Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, une compagnie opérant dans le secteur du transit, de la consignation et des opérations logistiques au Bénin recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Sous la supervision de la Responsable RH, vous assurerez la gestion administrative du personnel et contribuerez au bon fonctionnement des processus RH. Les responsabilités principales incluent la gestion administrative du personnel, la mise à jour des registres obligatoires, le suivi des congés, absences et permissions, la participation au recrutement et à l’intégration, la contribution au suivi de la paie avec Sage Paie, l’archivage et le classement des documents RH, la mise en place des tableaux de bord RH ainsi que la veille au respect des obligations légales. Le profil recherché est un Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent avec 2 à 4 ans d’expérience minimum à un poste similaire, une bonne connaissance du droit du travail béninois, une maîtrise avancée d’Excel et idéalement une expérience dans un environnement structuré. Les compétences clés attendues sont la rigueur, l’organisation, la discrétion, la confidentialité, l’esprit d’analyse, la bonne communication et la gestion multitâche. Le dossier de candidature doit contenir un CV détaillé avec deux références professionnelles, les diplômes, les attestations de travail ou preuves d’expérience ainsi qu’une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet EDUC.A.RE financé par le Ministère des Affaires Étrangères et de la Coopération Internationale (MAECI) à travers l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS), l’ONG Cooperazione Internazionale – COOPI lance un appel d’offres pour la sélection d’entreprises qualifiées pour la réalisation des travaux de construction et de réhabilitation de blocs de latrines au profit des établissements scolaires et centres de santé dans la commune de Kongoussi, province de Kuilsé. L’appel d’offres est structuré en deux lots : Lot 01 comprenant des interventions dans les écoles de Loulouka A, Yougounini, EDI Konfé et les CSPS de Badnoogo et Nienega incluant réhabilitation et construction de blocs de latrines selon les sites ; Lot 02 comprenant des interventions dans l’école secteur 5A, école de Bam Village, CMA de Kongoussi, CSPS de Bam Village et école Sanghro avec des travaux de réhabilitation et de construction de blocs de latrines. Les dossiers peuvent être retirés physiquement à Ouagadougou et Kongoussi et doivent être déposés uniquement en format physique. Aucune soumission par email n’est acceptée. La date limite de dépôt des offres est fixée au 20 mai 2026 à 17h00 heure locale Burkina Faso. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste d’Aide opérateur machine consiste à piloter des engins spécifiques utilisés sur des chantiers de travaux publics tels que la route, la canalisation ou le rail, dans le respect strict des consignes de sécurité. Les missions incluent l’application des règles de sécurité et le port des équipements de protection individuelle, la préparation des interventions avec l’analyse des informations liées aux travaux, le transfert des engins sur chantier et l’installation de la signalisation conformément aux arrêtés de circulation afin de garantir un environnement sécurisé. Le poste implique également le réglage des engins avant utilisation, la conduite des machines selon les habilitations requises et les directives de la hiérarchie, ainsi que la réalisation des travaux dans le respect des consignes. Il comprend enfin l’entretien des engins après utilisation, le nettoyage, les contrôles de base, les petites réparations et le signalement des anomalies au responsable. Profil recherché : titulaire d’un CAP avec habilitations de conduite d’engins liées au domaine d’activité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) est un opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, faisant partie du Groupe MSC, présent dans plus de 50 pays avec plus de 23 000 collaborateurs. Le poste d’Agent de Transit Mining est rattaché au département Mining et consiste à gérer, sécuriser et optimiser les opérations de dédouanement liées aux activités minières dans le respect de la réglementation en vigueur et des standards de l’entreprise. Les missions principales incluent l’établissement et la soumission des déclarations douanières import/export liées au secteur minier, le contrôle et la validation des documents de dédouanement, la garantie de la fiabilité et de la traçabilité des données douanières, ainsi que le respect des délais et procédures. Le poste implique également le suivi complet des dossiers de dédouanement jusqu’à leur finalisation, la coordination avec les équipes internes (transit, logistique, opérations), les échanges avec les autorités douanières et la gestion des blocages ou contentieux. Il comprend aussi la gestion des risques liés aux opérations douanières, la proposition d’actions correctives, la production de reportings et l’analyse des performances pour l’optimisation des processus. Profil recherché : Bac+3 à Bac+4 en logistique, commerce international ou douane avec 2 à 5 ans d’expérience en déclaration douanière. Bonne maîtrise de la réglementation douanière ivoirienne, des outils douaniers et d’Excel. Connaissance du secteur minier souhaitée. Rigueur, organisation, réactivité et bon sens de coordination requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Acteur majeur mondial de la fermentation depuis plus d’un siècle, Lesaffre est une entreprise internationale présente sur tous les continents avec plus de 11 000 collaborateurs et 96 nationalités. Forte de son expertise et de sa diversité, elle collabore avec ses clients, partenaires et chercheurs afin de répondre aux besoins en nutrition, santé, naturalité et respect de l’environnement. Le poste de Commercial est rattaché au responsable commercial de la Côte d’Ivoire et couvre une zone d’Abidjan avec le support technique des équipes du Baking Center. Les missions consistent à prospecter de nouveaux clients, fidéliser et développer la clientèle existante, assurer le suivi des clients de la vente jusqu’à l’encaissement, promouvoir les produits tels que les levures et améliorants de panification, conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs besoins et assurer un reporting régulier au responsable commercial. Profil recherché : titulaire d’un BTS minimum avec au moins 2 ans d’expérience réussie dans la fonction commerciale. Compétences attendues : sens des responsabilités, fiabilité, intégrité, respect des règles, dynamisme et bon relationnel. La maîtrise de l’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit et fournit des solutions innovantes pour la panification, le goût et plaisir alimentaire, le bien-être et la santé ainsi que la biotechnologie. Groupe familial fondé en 1853 et présent dans plus de 50 pays avec environ 11 000 collaborateurs, Lesaffre s’engage à nourrir et protéger la planète. Dans le cadre de ce stage de 6 mois basé à Abidjan, le/la stagiaire interviendra sur des missions marketing pour la région Afrique de l’Ouest. Les missions incluent le marketing opérationnel et digital avec le suivi des réseaux sociaux B2B et B2C, la modération, la planification des calendriers éditoriaux, la rédaction de contenus (posts, articles, news) pour les réseaux sociaux et le site web, ainsi que l’analyse des performances des campagnes digitales et la formulation de recommandations. Le stage comprend également des missions d’analyse et de reporting avec une veille digitale sur les tendances des réseaux sociaux, l’analyse des KPI et le suivi des actions marketing. Enfin, le/la stagiaire participera à la gestion de projets marketing, à l’organisation d’événements et aux activations de marque en collaboration avec les équipes internes et partenaires externes. Profil recherché : étudiant(e) en marketing, communication ou commerce, curieux(se), créatif(ve), force de proposition, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux, de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, un sens analytique apprécié et un niveau d’anglais constituant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GL (Africa Global Logistics) est un opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, filiale du Groupe MSC, présent dans plus de 50 pays avec plus de 23 000 collaborateurs. Dans un contexte de croissance et de transformation, AGL Côte d’Ivoire recrute un Superviseur Solutions Supply Chain chargé de concevoir des solutions digitales adaptées aux besoins clients, d’optimiser les opérations logistiques, de piloter des projets transverses et de contribuer à l’amélioration continue de la performance. Les missions incluent le support aux opérations et l’interface entre les équipes métier et la DSI, la gestion des incidents complexes liés aux outils et processus, le suivi des demandes métiers et la facilitation de la communication entre IT et opérations. Le poste comprend également la conception et le pilotage de projets Supply Chain, l’accompagnement au changement, le support post-déploiement et le suivi de l’adoption des solutions. Il implique la participation aux activités de pricing et de construction d’offres à travers l’analyse des appels d’offres (RFP/RFQ), la définition de solutions Supply Chain adaptées, la construction des coûts et la rédaction des offres techniques et financières. Le rôle couvre aussi l’amélioration continue des opérations, l’identification de solutions d’optimisation, le pilotage de projets d’amélioration et la formation des équipes. Profil recherché : Bac+5 en Supply Chain, logistique, génie industriel ou management des opérations avec environ 4 ans d’expérience en supply chain ou logistique. Compétences en optimisation des flux, analyse d’appels d’offres, pricing, costing, gestion de projets et maîtrise d’Excel avancé, ERP, WMS, TMS et outils de reporting. Leadership, rigueur, orientation client et capacité à piloter des équipes et projets transverses requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sama Mbey SUARL est une entreprise sociale évoluant dans le secteur agricole au Sénégal, intervenant dans plusieurs régions pour améliorer les conditions de vie des petits producteurs ruraux et les aider à sortir de la pauvreté grâce à des solutions de financement adaptées pour l’achat d’intrants agricoles avec un système de paiement progressif. L’entreprise mène également des actions de développement communautaire dans les domaines de l’agroforesterie, de la nutrition, de la santé et de l’hygiène, avec pour objectif de travailler à terme avec un million de petits producteurs. Dans ce cadre, Sama Mbey recrute 20 Agents Call Center basés à Thiès pour un contrat de prestation de service de 6 mois. Les agents auront pour missions de répondre aux demandes des clients, mener des enquêtes téléphoniques, fournir un accompagnement et une formation téléphonique aux utilisateurs, gérer les appels entrants des producteurs, assister lors des livraisons, effectuer des appels de suivi et de mobilisation, collecter et partager les données clients via les outils numériques, et signaler les problèmes à la hiérarchie. Ils devront également assurer le suivi post-livraison et toute autre tâche liée au centre d’appel selon les besoins. Le poste requiert de solides compétences en relation client, une bonne maîtrise du français et éventuellement de langues locales telles que le Wolof, Mandingue, Poular, Diola ou Sérère, ainsi qu’une bonne connaissance des outils informatiques de base. Le profil recherché est un niveau minimum Bac en marketing, communication ou domaine connexe, avec au moins 1 an d’expérience en relation client et en vente dans les produits de grande consommation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES : coordination du développement et de la gestion des shops labellisés et franchisés, suivi et animation de la relation client dans ces shops, pilotage et gestion des outils opérationnels nécessaires dans les shops franchisés et labellisés, animation et accompagnement des équipes dans les shops pour assurer une expérience client optimale. PRINCIPALES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITÉS : assurer la mise en œuvre de la stratégie et des activités opérationnelles liées à la relation client dans tous les shops de la zone ouest, garantir une expérience client optimale en traitant rapidement et efficacement les requêtes et réclamations, gérer les lettres d’engagements et les factures des partenaires des shops franchisés, assurer la qualité du service client délivré par les conseillers clientèle, identifier les besoins en formation et mise à niveau des équipes, gérer les points d’accès du service client (113, 127, 121), visiter régulièrement les shops labellisés et franchisés, coordonner les actions de développement des ventes, veiller à la disponibilité des outils et applications, identifier et remonter les dysfonctionnements et proposer des améliorations, superviser la performance des conseillers clientèle, gérer les réquisitions des FDS via l’application Appollo, produire les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels des ventes, évaluer les projets et activités impactant les ventes, élaborer les reportings et prévisions, assurer la veille concurrentielle. PROFIL : BAC+3 minimum en gestion, marketing ou diplôme équivalent avec au moins 2 ans d’expérience en vente et distribution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) est un opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, filiale du Groupe MSC, présent dans plus de 50 pays avec plus de 23 000 collaborateurs. Dans un contexte de croissance et de transformation de ses activités Supply Chain, AGL Côte d’Ivoire recrute un Superviseur Site Logistique (Entreposage) chargé d’assurer la direction opérationnelle complète d’un site logistique et de garantir l’excellence des opérations en matière de sécurité, qualité, délais, productivité et satisfaction client. Le poste consiste à piloter les opérations logistiques du site incluant réception, stockage, préparation et expédition, tout en assurant l’atteinte des objectifs opérationnels et contractuels (KPI/SLA), l’animation des instances de performance et le respect des normes QHSE. Il implique également l’encadrement et le développement des équipes, la fixation des objectifs, le suivi de la performance individuelle et collective, ainsi que la gestion du climat social et de la motivation des équipes. Le poste comprend la garantie de la satisfaction client à travers le respect des engagements, le suivi des indicateurs de qualité et la gestion des réclamations, ainsi que la participation aux instances clients. Il couvre aussi la maîtrise économique des opérations via l’optimisation des coûts, la fiabilité des stocks, la prévention des risques et la sécurisation des processus de facturation. Enfin, le rôle inclut la contribution à l’amélioration continue par l’analyse des performances, la mise en place de plans d’actions et le pilotage de projets d’optimisation. Profil recherché : Bac+5 en supply chain, logistique ou génie industriel avec expérience significative en gestion d’opérations logistiques et management d’équipes. Maîtrise des outils WMS/ERP, KPI, reporting, gestion de projet et amélioration continue. Leadership terrain, rigueur, orientation client et résultats requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BRUTLIN recrute un(e) caissier / caissière basé(e) à Dakar pour un poste en temps plein et permanent. Le poste consiste à assurer l’accueil et le conseil des clients en magasin, gérer les opérations d’encaissement, contribuer à la bonne présentation des articles et participer à la gestion des stocks. Le/la candidat(e) devra garantir un service client de qualité tout en assurant une gestion rigoureuse des transactions et du point de vente. Profil recherché : minimum 1 an d’expérience en tant que vendeuse ou caissière, de préférence dans un magasin de prêt-à-porter, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français, un bon sens du service client, ainsi qu’un profil dynamique, organisé et rigoureux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Manager E-commerce pour un de nos clients spécialisés dans le secteur alimentaire. En collaboration étroite avec la direction ainsi que les équipes marketing et commerciales, le responsable e-commerce/m-commerce conçoit et met en œuvre une stratégie commerciale et marketing en définissant les objectifs de vente, les cibles de marché et les canaux de distribution en ligne. Il ou elle élabore et pilote la stratégie marketing et commerciale des produits vendus en ligne et sur les plateformes mobiles. Les missions incluent la gestion du planning de publication quotidien sur les différentes plateformes digitales, la gestion de la boutique en ligne avec optimisation du site web UX/UI, la mise à jour des produits et l’amélioration du parcours client. Le poste implique également la conception et le pilotage de campagnes marketing digitales via le SEO/SEA, les réseaux sociaux et l’e-mailing, ainsi que la collaboration avec les équipes communication, marketing et logistique afin de garantir une expérience client cohérente et efficace jusqu’à la livraison. Le responsable analyse les performances du site e-commerce grâce aux outils de web analytics en suivant les indicateurs clés tels que le taux de conversion, le panier moyen et le trafic. Il ou elle assure une veille concurrentielle et technologique afin d’identifier de nouvelles opportunités de croissance et adapte la stratégie selon les tendances du marché. Le poste comprend aussi la supervision du service client en ligne, la gestion des retours et le traitement rapide des commandes. Sur le plan commercial, le responsable développe la clientèle dans le secteur agroalimentaire, entretient les relations clients, analyse les tendances du marché et établit des rapports de performance. Le profil recherché correspond à un niveau Bac +3 à Bac +5 en E-commerce, Marketing Digital, Communication, Commerce et Marketing Numérique ou Stratégie Digitale, avec des formations complémentaires en gestion de projet, SEO/SEA et UX/UI appréciées. Une expérience préalable en gestion de projet digital, marketing ou gestion de boutique en ligne est souhaitée. Les compétences clés attendues sont le leadership, l’esprit d’équipe, le sens commercial, l’orientation résultats, l’organisation et la rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Maersk Sénégal recrute un(e) stagiaire en expérience client basé à Dakar afin de rejoindre son équipe et apprendre à gérer et piloter l’expérience client. Le stage offre une immersion dans les opérations liées à la relation client, avec un focus sur l’identification des problèmes, la gestion des dossiers en attente et la co-création de solutions adaptées aux besoins des clients et de l’entreprise. Le/la stagiaire participera à l’amélioration des indicateurs de satisfaction client (CSAT) et des performances liées aux appels, e-mails et chats, ainsi qu’au développement de stratégies de cross-selling et d’up-selling. Il/elle contribuera également à l’amélioration des processus digitaux, à la réduction des coûts opérationnels, et à la compréhension des besoins clients et des facteurs influençant leurs décisions dans la chaîne logistique. Le poste implique un rôle de point de contact principal pour certains clients et un suivi des expéditions en collaboration avec les équipes internes et les clients. Profil recherché : candidat récemment diplômé ou en début de carrière, sans expérience exigée, issu d’une formation en logistique, marketing ou gestion, avec un intérêt pour la supply chain et l’expérience client. Bonne communication, esprit d’équipe, organisation, proactivité et motivation pour apprendre sont essentiels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur Régional de PROPARCO et en collaboration avec la chargée d’affaires senior Energie et Infrastructures, le/la Chargé(e) d’Affaires Energie et Infrastructures contribue au développement du portefeuille de projets énergie et infrastructures en Afrique de l’Ouest. Le poste consiste à identifier et analyser de nouvelles opportunités de financement, soutenir l’instruction des projets en lien avec les équipes du siège, assurer le suivi du portefeuille (rentabilité, flux et risques) et participer au partage de connaissances au sein de la direction régionale. Les missions incluent la veille sectorielle sur l’énergie et les infrastructures, l’analyse des opportunités de financement et des risques (analyse financière, modèles financiers, documentation juridique et analyse macroéconomique), la rédaction de notes pour les comités internes, la négociation des conditions financières, ainsi que la structuration des projets avec les équipes siège. Le poste comprend également l’animation d’un réseau de partenaires (clients, prospects, bailleurs, structures publiques), la participation à des missions terrain, événements et actions de networking. Il implique aussi la contribution à la stratégie régionale, aux feuilles de route sectorielles, au suivi du portefeuille de projets et à la représentation de PROPARCO et du groupe AFD. Profil recherché : diplôme Bac+5 d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou université avec spécialisation finance, avec 2 à 3 ans d’expérience en banque d’investissement, conseil financier, fonds d’investissement ou financement de projets énergie/infrastructures. Compétences en analyse financière, modélisation, structuration d’opérations, maîtrise d’Excel et PowerPoint, et anglais courant exigés. Poste basé à Abidjan avec déplacements dans la région. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sama Mbey SUARL est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole intervenant dans plusieurs régions du Sénégal avec pour mission d’améliorer les conditions de vie des petits producteurs ruraux et de contribuer à leur sortie de la pauvreté. L’entreprise permet aux petits agriculteurs d’accéder à des financements adaptés pour l’achat d’intrants avec un système de paiement progressif. Elle s’engage également dans des actions de développement communautaire en agroforesterie, nutrition, santé et hygiène. Dans le cadre de ses activités, Sama Mbey recrute 20 Agents Call Center basés à Thiès pour un contrat de prestation de service de 6 mois. Les agents auront pour mission de travailler en collaboration avec l’équipe afin de répondre aux demandes des clients, mener des enquêtes téléphoniques, fournir un support et une formation aux utilisateurs, gérer les appels entrants, assurer le suivi des producteurs après livraison, organiser des appels de mobilisation et de suivi, collecter et partager les données clients via les outils numériques, et signaler tout problème à la hiérarchie. Ils devront également assurer un excellent service client et contribuer aux activités du centre d’appel selon les besoins. Le poste requiert de bonnes compétences en communication, une maîtrise du français et éventuellement de langues locales telles que le Wolof, Mandingue, Poular, Diola ou Sérère, ainsi qu’une bonne connaissance des outils informatiques de base. Le profil recherché inclut un niveau minimum Bac en marketing, communication ou domaine connexe, avec au moins 1 an d’expérience en relation client et en vente dans les produits de grande consommation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La stagiaire apprendra à assurer l'accueil physique des visiteurs, la gestion des agendas et de la messagerie électronique ainsi que la gestion des appels téléphoniques. Elle prendra en charge l'organisation des déplacements professionnels et la gestion des factures, organisera des réunions et collectera les informations et documents nécessaires à leur bon déroulement, notamment la reprographie, la numérisation et le classement. Le poste comprend également la rédaction de notes, courriers et comptes rendus de réunions, la tenue de la bonne constitution administrative des dossiers, la participation à l'élaboration et à la mise à jour des reportings d'activité ainsi qu'au suivi des budgets. La stagiaire assurera un rôle d'interface relationnelle afin de faciliter la circulation des informations professionnelles et participera à la conception et à la mise à jour des outils de suivi d'activité et tableaux de bord. Le profil recherché correspond à un niveau Bac+2 avec de bonnes connaissances dans le domaine de formation. Une maîtrise des outils bureautiques, de bonnes qualités rédactionnelles, des techniques de gestion administrative, un bon sens relationnel, une excellente maîtrise de la langue française ainsi qu’un niveau d’anglais avancé à l’écrit et à l’oral sont requis. La discrétion, l’esprit d’initiative, l’organisation, l’adaptabilité, l’intégrité, la collaboration, la rigueur et la motivation sont également attendus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un analyste financier pour le compte d’un cabinet. Les missions du poste consistent à analyser les bilans SYSCOHADA N-3, N-2 et N-1 afin de relever les incohérences, monter des business plans ainsi que des plans de trésorerie sur 36 mois sous Excel, rédiger des notes de crédit de deux pages pour les comités risques des banques, défendre les dossiers lors de rendez-vous bancaires avec le gérant, et assurer le suivi des déblocages, la relance des pièces et le reporting client. Le profil recherché est un niveau Bac+4/5 en Finance, Audit ou Banque, issu idéalement du CESAG, ENSEA ou ESCA, avec au moins une année d’expérience en banque, SFD, cabinet d’audit ou direction administrative et financière de PME. Une excellente maîtrise d’Excel (TCD, ratios, modélisation) est requise ainsi que la connaissance des ratios BCEAO, de la centrale des risques et des garanties. Le candidat doit faire preuve de rigueur, de capacité de synthèse et d’excellentes qualités rédactionnelles. Le poste propose un salaire de 200 000 FCFA net avec une prime sur dossier bloqué et une période d’essai de 3 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Wärtsilä Energy leads the transition towards a 100% renewable energy future and supports partners in accelerating their decarbonisation journeys through technologies and services such as decarbonisation services, future-fuel enabled balancing power plants, hybrid solutions, energy storage and optimisation technology, including the GEMS Digital Energy Platform. The company has delivered 79 GW of power plant capacity and more than 130 energy storage installations in 180 countries. Wärtsilä is recruiting a Director Operations for the Africa Energy AFEU Area. The role is responsible for Agreement Management operations, maximizing value through service upselling to agreement customers, and developing Field Services operations within company premises. The director ensures customer pain points are identified and addressed throughout the region and is responsible for operations strategy, competence management and retention of key talents. Reporting to the Director Energy Business Africa, the position may be based in Africa, France or Finland. Responsibilities include strategic planning and execution for Agreement Management and Field Service Operations in Africa, developing services with central Energy Services teams, improving tools and operational processes, monitoring financial, operative and technical performance of contracts and Field Service activities, ensuring customer satisfaction and contract renewals, developing local leadership in Africa, improving workforce utilization while maintaining safety and quality standards, and driving continuous improvement and operational excellence. The ideal candidate should possess a long-term strategic vision, strong collaboration skills, consistent implementation capabilities for new tools and methods, excellent communication and presentation skills, and the ability to manage key customer relationships and represent the business in critical negotiations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ALIMA recrute un Chargé des Finances basé à Dakar pour assurer le suivi des contrats de financement spécifiques gérés depuis le siège et non alignés sur les pays de mission. Le titulaire du poste est responsable de la préparation, de l’élaboration et du suivi des budgets en collaboration avec les équipes opérationnelles et de recherche, ainsi que de la consolidation des suivis budgétaires et financiers des différents portefeuilles du siège. Il/elle présente les budgets au directeur administratif et financier adjoint, participe au développement de la culture de gestion budgétaire au sein des services du siège et assure la production de rapports financiers de qualité à destination d’ALIMA et des bailleurs. Le poste inclut également le suivi des fonds propres, la gestion des contrats de recherche, l’analyse des coûts, la vérification de la cohérence comptable et la proposition de réallocations budgétaires. Le chargé des finances peut effectuer des missions de contrôle qualité sur le terrain pour les projets ayant un impact dans plusieurs pays. Il participe aussi aux audits et contribue à la gestion des risques financiers. Profil recherché : Bac+3 en gestion financière ou comptabilité, avec au moins 2 ans d’expérience en gestion financière et 3 ans en environnement humanitaire avec bailleurs de fonds. Maîtrise de la comptabilité analytique, des logiciels SAGA et Odoo, ainsi qu’Excel avancé (formules et macros). Bonne capacité de travail en contexte multiculturel, rigueur, esprit d’analyse, capacité de reporting et gestion du stress. Excellente maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un contrôleur disponible immédiatement. Le titulaire du poste aura pour missions d’assurer le contrôle et la supervision des agents de sécurité sur différents sites, d’effectuer des rondes de vérification concernant la présence, la tenue et le respect des consignes, de rédiger des rapports de mission et d’anomalies, de veiller au respect strict des procédures de sécurité et d’assurer l’interface entre les agents et la hiérarchie. Le profil recherché doit avoir une expérience dans le domaine de la sécurité, être rigoureux, discipliné et intègre, avoir un bon sens de l’observation et de l’organisation, savoir rédiger des rapports simples et être disponible pour travailler de jour comme de nuit. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ONU Femmes recrute un(e) stagiaire basé(e) à Dakar pour appuyer l’équipe en charge de l’autonomisation économique des femmes sous la supervision de la Conseillère régionale en politiques. Le/la stagiaire contribuera à la réalisation de recherches et à la collecte de données sur des thématiques liées à l’autonomisation économique des femmes dans la région, ainsi qu’à l’élaboration de produits de connaissance tels que des notes de politique publique, notes de plaidoyer et contenus de communication sur des sujets comme les systèmes de soins, les politiques macroéconomiques sensibles au genre, l’économie verte, la finance innovante et les liens entre soins et climat. Il/elle apportera également un appui éditorial et de traduction, participera à la rédaction de documents de projet, comptes rendus de réunions, rapports, propositions et présentations. Le stage inclut aussi un soutien à la coordination et à l’organisation logistique de webinaires et d’ateliers, ainsi qu’une participation aux activités et événements liés à l’autonomisation économique des femmes. Les objectifs sont de renforcer les connaissances sur l’égalité des sexes, l’économie du développement en Afrique, les politiques et programmes d’ONU Femmes, et de développer des compétences en communication écrite et en travail collaboratif dans un environnement multiculturel. Profil recherché : être inscrit(e) ou récemment diplômé(e) d’un programme universitaire supérieur en économie du genre, développement ou domaine connexe. Une connaissance des enjeux de développement en Afrique et des ODD, notamment l’ODD 5, est un atout. Excellentes compétences en français et en anglais requises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le technicien en BTP doit disposer de compétences techniques et opérationnelles liées au bâtiment et aux travaux publics. Les compétences techniques requises incluent la lecture et l’interprétation de plans d’architecte, de schémas techniques et de documents d’exécution, la maîtrise des matériaux et des techniques de construction comme le béton, l’acier, le bois, la maçonnerie, le coffrage et la charpente, ainsi que des connaissances en topographie et métrés avec l’utilisation d’instruments de mesure tels que le niveau et le théodolite. Le candidat doit également connaître les normes et réglementations en vigueur concernant la sécurité, l’environnement, les DTU et Eurocodes, ainsi que maîtriser des logiciels techniques tels qu’AutoCAD, Revit, Covadis, MS Project ou des logiciels de devis et métrés. Les compétences opérationnelles concernent le suivi de chantier, le contrôle de l’avancement des travaux, la gestion des plannings, la coordination des équipes, la gestion des approvisionnements, le contrôle qualité et sécurité ainsi que la gestion des imprévus techniques. Le profil recherché exige un niveau Bac+2 avec un BTS en bâtiment. Une expérience d’au moins quatre ans dans le domaine du bâtiment ainsi que des connaissances approfondies dans le secteur sont recommandées. Le candidat doit faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, être méthodique, curieux, rigoureux, capable de se déplacer sur de longues distances, avoir le sens de l’initiative et des responsabilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Expresso recrute un Superviseur Cœur Réseau chargé de piloter les activités liées au réseau cœur et aux infrastructures télécoms. Le poste requiert une expertise technique avancée dans les réseaux de commutation tels que MSC, HSS, MGW, STP, IMS ainsi que les technologies VoLTE et VoBB. Le candidat doit maîtriser les protocoles SS7, Sigtran, Diameter, SIP et GTP, ainsi que les réseaux EPC et les spécifications 3GPP et RFC. Une expérience sur les technologies 5G NSA et 5G SA est également attendue, tout comme une expérience préalable chez Huawei Networks qui constitue un atout. Les responsabilités incluent la conception, l’installation, le déploiement, l’intégration, la mise en service et la mise à niveau du réseau cœur, ainsi que la revue et la mise en œuvre des solutions techniques. Le superviseur est également responsable du maintien des KPI et de la qualité de service du réseau, de la résolution des problèmes complexes et de l’optimisation de l’architecture réseau. Le poste exige une formation de niveau Master en réseaux, ingénierie ou télécommunications, avec au moins 4 ans d’expérience dans les opérations de réseau cœur ou un poste similaire. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais professionnel est requise. Pour postuler, envoyer le CV

Description du poste : Mutuelle Santé Awoundjô est une mutuelle innovante engagée dans l’amélioration de l’accès aux soins de santé grâce à des solutions modernes de couverture santé, de digitalisation des services et de paiement simplifié via mobile money. Dans le cadre de son développement, elle recrute un(e) Responsable Commercial(e) capable de développer le portefeuille clients composé de particuliers, d’entreprises et de partenaires. Le profil recherché est un homme ou une femme titulaire d’un Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine similaire, avec une expérience significative en management commercial. Le poste requiert des compétences solides en développement commercial et en gestion de portefeuille clients ainsi qu’une capacité à piloter des actions de croissance et de partenariat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Wärtsilä Energy leads the transition towards a 100% renewable energy future and supports partners in accelerating their decarbonisation journeys through technologies and services such as decarbonisation services, future-fuel enabled balancing power plants, hybrid solutions, energy storage and optimisation technology, including the GEMS Digital Energy Platform. The company has delivered 79 GW of power plant capacity and more than 130 energy storage installations in 180 countries. In this context, the company is recruiting a Director Lifecycle Sales for the Africa Energy Business. The role is responsible for safeguarding focus and profitable growth in the Energy business and leading the Transactional, Upgrades and Agreement Sales teams. The director ensures competence management and retention of key talents within the organisation and reports to the Director Energy Business Africa. Key responsibilities include being the overall business owner for Agreements, Upgrades and transactional lifecycle sales, defining and executing the regional lifecycle sales growth strategy, driving strategic priorities, increasing long-term agreement penetration, transitioning customers to lifecycle partnerships, and increasing outcome-based agreements. The role also involves managing forecasts, pipeline quality, order intake, and ensuring CRM accuracy. The director leads major renewals, upgrades and strategic negotiations, acts as executive sponsor for key customers including utilities, IPPs, DFIs, private operators and government stakeholders, and represents the business in critical negotiations and disputes. The position includes leading and developing a regional sales organization and fostering a performance-driven and compliant culture. The ideal candidate must have strong strategic vision, excellent communication and presentation skills, strong stakeholder management ability, and capacity to lead key customer relationships and negotiations. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MASSA DIAMOND CONSULTING est un cabinet d’études, de formation et de conseil qui accompagne les administrations, organisations et entreprises dans la réalisation de projets, le développement du capital humain et l’amélioration de la performance. Dans le cadre d’un projet de rationalisation et de dématérialisation des licences et permis d’affaires, le cabinet recrute deux spécialistes juniors en organisation et méthode, réingénierie de processus métier. Les missions consistent à intervenir sur des activités d’analyse organisationnelle, de cartographie et d’amélioration des processus, notamment dans le cadre de la réingénierie des procédures administratives. Les candidats doivent participer à la collecte d’informations, à la cartographie des processus et à l’analyse des données qualitatives, ainsi qu’à la rédaction de rapports d’études, diagnostics et documents techniques. Le profil recherché est un niveau Bac+4 minimum en organisation, gestion, économie, ingénierie ou discipline équivalente avec au moins trois ans d’expérience dans des activités liées à l’organisation ou à l’analyse des processus. Une expérience avérée en réingénierie des processus, cartographie ou amélioration des procédures administratives est requise, ainsi qu’une maîtrise des outils de collecte d’informations, de cartographie et d’analyse des données qualitatives. Le candidat doit également avoir des compétences solides en rédaction de rapports et de livrables techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.