Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique
Description du poste : CAWA Group recrute deux Agents Planificateurs pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la sous-traitance minière. Les titulaires du poste seront chargés de planifier les activités de maintenance, coordonner les ressources et assurer le suivi des performances opérationnelles.
### Missions principales :
* Coordonner les besoins en pièces de rechange, consommables et autres ressources ;
* Planifier et suivre les projets de l’entreprise ;
* Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) ;
* Élaborer et mettre à jour les plannings de maintenance préventive et corrective ;
* Participer à la préparation des arrêts programmés (shutdowns) ;
* Mettre à jour les données dans le système de gestion de maintenance (GMAO) ;
* Prioriser les demandes d’intervention selon les besoins de production, de sécurité et de maintenance ;
* Vérifier la disponibilité des équipes, équipements et outillages ;
* Assurer la traçabilité des interventions et l’archivage de la documentation technique ;
* Produire des tableaux de bord pour faciliter la prise de décision.
### Profil recherché :
* Bac+3 à Bac+5 en Génie Minier, Métallurgie ou Gestion Industrielle ;
* Expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire ;
* Bonne connaissance des procédés de traitement du minerai et des systèmes de gestion intégrée ;
* Maîtrise des logiciels de GMAO et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
* Capacité à interpréter les plans techniques et les manuels de maintenance ;
* Excellentes aptitudes en communication, rigueur et disponibilité ;
* Maîtrise du français et de l’anglais.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Trust Africa recrute pour le compte d’un acteur majeur de la production d’énergie un(e) Opérateur Salle de Contrôle chargé(e) d’assurer la surveillance, le pilotage et l’optimisation des installations électriques afin de garantir une alimentation énergétique continue et sécurisée d’un site minier.
### Missions principales :
* Surveiller et piloter les équipements de production via les systèmes DCS/SCADA ;
* Analyser les alarmes, détecter les anomalies et appliquer les procédures d’urgence ;
* Coordonner les interventions de maintenance avec les équipes terrain et gérer les consignations électriques (LOTO) ;
* Optimiser les performances des groupes électrogènes ou turbines et la consommation énergétique ;
* Veiller au respect des normes QHSE et des procédures de sécurité électrique ;
* Rédiger les rapports de quart (Shift Report) et assurer le suivi des opérations.
### Profil recherché :
* BTS/DUT en Électricité, Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou domaine équivalent ;
* Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou minier ;
* Maîtrise des systèmes de supervision SCADA, DCS et PLC ;
* Solides connaissances en électricité HT/MT, automatismes et mécanique des moteurs ou turbines ;
* Bonne maîtrise des procédures de consignation (LOTO) et des règles de sécurité électrique ;
* Capacité à lire les schémas électriques et plans d’instrumentation (P&ID).
### Qualités recherchées :
* Rigueur, réactivité et sens des responsabilités ;
* Bonne gestion du stress et capacité de concentration ;
* Esprit d’équipe et excellente communication en travail posté.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Trust Africa recrute pour le compte d’un client du secteur de la construction un(e) Assistant Chef de Projet. Sous la supervision du Directeur de Projet, vous assurerez le suivi opérationnel des projets d’ouvrages d’art en veillant au respect des délais, des coûts, de la qualité et des engagements contractuels.
### Missions principales :
* Assurer le suivi quotidien des projets et mettre à jour les plannings d’exécution ;
* Préparer les réunions de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les plans d’actions ;
* Élaborer les tableaux de bord et rapports destinés à la Direction ;
* Coordonner les études d’exécution et assurer le suivi documentaire ;
* Organiser les échanges entre le Bureau d’Études, les usines et les partenaires ;
* Suivre la fabrication, les inspections, les livraisons et les expéditions internationales ;
* Coordonner les opérations logistiques, douanières et le transport jusqu’aux chantiers ;
* Assurer l’interface entre les équipes techniques, les entreprises de génie civil et les partenaires ;
* Préparer les dossiers contractuels, les demandes de paiement et suivre les obligations contractuelles ;
* Identifier les risques techniques, financiers et logistiques, puis proposer des actions correctives.
### Profil recherché :
* Bac+5 en Génie Civil, BTP ou diplôme d’Ingénieur généraliste ;
* Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion ou suivi de projets d’infrastructures/BTP ;
* Une expérience sur des projets d’ouvrages d’art, de structures métalliques ou de ponts est un atout ;
* Bonne connaissance des enjeux logistiques et douaniers en Afrique de l’Ouest ;
* Maîtrise des outils de gestion de projet et du reporting ;
* Expérience en Guinée ou en Afrique de l’Ouest appréciée.
### Compétences recherchées :
* Pilotage de projets ;
* Gestion des plannings et coordination des études ;
* Suivi de fabrication et logistique internationale ;
* Gestion contractuelle et reporting ;
* Organisation, rigueur et capacité d’analyse.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Dans le cadre de ses activités dans le secteur minier et ferroviaire, Trust Africa recrute un(e) Officier HSE chargé(e) de garantir l’application des politiques de santé, sécurité et environnement afin de promouvoir une culture « zéro incident ».
### Missions principales :
* Veiller au respect des normes, procédures HSE et de la réglementation guinéenne ;
* Réaliser des inspections et audits HSE sur les sites afin d’identifier les risques et proposer des actions correctives ;
* Animer les causeries sécurité (Toolbox Talks) et sensibiliser les équipes et sous-traitants ;
* Participer aux enquêtes sur les incidents, accidents et quasi-accidents, et suivre les plans d’actions préventifs ;
* Assurer le suivi des équipements de protection individuelle (EPI) et du matériel de sécurité ;
* Suivre les indicateurs de performance HSE et produire les rapports d’activité ;
* Veiller à la conformité environnementale (gestion des déchets, maîtrise des rejets et protection de l’environnement).
### Profil recherché :
* Bac+3 à Bac+4 dans un domaine lié à la Santé, Sécurité, Environnement ou équivalent ;
* Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction HSE, idéalement en milieu industriel, minier ou ferroviaire ;
* Maîtrise des normes ISO 45001 et ISO 14001 ;
* Compétences en évaluation des risques, investigation d’incidents et analyse des causes racines ;
* Bonne connaissance de la réglementation HSE en Guinée ;
* Maîtrise des outils bureautiques et de la rédaction de rapports techniques.
### Qualités recherchées :
* Rigueur et sens du détail ;
* Leadership, pédagogie et capacité à sensibiliser les équipes ;
* Réactivité et bonne gestion des situations d’urgence ;
* Excellentes aptitudes relationnelles et sens des responsabilités.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : ### Surintendant HSE (H/F)
🎓 Formation : Bac+4/5 en HSE, Environnement ou équivalent
💼 Expérience : 7 ans minimum dans les secteurs de la construction, du BTP ou des mines.
Missions principales :
* Superviser la conformité HSE et coordonner les audits sur les sites miniers.
* Veiller au respect des procédures de sécurité, des permis de travail et de la gestion des EPI.
* Organiser les inspections HSE, enquêter sur les incidents et mettre en œuvre les actions correctives.
* Assurer le reporting HSE (quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel) et le suivi des indicateurs.
* Conseiller la Direction sur les questions HSE et promouvoir une forte culture sécurité (« Stop Work »).
* Garantir le respect des réglementations HSE et des normes applicables.
Profil recherché :
* Bac+4/5 en HSE, Environnement ou domaine équivalent.
* Au moins 7 ans d'expérience en HSE dans les secteurs minier, BTP ou construction.
* Bonne maîtrise des systèmes de management HSE, de la gestion des risques et des enquêtes d'incidents.
* Excellentes capacités d'analyse, de communication et de leadership.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
* La pratique du français et de l'anglais est un atout.
📅 Date limite de candidature : 13 août 2026.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : ### Superviseur RH (H/F)
🎓 Formation : Bac+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Administration des Affaires ou équivalent.
💼 Expérience : 3 à 5 ans, idéalement dans le secteur minier ou un secteur similaire.
Missions principales :
* Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, certificats de travail).
* Assurer le suivi des dossiers du personnel (absences, congés, visites médicales).
* Coordonner la préparation et le contrôle de la paie avec le service comptabilité.
* Participer au recrutement, aux pré-entretiens et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Conseiller les managers sur les questions RH et contribuer à la gestion des relations sociales.
* Suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, rotation du personnel) et veiller à un bon climat social.
Profil recherché :
* Bac+3/4 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou domaine équivalent.
* Expérience confirmée de 3 à 5 ans à un poste similaire.
* Bonne maîtrise de la législation sociale, des procédures de paie et des déclarations sociales.
* Excellentes capacités de communication, de négociation et d'écoute.
* Discrétion, rigueur, sens de la confidentialité et maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
* La pratique du français et de l'anglais est un atout.
📅 Date limite de candidature : 13 août 2026.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : ### Surintendant des Ressources Humaines (H/F)
📄 Contrat : CDI
🎓 Formation : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Droit ou Administration des Affaires.
💼 Expérience : 5 à 7 ans minimum, idéalement dans le secteur minier.
Missions principales :
* Piloter le recrutement, l'intégration et la gestion administrative du personnel.
* Superviser la paie, les contrats, les congés, la formation et les évaluations des collaborateurs.
* Assurer les relations avec les représentants du personnel, les organismes sociaux et les communautés locales.
* Élaborer et suivre le plan de formation ainsi que les tableaux de bord sociaux.
* Veiller au respect du droit du travail guinéen et de la convention des mines et carrières.
* Produire les rapports RH et contribuer au maintien d'un climat social favorable.
Profil recherché :
* Bac+4/5 en Ressources Humaines, Management, Droit ou équivalent.
* Expérience confirmée de 5 à 7 ans à un poste similaire dans le secteur minier.
* Bonne maîtrise du recrutement, de la paie, de la gestion des performances et des relations sociales.
* Excellente connaissance du droit du travail guinéen et de la convention des mines et carrières.
* Rigueur, autonomie, sens de l'initiative, discrétion et bonnes aptitudes relationnelles.
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
* Français courant ; la maîtrise de l'anglais constitue un atout.
📅 Date limite de candidature : 13 août 2026.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : ### Stagiaire Vente (H/F)
📍 Lieu : Siguiri, Région de Kankan (Guinée)
📄 Contrat : Stage
🎓 Formation : BTS/DUT en Commerce, Vente ou équivalent.
Missions principales :
* Assister le Responsable Boutique dans les activités commerciales quotidiennes.
* Développer le portefeuille d'abonnés et promouvoir les offres d'abonnement.
* Conseiller les clients et proposer les services adaptés à leurs besoins.
* Participer aux démonstrations des offres, des programmes et des équipements.
* Assurer le suivi des contrats, des réabonnements et des souscriptions d'options.
* Contribuer à la fidélisation de la clientèle et à la qualité du service.
Profil recherché :
* Formation commerciale de niveau BTS/DUT ou équivalent.
* Bonne maîtrise des techniques de vente et de la relation client.
* Intérêt pour la télévision, les médias et les nouvelles technologies.
* Goût du travail de terrain, excellente présentation et sens commercial.
* Dynamisme, créativité, capacité de persuasion et bonnes qualités relationnelles.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : ### Responsable Compte d'Escale (H/F)
📄 Contrat : CDI
🎓 Formation : Bac+4 en Comptabilité ou équivalent.
💼 Expérience : 2 ans minimum à un poste similaire.
Missions principales :
* Suivre les PDA (Port Disbursement Account) et le préfinancement des frais d'escale.
* Établir, contrôler et transmettre les comptes d'escale ainsi que les factures de débours.
* Assurer le recouvrement auprès des armateurs et le suivi des SOA (Statement of Account).
* Contrôler les balances de débours et gérer les réclamations liées aux factures.
* Collecter les rapports d'opérations et les pièces justificatives auprès des autorités portuaires et fournisseurs.
* Superviser les agents comptes d'escale, participer aux clôtures mensuelles et assurer l'archivage des dossiers.
* Maintenir une communication efficace avec les armateurs et les différentes parties prenantes.
Profil recherché :
* Bac+4 en Comptabilité ou domaine équivalent.
* Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion des comptes d'escale ou un poste similaire.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion maritime (Shipping).
* Connaissance des comptes d'escale, de la facturation, des débours, des PDA et des SOA.
* Anglais courant exigé.
* Organisation, rigueur, esprit d'analyse, réactivité et aptitude à travailler sous pression.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : VOTRE MISSION
Dans le cadre du développement de nos activités au Togo, nous recherchons un Commercial B2B – Produits digitaux capable de prospecter, convaincre et accompagner les entreprises dans le choix de solutions adaptées à leurs objectifs de visibilité et de croissance.
Vous serez chargé de développer un portefeuille de clients professionnels, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales, d’obtenir des rendez-vous, de présenter nos offres digitales et de conduire les échanges jusqu’à la signature. Vous devrez comprendre les besoins des prospects, proposer des solutions pertinentes, défendre la valeur des offres et mettre en avant le retour sur investissement possible pour les clients.
MISSIONS PRINCIPALES
• Prospecter activement des entreprises, institutions, commerces, PME et grands comptes.
• Développer et gérer un portefeuille B2B.
• Identifier les besoins en visibilité, publicité digitale, génération de prospects et communication en ligne.
• Présenter les offres digitales : visibilité sur le réseau, bannières, display, pop-up, SMS/Emailing, SEO/SEA, Social Ads, etc.
• Réaliser des démonstrations, argumenter les bénéfices et construire des propositions commerciales adaptées.
• Piloter tout le cycle de vente, de la prise de contact à la signature.
• Suivre les prospects, relancer les opportunités et assurer la progression du pipeline commercial.
• Collaborer avec l’équipe Production pour garantir la bonne mise en œuvre des prestations vendues.
• Assurer un suivi client de qualité afin de favoriser la satisfaction, la fidélisation et les ventes additionnelles.
• Reporter régulièrement les performances commerciales : rendez-vous, opportunités, prévisions, ventes et résultats.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un profil commercial orienté résultats, à l’aise avec les produits digitaux et capable d’échanger avec des décideurs d’entreprise. Le candidat idéal doit avoir une bonne compréhension des enjeux de visibilité en ligne, de communication digitale et de développement commercial B2B.
Le poste s’adresse à une personne dynamique, organisée, persuasive et capable de transformer une discussion commerciale en opportunité concrète. Une bonne capacité d’écoute, une présentation claire des offres et un réel sens du closing sont essentiels.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
• Minimum 3 ans d’expérience confirmée dans la vente de solutions digitales.
• Expérience souhaitée dans au moins l’un de ces domaines : display, pop-up, bannières publicitaires, SMS/Emailing marketing, SEO/SEA, Social Ads, SaaS ou services digitaux B2B.
• Bonne maîtrise de la prospection commerciale et des cycles de vente B2B.
• Capacité à qualifier les besoins, construire une offre de valeur et conclure une vente.
• Excellente communication en français, à l’écrit comme à l’oral.
• Aisance dans la présentation d’offres, de supports commerciaux et d’arguments liés au ROI.
• Maîtrise des outils de vente : CRM, présentations commerciales, tableurs et reporting.
• Esprit chasseur, autonomie, rigueur, persévérance et sens du service client.
CE QUE NOUS OFFRONS
• Un environnement professionnel ambitieux, dynamique et apprenant.
• Une marque reconnue dans l’écosystème digital africain.
• Un portefeuille d’offres compétitives, adaptées aux besoins réels des entreprises.
• Des références solides pour faciliter l’approche commerciale.
• Une rémunération motivante, alignée sur la performance.
• Des perspectives d’évolution liées aux résultats et à l’implication du candidat.
CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont invitées à cliquer sur le bouton "Postuler"
Description du poste : Le maçon est chargé de réaliser les travaux de gros œuvre et de finition sur les chantiers de construction. Il intervient dans l'exécution des fondations, de l'élévation des murs, des dallages, des coffrages, des enduits et autres ouvrages en respectant les plans, les normes techniques, les délais ainsi que les règles de qualité et de sécurité. Il contribue activement à la bonne réalisation des projets de construction de SIDI GLOBAL.
Description du poste : Le Plombier Bâtiment est chargé d'installer, de mettre en service, d'entretenir et de réparer les réseaux de plomberie et les équipements sanitaires sur les chantiers de construction. Il intervient sur les installations d'alimentation en eau, d'évacuation des eaux usées et pluviales, tout en veillant au respect des plans, des normes techniques, des exigences de qualité ainsi que des règles de sécurité en vigueur. Il contribue à la livraison d'ouvrages fiables et conformes aux standards de SIDI GLOBAL.
Description du poste : Sous la supervision du conducteur de travaux, le/la Chef de Chantier assure l'organisation quotidienne du chantier et l'encadrement des équipes sur le terrain, dans le respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité d'exécution. Il/elle veille au bon approvisionnement en matériaux et matériel, et fait le lien entre les équipes de terrain et la hiérarchie. Ce poste convient à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un vrai sens du commandement, capable de résoudre rapidement les imprévus sur chantier.
Description du poste : Surveiller, analyser et optimiser les KPI réseau sur les technologies 2G, 3G, 4G et 5G, dans le respect des SLA contractuels du projet.
• Réaliser des analyses approfondies des journaux de drive-test et des statistiques de performance afin d'identifier et de résoudre les dégradations réseau.
• Mettre en œuvre et vérifier des fonctionnalités et paramètres réseau avancés sur des environnements multicouches en exploitation.
• Exécuter des stratégies d'amélioration de la qualité basées sur le SINR afin d'optimiser la performance globale du réseau et l'expérience utilisateur.
• Utiliser des outils d'optimisation spécialisés et des environnements cloud pour fluidifier les activités de planification et de reporting réseau.
• Collaborer avec des équipes d'ingénierie multi-pays afin d'appuyer la livraison des services managés et le respect des jalons du projet.
PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES
• Plus de cinq (5) ans d'expérience directe en planification et optimisation de réseaux sans fil.
• Expérience avérée en optimisation collaborative 4G et 5G.
• Solide expérience pratique des infrastructures réseau Huawei.
• Maîtrise avancée des outils PHU, U2020, QGIS et Microsoft Excel.
• Grande expérience en analyse de journaux de drive-test et en optimisation de la qualité basée sur le SINR.
• Une familiarité pratique avec l'environnement cloud Huawei GCP est fortement appréciée.
• Une expérience de la méthodologie de crowd-testing P3 constitue un atout distinctif.
Description du poste : ICT TALENT ECOSYSTEM MANAGER
Responsabilités du poste
1. Expansion de ICT Academy: développer et coopérer avec les universités locales et les établissements d'enseignement supérieur en Côte d'Ivoire, étendre le déploiement de ICT Academy, promouvoir la coopération école entreprise, et soutenir la formation des talents sur le long terme au sein des campus.
2. Exploitation des projets de formation et de certification ICT: organiser et mettre en œuvre de manière autonome ICT Compétition, des programmes officiels de formation et de certification ICT, assurer le bon déroulement de l'exécution des projets, et améliorer les compétences ICT ainsi que la couverture des certifications de la jeunesse locale.
3. Contenu de l'écosystème local et gestion des réseaux sociaux : créer du contenu localisé valorisant l'écosystème des talents, incluant des articles, des vidéos promotionnelles et des études de cas ; gérer et animer les comptes de réseaux sociaux locaux, enrichir continuellement la production de contenu de l'écosystème, et renforcer la visibilité et l'influence de la marque au niveau local.
4. Autres activités liées à l'écosystème des talents: planifier, coordonner et exécuter diverses activités de développement des talents ICT en ligne et hors ligne, des événements sur les campus et des activités d'échange sectoriel, selon les besoins, afin d'enrichir le système de l'écosystème local des talents ICT.
Qualifications et exigences requises
• Maîtrise linguistique : Français et anglais courants pour la communication quotidienne, la négociation commerciale et l'exécution de projets.
• Expérience professionnelle : Expérience professionnelle dans le secteur de l'éducation, de la gestion des médias ou dans des domaines connexes liés aux relations publiques.
• Trait de personnalité : Personnalité extravertie, dynamique et proactive, avec d'excellentes compétences en communication interpersonnelle, en négociation et en coordination.
• Exigence de mobilité : Capacité à s'adapter aux déplacements professionnels transfrontaliers et aux missions de travail à l'étranger.
• Exigence d'âge : Moins de 30 ans.
Qualifications souhaitées
Les candidats titulaires d'une certification ICT et ayant une expérience antérieure en tant qu'enseignant ou formateur sur campus seront fortement privilégiés.
Description du poste : Sous la responsabilité de la Direction des Travaux, l'Ingénieur BTP apporte l'expertise technique nécessaire à la bonne exécution des projets de construction de SIDI GLOBAL : études et dimensionnement des ouvrages, vérification des plans, contrôle qualité et appui technique aux équipes de terrain. Il/elle veille au respect des normes techniques et de sécurité, et contribue à l'élaboration des offres et devis. Ce poste convient à un(e) ingénieur(e) rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et à l'aise aussi bien en bureau d'études que sur le terrain.
Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Coursier(ère) pour assurer les livraisons et les courses administratives et logistiques.
Missions principales :
* Assurer la livraison de box cadeaux auprès des particuliers et des entreprises ;
* Vérifier la conformité des colis avant chaque départ ;
* Garantir le respect des délais de livraison ;
* Faire signer les bons de livraison et assurer le suivi des remises ;
* Effectuer les courses administratives et logistiques de l'entreprise ;
* Participer à la collecte de fournitures auprès des fournisseurs ;
* Veiller à la bonne conservation des colis durant le transport ;
* Assurer l'entretien courant du véhicule ou de la moto mis à disposition.
Profil recherché :
* BEPC minimum ;
* Au moins 1 an d'expérience en livraison ou en course administrative ;
* Titulaire d'un permis de conduire valide (moto ou véhicule) ;
* Bonne connaissance de la ville et des itinéraires ;
* Sens du service client et bonne présentation ;
* Ponctualité, honnêteté, organisation et dynamisme ;
* Capacité à manipuler avec soin des produits fragiles et de valeur.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Commercial(e) Vendeur(se) pour assurer la vente, la distribution et la promotion de ses produits sur le terrain à l’aide d’un tricycle.
Missions principales :
* Assurer la vente et la livraison des produits auprès des clients ;
* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille de l’entreprise ;
* Promouvoir les produits sur le terrain ;
* Entretenir une relation de qualité avec les clients et répondre à leurs besoins ;
* Encaisser les paiements et effectuer le reporting des ventes ;
* Gérer le stock de produits transporté par le tricycle ;
* Respecter les zones de vente et atteindre les objectifs fixés.
Profil recherché :
* Être titulaire d’un permis de conduire valide ;
* Justifier d’une expérience de 1 à 2 ans minimum à un poste similaire ;
* Bonne connaissance de la zone Abidjan Sud ;
* Être autonome, rigoureux(se) et de bonne moralité ;
* Avoir un excellent sens du contact, de la négociation et du service client.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Une entreprise recrute une Promotrice en Supermarché pour assurer la promotion et la vente de ses produits en magasin.
Missions principales :
* Accueillir, conseiller et orienter les clients ;
* Présenter et promouvoir les produits de la marque ;
* Réaliser des dégustations et des animations commerciales ;
* Veiller à la bonne visibilité des produits en rayon ;
* Contribuer au développement des ventes ;
* Assurer la vente des produits ;
* Effectuer un reporting quotidien des activités.
Profil recherché :
* Être âgée de 18 à 30 ans ;
* Être titulaire d’un BAC minimum ;
* Avoir une excellente présentation ;
* Posséder un bon sens du relationnel et de la communication ;
* Être dynamique, souriante et ponctuelle ;
* Une expérience en promotion des ventes ou en animation commerciale est un atout.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Responsable des Opérations (Operations and Development Manager) pour piloter les activités liées à l’installation, au déploiement et à la maintenance d’équipements d’affichage numérique, tout en assurant la coordination des partenaires et la conformité réglementaire.
### Missions principales :
* Planifier et superviser les installations et déploiements en coordonnant les aspects techniques, logistiques et les fournisseurs ;
* Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements, notamment des supports lumineux et écrans DOOH ;
* Gérer les relations avec les propriétaires, centres commerciaux et autorités administratives ;
* Veiller à la conformité réglementaire (permis, sécurité et normes en vigueur) ;
* Définir et suivre les procédures d’exploitation, les SLA et les indicateurs de performance (KPI) ;
* Piloter le budget opérationnel et coordonner les sous-traitants ;
* Accompagner les équipes commerciales lors de l’intégration des clients et des interventions sur site ;
* Encadrer les équipes techniques (techniciens, logisticiens et support IT) et assurer leur développement.
### Profil recherché :
* Bac+4/5 en Management, Administration des affaires, Gestion de projet ou domaine équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’opérations techniques, idéalement dans les secteurs OOH/DOOH, retail, infrastructures ou technologies numériques ;
* Français courant ; l’anglais constitue un atout.
### Compétences requises :
* Solides capacités d’organisation, de planification et de gestion de projets ;
* Leadership et aptitude à encadrer des équipes pluridisciplinaires ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et logiciels de planification ;
* Connaissances techniques de base en électricité, réseaux, installation d’écrans et CMS DOOH ;
* Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des partenaires ;
* Capacité d’analyse, d’anticipation et de résolution de problèmes.
### Indicateurs de performance :
* Taux de disponibilité des équipements supérieur à 95 % ;
* Respect des délais d’installation et du budget opérationnel ;
* Réduction du nombre d’incidents techniques.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Chef de Projet Client pour assurer la gestion de la relation client, coordonner les équipes internes et piloter l’exécution des projets dans le respect des délais, des budgets et des standards de qualité.
### Missions principales :
* Être l’interlocuteur principal des clients et assurer un suivi régulier de leurs besoins ;
* Planifier et coordonner les activités avec les équipes internes (création, terrain, logistique, marketing) ;
* Superviser l’exécution des projets et veiller au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité ;
* Anticiper les risques et proposer des solutions adaptées ;
* Contrôler la conformité des livrables ;
* Produire les rapports d’activités et centraliser les preuves d’exécution (photos, comptes rendus, résultats) ;
* Analyser les performances des actions menées et recommander des axes d’amélioration ;
* Présenter les bilans d’activité aux clients et à la Direction ;
* Identifier des opportunités de développement commercial (up-selling) et contribuer à la fidélisation des clients.
### Profil recherché :
* Bac+3 à Bac+5 en Gestion de projet, Marketing, Communication ou domaine équivalent ;
* Expérience de 2 à 5 ans en gestion de projet, account management ou coordination client ;
* Maîtrise du français ; un bon niveau d’anglais est souhaité ;
* Une expérience dans les secteurs du marketing, de la communication ou de la relation client est un atout.
### Compétences requises :
* Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités ;
* Aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires ;
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, PowerPoint et des outils de reporting ;
* Rigueur dans le suivi des projets et respect des délais ;
* Bon relationnel, sens du service client et orientation résultats ;
* Autonomie, proactivité, résistance à la pression et sens du détail.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : PLANET KONCEPT recrute un(e) Maintenancier(ère) Informatique pour assurer la maintenance préventive et corrective du matériel informatique et bureautique de ses clients ainsi que du parc informatique interne.
### Missions principales :
* Diagnostiquer et réparer les ordinateurs portables et de bureau (composants, systèmes d’exploitation, logiciels et périphériques) ;
* Installer, réinstaller et configurer Windows, macOS ou Linux, ainsi que les pilotes et logiciels ;
* Assurer le nettoyage, l’optimisation des performances et la sauvegarde/restauration des données ;
* Diagnostiquer, entretenir et réparer les imprimantes (jet d’encre, laser et multifonctions) ;
* Installer et configurer les imprimantes en USB, réseau ou Wi-Fi ;
* Réaliser les opérations de maintenance sur les consommables et composants des imprimantes ;
* Gérer les interventions SAV, le suivi des réparations et les fiches techniques ;
* Participer à la gestion du stock de pièces détachées et consommables ;
* Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien de leurs équipements.
### Profil recherché :
* BTS Systèmes Électroniques et Informatiques (SEI) ou Bac+2 minimum en informatique ou domaine équivalent ;
* Une certification Cisco, Microsoft, CompTIA A+ ou équivalent constitue un atout ;
* Minimum 2 ans d’expérience en maintenance informatique ou service après-vente (SAV).
### Compétences requises :
* Maîtrise de la maintenance des ordinateurs, imprimantes et périphériques ;
* Connaissances en réseaux, sauvegarde de données et suppression de virus ;
* Bonne maîtrise des outils de diagnostic et des principales marques (HP, Dell, Lenovo, ASUS, Canon, Epson, etc.) ;
* Notions de base en électronique et utilisation du multimètre.
### Qualités recherchées :
* Rigueur, méthode et sens de l’analyse ;
* Bon relationnel et sens du service client ;
* Autonomie, organisation et gestion des priorités ;
* Discrétion et respect de la confidentialité des données ;
* Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les équipes commerciales.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Dans le cadre du renforcement de sa présence numérique, MEDIATEC recrute un(e) Responsable Digital pour piloter sa stratégie digitale, développer sa visibilité en ligne et optimiser la performance de ses canaux numériques.
### Missions principales :
* Définir et déployer la stratégie digitale (site web, réseaux sociaux, SEO/SEA, emailing) ;
* Élaborer et piloter le plan de communication digitale annuel ;
* Suivre les indicateurs de performance (trafic, engagement, leads, conversions) et assurer une veille concurrentielle ;
* Superviser le site web, les applications et la production de contenus digitaux (articles, vidéos, newsletters, infographies, podcasts) ;
* Gérer les réseaux sociaux et garantir la cohérence de l’identité visuelle et éditoriale ;
* Concevoir et optimiser les campagnes publicitaires digitales (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads) ;
* Développer des stratégies de génération de leads, de marketing automation et de CRM ;
* Gérer la réputation en ligne et animer les communautés digitales ;
* Coordonner les prestataires externes et contribuer aux projets de transformation numérique de l’entreprise.
### Profil recherché :
* Bac+4/5 en Marketing Digital, Communication, Commerce ou domaine équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience en marketing digital, communication digitale ou growth marketing ;
* Expérience confirmée dans la gestion de campagnes digitales et de communautés en ligne ;
* Une expérience en management de projet ou d’équipe est un atout.
### Compétences requises :
* Maîtrise de Google Analytics 4, Search Console et Looker Studio (Data Studio) ;
* Bonne maîtrise de Google Ads, Meta Ads Manager et LinkedIn Campaign Manager ;
* Connaissance des CMS (WordPress), ainsi que des bases en HTML/CSS ;
* Maîtrise d’outils de création de contenus (Canva, Adobe Creative Suite ou équivalent) ;
* Bonne connaissance des outils CRM et de marketing automation (HubSpot, Mailchimp, etc.) ;
* Les certifications Google Analytics, Google Ads, Meta Blueprint, HubSpot ou SEMrush constituent un atout.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Superviseur Terrain pour coordonner les équipes marketing terrain et assurer le bon déroulement des campagnes promotionnelles.
Missions principales :
* Superviser et coordonner les équipes marketing terrain et les promoteurs ;
* Mettre en œuvre les plans marketing et les campagnes promotionnelles ;
* Suivre et évaluer les performances des actions marketing et des animations ;
* Veiller au respect des procédures, des délais et des budgets ;
* Analyser le marché, la concurrence et les comportements des consommateurs ;
* Produire des rapports d’activités à destination de la hiérarchie ;
* Former, encadrer et motiver les équipes terrain ;
* Collaborer avec les équipes commerciales et les partenaires externes ;
* Garantir la visibilité des produits et services sur les points de vente.
Profil recherché :
* Bac+2 ou Bac+3 en Marketing, Communication, Commerce ou domaine connexe ;
* Expérience de 1 à 5 ans en marketing, vente ou supervision terrain ;
* Bonne connaissance du marché ivoirien et des circuits de distribution ;
* Compétences en management d’équipe, organisation et analyse ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
* Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
* Rigueur, dynamisme, sens des responsabilités et capacité à travailler sous pression ;
* Être titulaire d’un permis de conduire et savoir conduire une moto.
Lieu : Yopougon.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Agent de Saisie pour assurer le traitement, la saisie et le contrôle des données dans le respect des procédures et des délais.
### Missions principales :
* Saisir des données (textes, chiffres, formulaires et résultats) dans les bases de données ;
* Vérifier l’exactitude des informations enregistrées ;
* Trier, classer et archiver les documents ;
* Corriger les erreurs de saisie identifiées ;
* Garantir la confidentialité des données traitées ;
* Respecter les procédures internes et les délais de traitement.
### Profil recherché :
* Niveau BEPC, CAP ou BAC minimum (un niveau supérieur est un atout) ;
* Bonne maîtrise du clavier et rapidité de saisie ;
* Connaissance de Microsoft Word et Excel ;
* Excellente maîtrise du français écrit ;
* Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Aptitude à effectuer des tâches répétitives avec précision et à respecter les délais.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Une entreprise évoluant dans le secteur du BTP et de la construction recrute un(e) Commercial(e) pour développer son portefeuille clients et accroître sa présence sur le marché.
### Missions principales :
* Prospecter de nouveaux clients dans la région d’Abidjan ;
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
* Négocier et conclure les contrats de vente ;
* Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle ;
* Participer aux actions de promotion et de représentation de l’entreprise ;
* Collaborer avec les équipes internes pour mettre en œuvre la stratégie commerciale.
### Profil recherché :
* Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent ;
* Expérience en vente et développement commercial, idéalement dans le secteur du BTP ou de la construction ;
* Bonne maîtrise des techniques de vente, de négociation et de la relation client ;
* Bonne connaissance du secteur du BTP ;
* Maîtrise des outils informatiques de gestion commerciale.
### Qualités recherchées :
* Excellent relationnel et sens de la communication ;
* Esprit d’initiative, autonomie et goût du challenge ;
* Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Stagiaire Technicien Télécom pour participer au déploiement, à la maintenance et à l’optimisation des infrastructures de télécommunications.
### Missions principales :
* Participer aux études techniques et à la conception des projets de réseaux télécoms ;
* Contribuer au déploiement et à la mise en service des solutions réseau sur site et à distance ;
* Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et infrastructures télécoms ;
* Collaborer avec les équipes projets afin de garantir la qualité et la conformité des déploiements ;
* Rédiger les rapports d’intervention et la documentation technique.
### Profil recherché :
* Bac+2 ou équivalent en Réseaux, Télécommunications ou domaine similaire ;
* Une première expérience ou un stage dans le secteur des télécommunications est un atout ;
* Bonne maîtrise du français ; un niveau d’anglais technique est souhaité.
### Compétences requises :
* Bonne connaissance des protocoles réseau et des équipements de télécommunications ;
* Capacité à diagnostiquer et résoudre les incidents techniques ;
* Esprit d’analyse, de synthèse et aptitude à travailler en équipe ;
* Dynamisme, rigueur et capacité d’adaptation dans un environnement technique.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Stagiaire Commercial(e) pour contribuer au développement de son portefeuille clients et soutenir ses activités commerciales.
### Missions principales :
* Prospecter de nouveaux clients (B2B/B2C) et relancer les anciens clients ;
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
* Participer aux négociations commerciales et à la conclusion des ventes ;
* Assurer le suivi des clients et traiter les éventuelles réclamations ;
* Représenter l’entreprise lors d’événements commerciaux (salons, conférences, démonstrations) ;
* Collaborer avec les équipes techniques pour répondre aux besoins des clients.
### Profil recherché :
* Être titulaire d’un Bac+2 (BTS) en Commerce, Gestion, Vente ou domaine équivalent ;
* Avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation ;
* Une expérience d’au moins 1 an dans le domaine commercial constitue un atout ;
* Être dynamique, organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel et orienté(e) résultats.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Stagiaire Assistante de Direction pour appuyer la gestion administrative et assurer le bon fonctionnement des activités du secrétariat.
### Missions principales :
* Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs, partenaires et visiteurs ;
* Gérer la réception, le tri, la distribution et l’envoi du courrier postal et électronique ;
* Organiser les agendas, planifier les rendez-vous et les réunions ;
* Suivre les stocks et effectuer les commandes de fournitures de bureau ;
* Classer, numériser et archiver les documents administratifs ;
* Assister les différents services dans leurs activités administratives ;
* Établir les devis, émettre les factures clients et enregistrer les factures fournisseurs.
### Profil recherché :
* Être titulaire d’un BTS ou d’un Bac+2 minimum en Assistanat de Direction, Gestion ou domaine équivalent ;
* Bonne maîtrise du Pack Office et des logiciels bureautiques ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe ;
* Rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Une entreprise recrute un Conducteur Véhicule (H/F) pour assurer le transport de marchandises en toute sécurité et veiller au bon état des véhicules.
### Missions principales :
* Conduire des véhicules industriels (camions, poids lourds, semi-remorques) ;
* Charger, arrimer et décharger les marchandises ;
* Assurer les livraisons dans le respect des délais et des itinéraires ;
* Contrôler l'état du véhicule avant et après chaque mission ;
* Respecter le code de la route et les consignes de sécurité ;
* Gérer les documents de transport (bons de livraison, bordereaux, etc.) ;
* Signaler toute anomalie ou panne.
### Profil recherché :
* Titulaire d'un permis de conduire adapté aux poids lourds ;
* Bonne maîtrise de la conduite sécurisée ;
* Notions de mécanique de base ;
* Bonne condition physique.
### Qualités requises :
* Sens des responsabilités et vigilance ;
* Rigueur dans le respect des consignes ;
* Sérieux, ponctualité et autonomie.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Les programmes de MBA disponibles au Togo et leurs débouchés 
Programmes de double diplôme disponibles dans les universités togolaises 
Les écoles de langue en Côte d’Ivoire qui proposent des cours en ligne 
Comment les centres de recherche en Guinée collaborent avec les universités et entreprises