Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Programme d’Urgence de Modernisation des Axes et Territoires Frontaliers (PUMA)/ Ministère des Infrastructures recrute plusieurs profils. Lieu de travail : Dakar, avec déplacements fréquents dans les zones d’intervention du PUMA. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse indiquée dans l’annonce avec la précision du poste sollicité. Seuls les candidat(e)s présélectionnés seront contactés. Date limite de dépôt des candidatures : 13 Février 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons : Responsable Recrutement H/F. Vous êtes passionné·e par les sujets humains, le leadership et l’impact organisationnel. Vos principales missions : définir et piloter une stratégie à fort impact humain, accompagner et faire monter en compétences des équipes, contribuer à l’attractivité et à la performance globale, travailler en proximité avec les différentes directions. Profil idéal : BAC+5 en RH ou équivalent, expérience confirmée avec une dimension stratégique et managériale, excellentes capacités relationnelles, leadership et sens du résultat. Lieu : Dakar, Sénégal. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Olam Agri recrute actuellement un Superviseur HSE basé à Rufisque. Une belle opportunité pour les profils HSE disposant d’une solide expérience terrain, notamment dans des environnements industriels exigeants, avec une vraie culture sécurité, santé et durabilité. Les missions typiques incluent l’identification et la prévention des risques HSE, assurer la conformité réglementaire et le respect des normes, former et sensibiliser les équipes, promouvoir une culture HSE forte et durable, et suivre les indicateurs de performance sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Nous recrutons pour un de nos clients du secteur bancaire un(e) Chargé(e) de compte. Profil recherché : BT2 / Bac+2/3 en banque, finance, comptabilité, minimum 2–3 ans d’expérience, rapide, méthodique, sérieux et vigilant, bonne présentation, bonne endurance et concentration, excellentes compétences en communication et service client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : SICAT-BTP recrute un(e) Commercial(e) BTP. Dans le cadre du développement de ses activités, SICAT-BTP, entreprise de construction reconnue au Sénégal, renforce son équipe commerciale. Poste basé au Sénégal – mobilité terrain requise. Vous avez au moins une première expérience en vente et développement commercial dans le BTP ? Vous êtes capable de créer rapidement un réseau solide au sein des administrations, entreprises privées et partenaires techniques ? Vous savez détecter des opportunités et transformer des prospects en contrats concrets ? Profil recherché : expérience et/ou connaissance en développement commercial (BTP ou secteur technique fortement apprécié), orienté(e) résultats et performance, autonome, dynamique et très terrain, excellent relationnel et forte capacité de négociation, capacité à générer rapidement des marchés. Missions : développer et fidéliser le portefeuille clients, identifier de nouvelles opportunités d’affaires, conclure des contrats et contribuer activement à la croissance de l’entreprise, représenter l’image et les valeurs de la SICAT-BTP. Pour candidater, envoyez votre CV à l’adresse indiquée dans l’annonce. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fleeti, groupe tech panafricain en pleine explosion structure son équipe à Dakar et recherche son futur Responsable Administratif et Financier (RAF). Double casquette : vous pilotez la gestion comptable, le reporting et l’administratif, tout en étant force de proposition pour la rentabilité. Outils modernes : un focus important sur l’optimisation de l’ERP Odoo et la digitalisation des flux. Impact : un rôle stratégique en lien direct avec le Directeur Pays et le DAF Groupe. Profil recherché : formation Bac +4/5 en finance ou gestion, expérience d’environ 5 ans sur un rôle similaire avec une bonne maîtrise des normes locales, autonomie, rigueur et capacité à gérer un volume important de tâches. Localisation : Dakar, Sénégal. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une grande université privée, implantée dans plusieurs pays d’Afrique subsaharienne francophone, recrute un(e) Chef(fe) de Cabinet / Coordinateur(trice) Exécutif(ve) rattaché(e) directement au Président. Mission : véritable relais du Président, le/la titulaire du poste assure la coordination entre la Présidence et les équipes internes, tout en pilotant la communication, l’image institutionnelle, l’agenda et les relations de haut niveau du Président. Responsabilités principales : assurer l’interface et la coordination entre le Président et les équipes internes (directions, campus, communication) ; suivre et coordonner la mise en œuvre des orientations et décisions présidentielles ; gérer la communication et l’image du Président (réseaux sociaux, communiqués, courriers, etc.) ; organiser l’agenda, les déplacements et voyages internationaux ; coordonner les cérémonies, événements et manifestations officielles ; gérer le protocole et les relations publiques et institutionnelles. Profil recherché : formation supérieure (Master ou équivalent) ; expérience confirmée en cabinet de direction, coordination exécutive, communication institutionnelle ou relations publiques ; excellentes capacités rédactionnelles ; aisance professionnelle en français et en anglais ; sens élevé de l’organisation, du protocole et de la confidentialité ; leadership opérationnel, autonomie et capacité à travailler dans des environnements multiculturels ; disponibilité et mobilité internationale. Le poste est basé à Dakar, avec une disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du 9ᵉ Programme de Coopération entre le Gouvernement du Sénégal et le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) pour la période 2024-2028, UNFPA recrute un(e) National Advocacy Analyst & Resource Mobilization Officer. Le poste consiste à renforcer la capacité d’UNFPA Sénégal à mobiliser des ressources et à plaider pour l’adoption et le financement de modèles de soins en maïeutique et pour l’accès aux produits de santé maternelle et néonatale de qualité. Missions principales : coordination et mise en œuvre d’activités de plaidoyer basées sur les preuves avec approche SMART Advocacy, formulation et mise en œuvre des plans d’action d’advocacy, engagement des parties prenantes nationales, renforcement des coalitions d’influenceurs, analyse et élaboration de stratégies de mobilisation de ressources, suivi et reporting des activités, contribution à l’intégration de la santé maternelle et néonatale dans les politiques nationales et financement durable. Qualifications : diplôme universitaire en santé publique, sciences sociales ou disciplines connexes, expérience en plaidoyer et mobilisation de ressources, au moins 2 ans d’expérience pertinente, connaissance du système des Nations Unies, maîtrise du français et bonnes notions d’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du 9ᵉ Programme de Coopération entre le Gouvernement du Sénégal et le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) pour la période 2024-2028, UNFPA recrute un(e) National Advocacy Analyst & Resource Mobilization Officer. Le poste consiste à renforcer la capacité d’UNFPA Sénégal à mobiliser des ressources et à plaider pour l’adoption et le financement de modèles de soins en maïeutique et pour l’accès aux produits de santé maternelle et néonatale de qualité. Missions principales : coordination et mise en œuvre d’activités de plaidoyer basées sur les preuves avec approche SMART Advocacy, formulation et mise en œuvre des plans d’action d’advocacy, engagement des parties prenantes nationales, renforcement des coalitions d’influenceurs, analyse et élaboration de stratégies de mobilisation de ressources, suivi et reporting des activités, contribution à l’intégration de la santé maternelle et néonatale dans les politiques nationales et financement durable. Qualifications : diplôme universitaire en santé publique, sciences sociales ou disciplines connexes (au moins Bachelor + 4 ans), expérience en plaidoyer et mobilisation de ressources, au moins 2 ans d’expérience pertinente, connaissance du système des Nations Unies et du mandat UNFPA, maîtrise du français et bonnes notions d’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : GRAZEINA GROUP, entreprise spécialisée dans les services et matériels informatiques professionnels (réseaux et infrastructures IT, téléphonie IP/VoIP, solutions de visioconférence, sécurité informatique, équipements audiovisuels), recrute un(e) stagiaire pour une mission courte de 1 mois. Le/La stagiaire participera à la préparation et structuration des devis clients IT, élaboration de devis pour des projets informatiques, assistance à l’analyse des besoins clients, préparation de fiches techniques produits, mise à jour des bases tarifaires et catalogues fournisseurs, appui à l’équipe commerciale dans la rédaction des offres techniques et participation à l’organisation des dossiers de soumission/procurement. Profil recherché : Bac+2/Bac+3 en Systèmes & Réseaux, Informatique, Télécoms ou équivalent, bonnes bases en infrastructures réseau (LAN, Wi-Fi, câblage, IP), connaissance des équipements IT, maîtrise des outils bureautiques, capacité à rédiger des documents professionnels, rigueur, organisation et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ACTED recrute un Responsable financier national pour assurer la gestion financière de ses activités au Mali, incluant la comptabilité, le suivi budgétaire, la trésorerie, les dossiers d’achat, le reporting interne et externe, et le respect des procédures financières. Il/elle supervisera le personnel financier local et assurera la liaison avec le siège et les zones. Poste basé à Bamako, avec déplacements possibles dans le pays selon les besoins. Profil recherché : maîtrise de la comptabilité et finance de projet, expérience en reporting pour bailleurs, rigueur, sens de l’organisation, capacité à travailler dans un environnement humanitaire. Les profils féminins sont particulièrement encouragés.

Description du poste : GPF recrute un Community Manager expérimenté à plein temps pour un groupe de deux restaurants emblématiques à Dakar. Missions principales : créer, animer et développer l’identité digitale et la communauté en ligne pour les deux établissements afin de renforcer la notoriété, augmenter l’engagement et les réservations, et faire vivre l’expérience bord de mer & lifestyle sénégalais à travers des contenus forts et cohérents. Stratégie & Contenu : concevoir et déployer la stratégie de contenu social media (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube), produire un storytelling lifestyle, food & drinks, soirées, ambiance bord de mer, créer des contenus visuels et rédactionnels, construire une ligne éditoriale spécifique à chaque établissement. Animation & Engagement : animer les communautés en ligne, booster l’engagement par des mécaniques créatives, mettre en place des campagnes interactives autour des temps forts. Croissance & Visibilité : développer l’audience qualifiée, piloter des campagnes publicitaires social media, collaborer avec l’équipe marketing. Veille & Benchmark : surveiller tendances social media et concurrents, proposer des idées innovantes. Profil recherché : minimum 3 ans d’expérience en Community Management, idéalement dans la restauration, hôtellerie ou lifestyle, portfolio solide, maîtrise des plateformes sociales et outils graphiques, sens du storytelling, créatif, proactif et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GPF recrute un Responsable Commercial pour un groupe de deux restaurants emblématiques à Dakar, rattaché(e) à la Direction et en lien avec le service Communication & Marketing. Missions principales : développer le chiffre d’affaires du groupe, prospecter et fidéliser les clients entreprises, institutions et particuliers, développer les ventes B2B (catering, plateaux-repas, évènements), mettre en place des partenariats stratégiques, participer aux campagnes promotionnelles et actions terrain, suivre les performances commerciales. Profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, marketing ou communication, minimum 3 ans d’expérience en développement commercial (restauration, hôtellerie ou évènementiel appréciés), excellent relationnel, sens de la négociation, autonomie, bonne connaissance de Dakar, maîtrise du français et wolof, anglais apprécié. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GRAZEINA TECHNOLOGIES recherche une standardiste expérimentée dotée d’un excellent sens du relationnel et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, le/la titulaire sera le premier point de contact pour les clients, partenaires et collaborateurs. Missions principales : accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie, gérer et transmettre les messages aux différents services, mettre à jour les informations dans le système de gestion interne, répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques, collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide, gérer les accusés de réception client par appels. Profil requis : minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, excellent ton de voix, excellentes compétences en communication, maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie), capacité à travailler sous pression, présentation soignée et sens du service client, maîtrise du Français et Anglais et/ou Wolof. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Carlcare Technology recherche une stagiaire RH pour soutenir l’équipe sur les tâches administratives RH. Aucune expérience préalable n’est requise. Le/la stagiaire doit avoir un bon niveau d’anglais et faire preuve de rigueur, ponctualité, attention au détail et capacité à travailler de manière autonome. Missions principales : gestion des présences et suivi des congés, classement et maintien des dossiers du personnel, mise à jour des documents RH et soutien administratif général au département RH. Ce stage offre une opportunité d’apprentissage concrète et une exposition pratique à l’administration RH dans un environnement professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chef Service GPL contribue à la mise en œuvre des stratégies de développement des ventes sur différents canaux de distribution : grossistes, réseau de stations-service, réseaux tiers, clients gros conditionné et clients professionnels avec le vrac. Il pilote les activités commerciales, optimise la gestion des stocks et encadre l’équipe dédiée afin de garantir l’atteinte des objectifs de prospection et de performance. Missions principales : contribuer à la définition des stratégies de développement des ventes du canal GPL, manager et animer l’équipe commerciale dédiée, définir, suivre et analyser les objectifs individuels des commerciaux, préparer et présenter les budgets de vente, piloter les ventes et le suivi des plans d’actions de prospection, optimiser les performances du canal de vente, analyser les risques clients, organiser les réunions hebdomadaires pour garantir la disponibilité des stocks, rédiger les contrats d’achat, de revente et de location gérance, définir et appliquer la politique de ristournes, superviser et évaluer les commerciaux, élaborer le reporting mensuel et informer la hiérarchie des actions et stratégies de la concurrence. Profil : BAC+4/5 (École d’Ingénieur, École de Commerce, Université), capacités managériales, maîtrise de la prospection et négociation, compétences en gestion budgétaire, connaissance du secteur GPL, organisation, rigueur, sens du suivi, excellente communication, orienté résultats, maîtrise d’Excel et PowerPoint. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chargé(e) de la supervision des services informatiques et télécoms, des clients B2B/B2C, des services Orange Money et de l’alimentation électrique des sites MSCs, nodaux et de la salle serveurs DSI. Objectifs : assurer la haute disponibilité des services, la permanence de la connexion des clients, la disponibilité du courant électrique et la qualité des services. Activités principales : supervision 24h/7j, suivi des incidents et alarmes, communication avec les pilotes de service, gestion des incidents critiques, suivi QSE et respect des normes applicables. Relations fonctionnelles : DT, DSEC, DSI, OFMM, MSP, ESCO, GNOC, fournisseurs et hébergeurs.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son service client digital, une société partenaire de CentralResource recrute quatre Testeurs logiciels QA expérimentés pour intervenir sur des projets web et mobile, avec un fort accent sur la qualité logicielle, la performance et la conformité aux standards internationaux. Le poste consiste à concevoir, planifier et exécuter des plans de tests manuels et automatisés, rédiger des scénarios de tests détaillés avec critères d’acceptation clairs, réaliser des tests de charge, de stress et de montée en charge, identifier les goulots d’étranglement et les limites du système, détecter, analyser et qualifier les anomalies selon leur niveau de criticité, créer des tickets d’anomalies détaillés avec étapes de reproduction et preuves, produire des rapports de tests et rédiger des guides de fonctionnement basés sur les cas de tests réalisés. Le profil recherché correspond à un niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent, avec au minimum deux ans d’expérience en assurance qualité logicielle et une maîtrise des tests manuels et automatisés, des outils d’automatisation, des tests de performance et des normes d’accessibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du projet Inclusion Économique mis en œuvre par Handicap International (Humanité & Inclusion) en partenariat avec la FETAPH et avec l’appui financier de la GIZ Togo, il est prévu le recrutement de trente-deux consultants facilitateurs membres du Réseau des Facilitateurs FoDA (ReFa-FoDA). La mission consiste à conduire des formations en entrepreneuriat et des séances de coaching adaptées aux besoins de 500 bénéficiaires directs (jeunes, femmes et personnes en situation de handicap) dans les régions de la Kara et des Savanes, ainsi qu’à accompagner 40 coopératives pour la redynamisation de leurs activités. Les consultants auront pour rôle d’animer des sessions de formation en développement d’affaires selon l’approche FoDA, de réaliser des renforcements de capacités thématiques, d’assurer le coaching individuel des bénéficiaires et des coopératives, d’évaluer les acquis et de produire les rapports et livrables attendus. Le profil recherché correspond à des consultants de niveau Bac+2 minimum ou équivalent, obligatoirement membres du ReFa-FoDA, titulaires d’une attestation de formateur FoDA, disposant d’expériences avérées en formation et accompagnement de publics vulnérables et maîtrisant au moins une langue locale de la zone d’intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AXE CAPITAL HUMAIN S.A. recrute pour une entreprise de la place un(e) Coordonnateur(trice) Hygiène, Santé et Sécurité au Travail afin d’assurer le pilotage du système de management HSES et de renforcer la culture de prévention, de sécurité et de conformité au sein des opérations. Le/la titulaire met en place, pilote et améliore le système de management Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement conformément aux politiques internes et aux standards du Groupe, œuvre à la prévention des risques professionnels, à la protection des personnes et des biens, et à la conformité réglementaire et normative des activités, organise des formations et campagnes de sensibilisation HSES, anime les comités Santé et Sécurité, assure la gestion des équipements de sécurité et de la sécurité routière, suit et analyse les incidents HSES et accidents de travail, collecte et transmet les KPI HSES, et accompagne les contractants pour leur mise en conformité HSES tout en contribuant à l’obtention et au maintien des certifications ISO 14001 et ISO 45001. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Hôtel EDA OBA recrute un Chauffeur professionnel, dynamique et orienté service client. Le/la titulaire assure le transport sécurisé des clients et du personnel, l’accueil des clients, l’entretien et la propreté du véhicule, le respect des règles de sécurité et de la réglementation, ainsi que la tenue de la documentation des trajets. Il/elle doit coordonner avec la réception, fournir des informations aux clients sur les sites touristiques et respecter les procédures internes.

Description du poste : Dans le cadre de l’exécution de ses programmes, l’Association Togolaise pour le Bien-Être Familial (ATBEF) recrute un(e) Chef du Département Administration, Finances et Comptabilité (CDAFC) placé(e) sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) Exécutif(ve). Le/la titulaire est responsable de l’organisation de la comptabilité, de la gestion financière et administrative de l’Association. Il/elle coordonne les services finances, administration et personnel, met à jour le plan comptable et les procédures administratives, comptables et financières, assure le suivi budgétaire et le contrôle des dépenses, prépare les états financiers et leur audit, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des business plans, supervise la gestion de la paie, veille à la sauvegarde des actifs, à l’hygiène et à la sécurité du personnel et fournit aux bailleurs et à la Direction les informations financières nécessaires à la prise de décision. Le profil requis est un(e) candidat(e) titulaire d’un Master (Bac+5) ou diplôme équivalent en Gestion, Comptabilité, Contrôle et Audit, justifiant d’au moins 10 ans d’expérience en gestion financière dont 5 ans minimum en cabinet d’audit, avec d’excellentes capacités de communication en français et en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l’exécution de ses programmes, l’Association Togolaise pour le Bien-Être Familial (ATBEF) recrute un(e) Chef Division Approvisionnement et Services Généraux (CDASG) sous l’autorité du Chef du Département Administration, Finances et Comptabilité. Le/la titulaire est responsable des approvisionnements en matériels et fournitures, de la gestion du parc automobile et de l’appareil logistique, de l’évaluation des besoins en matériels et produits, de la coordination des appels d’offres, de la tenue des stocks et du registre des immobilisations, du suivi des contrats de maintenance et de l’analyse et transmission des informations logistiques au siège. Il/elle supervise toutes les activités logistiques, maintient une base de données fournisseurs et peut se déplacer pour les besoins du service. Le profil requis est un(e) candidat(e) titulaire d’un Bac+3 en Gestion, Transport et Logistique, Comptabilité Gestion ou équivalent avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, une structure de l’organisme IJEDT (Initiation de Jeunes Entrepreneurs pour le Développement du Togo) recrute un(e) coiffeur(se) homme ou femme de nationalité togolaise, âgé(e) de 18 à 30 ans, pour travailler dans un salon de coiffure situé à Agoè Camp GP. Le ou la candidat(e) doit être titulaire du diplôme de CFA. Les dossiers de candidature comprennent une copie d’une pièce d’identité valide et une copie du diplôme de CFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le titulaire du poste sera chargé de la prospection des nouveaux partenaires ou de la fourniture des engins TP (machines, bennes, semi‑remorques, remorques, plateaux, autres), d’avoir un bon carnet d’adresses fournisseurs pour satisfaire la clientèle en cas de besoin, de rechercher des partenaires pour la fourniture de matériels tels que terre rouge, terre noire, sable, gravier et autres, d’être un bon manager avec les partenaires d’acquisition de matériels et équipements pour défendre les intérêts de FNS au plus haut niveau, de travailler sous la direction du service logistique et équipement pour satisfaire les clients en toute circonstance tout en contribuant au chiffre d’affaires et aux bénéfices de FNS, de défendre les intérêts de FNS dans les accords, contrats et partenariats, d’avoir une base de données de gestion des flux de matériels et équipements, d’aider à prospecter les clients avec le service logistique par le digital et le terrain pour accroître le rendement, et de gérer les stocks avec transparence, rigueur et agrégation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Nous sommes une entreprise évoluant dans les secteurs du BTP, de la logistique, de l'immobilier, du foncier et du placement de personnel. Nous offrons un environnement professionnel stimulant où l'efficacité et l'innovation sont au cœur de nos activités. Dans le cadre d'un stage de validation de diplôme, nous recherchons un(e) stagiaire en Assistanat de Direction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et contribuerez à l'organisation et au bon fonctionnement des activités administratives. Les missions principales incluent : gérer l'agenda et organiser les rendez-vous de la direction, rédiger et mettre en forme des courriers, notes et documents administratifs, préparer les réunions : convocations, ordres du jour, comptes rendus, assurer le classement et l'archivage des documents, participer à la gestion des communications internes et externes, contribuer à la coordination entre les différents services de l'entreprise, et effectuer toute autre tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement de la direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le titulaire du poste aura pour mission de faire la commercialisation de nos produits chez nos partenaires dans le cadre de la logistique, BTP, Foncier. Chargé de la commercialisation, le marketing digital et la prospection des clients sur le terrain. Orienter la stratégie commerciale avec des activités sur le terrain, les supports numériques et cibler les zones de prospection, l'approche marketing terrain et la consolidation d'un portefeuille client. Se fixer un programme d'activité de prospection commerciale et d'approche. Travailler avec l'équipe commerciale pour dynamiser et faire la publicité des produits de l'entreprise, département par département, programme par programme et service par service. Mener à bien un planning pour chaque service et programme en termes de publicité plus accessible de leurs produits sur tous les canaux numériques. Se donner une orientation digitale en équipe commerciale et fixer un objectif et la projection de résultat sur les supports (Facebook, WhatsApp, Twitter, Instagram, YouTube, LinkedIn) ainsi que sur les pages de groupe. Optimiser les équipes commerciales sur le terrain pour la bonne visibilité de nos activités et programmes. Travailler sur les aspects techniques et financiers sous l'autorité du DAF et en collaboration avec le service Finance et Comptabilité. Se donner des objectifs et orientations pour réussir sa mission. Stage école et/ou stage de perfectionnement. Maîtriser le digital et les réseaux sociaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF) recherche un(e) Agent de soutien à l’apprentissage et au développement pour fournir un appui administratif aux programmes de langues et de compétences numériques au sein du People Development Hub afin d’assurer une mise en œuvre efficace et une expérience d’apprentissage cohérente à travers l’organisation. Les responsabilités incluent planifier, conduire et gérer des entretiens individuels avec les apprenant·e·s pour présenter les programmes d’apprentissage et évaluer leurs besoins, suivre et mettre à jour les dossiers des apprenant·e·s, collecter le feedback des apprenant·e·s, contribuer au suivi des données du programme de langues et fournir des outils de formation durables pour l’équipe L&D et les ambassadeurs. Le profil requis comprend un diplôme de BAC+2 en Learning & Development, ressources humaines ou domaine connexe, une expérience professionnelle minimale d’un an dans une fonction administrative, de solides compétences organisationnelles et interpersonnelles, et la maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Habitat pour l’Humanité International est une organisation non lucrative chrétienne qui œuvre à améliorer les conditions de logement et la résilience des communautés. Dans le cadre du projet d’adaptation climatique « Amélioration de la résilience des communautés côtières en Côte d’Ivoire et au Ghana », le/la Responsable technique senior assure le leadership technique global et l’orientation stratégique de la Composante 2, garantissant que les interventions techniques d’adaptation climatique sont cohérentes, solides et alignées avec les objectifs du projet, les exigences des bailleurs et les normes de HFHI. Il/elle supervise la conception, l’intégration et la mise en œuvre d’un portefeuille étendu de mesures d’adaptation (systèmes d’alerte précoce, infrastructures vertes et bleues, solutions fondées sur la nature, restauration des mangroves, agriculture résiliente), dirige une équipe technique pluridisciplinaire en Côte d’Ivoire, assure la supervision technique et le contrôle qualité, et coordonne avec les partenaires de mise en œuvre pour garantir l’inclusivité, la durabilité et l’impact à long terme des activités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Habitat pour l’Humanité International (HFHI), organisation non lucrative œcuménique engagée à améliorer les conditions de logement et la résilience des communautés, recrute un(e) Responsable technique principal pour assurer le leadership technique global et l’orientation stratégique du volet 2 du projet du Fonds d’adaptation « Amélioration de la résilience des communautés côtières en Côte d’Ivoire et au Ghana », garantissant que les interventions d’adaptation climatique sont cohérentes, techniquement solides et alignées avec les objectifs du projet, les exigences des donateurs et les normes de HFHI, de superviser la conception, l’intégration et la mise en œuvre des systèmes d’alerte précoce communautaires, des infrastructures vertes et bleues, des solutions fondées sur la nature, de l’agriculture résiliente au climat et des activités associées dans 21 communautés, de gérer une équipe pluridisciplinaire en Côte d’Ivoire, d’assurer la supervision technique et le contrôle qualité des activités mises en œuvre, de coordonner avec les partenaires de mise en œuvre, les structures communautaires et les acteurs techniques, et de contribuer à l’intégration des systèmes de gestion de projet, y compris approvisionnement, suivi‑évaluation‑redevabilité‑apprentissage (MEAL) et gestion des connaissances. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.