Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le formateur en BTP est chargé de concevoir et d’animer des actions de formation destinées à transmettre des compétences techniques et pratiques dans les métiers du bâtiment et des travaux publics (maçonnerie, électricité, plomberie, génie civil, etc.). Les missions incluent la conception de programmes et supports pédagogiques adaptés aux apprenants, l’animation de sessions de formation théoriques et pratiques, l’encadrement des travaux pratiques sur chantier ou en atelier, l’évaluation des compétences et acquis des apprenants, le suivi pédagogique et administratif des stagiaires, l’adaptation des méthodes d’enseignement selon le niveau des apprenants, le respect des normes de sécurité sur les chantiers pédagogiques ainsi que la participation à l’actualisation des contenus de formation selon les évolutions du secteur. Le profil recherché requiert une maîtrise des techniques du BTP, la connaissance des normes de sécurité et réglementations, la lecture de plans et documents techniques, une expérience pratique sur chantier, ainsi que des compétences pédagogiques en animation de groupe, transmission de savoir-faire et ingénierie pédagogique. Le candidat doit être organisé, rigoureux, pédagogue, patient et capable de s’adapter. Pour postuler, envoyer CV et pièces demandées à l’adresse indiquée dans l’offre.

Description du poste : Le formateur en communication et information est chargé de former les apprenants aux techniques de communication et de gestion de l’information afin de développer leurs compétences en communication professionnelle, institutionnelle et digitale. Les responsabilités incluent la conception et l’animation de modules de formation en communication interpersonnelle et organisationnelle, techniques d’expression écrite et orale, communication institutionnelle et d’entreprise, communication digitale (réseaux sociaux et stratégie de contenu), gestion et traitement de l’information, techniques de recherche, veille informationnelle et documentation. Il/elle doit élaborer des supports pédagogiques, encadrer des travaux pratiques (rédaction, présentations, simulations), former à l’utilisation des outils de communication, évaluer les apprenants, assurer un suivi pédagogique individualisé, organiser des ateliers pratiques et sensibiliser à l’éthique de l’information et à la communication responsable. Le profil recherché nécessite des compétences en communication écrite et orale, outils numériques, analyse de l’information, communication institutionnelle et marketing digital, ainsi que des compétences pédagogiques et relationnelles. Pour postuler, envoyer CV et documents demandés à l’adresse indiquée dans l’offre.

Description du poste : Dans le cadre du développement des activités d’Akwaba Phone, le recrutement de promotrices commerciales dynamiques et motivées est ouvert pour la vente de téléphones à paiement échelonné. Les missions consistent à promouvoir et vendre les téléphones auprès des clients, présenter les offres de paiement échelonné, prospecter de nouveaux clients et assurer le suivi de la clientèle. Les promotrices interviendront principalement dans les zones de Marcory, Treichville et Yopougon. Le profil recherché doit être présentable, dynamique et sérieux(se), avec un bon sens du relationnel, une capacité à convaincre et à s’exprimer clairement. Une expérience en vente constitue un atout et le niveau minimum requis est le BAC. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LUMOS CI recrute des commerciaux terrains pour le développement de ses activités de vente de kits solaires dans plusieurs régions de la Côte d’Ivoire (Guémon, Cavally, Marahoué, Haut-Sassandra, San Pedro, Nawa, Gbôklé, Tonkpi, Bélier, Gôh, N’zi, Gontougo, Iffou, Indénié-Djuablin, Abidjan, Sud-Comoé, Mé, Loh-Djiboua, Agnéby-Tiassa, Grand-Pont). Les missions consistent à prospecter et vendre des kits solaires, assurer le recouvrement et la gestion du portefeuille client, effectuer les désinstallations et transferts selon procédures, garantir la satisfaction client et le service après-vente terrain, gérer le stock et les inventaires, suivre les ventes via CRM et reporter au Regional Manager, ainsi que recruter, encadrer et motiver une équipe d’agents indépendants. Le profil recherché nécessite au moins 2 ans d’expérience en vente, distribution ou prospection, une bonne maîtrise des techniques commerciales, une capacité de gestion d’équipe, une aisance sur le terrain rural, ainsi qu’un leadership, une rigueur et une intégrité professionnelle. La mobilité est requise avec permis A obligatoire, conduite de moto, disponibilité pour déplacements fréquents et smartphone obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Technicien en installation GPS et sonde consiste à installer et configurer des systèmes GPS et des sondes sur des véhicules et équipements, réaliser des tests de fonctionnement et de performance, effectuer des dépannages et réparations des systèmes GPS et sondes, ainsi que former les clients sur l’utilisation des équipements. Le titulaire du poste sera également chargé de gérer les stocks de pièces et accessoires, d’assurer la maintenance préventive des équipements et de collaborer avec les équipes commerciales afin de répondre aux besoins des clients. Le profil recherché doit être titulaire d’un diplôme en électronique, électromécanique ou équivalent, avec une expérience en installation et maintenance de systèmes GPS et sondes, ainsi que des connaissances en logiciels de gestion de flotte et de navigation. Le candidat doit être autonome, rigoureux, méthodique, capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs projets, avec un permis de conduire constituant un atout.

Description du poste : Le poste de Stagiaire Community Manager (H/F) consiste à assurer la gestion des réseaux sociaux de l’entreprise, créer du contenu (textes, images et vidéos) pour les plateformes sociales, répondre aux commentaires et messages des internautes, suivre les indicateurs de performance (engagement, portée, etc.), participer à la mise en place de stratégies de contenu, effectuer une veille concurrentielle et sectorielle, assister dans la gestion des campagnes publicitaires en ligne et proposer des idées pour améliorer la présence digitale de l’entreprise. Le profil recherché est un étudiant en communication, marketing, journalisme ou domaine similaire, ayant une bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu, de bonnes compétences en rédaction et communication, et faisant preuve de créativité, motivation et proactivité.

Description du poste : Co.pilotes, centre d’expertise en ressources humaines basé à Abidjan, recrute pour l’un de ses clients un(e) Technicien(ne) supérieur(e) en géomatique spécialisé(e) en drone et photogrammétrie. Le poste consiste à réaliser des missions de collecte de données géospatiales par drone, planifier et exécuter des vols automatiques et manuels, et garantir la qualité et la sécurité des opérations terrain. Il/elle sera également chargé(e) du traitement des données photogrammétriques et/ou LiDAR, de la production d’orthophotos, MNT, MNS et nuages de points, ainsi que de l’élaboration de livrables cartographiques conformes aux cahiers des charges. Le technicien assurera aussi l’utilisation des équipements GPS/GNSS (RTK, statique), le rattachement géodésique et la cohérence des systèmes de coordonnées. Il devra structurer, organiser et sécuriser les données collectées, assurer leur fiabilité et collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des livrables. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en topographie, géomatique ou géodésie, avec au moins 3 ans d’expérience en photogrammétrie, topographie et drone. La licence de pilote de drone est obligatoire, ainsi que la maîtrise d’Agisoft Metashape, Pix4D, AutoCAD, QGIS et ArcGIS. Le candidat doit être rigoureux, autonome, organisé et avoir un bon esprit d’équipe. Pour postuler, envoyer CV et motivation à l’adresse indiquée.

Description du poste : L’assistant(e) juridique aura pour mission d’assister sa hiérarchie dans la gestion des activités juridiques, de participer à la rédaction des actes juridiques tels que contrats et procès-verbaux, ainsi que la relecture et mise en forme des contrats, actes juridiques et courriers officiels. Il/elle assurera également le suivi juridique des sociétés (création, modification statutaire, mises à jour légales), et sera capable de s’exprimer clairement en public, expliquer des procédures et défendre des dossiers de manière professionnelle. Le poste inclut aussi des missions de conseil en droit et traitement de cas juridiques. Le profil recherché doit être âgé d’au moins 20 ans, avoir une présentation soignée, du charisme, un bon sens relationnel et une excellente élocution. Une expérience avérée en cabinet juridique est requise, avec une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel), de solides capacités rédactionnelles, organisationnelles et analytiques, ainsi qu’une capacité à travailler sous pression.

Description du poste : L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel. Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme de coopération, l’UNICEF a reçu un financement de la KfW visant à renforcer la réponse humanitaire WASH au Burkina Faso. Le projet vise à améliorer l’accès à l’eau potable et aux services d’assainissement pour les populations déplacées internes, hôtes et retournées. Le poste de Chef de projet est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre opérationnelle du projet WASH, en garantissant la qualité technique, la conformité financière et le respect des normes UNICEF ainsi que des exigences des bailleurs (KfW/BMZ). Le titulaire assure la gestion de projet, le suivi-évaluation, la gestion des risques, la conformité HACT, la gestion financière, ainsi que l’intégration des dimensions environnementales et sociales. Il supervise également la conception technique des infrastructures WASH, l’élaboration des DAO/BOQ/DQE, et veille à la bonne application des procédures de passation des marchés. Le poste exige une forte expertise en ingénierie hydraulique, en assainissement, en outils de sauvegarde environnementale et sociale, ainsi qu’une maîtrise des logiciels de gestion de projet et de visualisation de données. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : NEEMBA Groupe recrute un(e) Coordinateur(trice) Flotte Location basé(e) à Abidjan. Le/La titulaire du poste assure la gestion opérationnelle, technique et administrative de la flotte d’équipements de location tels que les engins de chantier et groupes électrogènes. Il/elle garantit la disponibilité, la fiabilité et la rentabilité des équipements, ainsi que la coordination des activités de maintenance, logistique, mise à disposition et retour des machines. Il/elle agit comme interface entre les clients, l’atelier, la logistique et les équipes commerciales. Les principales missions incluent la gestion de la maintenance préventive et corrective du parc, le suivi de l’état technique des équipements, la planification des interventions, l’optimisation des mouvements de flotte et le suivi des opérateurs. Le poste implique également la relation client et le suivi des chantiers, la vérification de la bonne utilisation des machines, la gestion des aspects HSE et la remontée d’informations commerciales. Il/elle assure la coordination avec l’atelier pour les travaux de maintenance, la validation des interventions et le suivi des procédures check-in/check-out. Le poste comprend aussi l’analyse de la performance de la flotte, le suivi des taux d’utilisation, l’identification des équipements sous-performants et la proposition d’actions d’optimisation. Le/la titulaire participe à l’encadrement et à la formation des opérateurs sur les bonnes pratiques et les règles HSE. CDI basé à Abidjan avec déplacements fréquents sur les chantiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le Sales Specialist est chargé de développer le portefeuille clients, promouvoir les produits de KEDA et assurer l’atteinte des objectifs de vente fixés. Il est également garant de la relation commerciale et du suivi clientèle. Missions principales : prospecter et développer de nouveaux clients (BTP, revendeurs, grands comptes, particuliers) ; assurer la promotion et la vente des matériaux de construction et produits KEDA ; suivre et fidéliser la clientèle existante en proposant des solutions adaptées ; préparer et négocier les offres commerciales ; participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale ; suivre les tendances du marché et assurer une veille concurrentielle ; produire des rapports réguliers d’activité et de performance commerciale. Profil recherché : licence en commerce ou équivalent ; minimum 3 ans d’expérience dans la vente de matériaux de construction, BTP ou secteur similaire ; excellente capacité de communication, de négociation et d’écoute ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; forte orientation résultats et sens du service client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le groupe BIA, actif dans la vente, la location et les services après-vente d’équipements pour les travaux publics, mines, carrières et transport, recrute un Expediting & Purchasing Supervisor en Côte d’Ivoire. Le poste consiste à superviser et coordonner les activités opérationnelles de l’équipe Expediting & Purchasing, en assurant une gestion efficace et intégrée des processus d’achat et d’expédition depuis le passage de commande jusqu’à la réception en stock. Le titulaire du poste garantit la satisfaction des priorités clients, l’optimisation des coûts et délais, ainsi que l’amélioration continue de la supply chain. Il/elle manage, encadre, évalue et développe une équipe d’acheteurs et d’expediting officers, met en place les plans de succession et supervise le suivi des commandes (OEM, local, non-OEM) dans le respect des procédures internes. Il/elle veille à la conformité avec les réglementations douanières locales, analyse les KPI des fournisseurs et prestataires logistiques, et présente les résultats avec plans d’action. Le poste implique la gestion des relations avec les transitaires, douanes et transporteurs, la participation aux négociations contractuelles, la coordination avec les départements internes (ventes, planning, project management) et le suivi des coûts d’importation. Le candidat doit maîtriser les processus supply chain end-to-end, les incoterms, les systèmes ERP (SAP de préférence), ainsi que l’analyse des KPI logistiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable maintenance a pour mission de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements industriels du site, tout en assurant la sécurité des personnes, la maîtrise des coûts de maintenance et la conformité aux standards Nexans. Il définit, structure et déploie une stratégie de maintenance adaptée (préventive, corrective, conditionnelle et améliorative), assure un haut niveau de disponibilité des équipements critiques et analyse les pannes récurrentes via des démarches de cause racine (RCA). Il pilote les indicateurs de performance tels que MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts de maintenance et contribution au TRS. Il encadre et organise l’équipe maintenance, planifie les interventions en coordination avec la production, développe les compétences techniques et la culture sécurité, et instaure une discipline opérationnelle. Il gère également le budget de maintenance (OPEX et CAPEX), les contrats fournisseurs et l’optimisation des pièces de rechange critiques. Il garantit le respect strict des règles HSE, participe aux audits et contribue à l’objectif zéro accident. Enfin, il intervient dans les projets industriels du site et les démarches d’amélioration continue (Lean, TPM, fiabilisation, standardisation). Profil recherché : Bac+4/5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou électromécanique, avec 5 à 8 ans d’expérience dont une expérience managériale en environnement industriel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Le poste consiste à assister le département dans les tâches de la chaîne d’approvisionnement, respecter et appliquer les politiques administratives et de passation de marché, assurer la mise à jour des outils de suivi tels que Procurement Tracker et LTA Tracker, participer à la planification des achats, appuyer la gestion et la maintenance des véhicules et équipements, assurer la gestion du carburant et des données associées, suivre les travaux de maintenance des installations, préparer les salles de réunion, organiser les ateliers et réservations logistiques, gérer les inventaires et équipements, planifier les déplacements, organiser les archives et assurer la traçabilité des activités, ainsi que réaliser toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique. Contact : mali.co@plan-international.org

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Description du poste : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Le poste consiste à assurer un appui administratif complet au Country Director et à l’équipe de direction, répondre aux demandes par téléphone et par courrier électronique, gérer les photocopies, scans et classements, accueillir et orienter les visiteurs, organiser et coordonner les voyages ainsi que les démarches administratives, gérer les courriers entrants et sortants, organiser les réunions et rédiger les comptes rendus, gérer l’agenda du Country Director et du Deputy CD Programs, administrer la boîte électronique du bureau, assurer la mise en forme et le classement des documents, ainsi que veiller à la gestion des fournitures de bureau et à l’organisation des activités administratives.Contact : mali.co@plan-international.org

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Description du poste : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Le poste consiste à organiser et conduire des activités de sensibilisation auprès des familles et communautés sur les droits de l’enfant, faciliter la participation des enfants, adolescents et jeunes, identifier et signaler les cas de violence ou de vulnérabilité, établir et maintenir des relations avec les leaders communautaires et partenaires locaux, mobiliser les bénéficiaires pour les activités du projet, appuyer la mise en place de structures communautaires, participer à la collecte et au suivi des données, assurer la coordination avec les parties prenantes et contribuer à l’amélioration des activités de protection communautaire dans une approche inclusive et sensible au genre.Contact : mali.co@plan-international.org

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Description du poste : Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Le poste consiste à organiser et animer des séances de sensibilisation sur les droits de l’enfant, la protection de l’enfance et la prévention des violences, mobiliser et impliquer les leaders communautaires, favoriser la participation des enfants et jeunes, identifier et référer les enfants vulnérables vers les services appropriés, assurer un accompagnement psychosocial de base, collecter et transmettre les données liées aux activités, contribuer au suivi des indicateurs du projet, collaborer avec les structures communautaires et partenaires locaux, participer à l’organisation d’activités communautaires, et garantir le respect des principes de protection de l’enfant et de confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.Contact : mali.co@plan-international.org

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Description du poste : CAGECFI SA, spécialisée dans le consulting, la formation et les solutions numériques et informatiques de gestion, recrute un chauffeur vaguemestre pour sa filiale du Bénin. Le poste consiste à assurer la conduite du Directeur Général le cas échéant, le déplacement du personnel administratif et technique sur les lieux d’intervention, la collecte et la distribution des courriers, ainsi que l’entretien des véhicules mis à disposition. Le candidat doit également faire preuve de prudence, d’honnêteté, de respect de la hiérarchie, de sincérité, d’assiduité et de ponctualité, et être immédiatement disponible.Contact : recrutement@cagecfi.com, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La FUCEC-TOGO recrute des gestionnaires de crédit pour assurer le développement et la gestion efficace du portefeuille de crédit afin de rentabiliser la COOPEC. Le poste consiste à maîtriser et appliquer les politiques et procédures d’octroi de crédit, prospecter des candidats au crédit, analyser les activités des membres et non-membres pour identifier des opportunités, orienter et informer les membres sur les produits et conditions de crédit, monter et instruire les dossiers de crédit, collecter et analyser les données, effectuer des enquêtes de terrain, valider les informations relatives aux garanties, donner un avis motivé sur l’octroi du crédit, participer aux comités de crédit, assurer le suivi de l’utilisation des crédits, gérer les impayés et le recouvrement, suivre la qualité du portefeuille, produire des rapports mensuels et rendre compte à la hiérarchie cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LE COURSIER, entreprise spécialisée dans la livraison express de courriers, colis, produits alimentaires et divers articles pour entreprises, e-commerçants et particuliers, recrute des agents de livraison. Le poste consiste à effectuer la livraison et/ou l’enlèvement de marchandises (colis, dossiers, épicerie, repas, etc.), assurer l’acheminement rapide des commandes dans le respect des délais, maîtriser les itinéraires de Cotonou et Abomey-Calavi, garantir la satisfaction client, utiliser une moto pour les déplacements et gérer les étapes de collecte jusqu’à la livraison finale.

Profil : Bonne connaissance de Cotonou et Abomey-Calavi, maîtrise de la moto, sens de l’orientation, bonne expression en français, utilisation d’un smartphone, sens de la propreté, résidence dans la zone exigée.Contact : contact@lecoursier.bj

Description du poste : GRB (Gestion des Ressources Humaines Bénin), cabinet spécialisé en conseil RH, recrutement et accompagnement des entreprises, recrute un ingénieur en charpente métallique. Le poste, rattaché au Directeur des travaux, consiste à assurer la conception, le dimensionnement et le suivi des structures métalliques (bâtiments industriels, hangars, ponts, etc.), participer aux études techniques et au suivi de chantier, garantir la conformité des ouvrages aux normes de construction et de sécurité, notamment les Eurocodes et normes locales et internationales, et assurer la qualité des réalisations des bâtiments TCE de type ERP.

Profil : Bac+3/5 en génie civil, mécanique ou structures métalliques, avec 8 ans d’expérience minimum en travaux, incluant la réalisation d’au moins trois bâtiments TCE de type ERP. Bonne maîtrise des normes de construction et de sécurité. Qualités requises : esprit d’analyse, rigueur, autonomie, travail en équipe et sens de la confidentialité.

Description du poste : GRB (Gestion des Ressources Humaines Bénin) est un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines qui recrute un architecte chargé des façades. Le poste est placé sous l’autorité du Directeur des travaux et consiste à assurer la conception, le développement et le suivi technique des enveloppes extérieures des bâtiments notamment les façades, murs rideaux, bardages et vitrages. Le candidat sera chargé de la conception architecturale des façades, du suivi technique des projets, de la production et lecture des plans techniques, ainsi que du respect des normes de construction et réglementations en vigueur. Il devra également maîtriser les systèmes de façades (mur rideau, vitrage, bardage), les outils de planification et de contrôle tels que MS Project, Primavera, Excel avancé et ERP BTP, et justifier d’une expérience dans la réalisation d’au moins trois bâtiments TCE de type ERP. Le profil recherché doit faire preuve d’esprit d’analyse, de rigueur, de sens des responsabilités, d’autonomie, d’esprit d’équipe et de confidentialité. contact@grbrh.com, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ECOMA est une entreprise béninoise basée à Cotonou intervenant dans les domaines de la menuiserie, de l’aluminium et de la vitrerie. Elle recrute un(e) journaliste. Le poste consiste à effectuer des recherches scientifiques sur certains lieux, rédiger des textes clairs, vivants et bien structurés à partir des informations recueillies, et collaborer à la construction d’un récit cohérent et engageant. Le candidat devra faire preuve d’une excellente maîtrise de l’expression écrite, d’un sens narratif développé, de discrétion, de rigueur, d’écoute et d’autonomie. La connaissance de certaines langues locales est requise, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ISEL BENIN est une société basée au Bénin immatriculée sous le numéro RCCM RB/COT/25 B 39683 et opérant dans le commerce, la distribution et la vente de produits. Elle recrute des agents commerciaux indépendants. Le poste consiste à augmenter les ventes du site en amenant des clients à commander en ligne, orienter les clients vers le paiement en ligne, assurer le suivi jusqu’à validation des commandes, recruter de nouveaux vendeurs et contribuer au développement du réseau commercial. Les agents doivent atteindre des objectifs de ventes hebdomadaires, maintenir un faible taux de retour produit et suivre les performances commerciales. La rémunération est basée sur des commissions sur ventes, avec bonus en cas de dépassement des objectifs et commissions sur les ventes des nouveaux vendeurs cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BENIN-DIGITAL est une entreprise de services du numérique spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et l’accompagnement des clients dans leurs projets digitaux. Elle recrute un(e) stagiaire opérateur(trice) de saisie et support au recrutement. Le poste consiste à saisir avec rapidité et précision les fiches et documents liés au recrutement, assurer la relecture et la correction des données, réaliser des travaux de saisie administrative, participer au processus de recrutement (publication, collecte, tri et classification des CV), rédiger et optimiser les annonces d’emploi, publier les offres sur les plateformes de recrutement, contribuer au suivi des dossiers administratifs d’embauche et assister les équipes dans diverses missions de support. Le stage permet de développer des compétences en saisie, organisation administrative et recrutement dans un environnement digital. cliquer sur le bouton Postuler.