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Description du poste : Dans le cadre de la création d’un ranch agropastoral à Bouaflé, une structure recrute un Technicien Supérieur Agricole et d’Élevage expérimenté pour participer à l’aménagement, à l’organisation et au démarrage d’une exploitation combinant l’élevage de bovins, ovins et caprins, les cultures vivrières et fourragères ainsi que la gestion des pâturages.

Missions principales

- Participer à la conception et à l’aménagement du ranch, identifier les besoins en infrastructures et équipements et contribuer au budget de démarrage.
- Organiser et superviser l’alimentation, l’abreuvement, la reproduction et le suivi sanitaire des animaux, en collaboration avec un vétérinaire.
- Planifier et suivre les cultures vivrières et fourragères, de la préparation des sols aux récoltes.
- Développer des solutions de production et de conservation des fourrages.
- Assurer le suivi des stocks, des dépenses, des productions et des performances de l’exploitation.
- Élaborer des programmes de travail et produire des rapports techniques réguliers.
- Encadrer les ouvriers agricoles et les agents d’élevage, et veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de biosécurité.
- Proposer des améliorations pour renforcer la productivité et la rentabilité du ranch.

Profil recherché

- BT, BTS, DUT, Licence professionnelle ou diplôme équivalent en agriculture, agronomie, production animale ou végétale, zootechnie ou gestion d’exploitation agropastorale.
- Au moins 3 ans d’expérience dans une ferme, un ranch ou une exploitation agropastorale.
- Expérience pratique en élevage bovin, ovin ou caprin.
- Bonne maîtrise des techniques d’élevage, de production agricole, d’alimentation et de reproduction animales.
- Compétences en gestion des cultures fourragères, des pâturages, des stocks et des coûts d’exploitation.
- Capacité à superviser une équipe et à organiser les activités agricoles.
- Connaissance de Word et Excel souhaitée.
- Permis de conduire, notamment pour motocyclette, apprécié.
- Intégrité, rigueur, autonomie, sens des responsabilités et aptitude au travail en milieu rural.

Conditions du poste

- Lieu : Bouaflé, région de la Marahoué, Côte d’Ivoire.
- Contrat : CDD.
- Durée : À déterminer selon les besoins du projet.
- Rémunération : À négocier selon le profil et l’expérience.
- Hébergement possible sur le site.
- Disponibilité requise pour travailler régulièrement sur le ranch.

Objectifs initiaux

Le candidat participera au diagnostic du site, à l’élaboration du plan d’aménagement et du budget de démarrage, à l’installation des infrastructures, à la mise en place du cheptel et des cultures, ainsi qu’au suivi des performances de l’exploitation.

Dossier de candidature

CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes, attestations de formation et de travail, ainsi que références professionnelles disponibles.

Objet : Candidature au poste de Technicien Supérieur Agricole et d’Élevage – Bouaflé.

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Description du poste : ADECCO CI recherche des formateurs-consultants expérimentés pour réaliser des missions de formation professionnelle auprès d’entreprises industrielles en Côte d’Ivoire.

Domaines d’intervention

- Maintenance des compresseurs : dépannage des compresseurs d’air comprimé.
- Diagnostic industriel : recherche de pannes et techniques de diagnostic.
- Automatisme industriel : automatisme Siemens, niveau 2.
- Maintenance mécanique : alignement des poulies et alignement laser des accouplements.
- Roulements et lubrification : montage et démontage des roulements, graissage et maintenance des organes tournants.

Profil recherché

- Formation technique supérieure en maintenance industrielle, électromécanique, automatisme ou domaine équivalent.
- Expérience professionnelle significative en milieu industriel.
- Excellente maîtrise technique du domaine d’intervention.
- Expérience en animation de formations professionnelles souhaitée.
- Capacité à concevoir des programmes pédagogiques adaptés aux besoins des entreprises.
- Approche pratique axée sur le développement des compétences.

Modalités de collaboration

Missions ponctuelles de formation et de consultance, selon les besoins des clients et les compétences des candidats retenus.

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Description du poste : REVOO recrute un(e) Technicien(ne) Service Après-Vente (SAV) spécialisé(e) dans les deux-roues électriques. Il/elle sera chargé(e) du diagnostic et de la réparation des véhicules, de l’assistance technique aux clients et distributeurs, ainsi que de la formation des équipes locales afin de garantir la fiabilité des véhicules et la satisfaction client.

Missions principales

- Diagnostiquer, démonter, réparer, remonter et régler les motos et scooters électriques ainsi que leurs composants : batteries, contrôleurs et moteurs.
- Identifier les causes des pannes et mettre en œuvre les solutions correctives adaptées.
- Effectuer des tests après réparation pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement des véhicules.
- Respecter les procédures techniques et les normes de sécurité.
- Assurer l’assistance technique aux clients, distributeurs et partenaires, à distance ou sur site.
- Organiser et animer des formations sur les produits, le diagnostic, les réparations et l’entretien courant.
- Concevoir des supports pédagogiques et standardiser les procédures du service après-vente.
- Évaluer l’efficacité des formations et accompagner les équipes dans la résolution des problèmes complexes.
- Assurer le suivi des réclamations et signaler les pannes récurrentes afin de proposer des actions préventives et correctives.

Profil recherché

- Diplôme technique ou licence en génie électrique, électromécanique, maintenance automobile, mécanique moto, électronique ou domaine connexe.
- Une formation en véhicules électriques ou en diagnostic électrique constitue un atout.
- Expérience souhaitée en réparation et maintenance de véhicules électriques, motos, scooters ou équipements électromécaniques.
- Une expérience en SAV, assistance technique ou formation de distributeurs est un avantage.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
- Maîtrise professionnelle de l’anglais indispensable pour comprendre les manuels techniques et échanger avec les équipes anglophones.
- Sens du service client, autonomie, rigueur et bonnes capacités de communication et de formation.

Objet de la candidature : Candidature au poste de Technicien(ne) de service après-vente – REVOO.

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Description du poste : Legal Edge Consulting (LEC), cabinet spécialisé dans la structuration et le pilotage du recouvrement ainsi que dans l’accompagnement des opérations de cession de créances, recrute un(e) stagiaire pré-emploi pour renforcer sa visibilité digitale et développer son portefeuille clients.

Description du poste

Sous la supervision de la Direction, le/la stagiaire participera aux activités de communication, de marketing et de prospection commerciale.

Missions principales :

Communication digitale
- Participer à la stratégie de communication digitale du cabinet.
- Animer les pages professionnelles sur LinkedIn, Facebook et les autres réseaux pertinents.
- Concevoir des visuels, rédiger des publications et créer des contenus professionnels.
- Élaborer un calendrier éditorial et suivre les performances des publications.
- Contribuer au développement de la notoriété et de l’image du cabinet.

Marketing
- Participer à la conception des stratégies marketing et des campagnes de communication.
- Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement.
- Concevoir des supports de présentation et des offres commerciales.
- Identifier les entreprises et secteurs susceptibles d’être intéressés par les services du cabinet.

Développement commercial
- Rechercher et identifier de nouveaux prospects.
- Constituer et actualiser une base de données de prospects qualifiés.
- Participer à la prospection, aux prises de contact et aux relances commerciales.
- Organiser les rendez-vous et contribuer à la conversion des prospects en clients.
- Suivre les actions commerciales et produire des rapports périodiques sur les résultats obtenus.

Profil recherché :

- Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3, ou être en fin de formation en communication, marketing, marketing digital, commerce ou développement commercial.
- Maîtriser les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn et Facebook.
- Savoir rédiger des contenus professionnels et concevoir des visuels avec Canva ou des outils similaires.
- Maîtriser les outils bureautiques Word, Excel et PowerPoint.
- Être capable d’effectuer des recherches commerciales et de gérer une base de données de prospects.
- Une expérience en communication digitale, marketing ou prospection commerciale constitue un atout.
- La connaissance des outils CRM est appréciée.
- Avoir une excellente expression écrite et orale en français, une bonne présentation et un bon relationnel.
- Faire preuve de créativité, de dynamisme, d’autonomie, de rigueur et d’un esprit d’initiative.
- Avoir le goût de la prospection, de la négociation et de l’atteinte des objectifs.
- Respecter la confidentialité professionnelle.

Conditions du stage :

- Type de contrat : Stage pré-emploi.
- Lieu : Cocody, Riviera Faya, Abidjan.
- Prise de fonction : Immédiate.
- Perspectives : Possibilité de recrutement à l’issue du stage, selon les performances et les besoins du cabinet.

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Description du poste : Afriland First Bank Côte d’Ivoire, banque universelle appartenant au groupe Afriland First Group, recrute un(e) Analyste Risque de Crédit pour renforcer ses équipes à Abidjan.

Description du poste

Sous la supervision du Chef de Division Risque de Crédit, le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’évaluer la solvabilité des emprunteurs, d’analyser les dossiers de financement et d’identifier les risques de crédit afin de proposer des mesures de prévention et d’atténuation.

Missions principales :

- Réaliser la contre-analyse des dossiers de crédit et évaluer les risques associés.
- Élaborer et actualiser les politiques et procédures de gestion du risque de crédit.
- Définir et suivre l’appétence au risque ainsi que les limites fixées par le Conseil d’Administration.
- Produire les rapports périodiques et réglementaires destinés aux instances internes, à la Commission bancaire, à la BCEAO et au Groupe.
- Mettre en place des systèmes d’alerte précoce pour détecter les dépassements de limites et les risques potentiels.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques.
- Assurer le suivi de la qualité du portefeuille de crédit et contribuer aux travaux de notation de la clientèle.
- Participer au pilotage et au suivi des risques de crédit.

Profil recherché :

- Être titulaire d’un Bac+4/5 en statistique, économie, finance ou dans un domaine équivalent.
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience pertinente à un poste similaire.
- Avoir une bonne connaissance de l’analyse financière, de la cartographie des risques et des procédures bancaires.
- Maîtriser les méthodes de notation et de mesure du risque de crédit.
- Connaître les systèmes d’information bancaires.
- Maîtriser les outils informatiques, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook et les applications métiers.
- La connaissance de la gestion du risque opérationnel constitue un atout.

Qualités requises :

- Être méthodique, organisé(e), intègre et discret(ète).
- Avoir un bon relationnel et d’excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Faire preuve de réactivité, d’initiative et d’un grand sens des responsabilités.
- Savoir gérer les priorités et respecter les délais.
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, de transmettre ses connaissances et d’encadrer une équipe.

Conditions du poste :

- Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire.
- Type de contrat : CDD d’un an.
- Date limite de candidature : 30 novembre 2026.

Dossier de candidature :

Le dossier doit comprendre :
- Un CV mentionnant au moins 3 références professionnelles récentes.
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général d’Afriland First Bank Côte d’Ivoire, précisant les prétentions salariales.
- Le titre du poste doit être clairement indiqué dans la candidature.

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Description du poste : Une entreprise recrute un Technicien spécialisé en maintenance de climatisation centrale et de chillers. Sous la supervision du Responsable Maintenance, il sera chargé d’assurer le bon fonctionnement, la maintenance et l’optimisation des équipements de froid et de climatisation.

Missions principales

- Réaliser la maintenance préventive et corrective des chillers, centrales de traitement d’air, ventilo-convecteurs, pompes, réseaux hydrauliques et systèmes VRV.
- Contrôler les paramètres de fonctionnement : températures, pressions, débits, intensités électriques et vibrations.
- Diagnostiquer les pannes frigorifiques, électriques, électromécaniques, hydrauliques et de régulation.
- Effectuer les réparations et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Participer aux essais, à la mise en service et à l’optimisation des équipements et systèmes de régulation.
- Respecter les règles de sécurité, les procédures de consignation et les exigences environnementales.
- Garantir la qualité et la traçabilité des interventions.

Profil recherché

- Formation BT, Bac professionnel, BTS, DUT ou équivalent en froid et climatisation, génie climatique, électromécanique ou maintenance industrielle.
- Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.
- Maîtrise du cycle frigorifique et des systèmes de production et de distribution d’eau glacée.
- Bonne connaissance des différents types de compresseurs : vis, scroll, centrifuges ou alternatifs.
- Connaissance des règles de sécurité liées aux fluides frigorigènes, à l’électricité, aux équipements sous pression et au travail en hauteur.
- Rigueur, organisation, bonne communication et capacité à rédiger des comptes rendus.
- Disponibilité pour travailler sur site, en local technique et, si nécessaire, en horaires décalés.

Conditions du poste

- Contrat à durée indéterminée (CDI), avec une période d’essai de 3 mois.
- Disponibilité immédiate souhaitée.
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle.
- Déplacements ponctuels sur différents sites.
- Astreintes et interventions en dehors des horaires habituels selon les besoins du service.

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Description du poste : Une importante structure recrute une Assistante administrative et commerciale pour assurer la gestion administrative, accompagner l’équipe commerciale et contribuer à la satisfaction des clients.

Description du poste

Missions principales :

- Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et partenaires.
- Gérer les agendas, le courrier, les emails, les fournitures et les équipements de bureau.
- Assister les commerciaux dans la préparation et le suivi des dossiers clients.
- Participer à la prospection commerciale et assurer le suivi des clients.
- Saisir et suivre les commandes, préparer les devis, les contrats et les documents commerciaux.
- Suivre les échéances de paiement et effectuer les relances nécessaires.
- Coordonner les rendez-vous et réunions avec les clients et fournisseurs.
- Faciliter la communication entre les services et assurer un service après-vente de qualité.
- Classer, archiver et mettre en forme les documents, rapports et présentations.
- Veiller à la confidentialité des informations et au respect des procédures internes.

Profil recherché :

- Être titulaire d’un Master en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Justifier idéalement d’une expérience à un poste similaire.
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Microsoft Office et Google Suite.
- La connaissance des logiciels de gestion commerciale constitue un atout.
- Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale.
- Être organisée, rigoureuse, diplomate et capable de gérer les priorités.
- Avoir un bon sens du service client et une aptitude au travail en équipe.

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Description du poste : DIGITIQS AFRICA recrute un(e) Stagiaire Data Quality & Business Intelligence pour renforcer le pilotage commercial de l’entreprise. Le/la stagiaire contribuera à garantir la fiabilité des données, à analyser les performances commerciales et à améliorer les outils d’aide à la décision.

Missions principales

- Vérifier la qualité, la fiabilité et la mise à jour des données commerciales.
- Assurer le suivi des actions de l’équipe et signaler les éventuels blocages.
- Préparer les comptes rendus et suivre la mise en œuvre des décisions.
- Analyser les données commerciales.
- Participer à la conception et à la mise à jour des tableaux de bord.

Profil recherché

- Rigueur, fiabilité, méthode et attention aux détails.
- Maîtrise d’Excel et bonnes capacités rédactionnelles.
- Intérêt pour l’analyse de données et le développement commercial.
- La connaissance de Power BI constitue un atout.

Conditions du poste

- Lieu : Abidjan.
- Contrat : Stage pré-emploi.
- Durée : 6 mois.
- Date de début : 5 novembre 2026.
- Gratification mensuelle : 75 000 FCFA.

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Description du poste : Sous la supervision du Directeur technique, le technicien assure l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques et des systèmes de sécurité électronique chez les clients.

Description du poste

Missions principales :

- Installer, configurer, entretenir et dépanner les installations électriques basse tension.
- Réaliser le câblage électrique et réseau.
- Installer et configurer les caméras de vidéosurveillance analogiques et IP, les enregistreurs DVR/NVR, les moniteurs et les accessoires.
- Effectuer les tests de fonctionnement et vérifier la conformité des installations avant leur mise en service.
- Proposer des améliorations pour renforcer la fiabilité et la sécurité des équipements.
- Former les utilisateurs à l’utilisation des systèmes installés.
- Rendre compte des interventions et respecter les procédures de sécurité.

Profil recherché :

- Être titulaire d’un diplôme en froid et climatisation ou d’une qualification équivalente.
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en installation et maintenance électrique ou en sécurité électronique.
- Maîtriser l’électricité générale, les installations basse tension et les systèmes de vidéosurveillance analogiques et IP.
- Avoir des notions en réseaux informatiques : adressage IP, câblage RJ45, routeurs, commutateurs et accès à distance.
- Connaître les règles de sécurité électrique, de consignation et de travail en hauteur.
- Maîtriser les outils de mesure et de diagnostic : multimètre, pince ampèremétrique, testeur réseau et contrôleur d’isolement.
- Faire preuve de rigueur, de prudence, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse.
- Être discret, organisé et capable de résoudre les problèmes et de rendre compte avec précision.
- Être titulaire d’un permis de conduire.
- Une disponibilité immédiate est souhaitée.

Conditions de travail :

Les interventions se déroulent dans des bureaux, commerces, résidences, bâtiments, sites industriels et espaces extérieurs. Le poste implique des déplacements réguliers, des interventions possibles en hauteur ou dans des locaux techniques, ainsi qu’une disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels pour les dépannages urgents.

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Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Le candidat doit pouvoir justifier d’une expérience de cinq (5) années dans le domaine de la restauration et/ou de l’hôtellerie.
• Excellente cuisine (africaine, européenne et/ou asiatique)
• Capacité à pouvoir réaliser des menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant compte du régime et de l’équilibre alimentaire du client
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Maitriser l’utilisation de différents matériels de cuisine et maitriser leurs techniques d’entretien


QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Très bonne maitrise de la langue française
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Excellente présentation.

Merci de faire parvenir 1 CV + 1 lettre de motivation par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale leader dans le secteur du service à la personne, MG Home Services / O2 Côte d'Ivoire recrute des Nounous à domicile qualifiées.
La salariée est employée par l'entreprise et intervient directement au domicile des familles pour assurer la prise en charge globale de l'enfant. Elle dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et effectue ses prestations selon des horaires réguliers.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes les missions s'effectuent au domicile du client, en respectant le rythme et les besoins de l'enfant :
• Soins quotidiens à domicile : Assurer la toilette, l'habillage, les repas et respecter le rythme du sommeil (sieste).
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à son âge et l'accompagner vers l'autonomie.
• Santé & Sécurité : Veiller en permanence à la sécurité, à la propreté et à l'état de santé général de l'enfant.
• Entretien de l'espace de l'enfant : Nettoyer, ranger son cadre de vie et entretenir le matériel utilisé pour son soin.
• Suivi parental : Transmettre quotidiennement les informations importantes aux parents et au responsable de secteur via le cahier de suivi.
PRÉ-REQUIS :
• Diplôme : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine sanitaire, social ou de la petite enfance.
• Expérience : 3 ans minimum en tant que nounou à domicile, en structure préscolaire ou en garde d'enfants.
QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse et présentation irréprochable.
• Aisance relationnelle avec les enfants, patience, bienveillance et pédagogie.
• Sens des responsabilités, autonomie, propreté et respect strict des instructions des parents.
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).
POUR POSTULER :
Envoyez votre CV + prétentions salariales à :
✉️ rh@mg-homeservices.com | 📞 Contact : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :

 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Tenir et gérer un budget
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Effectuer le service à table
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme et formation en cuisine
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
• Cuisine d’exception (africaine et européenne)
• Maitrise du Français
• Connaissance œnophile souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Bonne présentation.


Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
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Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
L’employé est salarié de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :

 ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

• Réaliser les menus en fonction des habitudes, préférences, du régime alimentaire des clients et de la saison.
• Gérer les stocks
• Tenir et gérer un budget
• Réaliser et /ou organiser les courses et les achats auprès des détaillants spécialisés
• Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Dresser les plats en fonction du type de service
• Mettre la table et dresser le couvert
• Effectuer le service à table
• Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme et formation en cuisine
• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
• Cuisine d’exception (africaine et européenne)
• Maitrise du Français
• Connaissance œnophile souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité.
• Créativité.
• Ecoute, rigueur et minutie.
• Capacité d’adaptation, sens du service.
• Bonne présentation.


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rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :
• Aider aux actes du quotidien nécessaires
• Aider à la prise de repas
• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin
• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital
• Tenir compagnie à la personne âgée
• Proposer des loisirs
• Ranger et entretenir l’espace de vie

PRÉ-REQUIS :
• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social
• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social

QUALITES CLÉS
• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.
• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.
• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.
• Maitrise du Français.

Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com avec en objet l’intitulé du poste
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne, recrute des agents d'entretien à domicile. Le salarié est employé par la société et missionné au domicile d'un ou plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur.

TÂCHES À ACCOMPLIR : Assurer le nettoyage et l'entretien des pièces de vie (salon, chambres). Laver, sécher, repasser et ranger le linge de maison et les vêtements. Nettoyer la cuisine, les appareils électroménagers et la vaisselle. Entretenir rigoureusement les sanitaires et les espaces humides (salles de bain, WC). Faire les lits et changer les draps. Suivre et gérer les stocks de produits d'entretien. Respecter scrupuleusement les consignes spécifiques de chaque famille.

PROFIL DU POSTE : Prérequis : Expérience requise : 2 ans minimum sur un poste similaire (chez des particuliers ou en hôtellerie). Niveau d'étude minimum : CM2. Langue : Maîtrise du français (compréhension et expression orale indispensables).

Qualités clés : Discrétion | Intégrité | Rigueur | Ponctualité | Autonomie | Sens du service | Bonne présentation | Honnêteté | Respect des consignes

DOSSIER DE CANDIDATURE Postuler à cette offre : Envoyez votre CV + vos prétentions salariales par mail — en précisant « Femme de ménage qui dort »
en objet à : recrutement@o2careservices.ci
Infoline : 05 46 80 40 40

Description du poste : Leader international des services à la personne, nous recrutons une Nounou Bilingue à Abidjan. Salariée de l'entreprise et rattachée au responsable de secteur, vous intervenez au domicile de nos clients selon des horaires réguliers.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Immersion linguistique : Échanger quotidiennement avec l'enfant en français et en anglais pour favoriser un apprentissage naturel.
• Soins & Santé : Assurer les actes du quotidien (toilette, habillage, repas, sieste) et veiller à sa sécurité.
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives bilingues adaptées à son âge.
• Cadre de vie & Suivi : Entretenir l'espace de vie de l'enfant et transmettre le suivi quotidien aux parents.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais (oral et écrit) obligatoire.
• Formation : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine éducatif, préscolaire ou sanitaire/social.
• Expérience : 3 ans minimum dans la garde d'enfants à domicile ou en milieu éducatif bilingue.
• Qualités : Discrétion, bienveillance, patience, sens des responsabilités, hygiène et excellente présentation.
POUR POSTULER :
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✉️ rh@mg-homeservices.com | 📞 Contact : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
• Rafraîchir et ranger le domicile
• Ménage du domicile
• Assistance à l’entretien du linge
• Assistance à la cuisine
• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service

PRÉ-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage
• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable

QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation, maitrise du français.

Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.

TÂCHES À ACCOMPLIR :
 ENTRETENIR LE LINGE

• Effectuer le change du linge
• Laver et sécher le linge de maison ainsi que les vêtements à la machine et / ou à la main selon un rythme et une technique bien définie.
• Repasser et plier le linge selon des techniques bien définies
• Détacher le linge
• Ranger, ordonner et embellir le dressing
• Gérer les stocks de produit
• Prendre soin du matériel de service

PRE-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 5 (cinq) années dans le traitement du linge
• Maitrise des techniques d’entretien de tous types de textiles
• Maitrise des techniques de rangement de tous types de linges
• Connaissance des techniques d’entretien de chaussures et accessoires souhaitable
• Hygiène, propreté et bonne présentation


QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation
• Maitrise du français


Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
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Contactez-nous au : 05 46 80 40 40

Description du poste :
## 2. MISSIONS PRINCIPALES

### A. Assistance de direction et gestion administrative

- Assurer le suivi des appels téléphoniques entrants et des appels manqués.
- Consulter, organiser et suivre les messages WhatsApp et les courriers électroniques professionnels.
- Identifier les demandes urgentes et transmettre les informations importantes à la Direction Générale.
- Organiser l'agenda, planifier les rendez-vous et confirmer les rencontres.
- Préparer les courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs.
- Assurer le classement et l'archivage des documents physiques et numériques.
- Effectuer certaines courses et démarches professionnelles.
- Assurer le suivi des dossiers, des échéances et des tâches confiées par la Direction.
- Préparer un compte rendu régulier des activités réalisées et des points en attente.

### B. Suivi commercial et relation client

- Réceptionner et suivre les demandes de renseignements des clients et prospects.
- Enregistrer les nouvelles opportunités commerciales et tenir à jour un fichier de suivi.
- Effectuer les relances auprès des prospects et clients.
- Assurer le suivi des demandes relatives aux formations, logiciels, produits et services proposés par le groupe.
- Orienter les prospects vers les interlocuteurs ou services compétents.
- Veiller à ce qu'aucun appel, message, rendez-vous ou prospect ne soit laissé sans suite.
- Participer au suivi des partenariats et des contacts professionnels.
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de service et de la réactivité commerciale de l'entreprise.

### C. Communication digitale et réseaux sociaux

- Participer à l'animation des pages professionnelles du groupe sur Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok et les autres plateformes pertinentes.
- Préparer et programmer les publications destinées à promouvoir les formations, logiciels, services et offres commerciales des différentes marques du groupe.
- Rédiger des textes de publication, annonces commerciales, messages promotionnels et contenus destinés aux réseaux sociaux.
- Concevoir des visuels simples à l'aide de Canva ou d'outils similaires.
- Participer à la préparation du calendrier éditorial et à la planification des publications.
- Répondre aux commentaires et messages reçus sur les réseaux sociaux, dans le respect des consignes de communication de l'entreprise.
- Identifier les prospects provenant des réseaux sociaux et assurer leur transmission au service concerné.
- Participer à la préparation des campagnes de communication et au suivi de leurs résultats.
- Effectuer une veille sur les tendances des réseaux sociaux et les pratiques de communication digitale.
- Produire des rapports périodiques sur les publications, les interactions et les demandes commerciales générées.

## 3. PROFIL RECHERCHÉ

Le poste s'adresse à une personne polyvalente, organisée, dynamique et désireuse de développer ses compétences en assistance de direction, gestion commerciale et communication digitale.

### Formation

- Être titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en assistanat de direction, secrétariat, gestion administrative, communication, marketing digital ou domaine équivalent.
- Les candidatures de personnes en fin de formation ou récemment diplômées sont encouragées.

### Compétences requises

- Bonne expression orale et écrite en français.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.
- Bonne connaissance des outils de messagerie électronique et de WhatsApp Business.
- Aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux.
- Capacités rédactionnelles et sens de la communication.
- Capacité à organiser les tâches, respecter les délais et gérer plusieurs priorités.
- Aptitude à utiliser ou à apprendre rapidement des outils numériques et collaboratifs.

### Qualités personnelles

- Organisation, rigueur et ponctualité.
- Réactivité et sens de l'anticipation.
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonne présentation et sens du relationnel.
- Créativité et curiosité pour la communication digitale.
- Capacité à rendre compte de son travail et à travailler sous la supervision de la Direction Générale.

## 4. ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES

Les éléments suivants constitueront des avantages dans l'évaluation des candidatures :

- La maîtrise de l'anglais, à l'oral ou à l'écrit.
- Une première expérience en assistanat, secrétariat, relation client ou communication digitale.
- La maîtrise de Canva et des outils de programmation de publications.
- Une expérience dans la gestion de pages professionnelles sur les réseaux sociaux.
- Une connaissance des outils d'intelligence artificielle appliqués à la rédaction et à la communication.
- Résider à Cocody Riviera Palmeraie ou dans les environs, notamment Angré, Faya, Attoban ou les quartiers proches.

## 5. CONDITIONS DU STAGE

- **Durée :** 6 mois.
- **Lieu :** Cocody Riviera Palmeraie, Abidjan.
- **Date de démarrage :** dès que possible.
- **Indemnité de stage :** selon les modalités définies par l'entreprise.

La personne retenue bénéficiera d'une expérience pratique dans plusieurs domaines : assistance de direction, organisation administrative, relation client, suivi commercial et communication digitale.

## 6. DOSSIER DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre :

- Un CV actualisé.
- Une lettre de motivation.
- Leur disponibilité pour le démarrage du stage.
- Le cas échéant, des exemples de publications, visuels ou pages de réseaux sociaux auxquels elles ont contribué.

**Adresse de candidature :** recruitment@ibig-eduform.com

**Objet du courriel : Candidature – Assistant(e) de direction stagiaire**

Les candidatures seront examinées sur la base de la formation, des compétences, de la motivation et de l'adéquation avec les missions proposées.

**Rejoignez IBIG SARL et participez activement à l'organisation, au développement commercial et à la visibilité digitale de nos activités.**

Description du poste : IBIG EDUFORM RECRUTE DES FORMATEURS — VAGUE 2026-2027

Vous êtes expert dans votre domaine et souhaitez transmettre votre savoir-faire ? Rejoignez notre réseau de formateurs professionnels !

Dans le cadre du développement de ses activités de formation professionnelle, IBIG EDUFORM lance sa campagne de recrutement de formateurs et d'experts pour la période 2026-2027.

Nous recherchons des professionnels qualifiés, passionnés par le partage des connaissances et capables de transmettre des compétences pratiques adaptées aux besoins des entreprises et des professionnels en Afrique francophone.

## DOMAINES DE RECRUTEMENT

Nous recherchons des formateurs et experts dans les domaines suivants :

- Entrepreneuriat et création d'entreprise
- Management, leadership et direction d'entreprise
- Finance, comptabilité et normes SYSCOHADA
- Audit et contrôle de gestion
- Gestion des ressources humaines
- Gestion commerciale et marketing
- Marketing digital, intelligence artificielle et digitalisation
- Informatique et technologies numériques
- Transport et logistique
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Banque et assurance
- Gestion de projet
- Droit et affaires juridiques
- Immobilier et BTP
- Communication et développement personnel
- Anglais professionnel
- Éducation et formation
- Agropastoral
- Et bien d'autres spécialités.

## CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

- Une rémunération attractive selon les sessions de formation et les modalités de collaboration.
- Une collaboration flexible, compatible avec votre activité professionnelle principale.
- Des opportunités d'intervention en présentiel et/ou en ligne.
- La possibilité de valoriser votre expertise auprès d'un public de professionnels.
- L'opportunité d'intégrer un réseau de formateurs intervenant dans plusieurs domaines de compétences.
- La possibilité de contribuer au développement des compétences en Afrique francophone.

## PROFIL RECHERCHÉ

- Être titulaire d'un Bac+3 minimum dans le domaine concerné ou justifier d'une qualification équivalente pertinente.
- Justifier d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle confirmée.
- Maîtriser son domaine d'expertise.
- Être capable de concevoir et d'animer des formations pratiques.
- Être à l'aise avec l'animation de formations en présentiel et/ou à distance.
- Avoir le sens de la pédagogie, de la rigueur et du professionnalisme.
- Faire preuve de disponibilité, d'engagement et d'un bon sens relationnel.

## COMMENT POSTULER ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature à :

E-mail : recrutement@ibig-eduform.com

Objet du courriel : Candidature Formateur — [Domaine] — [Prénom NOM]

Le dossier devra comprendre :
- Un CV actualisé.
- Une présentation du domaine d'expertise et des expériences professionnelles.
- Les diplômes, certifications ou justificatifs de qualification pertinents.
- Le cas échéant, les références de formations déjà animées.

Site officiel : https://ibig-eduform.com/

Votre expertise peut faire la différence. Rejoignez IBIG EDUFORM et participez activement à la transmission des compétences professionnelles !

Merci de partager cette opportunité avec les professionnels susceptibles d'être intéressés.

Description du poste : Nous recrutons un(e) commercial(e) pour la vente de véhicules à Abidjan. Vous serez chargé(e) de la prospection, du conseil client et de la conclusion des ventes. Profil : bon relationnel, dynamique, niveau Bac minimum, français excellent, anglais moyen souhaité. Rémunération : salaire fixe + commission sur ventes. Envoyez votre CV.

Description du poste : Commercial en charge d'un portefeuille client et développer le portefeuille existant.

Description du poste : JOB CONSISTANT A ALLER CHEZ DES ACHETEURS DES CARTES DE LA JOURNEE DE L'HUMANISME: LEUR REMETTRE LES CARTES ET RECUPERER L'ARGENT DE LA CARTE! POINT FINAL!!!! REMUNERATION IMMEDIATE!!!

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT – PLUSIEURS POSTES À POURVOIR
Dans le cadre du renforcement de nos équipe OIIPC-CANADA , nous lançons une campagne de recrutement pour plusieurs postes.
Postes recherchés :
- Ouvriers polyvalents
- Chauffeurs professionnels
- Mécaniciens industriels
- Électriciens
-Techniciens de maintenance
-Conducteurs d’engins
-Magasiniers
-Agents d’entretien
-Assistant commercial
Autres profils techniques et opérationnels
Profil recherché :
Disponible pour le voyage ;
Être sérieux, motivé et ponctuel ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
Disposer d’une expérience dans le domaine constitue un atout ;
Être disponible et apte à travailler en équipe.
Dossier de candidature : Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV ainsi que leurs coordonnées pour étude de leur candidature: service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : Un ou une assistant(e) comptable soutient la Direction ou le chef comptable dans la gestion financière. Ses missions principales incluent la saisie des factures, le suivi des règlements clients/fournisseurs, les rapprochements bancaires et la préparation des déclarations fiscales. C'est un poste clé qui exige rigueur et maîtrise des outils numériques
un assistant comptable doit élaborer des bilans comptables, tenir à jour un tableau de bord et suivre des stocks. En somme, les missions d'un assistant comptable varient en fonction de la taille de l'entreprise (PME, cabinet…), mais aussi de la relation que vous avez avec votre supérieur.
Assistant comptable est le poste qui peut vous permettre de débuter rapidement dans le secteur de la comptabilité. Avec un bac+2 ou un bac+3 et quelques années d'expérience, vous pourrez vous tourner vers des postes de comptables.
Dossiers de candidature:
-Un curriculum vitae CV
-Une lettre de motivation LM
Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste :
AVIS DE RECRUTEMENT – PLUSIEURS POSTES À POURVOIR
Dans le cadre du renforcement de nos équipe OIIPC-CANADA , nous lançons une campagne de recrutement pour plusieurs postes.
Postes recherchés :
- Ouvriers polyvalents
- Chauffeurs professionnels
- Mécaniciens industriels
- Électriciens
-Techniciens de maintenance
-Conducteurs d’engins
-Magasiniers
-Agents d’entretien
Autres profils techniques et opérationnels
Profil recherché :
Disponible pour le voyage ;
Être sérieux, motivé et ponctuel ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
Disposer d’une expérience dans le domaine constitue un atout ;
Être disponible et apte à travailler en équipe.
Dossier de candidature : Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV ainsi que leurs coordonnées pour étude de leur candidature: service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : 🚀 On recrute un(e) commercial(e) IT !
Vendre des solutions informatiques, développer le portefeuille clients, relever des challenges : ça te parle ?
Contacte nous, un message ou un mail.
Contacts sur la page de l'entreprise.
#Recrutement #Commercial #IT #OnRecrute

Description du poste : PRESENTATION
Le montage et la gestion de projets de développement constituent des compétences essentielles pour les professionnels intervenant dans les administrations publiques, les ONG, les agences des Nations Unies, les collectivités territoriales, les entreprises et les organisations de la société civile. Cette formation permet aux participants d'acquérir les outils et méthodes nécessaires pour concevoir, planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer efficacement des projets de développement selon les standards internationaux.

OBJECTIF GENERAL
Renforcer les capacités des participants en matière de conception, de planification, de gestion, de suivi-évaluation et de clôture des projets de développement afin d'améliorer leur performance et l'impact des interventions.

OBJECTIFS SPECIFIQUES
À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
• Identifier et analyser un problème de développement.
• Réaliser une étude de faisabilité.
• Élaborer un arbre à problèmes et un arbre à objectifs.
• Concevoir un cadre logique performant.
• Élaborer un plan d'action opérationnel.
• Construire un budget de projet.
• Élaborer un chronogramme des activités (diagramme de Gantt).
• Identifier et gérer les risques du projet.
• Mettre en place un système de suivi-évaluation.
• Élaborer des rapports techniques et financiers.
• Gérer efficacement les parties prenantes.
• Assurer la clôture et la capitalisation des projets.

RESULTATS ATTENDUS
À la fin de cette formation, chaque participant disposera d'un projet de développement entièrement élaboré comprenant :
• Une note conceptuelle
• Une analyse des parties prenantes
• Un cadre logique complet
• Un plan d'action détaillé
• Un chronogramme
• Un budget
• Une matrice des risques
• Un dispositif de suivi-évaluation
• Un plan de communication
• Un rapport de présentation du projet

DATE ET LIEU DE LA FORMATION
Début : 22 au 29 octobre 2026
Durée : 10 Jours
Heure : En soir de 18H à 21H00 et Samedi de 08H20 à 13H00
Lieu : Ouagadougou (en présendentiel ou/et en ligne)

COUT DE LA FORMATION
Particulier : 135 000 FCFA (205 EUROS)
Service : 250 000 FCFA (382 EUROS )
Géolocalisation : https://maps.app.goo.gl/1eLZzA3mhKLjZbj28
Lien d’inscription : https://ee.kobotoolbox.org/x/8ByCWRBl
Mode de paiement des frais de la formation
Modalité paiement : 50% au debut et 50% ami-parcours
Transfert par : Moov Money : +226 71967506 ou par Orange Money : +226 76965992, Western union, RIA, Western union, Express Union ou par virement bancaire
Numéro : +226 76965992 , Pays : Burkina Faso, Ville : Ouagadougou
Reçu de transfert à envoyer au WhatsApp +226 71967506
NB : Le centre ne prend pas en charge les frais de transfert

LIVRABLES REMIS AUX PARTICIPANTS
• Support complet de formation
• Modèles de documents de gestion de projet
• Canevas de cadre logique
• Modèle de budget
• Modèle de chronogramme
• Modèle de rapport technique
• Modèle de rapport financier
• Certificat de formation

CONTENU DU MODULE
Module 1 : Fondamentaux des projets de développement
• Concepts de base
• Cycle de vie d'un projet
• Types de projets
• Principes de gestion axée sur les résultats (GAR)
Module 2 : Identification et formulation du projet
• Analyse des besoins
• Analyse des parties prenantes
• Analyse SWOT
• Arbre à problèmes
• Arbre à objectifs
• Analyse des stratégies
Module 3 : Planification du projet
• Cadre logique
• Définition des objectifs SMART
• Résultats attendus
• Indicateurs
• Sources de vérification
• Hypothèses
Module 4 : Planification opérationnelle
• Élaboration du plan d'action
• Plan de travail annuel
• Répartition des responsabilités
Module 5 : Élaboration du budget
• Techniques de budgétisation
• Estimation des coûts
• Budget détaillé
• Plan de financement
Module 6 : Gestion des risques
• Identification des risques
• Analyse qualitative et quantitative
• Matrice des risques
• Plan de mitigation
Module 7 : Mise en œuvre du projet
• Organisation de l'équipe
• Gestion des ressources
• Communication
• Gestion des partenaires
Module 8 : Suivi-évaluation
• Cadre de suivi
• Collecte de données
• Indicateurs de performance
• Tableau de bord
• Rapports de suivi
Module 9 : Gestion financière
• Suivi budgétaire
• Contrôle financier
• Justification des dépenses
• Audit de projet
Module 10 : Capitalisation et clôture
• Évaluation finale
• Leçons apprises
• Capitalisation des expériences
• Rapport final
• Pérennisation des acquis
Outils enseignés
• Cadre logique
• Diagramme de Gantt
• Matrice SWOT
• Matrice des risques
• Plan d'action
• Budget de projet
• Plan de suivi-évaluation
• Registre des risques

Cette formation est particulièrement adaptée aux exigences des partenaires techniques et financiers (PTF) et des bailleurs de fonds, en intégrant les meilleures pratiques de gestion de projets axée sur les résultats (GAR) et les standards internationaux de gestion de projet.

Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne, recrute des agents d'entretien à domicile. Le salarié est employé par la société et missionné au domicile d'un ou plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur.

TÂCHES À ACCOMPLIR : Assurer le nettoyage et l'entretien des pièces de vie (salon, chambres). Laver, sécher, repasser et ranger le linge de maison et les vêtements. Nettoyer la cuisine, les appareils électroménagers et la vaisselle. Entretenir rigoureusement les sanitaires et les espaces humides (salles de bain, WC). Faire les lits et changer les draps. Suivre et gérer les stocks de produits d'entretien. Respecter scrupuleusement les consignes spécifiques de chaque famille.

PROFIL DU POSTE : Prérequis : Expérience requise : 2 ans minimum sur un poste similaire (chez des particuliers ou en hôtellerie). Niveau d'étude minimum : CM2. Langue : Maîtrise du français (compréhension et expression orale indispensables).

Qualités clés : Discrétion | Intégrité | Rigueur | Ponctualité | Autonomie | Sens du service | Bonne présentation | Honnêteté | Respect des consignes

DOSSIER DE CANDIDATURE Postuler à cette offre : Envoyez votre CV + vos prétentions salariales par mail — en précisant « Femme de ménage qui dort »
en objet à : recrutement@o2careservices.ci
Infoline : 05 46 80 40 40