Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre structure recherche un(e) stagiaire pour appuyer la gestion administrative des formations. Le/la stagiaire travaillera sous la supervision du responsable hiérarchique.



Missions principales

Assurer le suivi des documents liés aux formations (présences, évaluations, supports, etc.)



Participer à l’organisation logistique et administrative des formations et séminaires



Rédiger des rapports avant et après chaque formation et les transmettre à la hiérarchie



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou Communication



Expérience professionnelle d’au moins 1 an souhaitée



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Qualités requises

Excellentes capacités rédactionnelles



Présentation soignée et discrétion professionnelle



Sens de l’organisation, ponctualité et courtoisie



Aisance relationnelle et écoute active



Rigueur et méthode dans le travail



Modalités de candidature

📌 Pour postuler : Veuillez envoyer votre lettre de motivation, CV et copie de vos diplômes en précisant dans l’objet de votre mail : « STAGIAIRE GESTIONNAIRE DES FORMATIONS ».

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute une stagiaire pré-emploi motivée et polyvalente, sous la supervision directe du Directeur.



Missions principales

Promouvoir et vendre les articles en boutique physique et sur les plateformes en ligne



Animer les réseaux sociaux de l’entreprise et assurer une prospection digitale active



Mesurer le niveau de satisfaction des clients après chaque prestation



Suivre et analyser les résultats commerciaux



Utiliser des outils de création graphique (Photoshop, Canva) pour la communication visuelle



Rédiger les comptes rendus d’activités et des visites client



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau BTS, Bac+3 ou Master en Commerce, Vente ou Marketing digital



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)



Connaissances de base en design graphique (Photoshop, Canva) appréciées



Aucune expérience professionnelle exigée



Compétences comportementales

Bonnes capacités relationnelles et d’écoute



Ponctualité, rigueur et méthode



Présentation soignée, discrétion professionnelle



Sens de la négociation et aptitude à convaincre



Modalités de candidature

📌 Pour postuler : Veuillez envoyer votre lettre de motivation, CV et copie de vos diplômes.

Description du poste : Description du poste

Notre entreprise, spécialisée dans la création de mobilier et l’agencement sur mesure, recherche une jeune femme dynamique, rigoureuse et proactive pour un poste polyvalent combinant des missions commerciales et administratives.



Missions principales

1. Activités commerciales (Vente en boutique)



Accueillir et conseiller la clientèle en boutique



Participer à la mise en valeur des produits : agencement et décoration



Assurer le suivi des ventes, la gestion des encaissements et du stock de petits articles de décoration



2. Appui administratif et comptable



Classer et archiver les documents



Effectuer la saisie de données simples (commandes, factures, bons de livraison)



Suivre les achats courants de fonctionnement



Apporter un appui à la gestion des fournisseurs et des commandes internes



Profil recherché

Femme âgée de 20 à 30 ans



Bonne présentation et aisance relationnelle



Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel)



Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative



Une première expérience en vente ou en assistance administrative constitue un atout



Modalités de candidature

📌 Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV, une photo récente ainsi qu’une lettre de motivation.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Nima Ressort & Suite est un établissement hôtelier soucieux d’offrir un service de qualité dans un cadre agréable et professionnel. Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, l’établissement recherche un·e stagiaire motivé·e pour contribuer à la promotion de ses services.



Missions principales

Sous la supervision de la Responsable Commerciale, le/la stagiaire aura pour missions de :



Participer à la prospection de nouveaux clients (particuliers et entreprises)



Contribuer à la promotion des offres de l’hôtel (hébergement, événements, séminaires…)



Réaliser des démarches de fidélisation client



Participer à l’organisation d’activités commerciales ou promotionnelles



Assurer un suivi administratif des activités commerciales



Réaliser une veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration



Profil recherché



Titulaire d’un Bac+2 en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire



Bonne expression orale et écrite en français



Aisance relationnelle et sens du service client



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe



La connaissance du secteur hôtelier serait un atout



Conditions du stage



Stage destiné aux jeunes diplômé·es ou étudiant·es de niveau Bac+2



Durée : [à compléter, ex. 2 à 3 mois]



Stage non rémunéré / avec indemnité selon profil (à préciser)



Attestation de stage délivrée à la fin de la période



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant en objet : "Candidature – Stage Commercial".

Description du poste : Description du poste



Sous la supervision du Responsable Logistique, le/la conducteur·trice de chariot élévateur aura pour principales missions :



Conduire et manœuvrer un chariot élévateur à fourche pour le déplacement de marchandises et de matériel.



Effectuer les opérations de levage et de transport dans le strict respect des consignes de sécurité.



Vérifier quotidiennement l’état du chariot, réaliser les contrôles nécessaires et signaler toute anomalie ou panne.



Participer à l'organisation logistique en assurant le rangement des zones de stockage et la préparation des expéditions.



Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et les procédures internes.



Profil recherché



Expérience : 1 à 2 ans minimum dans la conduite de chariot élévateur (fourchette).



Certification : Habilitation à la conduite de chargeuses type CACES ou équivalent en cours de validité.



Compétences requises :



Maîtrise des règles de sécurité en environnement logistique.



Bonne condition physique.



Bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français.



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.



Dossier de candidature



Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV actualisé en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Missions principales

Effectuer les travaux ménagers courants : nettoyage, lessive, repassage, rangement



Réaliser des courses domestiques si nécessaire



Veiller à la propreté et au bon ordre du lieu de vie



La capacité à préparer des repas simples ou traditionnels constitue un atout



Profil recherché

Homme sérieux, propre, discret et respectueux



Bonne condition physique et résistance à l’effort



Expérience préalable en tant qu’homme de maison indispensable



Savoir cuisiner est un plus apprécié



Des références professionnelles vérifiables sont souhaitées



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Description de l’offre

Vous avez une plume affûtée, une forte culture digitale, et savez écrire pour convaincre et engager ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Copywriter / Rédacteur·trice de contenu digital !



Missions principales

Rédiger des articles web optimisés SEO pour générer du trafic organique



Créer des contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux, newsletters, blogs, fiches produits, etc.



Élaborer des concepts éditoriaux originaux autour de nos produits, services et univers de marque



Rechercher des sujets pertinents, tendances ou viraux liés à notre secteur



Participer à la stratégie de contenu digital de l’entreprise



Profil recherché

Titulaire d’un BAC+3 minimum en Communication, Marketing, Lettres, Journalisme ou équivalent



Excellente maîtrise du français écrit (orthographe, grammaire, style)



Capacité à écrire dans un style moderne, clair, percutant et engageant



Bonne connaissance des bases du SEO et des outils bureautiques



Créatif·ve, autonome, curieux·se, avec un bon esprit d’analyse



Un portfolio ou des exemples de contenus/articles déjà réalisés est obligatoire



Conditions du stage

Stage à temps plein, sur une durée de 3 mois



Possibilité de recrutement en CDI à l’issue du stage, en fonction des performances



Dossier de candidature

Merci d’envoyer les éléments suivants :



CV actualisé



Lettre de motivation personnalisée



Réalisations ou portfolio (articles, posts, projets de contenu, etc.)

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités à Bouaké, ITEL recrute un(e) Superviseur Commercial(e) chargé(e) de coordonner les actions commerciales terrain, encadrer les équipes de vente et optimiser la performance des points de vente.



Missions principales

Supervision des points de vente



Encadrer les équipes de promoteurs sur le terrain



Assurer la disponibilité des produits dans les différents points de vente



Veiller au respect des standards de merchandising ITEL



Suivi des performances commerciales



Suivre et analyser les chiffres de vente



Atteindre les objectifs mensuels fixés par la direction



Élaborer des rapports réguliers avec des recommandations



Formation et motivation des équipes



Former les promoteurs sur les produits, les techniques de vente et l’approche client



Stimuler et encadrer les équipes pour maximiser leur rendement



Gestion des relations partenaires



Maintenir de bonnes relations avec les revendeurs et distributeurs



Identifier de nouvelles opportunités commerciales



Garantir la satisfaction des partenaires



Profil recherché

Formation



Bac +2/3 en Marketing, Commerce, Gestion ou tout autre domaine équivalent



Expérience professionnelle



Minimum 2 ans d’expérience dans la vente, la supervision terrain ou la distribution, idéalement dans le secteur de la téléphonie mobile ou de l’électronique grand public



Compétences clés



Leadership et gestion d’équipe



Analyse des données de vente



Maîtrise des techniques de vente et de négociation



Sens de l’organisation et gestion du stress



Bonne connaissance du marché local



Qualités personnelles



Dynamisme, proactivité et orientation résultats



Bon relationnel, esprit d’équipe



Intégrité et sens des responsabilités



Grande disponibilité pour les déplacements terrain



Condition impérative : Résider à Bouaké



Dossier de candidature

Les candidat·es intéressé·es sont invité·es à envoyer leur CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Encaissement des frais de scolarité : réceptionner les paiements liés à la scolarité, aux activités parascolaires et aux frais divers, en assurant un enregistrement rigoureux des transactions.



Tenue des registres financiers : maintenir à jour et de façon précise les documents comptables relatifs aux opérations de caisse.



Gestion de la petite caisse : assurer la gestion des dépenses courantes, avec un suivi rigoureux des entrées et sorties d’argent.



Clôture et réconciliation des comptes : effectuer les rapprochements quotidiens entre les montants encaissés et les justificatifs comptables.



Accueil et assistance : répondre aux questions des parents et élèves concernant les paiements et apporter un appui courtois.



Collaboration avec la direction : travailler en coordination avec la Direction des Études et le service comptabilité pour assurer la transparence et la fluidité des flux financiers.



Profil recherché

Ponctualité et discipline



Dynamisme, dévouement, honnêteté



Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des documents



Capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon autonome



Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Word et Excel



Une première expérience en gestion de caisse ou en comptabilité est un atout



Dossier de candidature à fournir

Demande manuscrite adressée à la Direction des Études



Curriculum Vitae (CV)



Copie légalisée du diplôme



Extrait d’acte de naissance



Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)



Deux (2) photos d’identité récentes



Casier judiciaire en cours de validité



Certificat de travail (pour les personnes ayant déjà occupé un poste similaire)

Description du poste : Objectif de la mission

Élaborer un Plan de Développement Communal (PDC) aligné sur les enjeux climat, énergie et l’Agenda 2030, intégrant les objectifs de développement durable (ODD), notamment ceux relatifs au genre, au développement économique local et au changement climatique.



🛠 Obligations du consultant / bureau d’études

Le consultant retenu devra :



Travailler en synergie avec les projets existants (ECOVERSE, R4C-Togo, etc.) et les équipes scientifiques du SSA ;



Se conformer strictement au Guide national d’élaboration des PDC au Togo ;



Assurer la pleine responsabilité de la réalisation de l’étude, des consultations et de la production des rapports attendus.



📦 Résultats et livrables attendus

Résultats finaux :

Un rapport définitif de diagnostic communal ;



Un Plan de Développement Communal (PDC) prenant en compte le climat, l’énergie, les ODD ;



Un Plan Annuel d’Investissement (PAI) pour l’année 2025 ;



Un document de synthèse du PDC en vue de la confection d’un dépliant.



Livrables par étapes :

Note de cadrage de la mission ;



Rapport de diagnostic ;



Rapport succinct de définition de la vision et des orientations stratégiques ;



Rapport de priorisation et de programmation ;



Plan de suivi-évaluation ;



Document complet du PDC selon le canevas national ;



Document synthèse du PDC.



📑 Composition de l’offre

6.1 Offre technique :

CV détaillés des experts proposés, démontrant les expériences similaires ;



Note de compréhension des TDR ;



Méthodologie d’intervention et chronogramme.



Équipe requise :



Chef de mission : Bac+5 minimum en sciences sociales, gestion, aménagement ou domaine pertinent, avec 10 ans d’expérience dont au moins une mission similaire.



Expert en aménagement spatial : Bac+4, 5 ans d’expérience minimum, ayant contribué à un PDC.



Expert en finances locales/développement institutionnel : Bac+4, 5 ans d’expérience, mission similaire exigée.



Expert en environnement et développement durable : Bac+4, 5 ans d’expérience, mission similaire.



Expert SIG / télédétection / géomatique : Bac+4, 5 ans d’expérience, mission similaire.



6.2 Offre financière :

Doit inclure :



Honoraires des experts ;



Frais liés à la mission : hébergement, subsistance, transport, communication, rapportage.



À noter : Les charges du comité de pilotage et ateliers de restitution ne sont pas à la charge du consultant, mais prises en charge par la commune avec l’appui du partenaire SSA.

Description du poste : Résumé du poste

Sous la supervision du Directeur des Opérations et des Achats, le/la Chargé(e) MEAL assurera la gestion efficace du système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage des projets d’IMC Mali. Il/elle jouera un rôle transversal dans le suivi des performances, la gestion des données, l’amélioration continue, et la participation communautaire.



🛠 Responsabilités principales

1. Suivi & Évaluation (S&E)

Collaborer avec les équipes programme pour la mise en œuvre des activités S&E.



Participer à la planification, la conduite et l’analyse des enquêtes terrain.



Organiser des contrôles qualité trimestriels des données collectées.



Contribuer à la conception et à la digitalisation (Kobo/ODK) des outils de collecte.



Analyser les données et produire des rapports fiables pour orienter les décisions.



Harmoniser les systèmes de S&E avec les partenaires.



2. Gestion des connaissances et capitalisation

Mettre à jour régulièrement les outils de suivi des projets (tableaux de bord, bases de données).



Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les innovations.



Élaborer des lignes directrices, cadres logiques et indicateurs.



Produire des supports de synthèse pour faciliter la prise de décision.



3. Technologie & outils numériques

Assurer la formation du personnel à la collecte numérique via smartphones.



Mettre à jour et renforcer les outils numériques de suivi d’activités.



4. Approche SAEP (Sûre, Accessible, Efficace et Participative)

Appuyer le développement de plans de communication communautaires.



Élaborer des supports accessibles (affiches, spots audio, etc.) dans les langues locales.



Sensibiliser les communautés et recueillir les feedbacks sur l’assistance.



Promouvoir l'intégration de la protection transversale dans tous les services.



5. Mécanisme Communautaire de Retour d’Information (CBFRM)

Appuyer la gestion quotidienne du mécanisme de feedback.



Participer à la réception, documentation, traitement et suivi des plaintes et suggestions.



Produire des rapports d’analyse sur les tendances et actions correctives.



Effectuer des missions terrain pour observer et améliorer l’accessibilité du système.



👤 Profil recherché

Formation : Bac+4 minimum en sciences sociales, S&E, Santé publique ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, de préférence dans une ONG internationale.



Compétences :



Maîtrise des outils S&E (Kobo, ODK, Excel avancé, SPSS).



Solides capacités d’analyse statistique et rédactionnelle.



Connaissances des normes humanitaires et principes de redevabilité.



Maîtrise du français (oral et écrit), bon niveau en anglais souhaité.



Excellentes aptitudes relationnelles, organisationnelles et sens du détail.



Sens de la confidentialité et respect de l’éthique humanitaire.



💼 Conditions

Mobilité : déploiement possible dans toutes les régions d’intervention d’IMC-Mali.



Disponibilité à réaliser d’autres tâches selon les besoins du programme.



Priorité donnée aux candidatures féminines.



📄 Dossier de candidature

Les candidatures doivent comprendre :



Un CV détaillé (en français, avec 3 références), nommé : CV Prénom Nom 2025 (obligatoire)

Description du poste : Dans le cadre du développement d'une application innovante dans le domaine de la e-Santé, Afrik Emploi recrute pour le compte d'une société de la place un·e stagiaire développeur·euse Full Stack passionné·e par les nouvelles technologies et les projets à fort impact.



Missions principales

Participer au développement de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end



Collaborer avec l’équipe projet sur l’architecture et la conception technique du système



Contribuer à l’amélioration continue du code (revues, tests, documentation)



Travailler en mode collaboratif avec GitHub pour le versioning et la gestion de projet



Stack technique utilisée

Frontend : Angular 18, Bootstrap



Backend : Node.js avec le framework NestJS



Base de données : PostgreSQL



Outils de versioning : GitHub



👤 Profil recherché

Titulaire d’un diplôme en informatique (Licence, Master ou équivalent)



Première expérience académique ou personnelle en développement web



Connaissances de base ou forte motivation à apprendre Angular, NestJS et PostgreSQL



Autonomie, rigueur, bon esprit d’équipe et intérêt pour l’innovation dans la santé numérique



🎁 Ce que nous offrons

Une immersion concrète dans un projet numérique à fort impact social



Un encadrement pédagogique favorisant la montée en compétences



L’utilisation de méthodes agiles et d’outils professionnels



Une possibilité de pré-embauche selon les performances et les opportunités du projet



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV en français (PDF) et une lettre de motivation

Description du poste : À propos du département

La Vice-présidence principale (SVP) supervise le Département de la gestion fiduciaire et inspection (SNFI), qui joue un rôle clé dans la gouvernance des opérations fiduciaires de la Banque, incluant les acquisitions (y compris dans le cadre des PPP) et la gestion financière. Le département élabore les politiques et stratégies liées à la passation de marchés, assure le suivi de leur application, appuie les équipes opérationnelles, forme les partenaires et dialogue avec les bailleurs internationaux.



Objectif du poste

Sous la supervision administrative du Responsable pays – Bureau du Cameroun et technique du Chef de division passation de marchés (SNFI.1), le/la Chargé(e) supérieur(e) des opérations de passation de marchés aura pour mission de garantir la conformité des processus d’acquisition des projets financés par la Banque. Il/elle jouera un rôle central dans le conseil technique, la revue des dossiers de passation, le renforcement des capacités des partenaires, et l’amélioration des systèmes nationaux.



Responsabilités principales

Fournir un appui technique aux équipes sectorielles et aux emprunteurs sur l’ensemble du cycle de passation de marchés ;



Conseiller sur les mécanismes d'acquisition et les stratégies d’appel d’offres dans les projets complexes ;



Évaluer les capacités des organes d’exécution en matière de passation de marchés ;



Examiner et approuver les dossiers d'appel d’offres soumis à la Banque pour "non-objection" ;



Gérer les réclamations liées aux procédures de marchés ;



Contribuer à la revue a posteriori des acquisitions et aux rapports périodiques ;



Organiser des ateliers de renforcement des capacités pour les partenaires et les équipes internes ;



Participer à la mise en œuvre des recommandations d’audit ;



Assurer la qualité et la traçabilité des données relatives aux marchés publics dans SAP.



Profil recherché

Formation :

Master 2 ou diplôme équivalent en ingénierie, droit, économie, gestion publique, passation de marchés ou discipline connexe.



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience pertinente en passation de marchés dans des projets financés par des bailleurs internationaux ;



Expérience dans les pays en développement, idéalement en Afrique ;



Connaissance approfondie des procédures de la Banque africaine de développement ou d'institutions similaires est un atout ;



Expérience du secteur privé souhaitée.



Compétences clés :

Maîtrise des procédures de passation de marchés (biens, travaux, services de consultants) ;



Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de communication ;



Esprit d’initiative, éthique professionnelle et orientation résultats ;



Bonne capacité de travail en équipe et d’interaction avec des parties prenantes diverses ;



Maîtrise des outils MS Office et, idéalement, connaissance de SAP.



Langues :

Maîtrise du français (oral et écrit) requise ;



Bonne connaissance de l’anglais nécessaire.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre leur CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation précisant leur adéquation au poste.

Description du poste : 1. Contexte

Le Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Économique au Sahel (Pro-ARIDES) est une initiative régionale financée par le ministère néerlandais des Affaires étrangères à hauteur de 100 millions d’euros, mise en œuvre sur une période de 10 ans (2021–2030) par SNV en consortium avec CARE, WUR et KIT, ainsi que divers partenaires nationaux et locaux. Le programme vise à renforcer la résilience, la sécurité alimentaire et les revenus des ménages agro-pastoraux au Burkina Faso, au Mali et au Niger.



Depuis 2022, Pro-ARIDES bénéficie d’un financement additionnel de la Coopération danoise pour approfondir ses actions en matière de changements climatiques, conflits, déplacements et migration irrégulière (CCDMP).



Dans le cadre de sa stratégie de développement et de gestion des connaissances, Pro-ARIDES Niger prévoit de capitaliser, en 2025, sur quatre thématiques clés :



Le mécanisme d'appui de proximité,



La stratégie de développement de la chaîne de valeur du pois d’angole,



La gouvernance décentralisée,



Le financement des organisations de producteurs (OP), communautés et collectivités territoriales.



2. Objectif de la mission

La mission vise à conduire un processus de capitalisation participatif, aboutissant à la documentation critique et à la diffusion de connaissances utiles sur les expériences mises en œuvre. Il s’agira notamment de :



Analyser les expériences du programme et tirer les leçons des réussites et des échecs ;



Identifier les pratiques prometteuses ou avérées ;



Produire des supports adaptés (notes, visuels, vidéos, etc.) pour le partage de ces connaissances selon les cibles identifiées.



3. Profil recherché

Le ou la consultant·e devra répondre aux critères suivants :



Qualifications académiques :

Bac+5 minimum dans l’un des domaines suivants : sécurité alimentaire, nutrition, gestion des ressources naturelles, sociologie, communication, suivi-évaluation, gestion de projet ou domaines connexes.



Expérience et compétences :

Expérience confirmée en capitalisation de projets ou programmes de développement ;



Bonne connaissance du contexte sahélien, et en particulier du terrain nigérien ;



Solide expérience dans l’animation de processus participatifs (entretiens, focus groupes, ateliers multi-acteurs) ;



Compétences démontrées en analyse qualitative, synthèse, rédaction de documents techniques ;



Expérience dans la création de supports de communication et de diffusion de connaissances (brochures, vidéos, fiches, notes de synthèse, etc.) ;



Maîtrise des outils numériques collaboratifs et capacité d’animation à distance ;



Aptitude au travail en équipe et à la gestion de relations partenariales ;



Sens élevé du service, de l’organisation et de l’engagement qualitatif.



4. Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier complet comprenant :



Un curriculum vitae actualisé ;



Une note méthodologique présentant la compréhension des enjeux, la démarche de capitalisation proposée et un calendrier indicatif ;



Une offre financière détaillée ;



Des exemples de références ou de travaux antérieurs similaires.



Candidature

Les dossiers sont à envoyer par voie électronique en mentionnant en objet « Candidature Capitalisation Pro-ARIDES Niger – 2025 ».

Description du poste : Contexte du poste

Dans le cadre du renforcement de ses activités de structuration et de suivi des Fonds Communs de Titrisation de Créances (FCTC), notre institution recrute un·e Analyste Quantitatif·ve pour intégrer le Pôle de Gestion des FCTC.



Vous rejoindrez une équipe dynamique et collaborative, sous la supervision directe du Directeur du Pôle. Vous participerez activement au développement, à la validation et à la mise en production d’algorithmes, d’outils et de modèles d’analyse mathématique et financière pour l’évaluation, la structuration et le suivi des portefeuilles de créances titrisées.



Missions principales

Développer et maintenir des modèles de simulation, d’évaluation et d’analyse de risque des actifs à titriser ;



Construire les modèles financiers associés aux opérations de titrisation ;



Identifier les structures de tranchage optimales en fonction des notations recherchées, sur la base des analyses de risque ;



Réaliser des back-tests et stress tests sur les différents modèles développés ;



Analyser la performance des portefeuilles de créances et identifier les facteurs de risque ;



Participer à la structuration de nouveaux FCTC ;



Automatiser la production des rapports périodiques et des indicateurs de performance ;



Assurer une veille permanente sur les évolutions méthodologiques, réglementaires et technologiques du secteur.



Profil recherché

Formation Bac+5 en finance quantitative, ingénierie financière, mathématiques financières ou domaine équivalent ;



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (structuration, modélisation, finance quantitative) ;



Maîtrise avérée d’au moins un langage de programmation parmi C++, Python, R, SAS ou VBA ;



Connaissances solides en techniques de simulation (Monte Carlo, stress testing, etc.) ;



Bonne compréhension du fonctionnement des marchés financiers internationaux ;



Maîtrise de l’anglais professionnel exigée (oral et écrit) ;



Rigueur, autonomie, sens de l’analyse, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.



Conditions d’éligibilité

Les candidatures doivent comporter les pièces suivantes :



Un curriculum vitae détaillé et à jour ;



Une lettre de motivation expliquant l’intérêt pour le poste et la valeur ajoutée du·de la candidat·e.



Candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV + lettre de motivation) par e-mail avec en objet : Candidature Analyste Quantitatif·ve FCTC.

Description du poste : Ce que nous attendons de vous

En tant que Responsable Partenariats et Comptes Stratégiques, vous jouerez un rôle central dans l'expansion commerciale de notre entreprise et le développement durable de nos relations avec nos partenaires. Vos responsabilités incluent :



Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales et de partenariat



Piloter l’intégration des nouveaux partenaires et assurer leur accompagnement



Développer et fidéliser les comptes existants



Planifier et superviser l’engagement continu avec les partenaires



Traiter et résoudre les réclamations et litiges éventuels



Collaborer avec les équipes internes pour assurer un suivi logistique efficace (commandes, expéditions, inventaire)



Élaborer des rapports réguliers sur les performances des comptes, les objectifs et les projections



Développer une compréhension approfondie des besoins des partenaires pour proposer des solutions sur mesure



Profil recherché

Vous êtes un professionnel expérimenté, passionné par le développement commercial et la relation client, avec une forte sensibilité pour les enjeux de durabilité. Vous êtes titulaire :



D’un baccalauréat en commerce, marketing, énergie renouvelable, ingénierie ou tout domaine connexe



D’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables



D’une expérience avérée en gestion de comptes et relation client



De solides compétences en négociation, analyse de données, résolution de problèmes



D’une maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral



D’une bonne maîtrise de MS Office et des outils CRM ou ERP



De la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique



D’une disponibilité pour des déplacements fréquents



Ce que nous offrons

Une croissance professionnelle dans un secteur en pleine expansion, à fort impact social et environnemental



Un environnement de travail collaboratif, où l’innovation et la diversité sont valorisées



Une culture multiculturelle et inclusive, favorisant l’apprentissage entre pairs de différents horizons



Des programmes de formation et de leadership personnalisés, proposés par le Sun Center for Leadership

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses ressources humaines, le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation lance un appel à candidature pour le recrutement d’un·e Assistant·e au Centre National de Microscopie Électronique (CNME), situé à la Cité du Savoir à Diamniadio.



Le/la candidat·e retenu·e apportera un appui administratif, logistique et opérationnel aux activités du centre, en coordination avec l’équipe scientifique et technique.



👉 Cliquez sur le bouton « Postuler » pour découvrir les détails complets de l’offre et déposer votre candidature.



📌 Date limite de soumission : 15 juillet 2025

Description du poste : Dans le cadre de la valorisation des infrastructures scientifiques nationales, le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation recrute un·e Responsable pour le Centre National de Microscopie Électronique (CNME), situé à la Cité du Savoir à Diamniadio.



Le/la titulaire du poste sera chargé·e de la coordination technique, scientifique et administrative du centre, du pilotage stratégique des activités, et du développement des partenariats scientifiques nationaux et internationaux.



👉 Cliquez sur le bouton « Postuler » pour consulter les détails complets de l’offre et soumettre votre candidature.



📌 Date limite de soumission : 15 juillet 2025

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses capacités techniques et scientifiques, le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un·e Responsable Technique (Ingénieur·e de Recherche) en microscopie électronique pour le Centre National de Microscopie Électronique (CNME) situé à la Cité du Savoir à Diamniadio.



Le/la candidat·e retenu·e aura pour mission de piloter les opérations techniques du centre, assurer la maintenance des équipements, former les utilisateurs, et accompagner les projets de recherche utilisant la microscopie électronique.



🎯 Vous êtes intéressé·e ?

👉 Cliquez sur le bouton « Postuler » pour accéder à l’offre complète et soumettre votre candidature.



📌 Date limite d’envoi des candidatures : 15 juillet 2025

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un·e Superviseur·e des Ventes motivé·e et organisé·e pour encadrer notre équipe d'agents commerciaux dans un environnement dynamique de télévente. Vous serez responsable de guider, former et motiver votre équipe afin d’atteindre, voire dépasser, les objectifs de performance tout en assurant un service client de qualité.



Responsabilités principales

Encadrer et motiver l’équipe de télévendeurs pour atteindre les objectifs de vente.



Évaluer régulièrement les performances individuelles et collectives.



Superviser la qualité des appels et garantir le respect des procédures et scripts.



Apporter un soutien actif aux agents en cas d'appels complexes.



Gérer les tâches administratives : suivi des ventes, présence, prospects, etc.



Collaborer avec la direction pour la mise en œuvre de nouvelles stratégies commerciales.



Maintenir un niveau élevé de professionnalisme et de satisfaction client.



Former les nouveaux employés et faciliter leur intégration.



Gérer les problèmes internes de l’équipe et accompagner le développement individuel.



Profil recherché

Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) exigée.



Expérience : Expérience réussie en vente par téléphone / télévente.



Leadership : Une expérience en supervision ou en gestion d’équipe est un atout.



Organisation : Bonnes compétences en gestion du temps et des priorités.



Informatique : À l’aise avec les outils bureautiques, les feuilles de calcul et les logiciels de suivi d’appels.



Aptitudes personnelles : Excellent relationnel, attitude positive, résistance au stress et esprit d’équipe.



Avantages

Rémunération attractive : 211 000 FCFA/mois



Environnement de travail dynamique et collaboratif



Opportunités de formation et de développement professionnel



Vous êtes passionné·e par la vente et le leadership ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à notre croissance.



📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1. Gestion administrative courante :



Accueillir les visiteurs, assurer la gestion des appels téléphoniques et du courrier (entrant et sortant)



Rédiger des courriers, notes de service, comptes-rendus et documents administratifs divers



Assurer le classement et l’archivage des documents, en version physique et numérique



Suivre les dossiers administratifs et RH (contrats, absences, congés, dossiers du personnel)



Organiser la logistique des réunions, déplacements professionnels et événements internes



2. Suivi comptable et financier :



Préparer et saisir les pièces comptables (factures, notes de frais, etc.)



Fournir les éléments nécessaires à la production mensuelle des états comptables par le cabinet externe



Participer à la gestion de la trésorerie et à l’élaboration de tableaux de bord financiers



Gérer la caisse et s'assurer de la bonne tenue des justificatifs



3. Gestion de la ménagère et des locaux :



Planifier et contrôler l’exécution des tâches d’entretien et de nettoyage



Veiller à la disponibilité des produits d’entretien et au bon état des espaces de travail



Coordonner les interventions avec la personne en charge de l’entretien



4. Gestion des achats et approvisionnements :



Réaliser les commandes de fournitures et équipements de bureau



Suivre les livraisons, gérer les stocks et assurer les réapprovisionnements



Identifier les besoins internes en consommables et équipements divers



Compétences requises

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook



Connaissances de base en comptabilité (Sage, QuickBooks ou logiciel équivalent)



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation



Discrétion, esprit d’initiative, polyvalence



Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément



Profil recherché

Titulaire d’un Bac +5 minimum en gestion, comptabilité ou secrétariat



Expérience significative dans un poste similaire (administration, comptabilité, logistique)



Forte capacité d’adaptation et sens pratique



Disponible immédiatement

Description du poste : ns 8 ans d’expérience avérée dans un rôle de leadership RH, incluant le coaching, la formation et la gestion du changement.



Connaissance du secteur financier, notamment de la microfinance.



Expérience dans un contexte international et en gestion de projets.



Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit).



Atouts

Expérience en tant que membre de conseil d'administration.



Certification professionnelle en RH, développement organisationnel ou management.



Vision stratégique dans un environnement multinational complexe.



Pourquoi rejoindre notre organisation ?

Contribuez à l’impact social dans le domaine de la microfinance.



Collaborez avec des équipes dynamiques à l’échelle internationale.



Participez à la transformation RH de plusieurs institutions régionales.



Candidature

Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et lettre de motivation en cliquant sur le bouton « Postuler ».

📅 Clôture des candidatures : 23 juin 2025

Description du poste : Votre rôle

En tant que premier point de contact avec nos clients, vous êtes l’ambassadeur·rice de l’excellence Terrou-Bi. Vous garantissez un accueil chaleureux, personnalisé et professionnel, tout en assurant la gestion administrative liée à la réception. Votre mission : offrir une expérience client inoubliable à travers un service haut de gamme.



Missions principales

Accueillir les clients selon les standards LQA



Anticiper et gérer les arrivées/départs et les réservations



Offrir un service sur mesure et entretenir une relation continue avec les clients (avant, pendant, après le séjour)



Répondre efficacement aux demandes, gérer les plaintes avec diplomatie



Réaliser les check-ins/check-outs, gérer les encaissements et contrôler la caisse



Traiter les appels téléphoniques et effectuer diverses tâches administratives



Connaître les prestations du Resort et les promouvoir auprès des clients



Maintenir une communication fluide avec les autres départements



Profil recherché

Excellente présentation, naturel souriant et sens de l’accueil



Très bon relationnel, diplomatie et empathie



Aisance à l’oral et à l’écrit, capacité de rédaction



Bonne gestion du stress, réactivité et rigueur



Organisation, polyvalence, esprit d’équipe



Adaptabilité aux différents shifts et sens du service personnalisé



Maîtrise de soi et aptitude à gérer les urgences



Envie de rejoindre un établissement de prestige ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 25 juin 2025

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Description du poste : Missions principales

Répondre aux demandes des clients via téléphone, e-mail et messagerie instantanée (WhatsApp)



Fournir des réponses claires, efficaces et personnalisées à chaque sollicitation



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées



Suivre les dossiers jusqu’à leur résolution complète



Assurer un excellent niveau de satisfaction client et contribuer à l’amélioration continue du service



Collaborer avec les autres équipes (ventes, technique, support) pour une prise en charge optimale des demandes



Profil recherché

Excellente communication orale et écrite en français



Sens de l’écoute, empathie et patience



Réactivité et capacité à gérer plusieurs conversations en simultané



Aisance avec les outils digitaux et les plateformes de messagerie



Esprit d’équipe, rigueur et autonomie



Une expérience en relation client est un atout



Pourquoi rejoindre Afrety ?

Une équipe dynamique et bienveillante



Un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos priorités



Une opportunité de contribuer à une expérience client de qualité et de grandir avec nous



👉 Envie de nous rejoindre ?

Cliquez sur le bouton « Postuler » pour soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation).

Description du poste : L’Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui défend les droits des enfants et promeut l’égalité entre les filles et les garçons. Convaincus du potentiel de chaque enfant, nous reconnaissons que leur avenir est souvent compromis par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination, touchant particulièrement les filles.



Depuis plus de 85 ans, nous agissons dans plus de 80 pays, en partenariat avec les enfants, les jeunes, les familles et les communautés, pour bâtir un monde plus juste et durable. Nous accompagnons les filles et, plus largement, tous les enfants, de la naissance à l’âge adulte, pour qu’ils deviennent acteurs de leur propre vie, que ce soit en contexte de développement ou d’urgence humanitaire.



Jusqu’à l’égalité !



Raison d’être du poste

Dans le cadre de sa nouvelle stratégie mondiale, Plan International entend transformer la vie de 200 millions de filles à travers une approche intégrée « Programmes et Influence ». Pour soutenir cette vision au Sénégal, une communication innovante, visible et percutante est essentielle.



Le·la Chargé·e de Communication, Marketing Numérique et Conception jouera un rôle clé en contribuant à la visibilité, la redevabilité et l’image professionnelle de Plan International Sénégal. Il·elle apportera un appui opérationnel dans la création de contenus multimédias (graphisme, vidéo, digital), la gestion de la marque, ainsi que le développement de campagnes de communication numériques.



Responsabilités principales

Sous la supervision du/de la Directeur·trice de l’Influence et de la Communication, le/la titulaire du poste aura pour missions de :



Communication et marketing digital



Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication en ligne (réseaux sociaux, emailing, SEO, etc.)



Gérer les plateformes numériques et veiller à la cohérence des contenus diffusés (site web, réseaux sociaux)



Développer des stratégies de marketing digital pour accroître la visibilité de l’organisation



Conception graphique et multimédia



Produire des supports visuels et audiovisuels : infographies, brochures, affiches, bannières, vidéos, etc.



Assurer le montage vidéo pour les projets, événements et campagnes



Créer du contenu visuel attrayant et en lien avec les objectifs stratégiques de l'organisation



Soutien à la communication interne et externe



Contribuer à la diffusion de l’information interne (newsletters, bulletins, etc.)



Participer à l’élaboration de messages institutionnels, supports de plaidoyer et dossiers de presse



Renforcer l'image de marque de Plan International auprès des parties prenantes



Profil recherché

Diplôme universitaire en communication, marketing digital, design graphique, multimédia ou tout autre domaine connexe



Expérience avérée (au moins 3 ans) en communication, marketing numérique et conception visuelle



Maîtrise des outils de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva, etc.)



Compétences en montage vidéo (Premiere Pro, After Effects ou équivalent)



Connaissances solides des médias sociaux et des techniques de marketing digital



Excellentes compétences rédactionnelles en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout



Créativité, rigueur, sens de l’organisation et aptitude à travailler sous pression



Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement multiculturel



Pourquoi rejoindre Plan International ?

Une mission porteuse de sens : contribuer à la justice sociale et à l’égalité de genre



Une équipe engagée et un environnement collaboratif stimulant



Une expérience professionnelle enrichissante dans une organisation internationale de référence



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

L'examen des dossiers se fera au fur et à mesure. Plan International se réserve le droit de clôturer l’annonce avant la date limite.



👉 Cliquez sur le bouton "Postuler" pour soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation).

Description du poste : Raison d’être du poste

Dans le cadre de sa stratégie mondiale, Plan International s’est fixé pour ambition de transformer la vie de 200 millions de filles en favorisant leurs droits et l’égalité de genre. Cette vision repose sur une approche intégrée « Programmes et Influence » visant à provoquer des changements profonds au niveau des politiques, des comportements et des pratiques, à toutes les échelles.



Le·la Directeur·trice de l’Influence et de la Communication jouera un rôle déterminant dans l’atteinte de ces objectifs au Sénégal, en développant des stratégies efficaces de communication et de plaidoyer pour influencer les politiques publiques, renforcer la visibilité de l’organisation, et mobiliser un large soutien en faveur des droits de l’enfant, en particulier des filles.



Responsabilités principales

Élaborer et piloter le cadre stratégique d’influence de Plan International Sénégal.



Accompagner l’équipe programme dans la définition et la mise en œuvre d’objectifs d’influence clairs et mesurables.



Contribuer aux changements politiques et législatifs, ainsi qu’à l’augmentation des budgets publics, en lien avec la stratégie pays.



Développer des messages de sensibilisation percutants et coordonner des campagnes d’influence à fort impact.



Construire et maintenir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés (gouvernement, société civile, médias, etc.).



Assurer une approche fondée sur les preuves en étroite collaboration avec les équipes programmes.



Diriger la stratégie de communication externe pour accroître la visibilité, la réputation et l’impact public de Plan International.



Renforcer les capacités des équipes internes sur les volets communication, plaidoyer et influence.



Contribuer activement au leadership stratégique en tant que membre de l’équipe de direction pays.



Profil recherché

Expérience confirmée (au moins 7 à 10 ans) dans les domaines du plaidoyer, de l’influence politique, de la communication stratégique ou des relations publiques, idéalement dans le secteur humanitaire ou du développement.



Solide compréhension des enjeux liés aux droits des enfants, à l’égalité de genre et aux politiques publiques au Sénégal.



Compétences avérées en développement de stratégie, gestion de partenariats et coordination multisectorielle.



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, en français et en anglais.



Leadership affirmé, sens politique, orientation résultats.



Expérience en gestion d’équipe et renforcement de capacités.



Pourquoi rejoindre Plan International ?

Impact social fort : participez à une mission transformatrice pour les droits des enfants et l’égalité filles-garçons.



Environnement stimulant : rejoignez une équipe engagée dans une dynamique régionale et mondiale.



Poste stratégique : rôle clé dans le positionnement institutionnel de Plan International au Sénégal.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les candidatures seront examinées de manière continue. Nous nous réservons le droit de clôturer l’appel avant la date limite si le poste est pourvu.



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Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre établissement recherche des serveur·se·s dynamiques et motivé·e·s pour garantir une expérience client de qualité.



Vos principales responsabilités seront les suivantes :



Accueillir les clients avec courtoisie, chaleur et professionnalisme



Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons



Prendre les commandes et assurer un service fluide et attentif à table



Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas



Dresser et débarrasser les tables avec soin



Maintenir la propreté et l’ordre de la salle en toutes circonstances



Travailler en synergie avec l’équipe de cuisine et le personnel de salle



Profil recherché

Une expérience préalable dans la restauration est souhaitée



Présentation irréprochable et excellente élocution



Sens développé du service, réactivité, courtoisie et esprit d’équipe



Bonne gestion du stress et des situations multiples



Une connaissance de la cuisine italienne constitue un atout



Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais ou d’autres langues est un plus



Candidature

Vous êtes motivé·e, passionné·e par le service client et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel et exigeant ?

Envoyez votre CV dès maintenant pour rejoindre notre équipe enthousiaste et engagée.