Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Coursier(ère) chargé(e) d’assurer les courses et livraisons dans le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences de qualité de service.

Missions principales

* Effectuer les courses et livraisons dans les délais impartis.
* Respecter les itinéraires et les règles de sécurité routière.
* Veiller au bon état et à l’entretien du véhicule utilisé.
* Signaler toute anomalie ou difficulté rencontrée lors des courses.
* Assurer un service professionnel et de qualité.

Profil recherché

* Permis de conduire valide obligatoire.
* Bonne connaissance de la ville et de ses différents quartiers.
* Ponctualité, sérieux et sens des responsabilités.
* Bonne condition physique.
* Une expérience en tant que coursier est souhaitée.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un Directeur de Restaurant chargé de piloter l’établissement, d’assurer sa performance opérationnelle et financière, et de garantir la qualité du service.

Missions principales

* Assurer la gestion opérationnelle quotidienne du restaurant.
* Encadrer, motiver et évaluer les équipes.
* Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients.
* Veiller au respect des procédures et des normes d’hygiène et de sécurité.
* Suivre les performances du restaurant et mettre en place des actions d’amélioration.
* Gérer les stocks, les coûts d’exploitation et le suivi des objectifs de chiffre d’affaires.

Profil recherché

* Bac+5 minimum en Gestion, Hôtellerie-Restauration ou domaine similaire.
* Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’un restaurant, dont au moins 2 ans à un poste de management.
* Excellentes compétences en leadership, organisation et gestion d’équipe.
* Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance.
* Sens du service client, rigueur et capacité à travailler sous pression.

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Description du poste : Le/la Responsable Achats assure l’approvisionnement régulier de l’entreprise en matières premières, produits et fournitures, tout en veillant à la qualité, aux coûts et au respect des délais. Il/elle assure également la gestion de la relation avec les fournisseurs et le suivi des commandes.

Missions principales

* Assurer l’approvisionnement en matières premières, produits et fournitures.
* Rechercher, sélectionner et négocier avec les fournisseurs.
* Anticiper les besoins afin de prévenir les ruptures de stock.
* Suivre les commandes et les livraisons.
* Contrôler la conformité des produits reçus en termes de qualité, quantité et prix.
* Collaborer avec le service gestion des stocks pour optimiser le suivi des approvisionnements.
* Rendre compte régulièrement des activités à la Direction Générale.

Profil recherché

* Expérience confirmée dans les achats et/ou l’approvisionnement.
* Bonnes capacités de négociation et aisance dans la gestion des relations fournisseurs.
* Rigueur, organisation et esprit d’anticipation.
* Bonne maîtrise d’Excel et des outils de suivi et de gestion.
* Intégrité, fiabilité et sens des responsabilités.

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Description du poste : SEAAF SARL, entreprise de BTP basée à Abidjan et spécialisée dans le génie civil, les VRD, l’assainissement, le drainage, le ferraillage et la construction de bâtiments, recrute un Technicien de Suivi rattaché au service financier et au Gérant. Il/elle sera chargé(e) d’assurer le suivi global des chantiers depuis le siège et de centraliser les données techniques, financières et opérationnelles.

Missions principales

* Suivre l’évolution des différents chantiers à partir des rapports journaliers.
* Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi de chaque site.
* Élaborer et suivre les plannings des chantiers.
* Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets.
* Évaluer les besoins en main-d’œuvre et établir les synthèses périodiques.
* Calculer le chiffre d’affaires par chantier et au niveau global.
* Suivre les matériels, matériaux et équipements utilisés sur chaque site.
* Réaliser toute tâche nécessaire au bon suivi et au pilotage des chantiers.

Profil recherché

* BTS, DUT ou Licence en Génie civil, Bâtiment ou Travaux publics.
* Minimum 3 ans d’expérience en suivi de chantiers BTP.
* Excellente maîtrise d’Excel : formules, tableaux croisés dynamiques et tableaux de bord.
* Connaissance de MS Project ou d’un logiciel de planification similaire appréciée.
* La maîtrise d’Odoo et l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle constituent des atouts.
* Bonne compréhension des rapports de chantier et des notions de métré.
* Rigueur, esprit d’analyse, organisation et discrétion.

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Description du poste : Dans le cadre d’activités logistiques, une entreprise recrute des manutentionnaires pour participer aux opérations de livraison de mobilier dans des écoles primaires situées dans différentes villes et villages de l’intérieur de la Côte d’Ivoire.

Missions

* Participer aux opérations de manutention et de livraison de mobilier.
* Effectuer des déplacements fréquents selon les besoins des opérations.
* Travailler en équipe dans le respect des consignes de sécurité et des délais.

Profil recherché

* Être physiquement apte aux travaux de manutention.
* Être dynamique, ponctuel et sérieux.
* Avoir un bon esprit d’équipe.
* Être disponible pour des déplacements dans les villes de l’intérieur du pays.
* Une expérience en manutention ou en logistique constitue un atout.

Conditions

* Lieu : Intérieur de la Côte d’Ivoire.
* Durée : 5 jours renouvelables.
* Rémunération : 20 000 FCFA par jour.
* Les frais de logement et de nourriture sont à la charge du candidat.

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Description du poste : Un cabinet de conseil basé à Abidjan recrute, dans le cadre d’une mission de réorganisation, un(e) Consultant(e) Senior en Audit Organisationnel. Sous la responsabilité du Directeur de mission, il/elle sera chargé(e) d’analyser l’organisation du client, d’identifier les axes d’amélioration et de proposer des recommandations opérationnelles.

Missions principales

* Analyser les besoins du client et définir la méthodologie ainsi que le planning d’intervention.
* Collecter et analyser la documentation existante.
* Conduire les entretiens avec les responsables et le personnel et animer les ateliers de travail.
* Analyser les structures, processus, circuits de décision et répartition des rôles et responsabilités.
* Identifier les forces, dysfonctionnements et axes d’amélioration.
* Formuler des recommandations et élaborer un plan d’actions opérationnel.
* Rédiger les rapports et présenter les résultats de la mission.

Profil recherché

* Bac+4/5 en Management des organisations, Gestion, Audit, Ressources humaines ou équivalent.
* Minimum 10 ans d’expérience en audit organisationnel et transformation des structures du secteur public et des entreprises d’État.
* Expérience en tant que Chef de mission d’audit organisationnel ou de réorganisation.
* Une expérience dans le secteur des télécommunications et/ou de l’audiovisuel constitue un atout.
* Maîtrise des méthodologies de diagnostic organisationnel, des techniques d’entretien et d’animation d’ateliers.
* Bonne maîtrise de l’analyse des structures, rôles et responsabilités.
* Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
* Rigueur, autonomie, organisation et sens des responsabilités.
* Capacité à travailler dans le respect de délais contraints.

Conditions

* Lieu : Abidjan.
* Durée de la mission : 3 mois.
* Dossier à transmettre au plus tard le 04 octobre 2026.
* Pièces à fournir : CV avec photo et références professionnelles de Chef de mission ou Directeur de mission.

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Description du poste : Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, et en collaboration avec les services Comptabilité et Commercial, l’Agent(e) Encaissement assure le suivi des flux d’encaissement des primes des contrats d’assurance, ainsi que le suivi administratif des dossiers clients.

Missions principales

* Valider les propositions enregistrées et les transformer en souscriptions.
* Assurer le suivi des contrats en cours et effectuer les relances pour les renouvellements.
* Suivre quotidiennement les encaissements des primes.
* Enregistrer les informations clients sur les plateformes dédiées.
* Classer et archiver les dossiers clients.
* Transmettre les rapports quotidiens et hebdomadaires aux services Production et Comptabilité.
* Effectuer diverses tâches administratives liées à l’activité.

Profil recherché

* Niveau Bac minimum ou BEP en caisse/comptabilité.
* Bonne maîtrise de Word et Excel.
* Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.
* Autonomie, dynamisme, proactivité et esprit d’équipe.
* Bonne présentation, sens de la communication, organisation et rigueur.
* Sens de l’accueil, patience, courtoisie et capacité de persuasion.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Country Manager pour piloter son développement en Côte d’Ivoire et dans la sous-région. Il/elle sera chargé(e) de développer le chiffre d’affaires, gérer les Grands Comptes et PME, assurer le pilotage stratégique et financier de la structure et encadrer les équipes.

Missions principales :
• Définir et déployer la stratégie commerciale ainsi que les objectifs de vente ;
• Développer le portefeuille clients en Côte d’Ivoire et dans la sous-région ;
• Prospecter de nouveaux comptes et négocier des contrats complexes à forte valeur ajoutée ;
• Développer un réseau auprès des décideurs (DSI, DG, DRH) ;
• Promouvoir les offres Cloud, cybersécurité, développement et ERP ;
• Gérer le budget annuel, suivre le P&L et garantir la rentabilité de la structure ;
• Assurer le reporting des performances auprès de la Direction Générale et des actionnaires ;
• Encadrer les équipes techniques, administratives et commerciales ;
• Développer une culture de la performance et de l’orientation client ;
• Superviser la qualité des services délivrés aux clients.

Profil recherché :
• Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou formation équivalente ;
• 7 à 10 ans minimum d’expérience dans la vente de services numériques ou IT ;
• Au moins 3 ans d’expérience à un poste de direction ;
• Solide maîtrise de la vente B2B, de la gestion financière et des KPIs ;
• Bonne culture technologique et compréhension des enjeux de transformation digitale ;
• Réseau professionnel établi en Côte d’Ivoire.

Qualités recherchées :
• Leadership et fortes capacités managériales ;
• Excellent relationnel et sens de la négociation ;
• Orientation résultats et culture du défi ;
• Résilience, autonomie et capacité d’adaptation au marché local.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un(e) Commercial(e) B2B spécialisé(e) en cybersécurité / Ingénieur(e) d’Affaires IT. Le poste consiste à développer le portefeuille clients, commercialiser des solutions de cybersécurité et accompagner les entreprises dans la sécurisation de leurs systèmes d’information.

Missions principales :
• Identifier et prospecter les PME, grands comptes et entreprises des secteurs financiers et télécoms ;
• Développer de nouvelles opportunités via appels, networking, salons professionnels et LinkedIn ;
• Identifier les opportunités d’affaires et participer aux appels d’offres ;
• Analyser les besoins et vulnérabilités informatiques des prospects ;
• Élaborer des propositions commerciales adaptées : audits, logiciels et services managés ;
• Piloter les soutenances, négociations et processus de vente jusqu’au closing ;
• Collaborer avec les équipes cybersécurité et avant-vente pour proposer des solutions adaptées ;
• Traduire les enjeux techniques en bénéfices commerciaux pour les décideurs ;
• Assurer le suivi et la satisfaction des clients afin de favoriser la fidélisation et l’up-selling ;
• Effectuer une veille sur les menaces et les évolutions réglementaires en cybersécurité en Côte d’Ivoire.

Profil recherché :
• Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Ingénierie d’Affaires, Informatique ou Télécoms ;
• 2 à 3 ans minimum d’expérience dans la vente B2B de services IT, solutions logicielles ou matériel informatique ;
• Une expérience en cybersécurité constitue un atout majeur ;
• Maîtrise des techniques de vente complexe et de négociation B2B ;
• Bonne culture IT : systèmes, réseaux, cloud, phishing et risques de sécurité ;
• Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais professionnel apprécié ;
• Permis de conduire indispensable.

Qualités recherchées :
• Persévérance, esprit de conquête et orientation résultats ;
• Excellent relationnel et aisance avec des interlocuteurs de haut niveau ;
• Autonomie, initiative et capacité à évoluer dans une structure en développement.

Rémunération et avantages :
• Salaire fixe selon profil + commissions non plafonnées ;
• Ordinateur portable et smartphone professionnels ;
• Forfait communication et Internet ;
• Indemnités de transport ou véhicule de fonction à terme.

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Description du poste : Dans le cadre de ses activités, une structure recherche un(e) professionnel(le) chargé(e) d’assurer la maintenance préventive et corrective des équipements sur site client, notamment dans les domaines de l’électromécanique, de l’électronique et des systèmes radar.

Profil et compétences :
• Expérience confirmée en maintenance préventive et corrective sur site client ;
• Solides compétences en électromécanique et électronique ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Formation d’ingénieur, Master ou équivalent (DUT + VAE) ;
• Autonomie et capacité à transmettre ses connaissances ;
• Anglais lu et technique, notamment dans le domaine du radar.

Habilitations requises :
• Habilitation électrique de niveau THT ;
• Habilitation pour le travail en hauteur.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son organisation, une structure recrute une Responsable de Gestion Immobilière, Locative et Technique pour assurer la gestion complète d’un patrimoine immobilier accueillant environ 30 sociétés locataires sur un même site.

Missions principales :
• Assurer la gestion administrative et contractuelle des locataires ;
• Suivre les baux, renouvellements, cautions, états des lieux et assurances ;
• Suivre la facturation, les loyers, charges et encaissements, ainsi que les impayés ;
• Superviser l’entretien, la maintenance et la sécurité générale du site ;
• Coordonner les prestataires de sécurité, nettoyage et services techniques ;
• Traiter les demandes et réclamations des locataires ;
• Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures ;
• Contrôler les devis, travaux et factures ;
• Élaborer un tableau de bord mensuel à l’attention de la Direction Générale ;
• Préserver les intérêts économiques, juridiques et patrimoniaux du propriétaire.

Profil recherché :
• Bac +3 à Bac +5 en gestion immobilière, droit immobilier, gestion, finance, comptabilité, administration des entreprises ou équivalent ;
• 3 à 5 ans minimum d’expérience en gestion immobilière, gestion locative, administration de biens ou gestion d’un patrimoine professionnel ;
• Une expérience dans la gestion d’un immeuble ou d’un site regroupant plusieurs locataires professionnels est un atout.

Compétences et qualités :
• Rigueur, organisation, intégrité, discrétion et autonomie ;
• Fermeté, diplomatie, disponibilité et réactivité ;
• Bonne maîtrise du suivi des loyers, charges et recouvrement ;
• Aptitude à gérer les conflits et les relations avec les locataires ;
• Aisance avec les chiffres, tableaux de bord et reporting ;
• Maîtrise de Word et Excel, et idéalement d’un logiciel de gestion immobilière ;
• Connaissances de base en maintenance et sécurité des bâtiments.

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Description du poste : Catering International & Services (CIS), spécialisé dans la restauration et la gestion de bases vie en milieux isolés, notamment dans les secteurs offshore, minier et industriel, recrute un(e) Camp Boss pour renforcer ses équipes en Côte d’Ivoire.

Missions principales :
• Superviser les services de la base vie : restauration, hébergement, blanchisserie et entretien ;
• Encadrer, planifier et évaluer les équipes ;
• Veiller au respect des normes HSE, HACCP et d’hygiène alimentaire ;
• Gérer les stocks, commandes et coûts liés aux consommables et à la restauration ;
• Assurer la relation avec le client sur site et veiller à sa satisfaction ;
• Élaborer les rapports d’activité journaliers, hebdomadaires et mensuels.

Profil recherché :
• Nationalité ivoirienne exigée conformément aux dispositions sur le contenu local applicables au projet ;
• Anglais niveau B2 minimum, à l’oral comme à l’écrit ;
• Minimum 5 ans d’expérience en catering ou gestion de base vie, dont au moins 2 ans comme Camp Boss ou Camp Manager ;
• Bonne maîtrise des normes HSE et HACCP ;
• Leadership, rigueur, sens du service client et aptitude à travailler en environnement isolé ;
• Les certifications BOSIET, HUET ou STCW valides sont un atout ;
• Une expérience sur un site Oil & Gas ou minier constitue également un avantage.

Nous offrons :
• Une rémunération attractive selon le profil ;
• Des possibilités d’évolution au sein d’un groupe international.

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Description du poste : Un établissement de haute hôtellerie recherche un(e) Chargé(e) d’Accueil & Conciergerie pour offrir une expérience personnalisée à une clientèle internationale VIP et haut de gamme. Le/la candidat(e) devra maîtriser les codes de l’hôtellerie de luxe, anticiper les attentes des clients et garantir un service discret, élégant et réactif.

Missions principales :
• Assurer un accueil personnalisé et de haut niveau dès l’arrivée des clients ;
• Anticiper les besoins et attentes des hôtes grâce à une écoute active et une excellente qualité relationnelle ;
• Organiser des services personnalisés : réservations, transports VIP, recommandations et attentions particulières ;
• Coordonner le parcours client, du check-in au check-out, avec discrétion et efficacité ;
• Garantir une présentation, une communication et une posture conformes aux standards du luxe ;
• Gérer les demandes spécifiques et situations délicates avec tact, diplomatie et maîtrise de soi ;
• Garantir la confidentialité et la protection des informations relatives aux clients ;
• Coordonner les demandes avec les équipes Gouvernante, Restauration et Sécurité ;
• Renseigner et actualiser les préférences et habitudes des clients dans le CRM ;
• Contribuer au maintien d’un haut niveau de qualité de service.

Profil recherché :
• Diplôme supérieur en hôtellerie de luxe, tourisme d’affaires, relations publiques ou équivalent ;
• 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire en boutique-hôtel haut de gamme, hôtel 5 étoiles, conciergerie privée ou environnement de première classe aérienne ;
• Français irréprochable à l’oral comme à l’écrit ;
• Anglais courant à bilingue, niveau C1/C2 impératif ;
• La maîtrise d’une troisième langue constitue un atout ;
• Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière et bonne aisance avec les outils bureautiques.

Qualités recherchées :
• Élégance, courtoisie et maîtrise des codes de la haute hôtellerie ;
• Empathie, intelligence émotionnelle et excellent relationnel ;
• Proactivité, sens du détail et orientation client ;
• Intégrité, discrétion et respect strict de la confidentialité ;
• Excellente présentation et capacité à évoluer avec une clientèle internationale exigeante.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Chargé(e) des Appels d’Offres pour assurer la recherche, la préparation et le suivi des dossiers de soumission aux marchés publics et privés.

Missions principales :
• Rechercher et identifier les appels d’offres pertinents ;
• Analyser les dossiers et les exigences des consultations ;
• Préparer et constituer les dossiers administratifs et techniques ;
• Participer à la rédaction et à la mise en forme des offres ;
• Collecter les pièces nécessaires auprès des différents services ;
• Assurer le suivi des échéances et le dépôt des dossiers ;
• Effectuer une veille sur les opportunités de marchés publics et privés ;
• Classer et archiver les dossiers d’appels d’offres.

Profil recherché :
• Bac+3/4 en gestion, administration, commerce, droit, sciences sociales ou domaine équivalent ;
• Minimum 1 an d’expérience en gestion des appels d’offres et/ou étude de marché ;
• Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse ;
• Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ;
• Aisance avec les outils d’intelligence artificielle ;
• Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais ;
• Autonomie, réactivité et capacité à travailler sous pression.

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Description du poste : Une résidence recrute une Réceptionniste chargée d’assurer l’accueil des clients et résidents, la gestion de la caisse, du courrier électronique ainsi que les tâches administratives courantes.

Missions principales :
• Accueillir les clients et résidents ;
• Répondre à leurs demandes et les orienter ;
• Gérer la caisse ;
• Envoyer et suivre les e-mails ;
• Assurer les tâches administratives et de bureautique courantes.

Profil recherché :
• BTS minimum en Hôtellerie, Assistanat ou Secrétariat ;
• Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire ;
• Jeune femme dynamique et disponible ;
• Être libre de tout engagement ;
• Bonne maîtrise de Word, Excel et de la messagerie électronique ;
• Maîtrise de la caisse.

Conditions :
• Lieu : Koumassi, Abidjan ;
• Rémunération : 150 000 FCFA ;
• Résider dans la zone Sud d’Abidjan.

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Description du poste : Une entreprise recherche un chauffeur professionnel et expérimenté pour assurer le transport sécurisé et efficace de cadres ou de personnalités, tout en garantissant une représentation professionnelle de l’entreprise.

Profil recherché :
• Minimum 5 ans d’expérience comme chauffeur de cadres ou de personnalités ;
• Permis de conduire valide, toutes catégories ;
• Bonne maîtrise du français ;
• Bonne connaissance des itinéraires et des conditions de circulation à Cocody ;
• Maîtrise du GPS et des outils de navigation ;
• Bonne connaissance et respect strict du Code de la route et des règles de sécurité.

Qualités recherchées :
• Courtoisie, respect et professionnalisme ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Ponctualité et bonne gestion du temps ;
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus ;
• Disponibilité et flexibilité.

Conditions :
• Lieu : Cocody, Abidjan ;
• Résider à Cocody constitue un atout ;
• Disponibilité en dehors des horaires habituels, les week-ends et jours fériés si nécessaire ;
• Rémunération compétitive selon l’expérience.

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Description du poste : Administrateur des Ventes H/F

Entreprise : Neemba Guinée
Contrat : Autre
Lieu : Conakry, Guinée
Expérience : 1 à 2 ans
Formation : Bac+2 / BTS / DUT
Date limite : 09 octobre 2026

Description :
Neemba Guinée recrute un(e) Administrateur(trice) des Ventes pour assurer le traitement administratif, commercial et logistique des demandes, devis et commandes de pièces détachées. Le poste implique un suivi rigoureux des clients, des commandes et des délais, dans le respect des procédures internes.

Missions principales :
• Créer et renseigner les prospects dans le CRM ;
• Établir et transmettre les cotations via Irium ;
• Relancer les clients par téléphone ou par e-mail ;
• Assurer le suivi des devis, leur conversion en commandes et leur mise à jour dans Salesforce ;
• Allouer les pièces disponibles et transmettre les demandes d’achat au service Approvisionnement ;
• Suivre les commandes et communiquer les délais prévisionnels (ETA) aux clients ;
• Assurer le suivi des livraisons, des bons de livraison et de la facturation ;
• Gérer les commandes des filiales, le picking et les demandes d’achat ;
• Informer les clients de l’arrivée de leurs commandes ;
• Traiter les retours, effectuer les corrections nécessaires et transmettre les nouvelles factures ;
• Répondre aux sollicitations des clients et assurer leur satisfaction ;
• Promouvoir les campagnes marketing en cours ;
• Collecter et suivre les prospects jusqu’à leur conversion en clients ;
• Assurer le suivi jusqu’au transfert du client au portefeuille du PSSR.

Profil recherché :
• Bac+2 minimum en Gestion Commerciale, Marketing, Logistique ou équivalent ;
• 1 à 2 ans d’expérience en administration des ventes, service client ou back-office commercial ;
• Dynamisme, autonomie et force de proposition ;
• Goût du challenge et sens du service client ;
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Compétences :
• Administration des ventes et gestion de la relation client ;
• Maîtrise des CRM, notamment Salesforce ;
• Utilisation d’Irium ;
• Traitement des commandes et facturation ;
• Gestion des retours clients et suivi logistique ;
• Prospection et conversion de prospects ;
• Bonne communication par e-mail et téléphone.

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Description du poste : Assistant IT (H/F)

Entreprise : Grant Thornton Guinée
Contrat : Autre
Lieu : Conakry, Guinée
Expérience : 5 ans
Formation : Bac+4 en Informatique
Date limite : 09 octobre 2026

Description :
Grant Thornton Guinée recrute un(e) Assistant(e) IT pour accompagner le Manager IT dans l’administration et la sécurisation de l’infrastructure informatique. Le poste couvre le support utilisateurs, les systèmes et réseaux, la cybersécurité, les applications métiers ainsi que la participation aux missions d’audit et de conseil IT.

Missions principales :
• Assurer le fonctionnement et la maintenance des postes, imprimantes, réseaux et serveurs ;
• Gérer les incidents et demandes utilisateurs de niveau 1 et 2 ;
• Administrer le parc informatique, les licences et les périphériques ;
• Participer à l’administration des systèmes et réseaux : Windows Server, Active Directory, VPN, DNS, DHCP, etc. ;
• Administrer les environnements Microsoft 365 et cloud ;
• Contribuer à la sécurité du système d’information : antivirus, mises à jour, sauvegardes, accès et vulnérabilités ;
• Administrer les équipements de sécurité, pare-feux et mécanismes d’authentification ;
• Assurer l’administration de premier niveau des serveurs Hyper-V ;
• Superviser les systèmes de stockage, sauvegarde et restauration ;
• Installer et administrer les serveurs et applications métiers ;
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des systèmes et logiciels ;
• Participer aux audits IT : ITGC, ITAC, JET, PNB ;
• Apporter un support technique aux missions de conseil IT et digital ;
• Assurer la documentation, la veille technologique et le suivi des prestataires ;
• Collaborer avec les fournisseurs, éditeurs et équipes informatiques des entités du groupe.

Profil recherché :
• Bac+4 minimum en Informatique ;
• 5 ans d’expérience en administration systèmes et réseaux ;
• Maîtrise des environnements Windows Server et Windows 11 ;
• Bonne connaissance d’Active Directory, Hyper-V, Microsoft 365, Azure, Intune, Entra ID, VPN et pare-feux ;
• Connaissance des outils GLPI, Teams, SharePoint et Odoo ;
• Compétences en cybersécurité, sauvegarde, gestion des vulnérabilités et support utilisateurs ;
• Connaissance des référentiels et procédures d’audit IT : ITGC, ITAC, JET et PNB ;
• Français et anglais.

Qualités recherchées :
• Autonomie, rigueur et sens du détail ;
• Esprit d’initiative, curiosité technique et proactivité ;
• Excellent relationnel et esprit d’équipe ;
• Confidentialité, intégrité et sens de la coopération ;
• Bonne capacité rédactionnelle et communication claire et pédagogique ;
• Aptitude à travailler sous pression et en multitâches.

Avantages :
• Environnement de travail dynamique et international ;
• Missions à forte valeur ajoutée ;
• Formation continue ;
• Perspectives d’évolution ;
• Culture axée sur la qualité, l’excellence et l’intégrité.

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Description du poste : Auditeur IT (H/F)

Entreprise : Grant Thornton Guinée
Contrat : CDI
Lieu : Guinée / Côte d’Ivoire
Formation : Bac+4/5
Date limite : 09 octobre 2026
Prise de poste : Décembre 2026

Description :
Grant Thornton Guinée recrute un(e) Auditeur(trice) IT pour intervenir sur des missions d’audit des systèmes d’information, de cybersécurité et de conseil IT auprès de clients issus de différents secteurs.

Missions principales :
• Réaliser des audits des systèmes d’information : contrôles IT, conformité, sécurité et gouvernance ;
• Intervenir sur les volets IT des missions de commissariat aux comptes (CAC) ;
• Analyser et exploiter des bases de données, notamment SQL et Oracle ;
• Réaliser des tests d’intrusion et évaluer les vulnérabilités des systèmes ;
• Participer aux projets de transformation IT et cybersécurité ;
• Contribuer aux démarches de mise en conformité, notamment ISO 27001 et RGPD.

Profil recherché :
• Ingénieur(e) ou titulaire d’un Bac+4/5 en Informatique, Cybersécurité, Systèmes d’Information, MIAGE ou équivalent ;
• Intérêt marqué pour les systèmes d’information, l’IT, la cybersécurité et le conseil ;
• Maîtrise de SQL et connaissance des environnements techniques ;
• Compétences en tests d’intrusion, sécurité réseau et sécurité applicative ;
• Connaissance de l’audit des systèmes d’information, ISO 27001, RGPD et Oracle ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
• Rigueur, curiosité et esprit d’analyse.

Avantages :
• Environnement formateur au sein d’un cabinet international ;
• Missions à fort impact auprès de clients locaux et internationaux ;
• Environnement de travail multiculturel.

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Description du poste : Recrutement par anticipation

Description

L’Agent de Liaison Laboratoire assure l’interface entre le projet, les laboratoires de référence et le réseau de surveillance. Il veille à la bonne gestion du circuit des prélèvements, à leur acheminement sécurisé, à la confirmation biologique des cas suspects et à la transmission rapide des résultats aux structures concernées.

Missions principales

* Organiser et suivre la collecte, le conditionnement et le transport des prélèvements.
* Veiller au respect des règles d’emballage, de chaîne du froid et de biosécurité.
* Réduire les délais entre le prélèvement et la réception au laboratoire.
* Suivre les demandes d’analyse et les délais de confirmation biologique.
* Assurer la transmission rapide et traçable des résultats aux structures notificatrices et au dispositif de surveillance.
* Documenter et traiter les écarts et les rejets d’échantillons.
* Appuyer l’application des mesures de prévention et de contrôle des infections dans les structures et lors des transports.
* Contribuer à la formation des agents sur la gestion sécurisée des prélèvements.

Profil recherché

* Diplôme supérieur en biologie médicale, sciences biomédicales, techniques de laboratoire ou domaine connexe.
* Minimum 4 ans d’expérience dans un réseau de laboratoires ou dans la gestion d’échantillons biologiques.
* Rigueur et sens de la traçabilité.
* Capacité à coordonner les différents acteurs et institutions.
* Réactivité et respect strict des protocoles.

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Description du poste : Description

Le Chef Comptable assure la gestion comptable, financière et administrative de l’entreprise. Il veille à la fiabilité des comptes, à l’optimisation de la trésorerie, au respect des obligations légales et fiscales et accompagne la Direction Générale dans ses décisions stratégiques.

Missions principales

* Assurer une gestion comptable et financière rigoureuse et maîtriser les coûts.
* Élaborer les budgets prévisionnels et mettre en place des tableaux de bord.
* Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.
* Veiller au respect des obligations légales, fiscales et des échéances déclaratives.
* Assurer les relations avec l’administration fiscale, les commissaires aux comptes et les auditeurs.
* Gérer les contrats et superviser les services généraux.
* Coordonner la paie, le suivi des temps et le recrutement.
* Encadrer et superviser l’équipe administrative et comptable.
* Fournir à la Direction des informations financières fiables pour orienter les décisions.

Profil recherché

* Bac+5 en Comptabilité, Gestion, Finance, Audit ou diplôme d’une école de commerce.
* Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, dont 3 ans dans une fonction managériale.
* Bonne connaissance du secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
* Maîtrise des normes comptables et des logiciels de gestion.
* Excellente aisance avec les chiffres.
* Rigueur, organisation, anticipation, discrétion et bon relationnel.
* Capacité à négocier, conseiller et accompagner la direction.

Conditions

* Lieu : Marcory
* Rémunération : 500 000 FCFA

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Description du poste : Recrutement par anticipation

Description

Le Responsable Formation conçoit, déploie et évalue un dispositif de formation intégré portant sur la surveillance intégrée des maladies et riposte (IDSR), la surveillance à base communautaire (CBS), la surveillance à base d’événements (EBS) et l’utilisation de DHIS2.

Missions principales

* Analyser les besoins de formation des différentes catégories d’acteurs.
* Concevoir les modules IDSR/CBS/EBS/DHIS2 et les supports pédagogiques associés.
* Définir les modalités d’évaluation des acquis.
* Planifier et organiser les sessions de formation aux différents niveaux du système de santé.
* Constituer et accompagner un réseau de formateurs relais.
* Assurer la logistique pédagogique en collaboration avec la Direction des Opérations.
* Évaluer les acquis et l’application des compétences en situation de travail.
* Actualiser les contenus selon les évolutions techniques et les retours des participants.
* Documenter et archiver les supports et rapports de formation.

Profil recherché

* Formation supérieure en santé publique, sciences de l’éducation, ingénierie de formation ou domaine connexe.
* Minimum 4 ans d’expérience dans la conception et l’animation de formations destinées aux professionnels de santé.
* Créativité pédagogique et excellente capacité d’expression.
* Sens de l’organisation et capacité d’adaptation à des publics variés.

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Description du poste : Description

Sous la responsabilité de la Direction Technique, le Chargé de Garantie assure la gestion administrative et le suivi des garanties après-vente, conformément aux procédures définies par le constructeur. Il veille à la conformité des dossiers, au suivi des remboursements et à la bonne gestion des pièces remplacées sous garantie.

Missions principales

* Établir et contrôler les dossiers de garantie.
* Suivre le traitement des dossiers et vérifier leur conformité.
* Assurer le suivi des campagnes de rappel.
* Identifier et gérer les anomalies liées aux dossiers de garantie.
* Effectuer le reporting, suivre les remboursements et établir les états mensuels.
* Coordonner avec le département Garantie des constructeurs, en collaboration avec la Direction Technique.
* Assurer la gestion et le suivi des pièces remplacées sous garantie : renvoi, stockage, destruction, etc.
* Collaborer à la diffusion des informations techniques telles que les bulletins et circulaires.
* Veiller au respect des procédures et à la qualité du traitement administratif des garanties.

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Description du poste : Description

TRABSOU GROUP, entreprise multiservices en pleine croissance, recherche un(e) Commercial(e) Stagiaire motivé(e) pour accompagner le développement de son activité et contribuer à la croissance de son portefeuille clients.

Missions principales

* Participer à la prospection digitale et au développement du portefeuille clients.
* Contribuer à la fidélisation de la clientèle.
* Participer au développement du chiffre d’affaires et assurer l’interface entre l’entreprise et les clients.
* Suivre le traitement des commandes en collaboration avec les équipes internes.
* Participer aux actions de communication interne et externe.
* Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

Profil recherché

* Bac+2 en Gestion Commerciale.
* Bonne maîtrise des techniques commerciales.
* Bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et de négociation.
* Maîtrise du Pack Office et des outils digitaux.
* Maîtrise des outils de montage vidéo.
* Organisation, capacité d’adaptation et écoute active.
* Esprit d’analyse et de synthèse, diplomatie et sens du relationnel.

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Description du poste : Stagiaire Commerciale — Assurance (F)

Secteur d’activité : Assurance
Lieu : Abidjan, Marcory ou environs
Type de contrat : Stage

Description :
YSED GROUP CONSULTING recrute, pour le compte d’un client du secteur de l’assurance, une Stagiaire Commerciale chargée de contribuer au développement du portefeuille clients et à la croissance du chiffre d’affaires.

Missions principales :
• Prospecter et développer de nouveaux clients ;
• Présenter et conseiller les clients sur les produits d’assurance adaptés à leurs besoins ;
• Assurer la vente et la souscription des contrats ;
• Suivre les dossiers jusqu’à leur finalisation ;
• Fidéliser et renouveler le portefeuille clients existant ;
• Évaluer la satisfaction des clients ;
• Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale ;
• Assurer une veille sur le marché et la concurrence ;
• Représenter l’entreprise avec professionnalisme auprès de la clientèle.

Profil recherché :
• BAC+2 minimum en Assurance, Commerce, Banque-Finance ou domaine équivalent ;
• Minimum 1 an d’expérience dans une fonction commerciale, idéalement en assurance ;
• Bonne connaissance des produits et techniques de vente en assurance ;
• Maîtrise des techniques de prospection, vente, fidélisation et reporting commercial ;
• Résider à Marcory ou dans les environs immédiats.

Qualités requises :
• Sens du résultat et de la performance ;
• Bonnes capacités de négociation et de persuasion ;
• Autonomie, initiative et persévérance ;
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute ;
• Rigueur dans le suivi des dossiers.

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Description du poste : Description

YSED GROUP CONSULTING recrute, pour le compte d’un client du secteur de la restauration, une Vendeuse Live Réseaux Sociaux. Elle sera chargée de promouvoir et vendre les plats du restaurant à travers des sessions en direct sur les réseaux sociaux, tout en développant la clientèle, le chiffre d’affaires et la notoriété de l’établissement.

Missions principales

* Animer des sessions de vente en direct sur Facebook, TikTok et Instagram.
* Présenter et mettre en valeur les plats et spécialités du restaurant.
* Prendre les commandes en direct et assurer leur suivi jusqu’à la livraison.
* Répondre aux commentaires, messages privés et demandes des clients.
* Assurer une présentation soignée et attractive des plats devant la caméra.
* Planifier les sessions de live en collaboration avec la direction.
* Développer l’engagement et fidéliser la communauté en ligne.
* Assurer le reporting des performances : vues, commandes générées et chiffre d’affaires.
* Collaborer avec la cuisine pour garantir la disponibilité des plats proposés.
* Veiller au respect des règles d’hygiène et de présentation.

Profil recherché

* BAC minimum, idéalement en Communication, Marketing digital ou Commerce.
* Minimum 1 an d’expérience en vente en ligne, animation de live ou community management.
* Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs fonctionnalités Live.
* Aisance orale et bonne diction devant la caméra.
* Maîtrise de Facebook Live, TikTok Live et WhatsApp Business.
* Notions en community management et reporting.
* Connaissance de la cuisine béninoise appréciée.
* Résider à Yopougon ou dans les environs immédiats.

Qualités recherchées

* Excellent relationnel et sens du contact.
* Dynamisme, énergie et aisance devant la caméra.
* Sens de la vente et orientation résultats.
* Créativité et sens de la mise en scène.
* Réactivité, organisation et professionnalisme.
* Présentation soignée.

Secteur : Restauration
Lieu : Abidjan
Type de contrat : Non précisé

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Description du poste : Cheffe Comptable Expérimentée

Lieu : Abidjan, Treichville
Disponibilité : Immédiate

Description :
Une entreprise recherche une Cheffe Comptable expérimentée, autonome et capable de superviser l’ensemble des activités comptables et fiscales. La candidate doit également savoir conduire et résider à Treichville ou dans les environs.

Missions principales :
• Administrer et coordonner une équipe comptable ;
• Contrôler la comptabilité générale, clients et fournisseurs ;
• Élaborer les bilans et comptes de résultat ;
• Préparer les déclarations fiscales et sociales ;
• Veiller au respect des normes et obligations fiscales.

Profil recherché :
• Expérience confirmée en comptabilité ;
• Maîtrise des procédures comptables et fiscales ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à encadrer une équipe ;
• Permis de conduire et bonne aptitude à la conduite ;
• Résider à Treichville ou dans les environs ;
• Être immédiatement disponible.

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Description du poste : Stagiaire Community Manager (F)

Secteur d’activité : Agence de voyage & Assurance
Lieu : Abidjan, Marcory
Type de contrat : Stage

Description :
YSED GROUP CONSULTING recrute, pour le compte d’un client spécialisé dans le voyage et l’assurance, une Stagiaire Community Manager chargée de développer la visibilité de la structure et d’animer sa présence sur les réseaux sociaux.

Missions principales :
• Créer des contenus visuels et rédactionnels : photos, vidéos courtes, publicités, etc. ;
• Animer et gérer les comptes Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn et autres plateformes ;
• Créer et paramétrer les pages et comptes officiels ;
• Répondre aux messages, commentaires et avis des clients ;
• Élaborer et actualiser le calendrier éditorial ;
• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle ;
• Suivre les performances des publications et analyser les KPI ;
• Veiller à la cohérence de l’image et de la communication digitale ;
• Collaborer avec l’équipe commerciale pour promouvoir les offres et promotions ;
• Assurer un reporting régulier de l’activité digitale.

Profil recherché :
• BAC+2 minimum en Communication, Marketing digital, Community Management ou domaine équivalent ;
• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs outils ;
• Maîtrise de Canva ou d’outils équivalents, ainsi que des techniques de retouche photo et de montage vidéo ;
• Bonne capacité rédactionnelle.

Qualités requises :
• Créativité et sens de l’esthétique ;
• Organisation et rigueur ;
• Réactivité et autonomie ;
• Excellent relationnel et sens du service client ;
• Esprit d’initiative et force de proposition.

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Description du poste : Responsable HSE

Description :
Le/la Responsable HSE est chargé(e) de piloter les programmes de santé, sécurité et environnement (HSE), de conseiller le personnel et les sous-traitants et de veiller au respect des normes et de la législation en vigueur. Il/elle contribue à la prévention des accidents et au développement d’une culture HSE au sein de l’entreprise.

Missions principales :
• Développer et mettre en œuvre le système de management HSE ;
• Élaborer et déployer les politiques, procédures et programmes HSE ;
• Sensibiliser et former les employés aux bonnes pratiques de santé et de sécurité ;
• Réaliser les enquêtes et analyses d’accidents et incidents et proposer des actions correctives ;
• Mettre en place des programmes de renforcement des compétences, notamment en conduite défensive et normes OSHA ;
• Assurer la liaison avec les parties prenantes externes sur les questions HSE ;
• Élaborer, tester et actualiser les plans d’intervention d’urgence ;
• Conseiller les différents niveaux de personnel sur les questions HSE ;
• Superviser l’équipe HSE ;
• Veiller au respect de la réglementation et des politiques internes ;
• Identifier les dangers, analyser les risques et assurer le suivi des programmes HSE.

Profil recherché :
• Licence en Sciences environnementales, Santé au travail ou domaine équivalent ;
• Minimum 6 ans d’expérience professionnelle pertinente en HSE ou dans un poste similaire ;
• Bonne connaissance des normes, réglementations et pratiques HSE ;
• Capacités en gestion des risques, prévention des accidents et formation du personnel ;
• Aptitude à encadrer une équipe et à travailler avec différents interlocuteurs.

Objectifs du poste :
• Assurer l’identification proactive des dangers et l’analyse des risques ;
• Garantir la conformité aux exigences légales et aux politiques de l’entreprise ;
• Veiller à la mise en œuvre effective des programmes HSE ;
• Contribuer au développement d’une culture positive en matière de santé, sécurité et environnement.

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