Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le Cabinet Groupe ESIE-Capital RH recrute pour l'un de ses clients un(e) **Chef de Division Ressources Humaines** chargé(e) de définir et piloter la stratégie RH de l'entreprise, tout en garantissant une gestion performante des talents et le respect de la réglementation sociale.

Missions principales

* Définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie RH.
* Superviser le recrutement, l'intégration, la gestion des carrières et la GPEC.
* Élaborer et suivre le plan de formation ainsi que le système d'évaluation des performances.
* Piloter la paie, l'administration du personnel, les relations sociales et la conformité au Code du Travail.
* Développer la marque employeur, fidéliser les talents et produire les tableaux de bord RH pour la Direction Générale.

Profil recherché

* Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Management, Administration des entreprises, Psychologie du travail, École de commerce ou équivalent.
* Expérience de 5 à 10 ans en gestion des ressources humaines, dont au moins 3 ans à un poste de responsabilité.
* Maîtrise du Code du Travail, de la GPEC, de la gestion des talents, de la paie, de la formation, de la conduite du changement et des SIRH.
* Leadership, sens de la confidentialité, excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles, esprit d'équipe et orientation résultats.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la logistique portuaire recrute un(e) **Chef d'Agents Terrain / Facilitateur Opérations** pour superviser les équipes de terrain, coordonner les opérations portuaires et assurer le bon déroulement des activités dans le respect des procédures de sécurité.

Missions principales

* Encadrer, coordonner et superviser les agents de terrain.
* Organiser les tâches, suivre les plannings et veiller à la discipline des équipes.
* Superviser les opérations de chargement, de déchargement et de dépotage des conteneurs.
* Assurer la liaison entre les équipes, le service des opérations et la direction.
* Identifier et résoudre les difficultés opérationnelles, remonter les incidents et produire les reportings d'activité.
* Veiller au respect des procédures, des consignes de sécurité et du règlement intérieur.

Profil recherché

* Bac+2 en Logistique, Transport, Gestion ou domaine équivalent.
* Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement portuaire.
* Leadership, sens de l'organisation, réactivité et aptitude à coordonner des équipes.
* Excellentes capacités de communication, de planification et de prise de décision.
* Capacité à travailler sous pression tout en garantissant le respect des procédures et des règles de sécurité.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique recrute un(e) **Coordonnateur des Opérations Transport & Logistique** pour piloter les opérations quotidiennes de transport, optimiser les flux logistiques et garantir le respect des délais dans un environnement portuaire.

Missions principales

* Planifier les opérations de transport et optimiser les rotations de la flotte.
* Assurer le suivi des opérations portuaires et veiller à la disponibilité des véhicules.
* Coordonner les opérations de chargement, de déchargement et la maintenance du parc roulant avec l'atelier.
* Encadrer les contrôleurs terrain et coordonner les chauffeurs.
* Suivre les performances, traiter les réclamations clients et assurer une communication régulière sur l'avancement des opérations.
* Produire les rapports d'activité, analyser les écarts et proposer des actions d'amélioration.

Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain, Gestion des Opérations ou Génie Industriel.
* Au moins 5 ans d'expérience, dont 3 ans minimum dans le transport ou la logistique opérationnelle.
* Une expérience en transport routier, logistique portuaire, transit, manutention ou industrie est un atout.
* Excellentes capacités de planification, de coordination et de gestion opérationnelle.
* Leadership, réactivité, sens de l'organisation et aptitude à travailler sous pression.

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Description du poste : REIME CI recrute un(e) **Administrateur Systèmes et Réseaux** pour assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la disponibilité des infrastructures informatiques de l'entreprise.

Missions principales

* Administrer les serveurs, l'Active Directory, les services DNS et les environnements virtuels VMware ESXi.
* Configurer, maintenir et optimiser les infrastructures réseau (LAN/WAN, routeurs, switches, points d'accès).
* Garantir la sécurité des systèmes, gérer les sauvegardes et assurer la protection des données.
* Fournir un support technique aux utilisateurs, gérer le parc informatique et les licences logicielles.
* Participer aux projets informatiques, documenter les infrastructures et contribuer aux audits de sécurité et à la conformité SHERQ.

Profil recherché

* Bac+4/5 en Informatique, Systèmes d'Information, Réseaux ou domaine équivalent.
* Expérience de 2 à 5 ans en administration systèmes et réseaux.
* Maîtrise des environnements Microsoft, Active Directory, DNS, VMware ESXi, des réseaux LAN/WAN et des bonnes pratiques de sécurité informatique.
* Connaissance des méthodes ITIL et des outils de support utilisateurs.
* Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, autonomie et aptitude à intervenir sous pression.

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Description du poste : Sous la supervision du Chef de Département Contrôle de Gestion, le/la titulaire du poste assure le suivi budgétaire et contribue à l’optimisation des ressources financières, en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

### Missions principales

* Piloter le processus budgétaire annuel en coordination avec les différents départements.
* Consolider et valider les prévisions budgétaires et mettre en place les outils de suivi.
* Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des actions correctives.
* Identifier les opportunités d’optimisation des coûts et améliorer la performance budgétaire.
* Produire des tableaux de bord et reportings financiers à destination du top management.

Profil recherché

* Bac+4/5 en Finance, Contrôle de gestion, École de commerce, Mathématiques, Statistiques ou équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.
* Maîtrise des outils de contrôle budgétaire, ERP, Excel avancé et reporting financier.
* Bonne capacité d’analyse financière et compréhension des enjeux stratégiques.

Qualités personnelles

* Rigueur, confidentialité et sens de l’analyse.
* Proactivité, force de proposition et autonomie.
* Bonne communication et capacité à travailler avec les équipes opérationnelles.
* Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) **Agent de Sécurité** chargé(e) d’assurer la surveillance des personnes et des biens ainsi que le respect des consignes de sécurité sur site.

Missions principales

* Assurer la surveillance et la protection des personnes et des biens.
* Contrôler les accès aux sites.
* Rédiger les rapports de surveillance.
* Intervenir en cas d’incident selon les procédures établies.

Profil recherché

* Carte professionnelle souhaitée.
* Bonne condition physique.
* Disponibilité pour travailler en horaires décalés et les week-ends.
* Connaissance des techniques de surveillance et de gardiennage.
* Formation en premiers secours (SST appréciée).
* Maîtrise des procédures d’intervention en cas d’incident.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) **Informaticien** chargé(e) de contribuer au bon fonctionnement du service informatique et à l’exécution des tâches techniques liées aux besoins de l’entreprise.

Missions principales

* Exécuter les tâches techniques liées au poste.
* Participer au bon fonctionnement du service informatique.
* Respecter les procédures internes ainsi que les normes de qualité.
* Contribuer aux activités de développement et de maintenance des outils numériques.

Profil recherché

* Formation adaptée en informatique ou domaine équivalent.
* Maîtrise des langages de programmation tels que HTML/CSS/JavaScript, Python, SQL.
* Bonne connaissance des outils numériques et des CMS.
* Sérieux, ponctualité et esprit d’équipe.
* Disponibilité immédiate appréciée.

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Description du poste : Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, le/la stagiaire juridique participera aux activités de conseil et d’accompagnement juridique de la structure.

Missions principales

* Assurer la consultance juridique et la rédaction d’actes.
* Participer à la création et au développement d’entreprises.
* Effectuer une veille juridique régulière.
* Contribuer à la sécurisation des relations avec les clients.

Profil recherché

* Être courtois(e), respectueux(se), discipliné(e), discret(e), assidu(e) et disponible.
* Avoir une bonne présentation vestimentaire.
* Connaissance en droit des affaires (OHADA) et en droit des personnes et de la famille.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, une entreprise spécialisée en BTP recrute un(e) **Stagiaire Technicien en Bâtiment** pour participer au suivi et au contrôle des travaux sur chantier et contribuer à la bonne exécution des ouvrages.

Missions principales

* Assister le conducteur de travaux, le chef de chantier et/ou le technicien supérieur dans le suivi des travaux.
* Participer au contrôle des implantations, niveaux et conformité des ouvrages par rapport aux plans.
* Suivre l’avancement des travaux de gros œuvre et second œuvre (terrassement, fondations, maçonnerie, bétonnage, finitions, etc.).
* Contribuer aux métrés, relevés de quantités et estimation des besoins en matériaux.
* Participer au contrôle qualité des matériaux et au suivi des approvisionnements.
* Rédiger les rapports journaliers et comptes rendus de chantier.
* Veiller au respect des consignes de sécurité (HSE) et à la coordination des équipes sur site.
* Participer aux opérations de réception des travaux et au suivi des réserves.

Profil recherché

* Être titulaire d’un BTS en Bâtiment-Travaux Publics (BAC+2).
* Être disponible pour un stage en environnement chantier et bureau technique.
* Bonne capacité d’observation, rigueur et aptitude à apprendre sur le terrain.
* Savoir lire et interpréter des plans de construction.
* Sens de l’organisation, discipline et respect des consignes hiérarchiques.
* Aptitude au travail en équipe et mobilité selon les besoins du chantier.

Connaissances requises

* Techniques de construction (gros œuvre, second œuvre, réhabilitation).
* Notions de métré, cubature et estimation des matériaux.
* Lecture de plans et bases de topographie de chantier.
* Connaissance des normes de sécurité et procédures HSE.
* Utilisation des outils de base du BTP (niveau, mètre, etc.) et des logiciels bureautiques (Word, Excel).

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, un établissement du secteur Enseignement-Formation recrute un(e) **Stagiaire Formation RH** pour appuyer la mise en œuvre des actions de développement des compétences du personnel.

Missions principales

* Participer à l’identification des besoins en formation du personnel.
* Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de formation annuel.
* Assurer le suivi administratif des actions de formation (convocations, présences, attestations, archivage).
* Appuyer l’organisation logistique des sessions de formation internes et externes.
* Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi des formations.
* Participer à l’évaluation des actions de formation et à l’analyse des résultats.
* Contribuer à la gestion des relations avec les formateurs et organismes partenaires.
* Classer, numériser et sécuriser les documents RH liés à la formation.
* Appuyer la rédaction de documents administratifs RH.

Profil recherché

* Être titulaire d’un BTS en Gestion des Ressources Humaines, Assistante de Direction, Secrétariat ou équivalent Bac+2.
* Avoir un intérêt pour la formation et le développement des compétences en milieu éducatif.
* Être rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
* Avoir un bon sens relationnel et une bonne capacité de communication.
* Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
* Respecter la confidentialité, les procédures et les délais.

Connaissances requises

* Gestion administrative RH appliquée à la formation.
* Suivi des actions de formation (convocations, émargement, attestations, bilans).
* Maîtrise d’Excel pour le suivi des tableaux de bord.
* Techniques de classement, archivage et gestion documentaire.
* Organisation logistique de sessions de formation et événements RH.
* Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement-formation.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son département Administration et Ressources Humaines, une structure basée en Côte d’Ivoire recrute un(e) **Stagiaire Assistante RH** afin de contribuer aux activités quotidiennes de gestion administrative du personnel et au suivi des processus RH.

Missions principales

* Accueillir et orienter les collaborateurs et visiteurs du service RH.
* Assurer la gestion, la mise à jour et l’archivage des dossiers du personnel.
* Suivre les absences, congés, retards et présences du personnel.
* Préparer les documents administratifs RH (attestations, certificats, courriers, convocations, notes).
* Participer au suivi des mouvements du personnel et à la mise à jour des tableaux de bord RH.
* Contribuer au processus de recrutement (tri des candidatures, planification des entretiens, suivi).
* Appuyer l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
* Participer à la collecte des informations liées à la paie et aux déclarations sociales.
* Assurer le classement, la numérisation et la sécurisation des documents RH.

Profil recherché

* Être titulaire d’un BTS en Ressources Humaines ou diplôme équivalent Bac+2.
* Être disponible pour un stage en administration du personnel.
* Bonne présentation, discrétion et sens du service.
* Rigueur, organisation et respect strict de la confidentialité.
* Bonnes capacités de communication et d’écoute.
* Aptitude à travailler en équipe et sous supervision.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Connaissances requises

* Administration du personnel et gestion des dossiers RH.
* Techniques de classement et d’archivage physique et numérique.
* Suivi des congés, absences et présences.
* Notions de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
* Utilisation des outils bureautiques pour le suivi RH.
* Rédaction de documents administratifs et gestion documentaire.

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Description du poste : Une structure évoluant dans le secteur du BTP et de l’immobilier recrute un(e) **Stagiaire Commercial Immobilier** pour participer aux activités de prospection, de commercialisation et de gestion de biens immobiliers.

Missions principales

* Participer à la prospection de biens immobiliers (vente et location).
* Identifier et qualifier les besoins des clients et partenaires.
* Contribuer à la constitution des dossiers de biens et à la mise à jour des fiches commerciales.
* Effectuer des visites de biens avec les clients et présenter leurs caractéristiques.
* Rédiger et diffuser des annonces immobilières sur différents supports.
* Assurer le suivi des prospects et les relances commerciales.
* Participer à la négociation sous supervision.
* Collecter et vérifier les documents administratifs liés aux transactions.
* Mettre à jour les bases de données clients et le portefeuille de biens.
* Participer à la veille du marché immobilier et aux actions de fidélisation.

Profil recherché

* Être titulaire d’un BTS Agent immobilier (BAC+2).
* Avoir une bonne présentation et un excellent sens commercial.
* Être disponible pour un stage en agence immobilière.
* Être mobile pour les déplacements et visites de biens.
* Faire preuve de rigueur, réactivité, organisation et discrétion.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication.

Connaissances requises

* Techniques de prospection, vente, location et transaction immobilière.
* Connaissance des différents types de biens immobiliers.
* Notions d’évaluation de biens et analyse du marché local.
* Rédaction d’annonces immobilières et suivi client.
* Notions de droit immobilier et procédures administratives de base.
* Utilisation des outils de suivi commercial (téléphone, WhatsApp Business, tableurs, CRM).
* Bonne expression orale et écrite en français.

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Description du poste : Une entreprise basée en Côte d’Ivoire recrute un(e) **Stagiaire Ingénieur Réseau** pour appuyer l’équipe informatique dans la gestion, la supervision et l’optimisation des infrastructures réseaux.

Missions principales

* Participer à l’administration et à la supervision des réseaux LAN, WAN et Wi-Fi.
* Assister à la configuration et à la maintenance des équipements réseau (routeurs, switches, points d’accès, pare-feu).
* Contribuer à la gestion des adresses IP, VLAN et plans d’adressage.
* Surveiller la disponibilité du réseau et analyser les alertes de supervision.
* Participer au diagnostic et à la résolution des incidents réseau.
* Appuyer les équipes techniques dans les opérations de câblage et de documentation.
* Mettre à jour les schémas réseau et les procédures d’exploitation.
* Contribuer aux tests de sécurité et à la segmentation des flux.
* Participer au déploiement de nouvelles solutions réseau.
* Rédiger des rapports techniques et comptes rendus d’intervention.

Profil recherché

* Être titulaire d’un Bac+4 (Master 1) en Réseaux Informatiques ou Informatique spécialité réseaux.
* Être disponible pour un stage à temps plein.
* Bonne compréhension des architectures réseaux, routage, commutation et sécurité.
* Rigueur, esprit d’analyse, réactivité et capacité d’apprentissage.
* Bon esprit d’équipe et sens de l’initiative.
* Maîtrise du français technique, l’anglais est un atout.

Connaissances requises

* Fondamentaux réseaux : OSI, TCP/IP, IPv4/IPv6, VLAN, routage.
* Équipements réseau (Cisco, MikroTik, Aruba, Ubiquiti ou équivalents).
* Protocoles : DHCP, DNS, NAT, VPN, SNMP, SSH, HTTP/HTTPS.
* Outils de diagnostic : ping, traceroute, Wireshark, outils de monitoring.
* Notions en sécurité réseau : ACL, segmentation, durcissement.
* Bases en Windows Server et/ou Linux.
* Connaissances en câblage et documentation réseau.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités en BTP-Construction, une entreprise recrute un(e) **Stagiaire Assistant Juridique** pour appuyer la Direction Juridique et/ou Administrative et Financière dans la gestion et la sécurisation des dossiers liés aux chantiers et contrats de travaux.

Missions principales

* Participer à la rédaction, relecture et mise en forme des contrats de travaux, sous-traitance et avenants.
* Contribuer à l’analyse juridique des appels d’offres et documents contractuels.
* Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires liées aux opérations de construction.
* Préparer les dossiers juridiques liés aux litiges, réclamations, pénalités et résiliations.
* Suivre les contentieux avec les partenaires (clients, sous-traitants, fournisseurs).
* Effectuer des recherches juridiques en droit des contrats, des affaires et du BTP.
* Participer à l’archivage et à la gestion des documents juridiques des projets.
* Suivre les délais contractuels et les engagements des parties.
* Rédiger des notes de synthèse et documents de suivi juridique.

Profil recherché

* Être titulaire d’une Maîtrise en Droit (BAC+4) en Droit des affaires, Droit privé ou Droit public.
* Être disponible pour un stage en environnement BTP.
* Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse juridique.
* Rigueur, discrétion et respect strict de la confidentialité.
* Sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Connaissances requises

* Droit des contrats et droit des affaires appliqués au BTP.
* Contrats de travaux, sous-traitance, marchés publics et privés.
* Notions de pénalités, garanties, réception des travaux et responsabilités contractuelles.
* Droit de la construction et contentieux de chantier.
* Lecture et analyse de documents techniques et juridiques (CCTP, CCAP, DAO, PV).
* Rédaction de notes juridiques et documents administratifs.
* Procédures de passation et d’exécution des marchés de construction.

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Description du poste : Une structure évoluant dans le secteur du BTP et de l’immobilier recrute un(e) **Stagiaire Secrétaire** pour appuyer l’équipe administrative dans la gestion quotidienne des activités liées aux biens immobiliers, aux chantiers et aux dossiers clients.

Missions principales

* Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et fournisseurs.
* Réceptionner, classer et archiver les documents administratifs, techniques et commerciaux.
* Participer au suivi des dossiers de vente, location et gestion immobilière.
* Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et comptes rendus.
* Assister dans la planification des rendez-vous, visites et réunions de chantier.
* Mettre à jour les tableaux de suivi des biens, clients et échéances administratives.
* Contribuer à la gestion et à la mise à jour des bases de données internes.
* Assurer la circulation de l’information entre les services administratifs, commerciaux et techniques.

Profil recherché

* Être titulaire d’un BTS en Agent immobilier (BAC+2).
* Bonne compréhension des bases de la gestion immobilière et du secrétariat.
* Excellente présentation et bon sens de l’accueil.
* Rigueur, organisation, discrétion et polyvalence.
* Bonne maîtrise du français écrit et oral.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
* Bon relationnel et intérêt pour le secteur immobilier et le BTP.

Connaissances requises

* Techniques de secrétariat appliquées à l’immobilier et au BTP.
* Documents immobiliers : mandat, bail, état des lieux, dossier de vente ou location.
* Gestion administrative des biens et suivi des dossiers clients.
* Classement, archivage et gestion documentaire.
* Rédaction administrative et correspondance professionnelle.
* Suivi des échéances (visites, renouvellements, signatures, relances).
* Utilisation des outils bureautiques et bases de données.
* Coordination entre services administratifs, commerciaux et techniques.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de son réseau de supermarchés/hypermarchés en Côte d’Ivoire, une entreprise recrute des **Employés spécialisés dans les métiers de bouche** : boucher, boulanger, pâtissier, viennoisier, poissonnier et cuisinier traiteur.

Ces postes s’inscrivent dans un environnement de grande distribution où la qualité, la fraîcheur des produits, l’hygiène alimentaire et la satisfaction client sont prioritaires.

Missions principales

* Assurer la préparation, transformation et fabrication des produits selon la spécialité (viandes, pains, pâtisseries, viennoiseries, produits de la mer ou plats traiteur).
* Effectuer la mise en rayon, le conditionnement, l’étiquetage et le réassort des produits frais.
* Veiller à la fraîcheur, à la qualité et à la présentation des produits.
* Appliquer strictement les règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de chaîne du froid (HACCP).
* Contrôler les dates de péremption, températures et la qualité des matières premières.
* Accueillir, conseiller et orienter les clients sur les produits et leur utilisation.

Profil recherché

* Poste ouvert aux hommes et aux femmes.
* Aucun diplôme exigé.
* Bonne maîtrise pratique d’au moins un métier de bouche.
* Motivation, ponctualité, assiduité et esprit d’équipe.
* Disponibilité pour travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés.

Compétences requises

* Maîtrise des techniques du métier choisi (boucherie, boulangerie, pâtisserie, poissonnerie, traiteur, etc.).
* Connaissance des normes HACCP et règles d’hygiène alimentaire.
* Utilisation du matériel professionnel de production et de conservation.
* Respect des fiches techniques, dosages et standards de l’enseigne.
* Techniques de mise en valeur et de présentation des produits.
* Connaissance des règles de conservation, d’étiquetage et de traçabilité.

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Description du poste : YSED GROUP CONSULTING recrute, pour le compte d'un client du secteur de la santé, un(e) Pharmacien(ne) chargé(e) de garantir la qualité et la sécurité de la dispensation des médicaments et du conseil pharmaceutique.

Missions principales :
Le candidat sera chargé d'analyser et de valider les prescriptions médicales, de dispenser les médicaments en toute sécurité, de conseiller les patients et les professionnels de santé, de réaliser des bilans de médication, de gérer les stocks de médicaments et dispositifs médicaux, de participer aux activités de pharmacovigilance, d'encadrer l'équipe officinale et de veiller au respect de la réglementation pharmaceutique. Il contribuera également au développement des nouvelles missions de l'officine, telles que la vaccination et le dépistage.

Profil recherché :
Être titulaire d'un Doctorat en Pharmacie et être inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens de Côte d'Ivoire. Justifier d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire. Le candidat doit maîtriser la pharmacologie, les réglementations pharmaceutiques, les logiciels de gestion officinale et les outils de pharmacovigilance. Rigueur, sens de l'écoute, organisation, leadership, discrétion et respect de la confidentialité sont indispensables.

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Description du poste : SPPCI-SARLU recrute un(e) Comptable en CDD pour renforcer son équipe basée à Koumassi.

Missions principales :
Le candidat sera chargé d'assurer la comptabilité générale, de réaliser les déclarations fiscales et sociales (CNPS), d'effectuer les rapprochements bancaires, de gérer la trésorerie ainsi que le suivi des factures et des paiements.

Profil recherché :
Maîtriser la comptabilité générale, les déclarations fiscales et sociales, les rapprochements bancaires et la gestion de trésorerie. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens des responsabilités.

Conditions :
Poste basé à Koumassi, en CDD avec une période d'essai de 3 mois. Salaire : 150 000 FCFA.

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Description du poste : Une entreprise recrute une Gérante pour assurer la gestion administrative et le suivi des activités de son atelier de fabrication de briques industrielles situé à Songon.

Missions principales :
La candidate sera chargée d'assurer la gestion administrative de l'atelier, de rédiger des comptes rendus, d'effectuer le suivi des activités et de veiller à la bonne organisation des opérations quotidiennes.

Profil recherché :
Être sérieuse, honnête et responsable. La candidate doit maîtriser Word, Excel et Internet, être capable de rédiger des comptes rendus simples et faire preuve d'un bon sens de l'organisation. Résider à **Songon** ou dans les environs constitue un atout.

Lieu de travail :
Songon.

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Description du poste : ROSAPARKS recrute, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'import-export, sept (07) Conducteurs de Chariot Élévateur pour renforcer ses équipes logistiques.

Missions principales :
Les candidats seront chargés de conduire les chariots élévateurs en toute sécurité, d'assurer le chargement, le déchargement, le déplacement et le stockage des marchandises, d'approvisionner les zones de préparation et d'expédition, de veiller au bon rangement des entrepôts, d'effectuer les contrôles de premier niveau sur les équipements et de participer aux opérations d'inventaire dans le respect des procédures de sécurité et de qualité.

Profil recherché :
Être titulaire au minimum du BEPC et d'un certificat de conduite de chariot élévateur (CACES ou équivalent) en cours de validité. Justifier d'au moins deux ans d'expérience en conduite de chariot élévateur, idéalement dans les secteurs portuaire, industriel, logistique ou de l'import-export. Le candidat doit maîtriser les règles de sécurité en entrepôt, être rigoureux, vigilant, discipliné et disponible pour travailler en horaires décalés si nécessaire. Une expérience sur différents types de chariots et le travail en plateforme logistique constituent des atouts.

Conditions :
CDD avec possibilité d'évolution en CDI. Poste basé à Abidjan. Prise de fonction dès que possible.

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Description du poste : SPPCI-SARLU recrute un(e) Comptable pour assurer la gestion des opérations comptables et financières de l'entreprise.

Missions principales :
Le candidat sera chargé de la tenue de la comptabilité générale, des déclarations fiscales et sociales (CNPS), des rapprochements bancaires, de la gestion de la trésorerie ainsi que du suivi des factures et des paiements.

Profil recherché :
Le candidat doit maîtriser la comptabilité générale, les déclarations fiscales et sociales, les rapprochements bancaires et la gestion de trésorerie. Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité sont indispensables.

Conditions :
Poste basé à Koumassi, en CDD avec une période d'essai de 3 mois. Salaire : 150 000 FCFA.

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Description du poste : Une entreprise agroalimentaire en pleine expansion recrute un(e) Business Development Officer pour accompagner le développement de ses activités d'exportation et la mise en place de son réseau de distribution en Europe.

Missions principales :
Le candidat sera chargé de développer et d'animer un portefeuille de partenaires B2B (importateurs, distributeurs et industriels), de contribuer à l'ouverture de nouveaux marchés européens, de coordonner les échanges avec les partenaires, d'assurer le suivi des opérations export, de participer à la structuration des flux commerciaux internationaux et d'identifier de nouvelles opportunités de développement et de partenariats stratégiques.

Profil recherché :
Être titulaire d'une formation supérieure en Commerce International, Management, Supply Chain ou dans un domaine similaire. Une première expérience en développement commercial B2B, export ou gestion de projets internationaux constitue un atout. Le candidat doit avoir un excellent niveau d'anglais, être autonome, organisé, doté d'un esprit entrepreneurial et d'une forte capacité d'apprentissage.

Conditions :
Poste basé à Abidjan, en CDI (ou selon profil). Prise de fonction dès que possible.

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Description du poste : GEBAT recrute un(e) Chargé(e) Achats & Approvisionnements pour renforcer son Département Achats & Approvisionnements et contribuer à la gestion des achats, des approvisionnements et de la performance fournisseurs.

Missions principales :
Le candidat participera au pilotage des achats et des approvisionnements, au suivi de la performance des fournisseurs et au soutien des activités de l'entreprise dans les secteurs du BTP, des infrastructures et de l'industrie.

Profil recherché :
Être titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Achats, Supply Chain, Logistique, Commerce, Gestion ou équivalent, avec 2 à 5 ans d'expérience dans les achats ou les approvisionnements. Le candidat doit maîtriser Excel ; la connaissance d'un ERP constitue un atout. Organisation, rigueur, réactivité et orientation résultats sont indispensables. L'entreprise recherche un jeune professionnel à fort potentiel, capable d'évoluer rapidement vers des fonctions à plus fortes responsabilités.

Dossier de candidature :
CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes et prétention salariale.

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Description du poste : GEBAT SA recrute un(e) Chargé(e) Administration RH & Conformité pour assurer la gestion administrative des ressources humaines et veiller au respect des obligations sociales et réglementaires de l'entreprise.

Missions principales :
Le candidat sera chargé de l'administration du personnel (contrats, dossiers, mouvements et archivage), de la gestion des recrutements, des intégrations, des congés, des absences et des pointages. Il assurera le suivi des obligations sociales (CNPS, CMU, Inspection du Travail, Médecine du Travail, Agence Emploi Jeunes), produira les tableaux de bord et reportings RH, veillera au respect des procédures et de la conformité réglementaire, et identifiera les risques administratifs, sociaux ou juridiques.

Profil recherché :
Être titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit, Administration ou Gestion, avec au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire. Une bonne maîtrise du droit du travail ivoirien, de l'administration du personnel et d'Excel est indispensable. Le candidat doit être rigoureux, organisé, intègre, discret, autonome, proactif et orienté résultats.

Dossier de candidature :
CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes, attestations de travail et prétention salariale brute mensuelle.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Responsable Magasins et Stocks pour assurer la gestion des magasins, des stocks et des opérations logistiques liées aux activités de ses chantiers.

Missions principales :
Le candidat sera chargé d'organiser et de superviser les opérations de réception, de stockage, d'étiquetage et de manutention des matériaux et équipements, de gérer les entrées et sorties de stocks dans l'ERP, de réaliser les inventaires et les reportings, de coordonner les relations avec les transporteurs et les fournisseurs, de superviser les retours de marchandises et d'assurer le respect des procédures de gestion des stocks et des règles de sécurité. Il encadrera également une équipe logistique, planifiera les activités et veillera à la qualité des opérations.

Profil recherché :
Être titulaire d'un Bac+5 en Logistique et Transport, avec au moins 5 ans d'expérience en gestion des magasins et des stocks dans le secteur du BTP (électricité, plomberie, climatisation, tuyauterie, soudure ou activités similaires). Le candidat doit maîtriser la gestion des stocks, l'utilisation d'un ERP, les procédures de contrôle, les techniques de manutention, les règles de stockage et de sécurité, ainsi que le management d'équipe. Rigueur, organisation, réactivité et sens des priorités sont indispensables.

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Description du poste : Une structure spécialisée dans la formation recrute un(e) Formateur(trice) en développement web et technologies numériques appliquées à l’agriculture (AgriTech) pour accompagner des apprenants dans leur parcours de formation.

Missions principales :
Le candidat participera au recrutement et à l’accompagnement des apprenants, animera des sessions de formation collective, évaluera la progression des apprentissages et identifiera les difficultés individuelles afin d’y remédier. Il assurera la coordination avec les experts techniques et les entreprises partenaires dans le cadre de l’alternance, accompagnera les étudiants dans leurs projets pratiques, favorisera leur participation à la communauté des développeurs et aux événements professionnels. Il concevra et animera des cours en programmation, data science et développement de solutions digitales, notamment dans le domaine AgriTech, tout en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes et des outils numériques.

Profil recherché :
Être titulaire d’un Bac+4/5 en informatique, ingénierie ou technologies digitales, avec une spécialisation en développement web de préférence. Justifier de 3 à 5 ans d’expérience dans l’enseignement ou la formation en informatique ou technologies numériques, idéalement dans un contexte lié à l’agriculture. Le candidat doit maîtriser les langages de programmation (Python, Java…), les outils d’analyse de données, les bases de données (SQL/NoSQL), Git, les systèmes Linux/Unix, les méthodes agiles, UML et UX, ainsi que les outils de gestion de projet. Une excellente capacité rédactionnelle en français est requise. Pédagogie, esprit d’innovation et travail en équipe sont indispensables.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la restauration collective, le service traiteur et le retail recrute une Commerciale pour l’un de ses sites événementiels, dans le cadre d’un partenariat stratégique avec un acteur du secteur.

Missions principales :
La candidate sera chargée de développer et gérer la relation commerciale avec le partenaire événementiel, de maintenir un lien permanent avec les responsables du site, de collecter et analyser les calendriers des événements, d’identifier les besoins spécifiques de chaque manifestation et d’assurer la transmission des informations aux équipes internes. Elle participera également aux réunions de préparation et veillera à la bonne coordination entre les organisateurs, le site et les services internes afin de garantir la qualité des prestations et de développer de nouvelles opportunités commerciales.

Compétences requises :
Développement commercial BtoB, gestion de comptes stratégiques, négociation, élaboration d’offres commerciales, coordination d’événements, suivi de prestations, maîtrise des outils bureautiques et rédaction de rapports. Excellentes capacités de communication, d’organisation et de négociation.

Profil recherché :
Être titulaire d’un Bac à Bac+3 en Commerce, Marketing ou Gestion, avec au moins 2 ans d’expérience en développement commercial, événementiel, hôtellerie ou restauration. Excellente présentation, sens du service client, autonomie, rigueur, réactivité et esprit d’initiative sont indispensables.

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Description du poste : IVAN’S GROUP recrute des Apporteurs d’Affaires dans le domaine de la formation professionnelle.

Mission principale :
Le candidat aura pour rôle d’identifier des entreprises, administrations ou organisations ayant des besoins en formation professionnelle et de les mettre en relation avec le cabinet. Il s’agit de générer des opportunités commerciales, tandis que l’entreprise prend en charge l’ensemble du processus de vente, de l’analyse des besoins à la réalisation des formations.

Profil recherché :
Être une personne dynamique, dotée d’un excellent relationnel et disposant d’un bon réseau professionnel. Le candidat doit être autonome, organisé, orienté résultats, avoir une bonne élocution en français et une présentation soignée. Une expérience en développement commercial, ressources humaines, formation ou conseil constitue un atout, sans être obligatoire.

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Description du poste : L’Assistant Trade Marketing est responsable de la conception, de la planification et du suivi des campagnes marketing et promotions commerciales du groupe Lapaire. Il veille à l’exécution du calendrier annuel des campagnes et contribue à l’acquisition de clients, à la notoriété de la marque et à la croissance du chiffre d’affaires.

Il travaille en collaboration avec les équipes marketing pays, digitale, opérationnelles ainsi que les partenaires externes.

Missions principales :

* Développement et mise en œuvre des campagnes marketing de bout en bout (briefs, kits de campagne, outils de déploiement)
* Planification et gestion du calendrier annuel des campagnes multi-pays
* Analyse concurrentielle et identification d’opportunités de croissance
* Coordination et suivi des activations terrain et des équipes locales
* Gestion de l’achat média offline et optimisation du budget publicitaire régional
* Suivi des performances, analyse des KPI et évaluation du ROI des campagnes

Profil requis :

* Bac+3 en marketing, gestion ou domaine similaire
* Minimum 5 ans d’expérience en retail marketing, FMCG ou agence
* Expérience en gestion de projets complexes et coordination d’équipes
* Maîtrise des outils d’analyse (Excel, Google Suite) et des indicateurs de performance
* Bilingue français / anglais obligatoire
* Excellentes capacités d’organisation, d’analyse, de communication et esprit créatif

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Description du poste : Dans le cadre d’un stage de formation d’une durée minimale de 3 mois, le stagiaire assistera le Bureau d’Études dans la préparation, l’organisation et le suivi des dossiers techniques liés aux activités de production et de montage.

Profil recherché :

* Formation : BAC F1/F3 ou BAC Pro en maintenance, électromécanique ou mécanique
* Niveau Bac+2 en Génie Mécanique, Maintenance ou Électromécanique apprécié
* Bonne maîtrise de Microsoft Word et Excel
* Notions en soudure, chaudronnerie et construction métallique
* Sens de l’organisation, motivation, sérieux et capacité d’apprentissage rapide
* Esprit d’équipe

Missions principales :

* Préparation et mise en forme de documents techniques
* Participation aux dossiers d’appel d’offres
* Suivi et organisation des dossiers de fabrication
* Appui aux équipes de production et de montage
* Rédaction de rapports, tableaux et documents de devis

Type de contrat : Stage de formation (minimum 3 mois)

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