Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Rattaché(e) au Notaire Titulaire, le/la Directeur(trice) Exécutif(ve) / Secrétaire Général(e) assure le pilotage opérationnel, administratif et financier de l’office. Il/elle veille à l’efficacité de l’organisation, à la qualité du service et au bon fonctionnement des équipes.

Missions principales

* Piloter la gestion administrative, financière et organisationnelle de l’office ;
* Suivre le budget, les indicateurs de rentabilité et les tableaux de bord ;
* Superviser la facturation, la taxation des actes et le recouvrement des frais ;
* Superviser la comptabilité notariale et veiller au respect des procédures ;
* Gérer les relations avec les banques, fournisseurs et instances notariales ;
* Manager et coordonner les équipes de l’office ;
* Organiser la répartition des tâches, les plannings et les évaluations annuelles ;
* Piloter le développement des compétences du personnel ;
* Garantir le respect de la déontologie, de la confidentialité et des règles de conformité ;
* Accompagner la transformation numérique et la dématérialisation de l’étude ;
* Veiller à la gestion du compte de tiers et aux exigences de cybersécurité ;
* Superviser la logistique et la maintenance des infrastructures ;
* Optimiser les procédures internes et la qualité de service ;
* Gérer les litiges administratifs ou commerciaux de premier niveau ;
* Assurer un reporting régulier à la Direction.

Profil recherché

* Bac+4/5 dans un domaine juridique, administratif, financier ou de management ;
* Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de direction, de responsable administratif ou de manager ;
* Expérience en cabinet notarial, juridique, d’avocats, d’audit ou dans un environnement de services exigeant ;
* La connaissance du fonctionnement d’un office notarial et de la comptabilité notariale constitue un atout majeur ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion ;
* Solide culture administrative et financière ;
* Leadership, capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles ;
* Excellentes aptitudes à gérer les priorités et les périodes de forte activité ;
* Diplomatie et aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs ;
* Discrétion absolue, respect du secret professionnel et éthique irréprochable.

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Description du poste : Le/la Responsable Commercial(e) aura pour mission de développer l’activité commerciale, de renforcer la part de marché et de contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires. Il/elle assure également la gestion du portefeuille clients et participe à la définition des stratégies marketing et de communication.

Missions principales

* Développer la part de marché de l’entreprise ;
* Gérer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Mettre en place des stratégies marketing et de communication ;
* Développer le volume des ventes et le chiffre d’affaires ;
* Assurer le suivi et la coordination des activités commerciales.

Profil recherché

* Formation supérieure en Commerce, Marketing ou domaine équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine commercial ;
* Excellent relationnel et bonne communication orale et écrite ;
* Culture du résultat et capacité d’analyse des chiffres ;
* Aptitudes en coordination et en gestion ;
* Rigueur, organisation et bonne gestion des priorités ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques ;
* Résider à Akpakpa.

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Description du poste : L’aide-comptable assure la gestion de la comptabilité générale, le suivi de la trésorerie et la production des reportings financiers. Il/elle contribue à la fiabilité des données comptables, à l’amélioration des processus et au suivi financier des activités, tout en apportant un appui à la Direction et aux clients du cabinet.

Missions principales

* Saisir et suivre les opérations comptables : achats, ventes, banques et opérations diverses ;
* Gérer la facturation, le suivi des règlements et les relances ;
* Effectuer les rapprochements bancaires ;
* Participer aux déclarations fiscales et sociales en lien avec l’expert-comptable ;
* Contribuer aux clôtures comptables et à la préparation du bilan et de la liasse fiscale ;
* Assurer le suivi des encaissements, décaissements et échéances de paiement ;
* Mettre à jour les tableaux de trésorerie et les indicateurs financiers ;
* Alerter la Direction en cas d’anomalie comptable ou financière ;
* Participer au suivi des dépenses, recettes, coûts et budgets par projet ;
* Fournir les données nécessaires aux analyses et reportings ;
* Participer à l’amélioration des procédures comptables et administratives ;
* Assurer le classement et l’accessibilité des documents.

Utilisation de l’intelligence artificielle

* Utiliser les outils d’IA autorisés pour faciliter la saisie, le classement, le contrôle et la préparation des données ;
* Contribuer à l’automatisation des tâches répétitives, après validation de la Direction ;
* Vérifier systématiquement l’exactitude et la conformité des résultats générés avec l’appui de l’IA ;
* Respecter strictement la confidentialité des données financières, clients et établissements de santé.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Contrôle de gestion ;
* 3 à 5 ans d’expérience minimum en comptabilité générale ;
* Maîtrise de la comptabilité, de la gestion de trésorerie et du contrôle de gestion ;
* Bonne maîtrise d’Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, formules et modélisation ;
* Maîtrise des outils comptables et des tableaux de bord ;
* Connaissances en budgets, analyse des écarts, marges et rentabilité ;
* Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales ;
* Une expérience dans le secteur hospitalier, médico-social, en cabinet de conseil ou dans un environnement multi-activités constitue un atout ;
* Rigueur, fiabilité, autonomie et sens de l’organisation ;
* Esprit d’analyse et de synthèse ;
* Confidentialité, discrétion et loyauté professionnelle ;
* Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
* Aptitude à gérer plusieurs missions en parallèle et à anticiper les besoins.

Conditions d’exercice

* Poste à temps plein ;
* Environnement international et multi-projets ;
* Déplacements ponctuels possibles auprès des clients, notamment des établissements de santé ;
* Forte exigence de confidentialité et de qualité.

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Description du poste : Le/la Responsable Travaux BTP assure le pilotage des chantiers et projets de construction. Il/elle encadre les équipes de production et techniques, veille au respect des exigences techniques, des coûts et des délais, et assure la bonne organisation des travaux jusqu’à leur livraison.

Missions principales

* Manager et encadrer les équipes ;
* Assurer la gestion et le suivi des chantiers et projets ;
* Organiser et coordonner les équipes de production et techniques ;
* Superviser l’avancement et la livraison des travaux ;
* Veiller au respect des coûts, des délais et des exigences techniques.

Profil recherché

* Bac+3 minimum en Génie civil, Bâtiment ou spécialité équivalente ;
* Minimum 8 ans d’expérience dans le secteur du BTP ;
* Être âgé(e) d’au moins 35 ans ;
* Très bonne connaissance des contraintes techniques liées au bâtiment ;
* Solides compétences en gestion économique, administrative et financière ;
* Capacités de négociation et de persuasion pour gérer les prestataires et sous-traitants ;
* Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités ;
* Aptitude à assurer le suivi des chantiers dans le respect des coûts et des délais.

Important : les candidatures de profils âgés de moins de 35 ans ne sont pas retenues.

Les candidats sont invités à préciser leur prétention salariale.

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Description du poste : Le/la Chargé(e) de Communication et Marketing met en œuvre les actions de communication et de marketing validées par la Direction Générale. Il/elle contribue à développer la visibilité, la notoriété et l’image d’expertise d’Excelys Santé, à générer des opportunités commerciales et à soutenir la croissance du cabinet.

Missions principales

* Déployer le plan de communication et produire les contenus digitaux et imprimés ;
* Gérer et animer le site internet, les réseaux sociaux et les supports institutionnels ;
* Élaborer et suivre le calendrier éditorial ;
* Veiller à la qualité, à la cohérence et à la conformité des communications ;
* Assurer une veille concurrentielle, sectorielle et réputationnelle ;
* Concevoir des actions marketing pour accroître la visibilité et générer des leads ;
* Optimiser le parcours de conversion et contribuer au développement du portefeuille clients ;
* Participer à la préparation des offres commerciales et supports de vente ;
* Gérer et mettre à jour les bases de données clients et prospects (CRM) ;
* Suivre l’image et l’e-réputation du cabinet ;
* Valoriser les références, réalisations, événements et succès de l’entreprise ;
* Définir et suivre les KPI, analyser les campagnes et produire les reportings ;
* Proposer des actions d’amélioration soumises à validation de la Direction ;
* Coordonner les prestataires et partenaires ;
* Participer à l’organisation et à la promotion des événements professionnels.

Utilisation de l’intelligence artificielle

* Utiliser les outils d’IA autorisés pour faciliter la création, l’adaptation et l’analyse des contenus ;
* Utiliser l’IA pour la recherche d’idées, la préparation de contenus et l’analyse des performances, sous contrôle humain ;
* Vérifier la qualité, l’exactitude et la conformité des contenus générés ou assistés par l’IA ;
* Respecter la confidentialité des données clients et des informations stratégiques ;
* Identifier, avec validation de la Direction, les usages de l’IA permettant d’améliorer les actions marketing et communication.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Marketing digital, Branding ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire ;
* Une expérience en cabinet de conseil, agence, environnement B2B ou institutionnel constitue un atout ;
* Maîtrise de la communication stratégique et du marketing opérationnel ;
* Bonne maîtrise de Canva, Adobe et des outils de création vidéo ;
* Maîtrise des réseaux sociaux et des outils d’analyse de performance ;
* Connaissance de l’email marketing et des campagnes publicitaires ;
* Maîtrise des outils bureautiques et CRM ;
* Excellentes capacités rédactionnelles ;
* Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse ;
* Capacité à travailler dans le respect des orientations et validations de la Direction Générale.

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Description du poste : L’académie recherche un(e) Préparateur(trice) Athlétique chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre des programmes de préparation physique adaptés aux jeunes footballeurs. Il/elle veille au développement des qualités physiques des joueurs tout en tenant compte de leur âge, de leur croissance, de leur maturation et de leur santé.

Missions principales

* Concevoir et adapter la programmation athlétique pour les différentes catégories de jeunes ;
* Développer la vitesse, l’explosivité, la force, la coordination, la mobilité et l’endurance ;
* Suivre et individualiser les charges d’entraînement ;
* Mettre en place des protocoles de prévention des blessures ;
* Réaliser des tests physiques et analyser les résultats ;
* Accompagner les joueurs dans leur retour progressif au terrain après une blessure ou une absence ;
* Collaborer avec les entraîneurs et le pôle médical ;
* Participer à l’élaboration de plans individuels de développement ;
* Sensibiliser les jeunes à la récupération, au sommeil, à l’hydratation et aux bonnes pratiques de performance.

Profil recherché

* Formation supérieure en Préparation physique, Sciences du sport (STAPS), Physiologie de l’exercice ou domaine équivalent ;
* Expérience dans le sport ou la préparation physique, idéalement auprès de jeunes athlètes ;
* Une expérience avec de jeunes footballeurs constitue un atout important ;
* Maîtrise des outils de suivi des charges, des tests terrain, GPS et technologies de performance sportive ;
* Bonne capacité d’analyse et d’adaptation aux différents profils ;
* Rigueur, pédagogie et compréhension des spécificités de la préparation physique des jeunes ;
* Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec les entraîneurs et professionnels de santé ;
* Maîtrise du français ou de l’anglais selon le contexte professionnel.

Formation continue

Les candidats retenus pourront participer, en octobre 2026 à Dakar, à un programme de formation animé par des formateurs professionnels français.

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Description du poste : L’Entraîneur Formateur accompagne le développement de jeunes talents en assurant leur formation technique, tactique et collective. Il/elle combine exigence sportive, pédagogie et développement personnel afin de favoriser la progression globale des joueurs dans un cadre professionnel.

Missions principales

* Préparer, conduire et évaluer les séances d’entraînement ;
* Développer les qualités techniques, tactiques et collectives des joueurs ;
* Élaborer et suivre des plans individuels de progression ;
* Adapter l’accompagnement en fonction de l’âge, du poste et du potentiel de chaque joueur ;
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de l’identité de jeu de l’académie ;
* Utiliser la vidéo, l’analyse de données et les outils technologiques pour évaluer et accompagner les joueurs ;
* Collaborer avec le préparateur physique, l’analyste vidéo, le recrutement et la direction sportive ;
* Maintenir un environnement fondé sur la discipline, l’exigence, le respect et le plaisir de progresser.

Profil recherché

* Expérience dans l’encadrement de jeunes joueurs, idéalement en club, académie ou centre de formation structuré ;
* Une licence ou certification d’entraîneur CAF, fédérale ou équivalente constitue un atout ;
* Bonne capacité d’observation, de correction et d’individualisation de l’accompagnement ;
* Maîtrise des méthodes modernes de formation et aptitude à les transmettre ;
* Sens pédagogique et capacité à favoriser le développement global des jeunes joueurs ;
* Esprit d’équipe et aptitude à travailler avec différents intervenants sportifs ;
* Disponibilité pour participer à une formation spécifique en octobre 2026 à Dakar, animée par des formateurs professionnels français ;
* Disponibilité pour un engagement à long terme.

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Description du poste : L’Analyste Vidéo transforme les images et les données des entraînements et matchs en analyses simples et exploitables par les entraîneurs et les jeunes joueurs. Il/elle contribue au suivi de la performance, au développement des joueurs et à l’identification des talents.

Missions principales

* Filmer les entraînements et les matchs et organiser la base vidéo ;
* Coder et sélectionner les séquences pertinentes pour l’analyse ;
* Analyser les comportements individuels et collectifs afin d’identifier les points forts et axes d’amélioration ;
* Réaliser des analyses avant et après les matchs ;
* Préparer des clips individuels pour accompagner la progression des joueurs ;
* Collaborer avec les entraîneurs et la direction sportive ;
* Participer à l’évaluation des joueurs lors des détections ;
* Assurer l’organisation, la sécurisation et la confidentialité de la base vidéo ;
* Transformer plusieurs heures d’images en informations claires, synthétiques et directement exploitables.

Profil recherché

* Formation en sport, analyse vidéo ou domaine équivalent ;
* Expérience en analyse vidéo ou analyse tactique du football ;
* Passion pour le football et intérêt marqué pour l’analyse du jeu ;
* Bonne capacité à observer et interpréter les comportements individuels et collectifs ;
* Maîtrise des outils numériques et des logiciels d’analyse vidéo tels que Hudl, Nacsport, LongoMatch, Spiideo, Veo ou solutions équivalentes ;
* Rigueur, organisation, méthode et réactivité ;
* Excellentes capacités de synthèse et de communication ;
* Aptitude pédagogique pour rendre les analyses accessibles aux jeunes joueurs ;
* Maîtrise du français ; anglais souhaité.

Formation continue

Une formation animée par des professionnels français sera organisée à Dakar en octobre 2026 pour les membres du staff sélectionnés.

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Description du poste : Une académie de football basée à Dakar recherche un Responsable du Recrutement et Scouting chargé d’identifier, d’évaluer et de suivre les jeunes talents au Sénégal, puis progressivement dans la sous-région. Il contribuera à constituer une base de joueurs à fort potentiel et à soutenir le développement sportif de l’Académie.

Missions principales

* Identifier et sélectionner les jeunes talents au Sénégal et en Afrique de l’Ouest selon une méthodologie rigoureuse.
* Évaluer le potentiel à long terme des joueurs au-delà de leurs performances actuelles.
* Développer et animer un réseau de scouts, clubs, éducateurs, académies et acteurs du football.
* Assurer un suivi régulier et un reporting structuré sur les joueurs identifiés.
* Garantir la confidentialité des informations recueillies.
* Entretenir des relations professionnelles avec les clubs, éducateurs, joueurs, familles et partenaires.

Profil recherché

* Bonne connaissance du football de jeunes au Sénégal et réseau établi auprès des clubs, académies, éducateurs et compétitions.
* Solide capacité d’évaluation du potentiel et maîtrise des méthodes de scouting et de reporting.
* Expérience en scouting, recrutement, formation de jeunes ou gestion sportive souhaitée.
* Excellent relationnel, intégrité, discrétion et indépendance de jugement.
* Capacité à développer progressivement un réseau de scouts au Sénégal et en Afrique de l’Ouest.
* Disponibilité pour des déplacements réguliers.

Les candidats retenus participeront en octobre 2026 à Dakar à un programme de formation et d’alignement méthodologique animé par des formateurs professionnels français.

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Description du poste : Une entreprise recherche un Téléconseiller chargé d’assurer la gestion des appels entrants et sortants, le suivi de la clientèle et la promotion des produits ou services, tout en contribuant à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

Missions principales

* Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et courtoisie.
* Présenter et proposer les produits ou services adaptés aux besoins des clients.
* Assurer le suivi des échanges et mettre à jour les bases de données clients.
* Traiter les réclamations et apporter des solutions appropriées.
* Participer à l’atteinte des objectifs de performance de l’entreprise.

Profil recherché

* Expérience de 2 à 10 ans en télémarketing, téléassistance ou relation client.
* Excellentes capacités de communication orale et écrite.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la relation client.
* Aptitude à gérer les appels, résoudre les problèmes et assurer un service de qualité.
* Autonomie, flexibilité et capacité d’adaptation.
* Respect des procédures et des normes en vigueur.
* Capacité à travailler efficacement à distance.

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Description du poste : Une entreprise recherche un Téléconseiller en BtoB chargé de contacter des prospects et clients professionnels afin de prendre des rendez-vous, identifier leurs besoins et assurer leur suivi. Le poste, exercé à distance, requiert autonomie, organisation et aisance relationnelle.

Missions principales

* Contacter les prospects et clients professionnels par téléphone pour organiser des rendez-vous.
* Identifier les besoins et présenter les solutions adaptées.
* Gérer et actualiser les informations clients dans le CRM.
* Assurer le suivi et les relances des prospects.
* Participer aux réunions d’équipe pour améliorer les stratégies de prise de rendez-vous.

Profil recherché

* Minimum 2 ans d’expérience en prise de rendez-vous, téléconseil ou dans un domaine similaire.
* Excellentes capacités de communication et sens du service client.
* Bonne organisation et maîtrise de la gestion du temps.
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de rendez-vous/CRM.
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.
* Autonomie, esprit d’équipe et adaptabilité.
* Anglais apprécié.

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Description du poste : Synergies Conseils et Services (SCS), cabinet de conseil basé à Abidjan et spécialisé notamment en gestion, finance, audit, management, conformité, fiscalité et ressources humaines, recherche un(e) Commercial(e) Freelance pour soutenir le développement de son activité.

La mission consiste à prospecter des PME, grandes entreprises et institutions, principalement par téléphone et éventuellement sur le terrain, afin de qualifier les prospects, obtenir des rendez-vous pour les consultants et alimenter le pipeline commercial du cabinet.

Missions principales

* Réaliser des campagnes de prospection téléphonique à partir de fichiers qualifiés fournis par SCS.
* Présenter brièvement les services et domaines d’intervention du cabinet.
* Identifier les besoins et évaluer la maturité des prospects.
* Fixer des rendez-vous ou appels de découverte avec les consultants et experts.
* Mettre à jour les fichiers de prospection après chaque contact.
* Effectuer les relances téléphoniques et par e-mail.
* Atteindre les objectifs fixés en matière d’appels, de rendez-vous et de conversion.
* Assurer un reporting hebdomadaire de l’activité.

Profil recherché

* Expérience confirmée en télémarketing, prospection commerciale B2B ou centre d’appels.
* Une expérience dans le conseil, la finance, l’audit, le management ou les services aux entreprises constitue un atout.
* Excellente élocution et aisance au téléphone.
* Ténacité, résistance au refus et orientation résultats.
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
* Bonne organisation, rigueur et autonomie.
* Disponibilité pour des campagnes ponctuelles ou récurrentes.

Conditions de collaboration

* Rémunération : forfait par campagne ou volume d’heures de phoning, complété par une commission sur les rendez-vous aboutissant à une mission signée. Barème à définir avec SCS.
* Durée : mission ponctuelle ou récurrente, renouvelable selon les besoins.
* Objectifs : nombre d’appels, rendez-vous fixés et taux de conversion.
* Zone d’intervention : à distance ou dans les locaux de SCS à Abidjan, selon l’organisation retenue.

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Description du poste : Notre client, un groupe international spécialisé dans les solutions d’emballage et de papier, recrute un Responsable Production pour renforcer ses activités industrielles à Abidjan.

Missions principales :

* Élaborer et suivre les plans de maintenance préventive et corrective.
* Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements et lignes de production.
* Superviser les interventions de maintenance et analyser les pannes récurrentes.
* Veiller à l’installation, au réglage et à l’amélioration des équipements industriels.
* Gérer et optimiser les pièces de rechange et consommables.
* Participer aux projets d’investissement, de mise en service et d’amélioration continue.
* Encadrer et développer les compétences de l’équipe maintenance.
* Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
* Assurer la mise à jour de la documentation technique.
* Contribuer à la réduction des coûts de maintenance et à l’amélioration de la performance énergétique.

Profil recherché :

* Bac+4 minimum, idéalement Ingénieur en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Électrotechnique ou équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel, avec une expérience en maintenance et/ou management d’équipe.
* Solides connaissances en électromécanique, électricité industrielle et automatisme.
* Maîtrise de la maintenance préventive et corrective ainsi que des méthodes d’amélioration continue.
* Bonne capacité d’analyse et de résolution des problèmes.
* Leadership, rigueur, organisation, réactivité et orientation résultats.
* Bonne communication et capacité à travailler sous pression.
* La maîtrise de l’anglais est souhaitable.
* Bonne connaissance de la sous-région ouest-africaine.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recherche un Chauffeur de Garage sérieux, ponctuel et responsable pour renforcer son équipe.

Missions principales :

* Effectuer les courses et déplacements liés aux activités du garage.
* Récupérer et déposer les véhicules des clients dans les délais convenus.
* Retirer les pièces détachées auprès des fournisseurs.
* Conduire les véhicules avec prudence et veiller à leur bon état.
* Vérifier l’état des véhicules avant et après chaque déplacement.
* Assister l’équipe dans les tâches logistiques.
* Rendre compte des missions effectuées, notamment des horaires, kilométrages et éventuels incidents.

Profil recherché :

* Permis de conduire valide et expérience confirmée en conduite.
* Bonne connaissance d’Abidjan et de ses principaux itinéraires.
* Une expérience en garage, transport ou livraison est souhaitée.
* Sens des responsabilités et respect du matériel confié.
* Ponctualité, honnêteté, disponibilité et bonne présentation.
* Bon relationnel avec les clients et capacité à travailler en équipe.
* Prudence, discrétion et respect du code de la route.

Lieu : Abidjan
Type de contrat : CDD

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Description du poste : Le Garage KAGNAN recrute une Chargée de Clientèle dynamique, rigoureuse et orientée satisfaction client pour accompagner le développement de ses activités à Abidjan.

Missions principales :

* Assurer le suivi du véhicule du client, de son arrivée jusqu’à sa sortie du garage.
* Accueillir, informer et orienter les clients avec professionnalisme.
* Conseiller les clients sur les produits et services proposés.
* Informer régulièrement les clients de l’avancement des travaux.
* Assurer la coordination entre la clientèle et les équipes techniques.
* Participer à la fidélisation des clients et à l’atteinte des objectifs commerciaux.
* Développer une relation de confiance durable avec la clientèle.

Profil recherché :

* Expérience dans la relation client, la vente ou idéalement dans le secteur automobile.
* Excellente présentation, bonne élocution et aisance à l’oral.
* Sens du service, de l’écoute et de la communication.
* Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers.
* Maîtrise des outils informatiques de base : Word, Excel et messagerie.
* Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
* Ponctualité, fiabilité, discrétion et respect de la confidentialité.


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Description du poste : EDUDESK, basée à Abidjan, recrute un(e) Assistant(e) Informaticien(ne) en stage, avec possibilité d’évolution vers un CDD. Le poste combine des missions liées à la mobilité internationale et au support informatique interne.

Missions principales :

* Organiser les rendez-vous de visa pour la France, le Canada et autres destinations.
* Effectuer les inscriptions Campus France.
* Accompagner les clients dans la recherche de logements.
* Constituer et suivre les dossiers d’admission dans les universités étrangères.
* Assurer la mise à jour du CRM et l’optimisation du traitement des dossiers.
* Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques.
* Participer à l’amélioration des outils et processus internes.

Profil recherché :

* BTS, Licence ou Master en informatique ou domaine équivalent.
* Une première expérience en stage ou emploi est un atout.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
* Compétences en systèmes informatiques et capacité à résoudre les problèmes techniques.
* Bonne capacité de recherche et d’analyse d’informations.
* La connaissance des procédures d’immigration et d’admission à l’étranger est un plus.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
* Dynamisme, rigueur et polyvalence.


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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recherche un(e) Administrateur(trice) dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) pour assurer la gestion administrative, le suivi du personnel et des contrats, ainsi que la coordination des activités.

Missions principales :

* Rédiger, négocier et assurer le suivi des contrats.
* Gérer les dossiers administratifs et le suivi du personnel.
* Accompagner et coacher les clients en français et en anglais.
* Coordonner et suivre les activités de l’entreprise.
* Gérer les relations avec les partenaires.
* Identifier et mettre en œuvre des solutions pour optimiser le fonctionnement de l’entreprise.
* Encadrer et accompagner les équipes.

Compétences requises :

* Bonne maîtrise du Pack Office.
* Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais.
* Très bonnes capacités de communication et d’expression.
* Aptitude à gérer et diriger une équipe.
* Bonne connaissance du droit du travail.
* Esprit d’analyse, d’initiative et capacité à résoudre les problèmes.
* Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Profil recherché :

* Master en Droit ou en Ressources Humaines et Communication.
* Une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire serait un atout.
* Bonne capacité d’adaptation et de compréhension.
* Excellent relationnel et sens des responsabilités.
* Discrétion, professionnalisme et respect de la confidentialité.
* Dynamisme, proactivité et capacité à gérer les priorités.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son service informatique, une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Stagiaire Informatique pour participer au développement, à la maintenance et à l’évolution de ses outils applicatifs et systèmes d’information.

Missions principales :

* Participer au développement d’applications web et métier.
* Contribuer à la maintenance et à l’amélioration des systèmes existants.
* Participer à la conception, la gestion et l’optimisation des bases de données.
* Rédiger les rapports techniques et documents de suivi.
* Apporter un support ponctuel aux utilisateurs des outils informatiques internes.

Profil recherché :

* Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Informatique, Génie Logiciel ou domaine équivalent.
* Bonne maîtrise du développement web.
* Maîtrise des langages PHP et Java.
* Bonne connaissance des bases de données et du langage SQL.
* Notions en JavaScript.
* Rigueur, esprit d’analyse et bonnes capacités rédactionnelles.
* Autonomie, curiosité technique et aptitude au travail en équipe.

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Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un(e) Responsable Gestion des Stocks pour assurer le suivi, la fiabilité et l’optimisation des stocks de matières premières et produits finis.

Missions principales :

* Superviser la gestion des stocks de matières premières, produits semi-finis et produits finis.
* Mettre en place et contrôler les procédures d’entrée, de sortie et d’inventaire.
* Garantir la fiabilité des inventaires physiques et des données enregistrées dans le système.
* Veiller au respect des règles de conservation et de traçabilité des denrées alimentaires.
* Optimiser les niveaux de stock afin de limiter les ruptures et le surstockage.
* Encadrer l’équipe chargée du magasin et de la gestion des stocks.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+4 en Logistique, Gestion des Stocks ou domaine équivalent.
* Minimum 4 ans d’expérience à un poste similaire, impérativement dans l’agroalimentaire.
* Bonne maîtrise des outils de gestion des stocks et d’Excel.
* Connaissance des règles d’hygiène et de conservation des produits alimentaires.
* Rigueur, organisation et esprit d’équipe.

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Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un(e) Responsable Comptable pour superviser la comptabilité, la trésorerie et le reporting financier, tout en veillant au respect des obligations fiscales et réglementaires.

Missions principales :

* Superviser la comptabilité générale et analytique.
* Élaborer les états financiers et les situations comptables périodiques.
* Assurer le suivi de la trésorerie, des budgets et des reportings financiers.
* Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires.
* Encadrer et coordonner l’équipe comptable.
* Collaborer avec les commissaires aux comptes et les auditeurs externes.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion.
* DECOFI ou formation en Expertise comptable souhaitée.
* Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, impérativement dans le secteur agroalimentaire.
* Bonne maîtrise du système comptable OHADA et des logiciels comptables.
* Rigueur, organisation et respect des délais.
* Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

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Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) pour piloter sa stratégie, ses opérations et son développement, en lien avec les actionnaires.

Missions principales :

* Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l’entreprise.
* Superviser les différentes directions : production, commerciale, logistique, RH et finances.
* Garantir la performance économique et la rentabilité de l’entreprise.
* Représenter l’entreprise auprès des partenaires, clients, fournisseurs et institutions.
* Piloter les projets de développement et de croissance.
* Assurer un reporting régulier auprès des actionnaires.

Profil recherché :

* Bac+5 en Gestion, Commerce, Ingénierie agroalimentaire ou domaine équivalent.
* 8 à 10 ans d’expérience professionnelle minimum, dont une expérience confirmée dans l’agroalimentaire et dans des fonctions de direction.
* Solide connaissance du marché agroalimentaire ivoirien et sous-régional.
* Excellentes compétences en leadership, gestion et vision stratégique.
* Sens élevé des responsabilités et de la performance.

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Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un(e) Commercial(e) Terrain pour développer son portefeuille clients et assurer la commercialisation de ses produits auprès des points de vente, grossistes et distributeurs.

Missions principales :

* Prospecter et développer un portefeuille de clients.
* Commercialiser les produits sur le terrain et assurer le suivi des commandes.
* Veiller à la visibilité des produits et au respect des accords commerciaux.
* Fidéliser et développer la clientèle existante.
* Remonter les informations du marché : concurrence, besoins clients et opportunités.
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Profil recherché :

* Bac+2/3 en Commerce, Marketing ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience en vente terrain, impérativement dans le secteur agroalimentaire.
* Bonne connaissance du terrain et des circuits de distribution locaux.
* Dynamisme, sens du contact et autonomie.
* Permis de conduire souhaité.

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Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter la fonction RH et accompagner la gestion et le développement des équipes.

Missions principales :

* Piloter le recrutement, la gestion administrative du personnel, la paie et la formation.
* Élaborer et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
* Superviser les contrats, les dossiers du personnel et les relations avec les organismes sociaux.
* Suivre les indicateurs RH : effectifs, turnover, absentéisme et élaborer les tableaux de bord.
* Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes.
* Accompagner les managers dans la gestion des équipes et la résolution des conflits sociaux.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans une fonction similaire, impérativement dans le secteur agroalimentaire.
* Bonne maîtrise des outils de gestion RH et de la paie, notamment Sage RH ou équivalent.
* Excellente connaissance du Code du Travail ivoirien.
* Rigueur, confidentialité, leadership et sens des responsabilités.

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Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un(e) Responsable Logistique pour superviser l’ensemble de la chaîne logistique et garantir la disponibilité des produits dans les délais et les conditions requises.

Missions principales :

* Organiser et superviser les activités d’approvisionnement, de stockage, de transport et de distribution.
* Optimiser les flux de marchandises et garantir la disponibilité des produits.
* Gérer les relations avec les transporteurs, fournisseurs et prestataires logistiques.
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : coûts, délais et taux de service.
* Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité, notamment pour les produits alimentaires.
* Encadrer et animer l’équipe logistique.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport ou Supply Chain.
* Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, impérativement dans le secteur agroalimentaire.
* Bonne connaissance de la chaîne du froid et de la traçabilité des produits alimentaires.
* Maîtrise des outils de gestion logistique et d’Excel.
* Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités.

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Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un(e) Responsable Marketing et Commercial pour définir sa stratégie marketing et commerciale, développer ses produits et piloter la performance des équipes de vente.

Missions principales :

* Définir et déployer la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise.
* Analyser le marché, la concurrence et les tendances de consommation.
* Piloter le développement de nouveaux produits et le positionnement de la marque.
* Superviser les actions de communication, de promotion et les campagnes commerciales.
* Encadrer et animer l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente.
* Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Marketing, Commerce ou Gestion.
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, impérativement dans le secteur agroalimentaire.
* Bonne connaissance des réseaux de distribution : grande distribution, détail et export.
* Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de communication.
* Leadership, dynamisme et esprit d’initiative.

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Description du poste : TINITZ, intégrateur de solutions intelligentes spécialisé dans la domotique, les dispositifs interactifs et la digitalisation des systèmes d’information, recrute des techniciens électrotechniciens stagiaires pour participer à la réalisation de projets technologiques.

Missions principales :

* Installer et configurer des systèmes domotiques.
* Assister les techniciens lors des interventions sur site.
* Effectuer les tests, la maintenance et le diagnostic des équipements.
* Rédiger les rapports techniques.
* Participer à la réalisation des projets clients.

Profil recherché :

* Étudiant(e) en électrotechnique, électricité ou formation équivalente.
* Connaissances de base en électricité et domotique.
* Rigueur, organisation et esprit d’équipe.
* Autonomie et capacité d’analyse.
* Une première expérience ou des projets personnels en domotique constituent un atout.


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Description du poste : Une entreprise minière recrute des Chaudronniers pour assurer la fabrication, la réparation et la maintenance des composants et structures d’engins lourds.

Missions principales :

* Fabriquer, modifier et réparer les composants d’engins lourds.
* Réaliser des travaux de soudage et des réparations structurelles.
* Inspecter les équipements afin d’identifier l’usure, les fissures et les dommages.
* Proposer les travaux correctifs nécessaires.
* Renseigner avec précision les défauts constatés, les interventions réalisées et les besoins en matériaux.

Profil recherché :

* CAP en Construction Métallique ou équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.
* Expérience dans les secteurs des engins lourds, des mines ou de la construction.
* Maîtrise de la fabrication, du soudage, du découpage, du meulage et des réparations structurelles.
* Capacité à réparer les godets, plateaux, châssis, garde-corps et protections d’équipements.
* Capacité à lire des plans, effectuer des mesures précises et identifier les défauts.
* Respect des normes de sécurité et des procédures de travail.

Lieu : Intérieur du pays
Type de contrat : CDD

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Description du poste : Une entreprise minière recrute des Électriciens Engins Lourds pour assurer le diagnostic, l’entretien et la réparation des systèmes électriques des équipements miniers.

Missions principales :

* Inspecter, diagnostiquer et réparer les systèmes électriques des engins lourds.
* Intervenir en cas de panne et remettre les équipements en service en toute sécurité.
* Réparer les faisceaux électriques, connexions, capteurs et différents composants.
* Effectuer les diagnostics et recherches de pannes sur les systèmes de démarrage, de charge, d’éclairage, de câblage et de commande électrique.
* Réaliser les opérations d’entretien et de réparation.
* Signaler les défauts constatés, les travaux effectués et les besoins en pièces.

Profil recherché :

* CAP en électricité automobile ou équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.
* Expérience pratique sur les équipements CAT, Komatsu et Hitachi : pelles, tombereaux articulés, niveleuses, bulldozers et compacteurs.
* Capacité à lire des schémas électriques et à utiliser les outils de diagnostic.
* Respect des normes de sécurité et des procédures de travail.
* Fiabilité, rigueur et professionnalisme.

Lieu : Intérieur du pays
Type de contrat : CDD

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Description du poste : Une entreprise minière recrute des Mécaniciens Engins Lourds pour assurer l’entretien, le diagnostic et la maintenance des équipements utilisés sur les sites miniers.

Missions principales :

* Assurer l’entretien, l’inspection et la maintenance des engins lourds.
* Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations mécaniques, hydrauliques et électriques.
* Intervenir en cas de panne afin de remettre les engins en service dans des conditions sécurisées.
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et les entretiens programmés.
* Signaler les défauts constatés, les travaux réalisés et les besoins en pièces de rechange.

Profil recherché :

* CAP en mécanique automobile.
* Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.
* Expérience pratique sur les engins CAT, Komatsu et Hitachi, notamment pelles, tombereaux articulés, niveleuses, bulldozers et compacteurs.
* Solides compétences en diagnostic et recherche de pannes.
* Respect des normes de sécurité et des procédures de travail.
* Rigueur, fiabilité et professionnalisme.

Lieu : Intérieur du pays
Type de contrat : CDD

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