Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions

▪ Développement et amélioration de l’app mobile IZICALL (React Native + Expo).

▪ Intégration de services API (Wave, WhatsApp, OCR/KYC, Google Maps, Knox Guard).

▪ Conception et automatisation de workflows internes.

▪ Création de tableaux de bord pour suivi et analyse.

▪ Tests, documentation et support technique.

Profil recherché

▪ Étudiant Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou télécoms.

▪ Connaissances de base en React / React Native (Expo) et/ou Node.js / Python.

▪ Bonnes bases en API REST, JSON et bases de données.

▪ Curiosité, autonomie et capacité d’apprentissage rapide.

▪ Esprit startup et intérêt pour les fintech et l’intelligence artificielle.

Nous offrons

▪ Immersion dans un projet fintech & IA concret en Afrique.

▪ Environnement innovant avec responsabilités réelles.

▪ Encadrement technique et managérial.

▪ Perspectives d’embauche à l’issue du stage.



📩 Envoyez votre CV.

Description du poste : Compétences clés pour le rôle

Compétences requises

Excellentes compétences en coaching et développement des compétences : capacité à expliquer des concepts complexes de manière simple et à adapter l’approche selon les profils et niveaux d’éducation des producteurs et VEs.

Excellentes compétences en présentation : aisance à s’exprimer en public et gestion efficace du temps pour couvrir tous les contenus.

Capacité à faire des retours constructifs : identification claire des défis et points d’amélioration, avec communication positive et constructive.

Investissement dans le potentiel des personnes : compréhension des motivations individuelles pour les encourager à atteindre leur plein potentiel professionnel.

Dynamisme et forte capacité d’adaptation : mobilité sur le terrain (villages) et flexibilité dans la gestion du planning.

Autres compétences souhaitées

Flexibilité : capacité à évoluer dans une organisation en pleine croissance avec des changements fréquents.

Humilité : partage des connaissances tout en restant à l’écoute des défis des producteurs.

Efficacité et proactivité : autonomie et créativité dans l’organisation des activités.

Orientation action : capacité à analyser les données, interpréter les chiffres et proposer des actions pertinentes.

Ouverture aux retours constructifs.

Profil recherché

Expérience professionnelle préalable dans le coaching et le développement des compétences.

Originaire de la zone géographique concernée (recrutement multi-zones).

Expérience probante en agronomie, développement communautaire ou domaine connexe.

Minimum 2 ans d’expérience vérifiée en tant que leader de terrain.

Focus sur l’atteinte des résultats.

Excellentes compétences en communication et travail d’équipe, notamment avec la hiérarchie.

Maîtrise orale et écrite du français, wolof, mandingue, poular selon la zone. La connaissance d’autres langues locales est un atout.

Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein en zones rurales du Sénégal.

Maîtrise des outils informatiques.

Engagement Sama Mbey

Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé se sent respecté et valorisé pour ses compétences, expériences et points de vue uniques.

Nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, religion, orientation sexuelle, statut matrimonial/parental, origine nationale, âge, handicap, opinion politique, statut social, ancienneté militaire, génétique ou toute autre base protégée par la loi.

Description du poste : Compétences clés pour le rôle

Compétences requises

Excellentes compétences en coaching et développement des compétences : capacité à expliquer des concepts complexes de manière simple et à adapter l’approche selon les profils et niveaux d’éducation des producteurs et VEs.

Excellentes compétences en présentation : aisance à s’exprimer en public et gestion efficace du temps pour couvrir tous les contenus.

Capacité à faire des retours constructifs : identification claire des défis et points d’amélioration, avec communication positive et constructive.

Investissement dans le potentiel des personnes : compréhension des motivations individuelles pour les encourager à atteindre leur plein potentiel professionnel.

Dynamisme et forte capacité d’adaptation : mobilité sur le terrain (villages) et flexibilité dans la gestion du planning.

Autres compétences souhaitées

Flexibilité : capacité à évoluer dans une organisation en pleine croissance avec des changements fréquents.

Humilité : partage des connaissances tout en restant à l’écoute des défis des producteurs.

Efficacité et proactivité : autonomie et créativité dans l’organisation des activités.

Orientation action : capacité à analyser les données, interpréter les chiffres et proposer des actions pertinentes.

Ouverture aux retours constructifs.

Profil recherché

Expérience professionnelle préalable dans le coaching et le développement des compétences.

Originaire de la zone géographique concernée (recrutement multi-zones).

Expérience probante en agronomie, développement communautaire ou domaine connexe.

Minimum 2 ans d’expérience vérifiée en tant que leader de terrain.

Focus sur l’atteinte des résultats.

Excellentes compétences en communication et travail d’équipe, notamment avec la hiérarchie.

Maîtrise orale et écrite du français, wolof, mandingue, poular selon la zone. La connaissance d’autres langues locales est un atout.

Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein en zones rurales du Sénégal.

Maîtrise des outils informatiques.

Engagement Sama Mbey

Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé se sent respecté et valorisé pour ses compétences, expériences et points de vue uniques.

Nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, religion, orientation sexuelle, statut matrimonial/parental, origine nationale, âge, handicap, opinion politique, statut social, ancienneté militaire, génétique ou toute autre base protégée par la loi.

Candidature

Date limite de candidature : 10 septembre 2025 à 17h30

Description du poste : Responsabilités principales

Assurer la gestion comptable des projets dans les régions ciblées ;

Contrôler et enregistrer toutes les opérations financières dans le respect des procédures de Plan International et des bailleurs ;

Garantir la bonne tenue des pièces justificatives et la conformité des dépenses ;

Participer à la préparation des rapports financiers à soumettre aux bailleurs ;

Collaborer étroitement avec les équipes programmes pour assurer l’alignement budgétaire des activités ;

Suivre les avances, paiements, réconciliations, clôtures comptables mensuelles et audits ;

Soutenir le renforcement des capacités financières des partenaires locaux (ex. CASADES) impliqués dans les projets.

Profil recherché

Diplôme requis : Bac+3/5 en Comptabilité, Gestion financière, Audit ou discipline connexe ;

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement en ONG ou projet financé par des bailleurs ;

Bonne connaissance des règles de gestion des financements bailleurs (AECID, KIA, etc.) ;

Maîtrise des logiciels comptables (SAP, Excel avancé, etc.) ;

Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, et capacité à travailler en équipe multiculturelle ;

Maîtrise du français requise ; la connaissance des langues locales est un atout ;

Disponibilité à travailler dans la zone Sud (Sédhiou et Ziguinchor) et à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.

🌍 À propos de Plan International

Plan International est une organisation humanitaire et de développement présente au Sénégal depuis 1982. Elle œuvre pour la promotion des droits des enfants, en particulier des filles, avec une forte implantation territoriale à travers 6 bureaux régionaux. Plan agit pour un monde juste, inclusif et égalitaire, avec l’ambition d’impacter positivement 100 millions de filles dans le monde.

Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision :

Hiérarchique : Directeur Général

Fonctionnelle : Directeur de l’Audit Interne Groupe

Vous aurez pour mission de :

A. Objectifs :

Réaliser des audits internes et des missions de suivi.

Évaluer l’efficacité des plans d’action correctifs.

Examiner la conformité aux lois, règlements et politiques internes.

Apporter une évaluation indépendante et objective des risques et des contrôles.

Proposer des recommandations pour renforcer l’efficacité opérationnelle et la gestion des risques.

Collaborer avec les équipes pour implémenter des stratégies de maîtrise des risques.

B. Activités :

Planification et exécution d’audits internes et d’audits de suivi.

Revue des états financiers, des procédures et des systèmes de contrôle interne.

Analyse des risques et efficacité des dispositifs de contrôle.

Détection des fraudes ou irrégularités potentielles.

Rédaction et présentation de rapports d’audit.

Suivi de la mise en œuvre des recommandations émises.

Profil recherché

Formation et Certification :

Nationalité ivoirienne.

Diplôme : Maîtrise en finance, comptabilité ou discipline connexe.

Certifications : CIA, CFE, CISA fortement souhaitées.

Expérience :

10 à 12 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’audit interne, le contrôle de gestion, ou un domaine similaire.

Compétences techniques :

Solide connaissance des normes internationales d’audit interne.

Maîtrise des normes comptables, fiscales, légales locales.

Très bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook).

Bonnes compétences en logiciels d’analyse de données (ACL, IDEA ou similaires).

La maîtrise d’un ERP (SAP, Oracle, etc.) est un atout.

Compétences comportementales :

Rigueur, sens du détail, esprit critique et constructif.

Solide éthique professionnelle, confidentialité et intégrité.

Capacité d’adaptation, travail autonome ou en équipe.

Disponibilité pour des missions hors Abidjan et des formations à l’étranger.

Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais professionnel exigé).

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du projet de diversification de ses activités, une importante entreprise commerciale recherche un(e) Technicien(ne) Bâtiments expérimenté(e).

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous serez responsable de la préparation, la coordination, le suivi et le contrôle technique de chantiers de construction (habitations, bureaux), du gros œuvre jusqu’à la livraison et la garantie du parfait achèvement.

Vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents sur les chantiers et auprès des partenaires.

🎯 Missions principales

Planification et supervision de chantiers de construction bâtiment.

Coordination des travaux entre les équipes, sous-traitants et fournisseurs.

Contrôle de la qualité des travaux et suivi de l’avancement selon les plans.

Élaboration de plans, métrés, devis et autres documents techniques.

Suivi du respect des normes techniques, de sécurité et environnementales.

Gestion des plannings d’exécution et des réceptions de travaux.

📌 Profil recherché

Sexe : H/F, âgé(e) entre 35 et 45 ans.

Diplôme requis : BT Bâtiment minimum (ou équivalent).

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience avérée dans la conduite de chantiers de bâtiments.

Parfaite connaissance du marché du bâtiment en Côte d’Ivoire (constructeurs, fournisseurs, normes).

Maîtrise :

Des logiciels spécialisés en bâtiment (AutoCAD, ArchiCAD, etc.).

Des outils bureautiques (MS Office).

Aptitude à conduire des véhicules utilitaires et de chantier (souhaité).

Bonne condition physique, excellente moralité et rigueur professionnelle.

Bonne expression écrite et orale en français ; anglais est un atout.

✅ Avantages et environnement

Opportunité d'intégrer un projet de développement ambitieux.

Collaboration directe avec la Direction Générale.

Environnement dynamique avec déplacements réguliers et prise d'initiative encouragée.

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre :

CV actualisé

Lettre de motivation

Références professionnelles vérifiables

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses services, une importante entreprise recrute un(e) Cuisinier(ère) expérimenté(e), sous la supervision directe du Directeur Général.

Tâches principales

Préparer et diversifier les menus africains, européens et de pâtisserie ;

Assurer la gestion des stocks alimentaires et des approvisionnements ;

Veiller à la propreté, l’ordre et l’hygiène irréprochables de la cuisine ;

Réaliser toutes autres tâches liées au bon fonctionnement du service de restauration.

👤 Profil recherché

Sexe : H/F, âgé(e) de 25 à 35 ans ;

Formation : CAP Hôtellerie ou équivalent (souhaité) ;

Expérience : Minimum 5 ans comme cuisinier(ère) professionnel(le) ;

Candidats sans CAP acceptés s’ils ont une expérience significative et savent lire, écrire et s’exprimer couramment en français

✅ Compétences et qualités requises

Excellente maîtrise de la cuisine africaine, européenne et de la pâtisserie ;

Bonne condition physique ;

Personne honnête, propre, organisée, courtoise, rigoureuse, méticuleuse et disponible ;

Bonnes capacités relationnelles et communicationnelles.

🚗 Exigence complémentaire

Permis de conduire toutes catégories (ABCDE) obligatoire ;

Expérience confirmée dans la conduite de véhicules légers, utilitaires et/ou deux-roues.

💰 Rémunération

Très attractive, en fonction de l’expérience et du potentiel du candidat retenu.

📬 Candidature

Envoyez :

CV

Lettre de motivation

Copies de références ou attestations (si disponibles)

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la hiérarchie, le contrôleur de rondes à moto aura pour responsabilités de :

Effectuer des rondes de surveillance régulières à moto sur les sites affectés ;

Vérifier la présence, ponctualité, tenue et positionnement des agents de sécurité ;

Contrôler le respect des consignes de sécurité sur le terrain ;

Rédiger des rapports journaliers (activité, anomalies, constats) ;

Remonter les incidents ou irrégularités constatées à la direction ;

Proposer des mesures d’amélioration des dispositifs de sécurité ;

Intervenir rapidement en cas d'absence ou dysfonctionnement d’un agent.

👤 Profil recherché

✅ Conditions obligatoires

Sexe : Masculin uniquement

Âge : 25 à 40 ans

Niveau d’études : Terminale minimum ou Baccalauréat

Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire (contrôle terrain ou sécurité mobile)

Conduite : Maîtrise parfaite des grosses motos 2 roues

Permis A en cours de validité

Bonne condition physique :

Taille minimale : 1m70

Poids minimum : 70 kg

🧠 Compétences personnelles

Discipline, rigueur, autonomie

Bonne capacité d’analyse et sens de l’observation

Bonne expression orale et écrite

Ponctualité, disponibilité, flexibilité horaire

Maîtrise de l’usage de smartphone ou tablette (rapport numérique)

📂 Dossier de candidature

Merci de fournir :

Un CV à jour

Une copie du permis de conduire catégorie A

Une ou plusieurs attestations d’expérience professionnelle

Une photo d’identité récente

Description du poste : Description du poste

Vous êtes un technicien expérimenté et maîtrisez parfaitement les installations suivantes

Cette opportunité est faite pour vous !

Types d’installations à maîtriser :

Clôtures électriques

Portails motorisés

Systèmes d’alarme anti-intrusion

Contrôle d’accès (badges, digicodes, biométrie, etc.)

Systèmes de vidéosurveillance (CCTV)

👤 Profil recherché

Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité et d’automatisation.

Qualités requises :

Professionnalisme

Ponctualité

Réactivité

Un plus apprécié :

La maîtrise de la conduite d’un engin roulant (voiture ou moto).

📂 Dossier de candidature à fournir

Un CV à jour

Une lettre de motivation

Les copies des attestations ou certificats de travail

Une copie de la pièce d'identité

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, RAY PLUS GROUP recherche un Commercial Terrain motivé et dynamique, résidant à Cocody ou ses alentours.

Vos responsabilités :

Prospecter et développer un portefeuille de clients dans l’immobilier résidentiel et commercial ;

Promouvoir les biens immobiliers disponibles (terrains, appartements, villas, etc.) ;

Accompagner les clients durant tout le processus de vente ou de location ;

Assurer un reporting régulier des activités commerciales sur le terrain ;

Participer aux actions marketing et événements (salons, visites guidées, journées portes ouvertes...).

👤 Profil recherché

Homme résidant à Cocody ou proximité immédiate ;

Expérience dans la vente terrain (immobilier ou autre secteur) ;

Excellentes qualités relationnelles et sens aigu de la négociation ;

Autonomie, dynamisme, organisation et rigueur ;

Connaissance de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...).

📂 Dossier de candidature

Envoyez uniquement votre CV à jour

Description du poste : Missions principales :

Assurer la gestion de la flotte automobile : mise en circulation, suivi des pannes, entretien

Gérer le suivi administratif des véhicules : assurances, cartes grises, constats, etc. ;

Entretenir les relations avec les garages, chauffeurs et fournisseurs ;

Rédiger des rapports journaliers et hebdomadaires sur les opérations logistiques.

👤 Profil recherché :

Bac+2 minimum en Logistique, Transport ou domaine équivalent ;

Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de gestion) ;

Des connaissances en mécanique (diagnostic de base) seraient un atout ;

Permis de conduire souhaité.

✅ Qualités requises :

Rigueur, sens de l’organisation et réactivité ;

Bon esprit d’équipe et bonne communication ;

Intégrité, autonomie et capacité à travailler sous pression.

📂 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une Lettre de motivation

Description du poste : Une société internationale, leader dans le secteur du service à la personne, recrute un(e) intervenant(e) pour des missions d’assistance au domicile de particuliers.

Le salarié est employé par la société et intervient au domicile d’un ou plusieurs clients, sous la supervision du responsable de secteur.

Déplacements possibles d’un domicile à un autre selon les missions.

Horaires réguliers, définis selon les besoins des clients.

Tâches principales

• Superviser la garde d’enfants selon leur rythme et leurs besoins

• Aider aux actes de la vie quotidienne

• Accompagner à la prise des repas et des médicaments selon prescription

• Assurer le suivi des rendez-vous médicaux

• Offrir une présence bienveillante et attentive au quotidien

Profil recherché

• Être obligatoirement Infirmier(ère) ou Aide-soignant(e)

• Justifier d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine sanitaire et social

• Être disponible à plein temps et apte à dormir chez le client

Qualités clés

• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse

• Bienveillance, sens du service, responsabilité

• Bonne condition physique, propreté, présentation soignée

• Excellente maîtrise du français

• Respect strict des consignes et des protocoles

Dossier de candidature

Envoyez votre CV + vos prétentions salariales

Description du poste : EBURKA CONSEILS recrute pour une Fondation récemment créée, engagée dans la promotion de projets à fort impact social, une Stagiaire Assistante Administrative et Financière.

Ce stage a pour objectif une évolution vers un CDD, puis un CDI selon les performances.

Activités principales

• Participer à la gestion administrative quotidienne (courriers, classement, suivi des dossiers)

• Assurer le suivi des opérations financières de base (saisie, archivage, pièces comptables)

• Contribuer à la préparation des rapports financiers et administratifs

• Participer à l’organisation logistique et la coordination des activités

• Être un support proactif à la Direction dans ses missions quotidiennes

Profil recherché

• Bac+2/3 en Gestion, Comptabilité ou Finance

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

• Sens de l’organisation, rigueur, grande capacité d’adaptation

• Dynamisme, esprit d’initiative, motivation à évoluer dans une structure en croissance

Avantages

• Contribuer au développement d’une Fondation à vocation sociale

• Environnement d’apprentissage stimulant valorisant vos idées

• Possibilité d’évolution vers un poste permanent selon vos résultats

📄 Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplôme, références)

Description du poste : 🎯 Activités principales

• Gérer et suivre le parc d’équipements et de matériels

• Assurer le suivi technique des installations : menuiserie, éclairage, fluides, bâtiment, sécurité, mobilier, petit appareillage électrique

• Réaliser ou superviser les opérations de maintenance et de reconditionnement

• Contrôler la conformité des travaux dans le respect des normes de sécurité

• Réaliser des opérations de manutention, magasinage, stockage, distribution de matériel

• Participer à la planification des besoins techniques et à la logistique des événements (journées du patrimoine, colloques, etc.)

• Alerter sur les besoins en travaux ou en maintenance des bâtiments

• Manipuler et stocker les matériaux (avec appareils si besoin)

• Planifier et superviser les contrôles réglementaires de maintenance

• Assurer le réaménagement des espaces et l’assistance logistique de base au service informatique

• Gérer l’achat, la réception et la distribution de consommables et petits outillages

• Suivre la maintenance des équipements de sécurité et moyens de secours

• Faire l’interface technique avec les prestataires et conseiller sur les choix d’équipements

• Rédiger des documents de maintenance et proposer des améliorations internes

• Identifier les besoins en formation technique des utilisateurs

✅ Compétences requises

Savoir-faire : gestion des flux/stocks, travail en équipe, planification, diagnostic, contrôle, communication écrite/orale, gestion des priorités

Savoir-être : sens de l’organisation, anticipation, autonomie, réactivité, rigueur, polyvalence, relationnel, capacité d’adaptation

Connaissances : logistique, hygiène et sécurité au travail, environnement institutionnel, bureautique, outils collaboratifs, réglementation en maintenance

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Dans le cadre de son expansion, notre entreprise recrute des Commerciaux(ales) pour la vente de logiciels de gestion destinés aux PME.

✅ Profil recherché

• Niveau d’études : BAC+2 minimum

• Maîtrise des outils bureautiques

• Bonne présentation et aisance relationnelle

• Capacité à s’exprimer devant des cadres, chefs de service ou directeurs

• Âge minimum : 26 ans

📄 Dossier de candidature

Merci de faire acte de candidature en envoyant votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

• Assurer la sécurité des personnes et des installations

• Observer et signaler tout comportement suspect à son supérieur

• Enregistrer les événements, mouvements de personnes et de biens

• Gérer la main courante aux entrées et sorties

• Appliquer rigoureusement les consignes du site

✅ Profil recherché

• Bonne condition physique (taille minimale : 1,70 m)

• Bonne moralité et sang-froid

• Âge : entre 21 et 40 ans

• Niveau d’étude : minimum 3ème

• Sens de l’observation, rigueur et esprit d’équipe

• Disponibilité, ponctualité et réactivité

• Aucun antécédent judiciaire

📄 Pièces à fournir

• Demande manuscrite

• Extrait de naissance original (lisible)

• 6 photos d’identité du même tirage

• Copie CNI ou attestation d’identité valide

• CV + justificatifs du niveau scolaire et de l’expérience

• Casier judiciaire (moins de 6 mois)

• Certificat de résidence (moins de 3 mois)

• Certificat de nationalité

• Plan du domicile

• Facture CIE ou SODECI

Description du poste : Missions principales

• Réaliser un audit technique du code existant, cartographier les fonctionnalités, proposer des quick wins et un plan de remédiation

• Migrer l'application vers Laravel (v10/11) en suivant les bonnes pratiques : architecture modulaire, modèles Eloquent, services, policies, permissions

• Concevoir des API REST sécurisées (authentification via Sanctum/Fortify), avec validation, tri, pagination et recherche

• Écrire des tests automatisés (PHPUnit, Pest) et appliquer des standards de qualité (PSR-12, linters)

• Optimiser les performances (requêtes SQL, cache, files, indexation), assurer la sécurité et la scalabilité

• Rédiger une documentation technique claire (README, schémas DB, endpoints API) et participer activement aux revues de code

• Gérer les déploiements avec Git, CI/CD, environnements staging/production

• Exécuter une stratégie de migration incrémentale sans interruption de service

• Refactoriser le code vers une architecture orientée services : Repository/Service, DTO, Events/Listeners

• Garantir l’intégrité des données (scripts de migration, backups, rollbacks)

• Travailler en collaboration avec les équipes métier pour prioriser le backlog et livrer fréquemment

✅ Profil recherché

• Diplôme Bac+3 minimum en Informatique, Développement Web ou domaine connexe

• Expérience d’au moins 3 ans en développement PHP, avec une solide pratique de Laravel

• Maîtrise de PHP 8.x, Laravel (10/11), Eloquent, migrations, policies/gates, queues Redis, notifications

• Bon niveau en base de données MySQL/MariaDB (indexation, vues, transactions)

• Expérience en refactoring de code legacy : audit, découpage, tests de caractérisation

• Maîtrise des outils Git (branches, pull requests, rebase), Composer, npm/Vite

• Frontend basique : Blade + Tailwind CSS ou équivalent

• Autonomie, rigueur, sens de la qualité, de la documentation et du travail bien fait

📄 Dossier de candidature

Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

• Optimiser le référencement naturel (SEO) pour améliorer la visibilité du site

• Gérer des campagnes publicitaires payantes (SEA : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads)

• Segmenter les audiences, concevoir des messages ciblés et optimiser les conversions

• Analyser les performances digitales (trafic, leads, CPA, ROI) et produire des tableaux de bord & recommandations

• Mettre en place des campagnes d’emailing automatisées pour fidéliser et convertir

• Utiliser un CRM pour suivre les leads et contribuer à la performance commerciale

• Participer à la préparation des appels d’offres numériques et à leur diffusion

• Collaborer avec l’équipe communication pour l’alignement marketing/contenus

✅ Profil recherché

• Bac+3/4 en marketing digital, e-commerce ou data analytics

• 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion de campagnes digitales (SEO, SEA, génération de leads)

• Maîtrise des outils analytiques (Google Analytics, SEMrush, HubSpot ou équivalent)

• Compétences en emailing, CRM, marketing automation, SEO/SEA

• Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et orientation résultats

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion globale et quotidienne de l’établissement. Vos principales responsabilités incluent :

Superviser les opérations quotidiennes de l’hôtel : hébergement, restauration, accueil, maintenance, sécurité, hygiène, etc.

Encadrer et animer les équipes en veillant à la qualité du service rendu et à la satisfaction de la clientèle.

Piloter le développement du chiffre d’affaires et garantir une maîtrise rigoureuse des coûts.

Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures internes de gestion, de contrôle et de qualité.

Veiller au strict respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.

Représenter l’établissement auprès des clients, partenaires et autorités locales.

Contribuer activement à la stratégie commerciale et marketing afin de renforcer la notoriété de l’établissement et d’en accroître la rentabilité.

Profil recherché

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Hôtellerie, Tourisme, Gestion ou discipline équivalente.

Expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction de direction ou de gestion dans le secteur hôtelier.

Leadership naturel, sens de l'organisation et excellentes compétences managériales.

Aisance relationnelle, excellente communication et sens du service client irréprochable.

Maîtrise des outils informatiques de gestion hôtelière.

Informations complémentaires

Contrat : CDI

Localisation : Assinie

Rémunération : Attractive, selon profil et expérience

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez le véritable bras droit du Directeur, garantissant une organisation fluide, efficace et confidentielle des activités quotidiennes. À ce titre, vos responsabilités incluront :

🗂 Gestion administrative et organisationnelle

Gérer l’agenda du Directeur (rendez-vous, réunions, rappels).

Organiser les déplacements professionnels (réservations, itinéraires, formalités de voyage).

Gérer les courriers, e-mails, appels téléphoniques et visiteurs, en français et en anglais.

Préparer les dossiers, présentations et documents administratifs de la Direction.

Organiser les réunions : logistique, convocations, ordres du jour, comptes rendus bilingues.

📝 Communication et coordination

Rédiger, traduire et mettre en forme des courriers, rapports, notes internes et documents divers.

Servir de relais d'information entre la direction et les services internes/externes.

Accueillir les visiteurs et partenaires internationaux avec professionnalisme.

Organiser et animer des visioconférences multilingues.

Participer à la rédaction de supports de communication (présentations, brochures, newsletters…).

🔒 Suivi, gestion documentaire et reporting

Gérer les documents confidentiels avec rigueur et discrétion.

Assurer l’archivage physique et numérique des dossiers administratifs et juridiques.

Mettre à jour les bases de données et fichiers (clients, fournisseurs, partenaires).

Créer et suivre des tableaux de bord (Excel), rapports d'activité, budgets, notes de frais…

Utiliser efficacement les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Google Workspace, etc.).

🧾 Support logistique et coordination

Réserver les salles de réunion, organiser des séminaires ou événements internes.

Gérer les fournitures de bureau et les besoins logistiques de la Direction.

Préparer les supports logistiques pour les déplacements (dossiers, badges, plans, etc.).

Suivre les relations avec les partenaires, fournisseurs et clients étrangers.

Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Diplôme Bac+3/4 en Assistanat de Direction, Secrétariat de Direction ou formation équivalente.

Expérience professionnelle significative d’au moins 6 ans dans une fonction similaire, de préférence en environnement multiculturel.

💡 Compétences et qualités requises

Très bonnes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.

Solide sens de l’organisation, rigueur, méthode et autonomie.

Excellente présentation et capacité à gérer des situations confidentielles avec discrétion.

Aisance relationnelle, diplomatie et réactivité.

Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels collaboratifs.

Candidature

Merci d’adresser votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) directement au Chef du Département des Relations Publiques, vous serez en charge de :

Réceptionner et orienter les communications téléphoniques entrantes et sortantes en français ou en anglais vers les interlocuteurs concernés.

Accueillir, orienter et informer les visiteurs selon leurs besoins, avec professionnalisme et courtoisie.

Mettre à jour la documentation nécessaire pour assurer un traitement optimal des appels.

Exécuter toute autre tâche liée à vos compétences, confiée par le Chef de Département

Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Titulaire d’un Bac+2 en Secrétariat Bilingue, Communication, ou formation équivalente.

Expérience professionnelle de 1 à 2 ans à un poste similaire.

💡 Compétences et qualités requises

Excellente expression orale en français et en anglais.

Très bon sens de l’accueil et du service.

Aisance relationnelle, courtoisie, réactivité et écoute active.

Esprit de synthèse, rigueur et professionnalisme.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer les pièces suivantes :

Curriculum Vitae (CV)

Lettre de motivation

Copies des diplômes

Indication de vos prétentions salariales

Description du poste : Vos missions principales

En tant que Commercial(e) Immobilier(ère), vous aurez pour responsabilités de :

Prospecter et développer un portefeuille clients (acheteurs, locataires, investisseurs).

Présenter et commercialiser les biens immobiliers proposés (vente et location).

Conseiller et accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.

Mener les négociations jusqu’à la signature des contrats.

Assurer le suivi rigoureux des dossiers clients.

👤 Profil recherché

Formation : Bac +2 minimum en commerce, marketing, immobilier ou équivalent.

Expérience : Une première expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur immobilier.

Compétences :

• Excellente communication orale et écrite

• Sens de la négociation et orientation client

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction Technique, vous serez chargé(e) de :

Participer à l’exécution des travaux de construction et des ouvrages connexes.

Suivre la planification et le bon déroulement des chantiers.

Superviser les travaux de construction, d’aménagement et de rénovation.

Contrôler la qualité, la conformité et la fonctionnalité des ouvrages réalisés.

Encadrer les équipes opérationnelles placées sous votre autorité.

👤 Profil recherché

Formation : Bac +2/3 en Génie Civil, Travaux Publics ou filière équivalente.

Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire dans le secteur du bâtiment.

Compétences attendues :

• Solide maîtrise des techniques de construction et d’aménagement

• Excellente capacité rédactionnelle (rapports, comptes-rendus techniques, etc.)

• Esprit d’initiative, rigueur et capacité à travailler sous pression

• Bonne connaissance des matériaux, équipements et normes en bâtiment

• Maîtrise des grands travaux de structure et des ouvrages d’art

• Compétences en encadrement d’équipes techniques

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du personnel médical qualifié, vous participerez activement à :

La prise en charge des femmes enceintes et des parturientes.

Le suivi de la grossesse, la gestion des soins postnataux et l'accompagnement global de la patiente.

L’accompagnement psychologique et social des futures mamans et des parents, avant, pendant et après l'accouchement.

⚕️ Responsabilités

Accueillir et orienter les femmes enceintes.

Assister le médecin lors des accouchements.

Réaliser des accouchements en autonomie en l’absence du gynécologue, et détecter les cas nécessitant une césarienne.

Administrer les soins obstétricaux conformément aux protocoles.

Faire un rapport journalier sur l’état des patientes hospitalisées à la direction médicale.

Communiquer quotidiennement avec les gynécologues traitants sur l’évolution de leurs patientes.

Collaborer activement à l’organisation du service maternité pour assurer une coordination fluide avec les autres services.

👤 Profil recherché

Qualifications et compétences

Diplôme de sage-femme avec autorisation d'exercice en cours de validité.

Une expérience pratique préalable en maternité est souhaitée (même en stage).

Bonne maîtrise des soins périnataux, de la physiologie de la grossesse et des situations obstétricales.

Compétences techniques pour intervenir efficacement lors de l’accouchement.

Excellentes qualités humaines : écoute, empathie, communication bienveillante.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec rigueur et professionnalisme.

Gestion du stress et réactivité en situation d’urgence.

Respect des normes d’hygiène et protocoles de sécurité en milieu hospitalier.

📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la hiérarchie, le chauffeur aura pour responsabilités de :

Assurer les déplacements professionnels du personnel dans le respect des consignes.

Transporter des documents confidentiels, plis administratifs, fournitures ou équipements.

Planifier les itinéraires et optimiser les trajets selon les missions et l’urgence.

Effectuer des courses administratives (dépôt/retrait de documents, achats divers).

Maintenir les véhicules en bon état : nettoyage, entretien courant, contrôle des niveaux, suivi technique.

Tenir à jour les carnets de bord (kilométrage, carburant, interventions mécaniques, etc.).

Respecter le code de la route et appliquer strictement les règles de sécurité.

Faire preuve de ponctualité, de discrétion et d’une présentation irréprochable.

Aider au chargement et au déchargement de matériel si nécessaire.

🛠️ Compétences techniques (savoir-faire)

Excellente maîtrise de la conduite de véhicules légers.

Connaissance approfondie de la ville d’Abidjan et de ses itinéraires.

Notions de mécanique pour assurer l’entretien de base du véhicule.

Capacité à manipuler des documents confidentiels.

Utilisation d’un smartphone ou d’un GPS pour les trajets.

🤝 Aptitudes personnelles (savoir-être)

Ponctualité, fiabilité et discrétion.

Bonne présentation et sens du service.

Courtoisie, patience et disponibilité.

Vigilance, sens des responsabilités.

Résistance au stress et bonne organisation.

Respect des passagers, de l'équipe et des consignes.

👤 Profil recherché

Être titulaire du BEPC.

Être détenteur des permis de conduire B et D en cours de validité.

Justifier de 5 années d’expérience confirmée en conduite professionnelle, dans un contexte institutionnel ou privé.

Bonne condition physique exigée.

Connaissance et respect strict du code de la route.

Capacité à assurer l’entretien de base d’un véhicule.

📄 Constitution du dossier de candidature

Le dossier complet, sous peine d’irrecevabilité, doit comprendre :

Un justificatif de nationalité CEDEAO (Certificat de nationalité, CNI ou passeport) et une preuve de résidence.

Une lettre de motivation signée, adressée au Chef de Mission de Talents Plus Conseils, mentionnant la référence du poste.

Un CV chronologique détaillé, précisant les périodes exactes de chaque expérience.

Les copies des diplômes exigés.

Les attestations ou certificats de travail justifiant les expériences mentionnées.

Un casier judiciaire vierge.

🔔 NB :

Les dossiers incomplets seront rejetés.

Les expériences non justifiées par des pièces officielles ne seront pas prises en compte.

📍 Dépôt des dossiers

Lieu : Cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI)

Adresse : Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble contigu à CGK, 2ᵉ étage, porte de droite

🕐 Horaires :

Lundi à vendredi :

• Matin : 08h00 à 12h30

• Après-midi : 14h00 à 16h00

📆 Date limite : Lundi 1er septembre 2025 à 16h00 TU

Description du poste : Missions principales

Recruter une équipe de 60 promoteurs pour les campagnes d’ouverture de comptes Tik Tak.

Encadrer et superviser les promoteurs sur le terrain au quotidien.

Assurer le suivi régulier de leurs activités commerciales.

Évaluer les performances individuelles et collectives.

Veiller à l’atteinte des objectifs fixés par la direction.

Profil recherché

Expérience avérée en recrutement et management d’équipes commerciales.

Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de planification.

Leadership naturel, sens de l’initiative et rigueur professionnelle.

Dynamisme, autonomie et goût pour le travail de terrain.

Candidature

Lieu de l’entretien : Yopougon

Salaire proposé : 200 000 FCFA net/mois

Intéressé(e) ? Merci d’envoyer votre CV et éventuellement une lettre de motivation

Description du poste : RAISON DU POSTE

L’Assistant(e) de Bureau assure le soutien administratif et logistique quotidien de l’unité. Il/elle s’occupe de la distribution du courrier, de l’archivage, de l’accueil, de la préparation des salles et du bon fonctionnement des espaces communs. Il/elle assiste également dans l’organisation de réunions, formations et événements.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Réception et distribution de courrier et colis

• Photocopies, classement, archivage, numérisation

• Gestion des fournitures de bureau et des stocks

• Préparation des salles de réunion et de formation

• Accueil physique et téléphonique des visiteurs

• Appui logistique lors d’événements internes

• Gestion de dossiers simples et tableaux de bord

• Courses administratives ponctuelles

• Tâches diverses selon les instructions de la hiérarchie

COMPÉTENCES (SAVOIR-FAIRE)

• Maîtrise de Word, Excel, imprimante, scanner, Outlook

• Bonne connaissance des procédures administratives

• Gestion du temps et des priorités

QUALITÉS PERSONNELLES (SAVOIR-ÊTRE)

• Discrétion, ponctualité, rigueur

• Réactivité, autonomie, sens du service

• Bonne présentation et esprit d’équipe

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d’un Bac +3 (Licence) en Secrétariat, Assistanat, Gestion ou Administration

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (standard, accueil, logistique)

• Permis de conduire catégorie B requis

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit obligatoirement comprendre :

Justificatif de nationalité CEDEAO (CNI, Certificat de nationalité ou Passeport)

Lettre de motivation signée, avec la référence du poste, adressée au Chef de Mission de Talents Plus Conseils

CV chronologique détaillé (dates exactes des expériences)

Copie du diplôme requis

Attestations ou certificats de travail justifiant les expériences déclarées

Casier judiciaire vierge (à fournir au plus tard avant l’entretien individuel)

🛑 NB : Dossiers incomplets ou expériences non justifiées = irrecevabilité automatique.

DÉPÔT DES DOSSIERS

📍 Siège de Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI), Abidjan, Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble à côté du CGK, 2ᵉ étage, porte de droite

🕘 Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h30 et de 14h00 à 16h00

Description du poste : RAISON DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur, l’Assistant(e) Exécutif(ve) assure la gestion administrative stratégique et la coordination quotidienne des activités de direction. Il/elle supervise le personnel d’exécution, gère l’agenda, les déplacements, les priorités stratégiques, les communications sensibles et les tâches logistiques de haut niveau.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Gestion de l’agenda et des déplacements du Directeur (locaux et internationaux)

• Organisation des réunions : convocations, logistique, rédaction des comptes rendus

• Traitement confidentiel du courrier, des e-mails et des appels

• Coordination interservices et avec les partenaires externes

• Suivi des projets rattachés à la direction générale

• Élaboration de présentations, tableaux de bord et documents stratégiques

• Gestion des notes de frais, factures et tâches administratives diverses

• Accueil des visiteurs de marque

• Appui à toutes autres tâches assignées par la hiérarchie

COMPÉTENCES (SAVOIR-FAIRE)

• Maîtrise avancée de Word, Excel, PowerPoint, Outlook

• Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle

• Sens du protocole, gestion du temps, des priorités et de la pression

• Connaissance du secteur bancaire souhaitée

QUALITÉS PERSONNELLES (SAVOIR-ÊTRE)

• Discrétion, loyauté, sens élevé de la confidentialité

• Rigueur, autonomie, proactivité

• Présentation soignée, diplomatie et aisance relationnelle

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme Bac+5 en Assistanat de Direction, Gestion ou Administration

• 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, dont au moins 1 an en environnement bancaire/financier

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

DOSSIER DE CANDIDATURE

Justificatif de nationalité CEDEAO (CNI, Certificat de nationalité ou passeport)

Lettre de motivation signée (adressée au Chef de Mission de Talents Plus Conseils, avec référence du poste)

CV chronologique détaillé (dates précises)

Copies des diplômes requis

Attestations ou certificats de travail correspondant aux expériences déclarées

Casier judiciaire vierge (à fournir au plus tard avant les entretiens individuels)

🛑 NB : Dossiers incomplets ou expériences non justifiées = rejet automatique.

DÉPÔT DES DOSSIERS

📍 Cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI), Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble à côté du CGK, 2e étage, porte de droite

🕘 Du lundi au vendredi : 8h à 12h30 et 14h à 16h

Description du poste : À propos de l’entreprise :

Influence Groupe Communication (IGC) est une agence dynamique spécialisée en communication, marketing, publicité, événementiel, production audiovisuelle et transformation digitale. Elle accompagne les entreprises, institutions et particuliers dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets à fort impact. Dans le cadre du renforcement de ses équipes pour des missions variées et des événements, l’agence recrute des profils jeunes, dynamiques et présentables.

MISSIONS :

Accueillir les visiteurs, clients ou partenaires avec professionnalisme

Assurer l’orientation et la gestion des flux lors d’événements ou dans les espaces professionnels

Représenter l’image de l’agence et/ou du client avec prestance et courtoisie

Répondre aux demandes d’information, par téléphone ou en présentiel

Participer à la mise en place logistique lors des événements

PROFIL RECHERCHÉ :

Être âgée de plus de 18 ans

Être dynamique, présentable, souriante et courtoise

Avoir le sens du service client et de l’accueil

Être disponible pour travailler en horaires flexibles et s’adapter à différents environnements

Avoir un bon niveau d’expression orale ; la maîtrise du français est indispensable (l’anglais est un plus)

La motivation, la volonté d’apprendre et une bonne tenue sont essentielles

DOSSIER DE CANDIDATURE :

📧 Envoyer votre CV avec photo récente et une lettre de motivation

Description du poste : AHK Côte d'Ivoire (Délégation de l’Industrie et du Commerce Allemand en Côte d'Ivoire), basée à Abidjan, agit pour renforcer les échanges économiques et investissements bilatéraux entre la Côte d’Ivoire et l’Allemagne ainsi que les pays francophones d’Afrique de l’Ouest et le Cameroun.

Description du poste :

Sous la supervision directe du Délégué, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des activités, services et projets de la Délégation. Vos missions principales incluent :

Coordination de missions d’études, ateliers, séminaires, conférences et rencontres B2B

Élaboration de budgets, offres, propositions et rapports

Gestion de projets (planification, suivi, allocation des ressources, respect des délais et budgets)

Organisation d’événements, salons et networking

Réalisation d’études de marché et rapports sectoriels

Développement du portefeuille de services et acquisition de nouveaux projets

Soutien aux activités de communication et gestion du réseau d’entreprises allemandes

Appui à toutes autres tâches confiées

Profil recherché :

Diplôme Bac+3/5 en Administration, Marketing, Gestion d’événements ou similaire

3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise parfaite du français (niveau natif ou C2) + anglais ou allemand obligatoire

Connaissance d’une 3e langue appréciée

Compétences solides en gestion de projets, communication et études de marché

Bonne connaissance des environnements économiques francophones, camerounais et allemand

Autonomie, organisation, rigueur et esprit d’initiative

Aptitude au travail en équipe, créativité et sens du service client

Maîtrise des outils MS Office, CRM, IBEXA souhaitée

Résidence en Côte d’Ivoire et permis de travail requis pour les non-nationaux

Contrat :

CDD d’un an, renouvelable

Dossiers de candidature :

Envoyer un fichier PDF unique (max. 2 Mo) contenant :

CV en français

CV en anglais ou allemand

Lettre de motivation + prétentions salariales en français

Lettre de motivation + prétentions salariales en anglais ou allemand

Copies des diplômes et lettres de recommandation si disponibles

Date limite de dépôt : 24 août 2025