Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans espèces en créant des services financiers simples, accessibles et efficaces. Wave développe des solutions de paiement mobile permettant aux particuliers et aux entreprises d’envoyer et recevoir de l’argent facilement, même dans des zones à faible accès aux infrastructures. Le ou la Responsable de la communication de marque stratégique est chargé(e) de piloter l’exécution des initiatives de marque et communautaires à fort impact, de contribuer à la définition et à l’évolution de l’identité de marque et du ton de communication, de superviser le développement créatif des campagnes en collaboration avec les agences et équipes internes, et de travailler étroitement avec les équipes relations publiques, ressources humaines et autres parties prenantes pour produire des récits internes et externes cohérents et authentiques. Le poste implique également la gestion de projets transversaux, la coordination des actions de communication sur différents canaux et marchés, ainsi que le renforcement de la confiance et de l’engagement des utilisateurs autour de la mission de Wave au Sénégal. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Coordinateur(trice) régional(e) Ressources Humaines rend compte des résultats et indicateurs RH au niveau régional, assure le reporting des activités RH, promeut et supervise la mise en œuvre des cadres, normes, processus et outils globaux RH dans la région. Il/elle intervient sur la planification des effectifs, le recrutement et l’intégration, la gestion des talents, la mobilité et le déploiement des équipes, l’apprentissage et le développement, la compensation et les bénéfices, la gestion légale, administrative et de la paie, le duty of care incluant la santé et la sécurité au travail, la communication interne et les relations employés. Le poste promeut la diversité, l’équité et l’inclusion, encourage la collaboration interpays, conduit des analyses RH régionales et conseille les parties prenantes sur les enjeux RH. Poste basé à Dakar avec déplacements fréquents dans la région Afrique subsaharienne.

Description du poste : Le/la Responsable Médical(e) Desk 3 est chargé(e) de définir les objectifs médicaux des programmes, d’assurer le suivi et le support médical aux terrains et d’être référent(e) médical(e) pour la santé du personnel, en étroite collaboration avec les équipes pays du Desk 3 couvrant le Nigéria, le Soudan, l’Éthiopie et la Guinée, de coordonner l’encadrement fonctionnel et la formation des coordinateurs médicaux, d’anticiper l’évolution des projets en identifiant les besoins médicaux, d’évaluer et proposer des orientations médicales et d’être source de contributions aux documents de projet et aux réunions internes, de soutenir les équipes pays dans l’analyse des données médicales et la mise en œuvre des activités, de suivre les pathologies à potentiel épidémique et contribuer à la stratégie de réponse, de valider les commandes médicales et de veiller à la documentation et aux outils statistiques nécessaires, d’assurer le suivi des cadres médicaux, leur recrutement, briefing et évaluation, et de nourrir les réflexions stratégiques d’ALIMA tout en participant aux actions de prévention contre les abus selon les standards de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Daily, weekly and monthly reporting on the situation in Nigeria and Cameroon and relations with neighbours emphasizing aspects that could impact implementation of the ICJ ruling; provide well‑analysed concise information and recommendations to senior officials; propose solutions, actions and positions to solve problems; participate in the formulation, organisation and management of economic analysis programmes; develop projects promoting joint economic ventures and cross‑border cooperation; analyze and assess implications of the ICJ decision and protect rights of affected populations; assist in designing confidence‑building measures; identify emerging development issues and design programmes to address them; prepare advisory meetings and detailed socio‑economic profiles; support project evaluations with data collection and analysis; regularly produce reports documenting assistance to affected populations and projects; maintain contacts for coordination and policy matters; arrange and participate in field missions and Mixed Commission meetings; perform other related duties as required. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l’intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d’information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) qui est le premier réseau de logistique intégré en Afrique et présent dans 49 pays. Notre groupe est le spécialiste du transport multimodal et propose des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires à l’ensemble de ses clients. Sous la conduite du responsable des opérations informatiques, vous interviendrez, suivant le périmètre auquel vous appartiendrez, sur la résolution des incidents et problèmes qui surviennent sur les applicatifs de gestion Maritime, Logistique, Portuaire et Ferroviaire. Vos principales attributions : analyser et qualifier les demandes de support des utilisateurs : requête, incident, ou problème ; résoudre et suivre les problèmes et incidents qui vous sont escaladés ; effectuer lorsque nécessaire des investigations sur les applicatifs métiers afin d’en identifier des sources de dysfonctionnement ; assurer et surveiller le bon fonctionnement des applications de votre périmètre ; assister les utilisateurs de nos clients dans la résolution des incidents et problèmes qu’ils pourraient rencontrer ; collecter et maintenir une base de connaissances sur les incidents et problèmes rencontrés ; faire un reporting de votre activité et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations ; anticiper les dysfonctionnements qui peuvent survenir ; assister au déploiement de l’outil ITSM (Service Now) ; actualiser les systèmes de documentation. Profil : de formation supérieure Bac+4/5 en informatique, logistique, ou dans un domaine équivalent, vous justifiez de 2 à 3 années d’expérience dans le support applicatif métier ; vous avez une bonne compréhension des mécanismes logiques des applications ; une connaissance certifiée des processus informatiques. Une certification ITIL serait un atout ; vous avez des connaissances des métiers de la logistique et du transport ; vous avez une bonne maîtrise des bases de données ; vous évoluerez dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais, écrite et orale, est indispensable ; qualités personnelles : dotée d’une bonne aisance relationnelle, vous disposez d’une faculté à analyser et à diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e) ; vous avez un sens de l’adaptation et une curiosité technique ; vous êtes force de proposition et disposez d’une bonne capacité d’écoute et un sens aigu du service ; créatif et autonome dans l’action, vous alliez implication et ténacité et une bonne capacité à travailler en équipe et en transverse ; votre sens de l’organisation vous permet de faire face à des situations critiques et complexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale fondée en 1971 qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créée en 2019, est le premier siège MSF en Afrique et vise à améliorer l’accès aux soins et la réactivité des interventions humanitaires. Le/la Référent(e) Supply Chain – Outils, Systèmes & Métiers joue un rôle stratégique pour soutenir les opérations Supply Chain via la gouvernance, l’optimisation et la cohérence fonctionnelle des outils et systèmes d’information Supply Chain, en assurant l’alignement entre les processus métiers, les outils digitaux et les systèmes ERP, en contribuant à la transformation digitale, à la conduite du changement, au support fonctionnel, à la formation, à l’amélioration de la qualité des données et en participant à des projets transversaux afin d’assurer performance, qualité des données et gestion des risques au siège et en mission. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale fondée en 1971 qui apporte une assistance médicale d’urgence aux populations affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créé en 2019, est le siège régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre visant à renforcer l’accès aux soins et la réactivité des interventions humanitaires. Le/la Manager du réseau associatif est responsable de la stimulation et du renforcement de la dynamique associative, du développement des réseaux associatifs régionaux, de l’identification et de la gestion des membres, de l’organisation et de l’animation des événements associatifs, de la coordination des activités en ligne et du soutien à l’organisation de l’assemblée générale et des réunions du conseil d’administration, tout en veillant à l’engagement des membres et à l’alignement avec les objectifs de MSF WaCA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créé en 2019, est le premier siège opérationnel de MSF en Afrique et vise à renforcer l’accès aux soins et la réactivité des interventions. Le/La Directeur(trice) Logistique & Supply est responsable de la performance et de l’efficacité des départements logistique et supply chain, du soutien aux opérations, de la planification stratégique, de la transformation de la chaîne d’approvisionnement, de l’intégration intersectorielle, de l’amélioration des pratiques techniques, de la gestion budgétaire, de la maintenance des infrastructures et du leadership des équipes, en favorisant la communication avec les autres départements et en contribuant aux efforts de durabilité et de réduction de l’empreinte carbone. Il/Elle supervise les unités de logistique opérationnelle, d’approvisionnement et des services généraux, contribue à la mise en œuvre des normes, politiques et processus, soutient les opérations sur le terrain et joue un rôle clé dans la stratégie logistique globale de MSF WaCA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale médicale humanitaire fondée en 1971 qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créé en 2019, est le siège régional de MSF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Le/la Community Engagement Manager exerce un leadership stratégique et visionnaire pour institutionnaliser les approches centrées sur les communautés dans toutes les interventions de MSF WaCA, renforcer la légitimité, l’acceptabilité et l’impact des actions humanitaires, et faire de l’engagement communautaire un pilier de l’excellence médico‑opérationnelle et de la redevabilité sociale. Ses responsabilités incluent la définition et la promotion de la vision institutionnelle de l’engagement communautaire, la coordination et l’évaluation des approches stratégiques, la représentation auprès des partenaires, la supervision des cadres et outils de mesure de la participation communautaire, l’intégration de perspectives communautaires dans les politiques et plans d’action, ainsi que le renforcement des capacités des équipes d’engagement communautaire au siège et sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créé en 2019, est le premier siège de MSF en Afrique et a pour mission d’assurer une plus grande couverture médicale, une meilleure réactivité et proactivité dans ses interventions. Le/la Internal Control‑Flying renforce les contrôles opérationnels et financiers sur le terrain, gère les risques pour garantir l’utilisation optimale et conforme des ressources de MSF, promeut une culture d’intégrité et d’éthique, sensibilise et accompagne les équipes terrain à l’application des procédures, effectue des contrôles réguliers, identifie des actions d’amélioration, rédige et met à jour des procédures et listes de contrôle, sensibilise le personnel sur les risques de fraude et corruption, collabore avec les coordonnateurs et assure le reporting régulier des conclusions et recommandations auprès des responsables de mission et de contrôle interne tout en se déplaçant sur les différentes missions de MSF WaCA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : UMO Burkina recherche pour un de ses clients spécialisé dans le transport, la logistique et l'import-export un(e) Assistant(e) Informatique. La mission consiste à apporter un soutien technique aux utilisateurs, assurer la maintenance du parc informatique et participer à l'administration de base du réseau. Il/elle contribuera à garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements et logiciels utilisés par les équipes. Les principales missions incluent : support aux utilisateurs (helpdesk), gestion du parc informatique, administration de base du système d'information, suivi technique des outils métiers, sécurité informatique et conformité. Le profil recherché exige une expérience avérée en programmation avec maîtrise confirmée de JAVA & Angular, compétences en support technique, connaissances en réseaux et maintenance informatique, diplôme minimum BAC+2/BAC+3, au moins 2 ans d'expérience en support informatique, maîtrise des outils bureautiques, notions en bases de données et cybersécurité, connaissances en systèmes d'exploitation (Windows, Linux), bon relationnel et sens du service, organisation, rigueur et bonne communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur de référence dans la distribution des médicaments génériques et des dispositifs médicaux, recherche 02 Chauffeurs Livreurs H/F. Les postes sont basés à Ouagadougou et Bobo Dioulasso. Les missions principales incluent : réceptionner, trier et assurer la distribution du courrier entrant et sortant ; assurer la gestion des plis, colis et courriers recommandés ; organiser et suivre les envois de documents et de colis ; effectuer les courses et démarches administratives ; assurer des tâches spécifiques à la demande des différentes entités opérationnelles de l'entreprise ; faire preuve de ponctualité, de disponibilité et de discrétion dans l'exécution des missions ; exécuter toute autre tâche relevant de ses attributions confiée par la Direction. Le profil requis : niveau minimum CEP, BEPC ou équivalent ; minimum 2 ans à un poste similaire ; permis de conduire en cours de validité ; bonne connaissance de la ville et des itinéraires administratifs ; capacité à assurer la gestion du courrier, plis et colis en toute confidentialité ; sens de l'organisation, rigueur et ponctualité ; disponibilité, courtoisie et bon relationnel ; capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; intégrité, discrétion et respect strict des consignes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur de référence dans la distribution des médicaments génériques et des dispositifs médicaux, recherche 05 Aides Magasiniers H/F. Les postes sont basés à Ouagadougou et Bobo Dioulasso. Les missions principales incluent : veiller à la bonne tenue et à la sécurité du magasin ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de stockage ; gérer, ranger et organiser les produits en stock selon les procédures établies ; préparer, charger et assurer le convoyage des produits vers les points de livraison ; suivre rigoureusement les stocks et participer aux inventaires périodiques ; effectuer les transferts de produits entre magasins et gérer la destruction des produits périmés ou non conformes ; veiller au respect des procédures d'assurance qualité et exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique. Le profil requis : minimum CAP/BEP ou Bac+2/3 en logistique, gestion, pharmacie ou domaine connexe ; au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement en pharmacie ou entrepôt ; bonne connaissance des techniques de gestion de stock et des principes FEFO/FIFO ; maîtrise des règles de stockage, sécurité, hygiène et assurance qualité ; capacité à effectuer des tâches de manutention et de convoyage ; rigueur, sens de l'organisation et respect strict des procédures ; aptitude à travailler en équipe et sous pression ; honnêteté, discrétion et respect de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur de référence dans la distribution des médicaments génériques et des dispositifs médicaux, recherche un(e) Magasinier(e). Les missions principales incluent : réceptionner et contrôler les produits en provenance du magasin central ; assurer les entrées en stock, la tenue des registres et les inventaires ; gérer les stocks de manière rigoureuse et appliquer le principe FEFO ; veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de stockage ; préparer et livrer les produits conformément aux procédures en vigueur ; assurer le suivi des stocks (Excel ou logiciel) et alerter en cas d'écart ou de rupture ; transmettre les documents de livraison et de suivi aux services concernés. Le profil requis : BAC+3 en logistique, gestion, pharmacie ou domaine équivalent ; minimum 2 ans en gestion de stock, idéalement en dépôt pharmaceutique ou entrepôt ; bonne connaissance des règles de gestion de stock et principes FEFO/FIFO pour les produits sensibles ; maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et/ou logiciels de gestion de stock ; connaissance des bonnes pratiques de stockage (sécurité, hygiène, traçabilité, conditions de conservation) ; rigueur, sens de l'organisation et respect strict des procédures ; capacité à travailler sous pression et gérer les priorités ; esprit d'équipe, intégrité, discrétion et respect de la confidentialité ; aptitude physique compatible avec les tâches de manutention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrôle et de sécurité des opérations, notre client recrute cinq (05) Gestionnaires de GPS Tracker chargé(e)s du suivi en temps réel des véhicules et équipements équipés de balises GPS. Les missions principales incluent assurer le suivi en temps réel des véhicules et équipements via la plateforme GPS, analyser les trajets, vitesses, arrêts, consommations et comportements de conduite, détecter et signaler toute anomalie (déviation d’itinéraire, arrêt prolongé, excès de vitesse, coupure du signal GPS, etc.), produire des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels de suivi GPS, collaborer étroitement avec les équipes logistiques, les chauffeurs et la hiérarchie, contribuer à l’optimisation de l’utilisation des véhicules et à la réduction des coûts opérationnels, veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et de la confidentialité des données. Le profil requis est minimum Bac en informatique, logistique, télécommunications, gestion ou domaine connexe, avec une expérience minimum de 2 ans dans le suivi GPS, la gestion de flotte ou un poste similaire, bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de tracking GPS, capacité d’analyse, de synthèse et de reporting, rigueur, réactivité, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et bonne communication écrite et orale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client spécialisé dans le secteur de l'automobile souhaite recruter un(e) Responsable SAV Véhicules Poids Légers. Il/elle aura pour mission principale de piloter et développer l'activité après-vente des véhicules poids légers, dans une logique de performance, de qualité de service et de rentabilité. Les missions principales incluent : définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du Service Après-Vente ; développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et le portefeuille clients du SAV ; renforcer et valoriser l'image de marque de la filiale à travers un service client attractif et de qualité ; organiser, coordonner et assurer le suivi des activités des ateliers (mécanique, carrosserie et service express) ; veiller à l'application et au respect des règles de contrôle interne liées à l'activité SAV ; animer, encadrer et accompagner une équipe d'environ 30 personnes afin de garantir un niveau optimal de service client ; définir, suivre et optimiser la productivité et la performance des équipes ; assurer le respect des procédures de facturation, de forfaits et de gestion des garanties ; veiller à l'application de la réglementation en vigueur, notamment en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Le profil recherché : BAC+4/5 en ingénierie électromécanique, Business Management avec expérience en électromécanique ou diplôme équivalent ; expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'encadrement d'équipes après-vente automobile ; excellente connaissance du marché automobile et de l'environnement après-vente ; maîtrise des techniques, processus et équipements d'atelier mécanique et carrosserie ; bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des outils de diagnostic automobile ; maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, une entreprise de solutions agricoles tournée vers le développement de l'agriculture, recherche un(e) Technico-commercial. Il/elle joue un rôle clé dans le développement commercial des produits sur le terrain. Véritable ambassadeur de la marque, le/la candidat(e) sera en première ligne pour promouvoir les solutions, animer le réseau de distributeurs et accompagner techniquement les partenaires dans la mise en œuvre des offres. Les missions principales incluent : développement commercial et animation terrain (assurer une présence régulière sur le terrain auprès des distributeurs, coopératives, ONG et producteurs ; promouvoir activement les produits via démonstrations, journées techniques, foires agricoles, animations commerciales ; identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille clients ; mettre en œuvre des actions de marketing opérationnel local ; suivre les ventes et assurer un reporting régulier des activités terrain) ; soutien au réseau de distribution (accompagner les distributeurs dans le développement de leurs activités, formation des équipes, appui à la vente, conseils techniques ; renforcer la visibilité et la présence des produits ; participer à la mise en place de plans d'action commerciaux ; assurer un suivi technique et commercial des clients finaux) ; appui technique et conseil agronomique (réaliser des diagnostics techniques sur le terrain et proposer des solutions adaptées ; élaborer et recommander des itinéraires techniques selon les cultures et besoins locaux ; former les utilisateurs finaux à l'utilisation des intrants ; assurer une veille concurrentielle et technique). Le profil requis : ingénieur agronome ou Bac+4/5 en agronomie, agrobusiness ou commerce agricole ; minimum 3 ans dans un poste similaire avec forte composante terrain ; excellente connaissance des cultures locales et des itinéraires techniques ; bon niveau d'anglais ; solides compétences en animation commerciale et développement de réseau ; aisance relationnelle, sens de la négociation et autonomie ; maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, CRM, etc.) ; forte disponibilité pour les déplacements fréquents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, spécialisé dans la grande distribution (produits alimentaires & hygiéniques), recherche un(e) Commercial(e) Terrain. Sa mission consistera à développer les ventes, renforcer la présence des produits et dynamiser le portefeuille clients sur le terrain. Les missions principales incluent : développement commercial (prospecter et ouvrir de nouveaux points de vente ; négocier les commandes, volumes, placements et conditions commerciales ; garantir la disponibilité et le bon positionnement des produits en linéaire ; développer et fidéliser le portefeuille clients pour atteindre les objectifs mensuels) ; suivi terrain & merchandising (réaliser des tournées quotidiennes sur le secteur ; collecter et remonter les informations marché ; assurer la visibilité des produits ; contrôler la qualité et les dates de péremption des produits) ; gestion de la relation client (maintenir une relation de proximité avec grossistes, détaillants et distributeurs ; gérer les réclamations et assurer un service après-vente efficace ; suivre les paiements et accompagner les processus de livraison) ; reporting & performance (réaliser un reporting quotidien/hebdomadaire sur les ventes, tournées et opportunités ; suivre les KPI ; participer aux réunions commerciales et proposer des actions d'amélioration). Le profil requis : BAC+2 en Commerce, Marketing ou domaine similaire ; 2 à 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur FMCG au Burkina Faso ; bonne connaissance géographique du Burkina Faso ; bonne connaissance des circuits de distribution ; maîtrise des techniques de vente terrain, de négociation et sens commercial développé ; capacité à analyser un marché, à remonter des informations fiables, autonome et intègre ; connaissance des outils de reporting (Excel, applications mobiles, WhatsApp Pro) ; goût du terrain, endurance, discipline, organisation, dynamique, fiabilité, excellent relationnel ; bonne gestion des stocks, encaissements et aptitude à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, une agence de conseil en communication, recrute un Social Media Manager. Le/la titulaire de poste sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage des stratégies de communication digitale sur les réseaux sociaux de l'entreprise et des projets clients. Les missions principales incluent : définir et piloter la stratégie éditoriale et le positionnement digital des marques sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, X) ; concevoir et déployer des contenus créatifs et performants (posts, visuels, vidéos, stories, réels, carrousels) en coordination avec les équipes graphiques ; élaborer et suivre les calendriers éditoriaux mensuels et trimestriels ; animer et modérer les communautés en ligne, gérer les interactions avec les audiences et assurer la gestion des situations sensibles ou de crise ; mettre en œuvre, piloter et optimiser les campagnes publicitaires digitales (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads) ; analyser les performances et produire des reportings réguliers ; assurer l'actualisation des sites web, coordonner la création de landing pages et veiller à la cohérence globale des contenus digitaux. Le profil recherché : BAC+2 minimum en communication, marketing digital, journalisme, multimédia ou équivalent ; expérience professionnelle d'au moins 3 ans en gestion de réseaux sociaux ou en agence digitale ; expérience en gestion de communauté ou production de contenus est un atout ; excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de planification ; solides capacités rédactionnelles en français (anglais apprécié) ; maîtrise des outils de création de contenus visuels et vidéo (Canva, Adobe, CapCut) ; bonnes bases en publicité digitale et notions en web, SEO et analytics ; créativité, rigueur, sens de l'organisation et respect des délais ; esprit d'analyse orienté performance, sens du détail et forte sensibilité à l'image de marque ; excellentes capacités de communication, aptitude au multitâche et travail sous pression ; expérience en marketing digital appliqué aux produits bancaires et financiers est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les missions incluent : suivre la préparation des sirops de sucre et sirops aromatisés par la conduite des pompes et équipements (pasteurisateur, mixeur, chaudière, etc.) ; respecter les modes opératoires, plans de prélèvement, plan d'analyse, fiches de spécifications et fiches recettes ; réaliser l'approvisionnement en ingrédients et en produits de nettoyage ; respecter un plan journalier de fabrication ; veiller à l'hygiène, la qualité et la sécurité de ses zones ; s'assurer de la propreté de ses zones de travail ainsi que du matériel et ranger son poste de travail ; réaliser les CIP et COP ; respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon la charte en vigueur ; appliquer et utiliser toutes procédures et documents qualité ; entretenir le matériel et assurer un préventif ; respecter les plans de nettoyage. Profil requis : BAC scientifique ou BT en agroalimentaire ; expérience minimum d'un (1) an dans un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Coordinateur Technique (Maintenance) est responsable de la gestion, de la coordination et de l'optimisation des activités de maintenance sur le site. Il assure la performance, la sécurité et la conformité des opérations de maintenance pour garantir l'efficacité et la continuité des opérations de production. Les missions incluent : coordination des activités de maintenance (planifier et coordonner les activités de maintenance préventive et curative ; s'assurer de la disponibilité et de la performance des équipements ; collaborer avec les équipes de production pour minimiser les interruptions et optimiser la maintenance) ; gestion des projets de maintenance (lancer et suivre les projets de maintenance, incluant rénovations et installations d'équipements ; coordonner les interventions entre équipes internes et prestataires externes ; assurer le respect des budgets, délais et normes de qualité) ; supervision des interventions techniques (réagir rapidement aux pannes et problèmes techniques ; superviser les équipes d'intervention ; effectuer diagnostics et analyses de pannes pour identifier les causes profondes) ; gestion de la qualité et de la sécurité (mettre en place et suivre les procédures de maintenance conformes aux normes ; conduire des audits réguliers ; former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques) ; optimisation des processus de maintenance (analyser les performances des équipements et interventions ; proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser la maintenance et réduire les coûts ; suivre les innovations technologiques et meilleures pratiques). Profil requis : expérience de 10 à 15 ans en maintenance industrielle avec forte compétence en gestion de projets de maintenance ; connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité ; diplôme en ingénierie (mécanique, électrique, industrielle ou domaine connexe) ; maîtrise des concepts de maintenance préventive et curative ; capacité à utiliser des outils GMAO ; connaissance des équipements industriels et des processus de production ; compétence en diagnostic de pannes et optimisation des processus ; excellentes compétences en gestion et coordination d'équipe ; compétences avancées en communication écrite et orale ; capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques ; sens aigu de la qualité, de la sécurité et respect des normes ; aptitude à innover et à conduire le changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mise en œuvre et supervision des systèmes de logistique et d’approvisionnement du DRC au Burkina Faso. Gestion des achats selon les procédures DRC et bailleurs, supervision des équipes logistiques nationales, gestion de la flotte, des équipements, des entrepôts et bâtiments, supervision des systèmes ERP (Dynamics P2P), coordination avec les programmes, gestion des audits logistiques, reporting mensuel, renforcement des capacités des équipes et partenaires, participation aux clusters logistiques, gestion des risques, conformité au code de conduite et aux exigences des bailleurs (UNHCR, ECHO, BHA, UE).

Description du poste : Le poste d’auditeur interne consiste à participer à l’élaboration du planning des missions d’audit, à l’exécution des missions d’audit des entités de la banque, à l’évaluation de l’efficacité du système de contrôle interne, au respect des règles, procédures internes, dispositions législatives et réglementaires, usages professionnels et déontologiques, à l’analyse des risques liés au non-respect des règles en vigueur et à la mesure de leur impact sur les opérations bancaires, ainsi qu’à la proposition d’actions d’amélioration continue pour l’atteinte des objectifs de la banque. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chargé marketing et produits participe à l’élaboration du plan marketing, met en œuvre les plans d’actions marketing, assure le suivi commercial des produits et services, réalise des enquêtes et études de marché, effectue la veille concurrentielle et propose des actions promotionnelles ainsi que des animations commerciales à exécuter. Le poste requiert de solides connaissances en marketing et de l’environnement bancaire, un esprit d’analyse et de synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles, ainsi que de la rigueur, de la créativité et un sens élevé des responsabilités

Description du poste : Le Chargé solution IT analyse et exploite les données issues des systèmes métiers afin d’optimiser les processus et améliorer la qualité des informations. Il développe et met en œuvre des solutions d’automatisation pour réduire les tâches manuelles et accroître l’efficacité opérationnelle. Il participe à l’intégration et au développement des applications et modules digitaux dans le respect des normes de sécurité et de conformité, assure un support technique et fonctionnel auprès des équipes métiers (formation, rédaction de guides) et contribue activement à la digitalisation des processus bancaires par des solutions innovantes et une veille technologique sur les outils BI et d’automatisation.

Description du poste : Le Chargé du service client informe, sensibilise et forme les clients ainsi que les autres utilisateurs sur le bon usage des produits et services digitaux de la banque. Il appuie les lignes commerciales dans la vente des produits bancaires, apporte une assistance aux collaborateurs, clients et utilisateurs dans l’utilisation des produits et services, et prend en charge les plaintes et réclamations en assurant leur traitement et leur résolution conformément aux procédures internes et aux indicateurs qualité.

Description du poste : Le Chargé des opérations digitales assure la gestion opérationnelle quotidienne des activités digitales de la banque. Il effectue le rapprochement des comptes internes, traite les compensations des facturiers, gère les allocations de monnaie au réseau de distribution, assure la gestion des comptes partenaires, distributeurs et accepteurs, prend en charge le support opérationnel et technique, traite les plaintes et réclamations, assure le calcul et le traitement des commissions, gère les virements permanents et produit les états réglementaires requis.

Description du poste : Accueillir et renseigner les clients, recevoir les versements et effectuer les paiements en espèce, trier les billets et constituer les lots, archiver les pièces comptables, arrêter la caisse et effectuer les contrôles de premier niveau, ramasser les fonds, réaliser des opérations de transfert rapide d’argent et des opérations de monnaie électronique.

Description du poste : Appel à candidatures pour le Programme de stages de la Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO). Ce programme vise à renforcer les capacités des étudiants ressortissants de l’UEMOA dans les domaines de compétence de la Banque Centrale (économie, monnaie, finance, statistique, stabilité financière, activités bancaires, inclusion financière et métiers supports tels que informatique, comptabilité, ressources humaines, affaires juridiques, gestion des archives). Les stages durent de 3 à 6 mois et offrent l’opportunité d’acquérir une expérience professionnelle en institution monétaire, un encadrement soutenu, une indemnité mensuelle ainsi que l’accès à des services sociaux (bibliothèque, cabinet médical, restauration, infrastructures sportives). Candidature uniquement en ligne via le formulaire de la BCEAO. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le contexte actuel de digitalisation et d’augmentation des cybermenaces, l’auditeur interne IT est un acteur clé pour sécuriser les actifs numériques, protéger les données et rassurer les instances dirigeantes sur la maîtrise des risques technologiques. Il évalue et contrôle les systèmes d’information et les opérations technologiques d’Orange Money Burkina Faso pour assurer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la conformité aux réglementations. Il identifie les faiblesses des systèmes d’information, planifie et exécute des missions d’audit IT conformément aux normes, vérifie la sécurité des infrastructures réseaux, serveurs, bases de données et applications, contrôle les dispositifs de gestion des accès, évalue la résilience opérationnelle, analyse les risques technologiques et opérationnels, assure la formation et la sensibilisation du personnel et propose des plans d’action correctifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.