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Description du poste : MISSIONS :
Spécialisé dans la prévention et le contrôle des infections, l'infirmier/e hygiéniste surveille et évalue les infections nosocomiales, identifiant les risques et proposant des mesures préventives. Il/elle élabore et met en œuvre des protocoles d'hygiène, organise des formations pour le personnel, et sensibilise les patients à l'importance de l'hygiène. Enfin, il/elle évalue l'impact des pratiques d'hygiène sur la qualité des soins et rédige des rapports sur les résultats obtenus.
ACTIVITITES :
1. Surveillance épidémiologique
2. Élaboration et mise en œuvre de protocoles
3. Formation et sensibilisation
4. Contrôle de l'hygiène des locaux
5. Réaction face aux situations d'urgence
6. Collecte de données dans tous les services
7. Évaluation de la qualité des soins
PROFIL REQUIS :
• Avoir un diplôme d'État en soins infirmiers.
• Avoir un diplôme dans le contrôle des infections
• Avoir minimum cinq (05) années d’exercice
• Avoir minimum 03 années d’expérience dans un rôle similaire.
• Comprendre les agents pathogènes et les méthodes de prévention des infections.
• Être familiarisé avec les normes de désinfection et de stérilisation.
• Avoir une bonne capacité à former et à sensibiliser le personnel et les patients.
• Collaborer efficacement avec différents professionnels de santé.
• Être attentif aux détails et respecter les protocoles.
• Gérer plusieurs tâches et prioriser les actions.
• Savoir réagir rapidement et efficacement en cas de situation d'urgence ou d'épidémie.
• S'adapter aux changements dans les protocoles et aux nouvelles recommandations.
• Agir en conformité avec les règles déontologiques et éthiques de la profession.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprendra obligatoirement les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé avec trois (3) personnes de références ;
Le casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
les copies légalisées des diplômes requis ;
une copie de la pièce d’identité du candidat ;
les attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat.
Copie de l’autorisation de l’exercice en clientèle privée.
Délai et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège du cabinet Cercle des Compétences sis à Cica Toyota rue de l’église catholique Jésus Eucharistie Immeuble blanc R+1, pendant la période allant du 27 janvier au 14 février 2025 à 17h 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter : (229) 65 – 40- 95 - 70
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
Cette offre peut être consultée sur notre site : www.cdcafrique.com et sur notre tableau d’affichage
Description du poste : MISSIONS :
Rattaché à une équipe de soins, le/la brancardier assure le transport et l'accompagnement des patients au sein de l'établissement de santé, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle réceptionne les demandes de transport et prépare les conditions nécessaires au déplacement, en utilisant des fauteuils roulants, brancards ou lits médicalisés. Il/elle veille au confort et à la bonne installation des patients tout en mettant en œuvre des protocoles d'hygiène.
ACTIVITÉS :
• Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)
• Nettoyage et entretien des équipements, machines et outillages spécifiques à son domaine d'activité
• Collecte et transport des dossiers médicaux si nécessaire
• Transport de patients au sein de l'établissement de soins
• Transport d'équipement et de mobilier dans l'établissement
• Aide au déballage et rangement des stocks
PROFIL REQUIS :
• Français : écrit, lu et parlé
• Diplôme en soins de santé ou formation en premiers secours est un plus.
• Minimum deux (02) années d'expérience.
• Bonne condition physique et capacité à soulever des charges.
• Sens de l'écoute et capacité à rassurer les patients.
• Un bon relationnel avec les patients, les familles est grandement apprécié.
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
• Disponibilité pour travailler en horaires variés.
• Connaissance des techniques appropriées pour soulever et transporter des patients en toute sécurité, afin de prévenir les blessures.
• Formation en premiers secours, incluant la réanimation cardio-respiratoire (RCR) et la gestion des urgences, pour intervenir en cas de besoin serait un plus.
• Familiarité avec les normes de sécurité et d'hygiène en milieu hospitalier, y compris le contrôle des infections.
• Capacité à gérer des situations d'urgence ou de stress, tout en gardant son calme pour assurer le bien-être des patients.
• Compétence dans l'utilisation de brancards, chariots et autres équipements de transport médical.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprendra obligatoirement les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé avec trois (3) personnes de références ;
Le casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
les copies légalisées des diplômes requis ;
une copie de la pièce d'identité du candidat ;
les attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat.
Délai et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature de février doivent être déposés au siège du cabinet Cercle des Compétences sis à Cica Toyota rue de l'église catholique Jésus Eucharistie Immeuble blanc R+, pendant la période allant du 27 janvier au 14 2025 à 17h 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter : (229) 65 – 40- 95 - 70
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
Cette offre peut être consultée sur notre site : www.cdcafrique.com et sur notre tableau d'affichage.
Description du poste : MISSIONS STAGIAIRE SECRETAIRE
Chargée de soutenir l’équipe (cuisine, secrétariat, commerciaux et la direction).
Aider à l’organisation des événements et gérer les invitations et les inscriptions (Formations etc….).
Aider à la coordination logistique.
Assister à la mise en place du déroulement des événements.
Avoir la capacité de travailler sous pression.
Répondre aux appels téléphoniques entrant et émettre des appels si besoins.
Saisir, faire des copies et impression puis classer les documents.
PIECES A FOURNIR
Fournir une copie de votre pièce d’identité
Une copie du dernier diplôme
Une lettre de motivation
NB: les candidat(e)s doivent obligatoirement habiter dans la zone d’adidogomé douane, wonyomé ,sagbado , logoté ou ségbé
Seules les candidatures féminines seront acceptée pour l’offre de stage en secrétariat
CONDITION DE CANDIDATURE
Pour postuler, envoyer votre Curriculum vitae (CV) avec photo et Lettre de Motivation à l’adresse mail : eventallsky@gmail.com ou au numéro WhatsApp 93 66 16 28 et pour tout renseignement complémentaire contacter le numéro suivant : 93 66 16 28/79 89 41 25.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contacté
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Description du poste : MISSIONS CUISINIERS:
Maîtriser toutes les techniques de cuisine : recette, préparation, cuisson,
Préparer les plats présentés au menu.
Assurer la conservation des aliments.
Entretenir le poste de travail, les outils et les équipements.
Appliquer les règles d’hygiène et de salubrité alimentaire.PIECES A FOURNIR
Fournir une copie de votre pièce d’identité
Une copie du dernier diplôme
Une lettre de motivation
NB: les candidat(e)s doivent obligatoirement habiter dans la zone d’adidogomé douane, wonyomé ,sagbado , logoté ou ségbé
Seules les candidatures féminines seront acceptée pour l’offre de stage en secrétariat
CONDITION DE CANDIDATURE
Pour postuler, envoyer votre Curriculum vitae (CV) avec photo et Lettre de Motivation à l’adresse mail : eventallsky@gmail.com ou au numéro WhatsApp 93 66 16 28 et pour tout renseignement complémentaire contacter le numéro suivant : 93 66 16 28/79 89 41 25.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contacté
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Description du poste : MISSIONS ET TACHES
Ils auront pour missions principales de :
Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale du pôle ;
Exécuter le plan d’action mis en œuvre par le Responsable commercial ;
Leurs tâches engloberont notamment :
Mener des activités de prospection sur le terrain ;
Assurer une bonne prospection en ligne à travers les mailings, whatsapping et bien d’autres
Établir un rapport ou compte rendu journalier sur les tâches exécutées ;
Participer aux réunions hebdomadaires de coordination des activités générales et apporter ses suggestions.
PROFIL REQUIS
Diplôme Bac +2 minimum en action commerciale, marketing ou tout autre formation connexe ;
Expérience minimale d’un (01) ans dans la mise dans les techniques de déploiement et de vente ;
Excellentes compétences en communication et en négociation ;
Maîtrise avérée de la vente de services, de préférence dans le secteur de la formation ;
Aptitude confirmée à l’utilisation des outils informatiques, notamment le Pack Office ;
Aptitudes relationnelles aiguisées et sens affirmé du langage adapté à la négociation ;
Capacité d’adhésion aux valeurs éthiques de l’entreprise et d’incarnation de celles-ci.
Veuillez adresser votre CV à l’adresse suivante : cseidu@upsilon.education
Date limite de candidature : Mardi, 28 janvier 2025 à 17h30
NB : Veuillez préciser la référence de l’offre dans l’objet de votre email
Réf de l’offre : RC-CDP25
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :
• Contribuer à la gestion des achats et des approvisionnements de l'entreprise.
• Identifier et analyser les besoins en produits et services, définir les cahiers des charges en conséquence.
• Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions en termes de prix, délais et qualité.
• Assurer le suivi de la performance des fournisseurs et évaluer leur efficacité.
• Collaborer avec les départements internes pour optimiser le processus d'achat.
• Gérer le suivi administratif des commandes et le traitement des litiges éventuels.
• Participer à la mise en place de stratégies de réduction des coûts et d'optimisation des achats.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme : Bac +3/5 en Logistique, Commerce, Gestion de Projet, ou domaine similaire.
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement exigeant.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels ERP.
• Compétences personnelles :
o Excellentes aptitudes de négociation et de communication.
o Fort esprit analytique et sens aigu de l'organisation.
o Rigueur, autonomie et sens de l'initiative.
o Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.
• Langues : La maîtrise de l'anglais est un atout appréciable.
• Autres critères :
o Être âgé de 30 ans maximum.
o Bonne moralité et grande résistance au stress.
CANDIDATURE :
Veuillez envoyer votre dossier de candidature comprenant les éléments suivants :
• Lettre de motivation,
• Curriculum vitae détaillé et signé,
• Copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail,
• Copie d'une pièce d'identité.
Envoyez vos documents à l'adresse email suivante : recrut1001@cdiscussion .com.
Merci d'indiquer la référence « Assistant Achats 2025 » dans l'objet de votre email.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 Janvier 2025.
Description du poste : MISSIONS :
Rattaché/e à une équipe de soins, l'infirmier/e diplômé/e d'État fournit des soins directs aux patients, administre des médicaments et réalise des actes techniques en application des politiques et procédures. Il/elle évalue les besoins des patients, élabore des plans de soins, et collabore avec d'autres professionnels de santé. Il/elle assure le suivi des dossiers médicaux, accompagne psychologiquement les patients, respecte les normes éthiques et assure la sécurité des patients. Enfin, il/elle s'engage dans une formation continue pour améliorer la qualité des soins.
ACTIVITITES :
1-Soins techniques
2-Évaluation et observation des patients
3-Planification des soins
4-Éducation à la santé
PROFIL REQUIS :
• Être titulaire du diplôme d’Infirmier d’Etat.
• Avoir au minimum dix (10) années d’expériences post diplôme dont 05 ans dans un rôle similaire.
• Avoir la capacité à réaliser des soins techniques avec précision.
• Avoir une bonne aptitude à communiquer clairement avec les patients, leurs familles et l'équipe médicale.
• Avoir une expérience avec une forme d’accréditation serait un atout.
• Expérience dans un environnement de soins de santé multiculturel appréciée.
• Connaissance pratique de la technologie de l'information médicale, y compris l'analyse statistique, l'épidémiologie clinique, l'informatique médicale, compréhension des meilleures pratiques et standardisation.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprendra obligatoirement les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé avec trois (3) personnes de références ;
Le casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
les copies légalisées des diplômes requis ;
une copie de la licence en clientèle privée ;
une copie de la pièce d’identité du candidat ;
les attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat.
Délai et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège du cabinet Cercle des Compétences sis à Cica Toyota rue de l’église catholique Jésus Eucharistie Immeuble blanc R+1, pendant la période allant du 27 janvier au 14 février 2025 à 17h 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter : (229) 65 – 40- 95 - 70
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
Cette offre peut être consultée sur notre site : www.cdcafrique.com et sur notre tableau d’affichage
Description du poste : MISSIONS :
Rattaché au responsable de bloc opératoire, l'infirmier/e de bloc opératoire instrumentiste a la capacité de prendre en compte l'état, le confort et la sécurité du patient immédiatement avant une opération, en installant le patient et en assistant les chirurgiens pendant l'opération et vers la salle de réveil. La connaissance des normes de bloc opératoire, des techniques stériles et des soins préopératoires et postopératoires est essentielle.
L’infirmier/e de bloc opératoire instrumentiste peut être amené/e à aider à l'équipement, à l'instrumentation, aux fournitures et à l'orientation du personnel vers des spécialités particulières. Il/elle doit avoir une expérience significative en bloc opératoire, être très organisé/e, contribuer à maintenir un environnement positif avec le bloc opératoire et être capables d'enseigner à d'autres infirmières. Il/elle exécute également les actes relevant de sa compétence et collabore au sein d’une équipe pluriprofessionnelle dans différentes disciplines chirurgicales, en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, ainsi que dans les services de stérilisation et d’hygiène hospitalière.
ACTIVITITES :
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Évaluation du patient et l'exhaustivité de sa préparation lorsqu'il est reçu dans le bloc opératoire et assurer le suivi.
• Préparation du bloc, de l'équipement et des instruments pour chaque intervention et collaboration avec ses collègues afin d'assurer un environnement sécuritaire pour le patient et le personnel.
• Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
• Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Respect des normes de bloc opératoire et des techniques stériles en ce qui concerne le comptage et la documentation des instruments et consommables
• Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
• Reconnaissance des situations d'urgence et réponse de manière appropriée
• Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
• Veille et recherche spécifique à son domaine d'activité
PROFIL REQUIS :
- Être titulaire d’un Diplôme d’Etat d’infirmier, ou d’un diplôme en soins infirmiers avec spécialisation bloc opératoire -instrumentiste ou équivalent
- Avoir au minimum deux (02) ans d’expérience en chirurgie générale et orthopédique, et au moins deux des spécialités suivantes : urologie, plastique, ORL et gynécologique
- Avoir une expérience dans les chariots de soins est un atout
- Avoir la capacité de réactivité aux événements chirurgicaux, une grande maîtrise de soi,
- Avoir le respect de la confidentialité, de l’obligation de réserve, et du secret professionnel,
- Avoir le sens de l’organisation et la conscience professionnelle,
- Avoir le sens du travail en équipe, de dynamisme et d'ouverture d’esprit,
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprendra obligatoirement les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé avec trois (3) personnes de références ;
Le casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
les copies légalisées des diplômes requis ;
une copie de la pièce d’identité du candidat ;
les attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat ;
Copie de l’autorisation d’exercice en clientèle privée.
Délai et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège du cabinet Cercle des Compétences sis à Cica Toyota rue de l’église catholique Jésus Eucharistie Immeuble blanc R+1, pendant la période allant du 27 janvier au 14 février 2025 à 17h 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter : (229) 65 – 40- 95 - 70
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
Cette offre peut être consultée sur notre site : www.cdcafrique.com et sur notre tableau d’affichage
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une structure de la place VINGT (20) TELECONSEILLERS (F/H).
Mission principale : Promouvoir et vendre la carte de privilèges, qui offre des avantages exclusifs dans des structures hôtelières, de restauration, de loisirs et de bien-être. Activités principales
contacter des clients potentiels via différents canaux recommandés par le Manager pourprésenter le service ;expliquer les avantages et les services offerts par la carte, tels que des réductions, des accèsprivilégiés et des offres spéciales ;répondre aux questions des clients et gérer leurs objections de manière efficace ;suivre les prospects et assurer un service après-vente de qualité en vue de bénéficier desparrainages pouvant aboutir à d’autres ventes ;travailler en collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs de vente ;participer à des formations pour rester informé des nouveautés et des promotions ;
Profil du candidat
Disposer d’un diplôme de BAC II toute série confondue ;avoir d’excellentes compétences en communication verbale et écrite ;avoir la capacité à convaincre et à négocier ;avoir le sens de l’écoute et de l’empathie pour comprendre les besoins des clients ;avoir une expérience en vente ou en service à la clientèle serrait un atout.
Conditions de travail
– Poste basé à Lomé.
– Horaires de travail : Temps partiel (9h-13h) ou de (14h – 18h)
– Rémunération fixe avec commissions sur les ventes réalisées.
Dossier de candidature
Curriculum vitae (CV) uniquement à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le mercredi 05 février 2025 à 17 heures.
Description du poste : Description
INTERNATIONAL TRIBUNAL FOR THE LAW OF THE SEA TRIBUNAL INTERNATIONAL DU DROIT DE LA MER
AVIS DE VACANCE DE POSTE
Le Tribunal international du droit de la mer, juridiction internationale qui a son siège à Hambourg (Allemagne), annonce la vacance de poste suivante :
Traducteur/réviseur de langue française (P-4)
Fonctions : sous la supervision du Chef des Services linguistiques et la direction générale de la Greffière, le titulaire du poste aura pour principales tâches :
De traduire depuis l’anglais et en autorévision les textes de nature juridique, administrative, financière ou autre produits par le Tribunal et son Greffe, ou d’en réviser les traductions ;
D’éditer les textes du Tribunal et de son Greffe en langue originale française ; De corriger les procès-verbaux d’audiences ; D’effectuer le travail de référence et de recherche terminologique nécessaire au traitement des textes ; De coordonner les travaux des traducteurs francophones internes et externes ;De participer à l’alimentation des glossaires et des outils d’aide à la traduction ;D’accomplir toute autre tâche qu’impose les travaux du Tribunal.
Qualifications et expérience :
un minimum de sept années d’expérience professionnelle de Ia traduction, dont au moins quatre de la révision en organisation ou juridiction internationale. Langue maternelle française et excellente connaissance de l’anglais ; parfaite maîtrise de l’outil informatique et bonne connaissance des outils d’aide à la traduction. La connaissance de la terminologie du droit de la mer, du droit international et des domaines connexes constituerait un atout important. Être lauréat du concours de traduction de l’Organisation des Nations Unies serait un avantage.
Le Tribunal se réserve le droit de nommer un candidat à la classe immédiatement inférieure à celle du poste annoncé.
Rémunération : contrat initial de deux ans (renouvelable) avec un traitement intéressant exempt d’impôt, plus prestations et indemnités des Nations Unies. Les candidatures sont à adresser au Chef du personnel à l’adresse électronique suivante : personnel@itlos.org.
La notice personnelle du TIDM (formulaire P11) dûment remplie doit parvenir au Tribunal au plus tard le 14 février 2025. Seuls les candidats retenus à l’issue de la présélection seront contactés. Le formulaire P11 est disponible sur le site Web du Tribunal, à I’adresse www.itlos.org/fr/main/le-greffe/possibilite-demploi/.
Description du poste : Description
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Description du poste : Description
Dans le cadre de notre prochaine ouverture d’hôtel à Lomé, nous recrutons des collaborateurs expérimentés au service de la clientèle pour les postes ci-dessous :
Maitre d’hôtel
Missions
Superviser l’équipe de serveurs et de serveuses afin d’assurer un service optimal et de qualité ;Accueillir et conseiller les clients de manière professionnelle et chaleureuse ;Organiser et coordonner le service en salle en fonction des besoins ;Contrôler les stocks et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Profil
Expérience significative au minimum cinq (05) ans à un poste similaireExcellente présentation et sens de l’accueil ;Bonnes capacités organisationnelles et gestion du stress ;La maîtrise d’une langue étrangère (anglais, par exemple) est un plus.
Les candidats intéressés sont invités à postuler à l’adresse mail monhotelrecrute@gmail.com.
Clôture des candidatures : 31 janvier 2025.
Les sessions d’entretiens d’embauches suivront afin d’auditionner les meilleures candidatures.
Eléments du dossier :
Lettre de motivationCVDiplômes et/ou attestations de formationCertifications des expériences professionnellesRemplir la fiche de renseignement
Description du poste : Description
Dans le cadre de notre prochaine ouverture d’hôtel à Lomé, nous recrutons des collaborateurs expérimentés au service de la clientèle pour les postes ci-dessous :
Chef de la Réception
Missions
Superviser et gérer l’équipe de la réception (réceptionnistes, concierges, etc.) ;Assurer un accueil chaleureux et professionnel pour les clients, de leur arrivée à leur départ ;Veiller à la gestion des réservations, des check-ins et check-outs, et de l’affectation des chambres ;Garantir la qualité du service client et résoudre les éventuelles réclamations ;Superviser les rapports de caisse et les transactions financières liées à la réception ;
Profil
Formation en hôtellerie, gestion ou dans un domaine similaire ;Expérience minimum de deux (02) ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hôtelier ;Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière (PMS) ;Une parfaite maîtrise du français est exigée, la connaissance de l’anglais est un plus.
Les candidats intéressés sont invités à postuler à l’adresse mail monhotelrecrute@gmail.com.
Clôture des candidatures : 31 janvier 2025.
Les sessions d’entretiens d’embauches suivront afin d’auditionner les meilleures candidatures.
Eléments du dossier :
Lettre de motivationCVDiplômes et/ou attestations de formationCertifications des expériences professionnellesRemplir la fiche de renseignement
Description du poste : Description
Dans le cadre de notre prochaine ouverture d’hôtel à Lomé, nous recrutons des collaborateurs expérimentés au service de la clientèle pour les postes ci-dessous :
Gouvernant
Missions
Superviser et coordonner les équipes de nettoyage et d’entretien des chambres et des espaces communs ;Veiller à l’entretien et à la propreté de l’établissement selon les standards de qualité établis ;Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien et de linge ;Contrôler la qualité des prestations et procéder aux inspections quotidiennes.
Profil
Expérience minimum de cinq (05) ans dans le domaine de l’hôtellerie, de la restauration ou dans un poste similaire ;Excellentes compétences organisationnelles et managériales ;Rigueur, sens du détail et de l’esthétique ;Bonnes capacités de communication et d’encadrement.
Les candidats intéressés sont invités à postuler à l’adresse mail monhotelrecrute@gmail.com.
Clôture des candidatures : 31 janvier 2025.
Les sessions d’entretiens d’embauches suivront afin d’auditionner les meilleures candidatures.
Eléments du dossier :
Lettre de motivationCVDiplômes et/ou attestations de formationCertifications des expériences professionnellesRemplir la fiche de renseignement
Description du poste : Description
Dans le cadre de notre prochaine ouverture d’hôtel à Lomé, nous recrutons des collaborateurs expérimentés au service de la clientèle pour les postes ci-dessous :
Chargé du Marketing et Communication
Missions
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication de l’entrepriseCréer et gérer les campagnes publicitaires (en ligne et hors ligne) en accord avec la politique de l’entreprise ;Gérer les supports de communication (brochures, newsletters, contenus web, etc.) ;Développer et entretenir la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux ;Organiser des événements et des campagnes promotionnelles ;
Profil
Bac +3 en Marketing, Communication, ou domaine similaire ;Expérience d’au moins deux (02) années dans un poste similaire ;Maîtrise des outils de marketing digital et des réseaux sociaux ;Excellentes compétences en rédaction et communication ;Langue exigée : français, la maîtrise de l’anglais serait un plus.
Les candidats intéressés sont invités à postuler à l’adresse mail monhotelrecrute@gmail.com.
Clôture des candidatures : 31 janvier 2025.
Les sessions d’entretiens d’embauches suivront afin d’auditionner les meilleures candidatures.
Eléments du dossier :
Lettre de motivationCVDiplômes et/ou attestations de formationCertifications des expériences professionnellesRemplir la fiche de renseignement
Description du poste : Description
Dans le cadre de notre prochaine ouverture d’hôtel à Lomé, nous recrutons des collaborateurs expérimentés au service de la clientèle pour les postes ci-dessous :
Chargé des Ressources Humaines
Missions
Assurer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs ;Gérer la formation et le développement des compétences des employés ;Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers salariés, absences, etc.) ;Veiller au respect de la législation du travail et des politiques internes ;Participer à la gestion des conflits et à la mise en place de solutions adaptées.
Profil
Formation : Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit ou domaine similaire ;Expérience : Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire ;Bonne connaissance de la législation du travail et des outils RH ;Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels RH) ;Capacités d’analyse, de négociation et de gestion des priorités ;Langue : français et anglais un atout.
Les candidats intéressés sont invités à postuler à l’adresse mail monhotelrecrute@gmail.com.
Clôture des candidatures : 31 janvier 2025.
Les sessions d’entretiens d’embauches suivront afin d’auditionner les meilleures candidatures.
Eléments du dossier :
Lettre de motivationCVDiplômes et/ou attestations de formationCertifications des expériences professionnellesRemplir la fiche de renseignement
Description du poste : Avis de recrutement ouvert
L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement de deux (02) Informaticiens développeurs pour la numérisation des extrants pédagogiques et la digitalisation des procédures d’organisation de l’examen du baccalauréat au Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à l’Office du Baccalauréat pour une durée de six (06) mois.
Sous la supervision du Chef du Service informatique et sous l’autorité directe du Directeur de l’Office du Baccalauréat, les deux (02) informaticiens développeurs auront, respectivement les tâches, qualifications, et aptitudes suivantes.
Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service).
Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.
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Mission(s) principale(s)
Les missions principales des deux (02) informaticien(e)s développeurs s’établiront comme suit:
la digitalisation du processus d’organisation de l’examen du Baccalauréat ;
l’accompagnement à la mise en place d’un système de numérisation et d’archivage des extrants de l’Office du Baccalauréat.
Spécifiquement, il s’agira de :
mettre en place une base de données sécurisée, accessible en ligne, dédiée à l’enrôlement des candidats pour le Baccalauréat et le concours général sénégalais, en participant :
à la conception des architectures logicielles ;
au développement des applications métiers;
mettre en place une application destinée à la collecte de la base de données des relevés de notes numérisés et archivés, par :
la conception des bases de données, la configuration des serveurs et équipements de collecte;
la mise en œuvre des plateformes informatiques de collecte, de suivi ; et
le traitement informatique des intrants et extrants pédagogiques de l’Office du Baccalauréat.
mettre Une application destinée à la répartition des candidats, des intrants pédagogiques, et de la gestion des statistiques suivant les centres d’écrit et les groupes de soutenance de projet, par :
la digitalisation de la procédure de répartition des candidats au Baccalauréat dans les centres d’examen d’écrit destinés aux épreuves facultatives (Dessin, Musique, Couture, Langues);
la digitalisation de la procédure de dénombrement des intrants pédagogiques (feuilles doubles de compositions, intercalaires, feuilles de brouillon) et leur convoyage par centre d’écrit suivant leurs effectifs
respectifs; et
la digitalisation la répartition des candidats à l’anticipée de soutenance de projet des séries (STEG, STIDD) par établissement, par spécialité, et par groupe d’élèves; et
la digitalisation des fiches de collecte de données pour l’anticipée de la soutenance de projet du baccalauréat de la série STEG et STIDD.
mettre à disposition et déployer le serveur de production, par :
le paramétrage et la configuration;
le test de communication entre les outils digitaux conçus et les solutions existantes; et
la vérification d’accessibilité.
Gérer l’assistance informatique :
assister à l’installation et à l’utilisation des logiciels et plateforme conçus ;
renseigner sur les fonctions et les moyens de les optimiser;
former les agents de l’office du Baccalauréat sur les outils digitaux ;
assurer la maintenance corrective et évolutive des applications durant la période du contrat ;
fournir la documentation technique (modélisation, architecture, production du code source, génération, déploiement, documentation du code source) et utilisateur (manuel utilisateur, tutoriel, FAQ,
Aide en ligne) des outils digitaux ; et fournir les codes sources qui restent la propriété exclusive de l’Office du
Baccalauréat.
Profils et qualifications
L’informaticien développeur doit avoir le profil et les qualifications suivants :
avoir Bac+5 / Informatique (développement, conception & base de données) ;
expérience confirmée dans le développement de logiciel ;
avoir travaillé au moins deux (02) ans en tant que développeur Full Stack;
maîtriser des technologies Front-End HTML5, CSS3, JavaScript (Vue.js, React.js, Angular);
maîtriser des technologies Back-End : Node.js, PHP, Python, Java, Spring Boot; avoir une expérience avec les bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et/ou NoSQL (MongoDB);
avoir des compétences en développement d’API (REST, GraphQL);
familiarité avec des outils DevOps: Docker, Jenkins, Git, CI/CD;
être capable de configurer un serveur web et de base de données;
être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;
être disponible, assidu et rigoureux dans le travail ;
avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts, et à
organiser les réunions et documents;
avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d’excellentes qualités rédactionnelles ;
être capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression;
faire preuve de rigueur et de déontologie par rapport au cadre légal et réglementaire des examens et concours.
Dépôt des candidatures
Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement http://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l’ANSD.
Date limite de dépôt des candidatures : le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.
Description du poste : Avis de recrutement ouvert
L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un (01) Statisticien sénior pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à la Direction du Développement communautaire (DCC) de la Direction générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’équité (DGDCPE) du Ministère de la Famille et des Solidarités (MFS) pour une durée de huit (08) mois.
Sous la supervision de la Directrice générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité et sous l’autorité directe dIl ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.
M'envoyer des offres similaires par mail
u Directeur du Développement communautaire ainsi que de l’équipe de la Direction des Systèmes d’Information et de la Diffusion (DSID) de l’ANSD, le statisticien sénior a, respectivement les tâches, qualifications et aptitudes suivantes.
Description des tâches
Mission(s) principale(s) :
Le statisticien aura pour principale mission de faire le traitement des données d’enquête et d’assurer la gestion de la base de données.
Il s’agira, spécifiquement, de :
participer à l’élaboration des outils de collecte (questionnaire, manuels…)
analyser et traiter les données d’enquête
assurer la gestion des bases de données statistiques et le suivi du système de sauvegarde des données;
participer à la formation des enquêteurs ;
participer à la rédaction des rapports;
former les utilisateurs de la plateforme.
visiter les acteurs intervenants avec les OCB au niveau des 14 régions et les départements si nécessaires;
cartographier/répertorier l’ensemble des bases données sur les OCB existantes
au niveau national, trianguler les bases données répertoriées et faire une base de données standardisée ;
élaborer le rapport pré-enquête.
Profil et qualifications
Le Statisticien sénior doit avoir le profil et les qualifications suivants :
être titulaire d’un diplôme d’ingénieur statisticien- économiste (ISE) ou de
Bac+4/5 en Statistique ou équivalent;
avoir une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des bases de données d’enquête ;
avoir une expérience en matière de création et de mise en ligne des bases de données;
avoir une bonne connaissance en bases de données;
avoir une bonne maîtrise dans le traitement des données d’enquête ;
avoir une bonne maîtrise de la programmation et de l’utilisation de logiciels statistiques tels que SPSS, CSPro, STATA, SAS, … ;
avoir des aptitudes pour le travail en équipe et être à même de travailler sous pression;
avoir des aptitudes pour la rédaction de rapports;
être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;
être disponible, assidu, et rigoureux dans le travail ;
avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts et à organiser
les réunions et documents;
avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d’excellentes qualités rédactionnelles ;
âtre capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression.
Dépôt des candidatures
Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes et lettre de motivation via la plateforme de recrutement https://recrute.ansd.sn disponible sur le site web de I’ANSD.
Date limite de dépôt des candidatures: le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.
Description du poste : Mission principale
Assurer la bonne marche de toute la chaine de production tout en respectant les règle QHSE mis en place et garantir la disponibilité optimale des équipements.
Tâches
Piloter le démarrage et arrêt des lignes de production
Veiller à l’application des checklists de démarrage
Veiller sur toute la chaine de production de l’oignon frais jusqu’au produits fini
Exécuter les OF
Assurer une bonne qualité du produit
Veiller à la bonne tenue des fiches de relevé :
Fiche de relevé sortie silos
Fiche de relevé sortie grand four
Fiche de relevé entrée four resèche
Fiche de relevé sortie four resèche
Fiche de relevé entrée déchargeur BB
Fiche de relevé conditionnement
Veiller au respect des contrôles de fiche de début de poste
Contrôle tapis sacs 25kg
Contrôle aimant zone transformation
Contrôle Bascule principale
Contrôle broyeur
Contrôle déchargeur BB
Ensacheuse BB
Bascule BB
Veiller au remplissage des relevés de production :
Température de production
Temps d’arrêt de production
Veiller à l’application du planning de maintenance préventive de toutes les zones :
Maintenance journalière
Maintenance hebdomadaire
Piloter toutes les opérations de maintenance corrective et maintenance préventive pour chaque arrêt de production et annuelle.
Assurer une bonne organisation du personnel de l’équipe
Veiller à l’hygiène et la propreté durant le quart
Objectifs
Assurer l’atteinte des objectifs de production et de maintenance par quart
Niveau de responsabilité :
Soumet sa décision à la validation de la hiérarchie.
Rendre compte au service QHSE des problèmes rencontrés sur le Système de Management de la Sécurité des Aliments.
S’engager au respect et à l’application du Système de Management de la Sécurité des Aliments.
Profil recherché
Compétences requises
Capacités managériales reconnues et capacité de terrains indispensables
La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
Niveau de formation :
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 en électromécanique minimum.
Expérience professionnelle
Expérience de 4 ans minimum en maintenance industrielle.
Certification requise
Habilitation électrique
Habilitation CACES 3 (Certificat d’Aptitude à la Conduites d’Engin en Sécurité) ou équivalent.
Description du poste : Tâches
Piloter la zone préparation, transformation et grand four
Assurer l’application de la checklist de démarrage des zones préparation transformation et grand four
Veiller au remplissage des fiches de relevé :
Fiche de relevé sortie silos
Assurer les contrôles de fiche de début de poste :
Contrôle aimant zone transformation
Assurer le remplissage des relevés de production :
– Température de production
– Temps d’arrêt de production
Appliquer le planning de maintenance préventive de la zone préparation, transformation et grand four :
– Maintenance journalière
– Maintenance hebdomadaire
Participer à toutes opérations de maintenance corrective et de maintenance préventive pour chaque arrêt annuel.
Assurer la salubrité et la gestion des journaliers de la zone préparation, transformation et grand four.
Objectifs
Aider le chef d’équipe à l’atteinte des objectifs de production et de maintenance par quart
Niveau de responsabilité :
Réalise et applique les consignes de sa hiérarchie
Rendre compte au service QHSE des problèmes rencontrés sur le Système de Management de la Sécurité des Aliments
S’engager au respect et à l’application du Système de Management de la Sécurité des Aliments
Profil recherché
Compétences requises
Capacités managériales reconnues et capacité de terrains indispensables
La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
Niveau de formation
Titulaire d’un diplôme de niveau BEP ou BT en électromécanique ou électrotechnique
Expérience professionnelle
Expérience de 2 ans minimum en industrie
Description du poste : Soutenir l’administration des plans et des processus d’entreposage et de manutention manuelle pour les installations d’entreposage/distribution
Réceptionner, trier et traiter les matériaux entrants/sortants, les cargaisons, les pièces, les produits, les fournitures et l’équipement selon les horaires définis, les procédures établies et les règlements
Vérifier et endosser la réception et la délivrance exactes du fret par rapport aux documents pertinents
Charge et décharge à la main les matériaux sur les palettes, les plateaux, les racks et les étagères et veille à ce que les marchandises soient stockées dans les positions qui leur ont été attribuées
Charge les matériaux et la cargaison dans les véhicules, les camions et les conteneurs et utilise des outils manuels pour installer des cerclages, des renforts et des rembourrages
Entreprendre le mouvement du fret, en respectant les réglementations et les procédures internes, et mettre à jour le statut de l’expédition en conséquence
Guide et effectue la manutention physique du fret, la mise en œuvre précise de toutes les opérations de réception et de traitement
Utiliser les applications (DHL) pour renseigner les données
Identifier et résoudre les problèmes récurrents et suggérer des modifications liées aux méthodes de travail
Emballe les articles pour les expédier conformément aux spécifications
Réceptionner ou inspecter les marchandises, scanner et vérifier les articles par rapport au dossier d’expédition
Gérer les activités de transbordement et de tri (par exemple au sein des centres de tri)
Conduire un chariot élévateur à gaz ou électrique pour déplacer, empiler, charger ou décharger des matériaux, des pièces et des marchandises
Consolider les envois
Profil
Bac minimum avec deux (2) ans d’expérience professionnelle
Français lu, écrit, parlé
Anglais lu, écrit, parlé
Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits.
Description du poste : Objectif du poste
Le responsable des opérations du bâtiment sera chargé de diriger la prestation des services FM locaux pour notre client, avec une responsabilité spécifique pour la prestation dans les autres pays. Diriger une équipe fournissant des services de gestion des installations par la mobilisation et l’état stable, dans ce groupe régional.
Principales responsabilités
Conformité aux normes de santé et de sécurité :
Veiller à ce que tous les accidents et incidents soient signalés et fassent l’objet d’une enquête, que des mesures correctives soient prises et que les leçons soient partagées dans toute l’entreprise
Réussir tous les audits QHSE, mener à bien les actions dans les délais impartis et maintenir des rapports de danger solides
Suivre une formation QHSE complète conformément à la matrice de formation requise et tenir à jour des journaux de bord standard
Veiller à ce que les processus de reporting interne soient respectés et que les processus de permis de travail soient en place
Réduisez le taux total d’incidents enregistrables et participez aux audits des clients
Relation client :
Assurer la satisfaction du client en fournissant des services à temps, dans le respect du budget et selon des normes de qualité élevées
Développer une compréhension approfondie des attentes des clients et appliquer une approche expérimentée dans les interactions avec les clients
Promouvoir les offres de l’entreprise et les intégrer aux opérations des clients
Organiser des réunions régulières avec les clients, des appels hebdomadaires et des visites mensuelles sur site pour établir des relations efficaces
Minimisez les escalades des clients et assurez une communication fluide avec les principaux contacts clients
Gestion des équipes
Mettre en œuvre des plans de développement personnel et les aligner sur le programme de mentorat et les valeurs RISE
Superviser les processus de performance, fournir un retour d’information régulier et gérer divers talents au sein de l’entreprise
Mettre l’accent sur la diversité, l’égalité et l’inclusion tout en encourageant un environnement de travail collaboratif et innovant
Coordonner et gérer les programmes de formation, y compris les formations obligatoires légales et techniques, et gérer les budgets de formation
Gestion financière
Assurer le respect des budgets opérationnels et des politiques financières, en atteignant les objectifs mensuels du directeur général
Gérer les renouvellements de contrats clients et les changements d’adresse affectant les honoraires ou les frais de ressources
Soumettez des rapports mensuels d’analyse d’activité et suivez toutes les variations de contrat
Gestion des entrepreneurs (20 %)
Gérer les relations avec les fournisseurs, y compris les achats, les évaluations des fournisseurs et la mesure des performances
Gestion des sous-traitants (20 %) :
Gérer les relations avec les fournisseurs, y compris les achats, les évaluations des fournisseurs, et la mesure des performances.
Rapports
Préparer et soumettre des revues d’activité mensuelles, des rapports financiers et des mises à jour régulières des clients couvrant tous les aspects de l’entreprise
Qualifications et compétences requises
Éducation et expérience
Baccalauréat en gestion des installations, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
3 à 5 ans d’expérience en gestion d’installations ou dans un rôle similaire, de préférence au sein d’une entreprise multinationale.
Expérience en gestion des fournisseurs et en négociation de contrats.
Expérience avérée dans la gestion des protocoles de santé et de sécurité, y compris les rapports d’incidents, les enquêtes, la réussite des audits QHSE et la tenue à jour des rapports sur les dangers
Compétences techniques
Connaissance des systèmes du bâtiment (CVC, électricité, plomberie).
Connaissance des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité au Sénégal.
Maîtrise de la suite Microsoft Office ; la connaissance des logiciels de gestion des installations est un plus.
Solides compétences en rédaction et en présentation de rapports techniques
Connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication pour une collaboration efficace et l’engagement des parties prenantes
Compétences générales
Solides capacités d’organisation et de multitâche.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
État d’esprit axé sur la résolution de problèmes avec attention aux détails.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Langues
Parle couramment le français et maîtrise l’anglais (écrit et parlé).
POUR POSTULER
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet, la mention« RESPONSABLE DES OPERATIONS BÂTIMENT » à recrutementpcgsn@phoenixcga.com
Description du poste : Moov Africa Recrute 250 Agents d’Identifications – Rejoignez une Équipe Dynamique et Ambitieuse !
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Zones Concernées :
Abobo, Anyama, Cocody Dokui, Angré, Adjamé et Yopougon.
Profils Recherchés :
Vous savez lire et écrire.
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Pourquoi Rejoindre Moov Africa ?
Salaire attractif : 4500 FCFA par jour pour 30 SIM identifiées.
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Rémunération : 27.500 FCFA/ semaine soit 110.000 FCFA par mois
Comment Postuler ?
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Description du poste : MISSION
Prospecter et développer un portefeuille Clientèle Entreprise.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Ingénieur Commercial & Marketing ou Master en Banque et Finance.
Expérience : Minimum 1 an dans une banque à un poste d’appui commercial, analyste de crédit, ou chargé(e) d’affaires entreprises junior, idéalement en microfinance.
APTITUDES REQUISES
Bonne connaissance des produits et services destinés aux entreprises.
Solide culture économique et maîtrise des mécanismes de financements bancaires.
Compétence en bureautique (Excel et PowerPoint).
Anglais courant.
Orientation client et atteinte des résultats.
Sens du relationnel, gestion du risque, négociation, et rigueur.
Esprit d’équipe et gestion du stress.
COMMENT POSTULER ?
Envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales à :
📧 recrutement@cfcfinance.net
Objet : Assistant(e) Chargé(e) d’Affaires Entreprises
📞 Contacts : (+225) 07 67 604 603 / (+225) 01 73 750 000
🌐 www.cfcfinance.net
Description du poste : Mission principale :
Le Chargé HSE Junior participe à la mise en œuvre des politiques de santé, sécurité et environnement de l’entreprise, sous la supervision du Responsable HSE.
Activités principales :
Contribuer à l’évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du Document Unique.
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en santé, sécurité et environnement.
Participer à la gestion des EPI et au suivi des actions correctives après incidents.
Assister dans la gestion des déchets et le suivi des indicateurs environnementaux.
Rédiger des supports de communication (affiches, présentations).
Participer aux audits internes et au suivi des conformités réglementaires.
Compétences requises :
Connaissance des bases réglementaires HSE.
Esprit d’analyse, rigueur et bonnes capacités de communication.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Une première expérience avec les normes ISO 14001 ou 45001 est un plus.
Formation et expérience :
Bac+2 à Bac+3 en HSE, QHSE ou environnement.
Minimum 1 an d’expérience (stage, alternance ou emploi) dans une fonction similaire.
Pour postuler :
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention :
« Chargé Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) Junior »
à l’adresse suivante : recrutementpcgsn@phoenixcga.com
Site internet : www.phoenixcga.com
Contact : +225 21 20 80 62 11
Description du poste : Description du poste
Concevoir des visuels pour différents supports de communication (réseaux sociaux, affiches) ;
Maitrisez les logiciels suivants : illustrateur, Indesign
Concevoir des maquettes et autres supports de communication
Profil du poste
Être titulaire d'un BTS en communication visuelle, informatique ou équivalent ;
Avoir obligatoirement un ordinateur portable ;
Résider obligatoirement dans la zone de treichville, Marcory, Koumassi
Dossiers de candidature
rh.mdholdingci@gmail.com
Description du poste : Missions de l'emploi : Dépendant du Responsable Technique, et à la tête d'une équipe de mécaniciens, vous assurez la maintenance d'un parc d'engins de chantier et des matériels roulants. Vous êtes responsable de la bonne gestion et de la bonne utilisation des moteurs, et participez à la définition des priorités d'investissement et à l'élaboration des budgets d'entretien du matériel. A ce titre, vous avez pour tâches essentielles :
(i) Traiter les non-conformités et décider de l'ouverture d'actions d'amélioration. (ii) Participer à la mise en œuvre des améliorations / des modifications des conditions de travail. (iii) Vérifier dans le temps l'efficacité des actions d'amélioration. (iv) Participant aux réunions de pilotage et revues de service. (v) Proposer et mettre en œuvre des actions techniques visant à améliorer ou maintenir la performance des matériels. (vi) Proposer des axes de progrès pour votre processus. (vii) Ordonnancer les ordres de travaux. (viii) Tenir à jour le planning de réparations des moteurs. (ix) Assurer l'organisation des tournées et des interventions de maintenance de l'équipe mobile. (x) Planifier les opérations de maintenance. (xi) Tenir à jour les habilitations des mécaniciens. (xii) Établir les besoins en achats. (xiii) Vous assurez la formation de votre équipe. (xiv) Tenir à jour le stock des outillages. (xv) Contrôler par échantillonnage les travaux et l'état des machines avec tous les outils à disposition. (xvi) Contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance. (xvii) Participer à la gestion du personnel (pointage, congés, maladie…). (xviii) Suivre les visites périodiques réalisées par un organisme de contrôle et traiter les correctifs qui en découlent. (xix) Veiller à la composition et à l'état de l'outillage mis à sa disposition. (xx) Suivre les indicateurs de pilotage du processus atelier et maintenance. (xxi) Lancer le travail de l'équipe. (xxii) Effectuer les approvisionnements par OT. (xxiii) Autoriser la libération des moteurs à l'exploitation après les contrôles satisfaisants. (xxiv) Assurer les relations avec les prestataires et sous traitants. (xxv) Assurer la gestion du personnel de l'atelier. (xxvi) Organiser et animer avec votre équipe, des réunions de travail. (xxvii) Suivre et traiter les divers documents, liste de contrôle au bon fonctionnement des processus mis en place. (xxviii) Participer à l’évaluation des fournisseurs…
Profil requis : Ivoirien(ne), âgé(e) de 35 ans au moins , titulaire d'un DUT en Maintenance des Systèmes de Production, Electrotechnique ou Electromécanique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans au moins à un poste similaire . Vous avez des compétences confirmées en chaudronnerie, mécanique, maintenance, automatismes, GMAO et une connaissance des réglementations concernant le matériel (ferroviaire, routier, TP). Vous avez également une expérience significative sur les chargeuses CAT et/ou Volvo et la connaissance des logiciels constructeurs.
En plus de vos connaissances techniques, vous avez une bonne syntaxe écrite et vous savez manager une équipe. Votre bon relationnel et votre esprit d'équipe, complètent le profil recherché.
Envoyez par email àrecrutement@rfrh.net ou déposez avant le 1 er février 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH
Description du poste : Description du poste
En tant que Support Administratif au sein de notre entreprise, vous assurez la fluidité et le bon fonctionnement administratif. Vos principales responsabilités incluront :
La gestion administrative :
- assurer le traitement des courriers entrants et sortants.
- Planifier les tâches et définir les priorités en fonction des besoins administratifs.
- rédiger et mettre en forme divers documents (rapports, courriers et comptes rendus...)
- tenir à jour les bases de données et les fichiers administratifs.
- Coordonner et planifier les rendez-vous et déplacements
- assurer un accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et fournisseurs.
- Suivi et gestion des opérations de caisse.
- Suivi des recouvrements.
- Veiller à l'utilisation efficace et efficiente des immobilisations de l'entreprise.
Le Suivi et gestion documentaire :
- classer, archiver et numériser les documents administratifs.
- veuillez à la conformité des documents légaux et contractuels.
La Collaboration:
- Collaborer étroitement avec les responsables pour assurer la fluidité des opérations.
- Faciliter la communication avec les parties externes.
- Prospecteur de nouveaux clients
Profil du poste
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...)
- Excellente compétences organisationnelles et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Bonne communication écrite et orale.
- Bonnes connaissances en comptabilité
- Capacité à gérer de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Sens du service et de la confidentialité
Diplôme en assistantanat de direction, commerces communication, finance/comptabilité ou domaine connexe.
Dossiers de candidature
CV+ lettre de motivation à :contacts@kimentreprises.com
Date: 03 Février 2025
Description du poste : Description du poste
• D’assister le responsable transit dans l’élaboration des documents relatifs à la nature des marchandises, déclaration douanière.
• Emettre les ordres de transit (OT) ;
• Mettre en place et suivre les tableaux de suivi des conteneurs ;
• Effecteur un reporting hebdomadaire et mensuel des opérations shipping ;
• Assister le responsable dans l’édition et correction des BL ;
• Etablir les parkings list après chaque empotage ;
• Organiser le positionnement et le relevage des TC.
Aptitudes et connaissances particulières
Ponctualité
Bon relationnel
Etre vigilant
Rigueur, esprit d’analyse
Travailler en équipe
Savoir-être / savoir-faire
Etre réactif
Maitrise de l’outil informatique
Profil du poste
Niveau de formation et qualification requises :
BAC+2 ou plus
Expérience professionnelle
3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
Dossiers de candidature
Lieu de fonction abobo pk 18
Cv détaillé et lettre de motivation (personnes de références obligatoire)
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
recrutement@diakitecocoa.com
Objet : AGENT SHIPPING
Description du poste : Description du poste
Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :
• Participer à l'élaboration du plan d'audit interne en collaboration avec le chef de cellule audit interne et conformité ;
• Identifier les domaines clés à auditeur en fonction des risques potentiels, des objectifs de l'entreprise et des réglementations en vigueur ;
• Préparer les programmes d'audit détaillés, y compris les procédures à suivre, les tests à effectuer et les échantillons à collecter.
• Effectuer des tests et des évaluations pour vérifier l'efficacité des contrôles internes, des processus opérationnels et de la gestion des risques ;
• Collecteur des données et des preuves appropriées pour soutenir les conclusions des audits ;
• Identifier les lacunes, les non-conformités et les pratiques à risques, et formuler des recommandations pour améliorer les processus et renforcer les contrôles internes.
• Rédiger des rapports d'audit clairs et concis, décrivant les résultats des audits, les constatations et les recommandations ;
• Présenter les résultats des audits aux parties impliquées et expliquer les mesures correctives recommandées ;
• Suivre la mise en œuvre des recommandations et effectuer des audits de suivi pour évaluer l'efficacité des mesures correctives.
• Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour fournir des conseils et une assistance dans la mise en œuvre des recommandations des audits ;
• Sensibiliser le personnel aux principes et aux pratiques de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité ;
• Assurer toute autre activité liée à ce poste
Profil du poste
Profil du poste
Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :
• Bac+4/5 en comptabilité, audit et contrôle de gestion ou équivalent avec une 3 à 5 ans à un poste similaire
➢ Savoir -faire :
Elaborer et/ou mettre en œuvre un programme d'audit
• Conduire des audits selon la méthodologie spécifique
• Produire des rapports d'audits et des documents de synthèse
• Suivre la mise en œuvre efficace des recommandations
• Formaliser les procédures de gestion adapté au contexte
• Résoudre les problèmes liés à son activité
• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production
• Communiquer oralement dans le cadre professionnel
• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel
• Appliquer les concepts de Qualité
• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité
• Etablir des relations interpersonnelles de qualité
• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution
• S'adapter aux changements
• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d'activité
• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité
• Travailler en autonomie
• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité
• Déléguer efficacement
• Négocier y compris en situation conflictuelle
• Animer et fédérer son équipe
• Innover et à accompagner le
• Promouvoir les valeurs de l'Institution
• Elaborer et exécuter un budget
• Développer les compétences de ses collaborateurs
➢ Savoir-être :
• Communiquer oralement dans le cadre professionnel
• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel
• S'adapter aux changements
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Prétentions salariales
• L'âge
Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être précisés par email à
recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le mercredi 05 février 2025.
Pour toute question, veuillez contacter l'équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44
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