Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Une salle de sport recrute un(e) Community Manager à Cotonou.

L’entreprise recherche un(e) Community Manager pour développer sa visibilité en ligne, attirer de nouveaux adhérents et fidéliser sa communauté.

Missions principales :

* Créer des contenus photo et vidéo autour des activités de la salle pour TikTok et Instagram ;
* Concevoir des visuels et gérer le planning des publications ;
* Répondre aux commentaires et messages privés afin de convertir les prospects en nouveaux membres ;
* Animer la communauté à travers des sondages, défis sportifs et autres contenus interactifs.

Profil recherché :

* Expérience en communication ou community management ;
* Maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo ;
* Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
* Aisance dans la vente en ligne et la gestion des échanges en messagerie privée ;
* Être créatif(ve), dynamique, autonome, organisé(e) et à l’aise devant la caméra ainsi qu’avec les équipes et les clients.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Vidéaste à Cotonou.

L’entreprise recherche un(e) vidéaste créatif(ve) pour produire des contenus audiovisuels destinés aux réseaux sociaux.

Missions principales :

* Participer à la conception des contenus et à la rédaction des scripts ou storyboards ;
* Assurer les tournages (caméra, éclairage et prise de son) ;
* Réaliser le montage des vidéos en intégrant transitions, sous-titres et musiques ;
* Adapter les vidéos aux formats des plateformes telles que TikTok, Instagram Reels et YouTube.

Profil recherché :

* Maîtrise des logiciels de montage tels qu’Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve ou CapCut ;
* Créativité, sens du storytelling et souci du détail ;
* Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

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Description du poste : Business Développeur (Centre d'Appel) – Abomey-Calavi

Une entreprise recrute un Business Développeur pour assurer le développement commercial de son centre d'appel.

Missions principales :

* Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B et/ou B2C ;
* Promouvoir et vendre les services du centre d'appel ;
* Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des prospects ;
* Négocier les contrats et assurer leur suivi jusqu'à la signature ;
* Mettre à jour le CRM et assurer le reporting des activités ;
* Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de garantir la satisfaction des clients.

Profil recherché :

* Bac à Bac+5 en Commerce, Marketing ou équivalent ;
* Au moins 2 ans d'expérience en développement commercial, idéalement dans un centre d'appel, le BPO ou les services ;
* Excellentes compétences en négociation, communication et relation client ;
* Maîtrise des outils bureautiques et d'un CRM ;
* Dynamique, autonome, motivé(e), ponctuel(le) et orienté(e) résultats.

Lieu : Abomey-Calavi.

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Description du poste : Une salle de sport recrute une Secrétaire Réceptionniste à Abomey-Calavi.

L’entreprise recherche une secrétaire réceptionniste âgée de 22 à 30 ans pour assurer l’accueil, le suivi administratif et la relation client.

Missions principales :

* Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs ;
* Gérer les appels téléphoniques, WhatsApp et les e-mails ;
* Assurer les tâches administratives et commerciales ;
* Contrôler les équipements et apporter un appui au personnel ;
* Veiller à l’hygiène et au bon fonctionnement de la salle ;
* Planifier les rendez-vous et les réunions.

Profil recherché :

* Être titulaire du Bac ou d’un diplôme équivalent ;
* Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
* Excellentes compétences en communication, organisation et relation client ;
* Maîtriser au moins une langue nationale (Fon, Mina ou autre) ;
* Être autonome, polyvalente, dynamique, ponctuelle, professionnelle et courtoise ;
* Résider à Abomey-Calavi ou dans les environs est un atout.

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Description du poste : Une salle de sport recrute un Agent d'Entretien à Abomey-Calavi.

L’entreprise recherche un(e) agent d’entretien pour assurer la propreté et l’hygiène des locaux et des équipements sportifs.

Missions principales :

* Nettoyer les espaces de la salle de sport et les équipements ;
* Assurer l’entretien des vestiaires et des sanitaires ;
* Désinfecter les machines après utilisation ;
* Maintenir un environnement propre, sain et agréable pour les clients ;
* Veiller au respect des règles d’hygiène de l’établissement.

Profil recherché :

* Être ponctuel(le), respectueux(se) et organisé(e) ;
* Avoir le sens de la propreté et du travail bien fait ;
* Être dynamique et motivé(e) ;
* Une expérience dans le domaine de l’entretien est un atout.

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Description du poste : Une entreprise recrute un Téléconseiller Expérimenté pour renforcer son équipe.

Missions principales :

* Accueillir, conseiller et accompagner les clients par téléphone ;
* Promouvoir et vendre les produits et services de l'entreprise ;
* Assurer le suivi des dossiers clients et veiller à leur satisfaction ;
* Traiter les réclamations et apporter des solutions adaptées ;
* Participer aux formations afin de développer continuellement ses compétences.

Profil recherché :

* Niveau Bac à Bac+5 ;
* Expérience de 2 à 10 ans en centre d'appel, hotline ou service client ;
* Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ;
* Bonnes compétences en communication, relation client et gestion des réclamations ;
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM) ;
* Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, autonomie et orientation service client.

Lieu : Abomey-Calavi.

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Description du poste : Une entreprise recrute une Journaliste Présentatrice pour renforcer son équipe.

Missions principales :

* Présenter et animer des contenus avec aisance et professionnalisme ;
* Assurer une veille permanente de l'actualité afin de produire des contenus pertinents ;
* Proposer des idées de sujets innovants et captivants ;
* Collaborer avec l'équipe éditoriale pour la préparation et la réalisation des productions ;
* Contribuer au rayonnement et à l'image du média.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Journalisme, Communication ou domaine similaire ;
* Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ;
* Excellente maîtrise du français et très bonne élocution ;
* Présentation soignée, curiosité intellectuelle et bonne culture générale ;
* Créativité, dynamisme, esprit d'équipe et sens de l'éthique.

Informations complémentaires :

* Lieu : Abomey-Calavi ;
* Contrat : CDI, CDD ou Stage ;
* Rémunération : 150 000 à 200 000 FCFA.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la vente de produits électroniques recrute un(e) Gérant(e) de Magasin dynamique et autonome pour assurer la gestion quotidienne de son point de vente.

Missions principales :

* Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin ;
* Accueillir, conseiller et fidéliser les clients ;
* Gérer les ventes et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux ;
* Suivre les stocks, les commandes et l’approvisionnement des produits ;
* Participer à la mise en valeur des produits et à la visibilité du magasin sur les réseaux sociaux.

Profil recherché :

* Niveau Bac à Bac+3 en Commerce, Marketing, Communication ou domaine équivalent ;
* Expérience souhaitée en vente, gestion de magasin ou relation client ;
* Dynamique, autonome, rigoureux(se) et organisé(e) ;
* Bon sens du contact client et goût pour la vente ;
* Intérêt pour les produits électroniques et les nouvelles technologies ;
* Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook…) ;
* La maîtrise des outils de création de contenu (photo, vidéo, montage) est un atout.

Informations complémentaires :

* Lieu : Cotonou ;
* Contrat : CDI ou CDD.

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Description du poste : Une entreprise recrute un Chef Maintenance Industrie pour superviser, organiser et coordonner les activités de maintenance des équipements industriels, tout en garantissant la performance, la sécurité et la disponibilité des installations.

Missions principales :

Management des équipes techniques :

* Encadrer et superviser les techniciens et opérateurs de maintenance ;
* Répartir les tâches et définir les priorités d’intervention ;
* Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller au respect des procédures ;
* Garantir l’application des règles HSE et la sécurité des équipes.

Gestion de la maintenance :

* Élaborer et suivre les programmes de maintenance préventive, corrective et prédictive ;
* Superviser les dépannages et réduire les temps d’arrêt de production ;
* Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d’amélioration ;
* Suivre les performances des équipements à travers des indicateurs techniques.

Gestion des équipements et stocks :

* Assurer la maintenance des équipements industriels (presses, convoyeurs, moteurs, compresseurs, systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques) ;
* Organiser les interventions techniques selon la criticité des équipements ;
* Gérer les stocks de pièces de rechange et anticiper les besoins d’approvisionnement ;
* Participer à l’évaluation des fournisseurs techniques.

Reporting et amélioration continue :

* Produire les rapports de maintenance quotidiens, hebdomadaires et mensuels ;
* Identifier les pertes de performance et mettre en place des actions correctives ;
* Participer aux projets de modernisation des équipements ;
* Mettre à jour les procédures techniques et promouvoir la culture de maintenance préventive.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Électromécanique, Électrotechnique, Génie Industriel ou équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience en maintenance industrielle dont 2 ans en encadrement d’équipe ;
* Expérience dans les secteurs du béton, matériaux de construction, carrières, cimenteries ou préfabrication fortement appréciée.

Compétences requises :

* Maîtrise de la mécanique industrielle, électromécanique, hydraulique, pneumatique et électricité industrielle ;
* Bonne capacité en diagnostic de pannes, maintenance préventive et corrective ;
* Maîtrise de la lecture de plans mécaniques et électriques ;
* Bonne utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Qualités recherchées :

* Leadership et capacité à manager une équipe terrain ;
* Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
* Réactivité, esprit d’analyse et capacité à travailler sous pression ;
* Excellente communication, esprit d’équipe et orientation résultats.

Lieu : Cotonou.

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Description du poste : Une entreprise recrute un Téléconseiller pour renforcer son équipe et assurer une relation client de qualité à travers la gestion des appels et le traitement des demandes clients.

Missions principales :

* Répondre aux appels entrants et sortants des clients avec professionnalisme ;
* Fournir des informations précises sur les produits et services de l’entreprise ;
* Accompagner les clients dans la résolution de leurs demandes et problèmes ;
* Mettre à jour et gérer la base de données clients ;
* Participer à l’amélioration continue du service client en proposant des suggestions.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+4 en Commerce, Informatique, Télécommunication ou domaine équivalent ;
* Expérience de moins de 2 ans dans un environnement commercial, service client, informatique ou nouvelles technologies ;
* Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
* Excellentes capacités de communication et d’écoute ;
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM) ;
* Esprit d’équipe, dynamisme, adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement orienté satisfaction client.

Lieu : Cotonou.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans les solutions solaires recrute un **Commercial – Développement Clientèle** dans le cadre d’une mission de développement de son portefeuille clients.

Objectif de la mission :
Constituer, sur une période maximale de deux mois, un portefeuille de **30 clients qualifiés** intéressés par les solutions solaires proposées par l’entreprise.

Missions principales :

* Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels ;
* Présenter les solutions solaires de l’entreprise de manière claire et convaincante ;
* Qualifier les prospects et collecter les informations nécessaires à l’étude des dossiers ;
* Constituer et transmettre les dossiers des clients potentiels ;
* Effectuer les relances commerciales jusqu’à la signature des contrats ;
* Assurer le suivi des actions commerciales et réaliser des reportings réguliers ;
* Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés.

Profil recherché :

* Expérience en prospection commerciale ou développement clientèle ;
* Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation ;
* Bonne capacité d’organisation et de suivi ;
* Aisance dans la présentation d’offres techniques ;
* Bonne connaissance de Cotonou, Abomey-Calavi, Porto-Novo et environs ;
* Autonomie, dynamisme et forte orientation résultats.

Conditions :

* Contrat : CDD de 3 mois ;
* Rémunération : Salaire fixe mensuel de 52 000 FCFA brut + prime variable de 25 000 FCFA par client signé et validé.

Zones concernées : Cotonou, Abomey-Calavi, Porto-Novo et environs.

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Description du poste : Une entreprise recrute un Responsable Système Informatique pour assurer la gestion, l’évolution et la maintenance de son infrastructure informatique et télécoms.

Missions principales :

* Définir les besoins et l’architecture des réseaux informatiques et télécommunications de l’entreprise ;
* Garantir le bon fonctionnement, la sécurité et la performance des systèmes et réseaux ;
* Administrer les infrastructures réseaux (routeurs, pare-feu, serveurs, équipements télécoms) ;
* Assurer la maintenance préventive et curative du parc informatique ;
* Mettre en place et suivre les stratégies de maintenance ;
* Superviser la gestion des logiciels d’infrastructure (systèmes d’exploitation, serveurs de messagerie, bases de données) ;
* Veiller au respect des procédures de maintenance et au suivi du budget du service ;
* Assurer l’assistance technique aux utilisateurs ;
* Participer à l’amélioration continue du système d’information de l’entreprise.

Profil recherché :

* Bac+4/5 (Master) en Informatique, Réseaux, Télécommunications ou domaine équivalent ;
* Expérience confirmée en administration systèmes, réseaux ou télécommunications ;
* Bonne maîtrise de l’architecture des systèmes d’information ;
* Expertise en administration réseau (TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN, X25…) ;
* Bonne connaissance des équipements réseaux (routeurs, firewall…) ;
* Maîtrise des environnements serveurs, bases de données et logiciels d’infrastructure ;
* Les certifications professionnelles (CISCO, Windows Server…) sont un atout ;
* Bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projets ;
* Bonnes aptitudes en communication avec les équipes techniques et métiers ;
* Maîtrise du français, avec un anglais souhaité.

Secteur : Technologies de l’information, télécommunications et services réseaux.
Lieu : Akpakpa.

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Description du poste : Une entreprise recrute un Directeur Technique H/F pour piloter la maîtrise d’œuvre d’exécution de projets majeurs de rénovation et de réhabilitation, notamment dans les secteurs hospitalier et sportif.

Le candidat sera le garant de l’excellence technique, de la coordination des équipes et du respect des exigences en matière de qualité, coûts, délais et réglementations.

Missions principales :

Phase études et préparation des projets :

* Analyser les dossiers techniques (plans, cahiers des charges, documents contractuels) afin d’identifier les contraintes et risques des projets ;
* Élaborer les budgets prévisionnels et participer au chiffrage des opérations ;
* Définir les modes opératoires et le phasage des travaux en tenant compte des contraintes spécifiques (sites occupés, continuité de service, calendriers sportifs) ;
* Valider les choix techniques et matériaux conformément aux normes en vigueur ;
* Participer aux réponses aux appels d’offres avec son expertise technique.

Phase chantier – Pilotage des opérations :

* Superviser et coordonner les différents lots techniques (gros œuvre, second œuvre, CVC, électricité, fluides médicaux, équipements sportifs) ;
* Assurer le suivi financier des projets, le contrôle budgétaire et la gestion des aléas ;
* Planifier les travaux et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes ;
* Garantir le respect des normes de sécurité, environnementales et réglementaires ;
* Manager les conducteurs de travaux, chefs de chantier, équipes internes et sous-traitants ;
* Résoudre les problématiques techniques, retards ou litiges liés aux projets.

Phase clôture et relation client :

* Organiser la réception des travaux avec les maîtres d’ouvrage et bureaux de contrôle ;
* Garantir la livraison des ouvrages dans les délais, les budgets et les standards de qualité attendus ;
* Assurer les relations avec les clients institutionnels, collectivités, clubs sportifs et partenaires techniques.

Profil recherché :

* Ingénieur diplômé ou Master en Génie Civil, BTP ou Direction de Travaux ;
* Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur du BTP, dont 5 ans minimum à un poste de Directeur Technique ou Directeur de Travaux ;
* Expérience confirmée dans la rénovation d’hôpitaux et de stades de football ;
* Maîtrise des normes ERP (notamment types U et P) et des contraintes des sites occupés ;
* Bonne connaissance des exigences UEFA/FIFA pour les infrastructures sportives ;
* Capacité à piloter des équipes TCE et des sous-traitants spécialisés ;
* Excellente maîtrise de la planification, du suivi budgétaire et de la gestion de projets complexes ;
* Aptitude à négocier avec les maîtres d’ouvrage publics et les partenaires institutionnels.

Lieu : Mali.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Exécutif(ve) H/F pour accompagner le Président Directeur Général dans la gestion, la coordination et l’organisation de ses activités quotidiennes.

Missions principales :

* Assister le PDG dans l’optimisation de la gestion de ses activités ;
* Gérer l’agenda, les réunions, les déplacements et l’organisation des activités de la Direction Générale ;
* Assurer la coordination, le suivi des priorités et l’exécution des tâches administratives ;
* Préparer, suivre et mettre à jour les dossiers professionnels ;
* Réaliser des synthèses, comptes rendus et documents nécessaires à la prise de décision ;
* Gérer les courriers, notes, e-mails et documents administratifs ;
* Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs de la Direction Générale ;
* Organiser le classement et l’archivage des documents ;
* Faciliter la communication entre la Direction Générale et les différentes parties prenantes (équipes internes, partenaires, fournisseurs, etc.).

Profil recherché :

* Bac+4 en Assistanat, Gestion Administrative ou domaine similaire ;
* Minimum 8 ans d’expérience dans un poste similaire ;
* Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
* Très bonnes capacités rédactionnelles et excellente maîtrise des techniques de prise de notes ;
* Maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs (planning partagé, visioconférence, plateformes de travail collaboratif…) ;
* Bonne connaissance des méthodes de classement et d’archivage ;
* Capacité à travailler en autonomie, à gérer les priorités et à faciliter la collaboration entre les équipes.

Qualités requises :

* Grande discrétion et respect de la confidentialité ;
* Excellente présentation et très bon relationnel ;
* Sens de l’organisation, rigueur et méthode ;
* Résistance au stress et capacité d’adaptation ;
* Professionnalisme, disponibilité et esprit d’équipe.

Lieu : Mali.

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Description du poste : Nous recrutons un(e) Chauffeur chargé(e) d’assurer le transport sécurisé des personnes, marchandises ou matériels de l’entreprise dans le respect des délais, des règles de circulation et des consignes de sécurité.

Missions principales :

* Assurer la conduite de la camionnette pour les livraisons, déplacements et transferts de matériels ;
* Superviser le chargement et le déchargement des marchandises ;
* Effectuer les vérifications de l’état général du véhicule avant et après utilisation ;
* Réaliser l’entretien de premier niveau (huile, eau, carburant, pneus) ;
* Signaler les pannes et anomalies au service concerné ;
* Respecter les itinéraires, horaires et consignes de livraison ;
* Tenir à jour le carnet de bord du véhicule ;
* Veiller à la sécurité des biens et des personnes transportées ;
* Maintenir le véhicule propre et en bon état.

Profil recherché :

* Niveau d’études : CEP ou BEPC souhaité ;
* Permis de conduire catégorie C obligatoire ;
* Expérience d’au moins 2 ans en conduite de véhicule utilitaire souhaitée ;
* Bonne connaissance du code de la route et des itinéraires ;
* Maîtrise de la conduite de camionnette et notions de mécanique de base ;
* Ponctualité, discipline, prudence, vigilance et sens des responsabilités ;
* Bonne condition physique, discrétion et respect des consignes.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Community Manager créatif(ve) et expérimenté(e) pour développer la présence digitale d’une entreprise évoluant dans les secteurs du luxe et des cosmétiques.

Missions principales :

* Gérer et animer les comptes Facebook, TikTok, Instagram et LinkedIn de l’entreprise ;
* Élaborer des stratégies de contenu adaptées aux différentes plateformes et aux cibles visées ;
* Concevoir et publier des contenus visuels et rédactionnels en cohérence avec l’identité de la marque ;
* Interagir avec la communauté en ligne et suivre les tendances digitales ;
* Analyser les performances des publications et proposer des actions d’amélioration ;
* Collaborer avec les équipes marketing et communication pour assurer une communication homogène.

Profil recherché :

* Bac+3 en marketing, communication ou domaine équivalent ;
* Expérience de 3 à 10 ans en community management, marketing ou communication ;
* Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, TikTok, Instagram, LinkedIn) ;
* Compétences en création graphique et production de contenus visuels de qualité ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
* Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ;
* Créativité, sens du design et capacité à analyser les performances digitales.

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Description du poste : Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la direction dans la gestion administrative, l’organisation des activités quotidiennes et la coordination des opérations dans un environnement professionnel exigeant.

Missions principales :

* Assister la direction dans la gestion quotidienne des activités et l’organisation des réunions.
* Planifier et coordonner les déplacements professionnels ainsi que la logistique associée.
* Rédiger, traiter et suivre les correspondances internes et externes.
* Assurer la gestion administrative, le classement et le suivi des dossiers importants.
* Collaborer avec les différents services afin de garantir une bonne circulation des informations et la fluidité des opérations.

Profil recherché :

* Bac+3/4 en administration, gestion ou domaine équivalent.
* Expérience de 2 à 10 ans dans un poste similaire en assistance de direction ou gestion administrative.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion administrative.
* Excellentes capacités d’organisation, de communication et de gestion des priorités.
* Autonomie, discrétion et sens de la confidentialité.
* Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) Commercial(e) pour accompagner l’équipe commerciale dans la gestion administrative, le suivi des clients et la préparation des documents liés aux ventes. Le/la candidat(e) contribuera à l’amélioration de l’organisation du service et à la satisfaction des clients.

Missions principales :

* Accueillir et accompagner les clients en répondant à leurs demandes avec professionnalisme.
* Préparer les devis, bons de commande et factures proforma.
* Mettre à jour la base de données clients sur Excel ou un logiciel CRM.
* Réaliser des reportings commerciaux hebdomadaires et mensuels.
* Assurer le classement et l’archivage des dossiers clients, contrats et documents commerciaux.
* Participer au suivi administratif des opérations commerciales.

Profil recherché :

* Formation en Commerce, Vente, Assistanat, Gestion ou domaine équivalent.
* Bonne capacité d’organisation et de gestion administrative.
* Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
* Bonne maîtrise de Word et Excel ; des connaissances en CRM ou gestion de bases de données seraient un atout.
* Aisance relationnelle, sens de la communication et de la négociation.

Qualités recherchées :

* Dynamisme et rigueur.
* Polyvalence et fiabilité.
* Bonne gestion du temps et des priorités.
* Esprit d’initiative et autonomie.
* Résistance au stress et sens de l’intégrité.

Avantage :

* Formation professionnelle complète pour renforcer vos compétences.
* Gratification fixe mensuelle.

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Description du poste : TAKAZ-ENGINEERING recrute un(e) Commercial(e) Expérimenté(e) pour accompagner le développement de ses activités et contribuer à la croissance de l’entreprise à travers la commercialisation de solutions technologiques innovantes.

Missions principales :

* Développer la prospection terrain et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
* Acquérir, développer et fidéliser un portefeuille clients B2B/B2G.
* Promouvoir et vendre les produits et solutions technologiques de l’entreprise.
* Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.
* Négocier les contrats et assurer le suivi des partenariats stratégiques.
* Analyser les performances commerciales, produire des rapports et proposer des plans d’action.

Profil recherché :

* BTS, Licence ou Master en Action Commerciale, Marketing, Commerce International, Gestion ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans un poste commercial.
* Expérience dans la vente de services ou solutions techniques appréciée.
* Bonne maîtrise des techniques de prospection, négociation et conclusion de ventes.
* Excellente expression orale, leadership et forte orientation résultats.
* Autonomie, dynamisme et capacité à développer des relations clients durables.

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Description du poste : Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Développement Commercial pour renforcer notre présence en Afrique de l’Ouest.
Ce poste stratégique soutient nos opérations régionales, la gestion des partenaires, et le développement de nouvelles opportunités commerciales.

Vos missions : prospection, suivi clients, coordination commerciale, préparation des offres, organisation des activités terrain, reporting.
Votre profil : dynamique, structuré(e), orienté(e) résultats, avec une forte capacité d’adaptation aux marchés africains.

Basé(e) à Abidjan ou dans pays de la sous-région ouest-africaine,
Une opportunité idéale pour évoluer dans un environnement international en pleine expansion.

Description du poste : 1. INTRODUCTION
La Gestion Axée sur les Résultats (GAR) est une approche de management qui met l’accent sur l’atteinte de résultats concrets, mesurables et durables dans la mise en œuvre des projets et programmes de développement.
Elle vise à améliorer la performance, la redevabilité et l’efficacité des interventions, en mettant les bénéficiaires et les impacts au centre du processus de gestion.
La formation vise à doter les participants des compétences nécessaires pour planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer efficacement des projets selon la logique des résultats.

2. OBJECTIF GLOBAL
Renforcer les capacités des acteurs du développement dans la conception, la planification, le suivi et l’évaluation des projets selon l’approche de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR).

3. OBJECTIFS SPECIFIQUES
À la fin de cette formation, les participants seront capables de :
1. Comprendre les principes, étapes et fondements de la GAR.
2. Élaborer une chaîne de résultats logique (intrants – activités – extrants – effets – impacts).
3. Formuler des indicateurs SMART et définir les moyens de vérification.
4. Construire un cadre logique / cadre de performance cohérent.
5. Mettre en place un système de suivi-évaluation basé sur les résultats.
6. Utiliser la GAR pour améliorer la prise de décision, la reddition de comptes et l’apprentissage institutionnel.

4. RESULTATS ATTENDUS
À l’issue de la formation :
• Les participants maîtrisent les concepts et principes fondamentaux de la GAR.
• Un cadre logique et une matrice de performance type sont produits.
• Un modèle de plan de suivi-évaluation basé sur les résultats est élaboré.
• Les participants disposent d’un guide pratique de mise en œuvre de la GAR dans leurs projets.

5. METHODOLOGIE
• Approche participative et interactive : échanges, discussions, brainstorming.
• Études de cas : tirées des projets réels (ex. : Promotion de l’agroécologie et de l’élevage résilient dans le Sahel).
• Travaux de groupe : conception de chaînes de résultats, cadres logiques et indicateurs.
• Jeux de rôle et simulations : planification et évaluation de projets fictifs.

6. PUBLIC CIBLE
• Responsables de projets/programmes
• Chargés du suivi-évaluation
• Cadres d’ONG, d’administrations publiques, de collectivités territoriales
• Bailleurs, partenaires techniques et financiers
• Formateurs et consultants en développement

DATE ET LIEU DE LA FORMATION
Début : 12 au 21 Août 2026
Heure : En soir de 18H à 21H00 et Samedi de 08H20 à 13H00
Lieu : Ouagadougou (en présendentiel ou/et en ligne)

COUT DE LA FORMATION
Particulier : 135 000 FCFA (205 EUROS)
Service : 250 000 FCFA (382 EUROS )
Géolocalisation : https://maps.app.goo.gl/1eLZzA3mhKLjZbj28
Lien d’inscription : https://ee.kobotoolbox.org/x/HY95P5Aw
Mode de paiement des frais de la formation
Modalité paiement : 50% au debut et 50% ami-parcours
Transfert par : Moov Money : +226 71967506 ou par Orange Money : +226 76965992, Western union, RIA, Western union, Express Union ou par virement bancaire
Numéro : +226 76965992 Nom : KOANDA Prénom : Karim, Pays : Burkina Faso, Ville : Ouagadougou
Reçu de transfert à envoyer au WhatsApp +226 71967506
NB : Le centre ne prend pas en charge les frais de transfert

10. LIVRABLES ATTENDUS
• Un cadre logique complet du projet étudié
• Un plan de suivi-évaluation GAR
• Un rapport de synthèse de formation
• Attestations de participation délivrées par le CAEFC
• Manuel de formation sur la GAR
• Modèles : cadre logique, matrice de performance, plan de suivi-évaluation
• Études de cas et exercices corrigés

8. CONTENU DETAILLE DU MODULE
Jour 1 : Introduction à la Gestion Axée sur les Résultats
• Origine et évolution de la GAR
• Principes fondamentaux (responsabilité, transparence, apprentissage)
• Différence entre gestion axée sur les activités et sur les résultats
• Le cycle de gestion de projet selon l’approche GAR
• Étude de cas : comparaison entre deux projets (traditionnel vs GAR)
Jour 2 : La logique d’intervention et la chaîne de résultats
• Concepts clés : intrants, activités, extrants, effets, impacts
• Construction d’une chaîne de résultats logique et cohérente
• Analyse des hypothèses et des risques
• Atelier pratique : élaboration d’un arbre à problèmes et d’un arbre à objectifs
Jour 3 : Le cadre logique et la formulation des indicateurs
• Structure du cadre logique (niveaux, objectifs, résultats, indicateurs, vérification)
• Formulation d’indicateurs SMART
• Identification des sources et moyens de vérification
• Introduction à la matrice de performance
• Atelier pratique : construction complète d’un cadre logique
Jour 4 : Suivi et évaluation axés sur les résultats
• Concepts et types de suivi-évaluation
• Outils et méthodes de collecte de données
• Tableaux de bord et fiches de suivi des indicateurs
• Atelier pratique : élaboration d’un plan de S&E simplifié pour un projet
Jour 5 : Gestion de la performance et apprentissage organisationnel
• Utilisation des données de suivi pour la prise de décision
• Évaluation des performances et gestion des risques
• Capitalisation des bonnes pratiques et apprentissages
• Communication des résultats et reddition de comptes

Description du poste : Face aux besoins croissants en main-d’œuvre dans le secteur du transport et de la logistique au Canada, ACRFTI Emplois et Formation recrute actuellement pour le compte de ses entreprises partenaires.

📌 Postes recherchés :
✔ Chauffeurs poids lourds
✔ Conducteurs-livreurs
✔ Agents logistiques
✔ Magasiniers et préparateurs de commandes
✔ Caristes
✔ Agents de manutention
✔ Coordinateurs logistiques

Le secteur du transport et de la logistique connaît actuellement une forte demande au Canada en raison du développement du commerce, de l’augmentation des livraisons et du manque de personnel qualifié dans plusieurs régions.

👤 Profils recherchés :
• Candidats sérieux, motivés et disciplinés
• Bonne capacité d’organisation et de travail en équipe
• Expérience appréciée mais non obligatoire pour certains postes
• Aptitude à travailler dans un environnement professionnel international

🎯 Ce que nous proposons :
✅ Opportunités d’emploi au Canada
✅ Accompagnement administratif et suivi du dossier
✅ Encadrement durant le processus de recrutement
✅ Possibilités de formation et d’intégration professionnelle

📄 Documents à fournir :
• CV à jour
• Pièce d’identité ou passeport
• Permis de conduire (si applicable)
• Diplômes ou attestations (si disponibles)

📩 Comment postuler ?
Envoyez votre candidature via notre mail :

📩 Postulez dès maintenant : contact@acrfti.org

⚠ Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure des inscriptions.

ACRFTI Emplois et Formation
Service Recrutement International

Description du poste : Les missions d'un chauffeur s'articulent principalement autour de la conduite sécuritaire, de l'entretien du véhicule et du respect strict des horaires et du code de la route. Selon la spécialité (routier, chauffeur-livreur, VTC ou chauffeur de direction), ses tâches s'étendent de la manutention des marchandises au service client personnalisé.Pour vous donner une vision claire de la profession, voici les principales missions regroupées par domaines La conduite et la sécurité : Assurer le déplacement des personnes ou des marchandises d'un point A à un point B en maîtrisant les itinéraires. Cela inclut l'application des règles de sécurité routière et de l'écoconduite.La gestion du chargement : Pour les chauffeurs-livreurs et routiers, elle consiste à superviser ou réaliser le chargement, le déchargement et l'arrimage des marchandises.L'entretien du véhicule : Effectuer les vérifications de routine (pneus, freins, niveaux), maintenir la propreté intérieure et extérieure et suivre le planning des livraisons
Dossiers de candidature:
Un curriculum vitae CV
Adresse de candidature: service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/
Whatsapp: +1 4387953304

Description du poste : Une entreprise recrute une Secrétaire Comptable chargée d’assurer à la fois les tâches de secrétariat administratif et le suivi des opérations comptables courantes, en lien avec un Centre de Gestion Agréé.

Missions principales :

1. Secrétariat administratif

* Accueil physique et téléphonique des visiteurs ;
* Gestion et orientation des courriers et e-mails ;
* Rédaction de documents administratifs (courriers, comptes rendus, procès-verbaux) ;
* Gestion des agendas et organisation des rendez-vous ;
* Classement et archivage des documents physiques et numériques ;
* Suivi des contrats, abonnements et fournitures de bureau.

2. Gestion comptable quotidienne

* Contrôle des factures fournisseurs avant paiement ;
* Enregistrement des encaissements et décaissements ;
* Tenue du journal de caisse ;
* Préparation des paiements et suivi des règlements clients ;
* Relance des créances ;
* Préparation des états de trésorerie.

3. Collaboration avec le Centre de Gestion Agréé (CGA)

* Centralisation et transmission des pièces comptables ;
* Vérification de la conformité des documents ;
* Transmission mensuelle des documents comptables ;
* Suivi des demandes du cabinet comptable ;
* Préparation des éléments pour les déclarations fiscales et sociales ;
* Suivi des observations et échéances fiscales, sociales et administratives ;
* Appui à la clôture comptable.

4. Appui à la Direction

* Élaboration des états de suivi des dépenses et recettes ;
* Participation aux dossiers d’appels d’offres ;
* Suivi administratif des projets ;
* Exécution de toute autre tâche confiée par la Direction.

Profil recherché :

* Bonne présentation et excellent sens de l’accueil ;
* Courtoisie, discrétion et honnêteté ;
* Esprit d’équipe et sens du service ;
* Rigueur et sens de l’organisation.

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Description du poste : Le pôle Commercial & Marketing recrute un(e) collaborateur(trice) pour participer à la conception et au déploiement de projets de communication, de marketing et d'événementiel. Sous la supervision de la Direction, vous contribuerez au développement de l'image, de la visibilité et de la performance commerciale des clients.

Missions principales :

* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication et de marketing ;
* Accompagner les clients dans leurs projets de branding, de communication digitale, de marketing opérationnel et d'événementiel ;
* Concevoir des contenus et supports de communication (visuels, présentations, publications pour les réseaux sociaux, etc.) ;
* Proposer des idées créatives et innovantes adaptées aux besoins des clients ;
* Contribuer à l'organisation et à la coordination d'événements professionnels et promotionnels ;
* Assister la Direction dans le suivi des projets, la relation client et la coordination des prestataires ;
* Participer à l'amélioration de l'expérience client et à la valorisation de l'image de l'entreprise.

Profil recherché :

* Formation en marketing, communication, graphisme ou événementiel ;
* Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe Illustrator, Photoshop ou équivalent) ;
* Excellentes capacités rédactionnelles, sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément ;
* Esprit créatif, sens du détail, autonomie et force de proposition ;
* Bon relationnel, esprit d'équipe et intérêt pour l'entrepreneuriat, le marketing et l'innovation.

Ce que nous offrons :

* Participation à des projets variés et à fort impact ;
* Environnement de travail dynamique, créatif et en pleine croissance ;
* Opportunité de développer rapidement vos compétences et vos responsabilités ;
* Collaboration directe avec la Direction sur des projets stratégiques.

Localisation : Bingerville, Abatta, Faya et environs.

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Description du poste : Lynx Network recrute un(e) Stagiaire Technicien Installateur pour renforcer son équipe technique. Vous serez formé(e) à l'installation et à la maintenance de solutions de sécurité électronique et d'infrastructures télécoms, sous la supervision de techniciens expérimentés.

Missions principales :

* Participer à l'installation des systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarmes intrusion et autres équipements de sécurité ;
* Assister aux travaux de câblage, de raccordement, de pose et de mise en service des installations ;
* Contribuer aux opérations de maintenance préventive et corrective ainsi qu'au diagnostic des pannes ;
* Participer aux contrôles qualité et veiller au respect des procédures techniques et des règles de sécurité ;
* Assurer le bon entretien du matériel et maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Profil recherché :

* BAC Technique, BT, BTS ou Bac+2 en Électrotechnique, Génie électrique, Électronique, Réseaux et Télécommunications ou équivalent ;
* Débutants acceptés ; un premier stage dans le domaine est un atout ;
* Connaissances de base en électricité, câblage et systèmes de sécurité électronique appréciées ;
* Motivation, rigueur, esprit d'équipe, curiosité technique, ponctualité et sens des responsabilités.

Conditions :

* Stage basé à Abidjan ;
* Disponibilité immédiate ;
* Déplacements fréquents sur les sites d'intervention ;
* Formation pratique assurée par des techniciens expérimentés.

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Description du poste : SICOGERE recrute un Chef d’Exploitation chargé d’assurer le bon fonctionnement, l’entretien et la gestion opérationnelle d’un immeuble. Rattaché au Directeur du Développement, il veille à la qualité des prestations, au suivi des équipements et à la satisfaction des copropriétaires.

Missions principales :

* Représenter les copropriétaires auprès des prestataires et intervenants ;
* Superviser l’exécution des contrats d’exploitation et d’entretien ;
* Planifier et suivre les visites techniques périodiques ;
* Contrôler les facturations liées aux prestations et aux charges de l’immeuble ;
* Coordonner les activités de maintenance des équipements techniques ;
* Encadrer le personnel d’exploitation ;
* Veiller à l’application des consignes de sécurité ;
* Proposer des travaux d’amélioration selon les besoins ;
* Assurer le suivi de l’exécution du budget de l’immeuble.

Profil recherché :

* Être âgé(e) d’au moins 30 ans ;
* Être titulaire d’un Bac+3 minimum ;
* Justifier d’une expérience confirmée à un poste similaire ;
* Maîtriser les outils informatiques ;
* Une bonne connaissance du secteur de l’immobilier constitue un atout.

Dossier de candidature :

* Lettre de motivation ;
* CV actualisé ;
* Copies des diplômes et attestations de travail ;
* Prétention salariale.

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Description du poste : StarTimes Côte d’Ivoire recrute un Chargé des Ressources Humaines en CDD pour accompagner le développement de ses activités. Le poste est basé à Abidjan.

Missions principales :

* Gérer les recrutements : analyse des besoins, présélection et conduite des entretiens ;
* Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi des dossiers du personnel ;
* Préparer et contrôler la paie, ainsi que les déclarations sociales ;
* Gérer les absences, congés, départs et le suivi des présences ;
* Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation, organiser les sessions et évaluer leur efficacité ;
* Développer des actions liées à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité ;
* Conseiller les managers sur les questions RH (recrutement, formation, carrière, rémunération, législation sociale) ;
* Participer à la gestion des relations sociales et au déploiement des projets RH.

Profil recherché :

* Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Sociologie, Psychologie, Communication ou domaine équivalent ;
* 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire ;
* Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion RH ;
* Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et esprit d’équipe ;
* Excellentes capacités de communication, leadership et sens du service.

Informations complémentaires :

* Contrat : CDD ;
* Lieu : Abidjan ;
* Date limite de candidature : 13 juillet 2026.

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