Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : ’ingénieur Commercial Mines gère un portefeuille de clients stratégiques afin de le pérenniser en assurant une présence régulière chez les clients pour répondre à leurs besoins, éviter que la concurrence prenne des parts de marché et créer des relations de confiance solides. Il travaille de manière transverse avec les équipes internes, développe une connaissance des différents métiers de la filiale et doit faire preuve d’une rigueur opérationnelle élevée pour répondre aux attentes des clients très courtisés. Le rôle inclut la gestion commerciale des clients dans différents secteurs (mines, cimenteries, travaux publics, industries), le suivi des commandes et des livraisons, la promotion des produits et services, la coordination des équipes dédiées sur les sites clients, ainsi que la mise en œuvre de la politique d’excellence opérationnelle TOPIX. Il assure également le suivi du crédit client, le respect des délais de paiement, le recouvrement des créances, l’analyse des balances clients, le suivi analytique des encours et de la facturation, tout en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : AVIS D’APPEL D’OFFRES N°001/ATPF/PS/FS/2026 relatif à la sélection d’un prestataire pour l’achat de fournitures scolaires et l’impression de manuels au profit des centres SSA/P, SSA2, AA et TAMADASH de l’ONG ATPF/FS. L’ONG ATPF (Aménagement des Terroirs et Productions Forestières) est une organisation nationale de développement intervenant dans la région de Tillabéri, notamment dans les départements de Say et Kollo, et met en œuvre depuis 2018 des programmes éducatifs (SSA/P, SSA2, Alpha Active (AA) et TAMADASH) avec l’appui technique et financier de la Fondation Strømme. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, l’ONG ATPF envisage de doter les centres concernés en fournitures scolaires et en manuels imprimés. Le présent appel d’offres est lancé en vue de la sélection d’un prestataire qualifié pour l’achat de fournitures scolaires (Lot 1) et l’impression de manuels destinés aux centres SSA/P, SSA2, AA et TAMADASH (Lot 2). Les soumissionnaires intéressés peuvent retirer les Termes de Référence (TDR), structurés en deux lots, à partir du mardi 03 mars 2026 de 9h00 à 16h00 au bureau de l’ONG ATPF à Niamey. La date limite de dépôt des offres est fixée au jeudi 12 mars 2026 à 16h00 au siège de l’ONG ATPF sis au quartier Koira Kano Nord Extension (SONUCI), non loin du CSI Koira Kano Nord, BP 10 479, Niamey. L’ONG ATPF se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent avis d’appel d’offres. La certification de la facture après exécution de la prestation est obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) CONSEILLER.E RECHERCHE‑ACTION ET DEVELOPPEMENT DE CONNAISSANCES PAYS répondant administrativement au Coordonnateur du Programme SNV Pro‑ARIDES basé à Niamey et techniquement aux Coordinateurs Pro‑ARIDES de Wageningen Université & Research (WUR) et de KIT Institute. Lieu d’affectation Niamey avec des déplacements à l’intérieur du pays. SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif qui fait une différence durable dans la vie des personnes vivant dans la pauvreté en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Le poste consiste à coordonner les activités de Recherche‑Action (RA) avec l’équipe pays du consortium, fournir un appui méthodologique aux équipes RA, assurer la qualité scientifique des livrables et leur orientation vers l’action, intégrer les dimensions genre, jeunesse et inclusion sociale, capitaliser et valoriser les expériences et résultats de la RA et du Développement des Connaissances, faciliter le partage d’informations, contribuer à l’élaboration de plans et rapports du programme, appuyer le renforcement des capacités et les activités de planification et Suivi‑Évaluation‑Apprentissage (PSEA), et soutenir le Comité Suivi‑Apprentissage Pays pour améliorer la mise en œuvre du Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Économique du Sahel (Pro‑ARIDES) dans le but d’améliorer durablement la résilience, la sécurité alimentaire et les revenus des ménages agricoles, pastoraux et agro‑pastoraux dans la zone soudano‑sahélienne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de notre développement sur le marché néerlandais, nous recherchons des conseillers commerciaux néerlandophones motivés et orientés résultats. Vos principales missions seront : développer et gérer un portefeuille clients sur le marché néerlandais, prospecter de nouveaux clients (appels, emails, réseaux professionnels), identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, assurer le suivi commercial et fidéliser la clientèle, atteindre les objectifs de vente fixés, mettre à jour les informations dans le CRM. Profil recherché : néerlandais courant ou langue maternelle (obligatoire), bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais, expérience en vente, télévente ou relation client appréciée, excellent sens de la communication et de la négociation, esprit orienté résultats et goût du challenge, autonomie, rigueur et dynamisme. Nous offrons : rémunération attractive (fixe + variable), primes sur objectifs, formation aux produits et techniques de vente, possibilités d’évolution, environnement dynamique et international, télétravail possible selon profil. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants au Sénégal recrute un(e) comptable gestionnaire pour le centre médical du projet de Kaolack. Le poste consiste à tenir la comptabilité générale, gérer la caisse et les paiements, participer à l’élaboration et au suivi du budget, contrôler les recettes, gérer les stocks de médicaments et assurer la conformité avec les normes comptables et éthiques. Le comptable rend compte au Médecin chef du centre médical et reçoit un appui technique de l’équipe comptable nationale et du Manager des finances.

Description du poste : Enko Education recrute un(e) IBDP Coordinator pour piloter le développement de l’éducation internationale au Sénégal, en se concentrant sur la préparation à l’accréditation IBDP, la gestion des plans académiques à long terme, la direction pédagogique analytique, la supervision de la préparation des documents et relations avec l’IB, l’analyse et l’amélioration des pratiques d’enseignement, le mentorat des enseignants, la conception de programmes pour préparer les élèves au DP core (TOK, CAS, EE), la coordination des transitions des classes et la prise de décisions stratégiques en matière pédagogique afin d’élever les standards académiques d’une école Enko Education à Dakar ou Ngaparou en alignement avec les attentes du Baccalauréat International. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Il est chargé de piloter le développement des ventes de solutions d’impression professionnelles, d’accroître la visibilité des marques représentées et de structurer la stratégie commerciale sur le marché local, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente, de définir et suivre les objectifs commerciaux et les canaux de vente appropriés, de promouvoir les solutions d’impression professionnelles auprès des entreprises et institutions, de participer aux actions de communication et de promotion commerciale, d’encadrer, former et accompagner les équipes de vente, d’élaborer et appliquer les politiques commerciales, de produire des analyses et rapports de vente, d’identifier les axes d’amélioration et recommander des ajustements stratégiques, tout en contribuant activement à la croissance du chiffre d’affaires et au positionnement des produits auprès d’une clientèle professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE N°4/COOPI/2026 pour le poste de Techniciens en santé mentale. COOPI Niger, organisation non gouvernementale italienne, recrute des Techniciens supérieurs en Santé Mentale pour accompagner les patients souffrant de troubles mentaux afin de les aider à retrouver un équilibre physique. Le poste inclut l’évaluation de l’état mental et physique des patients, l’administration et le suivi des traitements, la prévention des crises, l’éducation des patients et familles, le référencement et contre-référencement, le suivi régulier, la collecte et le renseignement des données sur KOBO Collect, la production de rapports hebdomadaires et mensuels, la coordination avec les services psychiatriques de l’État et la collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de COOPI. Le poste requiert autonomie, esprit d’équipe, adaptabilité, sens de l’écoute, créativité et capacité à travailler sous stress. Diplôme universitaire en soins psychiatriques et minimum 2 ans d’expérience requis. Maîtrise du français et des langues locales (haoussa, zarma, tamasheq). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE N°07/COOPI/2023 pour le poste de Gestionnaire des cas VBG. COOPI Niger, une organisation non gouvernementale italienne engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté, recrute un(e) Gestionnaire des cas pour la prise en charge des survivants de violences basées sur le genre (VBG) à Assamaka (avec affectation Agadez/Assamaka). Les missions incluent l’accueil et la prise en charge d’urgence des survivants référés, l’évaluation des besoins et l’élaboration de plans d’action selon les Procédures Opérationnelles Standard, la coordination avec les fournisseurs de services, la gestion confidentielle des dossiers, le suivi des cas, l’accompagnement psychosocial, la documentation et le partage des données avec l’UNHCR, la participation aux réunions de gestion de cas et la production de rapports hebdomadaires, ainsi que l’animation de séances de sensibilisation communautaire sur les problématiques VBG. Qualités requises : être de nationalité nigérienne, bonne connaissance des procédures ONG et bailleurs, expérience dans un contexte humanitaire serait un atout, bonne moralité, sens de l’analyse, esprit d’équipe, capacité d’adaptation, maîtrise du français et d’une langue nationale. Formation requise en sciences de communication et marketing, sociales, ou domaine similaire, avec au moins 2 ans d’expérience pertinente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Promo ramadan : Formation Sage Paie RH. Dans beaucoup d’entreprises, cabinets, ONG et projets, la paie est une responsabilité sensible. Il faut produire des bulletins fiables, gérer les acomptes, les congés, les avances, suivre correctement les dossiers du personnel et clôturer le mois sans erreur. Pourtant, sur le terrain, beaucoup de personnes sont appelées à travailler sur la paie sans avoir réellement appris à utiliser un logiciel professionnel. Cette formation pratique en Sage Paie RH a été pensée pour répondre à une question simple : comment devenir réellement opérationnel sur un logiciel de paie utilisé en entreprise ? Pendant 2 jours intensifs, les participants apprendront à utiliser Sage Paie RH de façon concrète, avec une approche orientée pratique, manipulation et cas réels. L’objectif n’est pas seulement de “voir un logiciel”, mais de permettre aux participants de travailler avec plus de méthode, plus de rapidité et plus de fiabilité sur les opérations courantes liées à la paie et à l’administration du personnel. Objectif : permettre aux participants de maîtriser l’utilisation pratique de Sage Paie RH afin de mieux gérer la paie, les dossiers salariés et les opérations courantes de l’administration RH. Compétences acquises : utiliser Sage Paie RH dans un cadre professionnel, structurer et renseigner correctement un fichier salarié, produire des bulletins de paie sur le logiciel, gérer les principales opérations administratives liées au personnel, limiter les erreurs de traitement et mieux contrôler les informations, gagner en autonomie dans l’utilisation d’un logiciel de paie. Profil du formateur : expert certifié en logiciels de gestion. Détails : frais promo ramadan 35 000 FCFA au lieu de 60 000 FCFA, réduction de 15 % à partir de 3 participants, dates le 14 et 15 mars de 10h à 16h, lieu Niamey Bobiel – derrière Samira boutique, livrables : attestation de formation et supports pédagogiques. Pour vous inscrire, remplir le formulaire via le lien fourni. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE N°03/COOPI/2026 pour le poste d’Animateur Psychosocial. COOPI Niger recrute un(e) Animateur Psychosocial basé(e) à Assamaka/Agadez pour soutenir les activités de protection de l’enfance et de soutien psychosocial (SMSPS) dans les communautés. Les missions incluent : former et appuyer les enseignants communautaires et mères éducatrices, animer réunions de planification et de coordination, organiser et animer des activités de sensibilisation et récréatives, assurer la documentation et le suivi des cas de VBG et protection de l’enfance, mobiliser la communauté et renforcer les capacités sur la WASH et la protection, collecter des données et capitaliser les bonnes pratiques, participer aux réunions d’équipe et rédiger les rapports et plannings hebdomadaires. Le poste requiert autonomie, esprit d’équipe, sens de l’analyse, adaptabilité et maîtrise du français et des langues locales. Formation en psychologie, sciences humaines, sociologie ou équivalent et minimum 2 ans d’expérience dans la protection et le soutien psychosocial requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : COOPI Niger recrute un(e) Psychologue en prestation de service pour appuyer la prise en charge psychosociale et de santé mentale dans le cadre de projets humanitaires à Agadez et Assamaka. Le/la Psychologue contribuera à la planification des activités psychosociales hebdomadaires pour différents groupes cibles avec l’équipe, évaluera les besoins matériels et assurera la mise en place et le bon déroulement des dispositifs de prise en charge en santé mentale et soutien psychosocial tels que groupes de solidarité, groupes de parole, counseling individuel, entretien diagnostic, activités socio‑récréatives et art thérapie. Il/Elle rédigera des rapports journaliers selon les canevas établis par COOPI et aidera au remplissage et partage des matrices de santé mentale. Il/Elle appuiera au besoin le personnel soignant des Centres de Santé Intégrés et hôpitaux dans la zone d’intervention pour la prise en charge des personnes en détresse, aidera à la compilation et transmission des données récoltées au cours des recherches SMSPS, assistera aux réunions de coordination sectorielle et participera aux évaluations d’impact du projet et à la reformulation des besoins selon les résultats obtenus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold au Mali, recrute un(e) Ajusteur-Monteur basé(e) sur le site de Fekola dans la région de Kayes vers Kéniéba. Relevant du Surintendant de la Maintenance Mécanique, le/la titulaire du poste soutient les activités de maintenance mécanique de l'usine de traitement afin d’assurer que la maintenance est effectuée conformément aux politiques et procédures de l'entreprise pour maintenir la performance optimale de l'usine et atteindre les objectifs requis. Il/elle coordonne et motive l'équipe, contrôle les activités en toute sécurité, fournit des informations fiables et ponctuelles à sa hiérarchie, assure la formation et le mentorat du personnel national, contribue à la réduction des temps d'arrêt planifiés et non planifiés et réalise rapidement les réparations en collaboration avec l'équipe des opérations. Les responsabilités incluent le respect des politiques et procédures, l’application des SOP et JSA, l’intégrité et la fiabilité des équipements, l’identification et la résolution des non-conformités mécaniques, la préparation de rapports, la planification et supervision des travaux et arrêts d’usine, la gestion des pièces et consommables, les inspections qualité, la collaboration avec les opérations, le respect des normes HSE, l’encadrement du personnel national et toute autre tâche assignée. Le profil recherché exige un diplôme d'études secondaires avec qualification souhaitée en maintenance mécanique, minimum 7 ans d’expérience en usine de traitement minéral dont 2 ans en supervision, aptitude électromécanique, expérience en GMAO, connaissance des normes MSDS/WHMIS et capacité à travailler en rotation, en hauteur et en espaces confinés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold au Mali, recrute un(e) Sous-chef basé(e) sur le site de Fekola dans la région de Kayes vers Kéniéba. Relevant du Chef Exécutif, le/la Sous-chef supervise l'équipe de production, assure la qualité constante des plats servis et veille au respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et de coût alimentaire. En l'absence du Chef Exécutif, il/elle assume la responsabilité complète des opérations de la cuisine. Les responsabilités incluent l’examen du menu et la transmission d’instructions aux cuisiniers, la discussion des modifications de menu, la responsabilité des plats préparés, le maintien permanent de la propreté selon le principe « clean as you go », le bon étiquetage et la mise en place des lignes alimentaires, la supervision du service et de l’emballage des repas, le respect des délais de préparation et de service, le signalement des risques, la réduction du gaspillage alimentaire, la participation aux réunions, le respect strict des règles HSE et du port des EPI, la préparation d’échantillons alimentaires pour contrôles HSC, la vérification de la propreté en fin de service, la préparation de la mise en place du lendemain, la passation avec l’équipe de nuit et l’exécution de toute tâche assignée. Le profil recherché exige un certificat ou diplôme supérieur en production alimentaire, minimum cinq ans d’expérience en tant que Chef de Partie ou Sous-chef, aptitude à superviser une brigade importante, maîtrise des équipements modernes de cuisine, bonne condition physique et excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold au Mali, recrute un(e) Spécialiste des équipements mobiles lourds basé(e) sur le site de Fekola dans la région de Kayes vers Kéniéba. Relevant du Surintendant Senior HME, le/la titulaire soutient l'exploitation efficace et fiable des équipements mobiles lourds (HME) du site en assurant la gestion experte des problématiques complexes de maintenance et de réparation, en étroite collaboration avec l'équipe HME. Les responsabilités incluent l’examen et la formulation de recommandations sur les procédures de maintenance et réparation afin d’améliorer la performance opérationnelle, la mise en place et l’amélioration des systèmes et procédures de gestion du travail, l’exécution des travaux conformément aux exigences réglementaires et normes OEM, la contribution à la planification et aux projets d’amélioration HME, la promotion de la maintenance préventive, l’élaboration de plans de développement des compétences, la formation de l’équipe sur les protocoles de réparation et maintenance, l’identification de collaborateurs clés pour la planification de la relève, l’application des protocoles visant à prolonger la durée de vie des équipements et l’exécution de toute autre tâche assignée par l’entreprise. Le profil recherché exige un diplôme technique en maintenance d’équipements lourds ou certification équivalente, minimum 10 ans d’expérience en maintenance d’équipements mobiles miniers notamment sur flottes Caterpillar Mining, connaissance avancée des programmes de maintenance préventive CAT, maîtrise des outils de maintenance, maîtrise de Microsoft Office, des logiciels GMAO/CMMS (Oracle, Ellipse, Pronto ou SAP) et des systèmes CAT (SIS, ET, VIMS), expérience en coaching et développement des employés nationaux et maîtrise de l’anglais, la connaissance du français étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold au Mali, recrute un(e) Superviseur Maintenance Mécanique basé(e) sur le site de Fekola dans la région de Kayes vers Kéniéba. Relevant du Surintendant Maintenance Mécanique, le/la titulaire est responsable de l'intégrité, de la fiabilité et de la disponibilité opérationnelle des installations mécaniques de l'usine de traitement, assure la supervision des équipes de maintenance, veille au respect strict des normes de sécurité, de qualité et d'environnement et garantit l'exécution efficace des travaux planifiés ainsi que des arrêts d'usine. Les responsabilités incluent le travail conformément aux SOP et JSA, l’assurance de l’intégrité et de l’opérabilité des équipements mécaniques, le traitement des non-conformités, la préparation de rapports précis, la planification et priorisation des travaux, la supervision des arrêts d’usine, le maintien de l’ordre et de la propreté, la gestion correcte des pièces et consommables, les inspections QA/QC, la collaboration avec les opérations pour résoudre les problèmes de performance, le respect des normes de sécurité et environnementales, la gestion optimale des actifs, la formation et le développement des employés nationaux et l’exécution de toute autre tâche assignée. Le profil recherché exige un diplôme d’études secondaires ou équivalent avec qualification professionnelle en maintenance mécanique, minimum sept ans d’expérience en usine de traitement minéral dont deux ans en supervision et deux ans en tant qu’expatrié, solides compétences techniques sur équipements industriels lourds, expérience en programmes de sécurité, connaissances en manutention et levage de charges, expérience avec les systèmes GMAO et connaissance des normes SIMDUT/MSDS. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Description: SOMISY SA recrute un(e) Chargé(e) de communication, également désigné(e) Partenaire d'affaires en communication, catégorie « A » de la Convention collective des sociétés minières, basé(e) au site de la mine d'or de Syama – Kadiolo / Sikasso. Le/la titulaire accompagne les équipes du site en assurant une communication interne et externe claire, cohérente et alignée avec la stratégie, les valeurs et les standards de marque du groupe Résolu. Il/elle constitue le point focal communication au niveau du site et veille à la structuration et à la coordination des messages opérationnels en lien avec la direction du groupe. Les responsabilités incluent le respect des politiques Santé, Sécurité et Environnement, la promotion d’une culture forte de sécurité dans les actions de communication, la conformité des supports aux normes du site, le rôle de point de contact principal pour les besoins en communication des départements opérationnels, le développement et la mise en œuvre des plans de communication alignés avec la stratégie groupe, la rédaction et la coordination des supports internes, l’appui à la préparation et à la diffusion de communications externes, l’alignement des messages avec les standards de marque, l’accompagnement des initiatives liées au changement, la coordination des communications en cas d’incident, la participation à la production de contenus pour la newsletter interne et les rapports corporatifs, l’appui aux initiatives communautaires ainsi que l’archivage des supports de communication. Le profil recherché exige un diplôme en Communication, Relations Publiques, Journalisme, Marketing ou domaine connexe, cinq à huit ans d’expérience en communication corporate ou en environnement opérationnel, idéalement en milieu industriel ou minier, d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, de bonnes aptitudes organisationnelles et relationnelles ainsi qu’une capacité à vulgariser des informations techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO INTERIM recrute un Assistant Marketing pour le compte d’un de ses clients basé à Bamako. Le/la titulaire du poste aura pour missions de déployer les campagnes de communication terrain (activations, animations, promotions, affichage local), de coordonner les lancements de nouveaux services ou fonctionnalités sur le terrain, de veiller à la disponibilité des supports de communication et du matériel promotionnel, de gérer les dotations (T-shirts, flyers, kits, primes, etc.) pour les équipes terrain, de conduire et gérer les projets ATL tels que l'installation du matériel de visibilité (panneaux d'affichage, panneaux, etc.), de suivre la gestion des stocks et d’assurer leur bonne utilisation, ainsi que d’effectuer régulièrement des missions et voyages. Le profil recherché exige une licence en marketing avec une expérience confirmée dans la conduite et la gestion de projet ATL, un fort esprit terrain, une capacité à travailler sous pression, une ouverture d’esprit et une disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Afrik Emploi recrute pour une société minière un (01) Technicien en Instrumentation. Relevant du Superviseur Electricité et Instrumentation et basé sur site, le/la titulaire a pour mission principale de s'assurer que les équipements d'instrumentation et de contrôle de l'usine sont maintenus en excellent état de fonctionnement en tout temps, d’effectuer l'entretien de routine planifié et préventif ainsi que les travaux non planifiés selon les besoins et de documenter clairement les détails des travaux effectués sur la documentation appropriée. Les tâches incluent l’adhésion aux politiques et procédures de l’entreprise, la responsabilité de l'intégrité et de la fiabilité des installations d'instrumentation et de contrôle, la fourniture d’expertise en ingénierie d’instrumentation, d’automatisation et de protection, le conseil aux équipes techniques et d'exploitation, l’assurance de la conformité aux codes et normes, la supervision des audits techniques, le traitement des non-conformités, la préparation de rapports et documents techniques, la participation à la planification hebdomadaire et aux arrêts d’usine ainsi que toute autre tâche en appui aux objectifs de l’entreprise. Le profil recherché exige une Licence en Instrumentation ou équivalent, au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire en industrie minière, la capacité à effectuer des commutations haute et moyenne tension, de bonnes compétences en communication et travail d’équipe, des compétences linguistiques en langue locale (bambara), français et anglais, le mandarin constituant un atout, de bonnes connaissances en informatique ainsi qu’un permis de conduire valide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recherche, dans le cadre de ses activités au Mali, un(e) Assistant(e) Accès Humanitaire, Sécurité et Opérations pour sa sous-délégation à Mopti. Le/la titulaire appuie la mise en œuvre des activités liées à l’accès humanitaire, à la sécurité et aux opérations, contribue au suivi du contexte sécuritaire, soutient la coordination logistique et opérationnelle, participe à la gestion des informations et à la préparation de rapports, et veille au respect des procédures internes et des principes du CICR. Il/elle collabore étroitement avec les équipes terrain et la hiérarchie afin de faciliter l’accès sûr et efficace aux populations affectées et d’assurer le bon déroulement des activités opérationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO INTERIM recrute un Coordinateur des Activités BTL pour le compte d’un de ses clients basé à Bamako. Le/la titulaire du poste aura pour missions de déployer les campagnes de communication terrain (activations, animations, promotions, affichage local), d’adapter les actions BTL en fonction des spécificités régionales ou locales, d’assurer la conduite et la gestion de projets ATL tels que l'installation de matériel de visibilité (panneaux publicitaires, panneaux, etc.), de coordonner les lancements de nouveaux services ou fonctionnalités sur le terrain, de collaborer avec les équipes de vente pour harmoniser les efforts de promotion et de communication, de coordonner la mise en œuvre des événements, promotions des points de distribution, animations et autres initiatives BTL, de veiller à la disponibilité des supports de communication et du matériel promotionnel, de gérer les dotations (T-shirts, flyers, kits, primes, etc.) pour les équipes terrain, d’assurer une veille concurrentielle et une recherche continue sur les tendances du marché et de la consommation, de suivre la gestion des stocks et d’assurer leur bonne utilisation ainsi que d’effectuer régulièrement des missions et voyages. Le profil recherché exige une licence en marketing avec une expérience avérée en animation d’activité terrain, un fort esprit terrain, une capacité à travailler sous pression et une ouverture d’esprit. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Notre client, évoluant dans le secteur de l'automobile, recrute un(e) Responsable Location Automobile (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale et Marketing, le/la titulaire du poste aura pour mission de développer et piloter l'activité de location, tant auprès de la clientèle existante que potentielle. Les missions principales incluent : développer l'activité Location Automobile en assurant l'atteinte des objectifs commerciaux et de gestion, accroître le chiffre d'affaires, développer le portefeuille clients et garantir la rentabilité de l'activité, manager, encadrer et animer les équipes afin d'assurer un service client optimal, proposer et mettre en œuvre des mesures correctives pour maintenir l'équilibre financier de l'activité, élaborer et formaliser les demandes d'investissement en véhicules conformément aux standards définis, veiller à l'amélioration continue de la satisfaction client à travers enquêtes, analyses et plans d'action adaptés. Le profil requis comprend un diplôme Bac+4/5 en Gestion commerciale, Marketing, Vente, Commerce international, Business Management ou équivalent, une expérience confirmée de 5 ans dans la location automobile, la gestion de flotte ou une fonction commerciale similaire, une excellente maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation clientèle (B2B et B2C), une bonne connaissance du marché automobile et des enjeux liés à la gestion de flotte, la capacité à piloter des objectifs de chiffre d'affaires et à analyser les indicateurs de performance, un sens développé du service client, leadership et aptitude à encadrer une équipe, ainsi que rigueur, autonomie, sens de l'organisation et forte orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du Coordinateur RH à Ouagadougou, le/la titulaire du poste devra assurer un appui opérationnel quotidien aux activités administratives et RH de l'agence, en lien avec la gestion du personnel, le suivi des dossiers salariés et les tâches courantes du bureau, dans un souci de qualité, de réactivité et de rigueur. Les missions principales incluent : assurer la mobilisation des employés, l'émission des contrats de travail, avenants et autres documents liés aux employés, le suivi administratif du personnel (intégration, mise à jour des dossiers, classement), gérer les demandes de congés et d'absences, participer au traitement de la paie mensuelle, assurer l'envoi et le suivi des bulletins de paie, participer à la gestion des visites médicales et du dossier social (CNSS, accidents du travail, formations), répondre aux questions liées aux droits des employés, rédiger et archiver divers documents administratifs, effectuer des déplacements sur site client, et adapter les pratiques RH aux évolutions internes. Le profil requis comprend un Bac +3 minimum en gestion administrative, ressources humaines ou droit du travail, minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, maîtrise des outils bureautiques, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, organisation, rigueur et sens de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son service client digital, une société partenaire de CentralResource recrute cinq (5) agents support client mailing anglais pour intervenir exclusivement par écrit (messages et e-mails) afin d’apporter une assistance rapide, précise et professionnelle aux clients anglophones. Les missions principales sont de traiter les demandes clients en anglais via e-mail, répondre de manière claire, structurée et professionnelle, assurer le suivi des tickets jusqu’à leur résolution complète, respecter les délais de réponse définis, escalader les demandes complexes aux services concernés, maintenir une communication courtoise, empathique et orientée solution, contribuer à l’amélioration continue des processus du service client et mettre à jour les bases de données et outils CRM. Le profil recherché exige un Bac +2 minimum dans un domaine pertinent, un niveau d’anglais B2 minimum, une excellente capacité rédactionnelle en anglais, une bonne maîtrise des outils informatiques, une aisance avec les outils de messagerie et CRM, une bonne vitesse de frappe, un sens du service client, de l’organisation et la gestion des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Participer aux missions d’audit légal et contractuel sous la supervision d’un chef de mission. Collecter et analyser les informations financières et comptables des clients. Réaliser des tests de conformité et de contrôle interne. Contribuer à la rédaction des rapports d’audit. Assurer la veille sur les normes comptables et fiscales en vigueur. Le profil recherché exige un diplôme en comptabilité, finance, audit ou équivalent (Bac+3 minimum), une première expérience en cabinet ou stage significatif souhaité, une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), de la rigueur, un sens de l’organisation et l’esprit d’équipe ainsi qu’une disponibilité pour des déplacements professionnels. Âge souhaité : 25 – 40 ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Encadrer et superviser les équipes d’audit (auditeurs juniors et assistants). Planifier et coordonner les missions d’audit légal et contractuel. Évaluer les risques et proposer des recommandations pertinentes aux clients. Assurer la qualité et la conformité des travaux réalisés. Rédiger et présenter les rapports d’audit. Participer au développement commercial du cabinet (prospection, fidélisation). Le profil recherché exige un diplôme supérieur en comptabilité, audit, finance (Bac+3 minimum ou équivalent), une expérience confirmée d’au moins 3 à 5 ans en cabinet d’audit ou expertise comptable, une bonne connaissance des normes IFRS, SYSCOHADA et de la fiscalité locale, des compétences managériales et un sens du leadership, d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ainsi qu’une disponibilité et mobilité pour les missions. Âge souhaité : 25 – 40 ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Complexe hôtelier en Côte d'Ivoire recherche pour renforcer son dispositif organisationnel UN(E) RESPONSABLE EXPLOITATION. Sous l'autorité du Directeur Général, le titulaire est chargé de participer à la définition des axes stratégiques de la politique commerciale, marketing et communication, assurer la gestion opérationnelle et commerciale du complexe, superviser les activités de réception, d'entretien, de maintenance, de restauration, garantir la qualité de service et la satisfaction client, veiller au respect des normes internes et des normes d'hygiène, développer les ventes et renforcer la fidélisation, manager, coordonner et motiver les équipes pour maintenir un haut niveau de service, suivre les indicateurs de performance (taux d'occupation, revenus, charges) et proposer des actions d'amélioration, préparer les reportings opérationnels et commerciaux à la Direction Générale et veiller au respect de la réglementation en vigueur et des normes applicables à l'établissement. Le profil recherché inclut une formation professionnelle en hôtellerie/restauration, Bac +3/4 en Hôtellerie, Gestion ou équivalent, expérience minimum de cinq (5) années dans une fonction similaire, et la maîtrise de l'anglais est un atout. Exigences supplémentaires : connaissance des normes d'hygiène, sécurité et réglementations hôtelières, gestion hôtelière, techniques de gestion d'équipes, techniques commerciales & marketing hôtelier, maîtrise des outils numériques et logiciels hôteliers (PMS, CRM, logiciels de réservation, Excel avancé), leadership, sens du service, aisance relationnelle, sens de l'organisation, résistance au stress, capacité à gérer plusieurs priorités, esprit analytique, culture du résultat et goût du terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Conduire un camion poids lourds (tracteur semi‑remorque), contrôler et acheminer les marchandises aux destinations, effectuer des contrôles avant départ du camion, signaler les pannes et anomalies constatées sur le véhicule, respecter les règles de conduite et procédures de l’entreprise, effectuer un déchargement sur site en respectant les consignes de sécurité du site, remonter les incidents de voyage, participer régulièrement aux causeries sécurité et présenter une bonne image de l’entreprise auprès des clients. Il est un atout de résider non loin du site de l’entreprise (Grand‑Bassam, Anani, Gonzagueville, Port‑Bouët, Koumassi, Treichville). Le/la candidat(e) doit avoir une bonne maîtrise du français, une expérience minimale de 3 ans dans le domaine des poids lourds, des connaissances minimales en mécanique, être âgé(e) d’au moins 25 ans et au plus 40 ans et faire preuve de conscience professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Encadrer et superviser les équipes d’audit, planifier et coordonner les missions d’audit légal et contractuel, évaluer les risques et proposer des recommandations pertinentes aux clients, assurer la qualité et la conformité des travaux réalisés, rédiger et présenter les rapports d’audit, participer au développement commercial du cabinet (prospection, fidélisation), disponibilité et mobilité pour les missions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’association recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Abidjan avec missions principales de recrutement et intégration des collaborateurs, suivi des absences, congés et pointages, suivi des contrats et tenue des dossiers salariés, gestion de la paie (collecte des variables, saisie sur Sage Paie i7), gestion et suivi de l’assurance médicale, application des procédures internes et gestion disciplinaire ainsi que la gestion des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires. Le profil recherché exige un Bac +2/3 en ressources humaines, droit ou équivalent, minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire, une bonne connaissance du droit du travail ivoirien, une maîtrise impérative de Sage Paie i7, une bonne maîtrise d’Excel et Word, de la rigueur, de la discrétion, un sens des responsabilités et une disponibilité immédiate fortement souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.