Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Assistant(e) personnel(le) du Directeur Général afin d’apporter un appui technique et assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. Le poste consiste à assurer le secrétariat courant, notamment l’accueil téléphonique et physique, la gestion du courrier, le classement et l’archivage des dossiers. Le/la titulaire gère également l’agenda et les déplacements du Directeur, organise les réunions et les voyages d’affaires, prépare et suit les dossiers administratifs, effectue les démarches auprès des administrations, et rédige les courriers, comptes rendus et supports de présentation. Il/elle facilite la communication interne et externe et appuie l’organisation logistique des événements. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 minimum en gestion administrative, marketing, communication ou équivalent, avec une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Une bonne maîtrise du Pack Office, d’excellentes capacités rédactionnelles, un sens de l’organisation, de la discrétion et de la proactivité sont requis. Le poste exige également une disponibilité étendue et une mobilité régulière. Le contrat est un CDD basé à Cocody Angré 8ème tranche avec une prise de fonction dès que possible. Les candidatures doivent être envoyées par email avec CV, lettre de motivation et prétention salariale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’International Rescue Committee (IRC) recrute un(e) Manager RH basé à Abidjan dans le cadre de ses activités humanitaires. Le poste consiste à assurer la gestion administrative des ressources humaines dans le respect de la législation ivoirienne et des procédures internes de l’organisation. Le/la titulaire est chargé(e) de superviser la gestion du personnel, le traitement de la paie, les déclarations sociales et fiscales, ainsi que la gestion des avantages sociaux. Il/elle participe à la gestion des relations sociales, au dialogue avec les institutions (CNPS, CNAM, DGI, inspection du travail) et au pilotage des activités RH dans un contexte de clôture de programme. Les missions incluent également la gestion des audits, le reporting RH et l’encadrement d’une équipe. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en ressources humaines, droit ou administration, avec au moins quatre ans d’expérience en gestion RH dont deux ans dans le secteur humanitaire ou une ONG internationale. Une bonne maîtrise de la réglementation sociale ivoirienne, du logiciel Sage Paie, des outils informatiques et des systèmes RH est requise. Le candidat doit faire preuve de rigueur, de discrétion, de bonnes capacités relationnelles et de gestion des priorités. Le contrat est à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2026. Les candidatures doivent être envoyées par email avec CV, lettre de motivation, prétention salariale et copies de diplômes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Une entreprise du secteur agricole recrute un(e) stagiaire technicien en irrigation basé(e) à Yamoussoukro. Le stage consiste à participer à la mise en place, au suivi et à l’entretien des systèmes d’irrigation afin d’optimiser l’utilisation de l’eau et améliorer la productivité agricole. Le/la stagiaire devra intervenir sur l’installation des systèmes d’irrigation (goutte-à-goutte, aspersion, etc.), assurer le suivi du fonctionnement des équipements, réaliser des opérations de maintenance, effectuer des relevés techniques (pression, débit, consommation d’eau), et contribuer à la planification des programmes d’irrigation. Il/elle participera également à la rédaction de rapports techniques et au respect des normes de sécurité et environnementales. Le profil recherché est un(e) étudiant(e) en agriculture, hydraulique ou génie rural, de niveau Bac+2 à Bac+5, avec des notions en irrigation et une bonne capacité à travailler sur le terrain. Le stage exige rigueur, autonomie, esprit d’équipe et bonne condition physique. Les candidatures doivent être envoyées par email avec CV et lettre de motivation.

Description du poste : Une entreprise recrute des commerciaux auxiliaires pour intervenir dans plusieurs villes de Côte d’Ivoire (Port-Bouët, Yopougon, Yamoussoukro, Korhogo, Abengourou et Man). Le poste consiste à recenser les vendeuses et commerçantes des marchés, vendre les produits de l’entreprise (bouillons et autres), prospecter et fidéliser de nouveaux clients, et maintenir de bonnes relations commerciales. Le/la titulaire devra également assurer la liaison entre l’entreprise et les commerçants, effectuer une veille concurrentielle, analyser les tendances du marché et produire des rapports réguliers à la hiérarchie. Le profil recherché doit avoir une bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation, un bon relationnel, être capable d’utiliser un smartphone et de s’exprimer correctement, avec idéalement une expérience dans la vente de bouillons. Le poste exige intégrité, autonomie et respect des consignes. Les candidatures doivent être envoyées par email avec CV en précisant l’intitulé du poste et la zone.

Description du poste : Un organisme recrute une chargée d’inscription et de conversion basée à Abidjan. Le poste consiste à gérer les demandes entrantes (appels, mails et formulaires web), conseiller les familles et étudiants sur les offres de formation et de soutien scolaire, identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. La personne recrutée devra assurer le suivi des prospects jusqu’à l’inscription, optimiser le taux de conversion, participer à l’amélioration des scripts commerciaux, mettre à jour les outils CRM et suivre les indicateurs de performance. Elle travaillera en collaboration avec les équipes pédagogiques et marketing. Le profil recherché est de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, communication ou domaine équivalent, avec une expérience en relation client ou vente, idéalement dans le secteur de la formation. Le poste exige de fortes capacités relationnelles, de persuasion, d’organisation et une bonne maîtrise des outils CRM et bureautiques. Les candidatures doivent être envoyées par email avec CV.

Description du poste : Une entreprise recrute un responsable technique et qualité des travaux basé à Abidjan, Cocody (Faya, Cité Lauriers 17). Le poste consiste à concevoir les ouvrages conformément aux projets définis par la direction générale, assurer le respect des normes et la qualité des travaux, et contribuer au développement des compétences du personnel technique. Le/la titulaire devra assurer la veille technologique, superviser les projets BTP, réaliser des plans (2D, 3D, architecturaux et structures), organiser les méthodes d’exécution et suivre les chantiers en veillant aux délais, budgets et normes de sécurité. Il/elle participera également aux appels d’offres, à la rédaction des dossiers techniques et à la gestion des matériaux et équipements. Le profil recherché est de niveau Bac+3 à Bac+5 en BTP, génie civil ou domaine équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience. Une maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit, des Eurocodes et du calcul de structures est requise. Le poste exige rigueur, leadership, esprit d’analyse et forte capacité de travail sur chantier.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine de la construction des maçons. Les missions consistent à mettre en œuvre des structures horizontales telles que les fondations, chapes, dalles et planchers, assembler et positionner des éléments d’armature de béton, fabriquer et poser des coffrages, couler du béton et divers mortiers, maçonner les murs par assemblage de matériaux comme les briques et parpaings à l’aide de liants, préparer et appliquer des enduits sur les surfaces intérieures et extérieures, ainsi que réaliser des ouvertures dans les maçonneries comme les portes et fenêtres. Le profil recherché inclut un CAP ou BP maçon, la connaissance des normes en vigueur dans le bâtiment, la capacité à réaliser des métrés et calculs de volumes, ainsi que la rédaction de notes et rapports sommaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons une femme pour occuper le poste de commerciale digitale. Les candidates doivent avoir de l’expérience dans la prospection et la vente de solutions digitales. Il s’agit de vendre des logiciels et des prestations. Les missions incluent la prospection commerciale, la vente de solutions informatiques, la détection des besoins des prospects, la tenue de stands, la vente de services digitaux ainsi que la réalisation de prospections téléphoniques. La candidate doit être organisée, dynamique et réactive, à l’aise avec le digital, connaître les réseaux sociaux, être capable de voyager à l’intérieur de la Côte d’Ivoire et savoir vendre des solutions informatiques et prestations associées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EBURKA CONSEILS recrute un correspondant fichier pour le compte d’une école située à Yopougon dans la zone de Songon. Les missions consistent à assurer la gestion de la plateforme de l’établissement, faire la validation des élèves, l’actualisation des élèves par niveau et leur immatriculation par niveau. Le poste inclut également la gestion des difficultés relatives aux inscriptions en ligne, la mise en ligne des moyennes trimestrielles et annuelles par niveau, l’établissement des bulletins des élèves ainsi que la saisie des listings de classe. Le candidat devra effectuer les corrections relatives à l’identité des élèves, assurer la gestion de la salle informatique, servir d’interface entre la DREN, la CIO et l’établissement, gérer les dossiers physiques des élèves incluant le cursus scolaire, les reçus d’inscription en ligne et les fiches quitus. Il devra aussi assurer le retrait et la distribution des cartes scolaires ainsi que produire des rapports réguliers sur les activités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Volontaire Enseignant (Protection de l’Enfant) travaille au programme de protection de l’enfant de Caritas Yamoussoukro. Il/elle est chargé(e) de superviser l’évaluation scolaire et la prise en charge des enfants de la rue ou à risque d’abus. Le poste inclut le counseling individuel et d’autres interventions scolaires, l’aide à la gestion des besoins en collaboration avec les autorités scolaires, ainsi que le suivi des cours de renforcement et de remédiation. Il s’agit également de superviser les évaluations des élèves et de mettre en place des mécanismes d’appui aux enseignants, aux bénéficiaires et à leurs familles ou entourage. Les missions comprennent l’identification et le suivi des enfants à risque via la gestion de cas, la documentation, les évaluations, les plans d’action et les services directs. Le candidat participe aussi à la réinscription scolaire des enfants, au soutien pédagogique, au suivi éducatif avec les écoles et à la formation des enseignants sur les droits et la protection des enfants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à accompagner la compréhension et la mise en œuvre de la démarche Agile afin de développer une culture Agile au sein des organisations. Le consultant devra appréhender les différentes méthodes liées à l’Agilité et choisir la plus adaptée aux problématiques rencontrées, sensibiliser aux défis de la transformation Agile et promouvoir les méthodes Agiles. Il devra également accompagner les managers et chefs de projet dans l’adoption des pratiques Agiles et contribuer à l’évolution et à l’ancrage des structures Agiles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Tanel est une compagnie d’assurance santé numérique qui démocratise l’accès aux soins en Afrique de l’Ouest grâce à des solutions innovantes et accessibles. Le poste de chargé(e) de recouvrement consiste à piloter le suivi des créances et optimiser le cycle d’encaissement. Les missions incluent le suivi et la gestion du portefeuille de créances clients (cotisations assurance et factures partenaires B2B), l’émission et le suivi des relances amiables par téléphone, email et WhatsApp, ainsi que la mise en place d’échéanciers de paiement pour les clients en difficulté. Le candidat devra coordonner avec les équipes commerciales pour identifier les comptes à risque, mettre à jour les tableaux de bord des créances et du taux de recouvrement, traiter les litiges de facturation, préparer les dossiers de recouvrement contentieux si nécessaire et assurer le rapprochement des encaissements et le lettrage des comptes clients. Il devra également produire un reporting hebdomadaire à la direction financière. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Plan International Sénégal lance un programme de stage destiné à révéler le potentiel des jeunes du 9 au 16 avril 2026. Ce programme offre des opportunités d’apprentissage et d’immersion dans plusieurs domaines clés du développement et de la gestion de projets. Les stagiaires pourront évoluer dans les départements suivants : comptabilité et finances, procurement et logistique, gestion de projet et suivi-évaluation, engagement des jeunes et gestion de projet, communications multimédias, ressources humaines, mobilisation des ressources et networking, ainsi que les technologies de l’information et informatique. Le programme vise à offrir une expérience pratique au sein de Plan International Sénégal et à renforcer les compétences professionnelles des participants.

Description du poste : Le Fonds international de développement agricole (IFAD) recrute un(e) Regional Innovation Management Specialist pour soutenir la transformation digitale et l’innovation dans le cadre de programmes liés à la résilience climatique dans la région du Grand Mur Vert (GGW). Le poste vise à développer et mettre en œuvre une stratégie globale d’innovation et de transformation digitale, incluant la création d’un écosystème numérique, d’une marketplace digitale et l’identification d’opportunités d’investissement dans les innovations climatiques. Les missions incluent la cartographie des innovations existantes en adaptation climatique, la promotion de solutions digitales, la production de notes de politique et études de cas, l’organisation d’événements et de forums d’innovation, ainsi que le développement de partenariats entre acteurs publics, privés, startups et institutions. Le candidat devra aussi contribuer à des programmes de subventions à l’innovation, définir des critères de sélection sensibles au genre, assurer le suivi-évaluation des projets innovants et capitaliser les leçons apprises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La SODECA (Société d’Embouteillage Casamançaise), entreprise spécialisée dans la production d’eau minérale et de jus naturels, recrute un superviseur commercial pour la zone de Kaolack. Le poste consiste à superviser l’ensemble des activités commerciales de la zone sous la responsabilité du Responsable de zone. Le candidat devra appliquer la politique commerciale et marketing de l’entreprise, accompagner le développement du portefeuille clients, assurer la croissance des comptes existants et l’acquisition de nouveaux clients, et garantir le référencement des produits dans la zone. Il devra également organiser et suivre les plans de visite clients, prospecter et fidéliser la clientèle, réaliser des analyses concurrentielles et produire des rapports sur les activités du marché. Le poste inclut aussi le coaching et la gestion des promoteurs ainsi que le suivi du CRM. Le candidat devra atteindre les objectifs commerciaux fixés, assurer la veille concurrentielle et contribuer à la performance globale de la zone. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Fonds international de développement agricole (IFAD) recrute un(e) Assistant(e) de programme pour soutenir la mise en œuvre du programme SD3C ainsi que les activités administratives de l’Initiative Sahel (1Sahel). Le poste implique une collaboration étroite avec les directeurs pays, les équipes régionales et les services de soutien afin d’assurer la coordination et la cohérence des activités administratives et programmatiques. Les missions incluent le soutien à la gestion des programmes régionaux, la coordination opérationnelle, la gestion administrative des projets, ainsi que le suivi des activités liées aux opérations, aux prêts et aux subventions. Le candidat devra également contribuer à la planification des ressources, au suivi-évaluation et à l’utilisation des outils de gestion de programme. Il est attendu de lui une forte capacité de communication, de travail en équipe, de gestion du temps et de résolution de problèmes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : FHI 360 recrute un(e) Technical Officer basé(e) à Dakar pour appuyer la mise en œuvre de programmes techniques et les activités de gestion des connaissances dans la région Afrique de l’Ouest, sous la supervision du Project Director d’EpiC et de la responsable régionale de la gestion des connaissances et des partenariats. Le poste consiste à soutenir la planification et la coordination des plans d’action, l’organisation des missions de supervision, la préparation de rapports et de documents techniques, ainsi que la gestion administrative des sous-subventions et partenariats. Le candidat devra organiser des réunions et ateliers, assurer la documentation et l’archivage des informations du projet, suivre les accords avec les partenaires et contribuer à la conformité des activités avec les normes de FHI 360 et de l’USAID. Il participera également aux activités de gestion des connaissances, à la diffusion des bonnes pratiques, à la capitalisation des expériences et à l’organisation d’événements d’échange régionaux. Le rôle inclut aussi un appui aux communications du projet et à la production de contenus (blogs, success stories, outils techniques). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOMISY S.A recrute un opérateur de soutien Jumbo pour la mine d’or souterraine de Syama à Kadiolo/Sikasso. Le poste consiste à assister les opérateurs de jumbo dans les opérations de forage et de soutènement en environnement minier souterrain, tout en respectant strictement les normes de sécurité, environnementales et les procédures de l’entreprise. Les missions incluent la préparation du forage, la collecte et la gestion des consommables de soutènement, l’assistance à l’installation du soutènement, la réalisation de petites opérations de maintenance préventive et corrective, l’installation de tubes et de services miniers, ainsi que le nettoyage des zones de travail et la gestion des déchets. Le candidat devra également participer aux inspections de sécurité, aux réunions de chantier, remplir correctement les rapports d’activité et signaler tout incident ou risque. Le respect des procédures SLAM, du port des EPI et des réglementations minières est obligatoire. Pour postuler, le dossier (CV, lettre de motivation et pièces justificatives) doit être envoyé par email ou déposé sur site avant le 16 avril 2026.

Description du poste : SOMISY S.A recrute un contrôleur de document pour le site de la mine d’or de Syama à Kadiolo/Sikasso. Le poste consiste à gérer et organiser l’ensemble du système de gestion documentaire de l’entreprise, en assurant la création, la révision, l’approbation, la diffusion et l’archivage des documents techniques et administratifs. Le candidat sera responsable de la mise en place et du maintien des systèmes de gestion documentaire (notamment SharePoint ou autres GED), du contrôle des versions, de la conformité des métadonnées, et de la sécurisation des documents sensibles. Il devra collaborer avec les différents départements pour optimiser les processus documentaires, réaliser des audits de documentation, assurer la traçabilité des versions et garantir la disponibilité et la fiabilité des informations. Le poste inclut également un rôle de support aux équipes sur les bonnes pratiques de gestion documentaire et la conformité aux normes de qualité, de sécurité et environnementales du secteur minier. Pour postuler, le dossier (CV, lettre de motivation et pièces justificatives) doit être envoyé par email ou déposé sur site avant le 16 avril 2026.

Description du poste : SOMISY S.A recrute un Administrateur Senior des Contrats pour le site de la mine d’or de Syama à Kadiolo/Sikasso. Le poste consiste à assurer l’administration complète, le contrôle et le suivi des contrats de construction, de services et d’approvisionnement tout au long de leur cycle de vie, depuis les appels d’offres jusqu’à la clôture. Le candidat sera responsable du suivi de l’exécution contractuelle, du contrôle des coûts et de la conformité aux clauses contractuelles, ainsi que de la gestion des modifications, réclamations et litiges. Il participera à la préparation des dossiers d’appels d’offres, à l’analyse des offres, aux négociations commerciales et à l’attribution des contrats, tout en veillant à la conformité juridique et aux procédures internes. Il devra identifier et atténuer les risques contractuels, collaborer avec les services juridiques et d’approvisionnement, et assurer la traçabilité des documents pour les audits. Le poste exige également un accompagnement des parties prenantes internes, une contribution à l’amélioration continue des processus contractuels et un soutien au développement des pratiques de gestion des contrats au sein de l’entreprise.

Description du poste : SOMISY S.A recrute un Surintendant Senior des Operations pour la mine souterraine de Syama à Kadiolo/Sikasso. Le poste est responsable de la sécurité, de la supervision et de la performance des opérations souterraines, en assurant une exécution rigoureuse des activités de développement, production, forage, dynamitage, ventilation et soutènement. Le candidat devra garantir la conformité aux normes de sécurité et aux procédures opérationnelles, renforcer les pratiques de contrôle sur le terrain et assurer la gestion des risques. Il jouera également un rôle clé dans la supervision et la formation des superviseurs et équipes nationales, en développant leurs compétences en planification, communication, gestion des quarts de travail et leadership opérationnel. Le poste implique un suivi des indicateurs de performance, la coordination avec les équipes techniques, HSE et géotechniques, ainsi que la mise en place de routines de travail efficaces et standardisées.