Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le stagiaire assistant en ressources humaines devra participer aux activités RH avec un bon niveau de compréhension des droits du travail et de la convention collective. Il/elle sera impliqué(e) dans la rédaction de rapports professionnels, l’utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise), ainsi que dans le suivi administratif RH. Il est attendu une bonne connaissance des logiciels de paie et une maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Le poste nécessite également une bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle. NB : résider dans la zone de Cocody est exigé pour des raisons de proximité. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement des activités agroalimentaires, le/la Responsable Développement Produits est chargé(e) du développement de nouveaux produits, de l’optimisation des recettes existantes et de l’amélioration des procédés industriels sur les gammes snack food et céréalières. Les produits concernés incluent notamment les produits extrudés sucrés ou salés (séchés ou frits), chips de pomme de terre, céréales petit-déjeuner, barres céréalières, biscuits et produits dérivés. Missions principales : développement produits (conception et pilotage du développement de nouveaux produits de l’idée à l’industrialisation, formulation des recettes, essais pilotes et industriels, définition des cahiers des charges), optimisation des produits existants (amélioration des recettes en termes de coût, qualité, stabilité, goût et texture, optimisation des procédés de fabrication, proposition de solutions techniques), support industriel et innovation (collaboration avec production, qualité et achats, veille technologique et marché, accompagnement des mises en production). Profil du poste : ingénieur agroalimentaire ou technologue alimentaire, avec au moins 5 ans d’expérience en développement de produits snack, céréales ou biscuits. Maîtrise des procédés d’extrusion, friture, séchage et cuisson fortement appréciée. Bonne connaissance des formulations céréalières et des paramètres de process industriels. Français courant obligatoire, anglais professionnel requis. Pour postuler, envoyer CV

Description du poste : Dans le cadre des activités de l’ONG IMPACT Initiatives (REACH), le/la Responsable des Opérations assure la gestion opérationnelle du bureau de Dakar et contribue à son rôle de hub régional. Sous la supervision du Représentant multi-pays, il/elle veille à l’efficacité, la conformité et la bonne coordination des opérations afin de soutenir les priorités programmatiques et organisationnelles. Missions principales : gestion financière et budgétaire (comptabilité quotidienne, trésorerie, suivi des dépenses, gestion de caisse et décaissements, appui à la paie et documentation financière, suivi budgétaire et conformité), logistique et achats (supervision des processus d’approvisionnement, gestion des fournisseurs, contrats, stocks et actifs), administration et mobilité du personnel (gestion des visas, titres de séjour, arrivée/départ du personnel, mise à jour des outils administratifs), gestion des ressources humaines (administration RH, contrats, onboarding, paie, cotisations sociales, archivage des dossiers), conformité et audits (appui aux audits internes/externes, gestion de la documentation et des contrôles), ainsi que gestion du bureau et des espaces de vie (maintenance des locaux, conditions de travail et accueil du personnel). Profil du poste : diplôme universitaire en administration, gestion, finance, logistique ou RH, avec au moins 3 ans d’expérience en opérations ou fonctions support dans un environnement humanitaire ou similaire. Compétences requises : organisation, coordination, autonomie, sens des responsabilités, capacité à gérer plusieurs priorités, résolution de problèmes, respect des procédures de conformité, bonne communication en environnement multiculturel, maîtrise du français (anglais souhaité), excellente maîtrise de Microsoft Office, rigueur et sens du détail

Description du poste : Le/la Chargé(e) de Données au sein d’IMPACT Initiatives à Dakar appuie les activités de recherche et d’analyse de données dans le cadre des cycles d’évaluation humanitaire. Il/elle contribue à la planification de la recherche, à la gestion, au nettoyage et à l’analyse des données, ainsi qu’à la production de livrables analytiques (rapports, graphiques, cartes web, tableaux de bord). Missions principales : planification de la recherche (conception d’échantillonnage, outils de collecte de données via ODK/KoBo, analyse sous R, suivi des tâches et délais), gestion et analyse des données (contrôle qualité, nettoyage, mise à jour des bases de données, création et gestion des questionnaires Kobo, analyses statistiques), production de produits analytiques (fiches d’information, graphiques, cartes, validation des résultats avec le siège), engagement externe (présentation des résultats aux partenaires et participation aux consultations), gestion et renforcement des capacités (réunions de suivi, appui technique aux équipes, participation aux processus de recrutement), et respect strict des politiques de confidentialité et de protection des données. Profil du poste : master souhaité, formation en data science ou discipline connexe, expérience en analyse de données et compétences avancées en R, STATA ou Python, maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Power BI), connaissance de Kobo/ODK, expérience humanitaire souhaitée, au moins 2 ans d’expérience, bonnes compétences en communication et rédaction, capacité à travailler sous pression et en environnement multiculturel, maîtrise du français obligatoire, anglais souhaité, expérience en Afrique de l’Ouest/Sahel un atout.

Description du poste : Le/la Chargé(e) de SIG au sein d’IMPACT Initiatives à Dakar est responsable de la production de produits cartographiques et d’analyses spatiales pour l’Afrique de l’Ouest et Centrale. Il/elle appuie les cycles de recherche, la conception des outils de collecte de données et les analyses géospatiales, tout en assurant la qualité, la mise à jour et la gestion des bases de données SIG. Missions principales : mise à jour des bases de données SIG de référence (digitalisation et actualisation des données opérationnelles communes, intégration des informations terrain), cartographie et analyses spatiales (production de cartes, analyses d’accessibilité, densité, hotspots, couverture des services, risques et vulnérabilité, analyses temporelles et multicritères), appui à la planification de la recherche (cartographie des zones d’évaluation, conception des échantillons, développement d’outils de collecte et soutien aux équipes terrain), gestion et analyse des données (nettoyage, stockage, géoréférencement, validation et analyse spatiale conforme aux standards IMPACT), coordination interne et contrôle qualité (maintenance des produits SIG web, participation aux réunions et coordination avec le siège), production de livrables cartographiques validés, engagement externe (présentation des résultats aux partenaires humanitaires et appui à leur utilisation), et respect strict des politiques de confidentialité et de protection des données. Profil du poste : diplôme universitaire en SIG, cartographie ou domaine similaire, expérience en SIG et analyse de données spatiales, maîtrise d’outils comme ArcGIS Pro et QGIS, connaissance de R, SPSS, Stata ou Excel, expérience humanitaire souhaitée (minimum 2 ans), compétences en télédétection et analyse environnementale un atout, maîtrise d’InDesign/Illustrator et outils de dashboards appréciée, bonnes capacités de communication, formation et travail en environnement interculturel.

Description du poste : Les Auditeurs Seniors chez Grant Thornton Sénégal à Dakar interviennent dans des missions d’audit légal et contractuel principalement dans le secteur bancaire et financier. Ils jouent un rôle clé dans la supervision des missions et l’encadrement des équipes juniors, tout en garantissant la qualité des travaux d’audit. Missions principales : conduite de missions d’audit auprès de banques et institutions financières, analyse des états financiers et des opérations bancaires (crédits, trésorerie, titres), évaluation des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques, identification des risques financiers, juridiques et fiscaux, formulation de recommandations, encadrement et supervision des auditeurs juniors, participation à la rédaction des rapports d’audit et des management letters. Profil du poste : Bac+5 en audit, finance ou comptabilité (Master CCA, DSCG ou équivalent), expérience de 3 à 5 ans en audit en cabinet ou en environnement bancaire, excellente maîtrise des normes et spécificités du secteur bancaire, solides compétences en comptabilité, audit et fiscalité, rigueur, esprit d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et à l’encadrement.

Description du poste : L’Auditeur(trice) Confirmé(e) chez Grant Thornton Sénégal à Dakar intervient principalement dans le cadre de missions d’audit légal et contractuel auprès de banques et institutions financières. Il/elle est chargé(e) d’évaluer les dispositifs de contrôle interne, d’analyser les risques financiers et opérationnels, et de contribuer à la fiabilité des états financiers des clients. Missions principales : réalisation de missions d’audit dans le secteur bancaire et financier (cycles crédits, trésorerie, titres, dépôts), évaluation du contrôle interne et identification des risques, formulation de recommandations d’amélioration, participation à la rédaction des rapports d’audit, et encadrement des auditeurs juniors sur les missions. Profil du poste : formation Bac+5 en audit, finance ou comptabilité (type Master CCA, DSCG ou équivalent), expérience de 2 à 4 ans en audit en cabinet ou en environnement bancaire, bonne maîtrise des fondamentaux de l’audit et des opérations bancaires, excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, rigueur, autonomie, esprit analytique et bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Description du poste : Les ingénieurs statisticiens recrutés par Sen Interim à Dakar sont chargés de la conception, du traitement et de l’analyse de données statistiques dans le cadre de projets d’études et d’enquêtes. Ils interviennent également dans la modélisation et la production d’indicateurs pour appuyer la prise de décision. Missions principales : conception de dispositifs d’enquêtes (questionnaires, protocoles de collecte et méthodologies), traitement et analyse des données (nettoyage, structuration, analyses descriptives et inférentielles), modélisation et prévision (développement de modèles statistiques pour anticiper des tendances), visualisation et reporting (création de tableaux de bord, graphiques et rédaction de rapports d’analyse), et veille méthodologique sur les outils et techniques statistiques. Profil du poste : ingénieur statisticien ou formation équivalente, expérience minimale de 2 ans en analyse de données ou statistique appliquée, maîtrise des méthodes statistiques et des logiciels d’analyse, rigueur, esprit analytique et capacité de synthèse.

Description du poste : Le Chauffeur Bilingue recruté par GBG à Dakar est chargé d’assurer le transport sécurisé et ponctuel des personnes et/ou des biens de l’entreprise. Il/elle doit également pouvoir communiquer en français et disposer de notions d’anglais pour faciliter les échanges avec des interlocuteurs internationaux. Missions principales : conduite et transport de personnes ou de documents selon les besoins de l’entreprise, respect des règles de sécurité routière et des itinéraires définis, entretien de base du véhicule et signalement des pannes, gestion des déplacements dans un cadre professionnel, et assistance logistique si nécessaire. Profil du poste : niveau CFEE, expérience de 1 à 2 ans en conduite professionnelle, bonne maîtrise du français, anglais apprécié, expérience dans un environnement professionnel ou de gestion souhaitée, sens de la responsabilité, ponctualité et discrétion.

Description du poste : Le/la Coordinateur(trice) de Projet au sein du Goethe-Institut Sénégal à Dakar est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de programmes culturels, ainsi que de la coordination administrative et partenariale des projets. Le poste implique également la gestion budgétaire et la représentation institutionnelle lors d’événements culturels. Missions principales : participation à la conception et à la mise en œuvre de programmes culturels, suivi opérationnel et budgétaire des projets selon les directives de l’institut, coordination avec les partenaires locaux et internationaux, rédaction de rapports financiers et narratifs à destination de la direction, gestion administrative des projets (contrats, facturation, suivi financier), et contribution aux activités de communication et de relations publiques (événements, inaugurations, représentations officielles). Profil du poste : formation en gestion de projets culturels, arts, culture ou domaine similaire, expérience professionnelle confirmée dans la médiation culturelle ou institutions culturelles, bonne connaissance de la scène culturelle sénégalaise et africaine, compétences en administration de projets, excellente maîtrise de MS Office, fortes capacités rédactionnelles en français et en anglais (allemand et wolof un atout), autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Poste à mi-temps (20h/semaine), contrat CDD renouvelable jusqu’au 14/05/2028.

Description du poste : Le Scheduler (Planificateur·trice) est chargé·e de coordonner, structurer et piloter l’ensemble des activités de planification liées à la livraison des infrastructures temporaires et des sites dans le cadre de Dakar 2026, organisés par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026. Rattaché·e au Head of Event and Infrastructure (EVI), il/elle est responsable de l’élaboration et du suivi des Venue Integrated Schedule (VIS) de la direction Venues and Infrastructure (VNI), en veillant à la cohérence entre les différents niveaux de planification (jalons des Jeux, planning programme, plannings de livraison des sites et plannings intégrés des sites) et à la bonne articulation des activités des directions fonctionnelles, partenaires et prestataires impliqués. Il/elle contribue à la structuration et à la mise en œuvre de la stratégie de planification du programme VNI, assure l’intégration des besoins opérationnels des parties prenantes, anticipe les contraintes de calendrier, identifie les conflits de planification et propose des solutions correctives. Il/elle pilote l’élaboration et la mise à jour des VIS, intègre les activités de construction et d’installation des infrastructures temporaires, assure la cohérence des plannings, produit des reportings réguliers et soutient la prise de décision. Il/elle coordonne les Venue Integration Group (VIG) avec le CIO et les parties prenantes, produit les VIG Reports, organise les revues, assure la préparation des réunions, la prise de notes, la diffusion et le suivi des actions. Il/elle accompagne les équipes sites dans l’utilisation des VIS, harmonise les pratiques de planification, forme les équipes, et assure le suivi opérationnel des plannings sur site pendant les phases d’installation et de démontage. Profil recherché : diplôme d’ingénieur ou gestion de projet, minimum 3 ans d’expérience en scheduling ou gestion de projets complexes, idéalement dans l’événementiel international ou les grands chantiers, maîtrise de MS Project et des outils de planification, connaissances du chemin critique, gestion des ressources et dépendances, bonnes capacités de coordination, communication, résolution de conflits et travail sous pression, maîtrise de l’anglais appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un(e) Graphique Designer Senior pour un de nos Clients évoluant dans la communication stratégique, les relations publiques et l’événementiel. Missions du poste : le/la Designer Senior est responsable de la traduction visuelle des stratégies de communication de l’agence. Il/elle conçoit des supports à forte exigence esthétique et éditoriale destinés à des acteurs institutionnels et corporate, tout en contribuant à la scénarisation visuelle des événements. Ce rôle dépasse la simple exécution graphique et nécessite un profil capable de structurer une identité visuelle cohérente, exigeante et adaptée à des environnements institutionnels. Responsabilités principales : conception de supports de communication stratégiques (brochures, one pagers, op-eds, présentations PowerPoint/Keynote, rapports et documents éditoriaux), création de newsletters professionnelles avec mise en page et hiérarchisation de l’information, création de visuels pour les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram), conception de carrousels et templates adaptés aux plateformes tout en respectant l’ADN des marques, définition et déclinaison d’univers graphiques cohérents, garantie de la qualité visuelle des productions, collaboration avec les équipes communication, contribution aux projets événementiels (signalétique, supports scénographiques, branding des espaces, modélisations 3D de stands et scènes), participation à la projection visuelle des concepts événementiels, production de motion design intermédiaire à avancé (vidéos courtes, contenus social media, présentations animées), encadrement et supervision d’un chargé de création et contenu, structuration des méthodes de production graphique et accompagnement de la montée en compétence. Profil recherché : 4 à 7 ans d’expérience en design graphique ou direction artistique, expérience avec des clients institutionnels ou corporate exigeants, portfolio démontrant des visuels sobres et structurés, maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop), bonne maîtrise de PowerPoint et Keynote, notions de motion design (After Effects ou équivalent), capacité en modélisation 3D simple à intermédiaire (SketchUp, Blender ou équivalent), sens de la typographie et de la hiérarchisation de l’information. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nixacom Group est une entreprise technologique et fintech en forte croissance opérant en Afrique et sur des marchés internationaux, développant des solutions dans la fintech et les infrastructures bancaires, les systèmes de scoring et KYC basés sur l’IA, des plateformes consommateurs et applications mobiles, ainsi que des solutions technologiques pour les gouvernements. L’entreprise a pour mission de rendre l’accès aux services financiers et à la technologie plus accessible dans les marchés émergents, avec une direction basée aux États-Unis et des opérations au Sénégal. Nous recherchons un Chief of Staff pour travailler directement avec le CEO et agir comme moteur d’exécution de l’entreprise. Le poste consiste à garantir l’avancement efficace de toutes les activités de l’organisation, en coordonnant les opérations internes et les partenariats externes. Responsabilités : pilotage de l’exécution et gestion de projets (suivi des opérations quotidiennes sur plusieurs business units, suivi des projets actifs et respect des délais, coordination avec les équipes et partenaires externes, identification et résolution des blocages), support au CEO et coordination stratégique (traduction des idées en plans d’action, priorisation des tâches, gestion des priorités concurrentes, rôle de relais de communication entre la direction et les équipes), gestion des opérations et des systèmes (mise en place et amélioration des processus internes, organisation des workflows et outils de suivi comme Notion, Airtable ou équivalents, optimisation de l’efficacité opérationnelle), coordination inter-équipes (alignement entre équipes gouvernementales, produit, développement, marketing et partenariats), gestion de projets spéciaux (pilotage de nouvelles initiatives, appui aux opérations ad hoc et à l’expansion de l’entreprise). Profil recherché : excellente organisation, gestion du temps et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, grande rigueur et attention aux détails, mindset proactif orienté résolution de problèmes, capacité à travailler dans un environnement rapide et structuré de manière flexible, expérience appréciée en startup, fintech, tech ou conseil, maîtrise d’outils collaboratifs et compréhension des opérations business. Langue requise : anglais courant obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un(e) Chef de Projet Communication pour un de nos clients évoluant dans la communication stratégique, les relations publiques et l’événementiel. Mission : le/la Chef de Projet Communication est responsable de la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de communication pour les clients de l’agence. Il/elle assure la gestion quotidienne des comptes, la coordination des productions et la qualité des livrables, en garantissant la cohérence entre les recommandations stratégiques et leur exécution. Responsabilités principales : gestion et suivi des comptes clients (suivi opérationnel des projets de communication, coordination, respect des délais et engagements, anticipation des besoins), mise en œuvre des stratégies de communication (déploiement des plans de communication, traduction des orientations en actions concrètes, cohérence des messages), production éditoriale et contenus (élaboration de calendriers éditoriaux, rédaction ou supervision de contenus réseaux sociaux, articles, newsletters et supports institutionnels, adaptation des messages selon les cibles), coordination de la production (travail avec graphistes, chargés de contenu et chefs de projet événementiel, supervision des prestataires, garantie de qualité), relations publiques opérationnelles (mise en œuvre des actions RP, rédaction de communiqués, suivi des retombées médias, organisation de prises de parole), suivi de performance et reporting (analyse des indicateurs, production de reportings, identification des axes d’amélioration). Profil : 3 à 5 ans d’expérience minimum, formation en communication, marketing ou journalisme, excellentes capacités rédactionnelles en français, anglais professionnel requis, expérience en gestion de projet et production de contenu, capacité à exécuter avec précision, compréhension des enjeux de communication, production de contenus qualitatifs et intégration dans un environnement structuré. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un(e) Responsable des Opérations pour un de nos clients évoluant dans la communication stratégique, les relations publiques et l’événementiel. Le Responsable des Opérations est le bras armé de la stratégie. Il/elle traduit les orientations définies par la Direction Générale et le Responsable Stratégie & Développement en exécution opérationnelle performante, en assurant la coordination des équipes, la qualité des livrables et la rentabilité des projets. Mission : garantir une exécution irréprochable des projets de l’agence en structurant les opérations, en pilotant les équipes et en assurant la performance globale (qualité, délais, rentabilité). Le poste nécessite une forte autonomie et un haut niveau de responsabilité dans un environnement exigeant. Responsabilités principales : exécution des stratégies définies (traduction des orientations en plans opérationnels, compréhension des enjeux par les équipes, cohérence entre stratégie et livrables), pilotage des projets et du portefeuille client (supervision des projets communication, RP, digital et événementiel, respect des délais, budgets et qualité, gestion des risques et priorités), management des équipes opérationnelles (encadrement des project managers et chargés de projet, répartition des ressources, suivi de performance, montée en compétences et culture d’exigence), structuration et optimisation des process (standardisation des méthodes, amélioration de la productivité, mise en place d’outils de suivi et reporting), pilotage de la rentabilité (suivi des budgets et marges, optimisation des coûts, prévention des dérives), reporting et coordination hiérarchique (reporting au Responsable Stratégie & Développement, remontée des alertes, contribution aux décisions), supervision des projets sensibles (sécurisation des comptes stratégiques, gestion des enjeux réputationnels). Profil : 7 à 10 ans d’expérience minimum dont expérience significative en agence, pilotage d’équipes et gestion multi-projets, excellente compréhension de la communication 360°, capacité à évoluer dans un environnement structuré et en croissance. Compétences clés : leadership opérationnel, rigueur, organisation, capacité d’arbitrage, culture de la performance, maîtrise des enjeux budgétaires, excellente communication interne, capacité à exécuter une vision stratégique, structuration d’organisation, gestion du stress et des enjeux clients, fiabilité et constance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Lithium du Mali SA recrute un Ingénieur Concassage pour son site minier de Goulamina au sein du département usine/concassage. Le poste consiste à assurer la performance, la fiabilité et la sécurité du circuit de concassage dans un environnement de roche dure exigeant, en contribuant directement à l’atteinte des objectifs de production tout en garantissant l’excellence opérationnelle. Responsabilités principales : assurer le fonctionnement sûr, stable et optimal de la ligne de concassage (concasseurs à cône, à mâchoires, cribles vibrants, convoyeurs à bande), encadrer et organiser les équipes de quart, contrôler et optimiser la granulométrie du produit final et la charge de recyclage, suivre les paramètres critiques (intensité électrique, température, pression d’huile), diagnostiquer et résoudre les pannes courantes, planifier et superviser les inspections, la maintenance préventive et le remplacement des pièces, rédiger les rapports de quart et veiller au respect des règles HSE. Exigences techniques : expérience confirmée sur concasseur giratoire, concasseur à cône, concasseur à mâchoires, systèmes de criblage vibrant et convoyeurs à bande, connaissance des équipements Metso et HP500. Profil recherché : Bac+5 en génie mécanique, génie minier ou équivalent, minimum 5 ans d’expérience en concassage minier ou granulats, au moins 1 an d’expérience en supervision d’équipe, bonne maîtrise des procédés de concassage en roche dure, capacité à diagnostiquer et résoudre des anomalies techniques, aptitude à travailler sur site isolé. Compétences clés : analyse des variations de charge, détection de l’usure, maîtrise de la granulométrie, compréhension de la gestion de la charge de recyclage et analyse des systèmes de lubrification. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, spécialisé dans le marquage sécurisé, recherche un Technicien de Laboratoire QC. Vous participerez aux activités de laboratoire, aux tests de contrôle qualité et à la préparation des rapports analytiques, en garantissant la fiabilité et la conformité des analyses réalisées sur les sites clients. MISSIONS : recevoir et identifier les échantillons pour contrôle qualité, appliquer les procédures d’échantillonnage et de tests QA/QC conformément aux standards, vérifier et maintenir les paramètres environnementaux et équipements analytiques, réaliser la maintenance préventive et le nettoyage quotidien du laboratoire, effectuer le contrôle de l’état des instruments analytiques, rendre compte des résultats et assurer la traçabilité des échantillons, contribuer au suivi des inventaires des consommables et produits chimiques utilisés, respecter les politiques internes et les consignes Santé, Sécurité et Environnement, participer à l’amélioration continue des processus et procédures de laboratoire. PROFIL : fin d’études secondaires minimum, formation technique ou expérience en laboratoire appréciée, quelques années d’expérience dans l’industrie chimique, laboratoire ou contrôle qualité, maîtrise des bases en mathématiques et techniques analytiques, connaissance des bonnes pratiques de laboratoire et maintenance d’instruments, maîtrise des outils Microsoft Office, français courant écrit et oral, notions d’anglais appréciées, autonomie, rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel. Contact : 228 98 48 63 63. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur du secteur de l’exploitation de matériaux de construction, un Responsable Sablière, qui aura pour mission principale d’assurer la gestion complète d’un ou plusieurs sites d’extraction, incluant le pilotage des opérations de dragage, la coordination des équipes, le respect des normes de sécurité et environnementales, ainsi que l’optimisation de la production dans un souci permanent de rentabilité. MISSIONS : Superviser et piloter les opérations de dragage (drague suceuse, à godets ou mécanique). Planifier et coordonner les cycles d’extraction selon les objectifs de production. Assurer le bon fonctionnement des équipements de dragage et de traitement des matériaux. Contrôler la qualité et la granulométrie des sables et granulats extraits. Optimiser les rendements d’extraction tout en préservant les ressources. Encadrer, former et animer les équipes opérationnelles sur site. Établir et suivre les plannings de travail et les rotations du personnel. Assurer la motivation des équipes et gérer les situations opérationnelles sur le terrain. Veiller à la maintenance préventive et curative des dragues, pompes et engins. Gérer les approvisionnements en carburant, pièces de rechange et consommables. Produire les rapports d’activité (volumes extraits, incidents, coûts). Assurer le suivi administratif des opérations et des bons de livraison. Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets d’exploitation. Veiller au respect strict des règles de sécurité sur le site. Appliquer les exigences environnementales liées à l’exploitation. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sécurité et environnement. Assurer les relations avec les autorités locales et les riverains. PROFIL : BAC +2 à BAC +5 en Génie Civil, Génie Minier, Géologie, Sciences de la Terre ou équivalent. 3 à 5 ans d’expérience dans l’exploitation de sablières, carrières ou sites extractifs. Expérience confirmée en dragage et supervision de chantiers. Maîtrise des techniques de dragage et d’extraction, notions en maintenance d’engins, compétences en reporting. Leadership, rigueur, autonomie et sens des responsabilités requis. Permis de conduire catégorie B obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Annonce n° : BAMAKO-2026-003 Assistant administratif(ve) aux NIH, tous les candidats intéressés La mission américaine à Bamako, au Mali, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste d'assistant administratif en santé publique au sein du bureau des NIH. Salaire : (XOF) 10 174 738 CFA - (XOF) 10 174 738 CFA/Par An Série/Grade : LE - 0540 - 7 Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Poste Le chargé de clientèle en assistance technique a la principale mission de recueillir puis traiter à distance les requêtes d'utilisateurs en difficulté au regard d'une utilisation de matériel informatique. Rattaché au responsable d'équipe, sa mission consiste à : Résoudre des problèmes techniques d'exploitation et d'entretien par le traitement de questions et l'apport de solutions techniques selon des impératifs de qualité et de délais. Avant de prendre en charge la mission, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées. Profil recherché Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit Sens de l’écoute et de l’orientation. Bonne capacité de diagnostic et d'analyse. Formation réussie en rapport avec la compétence technique demandée Expérience requise Expérience en assistance technique est souhaitable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Description du poste : Nous recherchons un Commercial dynamique, expérimenté et bien introduit dans le secteur de la construction. Le candidat idéal sera chargé de développer le portefeuille clients, identifier de nouveaux projets et établir des relations solides avec les acteurs du marché. Responsabilités principales : Identifier et sécuriser de nouveaux projets de construction (résidentiels, commerciaux, industriels) Développer et entretenir un réseau solide avec les entreprises de construction, promoteurs, architectes et consultants Promouvoir activement nos solutions en aluminium et vitrage Assurer le suivi des prospects, devis et négociations jusqu’à la signature des contrats Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence Représenter l’entreprise de manière professionnelle lors des réunions et visites de chantier Profil recherché : Expérience confirmée en vente dans le secteur de la construction (l’aluminium ou le vitrage est un atout) Portefeuille de contacts existant avec des entreprises de construction à Abidjan Excellentes compétences en communication et négociation Présentation soignée, autonomie et sens du résultat Résident à Abidjan avec une bonne connaissance du marché local Véhicule personnel obligatoire Ce que nous offrons : Salaire fixe compétitif Commission attractive basée sur la performance Opportunité d’évolution au sein d’une entreprise en croissance Environnement de travail dynamique et flexible Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AMC CONSULTING’S GROUP, cabinet de formation, consultation et d’expertise en gestion, informatique et langues, organise une formation et certification en data analyse, data engineer, big data manager et business intelligence. L’objectif est de former des professionnels capables de collecter, analyser, interpréter et visualiser des données afin de faciliter la prise de décision stratégique dans les entreprises, ONG et institutions à l’aide d’outils tels que Kobocollecte, MS Excel avancé, SPSS, Power BI, langage R et QGIS. À l’issue de la formation, les participants seront capables de collecter des données, manipuler et analyser des données, concevoir des tableaux de bord interactifs, réaliser des analyses statistiques, automatiser le traitement des données et interpréter les résultats. Débouchés : data analyst, data manager, business analyst, chargé de suivi-évaluation, assistant analyste RH, statisticien junior, chargé d’études, géospatialiste ou data officer. Public cible : analystes débutants/intermédiaires, professionnels MEAL, agronomes, RH, financiers, statisticiens, économistes, informaticiens et professionnels des ONG et entreprises. Conditions : disponibilité en ligne ou présentiel, intérêt pour l’analyse de données, durée de 3 mois (120 heures) suivie de 2 mois de stage, format présentiel/en ligne/hybride, horaires soir ou week-end, certification délivrée après évaluation. Méthodes pédagogiques : cours interactifs, ateliers pratiques, études de cas, supports numériques, forum d’échange et évaluation continue. Formateurs : experts en data analytics, statistiques et business intelligence avec plus de 10 ans d’expérience. Inscriptions ouvertes jusqu’au 30 avril 2026, début des cours le 02 mai 2026. Dossier requis : pièce d’identité, diplôme et CV. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Coordinateur RH assure, pour le compte du cabinet, la gestion et la coordination des activités des ressources humaines sur plusieurs sites industriels ou miniers. Il veille à la conformité réglementaire, à la gestion efficace du personnel et à l'harmonisation des pratiques RH entre les sites. Missions : assurer le suivi RH de plusieurs sites (effectifs, contrats, mouvements du personnel), harmoniser les pratiques RH entre les différents sites, centraliser et fiabiliser les données RH, gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel et les formalités administratives, superviser la gestion des présences, absences et congés, veiller à la conformité avec la législation du travail, collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie, suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale), produire des tableaux de bord et rapports RH réguliers, identifier les besoins en recrutement avec les responsables de site, participer aux processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection), organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs, assurer le dialogue social avec les représentants du personnel, gérer les conflits et situations disciplinaires, conseiller les managers sur les aspects RH et juridiques. Profil : Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, minimum 5 ans d’expérience en RH idéalement en environnement industriel ou minier, expérience en cabinet RH appréciée. Compétences requises : connaissance des processus RH (paie, administration, recrutement), maîtrise des outils RH et Excel, capacité à gérer simultanément plusieurs sites et interlocuteurs, aptitude à évoluer dans un environnement exigeant avec déplacements ponctuels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, spécialisé dans le marquage sécurisé, recherche un Technicien de Service. Vous assurerez le bon fonctionnement et la maintenance des équipements de production sur les lignes de marquage, garantissant la fiabilité et la performance des systèmes installés chez les clients. MISSIONS : garantir le niveau de performance attendu des équipements sur les lignes de production, réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective, effectuer le reporting quotidien des activités et interventions, gérer la réception et l’inventaire des consommables et pièces de rechange, contribuer au déploiement des équipements et solutions sur les nouveaux sites, déclarer tout incident et proposer des actions d’amélioration continue, respecter les politiques et consignes Santé, Sécurité et Environnement des sites clients. PROFIL : formation BAC+2/3 en génie électrique, électronique, électrotechnique ou équivalent. Expérience débutant à 1-3 ans en milieu industriel. Compétences en électromécanique, électronique, instrumentation industrielle, programmation d’automates, reporting et suivi des interventions. Langues : français et anglais. Maîtrise des outils Office. Qualités : sens des responsabilités, initiative, flexibilité, disponibilité, esprit d’équipe. Permis de conduire confirmé et disponibilité pour déplacements sur sites clients. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Lithium du Mali SA recrute un Surintendant Camp & Voyage pour son site de Goulamina au sein du département ressources humaines et administration. Le poste consiste à gérer et optimiser les opérations du camp (hébergement et restauration) ainsi que les déplacements du personnel afin d’assurer la continuité opérationnelle, l’efficacité logistique et des standards de service élevés dans un environnement minier exigeant. Le titulaire veille à la disponibilité des capacités d’hébergement et de transport, anticipe les besoins en main-d’œuvre et garantit des conditions de vie sûres et conformes. Responsabilités principales : pilotage des opérations du camp et des voyages, mise en place de processus et amélioration continue, supervision des activités d’hébergement, entretien, maintenance et restauration, coordination des déplacements et gestion des réservations, planification des capacités et suivi des mouvements du personnel, gestion des prestataires et optimisation des coûts, encadrement des équipes, respect des normes HSE, coordination avec les parties prenantes internes et externes. Profil : Bac+5 en gestion hôtelière, logistique, commerce, HSE ou domaine connexe, minimum 10 ans d’expérience dont 3 ans dans un poste similaire idéalement en milieu minier, expérience en gestion de camp minier et coordination de voyages appréciée. Compétences : maîtrise de MS Office, forte capacité de planification, compréhension de la logistique minière, compétences analytiques et de reporting, connaissance des normes HACCP. Langues : français obligatoire, anglais ou chinois atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Groupe GDY recrute un Technicien Spécialiste en Montage et Suivi de Dossiers d’Appels d’Offres. Le poste consiste à assurer le montage, la gestion et le suivi des dossiers d’appels d’offres publics et privés dans le respect des exigences administratives et techniques. Les missions incluent l’analyse des dossiers d’appels d’offres, la constitution et le montage des dossiers administratifs, techniques et financiers, le suivi des soumissions jusqu’à l’attribution, la vérification de la conformité des documents fournis, la veille sur les opportunités de marchés et la collaboration avec les différents services pour la production des pièces. Profil recherché : diplôme en gestion, droit, communication ou domaine similaire, expérience en montage de dossiers d’appels d’offres souhaitée, bonne connaissance des marchés publics, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), rigueur, organisation, respect des délais, capacité d’analyse, gestion documentaire et travail sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : OROCOM recrute des Hôtesses pour assurer l’accueil lors de différentes cérémonies et événements. Les candidates seront chargées d’accueillir et d’orienter les invités avec professionnalisme. Profil recherché : jeunes femmes âgées de 20 à 25 ans, taille maximale 1m70, teint naturel, avec au moins 1 an d’expérience dans le domaine de l’accueil ou de l’événementiel, bonne présentation et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste d’Assistante Comptable et Administrative consiste à exécuter les tâches de gestion administrative et comptable de la structure. Les missions incluent l’enregistrement des écritures comptables, le suivi de trésorerie, la facturation, la gestion administrative du personnel, la rédaction de devis, la production de documents de synthèse comptable, l’accueil physique et téléphonique, le suivi du courrier entrant et sortant, l’enregistrement et l’affectation du chiffre d’affaires dans le logiciel SAARI, l’établissement des devis et factures, la collecte et l’enregistrement des informations comptables, ainsi que le classement et l’archivage des documents. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en finances, comptabilité, gestion des entreprises ou domaine équivalent, expérience souhaitée, avec résidence en zone Cocody Angré ou Abobo considérée comme un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT | AFRICA GLOBAL INTERNATIONAL (AGI) PROJET ASSAINISSEMENT - RÉGION DU HAMBOL OFFRE N°05 – CONTRÔLEUR DE CHANTIER - Quatorze (14) postes. Dans le cadre de la constitution de son dossier technique en réponse à l’Appel d’Offres portant sur les travaux de construction de latrines familiales dans les Départements de Katiola et Niakaramadougou, Région du Hambol (Financement Banque Mondiale), l’ONG recrute un profil pour intégration dans son offre de soumission. Le candidat retenu sera mobilisé en cas d’attribution du marché. Le poste consiste à assurer le suivi technique et le contrôle qualité des travaux de construction de latrines familiales sur les chantiers assignés, vérifier la conformité des travaux aux plans et spécifications techniques, contrôler la qualité des matériaux, rédiger les journaux de chantier et rapports de contrôle, signaler les malfaçons et non-conformités, participer aux réunions de chantier et aux réceptions provisoires, veiller au respect des normes de sécurité et HSE, et assurer une présence continue sur les chantiers pour garantir l’avancement des travaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOUMAT-CI recrute un Chauffeur d’Entreprise Expérimenté basé à Abidjan, Abatta. Le poste consiste à assurer le transport du personnel et des biens de l’entreprise, effectuer les courses internes et externes, distribuer le courrier et les factures externes, assurer l’entretien quotidien des véhicules, surveiller les réparations, contrôler les délais de vidange, de visite technique et d’assurance, remplir les carnets de bord et tenir à jour le tableau de bord du véhicule. Profil recherché : ponctualité, réactivité, bonne connaissance des règles de sécurité routière, capacité à anticiper les problèmes de circulation, gestion du stress, bonne gestion du temps, autonomie, sang-froid et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.