Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Teranga Manpower recrute des poseurs de cloisons sèches dans le cadre d’un projet de construction à Dakar. Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des professionnels correspondant à ces profils, merci de contacter l’entreprise directement par mail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : teranga Manpower recrute des plombiers dans le cadre d’un projet de construction à Dakar. Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des professionnels correspondant à ces profils, merci de contacter l’entreprise directement par mail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Teranga Manpower recrute des électriciens dans le cadre d’un projet de construction à Dakar. Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des professionnels correspondant à ces profils, merci de contacter l’entreprise directement par mail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Teranga Manpower recrute des ferrailleurs dans le cadre d’un projet de construction à Dakar. Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez des professionnels correspondant à ces profils, merci de contacter l’entreprise directement par mail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Coordonnateur régional du programme, basé à Bouaké, assure la coordination régionale de toutes les interventions de l'UNFPA dans les régions couvertes, sous l'autorité générale du Représentant Résident et la supervision directe du Représentant Adjoint. Il/elle contribue à la gestion efficace des interventions de l’UNFPA et à la coordination des activités humanitaires au niveau national. Il/elle supervise la mise en œuvre des programmes de santé sexuelle et reproductive, planification familiale, santé maternelle, prévention du VIH/SIDA, égalité des sexes et prévention/gestion des violences basées sur le genre, y compris le réseau de soins obstétricaux et néonatals d’urgence (SONU). Il/elle assure l’analyse stratégique et programme de développement, la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation des activités, le développement des capacités nationales, le renforcement des partenariats et la mobilisation de ressources, la supervision et gestion de la performance des équipes et la mise en œuvre de toute autre activité assignée par la direction. Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un Master en gestion du développement, population, statistiques démographiques, économie, études humanitaires ou domaine connexe, avoir au moins 5 ans d’expérience en gestion de programmes humanitaires et de développement dans les domaines de la santé sexuelle et reproductive, planification familiale, santé maternelle, égalité des sexes et VBG, maîtriser le français et l’anglais, posséder des compétences en TIC, travailler en équipe, avoir un sens de l’analyse et du leadership, et démontrer intégrité et engagement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Catalyseur de la transition énergétique en Afrique (AETC) est une initiative phare de la Banque africaine de développement (BAD) qui accélère la transition énergétique juste du continent, conformément à l'Accord de Paris. Il consolide le soutien de la Banque aux pays membres régionaux afin de développer les énergies renouvelables, renforcer la sécurité énergétique et aligner les cadres nationaux sur les trajectoires de développement à faible émission de carbone. L'AETC comprend six projets pilotes structurés autour des initiatives régionales et nationales de transition énergétique juste (JET). Le consultant appuiera le département PESR pour assurer la mise en œuvre efficace et rapide du programme, y compris la revue technique des livrables nationaux, la préparation de notes et synthèses analytiques, l’organisation de référentiels documentaires, de réunions, ateliers et formations, l’identification de nouvelles activités finançables et le suivi de leur état de validation. Le poste est basé à Abidjan, avec possibilité de missions dans certains pays d’Afrique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Wave est une entreprise fintech qui développe des services financiers modernes et abordables pour accélérer l’inclusion financière en Afrique et faire du continent le premier continent sans numéraire. Le/la Support Quality & Training Officer intègre l’équipe Customer Support et est responsable de développer des supports de formation pour le service client, évaluer et suivre la qualité des appels entrants à l’aide d’outils de contrôle de qualité, préparer des procédures et politiques de support client, assurer l’adhésion des représentants aux standards de qualité et aux procédures opérationnelles de l’entreprise, planifier et conduire des sessions de formation pour nouveaux employés ainsi que pour les agents expérimentés, observer les opérations quotidiennes, identifier les zones d’amélioration, collaborer avec les managers pour le coaching sur le terrain, mesurer l’efficacité des formations et fournir des rapports de performance afin de maintenir un haut niveau de satisfaction client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. Parce qu’une bonne vue est essentielle pour bien vivre et accomplir ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet et des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents. Rejoindre les équipes Lapaire, c’est avant tout rejoindre une aventure panafricaine et inspirante qui impacte la santé et le bien-être des gens qui nous entourent, et donc leur vie. Mais c’est aussi et surtout : être au service de nos clients pour leur garantir le meilleur service afin d’améliorer leur vie, travailler et agir comme un entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par ses idées et ses initiatives, participer à l’expansion d’une entreprise dynamique en organisant et en anticipant son travail efficacement, apprendre chaque jour pour continuer de grandir et se dépasser toujours, collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, en partageant son savoir-faire et ses expériences. Lapaire a été créée en 2018 et compte aujourd’hui plus de 100 agences d’optique et plus de 500 collaborateurs en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d'Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin, au Togo, au Maroc et au Sénégal. Lapaire, See beyond. Le/la Stagiaire Assistant Administratif et Moyens Généraux travaillera à Abidjan et traitera l’ensemble des questions sur les moyens généraux et sera en support sur le volet administratif. Il/Elle travaillera au quotidien avec le Country Manager à qui il reporte directement et apportera un soutien opérationnel au département RH. Missions principales : Gestion des moyens généraux (réapprovisionnement des agences, commandes, coordination des prestataires, suivi des contrats, équipements IT, maintenance, hygiène et sécurité), Support administratif et organisationnel (accueil, courrier, classement, assistance aux équipes Finance/RH, préparation des salles et matériel, organisation d’événements internes, suivi des petites dépenses), Support aux opérations (assurance clients : collecte, analyse, dépôt, suivi des dossiers et relances). Profil : BAC+2 en gestion administrative, assistanat ou logistique, maîtrise des outils digitaux (Excel/Google Sheet, Word/Google Doc, Google Drive), capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Qualités personnelles : organisé et méticuleux, débrouillard et autonome, fiable et professionnel, dynamique et motivé, curieux et désireux d’apprendre, esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour le compte d’un de ses clients, un groupe bancaire international de premier plan, un Responsable Support, Études et Projets Bancaires (H/F). Ce poste stratégique au sein du département des systèmes d’information locale est essentiel pour garantir la performance, l’évolution et la conformité du SI métier. Sous la responsabilité du directeur IT local, vous assurez la gouvernance et la normalisation des principes, normes et procédures, assurez le reporting fonctionnel et participez aux instances de gouvernance, pilotez les projets et effectuez les recettes des applications en vérifiant leur conformité, assurez le support fonctionnel de niveau N2 et proposez des améliorations, élaborez et mettez à jour la cartographie applicative, supervisez et pilotez les travaux des collaborateurs, mettez en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs et veillez à l’adhésion aux nouvelles solutions informatiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients un(e) Magasinier chantier - BTP pour gérer efficacement le magasin et assurer la disponibilité des matériaux et fournitures nécessaires aux chantiers de construction au Bénin. Assurer la réception, le contrôle et le stockage des matériaux et articles du chantier. Gérer les entrées et sorties des articles, en respectant les procédures de suivi des stocks. Maintenir un inventaire précis d'environ 100 références d'articles. Organiser et maintenir le magasin propre, sécurisé et bien rangé. Préparer et distribuer les articles aux équipes chantier selon les besoins. Identifier et signaler les besoins en réapprovisionnement. Collaborer avec les équipes de chantier pour anticiper les besoins en matériel et éviter les ruptures. Participer aux inventaires périodiques et à la mise à jour des bases de données du magasin. Appliquer les règles HSE dans le stockage et la manipulation des matériaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Assistant comptable assure la gestion des opérations financières quotidiennes, incluant le traitement et la tenue de la comptabilité de base. Il/Elle garantit la fiabilité des flux financiers et contribue à la bonne organisation administrative et comptable. Sous la supervision du Responsable Comptable, l’assistant comptable est appelé(e) à aider à établir et faire signer les titres de paiement ; effectuer le versement des chèques et des ordres de paiements ; réaliser l’archivage des dossiers comptables ; participer à l’élaboration des rapports financiers des différents projets ; enregistrer les opérations dans le logiciel comptable ; préparer les divers instruments de paiement nécessaires pour le paiement des factures du projet attestant l’achat des biens et des services ; établir le rapprochement bancaire et éditer les états ; garantir la confidentialité des informations obtenues pendant l’exécution des tâches confiées ; remplir toute autre tâche indiquée par son supérieur direct. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la conduite générale du Représentant Résident de l'UNFPA et la supervision directe du Responsable de l'Unité Intégrée Santé Reproductive et VBG, le/la Chargé(e) de Programme en Genre, Culture et Droits Humains intervient spécifiquement dans le renforcement technique et institutionnel en matière de genre du Ministère de la Femme, de la Famille et de l'Enfant et des ONG nationales, le plaidoyer pour l'égalité et l'équité de genre incluant les Violences Basées sur le Genre (VBG) et le renforcement des capacités nationales dans le domaine des Droits Humains, du genre et du développement. Le/la candidat(e) fournit une orientation stratégique et technique globale pour la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions de l’Unité Genre et Droits Humains, supervise l’équipe technique pour assurer l’efficacité des résultats, élabore des plans de travail axés sur les résultats, conduit des analyses régulières sur l’égalité de genre et propose des stratégies innovantes pour la protection des droits des femmes et des filles, renforce les capacités des responsables de projets et partenaires UNFPA, intègre le genre dans les programmes multisectoriels, réalise le suivi-évaluation des interventions, produit des rapports de qualité, participe à la mobilisation de ressources, assure la supervision et la gestion de la performance de l’équipe, intègre le genre et les VBG dans les réponses aux situations d’urgence et réalise toute autre activité confiée par la Direction de l’UNFPA. Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un Master en sciences sociales, avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du genre, maîtriser le français et l’anglais, avoir des compétences en outils informatiques, travailler en équipe, être capable de gérer des projets complexes et démontrer leadership, intégrité et engagement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour le compte d'un de ses clients un(e) Archiviste qualifié(e). Sous la supervision du Responsable / Directeur Moyens Généraux, Patrimoine et Archivage, le titulaire du poste participe activement à la mise en œuvre de la politique d’archivage optimisée de l’institution. Il/Elle assure la gestion, la conservation, la sécurisation et la disponibilité immédiate des documents pour soutenir les activités stratégiques, opérationnelles et les besoins d'audit. Les missions principales incluent : gestion des archives physiques : collecter et centraliser les flux documentaires émanant des agences et des directions, classer, codifier et inventorier les dossiers conformément au plan de classement en vigueur, gérer les archives courantes et intermédiaires tout en organisant le stockage et la protection physique des documents ; archivage électronique et dématérialisation : piloter les opérations de numérisation des documents bancaires, indexer et intégrer les documents dans les systèmes de gestion électronique (GED/SAE), garantir la traçabilité et la sauvegarde rigoureuse des données numériques ; conformité réglementaire et sécurité : veiller au strict respect des obligations réglementaires de conservation des documents bancaires, garantir la confidentialité absolue des informations clients et institutionnelles, préparer les documents requis lors des contrôles des autorités de régulation et des audits ; communication et exploitation des archives : répondre avec diligence aux demandes de consultation des services internes, assurer la mise à disposition des dossiers dans les délais requis, tenir à jour le registre de suivi des mouvements des documents ; appui et amélioration des pratiques : sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques d’archivage et proposer des optimisations pour la sécurisation des fonds, participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures d’archivage, assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations de la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour le compte d’un de ses clients un(e) Infirmier(ère) d’entreprise. Le/la titulaire du poste a pour mission de garantir la prise en charge médicale de premier niveau du personnel, de contribuer à la prévention des risques professionnels, de promouvoir la santé et le bien-être au travail, et de veiller à la conformité aux règles d’hygiène, de sécurité et de santé en milieu professionnel. Les missions principales incluent : soins infirmiers et prise en charge du personnel : assurer les soins infirmiers courants et les premiers secours en cas d’urgence, évaluer l’état de santé des agents et orienter vers les structures médicales appropriées si nécessaire, assurer le suivi des agents malades ou accidentés sur le lieu de travail, administrer les traitements prescrits conformément aux règles professionnelles ; santé au travail et prévention : contribuer à la prévention des risques professionnels (TMS, stress, risques biologiques, etc.), participer aux actions de sensibilisation sur l’hygiène, la sécurité et la santé au travail, suivre les visites médicales périodiques du personnel en lien avec le médecin d’entreprise, participer à l’analyse des incidents et accidents de travail ; gestion de l’infirmerie : organiser le fonctionnement quotidien de l’infirmerie, assurer la disponibilité permanente du service médical selon les horaires définis, gérer les équipements médicaux, médicaments et consommables, tenir à jour les registres médicaux et documents réglementaires ; reporting et coordination administrative : tenir des statistiques sanitaires (consultations, pathologies récurrentes, accidents) et produire des rapports périodiques incluant la gestion du stock d’intrants, veiller au respect de la confidentialité et du secret médical. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : RMO recrute pour le compte d’un de ses clients un(e) Gestionnaire PME/PMI. Sous la supervision du Chef du Département PME/PMI, le/la titulaire du poste assure la gestion, le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients PME/PMI. Il/Elle promeut les produits et services bancaires, instruit les demandes de financement, propose des solutions d’assurance et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux tout en maîtrisant les risques, conformément à la stratégie et aux procédures de la Banque. Les missions principales incluent : conseil et gestion de la relation clientèle PME/PMI : gérer et développer, par la prospection, un portefeuille de clients PME/PMI, assurer le suivi régulier de l’évolution financière et opérationnelle des clients du portefeuille, entretenir des relations de proximité avec les entreprises par des points réguliers, planifier, préparer et conduire les rendez-vous clients en agence ou sur site, élaborer des comptes rendus d’entretiens et assurer un reporting structuré, conseiller les clients en matière de crédit, de prévoyance, de placement et de services bancaires, vendre les produits et services de la Banque et orienter les clients vers les interlocuteurs internes appropriés ; gestion et analyse des dossiers clients : instruire les demandes de crédit et analyser les risques financiers, analyser les bilans et états financiers des entreprises afin d’évaluer leur solvabilité, négocier les conditions financières et les garanties dans l’intérêt de la Banque et du client, monter et présenter les dossiers de financement avec des éléments argumentés facilitant la prise de décision, identifier et traiter les opérations en anomalie (comptes débiteurs, dépassements, incidents), vérifier annuellement les bilans comptables des clients, veiller au respect des obligations réglementaires (lutte contre le blanchiment, fraude fiscale, risques de défaut) ; développement du portefeuille et actions commerciales : mettre en œuvre des actions de prospection ciblées conformément à la stratégie de la Banque, développer le portefeuille par la recommandation et l’identification d’opportunités commerciales, mettre en place des actions commerciales auprès des prospects et des clients (mailings, campagnes ciblées), être attentif aux moments clés de la vie des entreprises clientes afin de proposer des solutions adaptées ; contribution au développement du département : collaborer avec les gestionnaires Grandes Entreprises et la clientèle Particuliers dans une logique de chaîne de valeur, participer aux actions commerciales transversales initiées par le Département PME/PMI, rendre compte régulièrement à la hiérarchie des performances commerciales et du niveau de risque du portefeuille. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IMAN COMMUNICATION est un acteur important du secteur de la communication au Niger, depuis 2005. Exerçant les principaux métiers du domaine, nous avons un portefeuille de clients prestigieux pour lesquels nous travaillons à garantir des solutions efficaces et une attention soutenue. Nous disposons d'une équipe de 25 personnes pour assurer une maitrise de nos engagements et la réalisation de nos promesses. Nous croyons qu'ensemble, aucune limite n'est infranchissable. Nous recherchons un Graphiste senior pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle à temps plein, vous serez chargé de participer au travail créatif de l’agence en matière d’audiovisuel ou d’infographie ; réaliser les créations avec les logiciels adéquats ; réaliser les recherches documentaires pour les besoins de travaux aux moyens de l’internet et de toute source documentaire légale réaliser ; participer à la rédaction des appels d’offres et à la formulation des offres commerciales ; suivre les travaux de production internes et clients ; s’adapter aux évolutions technologiques notamment l’IA. Ce poste est en présentiel et basé à Niamey. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chargé de la Passation des Marchés assure la planification, l’exécution et le suivi des processus d’achats et de passation de marchés au sein de Coris Holding et de ses filiales. Il garantit la conformité, la transparence et l’efficacité des procédures, contribue à l’optimisation des coûts, maîtrise les risques liés aux acquisitions de biens, travaux et services, renforce la gouvernance et la traçabilité des marchés, et coordonne l’ensemble du processus avec les directions et filiales du Groupe.

Description du poste : Le poste consiste à piloter la stratégie de communication globale de l’hôtel, assurer la cohérence de l’image de marque sur tous les supports (print, digital, médias), gérer les relations presse, organiser des événements, développer des partenariats avec influenceurs et institutions touristiques, superviser la création de contenus photo/vidéo valorisant les services de l’établissement, et renforcer la communication interne. Il inclut également la définition et l’animation de la stratégie digitale sur les réseaux sociaux et plateformes OTA, ainsi que la veille concurrentielle sur le marché hôtelier haut de gamme au Burkina Faso et en Afrique de l’Ouest.

Description du poste : Participer au traitement des déchets organiques avec les larves BSF (Black Soldier Fly), de la réception des déchets jusqu’à la récolte des larves et du compost (frass), en respectant les consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients un(e) Superviseur HSE - BTP pour renforcer la prévention, la sécurité et l'application des normes sur ses chantiers de construction au Bénin. Veiller au respect strict des règles de sécurité sur le chantier : port des EPI, signalisation, barrières de protection, zones à risque. Identifier et évaluer les risques liés aux travaux de construction et proposer des mesures correctives. Assurer la conformité des pratiques chantier avec les procédures HSE. Réaliser des inspections régulières des zones de travail et des équipements pour prévenir les accidents. Sensibiliser les équipes aux risques liés à la manutention, travail en hauteur, utilisation d'outils et machines, chutes d'objets, bruit, poussières, etc. Participer aux exercices d'urgence : incendie, accident, évacuation, blessé. Tenir à jour les rapports HSE : incidents, observations, actions correctives. Collaborer avec les équipes du client, les sous‑traitants et les co‑activités pour assurer la sécurité sur l'ensemble du chantier. Conseiller et accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques HSE. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour le compte d’un de ses clients, un acteur majeur du secteur bancaire, un Analyste Fonctionnel Core Banking (H/F). Ce rôle clé s'inscrit au cœur de la DSI locale et est essentiel pour l'évolution et la performance du Système d'Information Bancaire. Rattaché au Responsable Support Études et Projets, votre mission principale consiste à garantir l'adéquation entre les besoins métiers et les solutions techniques sur le périmètre stratégique du Core Banking. Vos responsabilités incluent l'analyse et la conception fonctionnelle : recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles de chaque projet SI, élaborer le cahier des charges fonctionnel et assurer la cohérence des demandes avec les experts SI ; le pilotage et la recette : définir la stratégie de recette, identifier et formaliser les scénarios de recette fonctionnelle et les cas de test, assurer le suivi fonctionnel du projet et coordonner les relations entre les entités métiers et techniques ; le support et l’accompagnement au changement : suivre le déploiement des nouveaux applicatifs/modules, assurer l’accompagnement au changement, planifier les formations et assurer le support fonctionnel N1, assurer le suivi de la résolution des anomalies et le déploiement des correctifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour le compte d'un de ses clients, un groupe bancaire international en pleine expansion, un Analyste Fonctionnel spécialisé en Monétique et Moyens de Paiement (H/F). Ce rôle stratégique est crucial pour l'évolution des services de paiement innovants de la banque. Rattaché au Responsable Support Études et Projets local et en lien fonctionnel avec le Responsable Monétique Groupe, vous êtes l'expert(e) fonctionnel(le) des applications de paiement et des flux Swift. Vos missions incluent l'analyse et spécification du domaine Monétique : recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers de la filiale pour les nouveaux projets informatiques, les refontes ou les migrations, spécifiquement autour de la Monétique et de l'e-commerce, rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées pour les projets Monétique, e-commerce et Swift, élaborer le cahier des charges fonctionnel ; le pilotage et la conformité technique : analyser la faisabilité technique des demandes et garantir leur cohérence avec les différents experts SI, assurer l'interface et la coordination entre les entités métiers et les équipes techniques, veiller à la bonne déclinaison technique des besoins exprimés par les divisions métiers ; les tests, déploiement et support : participer à la définition de la stratégie de recette et formaliser les scénarios de tests fonctionnels, suivre le déploiement des nouveaux applicatifs et coordonner les relations avec les équipes techniques, assurer l'accompagnement au changement et planifier les formations utilisateurs, fournir le support fonctionnel de niveau N1 et suivre la résolution des anomalies de production. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour le compte d’un de ses clients un(e) Responsable Contrôle du Système d’Information. Sous la supervision du Directeur des Risques et Contrôle, le/la titulaire du poste est chargé(e) de suivre les risques liés à la disponibilité et à la continuité, à la sécurité, aux changements, à l’intégrité des données, aux risques d’externalisation et à la conformité des plans de secours et de continuité de l’activité liés à l’utilisation des technologies de l’information et de la communication. Les missions principales incluent : élaboration et mise en œuvre de la politique de sécurité des SI : élaborer, diffuser et suivre la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d’information (SI), incluant directives, procédures, codes de conduite et règles organisationnelles et techniques, garantir la sécurité, la confidentialité, la traçabilité, la conformité réglementaire et l’intégrité du SI et des données, définir et maintenir à jour la politique de sécurité des SI en cohérence avec la réglementation interne et externe, assurer la communication de la politique aux acteurs et auditer l’application des règles ; analyse, suivi et gestion des risques : analyser les risques liés à la sécurité des SI et à la confidentialité des données, recenser, traiter et suivre les anomalies et incidents, veiller au respect des normes, standards, procédures et outils liés à la sécurité des SI, appuyer la mise en place et le suivi du plan de continuité et de reprise d’activité, générer des indicateurs et rapports d’activités périodiques à la hiérarchie ; sensibilisation et support aux utilisateurs : sensibiliser, former et conseiller les utilisateurs sur les enjeux et bonnes pratiques en matière de sécurité informatique, maintenir un climat de confiance avec les acteurs et assurer une communication efficace sur les questions de sécurité ; suivi des plans d’actions et conformité : relancer périodiquement les pilotes de processus pour la mise en œuvre des plans d’actions, obtenir et archiver les preuves de régularisation des anomalies, mettre à jour le suivi des plans opérationnels et garantir la conformité des procédures, réaliser toutes autres tâches confiées par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre Hospitalier International de Calavi (CHIC) recherche un Vaguemestre / Coursier rattaché à la Direction des Services Techniques et Logistiques pour assurer la gestion, le tri et la distribution du courrier interne et externe. Le titulaire réceptionne, ventile, enregistre, trie, affranchit et expédie le courrier postal, traite les adressages à l’arrivée et au départ, gère les courriers recommandés et les mandats des patients, organise les tournées de transport pour optimiser la distribution, tient le registre des courriers et colis, maintient les outils de travail (véhicules et équipements logistiques), réalise des courses urgentes (échantillons biologiques, médicaments) et participe à la gestion logistique des événements internes.

Description du poste : Le Centre Hospitalier International de Calavi (CHIC) recherche un Chef de la Division des Statistiques Médicales pour superviser et coordonner les activités de collecte, d’analyse et de gestion des données médicales de l’hôpital, en garantissant leur qualité, leur conformité aux normes nationales et la production de rapports statistiques destinés aux autorités de santé. Le poste implique la direction d’une équipe dédiée, la collaboration avec les départements médicaux pour assurer une collecte exhaustive, l’encadrement de l’équipe, ainsi que le développement de procédures et processus adaptés à l’ouverture du CHIC

Description du poste : Le Centre Hospitalier International de Calavi (CHIC) recrute un Acheteur / Spécialiste en passation des marchés publics pour veiller à la conformité réglementaire et à l’optimisation des achats. Le poste implique l’analyse des besoins en biens et services, la préparation et la gestion des consultations et appels d’offres, la négociation et l’attribution des marchés, le suivi de leur exécution, la gestion du secrétariat de la cellule marchés publics, la tenue des tableaux de bord d’achats et la production de rapports d’activité

Description du poste : IMAN COMMUNICATION est un acteur important du secteur de la communication au Niger, depuis 2005. Exerçant les principaux métiers du domaine, nous avons un portefeuille de clients prestigieux pour lesquels nous travaillons à garantir des solutions efficaces et une attention soutenue. Nous disposons d'une équipe de 25 personnes pour assurer une maitrise de nos engagements et la réalisation de nos promesses. Nous croyons qu'ensemble, aucune limite n'est infranchissable. Nous recherchons un.e Assistant.e Marketing pour intégrer notre équipe chez IMAN COMMUNICATION. Dans ce poste à temps plein, vous serez chargé.e de gérer diverses tâches quotidiennes telles recevoir les demandes de partenariats et assurer leur traitement, établir les fiches signalétiques et convention des partenaires, suivre les travaux relatifs aux partenariats et assurer le respect des engagements de l’agence ; dresser la fiche de satisfaction des partenaires ; participer à la rédaction des supports d’information sur le partenariat à IMAN ; rédiger systématiquement des rapports post partenariats, participer aux activités des partenaires ; veiller au positionnement de la marque IMAN et à son développement ; participer à toutes les activités marketing et commerciales à la sollicitation. Il s'agit d'un poste en présentiel, basé à Niamey. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans un contexte où les entreprises et ONG doivent assurer la conformité légale et la performance sociale, le rôle de l’assistant RH est crucial. Cette formation certifiante vous plonge dans la gestion administrative du personnel et la paie : déclarations CNSS et ITS, élaboration correcte des bulletins, paramétrage de Sage Paie RH et mise en place de procédures conformes à la législation nigérienne. L’objectif est de doter les participants d’une méthode pratique et opérationnelle pour gérer efficacement l’administration du personnel et la paie, tout en réduisant les risques juridiques et financiers liés aux erreurs de déclaration. Les participants apprendront à comprendre et appliquer les obligations légales de l’employeur (CNSS, ITS, DAR), élaborer et déposer correctement les déclarations sociales et fiscales, gérer les contrats, congés, ruptures de contrat et dossiers du personnel, paramétrer et utiliser Sage Paie RH pour générer des bulletins de paie fiables, clôturer mensuellement la paie, gérer acomptes et avances, et mettre en place un suivi conforme pour éviter les sanctions. La formation est organisée en 3 modules : 1) Formalités employeur et déclarations sociales, 2) Gestion administrative du personnel, 3) Utilisation de Sage Paie RH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler