Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise intervenant dans divers secteurs tels que l’évènementiel, le divertissement, la restauration et l’hôtellerie.



UN RESPONSABLE DES OPERATIONS ADJOINT (H/F)





Le Responsable des Opérations Adjoint aura pour rôle d’assister le responsable des opérations dans l’exécution et la coordination de toutes les activités du groupe.



ACTIVITES ET TACHES :



? Assister le Responsable des Opérations dans :



• La Supervision générale

• La Mise en place de procédures

• Le Contrôle et l’audit

• La Coordination inter-entreprises

• Le Suivi des performances

• La Gestion des équipes



? Assurer une gestion optimale des services et des opérations.

? Garantir la fiabilité et la qualité des informations remontées.

? Améliorer continuellement les processus pour accroître la performance globale du groupe.



Profil du poste



? Titulaire d’un Bac+3/4/5 en Gestion ; Finance, Administration ou dans un domaine connexe.

? Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un rôle similaire avec une forte exposition à la gestion multisectorielle



Savoir-être :



o Excellente capacité? de communication et d'anticipation

o Rigoureux, organisé, et fiable avec une grande capacité? à travailler sous pression

o Forte aptitude à la gestion du stress et à la prise d’initiatives



• Savoir-faire :



o Maitrise des outils de gestion, de contrôle, et de reporting

o Solide compétences en gestion de projet, avec un accent particulier sur la méthodologie de contrôle qualité

o Excellente capacité d’analyse et de synthèse, avec une vision stratégique claire.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, prétentions salariales en PDF à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de " RESPONSABLE DES OPERATIONS ADJOINT » en objet au plus tard le 20 Janvier 2025.

Description du poste : Offre de recrutement : Formateurs spécialisés dans divers domaines



À propos de l'entreprise :

Nous sommes une entreprise innovante et en pleine expansion, spécialisée dans la formation professionnelle et continue. Nous avons pour objectif de contribuer au développement des compétences dans des secteurs clés et de former des professionnels qualifiés. Afin d'enrichir notre équipe pédagogique, nous recherchons des formateurs expérimentés dans les domaines suivants :

• Science comptable et fiscale

• Économie

• Agriculture

• Informatique

• Ressources humaines / communication

• Transit transport et logistique / commerce international

• Commerce - vente et marketing

• Droit des affaires et droit social

• Management

• Conception et Gestion de projet



Missions principales :

En tant que formateur dans l'un de ces domaines, vous aurez la charge de la formation, de l'accompagnement et de l'évaluation des apprenants. Vous devrez concevoir des contenus pédagogiques adaptés, offrir un enseignement de qualité et garantir un suivi personnalisé tout au long de la formation.

Vos missions seront les suivantes :

• Préparer et animer des séances de formation (présentielles ou à distance) en fonction du programme établi.

• Concevoir et mettre à jour les contenus pédagogiques pour répondre aux besoins des apprenants et aux évolutions des secteurs.

• Assurer le suivi des apprenants, répondre à leurs questions et adapter vos méthodes pédagogiques en fonction de leur progression.

• Évaluer les compétences des participants à travers des examens, des travaux pratiques et des évaluations continue.

• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer constamment la qualité des formations.

• Assurer une veille pédagogique et sectorielle pour maintenir une formation de haut niveau.



Profil du poste



Profil recherché :



Nous recherchons des formateurs passionnés et qualifiés, ayant les compétences suivantes :

• Diplôme requis : Bac+5 ou équivalent dans l'une des disciplines concernées.

• Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d'expérience.

• Compétences pédagogiques : capacité à expliquer des concepts complexes de manière claire, interactive et dynamique.

• Compétences organisationnelles : aptitude à gérer des groupes d'apprenants et à suivre leur évolution.

• Maîtrise des outils numériques : connaissance des plateformes d'enseignement en ligne et des outils pédagogiques modernes.

• Qualités requises : autonomie, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, sens de l'écoute et de la communication.



Dossiers de candidature



Candidature :

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe de formateurs et partager votre expertise avec nos apprenants, nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : sagestconseil@gmail.com.

Merci de préciser le domaine pour lequel vous postulez dans l'objet de votre e-mail.

Date limite de dépôt des candidatures :

31 janvier 2025

Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe et de contribuer ensemble à la formation des leaders de demain !

Description du poste : Description du poste

• Mettre à jour les dossiers véhicules ;

• Mettre à jour la liste « flotte véhicules » ;

• Suivre la résiliation des assurances des véhicules vendus ;

• Suivre les véhicules dans le cadre des demandes de levée de gage ;

• Contrôler les carnets de frontière ;

• Planifier les révisions sur le logiciel VEHICLE FLEET MANAGER ;

• Enregistrer toutes les factures des mobiles sur le logiciel VEHICLE FLEET MANAGER ;

• Mettre à jour le tableau de consommation de carburant ;

• Gérer les cartes Total via la plateforme dédiée ;

• Informer l'Office Manager de tout accident de mobiles ou motos ;

• Renseigner le tableau SUIVI SINISTRES ;

• Relancer les cabinets d'expertise pour le suivi des dossiers sinistres ;

• Envoyer des documents et factures via UTB à l'intérieur du pays ;

• Rédiger les courriers émis par sa hiérarchie.



Profil du poste



Savoir-faire



• Excellente présentation ;

• Parfaite élocution ;

• Aptitude à bien communiquer, la courtoisie étant exigée ;

• Capacité à travailler sous pression ;

• Utilisation de l'outil bureautique.



Savoir-être



• Contrôle de soi pour agir efficacement en cas de situations imprévues ou irritantes ;

• Respect de la hiérarchie ;

• Respect de la confidentialité.



Dossiers de candidature



recrutement@flashintervention.com

Description du poste : Accueillir, identifier, orienter les visiteurs, les clients, les prestataires, les communications téléphoniques et traiter les courriers dans le respect des procédures internes.



• Assurer la réception des appels téléphoniques en respectant les normes propres à l'entreprise (filtrage, identification de l'appelant, qualification de l'appel, reformulation…) ;

• Prendre les messages, les transmettre au destinataire et les enregistrer dans le tableau de suivi ;

• Assurer l'accueil et le filtrage des visiteurs de l'entreprise, les mettre en relation avec le service concerné en appliquant les procédures prévues (exemple : clients, fournisseurs avec ou sans rendez-vous, demandeurs d'emploi…) ;

• Dépouiller, enregistrer, faire les éventuelles copies, ventiler le courrier arrivé ;

• Enregistrer, préparer les décharges, ventiler pour distribuer le courrier départ ;

• S'assurer du bon fonctionnement du photocopieur et du scanner (alimentation en papier, en encre ou toner, aide aux collègues, remonter les dysfonctionnements) ;

• Assistance aux travaux de reprographie (copies, reliure, plastification, …) ;

• Veiller à la mise à disposition de dépliants d'information à jour ;

• Faire remonter les anomalies constatées dans le hall d'accueil (split, télévision, etc.) ;

• Maintenir l'ordre et la propreté de son environnement de travail ;

• Rendre compte de toutes les anomalies constatées (réclamation).



Profil du poste



• Excellente présentation ;

• Parfaite élocution ;

• Aptitude à bien communiquer, la courtoisie étant exigée ;

• Capacité à jongler entre diverses tâches ou interlocuteurs en même temps ;

• Utilisation de l'outil bureautique : Word, Excel, M-Files.

• Adaptateur son comportement à des situations évolutives ;

• Contrôle de soi pour agir efficacement en cas de situations imprévues ou irritantes ;

• Respect de la hiérarchie ;

• Respect de la confidentialité ;

• Esprit collaboratif et disponibilité.



Dossiers de candidature



recrutement@flashintervention.com

Description du poste : La Clinique La Providence recrute un Responsable du Bloc Opératoire



MISSION :

Le chef de bloc opératoire est responsable de la gestion efficace et sécurisée du bloc opératoire au sein de la clinique. Il supervise les activités opérationnelles, coordonne les équipes et veille à ce que les interventions chirurgicales se déroulent conformément aux protocoles médicaux, aux normes de qualité et aux réglementations en vigueur. Il collabore avec les chirurgiens, les anesthésistes et les autres professionnels de santé pour assurer des soins sûrs et de haute qualité.



RESPONSABILITES PRINCIPALES :

- Gestion opérationnelle du bloc opératoire

- Planifier et organiser les interventions chirurgicales en fonction des besoins des patients et des disponibilités des chirurgiens et du personnel.

- Veiller à l'optimisation des flux de travail pour assurer l'efficacité et la sécurité des interventions.

- Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements médicaux et des instruments chirurgicaux

- Assurer la disponibilité des kits par intervention

- Collaborer avec la Pharmacie, le service Achat et logistique pour l'approvisionnement en matériel et en consommables

- Assurer une étroite collaboration avec le service maintenance pour la gestion des équipements du bloc opératoire

- Veiller à ce que les interventions chirurgicales se déroulent conformément aux protocoles médicaux, aux normes de qualité et aux réglementations en vigueur

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de protocoles opératoires standardisés.

- Promouvoir les bonnes pratiques en matière d'hygiène, de stérilisation et de sécurité des patients et du personne



Profil du poste



Diplôme d'infirmier de bloc opératoire ou équivalent.

Expérience professionnelle significative dans le domaine du bloc opératoire Compétences avancées en gestion et en coordination d'équipes.

Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités.

Connaissance approfondie des procédures opératoires, des normes de qualité et des réglementations en vigueur. Fortes compétences en communication et en collaboration interprofessionnelle.



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer à la qualité des soins de notre clinique, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@cliniquelaprovidence.com avec pour objet « RESPONSABLE BLOC OPERATOIRE »

Description du poste : En tant que chargé de programmation, vous serez responsable de la gestion et de la programmation des spots publicitaires des annonceurs via notre logiciel dédié de gestion de contenu. Votre mission sera essentielle pour garantir la qualité et la conformité des campagnes diffusées sur nos panneaux LED.



Missions principales :

- Programmer les spots publicitaires des annonceurs dans le logiciel selon les plannings définis.

- S'assurer de la bonne diffusion des campagnes sur les panneaux LED.

- Vérifier la conformité des contenus reçus (formats, durées, qualité).

- Mettre à jour les plannings de diffusion en fonction des priorités et des demandes.

- Collaborer avec les commerciaux pour s'assurer que les campagnes respectent les exigences des clients.

- Assurer un suivi régulier des techniques de performances et résoudre les problèmes liés à la programmation.

- Maintenir un reporting précis des campagnes diffusées pour l'équipe commerciale et les clients.



Compétences requises



Techniques/Métiers:

- Bonne maîtrise des logiciels de gestion de contenu (idéalement liés à l'affichage numérique).

- Connaissance en format Multimédias (vidéo, images) et en résolution d'écran.

- Capacité à analyser et résoudre les problèmes techniques rapidement.

- Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, powerPoint).



Non Techniques :

- Rigueur et organisation.

- Collaboration et communication efficace avec les équipes internes.

- Attention au détail et capacité à travailler sous pression.

Adaptabilité face à des priorités changeantes.



Profil du poste



- Formation BAC + 2 ou BAC + 3 en informatique, multimédia ou discipline équivalente.

- Une première expérience en gestion de contenu numérique ou dans un rôle similaire est un atout.

- Intérêt pour la publicité digitale et les nouvelles technologies.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation aux mails suivants :

maritza.abouedy@quartz-sa.com

annick.kone@quartz-sa.com

En précisant en objet : Candidature Chargé de Programmation.

Date limite de dépôt de dossier : 20 janvier 2025

Description du poste : La Clinique La Providence recrute un Chef de Stérilisation.



MISSION :

Le Chef de Stérilisation est chargé de superviser et de coordonner les activités du service de stérilisation générale. Il est responsable de la gestion efficace du processus de stérilisation des instruments médicaux et des dispositifs médicaux stérilisables, en veillant à ce que les normes de qualité et les procédures réglementaires soient respectées.

Le titulaire du poste supervisera également l'équipe de stérilisation, gérera les ressources et collaborera avec les autres services de la clinique.



RESPONSABILITES PRINCIPALES :

- Assurer une gestion efficace du processus de stérilisation

- Superviser et animer l'équipe de stérilisation

- Gérer les ressources du service de stérilisation

- Veiller à la qualité et à la conformité des processus

- Collaborer de manière proactive avec les autres départements de la clinique



COMPÉTENCES REQUISES :

- Formation ou expérience professionnelle dans le domaine de la stérilisation

- Connaissance approfondie des procédures de stérilisation et des normes en vigueur.

- Capacité à gérer et à superviser une équipe.

- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités.

- Bonne maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des données et à la traçabilité des instruments.

- Fortes compétences en communication et en collaboration interprofessionnelle.

- Connaissance des normes de qualité et des réglementations en matière de stérilisation



Profil du poste



Diplôme en stérilisation, en sciences infirmières ou dans un domaine connexe/diplôme de panseur (INFAS). Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la stérilisation, de préférence dans un environnement hospitalier.



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer à la qualité des soins de notre clinique, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) àrecrutement@cliniquelaprovidence.com en mettant en objet « RESPONSABLE DE LA STERILIZATION »



Nous avons hâte de vous rencontrer !

Description du poste : Interagit avec les chaînes de supermarchés (référencement, emplacement de produits…)

Élabore des plans marketing

Suit avec le Merchandiser la mise en avant de nos produits dans les points de vente Traditional Trade

Activités principales



Développer le portefeuilles clients de la société

Définir une roadlist périodique de l’équipe commerciale et suivre leurs réalisations

Analyser la veille concurrentielle et entreprendre des actions correctives

Faire suivre à la Direction la production de l’équipe ainsi que les menaces du marché

Organiser des réunions périodiques pour une meilleure coordination avec l’équipe

Etablir et présenter à la Direction un plan d’actions hebdomadaire

Présenter un reporting hebdomadaire

Conditions et modalités de travail



Lieu : Dakar et régions



Déplacements ponctuels chez des clients via véhicule de fonction (scooter ou voiture)

Mise à disposition de carburant pour rotation

Compétences Requises



Compétences techniques commerciales :



Connaissance du marché et des produits agroalimentaires (portefeuille grossistes, détaillants)

Capacité d’analyse et esprit de synthèse (analyse de ventes, réorientation, proposition d’actions…)

Compétences techniques informatiques :

Bonne base pack Microsoft (Excel, PowerPoint, Word…)

Compétences comportementales :



Avoir un bon sens du relationnel

Être proactif, réactif et actif

Etre organisé, méthodique et alerte (professionnel)

Expérience



Minimum 5 ans sur un poste similaire



Formations / diplômes



Formation et Diplômes d’écoles de Commerce ou de Management – Master



Informations supplémentaires



Expérience avérée dans la conduite(moto et voiture)

Avoir un permis de conduire

Lieu : Dakar et régions.

Description du poste : Etudier et évaluer le marché de l’HORECA et des pharmacies

Prospecter et mener à bien les procédures de demande d’agrément

Implanter et développer les produits Maroc Food dans l’ensemble de l’HORECA et des Pharmacies

Gérer le portefeuille clients, suivre leurs livraisons et besoins

Accroitre le chiffre d’affaires

Conditions et modalités de travail

Déplacements ponctuels chez des clients via scooter (pour optimiser le temps en évitant les Embouteillages)

Mise à disposition de carburant pour rotation

Exigences du poste



Compétences techniques CHR :



Connaissance du marché HORECA/pharmacies

Maitrise géographique de Dakar et de sa banlieue

Compétences techniques informatiques :

Bonne base pack Microsoft pour constituer, étudier/classer la base de données clients

Présenter des rapports hebdomadaires à la Direction Commerciale

Compétences comportementales :



Bonne présentation physique (être correcte et s’habiller en responsable de clients distingués)

Avoir une très bonne diction

Parler couramment français

Avoir un bon sens du relationnel

Être organisé et professionnel

Atouts



Minimum 2 ans sur un poste similaire

Formations / diplômes Formation et Diplômes d’écoles de Commerce ou de Management – Licence/Master

Informations supplémentaires



Expérience avérée dans la conduite de motos

Avoir un permis de conduire

Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits télécharger.

Description du poste : Yassir est une super App, leader dans le domaine des services à la demande et de paiement dans la région du Maghreb, destinée à changer la façon dont les services quotidiens sont fournis. Yassir opère actuellement dans 26 villes à travers l’Algérie, le Maroc et la Tunisie avec des expansions récentes en France, au Canada et en Afrique subsaharienne. L’entreprise est soutenue par des VC de la Silicon Valley, d’Europe et d’autres parties du monde (+ 43 millions de dollars de financement), dont Y Combinator, qui est le précurseur d’Airbnb, Stripe, Dropbox, Doordash, entre autres.



Nous offrons des services à la demande tels que le covoiturage et la livraison du dernier kilomètre. En s’appuyant sur cette infrastructure, nous introduisons maintenant des services financiers pour aider nos utilisateurs à payer, épargner et emprunter numériquement. Aider à faire entrer le continent dans l’ère de l’économie numérique.



Il ne s’agit pas seulement de servir les gens, nous souhaitons créer un marché pour apporter aux gens ce dont ils ont besoin tout en insufflant des valeurs sociales.



Le poste



Nous recherchons un.e Assistant.e RH / Gestionnaire de bureau pour rejoindre notre bureau à Dakar. Rattaché.e au pôle RH votre rôle est de soutenir et d’assister le département des RH dans les différentes tâches administratives, d’analyse de données et de logistique.



Vous êtes motivé et aimé les défis, vous avez envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique ? Alors postulez maintenant et rejoignez-nous.



Votre mission



Suivi des dossiers du personnel

Gestion des enrôlements assurances maladie et des demandes de remboursements

Participation à l’implementation d’un SIRH

Analyse des indicateurs RH

Gestion Office Management

Organisation Townhall mensuel

Phoning et participation aux premiers entretiens des candidats dans le cadre des procédures de recrutement

Votre profil



Expérience professionnelle en tant qu’Assistant.e RH avec un background analytics,

Bonnes connaissances de MS Excel (être capable de créer des feuilles de calcul et d’utiliser les fonctions Excel)

Connaissance et exploitation de SIRH

Capacités organisationnelles et de gestion du temps

Souci du détail, et être capable de repérer les erreurs de calcul

Masters en RH,ou tout diplôme équivalent

Avantages



Participez au lancement de Yassir au Sénégal et façonnez l’orientation stratégique de l’entreprise ;

Congés, Yassir offre à ses collaborateurs l’opportunité de prendre des congés dès la première année de service ;

Prime restauration.

$462.30 – $616.40 a month

Rejoignez une entreprise technologique africaine à forte croissance.



Participez au lancement de Yassir au Sénégal et ayez un impact durable sur la culture de notre entreprise



Ayez un impact réel sur le monde en nous aidant à offrir des services à la demande à des millions de personnes sur le continent africain.



Nous sommes la première startup algérienne à passer par le programme Y Combinator et nous sommes soutenus par les meilleurs investisseurs, notamment Unpopular Ventures, Rebel Fund et DainTree.VC



Voulez-vous faire partie de notre équipe ? Alors envoyez-nous votre candidature.



PS : Et si vous souhaitez vous démarquer, faites-nous simplement savoir dans votre lettre de motivation pourquoi nous devrions vous avoir dans notre équipe.



Nous valorisons l’égalité des chances. Cela signifie que nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l’état matrimonial, de l’âge, de l’origine nationale, de l’ascendance, du handicap physique ou mental, de l’état de santé, de la grossesse, des informations génétiques, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, et nous encourageons toutes les personnes de manière égale à postuler chez nous.



Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés, car nous pensons que des équipes diversifiées ont plus de succès à long terme

Description du poste : L'Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation sénégalaise d'utilité publique dédiée à la santé publique, à la recherche, à l'innovation et à l'éducation en Afrique. Depuis sa fondation en 1896, l'institut n'a cessé de se développer au bénéfice des populations et est aujourd'hui spécialisé dans les 5 domaines suivants :



Recherche et développement

Diagnostic, vaccination, alimentation et environnement

Éducation, formation et développement des talents

Expertise et orientation stratégique en santé publique

Production et distribution de vaccins et de dispositifs médicaux

L’IPD est unique en son genre : elle rassemble des capacités et des fonctions clés pour répondre aux défis de santé publique et aux menaces mondiales. Elle joue également un rôle régional important dans ses partenariats avec l’OMS et la lutte contre les maladies infectieuses.



Chez IPD, nous inspirons, formons et attirons des femmes et des hommes de science passionnés et visionnaires pour développer des solutions significatives et efficaces aux problèmes de santé publique en Afrique ! Notre ambition est de diriger, d'influencer et d'améliorer la santé humaine, chaque jour, de manière sûre et durable.



Si vous avez l'esprit pasteurien, comme nous, Rejoignez-nous



Activités du poste



Description du poste et rôle



IPD recherche une personne dynamique et talentueuse pour rejoindre l'équipe de la science et de la technologie de fabrication (MSAT) dans le rôle de spécialiste/ingénieur en purification DS en sciences et technologies de fabrication (MSAT). Le titulaire du poste soutiendra les opérations de fabrication de vaccins depuis la préparation commerciale jusqu'à la PPQ et la production commerciale en cours, sur place dans les organisations de fabrication sous contrat (CMO), avec pour responsabilité principale de fournir un soutien technique et opérationnel aux opérations de fabrication qui garantissent des processus de fabrication robustes et efficaces.



Fonctions et responsabilités



Travailler de manière transversale avec la gestion des programmes, le développement des processus, la qualité, les installations, la réglementation, les finances, la logistique, l'approvisionnement clinique et la gestion des CMO/fournisseurs pour garantir la fabrication selon les BPF des produits vaccinaux.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de fabrication, de qualité et de conformité et de développement de produits/MSAT pour répondre aux exigences réglementaires et garantir le succès des opérations de fabrication CGMP. Diriger tous les aspects et participer à la planification, à la conception, à l'exécution et à la documentation des enquêtes et des CAPA sur les processus de purification des DS.

Responsable du soutien à la conception, au développement et à l'optimisation des processus de fabrication de substances médicamenteuses.

Responsable de la validation des processus de purification des substances médicamenteuses, y compris la rédaction et la révision des protocoles et des rapports de validation.

Favoriser l'amélioration continue et la gestion du changement dans les processus de substances pharmaceutiques grâce à l'innovation technologique et à l'application des premiers principes de l'ingénierie des procédés.

Tirez parti de la littérature, des conseils sectoriels/réglementaires et de l’expérience pratique pour effectuer votre travail et influencer les stratégies du CMC.

Fournir un soutien technique pour le dépannage et la résolution des problèmes de fabrication. Recommander et mettre en œuvre de nouvelles technologies qui font progresser les connaissances et la productivité au sein du service. Favoriser l'amélioration continue.

Rédiger et réviser des rapports techniques, des documents de fabrication, des soumissions réglementaires et des publications.

Présenter lors des réunions du département, de l'équipe de projet et de la haute direction. Peut présenter des exposés externes lors de conférences scientifiques.

Soutenir les équipes de fabrication d'IPD lors des inspections des autorités sanitaires si nécessaire et assurer un suivi adéquat de toute observation ou recommandation potentielle.

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Compétences, expériences et compétences essentielles



Le candidat retenu possédera les compétences et qualités suivantes :



Un leader technique qualifié avec une expertise dans la production de vaccins, la récupération et la purification de produits et la fabrication de substances médicamenteuses



Un joueur d’équipe exceptionnel qui travaille en parfaite harmonie avec les autres, s’exprime et reste concentré sur l’obtention des meilleurs résultats pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

La capacité d’analyser les données et de communiquer des conclusions, des décisions et des recommandations de manière concise aux principales parties prenantes.

Un sens aigu de l'appropriation et de la responsabilité ; un engagement envers la mission de l'IPD visant à protéger l'humanité.

Qualités personnelles

Excellentes compétences interpersonnelles et de leadership. Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.



Expérience avec des équipes interfonctionnelles et gestion de rapports directs. Compétences avérées en leadership technique, y compris de solides compétences en gestion de projet .



Formation requise



Master en génie bio/chimique ou en microbiologie/chimie/biochimie avec 6 ans ou plus d'expérience pertinente dans l'industrie pharmaceutique/biotechnologique.

Une expérience des processus de fabrication de vaccins est préférable.

Forte expérience dans le processus de purification des substances médicamenteuses conformément aux réglementations GMP requise. Compréhension des systèmes de qualité. Expérience dans la spécification et la qualification des équipements de traitement des substances médicamenteuses préférée.

Solide formation scientifique ou technologique (ingénierie des procédés) et expérience pratique en inoculation, culture cellulaire, fermentation et récolte. Une expérience en contrôle de processus est préférable.

Connaissance approfondie des principes de fabrication des vaccins, des systèmes de purification et des processus/systèmes de contrôle des substances médicamenteuses.

Substance médicamenteuse / fabrication stérile

Processus de production/systèmes de contrôle.

Forte capacité de dépannage des équipements/technologies et des processus. Expert en AMDEC. Excellentes capacités d'analyse.

Expérience en matière d’enquêtes et d’élaboration et de mise en œuvre de CAPA préférée.

Expérience souhaitée en matière d'évaluation de l'adéquation des installations, de démarrage d'installations, de transfert de technologie, de validation de processus et d'études de réduction mettant en œuvre le DOE.

L'Institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui offre des conditions de travail favorables à l'épanouissement professionnel.



Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à talents@pasteur.sn et en ajoutant en objet la référence : DSPURSPEMSAT/IPD2025



En raison du nombre important de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Bonne chance !

Description du poste : Minimum 5 ans d’expérience (idéal si vous êtes expérimentés dans un projet de construction d’hôpital)

Bilingue (anglais et français), capacité à comprendre et à parler en anglais en termes technique de construction (il n’est pas nécessaire de le parler couramment)

Aider le contrôleur de projet en assurant des services de soutien à la gestion liée à la construction du projet.

Assurer la coordination communicative

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: job@flowrh.sn

Description du poste : Minimum 2 ans d’expérience

Bilingue (anglais et français), capacité à comprendre et à parler en anglais en termes technique de construction (il n’est pas nécessaire de le parler couramment)

Expert en MS Word et Excel ainsi qu’AutoCad.

Aider le contrôleur de projet en assurant des services de soutien à la gestion liée à la construction du projet.

Assurer la coordination de la communication

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: job@flowrh.sn

Description du poste : Minimum 5 ans d’expérience (idéal si vous êtes expérimentés dans un projet de construction d’hôpital)

Bilingue (anglais et français), capacité à comprendre et à parler en anglais en termes technique de construction (il n’est pas nécessaire de le parler couramment)

Aider le directeur de projet en assurant des services de soutien à la gestion liée à l’ensemble des travaux de construction du projet.

Assurer la coordination de la communication

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: job@flowrh.sn



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Description du poste : Un diplôme en hôtellerie-restauration (CAP. BEP…) est souvent souhaité

Une expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire

Principales missions



Garantie au quotidien de l’hygiène, de la qualité du nettoyage, du respect de la prestation de service (produits d’accueil, mise en place particulière pour client habitué ou VIP…) et de la sécurité des locaux

Veille à ce que les chambres et les parties communes soient constamment propres et agréables

Met en œuvre et fait respecter les standards et procédures en place dans l’établissement

Alerte la personne compétente en cas de question liée à la maintenance des chambres et espaces communs placés sous sa responsabilité avec le service Technique.

Anime l’ensemble du personnel d’étage

Organise et réparti le travail de l’équipe présente sur demande du supérieur hiérarchique

Veille à la qualité des services et des prestations offerts au client pour sa partie

Participe à la fidélisation de la clientèle en répondant à leurs demandes et réclamations

Enregistre les objets trouvés et les demandes de prestations

Veille à la qualité de service des prestataires externes (linge, nettoyage…)

Gère ou supervise la gestion des stocks de linge, de produits d’entretien et d’accueil

Met en œuvre les plannings de nettoyages spécifiques sur demande du supérieur hiérarchique

Coordonne l’attribution des chambres avec l’équipe réception

Assure la communication ascendante et descendante avec la Gouvernante Générale et ses Adjoints.

Participe à la formation du personnel

Participe à l’inventaire des produits d’accueil et du linge

Contribue à l’optimisation des coûts d’énergie

Optimise l’organisation de son service en veillant à l’adéquation entre les effectifs et la charge de travail

Veille à la mise à jour des tableaux de bord (état des chambres, stocks linge, produits d’accueil…), les analyse et met en place les plans d’actions

Respecte l’intimité du client lors de la réalisation de son travail

Est garant(e) de la qualité des prestations offertes (produits d’accueil…)

Assure l’information du client sur les services proposés dans l’établissement, lorsque celui-ci lui en fait la demande

S’assure du respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité des biens et des clients

Applique et fait appliquer les règles de sécurité de l’hôtel

Respecte les consignes d’utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition.

Applique les règles de sécurité de l’hôtel (incendie…)

Compétences clés requis pour le profil



Maitrise des techniques de nettoyage et de contrôle des chambres,

Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel et Opera),

Maîtrise du français et de l’anglais,

Respect des normes LQA,

Nature joviale – Discrétion – Esprit d’équipe – Sens du service – Aisance relationnelle – Empathie Disponibilité –

Réactivité Organisation – Rigueur – Sens de l’hygiène, du détail et des responsabilités – Résistance physique.

Contraintes



Travail le soir et les weekends



Comment postuler?



Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le 23 janvier 2025.



Merci de mettre en objet le titre du poste à pourvoir (Objet : Gouvernant d’Etages).



Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Description du poste : from_5_plus

Description du poste : Superviser le personnel domestique (femmes de ménage, cuisiniers, etc.) et organiser les tâches quotidiennes.

Assurer la gestion générale de la maison, en veillant à la propreté, à l’ordre et à l’organisation de toutes les pièces.

Préparer des repas équilibrés, variés et adaptés aux goûts et besoins de la famille, en combinant des plats de cuisine européenne et sénégalaise.

Repasser soigneusement tout le linge de la maison, en accordant une attention particulière aux vêtements délicats et en assurant un repassage de qualité.

Gérer les stocks alimentaires, ainsi que les produits de nettoyage et d’entretien.

Effectuer toute autre tâche domestique nécessaire à un bon fonctionnement de la maison (entretien, gestion des tâches ménagères, etc.).

Profil recherché



Expérience confirmée en tant que gouvernante, notamment dans un environnement privé et exigeant.

Compétences solides en cuisine, avec une bonne maîtrise des plats européens et sénégalais

Excellente maîtrise du repassage, avec un soin particulier pour les vêtements et linge délicats.

Grande organisation, discrétion et capacité à travailler de manière autonome.

Conditions



Poste à temps plein du lundi au samedi

Salaire à discuter selon expérience et qualifications.

Si vous êtes une personne dynamique, organisée, et passionnée par votre métier, merci d’envoyer votre CV accompagné de vos références au 766218499;



Contact : mahe.faye@groupetalentapro.com

Description du poste : Offre d’emploi : Télévendeur Expérimenté



Nous recrutons un télévendeur ayant une expérience commerciale dans un centre d’appel, pour intégrer une plateforme digitale de mise en relation en ligne.



Profil recherché



Expérience confirmée en télévente ou dans un centre d’appel.

Résider de préférence dans la zone de Keur Massar.

Bonnes compétences en communication et en persuasion.

Sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome.

Modalités



Poste : Télévendeur

Secteur : Plateforme digitale

Localisation : Zone Keur Massar

Offre d’emploi : Télévendeur Expérimenté



Nous recrutons un télévendeur ayant une expérience commerciale dans un centre d’appel, pour intégrer une plateforme digitale de mise en relation en ligne.



Profil recherché :



Expérience confirmée en télévente ou dans un centre d’appel.

Résider de préférence dans la zone de Keur Massar.

Bonnes compétences en communication et en persuasion.

Sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome.

Candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : rh.recrut.sn@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Nous recherchons une standardiste expérimentée, dotée d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Sous la responsabilité du Responsable Commercial , vous serez le premier point de contact pour nos clients, partenaires, et collaborateurs.



Responsabilités



Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.

Gérer et transmettre les messages auprès des différents services.

Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne.

Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.

Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide.

Chargé des accusés reception client par appels

Codification des retours par appels et mise à jour CRM

Compétences Requises



Expérience confirmée (minimum 3 années obligatoire) en tant que standardiste ou dans un rôle similaire.

Excellent ton de voix

Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.).

Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.

Une présentation soignée et un sens aigu du service client.

Langues requises : Français Anglais et ou Wolof

Qualifications



Présentation soignée et attitude professionnelle

Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.

Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire.

CV et Lettre de motivation à : rh@grazeina.com



M'envoyer des offres similaires par mail

Description du poste : Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une usine de production et de commercialisation des briques:



DES COMMERCIAUX H/FMISSION :



Sous la supervision de sa hiérarchie, ils (elles) sont chargé(e)s de :



-assurer la vente des produits de l’entreprise et le développement du portefeuille de l’entreprise ;-réaliser les objectifs de vente fixés par la direction générale;



-effectuer la prospection;



-avoir une bonne connaissance des produits et des services de l’entreprise ainsi que le marché;



-présenter de manière experte les produits aux clients ;



-négocier et conclure les ventes tout en maintenant des relations clients exceptionnelles ;



-élaborer et tenir à jour un tableau de bord de son activité et de suivi du portefeuille;



-déclencher les commandes et/ou prestations et faire le suivi des livraisons ;



-assurer le suivi de la facturation ;



-fidéliser et soigner les relations de partenariat avec les clients ;



-assurer la veille concurrentielle et informer la hiérarchie de l’arrivée sur le marché



de tous nouveaux produits, de l’évolution des prix et des offres du marché ;



-proposer des actions nécessaires à l’amélioration des performances de son activité;



-garantir la bonne gestion administrative des ventes;



-rédiger ses rapports d’activités;



-transmettre au quotidien son planning et ses rapports d’activités;



-identifier et proposer des pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d’affaire pour l’entreprise;



-proposer des actions nécessaires à l’amélioration des performances de son activité; et



-assurer le reporting de son activité auprès de la hiérarchie.



PROFIL :



-être titulaire d’un BAC + 2/3 en commerce ou d’un diplôme équivalent;



-justifier au minimum de deux (02) années d’expérience dans le domaine de la vente;



-être dynamique, capable de travailler sous pression et disponible;



-avoir une capacité d’organisation, d’anticipation avec une parfaite maîtrise de l’outil



Informatique;



-être doté d’une force de persuasion et de négociation commerciale;



-être un bon communicateur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit en français et anglais;



-avoir un sens élevé de l’éthique et être patient;



-avoir une qualité de l’écoute et un sens du recul ;



-disposer d’un esprit d’équipe;



-avoir le sens du travail bien fait et une bonne culture du résultat ; et



-être méthodique et rigoureux.



CONDITION SALARIALE :



– Salaire fixe (100 000FCFA net) avec commission sur les ventes;



– l’objectif de vente de briques par jour est de 1000.



DOSSIER DE CANDIDATURE :



Merci d’adresser au plus tard le 23 janvier 2024, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes et attestations de travail à l’adresse ci-après :



Cabinet LUCREATIF



481, rue des cocotiers – Hanoukopé



Cel : +228 92 49 59 44



E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de Commercial».

Description du poste : Responsabilités :



Assurer un service impeccable aux clients

Maintenir la propreté des tables et de l’espace de restauration

Aider à la préparation et au service des desserts, glaces et pâtisseries

Collaborer avec l’équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle

Qualifications :



Expérience préalable dans un rôle similaire est un atout

Bonnes compétences en communication et attitude positive

Notions de publication sur les réseaux sociaux seraient un plus

Quartier de résidence des candidates :



Agoé cacaveli, Agoé assiyéyé, Agoé anomé, Agbalépédogan.

Age compris entre 18ans à 25ans.

Dossier de candidature :



CV détaillé.

Lettre de motivation.

Copies des diplômes et attestations d’expérience.

Date limite de dépôt : 20 Janvier 2025.



NB : Le dépôt se fait à MANSCOM, située à Totsi en face de la Pharmacie Solidarité. Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le 96 60 33 33

Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise Polyvalente de la place opérant dans le domaine de l’agrobusiness, de la production agricole et de provenderie recherche un(e) Assistant(e) chargé de communication clientèle.



Rattaché au Chef Projet Marketing.



Vos missions seront :



Traitement des messages et commandes provenant des réseaux sociaux

Mettre à jour et gérer les bases de données clientèles

Élaborer des stratégies de fidélisation clientèle

Suivi de client et des relances téléphoniques

Prospection téléphonique

Organiser et animer les rencontres en ligne entre responsables d’activités et clients.

Gérer le catalogue produit sur la messagerie WhatsApp business

Assister à la Mise en place et pilotage des stratégies marketing

Faire un rapport mensuel d’état client aux responsables d’activité et proposer des solutions pour améliorer les conversions sous la supervision du chef projet Marketing

Gestion des commentaires sur les réseaux sociaux

Faire le compte rendu des réunions entre le service marketing et les autres activités puis organiser les travaux à faire

Faire de la Veille concurrentielle

Aider au Pilotage du plan de communication

Profil recherché :



Titulaire d’un Bac+2 en Communication Marketing

Avoir au moins 01 An d’expérience (dans un centre d’appel ou dans un service client serait un atout)

SAVOIR ÊTRE LIÉ AU POSTE



Bonne expression écrite et orale.

Capacité d’écoute, diplomatie et discrétion.

Disponibilité et adaptabilité

Polyvalence, réactivité et dynamisme.

Curiosité d’esprit, rigueur et bonne gestion du temps.

Créativité

Aisance relationnelle

Le charisme,

L’art de la persuasion



Capacité de travail sous pression et stress

SAVOIR FAIRE REQUIS:



Maîtrise parfaite des outils bureautique en particulier tableur excel

Maîtriser WhatsApp Business

Maîtriser les réseaux sociaux notamment :

Les réseaux sociaux comme WhatsApp Instagram, LinkedIn ou Facebook, tiktok



Bonne connaissance de la vente en ligne

Maîtriser la gestion de base de données

Maîtriser les techniques de négociation et de vente

Maîtriser l’analyse de données

Le dossier de candidature doit contenir :



– Un curriculum vitae détaillé portant 3personnes référence



– Une lettre de motivation adressée à la Responsable Ressources Humaines



– Les attestations ou certificats de travail



Le tout en format PDF à l’adresse mail : etsagrigold@gmail.com au plus grand tard le 31 Janvier 2025 à 18h00.



Seules les candidatures sélectionnées seront convoquées.



Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un premier entretien téléphonique, un test écrit et, un entretien physique. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise de la place opérant dans le domaine de la Provenderie recherche un(e) technicien(ne) spécialiste de l’industrie agroalimentaire



Rattachés au responsable de la provenderie.



Vos missions seront



Définir des formules alimentaires pour répondre au meilleur rapport qualité prix du marché et aux besoins de nos clients éleveurs,

Définir et Piloter nos programmes R&D pour la création et l’amélioration de formules alimentaires plus performantes

Mettre en place et piloter des plans d’expériences

Maintenir la veille technologique dans le domaine de la provenderie

Garantir la qualité des produits fabriqués et la performance de la production via des processus de contrôles et de maitrise de système.

Aider nos clients à formaliser leur système qualité de production

Intervenir pour former nos clients sur les fondamentaux de la qualité et de la performance dans les systèmes de production.

Être l’interlocuteur de nos partenaires spécialisés dans les produits alimentaires pour provende

Profil recherché :



Être titulaire d’un Bac+3 de L’ESTBA spécialité industrie agroalimentaire

Avoir au moins 3 ans d’expérience dans une unité de transformation agroalimentaire

SAVOIR ETRE LIE AU POSTE



Motivation

Autonomie

Rigueur

Polyvalence

Être orienté client

Aisance relationnelle

Organisé et adaptatif

Curiosité

SAVOIR FAIRE REQUIS:



Collecte, Analyse et traitement de données

Veille technique et technologique en autonomie

Statistiques en productions

Plan d’expérience

Contrôles physico-chimiques

Contrôles qualité, système qualité

DOSSIERS DE CANDIDATURE



Le dossier de candidature doit contenir :



– Un curriculum vitae détaillé portant 3personnes référence



– Une lettre de motivation adressée à la Responsable Ressources Humaines



– Les attestations ou certificats de travail



Le tout en format PDF à l’adresse mail : etsagrigold@gmail.com au plus grand tard le 31 Janvier 2025 à 18h00



Seules les candidatures sélectionnées seront convoquées.



Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise de la place opérant dans le domaine de la Provenderie recherche un(e) technicien(ne) spécialiste de l’industrie agroalimentaire



Rattachés au responsable de la provenderie.



Vos missions seront



Définir des formules alimentaires pour répondre au meilleur rapport qualité prix du marché et aux besoins de nos clients éleveurs,

Définir et Piloter nos programmes R&D pour la création et l’amélioration de formules alimentaires plus performantes

Mettre en place et piloter des plans d’expériences

Maintenir la veille technologique dans le domaine de la provenderie

Garantir la qualité des produits fabriqués et la performance de la production via des processus de contrôles et de maitrise de système.

Aider nos clients à formaliser leur système qualité de production

Intervenir pour former nos clients sur les fondamentaux de la qualité et de la performance dans les systèmes de production.

Être l’interlocuteur de nos partenaires spécialisés dans les produits alimentaires pour provende

Profil recherché :



Être titulaire d’un Bac+3 de L’ESTBA spécialité industrie agroalimentaire

Avoir au moins 3 ans d’expérience dans une unité de transformation agroalimentaire

SAVOIR ETRE LIE AU POSTE



Motivation

Autonomie

Rigueur

Polyvalence

Être orienté client

Aisance relationnelle

Organisé et adaptatif

Curiosité

SAVOIR FAIRE REQUIS:



Collecte, Analyse et traitement de données

Veille technique et technologique en autonomie

Statistiques en productions

Plan d’expérience

Contrôles physico-chimiques

Contrôles qualité, système qualité

DOSSIERS DE CANDIDATURE



Le dossier de candidature doit contenir :



– Un curriculum vitae détaillé portant 3personnes référence



– Une lettre de motivation adressée à la Responsable Ressources Humaines



– Les attestations ou certificats de travail



Le tout en format PDF à l’adresse mail : etsagrigold@gmail.com au plus grand tard le 31 Janvier 2025 à 18h00



Seules les candidatures sélectionnées seront convoquées.



Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.

Description du poste : La CTOP, un réseau d’organisations paysannes au service d’une agriculture familiale respectueuse de l’environnement



La Coordination Togolaise des Organisations Paysannes et de Producteurs Agricoles (CTOP) est la plateforme paysanne du Togo, créée le 10 juillet 2001. Elle compte à ce jour 21 faîtières[1] membres pour plus de 560 000 exploitants agricoles familiaux dont 30% de femmes et 40% de jeunes. Elle couvre l’ensemble du territoire avec des représentations régionales dans toutes les régions du pays (Coordination Régionale des Organisations paysannes et de Producteurs Agricoles : CROPPA). En termes de gouvernance, la CTOP dispose d’une convention qui élit un Conseil d’administration disposant d’un secrétariat exécutif pour la mise en œuvre technique de ses orientations.



La mission de la CTOP est de promouvoir et défendre en permanence les valeurs d’un secteur agricole agro-sylvo-pastoral et halieutique professionnel, compétitif et durable au service des exploitations agricoles paysannes familiales. Quatre (4) orientations stratégiques soutiennent ses interventions pour la période 2023-2027 : 1- Leadership et influence des politiques agricoles en faveur de l’agriculture familiale ; 2- Services économiques et systèmes alimentaires locaux ; 3- Renforcement de la gouvernance et de la performance institutionnelle de la CTOP et de ses membres ; 4- Genre et résilience des exploitants familiaux face aux changements climatiques et aux chocs socio-économiques.



Projet « Soutien à la promotion du maraîchage agroécologique paysan au Togo » – ProSMAT



Dans le cadre du 7ème appel à proposition de projets pour accélérer la résilience des systèmes alimentaires « Guichet projets conçus et dirigés par les OP » du GAFSP lancé en janvier 2023, la CTOP avec le soutien du FIDA, a bénéficié d’un appui financier pour la mise en œuvre du projet « Soutien à la promotion du maraîchage agroécologique paysan au Togo » – ProSMAT dont l’objectif est de renforcer la résilience des agriculteurs familiaux face au changement climatique et aux autres chocs exogènes au travers de la promotion de l’agroécologie.



Le projet est structuré autour de 04 composantes à savoir (i) appui à l’intensification de la production agroécologique, (ii) valorisation des produits agroécologiques, (iii) renforcement des capacités des OP et dialogue politique autour de l’agroécologie et (iv) coordination du projet. Il sera mis en œuvre dans 16 préfectures du Togo pour une durée de 40 mois.



Dans le cadre du projet, il est prévu l’élaboration d’un manuel de suivi évaluation et de gestion de connaissances (y compris la conception d’un outil participatif de collecte de donnée) sur la base des pratiques et outils développés actuellement au sein de la CTOP et en synergie avec le Réseau des organisations paysannes et de producteurs agricoles de l’Afrique de l’Ouest (ROPPA). Ce manuel sera opérationnalisé ensuite entre autres par la mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation participatif (qui pourra prendre la forme d’une plateforme électronique et s’inspirer de l’expérience en cours avec le ROPPA).



Les présents termes de référence s’inscrivent dans cette perspective et vise à recruter un consultant pour l’élaboration dudit manuel.



2. Objectifs de la mission



L’objectif global de la mission est d’améliorer la performance globale du ProSMAT, la prise de décision basée sur des données et informations pertinentes et la capacité de réédition de compte de la CTOP sur la base des outils et orientations stratégiques adoptés.



De façon spécifique, la mission devra permettre de :



Affiner le cadre logique, le cadre de mesure de rendement et la théorie de changement du projet ;

Affiner le plan de gestion des connaissances (GC)

Elaborer le manuel de suivi évaluation et de gestion des connaissances du projet (y compris le glossaire des indicateurs) ;

Mettre en place une boite à outils et un agenda de la gestion des connaissances

Proposer des outils participatifs de collecte, d’enregistrement, de traitement et de valorisation des données sur les indicateurs du projet ;

Former l’équipe de mise en œuvre du projet sur l’utilisation du manuel de S&E élaboré.

3. Résultats/produits attendus



Le cadre logique, le cadre de mesure de rendement et la théorie de changement sont affinés ;

Le plan de gestion des connaissances est affiné avec une boite à outils disponible et un agenda d’apprentissage établi

Le manuel de suivi évaluation et de gestion des connaissances du ProSMAT est élaboré ;

Des outils participatifs de collecte, d’enregistrement, de traitement et de valorisation des données sur les indicateurs du projet est élaboré ;

L’équipe de mise en œuvre du projet est formée sur le manuel élaboré.

4. Etendue du mandat



Le champ couvert par le système de S&E du ProSMAT porte sur la gestion des données et informations relatives à l’avancement des activités, la visibilité sur les changements induits par l’action projet. Cette gestion des données est organisée pour nourrir les décisions de gestion et le pilotage du projet vers l’atteinte de son objectif de développement efficacement, durablement, et de manière efficiente. Elle sera aussi un moyen pour contribuer à la communication des résultats et des bénéfices générés pour les communautés, ainsi que pour répondre aux besoins de reporting routinier des partenaires financiers.



Les activités de S&E sont entreprises à deux niveaux : i) au niveau régional par les CROPPA et ; ii) au niveau national par le Secrétariat Exécutif de la CTOP. Un grand nombre d’acteurs sera impliqué dans le bon fonctionnement du système de S&E. Mais le système sera coordonné au Secrétariat exécutif de la CTOP à travers son chargé de suivi-évaluation.



L’objectif du système de S&E envisagé est de :



Mettre en place un outil de gestion axé sur les résultats et la performance qui renforce la responsabilisation, l’apprentissage, la transparence et la coordination.

Cultiver et/ou renforcer au sein des acteurs une pro activité et une prise de décision fondées sur des données factuelles.

Renforcer la capacité des parties prenantes et les bénéficiaires du projet à collecter, classer, analyser, diffuser, utiliser et partager des données et informations relatives à la mise en œuvre du projet.

5. Méthodologie



La méthodologie sera proposée par la personne ressource. Cependant, le manuel de suivi-évaluation doit être élaboré de façon participative avec le responsable suivi évaluation et les chargés de programmes de la CTOP. En effet, la personne ressource devra prendre appui sur ce qui existe et disponible. Il est également important que l’équipe de suivi évaluation comprennent, puissent porter et utiliser le manuel à l’issu du mandat.



Dans ce cadre, la personne ressource devra exécuter les tâches ci-après :



Proposer une méthodologie d’élaboration du manuel qui prendra en compte le processus de planification et les procédures d’évaluation ;

Proposer et faire valider par le Secrétariat Exécutif (noyau de suivi) un chronogramme de déroulement de la mission ;

Assurer une bonne préparation de l’intervention en faisant adopter par les concernés la démarche d’intervention, en identifiant et en prenant en compte les facteurs clefs de réussite du processus ;

Animer une séance de pré-restitution du manuel ;

Présenter et soutenir le nouveau manuel à un atelier de validation ;

Intégrer par la suite les amendements et observations de l’atelier de validation ;

Déposer le document définitif de la CTOP ;

Former l’équipe d’exécutif de ProSMAT sur le contenu validé du manuel.

6. Profil du consultant



La mission sera conduite par un consultant individuel capable d’accompagner le réseau dans cette démarche :



Le postulant doit :



Avoir un diplôme de BAC+5 en gestion de projet, suivi évaluation, agroéconomiste, statisticien économiste avec au moins 10 ans d’expériences ;

Disposer d’une expérience antérieure dans la conception et description de système de S&E et GC incluant la rédaction de Manuel de S&E et GC ;

Avoir de solides compétences quantitatives et qualitatives ;

Avoir capacité de concevoir des modèles pour la collecte de données et d’analyser les données ;

Avoir une compréhension approfondie des concepts, outils, méthodes et stratégies de S & E et du lien avec la communication et la diffusion ;

Avoir une aptitude avérée à entreprendre des évaluations de programmes / projets, à rédiger de solides rapports et à développer des compétences analytiques

Pouvoir travailler rapidement et avec peu de supervision

7. Dossier de candidature



Les dossiers de candidature seront composés comme suit :



Un CV détaillé démontrant l’expérience et la capacité du consultant à conduire la mission ;

Une copie du dernier diplôme ;

Une copie des attestations justifiant la réalisation des missions similaires par le consultant ;

Une proposition technique présentant la méthodologie de travail et le planning de la mission (maximum 5 pages) ;

Une proposition financière.

8. Durée de la mission



La mission est d’une durée de 21 jours mais se tiendra dans la période du 27 Janvier au 18 Février 2025.



9. Procédures de sélection



La procédure se fait par consultation restreinte sur la base des présents termes de référence. Les candidatures doivent être envoyées par E-mail au plus tard le 20 janvier 2025 au Secrétariat Exécutif de la CTOP : ctop03@yahoo.fr et copie à marcelfionou80@gmail.com et arthurozog@yahoo.fr



Les critères de sélection des offres sont, entre autres :

Description du poste : •Contrôler et enregistrer toutes les opérations financières



• Assurer l’archivage de tous les dossiers et supports comptables



•Rendre compte des flux d’argent en provenance ou à destination des salariés, des clients, des fournisseurs



• Participer à la gestion de l’agenda du directeur général



• Assurer l’accueil, le renseignement et l’orientation



• Suivi des fournitures et réapprovisionnement



• Organiser les réunions de la direction générale



• Participer aux réunions internes et externes



• Rédiger les rapports et compte-rendu



• Accompagner la hiérarchie dans les déplacements à l’international



• Répondre aux sollicitations des responsables hiérarchiques à la demande



• Autres



COMPETENCES ET COMPORTEMENTS :



• Diplôme BAC G1 ou une licence en secrétariat de direction



• Expérience professionnelle de 2 ans minimum en secrétariat de direction



• Maîtriser les techniques comptables et administratives



• Avoir une connaissance avérée dans l’utilisation du pack office



• Savoir collecter, traiter et transmettre les informations oralement et par écrit



• Tenir des tableaux de bord et alerter



• Être âgé d’au moins 28 ans



• Être imaginative et novatrice



• Se rendre disponible



• Faire preuve de discrétion



• Être dynamique, honnête et intègre



• Faire preuve de conscience professionnelle



*NB : Savoir écrire et parler couramment l’anglais est une condition sine qua non pour la rétention



DOSSIER A FOURNIR :



· Curriculum Vitae



· Lettre de motivation



· Une copie de votre pièce d’identité



· Attestations de diplômes



· Copie légalisée de l’acte de naissance



· Attestations de travail justifiant votre expérience



· Une photo complète



Veuillez envoyer votre dossier par mail à l’adresse : drh@elike.fr au plus tard le 20 janvier 2025



Mention dans l’objet : Candidature au poste de « Secrétaire comptable »



LA DIRECTION GENERALE

Description du poste : Vous êtes dynamique, motivé(e) et passionné(e) par le marketing et le développement commercial ?



Bs Global Business, leader dans le domaine commercial en Afrique, recrute pour son programme Impact 2025.



Poste : Agent(e) commercial(e) terrain

Nombre de places : 20 jeunes dames, 10 jeunes hommes

Pays : Bénin, Burkina Faso, Togo

Durée de la mission : 45 jours

Rémunération : 100 000 FCFA



✉️Une enveloppe de 20 000 fcfa au trois premiers meilleurs



Avantages

♦️Transport

♦️ 50% de la gastronomie

♦️ hébergement

A la charge de la société



Date de démarrage : La semaine prochaine !



Saisissez cette opportunité unique de rejoindre une structure innovante et de contribuer à des projets d’envergure dans plusieurs pays d’Afrique.



Comment postuler ?

Envoyez nous votre

Nom, prénom, ville de résidence, contact, plus photo complète au +228 98-65-83-15



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