Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le Centre de Promotion des Investissements en Côte d’Ivoire (CEPICI) recrute un Chef de Projet Mandats Internationaux (H/F) pour apporter un appui technique et opérationnel dans la gestion des relations et projets avec les partenaires institutionnels nationaux et internationaux ainsi que les investisseurs étrangers, positionner la sous‑région comme destination d’investissement attractive, structurer et coordonner des partenariats institutionnels et économiques stratégiques, mobiliser des investissements et financements internationaux, appuyer la diplomatie économique via des missions, forums et plateformes d’échanges, identifier et promouvoir un portefeuille de projets régionaux prioritaires auprès des partenaires techniques et financiers et contribuer à la mobilisation de programmes de formation au bénéfice du personnel du CEPICI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Piloter et coordonner les études techniques VRD (voiries, réseaux divers, assainissement, eau, électricité, éclairage public, réseaux secs et humides), suivre et valider les études APD, APS et PRO réalisées par les bureaux d’études, vérifier la cohérence technique des études, préparer et superviser les dossiers d’appels d’offres travaux et participer à l’analyse des offres, assurer le suivi technique des travaux VRD en lien avec le BNETD et CI ENERGIES, identifier et anticiper les risques techniques et proposer des mesures correctives, être l’interface technique entre l’aménageur, les entreprises de travaux, les bureaux d’études et les autorités, participer aux réunions techniques avec les partenaires institutionnels, produire un reporting technique régulier sur l’avancement, les risques et le planning. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein de la Direction des risques et de la conformité et sous la responsabilité directe du Responsable du contrôle interne, vous participerez à la mise en œuvre des activités de contrôle sur les zones de risque opérationnel les plus importantes de la société, à l’organisation et à la réalisation des missions de contrôles au sein des différents services du siège et des agences du réseau, à l’appui des autres départements dans leurs contrôles, à la promotion de la culture du risque au sein de l’institution, à l’aide aux équipes opérationnelles pour la mise en œuvre des plans d’actions en réponse aux recommandations formulées par le département d’audit interne et la direction des risques, et à la contribution au renforcement du dispositif de contrôle interne en participant au processus de revue du corpus documentaire opérationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Marketing et Communication, l’Assistant(e) Marketing – Community Manager est chargé(e) de la e‑réputation de l’institution, de l’élaboration de la ligne éditoriale et de l’animation de la communauté digitale. Il/Elle gère la présence digitale de l’institution et produit les contenus institutionnels et commerciaux en ligne, définit et développe la stratégie de contenu, assure la cohérence du discours sur tous les canaux de communication (publicité, affiches, réseaux sociaux), valorise la marque et renforce la confiance des clients et prospects, prend en charge les interactions avec clients et prospects sur les pages officielles dans un délai maximum de 24 h, élabore et publie les contenus pour les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, TikTok, X, YouTube, Google My Business), gère les campagnes publicitaires digitales (Google Ads, Facebook Ads), rédige les newsletters et emailings, analyse les statistiques web et réseaux sociaux, gère la e‑réputation et réalise une veille digitale, coordonne la collaboration avec les agences digitales et produit un reporting mensuel avec une rubrique veille digitale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de l’équipe, le/la stagiaire agent de caisse aura pour mission principale de saisir les données relatives aux activités commerciales, de réaliser les opérations d’encaissement des prestations et de garantir un service client de qualité dans le respect des procédures internes et de la sécurité des fonds. Les responsabilités incluent la saisie fiable et régulière des données ; la mise à jour et le contrôle de la cohérence des informations saisies ; la gestion des transactions de caisse (encaissements en espèces, cartes bancaires ou autres modes de paiement) et l’émission des reçus ; l’accueil et l’assistance des clients avec courtoisie ; la participation à la gestion des plaintes clients et le respect des règles de sécurité pour protéger les fonds et les biens. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du chef d’équipe, le/la stagiaire inspecteur technique aura pour mission principale d’effectuer le contrôle technique des véhicules qui se présentent à la station conformément au cahier des charges et aux textes réglementaires en vigueur, ce qui inclut la réception des véhicules à contrôler, la vérification de la conformité des documents, l’inspection visuelle et technique des véhicules et leurs équipements selon les procédures de contrôle, la saisie et transmission des résultats de contrôle technique dans le système informatique, et l’assistance du chef d’équipe en cas de doute pour garantir la qualité du contrôle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Responsable Normes et Sauvegardes du programme Women Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP). Le/la titulaire conduira une évaluation des risques en matière de sauvegarde pour l’ensemble du programme afin d’identifier et d’atténuer les risques potentiels pesant sur les groupes vulnérables, élaborera et fera appliquer des politiques strictes contre le travail des enfants, renforcera la santé et la sécurité au travail en promouvant l’usage d’équipements de protection individuelle, organisera des formations sur les techniques agricoles durables, appuiera le renforcement de systèmes de certification intégrant des normes HSE, promouvra des pratiques de commerce équitable et d’approvisionnement éthique, mettra en œuvre des activités de renforcement des capacités sur les bonnes pratiques de sauvegarde, développera un mécanisme confidentiel de signalement des incidents, et collaborera étroitement avec les autres membres du consortium (Winrock et CARE). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité de la Directrice du Département du Capital Humain, l’Assistant(e) Médico-Social(e) aura pour mission de veiller au bien-être sanitaire du personnel et de leurs familles. Il/elle sera chargé(e) d’identifier et signaler toute situation présentant un risque pour la santé du personnel, dispenser les premiers soins et accompagner les collaborateurs dans leur prise en charge médicale, organiser les activités du Médecin d’Entreprise et assurer le suivi de l’état de santé des employés, mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation en matière de santé, planifier et coordonner les examens médicaux annuels et les évacuations sanitaires, assurer la gestion administrative des dossiers médicaux du personnel, suivre les prescriptions médicales et veiller à la bonne gestion et à la disponibilité du stock de médicaments. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de mise en œuvre du DEC, l’ONG Entreprise Territoires et Développement (ETD) et ses partenaires d’ESF, d’OADEL, de VSF Suisse et de ENPRO invitent les particuliers et les entreprises de BTP à présenter leurs offres techniques et financières sous pli fermé pour la construction et aménagement de cinq (5) unités d’élevage hôtes dans le canton à Begbe, à Hubertcope, à Agbelouve, à Game Lili et à Kondocope, dans la préfecture de Zio. Les candidats intéressés peuvent obtenir de plus amples informations et le dossier d’appel d’offres à compter du 20 janvier 2026 au siège d’ETD à Lomé, Quartier Djidjolé, Avenue Pya 4AFG en face de l’Agence TdE Djidjolé 06 BP : 61 192 Lomé-TOGO ou par courrier électronique

en mentionnant dans l’objet « Travaux de construction et d’aménagement de cinq (5) unités d’élevage hôte dans le canton d’Agbelouve _ Projet DEC 2026 ». Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de mise en œuvre du DEC, l’ONG Entreprise Territoires et Développement (ETD) et ses partenaires d’ESF, d’OADEL, de VSF Suisse et de ENPRO invitent les particuliers et les entreprises de BTP à présenter leurs offres techniques et financières sous pli fermé pour la construction et aménagement de cinq (5) unités d’élevage hôtes à Agoto, Assrama, Notsè, Kpedji et Akpakpakpe dans la préfecture du Haho. Les candidats intéressés peuvent obtenir de plus amples informations et le dossier d’appel d’offres à compter du 20 janvier 2026 au siège d’ETD à Lomé, Quartier Djidjolé, Avenue Pya 4AFG en face de l’Agence TdE Djidjolé 06 BP : 61 192 Lomé-TOGO ou par courrier électronique

en mentionnant dans l’objet « Travaux de construction et d’aménagement de cinq (5) unités d’élevage hôte du Haho _ Projet DEC 2025 ». Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de mise en œuvre du DEC, l’ONG Entreprise Territoires et Développement (ETD) et ses partenaires d’ESF, d’OADEL, de VSF Suisse et de ENPRO invitent les particuliers et les entreprises de BTP à présenter leurs offres techniques et financières sous pli fermé pour la construction et aménagement de deux (2) unités d’élevage hôtes à Waragni et à Pagala, dans la préfecture de Blitta. Les candidats intéressés peuvent obtenir de plus amples informations et le dossier d’appel d’offres à compter du 20 janvier 2026 au siège d’ETD à Lomé, Quartier Djidjolé, Avenue Pya 4AFG en face de l’Agence TdE Djidjolé 06 BP : 61 192 Lomé-TOGO ou par courrier électronique

en mentionnant dans l’objet « Travaux de construction et d’aménagement de deux (2) unités d’élevage hôte à Waragni et à Pagala _ Projet DEC 2026 ». Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le rôle de Quality Analyst Tester chez Socium est crucial pour garantir la plus haute qualité de nos produits logiciels grâce à des pratiques rigoureuses de test et d'assurance qualité. Le QA Tester travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de développement pour identifier et résoudre les bogues et défauts avant que nos produits ne soient livrés à nos clients. Les responsabilités incluent : concevoir et mettre en œuvre des plans de test pour les solutions logicielles, identifier et documenter tous les bogues ou défauts rencontrés, collaborer avec l'équipe de développement pour comprendre les spécifications du produit, exécuter des cas de test manuels ou automatisés, évaluer le code selon les spécifications, créer des journaux de test, rapporter les bogues et aider à leur résolution, effectuer des tests post-livraison, et travailler avec des équipes transversales pour assurer la qualité tout au long du cycle de développement. Le profil requis inclut un diplôme Bac+3 en informatique ou domaine connexe, minimum 3 ans d'expérience en QA ou rôle similaire, expertise dans le test d’applications web, maîtrise des outils Azure Devops, Selenium, JIRA, TestRail ou similaires, capacité à écrire des scripts d’automatisation, et compétences en tests manuels et automatisés. Le candidat doit être proactif, orienté résolution de problèmes, capable de travailler sous pression et faire preuve d’attention aux détails. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rejoindre Auchan Retail Sénégal comme Médecin du travail H/F, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l’ensemble de ses équipes pour construire un commerce responsable et accessible à tous. Le poste consiste à apporter une expertise pour garantir la conformité de l’entreprise en matière de santé au travail, contribuer à la prévention des risques professionnels, accompagner les salariés tout au long de leur parcours et conseiller les différentes directions dans un rôle transversal, stratégique et indépendant. Les missions principales incluent : assurer les visites médicales (d’embauche, périodiques, de reprise, etc.), évaluer l’aptitude médicale des travailleurs à leur poste, contribuer à la prévention des risques professionnels, participer aux actions de sensibilisation en matière de santé et sécurité au travail, conseiller l’employeur et les travailleurs sur les conditions de travail, tenir et mettre à jour les dossiers médicaux des salariés. Le profil recherché inclut un diplôme d’Études Spécialisées en médecine du travail, expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire, inscription à l’Ordre des médecins du Sénégal, rigueur, sens de l’organisation et confidentialité, maîtrise du cadre règlementaire, et capacité à travailler en transversal avec les équipes DCH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIFAL recrute un Chef de ligne Conditionnement. Le poste consiste à superviser et organiser le conditionnement des lubrifiants sur les différentes lignes de production, veiller à la qualité et à la conformité des produits, suivre les paramètres de conditionnement (température, poids, étiquettes, bouchons…), contrôler le nettoyage des lignes et le retour des emballages, et tenir à jour les registres et checklists. Le rôle implique également la supervision de l’équipe et l’optimisation du temps de travail.

Description du poste : Poste d’un(e) Assistant(e) de projets au sein de l’Unité d’Immigration et de Gouvernance des Frontières (IBG) de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM). L’assistant(e) apportera un appui général au Programme IBG dans la mise en œuvre et le suivi des activités du programme, la collecte, compilation et présentation d’informations et données, l’aide au suivi du budget, la coordination administrative de projets, la rédaction de rapports, correspondances et documents statistiques, la gestion et organisation de réunions, ateliers, formations et événements, l’aide à l’organisation logistique (transport, hébergement et documents), la réponse aux demandes d’information générale, le maintien des dossiers et registres à jour, et l’exécution de toutes autres tâches qui pourront lui être assignées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la sécurité des biens et des personnes pour le compte de Ivoirienne d’Intervention et de Sécurité (2IS). Profil requis : être de bonne moralité, ne jamais avoir fait l’objet de condamnation judiciaire, être courageux, dévoué et respectueux, savoir lire et écrire et être disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales : organiser et coordonner les entrées et sorties de tous les stocks dans l'entrepôt et dans l'ERP, vérifier la bonne exécution des processus de stockage et de mise à disposition des produits, effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'exactitude des inventaires et signaler tout écart, élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels sur les mouvements de stock, s'assurer du bon fonctionnement des outils de travail de la zone de DALOA et des villes aux alentours, identifier les anomalies et proposer des mesures correctives avec les équipes, coordonner avec le Fleet manager les opérations de maintenance et de contrôle du matériel roulant, assurer le rangement et la propreté de l'entrepôt, participer aux inventaires hebdomadaires, mensuels et annuels, analyser les processus et proposer des recommandations pour améliorer les pratiques opérationnelles, documenter les résultats des audits et assurer le suivi des actions correctives, qualifications : formation Bac+2 minimum en logistique, gestion de stock, administration ou domaine connexe, expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire, solides connaissances en gestion des stocks et en inventaire, maîtrise d’Excel et des outils de gestion de stock, bonnes capacités organisationnelles, sens du détail, autonomie, proactivité et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Exceliam recherche pour l’un de ses clients travaillant dans la vente et l’importation d’équipement de protection individuelle (EPI) un agent back‑office commercial. Cet agent aura pour mission d’assurer le suivi administratif et opérationnel des ventes, travaillera en étroite collaboration avec les commerciaux terrain et les clients afin de garantir le bon déroulement des commandes, de la prise de contact jusqu’à la facturation, jouera un rôle clé dans la satisfaction client et le bon fonctionnement du service commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SBS est le partenaire technologique de référence de plus de 1,500 institutions financières dans le monde. La richesse de notre offre, la puissance de notre engagement et notre passion pour l’innovation nous permettent d’accompagner nos clients au quotidien dans leurs projets d’avenir et de contribuer à rendre la finance accessible au plus grand nombre. Le Business Developer est responsable du développement commercial de SBS Software sur la zone Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale, exclusivement sur les activités de chasse (new business). Il ou elle identifie, qualifie et convertit de nouveaux prospects en opportunités commerciales concrètes, en coordination avec les équipes avant-vente, produit, marketing et delivery. Les responsabilités incluent l’élaboration et l’exécution d’une stratégie de prospection, l’identification et la qualification de prospects à fort potentiel, le pilotage du cycle de vente complet jusqu’à la signature, la coordination des réponses aux appels d’offres, la construction d’un réseau relationnel de haut niveau, la représentation de l’entreprise lors d’événements, le reporting commercial et la veille concurrentielle. Le poste requiert une forte orientation résultats, une excellente compréhension des enjeux de la transformation digitale bancaire et une capacité avérée de négociation et de closing. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SBS est un leader mondial de technologies financières qui aide les banques et l’industrie des services financiers à réimaginer leur rôle dans un monde de plus en plus numérique ; il est partenaire de confiance de plus de 1 500 institutions financières et prêteurs à grande échelle dans plus de 80 pays, offrant une plateforme cloud pour la numérisation des opérations bancaires et financières. Dans le cadre de sa forte croissance et de sa politique de proximité, la région MEA recrute à Abidjan des Consultants Professional Services Digital disposant d’une expertise solide dans l’intégration et le déploiement de solutions digitales front, middle et back-office afin d’intervenir sur les phases BUILD et RUN tout en garantissant un delivery de qualité et une excellence de la relation client. Les missions principales comprennent : animer des ateliers de cadrage fonctionnel et technique avec les équipes métiers et IT ; recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers digitaux ; rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques et contribuer à la définition de l’architecture de la solution ; identifier et anticiper les risques, dépendances et contraintes ; élaborer les fiches de paramétrage et participer à la configuration et à l’intégration des solutions digitales ; définir et exécuter les plans de tests ; garantir la qualité des livrables et le respect des délais, coûts et engagements contractuels ; accompagner les utilisateurs, animer des formations et assurer la documentation ; participer aux comités projet, gérer la relation client et réaliser le reporting projet. Le poste est basé à Abidjan avec déplacements en Afrique selon les projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de sa forte croissance et de sa politique de proximité, SBS recherche un Senior Consultant PS Expert – Technical basé à Abidjan pour intervenir sur des projets d’intégration et de déploiement de solutions digitales (front, middle et back‑office) dans un environnement technologique financier mondial. Le consultant animera des ateliers de cadrage fonctionnel et technique, recueillera, analysera et formalisera les besoins métiers digitaux, rédigera les spécifications fonctionnelles et techniques, participera à la configuration et à l’intégration des solutions digitales, coordonnera les ressources humaines et techniques, définira et exécutera les plans de tests, garantira la qualité des livrables et le respect des délais, accompagnera les utilisateurs par la rédaction de documentation et l’animation de formations, participera aux comités projet et aux instances de gouvernance, assurera la gestion de la relation client et contribuera au reporting projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes un BPO international. Nous opérons des équipes à distance et structurons des fonctions RH robustes (recrutement, onboarding, pilotage, qualité, discipline process).
Nous recrutons un(e) Responsable RH pour piloter la fonction RH au quotidien, garantir l’exécution, et mettre de l’ordre dans les flux (recrutement + administration + standards).

3) Missions

Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

A) Pilotage RH & organisation
Définir et faire appliquer les standards RH (process, templates, règles)
Piloter le plan de staffing (besoins, priorités, délais) avec les opérationnels
Mettre en place des routines : reporting, comités, suivi qualité

B) Recrutement & staffing
Encadrer le sourcing / tri / entretiens / shortlists
Standardiser scorecards, grilles d’évaluation, scripts d’entretien
Sécuriser les délais et la qualité, gérer les recrutements en volume si nécessaire

C) Onboarding / suivi / performance
Structurer les parcours d’onboarding (checklists, accès, formations)
Suivre la performance et la discipline process (ponctualité, qualité, feedbacks)
Gérer les situations sensibles (recadrage, remplacement, continuité)

D) Administration RH (selon périmètre)
Tenir une base RH propre (statuts, docs, informations clés)
Assurer la traçabilité et l’archivage RH

4) Profil recherché

Compétences

Expérience solide RH généraliste (opérationnel + structuration)
Très bonne capacité à “mettre en système” (process, rituels, KPI)
Très bon français oral/écrit, posture pro, capacité à cadrer
Capacité à gérer du volume sans perdre la qualité

Qualités

Rigueur extrême, sens du détail
Autonomie, fiabilité, confidentialité
Orienté exécution, décisions, cadence

Atouts

Expérience BPO / remote-first / équipes multi-pays
Expérience dans des environnements exigeants (cadence, process)

5) Outils / environnement

Google Workspace / Sheets, ATS (ou pipeline), visio, messagerie
Culture : exécution, standardisation, traçabilité

6) Conditions

100 % remote
Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
Rémunération fixe mensuelle

7) Process de recrutement

Étude de la candidature
1 à 2 entretiens (visio)
Démarrage après validation

Description du poste : Nous sommes un BPO international. Nous développons notre présence en ligne et produisons du contenu régulier (principalement réseaux sociaux).
Nous recherchons un(e) Community Manager capable d’exécuter avec régularité : contenu, calendrier éditorial, publication, engagement, et reporting.

3) Missions

Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

A) Stratégie éditoriale (simple et efficace)

Construire un calendrier éditorial réaliste et reproductible
Proposer des formats récurrents (séries, rubriques, templates)
Aligner le contenu sur le positionnement et les offres

B) Production & publication

Rédaction de posts (FR), adaptation multi-plateformes
Préparation des visuels (templates) et mise en forme
Programmation et publication

C) Animation & engagement

Modération, réponses, tri des messages, escalade si nécessaire
Interaction proactive (commentaires, communautés, partenaires)

D) Reporting & amélioration continue

Reporting hebdo : croissance, reach, engagement, top contenus
Tests simples : hooks, formats, horaires, CTA

4) Profil recherché

Compétences

Très bon français écrit (copy, clarté, punch, orthographe)
Compréhension des mécaniques social (formats, hooks, régularité)
Capacité à produire vite et propre (cadence + qualité)
Notions de design (templates Canva/Figma) appréciées

Qualités

Autonome, fiable, orienté exécution
Sens de l’organisation (planning, batching, respect deadlines)
Capacité à itérer à partir de data/retours

Atouts

Expérience B2B (LinkedIn) et/ou B2C (Instagram/TikTok) selon besoins
Expérience remote / multi-projets

5) Outils / environnement

Outils typiques : Canva/Figma, outils de programmation, Google Workspace
Suivi via tableaux (planning + performance)

6) Conditions

100 % remote
Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
Rémunération fixe mensuelle

7) Process de recrutement

Étude candidature + exemples de posts
1 à 2 entretiens (visio)
Éventuel mini-cas (optionnel)
Démarrage après validation

Description du poste : Nous sommes un BPO international. Nous développons notre activité via la prospection B2B (identification, qualification, prise de rendez-vous).
Nous recrutons un(e) SDR/Chargé(e) de prospection orienté exécution, capable d’enchaîner les volumes tout en restant propre sur la qualification et la traçabilité.

3) Missions

Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

A) Prospection & outreach

Identifier des cibles (list building) selon ICP et critères
Contacter prospects via email / LinkedIn / téléphone (selon stratégie)
Gérer les relances et le suivi

B) Qualification & rendez-vous

Qualifier : besoin, timing, budget, décideurs, contexte
Obtenir et planifier des rendez-vous pour l’équipe commerciale
Maintenir une hygiène CRM stricte (statuts, notes, next steps)

C) Reporting & amélioration

Reporting : volume contacté, taux réponses, RDV, conversions
Tests : scripts, hooks, séquences, messages, canaux
Remonter objections récurrentes et insights marché

4) Profil recherché

Compétences

Expérience prospection B2B / SDR appréciée
Très bon français écrit/oral (messages courts et efficaces)
À l’aise avec le téléphone si nécessaire
Discipline CRM et capacité à tenir une cadence élevée

Qualités

Résilience, régularité, rigueur
Autonomie en remote, orienté résultat
Capacité à suivre un script et à itérer

Atouts

Connaissance vente de services (BPO/BPS, services ops) est un gros plus
Expérience multi-canale (email + LinkedIn + tel) est un gros plus

5) Outils / environnement

CRM, Google Sheets, LinkedIn, outils d’emailing/outreach (selon stack), visio

6) Conditions

100 % remote
Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
Rémunération fixe mensuelle

7) Process de recrutement

Étude de candidature
1 à 2 entretiens (visio)
Éventuel mini-cas (message + qualification)
Démarrage immédiat après validation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise de dédouanement et transit basée à Abidjan recrute un(e) Commercial(e) efficace et dynamique pour booster son chiffre d'affaires. Les missions principales consistent à développer et gérer un portefeuille clients existant, prospecter de nouveaux clients importateurs, exportateurs, industriels et commerçants, promouvoir les services de dédouanement, transit et logistique, négocier et conclure des contrats commerciaux, assurer le suivi et la fidélisation des clients. Le profil recherché doit disposer obligatoirement d’un portefeuille clients actif, justifier d’une expérience confirmée en vente de services douane, transit ou logistique, avoir un très bon sens commercial et une forte orientation résultats, faire preuve d’autonomie, de dynamisme et d’un excellent relationnel. Une bonne connaissance du milieu portuaire et aéroportuaire constitue un atout majeur. La rémunération comprend un salaire fixe et des commissions attractives selon la performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités un stagiaire chargé d'étude et projet évènementiel résident dans la commune de Cocody. Sous l'autorité du Directeur des opérations, le/la stagiaire sera chargé(e) de la rédaction des études et projets événementiels et de la mise en œuvre de la stratégie afin d’accroître le chiffre d’affaires et la part de marché de l’entreprise. Les missions principales incluent l’élaboration de tous les documents scientifiques de l'entreprise, l’élaboration des termes de références des différents évènements et la rédaction des cahiers des charges des prestataires pour chaque évènement. Le/la candidat(e) doit avoir 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine, faire preuve de diplomatie et d’une bonne élocution, être polyvalent(e), rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’esprit d’analyse, autonome et capable de s’adapter, prendre des initiatives et maîtriser les outils bureautiques et de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOLEVO, distributeur leader de produits chimiques et d’intrants pour des segments industriels et agricoles en Afrique, recherche un(e) Opérateur(trice) des Travaux Généraux et Stock pour assurer la disponibilité, la fiabilité et le bon fonctionnement des installations, équipements et infrastructures de l’entreprise. Le poste inclut la coordination et la supervision des opérations de maintenance préventive et corrective, la gestion des stocks de pièces détachées et consommables, l’encadrement des équipes de maintenance et services généraux, la garantie du respect des normes de sécurité, d’hygiène et de conformité des installations, la supervision de l’entretien des bâtiments et infrastructures ainsi que la coordination des prestataires externes. Le candidat doit être capable d’organiser la maintenance, gérer les pièces de rechange, superviser une équipe, assurer le reporting et appliquer les procédures de sécurité et SHE. Les qualités recherchées incluent rigueur, sens de l’organisation, esprit d’anticipation, réactivité, leadership opérationnel, communication claire, esprit d’équipe, intégrité, orientation sécurité, polyvalence et capacité d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOLEVO, distributeur leader de produits chimiques et d’intrants agricoles en Afrique, recherche un(e) Attaché(e) Technique Rural(e) Semence motivé(e) pour soutenir les activités de distribution des semences, fournir des conseils techniques aux acteurs ruraux et collaborer avec les équipes commerciales et agronomiques afin de garantir la qualité, l’adoption et le bon usage des produits semenciers. Les principales responsabilités incluent l’installation et le suivi des parcelles de démonstration, la formation des producteurs et distributeurs sur la gamme semence, la collecte des données terrain, l’accompagnement des coopératives, la promotion locale des semences, le suivi des stocks et des actions correctives, la veille concurrentielle et la représentation de la société. Le poste nécessite une bonne connaissance des semences, des itinéraires techniques des cultures et des techniques de vulgarisation, ainsi qu’une maîtrise de la moto. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Africa Global Logistics (AGL), opérateur logistique multimodal de référence en Afrique et membre du Groupe MSC, recrute un Chauffeur Grutier pour intervenir sur des opérations de levage et de manutention de colis exceptionnels, assurer l’exécution sécurisée et conforme des travaux de levage, contrôler quotidiennement le bon fonctionnement de la grue et du matériel de levage, veiller à la productivité, à la propreté de la grue et au respect des consignes hiérarchiques, appliquer strictement les règles QHSE, participer aux actions de prévention des risques, rendre compte des anomalies rencontrées et contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des opérations sur chantier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics), opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, recherche un Opérationnel Key Account Manager basé à Abidjan pour assurer la performance des opérations, anticiper les attentes du client et défendre ses intérêts en interne, garantir la qualité de service, le respect des engagements et la cohérence opérationnelle sur l’ensemble du périmètre client, servir de point de contact privilégié, superviser les flux, analyser les performances, coordonner les acteurs et animer les business reviews, collecter et analyser les données, proposer des solutions d’amélioration continue des processus et contribuer à la satisfaction et fidélisation client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.