Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Chez Lapaire, le/la Commercial(e) externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l’agence, en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence pour leur proposer les services et produits Lapaire. Les missions incluent : développer les ventes hors agence, prospecter des clients selon le plan d’action, assurer une expérience client de qualité dès l’accueil, écouter et reformuler les besoins des prospects, présenter le concept et les offres Lapaire, accompagner le client dans son parcours d’achat, utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue, conseiller les clients dans leur choix de montures et de verres, maintenir la relation client jusqu’à la livraison, enregistrer prospects et ventes dans le logiciel CRM, participer à l’encaissement, garantir le confort optimal des clients, assurer le bon agencement et la propreté de l’agence. Lapaire est une entreprise panafricaine de lunetterie présente dans plusieurs pays africains. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Community Manager est responsable d’interagir avec les communautés, développer la stratégie de communication web, faire les retransmissions en live d'événements ou créer des événements (généralement online), créer du contenu : rédaction d'articles, créations graphiques, photos, vidéos, interviews, assurer une veille sur son secteur d'activité en tenant compte des tendances du marketing digital et de la concurrence, veiller à l'e-réputation de l'entité, faire la veille technologique et des opportunités d'affaires, éditer des rapports statistiques sur les résultats obtenus, et élaborer une gestion administrative et logistique. Le poste requiert une parfaite maîtrise des réseaux Youtube et Télégramme. Le/la candidat(e) doit avoir une orthographe et syntaxe impeccables, pratiquer l'écoute et la diplomatie, avoir le goût pour la technique et les innovations technologiques, une bonne capacité d'adaptation et d'expression orale, savoir analyser et effectuer des synthèses, être créatif(ve) et réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), connaître les droits du commerce électronique et pratiques sur le web, réaliser des contenus multimédias, connaître le SEO et Google Analytics (un plus), et maîtriser les logiciels informatiques et de création graphique comme Photoshop et Illustrator. Le/la candidat(e) doit être disponible, autonome, rigoureux(se), avoir le sens de la communication et du relationnel, et posséder curiosité intellectuelle, polyvalence, organisation et créativité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sidereus Service Biomédical, entreprise de fourniture et maintenance d’équipement biomédical, recrute un Technicien de Laboratoire d'Analyses Biomédicales H/F pour un de ses partenaires. Le poste consiste à réceptionner et contrôler les prélèvements biologiques, préparer et traiter les échantillons, effectuer les analyses (parasitologie, bactériologie, virologie…), suivre les stocks, vérifier le fonctionnement des analyseurs, entretenir le poste de travail, réaliser des prélèvements sanguins et gérer les produits sanguins labiles. Le technicien doit être responsable, minutieux et polyvalent.

Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire est une importante société spécialisée dans la production de jus de fruits et leader dans son domaine au Burkina Faso. Son siège social est à Orodara, dans le Kénédougou. La capacité de production a récemment été doublée et elle est constamment en cours de modernisation de ses équipements et systèmes de production. Le Directeur Général contribue à la préparation et pilote la mise en œuvre de la stratégie et des opérations de l’entreprise. Il veille à la mise en œuvre des orientations fixées par le Conseil d’Administration, garantit la performance globale de la société, et œuvre à sa croissance durable, à la rentabilité financière, à la qualité des produits et à la notoriété de la marque. Il veille à consolider la position de l’entreprise sur le marché local et régional. Ses responsabilités principales couvrent la stratégie et développement, la gestion opérationnelle, la gestion financière et performance opérationnelle, le développement commercial et marketing, les ressources humaines, leadership et management, ainsi que la représentation et relations externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un Agent de Terrain Achats et Stockage de Produits pour trouver des produits Made in BF (artisanat, mode, cosmétique, déco, alimentaire sec non périssable, etc.), négocier et acheter les produits selon validation, contrôler la qualité et la conformité des produits, gérer le mini-stock (étiquetage, rangement, inventaire, suivi entrées/sorties), produire du contenu e-commerce (photos nettes + infos : dimensions, matière, variantes, prix), préparer les commandes et remettre au transporteur pour expédition. Le/la candidat(e) doit être fiable, rigoureux(se), organisé(e), avoir une bonne connaissance des marchés/ateliers à Ouagadougou, être capable de prendre des photos/vidéos propres avec smartphone, être à l’aise avec un tableau simple (stock/dépenses), disposer d’un moyen de déplacement (moto souhaitée) et être capable de se déplacer facilement dans Ouagadougou. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Responsable Production planifie et supervise la production des projets branding et print, garantit la qualité des supports produits et leur conformité aux briefs créatifs, gère les plannings, budgets et délais de production, assure le suivi technique des impressions et finitions, anticipe les contraintes techniques dès la phase de conception, optimise les process de production et les coûts, supervise l'ensemble des activités de production, gère les équipes de production (planning, répartition des tâches, suivi des performances), assure le respect des délais, des coûts et des standards de qualité, supervise les processus d'impression, de finition et de contrôle qualité, collabore avec les équipes commerciales et créatives pour assurer la bonne exécution des projets clients et propose des améliorations continues des processus de production. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un stagiaire marketing et développement commercial pour mettre en place et déployer une stratégie marketing adaptée aux objectifs de l’entreprise, assurer la prospection commerciale sur le terrain, mettre en place et gérer un CRM pour le suivi et la fidélisation des clients, participer au dépôt et au suivi des appels d’offres et contribuer au développement commercial et à la visibilité de l’entreprise. Le/la candidat(e) doit être en formation Bac+3 à Bac+5 ou plus en marketing, commerce, gestion ou domaine équivalent, avoir une expérience en marketing ou activités commerciales (étudiant(e) ou jeune diplômé(e), débutant(e) accepté(e)), avoir une bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, rigueur, assiduité, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression, dynamisme, esprit d’initiative et aisance relationnelle et bonne présentation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche des Stagiaires Agents HSE. Missions : Participation à la mise en conformité QHSSE Contribuer à vérifier que les activités respectent les normes, exigences réglementaires et procédures internes. Aider à la diffusion, à l'explication et à la compréhension des textes réglementaires applicables. Sensibilisation et accompagnement du personnel Participer à la sensibilisation des équipes sur les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et d'environnement. Appuyer l'accueil HSE des sous-traitants et fournisseurs et suivre, sous supervision, la conformité de leurs interventions. Analyse des risques et prévention des accidents Participer aux analyses de risques sur les postes de travail. Contribuer aux enquêtes d'incidents/accidents : collecte d'informations, analyse préliminaire des causes, suivi des actions correctives. Audits, inspections et contrôles opérationnels Réaliser, avec un référent, des inspections de site pour vérifier l'application des règles HSSE (EPI, infrastructures, arrimage, alcoolémie, check‑lists, etc.). Alerter en cas de dysfonctionnements répétés et contribuer à proposer des actions correctives. Gestion documentaire et suivi administratif HSE Participer à la mise à jour des plans d'action, tableaux de suivi, fichiers de certification et vérifications périodiques. Contribuer à la maîtrise documentaire (classement, archivage, traçabilité, fiabilité des données). Suivre les demandes dans les outils internes (ex. Djassa) et relancer si nécessaire. Appui à la dotation et au suivi des EPI Contribuer à l'identification des besoins en EPI avec les opérationnels. Participer à la distribution des EPI au personnel et vérifier leur utilisation conforme. Appui à la formation et à l'amélioration continue Participer à l'identification des besoins de formation HSE et à la préparation des sessions. Appuyer les démarches d'amélioration continue du système HSE (mise à jour procédures, retours d'expérience, propositions d'amélioration). Communication et reporting Préparer la transmission des données HSE au Responsable HSE. Remonter rapidement les obstacles, anomalies et situations dangereuses observées. Appliquer rigoureusement les règles et procédures HSE. Profil recherché : Étudiant en Licence 2 à Master 1 dans un domaine lié au QHSE / HSE / Environnement / Gestion des risques / Sciences et techniques. Le niveau Bac+2 minimum (DUT, BTS, Licence 2) est suffisant pour comprendre les bases HSE ; le niveau Licence 3 ou Master 1 est idéal pour participer aux analyses de risques, audits et enquêtes d'incidents. Compétences recherchées : Connaissances de base en réglementation HSE, analyse des risques, prévention des accidents. Capacité à comprendre et appliquer des procédures techniques et opérationnelles. Aisance dans la rédaction de comptes‑rendus, observations, fiches d'action. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacités d'observation, d'identification d'écarts et de reporting structuré. Qualités personnelles : Dynamisme, ténacité, motivation pour les enjeux HSE. Patience, écoute active, diplomatie sur le terrain. Intégrité, impartialité, transparence, sens éthique. Esprit d'analyse, logique, objectivité. Polyvalence, rigueur, sens du détail. Communication claire, esprit d'équipe. Humilité et volonté réelle d'apprendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Responsable Commercial(e) H/F. Missions : Le Commercial aura pour mandat de contribuer activement à la croissance et à la pérennité des activités de l’organisation. Ses attributions s’articuleront autour des axes suivants : Développement et fidélisation du portefeuille clients Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter activement de nouveaux marchés. Assurer un suivi régulier et personnalisé des clients existants afin de renforcer la relation de confiance et de garantir leur fidélité. Mettre en place des actions ciblées pour accroître la satisfaction et la rétention des clients. Recherche et consolidation de partenariats stratégiques Initier et négocier des accords de collaboration avec des entreprises locales et internationales. Développer un réseau solide de partenaires afin de diversifier les canaux de distribution et d’élargir la visibilité de l’organisation. Encadrement et animation de l’équipe commerciale Manager une équipe de 4 vendeurs, en fixant des objectifs clairs et mesurables. Assurer la formation continue, le coaching et la motivation de l’équipe pour optimiser la performance collective. Conception et mise en œuvre de stratégies de vente Élaborer des plans commerciaux adaptés aux réalités du marché et aux objectifs de l’organisation. Définir des actions promotionnelles et des campagnes de communication pour stimuler les ventes. Suivre les indicateurs de performance et ajuster les stratégies en conséquence. Analyse concurrentielle et veille du marché Observer et analyser les tendances du secteur, les pratiques concurrentielles et les évolutions de la demande. Produire des rapports réguliers permettant d’anticiper les risques et de saisir les opportunités. Représentation et valorisation de l’image de l’organisation Participer activement à des ateliers, salons et événements professionnels. Promouvoir l’image et les valeurs de l’organisation auprès des partenaires, clients et institutions. Contribuer à renforcer la notoriété et la crédibilité de la marque sur le marché national et régional. Profil recherché : disposer de 3 années d’expérience confirmée dans la vente. Une expérience préalable en grande distribution constitue un avantage significatif. Compétences linguistiques : la maîtrise de deux langues locales est considérée comme un atout pour faciliter les échanges commerciaux et renforcer la proximité avec les clients. Mobilité : être en mesure d’effectuer des déplacements réguliers à l’intérieur du pays dans le cadre de missions commerciales. Permis de conduire exigé pour assurer la mobilité et l’efficacité dans les déplacements professionnels. Mise à disposition d’un véhicule de fonction, avec carburant pris en charge. Crédit de communication fourni pour faciliter les échanges professionnels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IT PROJET est un acteur reconnu dans le domaine des infrastructures informatiques et télécommunications. Fort de son expertise et de son engagement pour l’innovation, l’entreprise accompagne ses clients dans la conception, le déploiement et la maintenance de solutions numériques performantes. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et technique, IT PROJET recrute un(e) Assistant Comptable et Logistique motivé(e) et rigoureux(se). Tâches et responsabilités Assurer le suivi quotidien des opérations comptables (saisie, classement, archivage). Participer à l’élaboration des états financiers et au contrôle des pièces comptables. Gérer les stocks, les approvisionnements et le suivi des matériels logistiques. Veiller à la bonne tenue des inventaires et à la mise à jour des bases de données logistiques. Appuyer l’organisation des missions et déplacements. Collaborer avec les équipes internes pour garantir la fluidité des opérations administratives et logistiques. Assurer le reporting régulier auprès du Responsable Administratif et Financier. Profil requis Niveau d’études : Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Comptabilité, Gestion et/ou Logistique. Expérience : Minimum un (01) an dans un poste similaire. Compétences techniques et qualités exigées Bonne maîtrise des principes comptables et des outils bureautiques (Excel, Word, Odoo, Sage). Connaissance des logiciels de comptabilité et/ou de gestion logistique. Capacité à gérer les stocks et les flux logistiques avec rigueur. Sens de l’organisation, fiabilité et respect des délais. Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles. Curiosité, motivation et esprit d’initiative. Rigueur et anticipation dans le traitement des tâches. Lieu et durée du contrat Le poste est basé à Ouagadougou, au siège de IT PROJET. Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an, incluant une période d’un (01) mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique et de l’exécution de projets stratégiques en développement logiciel, IT PROJET recrute des Ingénieurs de Travaux en Génie Logiciel motivés et passionnés. Tâches et responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles adaptées aux besoins des clients. Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques. Rédiger les spécifications techniques et assurer la documentation des projets. Superviser et coordonner les travaux de développement logiciel. Assurer les tests, la validation et l’intégration des solutions développées. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir la réussite des projets. Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement et à l’innovation technologique. Profil requis : Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Génie Logiciel, ou équivalent. Expérience : Minimum un (01) an dans le développement logiciel ou projets IT. Compétences techniques et qualités exigées : Excellente maîtrise des langages de programmation (Java, C++, Python, Odoo, etc.) ; Solides connaissances en bases de données (SQL, MySQL, PostgreSQL, etc.) ; Expérience dans l’utilisation de frameworks et outils de développement (Spring, .NET, Django, etc.) ; Capacité à assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications développées ; Compétences en gestion de versions (Git, GitHub, GitLab) ; Être curieux(se), motivé(e) et doté(e) d’un esprit d’initiative ; Bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs ; Esprit d’anticipation, rigueur et sens de l’organisation ; Respect des délais et des engagements. Lieu et durée du contrat : Le poste est basé à Ouagadougou, au siège de IT PROJET. Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an, incluant une période d’essai d’un (01) mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : IT PROJET est un acteur reconnu dans le domaine des infrastructures informatiques et télécommunications. Fort de son expertise et de son engagement pour l’innovation, l’entreprise accompagne ses clients dans la conception, le déploiement et la maintenance de solutions numériques performantes. Dans le cadre du renforcement de son équipe marketing et communication, IT PROJET recrute un(e) Assistant(e) en Marketing et Communication motivé(e), créatif(ve) et rigoureux(se). Tâches et responsabilités : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise. Contribuer à la création et à la diffusion de contenus (articles, newsletters, posts réseaux sociaux, supports visuels). Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et du site web de l’entreprise. Organiser et coordonner les événements internes et externes (séminaires, salons, conférences, formations, travaux sur terrains). Réaliser des études de marché et assurer la veille concurrentielle. Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence des actions de communication. Assurer le reporting régulier des activités marketing et communication. Profil requis : Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Marketing, Communication, Gestion ou équivalent. Expérience : Minimum un (01) an dans un poste similaire. Compétences techniques et qualités exigées : Bonne maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux). Connaissance des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.). Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise du français (l’anglais serait un atout). Sens de la créativité et capacité à proposer des idées innovantes. Organisation, rigueur et respect des délais. Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles. Motivation, curiosité et esprit d’initiative. Lieu et durée du contrat : Le poste est basé à Ouagadougou, au siège de IT PROJET. Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an, incluant une période d’essai d’un (01) mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Assistant Marketing et Communication. Missions : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de SLIMAT. Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, TikTok, Instagram, etc.). Concevoir et planifier les contenus digitaux (visuels, vidéos, textes, stories). Assurer le community management et la modération. Suivre et analyser les performances des actions digitales (statistiques, KPI, reporting). Contribuer au développement et au respect de l’identité visuelle et éditoriale de SLIMAT. Participer à la conception de supports de communication (print et digital). Appuyer les campagnes de communication et de promotion des services. Participer à la veille concurrentielle et aux études de marché. Coordonner les actions avec les équipes techniques et créatives. Traduire les besoins marketing en briefs clairs pour les designers et développeurs. Contribuer à la valorisation des solutions informatiques et digitales auprès des clients. Profil requis : Bac+3 minimum en Marketing, Communication, Marketing Digital ou équivalent. Expérience : minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire en agence de communication ou entreprise informatique. Compétences : maîtrise de la communication digitale et des réseaux sociaux, outils marketing digital (Meta Ads, Google Ads), création de contenu (Canva, Photoshop, Illustrator), capacité à rédiger des contenus clairs et orientés business. Qualités personnelles : créatif(ve), organisé(e), rigoureux(se), sens de la communication, esprit d’équipe, curiosité et force de proposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The West African Power Pool (WAPP), a specialized institution of ECOWAS, is recruiting a Head of Division Accounting and Finance. Under the guidance of the Director Administration and Finance, the incumbent coordinates finance management of the institution and complex projects. Responsibilities include budget formulation, financial monitoring, accounting, financial reporting, management of finance and budget operations, adherence to IFRS accounting standards, mastery of SYCEBNL framework, and professional competence in WAPP financial policies. The candidate must have excellent analytical, communication, leadership and strategic planning skills, strong computer skills (Microsoft Office, ERP, online banking), and fluency in English or French with working knowledge of the other language. Applicants must be nationals of ECOWAS member states, under 50 years old at the application deadline, and submit applications online via PDF following WAPP guidelines. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The West African Power Pool (WAPP), a specialized institution of ECOWAS, is recruiting a Head of Division Administration and Human Resources. Under the supervision of the Director of Administration and Finance, the incumbent will manage General Administration, Human Resources, Health Management, Assets and Personnel Insurance. Responsibilities include recruitment, promotion, training, executive development, compensation and benefits, employee relations, negotiation, HR information systems, strategic and workforce planning, talent management, payroll, organizational design, conference services, diplomatic protocol, operating budgets, and general administration functions. The candidate must have excellent analytical, communication, leadership and strategic planning skills, strong computer skills (Microsoft Office, ERP), and fluency in English or French with working knowledge of the other. Applicants must be nationals of ECOWAS member states, under 50 years old at the application deadline, and submit applications online via PDF following WAPP guidelines. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : OMOLAYO & FILS recrute un(e) Stagiaire Communication Digitale & Ventes. OMOLAYO & FILS recherche un stagiaire en communication digitale capable de transformer la visibilité en leads et en ventes. Missions principales : Gestion des réseaux sociaux et contenus, Appui SEO local & visibilité Google, Réponse et qualification des messages clients, Contribution à la prospection terrain. Profil recherché : créatif mais discipliné, capable de comprendre que la communication digitale sert à générer des contacts et des ventes. À l’aise avec les réseaux sociaux, création de contenus simples (Canva, photos, vidéos) et gestion des messages clients. Capacité à apprendre rapidement, suivre des consignes précises et produire des résultats mesurables. Disponibilité pour la prospection terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son organisation interne, OMOLAYO & FILS recrute un Assistant Administratif & Commercial rigoureux, structuré et orienté résultats. Missions principales : Suivi administratif (dossiers, archivage, documents), Préparation et suivi des devis et factures, Relances clients et appui commercial, Organisation et reporting administratif. Compétences recherchées : Rigoureux, organisé, fiable, capable de gérer simultanément des tâches administratives et commerciales. À l’aise avec les documents, les chiffres, les délais et le suivi client. Capable de travailler sous pression tout en respectant des procédures claires. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Drive, Sheets, Excel). Sens aigu de la responsabilité et de la confidentialité. Profil mature et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La GIZ recrute un·e Conseiller·ère Protection Sociale pour le programme WEECAP visant à renforcer la filière cajou et l’intégration des jeunes femmes, personnes handicapées, réfugiés et déplacés. Les responsabilités incluent : évaluation des risques et mise en œuvre de politiques de sauvegarde, prévention du travail des enfants, promotion de la sécurité et santé au travail, formation des producteurs sur techniques durables, soutien aux certifications HSE et commerce équitable, renforcement des capacités des parties prenantes, développement d’un mécanisme de signalement sécurisé, et collaboration avec les membres du consortium (Winrock et CARE).

Description du poste : Société de VTC basée à Lomé, nous offrons un service haut de gamme aux particuliers et aux entreprises. Nous recherchons des chauffeurs professionnels, discrets et fiables à qui des véhicules seront confiés pour atteindre des objectifs de performance et de satisfaction client. Missions principales : assurer le transport sécurisé, ponctuel et courtois des clients tout en respectant les objectifs commerciaux et qualitatifs fixés par l’entreprise ; conduire en toute sécurité en respectant scrupuleusement le code de la route ; effectuer l’entretien courant du véhicule confié ; offrir un accueil soigné et discret, maintenir une présentation irréprochable et traiter les demandes clients avec professionnalisme ; atteindre les objectifs mensuels de chiffre d’affaires, maintenir un taux de satisfaction client élevé et optimiser le taux d’occupation du véhicule ; tenir à jour les documents du véhicule, faire des rapports d’activité et signaler immédiatement tout incident ; s’adapter aux plages horaires variables et répondre aux missions ponctuelles ou événements selon les besoins opérationnels. Profil recherché : minimum 2 ans d’expérience professionnelle justifiée en tant que chauffeur VTC, taxi ou service de transport privé ; profil soigné, sens du service, excellente élocution et discrétion ; bonne connaissance de la ville et des itinéraires, maîtrise d’un smartphone et des applications de réservation ; permis de conduire valide et en règle ; casier judiciaire compatible avec l’exercice de la profession, ponctualité, rigueur, sens commercial et esprit d’équipe ; âge compris entre 25 – 40 ans et habiter la grande zone Lomé (Kpoghan, Apessito, Adeticope, Agbavi, Kpessi exclus du lot). Conditions et avantages : type de contrat CDI ou contrat de prestation selon profil, rémunération : salaire fixe + commission sur courses + prime d’objectifs mensuelle, véhicule de service confié par l’entreprise ; entretien pris en charge selon politique interne, horaires amplitude variable ; formation initiale à la charte qualité et aux outils internes ; perspectives d’évolution vers postes de chef d’équipe, formateur ou gestionnaire de flotte. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Directeur·rice Logistique définit, pilote et optimise la stratégie logistique de la Croix-Rouge Nigérienne afin de garantir la disponibilité des produits, la maîtrise des coûts, la qualité de service et la performance globale de la chaîne logistique. Il/elle supervise les opérations de réception, stockage, transport et distribution, encadre et développe les équipes logistiques, pilote la performance via des indicateurs clés (KPI), optimise les budgets, gère les relations avec les prestataires et fournisseurs, et veille au respect des normes qualité, sécurité, environnement et conformité réglementaire, en cohérence avec les principes et valeurs du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur Général de Fekola Operations, le/la Directeur·rice de la Centrale Énergétique supervise l’exploitation et la maintenance de la centrale du site de Fekola. Il/elle garantit une exploitation fiable, sécurisée et rentable avec un minimum de temps d’arrêt, promeut une forte culture HSE et environnementale, coordonne les équipes techniques et interservices, développe les compétences via formation/mentorat, met en œuvre le programme de localisation et assure le transfert de compétences, supervise les rapports opérationnels et représente la centrale auprès de la direction du site.

Description du poste : : Le superviseur électrique des travaux souterrains est responsable de la supervision et de la direction des activités de maintenance des réseaux électriques souterrains, garantissant le fonctionnement fiable et conforme de tous les systèmes électriques souterrains, tout en assurant leadership technique, transfert structuré de compétences aux employés locaux, promotion de la sécurité, supervision des équipes et sous-traitants en électricité souterraine, développement des compétences des employés, maintenance, réparation et diagnostic des infrastructures électriques souterraines, intervention en cas de pannes, participation à la mise en service de nouveaux équipements, application des procédures de sécurité et consignation/déconsignation, et communication des anomalies et actions réalisées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une Société Civile Immobilière (SCI), établie à Dakar, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Commercial(e) spécialisé(e) dans la commercialisation d’appartements et de biens immobiliers, dans le cadre du développement de ses activités immobilières. Le(la) Commercial(e) est chargé(e) de la vente et de la location d’appartements et de biens immobiliers appartenant ou gérés par la SCI, de la prospection et développement d’un portefeuille clients, de la commercialisation d’appartements et de biens immobiliers, de la présentation et promotion des programmes immobiliers, de la négociation et conclusion des transactions, du suivi des dossiers clients jusqu’à finalisation, de la veille du marché immobilier et de la représentation de la SCI. Le profil recherché exige minimum cinq ans d’expérience en commercialisation immobilière, une bonne connaissance du marché immobilier sénégalais, une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, d’excellentes capacités de négociation et de closing, présentation soignée et professionnalisme avec un sens élevé de l’éthique et du relationnel, autonomie, rigueur et orientation résultats. La rémunération est attractive, comprenant un fixe et des commissions liées à la performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : S Bayo Company, entreprise spécialisée dans les solutions et services informatiques professionnels, recrute une télévendeuse dans le cadre du développement de ses activités auprès des entreprises et des écoles privées. La télévendeuse aura pour mission principale de prospecter par téléphone, de présenter les solutions de l’entreprise et de générer des ventes réelles et qualifiées, avec un objectif minimum d’une vente par semaine. Elle sera chargée de proposer l’application de gestion des recettes des écoles privées (MIREP), les ordinateurs HP All-in-One neufs, les laptops HP neufs, ainsi que les services informatiques de l’entreprise : maintenance réseau, protection et sécurisation des données, formation du personnel, conception d’applications sur mesure et solutions IT adaptées aux besoins des clients. Le salaire de base est de 30 000 FCFA par mois, sous réserve de la réalisation d’au moins deux ventes dans le mois, avec une commission de 5 % sur toutes les ventes réalisées (produits et services). La performance est évaluée dès le début de la collaboration : si aucune vente n’est réalisée après deux semaines, la collaboration est arrêtée. Le profil recherché inclut femme uniquement, résidant à Diamniadio, Sébi ou environs, à l’aise au téléphone, persuasive et orientée résultats, sérieuse, disciplinée et capable de travailler avec des objectifs clairs, une expérience en télémarketing est un atout et une formation ou des études en communication, commerce ou domaine similaire sont appréciées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Topwork recrute un superviseur peinture industrielle. Organiser et superviser les opérations de préparation de surface et de peinture industrielle afin de garantir la qualité, les délais et la conformité aux normes. Les responsabilités incluent planifier et superviser les activités de peinture, contrôler la qualité (épaisseur, aspect, conformité), encadrer et former les équipes de peinture, gérer les produits, équipements et non-conformités, veiller au respect strict des règles HSE. Le profil requis est Bac +3 en peinture industrielle ou équivalent, 3 à 5 ans d’expérience en peinture industrielle, bonne maîtrise des systèmes anticorrosion, rigueur, autorité terrain et exigence qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Topwork recrute un responsable maintenance industrielle. Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements industriels, tout en assurant la continuité de la production et l’optimisation des coûts de maintenance. Les responsabilités incluent piloter la maintenance préventive et corrective, prioriser les interventions selon l’impact production, superviser les équipements, installations et engins, encadrer l’équipe maintenance et les prestataires, suivre les indicateurs de performance (MTBF, MTTR, disponibilité), veiller au respect des normes HSE et à l’amélioration continue. Le profil requis est Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle ou équivalent, minimum 5 ans d’expérience en environnement industriel, solides compétences en mécanique et électricité industrielle, leadership, organisation et réactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.