Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Mission principale



Prospecter et recruter de nouveaux conducteurs de taxi VTC et coursiers pour la plateforme Yango.



Assurer la visibilité de la plateforme dans les communes suivantes : Marcory, Cocody, Yopougon, Bingerville, Treichville, Adjamé, Anyama, Abobo, Port-Bouët et Bassam.



Profil recherché



Niveau d’étude : minimum 3ème



Bonnes compétences en communication



Sens de l’approche commerciale et du contact



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



Votre CV

Description du poste : Missions principales



Effectuer les courses pour l’entreprise auprès de :



Clients



CNPS



Impôts



Banques



Autres courses nécessaires à Abidjan et villes environnantes



Distribuer les prospectus dans différents points de la ville d’Abidjan



Assurer la bonne remontée des informations relatives aux courses



Profil recherché



Niveau académique : Minimum BAC



Expérience : Minimum 6 mois en tant que coursier



Qualités personnelles :



Dynamisme et disponibilité



Bonne capacité de communication



Sens de l’organisation et rigueur



Forte motivation et envie de bien faire



Bonne connaissance de la ville d’Abidjan, particulièrement Cocody



Conditions



Stage de 3 mois renouvelable



Prime de transport : 60 000 FCFA / mois



Les déplacements se font en transport en commun ou via les moyens fournis par l’entreprise



Dossier de candidature



Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



1. Études et préparation de projet



Analyser les besoins techniques des projets



Réaliser les études techniques et élaborer les plans en 2D et 3D



Estimer le budget et les ressources nécessaires pour chaque projet



2. Suivi de chantier



Organiser le chantier et coordonner les équipes et sous-traitants



Veiller au respect des plans, des normes et des délais



Gérer la logistique, les matériaux et résoudre les problèmes techniques



Assurer la sécurité et l’hygiène sur le chantier



3. Relationnel et administratif



Rédiger des rapports de chantier détaillés



Faire le lien avec les clients, fournisseurs et sous-traitants



Participer aux réceptions de travaux et au contrôle qualité



Profil recherché



H/F



Diplôme : BTS ou Licence professionnelle en BTP



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire



Qualités : rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe



Dossiers de candidature



CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



1. Interface et communication interne



Servir d’interface entre les collaborateurs et la direction pour favoriser la communication interne.



Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus.



Gérer l’agenda de sa hiérarchie.



2. Gestion administrative



Suivi du courrier entrant et sortant.



Coordination des besoins des équipes : fournitures, matériel de travail, divers.



Suivi des dossiers clients et prestataires : factures proforma, demandes d’agrément.



3. Gestion du showroom et de la sécurité



Superviser l’entretien, l’embellissement et l’accueil des clients et visiteurs.



Veiller au respect des consignes d’accès aux bureaux en collaboration avec l’agent de sécurité.



4. Gestion de la flotte et des documents



Assurer la gestion des clés et documents administratifs des véhicules (en exposition et en réparation).



Suivi des sorties et retours des véhicules via un cahier de suivi.



Gestion du cahier de transmission interne et externe.



5. Reporting et coordination externe



Assurer le reporting hebdomadaire des activités.



Interagir avec les agences et traiter les dossiers d’appel d’offres.



Profil recherché



Organisée, rigoureuse et autonome.



Bonnes capacités de communication et de coordination.



Sens du service et aptitude à suivre les opérations de manière proactive.



Dossiers de candidature



CV + Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Sous l’autorité du Responsable Achats Matières Premières, vous aurez pour principales responsabilités :



Planifier les activités EUDR.



Suivre les activités des agents terrain EUDR.



Renseigner la plateforme de gestion des données et garantir la fiabilité des informations collectées.



Réaliser des entretiens avec les planteurs et collecter les données à l’aide des questionnaires fournis.



Assurer le reporting quotidien des activités.



Profil du poste



Formation :



Bac+2/3/4 en Techniques Agricoles, Agronomie, Agroalimentaire, Gestion de Projets ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise de l’utilisation d’un GPS pour la géolocalisation des parcelles agricoles.



Connaissance du milieu rural, des techniques agricoles, de la production et de la vulgarisation agricole.



Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint.



Permis de conduire valide.



Qualités personnelles :



Sens des responsabilités et rigueur.



Bonne aptitude à la communication et capacité de persuasion.



Esprit d’initiative et capacité d’analyse.



Sens de l’anticipation et esprit de synthèse.



Discrétion, disponibilité et résistance au stress.



Aisance relationnelle et discipline.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre CV

Description du poste : Nous recherchons un Chef Mécanicien expérimenté, maîtrisant le domaine automobile, pour notre garage situé à Abidjan. Le poste offre un salaire fixe et une prime variable.



Sous l’autorité de sa hiérarchie, le Chef Mécanicien :



Planifie, organise, coordonne et participe aux activités de réparation et de maintenance des véhicules.



Précise avec l’utilisateur du véhicule les dysfonctionnements et définit les travaux à réaliser.



Évalue le coût et le temps nécessaires à la réparation ou à l’entretien.



Organise l’activité quotidienne du garage et définit les ordres de travail pour l’équipe.



Intervient avec son équipe sur les réparations mécaniques et électroniques des véhicules.



S’assure de la disponibilité rapide des pièces de rechange, matériels et équipements.



Contrôle la conformité des travaux réalisés et effectue des essais avant livraison.



Veille à ce que les véhicules soient remis propres et fonctionnels aux clients.



Facture la main-d’œuvre et veille au respect des tarifs homologués.



Évalue et assure la disponibilité des outils nécessaires au bon fonctionnement du garage.



Maintient la propreté et l’ordre dans le garage, et veille au rangement des outils à la fermeture.



Dossiers de candidature



Lettre de motivation



Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : Être majeur(e).



Savoir lire et écrire.



Avoir un casier judiciaire vierge.



Être en bonne santé mentale et physique.



Profil recherché



Avoir déjà exercé au moins une fois le métier d’agent de sécurité.



Dossiers de candidature



Les candidats doivent fournir :



04 photos d’identité récentes.



Carte Nationale d’Identité (CNI).



Curriculum Vitae (CV).



Extrait de naissance.

Description du poste : Missions principales



Pour l’un de nos clients basés à Treichville, nous recrutons un agent d’entretien chargé d’assurer la propreté et l’entretien des bureaux.

Vos principales missions seront :



Nettoyer et entretenir les bureaux, salles de réunion et espaces communs.



Nettoyer les vitres, sols et mobiliers.



Signaler tout besoin en produits ou matériel d’entretien.



Profil recherché



Expérience souhaitée dans le domaine de l’entretien.



Discrétion, ponctualité et sens des responsabilités.



Bonne condition physique.



Capacité à travailler de façon autonome.



Conditions



Lieu : Abidjan, Treichville



Horaires : Du lundi au vendredi, de 08h00 à 17h00



Type de contrat : Pré-emploi



Dossier de candidature



Merci de transmettre votre CV

Description du poste : MonProfChezMoi recrute une coach d’anglais, exclusivement féminine, pour accompagner deux élèves suivant un système bilingue :



Élève CE2 : éveil à l’anglais, activités ludiques et orales.



Élève 6e : renforcement scolaire, grammaire, vocabulaire, expression écrite et orale.



Lieu des séances : à domicile, Riviera 3.



Profil recherché



Femme uniquement



Très bon niveau d’anglais



Expérience avec des enfants



Patiente, dynamique et ponctuelle



Résidant à Riviera 3 ou dans les environs



Dossier de candidature



Merci de transmettre votre CV.

Description du poste : Missions principales :



Identifier, mobiliser et former 240 jeunes dans les localités suivantes : Abidjan (Yopougon, Anyama, Port-Bouët), Bondoukou, Bouaké, Daloa, Ferkessédougou, Korhogo, Man, Odienné, San Pedro, Soubré, Abengourou, Dimbokro, Yamoussoukro et Bouna.



Développer un programme de formation adapté aux niveaux des jeunes, incluant :



Techniques de reportage (radio, TV, presse écrite)



Création de contenus (blogs, podcasts, vlogs, BD blogs)



Éthique journalistique



Outils numériques et production multimédia



Fournir aux jeunes les équipements techniques et supports pédagogiques nécessaires.



Encadrer la production régulière de contenus médiatiques sur les droits de l’enfant.



Assurer le suivi social et le lien avec les familles et parties prenantes locales.



Organiser 4 campagnes de sensibilisation et mobilisation communautaire à Soubré, Abobo, Bouaké et Man.



Profil recherché :



Minimum 5 ans d’expérience dans :



La formation et l’encadrement de jeunes dans le domaine des médias



La production audiovisuelle à finalité sociale ou éducative



La gestion de projets multisites et coordination avec des parties prenantes locales



Capacité logistique pour conduire des missions terrain longues et sensibles



Connaissance approfondie des réalités communautaires en Côte d’Ivoire



Dossier de candidature :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae

Description du poste : Exigences :



Être de sexe féminin



Être admissible au Brevet de Technicien Supérieur (BTS)



Résider idéalement dans l’une des zones suivantes : Cocody, Adjamé, Yopougon ou Abobo



Profil recherché :



Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel)



Disponibilité immédiate



Rigueur et sens de l’organisation



Dossier de candidature :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons des consultants internationaux et experts indépendants de haut niveau dans les domaines suivants :



Domaines d’expertise :



Eau et assainissement



Entrepreneuriat



Agriculture / Agronomie



Gestion des conflits



Ressources Humaines



Environnement



Topographie



Génie civil et BTP



Logistique



Conduite automobile (poids légers, poids lourds, véhicules de manutention, conduite défensive)



Communication



Sciences juridiques



Langues : Anglais, Russe, Chinois, Allemand, Arabe



Paludologie



Gestion axée sur les résultats



Statistique et économétrie



Passation des marchés



Halieutique



Informatique et développement d’applications



Suivi-évaluation de projets



Modélisation financière et finance des marchés



Recherche de financement



Gestion des ressources naturelles



Géomètre expert, Commissaire enquêteur



Pastoralisme



Alphabétisation fonctionnelle des adultes



Gestion coopérative et gestion des stocks



Développement institutionnel et renforcement des capacités



Santé publique



Finance publique



Gestion de contenu, archivage et conservation



Conduite du changement, management de la relation client



Droit social, psychologie clinique / thérapie



Marketing



Ingénierie des systèmes industriels et management de projet



Expert technique certifié (Photoshop, Illustrator, InDesign)



Profil requis :



Les candidats doivent :



Être titulaires d’un Bac+5 ou plus dans leur domaine d’expertise



Justifier d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle



Avoir conduit ou participé à au moins 5 missions dans leur domaine



Avoir animé des sessions, séminaires ou ateliers de formation (le cas échéant)



Dossiers de candidature :



Merci d’adresser les documents suivants :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation (LM)



Copies des diplômes, attestations et certificats de travail

Description du poste : À propos de Lapaire :



Depuis 2018, Lapaire offre des services d’optique de qualité à travers l’Afrique, avec près de 100 agences et plus de 450 collaborateurs en Ouganda, Côte d’Ivoire, Burkina Faso, Mali, Bénin, Togo et Sénégal. Notre concept : mettre le client au cœur de notre projet avec des produits stylés, de qualité et à prix transparents.



Rejoindre Lapaire, c’est :



Être au service des clients pour améliorer leur santé visuelle.



Travailler comme un entrepreneur et proposer ses idées.



Participer à l’expansion d’une entreprise dynamique.



Apprendre chaque jour et se dépasser.



Collaborer avec une équipe jeune, multiculturelle et motivée.



Missions principales :



Accueillir et conseiller les clients en salle de vente et de test.



Présenter et expliquer les verres, montures et traitements optiques.



Fidéliser la clientèle en offrant un service personnalisé et professionnel.



Interpréter les prescriptions et réaliser les tests de réfraction (objective et subjective).



Effectuer les mesures de dioptrie avec le frontofocomètre et les équipements adaptés.



Identifier les problèmes de vue et proposer des solutions adaptées.



Assurer le suivi après-vente : vérification des montages, nettoyage et petites réparations.



Maintenir les équipements d’optique en bon état de fonctionnement.



Profil recherché :



BTS en Optique et Lunetterie avec expérience en vente et réfraction.



Maîtrise des méthodes de réfraction, équipements optiques et différents types de verres.



Aisance avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM).



Qualités personnelles :



Sens du contact et empathie.



Bonne communication et pédagogie.



Rigueur et organisation.



Passion pour l’optique et la santé visuelle.



Fiabilité, ponctualité et intégrité.



Réactivité et adaptabilité.



Esprit d’équipe et volonté de partager son savoir.



Altruisme et sens du service client.



Candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Financier et Comptable, vous serez chargé(e) de :



Vérifier la conformité entre les tickets de matière première et les extractions des ponts bascules.



Comptabiliser les factures.



Analyser les comptes Achats Matière Première.



Calculer les primes.



Profil du poste :



Formation et expérience :



Diplôme : Bac+2/3 en Comptabilité.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire.



Compétences requises :



Maîtrise de la comptabilité générale.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).



Connaissance des normes fiscales et comptables en vigueur en Côte d’Ivoire.



Qualités personnelles :



Sens des responsabilités.



Esprit d’initiative et force de proposition.



Capacité d’analyse et de synthèse.



Aisance relationnelle.



Disponibilité et rigueur.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



1. Gestion administrative :



Superviser l’ensemble des activités administratives de l’entreprise.



Mettre en place et veiller au respect des procédures internes (archives, contrats, RH, courriers, etc.).



Encadrer et accompagner l’équipe administrative.



Assurer la conformité des activités avec les réglementations légales et fiscales.



2. Gestion financière et comptable :



Tenir la comptabilité générale et analytique de l’entreprise.



Établir les états financiers périodiques (mensuels, trimestriels, annuels).



Gérer la trésorerie : suivi des flux financiers, rapprochements bancaires, prévisions de trésorerie.



Préparer et effectuer les déclarations fiscales et sociales.



Élaborer les budgets prévisionnels, suivre leur exécution et analyser les écarts.



Produire régulièrement des rapports financiers et tableaux de bord pour la Direction.



3. Suivi commercial et pilotage opérationnel :



Superviser et contrôler la gestion des opérations commerciales (contrats, facturations, relances clients, recouvrements).



Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour le suivi de l’activité commerciale.



Contribuer à l’optimisation de la rentabilité et à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.



Assurer la coordination entre les services administratif, commercial et comptable.



4. Conseil stratégique :



Conseiller la Direction Générale sur les choix financiers et organisationnels.



Identifier les risques financiers et proposer des solutions correctives.



Participer à l’élaboration des stratégies de développement de l’entreprise.



Profil recherché :



Diplôme : Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit, Gestion d’Entreprise ou équivalent.



Expérience : Minimum 4 ans dans un poste similaire (RAF, Chef Comptable, Responsable Financier).



Maîtrise parfaite des procédures administratives et financières.



Excellente connaissance de la comptabilité générale et de la fiscalité en Côte d’Ivoire.



Capacité à gérer et suivre une activité commerciale (ventes, contrats, facturations, recouvrements).



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel avancé) et des logiciels de gestion comptable.



Capacité à produire et exploiter efficacement des tableaux de bord pour le pilotage de l’activité.



Qualités personnelles :



Rigueur et sens de l’organisation



Polyvalence et esprit d’initiative



Excellente capacité d’analyse et de synthèse



Leadership et sens du management



Intégrité et respect de la confidentialité



Lieu de travail :



Abidjan, Côte d’Ivoire



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



1. Connaissance du secteur et des clients



Maîtriser parfaitement son secteur et sa clientèle.



Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et attentes des clients.



Identifier les besoins existants et nouvelles attentes des clients, et les communiquer à la Direction.



2. Développement des activités commerciales



Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de l’agence.



Sensibiliser clients et prospects à la santé visuelle.



Mettre en œuvre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale.



Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel et mettre en place des plans d’action locaux.



Organiser des animations commerciales ponctuelles ou saisonnières selon la politique marketing.



3. Management et inspiration d’équipe



Constituer et former une équipe solide, partager connaissances et expérience.



Manager, motiver et accompagner l’équipe au quotidien dans la relation client et la clôture des ventes.



Fixer et expliquer les objectifs à l’équipe, soutenir leur réalisation.



Gérer les plannings, répartir les tâches et animer briefs et réunions de bilan commercial.



4. Gestion des stocks et de la comptabilité de la boutique



Assurer la comptabilité de la boutique et l’enregistrement des dépôts et achats.



Gérer les stocks, réaliser des inventaires réguliers et partager les informations avec la Direction.



Préparer des rapports financiers réguliers.



Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération.



Traiter les réclamations des clients, fournisseurs et livreurs.



Profil recherché :



BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance ou Management.



Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe.



Expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe appréciée.



Compétences en vente, relation client, gestion comptable et gestion de stocks.



Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Suite Google) et bonnes capacités d’analyse de données.



Qualités personnelles :



Leader efficace : Inspirer et motiver son équipe, communiquer la vision, prendre des décisions.



Axé client : Passion pour la vente, fidélisation et gestion professionnelle des plaintes.



Exemplaire et intègre : Fiable, ponctuel et responsable.



Orienté résultats : Prioriser, gérer le stress et résoudre les problèmes.



Organisé et fiable : Anticiper, gérer la boutique comme un professionnel.



Motivé et ambitieux : Dépasser ses objectifs, apprendre et progresser en continu.



Bon communicant : Aisance avec tous types de profils, communication claire et structurée.

Description du poste : Missions principales :



Imputation et enregistrement comptable des opérations.



Élaboration des rapports périodiques de gestion.



Gestion de la paie.



Élaboration des états financiers.



Déclarations fiscales et sociales mensuelles et trimestrielles.



Rapprochements bancaires.



Maîtrise du logiciel Sage Saari pour la comptabilité.



Profil recherché :



Respectueux, dynamique et ponctuel.



Discret et passionné par son métier.



Rigoureux et doté d’un esprit d’initiative.



Capable de travailler de manière indépendante.



Bon esprit de synthèse et moral irréprochable.



Aime travailler sous pression et produire un travail de qualité.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae et Lettre de Motivation

Description du poste : Mission principale :



Vous serez en charge de coordonner et gérer les opérations quotidiennes du centre d’innovation Yiri, en soutien aux différentes équipes. Votre rôle sera clé pour assurer le bon fonctionnement du centre et faciliter l’organisation des programmes et événements.



Responsabilités :



1. Gestion des services généraux :



Assurer la gestion des stocks (fournitures, équipements, etc.), courriers et appels téléphoniques.



Superviser l’entretien du centre et de ses installations.



Coordonner les prestataires externes (maintenance, fournisseurs, services divers).



2. Gestion administrative et financière :



Identifier et onboarder les prestataires (codes de conduite, informations administratives).



Gérer les demandes de devis, bons de commande et paiements.



Organiser et archiver devis, bons de commande et factures.



Faire un point bimensuel avec les équipes du centre sur les activités administratives et financières.



3. Gestion et optimisation de l’espace :



Organiser l’aménagement des bureaux et salles.



Gérer la réservation des espaces et optimiser leur utilisation.



Coordonner l’accueil et l’installation des startups hébergées.



4. Appui à l’organisation d’événements :



Collaborer à la mise en place des infrastructures nécessaires pour les événements (logistique, IT, bureautique).



Rédiger les briefs événementiels et gérer les invitations.



Assurer le bon déroulement global des événements et appuyer la communication du centre sur les réseaux sociaux.



5. Gestion opérationnelle des programmes :



Gérer l’onboarding technique et administratif des startups et participants.



Assurer le suivi des plannings et des sessions individuelles avec mentors et coachs.



Rédiger les newsletters pour informer les startups des échéances et activités à venir.



Superviser le bon fonctionnement des outils numériques et systèmes d’information.



6. Appui opérationnel aux responsables du centre :



Gérer l’ouverture et la fermeture du centre.



Accueillir les invités, résidents et visiteurs.



Profil recherché :



Formation Bac+4/5 en gestion administrative, communication, moyens généraux ou équivalent.



Bonne connaissance de la gestion administrative, financière, opérationnelle et des services généraux.



Appétence pour l’entrepreneuriat, l’innovation, le digital et les nouvelles technologies.



Compétences clés :



Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Excellentes compétences organisationnelles et capacité à prioriser.



Fortes compétences en communication et relationnel.



Rigueur, proactivité et esprit d’équipe.



Chaleureux, accueillant, souriant et dynamique.



Très bonne expression écrite et orale.



Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) ; la connaissance de Canva, Notion et outils tech est un plus.



Modalités de candidature :



Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



1. Développement des ventes



Aller au contact des prospects sur le terrain, autour de l’agence ou dans son périmètre.



Réaliser des actions de prospection ciblées selon le plan d’action défini par le Responsable d’Agence.



Accompagner le client dans son parcours d’achat et assurer une expérience client optimale.



Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes.



2. Accueil et conseil client



Accueillir les visiteurs avec courtoisie et disponibilité.



Écouter, comprendre et reformuler les besoins des prospects en posant les bonnes questions.



Présenter le concept Lapaire et les différentes offres aux clients.



Conseiller sur le choix des montures et types de verres, en expliquant les différences et bienfaits.



Enregistrer correctement prospects et ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement.



3. Gestion et présentation de l’agence



Veiller à la bonne organisation et à la propreté des étagères de montures pour valoriser les produits.



Assurer la propreté générale et le confort de l’agence.



Profil recherché :



BAC +2 minimum en Gestion commerciale ou formation équivalente.



Expérience en vente ou service client appréciée, mais les débutants motivés sont acceptés.



Très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette.



Qualités personnelles :



Altruisme : Aider les clients avant tout.



Dynamique : Toujours plein d’énergie pour accueillir les clients.



Positif : Maintenir un état d’esprit positif et engagé avec les clients.



Motivé et passionné : Toujours chercher à dépasser ses objectifs.



Commercial dans l’âme : Enthousiasme pour la performance et la persuasion.



Esprit d’équipe : Partager son expérience et soutenir ses collègues.



Ponctualité : Être toujours à l’heure.

Description du poste : Missions principales



Définir et mettre en œuvre la politique d’achats en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.



Identifier les besoins et planifier les approvisionnements en collaboration avec la production et les équipes opérationnelles.



Sélectionner, évaluer et gérer les relations fournisseurs.



Négocier prix, délais, quantités et conditions contractuelles.



Superviser la passation des commandes et assurer le suivi jusqu’à la livraison.



Garantir la conformité aux normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).



Élaborer et suivre le budget achats, mettre en place des indicateurs de performance et analyser les écarts.



Assurer une veille permanente sur le marché et proposer des axes d’optimisation.



Collaborer avec les services logistique, qualité, production et finance pour optimiser la chaîne d’approvisionnement.



Profil recherché



Formation :



Bac+3 / Bac+2 en Logistique, Achats, Supply Chain Management ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans à un poste similaire, idéalement dans la restauration, l’agroalimentaire ou la distribution.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques d’achats et de négociation.



Connaissance des contraintes logistiques (stockage, transport, chaîne du froid).



Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des achats / ERP.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse.



Orientation résultats et proactivité.



Excellentes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe.



Anticipation, sens des responsabilités et esprit d’initiative.



Dossiers de candidature



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :



Assurer la livraison rapide et sécurisée des colis et commandes auprès des clients.



Effectuer un premier niveau de maintenance (installation de matériels de bureau chez le client).



Respecter les délais et itinéraires de livraison.



Maintenir un bon relationnel avec la clientèle et représenter positivement l’entreprise.



Veiller à l’entretien courant de la moto mise à disposition.



Conditions :



Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois renouvelable.



Rémunération : 130.000 FCFA pour les 2 premiers mois d’essai et 150.000 FCFA pour les 4 mois suivants.



Profil recherché :



Titulaire d’un permis de conduire moto valide.



Bonne connaissance des itinéraires et de la circulation locale.



Ponctuel, sérieux, organisé et bonne présentation.



Sens du service client.



Une expérience de 6 mois à 1 an dans la livraison est un atout.



Maîtrise de la langue française.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV avec photo et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :



Réaliser et superviser la construction et l’entretien des ouvrages.



Assurer la gestion technique et administrative des infrastructures, en appliquant le programme de gestion défini.



Veiller à la fonctionnalité des ouvrages et équipements.



Suivre les données d’auscultation et l’état des eaux.



Maintenir un environnement de travail sain et un bon climat social.



Superviser et coordonner les agents placés sous votre autorité.



Participer aux audits et inspections des installations, matériaux et équipements.



Réaliser des statistiques liées à l’avancement des travaux, aux incidents et à la performance des ouvrages.



Profil recherché :



Diplôme Bac +5 en génie civil, spécialisation Bâtiment ou ouvrages similaires.



Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire.



Excellentes compétences en rédaction et communication.



Capacité à prendre des initiatives, travailler sous pression et définir des plannings rigoureux.



Bonne connaissance de la structuration des grandes œuvres, bâtiments et ouvrages d’art.



Maîtrise des normes et règles applicables aux installations électriques et sanitaires.



Bonne connaissance des matériaux, équipements et agencements des structures.



Dossiers de candidature :

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales



Assurer les déplacements quotidiens et accompagner le particulier lors de ses rendez-vous en toute sécurité.



Garantir l’entretien courant et la propreté du véhicule.



Gérer les formalités administratives liées au véhicule (assurance, contrôle technique, etc.).



Effectuer des courses et diverses commissions selon les besoins.



Profil recherché



Permis de conduire valide de catégorie B obligatoire.



Expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que chauffeur particulier.



Excellente connaissance du réseau routier d’Abidjan et d’autres villes de l’intérieur.



Ponctuel, discret, rigoureux et présentation soignée.



Capacité à travailler selon un emploi du temps flexible et à s’adapter aux imprévus.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au format PDF.

Description du poste : Missions principales



Encadrer deux enfants en classes de CE1 et CM1, suivant le système éducatif français.



Assurer le suivi et l’accompagnement dans toutes les matières enseignées.



Veiller à la bonne compréhension et à l’assimilation des programmes officiels.



Développer l’autonomie et les compétences scolaires des enfants.



Maintenir une ambiance d’apprentissage positive, structurée et motivante.



Profil recherché



Sexe : Femme uniquement



Expérience avérée dans l’accompagnement scolaire d’enfants suivant le programme français.



Capacité à suivre et appliquer les programmes officiels (CE1 et CM1).



Sérieuse, pédagogue, patiente, ponctuelle et organisée.



Résidence proche du lieu d’intervention souhaitée.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre CV.

Description du poste : Mission principale



L’Ingénieur Méthodes & Performances travaille en étroite collaboration avec le Responsable Production afin de superviser, optimiser et analyser les processus de fabrication et de conditionnement. Il veille au respect des programmes de production, à l’application des normes de qualité et de sécurité alimentaire, et contribue à l’amélioration continue des performances des lignes de production.



Activités principales



Superviser et optimiser les processus de fabrication et de conditionnement.



Veiller à la mise en œuvre du programme et de la planification de la production.



Analyser les performances des lignes de production et identifier les axes d’amélioration.



Mettre en œuvre des techniques de gestion opérationnelle de la production.



Veiller à ce que les produits finis respectent les normes de qualité et sécurité alimentaire.



Coordonner les exigences de production avec les besoins de maintenance.



Réaliser des analyses AMDEC (Analyse des Modes de Défaillances, de leurs Effets et de leur Criticité) sur les arrêts, pannes et non-conformités.



Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures et instructions de travail, et veiller à leur application.



Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.



Rédiger un rapport quotidien de synthèse des activités de production à transmettre au chef de production.



Profil recherché



Formation : Ingénieur des travaux (min. Bac +3) ou ingénieur généraliste (min. Bac +5) en génie des procédés, industrie alimentaire, management de la qualité ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans dans l’industrie agroalimentaire à un poste de technicien process, chef d’équipe fabrication en laiterie, ou contrôle et assurance qualité.



Solides compétences en optimisation des procédés, analyse de performances et gestion opérationnelle.



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Responsabilités



Sous la supervision de la direction, le/la Responsable de Boutique assure la gestion quotidienne de la boutique et l’encadrement des équipes, tout en garantissant une expérience client exceptionnelle et l’atteinte des objectifs de vente.



Missions principales



Management d’équipe : Encadrer, motiver et former les vendeurs afin d’assurer un service client irréprochable.



Gestion opérationnelle : Superviser la tenue générale de la boutique, la gestion des stocks et la mise en place du merchandising.



Service client : Accueillir et conseiller une clientèle VIP, en veillant à offrir une expérience d’achat personnalisée et mémorable.



Reporting : Suivre et analyser les performances commerciales et produire des rapports à destination de la direction.



Profil recherché



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du luxe ou du retail haut de gamme.



Compétences :



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).



Aptitudes avérées en leadership et gestion d’équipe.



Excellentes compétences en communication et relation client.



Qualités personnelles :



Sens aigu du service et de l’excellence.



Rigueur, organisation et attention au détail.



Capacité d’adaptation et aisance dans un environnement dynamique.



Présentation irréprochable et attitude professionnelle.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre CV bilingue (français et anglais) ainsi qu’une lettre de motivation au format PDF.

Description du poste : 🚀 CPI recrute un(e) stagiaire Infographe !
Tu es passionné(e) par le design, la création digitale et les réseaux sociaux ?
Rejoins l’équipe Compagnie Prestige Immobilier et mets ta créativité au service de projets ambitieux !
📩 Envoie vite ton CV à contact@cpi.sn
📍 Ngor, Almadies (Lot n°8 à côté de la station Shell)
Rejoins-nous et construisons ensemble l’avenir du digital chez CPI ! 🚀

Description du poste : Missions principales



Assurer une qualité de service auprès des clients et partenaires, et les fidéliser.



Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial.



Cibler et prospecter des clients potentiels.



Participer à la conception et à la réalisation des actions commerciales.



Contribuer à la mise en place de stratégies commerciales durables.



Profil recherché



BAC+2 minimum en Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.



Bonne communication orale et écrite.



Force de proposition et dynamisme.



Rigueur dans l’exécution des tâches.



Résider de préférence dans les communes de Marcory, Treichville, Koumassi ou Port-Bouët.



Dossier de candidature



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de Motivation (LM)

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’identifier les besoins des clients, leur proposer les produits électriques de l’entreprise, assurer leur satisfaction et développer le portefeuille clients.



1. Prospection & développement commercial



Prospecter de nouveaux clients (industriels, usines, installateurs informatiques).



Promouvoir et vendre les solutions proposées (audits énergétiques, onduleurs, groupes électrogènes, etc.).



Élaborer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Participer à la réponse aux appels d’offres.



2. Relation client et partenaires



Identifier et analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées.



Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients en assurant un service après-vente de qualité.



3. Expertise technique



Assurer les argumentaires de vente et les démonstrations des produits.



Suivre les ventes, de la signature du contrat jusqu’à l’installation.



Fournir un support technique et gérer les réclamations clients.



Coordonner avec les équipes techniques internes pour assurer la faisabilité des projets.



4. Reporting et gestion



Assurer une veille technologique et concurrentielle sur le secteur électrique.



Analyser les données de vente et les tendances du marché.



Élaborer des rapports d’activités périodiques (hebdomadaires et mensuels).



Rendre compte de son activité et de ses performances commerciales.



Participer aux réunions stratégiques d’analyse de l’activité commerciale.



Profil recherché



Bac+3/4 en Électronique, Électromécanique, Électricité, Électrotechnique, Commerce ou Marketing.



3 à 5 ans d’expérience réussie dans la vente de solutions électriques (audits énergétiques, solutions techniques).



Bonne maîtrise des produits et normes électriques.



Connaissance de l’environnement industriel.



Solides compétences en négociation, persuasion et fidélisation client.



Aisance relationnelle, dynamisme et capacité à développer des partenariats durables.



Dossier de candidature



📌 À fournir :



Lettre de motivation (avec prétentions salariales)



Curriculum Vitae (CV)



Deux (02) photos d’identité récentes



📩 Dépôt des dossiers

VARIANCE GRH — Treichville, Avenue 17 rue 38



🕒 Date limite : 29 septembre 2025

Description du poste : Missions principales



Placée sous la supervision directe du Responsable Finances et Comptabilité, le/la Comptable aura pour mission principale d’assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité de l’entreprise, en conformité avec les objectifs et les procédures en vigueur.



Comptabilité générale



Traiter les Ordres de Dépenses (ODD) pour les imputations et règlements fournisseurs.



Enregistrer les opérations comptables courantes (encaissements, décaissements, opérations bancaires, etc.).



Veiller à la bonne affectation des écritures comptables dans les comptes appropriés.



Tenir les journaux comptables, balances, grands livres et autres documents de suivi.



Clôtures et états financiers



Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.



Contrôler les mouvements de caisse.



Collaborer avec les commissaires aux comptes et les auditeurs internes/externes.



Déclarations fiscales et réglementaires



Préparer et transmettre les déclarations fiscales (ITS, BNC, IRVM, etc.).



Élaborer les déclarations sociales (CNPS, CRRAE, etc.).



Trésorerie et opérations bancaires



Suivre et analyser les mouvements de trésorerie.



Effectuer les rapprochements bancaires.



Réaliser les analyses de comptes.



Contrôle interne



Appliquer les procédures internes de contrôle comptable et financier.



Proposer des améliorations visant à fiabiliser les processus.



Profil recherché



Bac+3 en Finance, Comptabilité ou Banque.



2 à 3 ans d’expérience confirmée dans une fonction similaire.



Bonne connaissance de l’environnement bancaire et des procédures administratives et comptables.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et du Plan Comptable Bancaire Révisé.



Bonnes capacités rédactionnelles, organisationnelles et communicationnelles.



Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.



Sens de la confidentialité, respect des délais, honnêteté et discrétion.



Dossier de candidature



📌 À fournir :



Lettre de motivation (avec prétentions salariales)



Curriculum Vitae (CV)



Deux (02) photos d’identité récentes



📩 Dépôt des dossiers :

VARIANCE GRH — Treichville, Avenue 17 rue 38