Offres d'emploi : les annonces de recrutement in the big cities et of Africa

Description du poste : Supérieur Hiérarchique :

Chef Comptable et Financier.

Sous l’autorité du Chef Comptable et Financier, le comptable aura les responsabilités suivantes :



Saisie des opérations comptables et traitement des opérations de paiement selon le manuel de procédures administratives et comptables d’Alliance Côte d’Ivoire.

Suivi budgétaire des projets et pré-analyse mensuelle des comptes comptables.

Vérification des documents de paiement (bon de commande, facture, bon de livraison, etc.) et établissement des documents nécessaires au paiement (bordereaux de paiement, chèques, ordres de virement).

Gestion de la petite caisse (Petty Cash) : suivi, saisie et réconciliation.

Enregistrement des bordereaux de paiement dans le système comptable selon le plan comptable en vigueur.

Gestion des avances aux membres du personnel et consultants pour les déplacements/missions, et suivi de leur liquidation.

Saisie des dépenses des partenaires de mise en œuvre et collaboration avec les gestionnaires de subvention pour le rapprochement des comptes.

Gestion de la paie du personnel et édition des bulletins de salaire.

Établissement des déclarations fiscales (ITS, IGR, CN, CNR, FDFP, CNPS) et suivi des dossiers d’exonération de TVA.

Archivage des pièces comptables.

Assistance au Chef Comptable dans l’organisation des audits annuels et l’élaboration des rapports financiers aux bailleurs.

Autres tâches pouvant être confiées.

Profil recherché :

Qualifications :

Titulaire d’un diplôme supérieur Bac+2/3 en finances et comptabilité ou diplôme équivalent.

Expériences :

3 ans d’expérience minimum dans un projet financé par un partenaire au développement ou dans un cabinet d’audit.

Expérience significative dans la comptabilité des projets financés par des bailleurs de fonds internationaux.

Expérience dans la comptabilité des organisations non gouvernementales (ONG).

Aptitudes :

Bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique.

Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de comptabilité (connaissance de TomPro serait un atout).

Connaissance des procédures des bailleurs de fonds internationaux (expérience avec le Fonds mondial serait un atout).

Capacité à travailler sous pression, avec initiative, dynamisme et proactivité.

Excellentes relations interpersonnelles avec les fournisseurs et créanciers.

Expression écrite et orale en français (anglais serait un atout).

Capacité à formuler des idées de manière claire et concise, avec adaptabilité et souplesse.

Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.

2. Poste : Chauffeur

Lieu de travail : Abidjan

Type de contrat :

Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée d’un an, renouvelable.

Supérieur Hiérarchique :

Assistant logistique.

Mission :

Conduire le véhicule officiel qui lui est affecté.

Veiller au bon état du véhicule.

Gérer les stocks du matériel mis à disposition du bureau.

Conduite sûre et prudente du véhicule, respect du code de la route.

Vérification de la conformité du véhicule et des pièces avec la législation en vigueur.

Courses, collecte et distribution du courrier ou autres documents.

Missions terrains de sensibilisation avec les camions mobiles.

Déplacements du personnel et des personnes en mission dans la région.

Gestion des formalités en cas d’accident.

Tenue à jour des fiches de suivi du véhicule (kilométrage, consommation de carburant, etc.).

Entretien quotidien du véhicule (nettoyage, contrôle des niveaux d’huile, d’eau, de batterie, etc.).

Réparations mineures et coordination des réparations majeures avec le supérieur hiérarchique.

Profil recherché :

Qualifications :

Titulaire d’un permis de conduire B, C, D, E en cours de validité.

Niveau scolaire minimum : classe de CM.

Expériences :

3 ans d’expérience minimum en tant que chauffeur, dont 1 an de préférence au sein d’une organisation.

Aptitudes :

Connaissance du réseau routier ivoirien.

Courtoisie et discrétion.

Capacité à travailler sous pression, avec initiative et dynamisme.

Notions de mécanique.

Bonnes capacités de communication écrite et orale.

Disponibilité pour des déplacements fréquents à Abidjan et à l’intérieur du pays.

Modalités de Candidature

Pour les deux postes :

Dossier de candidature :

Lettre de motivation.

Curriculum vitae (CV) détaillant les qualifications et expériences professionnelles.

Photocopie de la CNI.

Copies des diplômes et documents attestant de l’expérience professionnelle.

Références : Nom, prénoms, contacts et adresses mail de 2 personnes de référence.

Dépôt des candidatures :

Date limite : Vendredi 4 avril 2025 à 13h00.

Adresse :

Alliance Côte d’Ivoire

II Plateaux, 7è tranche après le bureau de la SODECI, en allant au quartier Zinzou.

Tél. : 27 22 52 85 70

E-mail : info@allianceciv.org

Termes de référence disponibles sur le site : https://allianceciv.org/alliance/recrutement.php.

Instructions :

Les candidatures doivent être envoyées sous plis fermés, à l’attention de Madame la Directrice Exécutive d’Alliance Côte d’Ivoire.

Objet du pli : « Recrutement [nom du poste] et titre du projet ».

Description du poste : Vos Missions

Superviser la comptabilité et la gestion financière des entreprises domiciliées.

Élaborer et suivre les budgets, optimiser la trésorerie.

Assurer le respect des obligations fiscales et sociales.

Être l’interlocuteur des administrations fiscales, sociales et bancaires.

Piloter les processus administratifs et RH.

Accompagner les entreprises dans leurs décisions stratégiques.

Profil Recherché

Bac+4/5 en comptabilité, finance ou gestion.

Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.

Excellente maîtrise des outils comptables (SAGE, QuickBooks…).

Sens de l’organisation, autonomie et excellentes compétences relationnelles.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Un cadre de travail stimulant et professionnel.

Un rôle stratégique avec un impact direct sur la réussite des entreprises.

Des perspectives d’évolution au sein d’une structure en pleine croissance.

Comment Postuler ?

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à comptakeyabidjan@gmail.com avec l’objet :

« Candidature Responsable Administratif et Financier »



Date limite : Nous recrutons immédiatement, ne tardez pas à postuler !

Description du poste : Enseignant.e Économie.



Enko Education sélectionne des enseignants pour soutenir la croissance de notre réseau d’écoles au Botswana, au Burkina Faso, au Cameroun, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Mozambique, au Sénégal, en Afrique du Sud et en Zambie.



Participez à un processus de recrutement unique, inspirant et exigeant en 6 étapes. Le processus exigera du temps et de l’engagement au fur et à mesure que vous franchirez les étapes de sélection.Enko Education a développé des programmes innovants menant à des qualifications mondialement reconnues et recherchées, que nous proposons à une fraction du coût facturé par d’autres écoles internationales en Afrique. En outre, les élèves d’Enko sont soutenus dans leurs demandes d’enseignement supérieur par notre programme d’orientation universitaire, en sélectionnant les bonnes universités et en obtenant l’admission et le financement de leurs études. Nous offrons une expérience d’apprentissage exceptionnelle en nous efforçant d’éduquer nos apprenants avec l’Afrique au cœur et le monde à l’esprit.



Le modèle d’Enko Education donne des résultats impressionnants, avec des étudiants qui rejoignent des universités de premier plan comme l’Université de Yale (États-Unis), Sciences Po (France), l’Université de Toronto (Canada), l’African Leadership University (Rwanda) et bien d’autres encore.



Vous êtes passionné par l’éducation en Afrique et pour l’Afrique ?



En tant qu’enseignant d’une matière spécifique, vous êtes déterminé à libérer le potentiel des jeunes étudiants africains ?



Vous êtes passionné(e) par l’évolution de la pédagogie, vous souhaitez ardemment démontrer au monde l’impact qu’un enseignant peut avoir sur le développement d’un élève et vous croyez en l’autonomie de l’élève comme levier de réussite dans la vie ?

Vous êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit et votre curiosité ? Chaque fois que vous vous trouvez dans une situation qui vous oblige à vous adapter ou à vous réinventer, vous vous sentez enthousiaste ; vous êtes constamment à la recherche d’occasions d’accroître vos connaissances ?

Vous maîtrisez l’anglais ou le français (à l’oral et à l’écrit) et vous êtes attiré(e) par les technologies du 21e siècle ?

Avec ou sans expérience dans l’éducation internationale, rejoignez-nous !

Veuillez vous assurer que vous postulez au poste en utilisant le lien ci-dessus, car les candidatures soumises par d’autres moyens ne seront pas prises en compte. Votre candidature ne sera validée et examinée que si elle est soumise via ce lien.



Informations importantes



Les documents suivants seront exigés dans le cadre du processus de recrutement nous vous invitons à commencer à les rassembler :



Une pièce d’identité valide (passeport, permis de conduire ou carte d’identité nationale)

Un certificat de police (extrait de casier judiciaire, certificat de non-condamnation). Si, à la fin de la procédure, vous n’avez pas pu récupérer votre extrait de casier judiciaire, une preuve de demande de ce dernier pourra être acceptée.

Certaines étapes du processus nécessitent une bonne connexion internet et un environnement calme.



Tous les frais qui pourraient être engagés dans le cadre du processus (pour l’achat de données par exemple) ne peuvent être refacturés à Enko Education.



Bien que notre objectif soit de répondre aux besoins d’enseignement de nos écoles, il est important de noter que nous ne garantissons pas le placement direct des candidats retenus dans une école spécifique immédiatement après le processus de recrutement.



À propos d’Enko Education



Enko Education est un réseau d’écoles internationales africaines en plein essor, qui compte 5600 élèves répartis dans 9 pays africains, et qui facilite l’accès aux meilleures universités du monde pour les élèves de toute l’Afrique.

Description du poste : Missions



Minimum 3 ans d’expérience sur ce poste

Répondre aux appels et aux demandes des clients en espagnol.

Fournir des informations précises et un service de qualité.

Gérer les réclamations et assurer le suivi des dossiers.

Travailler en collaboration avec les autres équipes pour garantir la satisfaction client.

Profil recherché



Maîtrise courante de l’espagnol (oral et écrit).

Excellentes compétences en communication et en relation client.

Expérience en tant que téléconseiller ou service client (un atout).

Bonne capacité d’écoute et de gestion du stress.

Mobilité géographique.



NB : Date limite de dépôt des candidatures le 31 Mars 2025 à 17h.



Envoyer vos dossiers (CV + Demande d’emploi) à l’adresse : candidaturesn@reselform.fr

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale, vous serez amené(e) à :



Prospecter et acquérir de nouveaux clients.



Fidéliser la clientèle.



Présenter et promouvoir les produits et services de WAGSystems.



Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.



Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.



Définir une stratégie Marketing & Commerciale pour des logiciels informatiques.



Profil recherché

Diplôme : Bac+3 ou plus en gestion marketing et commerciale, comptabilité, audit ou gestion.



Compétences :



Excellentes capacités de communication et de négociation.



Maîtrise des outils bureautiques.



Esprit d’apprentissage et volonté d’acquérir de nouvelles compétences.



Autres exigences :



Disposer d’un budget pour ses déplacements ou résider dans la zone Cocody-Bingerville.



Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur CV et une lettre de motivation sur le portail carrières :

Description du poste : Description

Le cabinet HR Business Center recrute des agents de sécurité pour son client, dans les zones d’Abidjan Sud et Nord. Voici un résumé des informations clés concernant l’offre :



Missions :

Assurer la surveillance des lieux et la protection des biens et des personnes.

Contrôler les accès aux bâtiments et veiller au respect des consignes de sécurité.

Effectuer des rondes de sécurité sur le site.

Gérer les alarmes et intervenir en cas d’incident ou d’anomalie.

Rédiger des rapports d’incidents et de surveillance.

Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (caméras, alarmes, etc.).

Conditions :

Horaires de travail : 15 jours par mois.

Rémunération : 70.000 FCFA.

Profil recherché :

Savoir lire et écrire.

Avoir un niveau CEPE, BEPC ou équivalent.

Être de bonne moralité et capable de travailler en équipe.

Avoir une bonne maîtrise des procédures de sécurité et de gestion des risques.

Sens des responsabilités et capacité à gérer des situations d’urgence.

Une expérience dans un poste similaire serait un atout.

Dossier de candidature :

Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation à envoyer via WhatsApp au 0101818745

Description du poste : Profil Requis

Formation

BAC+2 minimum en :

Logistique

Transport

Ou diplôme équivalent

Expérience Professionnelle

3 ans minimum dans une fonction similaire

Expérience en gestion de parc automobile appréciée

Compétences Clés

Gestion des véhicules et engins de l’entreprise

Organisation des plannings de maintenance

Suivi des consommations (carburant, entretien)

Gestion des documents administratifs (assurances, cartes grises)

Coordination avec les prestataires et fournisseurs

Respect des procédures de sécurité routière

Maîtrise des outils informatiques de suivi

Capacité d’analyse et de reporting

Sens de l’organisation et rigueur

Bonne communication et travail en équipe

Missions Principales

Gérer le parc automobile de l’entreprise

Planifier et suivre les maintenances préventives

Optimiser les coûts liés au parc véhicules

Contrôler les documents administratifs des véhicules

Assurer le suivi des consommations de carburant

Gérer les relations avec les garagistes et fournisseurs

Établir des rapports périodiques de gestion

Veiller au respect des règles de sécurité

Participer à l’élaboration du budget parc auto

Proposer des solutions d’amélioration continue

Conditions d’Exercice

Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Type de contrat : CDI (à préciser lors de l’entretien)

Rémunération : À définir selon profil et expérience

Comment Postuler ?

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse :

b.kodo@agiloyaafrique.com



Indiquez en objet : « Candidature Assistant Logistique Parc Auto »



Pourquoi Postuler ?

Intégrer une entreprise agro-industrielle en pleine croissance

Évoluer dans un environnement professionnel stimulant

Bénéficier d’une expérience enrichissante en logistique automobile



#OffreEmploi #Logistique #Abidjan #AgroIndustrie #ParcAutomobile



À propos d’Agiloya Afrique

Cabinet de recrutement spécialisé accompagnant les entreprises dans leurs besoins en talents en Afrique.

Description du poste : Missions principales



Support Administratif & Organisationnel



Gérer l’agenda professionnel et personnel de son employeur.

Assurer la gestion des emails, courriers et appels.

Organiser les déplacements et les rendez-vous.

Rédiger des comptes rendus et documents administratifs.

Gérer des projets professionnels et personnels, en particulier sur Eazy-Visa

Gestion Immobilière & Supervision des Prestataires



Assurer le suivi des biens immobiliers (paiements des loyers, gestion des réparations).

Gérer et coordonner les prestataires externes (agents immobiliers, chauffeur etc.).

Contribution à Eazy-Visa & Projets Internationaux



Assister dans les activités d’Eazy-Visa (gestion administrative, suivi des clients, coordination avec les équipes).

Aider au développement et suivi des projets de vente et de marketing.

Représentation & Événements



Représenter son employeur lors de certains événements professionnels et cérémonies.

Maintenir une présentation soignée et un sens du relationnel irréprochable.

Profil recherché



Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Aisance avec les outils numériques et logiciels (gestion, bureautique, comptabilité)

Bonne présentation et professionnalisme pour représenter l’employeur.

Excellente communication et relationnel impeccable.

Conditions et avantages



Rémunération : 100 000f – 120 000 f/ mois.

Lieu de travail : Dakar sur le site.

Poste évolutif avec de nombreuses responsabilités et opportunités d’apprentissage.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à drh@eazy-visa.com veuillez préciser sur l’objet du mail [ Assistante Direction].



Date limite de candidature : 31 mars 2025.



Un poste stratégique pour une personne organisée, dynamique et ambitieuse !

Description du poste : Principales responsabilités

1. Leadership et développement organisationnel

Collaborer étroitement avec le conseil d'administration pour aider à façonner et à affiner le cadre stratégique de MSF WaCA, en veillant à ce que les idées locales éclairent l'orientation stratégique globale tout en restant alignées sur la mission mondiale de MSF.

Exécuter le cadre stratégique approuvé par le conseil d'administration, en favorisant le développement organisationnel et l'excellence opérationnelle dans toute la région.

Travailler avec le Conseil pour examiner et approuver les initiatives stratégiques, en veillant à ce que l'accent soit mis de manière équilibrée sur la durabilité financière et les priorités médicales humanitaires.

Représenter et défendre MSF WaCA au sein du mouvement international MSF et des partenaires externes.

Diriger l'élaboration des politiques opérationnelles et assurer la cohérence avec les principes de MSF.

Superviser les stratégies de gestion et d'absorption des risques pour l'organisation.

Soutenir la création et la consolidation des associations MSF WaCA en Afrique de l'Ouest et du Centre.





2. Supervision opérationnelle et mise en œuvre de la mission

Soutenir les équipes opérationnelles dans le développement et le lancement de nouvelles missions humanitaires, en assurant au moins quatre explorations par an.

Veiller à ce que les activités opérationnelles actuelles et nouvelles soient solidement ancrées dans la satisfaction des besoins médicaux critiques et la prestation de soins médicaux de haute qualité.

Favoriser les partenariats avec les acteurs clés des secteurs humanitaires et du développement.

Guider la création de structures de gouvernance au sein de MSF WaCA pour garantir la transparence et la responsabilité.

Surveiller l'impact de la croissance organisationnelle et ajuster les stratégies en conséquence.

Superviser les aspects juridiques et administratifs nécessaires à la transition de WaCA vers une entité formellement reconnue en Côte d'Ivoire.





3. Leadership d'équipe et renforcement des capacités

Cultivez une équipe de direction forte, motivée et performante.

Promouvoir une culture de collaboration, de bien-être et d'inclusion tout en garantissant des performances élevées grâce à un soutien solide, une allocation des ressources et une responsabilité claire en matière de performance.

Superviser le recrutement et la structuration du personnel de MSF WaCA.

Développer et mettre en œuvre des programmes de formation pour améliorer les compétences du personnel en matière de gestion des risques, de prévention de la fraude et d'efficacité opérationnelle.





4. Gestion financière et des risques

Assurer une planification, une analyse et des rapports financiers solides pour atteindre la responsabilité et la durabilité fiscales.

Établir des cadres de gestion des risques et des procédures d'audit interne robustes, en étroite collaboration avec les équipes RH et Finances.

Renforcer les mécanismes de surveillance financière pour garantir une allocation efficace des ressources.

Assurer une bonne gestion financière et superviser les allocations budgétaires.

Établir une matrice de risques complète et des procédures d'audit interne.

Collaborer avec les équipes RH et Finances pour assurer le respect des exigences légales et administratives.

Renforcer les mécanismes de surveillance financière, en garantissant l'efficacité et la responsabilité dans l'allocation des ressources.

Collaborer avec le Conseil pour garantir que les stratégies financières et la budgétisation non seulement soutiennent les besoins opérationnels, mais maintiennent également la qualité des efforts humanitaires médicaux et d'intervention d'urgence.





5. Représentation et plaidoyer externes

Agir en tant que porte-parole principale de MSF WaCA dans les forums internationaux de haut niveau, les discussions politiques et les initiatives de plaidoyer.

S'engager avec les agences gouvernementales, les organisations multilatérales et les partenaires internationaux pour faire progresser les objectifs de MSF WaCA.

Maintenir une participation active au Comité exécutif de MSF (Core ExCom) et aux autres plateformes de directeurs.





Compétences et aptitudes

Expertise technique et opérationnelle :

Expertise démontrée en gestion organisationnelle, planification stratégique, gestion de crise et leadership du changement.

Connaissance approfondie des finances, de la conformité juridique, des ressources humaines et des cadres de gouvernance.

Capacité à gérer des projets humanitaires complexes en Afrique de l'Ouest et du Centre, avec une solide maîtrise des cadres opérationnels de MSF

Capacité avérée à développer et à maintenir des partenariats et des réseaux stratégiques.

Maîtrise des stratégies de communication et de plaidoyer.

A démontré sa compréhension des tendances en matière de technologies de l'information et des technologies émergentes, y compris l'intelligence artificielle, pour tirer parti des opportunités et atténuer les risques dans les opérations humanitaires.





Leadership et compétences interpersonnelles :

Leadership visionnaire avec un fort sens de l'initiative et de l'innovation.

Excellentes capacités d'écoute, de négociation et de recherche de consensus.

Capacité à inspirer et mobiliser les équipes autour d'une mission partagée.

Solides compétences analytiques et décisionnelles, avec une approche proactive des défis.

Engagement envers les principes humanitaires et la justice sociale.





Langues

La maîtrise du français et de l'anglais est requise.





Qualifications et expérience

Master (Bac+4/5) ou équivalent en Science Politique, Management, Action Humanitaire, Disciplines Médicales ou Scientifiques.

Au moins 3 ans dans un rôle de leadership similaire au sein du secteur des ONG/humanitaire.

Une vaste expérience en leadership et sur le terrain, en particulier dans les contextes d'intervention médicale humanitaire et d'urgence, ainsi qu'une connaissance des cadres opérationnels de MSF sont essentielles.

Expérience de travail avec un conseil d'administration, avec des responsabilités associatives et exécutives.

Description du poste : Responsabilités principales



Évaluation des risques et examen de la conformité



Identifier les risques potentiels dans l'ensemble des opérations, y compris les risques financiers, opérationnels et de conformité, afin de prioriser les activités de contrôle en conséquence.

Garantir le respect des exigences réglementaires pertinentes et des politiques internes en menant des audits de conformité sur le terrain et au siège et en signalant les problèmes potentiels à la direction.





Test et suivi des contrôles :



Effectuer des tests réguliers des contrôles internes par le biais d'audits par échantillonnage, d'analyses de données et d'observations afin d'évaluer leur efficacité en matière d'atténuation des risques identifiés.

Utiliser les outils existants, les évaluations et le suivi des risques, les rapports d'audit (audit des contrats institutionnels, audit interne ou audits externes) pour contribuer à la collecte d'informations sur les risques et développer une vision centrale et macro de l'exposition de l'organisation aux risques liés à la gestion des ressources.

Identifier les incohérences, les doublons et les lacunes dans les différents processus décrits dans les lignes directrices et les procédures des différents départements et les communiquer au responsable du processus.

Développer, mettre en œuvre et maintenir des outils de contrôle interne ainsi qu'adapter des outils d'autres sections de MSF pour tester et surveiller les contrôles internes.





Conception et mise en œuvre des contrôles :



Élaborer et documenter les procédures de contrôle interne, en veillant à ce qu'elles soient conformes aux politiques et aux meilleures pratiques de l'organisation, notamment en ce qui concerne la séparation des tâches, les niveaux d'autorisation et les contrôles de validation des données.

Soutenir la direction dans la mise en œuvre pratique des contrôles et des activités afin de garantir les meilleurs systèmes de contrôle interne, tant sur le terrain qu'au siège.

Veiller à ce que les mesures d'atténuation définies pour les départements techniques, les projets et les missions soient mises en place.





Suivi des recommandations d'audit :



Soutenir les départements techniques, les missions et les projets dans la mise en œuvre des recommandations des audits externes et internes.

Le cas échéant, recommander à la direction la nécessité de réaliser des audits internes dans certains départements, missions ou projets sur la base d'une évaluation des risques.





Rapports et communication :



Définir les besoins en matière de rapportage et préparer des rapports complets détaillant les conclusions des évaluations du contrôle interne, y compris les recommandations d'amélioration, et les communiquer au Directeur Général, aux départements techniques, aux cellules, aux missions et aux projets.





Fraude et lutte contre la corruption :



Assurer la formation et l'information du personnel sur la fraude et la corruption, y compris sur les moyens de prévenir, d'identifier, d'alerter et de signaler les cas.

Veiller à la qualité, à la cohérence et à l'efficacité du signalement des cas de fraude et de corruption par le personnel sur le terrain.

Veiller à ce que les leçons tirées des cas de fraude soient utilisées pour améliorer les contrôles internes.

Aider à enquêter sur les cas de fraude potentiels en analysant les transactions, en identifiant des modèles et en rassemblant des preuves.





Assurances



Être le point focal pour les assurances (à l'exception des assurances RH). Avec le soutien direct du référent assurance intersectionnel, veiller à ce que la stratégie définie pour l'assurance soit mise en œuvre.

Pré-requis du poste

Formation



Master en finance, comptabilité, économie, commerce ou dans un domaine connexe.

Une certification en audit interne est un atout supplémentaire.

Expériences professionnelles requises



Au moins 3 ans d'expérience professionnelle de haut niveau dans le domaine de l'audit interne, de la gestion des risques ou des fonctions liées au contrôle.

Expérience professionnelle en gestion des personnes, de gestion de projet et de formation.

Une expérience dans un cabinet d'audit est un atout supplémentaire.

Compétences



Compétences en matière de leadership pour inspirer et motiver une équipe et conduire le changement organisationnel.

Capacité d'influence et de persuasion.

Qualités de négociation, flexibilité, patience et diplomatie.

Solides compétences analytiques.

Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et diversifié, avec une sensibilité aux différences culturelles et au contexte local.

Connaissance Linguistique



Niveau professionnel en Français et Anglais

Connaissance informatique



· Suite Office (principalement MSF Word, Excel et Powerpoint)







MSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine géographique ou ethnique, handicap physique ou aucun autre facteur de discrimination.



Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater.



N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n'est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.







Date Limite : 02 Avril 2025 à 18 :00 GMT

Description du poste : Missions principales :

1. Collecte et organisation des documents :

Recueillir auprès des services Achats, Logistique et Finance les documents nécessaires aux déclarations douanières (factures, bons de commande, certificats d’origine, documents de transport, attestations diverses, etc.).

Vérifier la complétude et la conformité des pièces justificatives.

Archiver les documents selon un système structuré (physique et numérique) pour assurer leur traçabilité.

2. Accompagnement du processus de déclaration douanière :

Préparer les dossiers pour les déclarations en douane en lien avec les services concernés.

Vérifier que chaque déclaration dispose des documents réglementaires exigés par les autorités douanières.

Assister les équipes administratives et financières dans la transmission des documents aux transitaires et services douaniers.

Suivre l’évolution des dossiers de dédouanement et signaler tout manquement documentaire.

Profil recherché :

Diplômes et/ou expériences :

Formation : Bac +2 en Gestion, Administration ou Finance.

Expérience : Une première expérience en gestion administrative serait un atout.

Compétences requises :

✅ Techniques et opérationnelles :



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion documentaire).

Connaissance des procédures administratives et douanières (un plus).

✅ Comportementales :



Rigueur et organisation dans la gestion documentaire et administrative.

Sens du détail et de la conformité.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l’adresse suivante :

recrutement.ci@neemba.com

Objet du mail : Stagiaire assistant(e) administratif(ve) comptable



Date limite des candidatures : 31/03/2025

Description du poste : Missions :

Sous l’autorité du Responsable Contrôle de Gestion, l’analyste contrôleur de gestion aura pour mission d’assurer la production dans les délais des reportings fiables, de contrôler et d’analyser la performance opérationnelle et financière de l’institution.



Tâches principales :

Extraction et analyse des données :

Assurer l’extraction et la traduction des données business en données statistiques.

Produire des analyses qualitatives et pertinentes pour le suivi de l’activité et la facilitation des prises de décision du top management.

Conception et suivi des outils de pilotage :

Concevoir et suivre des outils de pilotage de l’activité et d’aide à la prise de décision.

Mettre en place des processus d’automatisation des requêtes.

Traitement des données financières et statistiques :

Assurer un traitement pertinent des données financières et des statistiques de l’entreprise.

Réaliser le package mensuel de reporting groupe et partenaires pour l’analyse de la performance économique et financière de la filiale.

Gestion budgétaire et contrôle interne :

Participer activement à l’élaboration des budgets annuels et quinquennaux et assurer le suivi du budget.

Assurer la mise en application des outils de contrôle interne à tous les niveaux de l’entreprise.

Contrôle qualité et résolution des anomalies :

Contrôler à une fréquence périodique la qualité des rapports produits par le système.

Participer à la résolution des anomalies constatées sur les rapports.

Travaux de clôture et analyses ad hoc :

Participer aux travaux de clôture mensuelle des comptes.

Effectuer des analyses ad hoc de l’activité à la demande de la Direction Générale.

Profil recherché :

Formation :

Minimum BAC+3 avec un diplôme spécialisé en statistiques, mathématiques, comptabilité, gestion financière, contrôle de gestion, ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience :

Minimum 1 an d’expérience professionnelle à un poste similaire.

Compétences clés :

Maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting (Excel, Power BI, etc.).

Connaissance des processus budgétaires et de contrôle interne.

Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.

Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports.

Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et précision.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse email suivante :

recrutement@baobabci.com

Description du poste : Description

CLINIQUE LA PROVIDENCE recrute un(e) Agent(e) de Réception

Nous recherchons un(e) Agent(e) de Réception capable d’accueillir, de renseigner et d’orienter la clientèle et le personnel hospitalier lors des visites.



Activités du poste :

Accueillir et orienter les patients de la clinique.

Répondre aux appels entrants et traiter les demandes de renseignement.

Enregistrer les patients et les assister dans le renseignement des formulaires et documents nécessaires.

Saisir des bons et élaborer des factures.

Effectuer les tirages des bons.

Organiser et planifier les rendez-vous des médecins.

Ranger, archiver et effectuer des recherches des dossiers des patients.

Veiller à la bonne tenue du hall et gérer la salle d’attente.

Contraintes du poste :

Travailler sous pression.

Assurer des gardes de nuit.

Type de contrat : CDD

Profil recherché :

Conditions d’accès au poste :

Être titulaire d’un Bac+2 en secrétariat/communication.

Justifier d’une (1) année d’expérience professionnelle.

Maîtriser un logiciel de gestion des patients (SGH idéalement).

Habiter Cocody.

Savoirs :

Connaître les généralités de fonctionnement des cliniques.

Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique.

Maîtriser l’outil bureautique et le pack Office.

Savoir-faire :

Savoir correctement se tenir et s’adresser aux personnes.

Avoir des capacités rédactionnelles.

Maîtriser le logiciel SGH.

Savoir communiquer efficacement.

Savoir-être :

Avoir le sens de l’écoute active et du service.

Faire preuve d’empathie.

Avoir le sens du relationnel.

Avoir le sens de l’organisation et des priorités.

Savoir gérer ses émotions et le stress.

Faire preuve de réactivité.

Dossiers de candidature :

Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante :

recrutement@cliniquelaprovidence.com

Objet du mail : AGENT DE RECEPTION

Description du poste : Description

Nous recherchons un employé polyvalent pour assurer à la fois des tâches ménagères et des services en cuisine dans un environnement haut de gamme. La personne idéale devra être organisée, rigoureuse et capable de s'adapter aux besoins variés de la maison.



Missions principales :



Pour le ménage



Effectuer le nettoyage quotidien des espaces de vie (chambres, salons, salles de bain, etc.).

Assurer le rangement et la bonne tenue des lieux.

Gérer l'entretien du linge (lavage, repassage, pliage).

Identifier et signaler tout besoin de réparation ou d'entretien supplémentaire.

Pour la cuisine :



Préparer des repas équilibrés selon les instructions de la famille.

Elaborer des menus variés et adaptés aux préférences alimentaires

Maitriser la cuisine mixte (sénégalaise, européenne, italienne, ...)

Assurer la mise en place et le rangement de la cuisine après chaque repas

Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Aider dans les courses ou la gestion des provisions si nécessaire.

Profil recherché



2 à 3 ans d'expérience dans un service similaire

Solide connaissance en cuisine mixte

Capacité à cuisiner sans bouillon

Sens de l'organisation, discrétion et rigueur

Capacité à s'adapter aux attentes spécifiques du foyer

Hygiène et propreté

Références vérifiables exigé

Salaire attractif



NB: Les candidats doivent impérativement fournir des références professionnelles (noms et contacts des anciens employeurs).

Description du poste : Description

Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) pour gérer notre boutique de vente de linge de lit haut de gamme. Vous serez responsable de l'accueil de notre clientèle, de la promotion de nos produits et de la réalisation des ventes

Description du poste : Description

Bonjour je suis à la recherche des agents avicoles



1- Pour gérer un poulailler à Dahra Diolof sera bien loger salaire très intéressant cherche quelqu'un qui est prêt à aller là-bas si vous disposez de l'expérience qui pourra aussi veillé sur les travaux du lieu en phase de finition intéressés veuillez nous envoyer vos CV par WhatsApp un CV dont l'expérience l'aviculture est mentionné est un grand atout .



2- Nous disposons aussi une mini-ferme à Thiès nous recherchons également un bon profil heures de travail 8h-11h , 15h-16h30

Description du poste : Description

NB-Consulting recrute des télévendeurs expérimentés en énergie BtoB .

L'entreprise offre un cadre de travail répondant aux normes internationales et agréables pour garantir l'épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons des << télévendeurs >> dynamiques, volontaires et tenaces pour renforcer notre équipe sur les fournisseurs en énergie.

Rémunération très attractive.

Missions :

• Assurer une prospection rigoureuse

• Traiter les objections des clients

• Conclure ou valider les ventes

Compétences et qualités :

• Etre apte à s'exprimer clairement et efficacement

• Savoir travailler simultanément sur un support téléphonique et informatique,

• Maitriser les techniques de vente

• Savoir adapter son argumentaire commercial selon le profil et les réactions du client,

• Avoir minimum 6mois a 1ans d'expérience en vente

Envoyez votre CV

Description du poste : Description

AVIS DE RECRUTEMENT



OFFRE_D'#EMPLOI

#Téléphone watshappp

#Société #Sunhome_Dakar_Ngor_Almadis

Infos À lire Belle opportunité d'affaire !

#Téléphoe watshappp

#Sunhome : société de marketing de réseau

Thiès

Dakar

Mbour

Touba

Ziguinchor

Kaolacksaint Louis

👉 keur MASSAR

Nous avons besoin personnes majeures dynamiques avec le sens du devoir

Tous profils recherchés( pas d'exigence de qualifications)

Type de contrat :CDI

Un travail que vous pouvez cumuler avec les études ou un autre emploi.

Vous allez travailler avec votre Smartphone, tablette ou PC et avec les réseaux sociaux pas de contrainte horaire. Vous allez travailler selon votre disponibilité.

Description du poste : Votre mission :



Assurer l’accueil téléphonique et la gestion des courriels en espagnol

Rédiger, traduire et traiter divers documents administratifs

Organiser les agendas

Assurer un suivi rigoureux des dossiers

Profil recherché :



Excellente maîtrise de l’espagnol et du français (écrit et oral)

Expérience en secrétariat ou en administration

Sens de l’organisation, rigueur et discrétion et MOTIVATION !!!

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Expérience en Call Center Vivement recommander

Détails du poste



Poste basé à Dakar

Disponibilité : immédiate

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à contact.mahera.frsn@gmail.com



Rejoignez-nous et mettez vos compétences linguistiques au service d’une entreprise dynamique

Description du poste : Description

Nous recherchons un gérant IPM

Description du poste : Description du poste

Mission principale :



Le Chef de Projets Télécom est responsable de la planification, de l'exécution et de la réussite des projets télécom, en garantissant le respect des délais, du budget et des normes de qualité. Son rôle transversal implique la coordination des ressources humaines, techniques et financières pour atteindre les objectifs fixés. Il assure le suivi des performances des projets, l'évaluation des équipes, ainsi que le développement des compétences internes. Il intervient également sur le support de niveau 3 pour la résolution des incidents critiques sur le terrain et veille à l'amélioration continue des processus et méthodes de travail



Responsabilités et Tâches



1. Expression du besoin et Avant-vente

Comprendre les besoins et attentes des clients et parties participent.

définir les objectifs, livrables et critères de réussite.

Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques.

Budgétiser et rédiger les offres techniques et commerciales en collaboration avec les équipes concernées.

Évaluer la faisabilité technique et les risques en amont.





2. Planification du projet

définir un planning réaliste, tenant compte des contraintes techniques et opérationnelles.

Identifier et affecter les ressources humaines, techniques et financières.

Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) adaptés à chaque phase du projet.

Anticiper et gérer les risques opérationnels et contractuels.





3. Pilotage et exécution

Coordonner les parties participent (équipes internes, clients, fournisseurs, sous-traitants).

Émettre et suivre les bons de commande en fonction des besoins du projet.

Assurer un reporting clair et structuré aux clients et à la direction.

Animer les réunions de suivi et arbitrer les éventuels conflits.

Superviser les opérations terrain et garantir leur bon déroulement.

Gérer les imprévus et ajuster les plans en conséquence.





4. Surveillance et maîtrise

Analyser les indicateurs de performance pour optimiser la gestion des projets.

Veiller au respect des délais, budgets et engagements contractuels.

Mettre en place des procédures de contrôle qualité et assurer leur suivi.

Organisateur des tests, validations et mises en production.

Évaluer les performances des équipes et identifier les besoins en formation pour renforcer les compétences.





5. Clôture et suite

Valider la recette provisoire et définitive avec le client.

Organisateur d'un retour d'expérience (REX) pour optimiser les processus futurs.

Assurer la documentation, l'archivage et le transfert de compétences.

Fournir les informations nécessaires à la facturation et au recouvrement.

Compétences Techniques



Profil du poste



Bac+5 en Télécom, Electronique, Technologie de l'Information et Communication

Expérience dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires et dans la gestion de projets complexes

Certification en gestion de projet

Capacité à planifier, organiser, suivre et finaliser des projets dans le respect des objectifs fixés

Justifier d'une expérience réussie chez un opérateur téléphonique ou un équipementier

Connaissance des Technologies radio mobile : 2G (GSM), 3G (UMTS), 4G (LTE), 5G (NR)

Connaissance des Équipements radio : BTS, NodeB, eNodeB, gNodeB (Huawei, Ericsson, Nokia, ZTE…)

Connaissance des Protocoles de transmission : IP/MPLS, Ethernet, SDH/SONET, OTN



Dossiers de candidature



Cv à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Le titulaire du poste doit :

-Assurer la maintenance et le dépannage des groupes électrogènes.

-Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective.

-Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.

-Vérifier et tester les équipements après intervention.



Profil du poste



Formation en maintenance industrielle ou électromécanique.

Expérience : 3 ans dans l'entretien des groupes électrogènes.



Salaire : 350 000 FCFA



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci avec l'objet "Technicien Groupe Électrogène".

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de ses activités, MD HOLDING recrute pour un client de chauffeurs professionnels répondant aux critères suivants :



18 chauffeurs anglophones permanents disposant d'une expérience confirmée en conduite sécurisée dans un environnement professionnel exigeant.

12 chauffeurs journaliers non anglophones maîtrisant les règles de sécurité et les normes de qualité requises pour ce type de prestation.

I. CHAUFFEURS ANGLOPHONES PERMANENTS (18 POSTES)

Missions :

Assurer le transport sécurisé des passagers et des biens en respectant les consignes du client

Adopter une conduite défensive pour limiter les risques d'accidents

Veiller à l'entretien quotidien du véhicule et signaler toute anomalie

Appliquer strictement les règles de sécurité routière et les procédures internes

Maintenir un comportement professionnel et courtois en toute circonstance

Profil recherché :

Expérience avérée en tant que chauffeur dans un cadre professionnel strict (minimum 3 ans)

Maîtrise parfaite de l'anglais (écrit et parlé)

Connaissance approfondie des règles de sécurité routière et des techniques de conduite défensive

Notions de secourisme requises

Bonne présentation, rigueur et ponctualité

II. CHAUFFEURS JOURNALIERS NON ANGLOPHONES (12 POSTES)

Missions :

Effectuer des voyages journaliers en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité

Assurer le transport des passagers et des biens en garantissant leur sécurité

Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement et signaler toute anomalie

Appliquer les normes de qualité et de professionnalisme exigées par le client

Profil recherché :

Expérience significative en conduite professionnelle (minimum 2 ans)

Maîtrise des règles de sécurité routière et des normes de qualité

Compétences en conduite défensive et notions de secourisme

Bonne capacité d'adaptation et rigueur professionnelle

Ponctualité et sérieux exigés

III. EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES POUR TOUS LES POSTES

Chaque chauffeur devra obligatoirement fournir :







#Recrutement #Chauffeurs #ConduiteDéfensive #SécuritéRoutière #Transport #MDHolding



Profil du poste



Un dossier médical authentifié par un médecin agréé en médecine du travail

Un certificat de conduite défensive avant son affectation à un véhicule de notre flotte automobile



Dossiers de candidature



Candidature

Date limite de candidature : 31/03/2025

Envoyez votre CV à :rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Contexte et environnement

En relation avec les différentes Directions et services, faire appliquer rigoureusement la procédure de validation, de

Comptabilisation et de règlement des factures.

Forte pression des fournisseurs pour les règlements de factures ainsi que du personnel pour les ordres de mission et des Notes de frais.

Activités

Vous êtes attiré(e)s par de nouveaux défis ? Alors rejoignez la Direction Financière de TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire et devenez son(sa) futur(e) Comptable H/F !





Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :



Respect des règles HSE (Participer activement au développement de fa culture de sécurité et aux performances HSE)

Respect du code de conduite et du respect des normes en matière d'intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption. TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu'elle soit publique ou privée, active ou passive.

Créer et générer mensuellement les abonnements et proposer les écritures d'ajustements

Suivre et analyser les abonnements de charges

Suivre le budget frais fixes en collaboration avec le service contrôle de gestion

Analyser et justifier l'ensemble des comptes de bilan liés aux abonnements de charge (comptes des provisions, charges à étaler ainsi que les comptes d'attentes)

Suivi et analyse des comptes Etat et Organismes sociaux

Analyser et justifier les comptes de débours

Assurer le traitement comptable de l'ensemble des écritures de régularisations

Établir l'état de réconciliation de l'ensemble des comptes caisse

Effectue l'inventaire mensuel des documents de valeur (carnets chèques, OV, etc.)

Effectuer les analyses de comptes et les contrôles comptables prioritaires de son périmètre

Faire le suivi des prêts exceptionnels.

Suivi et analyse du compte de franchises douane

Suivi de la refacturation des Escorte-douanière et du compte fournisseur douane.

Préparer le fichier de reporting des KPIs mensuel de TEMCI

Effectuer tous les autres travaux demandés par la hiérarchie.

Participer aux inventaires trimestriels

Profil du candidat

De formation BAC + 2/3 en Finance, comptabilité ou équivalent, vous avez au minimum trois (03) années d'expériences professionnelles dans une fonction similaire.



Une très bonne connaissance en bureautique (Excel, PowerPoint, Word…).





Vous bénéficiez également de compétences humaines/organisationnelles :



Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse;

Vous avez une bonne capacité d'adaptation ;

Vous êtes rigoureux, autonome et organisé.

Informations supplémentaires

Ce poste est accessible et ouvert à toute personne en situation de handicap.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

POSTULER

Description du poste : Description du poste

La SOCIETE DE DISTRIBUTION DE MATERIAUX DE CONSTRUCTION (SODIMAC), filiale du GROUPE SICAB, recrute un (1) Comptable.

Ayant déjà travaillé à un poste similaire, avec 2 à 3 ans d'expérience , notre prochain collaborateur sera chargé



de : payer. - Classement et rangement des rapports de caisse journaliers ▪ - Contrôle des encaissements - Clôtures mensuelles - Réaliser les ordonnances de dépenses - Autres activités connexesProfil du poste



Diplôme en comptabilité ou gestion (Bac+2/3).

- Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.

- Maîtrise des outils comptables

- Rigueur, précision et sens de l'organisation.

- Aime apprendre



Dossiers de candidature



Envoyez CV à gsicabsecretariat.01@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Gérer et organiser les stocks pour assurer une disponibilité optimale des produits.

Planifier et superviser la préparation des livraisons et des expéditions.

Suivre les demandes d'approvisionnement et les transmettre à la hiérarchie.

Coordonner le chargement des camions en respectant les délais et les consignes de sécurité.



Profil du poste



BTS en logistique, gestion des stocks ou domaine similaire.

Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci avec l'objet "Responsable d'Entrepôt".