulaire du poste assure une gestion comptable fiable, conforme et orientée résultats, ainsi que le suivi des opérations financières, l’analyse des comptes, la qualité des rapports et le respect des procédures internes et externes. Les responsabilités incluent la gestion de la caisse paiement mobile, la préparation des demandes d’avances et la vérification des décomptes, la saisie des écritures dans le livre de caisse, la vérification des pièces justificatives, la numérisation et le classement des documents comptables, ainsi que le reporting immédiat à la hiérarchie en cas de problème et l’exécution d’autres tâches selon les instructions du supérieur. Le profil requis comprend un diplôme de licence en gestion, économie, comptabilité ou domaine similaire, au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, une bonne connaissance des principes comptables, du contrôle interne et des normes applicables, ainsi qu’une maîtrise des outils MS Office 365 (notamment Excel) et un bon niveau en français et en anglais. Les candidatures doivent être soumises en format PDF via la plateforme EasyHR. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Concern Worldwide Niger a l'intention d'attribuer un contrat cadre de 18 mois pour la distribution de CASH dans la région de Tahoua avec l'aide financière du programme d’Irish Aid, David Nickel et ECHO. Référence de l'appel d'offres : DAO_N°01_02 2026_CASH TRANSFERT. Le dossier d'appel d'offres est disponible sur le site Nigeremploi, ou physiquement au Bureau de Niamey, Concern Worldwide Niger, L’avenue du Mounio, rue OR-33, quartier Dar Salam, Niamey. L’échéance de soumission des offres est fixée au 07/04/2026 à 15h30. Concern se réserve le droit d'accepter ou de rejeter toute offre/proposition avant l'adjudication du contrat, d'annuler le processus d'appel d'offres et de rejeter toutes les offres à tout moment. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Plan International Niger sur fonds propre lance un Avis d’appel d’Offres pour la sélection d’entreprises ou de groupement d’entreprises pour la construction et réhabilitation d’infrastructures scolaires au niveau des écoles primaires de Diamballa 3 (Tillabéri), Kaffi (Dosso), Serkin Haoussa 2 et Serkin Haoussa Bilingue (Maradi). Le projet est constitué de trois lots comprenant la construction de blocs de salles de classe équipées avec électrification solaire, de blocs de latrines à deux cabines, de rampes d’eau et la réhabilitation de latrines existantes selon les sites indiqués. Les soumissionnaires peuvent postuler pour un ou plusieurs lots, avec soumissions séparées par lot et pièces administratives communes. Les offres doivent parvenir sous pli fermé au Bureau de Plan International Niger à Niamey au plus tard le jeudi 02 avril 2026 à 10 heures, avec ouverture des plis le même jour à 10 heures 30. L’organisation applique des normes élevées de responsabilité, transparence, tolérance zéro contre la fraude, la corruption et toute forme de violence ou discrimination, et exige la conformité à ses politiques internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Catholic Relief Services (CRS) Niger recrute un(e) Directeur/trice de Projet pour son bureau à Zinder. Le poste est un Program Manager II au sein du Département Programme, supervisé par le Directeur des Programmes, avec un contrat à durée déterminée de 12 mois, conditionné par le financement du donateur et son approbation. Le/la titulaire sera responsable de la gestion et de la supervision technique d’un projet de santé dans la région de Zinder visant à renforcer la vaccination et réduire les risques de poliomyélite, améliorer la santé maternelle et néonatale et diminuer la malnutrition. Il/elle assurera la gestion du cycle de projet conformément aux normes de qualité, la supervision des équipes, le pilotage du système MEAL, la mobilisation de ressources, le renforcement des partenariats, ainsi que la gestion financière et l’optimisation des ressources. Le profil requis comprend un diplôme universitaire de niveau Master en santé publique, nutrition, développement international ou domaine pertinent, au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets de santé ou nutrition dont 3 ans dans les domaines liés à la vaccination, SMN ou malnutrition, ainsi que de solides compétences en gestion d’équipe, analyse, rédaction technique et gestion de subventions. La maîtrise du français est obligatoire, l’anglais est un atout, ainsi que les langues locales de Zinder. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet CIMA organise une formation intitulée « Devenez Gestionnaire Comptable et Financier des ONG et Associations : SYCEBNL, SAGA, TOMPRO & Fiscalité ONG ». Ce programme est conçu pour transmettre les compétences techniques et pratiques nécessaires à la gestion comptable et financière complète d’une ONG ou d’une association. Il permet aux participants de maîtriser le cadre conceptuel du SYCEBNL, d’enregistrer les opérations selon les normes applicables, de traiter les opérations spécifiques aux projets, de produire et interpréter les états financiers consolidés ONG et projets, d’utiliser les logiciels SAGA et TOMPRO, et d’assurer la conformité fiscale des ONG et associations. La formation comprend 13 modules couvrant les écritures comptables SYCEBNL, le bilan d’ouverture, les opérations courantes et spécifiques, les opérations de fin d’exercice, la production des états financiers, le paramétrage et l’utilisation des logiciels SAGA et TOMPRO, ainsi que la fiscalité des ONG. Elle se déroule du 04 au 26 avril 2026 (week-ends uniquement) de 10h à 14h à Niamey, Bobiel, derrière Samira boutique. Tarif individuel : 75 000 FCFA. Tarif institutionnel : 100 000 FCFA. Réduction de 15 % à partir de 3 participants inscrits ensemble. Paiement possible en deux tranches avec acompte obligatoire de 30 %. Livrables : attestation de formation, supports pédagogiques et outils pratiques, rapport narratif de l’activité. L’inscription se fait via le lien fourni. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du supérieur hiérarchique, le/la titulaire du poste fournit un soutien aux équipes du département logistique dans le strict respect des procédures d’Expertise France. Il/elle appuie le pôle RH dans la collecte, le tri, le classement et la conservation des dossiers du personnel, ainsi que le pôle Finances dans le classement et l’archivage des pièces comptables et justificatifs financiers. Il/elle assure la numérisation des documents physiques des pôles RH et Finances et leur indexation dans les outils d’archivage électronique, veille à la traçabilité, la confidentialité et la sécurisation des documents sensibles conformément aux procédures internes, contribue à l’amélioration des procédures de classement documentaire, met à jour les bases de données et tableaux de suivi, facilite la recherche de documents pour les audits internes et externes, participe à la préparation des audits et accomplit toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande. Le poste s’inscrit dans le cadre des activités d’Expertise France en Côte d’Ivoire, agence publique de coopération technique internationale du groupe AFD, intervenant sur des projets nationaux et régionaux dans divers domaines de développement. Nature du contrat : stage professionnel de 03 mois renouvelable. Rémunération selon la grille salariale EF et le profil. Date limite de candidature : 29/03/2026 à 18:46. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Planificateur de Maintenance H/F. Secteur d'activité : forage minier et équipements lourds. Notre client est un acteur de référence dans le secteur du forage minier. Pour garantir la continuité de ses opérations sur le terrain et la disponibilité de son parc technique, l'entreprise recherche un(e) Planificateur de Maintenance expérimenté(e) pour encadrer le suivi des engins de forage et des équipements auxiliaires (boosters, compresseurs, camions, pick-ups). En tant qu'expert en planification, vous coordonnez, planifiez et supervisez les activités de maintenance préventive et corrective. Votre rôle est crucial pour minimiser l'impact des arrêts techniques sur la production tout en garantissant le respect strict des normes de sécurité. Les missions comprennent l'élaboration et la mise en oeuvre des programmes de maintenance préventive en collaboration avec les équipes opérationnelles, la planification des inspections régulières et des travaux de maintenance corrective, l'évaluation des besoins en pièces de rechange et la garantie de leur disponibilité, l'établissement des bons de travail après inspection, le suivi de l'avancement des réparations, la documentation des activités journalières, la production des rapports de suivi, l'analyse des indicateurs de performance de la flotte et le respect absolu des procédures et normes de sécurité. Le profil recherché comprend un diplôme en génie mécanique, électrique ou domaine connexe, 5 ans d'expérience minimum dans la planification de maintenance, impérativement dans le secteur minier ou sur des engins de forage, des connaissances approfondies des technologies de forage et des équipements auxiliaires, la maîtrise parfaite de la suite Office, la maîtrise d'un logiciel de GMAO étant un atout majeur, ainsi que rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'équipe, capacités de communication, un niveau correct en anglais et le permis de conduire. UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest. Toutes les procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats, aucun frais ne sera exigé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client est une entreprise opérant en Côte d'Ivoire dans le secteur du transport maritime et de la logistique internationale. Nous recherchons pour leur compte un(e) Agent Documentation Import. Les missions consistent à vérifier et valider les informations des connaissements (BL) et traiter les amendements, informer et accompagner les clients dans le retrait des marchandises importées, émettre les Bons à Délivrer (DO) après validation des paiements et assurer un retrait fluide, mettre à jour les systèmes internes et garantir l'exactitude des données documentaires, ainsi que veiller au respect des normes et procédures documentaires et à l'archivage rigoureux des documents. Le profil recherché comprend une formation Bac+2/3 en logistique, shipping, commerce international ou équivalent, une expérience de 1 à 3 ans dans la documentation import, le shipping ou la logistique portuaire, la maîtrise des processus BL et des outils informatiques (Excel, ERP, systèmes shipping), de la rigueur, un sens de l'organisation, une orientation client, une bonne communication, la maîtrise du français et un bon niveau d'anglais. UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Togo et Bénin. Toutes les procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute un(e) Commercial / Business Developer BtoB H/F pour un de ses clients basé à Cotonou. Il ou elle sera chargé(e) de développer l'activité commerciale et d’identifier de nouvelles opportunités auprès d’une clientèle BtoB, de promouvoir et vendre les services des centres d’affaires (espaces de travail, bureaux, services aux entreprises, etc.), de prospecter activement de nouveaux clients et partenaires. Profil recherché : formation en commerce, marketing, gestion ou équivalent ; expérience confirmée en développement commercial BtoB ; excellentes capacités de prospection et de négociation ; aisance dans un environnement commercial exigeant et orienté performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim, afin de renforcer l'efficacité opérationnelle de ses prestations et d'accompagner la croissance de ses activités au Bénin, recrute en interne un(e) Responsable Paie pour les bureaux de Cotonou. Notre candidat(e) idéal(e) justifie d'une expérience terrain avérée, de solides qualités relationnelles, d'une excellente capacité d'organisation et de coordination, ainsi que d'un sens développé du service, de la rigueur et de la satisfaction client. MISSIONS : Le/La Responsable Paie H/F aura pour principales missions : assurer la gestion complète du processus de paie des collaborateurs internes et/ou du personnel mis à disposition chez les clients ; collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures, absences, primes, retenues, etc.) ; élaborer, vérifier et éditer les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur ; garantir la conformité des calculs liés aux cotisations sociales, déclarations fiscales et obligations réglementaires ; assurer la gestion administrative des dossiers liés à la paie (contrats, avenants, mouvements du personnel) ; préparer et transmettre les déclarations sociales et obligations périodiques auprès des organismes concernés ; participer à la gestion des soldes de tout compte, indemnités et fins de contrat ; assurer la gestion et le suivi des déclarations sociales, accidents de travail et dossiers liés à la protection sociale ; élaborer des reportings paie et tableaux de suivi à destination de la Direction ; veiller au respect strict des procédures internes et à la confidentialité des données salariales ; être un appui technique à l'équipe RH sur les questions liées à la rémunération et aux obligations sociales. PROFIL : Bac +3 / Bac +5 en Gestion, Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou équivalent. Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en cabinet RH, entreprises multisites ou environnement similaire. Excellente maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel). Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives. Rigueur, sens de l'analyse et grande fiabilité. Sens de la confidentialité et intégrité professionnelle. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Esprit d'équipe et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim, afin de renforcer l'efficacité opérationnelle de ses prestations et d'accompagner la croissance de ses activités au Bénin, recrute en interne un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines pour les bureaux de Cotonou. Notre candidat(e) idéal(e) justifie d'une expérience terrain avérée, de solides qualités relationnelles, d'une excellente capacité d'organisation et de coordination, ainsi que d'un sens développé du service, de la rigueur et de la satisfaction client. MISSIONS : Le/La Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines H/F aura pour principales missions : assurer l'appui à l'équipe dans la gestion administrative et RH des dossiers du personnel placé et/ou recruté ainsi que dans les tâches courantes du bureau ; garantir le suivi, la mise à jour et l'archivage des dossiers administratifs ; contribuer à la gestion des contrats de travail, avenants et documents administratifs, incluant leur enregistrement dans le logiciel Stallion ; assurer l'intégration et le suivi des profils et salariés dans le système interne ; participer au suivi des candidats et des clients en appui à l'équipe ; assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion du courrier et des documents administratifs ; participer au suivi des présences, pointages et autres éléments liés à la gestion administrative du personnel ; appuyer la gestion de la paie, des formations, des dossiers sociaux et des fins de carrière, en coordination avec l'équipe ; veiller au respect des procédures internes et des obligations administratives liées aux activités RH. PROFIL : Bac +2 / Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent. Une première expérience en administration RH, cabinet de recrutement, agence d'intérim ou gestion terrain serait un atout. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique). Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités. Aisance relationnelle et sens du service client. Rigueur, fiabilité et discrétion. Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations opérationnelles. Esprit d'équipe et autonomie dans le travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, UMO, acteur majeur des Ressources Humaines en Afrique de l'Ouest, recherche un(e) Manager pour piloter, structurer et accompagner la croissance de ses activités au Bénin. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Pays, le/la Manager assure le pilotage global de l'agence, avec une priorité donnée au management des équipes, à l'excellence opérationnelle et à la performance durable. À ce titre, vous aurez pour responsabilités de : manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire (recrutement, commercial, administratif), en instaurant une culture de performance, d'engagement et de qualité de service ; organiser, structurer et optimiser les processus internes afin de garantir efficacité, réactivité et satisfaction client ; piloter les indicateurs clés de performance (activité, transformation, délais, rentabilité) et mettre en place des plans d'amélioration continue ; assurer le suivi budgétaire et veiller à l'équilibre financier et à la rentabilité de l'agence ; accompagner la montée en compétences des collaborateurs (coaching, organisation du travail, priorisation) ; contribuer au développement et à la consolidation du portefeuille clients existant, en veillant à la qualité des relations et à la fidélisation ; assurer un reporting structuré et régulier auprès de la Direction Pays et formuler des recommandations stratégiques. PROFIL : Formation supérieure en Management, Ressources Humaines ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction de management d'équipe, idéalement en cabinet de recrutement, services RH ou environnement B2B structuré. Expérience confirmée en pilotage opérationnel et gestion de centre de profit ou d'unité autonome. Forte capacité d'organisation, de structuration et de priorisation. Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir les équipes. Orientation performance et qualité de service. Résilience, sens des responsabilités et maturité managériale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur industriel, un(e) Animateur(trice) Sécurité, afin de piloter, déployer et renforcer la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) au sein de l'entreprise, tout en garantissant la conformité aux normes et la prévention des risques professionnels et environnementaux. MISSIONS : Animer et déployer la politique HSE de l'entreprise sur le terrain suivant le plan HSEMS. Sensibiliser et former le personnel aux enjeux HSE, aux procédures de sécurité et à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI). Identifier et évaluer les risques professionnels et environnementaux, et proposer des actions d'amélioration et de prévention. Réaliser des audits internes et des inspections régulières sur le terrain, et suivre les plans d'actions correctives. Analyser les accidents du travail et incidents, identifier les causes racines et mettre en place des mesures préventives. Veiller à l'application stricte des normes HSE et des conformités réglementaires sur tous les sites/projets de l'entreprise. Gérer les dépenses budgétaires conformément aux objectifs fixés par la Direction. Rédiger le reporting mensuel. Gérer les approvisionnements des matériels de sécurité. Établir et suivre des indicateurs de performance S&S des SST. Préparer et animer les formations sécurité. PROFIL : Formation : BAC +3 en HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) avec au moins 2 ans d'expérience, ou BAC +3 en Mécanique/Électricité ou équivalent avec au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire. Certifications : Habilitations spécifiques et qualifications aux normes HSSE (NEBOSH IGC, etc.) seraient un atout. Excellente connaissance des lois, décrets, normes et réglementations locales, nationales et internationales en matière de santé, sécurité au travail et environnement. Maîtrise des normes HSE internationales (ISO 45001, ISO 14001) et des méthodes d'évaluation des risques professionnels et environnementaux (atout : DUER). Capacité à mener des audits internes, analyser des accidents (méthode de l'arbre des causes) et proposer des actions correctives efficaces. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et, idéalement, des logiciels de gestion HSE. Compétences pédagogiques et communicationnelles pour former, sensibiliser et convaincre l'ensemble du personnel et des partenaires. Rigueur, organisation et méthode pour gérer documentation, procédures et suivi des plans d'action. Capacité d'écoute, diplomatie et gestion des situations conflictuelles ou de résistance au changement. Leadership, proactivité, autonomie et force de proposition. Aptitude à travailler sous pression, esprit d'équipe et confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.