Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Aperçu des fonctions du poste



Sous l'autorité générale du Sous-Directeur général pour l'éducation (ADG/ED), l'autorité fonctionnelle du Directeur du Bureau régional multisectoriel de l'UNESCO à Dakar et du Chef du Secteur de l'éducation pour l'Afrique de l'Ouest, et sous la supervision directe du Chargé de projet principal du Groupe sectoriel Santé et bien-être du Secteur de l'éducation à Dakar, le/la Chargé(e) de projet est chargé(e) de fournir une expertise technique et de contribuer à la gestion, à la planification, à la mise en œuvre et au suivi efficaces des projets de l'UNESCO visant à promouvoir la santé et le bien-être des adolescents par l'éducation. Il/Elle soutiendra la mise en œuvre de « Nos droits, nos vies, notre avenir » (O3), le programme phare de l'UNESCO sur l'éducation pour la santé et le bien-être (ESB) en Afrique de l'Ouest et du Centre (AOC). O3 vise à améliorer la santé sexuelle et reproductive, l'égalité des genres et les résultats scolaires des adolescents et des jeunes. Le projet contribue aux Objectifs de développement durable (ODD) relatifs à l'éducation, à la santé et au genre, tout en contribuant à la réalisation d'autres ODD clés, notamment ceux relatifs à la pauvreté, à la faim et à des sociétés justes et pacifiques. Plus précisément, le/la titulaire du poste devra :



Accompagner la gestion de projets : planification, mise en œuvre, suivi, reporting et mobilisation des ressources.

Fournir un soutien technique et un renforcement des capacités aux partenaires dans les domaines suivants : santé scolaire, prévention de la violence à l’école, y compris la violence sexiste en milieu scolaire, prévention et réponse au VIH et aux grossesses précoces et non désirées.

Établir et entretenir des partenariats et promouvoir la gestion des connaissances, notamment en représentant l’UNESCO dans divers forums de coordination.

Participer au développement professionnel et au renforcement des capacités du personnel de l’UNESCO, soutenir les processus de recrutement et assister les bureaux de Le salaire annuel de départ approximatif pour ce poste est de 105 949 dollars américains.



Pour obtenir des informations complètes sur les avantages et les droits, veuillez consulter notre Guide des avantages sociaux du personnel.l’UNESCO en AOC.

Compétences (de base / managériales)



Communication (C)

Responsabilité (C)

Innovation (C)

Partage des connaissances et amélioration continue (C)

Planification et organisation (C)

Objectif résultats (C)

Travail d'équipe (C)

Professionnalisme (C)

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel de compétences de l’UNESCO.



Qualifications requises



Éducation



Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en éducation, en sciences sociales, en santé publique ou dans un domaine connexe.



Expérience professionnelle



Au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente dans au moins deux des domaines suivants : santé scolaire, violence scolaire (y compris la violence sexiste dans les écoles), planification du secteur de l'éducation ou élaboration de politiques éducatives, éducation inclusive, égalité des sexes, santé des adolescents, dont deux ans au niveau international.

Expérience en gestion de projet dans le domaine de l'éducation et/ou de la santé.

Compétences/aptitudes



Connaissances professionnelles approfondies dans le domaine de l'éducation, notamment en ce qui concerne la santé scolaire, la violence scolaire, la violence sexiste, l'égalité des sexes et la santé des adolescents, avec une expertise dans le leadership et le mandat clés de l'UNESCO en matière d'éducation à la santé et au bien-être.

Excellentes compétences en matière d'organisation, de réseautage et de création de partenariats, tact et discrétion.

Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets et de programmes en collaboration avec des partenaires gouvernementaux et de la société civile.

Capacité à gérer les budgets et à rendre compte de leur mise en œuvre.

Expérience en mobilisation des ressources.

Haut niveau de compétences en rédaction technique.

Solides compétences stratégiques et analytiques.

Capacité à établir des priorités et à respecter les délais, et à travailler sous pression.

Langues



Excellente connaissance du français (écrit et parlé) et bonne connaissance de l'anglais.



Qualifications souhaitées



Éducation



Doctorat en éducation, en sciences sociales, en santé publique ou dans un domaine connexe.



Expérience professionnelle



Au moins deux ans d’expérience de travail en Afrique subsaharienne ou avec des entités basées en Afrique subsaharienne.

Solide compréhension de la région (AOC) et de la coopération au développement.

Expérience dans l’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques de santé scolaire.

Expérience dans les programmes d’éducation ou de santé basés sur les TIC.

Expérience en gestion de programmes axée sur les résultats.

Expérience au sein du système des Nations Unies

Langues



Bonne connaissance du portugais ou d’une ou plusieurs autres langues officielles de l’UNESCO (arabe, chinois, russe ou espagnol).



Avantages et droits



Les salaires de l'UNESCO comprennent un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congés annuels, allocations familiales, assurance médicale, régime de retraite, etc.

Description du poste : Résumé des fonctions du poste



Sous l’autorité du Directeur Régional de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest et sous la supervision de la cheffe du programme Culture, l’Assistant.e de Projet appuiera la mise en œuvre du projet « Mesures d’urgence pour renforcer la protection de l’île de Gorée contre l’érosion côtière ». Ce projet vise à fournir une réponse holistique aux effets du changement climatique sur l’île de Gorée, site du patrimoine mondial au Sénégal. Il apportera une réponse concrète, opérationnelle et visible avec des travaux de réhabilitation, la mise en place d’actions préventives durables afin de réduire les risques liés au changement climatique et des activités d’éducation au L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.



Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.développement durable (EDD). Ce poste implique la coordination d’activités de réhabilitation, la gestion des relations avec les parties prenantes locales et internationales, et la supervision d’actions de sensibilisation et de formation. L’Assistant.e de Projet sera responsable de la planification, de l’exécution et du suivi des différentes composantes du projet, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais impartis et conformément aux normes de qualité de l’UNESCO. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec les acteurs publics, les autorités locales, les communautés et les partenaires internationaux pour assurer la durabilité et l’impact positif des interventions.



En particulier, l’assistant.e de projet se chargé(e) de :



Coordination :



Coordonner les appels d’offres et contrats des prestataires pour toutes les activités du projet

Suivre les travaux de réhabilitation et de rénovation prévus dans le cadre du projet

Assurer le suivi et l’évaluation des activités de formation et de sensibilisation

Assurer le suivi budgétaire du projet

Informer et accompagner l’équipe dans l’application des processus administratifs et des procédures connexes pour garantir une coordination efficace des travaux. Faire preuve de rigueur et de diplomatie dans la gestion et coordination des activités avec une attention particulière au respect des normes de l’UNESCO et de l’Etat du Sénégal

Planification et mise en œuvre



Assister à la rédaction, à la révision et à la finalisation de documents et correspondances à adresser aux partenaires internes et externe

Initier et suivre les démarches administratives, notamment les paiements, en collaboration avec l’Administration

Suivre les contrats, échéances, blocages et alerter le Responsable du projet en conséquence

Être orienté vers les résultats et la résolution de problème et faire preuve d’innovation et de créativité dans l’appui à la gestion du projet

Communication



Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité du projet incluant le choix des prestataires chargés de la production des supports de communication, le suivi avec les partenaires nationaux et partenaires techniques et assurer le contrôle qualité pour la visibilité de l’UNESCO et du partenaire financier

Assister à l’organisation des sessions d’information et de consultation avec les parties prenantes locales et nationales

Reporting



Rechercher, compiler, examiner et mettre à jour les informations et données nécessaires à l’élaboration des rapports à soumettre au partenaire financier.



Compétences (Fondamentales / Managériales)



Responsabilité (F)

Communication (F)

Innovation (F)

Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)

Planification et organisation (F)

Culture du résultat (F)

Travail en équipe (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.



Qualifications requises



Qualifications académiques



Diplôme d’étude universitaire requis de type master en gestion du patrimoine culturel ou naturel, en sciences humaines et sociales



Expérience professionnelle



Au minimum 3 ans d’expérience dans l’appui à la gestion de projet pour la protection du patrimoine culturel ou naturel au Sénégal incluant des actions de collaboration avec les communautés, et des actions de sensibilisation auprès des jeunes



Aptitudes et Compétences



Excellentes compétences dans l’appui à la gestion et la coordination

Excellentes connaissances des Conventions de l’UNESCO dans le domaine du patrimoine

Excellente connaissance des acteurs publics et privés nationaux et locaux intervenant dans le domaine du patrimoine

Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports

Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les parties prenantes

Excellente capacité à travailler dans un milieu multiculturel et sous forte pression

Exigences linguistiques



Maîtrise du français requise



Qualifications souhaitées



Expérience professionnelle



Une expérience dans un organisme des Nations Unies est un atout ;

Une expérience dans un site du patrimoine mondial au Sénégal est un atout.

Salaires et indemnités



Les avantages comprennent entre autres 2.5 jours de congés annuels par mois de services d’une cotisation de l’organisation de 5% et de 10 % du salaire mensuel versée en complément au titre respectivement de l’assurance maladie et de la retraite sur présentation par l’intéressé des justificatifs de son affiliation à un régime privé d’assurance maladie et/ou de retraite.



Processus de sélection et de recrutement



Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.



L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

Description du poste : Activités



Dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ du groupe et dans le respect des procédures internes, le titulaire du poste doit :



Comptabilisation des factures fournisseurs de son portefeuille (produits pétroliers et biens et services) en collaboration avec CSP

Vérifier que les factures sont bien imputées dans le système et ainsi que l’archivage numérique des factures dans SAP

Proposer en règlement les factures comptabilisées et validées dans les délais impartis

Etablir les traites pour les fournisseurs (SAR DERMOND LOBBOU TOUBA OIL…)

Diligenter le traitement des demandes de règlements des déclarations droits de douane émanant du service transit

Analyser mensuellement les comptes ci-dessous, proposer et suivre des actions pour l’apurement des vieux suspens. 40801000 40803000 44170000 44863000 44864000

Faire des réconciliations des comptes fournisseurs de son portefeuille.

Suivre l’évolution des PMP de produits pétroliers phares dès réception, alerter en cas de fluctuation significative

Autres tâches confiées par la hiérarchie

Profil du candidat



Bac +3/4 en finance comptabilité.

Bonnes connaissances du processus fournisseurs de SAP.

Maîtrise de l’outil informatique.

Années d’expériences requises : Min 2 ans

Sens de l’organisation – Rigueur – Bonnes aptitudes relationnelles

Informations supplémentaires



TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Description du poste : Missions



Assister le responsable de la cellule de communication du Programme de Transformation du service Client à :

Piloter le déploiement de la roadmap communication.

Produire les supports de communication.

Diffuser les supports de communication via les différents canaux.

Concevoir et à produire des événements.

Effectuer une veille sur le service client

Animer une page internet accessible aux agents du groupe Orange

Elaborer et suivre le rétroplanning des actions de la cellule de communication

Tenir un reporting des activités de la cellule de communication

Effectuer toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique

Activités principales



Participer au déploiement de la roadmap communication du programme de transformation du Programme de Transformation du Service Client

Organiser les évènements et les animations en phase avec le déploiement du Programme de Transformation du Service Client

Rédaction des contenus des supports pour les différents canaux de communication

Suivre l’état d’avancement de la roadmap communication avec le reporting des KPI de l’exécution

Identifier les écarts et les points de blocage sur les actions et mettre en place les plans de correction ;

Formations souhaitées



Bac +5 Communication

Compétences professionnelles



Stratégie en communication

Travailler en collectif et en transverse

Recherche d’informations

Avoir une culture client

Description du poste : Agent Téléconseillers.



Intérim



Nous recherchons pour une société de la place des Agent Téléconseillers .

Expérience de plus d’1 an dans le domaine.



Profil



Excellente expression orale,

Capable de travailler sous pression

Bon sens de proactivité

Description du poste : Dans le cadre du Projet de Soutien à la Transition vers la Mobilité Électrique au Sénégal, financé par le Fonds pour l’Environnement Mondial (GEF) et mis en œuvre avec le PNUE et le Ministère des Infrastructures et des Transports terrestres et aériens, le CETUD lance deux appels à candidatures pour renforcer son équipe projet :



Assistant Administratif et Financier (AAF).



Mission principale : Gérer les aspects administratifs et financiers du projet, en lien avec le DAF du CETUD et le Coordonnateur Technique.



Candidature à envoyer par mail avant le 30 avril 2025

Objet du mail : Candidature AAF – Projet Mobilité Électrique Sénégal



Pièces à fournir pour les deux postes :



Lettre de motivation

CV actualisé

Copies de diplômes, attestations et justificatifs d’expérience

Détails et modalités disponibles ici : https://cetud.sn/index.php/medias/news/actualites/637-avis-de-recrutement-cetud-du-mercredi-16-avril-2026

Description du poste : Offre d’emploi – Recrutement au sein du CETUD – Conseil Exécutif des Transports Urbains Durables !



Dans le cadre du Projet de Soutien à la Transition vers la Mobilité Électrique au Sénégal, financé par le Fonds pour l’Environnement Mondial (GEF) et mis en œuvre avec le PNUE et le Ministère des Infrastructures et des Transports terrestres et aériens, le CETUD lance deux appels à candidatures pour renforcer son équipe projet :



Coordonnateur Technique (CTP)



Mission principale : Assurer la coordination globale de toutes les activités du projet.

Candidature à envoyer par mail avant le 30 avril 2025

Objet du mail : Candidature CTP – Projet Mobilité Électrique Sénégal

Pièces à fournir:



Lettre de motivation

CV actualisé

Copies de diplômes, attestations et justificatifs d’expérience

Détails et modalités disponibles ici : https://cetud.sn/index.php/medias/news/actualites/637-avis-de-recrutement-cetud-du-mercredi-16-avril-2026

Description du poste : Recrutement de livreurs à moto pour Yango/Heetch.



Veuillez remplir le formulaire: https://form.typeform.com/to/MImxEvY1



Voir aussi : Modèle de CV Chauffeur Livreur.

Description du poste : Nous recrutons des commerciaux expérimentés pour un poste basé à Touba.



Profil recherché :



Expérience obligatoire en vente ou en prospection commerciale

Bon sens du relationnel et de la négociation

Dynamisme, sérieux et autonomie

Lieu : Touba.



Poste disponible immédiatement.



Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: rh@hybrideservices.com

Description du poste : Profil recherché :



Expérience en prospection terrain et vente B2B/B2C (un atout)

Excellente communication et force de persuasion

Dynamique, autonome et motivé par les défis

Missions :



Prospecter et convaincre de nouveaux clients d’adopter notre application

Animer des présentations et démonstrations terrain

Atteindre et dépasser les objectifs fixés

Nous offrons :



Rémunération attractive (commissions motivantes)

Formation produit pour maîtriser l’application

Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise

Zones d’intervention : Dakar et régions



Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à l’adresse suivante rh@hybrideservices.com

Description du poste : Profil recherché :



Expérience en prospection terrain et vente B2B/B2C (un atout)

Excellente communication et force de persuasion

Dynamique, autonome et motivé par les défis

Missions :



Prospecter et convaincre de nouveaux clients d’adopter notre application

Animer des présentations et démonstrations terrain

Atteindre et dépasser les objectifs fixés

Nous offrons :



Rémunération attractive (commissions motivantes)

Formation produit pour maîtriser l’application

Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise

Zones d’intervention : Dakar et régions



Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à l’adresse suivante rh@hybrideservices.com

Description du poste : Mission

La multinationale recherche un Business Analyst pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à la croissance de ses activités dans le secteur des produits de grande consommation. Le candidat idéal aura une solide expérience en analyse de données et en élaboration de stratégies commerciales



activités principales

Analyse des données :

Collecter, analyser et interpréter les données de vente, de marché et de performance.

Utiliser des outils de Business Intelligence pour transformer les données en informations exploitables pour prise de décision concrète

Préparateur des rapports réguliers pour le suivi des performances des commerciales : suivi des performances, KPI, classements, calcul des variables de rémunération….

Préparer les rapports réguliers pour le suivi des performances client : ventes, réachat, satisfaction, déstockage…

Analyser les tendances du marché et les comportements des consommateurs pour informer les décisions marketing.

Coordonner les études consommateur ou client réalisées par des agences spécialisées locales ou internationales du COMPÉTENCES REQUISES

Analyse de Données : Maîtrise des outils de Business Intelligence (Excel, Power BI, etc.) et compétence dans la gestion des données de complexes CRM (Odoo, Salesforce…)

Stratégie Commerciale : Capacité à élaborer des stratégies basées sur les données.

Communication : Excellentes compétences en communication pour présenter les analyses et recommandations.

Autonomie : Autonome dans sa fonction, aisance et préférence à travailler au sein des petites équipes.

Adaptabilité : Autonome dans sa fonction et ayant la capacité à s'adapter rapidement aux évolutions du marché et aux nouvelles tendances.

FORMATION ET EXPÉRIENCES

Avoir un diplôme universitaire en économie, finance, marketing, ou domaine connexe

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que Business Analyst, idéalement dans les produits de grande consommation.;

CONSTITUTION DU DOSSIER

Un CV mis à jour ;

Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;

LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERS

Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com au plus tard le 7 mai 2025.



Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-2304 25R1BA



NB :

Tout dossier incomplet sera rejeté

Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l'ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d'envoyer par e-mail à : tpcmali@talentsplusafrique.com ou appelez au (+223) 20 22 36 71 ou visitez notre site web : www.talentsplusafrique.com



briefing aux résultats en passant par le suivi opérationnel

Développement de Stratégies :

Collaborer avec les équipes de marketing et de vente pour élaborer des stratégies basées sur les analyses de données.

Identifier les opportunités de croissance et les risques potentiels.

Recommander des actions pour améliorer la performance commerciale.

Soutien Opérationnel :

Fournir un support analytique aux équipes de vente et de marketing.

Participer à la planification et à l'exécution des campagnes commerciales.

Assurer le suivi des indicateurs de performance et ajuster les stratégies en conséquence.

Administrer le CRM utilisé par la force de vente

Cette liste n'étant pas exhaustive, les nouvelles activités ou responsabilités indispensables y seront ajoutées au besoin

Description du poste : Mission

La multinationale recherche un Assistant Administratif et Comptable pour rejoindre son équipe et contribuer à la gestion comptable et administrative de ses opérations. Le candidat idéal aura une solide expérience en comptabilité et gestion administrative, ainsi qu'une connaissance approfondie dans les produits de grande consommation.



activites principales

Gestion Comptable :

Assister le Chef de Marché sur la partie financière dans la rédaction des rapports mensuels, trimestriels et annuels

Être garant du respect desbudgets et les dépenses.

Garantir une parfaite gestion des factures, des paiements et des rapprochements bancaires.

Support Administratif :

Gérer les tâches administratives quotidiennes, y compris la gestion des bons de commande, le suivi des délivrables et des tâches administratives (paiement des fournisseurs, notes de frais, etc…) .

Maintenir les dossiers financiers et administratifs à jour et en ordre.

Assurer la liaison avec les différents départements pour coordonner les activités administratives.

Conformité et Audit :

Assurer la conformité des opérations financières et administratives avec les réglementations locales et internationales.

Préparer les documents nécessaires pour les audits internes et externes.

Participer à l'amélioration des processus financiers et administratifs pour optimiser l'efficacité.

compétences REQUISES

Gestion Financière : Maîtrise des principes de comptabilité et de gestion financière.

Compétences Administratives : Excellentes compétences organisationnelles et administratives.

Communication : Capacité à communiquer efficacement avec les équipes et la direction.

Autonomie : Autonome dans sa fonction, aisance et préférence à travailler au sein des petites équipes.

Conformité : Connaissance des réglementations financières et administratives

FORMATION ET EXPERIENCES

Avoir un diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion, ou domaine connexe

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en tant qu'Assistant financier et administratif, idéalement dans les produits de grande consommation



CONSTITUTION DU DOSSIER

Un CV actualisé ;

Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;

LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com au plus tard le 7 mai 2025 à 16h00 GMT



Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-230425R1AFA



N.B :

Tout dossier incomplet sera rejeté

Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d’envoyer par e-mail à : tpcmali@talentsplusafrique.com ou appelez au (+223) 20 22 36 71 ou visiter notre site web : www.talentsplusafrique.com



Cette liste n’étant pas exhaustive, les nouvelles activités ou responsabilités indispensables y seront ajoutées au besoin

Description du poste : Mission

La multinationale recherche un Trade Marketing Manager pour rejoindre son équipe et piloter les initiatives de marketing commercial. Le candidat idéal serait très rigoureux et collaboratif. Il aura une solide expérience en Trade marketing & commercial et une connaissance approfondie du secteur du tabac



activités principales

Coordination des Promotions :

Planifier et exécuter des campagnes promotionnelles dans le Trade.

Mettre en place les opérations promotionnelles en fonction de l'évolution du marché et de nos ventes

Analyser les résultats des différentes activités à travers des rapports pour une consolidation ou correction

S'assurer de la bonne exécution des activations consommateurs avec les agences de communication.

Suivre et exécuter le budget A&P

Analyse du Marché :

Utiliser des outils de Business Intelligence pour collecter et interpréter les données de marché.

Préparateur des rapports réguliers pour la direction et les équipes commerciales.

Gestion de Projets :

Responsable des projets de développement de la couverture en termes de :

Zone à couvrir

Moyens à mettre en place

Suivi de la bonne exécution des plans

Reporting des résultats avec un plan d'actionsCOMPÉTENCES REQUISES

Compétences Requises :

Marketing Commercial : Expérience en élaboration et mise en œuvre de stratégies de marketing commercial.

Analyse de Données : Compétences en analyse de marché et utilisation des outils de Business Intelligence. Expérience en gestion opérationnelle des ventes (routages, segmentation & classification client)

Communication : Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les équipes du partenaire.

Autonomie : Autonome dans sa fonction, aisance et préférence à travailler au sein des petites équipes.

Adaptabilité : Autonome dans sa fonction, rigoureuse et ayant la capacité à s'adapter rapidement aux évolutions du marché.

FORMATION ET EXPÉRIENCES

Avoir un diplôme Master en marketing, commerce, ou domaine connexe

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 10 ans en tant que Trade Marketing Manager / Chef des ventes / manager d'équipes commerciales, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation.

CONSTITUTION DU DOSSIER

Un CV mis à jour ;

Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;

LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERS

Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com au plus tard le 7 mai 2025.



Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM- 230425R1TMM



NB :

Tout dossier incomplet sera rejeté

Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l'ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d'envoyer par e-mail à : tpcmali@talentsplusafrique.com ou appelez au (+223) 20 22 36 71 ou visitez notre site web : www.talentsplusafrique.com

Gestion de l'équipe du distributeur :

Être le relais sur le terrain pour le développement des compétences de ses équipes,

définir les indicateurs de performance pour chaque collaborateur et pour l'équipe ;

Veiller au respect des normes de travail et à l'utilisation des outils de travail

Mettre en œuvre le plan de coaching et de développement, comprenant des séances régulières de feedback, pour chaque collaborateur sur la base des formations développées.





Cette liste n'étant pas exhaustive, les nouvelles activités ou responsabilités indispensables y seront ajoutées au besoin

Description du poste : AVIS d’Appel d’Offre # 001/PROC/NER01/MDI/FY25



CARE INTERNATIONAL, ci-après désigné comme « CARE », est une Organisation humanitaire à but non lucratif et apolitique. Elle est présente au Niger depuis 1974. A travers ces différents programmes et projet, CARE intervient dans le domaine de la réponse aux urgences, la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, la Gestion de Ressources Naturelles et la Prévention des conflits et le Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes à travers les 7 régions du pays.



Le présent appel d’offre a pour objet d’obtenir des propositions concurrentielles et à sélectionner un prestataire pour les services de Nettoyage du bureau de CARE Maradi. Tous les fournisseurs admissibles, qualifiés et compétents exerçant dans le domaine sont invitées à soumissionner.



Tous les fournisseurs admissibles, qualifiés et compétents pour fournir ce service et selon les détails de l’annexe sont invités à soumettre leurs propositions.



Les soumissionnaires doivent être domicilié et en conformité avec toutes les réglementations imposées par le gouvernement pour exercer ses activités au Niger. Ils doivent être des contribuables en règle pour fournir les services indiqués dans l’appel d’offre, et devront présenter une copie de leurs licences d'exploitation ou de leurs certificats d’enregistrement valide pour l'exercice fiscal en cours. Les soumissionnaires ne doivent pas faire objet d’une déclaration d’inéligibilité pour pratique de corruption ou de fraude.



Les fournisseurs intéressés et dument qualifiés peuvent retirer gratuitement le dossier d’Appel d’offre à partir du 23 Le soumissionnaire devra soumettre son offre dans un pli fermé adressé à : CARE International Niger Burkina Faso, au plus tard le 13 mai 2025 à 16h00 avec mention du DAO N° 001/PROC/NER01/MDI/FY25 à l’adresse ci-dessous :



CARE International, bureau de Maradi situé au quartier Ali Dan Sofo sur le Grande voie goudronnée venant de l’école Normale et qui passe devant Plaza, en face du complexe GSM



La date limite de dépôt des offres est fixée au 13 mai 2025 à 16h00 à l’adresse susmentionnée. Pour toutes informations complémentaires veuillez vous adresser au service achat Bureau de la coordination de CARE Niamey.avril 2025 au niveau du Bureau de CARE Niger/Burkina Faso à Maradi ou en le téléchargeant directement dans le lien de la publication.

Description du poste : Objectif général



L’objectif principal de cette consultation est d’évaluer le niveau d’exécution des projets des PME financés par le programme. D’une manière spécifique, il s’agit de :



Faire une évaluation des investissements et autres équipements acquis par la PME à travers le financement Pro ARIDES,



Elaborer un rapport de mission en faisant ressortir le financement par rubriques (infrastructures, équipements et fonds de roulement) pour chaque PME.



Résultats attendus



Les résultats attendus de cette consultation sont les suivants :



Le portefeuille de financement des PME de la première cohorte est passé en revue,



Les investissements et autres équipements acquis par chaque PME à travers le financement Pro ARIDES est évalué,



Un rapport de mission faisant ressortir le financement par rubriques (infrastructures, équipements et fonds de roulement) pour chaque PME est élaborer.



3.Méthodologie

Dans le cadre de cette mission, il sera d’abord passé en

Termes de référence recrutement d’un consultant pour la vérification des activités PME dans la zone d’intervention du Pro ARIDES Niger



1.Contexte et justification

Le Programme Agro-alimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique du Sahel (Pro-ARIDES) est un programme financé par le Ministère Néerlandais des Affaires Etrangères qui intervient dans 3 pays : Mali Burkina Faso et Niger. L’objectif global de ce programme est de « contribuer à une résilience, une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et agro-pastoraux accrus à des institutions et organisations décentralisées efficaces pour une prestation de services, gestion des ressources naturelles et des terres et un développement économique total améliorés ». Il est mis en œuvre par SNV en collaboration avec ses partenaires du consortium CARE Pays- bas, Wageningen University & Research et Institut Royal de Tropique. Au Niger en plus des partenaires du consortium, des partenaires locaux sont mis à contribution dans sa mise en œuvre notamment AREN, FCMN, GARKUA, ADLI et des structures locales de recherche action LASDEL et INRAN.



Ce programme, comprend 5 trajectoires interdépendants : (i) Gestion de l’alimentation, des exploitations agricoles et des troupeaux améliorés pour des systèmes de production plus résilients et une meilleure nutrition des ménages ; (ii) Opportunités d'affaires, de services et d'emploi et liens avec le marché améliorés, générant ainsi une plus grande valeur économique ; (iii) Gestion durable des terres, de l'eau et des autres ressources naturelles grâce à des dispositifs permettant l'utilisation pacifiée et collective des ressources ; (iv) Genre, jeunesse et inclusion pour le développement de systèmes alimentaires résilients (transversal) et Renforcement des institutions pour rétablir un contrat social.



Pour soutenir la création d’opportunité mentionnée au niveau de la trajectoire 2, il a été créé un fonds d’investissement d’une valeur de 600 000 Euros destiné aux PME évoluant dans le secteur agro-sylvo-pastoral et halieutique de la zone d’intervention du Pro-ARIDES.



Le fonds d’investissement PME du Pro-ARIDES se focalise sur l’accompagnement pour la préparation des PME à se doter d’une organisation solide, ainsi qu’un soutien financier pour l’acquisition d’équipements et la réalisation d’infrastructures sous forme co-financement. Le co-financement est fondé sur une dimension tripartite : l’apport personnel du promoteur, l’apport d’un partenaire (financier ou non) sous forme de crédit, don ou une autre subvention et la subvention du Pro ARIDES.



Après trois années de mise en œuvre, Pro ARIDES à travers ce fonds a financé plus de 80 PME dans sa zone d’intervention en deux cohortes. La justification des 70% des fonds décaissés de la première cohorte pour la plupart des PME s’est confrontée à des multiples difficultés. Cette situation a conduit à un retard de décaissement de la deuxième tranche de 30% du fonds qui permettra à la PME de finaliser les investissements prévus. Afin de s’assurer de la mise en œuvre des activités financées au profit des promoteurs et de poursuivre le décaissement de 30% du fonds (pour les PME en attente) ; le programme sollicite le recrutement d’un consultant indépendant pour mener une vérification sur le terrain.



2.Objectifs et résultats

Objectif général



L’objectif principal de cette consultation est d’évaluer le niveau d’exécution des projets des PME financés par le programme. D’une manière spécifique, il s’agit de :



Faire une évaluation des investissements et autres équipements acquis par la PME à travers le financement Pro ARIDES,



Elaborer un rapport de mission en faisant ressortir le financement par rubriques (infrastructures, équipements et fonds de roulement) pour chaque PME.



Résultats attendus



Les résultats attendus de cette consultation sont les suivants :



Le portefeuille de financement des PME de la première cohorte est passé en revue,



Les investissements et autres équipements acquis par chaque PME à travers le financement Pro ARIDES est évalué,



Un rapport de mission faisant ressortir le financement par rubriques (infrastructures, équipements et fonds de roulement) pour chaque PME est élaborer.



3.Méthodologie

Dans le cadre de cette mission, il sera d’abord passé en revue le portefeuille de financement des PME de la première cohorte. Ensuite, Le consultant organisera des visites sur site de chacune des PME de la 1ère cohorte et échanger avec ses représentants de la subvention sur les activités financées. Les PMR de la première cohorte, objet de la présente consultation sont au nombre de 41 et leurs localisation (villages/communes) sont données par le tableau ci-dessous :



Tableau n°1 : Liste PME concernée par cette évaluation



N° PME



REGION



COMMUNE/VILLAGE



1



TAHOUA



Sabon Guida



2



TAHOUA



GALMA



3



TAHOUA



Sabonguida



4



TAHOUA



Galma



5



DOSSO



Doumega



6



DOSSO



Doumega



7



DOSSO



Doumega



8



DOSSO



Doumega



9



DOSSO



Tibiri



10



DOSSO



Tibiri



11



DOSSO



Doumega



12



DOSSO



Doumega



13



DOSSO



DIOUNDOU



14



TILLABERY



N'Dounga



15



TILLABERY



NAMARO



16



TILLABERY



N'Dounga



17



DOSSO



Doumega



18



DOSSO



Doumega



19



DOSSO



Doumega



20



DOSSO



Doumega



21



DOSSO



Doumega



22



TAHOUA



Doguraoua



23



TAHOUA



Doguraoua



24



TAHOUA



Bazaga



25



TAHOUA



Bangui



26



TAHOUA



Bangui



27



TAHOUA



Bangui



28



TAHOUA



Bangui



29



TAHOUA



Bangui



30



TAHOUA



Tsernaoua



31



TAHOUA



Bazaga



32



TILLABERY



SAY



33



TILLABERY



SAY



34



TILLABERY



SAY



35



TILLABERY



SAY



36



DOSSO



Karakara



37



TAHOUA



Bazaga



38



DOSSO



Karakara



39



DOSSO



DIOUDOU



40



DOSSO



DIOUNDIOU



41



DOSSO



DIOUNDIOU





4.Profils et qualifications du consultant

Le consultant recherché pour cette étude doit remplir les conditions indicatives suivantes :



Justifier d’un diplôme universitaire minimum BAC+2 en gestion des entreprises ; en économie ou finance ; en agroéconomie ; agronomie ; en gestion comptable et financière ou en gestion des projets ou tout autre diplôme jugé équivalent ;



Justifier d’une maîtrise de diagnostic d’entreprise du secteur rural, avec la preuve d’au moins une référence similaire ;



Justifier d’au moins deux missions similaires ayant aboutie à des bons résultants ;



Justifier d’une excellente connaissance du fonctionnement des chaînes de valeur dans le secteur agro-sylvo-pastoral ;



Justifier d’une bonne connaissance de l’entreprenariat privé du secteur agro- sylvo-pastoral et halieutique, de la finance rurale et des mécanismes bancaires/microfinances, en termes de financement d’investissements des promoteurs des chaînes de valeur du secteur agro-sylvo-pastoral ;



Justifier d’une bonne connaissance en informatique, d’une maîtrise de la suite office (Word, Excel, Power Point).



5.Informations sur le dossier

Contenus attendus de la proposition administrative, technique et financière



Chaque candidat devra soumettre une proposition administrative, technique et financière comme suit :



Offre Administrative :



Une lettre de soumission ;



Copie du NIF et/ou RCCM & RIB ;



Annexe SNV.



NB : un ARF a jour est exigé pour les paiements.



Offre Technique :



Présentation générale du consultant en 1 page maximum ;



Présentation de ses expériences en lien avec la demande ;



Compréhension des Objectifs et résultats attendus de la mission ;



Approche méthodologie (détaillée en phases et par étapes de l’intervention, démarche outils, etc ;



Des références de travaux similaires réalisés (attestations de bonne exécution, certificat de travail ...).



Offre Financière :



La proposition financière en Francs CFA (devra faire ressortir le montant total hors taxe (HT) et tout taxe comprise (TTC) constaté séparément y compris les coûts de déplacement sur le terrain (Location véhicule).



Dépôt des offres



Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler en envoyant leur offre sur le mail :



niger-procurement@snv.org , au plus tard le 05/05/2025 à 17H00.



Avec pour mention a l’objet << CONSULTANT POUR LA VERIFICATION DES ACTIVITES PME DE Pro-ARIDES >>.



6.Critères d’évaluation des offres des consultants

Le contrat sera attribué au soumissionnaire étant en règle vis-à-vis de l’administration fiscal (NIF et/ou RCCM, Relevé d’identité bancaire, un ARF a jour est exigé pour le paiement) qui définissant les conditions d’éligibilité, et dont l’offre respecte les instructions du présent appel à candidature.



Le soumissionnaire qui aura proposé la meilleure offre technique et financière sera retenu, conformément au tableau ci- dessous qui résume les critères d’évaluation.revue le portefeuille de financement des PME de la première cohorte. Ensuite, Le consultant organisera des visites sur site de chacune des PME de la 1ère cohorte et échanger avec ses représentants de la subvention sur les activités financées. Les PMR de la première cohorte, objet de la présente consultation sont au nombre de 41 et leurs localisation (villages/communes) sont données par le tableau ci-dessous :



Tableau n°1 : Liste PME concernée par cette évaluation

Description du poste : Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Conducteur Principal de Travaux pour une entreprise spécialisée dans la Tuyauterie, la Chaudronnerie, la Soudure Industrielle et l'échafaudage.



✅ Missions :



Préparation du chantier :



- Analyse des plans et des documents techniques

- Etablissement du budget prévisionnel et du planning des travaux

- Sélection des sous-traitants et des fournisseurs

- Mise en place des installations de chantiers

- Obtention des autorisations administratives.



Conduite des travaux :



- Coordination des équipes et des sous-traitants

- Suivi de l’avancement des travaux et contrôle de la qualité

- Gestion des approvisionnements en matériaux et en matériel

- Animation des réunions de chantier

- Résolution des problèmes techniques et logistiques

- Veille au respect des normes de sécurité et d’environnement.



Gestion administrative & financière :



- Suivi du budget et des dépenses

- Etablissement des situations de travaux et des factures

- Rédaction des comptes rendus de chantier

- Gestion des relations avec les clients et les partenaires.



Réception des travaux :



- Organisation des opérations de réception

- Levée des réserves et suivi des levées

- Remise des dossiers de fin de chantier



Profil du poste



✅ Profil recherché :



- BAC+4 / 5 en Construction, Génie Civil avec 05 à 07 ans d'expérience significative dans la conduite des travaux

- Compétences techniques : Connaissance des techniques de construction et des matériaux, Maitrise des outils informatiques (logiciels de gestion de projet, CAO/DAO), Lecture de plans et de documents techniques, Connaissance des normes de sécurité et de qualité.

- Compétences managériales : Capacité à encadrer et à motiver des équipes, Sens de l’organisation et de la planification, Aptitude à la résolution des problèmes, Rigueur et sens des responsabilités, Bon relationnel et de communication.



Dossiers de candidature



Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Conducteur travaux".

Description du poste : SNS recrute pour un de ses clients dans le secteur de la distribution de produits pétroliers, 04 Superviseurs Adjoints GAZ, pour les localités de Gagnoa et San Pedro.



Localisation : Gagnoa (2 postes) / San Pedro (2 postes)



Sous la responsabilité du Superviseur principal, vous assurerez la bonne gestion opérationnelle des flux de vente, de caisse et de stock au sein de votre zone de couverture. Vous contribuerez activement à l'amélioration continue des opérations locales.



Le titulaire du poste doit :

- Réceptionner les bordereaux de livraison (BL) de vente et s’assurer de leur cohérence

- Reprendre les BL mal remplis et garantir la qualité des informations remontées

- Renseigner de façon complète et précise le fichier de reporting des ventes

- Effectuer les dépôts bancaires des recettes dans les délais impartis

- Mettre à jour le fichier de suivi de caisse avec les bons de caisse et les justificatifs de dépenses

- Tenir à jour la fiche de stock et réaliser les inventaires journaliers

- Remonter chaque jour à Abidjan (avant 10h) la liasse d’arrêté de comptes

Effectuer un archivage journalier des documents selon la procédure définie



Profil du poste



Niveau d'études : BAC à BAC+2 (en gestion de stocks, achat/approvisionnement, ou logistique)

Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire (magasinier, gestionnaire de stock, etc.)



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@sns.ci en précisant en objet "Superviseur Adjoint GAZ + ville".



NB: Habiter ou désire de vivre dans l'une des 2 villes (Gagnoa ou San Pedro)

Description du poste : Description du poste

Vous savez convaincre, vous avez du réseau, et l'univers commercial vous passionne ? Rejoignez-nous pour le lancement d'un nouveau produit numérique innovant dédié au secteur immobilier !



Nous recherchons des commerciaux terrain expérimentés, motivés et connectés, pour accompagner la commercialisation d'un logiciel innovant qui révolutionne la gestion des biens et la mise en relation dans l'immobilier.



Profil du poste



2 ans d'expérience en vente ou prospection commerciale terrain



Très bon relationnel, proactivité, rigueur et ambition



À l'aise avec les outils numériques (CRM, présentations, messagerie pro)



Résidant à Abidjan et connaissant bien le tissu local





Votre mission :

Identifier et démarcher des agences, gestionnaires et acteurs immobiliers



Présenter le logiciel et conclure les ventes



Assurer un suivi des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélité



Participer activement à la croissance du projet sur le marché ivoirien



Dossiers de candidature



Localisation : Abidjan (toutes communes)

📅 Prise de poste : Immédiate

📧 Envoyez votre CV à : isbackconcept@gmail.com

📝 Objet du mail : COMMERCIAL IMMOBILIER DIGITAL

Appelez au 0565611710

Description du poste : Description du poste

Le Centre International de Coaching et de Formation Professionnelle (CICFP) agréé par le FDFP, présent en Côte d'Ivoire, recherche une Assistante Commerciale pour un de ses clients.



Description de poste :

Accompagner le Directeur Général dans le déploiement des actions commerciales, vous assumerez les missions suivantes :

-Participer à la prospection de nouveaux clients (sur le terrain).

-Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et appels d'offres.

-Établir des factures et assurer le suivi des courriers clients.

-Organiser des rendez-vous commerciaux et en faire le compte rendu.



Profil du poste



Profil pour le poste :

-Véritable Femme de terrain avec d'excellentes qualités relationnelles ; Vous avez un talent naturel pour la vente ;

-Être âgée de 35 ans et plus ;

- Bac + 4/5 en commerce/vente et assistanat ;

- Expérience : 3/4;

-Une bonne maîtrise des techniques de vente ;

-Etre dynamique et orientée résultats ;

-Avoir le sens de l'organisation et être capable de travailler sous pression ;

-Parfait maîtrise de la langue française ;

-Sens de l'initiative et de l'anticipation ;

-Excellente présentation ;

-Etre réactif, rigoureux, discret et courtoise ;

-Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint), Internet.



Type de contrat : EMPLOI

Contrat CDD.



Rémunération :

Lieu de travail : Abidjan Cocody.

Début du travail : Immédiatement.



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature Dossiers & Email de candidature

Dossiers & Email de candidature : Curriculum vitae, précisez votre expérience + lettre de motivation 1 photo d'identité (en fichier) + 1 copie de la CNI à envoyer par mail à l'adresse ci-dessous :

L'Objet doit comporter la mention : "ASSISTANTE COMMERCIALE''

managercicfp.ci@gmail.com

Date limite : le lundi 05 mai 2025 à 13 heures.

Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons un(e) Chef d'équipe Mécanique dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous serez en charge de la coordination des travaux de maintenance, de réparation et d'entretien des véhicules. Vous encadrerez une équipe de mécaniciens en veillant au respect des normes de sécurité, de qualité et des délais d'intervention.



Vos missions principales :

- Répartir les missions au sein de l'équipe et suivre l'avancement des travaux

- Contrôler la qualité des interventions mécaniques

- Diagnostiquer les pannes complexes et définir les réparations appropriées

- Assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules

- Former et accompagner les membres de l'équipe dans leur progression

- Planifier les interventions en fonction des priorités

- Gérer les besoins en outillage et en pièces détachées

- Rendre compte des activités au chef d'atelier (rapports, tableaux de bord)

- Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail

- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement



Profil recherché :

- Diplôme BT, BTS ou DUT en mécanique ou maintenance engin

- Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire

- Leadership affirmé, sens de l'organisation et esprit d'équipe

- Bonne capacité de communication et de gestion des priorités

- Rigueur, anticipation, sens des responsabilités

- Maîtrise des outils mécaniques et des logiciels de gestion d'interventions



Comment postuler ?

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : grace.kouakou@damafrica.com .

Date limite de candidature : 30/04/2025



Profil du poste



Profil recherché :

- Diplôme BT, BTS ou DUT en mécanique ou maintenance engin

- Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire

- Leadership affirmé, sens de l'organisation et esprit d'équipe

- Bonne capacité de communication et de gestion des priorités

- Rigueur, anticipation, sens des responsabilités

- Maîtrise des outils mécaniques et des logiciels de gestion d'interventions



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : grace.kouakou@damafrica.com .

Date limite de candidature : 30/04/2025

Description du poste : Description du poste



DAM AFRICA recherche un Responsable Parc Automobile pour assurer la gestion et le suivi de sa flotte de véhicules. Il veille à leur fiabilité technique, coordonne les chauffeurs et s’assure du respect des réglementations en vigueur.



Missions principales



• Gérer et contrôler les véhicules sous sa responsabilité

• Planifier et superviser l’entretien, les réparations et les visites techniques

• Assurer la conformité des véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos)

• Encadrer et former les chauffeurs aux procédures et règlements de l’entreprise

• Collecter les redevances de location auprès des chauffeurs

• Choisir et négocier avec les prestataires/fournisseurs

• Coordonner l’activité du personnel d’atelier



Profil recherché



• Diplôme : Bac+2 en Transport & Logistique

• Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire

• Permis de conduire : Type BCDE ou B

• Bonne connaissance du milieu du transport et des relations avec les chauffeurs

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à anticiper les besoins



Comment postuler ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à: grace.kouakou@damafrica.com avec l’objet “Candidature Responsable Parc Auto” avant le 30/04/2025.



Profil du poste



Profil recherché



• Diplôme : Bac+2 en Transport & Logistique

• Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire

• Permis de conduire : Type BCDE ou B

• Bonne connaissance du milieu du transport et des relations avec les chauffeurs/ avoir une connaissance en mécanique

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à anticiper les besoins



Dossiers de candidature



Comment postuler ?



Envoyez votre CV par email: grace.kouakou@damafrica.com avec l’objet “Candidature Responsable Parc Auto” avant le 30/04/2025.

Description du poste : Description du poste :*

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) *Peintre* qualifié(e). Sous la supervision du Chef d’équipe ou du Chef d’atelier, vous aurez pour mission d’assurer la préparation, l’application et le contrôle de la peinture sur les véhicules, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais.



*Vos missions principales :*

- Préparer les surfaces à peindre : nettoyage, dégraissage, ponçage

- Protéger les zones à ne pas peindre

- Préparer les mélanges de peinture selon les teintes requises

- Appliquer les couches (apprêt, peinture, vernis) à l’aide du matériel adapté

- Contrôler la qualité des travaux (aspect, teinte, adhérence)

- Assurer l’entretien du poste de travail et des outils utilisés

- Travailler dans le respect des consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement



*Profil recherché :*

- Diplôme : BT, CAP ou BEP en carrosserie-peinture, peinture automobile ou industrielle

- Expérience : minimum 5 ans à un poste de peintre

- Rigueur, minutie, sens du détail et respect des consignes

- Autonomie, ponctualité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation

- Maîtrise des outils de ponçage, de la cabine de peinture et du pistolet



*Comment postuler ?*

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :grace.kouakou@damafrica.com

*Date limite de candidature :* *30/04/2025*



Profil du poste



*Profil recherché :*

- Diplôme : BT, CAP ou BEP en carrosserie-peinture, peinture automobile ou industrielle

- Expérience : minimum 5 ans à un poste de peintre

- Rigueur, minutie, sens du détail et respect des consignes

- Autonomie, ponctualité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation

- Maîtrise des outils de ponçage, de la cabine de peinture et du pistolet



Dossiers de candidature



*Comment postuler ?*

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :grace.kouakou@damafrica.com

*Date limite de candidature :* *30/04/2025*

Description du poste : Description du poste

Profil du poste



vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans ,

Etre:

- dynamique et autonome

- résistant au stress

- âgée de 40ans au plus

- discret et ponctuel



Dossiers de candidature



CV A : victoire.tchimou@entreprisemoya.com

Description du poste : Description du poste



Sous l'autorité du Directeur Général, la mission principale de l'Ingénieur Projet (H/F) est de piloter et superviser les projets de construction dans toutes leurs phases depuis le début jusqu'à la finalisation ou la livraison. Pour se faire, ses activités sont les suivantes :

- Elaborer/suivre l'élaboration des offres techniques et financières en cas de soumissions aux appels d'offre et rédiger les documents techniques associés ;

- Concevoir et planifier les projets en fonction des délais impartis ;

- Réaliser des études techniques de chantiers ;

- Déterminer les coûts des chantiers ;

- Cordonner et ordonner les travaux ;

- Planifier et veiller au suivi des délais et de la qualité ;

- Assurer la coordination, le contrôle de l'approvisionnement des chantiers ;

- Évaluer les travaux de façon périodique ;

- Établir les situations d'avancement des travaux jusqu'à la levée de réserves ;

- Veiller au respect des règles de sécurité et d'environnement ;

- Organisateur des réunions de chantier ;

- Réaliser un reporting des activités.



Profil du poste



D'une formation supérieure niveau BAC+5 (Ingénieur) en Travaux Publics Génie Civil ; Gestion des Projets ; Gestion ou équivalent ; vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 années à un poste d'encadrement ou de management dans le BTP. Doté de solides compétences en génie civil avec une bonne compréhension des processus de gestion et de mise en œuvre de projets techniques, vous avez une bonne maîtrise des œuvres d'exécution et de la coordination des travaux de tout corps d'État. Dynamique, autonome et méticuleux, vous faites preuve des compétences suivantes : Très bonne connaissance de la réalisation des travaux publics ; bonne maîtrise du Pack Office et des logiciels de conception (AutoCAD, ArchiCAD, MS Project…) et bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le BTP. Par ailleurs, les qualités suivantes vous permettront de performer à ce poste : Goût du terrain et du contact, proactivité, sens du service et de l'organisation, rigueur, adaptation, respect des priorités, des délais et des engagements.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 07/05/2025,

Lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email :recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste

Cabinet comptable situé à Cocody Angré 7ème tranche, recherche un comptable pour réaliser les travaux ci-après :



• Enregistrement des écritures comptables

• Etablissement des déclarations fiscales et sociales

• Gestion de la paie

• Traitement des contrôles et demandes DGI et CNPS

• Prospection clientèle et recouvrement

• Réception et visite aux clients



Avantages du poste



Contrat CDD de trois (03) mois renouvelable, période d'essai d'un mois.



Salaire net : 120 000 FCFA

Poste très évolutif

Candidature féminine fortement encouragée.



Exigences du poste



1. Minimum BAC+4 en Finances comptabilité

2. Deux années d'expérience minimum à un poste similaire

3. Tranche d'âge entre 30 et 45 ans



Comment postuler



Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : krismacga@gmail.com



Candidature féminine fortement encouragée.



Profil du poste



1. Minimum BAC+4 en Finances comptabilité



2. Deux années d'expérience minimum à un poste similaire



3. Tranche d'âge entre 30 et 45 ans



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : krismacga@gmail.com

Description du poste : Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE







Mission

Le/la Technicien(ne) Agricole, sous la supervision du Superviseur, et en accord avec la vision de l'ONG IMPACTUM, est directement responsable de l'exécution des activités du projet dans sa zone de compétence. Il/elle travaillera et rendra compte au Superviseur de la bonne exécution des activités de terrain. Il/elle prend les décisions avec l'approbation du Superviseur pour l'atteinte des résultats escomptés.



Profil du poste



Profil recherché

Le/ la titulaire du poste devrait avoir :

− Un diplôme (BAC+2/3) en Agriculture, agronomie, foresterie ou environnement, gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent ;

− Une expérience préalable (au moins deux années) dans la formation et l'encadrement de producteurs ;

− Une bonne connaissance du secteur cacaoyer et du contexte du changement climatique en Côte d'Ivoire (défis) ;

− De bonnes compétences rédactionnelles, de communication interpersonnelle et de gestion de groupes difficiles ;

− Une flexibilité avec une grande capacité d'adaptation et d'organisation ;

− Une capacité à travailler sous pression et en équipe ;

− Une connaissance du milieu rural serait également un atout.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature

Pour toutes les personnes intéressées et ayant le profil recherché, veuillez soumettre votre candidature composée de : CV à jour avec références (02 pages max) + Diplôme (01 page). Soit un seul document de trois (03) pages maximum (CV = Pages 2/3, Diplôme = Page 3/3) en format PDF, renommé de la façon suivante : TA_Nom_Prénom. Par exemple : TA_KOUADIO_Olivier.

Le document sera envoyé à l'adresse suivante : contact@impactum.africa avec pour objet : TA-IMPACTUM 2025.

Date limite : 26 avril 2025.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur majeur du secteur industriel :

01 TECHNICIEN FROID AUTO

01 TECHNICIEN FROID INDUSTRIEL



Profil du poste



Profil recherché :

Diplôme Bac+2 minimum en Génie Industriel ou équivalent

Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire

Bonne maîtrise des systèmes de réfrigération automobile ou industrielle selon le poste



Dossiers de candidature



Candidature :

Merci d'envoyer votre CV à jour en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail à :

👉 recrutement@joyexpertise.com

⏳ Date limite de dépôt : 30 Avril 2025

Description du poste : Description du poste

le Cabinet Ivoir Services Plus, agrée FDFP, spécialisé dans le domaine de la formation, le Recrutement, l'Assistance, Etude et Conseil, recrute pour une importante structure internationale , des consultants formateurs dans les domaines suivants :

- LA REDACTION PROFESSIONNELLE

- LA GESTION DOCUMENTAIRE

- LA GESTION ET TRAITEMENT DES DECHETS SOLIDES MENAGERS ET ASSIMILES (DSMA)





MISSION

Concevoir les modules de formation

Animer les séminaires de formation

Évaluer les séminaires de formation

Assurer l'accompagnement post formation



Profil du poste



DIPLOME: BAC+5/6/7

FORMATION: COMMUNICATION ,DOCUMENTATION, GESTION ADMINISTRATIVE, ENVIRONNEMENT , ECOLOGIE

Expérience de formateur de 5 ans minimum dans le domaine

Etre en mesure d'animer les séminaires en présentiel et en ligne

savoir utiliser les outils modernes de formation



Dossiers de candidature



Si vous êtes un expert enthousiaste dans l'un des domaines et que vous êtes à l'idée de partager vos compétences,



Veuillez candidater en voyant votre CV, LM, démontrant votre expertise dans le domaine de la formation pour lequel vous postulez, vos honoraires et des références des formations que vous avez déjà animées



Merci de préciser le domaine pour lequel vous postulez

e.mail : recrutpremium@gmail.com

date limite 30/04/2025

Description du poste : Description du poste

GFS CAPITAL PARTNERS est une société d’investissement indépendante et de conseil en gestion d’actifs de premier plan basée à Abidjan (Côte d’Ivoire). GFS CAPITAL PARTNERS se positionne comme le partenaire de référence pour ses clients du secteur privé et public africain qu’elle accompagne régulièrement depuis plusieurs années sur une large gamme d’opérations de financements et de levées de fonds. L’expérience cumulée de ses équipes en matière de structuration et arrangement de financements et de conseil couvre le financement des PME/TPE, les marchés de la dette, les financements bancaires, les marchés actions et obligations, la titrisation de créances, la distribution d’instruments financiers, le conseil en gestion collective et la finance verte.



MISSIONS :

Sous la supervision du Directeur Général, vous aurez en charge la réalisation des missions suivantes :



• Accueil téléphonique et physique des visiteurs, orientation vers les interlocuteurs appropriés ;

• Gestion du courrier (arrivée/départ) (papier et électronique) ;

• Organisation logistique et matérielle des réunions, événements et autres déplacements des membres et consultants de la société (planning, convocations, comptes‑rendus) ;

• Commande et suivi des fournitures de bureau et matériel;

• Gestion, diffusion et archivage des informations électroniques ou papiers et la documentation de la société ;

• Collecte d’informations et des documents pour la constitution de divers dossiers ;

• Suivi de certains dossiers et relancer des interlocuteurs internes ou externes concernés ;

• Organisation logistique et matérielle des réunions, événements et autres déplacements des membres et consultants de la société ;

• Rédaction, mise en forme et archivage des documents (courriers, procès-verbaux…) ;

• Elaboration/constitution de dossiers de réponse aux appels d’offres ;

• Elaboration de contenus pour le site web et les réseaux sociaux de la société ;

• Gestion des agendas et organisation des plannings du personnel ;

• Suivi des fournitures de bureau et gestion du stock ;

• Coordination et supervision des activités du bureau ;

• Suivi de la bonne exécution des tâches du personnel d’appui (technicien de surface, gardiens, etc.)

• Saisie et pointage des pièces comptables (factures fournisseurs, notes de frais, etc.)

• Établissement et suivi des factures clients

• Relance des impayés et suivi des règlements

• Préparation des paiements (virements, chèques) et rapprochements bancaires.



Profil du poste



Afin de mener à bien les missions précitées, nous recherchons une collaboratrice qui s’inscrit idéalement dans le profil suivant :



• Titulaire d’un diplôme Bac +3/4, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans le domaine financier, bancaire ou commercial ;

• Vous êtes reconnus pour votre sens du relationnel et de l’organisation ;

• Vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;

• Avoir une experience en comptabilité

;

• Bonne présentation, Bonne moralité, dynamique, rigoureuse, discrète organisée, ponctuelle et courtoise ;

• Vous êtes bilingue (français/anglais).



Dossiers de candidature



Faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutementdrh1.ci@gmail.com en mentionnant le poste « Assistante de direction » en objet.