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Description du poste : Le Mécanicien Poids Lourd assure l'entretien, le diagnostic et la réparation des véhicules lourds. Il veille à leur bon fonctionnement, à leur sécurité et à leur conformité avec les normes en vigueur.

Missions principales

- Effectuer l'entretien périodique et les réparations des poids lourds.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques et électroniques.
- Réparer ou remplacer les pièces défectueuses.
- Assurer la conformité et la sécurité des véhicules.
- Participer à la planification et au suivi des opérations de maintenance préventive et corrective.

Profil recherché

- Avoir une formation ou une qualification professionnelle en mécanique automobile ou poids lourds.
- Justifier de 2 à 5 ans d'expérience dans la maintenance des véhicules lourds.
- Avoir une bonne connaissance des systèmes mécaniques et électriques des poids lourds.
- Être capable de diagnostiquer rapidement les pannes.
- Maîtriser la lecture des plans techniques et l'utilisation des outils de diagnostic.
- Respecter rigoureusement les procédures de sécurité.
- Maîtriser couramment le français.

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Description du poste : Sous la supervision du Responsable Commercial et de l'Assistante de Direction, le/la stagiaire participera au développement commercial de l'entreprise dans le secteur immobilier. Il/elle contribuera à la prospection de nouveaux biens, au suivi des clients, à la communication marketing et aux activités administratives.

Missions principales

- Participer à la prospection téléphonique, digitale et terrain afin d'identifier de nouveaux biens immobiliers à louer.
- Rechercher et qualifier les prospects, puis actualiser la base de données clients.
- Organiser les rendez-vous et les visites de biens.
- Accompagner les visites et participer à la réalisation et au montage de vidéos de présentation des biens.
- Contribuer à la création et à la diffusion de supports marketing : annonces, flyers et publications sur les réseaux sociaux.
- Assurer le suivi des dossiers clients et recueillir les retours après les visites.
- Réaliser une veille concurrentielle et analyser les prix du marché immobilier local.
- Participer à la constitution et au classement des dossiers administratifs.
- Apporter un soutien à l'Assistante de Direction dans ses tâches quotidiennes.

Profil recherché

- Être titulaire d'un BTS ou d'une Licence professionnelle en communication et/ou marketing.
- Avoir un excellent relationnel, une bonne capacité d'écoute et une aisance à l'oral.
- Avoir une présentation soignée et élégante.
- Avoir le sens commercial, le goût du challenge et une orientation résultats.
- Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de proactivité.
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word et Excel.
- La maîtrise des réseaux sociaux et d'un logiciel de montage vidéo constitue un atout.

Conditions et avantages

- Intégrer une équipe jeune et dynamique.
- Bénéficier d'un encadrement personnalisé et d'une expérience pratique dans l'immobilier.
- Recevoir une subvention pour les frais de déplacement.
- Possibilité de collaboration à l'issue du stage.

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Description du poste : BatiBid, une néo-agence immobilière qui associe technologie et expertise terrain, recherche un(e) Stagiaire Développeur Back-End pour participer au développement et à l'amélioration de sa plateforme digitale dédiée aux services immobiliers. Sous la supervision de l'équipe technique, le/la stagiaire contribuera à la conception des fonctionnalités, à la gestion des données et à la maintenance des solutions.

Missions principales

- Participer au développement et à l'optimisation des fonctionnalités back-end de la plateforme web.
- Concevoir, développer et maintenir des API pour assurer la communication entre les différents services.
- Contribuer à l'amélioration des performances, de la fiabilité et de la sécurité de l'application.
- Participer à la gestion et à l'optimisation des bases de données.
- Intégrer des services tiers, notamment les solutions de paiement électronique et les outils métiers.
- Améliorer le traitement des données relatives aux propriétaires, locataires et biens immobiliers.
- Identifier et corriger les anomalies techniques.
- Réaliser des tests, documenter le code et collaborer au déploiement de nouvelles fonctionnalités.

Profil recherché

- Être étudiant(e) en fin de formation ou diplômé(e) d'un Bac+3 minimum en informatique, génie logiciel ou développement web.
- Avoir de bonnes connaissances d'au moins un langage back-end : JavaScript/Node.js, PHP, Python ou équivalent.
- Maîtriser les bases des API REST et des bases de données SQL ou NoSQL.
- Avoir des connaissances de Git et du développement collaboratif.
- Être capable de comprendre une architecture existante et de proposer des améliorations.
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de curiosité technique et d'esprit d'équipe.
- Une première expérience sur un projet web académique ou personnel constitue un atout.

Conditions et avantages

- Première période de stage de 3 mois non rémunérée, sous réserve de conformité à la réglementation applicable.
- Allocation mensuelle de déplacement.
- Encadrement technique et évaluation des compétences.
- Possibilité de renouvellement pour 3 mois supplémentaires après une évaluation satisfaisante.
- Seconde période de 3 mois rémunérée, selon des modalités définies avant le renouvellement.
- Possibilité d'effectuer un parcours de stage de 6 mois au total.

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Description du poste : BatiBid, une néo-agence immobilière spécialisée dans la gestion locative, la vente, la rénovation et la construction, recrute un(e) Stagiaire Community Manager et Créateur(trice) de Contenu. Il/elle participera au développement de la visibilité digitale de l'entreprise à travers la création de contenus, l'animation des réseaux sociaux et la réalisation de campagnes publicitaires.

Missions principales

- Participer à la stratégie éditoriale et à l'animation des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn et YouTube.
- Concevoir des visuels, publications, vidéos courtes, Reels et contenus promotionnels.
- Réaliser des prises de vues photo et vidéo des biens immobiliers et des chantiers.
- Produire des visites vidéo, reportages, interviews et contenus avant/après.
- Assurer le montage, le sous-titrage et l'adaptation des vidéos aux différentes plateformes.
- Participer à la création et au suivi des campagnes publicitaires sur Facebook Ads, Instagram Ads et TikTok Ads.
- Utiliser les outils d'intelligence artificielle pour optimiser la création de contenus et les campagnes.
- Suivre les performances digitales : portée, engagement, vues, trafic et prospects générés.
- Proposer des actions pour renforcer la notoriété de BatiBid et attirer de nouveaux clients.

Profil recherché

- Être étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en communication digitale, marketing, audiovisuel, multimédia ou domaine connexe.
- Bien maîtriser les réseaux sociaux, notamment Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn.
- Avoir des compétences pratiques en création de visuels, tournage et montage vidéo.
- Maîtriser des outils tels que Canva, CapCut, Premiere Pro ou équivalents.
- Avoir des connaissances en Meta Ads Manager et TikTok Ads.
- Être familiarisé(e) avec les outils d'intelligence artificielle appliqués à la création de contenus.
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français.
- Être capable de réaliser des reportages sur le terrain.
- Une première expérience en création de contenus pour une entreprise, une marque ou un projet personnel constitue un atout.

Qualités personnelles

- Créativité et force de proposition.
- Sens de l'esthétique et souci de la qualité.
- Autonomie, organisation et respect des délais.
- Curiosité et intérêt pour les nouvelles tendances digitales.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Orientation résultats et sens des objectifs commerciaux.

Conditions et avantages

- Première période de stage de 3 mois non rémunérée, avec une allocation mensuelle de déplacement.
- Accompagnement professionnel et évaluation régulière des compétences.
- Possibilité de renouvellement pour 3 mois supplémentaires selon les performances et les besoins de l'entreprise.
- Seconde période de stage rémunérée, selon des conditions définies avant le renouvellement.
- Possibilité de développer un portfolio à travers des projets immobiliers réels.
- Convention de stage établie conformément à la réglementation applicable.

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Description du poste : BatiBid, une PropTech béninoise spécialisée dans les solutions technologiques immobilières, recherche un Développeur Full-Stack expérimenté pour piloter la refonte technique et fonctionnelle de son back-office. Le professionnel interviendra sur l'optimisation de l'interface, le développement des fonctionnalités et l'amélioration des performances de la plateforme.

Missions principales

- Analyser l'architecture existante et identifier les améliorations nécessaires.
- Repenser et optimiser l'interface du back-office afin d'améliorer l'expérience utilisateur.
- Développer et améliorer les fonctionnalités Front-End et Back-End.
- Optimiser les API, les bases de données et les performances de l'application.
- Identifier et corriger les anomalies techniques.
- Réaliser les tests et accompagner la mise en production des nouvelles fonctionnalités.
- Veiller à la stabilité et à la fiabilité des développements réalisés.

Profil recherché

- Justifier d'une expérience confirmée en développement Full-Stack, avec des réalisations concrètes.
- Maîtriser les technologies Front-End et Back-End.
- Avoir une bonne connaissance des API REST, des bases de données et de Git.
- Être capable d'intervenir efficacement sur une application existante.
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité.
- Respecter les délais et être disponible pour une mission d'un mois.
- Une expérience en refonte de back-office, de tableaux de bord ou d'applications SaaS constitue un atout.

Conditions de collaboration

- Mission ponctuelle d'une durée d'un mois.
- Rémunération forfaitaire de 200 000 FCFA pour l'ensemble de la mission.
- Objectifs, livrables et calendrier définis au démarrage.
- Collaboration directe avec l'équipe technique de BatiBid.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un Commercial chargé de prospecter de nouveaux clients, de développer les ventes et d’assurer le suivi de la relation commerciale dans différents secteurs d’activité.

Missions principales :
- Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités commerciales.
- Présenter les produits et services et conseiller les clients selon leurs besoins.
- Négocier les offres et contribuer à la conclusion des ventes.
- Assurer le suivi des prospects et fidéliser les clients.
- Participer activement au développement du chiffre d’affaires.

Profil recherché :
- Formation : niveau inférieur au Bac à Bac+3.
- Expérience : débutant, jeune diplômé ou candidat ayant jusqu’à 5 ans d’expérience.
- Bon niveau de français.
- Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
- Bon relationnel, aisance en communication et sens commercial.

Une expérience dans la distribution, le commerce, le marketing, la communication, les services, le tourisme, les loisirs ou le transport serait un atout.

Lieu : Abomey-Calavi / Cotonou.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, une entreprise recrute un Développeur Web et Mobile Full Stack chargé de concevoir, développer et maintenir des applications performantes, sécurisées et évolutives.

Missions principales :
- Concevoir et développer des applications web et mobiles adaptées aux besoins des projets.
- Veiller à la sécurité, à la performance et à la stabilité des applications.
- Collaborer avec les équipes techniques et les chefs de projet pour définir les solutions à mettre en œuvre.
- Assurer la maintenance, les mises à jour et l’optimisation des applications existantes.
- Rédiger la documentation technique et accompagner les utilisateurs ou les équipes internes.

Profil recherché :
- Formation : du Bac au Bac+5 et plus.
- Expérience : profils débutants, expérimentés ou confirmés acceptés.
- Bon niveau de français.
- Bonne maîtrise du développement d’applications web et mobiles.
- Connaissances en cybersécurité, sécurisation des applications et optimisation des performances.
- Capacité d’adaptation, esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication.

Secteur d’activité : Informatique, SSII et Internet.

Lieu : Abomey-Calavi.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une structure intervenant dans le secteur associatif recrute un Commercial chargé de développer son portefeuille clients, de mettre en œuvre des actions de vente et de contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Missions principales :
- Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités commerciales.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients.
- Négocier les offres et assurer le suivi des contrats jusqu’à leur signature.
- Mettre en œuvre des actions commerciales pour atteindre les objectifs fixés.
- Entretenir une relation de qualité avec les clients et veiller à leur satisfaction.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.

Profil recherché :
- Formation : Bac+2, idéalement en commerce ou en administration.
- Expérience dans le secteur des activités associatives souhaitée.
- Maîtrise courante du français.
- Bonne maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation.
- Compétences en gestion et fidélisation d’un portefeuille clients.
- Excellent relationnel, écoute active et sens de la communication.

Une connaissance des activités associatives, de la gestion de projets ou du développement communautaire serait un atout.

Lieu : Abomey-Calavi.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, une structure recrute une Secrétaire Administrative chargée d’assurer la gestion quotidienne des tâches administratives, la coordination des communications et le soutien organisationnel des équipes.

Missions principales :
- Assurer le classement, l’archivage et le suivi des documents administratifs.
- Gérer les communications internes et externes avec les collaborateurs, partenaires et clients.
- Rédiger et mettre en forme des rapports, présentations et autres documents professionnels.
- Gérer les appels téléphoniques et accueillir les visiteurs.
- Organiser les agendas et les réunions.
- Apporter un appui administratif au suivi des activités et des projets.

Profil recherché :
- Formation : Bac+2 ou Bac+3 en secrétariat, assistanat ou domaine équivalent.
- Expérience dans le secrétariat ou l’assistanat.
- Bon niveau en français et en anglais.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel et PowerPoint.
- Compétences en graphisme et en sérigraphie.
- Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et esprit d’équipe.
- Bonnes aptitudes en communication et en relations professionnelles.

Lieu : Abomey-Calavi.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un Commercial B2B chargé de développer son portefeuille de clients professionnels et de promouvoir ses offres auprès des entreprises et partenaires.

Missions principales :
- Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités commerciales.
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
- Négocier les contrats et propositions commerciales avec les partenaires.
- Assurer le suivi des dossiers clients et veiller à leur satisfaction.
- Participer aux salons, événements et rencontres professionnelles pour promouvoir les offres de l’entreprise.

Profil recherché :
- Formation : niveau inférieur au Bac à Bac+3.
- Expérience dans la vente et le développement commercial B2B.
- Bon niveau de français.
- Maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation.
- Bonne capacité à développer et entretenir des relations professionnelles.
- Sens de la communication, persuasion, autonomie et esprit d’équipe.

Une expérience dans les secteurs de l’automobile, du transport, de la réparation, de l’immobilier, de l’architecture ou de l’urbanisme serait un atout.

Lieu : Abomey-Calavi.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise recrute un Comptable chargé d’assurer le suivi des opérations comptables, la fiabilité des données financières et la préparation des documents nécessaires aux états financiers et aux déclarations fiscales et sociales.

Missions principales :
- Saisir, vérifier, classer et archiver les pièces comptables.
- Enregistrer les opérations quotidiennes et contrôler les recettes, dépenses, paiements et encaissements.
- Effectuer les rapprochements comptables et suivre les comptes clients et fournisseurs.
- Participer au suivi de la trésorerie et aux relances nécessaires.
- Préparer les états comptables, les rapports financiers et les éléments destinés aux déclarations fiscales et sociales.
- Collaborer avec les autres services et signaler toute anomalie ou incohérence comptable.

Profil recherché :
- Formation en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent.
- Expérience professionnelle en comptabilité souhaitée.
- Bonne maîtrise des principes et procédures comptables.
- Maîtrise du logiciel IWO et des outils informatiques.
- La connaissance d’autres logiciels comptables constitue un atout.
- Bonne connaissance de la réglementation comptable et fiscale béninoise.
- Rigueur, discrétion, sens de l’analyse et souci du détail.
- Autonomie, ponctualité et respect des délais.
- Bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise du français ; la connaissance d’une autre langue est un avantage.

Lieu : Akpakpa, Cotonou.

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Description du poste : Le Groupe ARC (ARC Express) recrute un Gestionnaire de Flotte chargé de superviser et d’optimiser la gestion de ses véhicules et motos dédiés aux activités de livraison. Il veillera à leur disponibilité, à leur entretien et au suivi des performances des livreurs.

Missions principales :
- Superviser la disponibilité et l’affectation des véhicules et motos.
- Suivre les performances des livreurs sur les plateformes de livraison, notamment Yango.
- Planifier et coordonner la maintenance préventive et corrective des engins.
- Optimiser les coûts d’exploitation liés au carburant, à l’entretien et au swap des batteries.
- Assurer le suivi administratif des assurances et des documents de circulation.
- Élaborer des rapports réguliers sur l’activité et les performances de la flotte.

Profil recherché :
- Formation : Bac+2 ou Bac+3 en logistique, transport ou domaine équivalent.
- Expérience en gestion de flotte ou en coordination logistique.
- Bonne connaissance de la plateforme Yango, fortement souhaitée.
- Maîtrise d’Excel et des outils de suivi ou de gestion de flotte.
- Sens de l’organisation, réactivité et capacité à gérer les imprévus.

Entreprise : Groupe ARC (ARC Express).

Lieu : Cotonou.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise recrute un(e) Caissier(ère) chargé(e) d’assurer les opérations quotidiennes d’encaissement et de décaissement au sein de ses différentes entités, dans le respect des procédures internes.

Missions principales :
- Assurer l’ouverture et la clôture quotidiennes de la caisse.
- Enregistrer les encaissements et décaissements en espèces et par Mobile Money.
- Tenir à jour le journal de caisse et conserver les justificatifs des opérations.
- Effectuer les rapprochements de caisse et signaler tout écart constaté.
- Transmettre les fonds à la trésorerie conformément aux procédures établies.
- Produire un compte rendu quotidien de la situation de caisse à la hiérarchie.

Profil recherché :
- Formation : Bac ou BTS en comptabilité, finance ou diplôme équivalent.
- Expérience en gestion de caisse ou en comptabilité souhaitée.
- Maîtrise d’Excel et des applications mobiles de gestion des paiements.
- Bonne capacité de calcul et d’organisation.
- Rigueur, honnêteté, intégrité et sens des responsabilités.
- Sérieux et respect des procédures internes.

Lieu : Cotonou.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines chargé(e) de piloter la gestion administrative du personnel et de mettre en œuvre la politique RH au sein de ses différentes entités.

Missions principales :
- Superviser les processus de recrutement et d’intégration du personnel.
- Assurer la gestion administrative des contrats, congés, absences et dossiers du personnel.
- Élaborer et mettre en œuvre les procédures RH relatives à la discipline, à l’évaluation des performances et à la paie.
- Participer à la définition et au déploiement de la politique RH du groupe.
- Veiller au respect du droit du travail et de la réglementation sociale béninoise.
- Assurer les relations avec la CNSS et les autres organismes sociaux.
- Coordonner les activités RH de plusieurs entités et garantir le suivi des obligations administratives.

Profil recherché :
- Formation : Bac+3 ou Bac+4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou domaine équivalent.
- Expérience : 2 à 3 ans minimum à un poste similaire.
- Bonne maîtrise du droit du travail et de la législation sociale béninoise.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers ou entités simultanément.
- Rigueur, discrétion, organisation et respect des délais.

Lieu : Cotonou.

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Description du poste : Kiblistours recrute un(e) stagiaire Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable pour accompagner la gestion administrative et comptable de son agence. Il/elle contribuera au suivi des opérations comptables, à l’organisation des documents et aux différentes démarches administratives.

Missions principales :
- Saisir et suivre les opérations comptables courantes.
- Classer et archiver les pièces justificatives.
- Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs.
- Mettre à jour les registres et dossiers administratifs de l’agence.
- Rédiger et transmettre les courriers officiels aux partenaires et institutions.
- Effectuer les courses administratives et diverses démarches internes.
- Assurer la liaison avec les partenaires et organismes extérieurs.

Profil recherché :
- Formation : Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, gestion, administration ou secrétariat de direction.
- Français courant et excellentes capacités rédactionnelles.
- Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, Word et Perfecto.
- Connaissance des logiciels de gestion et de comptabilité.
- Organisation, autonomie, intégrité et discrétion.
- Respect de la confidentialité des informations.

Conditions particulières :
- Disposer obligatoirement d’une moto pour les déplacements professionnels.
- Résider à Mènontin ou dans les environs immédiats.

Dossier de candidature :
- Un CV détaillé et actualisé.
- Une lettre de motivation adressée au Président de Kiblistours.

Entreprise : Kiblistours.

Lieu : Cotonou, secteur Mènontin.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, Kiblistours, agence spécialisée dans l’organisation de voyages et les services touristiques et agrotouristiques, recrute deux (02) stagiaires en opérations touristiques. Sous la supervision de la Direction, ils participeront à la gestion et à la coordination des activités de l’agence.

Missions principales :
- Participer à la conception, à la planification et à l’organisation des circuits et séjours touristiques.
- Assister à la gestion des réservations d’hébergement, de transport et d’activités.
- Accueillir, orienter et assurer le suivi des clients.
- Gérer les dossiers clients avant, pendant et après les voyages.
- Contribuer à la communication et à la promotion des offres touristiques sur les réseaux sociaux et supports digitaux.
- Participer à la coordination logistique des voyages et événements.
- Exécuter toute autre tâche liée aux activités opérationnelles de l’agence.

Profil recherché :
- Être étudiant(e) ou jeune diplômé(e) de niveau Bac+2 ou Bac+3 en tourisme, hôtellerie ou domaine connexe.
- Avoir un réel intérêt pour le tourisme et les voyages.
- Être disponible immédiatement pour la durée du stage.
- Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel et PowerPoint.
- Être à l’aise avec les outils numériques et les plateformes de communication digitale.
- Avoir une bonne expression écrite et orale en français ; l’anglais constitue un atout.
- Des notions en relation client et techniques de vente sont appréciées.

Qualités requises :
- Organisation, rigueur et sens du service.
- Dynamisme, motivation et esprit d’initiative.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Adaptabilité et résistance au stress.
- Orientation client.

Entreprise : Kiblistours.

Lieu : Cotonou.

Nombre de postes : 2.

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Description du poste : Une famille recrute une Assistante de Vie Spécialisée pour accompagner un jeune adulte présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), dans son autonomie, son épanouissement et son bien-être quotidien. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec la famille dans un cadre bienveillant et sécurisé.

Missions principales :
- Accompagner le jeune adulte dans les gestes quotidiens : hygiène, repas, habillage et rangement.
- Favoriser son autonomie à travers les tâches de la vie courante.
- Organiser des activités éducatives, ludiques et physiques adaptées : marche, vélo, jeux de société, etc.
- Veiller à son état de santé et au respect des prescriptions médicales.
- Appliquer les protocoles établis en cas de besoin, notamment lors de crises ou d’épisodes d’épilepsie.
- Assurer une présence nocturne pour garantir sa sécurité et son bien-être.

Profil recherché :
- Expérience auprès de personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) et des comportements-défis fortement appréciée.
- Bienveillance, patience, douceur et dynamisme.
- Bonne stabilité émotionnelle et condition physique adaptée.
- Rigueur, vigilance et sens des responsabilités.
- Capacité d’écoute, discrétion, observation et anticipation.

Conditions proposées :
- Accompagnement au sein d’un environnement familial structuré et bienveillant.
- Collaboration étroite avec la famille dans un climat de confiance.
- Possibilité d’accompagner la famille lors de ses déplacements et séjours.

Lieu : Calavi.

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Description du poste : Une famille recrute une Gouvernante de Maison expérimentée pour assurer l’entretien et l’organisation d’une résidence familiale, ainsi que l’accompagnement quotidien et la sécurité d’un enfant de 6 ans.

Missions principales :

Entretien et organisation de la résidence :
- Assurer le nettoyage et le rangement des chambres, salles de bain et espaces de vie.
- Entretenir les sols, les surfaces et le mobilier.
- Organiser les placards et gérer le renouvellement du linge de maison.
- Anticiper les besoins en produits d’entretien et assurer le suivi des stocks.

Gestion du linge :
- Effectuer le tri, le lavage, le séchage, le pliage et le rangement du linge.
- Veiller à l’entretien régulier des draps et des serviettes.

Accompagnement de l’enfant :
- Organiser sa routine quotidienne et préparer ses affaires.
- Coordonner les trajets vers l’école et les activités extrascolaires avec le chauffeur.
- Superviser les repas et accompagner les routines du soir.
- Veiller à sa sécurité, au respect des horaires et assurer une bonne communication avec les parents.

Profil recherché :
- Expérience réussie et stable dans des fonctions similaires au sein d’une résidence familiale.
- Excellentes pratiques d’hygiène et sens du détail.
- Organisation, méthode et capacité d’anticipation.
- Douceur, patience et dynamisme dans l’accompagnement des enfants.
- Ponctualité, fiabilité, honnêteté et discrétion absolue.
- Capacité à travailler en équipe avec le personnel de maison (cuisinier, chauffeur, etc.).
- Références professionnelles vérifiables.

Lieu : Cotonou.

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Description du poste : UMO Bénin recrute, pour le compte d’une entreprise spécialisée dans les solutions d’éclairage et les infrastructures, un(e) Responsable Pays chargé(e) de développer les activités commerciales au Bénin, notamment dans les secteurs du BTP, des travaux publics et des marchés institutionnels.

Il/elle aura pour mission d’identifier les opportunités d’affaires, de développer des partenariats locaux et de transformer les projets en contrats commerciaux.

Missions principales :
- Développer le marché béninois et identifier les administrations, collectivités, entreprises de BTP, bureaux d’études et autres acteurs clés.
- Identifier les décideurs, acheteurs et prescripteurs impliqués dans les projets d’infrastructures et d’éclairage public.
- Analyser les appels d’offres et évaluer les opportunités commerciales, leur faisabilité, leur financement et la concurrence.
- Assurer le suivi des projets et rencontrer les entreprises attributaires de marchés de travaux publics.
- Développer des partenariats avec les bureaux d’études et les acteurs locaux.
- Sélectionner et accompagner les partenaires commerciaux en suivant leurs performances.
- Conduire les négociations et assurer le suivi des opportunités jusqu’à la commande et à l’encaissement.
- Actualiser le CRM et assurer le suivi des actions commerciales et des échéances.
- Produire des rapports hebdomadaires sur les activités, les opportunités et les résultats.
- Représenter l’entreprise auprès des partenaires et institutions, dans le respect des règles de conformité.

Profil recherché :
- Formation supérieure Bac+3 ou plus en commerce, gestion ou domaine technique pertinent.
- Expérience confirmée dans le BTP, les travaux publics, les infrastructures, les routes, l’éclairage public ou l’énergie.
- Bonne connaissance du marché béninois, des marchés publics et du fonctionnement des projets d’infrastructures.
- Réseau professionnel local solide et vérifiable auprès des entreprises, institutions, collectivités et bureaux d’études.
- Expérience en développement commercial, prospection, négociation et conclusion de contrats.
- Maîtrise des outils CRM et de reporting commercial.
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
- Autonomie, rigueur, persévérance, intégrité et excellent relationnel.
- Résider effectivement au Bénin et être disponible pour des déplacements réguliers sur le territoire national.
- Permis de conduire apprécié.

Recruteur : UMO Bénin, pour le compte de son client.

Lieu : Cotonou, avec déplacements sur l’ensemble du territoire béninois.

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Description du poste : UMO Bénin recrute, pour le compte d’un acteur majeur de la distribution, de la maintenance et du service après-vente d’engins de construction, de manutention et de transport, un(e) Responsable Administratif et Financier.

Rattaché(e) à la Direction Générale, il/elle sera chargé(e) de piloter les activités financières, comptables et administratives de la filiale, tout en garantissant sa performance et sa conformité réglementaire.

Missions principales :
- Superviser les activités financières, comptables, administratives et fiscales.
- Garantir la fiabilité des états financiers, des clôtures comptables et des reportings.
- Gérer la trésorerie et les relations avec les banques et partenaires financiers.
- Élaborer et suivre les budgets, prévisions financières et indicateurs de performance.
- Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour optimiser les coûts, les marges et la rentabilité.
- Conseiller la Direction dans ses décisions stratégiques à travers des analyses financières.
- Optimiser et sécuriser les procédures administratives et financières.
- Piloter l’implémentation et l’amélioration du système ERP.
- Superviser les achats, les stocks, les immobilisations et les inventaires avec les équipes opérationnelles.
- Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et légales.
- Encadrer et accompagner les équipes administratives et financières.
- Renforcer le contrôle interne et améliorer les procédures de gestion.

Profil recherché :
- Formation : Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent.
- Expérience : 5 à 10 ans minimum à un poste similaire.
- Expérience dans la distribution, les équipements industriels, le BTP, la logistique ou l’automobile appréciée.
- Solide maîtrise de la gestion financière, du contrôle de gestion, de la comptabilité générale et analytique, de la fiscalité et de la trésorerie.
- Expérience confirmée dans l’implémentation ou l’optimisation d’un ERP.
- Bonne compréhension de la gestion des stocks, des pièces de rechange et des activités de maintenance.
- Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting financier.
- Français courant ; anglais professionnel apprécié.
- Leadership, capacité à encadrer une équipe et esprit stratégique.
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et des priorités.
- Esprit d’analyse, proactivité et orientation résultats.
- Bonnes aptitudes relationnelles et de communication.

Recruteur : UMO Bénin, pour le compte de son client.

Lieu : Cotonou.

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Description du poste : UMO BENIN recrute, pour le compte d’une organisation internationale à but non lucratif spécialisée dans la planification familiale, la prévention du VIH/SIDA et la santé reproductive, un Délégué Commercial.

Sous la supervision du Superviseur des ventes, il sera chargé de promouvoir et de commercialiser les produits auprès des professionnels de santé et du réseau pharmaceutique, tout en développant leur visibilité et en atteignant les objectifs commerciaux fixés.

Missions principales :
- Planifier et réaliser les tournées hebdomadaires auprès des professionnels de santé et partenaires commerciaux.
- Promouvoir les produits à l’aide des supports mis à disposition et développer des argumentaires adaptés.
- Fournir des informations médicales fiables afin de favoriser la prescription des produits.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action commerciaux.
- Assurer le suivi des campagnes promotionnelles et des actions de sensibilisation.
- Utiliser quotidiennement le CRM et transmettre les rapports d’activités commerciales.
- Suivre les stocks chez les détaillants et grossistes et signaler les éventuelles ruptures.
- Recueillir et transmettre les informations relatives à la pharmacovigilance.
- Participer aux formations internes et aux activités collectives de l’organisation.
- Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition.

Profil recherché :
- Formation : Bac+2 minimum.
- Expérience : 2 ans minimum dans une fonction commerciale de terrain.
- Permis de conduire catégorie B obligatoire.
- Disposer d’un véhicule personnel avec une carte grise établie à son nom.
- Bonnes compétences commerciales et relationnelles.
- Maîtrise des outils de reporting et capacité à utiliser un CRM.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Dynamisme, proactivité et orientation résultats.
- Capacité à établir des relations de confiance avec les professionnels de santé.

Recruteur : UMO BENIN, pour le compte d’une organisation internationale à but non lucratif.

Lieu : Cotonou.

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Description du poste : Le Chef d’Atelier Poids Lourds organise et supervise les activités de maintenance et de réparation des poids lourds, engins et véhicules légers. Sous l’autorité du Directeur de la Logistique et des Équipements, il garantit la disponibilité de la flotte, la qualité des interventions et l’encadrement des équipes techniques.

## Missions principales

- Organiser et superviser les travaux de réparation (poids lourds, engins, véhicules légers et pneumatiques).
- Garantir la fiabilité des diagnostics et des réparations, conformément aux normes et procédures techniques.
- Assurer le suivi des interventions et la transmission des informations en temps réel.
- Effectuer les demandes de pièces détachées et rédiger les rapports techniques.
- Mettre en œuvre un programme de maintenance préventive pour garantir la disponibilité des véhicules et des engins.
- Encadrer et former une équipe de 10 à 20 techniciens spécialisés en mécanique, soudure, électricité, électronique, hydraulique et pneumatique.
- Organiser la continuité du service 24 h/24 : plannings, astreintes et passation des consignes.
- Veiller au respect des règles de sécurité et de protection de l’environnement.

## Profil recherché

- Être titulaire d’un BT, d’un baccalauréat technique ou d’un BTS dans une spécialité adaptée.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance de poids lourds, d’engins ou dans un domaine similaire.
- Maîtriser la rédaction de rapports techniques ainsi que les logiciels Word et Excel.
- Avoir une excellente connaissance des camions de grandes marques européennes ; une expérience sur les véhicules IVECO est un atout.
- Maîtriser les outils de diagnostic poids lourds, constructeurs et multimarques.
- Posséder de solides compétences en hydraulique, électricité et électronique embarquée.
- La maîtrise de la mécanique des véhicules légers et du service pneumatique constitue un avantage.
- Faire preuve de leadership, de rigueur et de disponibilité, y compris pour les interventions de nuit et les astreintes.

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Description du poste : Une entreprise recrute 4 Agents Call Center pour renforcer son équipe à Bingerville. Les candidats auront pour mission d’assurer la gestion des appels, l’accompagnement et la fidélisation des clients.

## Missions principales

- Réceptionner et émettre des appels téléphoniques.
- Renseigner, orienter et fidéliser les clients.
- Saisir les informations dans le système informatique.
- Respecter les scripts d’appel et atteindre les objectifs fixés.

## Profil recherché

- Avoir au minimum le niveau Bac, avec une très bonne expression orale.
- Résider obligatoirement à Bingerville, Abatta ou Feh Kessé.
- Avoir une excellente élocution en français.
- Maîtriser les outils informatiques de base : Word, Excel et navigation Internet.
- Être patient(e), dynamique et à l’aise au téléphone.
- Être disponible immédiatement.

## Conditions

- Nombre de postes : 4
- Lieu de travail : Bingerville
- Salaire mensuel fixe : 105 000 FCFA
- Horaires : de 08h30 à 16h30
- Dossier de candidature : CV et copie de la CNI.

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Description du poste : Une entreprise de sécurité privée basée à Yopougon recrute 50 Agents de Sécurité pour renforcer ses équipes. Les candidats retenus seront chargés d’assurer la surveillance et la sécurité des sites qui leur seront confiés.

## Zones d’affectation et de résidence

Les candidats doivent obligatoirement résider dans l’une des communes suivantes :
- Bingerville
- Cocody
- Port-Bouët
- Marcory
- Koumassi
- Treichville

Les candidatures des personnes résidant en dehors de ces zones ne seront pas retenues.

## Profil recherché

- Être un homme de nationalité ivoirienne, âgé de 18 à 45 ans.
- Être en bonne condition physique.
- Savoir lire, écrire et parler correctement le français.
- Être ponctuel, discipliné et respectueux.
- Posséder une pièce d’identité valide (CNI).
- Une expérience dans la sécurité est un atout, mais les débutants sérieux sont acceptés. Une formation sera assurée.

## Conditions et avantages

- Nombre de postes : 50
- Salaire mensuel : 90 000 FCFA.
- Prise en charge de 80 % de l’assurance maladie après validation.
- Déclaration à la CNPS après 3 mois de travail.
- Uniformes fournis.

## Dossier de candidature

Les candidats doivent envoyer par e-mail les informations suivantes :
- Nom et prénoms.
- Commune de résidence.
- Nombre d’années d’expérience.
- Numéro de téléphone.

Objet du mail : AGENT DE SECURITE.

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Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable du Développement, le/la Commercial(e) est chargé(e) de développer et de fidéliser un portefeuille de clients entreprises (TPE, PME et grands comptes) sur son secteur géographique. Il/elle représente l’entreprise sur le terrain et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux.

## Missions principales

### Développement commercial
- Prospecter de nouvelles entreprises à Abengourou et Bondoukou.
- Identifier les besoins des clients et qualifier les opportunités commerciales.
- Élaborer des propositions adaptées aux besoins des prospects.
- Négocier et conclure les contrats dans le respect de la politique tarifaire.

### Gestion et fidélisation du portefeuille
- Assurer le suivi régulier des clients et développer une relation commerciale durable.
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour leurs demandes et réclamations.

### Reporting et veille commerciale
- Rendre compte de l’activité et des résultats à la Responsable du Développement.
- Assurer une veille concurrentielle sur le marché.

## Profil recherché

- Être titulaire d’un Bac+2 en commerce, vente, négociation ou domaine équivalent.
- Justifier d’au moins 1 an d’expérience en vente terrain auprès d’une clientèle professionnelle (B2B).
- Maîtriser les techniques de vente et de négociation B2B.
- Savoir construire et défendre une argumentation commerciale.
- Avoir un excellent relationnel et un bon sens de l’écoute.
- Être autonome, rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats.
- Avoir un esprit de conquête et savoir gérer les objections.
- Être disponible pour les déplacements sur le terrain.

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Description du poste : Basé à Abidjan et placé sous la supervision du Responsable Recrutement, le/la Chargé(e) de Recrutement Senior pilote les missions de recrutement, depuis l’analyse des besoins des clients jusqu’à la présentation et au suivi des candidats retenus. Il/elle veille à la qualité des profils proposés, au respect des délais et à la satisfaction des clients.

## Missions principales

- Recueillir et analyser les besoins des clients afin de définir les profils recherchés.
- Réaliser des recherches ciblées de candidats, notamment par approche directe.
- Identifier, présélectionner et évaluer les candidats à travers des entretiens approfondis.
- Rédiger les rapports d’entretien et constituer les listes restreintes de candidats.
- Présenter les profils sélectionnés aux clients.
- Assurer le suivi des processus de recrutement, les prises de références et les négociations avec les candidats.
- Conseiller les clients sur la disponibilité des profils, les prétentions salariales et les réalités du marché de l’emploi.
- Gérer plusieurs missions simultanément et respecter les engagements du cabinet.

## Profil recherché

- Être titulaire d’un Bac+2 en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent.
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil RH.
- Maîtriser les techniques de sourcing, d’approche directe et d’évaluation des candidats.
- Avoir une bonne connaissance du marché de l’emploi et des pratiques de rémunération.
- Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de négociation.
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de réactivité et d’un bon sens du service client.

## Informations complémentaires

- Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire.
- Date limite de candidature : 27 novembre 2026.

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Description du poste : Sous la supervision du Responsable du Contrôle de Gestion, le/la stagiaire participe aux activités de suivi financier, d’analyse budgétaire et d’élaboration des outils de pilotage des filiales et holdings. Il/elle contribue également à l’amélioration des processus et à la préparation des reportings destinés à la Direction Générale.

## Missions principales

- Participer à l’élaboration des reportings mensuels et des tableaux de bord financiers.
- Contribuer au suivi et à l’analyse des écarts budgétaires.
- Participer à la création et à l’automatisation des tableaux de bord avec Excel, Odoo et autres outils.
- Réaliser des analyses ponctuelles sur la rentabilité des activités, des produits et des entités.
- Contribuer à l’amélioration des processus de contrôle de gestion.
- Participer à la collecte et au traitement des données issues de Flexcube et d’autres outils internes.
- Préparer des supports de présentation à destination de la Direction Générale.

## Profil recherché

- Niveau Bac+3 à Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou domaine équivalent.
- Une première expérience en contrôle de gestion ou en finance, acquise lors d’un stage ou d’une alternance, est souhaitée.
- Bonne maîtrise d’Excel et intérêt pour les outils digitaux tels que Power BI, Odoo et les solutions de reporting.
- Bonnes capacités d’analyse et de traitement des données chiffrées.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières.
- Esprit d’initiative et capacité à proposer des améliorations.
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différentes directions.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, BBC-CI recrute deux commerciaux indépendants seniors spécialisés dans le BTP, notamment la construction métallique et les secteurs connexes.

Les candidats recherchés doivent disposer d’une solide expérience commerciale, d’un réseau professionnel établi et d’une bonne connaissance du marché ivoirien de la construction afin d’identifier de nouvelles opportunités et de contribuer à l’obtention de marchés.

## Missions principales

- Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels.
- Identifier les opportunités commerciales dans le BTP et la construction métallique.
- Développer des relations avec les entreprises de construction, promoteurs immobiliers, industriels, architectes et maîtres d’ouvrage.
- Présenter les services et solutions de BBC-CI aux prospects.
- Obtenir des rendez-vous avec les décideurs et identifier leurs besoins.
- Assurer le suivi des prospects, les relances et l’accompagnement commercial.
- Participer aux négociations jusqu’à la conclusion des contrats.
- Transmettre régulièrement à la Direction les informations et opportunités commerciales identifiées.

## Profil recherché

- Formation en commerce, marketing, gestion, BTP ou domaine équivalent.
- Au moins 5 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans le secteur du BTP.
- Bonne connaissance du marché ivoirien de la construction.
- Réseau professionnel actif auprès des entreprises de construction, promoteurs, industriels et décideurs.
- Expérience confirmée en prospection, négociation et obtention de marchés.
- Autonomie, dynamisme, organisation et forte orientation résultats.
- Disponibilité pour les déplacements et les rendez-vous professionnels.

Les anciens responsables commerciaux BTP, Business Developers, commerciaux en matériaux de construction et consultants en développement d’affaires sont particulièrement recherchés.

## Conditions de collaboration

- Statut indépendant / freelance.
- Rémunération exclusivement à la commission, sans salaire fixe mensuel.
- Commission calculée selon un barème contractuel lié aux affaires apportées et conclues.
- Paiement des commissions en fonction des encaissements effectivement réalisés par BBC-CI.
- Modalités de prise en charge des éventuels frais professionnels définies au préalable avec l’entreprise.

## Dossier de candidature

Les candidats doivent transmettre :
- Un CV actualisé.
- Une présentation de leurs expériences commerciales dans le BTP.
- Les secteurs d’activité et catégories de clients maîtrisés.
- Quelques références de marchés ou d’affaires auxquels ils ont contribué.

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Description du poste : Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute, pour le compte de l’un de ses clients du secteur minier, plusieurs profils spécialisés pour renforcer ses équipes opérationnelles.

## 1. Répartiteur (F/H) – Mining

### Missions principales
- Répartir les engins et les véhicules en fonction des besoins de production.
- Affecter les équipements aux différentes zones de travail.
- Suivre en temps réel les activités des engins et des équipes.
- Contrôler les déplacements et les affectations des équipements.
- Transmettre les instructions aux opérateurs et aux équipes de terrain.
- Assurer la communication entre les opérateurs, les superviseurs et les autres services.
- Signaler les pannes et les immobilisations des équipements.

### Profil recherché
- Bac+2 à Bac+3 en génie minier ou équivalent.
- 2 à 3 ans d’expérience dans les opérations minières.
- Expérience en répartition ou en production sur le terrain fortement souhaitée.
- Connaissance des systèmes de dispatching, notamment Modular ou équivalent.
- Bonne compréhension des cycles miniers : chargement, transport et déchargement.
- Maîtrise des indicateurs de performance de flotte : temps de cycle, charge utile et taux d’utilisation.

## 2. Ingénieur Mine – Forage et Dynamitage (F/H)

### Missions principales
- Préparer les plans de forage quotidiens.
- Calculer les paramètres de forage.
- Coordonner et contrôler la qualité des opérations de forage et du chargement des trous à l’explosif.
- Vérifier la profondeur des trous de forage.
- Contrôler le respect des dimensions de la maille de forage (banquette et espacement).
- Mesurer les performances de fragmentation.

### Profil recherché
- Bac+4/5 en génie minier ou discipline équivalente.
- 2 à 5 ans d’expérience en ingénierie de forage et dynamitage.
- Une expérience en mine industrielle constitue un atout.
- Bonne connaissance des techniques de forage.

## 3. Ingénieur Production Mine (F/H)

### Missions principales
- Suivre les indicateurs de production : tonnage, productivité et temps de cycle.
- Analyser les écarts entre les objectifs planifiés et les résultats réalisés.
- Élaborer des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
- Collecter et analyser les données opérationnelles.
- Utiliser des outils d’analyse pour identifier les tendances et proposer des solutions adaptées.
- Identifier les possibilités d’amélioration des performances de production.

### Profil recherché
- Bac+4/5 en génie minier ou discipline équivalente.
- 2 à 6 ans d’expérience dans les opérations minières.
- Expérience en mine à ciel ouvert souhaitée.
- Bonne compréhension des opérations et des cycles de production minière.
- Maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données.
- Connaissance des logiciels miniers tels que RPM Global HaulSim, CAI FPC et CAT VIMS.

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