Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique
Description du poste : Profil Requis
Formation : Bac+3 en Logistique
Expérience : Minimum 2 ans en gestion de stocks
Compétences :
Rigueur, organisation, méthodologie
Travail sous pression et en équipe
Autonomie, discrétion, sens des résultats
Bon relationnel et qualité rédactionnelle
Mission (Indicative)
Gestion des stocks, suivi des inventaires, coordination des flux logistiques, optimisation des processus (détails à préciser par l’employeur).
Candidature
Dossier : CV + Lettre de motivation + Prétention salariale
Email : recrutement@univelect.com
Objet : « GESTIONNAIRE DE STOCKS »
Date limite : 25 avril 2025
Description du poste : Missions Principales
Définir et mettre en œuvre une stratégie de placement de personnel.
Recueillir les besoins en recrutement auprès des clients.
Rédiger et publier les offres d’emploi.Emploi en ligne
Sélectionner les candidats (présélection, entretiens, tests).
Gérer le suivi administratif (contrats, fiches de poste, etc.).
Développer un vivier de candidats qualifiés.
Assurer la relation client (reporting, conseils).
Profil Requis
Formation : Bac+3 en RH, Psychologie, Gestion ou équivalent.
Expérience : 2 ans minimum en recrutement ou placement (cabinet ou entreprise).
Compétences :
Techniques d’entretien et d’évaluation.
Connaissance du marché de l’emploi ivoirien.
Excellente communication, autonomie et organisation.
Candidature
📧 Email : gbsci.recrutement@gmail.com
📝 Dossier : CV + Lettre de motivation
✉️ Objet du mail : « Candidature – Responsable de placement »
Description du poste : Profil Recherché Et Expériences :
Diplôme : Bac+2 / BTS / DUT En Logistique
Expérience Requise : 2 Ans Et Plus
Compétences Et Qualités Requises :
• Connaissance Du Marché Agroalimentaire Et Du Marché De La Meunerie Sera Un Atout
• Avoir Des Compétences Commerciales
• Connaissance Des Règles D’hygiène Et De Sécurité Alimentaire Et De Stockage
• Maîtrise Des Calculs De Coût Et De Conversion D’unité De Mesure
• Sens De L’organisation Et De L’écoute
• Être Rigoureux, Proactif Et Intègre
• Maîtrise Des Logiciels Windows (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance De La Gestion De Stock
Procédure De Soumission Et Date De Clôture :
Si Vous Souhaitez Faire Acte De Candidature, Veuillez Adresser Votre CV À L’adresse Suivante :
recrutement@gma.ci
Date De Clôture Des Candidatures : 25/04/2025
NB : Veuillez Préciser En Objet L’intitulé Du Poste
Fait À Abidjan Le 16/04/2025
Description du poste : Description
Métier(s) : Logistique/Transport
Niveau(x) requis : BAC+2, BAC+3
Expérience requise : 2 ans
Lieu : Côte d’Ivoire
Le/La Chargé(e) des Moyens Généraux assure le bon fonctionnement des services logistiques et administratifs de l’entreprise. Il/elle veille à la disponibilité, à la maintenance et à l’optimisation des moyens matériels, techniques et immobiliers nécessaires à l’activité.
Responsabilités :
Gérer les locaux (entretien, sécurité, consommables, accessibilité, etc.).
Suivre les contrats de prestation (gardiennage, nettoyage, maintenance, etc.).
Superviser une équipe technique ou logistique (concierges, agents de maintenance, etc.).
Profil recherché :
Formation : Bac+2/3 en logistique, gestion administrative, ou équivalent.
Expérience : Au moins 2 ans dans un poste similaire.
Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.).
Qualités :
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
Bon relationnel et capacité à interagir avec tous les services.
Réactivité face aux imprévus et bonne capacité de négociation.
Modalités de candidature :
📌 Envoyez votre CV à recruitment.ci@reimegroup.com avec l’objet :
“Candidature – Chargé(e) Moyens Généraux”.
Postulez avant le 28/04/2025 pour rejoindre une équipe dynamique
Description du poste : Description de l'entreprise
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.
La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.
Description du poste
Description du poste
En tant que Superviseur(e) des Réservations, vous serez le garant d’un service d’exception, en veillant à ce que chaque réservation soit traitée avec soin et professionnalisme. Grâce à votre sens de l’organisation et votre talent pour la communication, vous anticiperez les besoins de nos clients et inspirerez votre équipe à offrir un service de haut de gamme.
Votre mission
Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant
Traiter tous les types de réservations - des voyageurs individuels aux agences de voyages, en passant par les listes de chambres des groupes et des tours.
S’assurer que les demandes de réservation soient traitées dans les plus brefs délais, selon les standards
S’assurer des tâches quotidiennes : Alertes - traces - pick up - Online Reservation System bookings (ORS) - Opera exchange interface (OXI interface) - no-shows
Mettre à jour les tarifs et disponibilités dans les « online booking channels
Surveiller les disponibilités et mises-à-jour des booking channels (types de chambres)
Communiquer constamment sur les promotions actuelles et à venir
Informer constamment la réception des réservations spécifiques (e.g. long stay, VIPs, etc.)
Donner des feedbacks constants avec les ventes concernant les nouveaux clients et le développement des réservations
S’assurer que tous les agents de réservation sont bien informés des tarifs, forfaits, promotions et programmes de Accor
Pratiquer des appels tests auprès des agents de réservation pour s'assurer de la qualité du service.
Assurer une formation et des actions pour promouvoir les services de l’hôtel
Donner un retour à la Direction Générale sur les commentaires des clients au téléphone, résistance tarifaire
Assurer un contrôle des réservations saisies la veille pour s’assurer du respect des stratégies et respect des procédures de saisie
Vérifier le rapport de dépôts dus pour assurer la garantie sur toutes les réservations.
Respecter les politiques, les procédures et les normes de service du département
Maintenir des relations de travail efficaces avec tous les services connexes.
S'assurer que les objectifs départementaux sont atteints ou dépassés.
S’assurer que les nouveaux agents complètent l’orientation et la formation départementale avec la documentation appropriée.
Développer professionnellement les membres de son équipe.
Autres tâches, telles qu’assignées
Qualifications
Qualifications
Expérience précédente en Réservations dans un hôtel de luxe
3 années d'expérience préalable dans un poste similaire requise
Un diplôme universitaire ou hôtelier dans une discipline liée
Maîtrise de la langue française et anglaise, oral et écrit
Bonnes connaissances de Word et Excel, connaissance du système Opera
Capacité à travailler en équipe
Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment
Informations supplémentaires
La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.
Description du poste : Description de l'entreprise
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.
La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.
Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.
Description du poste
Description du poste
Une carrière qui laisse votre passion s’exprimer
Vous assurez l’accueil téléphonique à notre clientèle de façon très courtoise et chaleureuse.
Vos missions sont :
Être l’Ambassadeur(rice) de la marque Sofitel auprès de nos clients
Assurer un accueil téléphonique chaleureux et de qualité (tous les appels entrants pour les clients et les services internes)
Traitement des demandes de nos hôtes : transmettre les informations aux différents services de l’hôtel (le service des étages, la restauration, la conciergerie, et votre chef de service)
Responsable de la communication harmonieuse et efficace entre l'hôtel et le client
Faire en sorte que tous les appels téléphoniques sont suivis d'une manière professionnelle, mais aussi chaleureuse et conviviale.
Qualifications
Qualifications
Votre contribution
Exemplaire dans votre manière d’être, de faire, vous avez à cœur la satisfaction du client, un comportement et une communication exemplaire.
Esprit d’équipe
Enthousiaste
Sens de l’organisation
Vous pratiquez un anglais courant
Informations supplémentaires
La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.
Description du poste : Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale).Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels.Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.
Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
Advertised: 18 Apr 2025 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 24 Apr 2025 W. Central Africa Standard Time
Description du poste : Description du poste:
Sous la supervision directe du/de la Chef(fe) de Projet et avec un lien hiérarchique fonctionnel avec la Responsable du Responsable Service Comptabilité, l’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) participe activement au bon fonctionnement administratif et financier du projet. Il/elle garantit la conformité aux procédures de TechnoServe et du bailleur, tout en assurant la gestion efficace des ressources et la bonne tenue des documents financiers et administratifs.
Missions et responsabilités principales:
Gestion financière :
Participer à l’élaboration des budgets et plans de dépenses mensuels.
Assurer l’enregistrement des transactions financières selon les procédures en vigueur.
Préparer les rapports financiers internes et ceux destinés au bailleur.
Assurer le suivi de la caisse et des comptes bancaires du Instructions aux candidats :
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) devront soumettre directement leur candidature comportant : * une lettre de motivation
un curriculum vitae détaillé.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2025 à 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
Seules les candidatures électroniques seront considérées.
TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.
Si vous souffrez d'un handicap qui vous empêche d'utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l'adresse recruitment@tns.org ou appeler le +229 53286156.projet.
Collaborer avec le siège et le département financier de TechnoServe Bénin pour la préparation des audits internes et externes.
Administration générale :
Gérer les dossiers administratifs : contrats, correspondances officielles, gestion documentaire.
Assurer la logistique des formations, ateliers, réunions et déplacements (réservations, commandes, etc.).
Archivage et conformité :
Organiser et archiver tous les documents administratifs et financiers du projet de façon structurée.
Veiller au respect strict des politiques et procédures de TechnoServe et du bailleur.
Autres :
Assurer toutes autres fonctions et tâches qui lui seront demandées dans le cadre des mandats de TechnoServe au Bénin.
Compétences et Qualifications Requises:
Formation & expériences professionnelles :
Diplôme de niveau Bac+3 minimum en gestion, comptabilité, finance ou domaine similaire.
Une expérience dans un poste similaire, de préférence dans un projet financé par des bailleurs de fonds internationaux serait un atout
Compétences Techniques :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et logiciels comptables.
Connaissance des règles de gestion financière des projets de développement.
Expérience en passation de marchés et gestion des procédures d’achats.
Compétences Interpersonnelles et Organisationnelles :
Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
Bonnes capacités de communication écrite et orale.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Langues :
Maîtrise du français (oral et écrit).
Durée du Poste
Le poste est à durée déterminée d’un an, avec possibilité de renouvellement en fonction de l’évolution du projet et des performances.
Lieu de Travail
Le poste est basé à Parakou, avec des déplacements réguliers à Cotonou.
Description du poste : Description du poste:
Pour appuyer les activités des projets de Technoserve Bénin et dans le but de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes étudiants en fin de formation, nous recrutons un pool de stagiaires pour nos bureaux à Cotonou et Parakou.
Tâches et Responsabilités :
Appuyer les activités et préparer la documentation dans le domaine de compétence
Respecter les procédures et normes internes de travail ;
Aider à la préparation des activités de l'organisation ;
Participer aux activités collectives;
Assurer toutes autres tâches qui lui seront demandées dans le cadre du stage.
Compétences & Expériences Requises:
BAC +3 au moins Opérations et Logistique;
Bonne connaissance des normes relatives aux ONG internationales;
Bonne connaissance de l'outil informatique;
Bonne communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles;
Attitude et Savoir-être:
Sens d'ouverture et de d'apprentissage;
Attention aux détails et suivi des instructions;
Esprit d'équipe et de créativité;
Intégrité
Instructions aux candidats :
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
une lettre de motivation 2. un curriculum vitae détaillé.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2025 à 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
Seules les candidatures électroniques seront considérées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à toutes et à tous les mêmes opportunités.
Description du poste : Fonctions et responsabilités principales:
Suivre les demandes d'Approvisionnement émis par tous les services
Suivre l'exécution des différents contrats/bons de commande et délais de livraison des fournisseurs
Veiller à la mise à jour régulière du répertoire des prix
Vérifier les factures reçues avec les bons de commandes et contrats correspondants
Participer aux travaux d'archivage numérique et physique des dossiers
Mettre à jour le fichier de suivi des demandes sur google sheet
Participer aux analyses de marché et comparatifs de prix
Faire le tableau comparatif des offres
Qualifications de base et compétences:
Bac+3 : Licence Logistique
Expérience en informatique, y compris Excel et Microsoft Word
Au moins 06 mois d'expérience en matière d'approvisionnements Une expérience dans un projet de développement serait un atout.
Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles
Maîtrise du français et bon niveau en anglais écrit ou oral
Aptitudes:
Devoir de réserve et discrétion
Sens de l'organisation et de l'attention aux détails de résolution de problèmes
Capacité à travailler de façon autonome et efficace dans un environnement dynamique et de forte pression
Sens de l'accueil physique et dynamisme ; réactivité
Aptitude au travail d'équipe, à la communication et à la collaboration avec divers corps de métier et un environnement multiculturel.
Les candidatures seront acceptées jusqu'au 30 avril 2025.
Description du poste : Tâches et Responsabilités :Appuyer les activités et préparer la documentation dans le domaine de compétenceRespecter les procédures et normes internes de travail ;Aider à la préparation des activités de l'organisation ;Participer aux activités collectives;Assurer toutes autres tâches qui lui seront demandées dans le cadre du stage.Compétences & Expériences Requises:BAC +3 au moins en Gestion des Ressources Humaines ;Bonne connaissance des normes relatives aux ONG internationales;Bonne connaissance de l'outil informatique;Bonne communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles;Attitude et Savoir-être:Sens d'ouverture et de d'apprentissage;Attention aux détails et suivi des instructions;Esprit d'équipe et de créativité;IntégritéInstructions aux candidats :Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :une lettre de motivation2. un curriculum vitae détaillé.La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2025 à 18h00.Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.Seules les candidatures électroniques seront considérées.Les candidatures féminines sont vivement encouragées.TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à toutes et à tous les mêmes opportunités.
Description du poste : Tâches et responsabilités :
Alimenter et maintenir à jour le système de classement électronique qui fonctionne avec les systèmes existants de TechnoServe (Google Suite, SmartSheets, etc) ;
Aider à tenir à jour les livres de bord caisse et banque ouverts en conformité aux procédures internes;
Aider à l'établissement de toutes les déclarations fiscales en lien avec les fournisseurs/prestataires externes,
Aider à la préparation des rapports mensuels ;
Aider à la vérification et à l' imputation des factures;
Vérifier que les charges des projets sont payées et complètes ;
Assurer l'interface entre le département des finances et les autres départements à savoir les projets, les achats, la logistique et les RH de TechnoServe, selon les besoins ;
Traiter les informations sensibles de manière confidentielles .
Etre immédiatement disponible;
Compétences & Expériences Requises:
BAC +3 au moins en Comptabilité ou tout autre diplôme connexe;
Au moins 06 mois d'expérience dans des fonctions d'assistant comptable;
Bonne connaissance des normes relatives aux ONG internationales;
Bonne connaissance de l'outil informatique;
Excellente communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles;
La maîtrise de l'anglais serait un atout.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2025 à 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.
Description du poste : Description du poste:
Pour appuyer les activités des projets de Technoserve Bénin et dans le but de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes étudiants en fin de formation, nous recrutons un pool de stagiaires pour nos bureaux à Cotonou et Parakou.
Tâches et Responsabilités :
Appuyer les activités et préparer la documentation dans le domaine de compétence
Respecter les procédures et normes internes de travail ;
Aider à la préparation des activités de l'organisation ;
Participer aux activités collectives;
Assurer toutes autres tâches qui lui seront demandées dans le cadre du stage.
Compétences & Expériences Requises:
BAC +3 au moins Opérations et Logistique;
Bonne connaissance des normes relatives aux ONG internationales;
Bonne connaissance de l'outil informatique;
Bonne communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles;
Attitude et Savoir-être:
Sens d'ouverture et de d'apprentissage;
Attention aux détails et suivi des instructions;
Esprit d'équipe et de créativité;
Intégrité
Instructions aux candidats :
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
une lettre de motivation 2. un curriculum vitae détaillé.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2025 à 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
Seules les candidatures électroniques seront considérées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à toutes et à tous les mêmes opportunités.
Description du poste : Description du Projet :
Le Projet Forêts Classées Bénin (PFCB), financé par la Banque Mondiale et mis en œuvre par le ministère du Cadre de Vie et du Développement Durable, a pour objectif de protéger les forêts classées contre la déforestation, la dégradation des sols, la surexploitation et l'avancée des déserts. Ce projet vise à améliorer la gestion intégrée des Forêts Classées, faciliter l'accès des principaux centres de consommation au bois-énergie produit de manière durable et promouvoir la chaîne de valeurs de Produits Forestiers Non Ligneux (miel et karité).
Dans ce cadre, il est confié à l'appui opérationnel de l'ONG TechnoServe une partie du financement pour délivrer une assistance technique d'appui au développement des initiatives entrepreneuriales dans les filières Miel et Karité et des activités génératrices de revenus à fort potentiel autour de ces forêts. Le but de cette assistance technique est de contribuer à la gestion durable des ressources des forêts classées en offrant plus d'opportunités économiques aux communautés riveraines.
Description du poste :
La/le Spécialiste (e) Suivi Évaluation travaillera en étroite collaboration avec le Chef de Projet et l'appuiera sur la mise en œuvre de toutes les activités de suivi et évaluation au quotidien. Elle/il aura pour mission de participer à l'élaboration du plan de suivi évaluation, et à la conception du MEL Plan Package.
Le/La candidat (e) sélectionné (e) assurera les tâches suivantes :
Participer à l'élaboration des outils digitaux de collecte(ComCare) et d'analyse des données ;
Contribuer à l'élaboration du plan de suivi évaluation, et à la conception du MEL Plan Package du projet ;
Contribuer à l'analyse de données et à l'élaboration des rapports aux bailleurs et s'assurer qu'ils sont régulièrement mis à jour sur les progrès et les réalisations du programme (IATI, etc.) ;
En collaboration avec le Responsable Suivi-évaluation et Apprentissage, établir le plan et le budget annuel de recherche-action & de Suivi-Évaluation ;
En cas de besoin, travailler avec des partenaires et les conseillers d'entreprises pour renforcer les capacités sur la collecte de données sur le terrain, saisie et analyse de données et rapportage.
Dans le cadre de la fonction d'apprentissage, chercher à identifier les points d'apprentissage sur l'ensemble des travaux effectués et de cerner les occasions de partager cet apprentissage par le biais de réunions, d' ateliers, de rapports, etc.
Assurer la préparation des drafts des livrables contractuels à soumettre à l'appréciation du Responsable Suivi-Evaluation.
Effectuer de façon régulière et planifiée des visites de terrain à l'endroit des entrepreneurs et partenaires pour le contrôle de qualité des données ;
Assurer le contrôle qualité des données du projet et faire des propositions efficaces pour une amélioration continue ;
Contribuer à l'élaboration des termes de référence des évaluations et études du projet ;
Assurer l'intérim du Responsable Suivi-Evaluation en cas d'absence.
Qualifications requises :
BAC+3 en économie, agroéconomie, statistiques, au développement international, en commerce ;
Au moins 03 ans d'expérience formelle en matière de Suivi Evaluation ; Alternativement niveau Master's et 1 an d'expérience au moins.
Expérience avérée des méthodes quantitatives et qualitatives;
Expérience d'au moins 01 année dans le suivi et l'évaluation de projets ayant une approche en MSD ;
Connaissance et maîtrise de Microsoft Office Suite (MS Excel, MS Word et PowerPoint) ;
Bonne capacité à rédiger des rapports bien écrits et cohérents ;
Solides compétences analytiques ;
Bonne connaissance des outils de collecte de données (ComCare, Kobotool) ;
Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;
Faire preuve de clarté, de réactivité et d'esprit de synthèse.
Autres compétences et aptitudes :
Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes ;
Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite sont indispensables ;
Aptitude et expérience avérées du travail en équipe ;
Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches.
Langues :
Parfaite maîtrise du français
Bonne connaissance de l'anglais serait un atout
Voyages :
Déplacements sur le territoire national (jusqu'à 50 % du temps)
Description du poste : Missions et Responsabilités :
Le/la titulaire du poste est chargé. e de :
Accueil et conseil client :
Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir une expérience personnalisée ;
Conseiller sur les produits de bien-être et répondre aux besoins des clients ;
Fidéliser la clientèle en créant une relation de confiance ;
Développement commercial :
Assurer la mise en place et l’optimisation des opérations commerciales et promotionnelles ;
Suivre les performances du magasin (chiffre d’affaires, rentabilité, stocks) et proposer des actions d’amélioration ;
Être force de proposition pour développer l’attractivité du magasin (animation, agencement, offres spéciales) ;
Gestion opérationnelle et organisationnelle :
Veiller au bon fonctionnement du magasin (gestion des stocks, approvisionnement, mise en rayon) ;
Assurer la gestion administrative (suivi des ventes, gestion des commandes, reporting) ;
Garantir le respect des procédures internes et des normes en vigueur.
Profil :
Être titulaire d’un BAC + 02 au moins en Marketing, Commerce ou tout autre domaine similaire ;
Avoir une expérience significative à un poste similaire (responsable de boutique, conseiller de vente...) ;
Avoir une expérience en gestion commerciale et financière ;
Avoir la compétence de merchandising et agencement de boutique ;
Avoir d’intérêt pour l’univers du bien-être et des produits naturels ;
Avoir une excellente maîtrise des techniques de vente et du conseil client ;
Avoir une aisance relationnelle et un sens de l’accueil chaleureux ;
Disposer d’une forte orientation client et d’une grande capacité d’écoute ;
Faire preuve d’esprit d’initiative et être force de proposition ;
Être organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler en autonomie ;
Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d’un fort engagement professionnel ;
Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de gestion commerciale.
Ce profil est-il le vôtre ?
Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste
Responsable de Boutique / Gérant de Magasin (H/F) (REF : TPC-0426R01RB) et le lieu de travail à recrutement @talentsplusafrique.com
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté)
NB:
En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.
Date limite de dépôt : 24 Avril 2025
Pour plus d’infos : 00 229 01 95 10 91 51/
Postuler maintenant
Informations sur l'offre
Type d'emploi : Temps plein
Lieu : Cotonou, Bénin
Date de publication : 17/04/2025
Date limite : 24/04/2025
Description du poste : Sélection d'entreprises pour les travaux de construction et réhabilitation d'ouvrages d'assainissement dans les centres de santé et écoles de l'Alibori en trois lots
Description du poste : Responsabilités
Suivi et imputation des points liés aux avances :
Saisie des factures liées aux justifications des avances par les JE
Relance et réception des justifications de dépenses
Facture d’achat :
Comptabilisation des factures liées aux importations de marchandises
Les comptes :
Suivi rigoureux, minutieux et justification des comptes fournisseurs, impôts, CNSS
Clôture :
Passation des accrues des factures non parvenues (SBEE, MTN, location imprimante, commissions dealers)
Impôts :
Préparation des états liés aux différents impôts
Travaux de fin d’exercice :
Saisie des factures d’achats, des frais généraux de l’entreprise
Participation active aux travaux des commissaires aux comptes
Connaissances et compétences
Expérience :
Avoir au moins 3/5 ans d’expériences professionnelles en tant que Comptable idéalement au sein d’une société d’envergure.
Qualifications :
Disposer à minima d’un BAC+3 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Economie, Administration des affaires ou tout autre domaine/diplôme équivalent.
Qualités professionnelles & humaines :
Maîtriser les normes comptables et les règles fiscales béninoises.
Savoir faire preuve de rigueur, être efficace et structuré dans son travail ; avoir le souci du détail.
Savoir respecter les deadlines pour les échéances fiscales.
Avoir un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
Être capable de travailler de manière indépendante et faire preuve d’un grand sens de l’initiative et des priorités.
Avoir une très bonne gestion du stress et une excellente capacité à travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches simultanément.
Disposer de solides compétences interpersonnelles pour assurer l’interface avec tous les membres des différentes équipes.
Avoir une excellente connaissance et maîtrise des outils comptables ainsi que des outils informatiques (Excel, Powerpoint, …).
Avoir une excellente connaissance de l’anglais.
Postulez
Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?
Déposez votre dossier à l’adresse : recrutement-eea.benin@engie.com avec en objet ‘’C 03’’
Constitution du dossier de candidature :
Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms
Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines
Date limite de dépôt des dossiers : 25 avril 2025 à 17h.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du grand volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Description du poste : La GIZ-Niger, à travers son Bureau de Niamey, lance la présente consultation relative au « recrutement d’un prestataire pour la mise en place des matériaux (moellons) servant aux activités de Gestion Durable des Terres (GDT) dans les régions de Tillabéry et Tahoua ».
Il s’agit de : 2.550 voyages de transport de moellons sur les différents chantiers de protection des berges des vallées et des autres activités de Gestion Durable des Terres (GDT). Ces prestations sont réparties en 2 Lots, dans les régions de Tillabéri et de Tahoua.
Les candidats éligibles au présent Appel d’Offres Ouvert doivent avoir pour qualifications minimales :
Expérience prouvée de transport de moellon pour la protection des berges et d’autres actions de GDT (Références de travaux similaires attestant de la compétence du prestataire dont les justificatifs sont fournies dans le dossier) ;
Connaissance avérée du contexte de la zone d’intervention concernée par le lot ;
Registre de commerce,
Numéro d’identification fiscale,
ARF à jour,
La preuve de la capacité logistique du prestataire avec les différentes pièces justificatives : voir DAO.
Sont éligibles au présent Appel d’Offres Ouvert, les Entreprises ou Sociétés régulièrement installées au Niger et qui sont dans le domaine de ces types de prestations (transport de Moellons).
Les Offres doivent être déposées à l’adresse suivante : Réception du Bureau de la GIZ Niger sis au Quartier Terminus, route de Kollo, Rue NB 118, en face du jardin du Commissariat central de Police à Niamey, au plus tard le lundi 28/04/2024 à 12h00.
Description du poste : CARE Niger avec le soutien de la Fondation Gates, lance un projet de recherche-action pour « Re-inspirer davantage les adolescentes à imaginer de nouveaux avenirs autonomes (Re-IMAGINE) » visant à donner aux filles et aux jeunes femmes les outils et le soutien nécessaires leur permettant de façonner leur avenir et s'engager activement dans la vie de leur communauté. Ce projet comprend un programme accéléré d'apprentissage et de renforcement des compétences de vie des jeunes filles qui se déroulera dans des espaces d’apprentissage et de mentorat basés dans leurs communautés, intitulés « collectifs de filles ». Alors que les populations rurales, en particulier les femmes et les jeunes filles, sont particulièrement touchées par la pauvreté, dans la zone d’intervention du projet, les ménages tirent l’essentiel de leurs revenus de l’agriculture, l’élevage et de l’exploitation des ressources naturelles. Ces activités constituent de très loin la première source de revenus pour tous les groupes socioéconomiques de la zone du projet. Les ménages en retirent une partie de leur nourriture et de leurs revenus à travers la production agricole. Mais face aux changements climatiques, et à l’instar du monde rural nigérien, les communautés participantes au projet ont développé depuis fort longtemps des stratégies d’adaptation leur permettant de développer des activités économiques pour améliorer leurs conditions de vie. CARE, dans le cadre de la mise en œuvre ce projet Re-IMAGINE, souhaitent appuyer les participantes au projet à acquérir des capacités techniques, organisationnelles leur permettant de valoriser les ressources et opportunités de leur environnement à travers des activités génératrices de revenus. Ces économies locales sont, dans la plupart des cas, confrontées à un accès limité aux marchés du fait de l’enclavement, de l’éloignement des pôles de consommation, entre autres. La finalité de cette étude du marché, objet des présents termes de référence, est de fournir un ensemble d’informations permettant de mieux identifier les opportunités économiques (AGR) pour les jeunes filles participantes de la zone d’intervention du projet Re-IMAGINE.
Erreur Cette annonce est un appel d'offre ou un avis à manifestation d'intérêt qui dans la plupart des cas concernent des structures et non des individus. Donc, si vous êtes un demandeur d'emploi, veuillez vérifier que les candidatures individuelles sont autorisées avant de soumettre votre dossier. Merci de votre compréhension
Les dossiers de soumission doivent être déposés au bureau de CARE International à Niamey sis à la porte 1200 Rue EK 160 Boulevard Muhammadu Buhari -1er Arrond Niamey - Niger BP 10155 au plus tard le lundi 28 avril 2025 à 12h00 GMT au niveau du secrétariat avec décharge sur la liste de dépôt. Aucune offre soumise par un autre canal ou après la date limite ne sera acceptée.
NB : Chaque candidat à cette consultation devra déposer sous pli fermé, sa proposition :
Une enveloppe « C » renfermant deux enveloppes à l’intérieur, et doit être libellée : Offre technique et financière pour le recrutement d’un consultant pour la réalisation d’une étude de marché pour le projet « Re-IMAGINE » ;
Les deux enveloppes intérieures doivent être comme suit :
La première enveloppe intérieure « A » sous pli fermé doit contenir l’offre technique et les documents en annexe avec comme libellé ‘’Offre technique’’
La seconde enveloppe intérieure « B », doit contenir l’offre financière avec comme libellé ‘’ Offre financière’’.
Description du poste : La Croix Rouge Nigérienne lance un appel d’offre National pour la fourniture et le transport de kits Wash et de kits de Dignité dans la commune III de Niamey, Région de Niamey au profit des bénéficiaires du projet : « Contribuer à la réduction de l’insécurité alimentaire dans la région de Niamey ».
La participation à la concurrence est ouverte à toutes les Entreprises agréés par l’administration Nigérienne pour autant qu’elles ne soient pas sous le coup d’interdiction ou de suspension, ayant leur siège ou une représentation au Niger.
Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations et prendre connaissance des documents dudit Appel d’offres aux adresses mentionnées ci-après : Croix-Rouge Nigérienne, Siège Niamey, N°655 Rue NB 045, Quartier Terminus ; BP : 11386 Niamey-Niger ; Téléphone : (00227) 20 73 30 37 ; Email : crniger@intnet.neLes candidats intéressés peuvent consulter le dossier d’Appel d’Offre ou le retirer à titre onéreux de cinq mille (50 000) Frans CFA auprès du département Logistique de la Croix-Rouge Nigérienne à Niamey.
Les entreprises remplissant les conditions peuvent retirer le dossier de l’appel d’offre muni d’une clé USB neuve. La date d’ouverture de retrait du dossier est le 18 Avril 2025 du lundi au jeudi de 10h00 à 16h00 et le vendredi de 9h00 à 11h00.
La date limite de dépôt des offres est prévue pour le 28 Avril 2025 à 10 heures 00 précises.
Le dépôt des offres physiques (Les offres sont présentées en un (1) original et deux (2) copies) se fera à l’adresse ci-après Croix-Rouge Nigérienne, Siège National, N°655 Rue NB 045, Quartier Terminus ; Téléphone : (00227) 80 09 70 55 ; auprès du département de la Logistique de la Croix-Rouge Nigérienne. Les offres seront ouvertes en présence des représentants des candidats présents à l’adresse suivante : CRN siège national, le 28/04/2025 à partir de 09h30 mn précises.
La Croix-Rouge Nigérienne se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent appel d’offres.
Description du poste : Oxfam est une organisation internationale non gouvernementale, membre d'Oxfam International, une confédération internationale de 17 organisations travaillant ensemble dans 98 pays avec des partenaires et d'autres alliés dans le monde.
Oxfam concentre ses activités sur la fourniture d'une réponse globale à la pauvreté, le travail cohésif dans les quatre domaines qui constituent son identité : la coopération au développement, l'action humanitaire, le commerce équitable, la mobilisation sociale, les campagnes et l'éducation à la citoyenneté mondiale.
Oxfam mène un processus d'appel d'offres au [Niger) et vous invite à soumettre une proposition, selon les conditions détaillées dans le dossier d´appel d´offre, visant à fournir à Oxfam :
Mise en place de contrat d’un an (1 an) renouvelable pour la catégorie de marché suivante :
Recrutement d’une société de Gardiennage pour les locaux et
Erreur Cette annonce est un appel d'offre ou un avis à manifestation d'intérêt qui dans la plupart des cas concernent des structures et non des individus. Donc, si vous êtes un demandeur d'emploi, veuillez vérifier que les candidatures individuelles sont autorisées avant de soumettre votre dossier. Merci de votre compréhension
Le dossier d´appel d´offre contenant les instructions complète afin soumettre une offre sont disponibles dans le lien suivant : https://oxfam.box.com/s/8wi5buculf5vbfen3kls71nqh0qaexo0
La date limite de remise(dépôt) des offres en Papier Physique et dans une clé électronique est fixée au 30/04/2025 à 17h00 heure du [Niger] (selon les conditions mentionnées dans le dossier d´appel d´offres).
Nous nous réjouissons de recevoir une proposition de votre part et nous vous remercions par avance de votre intérêt.résidences de Oxfam au Niger
A n
Description du poste : Missions principales :
En tant que Directeur Exécutif, vous serez responsable de la stratégie globale et de la performance financière de l’entreprise.
1. Stratégie et Développement Commercial
Vous devrez :
ü Définir et mettre en œuvre un plan de développement ambitieux pour accroître les parts de marché et diversifier les activités.
ü Analyser les opportunités de croissance, y compris l’expansion géographique et sectorielle.
ü Construire et consolider un réseau de partenaires stratégiques, fournisseurs et clients à l’international.
2. Gestion des Opérations & Logistique
ü Optimiser la chaîne d’approvisionnement, réduire les coûts et améliorer les flux logistiques.
ü Structurer et digitaliser les processus pour accroître l’efficacité opérationnelle.
ü Assurer un suivi rigoureux des risques financiers et opérationnels.
3. Pilotage Financier & Performance
ü Élaborer un business model rentable, basé sur une gestion optimale des coûts et une politique tarifaire compétitive.
ü Suivre les indicateurs de performance (KPI), anticiper les tendances et ajuster les stratégies en conséquence.
ü Veiller à la bonne santé financière de l’entreprise et à l’optimisation des investissements.
4. Leadership & Management des Équipes
ü Structurer et renforcer les équipes pour créer une culture d’entreprise axée sur la performance et l’innovation.
ü Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et veiller à leur engagement.
ü Garantir un climat de travail positif et motivant au sein de DSBI.
Profil Recherché
Formation :
Bac+5 en Commerce International, Gestion, Supply Chain ou domaine connexe.
Expérience :
Minimum 10 ans, dont 5 ans à un poste de direction dans les secteurs du commerce, de l’import-export ou de l’industrie.
Compétences clés :
ü Expertise en stratégie commerciale et gestion des opérations.
ü Capacité à gérer des flux logistiques complexes et à négocier des contrats internationaux.
ü Solides compétences en analyse financière et optimisation des coûts.
ü Leadership affirmé et capacité à structurer une organisation en croissance.
Langues :
Français et Anglais obligatoires.
Rémunération & Avantages
o Rémunération basée sur la performance avec un package évolutif.
o Autonomie dans la gestion et la prise de décisions stratégiques.
o Opportunité unique de piloter une entreprise à fort potentiel de croissance.
CONDITIONS :
Seules les candidatures reçues via la plateforme www.humanéo.Africa seront traitées.
Seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
📩 Comment Postuler ?
Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme www.humanéo.Africa et compléter leur profil à 100% via le lien https://humanéo.africa/
Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à postulez@saer-emploi.com en précisant en
· Date limite : /30/04/2025 à 16h
Description du poste : Objectif général du poste :
Sous la supervision technique du Médecin Chef du district sanitaire de Ménaka et hiérarchique du Chef de Projet de Ménaka, le psychologue est chargé de l’identification/ détection et de la prise en charge des personnes en souffrance mentale, du renforcement des capacités des acteurs du projet en Santé Mentale et du plaidoyer
II. Responsabilités et tâches :
A. Responsabilités :
– Participer activement au bon fonctionnement du One stop center du DS de Ménaka ;
– Assurer/ effectuer les activités de santé mentale et soutien psychosociale (identification, référencement et prise en charge de cas) ;
– Participer à la collecte, l’analyse et la transmission prompte et complète des données et informations sur la santé mentale au MCD/ECD, à la DRSHP et au CP/ équipe projet de MdM BE.
B. Taches:
– Organiser des séances de stimulation psycho-cognitive pour les enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère avec complications ;
– Organiser des séances de soutien psychologique aux mamans et ou accompagnantes d’enfant à l’URENI ;
– Fournir des interventions psychologiques individuelles ou en groupe ;
– Organiser des activités de psychoéducation en faveur de toutes les personnes dans le besoin et leurs familles ;
– Organiser deux séances de psychoéducation pour les FE en visite à la maternité en parfaite collaboration avec le médecin à tendance gynéco-obstétrique ;
– Organiser des groupes de parole pour les femmes enceintes ;
– Orienter les prestataires de l’URENI/ Pédiatrie et de la maternité sur le premier secours psychologique ;
– Aider les victimes d’abus et les survivant-e-s de Violences Basé sur le Genre de manière innovante en tenant compte des réalités socio-anthropologiques ;
– Planifier, préparer et suivre la mise en œuvre des activités de santé mentale et de psychosocial au bénéfice des femmes enceintes et allaitantes et les enfants de moins de 5 ans y compris les cas de malnutrition aiguë sévère admis au CSRéf de Ménaka ;
– Participer aux évaluations des besoins en santé mentale et soutien psychosocial ;
– Participer au renforcement du système de référencement en informant les autres organisations sur les services SMPS fournis par MdM-BE et en référant les personnes avec des troubles mentaux vers les autres services en fonction de leurs besoins ;
– Diagnostiquer les éventuels troubles psychiatriques et référer les cas ;
– Définir la meilleure réponse (traitement et stratégie) pour répondre aux besoins psychologiques ;
– Documenter le nombre de cas repérés, entretiens, référencements, recueil de données etc ;
– Apporter une contribution technique au cours de l’élaboration et/ou de l’adaptation du contenu et du matériel lié à la santé mentale et risque psychosociaux (p. ex. brochure, dépliants, feuille de travail, etc.) qui sont élaborés pour les groupes, ateliers, activités de sensibilisation, etc ;
– Appuyer le volet SSR dans la prise en charge psychosociale et psychologique des cas de violences basées sur le genre dont les violences sexuelles et des cas de psychose puerpérale, de fistule obstétricale en parfaite collaboration le médecin à tendance gynéco-obstétrique ;
– Organiser régulièrement des réunions sur la gestion de cas et le circuit de référencement avec les autres volets de la prise en charge psycho-sociale ;
– Être force de proposition pour la consolidation et la pérennisation des activités de prise en charge psychologique et psychosociale ;
– S’assurer que toutes les activités, y compris les interventions psychosociales et la gestion de cas, sont en pleine conformité avec les directives.
III. Fonction de renforcement des capacités : en articulation avec le plan stratégique national en santé mentale, en collaboration avec les responsables des autres volets et en coordination avec les acteurs en santé mentale :
– Contribuer à la validation et dissémination du protocole national de prise en charge des survivant(e)s de VBG, en appui aux services étatiques ;
– Contribuer à l’élaboration de modules de formation et participer à la formation et au coaching des agents de santé des structures partenaires (DRS, CSREF) et du staff MdM dans l’identification, le référencement et le contre-référencement des victimes de violences ;
– Assurer un accompagnement de proximité des équipes de terrain MdM lors des interventions psychosociales dans les sites PDI (sensibilisation communautaire, groupe de parole, activités récréatives, entretien individuel basé sur l’écoute active, référencement et suivi des cas) ;
– Mettre en place des sessions de gestion du stress au travail pour l’ensemble du personnel et autres formations selon les besoins identifiés ;
– Être force de proposition pour la pérennisation des activités de renforcement des capacités.
IV. Fonction de plaidoyer : En articulation avec le plan stratégique national en santé mentale et en collaboration avec le responsable Reporting et plaidoyer et la gestionnaire des données, avec validation du CP et du coordinateur médical :
– Participer à la rédaction de notes de plaidoyer en santé mentale ;
– Assurer un recueil de témoignages ;
– Participer activement aux journées internationales de santé mentale et de lutte contre les VBG (et autres si pertinent), en collaboration avec les acteurs du secteur.
V. Fonction de coordination et de représentation :
– Participer aux réunions de coordination et groupes de travail des acteurs intervenant en SMSPS au niveau régional et national ;
– Identifier les synergies possibles avec d’autres acteurs en santé mentale;
– Mettre en place un cadre de concertation régulier avec les autres psychologues des bases de Gao et Kita.
VI. Fonction de rapportage, de documentation et de capitalisation :
– Documenter le nombre de cas repérés, entretiens et séances de psychoéducation menés, référencements, recueil de données etc.;
– Identifier, mettre en œuvre et assurer le suivi des indicateurs de suivi du volet SMSPS ;
– Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités de prise en charge psychologique/psychosociale ;
– Transmettre les données au MEAL base selon le rythme de récolte des données mise en place
– Participer à la capitalisation des interventions en santé mentale.
V. Place du poste dans l’organigramme (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
Le poste est sous la responsabilité directe du Chef de Projet.
VI. Qualifications et Expériences :
– Être diplômé en psychologie communautaire (au moins Bac+3);
– Avoir des connaissances en santé mentale et risques psychosociaux;
– Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la prise en charge de victimes de traumatismes psychologiques y compris les violences sexuelles.
Compétences et Langues.
· Posséder la capacité d’accomplir efficacement des tâches multiples sans compromettre la qualité, l’esprit d’équipe et les relations de travail positives selon ses aptitudes physiques et intellectuelles ;
· Capacité de travailler de manière autonome et sous pression ;
· Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité dans son travail avec des personnes de cultures, de sexes, de religions, de races, de nationalités et d’âges différents ;
· Excellentes capacités de transfert de compétences ;
· Être formé à la prise en charge du syndrome de stress post traumatique est un plus (thérapie brève ou approche psychodynamique);
· Langues : le français (obligatoire), l’anglais est un plus ;
· La connaissance de plus d’une langue locale est un atout ;
· Connaissance de la zone de Ménaka est un plus ;
· Complément: package MS Office & e-mail ;
· Qualités : Sens du travail en équipe, adaptabilité interculturelle, flexibilité, tolérance, empathie, capacité de travailler en autonomie, capacité à travailler sous stress, esprit de synthèse et d’analyse, être dynamique et porteur d’idées ou suggestions nouvelles, adhésion aux valeurs de MdM Be.
__________________________________________________________
Contacts :
Si vous êtes intéressé-e, veuillez nous adresser :
– votre cv
– votre lettre de motivation par mail à l’adresse :recrutement.mali@medecinsdumonde.be en Objet du message :« Psychologue »
NB : le processus de tri des CV se fera au fur et à mesure de la réception des dossiers de candidature ; MdM-BE se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.
Date limite : 02 mai 2025 à 13h00 mn.
Seuls les candidats présélectionnés sur base du dossier seront convoqués pour un test et un entretien.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées et sollicitées.
NB : aucun dossier incomplet ne sera accepté
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous ne demandons aucune participation financière lors de nos recrutements. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
Bamako, le 18 avril 2025
Description du poste : Responsabilités Principales :
Veiller à ce que toutes les activités des services techniques soient exercées de manière sûre et efficace, par un personnel dûment formé.
Développer et réviser les plans miniers stratégiques pour les prévisions trimestrielles, les budgets annuels et les plans de vie de la mine (LOM).
S'assurer que ces plans soient alignés sur l'optimisation de la valeur économique des ressources de Fekola.
Identifier et évaluer les menaces et opportunités associées à ces plans stratégiques.
Fournir un cadre clair pour les départements techniques : exigences de résultats, normes de qualité, délais, priorités, procédures opérationnelles, ressources, budgets, etc.
Assurer un soutien efficace aux opérations minières actuelles et futures.
Suivre l'efficacité du soutien technique fourni.
Garantir la conformité avec les réglementations, les objectifs de production et les performances économiques.
Identifier les lacunes en matière de connaissances techniques : propriétés géotechniques et géochimiques de la roche, minéralisation, volumes d'eaux de surface et souterraines, modélisation de la production et des coûts, suivi de la production, gestion des données, etc.Compétences et Qualifications :
Expérience indispensable dans des mines à ciel ouvert de roche dure. Une expérience dans un environnement multi-gisements est un atout.
Plus de 15 ans d'expérience dans une ou plusieurs disciplines techniques minières. Dont au moins 5 ans à un poste de direction (par exemple, chef de service) et plus de 3 ans en tant qu'expatrié.
Solide compréhension des opérations minières : chargement et transport, fourrage et dynamitage, supervision et planification de la production, conception des fosses et des haldes.
Maîtrise des pratiques de contrôle de la teneur, du suivi géotechnique, de l'arpentage, de la gestion des eaux (de surface et souterraines) et des systèmes de gestion de flotte.
Bonne connaissance des enjeux environnementaux : drainage rocheux acide, érosion, sédiments, qualité des eaux rejetées, etc., ainsi que des mesures de contrôle associées.
Maîtrise des logiciels de CAO minière. Une connaissance de Deswik et MineSight est un plus.
Très bonne maîtrise des outils Microsoft Office : Excel, Power BI, Word, PowerPoint, etc.
Expérience dans la gestion de sous-traitants et la coordination de consultants impliqués dans des études techniques ou le soutien aux projets.
Capacité à hiérarchiser les tâches selon leur valeur ajoutée, même face à des demandes multiples.
Aptitude à prendre des décisions claires, même en cas de priorités conflictuelles ou de situations incertaines.
Solides compétences en communication, y compris dans un contexte multilingue et multiculturel.
Expérience confirmée en encadrement et en développement de personnel moins expérimenté.
Attitude positive, patiente et esprit d'équipe. À l'aise pour travailler dans un environnement isolé.
Permis de conduire catégorie B requis.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l'autonomisation locale et à prioriser l'emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
Comment postuler ?
Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter le site web à l'adresse suivante :
https://careers.b2gold.com/job-invite/592/
Mettre en place des actions pour combler ces lacunes et améliorer l'exploitation des ressources de Fekola.
Former et développer le personnel multinational des services techniques ;
Rédiger des rapports périodiques de gestion et techniques ;
Assurer la suppléance du Directeur des Opérations Minières pendant ses congés ;
Effectuer toute autre tâche définie par l'entreprise.
Profil recherché
Description du poste : Responsabilités Principales :
Réaliser une analyse des besoins de formation pour le département de sécurité ;
Développer un cadre curriculaire conforme à la stratégie du département. Le contenu du programme doit être aligné sur les meilleures pratiques de l'industrie et adapté aux compétences clés des niveaux débutant et supervisé ;
Élaborer un programme de formation formelle et progressive, incluant des modules de sécurité pertinents contribuant au développement professionnel du personnel de sécurité ;
Gérer et rechercher les supports de formation nécessaires ;
Planifier et développer les calendriers de formation ;
Être responsable de la formation et de l'évaluation (théorique et pratique) du personnel de sécurité ;
Mettre à jour les contenus et les structures de formation en fonction des retours d'expérience ;
Garantir la qualité des supports pédagogiques ;
Encadrer et coacher le personnel de sécurité pendant leurs rotations ;
Suivre les performances individuelles et identifier les membres à haut potentiel ;
Évaluer les performances de l'équipe afin d'identifier les domaines à améliorer et recommander des mesures de formation ou de coaching pour permettre aux employés d'effectuer leurs tâches de manière sûre et efficace ;
Superviser l'administration et le budget de la formation ;
Accomplir toute autre tâche assignée par l'entreprise.
Profil recherchéCompétences et Qualifications :
Excellentes compétences en communication orale en anglais. Le français est un atout, mais pas une exigence ;
Qualifications pertinentes en matière de formation ou de sécurité, ainsi qu'une affiliation professionnelle souhaitée ;
Expérience avérée dans la formation et le développement en sécurité ;
Connaissances en conception de programmes d'apprentissage ;
Connaissances en développement de compétences ;
Maîtrise des méthodes d'animation, d'évaluation et de révision des formations ;
Maîtrise des logiciels Microsoft Office.
Capacité à former et encadrer les agents de sécurité.
Compétence dans la formation des superviseurs sécurité.
Maîtrise de la formation à la conduite sécurisée de convois.
Expertise dans la formation à la protection rapprochée de VIP.
Aptitude à former à la conduite de véhicules légers et blindés, incluant la conduite hors route, la détection de pannes de base et les techniques de récupération.
Connaissance approfondie du système de commandement des incidents, avec capacité à former à la surveillance et à la gestion des réponses.
Expérience dans la formation aux opérations d'un centre de contrôle.
Bonne compréhension des Principes Volontaires sur la Sécurité et les Droits Humains, avec capacité à en assurer la formation.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l'autonomisation locale et à prioriser l'emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
Comment postuler ?
Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter le site web à l'adresse suivante :
https://careers.b2gold.com/job-invite/665/
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion de la Maintenance :
Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive, corrective et prédictive pour assurer le bon fonctionnement des équipements de l'usine.
Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance stratégiques pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser la productivité.
Gestion des Équipements :
Superviser l'entretien des équipements critiques, y compris les concasseurs, broyeurs, séparateurs et autres machines de traitement du spodumène.
Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer la fiabilité et la durée de vie des équipements.
Conformité et sécurité :
Veiller au respect des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des normes de qualité.
Mettre en place des procédures de sécurité et des protocoles d'urgence pour les activités de maintenance.
Gestion des équipes :
Diriger et encadrer une équipe de techniciens, d'ingénieurs et de contractuels spécialisés en maintenance.
Promouvoir une culture de sécurité, de collaboration et d'excellence opérationnelle.
Optimisation des coûts :
Identifier et mettre en œuvre des solutions pour réduire les coûts de maintenance tout en maintenant des normes de performance élevées.
Gérer les budgets de maintenance et les stocks de pièces de rechange.
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :
Assurez-vous d'indiquer dans le titre de l'email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.
À noter :
1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com
2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l'argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l'email suivant : fraude@goulamina-jv.com
PROFIL REQUIS :
Formation :
Diplôme d'ingénieur en Génie Mécanique, Génie Électrique, Maintenance Industrielle, ou domaine équivalent.
Une certification en gestion de maintenance (CMRP, CRL, ou équivalent) serait un atout.
Expérience :
Minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.
Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes automatisés.
Compétences Techniques :
Maîtrise approfondie des systèmes de contrôle automatisés (PLC, DCS), des capteurs IoT et des outils de diagnostic avancés.
Connaissance des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et des systèmes de surveillance en temps réel.
Expérience dans l'optimisation des processus de maintenance et la gestion des équipements critiques.
Avoir la maîtrise de l'utilisation des outils de diagnostic avancés pour anticiper les défaillances et planifier les interventions.
Compétences Linguistiques :
Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l'anglais serait un atout.
Qualités Personnelles :
Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.
COMMENT POSTULER ?
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Leadership et gestion d'équipe
Diriger et encadrer les équipes logistiques locales et internationales (superviseurs, formateurs, personnel opérationnel).
Promouvoir une culture d'entreprise axée sur les valeurs de Ganfeng (société mère) et celles de LMSA (sécurité, collaboration, efficacité).
Communiquer clairement les objectifs et assurer une coordination transparente entre les parties impliquées.
Santé, Sécurité et Conformité
Garantir le respect strict des normes de sécurité (locales et internationales) lors des opérations de chargement, transport et manutention.
Identifier et mitiger les risques liés aux activités logistiques (ex. : accidents, retard douanier).
Veiller à l'application des réglementations maliennes, portuaires et chinoises (douanes, certifications, etc.).
Gestion Opérationnelle
Élaborateur des plans logistiques optimisés pour le transport du spodumène (Mali → ports → Chine).
Coordonner les flux avec les fournisseurs, transporteurs et partenaires portuaires.
Superviser le budget logistique et identifier des solutions pour réduire les coûts (négociation fret maritime, optimisation des trajets).
Gérer les aléas (retards, avaries, blocages douaniers) et mettre en Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :
Assurez-vous d'indiquer dans le titre de l'email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.place des mesures correctives.
Maintenir une communication proactive avec les partenaires en Chine (clients, autorités portuaires) et les fournisseurs maliens.
Responsabilités Administratives et Formation
Produire des rapports détaillés pour la direction (suivi des livraisons, KPIs logistiques).
Ancien le personnel local et les subordonnés aux procédures logistiques internationales.
Assurer la conformité aux politiques internes et obligations légales (documents d'exportation, traçabilité).
POFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme : Master en Logistique, Supply Chain, ou domaine équivalent.
Expérience :
Minimum de 8 ans d'expérience en gestion logistique internationale, de préférence dans une usine de traitement du spodumène.
Expérience en logistique africaine (Mali ou pays voisins) et connaissance des circuits Mali-Chine.
Maîtrise des incoterms, procédures douanières et réglementations maritimes.
Compétences Techniques :
Gestion des flux multimodaux (route, mer).
Maîtrise des logiciels logistiques (ERP, TMS) et outils de reporting.
Capacité à négocier avec les armateurs et transitaires.
Compétences Linguistiques :
Français (courant, langue de travail au Mali).
Anglais (obligatoire pour les échanges internationaux).
Chinois (un atout majeur pour les liaisons avec la Chine).
Qualités Personnelles :
Leadership, rigueur et résistance au stress.
Esprit d'analyse et de résolution proactive des problèmes.
Adaptabilité aux environnements multiculturels.
COMMENT POSTULER ?
Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Supervision des Systèmes Électriques :
Superviser et coordonner les activités liées aux systèmes électriques de l'usine, y compris les équipements de traitement modernes.
Assurer le bon fonctionnement des systèmes de contrôle électrique, des automates programmables (PLC), des variateurs de fréquence et des autres technologies avancées.
Maintenance et Optimisation :
Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des équipements électriques pour minimiser les temps d'arrêt.
Identifier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique et la performance des systèmes électriques.
Gestion des Technologies Modernes :
Assurer la formation et le support technique des équipes sur ces technologies.
Conformité et sécurité :
Veiller au respect des normes de sécurité électrique et des réglementations locales et internationales.
Mettre en place des procédures de sécurité et des protocoles d'urgence pour les systèmes électriques.
Gestion des équipes :
Diriger et encadrer une équipe d'électriciens et de techniciens spécialisés.
Promouvoir un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance.Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :
Assurez-vous d'indiquer dans le titre de l'email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.
À noter :
1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com
2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l'argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l'email suivant : fraude@goulamina-jv.com
POFIL RECHERCHÉ
Formation :
Diplôme d'ingénieur en Génie Électrique, Automatisme, ou domaine équivalent.
Une certification dans la gestion des systèmes électriques industriels serait un atout.
Expérience :
Minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une usine de traitement spodumène.
Expérience avérée dans la gestion de technologies modernes et de systèmes électriques complexes.
Compétences Techniques :
Maîtrise approfondie des systèmes électriques industriels, des automates programmables (PLC), des variateurs de fréquence et des systèmes de contrôle distribués (DCS).
Connaissance des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et des outils de surveillance en temps réel.
Expérience dans l'optimisation des processus électriques et énergétiques.
Compétences Linguistiques :
Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du chinois et de l'anglais serait un atout.
Qualités Personnelles :
Leadership et capacité à gérer des équipes techniques.
Résolution proactive de problèmes et capacité à travailler sous pression.
Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.
COMMENT POSTULER ?
Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS :
?? Missions et Responsabilités
Gestion du Personnel Chinois :
Superviser et coordonner les activités liées au personnel chinois de l'entreprise.
Assurer le suivi administratif, contractuel et opérationnel des employés chinois.
Collaborer avec la DRH pour aligner les pratiques RH locales avec les exigences du siège (corporate).
Transcription des Informations RH :
Analyser et transcrire les données RH du système malien vers le Système RH Chinois .
S'assurer de l'exactitude, de la cohérence et de la conformité des informations transmises.
Documenter les écarts et les méthodes de conversion utilisées.
Production des Rapports :
Préparateur des rapports RH réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels) conformes aux exigences du siège (corporate).
Assurer la transmission sécurisée et ponctuelle de ces rapports.
Collaborer avec les équipes du siège pour répondre à leurs demandes spécifiques ou clarifier les données transmises.
Promotion de la Culture d'Entreprise :
Faciliter l'intégration et l'interconnexion entre les cultures malienne et chinoise au sein de l'entreprise.
Mettre en place des initiatives pour renforcer la cohésion et la collaboration entre les équipes locales et expatriées.
Sensibiliser les employés aux valeurs, politiques et procédures du corporate.
Veille et Conformité :
Se tenir informé des évolutions des politiques RH du siège (corporate) et des adaptateurs au contexte local.
Proposer des ajustements aux processus RH en cas de modifications des directives du siège.
Assurer le respect des normes éthiques et légales dans toutes les activités RH.
Profil recherché :
? Formation et expérience
Diplôme : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.
Avoir une bonne capacité à travailler avec des systèmes d'information RH complexes.
Avoir d'au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire, acquis dans le même secteur d'activité.
Maîtrise des langues française et chinoise (la connaissance de l'anglais serait un atout).
? Compétences :
Avoir une bonne capacité à encadrer et motiver une équipe multiculturelle.
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs internationaux.
Avoir une forte capacité d'adaptation dans un environnement multiculturel.
Avoir une bonne expérience en gestion de la diversité culturelle et en environnement international.
Avoir une excellente maîtrise des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel.
Avoir une excellente capacité analytique et rédactionnelle.
Avoir la capacité à travailler en toute autonomie et à respecter les délais.
Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale.
COMMENT POSTULER ?
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature complète (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com au plus tard le 30/04/2025 :
Assurez-vous d'indiquer dans le titre de l'email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.
À noter :
1) En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à accepter des candidatures papier. Vous devez impérativement postuler par email à l'adresse suivante : recrutement@goulamina-jv.com
2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l'argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l'email suivant : fraude@goulamina-jv.com
Description du poste : Description du poste
Secteur : BTP – Tuyauterie, Chaudronnerie, Soudure Inustrielle, Échafaudage
Lieu : Abidjan
Contrat : CDI
Rattachement : Directeur Technique
Disponibilité : Immédiate
Mission principale
Le/La Préparateur(trice) Projets Piping & Structure coordonne les étapes techniques des projets de tuyauterie et de structure, de l'appel d'offres jusqu'à l'exécution sur chantier. Il/Elle veille à la conformité des travaux, au respect des délais, des normes de sécurité, et assure la liaison entre tous les intervenants du projet.
Vos Défis
1. En phase Appel d'Offres
Participer aux visites de site et analyse des plans
Évaluer les charges (soudures, poids, béton, échafaudages)
2. Préparation Technique
Analyse des plans, cahiers des charges
Élaboration des métrés, nomenclatures, plans PID/isométriques
Préparation des dossiers de fabrication et plannings
Suivi de l'avancement des travaux
🔗 3. Coordination & Suivi
Interface avec ingénieurs, fournisseurs, sous-traitants
Participation aux réunions de chantier
Contrôle qualité et conformité des travaux
Rédaction de rapports d'avancement
📂 4. Gestion Documentaire
Organisation et mise à jour des documents techniques
Suivi des modifications et diffusion aux parties concernées
⚠️ 5. Sécurité
Suivi de l'application des normes de sécurité
Participation aux plans de prévention des risques
Profil du poste
👤 Profil recherché
🎓 Formation
Bac+2/3 en construction métallique, chaudronnerie industrielle ou équivalent
💼 Expérience
5 à 8 ans dans la préparation de projets de tuyauterie/structure
🧠 Compétences clés
Techniques : CAO/DAO (AutoCAD, SolidWorks), lecture de plans, normes industrielles
Transversales : rigueur, organisation, travail en équipe, esprit de synthèse
Personnelles : autonomie, réactivité, gestion multi-projets, sens des responsabilités
Dossiers de candidature
📩 Pour postuler
Envoyez votre CV avec pour objet :
"PREPARATEUR PROJET PIPING & STRUCTURE"
👉 à l'adresse : recrutementpcgci@phoenixcga.com
Les certifications en informatique les plus demandées au Sénégal 
Comment les centres de recherche en Guinée collaborent avec les universités et entreprises 
Comment se reconvertir professionnellement et quelles formations privilégier au Cameroun ? 
Choisir son université au Togo conseils pratiques pour étudiants