Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales



Superviser et coordonner l’ensemble des travaux électromécaniques sur le chantier, en veillant à la qualité, à la conformité technique et au respect des délais.



Assurer la gestion opérationnelle de la construction : planification, coordination des activités, suivi des sous-traitants et contrôle des coûts.



Garantir la conformité réglementaire des installations, dans le respect des normes, codes et réglementations en vigueur.



Collaborer étroitement avec l’équipe EPC, les entrepreneurs et les différents intervenants du projet pour assurer la bonne exécution des travaux.



Participer à la résolution des problèmes techniques sur le terrain et apporter un appui opérationnel en cas d’imprévus.



Assurer le reporting technique : suivi rigoureux de la documentation, préparation des rapports d’avancement et communication régulière avec le responsable de site.



Profil recherché



Diplôme d’Ingénieur électromécanique, en énergie ou dans un domaine connexe, ou à défaut au moins 3 ans d’expérience dans la supervision de projets de construction industrielle.



Solides connaissances en énergie, mécanique, inspection technique et sécurité HSE.



Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet (Excel, Word, MS Project, etc.).



Bonne maîtrise de l’anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral.



Qualités essentielles : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, réactivité et bon relationnel.



Capacité à travailler sur chantier, sous pression et au sein d’équipes multiculturelles.



Permis de conduire catégorie B requis.

Description du poste : Nous recherchons des commerciaux bilingues dynamiques et expérimentés, passionnés par la vente et motivés à rejoindre une entreprise spécialisée dans les matériaux de construction.



Profil recherché :



Bilingue français / anglais (niveau professionnel impératif)



Titulaire d’un Bac +2 minimum en Gestion commerciale, Vente, Marketing ou tout autre domaine connexe



Expérience d’au moins 2 ans dans la vente de matériaux de construction ou dans un secteur similaire



Excellent sens du relationnel et esprit d’équipe



Grande autonomie, rigueur et sens de l’organisation



Forte capacité de négociation et orientation résultats



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV à jour (et éventuellement une lettre de motivation)

Description du poste : Nous recherchons un(e) Comptable bilingue (français / anglais) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac +3 minimum en comptabilité, finance ou tout domaine connexe ;



Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire ;



Excellente maîtrise du français et de l’anglais (niveau professionnel exigé) ;



Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe ;



Capacité à structurer et mettre en place un service comptable efficace.



Candidature :



Envoyez votre CV à jour

Description du poste : L’opportunité



Ce poste joue un rôle clé dans le renforcement de la gestion de projet au sein de Plan International, en soutenant le développement d’une culture de gestion performante et cohérente à l’échelle mondiale, particulièrement dans les programmes d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique centrale.



Rattaché(e) à l’équipe Projets et Fonds du Pôle mondial, le/la titulaire contribuera à :



Renforcer la gestion du cycle de projet à travers des évaluations, formations et appuis techniques ;



Élaborer et améliorer les politiques, procédures et directives garantissant la qualité, la cohérence et l’innovation dans la mise en œuvre des programmes ;



Collaborer étroitement avec les bureaux pays pour optimiser l’efficacité et l’impact des interventions.



Ce poste, à la fois stratégique et opérationnel, requiert une approche proactive et une grande capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.



Profil recherché



Le/la candidat(e) idéal(e) devra :



Justifier d’une expérience avérée dans la gestion de programmes humanitaires ou de développement au sein d’une ONG internationale, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel ;



Avoir une expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de politiques, procédures et outils de gestion de projets à l’échelle mondiale ;



Disposer de compétences solides en renforcement des capacités, par la formation et le mentorat (en présentiel et à distance) ;



Maîtriser parfaitement le français (niveau courant exigé) ;



Être capable de travailler de manière autonome, rigoureuse et orientée résultats ;



Faire preuve d’excellentes aptitudes en analyse, résolution de problèmes, collaboration et influence auprès de multiples parties prenantes.



Une expérience dans le développement de programmes régionaux et dans la coordination inter-pays serait un atout majeur.



Conditions et informations pratiques



Type de contrat : CDD de 2 ans



Rémunération : Selon le barème salarial du pays d’embauche et les avantages sociaux applicables localement



Mobilité : Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans la région WACA



Langue de candidature : Seuls les CV et lettres de motivation rédigés en anglais seront pris en compte



👉 Pour postuler :

Soumettez votre CV et lettre de motivation en anglais, e

Description du poste : À propos du poste



Nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion / Analyste Financier pour accompagner le suivi de la performance économique et financière de nos filiales et participer activement à la construction de budgets et prévisions. Vous serez le point de contact privilégié entre le groupe et les équipes locales pour garantir la fiabilité des données et le respect des objectifs stratégiques.



🎯 Vos responsabilités principales

📊 Performance économique et financière



Vérifier l’exhaustivité et la qualité des données transmises par les filiales ;



Analyser les écarts budgétaires avec les équipes financières locales et identifier les axes d’amélioration ;



Remonter les problématiques liées aux outils financiers au pôle reporting ;



Challenger les plans d’actions opérationnels pour optimiser la performance ;



Préparer le reporting mensuel groupe sur l’analyse de la performance économique et financière des filiales.



📈 Budget, Business Plan & Forecast



Collecter et utiliser les inputs internes pour la construction budgétaire ;



Pré-alimenter les maquettes budgétaires des filiales ;



Construire les budgets en collaboration avec les équipes financières locales ;



Produire les présentations groupe sur les projections économiques et financières.



📝 Missions ad hoc



Apporter un support aux filiales pour toute modélisation ou analyse spécifique ;



Participer à des études financières transverses et projets spéciaux.



👤 Profil recherché



Formation Bac+5 ou Bac+3 avec expérience de minimum 3 ans en contrôle de gestion, audit ou comptabilité ;



Maîtrise des principes comptables et de la modélisation financière ;



Intégrité, autonomie et sens de l’initiative ;



Forte capacité d’apprentissage et esprit analytique ;



Capacité à travailler en indépendance et en équipe ;



Connaissance d’ERP et des outils financiers ;



Français et anglais courants.



Pourquoi nous rejoindre ?



Participer à un projet d’entreprise ambitieux et innovant ;



Contribuer activement à la croissance et à la structuration financière des filiales ;



Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.



📩 Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation en mentionnant le poste en objet.

Description du poste : À propos du poste



Dans un contexte de forte croissance, Tanél recherche un·e Responsable RH passionné·e par l’humain et la culture d’entreprise, capable d’accompagner la performance, l’engagement et le développement de nos équipes entre Dakar et Abidjan.

Véritable partenaire stratégique, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’animation de notre politique RH au service de nos valeurs : respect, collaboration et professionnalisme.



🎯 Vos principales responsabilités

🌍 Culture & engagement



Promouvoir les valeurs et la culture Tanél au quotidien ;



Développer des initiatives favorisant la cohésion entre les équipes (événements, communications internes, moments d’échange) ;



Évaluer régulièrement le climat social et proposer des actions concrètes pour maintenir un environnement positif, inclusif et motivant.



📈 Performance & développement



Accompagner les managers dans la définition d’objectifs clairs et la mise en place de feedbacks réguliers ;



Concevoir et piloter le processus d’évaluation de la performance ;



Identifier les besoins en formation et coordonner des programmes de développement des compétences adaptés.



🤝 Support aux équipes



Être à l’écoute des collaborateurs et contribuer à la résolution de difficultés relationnelles ou organisationnelles ;



Faciliter la communication entre les équipes et la direction ;



Collaborer étroitement avec le/la Responsable Administratif·ve et Financier·ère pour assurer la cohérence entre les volets administratifs et humains de la fonction RH.



🧭 Leadership & accompagnement



Conseiller la direction sur l’organisation, la gestion des talents et le climat social ;



Garantir le respect et la promotion des valeurs de respect, d’équité et de professionnalisme ;



Être un moteur dans la construction d’une culture d’entreprise forte et inspirante.



👤 Profil recherché



4 à 7 ans d’expérience confirmée en ressources humaines, people operations ou développement organisationnel ;



Excellentes qualités relationnelles et sens aigu de la confidentialité ;



Esprit positif, empathique et orienté solution ;



Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en pleine croissance ;



Maîtrise du français (l’anglais est un atout).



🚀 Pourquoi rejoindre Tanél ?



Une équipe jeune, engagée et passionnée, portée par une mission à fort impact social ;



Un environnement de travail moderne, collaboratif et stimulant, entre Dakar et Abidjan ;



L’opportunité unique de façonner la culture d’entreprise et d’accompagner la croissance d’une structure innovante ;



Une entreprise qui place l’humain et le bien-être au cœur de sa réussite.

Description du poste : À propos du poste



Le ou la Rédacteur·trice de sinistres – Santé interviendra sur deux volets essentiels :



La gestion des sinistres santé (prestations),



Le suivi administratif des contrats santé collectifs.



Ce poste est au cœur du bon fonctionnement de nos activités et contribue directement à la satisfaction de nos assurés.



Vos principales responsabilités

🔹 Gestion des sinistres santé



Réceptionner et traiter les demandes de remboursement (consultations, hospitalisations, optique, dentaire, etc.) ;



Vérifier la conformité des demandes avec les garanties souscrites ;



Rédiger les décisions d’acceptation, de refus ou de demande de pièces complémentaires ;



Assurer le suivi complet des dossiers jusqu’à leur clôture ;



Maintenir un contact régulier avec les assurés, professionnels de santé, courtiers et entreprises clientes.



🔹 Suivi administratif de la souscription



Participer à l’intégration des nouvelles entreprises dans le portefeuille (collecte d’informations, paramétrage, etc.) ;



Vérifier les documents d’adhésion et valider les profils des salariés et ayants droit ;



Procéder à l’édition et à l’envoi des cartes de tiers payant ;



Mettre à jour les fichiers de gestion (effectifs, bénéficiaires, mouvements entrants et sortants).



Profil recherché

🎓 Qualifications et compétences



Diplôme Bac +2 minimum en assurance, gestion ou domaine lié à la santé complémentaire ;



Première expérience souhaitée en gestion de sinistres santé ou souscription santé collective ;



Bonne connaissance des procédures de remboursement de soins de santé ;



Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des sinistres ;



Excellentes compétences rédactionnelles et aisance communicationnelle (orale et écrite) ;



Capacité à travailler autonomement tout en favorisant le travail d’équipe ;



Rigueur, sens du détail et forte organisation.



💡 Qualités personnelles



Orientation client et sens de l’écoute ;



Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes ;



Intégrité, éthique et professionnalisme ;



Adaptabilité et gestion efficace du stress ;



Ouverture d’esprit et volonté d’apprendre.



Ce que nous offrons



Un rôle clé au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance ;



L’opportunité de contribuer à l’amélioration de l’accès aux soins de santé ;



Un environnement de travail dynamique, collaboratif et stimulant ;



Des opportunités de formation et de développement professionnel ;



Un package de rémunération attractif.



À propos de Tanél



Le nom Tanél signifie « bon rétablissement » en wolof — un symbole fort de notre engagement à améliorer la santé et le bien-être de chacun.

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Office Manager organisé·e, polyvalent·e et proactif·ve pour garantir le bon fonctionnement quotidien de notre bureau à Dakar et accompagner la croissance de nos activités.



Vos principales missions

🏢 Gestion des opérations du bureau



Assurer le bon fonctionnement du bureau : gestion des fournitures, propreté, équipements, connexion Internet et sécurité ;



Gérer les relations avec les prestataires (ménage, maintenance, gardiennage, etc.) ;



Veiller au respect des normes locales en matière de sécurité et de conformité administrative.



🗂️ Soutien administratif



Accueillir les visiteurs, gérer les appels, le courrier et les communications internes ;



Organiser les réunions, déplacements professionnels et événements internes ;



Tenir à jour les dossiers administratifs (physiques et numériques).



💰 Achats et gestion budgétaire



Suivre les dépenses du bureau et assurer la gestion des budgets alloués ;



Effectuer les commandes de fournitures et garantir leur réapprovisionnement ;



Entretenir des relations de confiance avec les fournisseurs (négociations, commandes, paiements).



👥 Soutien aux équipes



Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (installation, badges, kits de bienvenue, etc.) ;



Appuyer la direction dans certaines tâches RH et administratives : organisation de réunions, suivi de présence, collecte de documents ;



Contribuer à instaurer un environnement de travail agréable, collaboratif et motivant.



Profil recherché



Expérience confirmée (minimum 2 ans) en gestion administrative, assistanat ou office management ;



Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et autonomie ;



Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace ou Microsoft Office) ;



Excellente communication écrite et orale en français ;



À l’aise dans un environnement entrepreneurial, agile et en constante évolution ;



Discrétion, sens du service et attitude positive.



Atouts supplémentaires



Expérience dans une startup ou une organisation en forte croissance ;



Connaissances en ressources humaines ou en comptabilité ;



Intérêt pour les enjeux de santé, d’innovation ou de transformation digitale en Afrique.

Description du poste : Dans ce rôle, vous contribuerez activement à la conception et au développement de solutions logicielles innovantes au sein d’une équipe dynamique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et produits pour créer des applications performantes, intuitives et évolutives.



Missions principales



Collaborer avec les équipes de développement et les chefs de produit pour concevoir des solutions logicielles adaptées aux besoins métiers ;



Concevoir et développer l’architecture côté client et côté serveur ;



Créer des interfaces front-end attrayantes et ergonomiques ;



Développer et gérer les bases de données ainsi que les applications back-end ;



Rédiger et maintenir des API performantes et sécurisées ;



Effectuer des tests afin d’assurer la fiabilité, la réactivité et la performance des applications ;



Dépanner, corriger et améliorer les logiciels existants ;



Mettre en œuvre des protocoles de sécurité et de protection des données ;



Développer des solutions compatibles avec les appareils mobiles (responsive design) ;



Produire et mettre à jour la documentation technique ;



Travailler en synergie avec les analystes et scientifiques de données pour améliorer les fonctionnalités logicielles.



Profil recherché



Expérience confirmée en tant que Développeur Full-Stack ou à un poste similaire ;



Solide expérience dans le développement d’applications web, mobiles et desktop ;



Bonne connaissance des langages et bibliothèques front-end : HTML, CSS, JavaScript, XML, jQuery ;



Maîtrise d’au moins un langage back-end : C#, Java, Python ou PHP, et des frameworks tels que React, Angular, Node.js ;



Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL (MySQL, MongoDB), des serveurs web (Apache) et des principes de conception UI/UX ;



Excellentes compétences en communication et travail d’équipe ;



Sens du détail, rigueur et bonnes capacités d’analyse ;



Organisation, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes ;



Diplôme de Licence en informatique, statistiques ou tout autre domaine connexe ;



La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable — at the least, you should be able to understand this sentence 🙂



Les avantages à rejoindre Tanél



💰 Rémunération compétitive, adaptée à votre expérience et à votre expertise ;



🩺 Assurance maladie subventionnée pour vous et vos ayants droit, ainsi que contribution à la retraite ;



🌍 Travailler dans un secteur à fort impact social, où vos solutions changent des vies chaque jour ;



🍽️ Déjeuners quotidiens offerts dans un cadre convivial.

Description du poste : ETROSEN Exploration & Production recherche un(e) Chef de Service Trésorerie motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre son équipe financière.

Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion optimale des flux de trésorerie, de la supervision des opérations bancaires, du pilotage des prévisions de liquidités et du suivi de la performance financière conformément aux politiques internes et aux exigences réglementaires.



Profil recherché



Formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent ;



Expérience confirmée en gestion de trésorerie au sein d’une entreprise d’envergure (idéalement dans le secteur pétrolier, énergétique ou industriel) ;



Solides compétences en analyse financière, planification budgétaire et gestion des risques de liquidité ;



Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion financière ;



Rigueur, sens de l’organisation et excellente capacité à travailler en équipe ;



Intégrité, proactivité et esprit d’initiative.



Candidature



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont invités à envoyer :



Un CV à jour,



Une lettre de motivation détaillant leur intérêt pour le poste et leur adéquation avec le profil recherché,



en précisant en objet : « Chef de Service Trésorerie »



📅 Date limite : 15 novembre 2025

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Expert suivi-évaluation.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Contrôleur de gestion.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025.

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Chef de division des semences et pépinières.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025.

Description du poste : L’Agence Sénégalaise de la Reforestation et de la Grande Muraille Verte recrute : Chef de division de la trésorerie et des recettes.



Délai de dépôt de dossiers: 30 octobre 2025

Description du poste : Objectif du poste



Vous serez responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille national de clients, en maximisant la pénétration des solutions de paiement digitales et en introduisant de nouvelles solutions adaptées aux besoins du marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Retail et toutes les parties prenantes internes pour garantir une expérience client optimale.



📌 Missions principales

Gestion de portefeuille clients



Piloter un portefeuille de clients clés et assurer la croissance des ventes et des marges ;



Définir, suivre et atteindre les objectifs de vente individuels et collectifs ;



Développer des relations solides avec les clients et prestataires de services ;



Suivre les indicateurs de performance tels que le taux de désabonnement, la marge et le CVP client.



Développement commercial



Prospecter de nouveaux clients et soutenir la croissance des clients existants ;



Mettre en œuvre le plan marketing des cartes et solutions de paiement ;



Gérer les accords de service avec les partenaires de paiement et autres parties prenantes ;



Assurer un suivi précis des interactions clients dans les systèmes appropriés.



Leadership et management



Encadrer et développer une équipe directe pour atteindre les objectifs ;



Organiser des formations et plans de développement pour l’équipe et soi-même ;



Promouvoir un environnement de travail sûr et conforme aux normes HSSE.



Projets et initiatives stratégiques



Piloter des projets clés liés aux cartes et aux solutions de paiement (ex. : Shellcard, partenariats bancaires, programmes de fidélité) ;



Développer des secteurs stratégiques tels que le CRT (Transport Routier Commercial) et gérer les relations avec les partenaires correspondants ;



Participer à l’amélioration continue de la proposition de valeur client (CVP).



🎯 Principaux défis



Atteindre et dépasser un taux de pénétration de 25 % pour les cartes et solutions de paiement ;



Développer et fidéliser les clients clés pour accroître les volumes de vente et la rétention ;



Garantir une intégration fluide entre les solutions de paiement et les activités commerciales du Retail ;



Assurer la coordination entre différents projets et équipes internes/externe.



💡 Compétences et qualités requises



Vente et négociation : maîtrise des techniques de vente B2B et capacité à conclure des affaires ;



Gestion de la relation client : aptitude à comprendre le marché et à développer des propositions de valeur pertinentes ;



Leadership et travail en équipe : capacité à coacher, développer et mobiliser une équipe ;



Connaissance du marché des paiements et du Retail ;



Gestion des crédits et débiteurs : compréhension des aspects financiers liés aux ventes ;



Conscience commerciale et orientation résultats ;



Maîtrise des normes HSSE et bonnes pratiques de sécurité au travail.



📍 Dimensions du poste



Couverture : Nationale



Volume de ventes annuelles de cartes : objectif de pénétration de 25 %



Personnel encadré : 2 collaborateurs directs



Clients clés : acteurs majeurs dans différents secteurs



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre d’un appel d’offres, nous sommes à la recherche de spécialistes HSE expérimentés ayant contribué à des projets soutenus par la Banque Mondiale, en particulier dans le domaine des réseaux électriques de distribution HTA et BT.



Si vous connaissez des professionnels qualifiés ou avez travaillé avec des consultants répondant à ce profil, nous vous serions reconnaissants de nous transmettre leurs références ou coordonnées par message privé.



Merci par avance pour votre collaboration et votre aide.

Description du poste : Main Objective:

Support the Construction Site Manager in supervising and controlling electro-mechanical works on construction projects, ensuring compliance with schedules, quality standards, and HSE requirements.



Key Responsibilities:



Construction Management:



Manage and supervise electro-mechanical construction activities, including site preparation, equipment procurement, installation, and testing.



Coordinate with contractors, subcontractors, and the EPC construction team to ensure smooth project execution.



Monitor project progress, resolve conflicts, and implement adjustments to meet quality, cost, and schedule targets.



Compliance and Standards:



Ensure all electro-mechanical systems and installations comply with relevant codes, regulations, and safety standards.



Stay updated on local and national codes and enforce adherence on-site.



Team Collaboration:



Work closely with the EPC construction team, contractors, and other project stakeholders.



Communicate requirements clearly and coordinate activities to achieve project objectives.



Troubleshooting and Problem Solving:



Diagnose and resolve electro-mechanical faults on-site.



Recommend solutions and ensure safe and efficient system operation.



Documentation and Reporting:



Maintain accurate project records, including drawings, specifications, and progress reports.



Prepare reports and presentations for the Site Manager and stakeholders.



Qualifications and Skills:



Engineering degree or minimum 3 years’ experience in construction project supervision.



Driver’s license (B) and general knowledge of the energy sector.



Strong understanding of machinery, mechanical inspections, and calibration processes.



Proficiency with hand tools and precision measurement instruments.



Thorough knowledge of HSE regulations.



Professional English (written and verbal) and proficiency in MS Office tools and MS Project.



Required Soft Skills:



Thoroughness, autonomy, organization, and adaptability.



Strong interpersonal, listening, and communication skills.



Analytical and problem-solving abilities, especially under stress or crisis conditions.



Ability to work effectively in international, multi-cultural teams and on construction sites.



Resilience and enthusiasm for hands-on site work.

Description du poste : Missions principales :



Assurer le traitement et la comptabilisation des factures, journaux généraux et opérations bancaires de manière précise et conforme.



Effectuer les rapprochements de comptes et contribuer aux processus de reporting trimestriel.



Participer à l’élaboration des états financiers et soutenir les audits légaux.



Contribuer aux clôtures comptables trimestrielles et annuelles.



Collaborer avec le responsable comptable pour garantir la qualité et le respect des délais lors des audits de fin d’année.



Profil recherché :



Licence en comptabilité ou domaine connexe.



2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (atout).



Solide connaissance des principes de comptabilité générale et analytique.



Excellente maîtrise d’Excel et idéalement d’un logiciel comptable international ou d’un ERP.



Esprit d’équipe, rigueur et intégrité.



Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste : Important :



Les candidats doivent impérativement résider à proximité de Liberté 6. Les candidatures de personnes éloignées ne seront pas considérées.



Carte d’identité valide obligatoire.



Profil recherché :



Maîtrise parfaite du français (lu, parlé, écrit).



Ponctuel(le), poli(e), dynamique, motivé(e) et souriant(e).



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.



Bonne présentation et sens du service client.



Horaires de travail :



18h – 1h du matin ou 11h – 18h



Du mardi au dimanche



Missions et responsabilités :



Suivre les formations aux techniques de cuisine traditionnelle et aux grillades.



Respecter les règles d’hygiène et les méthodes de travail établies.



Être évalué(e) sur :



Ponctualité, respect et rigueur



Préparation en cuisine traditionnelle



Préparation en grillade



Préparation en cuisine du monde



Plonge et nettoyage



Nous offrons :



Une formation complète aux techniques de cuisine et grillades.



Un environnement de travail encadré et structuré.

Description du poste : Mission :

Dans le cadre du programme MaPrimeRénov’, vous serez chargé(e) de contacter les ménages français pour :



Sensibiliser aux économies d’énergie possibles grâce aux travaux de rénovation.



Vérifier l’éligibilité des particuliers au dispositif MaPrimeRénov’ (revenus, type de logement, année de construction, etc.).



Planifier des rendez-vous téléphoniques avec un technicien RGE (Reconnu Garant de l’Environnement).



Objectif :

Générer des rendez-vous qualifiés pour les partenaires installateurs et contribuer à la transition énergétique en réduisant les dépenses énergétiques des foyers français.



Profil recherché :



Expérience dans la téléprospection ou la vente par téléphone.



Dynamisme et aisance à convaincre les prospects.



Sens du service et bonne communication.



Conditions :



Rémunération : 25.000 FCFA par rendez-vous validé, plus primes journalières et hebdomadaires.



Horaires : Lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.



Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation expliquant votre expérience en téléprospection et votre motivation pour le poste.

Description du poste : 1. Mission Principale



L’Agent de Terrain est le lien clé entre Earthworm, les communautés locales et les coopératives de cacao.

Sa mission centrale : mettre en œuvre un projet visant à promouvoir l’agriculture durable et régénérative, la conservation des forêts et la restauration des terres.



Responsabilités détaillées :



Animation & Formation : Former les producteurs aux bonnes pratiques agricoles et environnementales.



Collecte & Gestion de Données : Recueillir et vérifier les données GPS, socio-économiques et environnementales ; mettre à jour les bases de données.



Suivi & Reporting : Rédiger des rapports techniques et opérationnels réguliers.



Plaidoyer & Innovation : Sensibiliser à la traçabilité et à la conservation des forêts, stimuler l’innovation locale.



Coordination : Assurer la disponibilité des ressources et le bon déroulement des activités planifiées.



2. Profil Recherché



Formation : BTS/Licence en agronomie, sociologie, foresterie, développement rural, sciences environnementales ou sociales.



Expérience : Minimum 3 ans sur le terrain, incluant :



Appui-conseil aux communautés rurales et coopératives de cacao.



Collecte et analyse de données socio-économiques et environnementales.



Application de techniques agricoles durables.



Compétences techniques :



Maîtrise des pratiques d’agriculture régénérative (compost, biopesticides, agroforesterie).



Connaissance du secteur cacao et de l’agronomie.



Collecte de données GPS et utilisation d’applications comme Survey123, KOBOCollect.



Maîtrise des logiciels : Excel, Word, Outlook, ArcGIS.



Compétences comportementales :



Relationnel et humilité : établir la confiance avec les communautés.



Autonomie et proactivité : travailler seul dans des zones rurales isolées.



Communication et pédagogie : adapter son discours à différents publics.



Rigueur et organisation : gestion de multiples activités et respect des délais.



Atouts :



Permis de conduire catégorie A.



Maîtrise de l’anglais pour la rédaction et la communication.



3. Candidature



Objet de l’email : Agent de terrain - [Votre Nom]



Documents à joindre :



CV : détaillant vos expériences terrain avec des mots-clés de l’offre : « collecte de données », « agroforesterie », « communautés locales », « cacao », « agriculture régénérative », « Survey123/ODK », « ArcGIS », « gestion de projet terrain ».



Lettre de motivation : structure recommandée :



Accroche : Motivation pour la mission et impact sur les communautés et l’environnement.



Adéquation avec le poste : Décrire l’expérience terrain, compétences techniques et exemples concrets de soft skills.



Conclusion : Enthousiasme et disponibilité pour un entretien.



Coordonnées : Joindre CV et lettre de motivation en pièces jointes et envoyer à l’adresse indiquée par Earthworm.

Description du poste : À propos de CMPC



CMPC est une usine spécialisée dans la production de caoutchouc, avec l’ambition de devenir un acteur majeur du secteur. Nous souhaitons poser dès aujourd’hui des bases solides en intégrant des talents motivés capables de structurer nos activités, porter notre développement et contribuer à la performance globale de l’usine.



Notre capital le plus précieux est notre ressource humaine, et c’est pourquoi nous recrutons un(e) Assistant(e) RH expérimenté(e) pour accompagner et valoriser ce capital.



Missions principales



Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines (RRH), le/la titulaire du poste aura pour missions :



Assister dans le recrutement et l’intégration des collaborateurs.



Participer à la gestion administrative du personnel (GAP) et au suivi des plans de développement de carrière.



Contribuer à instaurer un climat social favorable au bon fonctionnement de l’usine.



Profil recherché



Formation en Gestion des Ressources Humaines (Bac+2/+3).



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire.



Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, logiciels de gestion de présence/paie ou ERP).



Bonne connaissance du droit du travail.



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.



Ce que nous offrons



Un environnement de travail stimulant au sein d’une industrie en pleine croissance.



Des projets variés et stratégiques permettant de contribuer directement à la performance de l’usine.



Une rémunération attractive, selon profil et expérience.



Des opportunités d’évolution et de développement des compétences.

Description du poste : À propos de CMPC



CMPC est une nouvelle usine spécialisée dans la production de caoutchouc, visant à devenir un acteur majeur du secteur. Nous cherchons à bâtir des bases solides en intégrant des talents capables de structurer nos activités et de piloter la performance de l’usine.



Vos missions



Déplacer et stocker les matières premières et produits finis.



Charger et décharger les camions.



Respecter strictement les consignes de sécurité lors des manipulations et déplacements.



Profil recherché



Certification en conduite d’engins de levage ou équivalent.



Expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire.



Bonne condition physique et rigueur dans le travail.



Ce que nous offrons



Un environnement de travail stimulant au sein d’une industrie en pleine croissance.



Des projets variés et stratégiques permettant de contribuer directement à la performance de l’usine.



Une rémunération attractive, selon profil et expérience.



De réelles opportunités d’évolution et de développement professionnel.

Description du poste : OFFRE D'EMPLOI

Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons des commerciaux motivés, dynamiques et orientés résultats

-Formation : Bac +2 minimum (Commerce, Vente, Marketing ou équivalent)
-Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire
-Qualités : bon relationnel, autonomie, sens de l’écoute, organisation
-Maîtrise des outils bureautiques

Missions principales

-Prospecter de nouveaux clients (physiquement et/ou par téléphone)
-Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
-Assurer la vente des services / produits de l’entreprise
-Fidéliser et suivre le portefeuille clients
-Participer aux actions marketing et de promotion (salons, réseaux sociaux, etc.)
Atteindre les objectifs mensuels fixés

N.B : habiter dans la zone d'Abobo, Cocody, Palmeraie serait un atout .Aussi avoir expérience en imprimerie moderne spécialisée ou B2B est un plus
Si vous remplissez ces critères, merci de laisser un mail à l'adresse :
morel.nguessan@osn.ci

Description du poste : Missions du poste



Conduire les tracteurs pour le ramassage des fonds de tasse en plantation et/ou sur les lieux de collecte.



Assurer le bon acheminement des chargements dans les délais impartis.



Effectuer les contrôles de sécurité avant, pendant et après le transport.



Veiller à l’entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie technique.



Réaliser la maintenance de premier niveau.



Respecter les règles de circulation routière, d’hygiène et de sécurité.



Profil du poste



Formation



Habilitation en conduite d’engins.



Permis de conduire poids lourds en cours de validité.



Compétences techniques



Maîtrise de la conduite d’engins.



Connaissances mécaniques de base.



Bonne connaissance de la réglementation routière.



Capacité à manipuler différents types de moteurs et d’attelages (remorques, semi-remorques).



Compétences comportementales



Vigilance, autonomie et réactivité.



Capacité à travailler en extérieur et en conditions variables.



Sens du travail bien fait et respect des procédures.



Disponibilité, rigueur et honnêteté.



Bonne condition physique.



Dossier de candidature



Faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions du poste



Sous la supervision du Directeur des Services Agricoles, vous serez chargé(e) d’organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités de saignée, tout en veillant à la qualité du travail et au respect des protocoles établis.



Vos principales responsabilités :



Organiser la mise en place de la saignée en début de campagne (élaboration du plan de saignée).



Définir les systèmes et fréquences de saignée.



Contrôler régulièrement les opérations de saignée (suivi écrit et terrain).



Recruter, former et encadrer les saigneurs.



Déterminer, en concertation avec le Directeur des Services Agricoles et l’Assistant de Plantation, la composition des sous-sections, équipes, surveillants et chefs d’équipe.



Superviser l’entretien des cultures matures (fauchage) et immatures (coupe-rejet, rabattage, ouverture de lignes, épandage d’engrais).



Profil du poste



Formation :

BAC+2 ou BAC+3 (DUT, BTS, Licence Professionnelle) en Agriculture, option Production Végétale ou Techniques Agricoles.

Une expérience de 4 ans maximum dans un poste similaire serait un atout.



Compétences techniques et comportementales :



Maîtrise des techniques de saignée et des systèmes (descendant, remontant).



Excellentes capacités d’organisation et de gestion d’équipe.



Maîtrise de l’outil informatique.



Permis de conduire obligatoire et aptitude à conduire une moto.



Sens de la rigueur, disponibilité et bon relationnel.



Bonnes qualités managériales et communicationnelles.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : SANKO TOGO recherche des entreprises capables de fournir du personnel d’aide à la cuisine pour ses cantines, répondant aux exigences ci-dessous.



Profil du personnel :



Âge : 20 à 35 ans.



Compétences : connaissances en cuisine européenne et asiatique.



Disponibilité : pour le service dans les cantines pendant les repas.



Horaires : 7h à 20h, tous les jours, y compris week-ends et jours fériés.



Remplacement immédiat en cas d’indisponibilité d’un agent.



Effectif : variable selon la demande.



Conditions de soumission :



Les entreprises intéressées doivent fournir :



Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels elles postulent.



Les références techniques prouvant leur capacité à exécuter les prestations.



Des pro forma détaillés selon les prestations proposées.



Remarque : Les candidats ont la liberté de contacter SANKO TOGO pour toute précision jugée nécessaire avant la soumission.

Description du poste : Une entreprise partenaire de CentralResource cherche à renforcer son équipe technique avec un développeur back-end senior expérimenté. Vous contribuerez à concevoir et développer des architectures back-end sécurisées, performantes et évolutives, en collaboration directe avec le Directeur Technique.



Missions principales :



Développer et maintenir des API RESTful robustes et sécurisées.



Concevoir des architectures microservices modulaires.



Gérer et optimiser les bases de données (SQL/NoSQL, indexation, mise en cache).



Implémenter des systèmes d’authentification et d’autorisation (OAuth2, JWT, OpenID).



Appliquer les meilleures pratiques de sécurité (normes OWASP).



Collaborer avec les équipes DevOps pour l’intégration continue (CI/CD).



Mettre en place des solutions de journalisation et de surveillance avancées.



Participer aux revues de code et encadrer les développeurs juniors.



Contribuer aux initiatives de veille technologique et d’amélioration continue.



Profil recherché :



Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.



Minimum 7 ans d’expérience en développement back-end.



Excellente maîtrise d’un ou plusieurs langages back-end : Node.js, Python, Java, etc.



Solides connaissances des architectures microservices.



Expérience avec bases de données SQL/NoSQL (PostgreSQL, MongoDB…).



Maîtrise des systèmes d’authentification sécurisée et de limitation de débit.



Expérience avec les outils Git, Docker, Jenkins, Kubernetes, etc.



Connaissance approfondie des meilleures pratiques DevOps et pipelines CI/CD.



Qualités personnelles :



Leadership technique et capacité à encadrer une équipe.



Rigueur, autonomie et esprit d’analyse.



Esprit d’équipe et bonnes compétences en documentation technique.



Candidature :



Merci de soumettre vos documents au format PDF :



CV à jour avec photo récente.



Lien GitHub ou portfolio (si disponible).



Copie d’une pièce d’identité valide.

Description du poste : Missions principales :



Identifier et qualifier les prospects dans votre zone de couverture.



Assurer la prospection et le suivi des clients potentiels.



Constituer et développer un portefeuille client durable.



Optimiser les ventes et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.



Assurer le reporting régulier de vos activités et résultats.



Profil recherché :



Hommes et femmes dynamiques, motivés et aimant le travail en équipe.



Bonnes compétences commerciales et sens du relationnel.



Excellente expression écrite et orale.



Présentation soignée et professionnelle.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV