Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : African Consultants, bureau d’études basé à Abidjan, recrute un chef de brigade topographique pour réaliser les levés topographiques nécessaires aux études techniques et à la préparation des dossiers d’appel d’offres pour le rétablissement des points critiques sur les routes rurales non bitumées de la région du Béré.

Missions principales
- Réaliser les levés topographiques des points critiques afin de déterminer les besoins en travaux.
- Assurer le rattachement planimétrique aux bornes géodésiques de Côte d’Ivoire et le rattachement altimétrique aux repères du nivellement général.
- Effectuer les levés des zones d’implantation des ouvrages existants à aménager, notamment les dalots et les buses.
- Réaliser les levés des sites nécessitant la construction de nouveaux ouvrages.
- Produire les cartes topographiques correspondantes aux différentes échelles requises : 1/250 et 1/1 000.
- Fournir les données topographiques nécessaires aux études techniques et à la préparation des dossiers d’appel d’offres.

Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme de technicien supérieur en topographie, de niveau Bac+2 minimum.
- Justifier de plus de 5 ans d’expérience en levés topographiques pour des travaux routiers.
- Avoir réalisé, au cours des 10 dernières années, des levés topographiques dans le cadre d’études portant sur au moins 300 km de routes cumulés.

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Description du poste : African Consultants recrute un spécialiste de la gouvernance institutionnelle et REDD+ pour réaliser l’évaluation finale du projet PROMIRE, visant à promouvoir une production de cacao sans déforestation. La mission a pour objectif d’évaluer les résultats du projet, de tirer des enseignements et de formuler des recommandations pour les futurs investissements en faveur d’une filière cacao durable.

Missions principales
- Évaluer la pertinence et la cohérence du projet avec les besoins des populations cibles et la stratégie nationale REDD+ de la Côte d’Ivoire.
- Examiner la mise en place, l’intégration institutionnelle et le fonctionnement de l’architecture nationale REDD+.
- Analyser les effets du projet sur les pratiques agricoles, l’environnement et les conditions socioéconomiques.
- Évaluer l’efficacité de la mise en œuvre, l’utilisation des ressources et la rentabilité des interventions.
- Apprécier la durabilité des pratiques agroforestières, des actions de restauration, des coopératives, des partenariats commerciaux et des dispositifs institutionnels.
- Formuler des recommandations concrètes pour améliorer et développer les futurs projets REDD+ et de production de cacao sans déforestation.

Profil recherché
- Être titulaire d’un Master minimum en gouvernance environnementale, politiques publiques, droit, foresterie, politiques climatiques ou domaine similaire.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en gouvernance climatique ou forestière.
- Maîtriser les enjeux du Cadre de Varsovie de la CCNUCC pour REDD+, des systèmes nationaux de surveillance des forêts, des systèmes d’information sur les sauvegardes et des mécanismes de partage des avantages.
- Avoir réalisé au moins deux évaluations institutionnelles ou de gouvernance au cours des cinq dernières années, dont une avec un rapport analytique rédigé par le candidat.
- Justifier d’une expérience en Côte d’Ivoire ou dans un autre pays REDD+ d’Afrique de l’Ouest au cours des cinq dernières années, attestée par au moins deux rapports.
- Maîtriser le français et disposer d’un niveau d’anglais suffisant pour rédiger le rapport, ou prévoir une révision professionnelle documentée.

Dossier de candidature

Le CV doit être accompagné d’un exemple de rapport analytique rédigé par le candidat.

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Description du poste : African Consultants recrute un expert en cybercriminalité pour réaliser une étude sur les indices internationaux de sécurité. La mission vise à renforcer les analyses stratégiques de sécurité et à améliorer le positionnement de la Côte d’Ivoire dans les évaluations internationales, notamment grâce à une meilleure compréhension des méthodologies et à une gouvernance efficace des données.

Missions principales
- Analyser les indices internationaux de sécurité, leurs objectifs, indicateurs, pondérations, sources et méthodes de publication.
- Étudier l’évolution du classement de la Côte d’Ivoire au cours des cinq dernières années disponibles.
- Comparer les résultats du pays à ceux d’autres pays de référence.
- Identifier les facteurs expliquant les scores, les classements et les tendances observés.
- Recenser les données nationales disponibles et les institutions responsables de leur production, validation et transmission.
- Formuler des recommandations prioritaires et élaborer une feuille de route opérationnelle avec des indicateurs de suivi.

Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en sécurité informatique ou systèmes d’information.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en cybersécurité.
- Avoir une bonne connaissance du Global Cybersecurity Index et de ses critères d’évaluation.
- Une connaissance approfondie des dispositifs de cybersécurité en Côte d’Ivoire et dans la sous-région constitue un atout majeur.

Date limite de candidature : 17 octobre 2026.

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Description du poste : Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Boulanger(ère) pour contribuer à l’innovation et à l’amélioration de la qualité des produits de panification.

Missions principales

- Réaliser les préparations et appliquer les techniques de panification ;
- Participer aux essais et tests de farines ;
- Élaborer les fiches techniques et les procédures de fabrication ;
- Apporter un appui technique aux équipes de boulangerie.

Profil recherché

- Formation ou expérience en boulangerie et panification ;
- Bonne maîtrise des techniques de fabrication ;
- Rigueur, esprit d’analyse et sens de la qualité.

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Description du poste : Un groupe important composé de plusieurs filiales, basé en Côte d’Ivoire, recrute un(e) Responsable Recouvrement Groupe pour renforcer sa performance financière.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier Groupe, le titulaire définit et pilote la stratégie de recouvrement pour l’ensemble des filiales. Il fixe les objectifs, supervise les équipes et les actions de recouvrement, identifie les créances à risque et met en œuvre des mesures correctives pour réduire les impayés.

Il assure également le suivi des dossiers contentieux, optimise le recouvrement des créances anciennes, participe à la définition des conditions de crédit et produit des reportings réguliers à la Direction Financière et à la Direction Générale, notamment sur les indicateurs de performance (DSO, créances échues et taux de recouvrement).

Profil recherché

- Bac+4/5 en finance, comptabilité, gestion, droit des affaires ou domaine équivalent ;
- Minimum 5 ans d’expérience en recouvrement ou en gestion du crédit client, avec une expérience significative en management d’équipe ;
- Expérience confirmée dans le pilotage du recouvrement sur plusieurs sites ou filiales.

Compétences requises

- Solides compétences en gestion du crédit et recouvrement ;
- Maîtrise de l’analyse financière et des balances âgées ;
- Bonne connaissance des procédures contentieuses et du droit commercial ;
- Maîtrise d’Excel avancé et des outils de Business Intelligence (BI) ;
- Capacités de négociation, leadership et animation d’équipes à distance ;
- Esprit d’analyse, de synthèse et de décision, rigueur et orientation résultats ;
- Maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout.

Lieu de travail : Abidjan, avec des déplacements à l’intérieur du pays si nécessaire.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, EduDesk recrute un(e) Directeur(trice) commercial(e) chargé(e) de promouvoir ses services de mobilité internationale, de procédures de visa et d’orientation académique. Le poste offre une grande autonomie, des horaires flexibles et une rémunération basée sur des commissions attractives.

Missions principales
- Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour promouvoir les services d’EduDesk.
- Publier et relayer les offres commerciales validées par l’entreprise.
- Identifier, prospecter et transmettre des prospects qualifiés.
- Assurer les premiers échanges avec les prospects et répondre à leurs questions.
- Orienter les clients vers l’équipe interne pour finaliser les dossiers.
- Respecter les consignes commerciales et préserver l’image de l’entreprise.

Profil recherché
- Poste ouvert à tous les genres.
- Être motivé(e), sérieux(se), discipliné(e) et orienté(e) résultats.
- Avoir un bon relationnel, un esprit d’initiative et une grande capacité d’adaptation.
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication, persuasion et négociation.
- Savoir organiser son travail et gérer les priorités.
- Maîtriser les réseaux sociaux et les outils de messagerie, notamment WhatsApp.
- Une expérience en vente, prospection, marketing digital ou communication constitue un atout.
- Disposer d’un bon réseau de contacts est un avantage.

Conditions et avantages
- Commissions attractives sur chaque affaire conclue.
- Horaires flexibles et travail en autonomie.
- Formation obligatoire et accompagnement sur les services d’EduDesk, les techniques de vente, la gestion des objections et les bonnes pratiques de communication.
- Environnement favorable à l’évolution professionnelle.

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Description du poste : Nous recherchons un chauffeur professionnel capable d’assurer le transport des passagers dans des conditions optimales de sécurité, de confort et de qualité de service. Il devra adopter une attitude courtoise, discrète et professionnelle afin de garantir une expérience agréable aux clients.

Principales qualités requises
- Bienveillance : anticiper les besoins des passagers et leur apporter une assistance adaptée.
- Calme et sang-froid : gérer les situations imprévues avec maîtrise et sérénité.
- Responsabilité et discrétion : assurer la sécurité et le confort des passagers, tout en respectant leur tranquillité.
- Professionnalisme : adopter une conduite responsable et traiter les clients ainsi que les autres usagers de la route avec respect.
- Présentabilité : maintenir une apparence soignée et une tenue adaptée.

Profil recherché
- Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B.
- Avoir une note supérieure ou égale à 4,75.
- Faire preuve de courtoisie, de discrétion et d’un grand sens des responsabilités.
- Présenter une apparence propre et soignée : cheveux coiffés, ongles propres et barbe ou moustache bien entretenue.

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Description du poste : African Consultants recrute un expert en lutte contre le terrorisme pour participer à une étude sur les indices internationaux de sécurité. La mission vise à renforcer les analyses stratégiques et à améliorer le positionnement de la Côte d’Ivoire dans les évaluations internationales grâce à une meilleure compréhension des méthodologies et à une gouvernance renforcée des données.

Missions principales
- Analyser les indices internationaux de sécurité, leurs objectifs, indicateurs, pondérations, sources et processus de publication.
- Étudier l’évolution du positionnement de la Côte d’Ivoire au cours des cinq dernières années disponibles.
- Comparer les résultats du pays à ceux d’autres pays de référence.
- Identifier les facteurs expliquant les scores, classements, tendances et écarts observés.
- Recenser les données nationales disponibles et les institutions responsables de leur production, validation, consolidation et transmission.
- Formuler des recommandations hiérarchisées et proposer une feuille de route opérationnelle assortie d’indicateurs de suivi.

Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en sécurité, relations internationales ou domaine équivalent.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans les domaines du terrorisme et de l’extrémisme violent.
- Avoir une bonne connaissance du Global Terrorism Index et de ses critères d’évaluation.
- Une connaissance approfondie des dispositifs de lutte contre le terrorisme en Côte d’Ivoire et dans la sous-région constitue un atout majeur.

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Description du poste : African Consultants recrute un expert en sécurité intérieure et police pour contribuer à une étude sur les indices internationaux de sécurité. La mission vise à renforcer les analyses stratégiques et à améliorer durablement le positionnement de la Côte d’Ivoire dans les évaluations internationales, notamment par une meilleure maîtrise des méthodologies et une gouvernance renforcée des données.

Missions principales
- Analyser les indices internationaux de sécurité, leurs objectifs, indicateurs, pondérations, sources et processus de publication.
- Étudier l’évolution du classement de la Côte d’Ivoire au cours des cinq dernières années disponibles.
- Comparer les performances du pays à celles d’autres pays de référence.
- Identifier les facteurs expliquant les scores, les classements, les tendances et les écarts observés.
- Recenser les données nationales disponibles et les institutions chargées de leur production, validation, consolidation et transmission.
- Formuler des recommandations prioritaires et élaborer une feuille de route opérationnelle avec des indicateurs de suivi.

Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 ou justifier d’une expérience équivalente au sein des forces de sécurité intérieure.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en sécurité intérieure, gouvernance policière ou statistiques de sécurité.
- Avoir une bonne connaissance du World Internal Security and Police Index (WISPI) et de ses critères d’évaluation.
- Une connaissance approfondie des dispositifs de sécurité intérieure en Côte d’Ivoire constitue un atout majeur.

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Description du poste : Une entreprise recrute un stagiaire comptable pour participer à la gestion des opérations comptables, administratives et financières, avec une contribution ponctuelle aux activités commerciales.

Missions principales

- Enregistrer et classer les pièces comptables ;
- Participer au suivi des opérations comptables ;
- Préparer et classer les documents administratifs et financiers ;
- Effectuer les travaux de saisie et de suivi comptable ;
- Contribuer aux activités de l’entreprise selon les besoins ;
- Participer ponctuellement aux actions commerciales.

Profil recherché

- Être un jeune homme motivé et sérieux ;
- Avoir un niveau Bac+2 minimum en comptabilité, finance ou domaine similaire ;
- Être organisé, rigoureux, dynamique et ponctuel ;
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques ;
- Avoir l’esprit d’équipe ;
- Résider à Riviera Faya ou dans les environs.

Conditions

- Prime de stage : 50 000 FCFA ;
- Commission selon les résultats ;
- Transport pris en charge pour les activités commerciales sur le terrain.

Lieu de travail : Riviera Faya, Abidjan.

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Description du poste : Une entreprise recrute une Assistante Administrative pour assurer l’accueil, le suivi des dossiers et la réalisation des tâches administratives courantes, tout en apportant un appui aux activités commerciales selon les besoins.

Missions principales

- Accueillir et orienter les visiteurs et les collaborateurs ;
- Effectuer les tâches administratives courantes ;
- Saisir, mettre en forme et classer les documents ;
- Assurer le suivi et l’organisation des dossiers ;
- Utiliser les outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
- Participer aux activités administratives et commerciales de l’entreprise.

Profil recherché

- Être titulaire d’un Bac+2 minimum ;
- Avoir des connaissances de base en Microsoft Word et Excel ;
- Être organisée, dynamique, sérieuse et ponctuelle ;
- Avoir un bon sens de l’accueil et de la communication ;
- Être capable de travailler en équipe et de prendre des initiatives ;
- Résider à Yopougon Toit Rouge ou dans les environs.

Conditions

- Prime de stage : 50 000 FCFA ;
- Commission selon les résultats et les activités réalisées.

Lieu de travail : Yopougon, Toit Rouge, Abidjan.

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Description du poste : ROSAPARKS recrute, pour le compte d’une importante entreprise spécialisée dans l’assurance et le courtage, un(e) Responsable Administratif et Financier.

Description du poste

Sous la responsabilité de l’Administrateur Général, le/la Responsable Administratif et Financier assure la gestion comptable, financière, budgétaire et administrative de l’entreprise. Il/elle veille au respect des obligations réglementaires et contribue à l’optimisation des ressources et à l’amélioration de la rentabilité.

Missions principales

- Superviser la tenue de la comptabilité et la gestion des pièces comptables ;
- Élaborer les états financiers et assurer le suivi des déclarations fiscales et sociales avec le cabinet comptable ;
- Préparer les reportings mensuels et suivre le budget général, le budget de trésorerie et les charges ;
- Contrôler la production, les attestations automobiles, les commissions ainsi que les arriérés de primes et de commissions ;
- Assurer le suivi des comptes courants et les rapprochements avec les compagnies d’assurance ;
- Préparer les documents réglementaires liés au Code CIMA et veiller au respect des obligations comptables, fiscales et sociales ;
- Mettre en place et suivre les procédures de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT) ;
- Mettre à jour le manuel de procédures et les fiches de poste ;
- Coordonner les travaux de secrétariat juridique avec le cabinet concerné ;
- Superviser la gestion administrative du personnel en collaboration avec les RH ;
- Piloter les projets informatiques, de digitalisation et d’organisation ;
- Préparer les dossiers nécessaires aux audits et conseiller la Direction sur les questions financières et administratives.

Profil recherché

- Bac+3 à Bac+4 en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou domaine équivalent ;
- Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, finance ou contrôle de gestion, idéalement en cabinet, notamment au sein d’un Big Four ;
- Une expérience dans le secteur des assurances ou du courtage constitue un atout.

Compétences requises

- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
- Connaissance des outils de reporting et d’analyse financière ;
- Rigueur, esprit critique et capacité d’analyse ;
- Bonnes capacités de communication et de synthèse ;
- Autonomie et sens de l’organisation.

Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire.

Date de publication : 8 octobre 2026.
Date limite de candidature : 25 octobre 2026.

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Description du poste : ELITE INTÉRIM CÔTE D’IVOIRE recrute un(e) Agent de Transit Maritime pour assurer le suivi des opérations de transit, de dédouanement et de livraison des marchandises.

Description du poste

L’Agent de Transit Maritime assure la gestion des dossiers douaniers et le suivi des expéditions, tout en garantissant le respect des procédures et la satisfaction des clients.

Missions principales

- Établir les avis d’arrivée et répondre aux demandes des clients par téléphone et par e-mail ;
- Assurer le suivi du dédouanement des colis et la gestion des litiges douaniers ;
- Contrôler les dossiers destinés aux visites DARRV et RFCV ;
- Suivre les dossiers de fret maritime et les expéditions via DHL, Top Chrono, UPS et autres prestataires ;
- Transmettre les dossiers pour la facturation normalisée et l’établissement des déclarations en douane ;
- Assurer le suivi de la livraison des colis et transmettre les dossiers douaniers aux clients ;
- Suivre les BAE des dossiers extérieurs ;
- Effectuer les procédures de déclaration d’exportation, notamment D56 et D6.

Profil recherché

- Bac+2 minimum ;
- Au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire ;
- Bonne connaissance des procédures douanières et du suivi documentaire ;
- Maîtrise des outils informatiques et de la communication professionnelle ;
- Organisation, rigueur, réactivité et sens du suivi ;
- Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les clients.

Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire.

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Description du poste : OMPLOU CÔTE D’IVOIRE, spécialisée dans la distribution de produits chimiques, de matériels et de consommables de laboratoire, recherche un(e) transitaire expérimenté(e) en freelance pour gérer les formalités de dédouanement de ses importations par voie aérienne et maritime.

Missions principales

- Assurer le suivi des expéditions internationales jusqu’à leur arrivée en Côte d’Ivoire ;
- Vérifier les documents de transport et d’expédition : factures, listes de colisage, connaissements maritimes, lettres de transport aérien et certificats ;
- Identifier les formalités administratives et réglementaires applicables aux marchandises ;
- Préparer, vérifier et transmettre les déclarations en douane et coordonner les opérations de dédouanement ;
- Suivre les droits, taxes et frais liés aux opérations ;
- Coordonner les interventions avec les compagnies de transport, les consignataires, les manutentionnaires et les administrations compétentes ;
- Assurer le suivi des autorisations et formalités spécifiques aux produits chimiques, matériels de laboratoire et équipements médicaux ;
- Anticiper les difficultés susceptibles de retarder la mainlevée des marchandises ;
- Organiser l’enlèvement et la livraison des colis après dédouanement ;
- Fournir les justificatifs, reçus de paiement et décomptes détaillés des frais engagés ;
- Informer régulièrement l’entreprise de l’avancement des dossiers.

Profil recherché

- Formation ou expérience confirmée en transit, douane ou logistique internationale ;
- Expérience pratique du dédouanement aérien et maritime en Côte d’Ivoire ;
- Bonne connaissance des procédures douanières ivoiriennes et des formalités d’importation ;
- Maîtrise des documents de transport et des procédures de dédouanement ;
- Une expérience dans l’importation de produits chimiques, réactifs, matériels de laboratoire ou équipements médicaux constitue un atout ;
- Autonomie, réactivité, rigueur, disponibilité et sens de l’organisation ;
- Intégrité, discrétion et respect des engagements ;
- Capacité à anticiper les contraintes réglementaires et à rendre compte des interventions.

Conditions de collaboration

- Statut de prestataire indépendant, selon les dossiers confiés ;
- Présentation d’une grille tarifaire détaillée pour le dédouanement aérien et maritime ;
- Distinction obligatoire entre honoraires, droits et taxes, frais de transport et autres débours ;
- Accord préalable de l’entreprise pour toute dépense supplémentaire ;
- Traçabilité des opérations et transmission des justificatifs ;
- Respect des délais, de la réglementation et de la confidentialité.

Une collaboration régulière pourra être envisagée selon le volume des importations et la qualité des prestations.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent transmettre :

- Un CV ou une présentation de leur expérience professionnelle ;
- Une description de leurs compétences et références en dédouanement aérien et maritime ;
- Une grille tarifaire détaillée ;
- Leurs coordonnées professionnelles et, le cas échéant, les informations relatives à leur agrément ou habilitation professionnelle.

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Description du poste : Une entreprise recrute une stagiaire commerciale pour participer au développement de ses activités, à la prospection de nouveaux clients et à la promotion de ses produits et services.

Missions principales

- Prospecter et rechercher de nouveaux clients ;
- Présenter les produits et services aux prospects ;
- Participer aux actions commerciales sur le terrain ;
- Assurer le suivi des prospects et contribuer à leur fidélisation ;
- Participer à la promotion des offres ;
- Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Profil recherché

- Être une jeune femme ou une étudiante dynamique et motivée ;
- Avoir un niveau Bac+2 minimum ;
- Avoir de bonnes capacités de communication et un bon relationnel ;
- Être sérieuse, ponctuelle, présentable et dynamique ;
- Être disponible pour les activités commerciales sur le terrain ;
- Résider à Yopougon Toit Rouge ou dans les environs.

Conditions

- Prime de stage : 25 000 FCFA ;
- Commission selon les résultats commerciaux ;
- Transport pris en charge pour les actions commerciales sur le terrain.

Lieu de travail : Yopougon, Toit Rouge, Abidjan.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la vente de matériels de laboratoire, située aux 2 Plateaux 7e Tranche à Abidjan, recrute un(e) stagiaire chimiste ou électronicien(ne) pour un poste à vocation technico-commerciale.

Missions principales

- Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial ;
- Identifier et analyser les besoins des clients ;
- Participer à l’animation des activités commerciales ;
- Apporter un soutien technique aux clients ;
- Participer à la réalisation des projets de fourniture de matériels de laboratoire ;
- Assurer le suivi technique des équipements livrés.

Profil recherché

- Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en chimie, électronique ou domaine équivalent. Les candidats n’ayant pas encore obtenu leur diplôme ne seront pas retenus ;
- Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office ;
- Posséder des connaissances en informatique constitue un atout ;
- Une expérience commerciale ou technique est un avantage, mais n’est pas obligatoire ;
- Avoir un bon relationnel, être dynamique, organisé(e) et confiant(e) ;
- Être capable de travailler en équipe et sous pression.

Lieu de travail : 2 Plateaux, 7e Tranche, Abidjan.

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Description du poste : Une entreprise recherche un(e) Responsable Commercial(e) pour développer ses activités dans les secteurs du BTP, de l’énergie et des technologies. Il/elle sera chargé(e) de prospecter de nouveaux clients, de développer le portefeuille commercial, de négocier les contrats et de contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

Missions principales

- Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant ;
- Identifier les projets, marchés et opportunités d’affaires ;
- Développer un réseau de partenaires et de décideurs ;
- Promouvoir les produits, équipements, solutions techniques et services de l’entreprise ;
- Analyser les besoins des clients et élaborer des offres commerciales adaptées ;
- Assurer le suivi des prospects, des clients et des propositions commerciales jusqu’à la conclusion des ventes ;
- Négocier les conditions commerciales et participer aux appels d’offres ;
- Coordonner la préparation des offres et contrats avec les équipes techniques, administratives et financières ;
- Suivre les objectifs, le chiffre d’affaires et les indicateurs de performance ;
- Produire des reportings réguliers et assurer une veille sur le marché et la concurrence.

Profil recherché

- Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, marketing, management, ingénierie commerciale ou domaine équivalent ;
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans une fonction commerciale à responsabilités similaires ;
- Expérience souhaitée en développement commercial B2B, gestion de portefeuille clients et négociation de contrats ;
- Une expérience dans le BTP, l’énergie, les technologies ou les solutions durables constitue un atout.

Compétences requises

- Maîtrise des techniques de prospection, de vente B2B et de négociation ;
- Capacité à comprendre les besoins techniques et à proposer des solutions adaptées ;
- Maîtrise de l’élaboration et du suivi des offres commerciales ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels CRM ;
- Capacité d’analyse des données et des indicateurs commerciaux ;
- Excellent relationnel, autonomie, rigueur, dynamisme et orientation résultats ;
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation et aptitude à travailler en équipe.

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Description du poste : Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recrute, pour le compte d’une entreprise ivoirienne spécialisée dans les solutions digitales et la distribution de services numériques et financiers, un(e) Responsable Business Unit Distribution.

Description du poste

Rattaché(e) au Président, le/la Responsable Business Unit Distribution pilote la performance commerciale et financière de son activité et assure le déploiement du réseau de points de vente Digital Hub sur l’ensemble du territoire ivoirien.

Missions principales

- Décliner la stratégie commerciale du Groupe en plans d’action opérationnels ;
- Piloter l’ouverture et le développement des points de vente Digital Hub ;
- Gérer les relations avec les partenaires opérationnels ;
- Structurer l’organisation de la Business Unit, recruter et développer les compétences des équipes ;
- Piloter la performance commerciale et financière et assurer le suivi du compte de résultat ;
- Garantir le respect des standards de marque et la qualité de l’expérience client.

Profil recherché

- Bac+4/5 en gestion, commerce, marketing ou management ;
- 8 à 15 ans d’expérience professionnelle, notamment dans la distribution physique, les services financiers, les produits de grande consommation (FMCG) ou le commerce de détail ;
- Expérience confirmée dans la gestion d’un compte de résultat ;
- Compétences en développement de réseaux commerciaux, stratégie d’implantation, négociation avec les partenaires et pilotage financier ;
- Maîtrise des outils de reporting ;
- Leadership, autonomie, sens opérationnel, vision stratégique et forte orientation résultats ;
- Capacité à gérer un réseau multisite et à évoluer dans un environnement en construction.

Lieu de travail : Côte d’Ivoire.

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Description du poste : Une entreprise recrute une Commerciale chargée de développer son portefeuille clients, de prospecter de nouveaux prospects et de les convertir en ventes.

Missions principales

- Identifier et prospecter de nouveaux clients, notamment via les réseaux sociaux ;
- Transformer les prospects intéressés en rendez-vous commerciaux ;
- Assurer le suivi des rendez-vous et conclure les ventes ;
- Représenter l’entreprise avec professionnalisme, à l’oral et sur les réseaux sociaux ;
- Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Profil recherché

- Être une jeune femme ;
- Niveau Bac à Bac+3 en commerce, marketing, communication ou domaine équivalent ;
- Avoir 2 à 5 ans d’expérience professionnelle ;
- Être présentable, dynamique et à l’aise à l’oral ;
- Maîtriser les réseaux sociaux ;
- Avoir une forte orientation prospection et closing, avec la capacité de convertir les prospects en rendez-vous puis en ventes.

Conditions

- Salaire pendant la période d’essai : 100 000 FCFA ;
- Indemnité de transport : 20 000 FCFA ;
- Primes de performance ;
- Contrat d’essai de 6 mois renouvelable.

Lieu de travail : Riviera Faya, derrière l’hypermarché Carrefour Playce Palmeraie, Abidjan.

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Description du poste : Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute un Chef d’Usine pour le compte d’une entreprise industrielle ivoirienne spécialisée dans la transformation du bois et la fabrication de palettes et d’emballages en bois, située à Grand-Bassam.

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice générale, le/la Chef d’Usine assure le pilotage opérationnel de la production. Il/elle organise les activités de l’atelier, améliore la productivité, garantit la qualité des produits et optimise l’utilisation des matières premières et des équipements.

Missions principales

- Planifier et suivre les programmes quotidiens et hebdomadaires de production selon les commandes et les délais ;
- Organiser les équipes, répartir les tâches et encadrer les ouvriers en collaboration avec le chef d’équipe ;
- Définir et faire appliquer les procédures, méthodes et standards de production ;
- Suivre les rendements, analyser les pertes de matière, les rebuts et les défauts, puis mettre en place des actions correctives ;
- Renforcer les contrôles qualité portant notamment sur les dimensions, l’assemblage, l’humidité, le séchage et la traçabilité ;
- Planifier la maintenance préventive et coordonner les interventions sur les équipements ;
- Former les équipes et développer leur polyvalence ;
- Participer à l’industrialisation de nouveaux produits et au choix des procédés, matières et équipements adaptés.

Profil recherché

- Bac+3 à Bac+5 en génie industriel, industrie du bois, productique, maintenance ou domaine équivalent ;
- Minimum 5 ans d’expérience en milieu industriel, dont une expérience confirmée en encadrement d’équipes de production ;
- Une expérience en transformation du bois, menuiserie industrielle ou fabrication d’emballages en bois est fortement souhaitée ;
- Maîtrise de la planification, des méthodes de production, du suivi des rendements, du contrôle qualité et de la maintenance préventive ;
- Leadership, rigueur, sens de l’organisation et capacité à accompagner les équipes.

Résultats attendus

- Réduction des rebuts, défauts et reprises ;
- Amélioration du rendement du bois et de la productivité ;
- Respect des délais de fabrication et de livraison ;
- Mise en place d’un calendrier de maintenance préventive ;
- Formalisation des méthodes de travail et renforcement des compétences des équipes.

Lieu de travail : Grand-Bassam, Côte d’Ivoire.

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Description du poste : Une entreprise recherche des stagiaires développeurs Fullstack pour participer à la conception, au développement et à l’optimisation d’applications web modernes. Le stage permettra de travailler sur des architectures robustes et d’utiliser des outils d’intelligence artificielle pour améliorer la productivité et la qualité du code.

Missions principales

- Participer au développement et à la maintenance d’API REST avec Node.js et NestJS ;
- Concevoir des interfaces web modernes et réactives avec Angular ou ReactJS ;
- Utiliser des assistants IA tels que Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT et Claude pour le prototypage, le codage, le débogage et les tests ;
- Produire un code propre, documenté et réutilisable ;
- Participer aux revues de code et aux activités d’amélioration de la qualité logicielle.

Profil recherché

- Être étudiant(e) en informatique, génie logiciel ou formation équivalente (Licence, Master ou école d’ingénieurs) ;
- Avoir de bonnes bases en JavaScript/TypeScript et Node.js, avec une connaissance de NestJS appréciée ;
- Maîtriser Angular ; la connaissance de ReactJS constitue un atout ;
- Avoir des notions en bases de données PostgreSQL, MySQL ou MongoDB ;
- Maîtriser les outils de gestion de versions Git, GitHub ou GitLab ;
- Être familiarisé(e) avec les assistants IA de développement ;
- Faire preuve d’autonomie, de curiosité technique, de rigueur et d’une forte volonté d’apprentissage.

Ce que l’entreprise offre

- Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe technique dynamique ;
- Une montée en compétences sur des architectures modernes ;
- L’utilisation de technologies récentes et d’assistants IA.

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Description du poste : Une entreprise recrute un Commercial B2B chargé de développer son portefeuille clients, de prospecter de nouveaux partenaires sur le terrain et de contribuer à l’atteinte des objectifs de vente.

Missions principales

- Prospecter de nouveaux clients professionnels sur le terrain ;
- Présenter les produits et services de l’entreprise et négocier les conditions commerciales ;
- Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
- Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu’à la conclusion des ventes ;
- Identifier de nouveaux marchés et analyser leur potentiel ;
- Proposer des stratégies pour conquérir de nouveaux clients et marchés ;
- Représenter l’entreprise lors de rencontres professionnelles, salons et événements sectoriels ;
- Assurer le suivi de la relation client et de la satisfaction après-vente ;
- Produire des comptes rendus réguliers et effectuer une veille concurrentielle.

Profil recherché

- Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou domaine équivalent ;
- Minimum 2 ans d’expérience en commercial B2B ou en prospection commerciale de terrain ;
- Excellentes capacités de négociation et bon relationnel client ;
- Dynamisme, autonomie et orientation résultats ;
- Bonne maîtrise de la prospection terrain ;
- Rigueur dans le suivi des clients et le reporting commercial.

Conditions de rémunération

- Salaire : 120 000 FCFA ;
- Frais de déplacement : 50 000 FCFA ;
- Commission : 10 % du chiffre d’affaires.

Lieu de travail : Riviera Faya, Nouveau Goudron, Abidjan.

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Description du poste : Une clinique médicale recrute un(e) stagiaire Data Entry chargé(e) d’assurer la saisie, la vérification et la mise à jour des données relatives aux réactifs et consommables du laboratoire dans le logiciel PROLAB, afin de garantir une gestion fiable des stocks.

Missions principales
- Saisir et actualiser les données des stocks dans PROLAB.
- Vérifier la cohérence des informations enregistrées avec les documents physiques et les fiches de stock.
- Effectuer le rapprochement entre les mouvements physiques et les données du logiciel.
- Identifier et signaler les écarts ou anomalies constatés.
- Contribuer à la fiabilisation de la base de données et respecter les procédures de gestion des stocks et de confidentialité.

Profil recherché
- Formation en gestion de données ou en informatique.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et Google Sheets, ainsi que des logiciels de gestion de données.
- Bonne capacité de saisie, rigueur, précision et sens de l’organisation.
- Esprit d’analyse, patience, autonomie et respect des délais.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Une première expérience en saisie ou en gestion de données constitue un atout.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un(e) Commercial(e) Terrain & B2B chargé(e) de développer les ventes et d’accroître sa part de marché auprès des hôtels, chaînes hôtelières et résidences de tourisme.

Missions principales
- Prospecter de nouveaux clients et identifier les décideurs du secteur hôtelier.
- Analyser les besoins des établissements et proposer des solutions adaptées.
- Élaborer les offres commerciales, négocier et conclure les ventes.
- Présenter les échantillons et valoriser la qualité des produits proposés.
- Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier.

Profil recherché
- Formation de niveau BAC+2 en commerce, vente, négociation ou management hôtelier.
- Au moins 1 an d’expérience en vente B2B, idéalement dans les équipements hôteliers ou les services destinés aux professionnels de l’hôtellerie et de la restauration.
- Maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale.
- Bonne connaissance du secteur hôtelier.
- Excellent relationnel, présentation soignée, diplomatie, autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

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Description du poste : Sous la supervision du Directeur de la sécurité, le/la Superviseur(e) de la sécurité veille à la mise en œuvre des politiques et stratégies de sécurité de l’entreprise, au respect des réglementations en vigueur et au maintien d’un environnement de travail sûr, notamment dans le secteur minier.

Missions principales
- Superviser les agents de sécurité, organiser les effectifs et répartir les zones de patrouille.
- Contrôler les patrouilles et surveiller les personnes suspectes, les actes de vandalisme et les situations dangereuses.
- Répondre aux alarmes et aux appels de détresse et vérifier le bon fonctionnement des systèmes de sécurité.
- Enquêter sur les incidents et les plaintes, recueillir les informations nécessaires et rédiger des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
- Assurer le suivi des registres de sécurité et le respect des procédures d’intervention d’urgence.
- Suivre l’évolution de la situation sécuritaire sur le site et au niveau national.
- Entretenir de bonnes relations avec les autorités locales et collaborer avec le Directeur de la sécurité.
- Contribuer à l’amélioration des infrastructures, politiques et protocoles de sécurité.
- Assurer une disponibilité téléphonique en dehors du site, 24 h/24 et 7 j/7.

Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme ou certificat en sécurité ou dans un domaine connexe.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans la sécurité, idéalement dans le secteur minier.
- Posséder une expérience préalable comme officier de police, policier militaire ou agent de sécurité.
- Être titulaire d’un permis de conduire valide et disposer d’un casier judiciaire vierge.
- Faire preuve de bonnes capacités de communication, d’observation et d’analyse.
- Savoir gérer les situations incertaines et réagir de manière appropriée.

NB : Perseus ne demande aucun paiement aux candidats dans le cadre de son processus de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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Description du poste : Harry Horatio Consulting International, cabinet de conseil spécialisé dans les études environnementales et sociales, les études économiques, la formation professionnelle et la gestion immobilière, recrute un Directeur Commercial et Marketing pour piloter sa stratégie de croissance, développer son portefeuille clients et renforcer sa visibilité sur le marché.

Lieu : Abidjan, avec déplacements selon les besoins\
Contrat : CDD avec période d’essai, pouvant évoluer vers un CDI\
Prise de fonction : 2 janvier 2027\
Rattachement : Directeur Général\
Statut : Cadre de direction, membre du Comité de Direction

Missions principales

- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing ainsi que le plan d’action annuel.
- Analyser le marché, la concurrence et les besoins des clients afin d’identifier de nouvelles opportunités.
- Développer, prospecter et fidéliser un portefeuille de clients composé d’entreprises, d’institutions publiques, d’ONG et de partenaires financiers.
- Négocier les contrats et superviser l’élaboration des offres commerciales et financières.
- Organiser la veille et coordonner les réponses aux appels d’offres nationaux et internationaux.
- Développer des partenariats avec des cabinets, bureaux d’études et institutions.
- Piloter la communication externe, valoriser les réalisations du cabinet et renforcer son image de marque.
- Gérer la relation client, suivre la satisfaction, les réclamations, la facturation et le recouvrement en collaboration avec la Direction Administrative et Financière.
- Encadrer et évaluer l’équipe commerciale et marketing.
- Élaborer et suivre le budget, les objectifs de vente et les indicateurs de performance, puis produire des rapports mensuels à la Direction Générale.

Profil recherché

- Être titulaire d’un BAC+5 en commerce, marketing, gestion, économie ou diplôme équivalent. Une formation en management de projet constitue un atout.
- Justifier d’au moins 10 ans d’expérience en développement commercial et marketing, dont 5 ans minimum à un poste de direction ou de management.
- Avoir une expérience confirmée dans le conseil, les études stratégiques, les secteurs du BTP, de l’industrie, des mines, de la formation ou des services aux entreprises.
- Maîtriser les techniques de prospection, de vente B2B et B2G, de négociation, le marketing des services et les outils CRM.
- Bien connaître les procédures de passation des marchés publics ivoiriens et les exigences des bailleurs de fonds internationaux, notamment la Banque mondiale, la BAD et l’Union européenne.
- Maîtriser le montage d’offres techniques et financières, les outils bureautiques, notamment Excel avancé et PowerPoint.
- Disposer d’un portefeuille clients établi et d’un réseau professionnel actif en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.
- Avoir une excellente expression écrite et orale en français et un bon niveau d’anglais professionnel.
- Faire preuve de leadership, de diplomatie, d’autonomie, d’innovation et d’une forte orientation résultats.

Dossier de candidature\
Le dossier doit comprendre :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Harry Horatio Consulting International.
- Un CV détaillé et actualisé mentionnant trois références professionnelles.
- Les copies des diplômes et attestations de travail.
- Une note d’une page maximum présentant la vision du candidat pour le développement commercial d’un cabinet de conseil.
- Les prétentions salariales.

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Description du poste : L’Analyste Financier accompagne la prise de décision en évaluant les opportunités d’investissement, les risques financiers et les possibilités de financement. Il contribue à la performance de l’entreprise grâce à ses analyses, ses modèles financiers et ses recommandations stratégiques.

Missions principales
- Réaliser des analyses financières approfondies sur les entreprises, les marchés, les secteurs d’activité et les projets d’investissement.
- Élaborer et analyser des modèles financiers, des prévisions et des business plans.
- Participer à la préparation des dossiers de crédit, de financement, d’investissement et de levée de fonds.
- Suivre les engagements financiers et évaluer les risques associés.
- Rédiger des documents de transaction, notamment des teasers et des mémorandums d’information.
- Réaliser des études de marché, des analyses sectorielles et des analyses de données.
- Participer aux diagnostics financiers et stratégiques des entreprises en difficulté.
- Proposer des solutions adaptées aux problématiques financières, organisationnelles et commerciales.
- Contribuer au développement commercial et à la veille concurrentielle.

Profil recherché
- Être titulaire d’un BAC+4 en finance, audit, économie, contrôle de gestion ou domaine équivalent.
- Justifier de 3 à 5 ans d’expérience dans une banque d’investissement, une société de capital-investissement ou un cabinet de conseil en finance d’entreprise.

Compétences techniques
- Maîtrise de l’analyse des états financiers, de la modélisation financière et des prévisions.
- Bonne connaissance des méthodes d’évaluation des entreprises et des projets.
- Capacité à analyser les risques financiers et les demandes de financement.
- Maîtrise de la préparation des business plans, des dossiers de financement et de levée de fonds.
- Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et Word.
- Compétences en études de marché et en analyse sectorielle.

Qualités personnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Rigueur, autonomie et sens du détail.
- Capacité à résoudre des problèmes et à proposer des solutions.
- Organisation, respect des délais et aptitude au travail en équipe.
- Bonnes capacités de communication écrite et orale.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières.
- Adaptabilité et curiosité professionnelle.

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Description du poste : La Villa Nova recrute un(e) Agent d’Accueil chargé(e) d’assurer l’accueil et l’orientation des visiteurs, la gestion du standard téléphonique et du courrier, ainsi que le bon fonctionnement des espaces d’accueil du siège. Il/elle contribue à véhiculer une image professionnelle et qualitative du Groupe.

Missions principales
- Accueillir les visiteurs, partenaires et prestataires, vérifier le motif de leur visite et les orienter vers les interlocuteurs concernés.
- Gérer les appels téléphoniques, filtrer les communications, transmettre les messages et assurer leur suivi.
- Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier, les colis et les livraisons.
- Organiser la réservation et la préparation des salles de réunion et accueillir les participants.
- Suivre les fournitures d’accueil et contribuer à la saisie, au classement et à l’archivage des documents.
- Veiller à la propreté, à l’ordre et à la bonne présentation des espaces de réception et de réunion.
- Appliquer les règles de sécurité et de confidentialité, signaler les incidents et les dysfonctionnements.
- Coordonner avec l’Office Manager le suivi des interventions des prestataires.

Profil recherché
- Être titulaire d’un BAC+2 en secrétariat, assistanat de direction, communication, accueil, relations clientèle, hôtellerie ou domaine équivalent.
- Justifier de 2 à 3 ans d’expérience minimum à un poste similaire.
- Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique, la gestion d’un standard et le registre des visiteurs.
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook.
- Avoir une excellente maîtrise du français ; un bon niveau d’anglais professionnel est un atout.
- Faire preuve de courtoisie, de discrétion, de rigueur, de ponctualité et d’un excellent sens relationnel.
- Avoir une présentation soignée, une bonne capacité d’organisation et savoir gérer les situations délicates avec calme et réactivité.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de sa communication digitale, Financial Performance CI, cabinet spécialisé en diagnostic financier, accompagnement des entreprises, structuration et formation professionnelle, recherche un(e) Community Manager chargé(e) de développer sa présence en ligne.

Missions principales
- Animer et développer les comptes LinkedIn, Facebook, Instagram et WhatsApp Business.
- Concevoir et publier des contenus modernes, professionnels et engageants.
- Adapter la communication aux spécificités de chaque plateforme.
- Vulgariser des sujets liés à la finance, à l’entreprise et à l’entrepreneuriat.
- Contribuer à la visibilité et à l’image de marque du cabinet.

Profil recherché
- Formation en communication, marketing, communication digitale ou domaine similaire.
- Première expérience en Community Management ou communication digitale.
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux et excellentes capacités rédactionnelles en français.
- Créativité, sens visuel et capacité à produire des contenus de qualité.
- Autonomie, rigueur et réactivité.
- La maîtrise de Canva, CapCut, Meta Business Suite ou d’outils similaires constitue un atout.

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire.

Dossier de candidature
Les candidats doivent transmettre :
- Un CV ;
- Un portfolio ou des exemples de réalisations (visuels, vidéos, publications ou campagnes) ;
- Quelques lignes présentant leur motivation.

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Description du poste : SIMAM recrute un Superviseur de Journaliers chargé d’assurer l’encadrement des ouvriers, le suivi administratif des équipes et le respect des exigences de production, d’hygiène, de sécurité et d’environnement (HSE), conformément à la réglementation du travail en Côte d’Ivoire.

Missions principales
- Organiser le pointage quotidien et vérifier les effectifs présents.
- Établir et valider les fiches de présence, gérer les absences et coordonner les remplacements avec les RH.
- Vérifier les documents d’identité, les badges et les habilitations des journaliers.
- Répartir les tâches et superviser les activités de manutention, de déchargement, d’enfûtage, de tri, de nettoyage et de stockage.
- Distribuer les équipements de protection individuelle (EPI) et contrôler leur port et leur restitution.
- Animer les briefings quotidiens de sécurité et veiller au respect des consignes HSE.
- Intervenir en cas d’incident ou d’accident, alerter les services concernés et rédiger les rapports nécessaires.
- Transmettre quotidiennement les relevés de pointage aux RH et produire les rapports d’activité.
- Signaler les anomalies, les équipements défectueux et les besoins opérationnels.

Profil recherché
- Formation de niveau BAC à BAC+2 en gestion des ressources humaines, administration, HSE ou logistique.
- Expérience de 2 à 4 ans dans l’encadrement d’équipes de terrain, idéalement dans les secteurs pétrolier, gazier, logistique ou industriel.
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance de la réglementation du travail en Côte d’Ivoire.
- Bonne connaissance des procédures administratives et contractuelles.
- Leadership, autorité, rigueur, organisation et impartialité.
- Bonnes capacités de communication, réactivité et aptitude à gérer le stress.

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