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Description du poste : Nous recherchons une Esthéticienne pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la réalisation de soins esthétiques, onglerie, massages, épilations et mise en beauté, en offrant une expérience complète à la clientèle dans un environnement professionnel dynamique. Missions : Effectuer des prestations d’ongles, y compris manucures, pédicures classiques, applications de vernis, techniques avancées et soins combinés. Réaliser des recouvrements, extensions, nail art, pose d’extensions et recharges selon les techniques modernes. Assurer des massages thérapeutiques, relaxants et des soins du visage adaptés aux besoins de chaque client. Mettre en œuvre des soins du regard, tels que lamination, recourbement et teinture des cils et sourcils. Pratiquer l’épilation au fil, à la cire, et réaliser des soins spécifiques du visage. Gérer les extensions et soins des cils, y compris pose, recharge et dépose. Conseiller la clientèle sur l’entretien et les soins adaptés, tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité. Profil recherché pour le poste : Esthéticienne - Cotonou. Ce poste Esthéticienne nécessite un professionnel expérimenté, capable de réaliser une large gamme de soins esthétiques, notamment les soins des ongles, les massages, les soins du visage, l’épilation et la mise en beauté du regard. Le candidat idéal doit maîtriser les techniques modernes d’onglerie ainsi que les soins de beauté pour offrir une expérience complète à la clientèle tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de la beauté et de l’esthétique (minimum 2 ans). Niveau d’études requis : Qualification ou certification en manucure, pédicure, onglerie et esthétique. Langue(s) exigée(s) : Français couramment. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Luxe, cosmétiques. Qualifications et compétences : Maîtrise des techniques modernes d’onglerie (Gelish, acrylique, polygel, softgel, nail art). Exécution parfaite de manucures et pédicures classiques et sans couleur. Compétences en massages thérapeutiques et relaxants. Connaissance approfondie des soins du visage et des techniques d’épilation. Créativité, minutie et sens du détail dans la réalisation des prestations. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Coiffeur(se) - Esthéticienne polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la réalisation de prestations de coiffure, d'esthétique et de bien-être, en offrant des services variés pour répondre aux besoins de notre clientèle et valoriser leur beauté à travers des soins de qualité. Le/la candidat(e) idéal(e) saura allier savoir-faire technique, créativité et sens du service pour offrir une expérience haut de gamme en salon. Missions : Réaliser des services de coiffure, notamment lavage, séchage, coupes, mises en plis et coiffures événementielles. Pratiquer des techniques de coloration, mèches, balayage, décoloration et soins associés pour sublimer la chevelure. Effectuer des soins esthétiques du visage, du corps et du cuir chevelu, incluant massages, soins du visage, épilations et soins des cils et sourcils. Assurer la mise en beauté du regard avec extensions, teinture et lamination des sourcils et cils. Proposer des conseils personnalisés pour l’entretien et la choix des produits cosmétiques naturels et professionnels. Profil recherché pour le poste : Coiffeur(se) - Esthéticienne Polyvalent(e) - Cotonou. Ce poste Coiffeur(se) - Esthéticienne polyvalent(e) nécessite un professionnel expérimenté capable de gérer une large gamme de prestations en coiffure, esthétique et bien-être tout en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de la coiffure et de l’esthétique (minimum 2 ans souhaités). Niveau d’études requis : Bac+2 ou équivalent en coiffure et esthétique. Langue exigée : français courant. Secteurs d’activité pertinents : luxe, cosmétiques. Qualifications et compétences : Maîtrise des techniques de coiffure, coupe, séchage et coiffage. Compétences en soins capillaires, colorations et techniques modernes. Excellentes compétences en soins esthétiques, massages et traitements de la peau. Capacité à réaliser des épilations, extensions et soins du visage. Créativité, précision et rapidité d’exécution dans toutes les prestations. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Directeur(ice) des Opérations, du Marketing et de la Communication pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la supervision des activités opérationnelles, la gestion des stratégies marketing et la coordination des communications internes et externes, afin d'assurer la croissance et la visibilité de l'entreprise dans un environnement dynamique. Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, marketing et de communication de l'entreprise. Gérer et coordonner les équipes pour atteindre les objectifs fixés dans chaque département. Assurer la cohérence des messages et des actions de communication à l'échelle de l'organisation. Analyser les performances et proposer des améliorations pour optimiser les résultats. Collaborer avec la direction pour aligner les initiatives stratégiques et opérationnelles. Profil recherché pour le poste : Directeur(trice) des Opérations, du Marketing et de la Communication - Cotonou. Ce poste Directeur(ice) des Opérations, du Marketing et de la Communication nécessite un professionnel expérimenté capable de superviser efficacement les activités opérationnelles, marketing et de communication tout en garantissant la conformité avec les normes en vigueur. Le candidat idéal doit posséder une solide expertise dans la gestion stratégique et opérationnelle pour soutenir la croissance de l'entreprise. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion d’équipes et de projets complexes, avec une expérience entre 5 ans et 10 ans ou plus de 10 ans. Niveau d’études requis : Bac+3 à Bac+5 et plus. Langues exigées : français (bon niveau), anglais (débutant). Secteurs d’activité pertinents : services autres, management, marketing, communication, métiers des services. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en gestion d’équipes et en leadership. Maîtrise des stratégies marketing et de communication intégrée. Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans opérationnels efficaces. Compétences en gestion de projets et en coordination interservices. Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Comptable pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des opérations comptables, le suivi financier et la préparation des rapports, dans un environnement dynamique lié à l'industrie automobile et des matériels de transport. Missions : Assurer la tenue et la mise à jour des comptes financiers de l'entreprise. Gérer la facturation, les paiements et les rapprochements bancaires. Préparer les déclarations fiscales et sociales conformément à la réglementation en vigueur. Analyser les données financières pour optimiser la gestion budgétaire. Collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence des informations comptables. Profil recherché pour le poste : Comptable - Cotonou Akpakpa. Ce poste de Comptable nécessite un professionnel expérimenté, capable de gérer efficacement les opérations comptables tout en assurant la conformité avec les normes en vigueur. Le candidat doit posséder une solide connaissance des principes comptables et une capacité à travailler dans un environnement dynamique. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion, la comptabilité et la finance entre 2 et 5 ans. Niveau d’études requis : Bac+3 ou Bac+4. Langue exigée : français, bon niveau. Secteurs d’activité pertinents : automobile, matériels de transport, réparation. Qualifications et compétences : Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques. Bonne connaissance des réglementations financières et fiscales. Capacités analytiques et rigueur dans le traitement des données financières. Excellentes compétences en organisation et gestion du temps. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons pour le compte d'une entreprise française un(e) Agent Commercial(e) talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Missions : Organiser et tenir des réunions avec des prospects, dans le but de leur proposer et vendre nos services Google My Business. Profil recherché pour le poste : Agent Commercial - Paris. Diplôme universitaire (minimum Bac+3). Excellentes compétences en communication et en négociation. Une première expérience en vente ou prospection est un atout. Bonne compréhension des outils digitaux, en particulier Google My Business. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique avec une équipe internationale. Une rémunération compétitive basée sur vos résultats. Des opportunités de développement professionnel. Une connexion internet stable et rapide est indispensable pour assurer des réunions de qualité en ligne. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du pilotage de projets immobiliers d’envergure, l’Architecte Senior / Ingénieur Senior OPC assure des missions d’Ordonnancement, Pilotage et Coordination (OPC) sur des opérations complexes impliquant plusieurs intervenants. Il veille à la bonne coordination technique, organisationnelle et opérationnelle des projets afin de garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité d’exécution et des objectifs du maître d’ouvrage. Principales responsabilités : Assurer les missions OPC sur des projets de grande envergure ; Élaborer et suivre les plannings directeurs des opérations ; Coordonner l’ensemble des intervenants du projet (architectes, bureaux d’études, entreprises, sous-traitants, maîtrise d’ouvrage, etc.) ; Organiser et animer les réunions de chantier et de coordination ; Identifier les risques techniques et opérationnels et proposer des actions correctives ; Assurer le suivi de l’avancement des travaux et le respect des délais contractuels ; Veiller à la conformité des travaux avec les exigences techniques et réglementaires ; Produire les reportings techniques et tableaux de bord d’avancement ; Participer à l’optimisation des méthodes d’exécution et de coordination ; Contribuer à la gestion des interfaces entre les différents corps d’état ; Accompagner les équipes projet dans la résolution des problématiques techniques complexes. Profil recherché pour le poste : Architecte Senior (Expérimenté En Mission OPC) en Temps Partiel 30% - Cotonou. Profil recherché : Formation : Architecte diplômé ou Ingénieur généraliste / Génie civil ; Formation complémentaire en gestion de projets ou OPC appréciée. Expérience : Minimum 10 à 15 années d’expérience professionnelle ; Expérience confirmée sur des missions OPC et coordination de projets complexes ; Participation obligatoire à des projets d’envergure dans les secteurs suivants : Hôtellerie haut de gamme ; Shopping malls / centres commerciaux ; Résidentiel de très haut standing. Expériences spécifiques requises : Gestion de projets multi-intervenants ; Coordination de chantiers complexes ; Pilotage d’opérations à forte exigence qualitative et technique ; Expérience en environnement international appréciée. Compétences techniques : Maîtrise des missions OPC ; Excellente connaissance des techniques de construction ; Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet ; Bonne maîtrise des normes techniques et réglementaires ; Lecture et analyse des plans et documents techniques ; Capacité à anticiper et gérer les risques projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons un(e) Développeur(se) Front-End talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour créer des solutions innovantes et performantes. Missions : Concevoir et développer des applications et des logiciels métiers dans un environnement JavaScript ; Participer à toutes les étapes du cycle de développement, de la conception à la mise en production en passant par le codage, les tests et la maintenance ; Transcrire les besoins en cahier des charges ; Développer, tester et déboguer du code de haute qualité, en suivant les meilleures pratiques de développement logiciel ; Collaborer avec les équipes pour transformer les maquettes et les prototypes en applications fonctionnelles et attrayantes ; Assurer la compatibilité des applications sur différents navigateurs et appareils ; Contribuer à la maintenance évolutive et corrective de la performance et de la sécurité des applications (correction de bugs, tests, validation, mise en ligne et support, …) ; Participer à la documentation technique des projets ; Se tenir informé(e) des dernières tendances et technologies dans le domaine du développement web et mobile ; Et toute autre tâche administrative afférente au poste. Profil recherché pour le poste : Développeur(se) Front-End (H/F) - Cotonou. Profil : 2 ans minimum à un poste similaire ; Bilingue Français/Anglais ; Bac +3 minimum en Informatique (Développeur / Programmeur) ; Expérience pertinente avec des frameworks et technologies tels que React, Angular, Node.js, Symfony, Laravel, Linux ; UX Design ; Bonne maîtrise de langages de programmation tels que Java, JavaScript, Python, PHP… ; Bonne maîtrise du modelage d’architecture informatique ; Bonne notion des API ; Bonne maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word) ; Bonne maîtrise de HTML, CSS, Bootstrap ; Expérience en installation et prise de main à distance ; Bonne connaissance en sécurité ; Bonne maîtrise des recherches sur internet ; Bonne maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL) ; Bonnes connaissances des principes de conception et d'architecture logicielle ; Le développement mobile est un plus ; Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se), organisé(e), convaincant(e) et avez un bon relationnel ; Vous devez être capable de vous intégrer rapidement à une équipe de travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons pour nos besoins de service un Téléopérateur Bilingue H/F sur Cotonou. Missions : Recherche des clients potentiels ; Prise de contact avec les prospects ; Relance quotidienne des prospects ; Réception des premières commandes du prospect ; Transmission du client à un personnel du service commercial pour le suivi du client ; Réaliser la vente de prestations pour le compte de clients européens, selon la réglementation en vigueur et les objectifs commerciaux ; Effectuer un suivi qualitatif et des rapports ; Assurer le suivi administratif des dossiers ; Rédiger des rapports réguliers sur son activité ; Contribuer pro-activement à donner une bonne image professionnelle et sérieuse de l’entreprise. Profil recherché pour le poste : Téléopérateur Bilingue (Français/Anglais) H/F - Cotonou. Expérience 3 à 5 ans dans le domaine Commercial, du Téléconseil ou de la Télévente ; Formation Bac+3 minimum en Action Commerciale, et / ou en langues ; Bon négociateur ; Maîtrise de la géographie européenne souhaitée ; Maîtrise du Pack Office, notamment d’Excel ; La pratique d’une troisième langue étrangère est un atout (allemand) ; Avoir une bonne expérience dans la gestion clientèle à distance notamment dans un Callcenter. Qualités : Très à l’aise dans le contact commercial au téléphone et par mail ; Être une personne disciplinée, dynamique, professionnelle, respectueuse de l’entreprise ; Être rigoureux, organisé, polyvalent, convaincant, ponctuel, fiable et avoir un bon relationnel ; Savoir travailler de façon autonome, réactive avec le goût du challenge et ne pas avoir peur de prendre des initiatives ; Être capable de vous intégrer rapidement à une équipe de travail et porter les valeurs de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Rejoignez notre réseau d’Agents Commerciaux Indépendants. Dans le cadre du développement de ses activités en communication, audiovisuel et marketing digital, Aramal Services Communication recrute des Agents Commerciaux Indépendants dynamiques et motivés. Mission : Les agents commerciaux auront pour rôle de : Prospecter de nouveaux clients ; Présenter nos services aux particuliers, entreprises et institutions ; Mettre les prospects en relation avec notre équipe ; Contribuer au développement commercial de la structure. Nos services : Nous intervenons notamment dans : Communication digitale ; Gestion des réseaux sociaux ; Réalisation audiovisuelle ; Reportages et documentaires ; Couverture médiatique d’événements ; Création de contenus visuels ; Branding et publicité. Rémunération : Commission de 10% sur chaque contrat conclu et payé grâce à l’agent ; Possibilité de primes de performance pour les meilleurs agents. Profil recherché pour le poste : Agent Commercial - Cotonou. Profil recherché : Être dynamique, sérieux(se) et motivé(e) ; Avoir un bon sens du relationnel ; Savoir convaincre et bien communiquer ; Être actif(ve) sur WhatsApp, Facebook ou autres réseaux sociaux ; Une expérience en commerce est un atout, mais non obligatoire. Avantages : Travail flexible ; Activité compatible avec les études ou une autre activité ; Possibilité d’évolution au sein du réseau ; Accompagnement et outils de travail fournis. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons activement des cinq (5) Stagiaires en Menuiserie pour rejoindre notre équipe au sein du cabinet DEVAS SARL. Ce poste implique la participation à des projets de menuiserie, la mise en pratique des compétences techniques et la collaboration avec une équipe professionnelle dynamique. Missions : Participer à la réalisation de travaux de menuiserie conformément aux plans et spécifications techniques ; Assister les artisans dans la préparation, la découpe et l’assemblage des matériaux en bois ; Contribuer à l’entretien et à la maintenance des outils et équipements de menuiserie ; Appliquer les normes de sécurité et de qualité en vigueur sur le chantier ; Participer à l’amélioration continue des processus de travail et à la gestion des matériaux. Profil recherché pour le poste : Stagiaire en Menuiserie - Cotonou. Profil : Les candidat(e)s doivent détenir un Diplôme de Technicien en Industrie (DTI) ou un équivalent en menuiserie, ou encore un Certificat d'Ouvrage en Bois dans le Bâtiment (OBB). Une expérience préalable dans le domaine serait considérée comme un atout supplémentaire, mais n’est pas obligatoire. Les candidats doivent posséder une solide base de connaissances en menuiserie et en techniques associées. Qualifications et compétences : Bonne maîtrise des outils et techniques de menuiserie ; Capacité à suivre des plans et des schémas techniques avec précision ; Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie ; Rigueur et sérieux dans l’exécution des tâches ; Motivation à apprendre et à se perfectionner dans le secteur de la menuiserie. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre notre cabinet DEVAS SARL. Ce poste consiste à assister l'équipe RH dans diverses missions administratives et opérationnelles, tout en offrant une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique. Missions : Participer au processus de recrutement en triant les candidatures et en organisant les entretiens ; Assister à la gestion administrative du personnel, notamment la tenue des dossiers et la mise à jour des bases de données ; Contribuer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi et des annonces internes ; Soutenir l’organisation des formations et des activités de développement des compétences ; Participer à la gestion de la communication interne et à la préparation des rapports RH. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Ressources Humaines - Cotonou. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur des ressources humaines ou domaine connexe (atout) ; Niveau d’études requis : licence en gestion des ressources humaines ou équivalent ; Âge minimum : 20 ans au 31 décembre 2026 ; Disposer d’un moyen de déplacement personnel ; Disponibilité et flexibilité horaires selon les besoins de l’activité. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un(e) Directeur(trice) du MIME (H/F) pour diriger nos activités dans le secteur du tourisme et des loisirs. Ce poste implique la gestion stratégique et opérationnelle de l'organisation, en assurant la coordination des équipes et le développement des projets. Le candidat idéal doit posséder une forte capacité de leadership et une connaissance approfondie du secteur. Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'organisation dans le secteur du tourisme et des loisirs ; Gérer et coordonner les équipes pour atteindre les objectifs fixés ; Assurer la gestion administrative et financière de l'entreprise ; Développer des partenariats et représenter l'organisation auprès des partenaires externes ; Suivre et analyser les performances pour optimiser les activités et les services proposés. Profil recherché pour le poste : Directeur(trice) du MIME (H/F) - Ouidah. Ce poste Directeur(trice) du MIME (H/F) nécessite un professionnel expérimenté, capable de superviser efficacement les activités liées au MIME tout en garantissant le respect des normes et des réglementations en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis : Expérience entre 5 ans et 10 ans ou plus de 10 ans dans le secteur pertinent. Niveau d’études requis : Bac+4 ou Bac+5 et plus. Langue exigée : français, bon niveau. Secteurs d’activité pertinents : Tourisme, loisirs. Qualifications et compétences : Compétences en gestion d’équipe et en leadership ; Excellentes capacités de communication et de négociation ; Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies opérationnelles ; Connaissance approfondie des réglementations liées au secteur du MIME ; Maîtrise des outils de gestion et de planification. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Assistant Administratif et Communication pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle du bureau, ainsi que la coordination des relations avec nos partenaires et institutions. Le candidat sera également responsable de la création de supports de communication impactants, de la gestion de la communication digitale, et de la représentation de l'entreprise lors d'événements professionnels. Missions : Assurer la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle du bureau pour garantir un fonctionnement fluide et efficace ; Coordonner les relations avec les partenaires, les institutions et les différents acteurs externes ; Produire des présentations commerciales percutantes et professionnelles pour soutenir les actions commerciales et marketing ; Veiller au bon fonctionnement transversal des services et à la circulation fluide de l'information interne et externe ; Gérer la communication digitale de l'entreprise, y compris la gestion des réseaux sociaux et la création de contenus attractifs ; Contribuer activement à l'image, à la notoriété et à la visibilité de l'entreprise à travers diverses actions de communication ; Suivre et gérer les dossiers de partenariat, les contrats commerciaux et les conventions en lien avec la Direction ; Accueillir et orienter les visiteurs, gérer les appels téléphoniques et filtrer les demandes adressées à la Direction ; Assurer la liaison avec les administrations publiques béninoises et autres partenaires institutionnels ; Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels, foires, salons et réseaux d'affaires pour renforcer notre visibilité ; Rédiger des courriers, des correspondances professionnelles et des rapports administratifs ; Animation et gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) pour développer la communauté en ligne ; Créer et publier des contenus visuels cohérents avec l'identité de marque à l'aide d'outils comme Canva ; Rédiger des publications, articles et autres communications pour maintenir une présence active en ligne ; Mettre à jour régulièrement le site internet avec les actualités, offres et événements de l'entreprise ; Fidéliser la communauté en ligne en interagissant avec les abonnés et en répondant aux commentaires ; Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie de communication ; Concevoir et mettre en forme des présentations commerciales impactantes sur PowerPoint ; Créer des supports visuels professionnels (flyers, affiches, brochures, bannières) à l'aide de Canva ; Mettre en page des rapports, dossiers de présentation et documents stratégiques pour soutenir les projets de l'entreprise. Profil recherché pour le poste : Assistant (e) de Direction - Cotonou. Nous recherchons un Assistant de Direction doté d’un niveau Bac +2/3 minimum en Gestion, Administration, Communication, Marketing ou dans un domaine équivalent. Le candidat idéal doit posséder une expérience significative dans un poste similaire, notamment en tant qu’Office Manager, Assistant(e) de Direction, Chargé(e) de communication ou de développement commercial. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion administrative et la coordination d’activités professionnelles. Niveau d’études requis : Bac +2/3 minimum en Gestion, Administration, Communication, Marketing ou domaine équivalent. Langue(s) exigée(s) : Français courant, Anglais niveau B2 minimum (écrit et oral). Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Communication, Marketing, Administration, Développement commercial. Qualifications et compétences : Maîtrise avancée du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint ; Compétence en utilisation de Canva pour la création de visuels, présentations et supports de communication ; Aisance sur les réseaux sociaux professionnels et grand public (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok) ; Expérience en gestion de contenu web (mise à jour de sites internet, utilisation de CMS) ; Connaissance des outils de messagerie et de visioconférence (Teams, Zoom, Google Meet) ; Excellentes compétences en rédaction administrative et professionnelle ; Niveau B2 minimum en anglais, indispensable pour les échanges avec les partenaires internationaux ; Connaissance des rouages de l’administration béninoise ; Compréhension des mécanismes d’intermédiation commerciale et industrielle (sourcing, négoce, représentation B2B). Qualités personnelles : Excellente aisance relationnelle et sens du contact avec les partenaires et clients ; Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec rigueur et dans le respect des délais ; Créativité, sens esthétique et souci du détail dans la production de contenus visuels ; Discrétion absolue et respect de la confidentialité des informations ; Proactivité, autonomie et sens de l’anticipation ; Disponibilité, réactivité et capacité à travailler sous pression ; Esprit d’équipe, adaptabilité et aptitude à collaborer avec différents profils ; Intégrité, loyauté et éthique professionnelle irréprochable ; Bonne présentation et sens aigu du protocole professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Assistant(e) de Direction pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion administrative, la coordination des activités et le soutien à la direction dans un environnement dynamique et exigeant. Missions : Assister la direction dans la gestion quotidienne des activités et la planification des réunions ; Organiser et coordonner les déplacements professionnels et la logistique associée ; Rédiger et traiter la correspondance interne et externe ; Suivre et assurer la gestion administrative des dossiers et documents importants ; Collaborer avec différents services pour assurer la fluidité des opérations. Profil recherché pour le poste : Assistant(e) de Direction - Cotonou. Ce poste Assistant(e) de Direction requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les tâches administratives et de soutien à la direction tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion administrative et le soutien à la direction, avec une expérience comprise entre 2 et 10 ans ; Niveau d’études requis : Bac+3 ou Bac+4 ; Langue exigée : français, bon niveau ; Secteurs d’activité pertinents : Industrie, production, fabrication, luxe, cosmétiques, autres. Qualifications et compétences : Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps ; Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative ; Capacités relationnelles et de communication efficaces ; Autonomie et sens de la confidentialité ; Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Conseiller(ère) Clientèle pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des relations clients, la promotion des produits et services, ainsi que la participation aux stratégies de communication. Le poste nécessite une forte capacité d'écoute et un sens aigu du service client dans un environnement dynamique. Missions : Accueillir et conseiller les clients sur nos produits et services ; Analyser les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées ; Participer à la mise en œuvre des stratégies de communication et de vente ; Assurer un suivi personnalisé des clients pour fidéliser la clientèle ; Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la satisfaction client. Profil recherché pour le poste : Conseiller(ère) Clientèle - Cotonou. Ce poste Conseiller(ère) Clientèle nécessite un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les activités liées à la vente, la communication et le marketing tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans la distribution, la vente, le commerce de gros, l’informatique, les SSII ou Internet. Niveau d’études requis : Bac+3. Langue exigée : français, bon niveau. Poste basé dans la région de Cotonou, avec possibilité de travail en présentiel. Qualifications et compétences : Expérience entre 2 ans et 5 ans ou entre 5 ans et 10 ans dans des secteurs pertinents. Compétences en vente, marketing et communication. Capacité à gérer efficacement la relation client. Bonne maîtrise des techniques de communication et de négociation. Esprit d’équipe et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines pour rejoindre une institution dynamique du secteur financier basée à Cotonou. Ce poste implique la gestion stratégique du développement des ressources humaines, la mise en œuvre de projets de transformation RH, ainsi que la coordination avec la direction pour optimiser la performance globale de l'entreprise. Le candidat idéal travaillera dans un environnement professionnel exigeant, en collaboration étroite avec les équipes et partenaires externes. Missions : Piloter l'ensemble du cycle de développement RH afin d'améliorer la performance collective et soutenir la croissance de l'entreprise ; Assurer la gestion opérationnelle du personnel, y compris la gestion des contrats, des recrutements, des absences et des départs ; Développer la marque employeur en renforçant l’attractivité de l'entreprise et en fidélisant les collaborateurs clés ; Garantir la conformité sociale et réglementaire en collaboration avec le partenaire juridique externe ; Concevoir et déployer le plan de formation annuel en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Responsabilités : Développement RH & Marque Employeur : Structurer les parcours de carrière et mettre en place des outils d’évaluation de la performance ; Animer la communication interne pour valoriser la culture d'entreprise et attirer les meilleurs talents du secteur ; Mettre en place des actions pour renforcer l’engagement et la fidélisation des collaborateurs. Gestion Administrative & Sociale : Superviser la gestion des congés, des absences, ainsi que les formalités liées à l’embauche et au départ du personnel ; Préparer les éléments variables de la paie et assurer la liaison avec le cabinet juridique pour les dossiers complexes ; Veiller au respect strict de la réglementation du travail béninoise au sein des équipes. Profil recherché pour le poste : Assistant Ressources Humaines - Cotonou. Poste : Responsable Développement RH et Marque Employeur. Nous recrutons pour une institution dynamique du secteur financier basée à Cotonou, recherchant un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable Développement RH et Marque Employeur. Ce rôle stratégique implique la gestion complète des initiatives RH, la valorisation de la culture d'entreprise, et la conformité sociale, en étroite collaboration avec la direction et les partenaires externes. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur financier, notamment banque, microfinance ou assurance, avec un minimum de 4 à 5 ans d’expérience confirmée ; Niveau d’études requis : Licence (BAC+3) en Gestion des Ressources Humaines ou domaine équivalent ; Langues exigées : maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ; Secteurs d’activité pertinents pour le poste : secteur financier, gestion des ressources humaines, développement organisationnel. Qualifications et compétences : Expertise avérée en ingénierie de formation, gestion de carrière et développement des talents ; Maîtrise parfaite du Code du Travail béninois et des spécificités du secteur financier ; Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise avancée des outils de reporting, notamment Excel ; Capacité à concevoir et déployer des plans de formation alignés avec la stratégie de croissance ; Compétences en communication interne et en animation de la culture d’entreprise pour attirer et fidéliser les talents. Ce poste requiert : Le candidat idéal doit être capable de piloter le cycle complet du développement RH, assurer la gestion opérationnelle du personnel, et garantir la conformité réglementaire. Il doit également développer la marque employeur et animer la communication interne pour renforcer l’attractivité de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise de BTP des Chauffeurs Camion Benne. Ils auront pour mission de : Assurer le chargement et le déchargement sécurisés des matériaux ; Transporter des matériaux vers les destinations prévues en respectant les itinéraires définis ; Contrôler la stabilité du chargement et veiller à sa conformité avec les réglementations routières ; Respecter strictement les règles de sécurité sur les routes et les chantiers ; Conduire en conformité avec le Code de la route et les réglementations locales ; Suivre les consignes spécifiques aux chantiers. Profil recherché pour le poste : Chauffeur Camion Benne. Formation : avoir au moins le CEPE ; Expérience : 3 ans à un poste similaire. Aptitudes et compétences liées au poste : Maîtrise de la conduite d’un camion benne (manœuvres, chargement, déchargement) ; Capacité à lire, à écrire et à comprendre un itinéraire ou un plan de transport ; Bonne connaissance du Code de la route. Lieu du poste : Bouna. Type de contrat : CDD. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons pour le compte d’une entreprise du BTP des Chauffeurs de Bus. Les missions : Effectuer le transport du personnel ; Assurer l’entretien quotidien des véhicules ; Assurer la surveillance des réparations des véhicules ; Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule ; Remplir les carnets de bord du véhicule ; Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule. Profil recherché pour le poste : Chauffeur de Bus. Formation : avoir un niveau 3e ; Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire. Aptitudes et compétences requises : Être ponctuel ; Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant ; Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite ; Bonne gestion du temps ; Capacité à travailler sous pression. Localisation du poste : Bouna. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise de BTP des Chauffeurs Camion-Citerne. Ils auront pour mission de : Conduire le véhicule de manière efficace et en toute sécurité ; Maîtriser et respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes et de circulation des marchandises ; Garantir la protection et l'intégrité des marchandises transportées ; Respecter les trajets définis pour le transport. Profil recherché pour le poste : Chauffeur Camion-Citerne. Formation : avoir au moins le CEPE ; Expérience : 3 ans à un poste similaire. Compétences et qualités liées au poste : Avoir un permis de conduire toute catégorie valide ; Être organisé, courtois et disponible ; Avoir un bon relationnel ; Capacité à travailler sous pression ; Avoir un esprit d’équipe. Lieu du poste : Bouna. Type de contrat : CDD. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons pour le compte d’une entreprise du BTP un Chauffeur VL. Les missions : Effectuer les courses internes ; Distribuer le courrier externe ; Assurer l’entretien quotidien des véhicules ; Assurer la surveillance des réparations des véhicules ; Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule ; Remplir les carnets de bord du véhicule ; Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule. Profil recherché pour le poste : Chauffeur VL. Formation : avoir un niveau 3e ; Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire. Aptitudes et compétences requises : Être ponctuel ; Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant ; Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite ; Bonne gestion du temps ; Capacité à travailler sous pression. Localisation du poste : Bouna. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, IVOIRRAPID recrute un Informaticien. Missions principales : Le nouveau collaborateur aura pour mission de : Assurer la maintenance du parc informatique de l'entreprise ; Installer et configurer les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, scanners, etc.) ; Assurer l'assistance technique aux utilisateurs ; Gérer les réseaux informatiques et la connexion internet ; Veiller à la sécurité des systèmes informatiques et à la protection des données ; Effectuer les sauvegardes et la mise à jour des logiciels. Profil recherché pour le poste : Informaticien. Être titulaire d'un BAC+2 à BAC+5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications ou équivalent ; Justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire (souhaité) ; Maîtriser les environnements Windows et les outils bureautiques ; Avoir des connaissances en administration réseau et sécurité informatique ; Être rigoureux, autonome et avoir un esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Nous recrutons un Agent de Sécurité. Missions principales : Gestion des accès : Vérification des identités, contrôle des flux, orientation et enregistrement des visiteurs dans un registre ; Intervention : Réagir rapidement en cas d'incidents ou d'alertes, en appliquant les procédures de sécurité ; Rapports : Rédiger des rapports d'incidents et de situations inhabituelles, et faire remonter les informations pertinentes à la hiérarchie ; Prévention : Identifier les risques potentiels et proposer des mesures préventives pour garantir la sécurité ; Assistance : Aider le personnel et les visiteurs en cas de besoin, en fournissant des informations et en orientant les personnes. Profil recherché pour le poste : Agent de Sécurité. Profil : Savoir lire et écrire, critère primordial pour ce poste ; Capacité à transférer les appels vers le service concerné ; Orientation des visiteurs vers le service approprié. Compétences et qualités requises : Sens de l’observation : capacité à détecter des comportements suspects et à évaluer les situations rapidement ; Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec le personnel et le public ; Réactivité et aptitude à agir rapidement et efficacement sous pression ; Connaissances techniques et familiarité avec les systèmes de sécurité et de surveillance. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Ivoire Facility Management (IFM) est un acteur de référence du facility management en Côte d'Ivoire, filiale du Groupe PFO Africa. Nous accompagnons des clients exigeants : entreprises, institutions et sites industriels, dans la gestion de leurs bâtiments et environnements de travail : maintenance multitechnique, services généraux, hygiène & sécurité. Avec près de 500 collaborateurs engagés sur le terrain et une direction générale qui investit activement dans la montée en compétences, IFM est en pleine structuration. Rejoindre IFM aujourd'hui, c'est intégrer une organisation en mouvement, contribuer à la professionnalisation d'un secteur clé et évoluer dans un environnement où l'initiative est valorisée. Le/La Responsable d’Affaires est chargé(e) d’assurer la gestion et le développement de son portefeuille clients, tout en garantissant la gestion du personnel, la qualité des prestations, la rentabilité des contrats ainsi que le respect des procédures de l’entreprise. Vous serez responsable de : Assurer que toutes les prestations contractuelles vis-à-vis du Donneur d’Ordre sont prises en charge par IFM en propre et/ou avec des contrats prestataires. Accompagner le service Achats et être force de proposition lors de la rédaction des contrats concernés ; Veiller à l’exécution des activités techniques et de services sur son/ses Site(s) ; Analyser la faisabilité des prestations et la cohérence par rapport aux clauses contractuelles ; Manager le personnel affecté à son/ses Contrat(s) : recrutement, organisation, planning, motivation, formations, etc. ; Piloter (ou contribuer au pilotage) des prestataires postés et non postés de son/ses Site(s) ; Participer à la diffusion du message sécurité de l’entreprise et veiller à ce que l’ensemble des outils contribuant à la Sécurité Totale soient déployés ; Mener ses contrôles site et de façon générale, déployer tous les outils de mesure de la qualité de service mis en place par l’entreprise ; Établir les budgets d’affaires et déterminer les objectifs associés ; Réaliser les états financiers avec sa hiérarchie ; Suivre le volume des devis effectués, suivre la facturation des prestations de son/ses Contrat(s), vérifier les encaissements et traiter les impayés ; Veiller à la réalisation des reporting contractuels ; Être force de proposition sur l’évolution ou l’amélioration de la rentabilité de son/ses Contrat(s) ; Gérer les litiges et apporter les solutions nécessaires ; Gérer le portefeuille commercial qui lui est affecté ; Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de son/ses Client(s) et rester à leur écoute. Profil du poste : Formation : Bac+5 en ingénierie technique, management immobilier ou domaine connexe ; Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions et des secteurs similaires ; Langues : Bonne maîtrise du français ; anglais professionnel est un plus. Compétences techniques : Bonne connaissance du secteur du Facility Management et de la gestion de bâtiments ; Administration générale, pilotage budgétaire et suivi de la rentabilité ; Gestion d’installations techniques et prestations multiservices ; Gestion de contrat et relation commerciale ; Management d’équipes pluridisciplinaires ; Connaissance des procédures QHSE et des réglementations en vigueur ; Maîtrise des outils de gestion, d’analyse et de reporting (ERP, Excel, BI, GMAO, etc.) ; Excellente communication orale et écrite. Qualités personnelles : Bonnes capacités relationnelles et commerciales ; Sens de la responsabilité et de l’autorité ; Capacité à fédérer et motiver les collaborateurs ; Communication, écoute active, diplomatie et médiation ; Anticipation, créativité et innovation. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et en pleine évolution ; Une couverture maladie ; Une rémunération attractive ; D’autres avantages. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Le Cabinet CYHA Consulting & Strategy (2CS) recherche une (01) Secrétaire. Intitulé du poste : Secrétaire dans un Groupe Scolaire. Position hiérarchique : Sous l’autorité du Chef d’établissement ; travaille en collaboration avec l’administration, les enseignants, les élèves, les parents d’élèves, les services éducatifs et financiers. Mission principale : Assurer l’accueil, le secrétariat administratif et le suivi des activités administratives de l’établissement afin de garantir son bon fonctionnement. Activités et responsabilités principales : Accueil et communication : Accueillir les visiteurs, parents, élèves et partenaires ; Réceptionner et orienter les appels téléphoniques ; Assurer la circulation de l’information au sein de l’établissement ; Rédiger et diffuser les notes de service, convocations et correspondances administratives. Gestion administrative : Assurer le traitement du courrier entrant et sortant ; Saisir, classer et archiver les documents administratifs ; Tenir les dossiers administratifs des élèves et du personnel ; Préparer les documents administratifs (attestations, certificats de scolarité, relevés, rapports, procès-verbaux). Suivi de la scolarité : Mettre à jour les bases de données des élèves ; Suivre les absences et les mouvements des élèves ; Appuyer l’organisation des examens et compositions. Appui au fonctionnement de l’établissement : Organiser les rendez-vous et réunions de la direction ; Préparer les supports administratifs des conseils de classe et réunions pédagogiques ; Assurer le suivi des fournitures et consommables administratifs ; Participer à l’organisation des cérémonies et activités scolaires. Profil du poste : Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique) ; Bonne capacité rédactionnelle ; Techniques de classement et d’archivage ; Connaissance des procédures administratives scolaires. Qualités personnelles : Sens de l’organisation ; Discrétion et confidentialité ; Bonne présentation ; Courtoisie et sens de l’accueil ; Rigueur et ponctualité ; Capacité à travailler sous pression. Profil recherché : Niveau minimum BTS/DUT en secrétariat, assistanat de direction ou administration ; Expérience souhaitée dans un établissement scolaire ou une administration ; Bonne expression orale et écrite en français. Conditions de travail : Travail en bureau administratif ; Horaires alignés sur ceux de l’établissement ; Forte interaction avec le public scolaire et les parents. Indicateurs de performance : Qualité de l’accueil et de la communication ; Respect des délais administratifs ; Fiabilité des dossiers et archives ; Niveau d’organisation du secrétariat ; Satisfaction de la direction et des usagers. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son département Ressources Humaines, notre entreprise évoluant dans un environnement à forte exigence opérationnelle recherche un(e) Stagiaire RH disposant d'au moins une année d'expérience pratique en entreprise. Il/Elle participera activement à la gestion quotidienne des activités RH tout en développant ses compétences dans les domaines du recrutement, de l'administration du personnel, de la formation et des relations sociales. ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Participer à la rédaction et au suivi des contrats de travail, avenants et périodes d'essai ; Participer à la gestion des dossiers administratifs des salariés ; Assurer le classement et l'archivage des documents RH ; Mettre à jour et suivre les bases de données RH et les tableaux de bord ; Participer à la gestion des états de présence ; Aider à la collecte des variables de paie (performance, pointage manuel, rectification de présence). RECRUTEMENT : Participer à la publication des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ; Effectuer le tri des candidatures ; Organiser les entretiens de recrutement ; Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Assurer le suivi des dossiers d'embauche. FORMATION ET DEVELOPPEMENT : Participer à l'organisation logistique des sessions de formation ; Assurer le suivi administratif des formations. GESTION SOCIALE : Participer à la préparation des dossiers disciplinaires ; Assister dans la gestion des relations avec les salariés ; Participer aux actions de communication interne. Profil du poste : Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ; Minimum 1 an d'expérience (stage ou emploi) ; Connaissance des fondamentaux de l'administration du personnel ; Connaissance du processus de recrutement ; Compétences organisationnelles et souci du détail essentiels ; Capacité d'adaptation et résilience. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Dans le cadre de la structuration de son système d'information, CashBack CI crée son premier poste de Référent Informatique et Data. Seule ressource IT interne de l'entreprise, le titulaire sera l'interlocuteur technique de référence pour l'ensemble des services. Vos responsabilités principales : Support et parc : diagnostiquer et résoudre les incidents bloquants en moins de 4h, gérer le parc informatique, créer et supprimer les accès utilisateurs dans les 24h ; Réseau et sécurité : administrer le réseau local (WiFi, LAN), maintenir les sauvegardes avec tests de restauration réguliers, gérer la sécurité des accès ; Applications métier : administrer l'outil de gestion du recouvrement, assurer le lien avec les éditeurs, former les utilisateurs, administrer Julaya et les autres outils ; Data et pilotage : produire les exports mensuels de données selon les spécifications du ROD, automatiser les tâches répétitives, maintenir la qualité des données entre systèmes ; Projets numériques : contribuer au déploiement VoIP, évaluer les solutions d'automatisation et d'IA applicables au recouvrement. Profil du poste : Formation et expérience : Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, Systèmes d'Information ou domaine équivalent ; 4 à 6 ans en poste IT polyvalent interne en PME — support, réseau, administration applicative et data ; expérience exclusive en prestation externalisée insuffisante. Compétences techniques indispensables : Administration Windows/Linux, gestion des droits et accès utilisateurs ; Réseau LAN/WiFi : configuration d'un switch, diagnostic de panne réseau sans aide ; SQL : écriture de requêtes avec jointures et filtres pour l'extraction de données ; Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, Power Query, formules complexes ; Sécurité de base : politique de mots de passe et gestion des sauvegardes. Atouts appréciés : Python ou scripting, VoIP/Asterisk, Power BI, notions IA. Qualités : Autonomie totale, capacité à identifier les problèmes avant signalement ; Calme sous pression, intervention rapide même en situation critique ; Rigueur documentaire pour assurer la continuité ; Pédagogie pour expliquer simplement les incidents ; Discrétion absolue dans la gestion des données sensibles. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : UMO CI recrute un Mécanicien Engins et Camions BTP (H/F). Secteur d’activité : Bâtiment et Travaux Publics (BTP). Missions : Assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation des engins de chantier et camions afin de garantir leur disponibilité et leur performance. Maintenance & Réparation : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les camions et matériels lourds ; Diagnostics : Identifier avec précision les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques ; Suivi technique : Assurer le suivi quotidien des engins, effectuer leur contrôle technique et renseigner les fiches d'intervention ; Logistique pièces : Veiller à la disponibilité et à l'approvisionnement des pièces de rechange nécessaires ; Sécurité : Travailler dans le respect total des consignes de sécurité sur site. Profil recherché pour le poste : Mécanicien Engins et Camions BTP (H/F). Formation : CAP, BT ou BTS en mécanique d'engins lourds ou maintenance industrielle ; Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du BTP ; Compétences : Solide maîtrise des systèmes hydrauliques, électriques et mécaniques des engins lourds ; Qualités : Grand sens du diagnostic, réactivité, rigueur technique et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».