Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique
Description du poste : Votre mission
Vous assurez une affectation optimale des ressources matérielles et humaines internes et externes afin d'assurer le bon déroulement des chantiers.
Vos responsabilités
Vous optimisez les ressources matérielles et humaines en privilégiant l'interne pour le bon déroulement des chantiers : vous collectez et consolidez les besoins en ressources matérielles, optimisez les échange entre chantiers, gérez les plannings hebdomadaires et quotidiens, commandez les ressources extérieures, suivez et contrôlez les pointages …
Vous participez à l'amélioration du taux d'utilisation du matériel (TUM)
Vous participez aux prévisions de recettes de l'atelier en location interne et de dépenses en location externe de l'établissement
Vous veillez au respect des normes réglementaires et légales : vous vous assurez du respect de la réglementation transport, vous vous assurez que les compagnons et intérimaires soient titulaires d'une autorisation pour les tâches qui leur sont affectées
Vous participez à des missions transverses : suivi de la consommation de carburant, télématique, logistique transport …
Si management, vous assurez les entretiens d'échange des conducteurs poids lourds
Si dimension logistique : gestion des transporteurs, animation des dispatcheurs, …
Votre profil
Bac +2 Logistique et Transport
Et/ou expérience sur chantier
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Description du poste : - Mission Principale
Le/La Responsable Technique et Commercial Adjoint est chargé(e) d'assister le Responsable technique dans la gestion et la supervision des opérations techniques de l'entreprise. Vous veillez à garantir l'efficacité, la qualité et la sécurité des projets tout en contribuant au développement commercial. Votre rôle clé consiste à coordonner les équipes, optimiser les processus opérationnels et assurer le respect des normes réglementaires.
- Vos Défis
1. Gestion de Projets
Participer activement à la planification, à l'exécution et au suivi des projets techniques.
Coordonner les ressources humaines et matérielles pour respecter les délais et budgets.
Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques rencontrés pendant les projets.
2. Supervision Technique
Encadrer et motiver les équipes techniques pour maximiser leur performance.
Assurer le respect des normes et procédures techniques en vigueur.
Fournir un soutien technique aux équipes internes et aux autres départements.
3. Maintenance et Opérations
Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements et installations.
Optimiser les processus opérationnels pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
Garantir la sécurité des opérations et le respect des réglementations en vigueur.
4. Gestion des Fournisseurs
Sélectionner et gérer les relations avec les fournisseurs de matériel et services techniques.
Négocier les contrats et suivre les performances des fournisseurs.
Évaluer et améliorer continuellement la qualité des produits et services fournis.
5. Amélioration Continue
Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des technologies.
Mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les performances techniques.
Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur.
6. Reporting
Préparer et présenter des rapports réguliers sur les activités techniques et les performances.
Analyser les données techniques pour identifier les tendances et axes d'amélioration.
Communiquer efficacement avec la direction et les autres départements.
Profil du poste
- Profil Recherché
-Formation
Bac+4/5 Ingénieur Industriel de Conception ou équivalent.
-Expérience
Minimum 10 ans d'expérience significative dans les domaines de la tuyauterie, chaudronnerie, échafaudage, soudure, travaux offshore/onshore et maintenance, ou dans un poste similaire.
- Compétences Clés
-Compétences Techniques :
Maîtrise des technologies et équipements spécifiques au domaine d'activité.
Connaissance approfondie des normes et réglementations techniques.
Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
-Compétences Managériales :
Expérience avérée en gestion d'équipes et leadership.
Aptitude à motiver et développer les collaborateurs.
Compétences en communication et relations interpersonnelles.
-Compétences Organisationnelles :
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Sens de l'organisation, de la planification et rigueur.
-Compétences Informatiques :
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projets.
Connaissance des systèmes d'information techniques.
-Qualités Personnelles
Leadership naturel et esprit d'initiative.
Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
Sens de la responsabilité et de l'engagement.
Esprit d'équipe et sens du service client.
Dossiers de candidature
- Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention "RESPONSABLE TECHNIQUE & COMMERCIAL ADJOINT" à recrutementpcgci@phoenixcga.com
Description du poste : Description du poste
Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.
Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.
Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'ivoire et dans la sous-région ouest africaine.
Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un (01) assistant comptable
Profil du poste
Titulaire d'un BTS ou une Licence en Audit, Finance ou Comptabilité, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans dans le domaine.
Il devra :
- Être réactif et avoir le sens de l'analyse ;
- Être rigoureux et soucieux du travail bien fait ;
- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;
- Être autonome ;
- Être organisé et méthodique ;
- Savoir gérer son stress et être réactif ;
- Avoir une aisance de communication orale comme écrite ;
- Avoir le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la responsabilité ;
- Savoir utiliser le Pack office (Excel, Word…) ;
- Avoir une bonne maitrise du logiciel SAGE.
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE
Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « ASSISTANT COMPTABLE ».
Validité de l'offre : 26/04/2025
Description du poste : Mission Principale
Le/La Préparateur Chiffreur est chargé(e) d'analyser les dossiers techniques, d'évaluer les quantités nécessaires et de chiffrer les coûts des projets. Vous jouez un rôle clé dans l'élaboration des devis précis et détaillés tout en assurant le suivi des offres commerciales. Votre expertise garantit la rentabilité des projets et leur conformité aux normes techniques et réglementaires.
- Vos Défis
1. Analyse des Dossiers Techniques
Étudier attentivement les plans, cahiers des charges et spécifications techniques des projets.
Identifier les besoins en matériaux, main-d'œuvre, équipements et sous-traitance.
Clarifier les points techniques avec les équipes internes et externes (clients, fournisseurs).
2. Évaluation des Quantités et Chiffrage
Réaliser des métrés précis pour optimiser les quantités tout en préservant la qualité.
Calculer les coûts directs (matériaux, main-d'œuvre, location de matériel) et indirects (frais généraux, transport).
Rédiger des devis clairs et détaillés incluant descriptifs techniques, prix unitaires, délais et conditions de vente.
3. Suivi des Offres
Assurer le suivi des devis envoyés aux clients et répondre aux questions complémentaires.
Participer aux négociations commerciales si nécessaire.
4. Veille Technique et Économique
Maintenir à jour les bases de données sur les prix des matériaux, de la main-d'œuvre et des sous-traitants.
Intégrer les retours d'expérience pour améliorer la précision des futurs chiffrages.
Se tenir informé des évolutions techniques, des nouveaux matériaux et des tendances du marché.
Profil du poste
- Profil Recherché
-Formation
BEP/BAC +3/4 dans le domaine technique ou économique de la construction ou de l'industrie.
-Expérience
Minimum 5 à 7 ans d'expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la tuyauterie, chaudronnerie ou construction métallique.
- Compétences Clés
-Techniques :
Solide connaissance des techniques de chiffrage et d'estimation des coûts.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de chiffrage.
Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
-Organisationnelles :
Rigueur, précision et sens de l'organisation.
Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément.
-Analytiques :
Esprit logique et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
Capacité d'analyse et de synthèse pour optimiser les coûts.
-Qualités Personnelles
Sens des responsabilités et orientation résultats.
Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.
Bonne communication écrite et orale.
Dossiers de candidature
- Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention "PREPARATEUR CHIFFREUR" à recrutementpcgci@phoenixcga.com
Description du poste : Mission Principale
Le/La Chef d'Atelier Fabrication est chargé(e) de planifier, organiser et superviser les activités de fabrication dans l'atelier. Vous êtes responsable de la gestion des équipes, du respect des délais et des normes de qualité et de sécurité. Votre rôle consiste également à optimiser les processus de production, à résoudre les problèmes techniques et à garantir la disponibilité des matières premières nécessaires à la fabrication.
- Vos Défis
1. Gestion de la Fabrication
Planifier et organiser les activités de fabrication en fonction des commandes et des délais.
Attribuer les tâches aux opérateurs et suivre l'avancement de la production.
Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques ou logistiques.
Optimiser l'utilisation des équipements et des ressources pour maximiser la productivité.
2. Gestion d'Équipe
Encadrer, motiver et former une équipe d'opérateurs qualifiés.
Assurer une communication fluide au sein de l'équipe et gérer les conflits ou problèmes disciplinaires.
Évaluer régulièrement les performances des opérateurs et proposer des axes d'amélioration.
3. Qualité et Sécurité
Veiller au strict respect des normes de qualité et de sécurité sur le site de production.
Mettre en œuvre des procédures de contrôle qualité et assurer la maintenance préventive des équipements.
Identifier et signaler les risques potentiels pour la sécurité afin de prévenir les accidents.
4. Amélioration Continue
Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer les processus de fabrication.
Participer activement à l'optimisation des coûts de production.
Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions en conséquence.
5. Gestion des Stocks et Approvisionnements
S'assurer de la disponibilité des matières premières et composants nécessaires à la fabrication.
Participer aux inventaires et maintenir un suivi précis des stocks.
Profil du poste
- Profil Recherché
-Formation
BEP/BAC+3/4/5 en gestion de production, mécanique ou domaine connexe.
Expérience
Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la tuyauterie, chaudronnerie ou soudure industrielle.
Compétences Clés
-Techniques :
Connaissance approfondie des processus de fabrication et des équipements utilisés.
Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion de production.
Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur.
-Managériales :
Capacité à encadrer, motiver et former une équipe.
Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités.
-Relationnelles :
Bonnes compétences en communication et capacité à gérer les conflits.
Aptitude à collaborer efficacement avec les autres départements.
-Qualités Personnelles
Leadership naturel et sens des responsabilités.
Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Rigueur, proactivité et orientation résultats.
Dossiers de candidature
- Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention "CHEF D'ATELIER FABRICATION" à recrutementpcgci@phoenixcga.com
Description du poste : Mission Principale
Le/La Conducteur Principal de Travaux est chargé(e) de piloter et coordonner les chantiers de l'entreprise, de la préparation à la réception des travaux. Vous assurez la gestion technique, administrative et financière des projets tout en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. Votre rôle clé consiste également à encadrer les équipes, coordonner les sous-traitants et garantir la satisfaction des clients.
- Vos Défis
1. Préparation du Chantier
Analyser les plans et documents techniques pour définir les besoins.
Établir le budget prévisionnel et le planning des travaux.
Sélectionner les sous-traitants et fournisseurs.
Mettre en place les installations de chantier et obtenir les autorisations administratives nécessaires.
2. Conduite des Travaux
Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la fluidité des opérations.
Suivre l'avancement des travaux, contrôler la qualité et résoudre les problèmes techniques ou logistiques.
Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements.
Animer les réunions de chantier et veiller au respect des normes de sécurité et environnementales.
3. Gestion Administrative et Financière
Suivre le budget et les dépenses pour assurer une rentabilité optimale.
Établir les situations de travaux, les factures et les comptes rendus de chantier.
Maintenir une relation fluide avec les clients et partenaires.
4. Réception des Travaux
Organiser les opérations de réception et lever les réserves identifiées.
Remettre les dossiers de fin de chantier conformément aux exigences contractuelles.
Profil du poste
Profil Recherché
- Formation
Bac+4/5 en Construction, Génie Civil ou équivalent.
- Expérience
Minimum 5 à 7 ans d'expérience significative dans la conduite de travaux, idéalement dans le domaine de la tuyauterie, chaudronnerie ou construction métallique.
Compétences Clés
- Techniques :
Connaissance approfondie des techniques de construction et des matériaux.
Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de projet, CAO/DAO).
Capacité à lire et interpréter des plans et documents techniques.
Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
- Managériales :
Aptitude à encadrer et motiver des équipes pluridisciplinaires.
Sens de l'organisation, de la planification et rigueur.
Bonne capacité à résoudre les problèmes techniques et logistiques.
Excellent relationnel et communication.
- Qualités Personnelles
Leadership naturel et sens des responsabilités.
Adaptabilité, proactivité et orientation résultats.
Résistance au stress et capacité à travailler sous pression.
Dossiers de candidature
- Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention "CONDUCTEUR PRINCIPAL DE TRAVAUX" à recrutementpcgci@phoenixcga.com
Description du poste : - Mission Principale
Le/La Assistant(e) Service Technique est chargé(e) d'assurer le support administratif et technique au sein du service. Vous serez l'interface entre les équipes techniques, les départements internes et les parties externes. Votre rôle consiste à organiser, suivre et coordonner les activités administratives et techniques tout en garantissant la disponibilité des informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Vos Défis
1. Support Administratif
Gérer et suivre les dossiers techniques (documentation, plans, schémas, etc.).
Organiser et classer la documentation technique (papier et numérique).
Rédiger et mettre en forme des courriers, rapports, procès-verbaux et autres documents techniques.
Gérer les appels téléphoniques et emails entrants/sortants du service.
Planifier et organiser les réunions du service technique.
Mettre à jour les bases de données techniques et gérer les agendas/déplacements des techniciens.
2. Support Technique
Collecter et diffuser les informations techniques auprès des équipes.
Aider à la préparation des devis techniques et participer au suivi des projets.
Assister dans la résolution de problèmes techniques simples sous supervision.
Relayer les informations entre les techniciens et les autres départements.
Suivre l'état du matériel et des équipes techniques.
3. Polyvalence et Adaptation
Effectuer des tâches techniques de base sous la supervision d'un technicien confirmé.
Utiliser des logiciels de gestion de maintenance ou des outils spécifiques au service technique.
Maintenir une organisation rigoureuse et respecter les priorités pour répondre aux besoins du service.
Profil du poste
- Profil Recherché
-Formation
Bac+2/3 en Assistante de Direction, Assistante Technique ou domaine technique pertinent.
-Expérience
Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste d'assistant(e) idéalement au sein d'un service technique.
- Compétences Clés
-Administratives :
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance des logiciels de gestion et capacité à organiser, classer et archiver des informations techniques.
-Techniques :
Notions techniques de base dans le domaine d'activité de l'entreprise (tuyauterie, chaudronnerie, soudure industrielle, échafaudage).
Capacité à utiliser des logiciels de gestion de maintenance ou des outils spécifiques.
-Personnelles :
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Bonne capacité rédactionnelle et communicationnelle.
Autonomie, initiative et capacité d'adaptation.
Aptitude à travailler en équipe et à gérer le temps efficacement.
-Langues
Français courant.
L'anglais serait un atout apprécié.
Dossiers de candidature
- Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention ASSISTANT SERVICE TECHNIQUE à recrutementpcgci@phoenixcga.com
Description du poste : Fed Africa est un Cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management. Fed Africa a pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique.
Nous recherchons pour un de nos clients leader dans la construction, un Directeur Projet (Traitement des eaux usées) (F/H) basé en Côte d'Ivoire.
Votre fonction
Vous pilotez un projet d'infrastructure majeur en Afrique de l'Ouest.
Vous gérez des eaux usées, des eaux pluviales ou dans la protection contre les inondations
Vous gérez l'assainissement et le drainage.
Vous gérez les coûts, la qualité et les délais
Vous gérez et organisez les équipes (internes et externes)
Et vous souhaitez vous investir dans un projet à fort impact social et environnemental ?
Votre profil
Expérience solide de chef de projet dans le traitement des eaux usées (+ de 10 ans d'expérience)
Solide expérience en Afrique subsaharienne
Très bonne maîtrise de l'anglais
Bonne connaissance des outils informatique et de communication
Description du poste : Votre fonction
Vous êtes responsable de la recherche et développement, de la qualité et de la régularité des produits finis,
Vous gérez le déploiement de l'innovation et de la gestion de projet.
Vous œuvrerez à l'amélioration continue des opérations
Vous pilotez la gestion efficace des stocks de matières premières, de produits intermédiaires et de produits finis
Vous êtes responsable du processus de fabrication, de maintenance et de production …
Vous gérez également l'hygiène, la santé et la sécurité du site
Vous apportez un soutien technologique efficace et collaborez avec le département d'ingénierie afin de développer de nouveaux équipements et machines.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en maintenance électrique/mécanique
Vous avez 10 ans d'expérience pertinente dans l'industrie des biens de grande consommation
Vous avez de l'expérience dans la gestion d'opérations à grande échelle
Vous avez une capacité démontrée en planification stratégique avec une expérience de mise en œuvre réussie de nouvelles stratégies
Solides compétences organisationnelles, y compris une expérience de gestion simultanée de plusieurs projets hautement prioritaires
Soucieuse du détail et dotée d'un haut niveau de précision
Compétences efficaces en communication écrite et verbale et capacité à motiver une équipe d'expériences diverses
Description du poste : 8 ans d’expérience dont 1 à un poste similaire de préférence dans la conception et le déploiement de stratégies digitales marketing au service de la performance commerciale| Expérience en mise en œuvre de stratégie digitale afin de promouvoir la notoriété et générer des opportunités|
Compétences en développement d’actions marketing multicanal : mailing, sms, web, réseaux sociaux, phoning et en création et animation de contenu sur les réseaux sociaux
Forte expertise sur l'écosystème digital et connaissances en mix marketing
BAC+4/+5 Marketing /Communication et Assimilés
CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Missions :
En phase Appel d'offre:
- Participer aux visites de site en phase appel d'offre
- Vérifier les plans fournis par le client
- Déterminer la charge de travail du dossier d'appel d'offre à votre charge (nombre de soudures par diamètres de tuyauterie, poids des structures, volume de béton etc…
- Evaluer les échafaudages nécessaires aux travaux de montage.
Préparation technique
- Analyser les plans, les spécifications techniques et les cahiers de charges des projets
- Etablir les métrés, les nomenclatures et les listes de matériel nécessaires à la réalisation des travaux de tuyauterie et de structure
- Réaliser les schémas de tuyauterie (PID, isométriques, etc…) et les plans de structure à l'aide de logiciels de CAO/DAO
- Préparer les dossiers de fabrication et de montage pour les ateliers et les équipes de chantier
- Elaborer les plannings de réalisation et suivre l'avancement des travaux
Coordination & suivi :
- Assurer la coordination technique avec les différents intervenants du projet (ingénieurs, dessinateurs, fournisseurs, sous-traitants etc…)
- Participer aux réunions de chantier et aux revues de conception
- Contrôler la conformité des travaux réalisés par rapport aux plans et aux spécifications techniques
- Rédiger les rapports d'avancement et les comptes rendus de réunion.
Gestion documentaire :
- Organiser et classer la documentation technique du projet (plans, spécifications, notes de calcul, etc…)
- Mettre à jour les plans et les documents en fonction des modifications apportées en cours de projet
- Assurer la diffusion des documents aux intervenants
Sécurité :
- Veiller aux respect des normes de sécurité en vigueur sur les chantiers
- Participer à l'élaboration des plans de prévention des risques
Profil du poste
✅ Profil recherché :
- BAC +2/3, de Type Ecole Professionnelle Technique en construction métallique, chaudronnerie industrielle ou équivalent
- Expérience significative de 05 à 08 années d'expérience dans la préparation de projets de tuyauterie et de structure
- Compétences techniques : Connaissance approfondie des techniques de tuyauterie industrielle et de construction métallique, Maitrise des logiciels de CAO/DAO, Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques, Connaissance des normes et réglementation en vigueur
- Compétences transversales : Rigueur et organisation, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe, bonnes compétences en communication.
- Maitrise des outils informatiques.
Dossiers de candidature
Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Préparateur Projet Piping".
Description du poste : Chargé de projet Web – H/F – Agence Web.
En tant que Chargé projet chez Paul & José, vous serez amené à promouvoir la stratégie e-marketing de nos clients et mettre en place des actions correctives pour proposer la solution digitale adéquate.
Avec l’évolution des nouvelles technologies et l’émergence des réseaux sociaux, les chargés de projet Web ont un grand rôle à jouer pour permettre aux entreprises de faire face à une concurrence toujours plus accrue sur Internet.
Rattaché(e) aux responsables des équipes et le directeur technique, vous serez l’interface entre les clients qui vous seront confiés et les intervenants techniques (webdesigner, développeurs, référenceurs, rédacteurs…).
Garant du suivi de production vous assurerez :
La conformité technico-commerciale des dossiers client ;
La validation des prestations à effectuer ;
La réservation des noms de domaines ;
Les briefs clients ;
La mise en production ;
Le suivi et respect des plannings ;
La présentation des sites internet aux clients.
Profil recherché :
Vous avez un goût prononcé pour le webdesign.
Vous avez de solides connaissances du monde de l’internet (site internet, e-commerce, référencement, réseaux sociaux, ….).
Vous avez un esprit d’équipe et de compétition.
Vous êtes doté d’une forte capacité d’écoute et d’empathie.
Vous êtes dynamique, souriant, curieux avec le souci du détail.
Vous évoluerez dans un contexte international.
La maîtrise (orale et écrite) du français est indispensable.
Description du poste : Objectif de l'activité/de la mission
Français Les progrès vers la réalisation de l'ODD 6 restent significativement en retard, en particulier en ce qui concerne l'assainissement. Selon le rapport du Programme conjoint de suivi OMS/UNICEF (JMP) « Progrès en matière d'assainissement et d'hygiène en Afrique 2000-2022 », en Afrique, 31 % de la population utilisait un assainissement géré en toute sécurité et 28 % utilisait des services d'hygiène de base en 2022. Atteindre une couverture universelle (> 99 %) d'ici 2030 nécessitera une multiplication par 23 des taux de progrès pour l'assainissement géré en toute sécurité, une multiplication par 13 pour l'assainissement de base et une multiplication par 3 pour la défécation à l'air libre. Dans les zones urbaines, 2 personnes sur 3 ne disposent pas d'un assainissement géré en toute sécurité et plus de la moitié de la population ne dispose pas de services d'hygiène de base. Dans les zones rurales, 3 personnes sur 4 ne disposent pas d'un assainissement géré en toute sécurité et 4 sur 5 ne disposent pas de services d'hygiène de base.
Le nouveau Plan d'action pour l'assainissement de l'UNICEF (2022-2030) vise à aider les gouvernements à mettre en place un assainissement géré en toute sécurité (SMS) pour leurs populations. Parallèlement, le bureau régional de l'UNICEF pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (AOC) a fait de l'assainissement l'un des principaux résultats régionaux pour les enfants (KRC 8).
Entre 2018 et 2024, des progrès significatifs ont été réalisés en Afrique dans le renforcement des systèmes d'assainissement, l'objectif principal étant de mettre fin à la défécation à l'air libre. Cependant, plus de 987 millions de personnes ne bénéficient toujours pas de services d'assainissement gérés en toute sécurité, dont 780 millions ne disposent même pas d'un service d'assainissement de base (dont 193 millions pratiquent encore la défécation à l'air libre), et 1 milliard de personnes sont toujours privées de servicesPour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici.
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et nos effectifs internationaux doivent refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure chacun, sans distinction d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/travailleurs individuels en situation de handicap. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide aux déplacements pour les missions ou d'un accompagnateur. Nous vous encourageons à indiquer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite pendant votre mission.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Cette vérification comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents.
Remarques
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « fonctionnaires » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et l'assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des vacataires. Les consultants et les vacataires sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et taxes, conformément à la législation locale ou autre législation applicable.
Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (applicable) et de l'assurance maladie requis pour l'exécution des tâches du contrat pendant toute la durée de celui-ci. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut vaccinal complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), ce qui doit être obtenu avant leur prise de fonction. Cette condition ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux de mise en œuvre des programmes, ni interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
Date limite : 27 avril 2025, heure normale de Greenwich. d'hygiène de base. Des progrès accélérés sont nécessaires pour éliminer la défécation à l'air libre d'ici 2030. Parallèlement, l'UNICEF a revu à la hausse son ambition d'accompagner progressivement les populations vers l'assainissement à l'air libre. Conformément à cette ambition mondiale et à sa stratégie pour l'Afrique, l'UNICEF soutient le renforcement des systèmes, les dispositifs institutionnels et les capacités de prestation de services d'assainissement, en s'associant à des organisations sectorielles régionales clés telles que le Conseil des ministres africains chargés de l'eau (AMCOW).
L'AMCOW et l'UNICEF entretiennent un partenariat de longue date qui a permis la réalisation de nombreuses initiatives et activités. L'UNICEF est un membre très engagé du Groupe de travail international AfricaSan (AITF) de l'AMCOW depuis sa création il y a plus de dix ans. Depuis 2015, l'AMCOW et l'UNICEF collaborent à la mise en œuvre de nombreuses initiatives touchant au partage des connaissances et au financement du secteur. L'UNICEF a également joué un rôle central dans l'élaboration des Lignes directrices pour la politique d'assainissement en Afrique (ASPG), en tant que membre du groupe de travail et en soutenant les conférences AfricaSan. L'UNICEF et l'AMCOW ont précisé leur collaboration en élaborant un plan d'engagement informel pour la période 2024-2029, dont l'objectif est de renforcer la gouvernance du secteur et d'améliorer l'accès universel à des services d'assainissement et d'hygiène sûrs en Afrique. Cet engagement couvre quatre domaines prioritaires :
Assurer un assainissement géré en toute sécurité et résilient au climat
Améliorer les systèmes de suivi, d'évaluation et de gestion des connaissances
Renforcer l'égalité des sexes et l'autonomisation des jeunes dans le domaine de l'eau et de l'assainissement
Contribuer au financement adéquat et durable des programmes d'eau et d'assainissement
En 2025, deux événements majeurs organisés par l'AMCOW sont prévus :
La 3e Conférence africaine sur la mise en œuvre et le partenariat (PANAFCON-3) se tiendra en mai 2025 en Zambie. Ce forum servira de plateforme de dialogue multipartite pour la formulation de la Vision et de la politique africaines de l'eau pour l'après-2025. L'accent sera mis sur six domaines thématiques :
Financement, investissements et mobilisation des ressources
Approvisionnement en eau, assainissement, hygiène et eaux usées (l'UNICEF est responsable de ce thème)
Infrastructures hydrauliques pour la production économique, la résilience climatique et la réduction des risques de catastrophe
Gouvernance et institutions pour la gestion et la protection des ressources en eau
Gestion de l'information et développement des capacités
L'égalité des sexes et l'inclusion sociale (l'UNICEF co-dirige ce thème avec ANEW) seront au cœur de la 8e Conférence africaine sur l'assainissement (AfricaSan8) qui se tiendra en octobre 2025 au Ghana. Six domaines thématiques seront abordés :
Assainissement et changement climatique : Plomb = UNICEF et Wateraid
Gestion des boues de vidange et des eaux usées : Plomb = Sanergy
Gouvernance de l'assainissement et de l'hygiène : Responsable = DAI/OMS/Speak up Africa
Financement des infrastructures et services d'assainissement : Chef de file = BAD (à confirmer)
Intégration des jeunes et du genre dans la fourniture de services d'assainissement : Chef de file = ANEW et UNICEF
Hygiène et changement de comportement : Plomb = Wateraid
L'UNICEF est l'un des principaux partenaires soutenant l'organisation de ces conférences. Le partenariat de l'UNICEF avec l'AMCOW pour ces deux conférences est stratégique pour influencer la transition du secteur vers un assainissement géré en toute sécurité et résilient au changement climatique, et essentiel pour accélérer les progrès vers l'ODD 6 en Afrique. Il est également conforme à la stratégie de l'UNICEF pour l'Afrique.
Français Sur la base des discussions et des demandes formulées par l'AMCOW, l'objectif de cette consultation s'étalant sur une période de 12 mois est de soutenir l'AMCOW dans le développement de la Vision et de la politique de l'eau en Afrique post-2025, et en même temps, l'intégration des priorités institutionnelles de l'UNICEF dans l'agenda du secteur EAH sur le continent (assainissement géré en toute sécurité, EAH résilient au climat, EAH transformateur de genre, développement des ressources humaines, nexus, etc.). Le résultat attendu de cette consultation est de soutenir l'engagement effectif de l'UNICEF à AfricaSan 8 et dans le développement de la Vision de l'eau en Afrique post-2025.
Comment pouvez-vous faire la différence?
Étendue des travaux
Sous la supervision du spécialiste WASH de l'UNICEF au WCARO, le consultant apportera son soutien dans les domaines suivants :
Impulser un changement de paradigme sectoriel vers des services EAH durables, gérés en toute sécurité, résilients au changement climatique, équitables et transformateurs de genre, en soutenant l'AMCOW dans la préparation de la Vision et de la politique de l'eau en Afrique post-2025 et en encourageant les pays à signer des Pactes EAH dans le cadre de l'Initiative des chefs d'État (HOSI) :
Intégrer la promotion de services d'approvisionnement en eau et d'assainissement durables, gérés en toute sécurité et résilients en aidant l'AMCOW à diriger le thème principal 2 : Approvisionnement en eau, assainissement, hygiène et eaux usées
Consulter les membres du groupe de référence et réunir l'expertise pertinente pour améliorer et finaliser le document conceptuel sur le thème 2
Intégrer la promotion de services EAH équitables et transformateurs en matière de genre en aidant l'AMCOW à diriger le thème principal 6 : Égalité des sexes et inclusion sociale
Consulter les membres du groupe de référence et réunir l'expertise pertinente pour améliorer et finaliser le document conceptuel sur le thème 6
Apporter des contributions utiles basées sur l’expérience de l’UNICEF aux autres thèmes, notamment sur le climat, sur le financement, la gouvernance, le renforcement des capacités, etc.
Soutenir les consultations sous-régionales avec les États membres et établir un consensus sur les propositions techniques prioritaires et les piliers clés du projet de vision et de politique de l'eau en Afrique pour l'après-2025.
Soutenir l'organisation d'une session et/ou d'une session parallèle sur l'Initiative des chefs d'État (HOSI) à la PANAFCON-3 (en attente de l'approbation de l'AMCOW)
Après la conférence, évaluer l’implication, la contribution et l’apport de l’UNICEF en termes de plaidoyer sectoriel pour les principales priorités stratégiques de l’UNICEF et élaborer une feuille de route pour l’UNICEF sur les points d’action identifiés dans la vision post-2025.
Améliorer la gouvernance du secteur EAH et renforcer la politique et la stratégie de l'eau et de l'assainissement en Afrique, en soutenant l'AMCOW dans la préparation de la conférence AfricaSan 8 :
Assister l'AMCOW dans la coordination du sous-comité de suivi et d'apprentissage (engagements de Ngor) :
Effectuer une revue des indicateurs lumineux, préparer et animer un webinaire, autre support si nécessaire.
Assister l'AMCOW dans la coordination du sous-thème Assainissement et Climat (coordination, revue des propositions avec les partenaires, note conceptuelle, facilitation des sessions, etc.)
Assister l'AMCOW dans la coordination du sous-thème Genre et Jeunesse (coordination, revue des propositions avec les partenaires, note conceptuelle, identification des panélistes, facilitation des sessions, etc.)
Soutenir le suivi des progrès du pays pour parvenir à l'accès universel à des services d'assainissement et d'hygiène adéquats et durables à travers la préparation du dialogue national (si nécessaire, en fonction de la demande de l'AMCOW) y compris le résumé du dialogue et la contribution à la déclaration
Faciliter la préparation interne de l'UNICEF pour la participation d'AfricaSan (appels de coordination bimensuels à hebdomadaires avec le bureau régional et le siège, liaison avec les bureaux régionaux soumettant une proposition de session et de contrôle qualité, organisation d'un petit-déjeuner ou d'événements d'apprentissage pour le personnel de l'UNICEF (avec/sans gouvernement), réunions parallèles de plaidoyer, etc.
Soutenir la préparation d'une session technique pour Africasan 8 sur la mise en œuvre des Lignes directrices africaines sur la politique d'assainissement (ASPG) (avec la présentation de l'UNICEF axée sur 3 pays : Ghana, Nigéria, Sierra Leone)
Soutenir la préparation d'une session technique pour Africasan 8 sur l'initiative de renforcement des systèmes d'assainissement sûrs et résilients au changement climatique
Fournir un soutien à l'AMCOW pour l'organisation et la facilitation de sessions supplémentaires, en fonction de la demande
Mission au Ghana pour fournir un soutien à la facilitation et à la coordination d'AfricaSan 8
Après la conférence, évaluer l’implication, la contribution et l’apport de l’UNICEF en termes de plaidoyer sectoriel pour un assainissement géré en toute sécurité et résilient au climat.
Soutenir la promotion de l'assainissement géré en toute sécurité (SMS) et de l'assainissement résilient au climat (CRS) pour opérationnaliser la transition vers des services d'assainissement gérés en toute sécurité :
Examiner les termes de référence, les documents et les stratégies des bureaux de pays sur la transition vers le SMS (sur la base de la demande du bureau de pays)
Assistance technique à distance ou en présence aux bureaux de pays sur SMS et CRS
Réviser/développer le contenu des formations SMS et CRS
Mener des formations SMS et CRS en ligne ou en présence
Évaluation du passage de 20 CO WCA vers les SMS et les CRS (questionnaire en ligne + appel de suivi si nécessaire) sur la base de la ligne de base et du plan de travail 2023
Aperçu des tâches Livrables/Résultats Date limite de livraison
Réunion d'introduction et examen documentaire des documents et rapports pertinents de l'UNICEF relatifs à la Conférence mondiale sur la population et le développement (WCAR) et au siège 1.
Rapport de démarrage avec plan de travail détaillé et livraisons pour la consultation 1 semaine après le début de la mission
Soutenir l'AMCOW dans la préparation de la Vision et de la politique de l'eau en Afrique post-2025
Rapport sur la contribution de l'UNICEF à la vision et à la politique de l'eau en Afrique après 2025, notamment :
2.1 Présentations PowerPoint, plans de séance et comptes rendus d'au moins 4 réunions thématiques,
2.2 Consolidation a) des commentaires de l'UNICEF et b) des parties prenantes sur le document conceptuel relatif au thème 2
2.3 Commentaires consolidés a) de l'UNICEF et b) des parties prenantes sur le document conceptuel relatif au thème 6
2.4 Commentaires fournis sur les 4 thèmes supplémentaires notamment sur le climat, le financement, la gouvernance, le renforcement des capacités, etc.
2.5 Au moins 1 session de l'UNICEF sur l'Initiative des chefs d'État (HOSI) préparée avec 1 présentation PowerPoint, une note d'information, la préparation des réunions et l'élaboration des procès-verbaux.
2.6 Évaluation de l'implication de l'UNICEF dans le processus d'élaboration de la Vision et de la politique de l'eau en Afrique pour l'après-2025 : contribution et apport de l'UNICEF en termes de plaidoyer sectoriel pour un assainissement géré en toute sécurité et résilient au changement climatique
2 mois après le début de la mission
Soutenir l'AMCOW dans la préparation de la conférence AfricaSan 8 3. Rapport sur la contribution de l'UNICEF à la conférence AfricaSan 8, notamment :
3.1 Présentations PowerPoint, plans de séance et procès-verbaux d'au moins 4 réunions du sous-comité de suivi et d'apprentissage,
3.2 Commentaires consolidés des parties prenantes sur le projet de rapport de suivi de Ngor.
3.3 Présentations PowerPoint, plans de session et procès-verbaux d'au moins 4 réunions préparatoires d'Africasan 8
3.4 Au moins 8 notes conceptuelles/propositions de sessions examinées en collaboration avec les partenaires et les bureaux de pays, et assurer le contrôle de la qualité
3,5 minutes des réunions bimensuelles facilitées avec les bureaux régionaux de l'UNICEF/le siège/AMCOW
3.6 Rapport de 01 petit-déjeuner de travail/01 événement d'apprentissage pour le personnel de l'UNICEF lors de la conférence Africasan, en coordination avec le siège organisé
3.7 Au moins 3 sessions de l’UNICEF soutenues dans la préparation de présentations et de notes d’information pour chacune des sessions produites.
3.8 Évaluation de l'implication de l'UNICEF dans Africasan8 : contribution et apport de l'UNICEF en termes de plaidoyer sectoriel pour un assainissement géré en toute sécurité et résilient au climat 6 mois après le début de la mission
Soutenir les SMS et les CRS 4. Rapport sur le soutien fourni aux bureaux de pays de l'UNICEF sur les SMS et les CRS :
4.1 Contenus de formation SMS mis à jour (français/anglais) développés :
4.2 : rapport de formation sur les formations en ligne dispensées dans les 6 bureaux de pays en fonction de la demande
4.3 : appui apporté à la révision de 6 documents nationaux des bureaux de pays (termes de référence, politiques, stratégies) sur la transition vers le SMS et le CRS en fonction de la demande du pays.
4.4 Évaluation de la transition vers les SMS et les CRS dans 20 pays d'AOC réalisée. 4 mois après le début de la consultation
Rapport final 5. Rapport final de consultation, comprenant le plan de travail final, la liste finale des livrables, la feuille de route pour la vision post-2025 et post-AfricaSan, ainsi qu'un résumé des leçons apprises et des recommandations formulées. 2 semaines avant la date de fin de la consultation
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Diplôme universitaire supérieur en santé publique, sciences sociales, sciences politiques, environnement, ingénierie ou dans un autre domaine pertinent pour l'EAH
Diplôme universitaire supérieur dans l’une des disciplines pertinentes aux domaines suivants : santé publique, sciences sociales, sciences politiques, environnement, ingénierie ou un autre domaine pertinent pour WASH.
Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans la programmation WASH, y compris une expérience au niveau national.
Expérience d'assistance technique ou de collaboration avec des institutions gouvernementales en Afrique subsaharienne (ministères, services publics, autorités publiques, organisations internationales, etc. telles que l'AMCOW)
Expérience préalable significative dans l’organisation et l’animation d’ateliers ou de conférences.
Une expérience préalable de travail au sein des Nations Unies serait un atout supplémentaire.
Compétences avérées en analyse, en synthèse et capacité à communiquer des questions complexes de manière claire et succincte, tant à l’oral qu’à l’écrit.
De solides compétences en communication (écrite et orale) en anglais et en français sont requises.
Excellentes compétences interpersonnelles, capacités de communication diplomatique et expérience avérée de travail dans un environnement multiculturel.
Passion et engagement démontré envers la mission et les valeurs fondamentales de l'UNICEF
Une expérience/connaissance du programme WASH de l’UNICEF en Afrique sera un atout.
Autres exigences
Profil complété dans le système de recrutement électronique de l'UNICEF / CV le plus récent
Diplômes/certificats universitaires
Proposition technique de conseil ;
Proposition financière qui comprendra :
Coûts pour chaque livrable et honoraires totaux tout compris (forfaitaires) pour l'ensemble de la mission
Frais de déplacement et indemnité journalière de subsistance, en cas de recrutement international ou de déplacement requis conformément aux termes de référence
Tous autres coûts estimés : visa, assurance maladie et frais de subsistance, le cas échéant
Produits de conseil pertinents antérieurs et évaluations finales (si disponibles)
Indiquez votre disponibilité
Au moment de l’attribution du contrat, le candidat sélectionné doit disposer d’une couverture d’assurance maladie à jour.
Le paiement des honoraires professionnels sera conditionné à la remise de livrables satisfaisants. L'UNICEF se réserve le droit de suspendre le paiement si les livrables soumis ne sont pas conformes aux normes requises ou en cas de retard de la part du consultant.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).
Description du poste : Objectif de l'activité/de la mission
L'UNICEF est une organisation des Nations Unies mandatée par l'Assemblée générale des Nations Unies pour défendre la protection des droits des enfants, contribuer à répondre à leurs besoins fondamentaux et leur offrir les meilleures chances de réaliser leur plein potentiel. Au sein de son bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre, l'UNICEF travaille avec ses partenaires pour aider les gouvernements à garantir les droits des enfants à la survie, au développement, à la protection et à la participation.
L'UNICEF intervient dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Des données de qualité, actualisées et fiables sont essentielles à l'élaboration de politiques et de décisions programmatiques fondées sur des données probantes. Les enquêtes à grande échelle, telles que les enquêtes par grappes à indicateurs multiples (MICS) et les enquêtes démographiques et de santé (EDS), ainsi que les sources de données administratives, fournissent des informations Le consultant régional en analyse de données ne peut utiliser les documents et les ensembles de données que pour les tâches liées aux présents termes de référence.
Aperçu des tâches Livrables/Résultats Date limite de livraison Budget estimé
BMZ – Base de données sur les risques Adaptation de la base de données mondiale sur les risques avec la base de données BMZ du Niger Mai 2025 8 %
BMZ – Analyse comparative Niger et autres pays Analyse climatique du BMZ Niger Juin 2025 28%
BMZ – Développement de matériel de formation Formation pour le Niger sur l'analyse climatique à l'aide de l'ensemble de données BMZ Niger Août 2025 40 %
BMZ – Demande de rapport sur l'inventaire, les recommandations et la faisabilité des travaux futurs pour l'analyse des données de l'enquête MICS7 et d'autres enquêtes Septembre 2025 6 %
BMZ – Développement de modules Développement d'un module de questionnaire sur la résilience et les risques (climat, conflit, etc.) à mettre en œuvre au BMZ-Endline 2 novembre 2025 10 %
BMZ – Soutien technique à la collecte de données qualitatives pour la collecte de données qualitatives complétant l'analyse quantitative Décembre 2025 8 %
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Un diplôme universitaire supérieur en statistique, démographie, économie ou épidémiologie, ou dans un autre domaine technique connexe comportant une composante importante de mesure ou d’analyse, est requis.
Au moins 5 ans d'expérience en analyse de données. Une expérience préalable en analyse de données MICS/DHS est fortement souhaitée.
Expertise dans l'utilisation d' Excel , R, SPSS, Tableau, PowerBI
Expertise en visualisations de données et tableaux de bord
Expertise dans la préparation et la présentation de rapports utilisant des techniques de narration
Maîtrise de l'anglais ou du français,
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles,
Capacité et volonté de voyager fréquemment dans les pays où se déroulent les analyses de données.
Autres compétences
Capacité démontrée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations harmonieuses et efficaces avec des partenaires nationaux,
A démontré des capacités de leadership, de gestion et de supervision.
A démontré des compétences organisationnelles exceptionnelles et une prestation de qualité constante
Autres exigences
Profil complété dans le système de recrutement électronique de l'UNICEF / CV le plus récent
Diplômes/certificats universitaires
Proposition technique de conseil ;
Proposition financière qui comprendra :
Coûts pour chaque livrable et honoraires totaux tout compris (forfaitaires) pour l'ensemble de la mission
Frais de déplacement et indemnité journalière de subsistance, en cas de recrutement international ou de déplacement requis conformément aux termes de référence
Tous autres coûts estimés : visa, assurance maladie et frais de subsistance, le cas échéant
Produits de conseil pertinents antérieurs et évaluations finales (si disponibles)
Indiquez votre disponibilité
Au moment de l’attribution du contrat, le candidat sélectionné doit disposer d’une couverture d’assurance maladie à jour.
Le paiement des honoraires professionnels sera conditionné à la remise de livrables satisfaisants. L'UNICEF se réserve le droit de suspendre le paiement si les livrables soumis ne sont pas conformes aux normes requises ou en cas de retard de la part du consultant.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici.
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et nos effectifs internationaux doivent refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure chacun, sans distinction d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/travailleurs individuels en situation de handicap. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide aux déplacements pour les missions ou d'un accompagnateur. Nous vous encourageons à indiquer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite pendant votre mission.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Cette vérification comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents.
Remarques
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « fonctionnaires » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et l'assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des vacataires. Les consultants et les vacataires sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et taxes, conformément à la législation locale ou autre législation applicable.
Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (applicable) et de l'assurance maladie requis pour l'exécution des tâches du contrat pendant toute la durée de celui-ci. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut vaccinal complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), ce qui doit être obtenu avant leur prise de fonction. Cette condition ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux de mise en œuvre des programmes, ni interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
Date limite : 27 avril 2025, heure normale de Greenwich.essentielles sur le bien-être des enfants à travers les indicateurs de santé, d'éducation, de pauvreté et de protection. L'UNICEF, en collaboration avec les gouvernements et ses partenaires, soutient la production, l'analyse et l'utilisation de ces données afin de suivre les progrès vers les objectifs de développement nationaux et mondiaux.
L'UNICEF continuera de renforcer son mécanisme d'appui à l'analyse des données au niveau régional, en veillant à ce que les différentes parties prenantes de chaque pays reçoivent l'assistance technique nécessaire pour analyser et interpréter efficacement les données. Cela renforcera leur capacité à générer des informations exploitables et à éclairer la prise de décision fondée sur des données probantes pour les politiques et programmes axés sur les enfants.
Afin d'améliorer l'utilisation des données d'enquête et administratives pour la prise de décision en Afrique de l'Ouest et du Centre (AOC), l'UNICEF WCARO recrute un consultant en analyse de données pour soutenir le traitement, l'analyse et la visualisation des données pour l'analyse des données clés (par exemple, MICS, DHS) et les ensembles de données administratives complémentaires.
Sous la supervision générale du spécialiste régional du suivi de l'UNICEF (MICS et autres enquêtes) au sein de la section Planification, Suivi, Données et Recherche du Bureau régional de l'UNICEF pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (WCARO), l'analyste de données contribuera à l'analyse, à l'interprétation et à la visualisation des données provenant de diverses sources, notamment les MICS, les EDS, les enquêtes finales et de référence du BMZ et les données administratives. Il fournira une assistance technique et des formations aux équipes pays et aux parties prenantes afin de renforcer leurs capacités d'analyse, d'interprétation et d'utilisation des données pour une prise de décision fondée sur des données probantes. De plus, l'analyste de données explorera et appliquera des techniques analytiques innovantes, telles que l'apprentissage automatique, l'analyse géospatiale et la modélisation prédictive, afin d'améliorer la compréhension des indicateurs clés relatifs aux enfants et d'améliorer l'efficacité des programmes et des politiques en Afrique de l'Ouest et du Centre.
Comment pouvez-vous faire la différence?
Étendue des travaux :
Sous la supervision générale du spécialiste régional du suivi de l'UNICEF (MICS et autres enquêtes), le consultant en analyse de données sera chargé de :
Traitement et gestion des données :
Nettoyez, traitez et gérez de grands ensembles de données provenant de sources de données MICS, DHS et administratives.
Assurer la qualité et la cohérence des données grâce à des techniques de validation et de vérification.
Analyse et interprétation des données :
Effectuer des analyses statistiques à l’aide de logiciels tels que R, Python, Stata ou SPSS.
Effectuer des analyses de tendances, des comparaisons et des modélisations statistiques pour en tirer des enseignements.
Intégrez plusieurs sources de données (par exemple, MICS, DHS, données administratives) pour une analyse complète.
Visualisation et reporting des données :
Développez des tableaux de bord et des visualisations interactifs à l’aide de Power BI, Tableau ou d’outils similaires.
Préparez des rapports et des présentations résumant les principales conclusions pour diverses parties prenantes, en utilisant des techniques de narration de données pour communiquer efficacement des informations et favoriser une prise de décision éclairée.
Contribuer à la préparation de notes d’orientation, de documents de recherche et de publications.
Renforcement des capacités et soutien technique :
Fournir un soutien technique et une formation à diverses parties prenantes sur les techniques d’analyse de données.
Participer au développement de méthodologies et d’outils d’intégration et d’analyse de données.
Soutenir l’institutionnalisation des processus décisionnels basés sur les données.
Collaboration et coordination :
Travailler en étroite collaboration avec les agences gouvernementales, les partenaires et les parties prenantes pour harmoniser l’utilisation des données.
Participer à des initiatives intersectorielles en matière de données pour améliorer l’accessibilité et l’utilisation des données (si possible).
À la suite de son travail, le consultant expert en analyse de données est tenu de fournir tout au long de la durée de son contrat :
Preuve d'un autre support technique à distance par courrier électronique.
Journal d'activité mensuel avec le nom d'un pays, le type de support, la date et le temps passé pour chaque tâche clairement spécifiés.
et les produits suivants au moment indiqué, après le début du contrat, comme indiqué dans le
tableau ci-dessous.
Exigences administratives :
Le consultant pourrait être amené à se déplacer dans les pays désignés pour les enquêtes. Les frais de déplacement seront remboursés sur la base du tarif le plus direct et en classe économique.
Le consultant travaillera depuis son propre bureau, fournira son propre équipement (matériel de bureau, matériel informatique et logiciels) et organisera lui-même tous les aspects de la logistique sur le terrain. Lors des visites dans le pays, le bureau de pays de l'UNICEF ou le partenaire de mise en œuvre mettra à sa disposition un espace de travail.
Le paiement ne sera effectué que pour les travaux réalisés de manière satisfaisante et acceptés par l’UNICEF et sur présentation d’un journal d’activité et d’une facture.
Si les rapports et documents finaux ne sont pas soumis conformément aux livrables indiqués dans les présentes TOR, les paiements seront retenus.
Description du poste : Auxiliaire de Vie Scolaire F/H.
Contrat local
CDD de 10 mois
1 poste susceptible d’être vacant
Date limite de candidature : mercredi 8 mai 2025 à 23h59.
Description du poste : Assistant de direction F/H.
Contrat local
CDD de 1 an
1 poste susceptible d’être vacant
Date limite de candidature : mercredi 8 mai 2025 à 23h59.
Description du poste : Professeur des écoles F/H.
Contrat local
CDD de 1 an
3 postes vacants
1 poste susceptible d’être vacant
Date limite de candidature : mercredi 8 mai 2025 à 23h59.
Description du poste : Professeur du Second Degré – Lettres Modernes F/H.
Contrat local
CDD de 1 an
1 poste susceptible d’être vacant
Date limite de candidature : mercredi 8 mai 2025 à 23h59
Description du poste : Professeur Section Internationale Américaine -Lycée F/H.
Contrat local
CDD de 1 an
2 postes vacants
Date limite de candidature : mercredi 8 mai 2025 à 23h59
Description du poste : Professeur du 2nd Degré d’Anglais F/H.
Contrat local
CDD de 1 an
1 poste susceptible d’être vacant
Date limite de candidature : mercredi 8 mai 2025 à 23h59
Description du poste : Professeur d’Arts Plastiques F/H.
Contrat local
CDD de 1 an
1 poste vacant
Date limite de candidature : mercredi 8 mai 2025 à 23h59
Description du poste : Missions Principales
Les missions de l’Opérateur qui sera basé à l’usine de Dakar et ses responsabilités comprennent d’assurer la maintenance de base et la bonne marche des Lignes de Production dans le respect des consignes de sécurité et de qualité.
Responsabilités
Respect des consignes de sécurité au sein de l’Atelier
Respect du Système de monitoring de la Qualité (QMS) au poste de travail
Assurer la qualité et la sécurité alimentaires des produits manufacturés dans nos lignes
Assurer le bon fonctionnement et la maintenance de base des équipements de Production
Utilisation optimale des ressources et autres matières premières sur les lignes
Assurer l’exactitude des données renseignées dans le système à travers les outils de gestion assistée de la production.
Profil
Être titulaire d’un BT option Maintenance des Systèmes de Production, Electrotechnique, Electromécanique, Agroalimentaire, ou équivalent ;
Avoir une expérience professionnelle minimum de six (06) mois à un poste similaire ;
Avoir une forte capacitée d’adaptation ;
Aptitude à travailler en quart, sous pression, en équipe et à interagir dans d’autres domaines
Être orienté résultats ; donner l’exemple ; avoir l’esprit d’équipe ; avoir l’esprit d’initiative
Adopter une approche favorable à l’auto-apprentissage ;
Soucieux du respect des délais
Respect strict et rigoureux des exigences en matière de sécurité et bonnes pratiques au poste de travail
Nestlé est un employeur offrant des chances égales, à la recherche de diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats recevront une considération sans tenir compte de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de l’âge, de la religion, de la nationalité, du handicap ou du handicap perçu, de l’état de santé, ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.
Comment Postuler ?
Postulez en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant », suivez les étapes et joignezune copie de votre CV.
La date limite de dépôt des candidatures est le 29 April, 2025.
Description du poste : Missions
Au sein de notre direction Marketing et Commercial, vous assurer les responsabilités suivantes :
Prospecter et négocier avec des clients professionnels (distributeurs, ateliers de réparation, entreprises de BTP).
Gérer un réseau de clients existants et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Fournir un support technique sur les pièces détachées (camions bennes, tracteurs, etc.).
Élaborer des devis, suivre les commandes et atteindre les objectifs de vente.
Collaborer avec les équipes techniques et logistiques pour garantir la satisfaction client
Effectuer le suivi économique de la concurrence
Répondre aux questions des clients et argumenter techniquement lors de la phase avant-vente
Effectuer des démonstrations, des présentations de notre catalogue de produits et nos services
Avoir une expérience confirmée dans la vente de pièces mécaniques ou un secteur connexe (BTP, automobile, engins industriels).
Avoir un réseau client existant dans le domaine des pièces détachées (un atout majeur).
Compétences Technique requises
BAC +2 en marketing ou en Commerce et technicien automobile
Minimum 2 ans d’expérience dans un garage automobile et bonne connaissance des équipements automobile
A l’aise avec les outils informatiques
Qualités personnelles
Organisé(e) et proactive
Rigueur (se) et ponctuel
Qualité Relationnelle
Formation
BAC +2 en marketing ou en Commerce et technicien automobile
Langues : Français
Autres informations
Salaire fixe (à négocier) et primes de performance
Période d’essai 2 mois renouvelable 1 fois.
Démarrage attendue : mai 2025
Permis Automobile serait un plus
Type de contrat : CDD avec possibilité de CDI
Travail à distance : Non
Nombre de poste(s) : 1
CV avec 3 références + Lettre de motivation, copies légalisées des diplômes ou attestation de travail à contact@sareqgroup.com au plus tard le 28 avril 2025 à 18h 00.
Description du poste : Nous recherchons des livreurs avec moto qui travailleront avec les applis Yango / Heetch.
Nous prenons en charge le carburant et la commission Appli.
Si vous êtes livreurs et que vous n’avez pas de motos, merci nous parvenir votre CV. à l’adresse suivante: bomardiop@gmail.com
Description du poste : Objectifs :
Mise en place et déploiement de services partagés pour tous les projets GFA du pays dans le respect
des réglementations et exigences locales
Direction de l'agence GFA au Sénégal
Le/La candidat(e) assumera le rôle de responsable financier du pôle régional de GFA à Dakar. Il/Elle
sera rattaché(e) au coordinateur
/à la coordinatrice du pôle régional de GFA et collaborera étroitement avec l'unité de conseil et la gestion des projets financiers au siège de GFA. Ses principales tâches et responsabilités incluent, sans
s'y limiter :
Gestion financière et fiscale :
Gestion du système de facturation électronique spécifique au pays, y compris la préparation et la soumission des paiements d'impôts
(TVA, WHT, impôt sur les sociétés et toute autre taxe applicable)
Préparation et soumission de la déclaration fiscale annuelle de la succursale et communication avec le bureau des impôts
(en coopération avec le coordinateur du pôle régional)
Services partagés pour les projets GFA : Gestion de la paie de l'ensemble du personnel employé via l'agence, y compris
les relevés des taxes applicables et des cotisations de sécurité sociale
Préparation des demandes de fonds auprès du siège de GFA
Gestion des comptes bancaires du Hub (en collaboration avec l'administrateur du bureau)
Supervision du système comptable de la succursale et préparation des états financiers
Diriger et gérer les audits internes et externes de la succursale
Suivre le budget annuel, les dépenses et les indicateurs clés de performance du Hub
Fournir des rapports financiers trimestriels au responsable du pôle régional et au directeur de l'internationalisation
Gestion juridique et de conformité :
Évaluer et garantir les exigences légales pour exploiter la succursale, y compris (le cas échéant) :
licence commerciale, sécurité sociale/enregistrement du travail, etc.
Services partagés pour les projets GFA : En étroite collaboration avec l'unité de conseil du siège : Création et
mise à jour de modèles de contrats conformes au droit du travail local pour différents types d'experts
Services partagés pour les projets GFA : Gestion des assurances maladie et accident (assurances collectives)
pour le personnel local et les experts
L'employé(e) est rattaché(e) au responsable du pôle. Il/Elle est tenu(e) de travailler avec un minimum de supervision et
de communiquer régulièrement et efficacement avec le responsable du pôle régional et les unités concernées du
siège de GFA. Il/Elle est tenu(e) au respect de la confidentialité de toutes les questions liées à son travail.
Exigences
Diplôme universitaire (Bachelor) en comptabilité ou en finance
5+ années d'expérience en comptabilité
Maîtrise d'Excel et des logiciels de comptabilité
Expérience avérée en analyse et reporting financiers
Forte attention aux détails et capacité de résolution de problèmes
Une expérience préalable de travail sur des projets de conseil et/ou pour GFA au Sénégal dans une fonction similaire est
considérée comme un atout majeur.
Solides compétences en communication, perception rapide, approche pratique et flexibilité.
Maîtrise parfaite du français écrit et parlé. Une maîtrise professionnelle de l'anglais est fortement
souhaitée.
Maîtrise de MS Office (Word, Excel , Outlook).
Expérience de travail avec des équipes internationales multidisciplinaires et dans des environnements distants.
Compétences personnelles / sociales :
La flexibilité et la curiosité sont des qualités personnelles que tout employé d'une entreprise internationale et dynamique
comme GFA devrait posséder. Le travail quotidien se caractérise par un haut niveau de qualité et
des délais serrés. Cela exige un excellent esprit d'équipe, une motivation pour des performances de haut niveau et
un excellent sens de la communication. Pour ce poste, les compétences suivantes sont essentielles :
Comportement prononcé de résolution de problèmes, pensée analytique et perception rapide
Volonté d'assumer des responsabilités dans un cadre défini
Souci du détail, fiabilité
Très bonnes capacités d'organisation et de structuration
Méthode de travail indépendante et axée sur les résultats, combinée à une conscience de haute qualité
Compétences en leadership qui peuvent être développées : sens des responsabilités, prise de décision, motivation et
compétences en délégation, attitude de base positive, capacité d'autocritique et d'autoréflexion
Gestion efficace du temps, respect des délais
Intéressé à postuler ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en français ou en anglais avant le 8 mai 2025 à recrutement.senegal@gfa-group.de . Nous nous réjouissons de votre prise de contact.
Description du poste : Description du Poste
Poste
Le Téléacteur a pour principale mission de faire de la Vente à distance, la qualification de fichiers, la prospection, les enquêtes, les prises de commandes, les prises de rendez-vous l’étude de marché…, en émission ou en réception d’appels avec des clients ou des prospects.
Avant de prendre en charge sa mission, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées.
Profil recherché
Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit.
Techniques et argumentation commerciales
Bonne faculté d’écoute active
Maitrise des techniques de marketing téléphonique
Excellente approche client et forte capacité à convaincre.
Capacité à gérer son stress
Expérience requise
Expérience en télémarketing est souhaitable.
Description du poste : Aperçu des fonctions du poste
Sous l'autorité générale du Sous-Directeur général pour l'éducation (ADG/ED), l'autorité fonctionnelle du Directeur du Bureau régional multisectoriel de l'UNESCO à Dakar et du Chef du Secteur de l'éducation pour l'Afrique de l'Ouest, et sous la supervision directe du Chargé de projet principal du Groupe sectoriel Santé et bien-être du Secteur de l'éducation à Dakar, le/la Chargé(e) de projet est chargé(e) de fournir une expertise technique et de contribuer à la gestion, à la planification, à la mise en œuvre et au suivi efficaces des projets de l'UNESCO visant à promouvoir la santé et le bien-être des adolescents par l'éducation. Il/Elle soutiendra la mise en œuvre de « Nos droits, nos vies, notre avenir » (O3), le programme phare de l'UNESCO sur l'éducation pour la santé et le bien-être (ESB) en Afrique de l'Ouest et du Centre (AOC). O3 vise à améliorer la santé sexuelle et reproductive, l'égalité des genres et les résultats scolaires des adolescents et des jeunes. Le projet contribue aux Objectifs de développement durable (ODD) relatifs à l'éducation, à la santé et au genre, tout en contribuant à la réalisation d'autres ODD clés, notamment ceux relatifs à la pauvreté, à la faim et à des sociétés justes et pacifiques. Plus précisément, le/la titulaire du poste devra :
Accompagner la gestion de projets : planification, mise en œuvre, suivi, reporting et mobilisation des ressources.
Fournir un soutien technique et un renforcement des capacités aux partenaires dans les domaines suivants : santé scolaire, prévention de la violence à l’école, y compris la violence sexiste en milieu scolaire, prévention et réponse au VIH et aux grossesses précoces et non désirées.
Établir et entretenir des partenariats et promouvoir la gestion des connaissances, notamment en représentant l’UNESCO dans divers forums de coordination.
Participer au développement professionnel et au renforcement des capacités du personnel de l’UNESCO, soutenir les processus de recrutement et assister les bureaux de Le salaire annuel de départ approximatif pour ce poste est de 105 949 dollars américains.
Pour obtenir des informations complètes sur les avantages et les droits, veuillez consulter notre Guide des avantages sociaux du personnel.l’UNESCO en AOC.
Compétences (de base / managériales)
Communication (C)
Responsabilité (C)
Innovation (C)
Partage des connaissances et amélioration continue (C)
Planification et organisation (C)
Objectif résultats (C)
Travail d'équipe (C)
Professionnalisme (C)
Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel de compétences de l’UNESCO.
Qualifications requises
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en éducation, en sciences sociales, en santé publique ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle
Au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente dans au moins deux des domaines suivants : santé scolaire, violence scolaire (y compris la violence sexiste dans les écoles), planification du secteur de l'éducation ou élaboration de politiques éducatives, éducation inclusive, égalité des sexes, santé des adolescents, dont deux ans au niveau international.
Expérience en gestion de projet dans le domaine de l'éducation et/ou de la santé.
Compétences/aptitudes
Connaissances professionnelles approfondies dans le domaine de l'éducation, notamment en ce qui concerne la santé scolaire, la violence scolaire, la violence sexiste, l'égalité des sexes et la santé des adolescents, avec une expertise dans le leadership et le mandat clés de l'UNESCO en matière d'éducation à la santé et au bien-être.
Excellentes compétences en matière d'organisation, de réseautage et de création de partenariats, tact et discrétion.
Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets et de programmes en collaboration avec des partenaires gouvernementaux et de la société civile.
Capacité à gérer les budgets et à rendre compte de leur mise en œuvre.
Expérience en mobilisation des ressources.
Haut niveau de compétences en rédaction technique.
Solides compétences stratégiques et analytiques.
Capacité à établir des priorités et à respecter les délais, et à travailler sous pression.
Langues
Excellente connaissance du français (écrit et parlé) et bonne connaissance de l'anglais.
Qualifications souhaitées
Éducation
Doctorat en éducation, en sciences sociales, en santé publique ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle
Au moins deux ans d’expérience de travail en Afrique subsaharienne ou avec des entités basées en Afrique subsaharienne.
Solide compréhension de la région (AOC) et de la coopération au développement.
Expérience dans l’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques de santé scolaire.
Expérience dans les programmes d’éducation ou de santé basés sur les TIC.
Expérience en gestion de programmes axée sur les résultats.
Expérience au sein du système des Nations Unies
Langues
Bonne connaissance du portugais ou d’une ou plusieurs autres langues officielles de l’UNESCO (arabe, chinois, russe ou espagnol).
Avantages et droits
Les salaires de l'UNESCO comprennent un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congés annuels, allocations familiales, assurance médicale, régime de retraite, etc.
Description du poste : Résumé des fonctions du poste
Sous l’autorité du Directeur Régional de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest et sous la supervision de la cheffe du programme Culture, l’Assistant.e de Projet appuiera la mise en œuvre du projet « Mesures d’urgence pour renforcer la protection de l’île de Gorée contre l’érosion côtière ». Ce projet vise à fournir une réponse holistique aux effets du changement climatique sur l’île de Gorée, site du patrimoine mondial au Sénégal. Il apportera une réponse concrète, opérationnelle et visible avec des travaux de réhabilitation, la mise en place d’actions préventives durables afin de réduire les risques liés au changement climatique et des activités d’éducation au L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.développement durable (EDD). Ce poste implique la coordination d’activités de réhabilitation, la gestion des relations avec les parties prenantes locales et internationales, et la supervision d’actions de sensibilisation et de formation. L’Assistant.e de Projet sera responsable de la planification, de l’exécution et du suivi des différentes composantes du projet, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais impartis et conformément aux normes de qualité de l’UNESCO. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec les acteurs publics, les autorités locales, les communautés et les partenaires internationaux pour assurer la durabilité et l’impact positif des interventions.
En particulier, l’assistant.e de projet se chargé(e) de :
Coordination :
Coordonner les appels d’offres et contrats des prestataires pour toutes les activités du projet
Suivre les travaux de réhabilitation et de rénovation prévus dans le cadre du projet
Assurer le suivi et l’évaluation des activités de formation et de sensibilisation
Assurer le suivi budgétaire du projet
Informer et accompagner l’équipe dans l’application des processus administratifs et des procédures connexes pour garantir une coordination efficace des travaux. Faire preuve de rigueur et de diplomatie dans la gestion et coordination des activités avec une attention particulière au respect des normes de l’UNESCO et de l’Etat du Sénégal
Planification et mise en œuvre
Assister à la rédaction, à la révision et à la finalisation de documents et correspondances à adresser aux partenaires internes et externe
Initier et suivre les démarches administratives, notamment les paiements, en collaboration avec l’Administration
Suivre les contrats, échéances, blocages et alerter le Responsable du projet en conséquence
Être orienté vers les résultats et la résolution de problème et faire preuve d’innovation et de créativité dans l’appui à la gestion du projet
Communication
Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité du projet incluant le choix des prestataires chargés de la production des supports de communication, le suivi avec les partenaires nationaux et partenaires techniques et assurer le contrôle qualité pour la visibilité de l’UNESCO et du partenaire financier
Assister à l’organisation des sessions d’information et de consultation avec les parties prenantes locales et nationales
Reporting
Rechercher, compiler, examiner et mettre à jour les informations et données nécessaires à l’élaboration des rapports à soumettre au partenaire financier.
Compétences (Fondamentales / Managériales)
Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
Qualifications requises
Qualifications académiques
Diplôme d’étude universitaire requis de type master en gestion du patrimoine culturel ou naturel, en sciences humaines et sociales
Expérience professionnelle
Au minimum 3 ans d’expérience dans l’appui à la gestion de projet pour la protection du patrimoine culturel ou naturel au Sénégal incluant des actions de collaboration avec les communautés, et des actions de sensibilisation auprès des jeunes
Aptitudes et Compétences
Excellentes compétences dans l’appui à la gestion et la coordination
Excellentes connaissances des Conventions de l’UNESCO dans le domaine du patrimoine
Excellente connaissance des acteurs publics et privés nationaux et locaux intervenant dans le domaine du patrimoine
Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les parties prenantes
Excellente capacité à travailler dans un milieu multiculturel et sous forte pression
Exigences linguistiques
Maîtrise du français requise
Qualifications souhaitées
Expérience professionnelle
Une expérience dans un organisme des Nations Unies est un atout ;
Une expérience dans un site du patrimoine mondial au Sénégal est un atout.
Salaires et indemnités
Les avantages comprennent entre autres 2.5 jours de congés annuels par mois de services d’une cotisation de l’organisation de 5% et de 10 % du salaire mensuel versée en complément au titre respectivement de l’assurance maladie et de la retraite sur présentation par l’intéressé des justificatifs de son affiliation à un régime privé d’assurance maladie et/ou de retraite.
Processus de sélection et de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.
Description du poste : Activités
Dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ du groupe et dans le respect des procédures internes, le titulaire du poste doit :
Comptabilisation des factures fournisseurs de son portefeuille (produits pétroliers et biens et services) en collaboration avec CSP
Vérifier que les factures sont bien imputées dans le système et ainsi que l’archivage numérique des factures dans SAP
Proposer en règlement les factures comptabilisées et validées dans les délais impartis
Etablir les traites pour les fournisseurs (SAR DERMOND LOBBOU TOUBA OIL…)
Diligenter le traitement des demandes de règlements des déclarations droits de douane émanant du service transit
Analyser mensuellement les comptes ci-dessous, proposer et suivre des actions pour l’apurement des vieux suspens. 40801000 40803000 44170000 44863000 44864000
Faire des réconciliations des comptes fournisseurs de son portefeuille.
Suivre l’évolution des PMP de produits pétroliers phares dès réception, alerter en cas de fluctuation significative
Autres tâches confiées par la hiérarchie
Profil du candidat
Bac +3/4 en finance comptabilité.
Bonnes connaissances du processus fournisseurs de SAP.
Maîtrise de l’outil informatique.
Années d’expériences requises : Min 2 ans
Sens de l’organisation – Rigueur – Bonnes aptitudes relationnelles
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.
Description du poste : Missions
Assister le responsable de la cellule de communication du Programme de Transformation du service Client à :
Piloter le déploiement de la roadmap communication.
Produire les supports de communication.
Diffuser les supports de communication via les différents canaux.
Concevoir et à produire des événements.
Effectuer une veille sur le service client
Animer une page internet accessible aux agents du groupe Orange
Elaborer et suivre le rétroplanning des actions de la cellule de communication
Tenir un reporting des activités de la cellule de communication
Effectuer toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique
Activités principales
Participer au déploiement de la roadmap communication du programme de transformation du Programme de Transformation du Service Client
Organiser les évènements et les animations en phase avec le déploiement du Programme de Transformation du Service Client
Rédaction des contenus des supports pour les différents canaux de communication
Suivre l’état d’avancement de la roadmap communication avec le reporting des KPI de l’exécution
Identifier les écarts et les points de blocage sur les actions et mettre en place les plans de correction ;
Formations souhaitées
Bac +5 Communication
Compétences professionnelles
Stratégie en communication
Travailler en collectif et en transverse
Recherche d’informations
Avoir une culture client
Les certifications en informatique les plus demandées au Sénégal 
Comment les centres de recherche en Guinée collaborent avec les universités et entreprises 
Comment se reconvertir professionnellement et quelles formations privilégier au Cameroun ? 
Choisir son université au Togo conseils pratiques pour étudiants