Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Principales missions :



1. Appui à la gestion administrative courante



Organiser et gérer le fonctionnement quotidien du bureau.



Assurer l’accueil et l’orientation des visiteurs.



Rédiger et soumettre les courriers à la direction.



Gérer le courrier (envoi, réception, distribution).



Organiser les réunions internes et externes, saisir et diffuser les comptes rendus.



Gérer les achats de fournitures et les frais liés au bureau (factures d’eau, énergie, téléphone…).



Organiser les missions du personnel et participer aux processus de recrutement et aux formalités administratives (embauche, fin de contrat).



Assurer le suivi administratif du personnel et la constitution des dossiers individuels.



Mettre en place et maintenir un système de gestion et d’archivage efficace.



Réaliser toute autre tâche assignée selon les besoins.



2. Gestion comptable, financière et de la trésorerie



Tenir à jour les journaux et saisir les opérations de trésorerie et diverses opérations comptables.



Contribuer à l’élaboration des offres et émettre les factures définitives.



Assurer la classification et l’archivage des pièces comptables.



Garantir le respect des procédures financières et comptables.



Produire les rapports financiers et comptables demandés.



Contrôler l’éligibilité des dépenses et signaler toute dépense suspecte à la hiérarchie.



Collaborer avec le cabinet comptable.



Gérer la dotation en carburant et les frais d’entretien des véhicules.



Profil recherché :



Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en gestion, comptabilité, administration ou domaine similaire.



Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en gestion administrative et comptable.



Bonne capacité de rédaction et maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; l’anglais est un atout.



Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office et logiciels comptables.



Connaissance de base en intelligence artificielle appréciée.



Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans les délais.



Motivation, capacité à travailler sous pression et disponibilité.



Bonnes aptitudes relationnelles, goût du contact et sens du travail en équipe.



Sens de la confidentialité, excellentes capacités de gestion et communication.



Candidature :

Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation pour postuler.

Description du poste : Missions principales :



Réaliser des relevés topographiques et mesures sur le terrain à l’aide d’outils modernes (GPS différentiel, station totale, théodolite, nivellement).



Élaborer des plans, cartes et croquis à partir des données recueillies en utilisant des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit…).



Participer à l’analyse des données géospatiales, à la rédaction de rapports techniques et à la mise à jour des données topographiques.



Collaborer étroitement avec ingénieurs, architectes et géomètres pour assurer la précision des projets et leur conformité aux normes.



Appliquer les normes de sécurité et de qualité lors des interventions sur le terrain.



Optionnel (profil junior) : encadrer ou assister jeunes collaborateurs ou stagiaires sur le terrain.



Profil recherché :



Diplôme : BTS ou Licence professionnelle en géomètre-topographe, géomatique, aménagement du territoire ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire.



Maîtrise des outils de topographie (station totale, GPS, théodolite, nivellement).



Bonne maîtrise des logiciels de dessin et cartographie (AutoCAD, Revit).



Aisance avec l’analyse de données et souci du niveau de précision élevé.



Candidature :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Contacter les prospects dans le cadre des campagnes et actions promotionnelles du service Yango Expédition.



Recevoir les commandes des utilisateurs et les assigner aux coursiers.



Effectuer le tri des colis au centre de tri Yango et préparer les expéditions et retours du jour.



Assister les livreurs sur le terrain pour finaliser les livraisons.



Accompagner les utilisateurs dans le processus de passation des commandes.



Profil recherché :



Excellente communication en français ; l’anglais est un atout.



Capacité à convaincre, sens de l’écoute et réactivité.



Expérience en télévente ou en centre d’appels appréciée.



Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Google Sheets, CRM, navigation web.



Sérieux, proactif et orienté résultats.



Conditions :



Lieu d’activité : Abidjan



Disponibilité : immédiate



Rémunération : fixe + variable



Candidature :

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Réaliser les interventions de maintenance des produits fixes sur le réseau cuivre et fibre optique (FO).



Effectuer des expertises sur les infrastructures du réseau d’accès cuivre et proposer des solutions correctives.



Intervenir sur les clients FTTH et ADSL VIP dans le respect des délais contractuels.



Assurer la maintenance préventive et curative des équipements d’accès ADSL (DSLAM, MSAM, robots de tests).



Participer aux travaux de production et maintenance fibre optique : tirer et raccorder les câbles, contrôler la conformité des installations.



Vérifier la valeur des mesures optiques, la documentation remise et établir les fiches de chantier (VT).



Contrôler les travaux des sous-traitants et remonter les non-conformités pour suivi correctif.



Rédiger les rapports d’intervention quotidiens et périodiques (hebdomadaire, mensuel).



Contribuer au suivi qualité et à l’amélioration des règles d’audit et de contrôle du réseau.



Participer à des actions de formation et sensibilisation des équipes terrain.



Profil requis :



Exigences professionnelles :



Bac +2 en Réseaux Informatiques et Télécommunications.



Permis de conduire et capacité à conduire moto et véhicule.



Minimum 1 an d’expérience dans le domaine des télécommunications.



Bonne connaissance de l’ingénierie de réseau fibre optique et du réseau local (ADSL).



Maîtrise de l’utilisation des appareils de mesures liés au FTTH et ADSL.



Très bonne connaissance du réseau d’accès cuivre et des valeurs électriques pour le bon fonctionnement de la ligne fixe, Internet ADSL et lignes numériques (T0, T2, LL, VPNLL).



Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.



Savoir-faire comportementaux :



Organisation et méthodologie.



Respect de la confidentialité.



Capacité à gérer le stress et à être réactif.



Prise d’initiatives et aptitude à fixer les priorités.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Copie du permis de conduire

Description du poste : Missions principales :



Charger, décharger et déplacer les marchandises.



Assurer le rangement et le stockage des produits dans l’entrepôt.



Préparer les commandes et participer aux inventaires.



Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène.



Profil recherché :



Dynamique, ponctuel et rigoureux.



Bonne condition physique.



Capacité à travailler en équipe.



Une première expérience en manutention est un atout.



Niveau d’études secondaires minimum.



Bonne capacité d’adaptation et maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.



Conditions :



Contrat : CDD de 6 mois renouvelable.



Rémunération : 120 000 FCFA pour les 2 premiers mois d’essai, puis 140 000 FCFA pour les 4 mois restants.



Dossiers de candidature :

Veuillez envoyer votre CV avec photo et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :



Concevoir et publier des contenus attractifs (photos, vidéos, stories, posts, bannières) pour les réseaux sociaux, le site web et les campagnes publicitaires.



Élaborer des calendriers éditoriaux adaptés aux différentes plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.).



Participer à la conception et au lancement de campagnes spéciales pour les filiales internationales (offres saisonnières, événements culturels).



Rédiger des textes clairs et impactants (légendes, slogans, articles, newsletters).



Collaborer avec l’équipe marketing pour définir des stratégies de communication créatives et cohérentes.



Suivre et analyser les performances des publications pour proposer des améliorations continues.



Profil recherché :



Jeune diplômé(e) en communication, marketing digital, design, multimédia ou journalisme, ou passionné(e) de création de contenu.



Excellentes compétences en rédaction, photo et vidéo, maîtrise des outils de création digitale.



Bonne connaissance des tendances sur les réseaux sociaux et capacité à adapter le contenu à différents publics.



Créatif(ve), esthétique, proactif(ve) et autonome.



Modalités de candidature :



Pas de CV papier !



Préparez une courte vidéo de 2 à 3 minutes pour vous présenter, montrer votre créativité et expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal.



Envoyez-la par WhatsApp au +225 05 54 100 432 avant le 25 septembre 2025.

Description du poste : Missions principales :



Accueillir et renseigner la clientèle avec professionnalisme.



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.



Présenter les produits et leurs caractéristiques, promouvoir les nouveautés et proposer des ventes additionnelles.



Assurer un service de qualité afin de fidéliser la clientèle.



Profil recherché :



Titulaire d’un BTS.



Expérience dans la vente souhaitée.



Passionné(e) par l’informatique et le commerce.



Sens des responsabilités et de l’organisation.



Priorité donnée à la satisfaction client.



Conditions :



Stage rémunéré : 100 000 FCFA pour les 3 premiers mois, 120 000 FCFA pour les 9 mois suivants.



Stage pouvant déboucher sur un contrat à durée déterminée (CDD).



Dossiers de candidature :

Veuillez envoyer votre CV avec photo et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :



Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de la phase pilote.



Identifier, prospecter et fidéliser une clientèle ciblée.



Établir des partenariats avec fournisseurs et prescripteurs clés.



Superviser les opérations quotidiennes : approvisionnement, gestion des stocks, suivi des ventes et relation client.



Analyser les performances et proposer des améliorations pour consolider le modèle économique.



Constituer et encadrer progressivement une équipe dédiée.



Préparer le passage du projet pilote à une activité pérenne et structurée.



Profil recherché :



Diplôme Bac+4/5 en gestion, commerce, marketing, entrepreneuriat ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’un centre de profit, d’une unité commerciale ou d’un projet entrepreneurial.



Solides compétences en gestion opérationnelle et développement commercial.



Capacité d’analyse, orientation résultats et esprit entrepreneurial.



Leadership, autonomie, sens de l’initiative.



Une expérience dans le lancement ou pilotage de projets innovants est un atout majeur.



Nous offrons :



L’opportunité de piloter une initiative stratégique et novatrice en Côte d’Ivoire.



Une forte autonomie de décision dans le cadre d’objectifs définis.



Un environnement évolutif avec perspectives d’expansion et responsabilités accrues.



Procédure de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV détaillé et lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale

Le Gestionnaire de Stock est chargé d’assurer une gestion optimale et rigoureuse des marchandises et du matériel de l’entreprise : commandes, entrées, sorties et traçabilité de toutes les opérations liées au stock.

Missions et activités



1. Gestion du stock de marchandises et consommables



Assurer la mise à jour du logiciel de gestion de stock (Open Concerto – ERP).



Enregistrer les achats fournisseurs dans le logiciel et au magasin.



Réceptionner et contrôler les commandes de marchandises.



Gérer les sorties de stock pour les équipements et matériels d’installation.



Suivre et gérer le stock des boutiques via l’ERP.



Vérifier périodiquement les stocks physiques en boutique.



Assurer le rangement quotidien des marchandises en stock.



Intégrer les factures d’achat dans le logiciel.



Réaliser les inventaires permanents et périodiques.



Contribuer à la préparation logistique des chantiers.



Assurer le suivi des niveaux de stock.



2. Gestion de l’accueil client



Accueillir et enregistrer les clients et visiteurs.



Informer les clients sur les produits et services de l’entreprise.



Réaliser les ventes de produits et services.



Établir les factures de vente.



Effectuer les appels de prise de rendez-vous et de relance clients.



Profil recherché



Bonne connaissance en gestion logistique.



Excellente expression écrite et orale.



Organisation, discipline et ponctualité.



Esprit entrepreneurial.



Maîtrise de l’outil informatique.



Expérience professionnelle d’au moins 3 ans.



Maîtrise du logiciel Open Concerto (ERP).



Permis de conduire (atout).



Salaire proposé : entre 150 000 et 180 000 FCFA



Dossier de candidature



Envoyez votre CV à j

Description du poste : Notre mission



Chez Wave, nous œuvrons à faire de l’Afrique le premier continent sans espèces.



En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas accès aux services bancaires traditionnels. Trop chers, trop éloignés, rarement adaptés. Résultat : économies gardées sous le matelas, petits entrepreneurs dépendants de l’usure, et familles perdant un temps précieux pour régler leurs frais quotidiens.



Nous avons décidé de changer cela en créant des services financiers simples, accessibles et abordables : sans frais de compte, instantanés et acceptés partout.



Aujourd’hui, nous comptons des millions d’utilisateurs dans 9 pays africains et notre croissance s’accélère. Notre objectif est clair : faire de l’Afrique le premier continent 100 % digital dans les paiements.



🎯 Votre rôle



Sous la supervision directe du Directeur Général, vous serez un véritable appui administratif et opérationnel, garantissant la fluidité et l’efficacité dans les échanges avec les équipes internes, les partenaires et les parties prenantes clés.



📝 Vos principales missions



Gérer l’agenda, organiser les réunions, rendez-vous et déplacements du DG.



Traduire, relire et mettre en forme les documents et présentations (réunions All Hands, comités, supports divers).



Appuyer les projets transverses : suivi des tâches, collecte d’informations, mise à jour d’organigrammes, suivi des OKRs.



Suivre les correspondances officielles (BCEAO, ministères, partenaires bancaires) et assurer la circulation des notes et rapports.



Rédiger des courriels et correspondances officielles au nom du DG avec un haut niveau de professionnalisme.



Gérer le bureau : commandes de fournitures, gestion du courrier, organisation logistique d’événements internes (cadeaux de fin d’année, Ramadan, etc.).



👩‍💼 Profil recherché



Bac+3/4 en administration, ressources humaines ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en assistanat administratif ou de direction.



Excellentes compétences de communication écrite et orale en français et en anglais.



Très bonnes capacités rédactionnelles et de mise en page.



Maîtrise des outils numériques (Slack, Zoom, Google Suite).



Une connaissance du secteur des services financiers est un atout.



✅ Qualités attendues



Grande rigueur et sens de l’organisation.



Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.



Forte motivation pour la mission d’inclusion financière de Wave.



Adaptabilité, ténacité et orientation résultats.



Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel.



💼 Conditions du poste



Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire



Type de contrat : CDI



Autorisation légale de travail en Côte d’Ivoire obligatoire



Rémunération compétitive et transparente



Couverture santé généreuse pour vous et vos ayants droit



Avantages parentaux : 26 semaines de congé maternité, 4 semaines de congé paternité, garde d’enfants subventionnée



Remboursement d’airtime, repas offerts et bureaux modernes



📅 Date limite de candidature : 19 septembre 2025



🤝 Rejoindre Wave, c’est :



Intégrer une entreprise leader de la fintech en Afrique, présente dans 9 pays



Travailler dans un environnement inclusif, autonome et stimulant



Évoluer dans une équipe soutenue par des investisseurs de renom (Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, Partech Africa)



📩 Comment postuler



Remplissez le formulaire prévu à cet effet et joignez :



Votre CV en anglais



Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et le poste

Description du poste : Activités principales



Sous la supervision de la Caissière Principale, la stagiaire aura pour missions de :



Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme.



Effectuer les opérations de retraits et de versements d’espèces.



Contrôler et vérifier les pièces de caisse.



Imprimer les mouvements de caisse en fin de journée et effectuer le rapprochement des opérations.



Archiver les pièces de caisse.



👩‍💼 Profil recherché



Titulaire d’un BTS en Finance Comptabilité.



Excellente capacité rédactionnelle.



Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel).



Rigueur, discrétion et sens de l’organisation.



📩 Dossier de candidature



Envoyez :



Votre CV actualisé



Une Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Gérer et développer le portefeuille client de l’agence sur le marché des professionnels et des PME.



Négocier et vendre les produits et services bancaires de l’établissement.



Suivre le risque et assurer le recouvrement commercial.



Enrichir et mettre à jour la base de données clientèle.



Assurer l’intérim du Directeur d’Agence en cas de désignation par celui-ci.



⚙️ Activités principales



Analyser régulièrement le fonds de commerce de l’agence.



Étudier le secteur géographique et le potentiel commercial de l’agence.



Accueillir et prendre en charge les clients (ouverture de comptes).



Instruire les dossiers de crédits dans le respect des procédures.



Suivre les comptes en dépassement et les opérations à risque.



Assurer le service après-vente dans les meilleurs délais.



Effectuer un reporting hebdomadaire de l’activité (visites, prospections, réalisations) au Directeur d’Agence.



👤 Profil recherché



Formation : Bac+3/4 en Commerce, Banque, Finances ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction commerciale.



Compétences techniques :



Bonne connaissance des produits et services bancaires



Maîtrise des techniques de vente et de gestion de la relation clientèle



Connaissances en analyse financière, gestion des risques et réglementation bancaire



Maîtrise des outils bureautiques



Qualités personnelles :



Sens de l’écoute et de l’organisation



Bonne capacité de négociation



Esprit d’équipe et résistance à la pression



Esprit commercial, sens de l’éthique et de la confidentialité



📩 Candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation avec l’objet :

« Candidature – Chargé de Clientèle Professionnels / PME »

📅 Date limite : 19 septembre 2025

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Assurer le suivi complet des dossiers du personnel



Préparer les bulletins de paie



Établir les déclarations sociales



Effectuer les calculs relatifs aux droits des salariés



Utiliser et maîtriser parfaitement le logiciel Sage



RÉMUNÉRATION



Entre 180 000 F CFA et 250 000 F CFA selon les compétences constatées



PROFIL DU POSTE



Homme ou femme, âgé(e) de 40 à 48 ans



Minimum 8 années d’expérience professionnelle exclusivement dans les Ressources Humaines



Grande disponibilité et rigueur professionnelle



Avoir déjà occupé des postes à responsabilités dans le domaine des RH



DOSSIER DE CANDIDATURE



CV détaillé



Lettre de motivation



Trois numéros de référence



Photocopie du diplôme



Copies des attestations de travail mentionnées dans le CV

Description du poste : MISSIONS



Vérifier la conformité entre les tickets de matière première et les extractions des ponts bascules



Comptabiliser les factures



Analyser les comptes « Achats Matière Première »



Calculer les primes



PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Comptabilité



Diplôme : Bac+2/3



Expérience : Minimum 1 an d’expérience professionnelle



COMPÉTENCES EXIGÉES



Maîtrise de la comptabilité



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)



Connaissance des normes fiscales et comptables en vigueur en Côte d’Ivoire



QUALITÉS REQUISES



Sens de la responsabilité



Esprit d’initiative et force de proposition



Capacité d’analyse et de synthèse



Aisance relationnelle



Disponibilité



MODALITÉS DE CANDIDATURE

📧 Envoyez votre CV

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ



Bac+4 en Gestion des Ressources Humaines / Droit social



4 ans d’expérience minimum à un poste similaire



Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale



Maîtrise des processus de paie et des déclarations sociales



MODALITÉS DE CANDIDATURE



Les recommandations sont les bienvenues



Envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre prétention salariale

Description du poste : MISSIONS



Assurer l’optimisation des stocks : suivi des niveaux, gestion des péremptions, prévention des ruptures et des surstocks



Coordonner les processus d’approvisionnement en lien avec les services médicaux, le laboratoire et la pharmacie



Gérer les commandes : élaboration, suivi et négociation des prix



Mettre en place des indicateurs de performance et produire des rapports périodiques



Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs selon les critères contractuels, réglementaires, qualité et délais



PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Minimum Bac+2 en logistique, gestion des stocks ou équivalent



Expérience : Au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire dans une structure de santé privée



Qualités : Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité d’anticipation



Valeurs : Discrétion, éthique professionnelle et engagement dans une démarche qualité



Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral



MODALITÉS DE CANDIDATURE

📧 Envoyez votre CV

Description du poste : MISSIONS

Rattaché à la Direction du Réseau, vous aurez pour principales missions de :



Assurer le montage et le suivi des dossiers de crédit



Contribuer à l’analyse du risque de contrepartie



Participer avec le Chargé d’Affaires au développement du portefeuille clients et prospects en maîtrisant les risques



Veiller à la qualité du service rendu aux clients



PRINCIPALES ACTIVITÉS



Participer avec le Chargé d’Affaires au développement du portefeuille clients/prospects



Assurer le montage et le suivi des dossiers de crédit



Analyser et préparer dans les délais les dossiers de crédit dans les conditions tarifaires définies avec le client



Collecter et exploiter les états de gestion clients/prospects (comptables, financiers, fiscaux et juridiques)



Mettre à jour les échéanciers (dossiers échus, garanties non formalisées)



Suivre les indicateurs d’activités et de risques sur les dossiers clients et alerter en cas de dégradation



Contribuer à l’analyse du risque de contrepartie



Suivre le traitement des réclamations selon les procédures internes et les engagements de la Banque



PROFIL RECHERCHÉ



Bac+3/4 en Comptabilité, Banque, Finance ou Sciences de Gestion



1 à 2 ans d’expérience à un poste similaire



Maîtrise des opérations bancaires, de la réglementation et de la gestion du risque crédit



Bonne maîtrise de l’analyse financière, des produits et services bancaires, des procédures internes et de l’applicatif bancaire IGOR



Bonne connaissance de la gestion de la relation client



Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



QUALITÉS PERSONNELLES



Sens de l’écoute et de l’organisation



Capacité de négociation et à travailler sous pression



Esprit d’équipe, sens commercial, éthique professionnelle et culture d’entreprise



CANDIDATURE

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 18 septembre 2025

Description du poste : NOVOJOB est une plateforme de recrutement en ligne et un cabinet de recrutement digital.

Notre mission est d’accompagner le développement des individus et des entreprises en permettant aux uns de construire leur avenir professionnel et aux autres de trouver les talents nécessaires à leur croissance grâce à des services et technologies adaptés.



🎯 Missions principales



Gérer, développer et fidéliser le portefeuille clients en Côte d’Ivoire



Développer le chiffre d’affaires et piloter l’activité commerciale au quotidien via le CRM



Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction



Réaliser une veille concurrentielle permanente et participer au développement de nouveaux produits et services



Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Service Client, Finance, Technique et Communication pour garantir une qualité de service optimale



👤 Profil recherché



Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le domaine commercial B2B



Excellentes compétences en communication et en négociation



Très bon sens relationnel et aisance à l’écrit comme à l’oral



Forte orientation résultats, capacité à travailler en équipe et à relever les défis commerciaux



💎 Avantages



Un environnement de travail stimulant et innovant, où le développement des collaborateurs est une priorité



Un package salarial compétitif



De réelles opportunités d’évolution professionnelle et de formation continue



📩 Candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant l’objet :

« Candidature – Commercial(e) B2B »

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Votre mission principale consistera à émettre des appels pour collecter des fonds au profit d’associations, dans le respect des procédures et des objectifs fixés.



PROFIL RECHERCHÉ



Excellente aisance à l’oral et bonne élocution : vous aimez parler, écouter et convaincre avec bienveillance



Empathique et engagé(e) : vous êtes sensible aux causes humanitaires, sociales, environnementales ou médicales



Capacité à créer un lien rapidement avec l’interlocuteur : vous inspirez confiance et savez vous adapter à différents profils



Persévérant(e) : vous savez rebondir face aux refus et ne vous découragez pas facilement



À l’aise au téléphone et capable de suivre un script tout en restant naturel(le)



Une première expérience en centre d’appel, en relation client ou en collecte de dons est un atout, mais les profils débutants motivés sont acceptés – formation assurée à l’entrée



CRITÈRES DE L’ANNONCE



Métier : Télémarketing, téléassistance



Secteur d’activité : Centres d’appel, hotline, call center



Type de contrat : Stage



Région : Abidjan



Ville : Abidjan



Travail à distance : Non



Niveau d’expérience : Étudiant, jeune diplômé



Niveau d’études : Bac



Langues exigées : Français (courant)



Nombre de postes : 50



Salaire proposé : < 150 000 FCFA

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Assurer, sous la responsabilité de l’infirmier(ère), les soins d’hygiène, de confort et de bien-être auprès des patients/résidents, en veillant au respect de leur dignité, autonomie et sécurité, tout en contribuant au maintien et/ou à la restauration de leur état de santé.



ACTIVITÉS



Soins d’hygiène et de confort : aide à la toilette, à l’habillage, à l’alimentation et à l’hydratation ; propreté du lit et de la chambre ; mobilisation et déplacement des patients



Surveillance et observation : suivi des paramètres vitaux simples, observation de l’état clinique, transmission des informations à l’infirmier(ère)



Accompagnement : accueil et information des patients et familles, accompagnement dans les activités quotidiennes et sociales, soutien psychologique



Collaboration : participation aux transmissions orales/écrites, travail en équipe pluridisciplinaire, réunions de service et projets de soins personnalisés



PROFIL DU POSTE



Formation et qualifications : Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) ou titre équivalent reconnu



Expérience : 2 à 5 ans minimum



Compétences requises :



Savoirs : règles d’hygiène et d’asepsie, notions d’anatomie et pathologies courantes, techniques de manutention et prévention des risques



Savoir-faire : réalisation des soins de base, observation et transmission des changements d’état du patient, maîtrise des outils de suivi et traçabilité



Savoir-être : empathie, patience, écoute, discrétion, esprit d’équipe, rigueur et adaptabilité



ÉVOLUTION DU POSTE



Aide-Soignant Référent : coordination d’équipe et formation des nouveaux arrivants



Aide-Soignant Spécialisé : gérontologie, bloc opératoire, psychiatrie, soins palliatifs, pédiatrie, etc.



DOSSIERS DE CANDIDATURE



CV (avec lieu de résidence précisé : Grand-Bassam, Port-Bouet, Bonoua, Koumassi, Vridi)



Dernier diplôme

Description du poste : Les missions du Directeur Technique Adjoint sont articulées autour de trois grandes activités : Conception, Exécution (Travaux) et Exploitation.



ACTIVITÉ 1 : CONCEPTION



Participer activement à la conception, être proactif et force de proposition (optimisations, économies, innovations).



Définir, en collaboration avec les directeurs de filiales et responsables de programme, les cahiers des charges des projets (spécifications, besoins, budgets, plannings).



Piloter et coordonner l’ensemble des intervenants externes (MOE, BC, BET) et internes pour les projets d’aménagement, promotion immobilière et construction du groupe Teyliom en Côte d’Ivoire.



Coordonner les études d’impact environnementales et sociales et piloter les consultants E&S, notamment pour l’implantation des certifications environnementales (EDGE).



Chiffrer les projets en phase amont (Esquisse / Concept Design).



Piloter les autorisations administratives (PC, etc.) et les consultations/appels d’offres (lancement, interactions avec entreprises/prestataires, négociations, analyse et recommandations).



ACTIVITÉ 2 : EXÉCUTION (TRAVAUX)



Superviser l’ensemble des intervenants en phase Exécution (MOEX, Entreprises) en tant que représentant de la MOA.



Veiller au respect des règlementations en vigueur et des contraintes propres au projet (budget, planning, qualité).



Assurer la relation avec les organismes étatiques (BENEDT, CI-ENERGIES, AGEROUTE, MCLU, etc.).



Garantir le respect des exigences E&S relatives à la protection de l’environnement et à la sécurité sur le chantier (en collaboration avec le SPS).



Assurer la gestion éventuelle du compte prorata, piloter la livraison/réception des ouvrages et coordonner les travaux preneurs en tant que Pilote B.



ACTIVITÉ 3 : EXPLOITATION



Assister le Facility Manager dans l’entretien et la maintenance des bâtiments du patrimoine du groupe (obtention de devis, sélection des prestataires, suivi des contrats d’entretien, suivi des travaux réalisés par le groupe).



GÉNÉRALITÉS



Participer à l’élaboration des budgets avec les équipes financières et veiller à leur respect.



Préparer les Opex / Capex Mémos, assurer le reporting et sa diffusion ainsi que l’archivage des données.



Maintenir une veille technologique et réglementaire et communiquer les informations pertinentes aux collaborateurs.



PROFIL RECHERCHÉ



Ingénieur Travaux Publics et Bâtiment.



10 ans d’expérience minimum dans un poste similaire au sein d’entreprises internationales de Travaux Publics et Construction en Afrique (de préférence Côte d’Ivoire).



COMPÉTENCES REQUISES



Expérience solide dans le pilotage de projets en phases Conception et Exécution dans des contextes diversifiés (bâtiment, promotion immobilière, aménagement foncier, travaux publics, VRD, génie civil) en Afrique.



Maîtrise d’AutoCAD et des outils de planification (MS Project).



Maîtrise du Pack Office.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Permis de conduire.



QUALITÉS REQUISES



Excellent relationnel, esprit d’équipe et leadership.



Expérience confirmée en négociation.



Proactif, dynamique, rigoureux ; capable de gérer une équipe avec fermeté et diplomatie.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



I. Gestion des besoins et suivi fournisseurs



Participer au recensement des besoins en pièces et équipements auprès des services de maintenance.



Préparer les demandes de cotation et assurer un premier suivi auprès des fournisseurs agréés.



Comparer les offres reçues et préparer un tableau récapitulatif pour validation par la hiérarchie.



Assurer le suivi administratif des commandes jusqu’à la livraison.



II. Gestion des stocks et magasins



Contribuer à la création et à la mise à jour des dossiers dans le logiciel de gestion.



Participer au classement et au rangement des pièces aéronautiques par catégorie.



Contrôler, sous supervision, la conformité des pièces réceptionnées et signaler les anomalies.



Assister au suivi des écarts entre stocks théoriques et physiques et aider à leur régularisation.



III. Logistique et transport



Suivre, aux côtés des agents logistiques, les expéditions de colis (formalités douanières, transitaires, transporteurs).



Vérifier la bonne réception des pièces et contribuer à leur mise à disposition dans les délais.



Appuyer l’ordonnancement des livraisons internes en fonction des priorités fixées par la hiérarchie.



IV. Reporting et amélioration continue



Participer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi (commandes, stocks, livraisons).



Contribuer à la rédaction de rapports périodiques d’activité.



Proposer des pistes d’amélioration sur l’organisation des flux ou le rangement des magasins.



Respecter les règles, méthodes de travail et procédures en vigueur.



Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



COMPÉTENCES, SAVOIR-FAIRE ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES



Prérequis :



Diplôme Bac+2 / Bac+3 en Transport et Logistique, Achats ou équivalent.



Maîtrise des notions de base en gestion de stock et procédures d’achats.



Utilisation efficace du pack Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).



Organisation, rigueur et sens des priorités.



Capacité à collaborer en équipe et à entretenir de bonnes relations de travail.



Analyse et synthèse d’informations pour travailler en autonomie sous supervision.



Motivation, disponibilité, curiosité et réelle volonté d’apprendre dans le secteur aéronautique.



Atouts supplémentaires :



Connaissances complémentaires dans le domaine des transports aériens.



Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.



EXPÉRIENCE ET LANGUE



Expérience minimum de six (06) mois dans un domaine similaire.



Maîtrise du français.



INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES



Lieu : Abidjan



Date limite de candidature : 21/09/2025

Description du poste : 𝐍𝐁 :

1️⃣ Les postes sont basés hors d’Abidjan

2️⃣ Type de contrat : CDI / Contrat à Durée de Chantier



📩 3 conseils pour maximiser vos chances :

👉 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

👉 Indiquez le poste visé dans l’objet du mail

👉 Ajoutez un message personnalisé pour expliquer votre démarche



📆 Date limite de candidature : 30 septembre 2025

Description du poste : 𝐍𝐁 :

1️⃣ Les postes sont basés hors d’Abidjan

2️⃣ Type de contrat : CDI / Contrat à Durée de Chantier



📩 3 conseils pour maximiser vos chances :

👉 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

👉 Indiquez le poste visé dans l’objet du mail

👉 Ajoutez un message personnalisé pour expliquer votre démarche



📆 Date limite de candidature : 30 septembre 2025

Description du poste : VOTRE RÔLE



Au sein de l’équipe Shipping Line Management, vous serez responsable d’assurer et d’optimiser le taux de remplissage des navires sur la ou les zones commerciales qui vous sont attribuées.



Conformément aux directives du Line Management, vous appliquerez la politique commerciale et tarifaire de votre zone et traiterez toutes les demandes de quotation provenant de vos agents ou clients.



VOS MISSIONS



Veiller à l’application correcte de la politique tarifaire auprès des agents afin d’optimiser la performance commerciale et le taux de remplissage des navires.



Assurer une veille marketing : réaliser des études de marché et analyses statistiques, et transmettre régulièrement les indicateurs de performance au Line Management.



Suivre la concurrence et formuler des recommandations stratégiques.



Participer à la définition des priorités de chargement et organiser les flux commerciaux.



Analyser la performance commerciale et les écarts par rapport au budget, et proposer des actions correctives.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Master en Commerce, Logistique ou Transport.



Expérience : Minimum 2 ans dans la vente ou le marketing, idéalement dans le secteur maritime.



Compétences :



Maîtrise parfaite de l’anglais (écrit et oral)



Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (notamment Excel)



Organisation, autonomie et capacité de proposition

Description du poste : VOTRE RÔLE



En tant que membre de l'équipe de gestion d’Africa Shipping Line, vous serez chargé(e) d’assurer et d’optimiser l’occupation des navires dans la ou les zones commerciales dont vous avez la responsabilité.



Sous la supervision de la Direction de Ligne, vous appliquerez la politique commerciale et tarifaire de votre zone et traiterez toutes les demandes de devis provenant des agents ou clients.



VOS MISSIONS



Veiller à l’application correcte de la politique tarifaire auprès des agents pour optimiser la performance commerciale et le taux d’occupation des navires.



Réaliser une veille marketing, incluant études de marché et analyses statistiques, et communiquer régulièrement les indicateurs de performance à la direction.



Surveiller la concurrence et formuler des recommandations stratégiques.



Contribuer à la définition des priorités d’embarquement et à l’organisation des flux commerciaux.



Analyser les performances et écarts par rapport au budget de vente et proposer des mesures correctives.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Master en Commerce, Logistique ou Transport.



Expérience : Minimum 2 ans dans la vente ou le marketing, idéalement dans le secteur maritime.



Compétences :



Maîtrise parfaite de l’anglais (écrit et oral)



Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (notamment Excel)



Capacité d’analyse, organisation et autonomie



Qualités personnelles : Sens de la communication, esprit d’équipe, proactivité et force de proposition.

Description du poste : VOTRE RÔLE



Au cœur des activités de la Société, vous serez responsable du développement commercial global d'une ou plusieurs compagnies maritimes, afin d’optimiser la rentabilité des lignes et le chargement des navires.



VOS MISSIONS



Planifier et mettre en œuvre une politique commerciale et tarifaire.



Organiser le développement des lignes existantes et proposer la création de nouvelles lignes.



Gérer et accompagner le réseau d’agents commerciaux, afin d’optimiser leur performance et atteindre les objectifs de vente.



Suivre le développement des lignes et participer activement à la négociation des contrats commerciaux.



Produire et diffuser des rapports d’analyse et études de marché, tout en évaluant l’impact de ces évolutions sur l’entreprise.



Manager une équipe composée de chefs de secteur et assistants commerciaux pour la réussite des missions.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Diplôme de 3ème cycle (Bac+4/5) en Commerce International, Logistique ou Transport.



Expérience : Minimum 7 ans dans le transport maritime, avec des compétences avérées en gestion et développement commercial.



Compétences :



Maîtrise parfaite de l’anglais



Très bonne maîtrise des outils Office et informatiques



Capacité à influencer et négocier



Qualités : Proactivité, leadership, sens relationnel et excellent esprit commercial pour réussir dans ce poste.

Description du poste : À PROPOS DU GROUPE CMA CGM



Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM est un leader mondial du transport maritime et de la logistique, desservant plus de 420 ports sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.



Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe vise un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, il intervient également lors de crises humanitaires en mobilisant son expertise pour acheminer du matériel d’urgence partout dans le monde.



Présent dans 160 pays avec plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes, dont 4 000 à Marseille, siège social du Groupe.



VOTRE RÔLE



Au cœur de l’activité Business du Groupe, vous êtes en charge d’assurer et de piloter le développement commercial du marché dont vous avez la responsabilité afin d’optimiser la rentabilité de la ligne et le remplissage des navires.



VOS MISSIONS



Participer à la définition et mise en œuvre de la politique commerciale et tarifaire de votre marché sous l’autorité du Chef de Ligne.



Animer et accompagner le réseau d’agents de votre périmètre pour optimiser leur performance et atteindre leurs objectifs commerciaux.



Assurer le suivi et le développement du marché, et participer à la négociation des contrats commerciaux.



Créer, produire et analyser des rapports et études de marché, et évaluer l’impact de ces évolutions sur l’entreprise.



Manager et coordonner une équipe composée de commerciaux de zone et/ou assistants commerciaux pour mener à bien vos missions.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Master 2 en Commerce International, Logistique ou Transport.



Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction commerciale maritime avec expérience en management.



Compétences :



Anglais courant, langue de travail



Maîtrise parfaite des outils informatiques et bureautiques



Capacité de persuasion et excellent relationnel



Qualités : Proactivité, leadership, sens du commerce et capacité à travailler en équipe.