Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique
Description du poste : Description du poste
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos missions de formations à Abidjan et intérieur du pays en 2025, nous recherchons des experts consultants-formateurs ayant au moins 07 années dans la formation des adultes pour animer nos formations en session inter-entreprises et intra-entreprises (en mode présentiel et distanciel).
Profil du poste
Si vous avez un niveau minimum BAC+4 et une expérience en tant que formateur des adultes de plus de 05 années dans les domaines ci-dessous :
- Management
- Qualité
- Commerces/Ventes
- Marketing
- Ressources Humaines
- Fiscalité
- Transport/Logistique
- Informatique
- Communication
Nous vous prions de nous transmettre votre CV détaillé mettant en avant vos expériences en tant que formateur.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à l'adresse : paness.ci@gmail.com au plus tard le 19 mai 2025.
Description du poste : Description
OFFRE D'EMPLOI
La Société des Mines de Komana – SA (filiale de Hummingbird Resources Plc), société de recherche et d'exploitation minière de droit malien recherche :
Titre du Poste :
Géologue– Ressources Minérales
Rapporté au :
Surintendant des Ressources minérales
Département :
Ressources Minérales
Type de contrat :
Durée indéterminée
Lieu d'Affectation :
Site de Komana
Aperçu du projet :
Hummingbird Resources Plc
HUM est cotée sur l'Alternative Investment Market (AIM), une filiale de la Bourse de Londres, et est une société expérimentée et prospère de production d'or, de développement de projets et d'exploration. HUM possède actuellement trois actifs principaux : la mine d'or de Yanfolila ("Yanfolila") au Mali, le projet aurifère de Dugbe ("Dugbe") au Libéria et le projet d'or de Cassidy Gold ("Cassidy") en Guinée Conakry.
Yanfolila a produit sa première coulée d'or, dans les délais et le budget prévu, en décembre 2017.
HUM a rejoint le Conseil mondial de l'or (WGC) le 2 juin 2020 et adopta les principes d'exploitation responsable de l'or du Conseil mondial de l'or dans toutes ses activités commerciales.
Pour plus d'informations sur Hummingbird Resources Plc, prière de visiter le site web www.hummingbirdresources.co.uk
Objectifs principaux :
· Sous la responsabilité du Surintendant des Ressources Minérales, le titulaire de ce poste est chargé de délimiter des réserves et des ressources supplémentaires afin d'augmenter la durée de vie des opérations d'extraction et de traitement de Komana.
· Mettre à jour le modèle hybride (model ressources/model GC) pour la planification à court et moyen termes.
· Fournir un soutien géologique de haut niveau à la section de géologie de la mine et aux opérations minières, selon les besoins.
Responsabilités et tâches :
· Assister le surintendant des Ressources Minérales à gérer les ressources minérales et travailler en collaboration avec les équipes d'exploration et de production
· Assister à la génération de modèles de ressources minérales pour les gisements existants et nouveaux
· Aide à l'examen et à la mise à jour des estimations de teneur et des modèles de ressources chaque année ou à la demande de l'entreprise.
· Aide à l'établissement de rapports sur les ressources et réconciliations en fin d'année (réalisation des modèles d'épuisement).
· Aider la géologie minière à optimiser les paramètres d'estimation de la teneur et les réconciliations mensuelles.
· Fournir une assistance technique en matière de ressources et de réserves à l'ingénierie minière et à la géologie minière.
· Aider à la réalisation des travaux de faisabilité souterrains ou autres en cours
· Aide à gérer le processus de contrôle de la qualité des analyses et des échantillons pour les données des sondages d'exploration et des sols
· Aider au développement commercial et à l'évaluation d'autres projets.
Connaissances / Aptitudes
& Compétences :
· Gestion des ressources minérales
· Optimisation du système de contrôle de la teneur
· Etude géostatistique
· Rapports sur les ressources et réconciliation
Exigences en matière de formation / d'éducation :
· Ingénieur en Géologie
· Expérience antérieure en gestion de bases de données géologiques et SIG
· Avoir un permis de conduire et une bonne maîtrise de la conduite.
Expérience requise :
· Expérience de la modélisation des ressources avec au moins 5 ans dans une fonction similaire
· Expérience préalable au Mali ou en Afrique de l'Ouest
· Expérience préalable de la modélisation de gisements d'or birimiens.
Exigence de langue :
· Langue officielle : Français,
· Langue locale : Bambara,
· Capacité à s'exprimer et à écrire en anglais.
Constitution du dossier :
CV et Lettre de Motivation spécifiées au Directeur Général de SMK-SA, à envoyer impérativement à ce lien de recrutement de la SMK-SA :
https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/308
Au moment de l'embauche d'autres pièces à fournir incluant mais ne se limitant pas au casier judiciaire, les certificats de nationalité, les actes d'état civil, les diplômes/attestations, les certificats de travail du dernier employeur seront demandés.
Délai de soumission des candidatures : le 25 mai 2025.
Description du poste : Description
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour la sous délégation à Gao :
Un(e) Physiothérapeute (Physiothérapeute 2)
Pour plus d'informations veuillez cliquer sur le lien suivant : Un(e) Physiothérapeute (Physiothérapeute 2)
Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Minérales, le titulaire de ce poste est chargé de délimiter des réserves et des ressources supplémentaires afin d'augmenter la durée de vie des opérations d'extraction et de traitement de Komana.
· Mettre à jour le modèle hybride (model ressources/model GC) pour la planification à court et moyen termes.
· Fournir un soutien géologique de haut niveau à la section de géologie de la mine et aux opérations minières, selon les besoins.
Responsabilités et tâches :
· Gérer les ressources minérales et travailler en collaboration avec les équipes d'exploration et de production
· Génération de modèles de ressources minérales pour les gisements existants et nouveaux
· Examiner et mettre à jour les estimations de teneur et les modèles de ressources chaque année ou à la demande de l'entreprise.
· Établissement de rapports sur les ressources et réconciliations en fin d'année (réalisation des modèles d'épuisement).
· Aider la géologie minière à optimiser les paramètres d'estimation de la teneur et les réconciliations mensuelles.
· Fournir une assistance technique en matière de ressources et de réserves à l'ingénierie minière et à la géologie minière.
· Aider à la réalisation des travaux de faisabilité souterrains ou autres en cours
· Gérer le processus de contrôle de la qualité des analyses et des échantillons pour les données des sondages d'exploration et des sols.
· Participer au développement commercial et à l'évaluation d'autres projets.
Connaissances / Aptitudes
& Compétences :
· Gestion des ressources minérales
· Optimisation du système de contrôle de la teneur
· Etude géostatistique
· Rapports sur les ressources et réconciliation
Exigences en matière de formation / d'éducation :
· Ingénieur en Géologie
· Expérience antérieure en gestion de bases de données géologiques et SIG
· Avoir un permis de conduire et une bonne maîtrise de la conduite.
Expérience requise :
· Expérience de la modélisation des ressources avec au moins 8 ans dans une fonction similaire
· Expérience préalable au Mali ou en Afrique de l'Ouest
· Expérience préalable de la modélisation de gisements d'or birimiens.
Exigence de langue :
· Langue officielle : Français,
· Langue locale : Bambara,
· Capacité à s'exprimer et à écrire en anglais.
Constitution du dossier :
CV et Lettre de Motivation spécifiées au Directeur Général de SMK-SA, à envoyer impérativement à ce lien de recrutement de la SMK-SA :
https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/307
Description du poste : Description
OFFRE D'EMPLOI
La Société des Mines de Komana – SA (filiale de Hummingbird Resources Plc), société de recherche et d'exploitation minière de droit malien recherche :
Titre du Poste :
Surintendant des Services Techniques – Planification minière
Rapporté au :
Responsable des services techniques
Département :
Exploitation minière
Type de contrat :
Durée indéterminée
Lieu d'Affectation :
Site de Komana
Aperçu du projet :
Hummingbird Resources Plc
HUM est cotée sur l'Alternative Investment Market (AIM), une filiale de la Bourse de Londres, et est une société expérimentée et prospère de production d'or, de développement de projets et d'exploration. HUM possède actuellement trois actifs principaux : la mine d'or de Yanfolila ("Yanfolila") au Mali, le projet aurifère de Dugbe ("Dugbe") au Libéria et le projet d'or de Cassidy Gold ("Cassidy") en Guinée Conakry.
Yanfolila a produit sa première coulée d'or, dans les délais et le budget prévu, en décembre 2017.
HUM a rejoint le Conseil mondial de l'or (WGC) le 2 juin 2020 et adopta les principes d'exploitation responsable de l'or du Conseil mondial de l'or dans toutes ses activités commerciales.
Pour plus d'informations sur Hummingbird Resources Plc, prière de visiter le site web www.hummingbirdresources.co.uk
Objectifs principaux :
· Veiller à ce que les plans miniers à court, moyen et long terme soient mis en œuvre pour optimiser la durée de vie de la mine.
Responsabilités et tâches :
· Développer le plan mensuel, trimestriel et à long terme au stade de la conception finale et au stade de la conception préliminaire en utilisant le logiciel applicable,
· Revoir les conceptions de la mine et les mettre à jour si nécessaire,
· Examiner les directives et les stratégies de planification afin d'optimiser les processus d'exploitation minière,
· Réalisation sûre et efficace du travail de planification de la mine.
· Générer des plans de mine à court (hebdomadaire et mensuel), moyen (trimestriel - semestriel) et long terme (LOM),
· Mettre à jour et réviser les plans de mine selon les besoins,
· Collaborer avec l'ingénieur de la mine, la production et les géologues de la mine pour assurer le bon fonctionnement et la réalisation des objectifs de production,
· S'assurer du maintien de la stratégie de stockage ROM et de l'approvisionnement adéquat de l'usine en minéral à tout moment,
· Gérer le consultant en géotechnique et adopter des recommandations pour les pentes de la fosse et les paramètres de conception de l'installation de stériles,
· Réaliser des études minières conceptuelles sur les nouveaux corps minéralisés,
· Superviser la préparation des plannings hebdomadaires pour répondre aux prévisions,
· Développer des calendriers à court terme et aider les ingénieurs de production à mettre en œuvre les conceptions,
· Examiner les coûts du plan de vie de la mine et élaborer des stratégies de teneur de coupure pour l'estimation des réserves de minerai et le blocage du minéral par les géologues,
· Remplacer l'ingénieur en chef de la mine en son absence.
Connaissances / Aptitudes
& Compétences :
· Solides compétences en matière de rédaction de rapports et de présentation,
· Avoir un leadership de l'équipe et de gérer l'équipe en toute sécurité,
· Avoir une réelle conscience professionnelle,
· Être capable de travailler de manière autonome (dévoué, consciencieux et autonome) pour atteindre les objectifs fixés,
· Avoir une bonne capacité d'organisation et de planification,
· Savoir travailler avec efficacité et dans les délais,
· Travailler sous pression,
· Avoir une bonne aptitude de communication et au travail d'équipe.
Exigences en matière de formation / d'éducation :
· Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur de Mine ou équivalent,
· Avoir une bonne connaissance des logiciels de planification et d'ordonnancement des mines (Geovia Surpac, MineSched et Whittle),
· Maitrise de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook, Powerpoint…),
· Être détenteur d'un permis de conduire (catégorie B),
· Certificat de premiers secours (souhaitable).
Expérience requise :
· Avoir au moins 08 ans d'expériences dans un poste similaire de préférence dans les mines à ciel ouvert,
· L'expérience de mine souterraine est un avantage
· Capacité à maintenir ou à dépasser les meilleures pratiques de l'industrie dans toutes les tâches liées à l'ingénierie minière,
· Flexibilité pour s'adapter aux procédures et pratiques améliorées,
· Expérience de la planification minière à long terme,
· Expérience de la production et de la planification dans un environnement à ciel ouvert,
· Compréhension de l'ingénierie géotechnique,
· Connaissance des techniques d'exploitation minière sélective à ciel ouvert et des équipements utilisés.
Exigence de langue :
· Langue officielle : Français
· Langue locale : Bambara
· Capacité à s'exprimer et à écrire en anglais.
Constitution du dossier :
CV et Lettre de Motivation spécifiées au Directeur Général de SMK-SA, à envoyer impérativement à ce lien de recrutement de la SMK-SA :
https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/306
Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/ EXTERNE
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit
protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une
aide humanitaire dans les situations d’urgence, et s’emploie également à promouvoir le respect du droit
international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR cherche pour la sous délégation à Gao :
Un (e) Physiothérapeute (Physiotherapist 2)
Minimum requis – Formation et expérience professionnelle et qualités personnelles
• Technicien supérieur de la santé/Diplôme en Physiothérapie /kinésithérapie
• 2 – 4 années d’expérience professionnelle dans le même domaine d’activités
• Une expérience supplémentaire dans les soins hospitaliers et dans l’action humanitaire sont
un avantage
• Bonne condition physique
• Doté des compétences suivantes : travail en équipe ; planification, organisation et évaluation ;
adaptation et apprentissage ; capacité d’analyse et de synthèse.
• Flexibilité, adaptation au contexte
• Excellente connaissance de la langue française (écrite et parlée)
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues locales (Sonrhaï, Tamashek, Arabe…)
• Très bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power Point…)
• Sens de l’organisation, de responsabilité et d’autonomie de travail
• Sens de confidentialité et esprit d’équipe
• Capacité d’adhérer aux principes et procédures généraux du CICR
• Disponible à se déplacer dans toute la région du Nord.
Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de
bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et
respectueuse des valeurs du CICR.
Description de la fonction :
RESPONSABILITÉS
• S’assure que les protocoles de prise en charge des patients ainsi que les recommandations
issues de l’unité santé hôpital et PRP sont suivis.
• Participe activement avec l’équipe chirurgicale au maintien et à la couverture des besoins en
matériels et équipements pour le département et les patients.
• S’assure d’une prise en charge en kinésithérapie centrée sur les blessés par arme à feu et
d’autres pathologies en utilisant des techniques adéquates.
• Supervise la prise en charge des patients référés en kinésithérapie sous la prescription des
médecins responsables.
• Détermine les besoins en kinésithérapie et de rééducation des patients hospitalisés et des
patients ambulatoires, référés par le CICR, en collaboration avec l’équipe chirurgicale et
médicale.
• Il (elle) est responsable des activités liées à la prise en charge post-chirurgicale et de
rééducation dans les unités de soins et de rééducation de l’hôpital de Gao.
• Fait le lien entre le programme PRP et les patients hospitalisés qui pourraient nécessiter un
appareillage
• Détermine les besoins en physiothérapie et de rééducation des patients hospitalisés et des
patients ambulatoires en collaboration avec l’équipe médicale/chirurgicale.
Promotion de la physiothérapie dans son environnement de travail ainsi que lors des formations, visites
à d’autres structures, institutions.
RESPONSABILITÉS D’ENCADREMENT
a – Mise en œuvre des activités des soins
• Planifie et coordonne la prise en charge en liaison avec l’équipe chirurgicale/médicale et
s’assurer que le/la physiothérapeute est considérée comme membre à part entière de cette
équipe.
• Met en place ou applique les outils de gestion du service de physiothérapie pour l’assurance
qualité.
b – Organisation et suivi des soins
• Agit comme modèle pour le support et dans la planification, la délivrance des matériels et des
activités de physiothérapie et de rééducation.
• S’assure que l’approche en physiothérapie soit en accord avec les protocoles,
recommandations du CICR ainsi que les lignes directrices des soins du CICR et que la
rééducation soit centrée sur le patient.
• Introduit les techniques actuelles et spécifiques à la prise en charge des patients opérés, en
particulier le positionnement des patients, l’application des plâtres, traction, mobilisation des
patients avec fixateurs externes ou patients souffrant des conséquences de brûlures ou
traumatismes vertébro- médullaires, cérébrolésés, kinésithérapie respiratoire et neurologique
etc.
• Pratique une physiothérapie dont l’objectif principal est la prévention des complications.
• Fait en sorte que les patients reçoivent des aides à la marche quand c’est nécessaire.
• S’assure que les patients soient informés, si nécessaire, de la suite de la prise en charge en
rééducation dès leur retour à domicile.
• S’assure de la prise en charge pré appareillage des patients amputés (lutte anti-flexum,
bandage moignon etc.) et coordonne avec le PRP pour organiser l’appareillage de ces patients
au CRAORF de Gao.
• Participe activement aux colloques et aux visites médicales multidisciplinaires afin de s’assurer
d’une prise en charge multidisciplinaire.
• Participe à la visite médicale journalière de l’équipe chirurgicale et discute d’éventuels cas avec
le/la chirurgien/ne ;
• Collabore de manière efficace avec l’équipe infirmière dans la prise en charge des patients afin
d’optimaliser la rééducation (approche 24h/24).
• Communique efficacement avec les membres de l’équipe multidisciplinaire ainsi que le PRP
afin d’assurer une prise en charge efficace et maintient la communication avec les autres
départements.
c – Gestion des intrants et matériels de physiothérapie
• Participe à l’inventaire et à la commande du matériel de la physiothérapie et moyens auxiliaires.
• Participe activement avec l’équipe chirurgicale au maintien et à la couverture des besoins en
matériels et équipements pour le département et les patients.
• Assure l’entretien et bon usage du matériel de physiothérapie.
d – Rapport d’activités
• Participe à la collecte et à la rédaction des rapports écrits sur les activités de son service et
collecte les informations pertinentes (MAD, WOR, etc…)
• Rédige les PV de réunions, d’atelier et autres séminaires auxquels il/elle pourrait être amené(e)
à participer.
• Participe à la production des rapports statistiques.
• Communique de manière régulière avec sa hiérarchie et le PRP
Candidature
Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement en
cliquant sur ce lien ou scanner le code QR ci-après.
Le Comité International de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une base
continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat satisfaisant est
identifié pour le poste. De ce fait, vous êtes invités à postuler aussitôt que possible.
Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas prises en
compte. Seules les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront traitées.
Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus.
Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits.
Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l’intérêt que vous lui portez.
La date limite de postulation est fixée au 23/05/2025.
Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail inclusif.
Description du poste : Description
SOLIDARITES INTERNATIONAL (si) est une association d'aide humanitaire internationale qui, depuis plus
de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en
répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s'abriter Particulièrement engagée dans le combat
contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre
par ses interventions une expertise dans le domaine de l'accès à l'eau potable, l'assainissement et la
promotion de l'hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen
d'existence Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI - 2000 personnes au total
composées d'expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles -
interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures
Solidarités International (si) est déterminé à prévenir et a combattre tout type d'abus - tout acte
d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SFAh) à l’encontre des membres des
communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou
aux biens, fraude, corruption, conflit d'intérêt non déclaré, financement d'activités portant atteinte aux
droits de l'homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions SI applique une
Le responsable Logistique Mission seconde le Coordinateur logistique pour le pilotage des activitésRessources humaines :
• Préparer les plannings des équipes logistiques sous sa responsabilité
• Evaluer les performances du personnel sous sa supervision directe
• Superviser la bonne réalisation des plannings sur les bases (gardiens, chauffeurs..)
• Former les équipes logistiques aux procédures SI
• Être médiateur dans toutes les phases de conflits impliquant des membres des équipes
logistiques
• Organiser des ateliers de formations sur des thématiques logistiques selon les besoins
identifiés
Capitalisation / Reporting / Représentation
• Remplacer provisoirement le Coordinateur Logistique ou apporter une aide sur les bases en
cas de besoin
• Consolider, traiter et analyser les rapports logistiques mensuels des bases et assurer le
reporting logistique au Coordinateur Logistique de la mission selon la périodicité définie
• Participer activement à la rédaction des propositions d'opération et des rapports bailleurs pour
les parties logistiques
• Participer aux réunions de coordination relatives à la logistique, représenter SI sur demande
et/ou sur délégation
• Superviser l'archivage des documents logistiques de la mission
• POSITION Du pqstE PANS.L'ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques ot fonctionnelles)
• Sous la responsabilité du Directeur Pays
• Autorité hiérarchique (sur sa base) sur Gestionnaire I ogistiquo/Approvisionnomont, Gardiens,
chauffeurs et radio opérateur de la base do coordination
• Sous l'autorité fonctionnelle de Responsable dos Achats au siège
• Autorité fonctionnelle sur logisticiens
• Formation études on logistique humanitaire ot ou en économie ou secteur technique
• 3 4 ans d'expérience dans le domaine humanitaire
• 2 3 ans d'expérience
logistiques de la mission
Il supervise le processus achat des biens et matériels necessaires à I accomplissement des actions Si,
dans le respect des procédures requises
il s'assure du bon approvisionnement de la mission.
radiocommunicatio^eU^rmatique0 °SSUr0 '° SU'V' ^ équipemen,s dtî la missi0n véhcuios,
mission 9 nt dU reSpGCt dos re3les de gestion dos équipements sur l’ensemble des bases de la
Ie/la responsable0|nra|lGUr L°9ISt!que pour ,outes les questions relatives à la gestion de la sécurité
procédures de SI 9 W'SS'°n assure la formation continue des équipes logistiques aux
H/elle assure le reporting logistique de la mission
Il assure I intérim du Coordinateur Logistique en cas d’absence
Liste des principales activités.:
Supervision du traitement des commandes de la mission et mise en œuvre du processus achat
• Réceptionner, vérifier et traiter les demandes de cotations et BCI émis par les bases
Assurer le suivi BCI et informer les demandeurs de l’avancement du traitement de leurs
commandes
• Apporter un appui aux logisticiens pour la réalisation des achats et la rédaction de contrats
• Rédiger les appels d'offre ainsi que les contrats nécessitant une validation de la coordination
• Superviser la mise en œuvre des achats en veillant au respect des règles et procédures de
validation
• Centraliser les achats d'équipements durables en fonction des standards SI et les faire valider
par le coordinateur logistique avant envoie au service approvisionnement du siège
• S’assurer que les dossiers d'achats sont complets et archivés selon les procédures SI
Supervision do l'approvisionnement de la mission
• Assurer la capitalisation des listes de prix et de fournisseur, ainsi que de la documentation en
usage (import - export, exonération, taxes..)
• Réaliser l'analyse d'environnement achat au niveau national et compiler les analyses
effectuées au niveau des bases
• Maîtriser les procédures d’achat SI et celles des bailleurs finançant les programmes de la
mission
• Fn collaboration avec les programmes, consolider les prévisionnels dachat des bases et
garantir la bonne constitution des dossiers d'achats à l'échelle de la mission
• Sélectionner les fournisseurs, négocier les prix, les délais et les modalités de livraison
• Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs
Suivi des expéditions
• identifier les transitaires et transporteurs
• Assurer le suivi des frets et des expéditions nationaux et internationaux
• Superviser les procédures de dédouanement et d'exonération du materiel importe
Supervision de la gestion du stock de la mission
• Contrôler la bonne gestion des entrepôts de la mission
• Assurer des conditions d'entreposage suffisantes et satisfaisantes
• Informer les responsables de stocks et/ou les magasiniers des entrees de matériels à venir
. Consolider et analyser les inventaires de stock mensuels des différentes bases de la mission
. S'assurer du respect des procédures de stockage et de l’utilisation des formats Si
. S assurer que les inventaires physiques mensuels sont réalisés et rapprochés des inventaires
Zone de Texte:
Gestion
nsoïder mensuellement l’inventaire des dons sur l’ensemble des programmej-de^mi^n
o transmettre au coordinateur logistique
Zone de Texte: ER *poser une réaffectation du matériel restant en lin de programme
parc véhicule
Tsolider et analyser les consommations mensuelles relatives au parc
lettre en place la méthode de
et consommables du nmv-, • k 9®SUon d aPPr°visionnement en carburant, pièces détachées
Supervis voniculos
assurances, reglsuation^^ ^^' 70 ^ documents llês aux véhicules (log book, contrats,
S'assurer de r* rr’Utuallsation des véhicules au niveau des bases
mission execul'on des opérations de maintenance et de réparation des véhicules de la
Gr de la présence du lot de bord adapté dans chaque véhicule
appliquer les règles liées aux déplacements de véhicules et de personnes
Gestion de la communication
Prendre connaissance de la législation en vigueur en ce qui concerne le matériel de
radiocommunication
• Attribuer les codes logistiques à chacun des équipements entrant dans le parc
• Participer au dimensionnement des moyens de communication de la mission en fonction des
opportunités et contraintes liées au terrain avec le coordinateur logistique
• S'assurer de la qualité des installations, du bon fonctionnement et de la bonne utilisation des
systèmes de communication
• Tenir à jour l'état de parc du matériel de radiocommunication de la mission en lien avec le
responsable de l'approvisionnement
• Effectuer des inventaires réguliers physiques du matériel de radiocommunication de la mission
Gestion du parc informatique
• Participer au dimensionnement du parc informatique de la mission
• Mettre en place une stratégie de sauvegarde, de protection des données et de mise à jour de
l’antivirus
• S'assurer de l’entretien et de la bonne utilisation du parc informatique
• Constituer un listing des pannes et rédiger des documents de références sur la résolution de
celles-ci
• Fntrer en contact avec le service informatique du siège pour toute demande de support
technique
• Fffectuer les prè-diagnaslics pour toutes les demandes de retour de matériel pour SAV en
France et les valider avec le service informatique du siège
S assurer do la bonne expédition du matériel en destination de la Trance et de la présence des
ocuments de support Waybill et fiche de panne
Zone de Texte: S'assurer qui
Attribuer les
lenir à jour
que les sauvegardes automatiques hebdomadaires soient réalisées
codes logistiques à chacun des équipements entrant dans le parc
l'état de parc informatique de la mission en lien avec le responsable de
’approvisionnement
Effectuer des inventaires réguliers physiques du matériel informatique de la mission
Zone de Texte: le coordinateur logistique les moyens a mettre en œuvre pour assurer laDéterminer avec
sécurité des équipes
Zone de Texte: liées aux déplacementsMettre en couvre ces moyens sur les bases
former tes équipes aux procedures
radiocommunication et a la sécurisation des batiments
Description du poste : Description
Islamic Relief est une organisation non gouvernementale britannique créée en 1984 pour venir
en aide aux plus pauvres du monde. Depuis 2005, ISLAMIC Relief travaille au Niger pour
contribuer à la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d'ethnie ou de
religion à travers des actions qu'elle mène en collaboration avec des partenaires. ISLAMIC
Relief Niger opère actuellement dans toutes les régions de Dosso, Tillabéry, et Niamey où elle
apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines tels que l'agriculture, la sécurité
alimentaire, la santé et la nutrition, l'éducation, la microfinance, la réponse aux urgences, le
parrainage des orphelins et les distributions de vivres pendant les périodes de Ramadan et de
Tabaski.
Les mobilisateurs Communautaires jouent un rôle central dans la mobilisation
communautaires des bénéficiaires du projet « Exploiter les opportunités d'éradication de la
pauvreté dans les ménages ultra-pauvres de la région de Niamey (HOPE) » qui vise à amener
les ménages ultra-pauvres à être sur une trajectoire ascendante pour sortir de la pauvreté avec
des enfants en bonne santé, en sécurité et éduqués pour réussir dans leur vie future. Ce poste
se concentre sur la mobilisation communautaire, le suivi et l'encadrement de proximité des
bénéficiaires.
Principales responsabilités :
• Faciliter la mobilisation de la communauté dans le cadre de la mise en œuvre des activités
du projet ;
• Contribuer au processus d'identification des bénéficiaires du projet ;
• Participer à la mise en place effective des Foyer d'Apprentissage et de Réhabilitation
Nutritionnelle (FARN) dans la région de Niamey ;
• Promouvoir les pratiques familiales essentielles (PFE) dans les ménages cibles du projet ;
• Promouvoir les pratiques recommandées d'Alimentation du Nourrisson et Jeune Enfant
(ANJE) ;
• Assurer Je suivi des activités Eau Hygiène et Assainissement (WASH) ;
I *r a r 0 *mv't'nc.idn’menl rOgullvr »lcs Asm* fallout Village uses
do C ruin ( VSI.A) ol Aocomjtignor lot Ix-n^/ic ialn-t engagé» dant lo ACïK,
Assuror le suivi régulier ties jeune» ong.igO» dan» les formations profestionwlle» au niveau
île centre ;
Planifier ol organiser îles séances mobilisation» communautaires avec les homme», les
femmes, les personnes âgées, les jeunes, les personnes handicapées en matière de
protection, VBG, inclusion et suivre régulièrement les comités de protection ,
Mettre â jour périodiquement la hase des données des bénéficiaires (SA AD Liste. ),
Collecter les données de toutes les activités du projet ;
Appuyer Je s Officers et les Assistants du projet dans le cade de la mise en œuvre des
activités ;
• Soumettre des planifications hebdomadaires et mensuelles d'activités aux Assistants f SL ,
• Soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels aux assistants ;
• Archiver toutes les évidences liées aux activités ;
• Exécuter tout autres tâches lui demandant par les supérieurs hiérarchiques tout autres
tâches lui demandant par les supérieurs hiérarchiques.
I. Mise en œuvre et Reporting :
• Soumettre des planifications hebdomadaires et mensuelles d'activités aux Assistants FSL ;
• Soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels aux assistants ;
• Utilisez des informations basées sur les données pour apporter les ajustements et les
améliorations nécessaires au projet ;
• Collaborer avec les services techniques et les Relais Communautaires dans le cadre de la
mise en œuvre des activités ;
• Superviser et gérer la mise en œuvre des activités communautaires pour garantir le respect
des normes de qualité et techniques.
IL Engagement des parties prenantes :
• Établir et entretenir des relations solides avec les dirigeants communautaires, les autorités
locales, les organisations partenaires et les donateurs ;
• Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins et les défis spécifiques ;
• Défendre les objectifs du projet et assurer l'alignement avec les priorités locales.
L Gérer les relations extérieures
• Soutenir, faciliter ou mener des activités de communication et de coordination pour
engager et impliquer activement les bénéficiaires, en tenant les principales parties
prenantes informées tout au long de toutes les étapes de conception et de mise en œuvre
du projet ;
Favoriser des relations positives avec les acteurs humanitaires importants, qu'ils soient
locaux ou internationaux, y compris les autorités gouvernementales et les entités non
étatiques, en participant régulièrement à des réunions techniques et bilatérales ;
organisations pour ga^ntTr que COllab0ra,i°n et coordonner les efforts avec d'autres
q c nos activités complètent les leurs sans redondance.
BAC +2 ou plus dans un domaine pertinent tel que la santé publique, l’agriculture, le
développement rural, les sciences sociales ou une discipline connexe ;
• Expérience substantielle au moins 2 ans dans la mobilisation Communautaire en particulier
dans les domaines des projets intégrés incluant la nutrition, WASH, les moyens de
subsistance et la protection et l'inclusion ;
• Compétences avérées en animation de séance de sensibilisation ;
• Expériences encadrement des groupes VSLA ;
• Avoir des compétences en Accompagnement d'AGR serait un atout ;
• Solide compréhension des meilleures pratiques et normes spécifiques au secteur ,
• Capacité avérée à diriger, gérer et motiver des acteurs communautaires ,
• Parler couramment Zarma et/ou Haoussa et Fulfuldé serait un atout ;
• Capacité démontrée à travailler sous pression et à s'adapter aux exigences changeantes du
projet.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 2 ans
Niveau d'études minimum : DUEL/DEUG/DUES:BAC+2
Nombre de poste : 2
Description du poste : Description
L'Hôpital de la SIM-Galmi est un Hôpital confessionnel créés en 1950 au Niger dans la région de
Tahoua. Cela fait plus de 70 ans que l’hôpital de la SIM-Galmi partage l’amour de Dieu en fournissant
avec compassion des soins médicaux aux populations rurales nigériennes.
Technicien de Laboratoire
• Détenir un diplôme de Licence en Biologie Médicale
• Capacité de travail en équipe
• Parler et comprendre la langue française
• Capable de s’exprimer clairement et d’établir de bonnes relations
• Etre disponible immédiatement, et libre de tout engagement.
Attitudes et qualités personnelles :
• Flexibilité, endurance et accueil ;
• Sens des relations humaines et bonne capacité d’écoute ;
• Rigueur, réactivité et dynamisme ;
• Capacité de travail sous pression.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01
Niveau d'études minimum : INGENIEUR
Nombre de poste : 3
Region : TAHOUA
• Les candidats doivent faire parvenir leur dossier à la réception de l'hôpital avant le 16 mai
2025 à 17h00 et comprendront :
Description du poste : Description
A PROPOS DTSLAMIC RELIEF WORLDWIDE
Islamic Relief est une organisation non gouvernementale britannique créée en 1984 pour venir
en aide aux plus pauvres du monde. Depuis 2005, ISLAMIC Relief travaille au Niger pour
contribuer à la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d'ethnie ou de
religion à travers des actions qu'elle mène en collaboration avec des partenaires. ISLAMIC
Relief Niger opère actuellement dans toutes les régions de Dosso, Tillabéry, et Niamey où elle
apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines tels que l'agriculture, la sécurité
alimentaire, la santé et la nutrition, l'éducation, la microfinance, la réponse aux urgences, le
parrainage des orphelins et les distributions de vivres pendant les périodes de Ramadan et de
Tabaski.
QBTECTIF DU POSTE :
Le/La coordinateur (trice) finance est responsable de coordonner les activités financières deSolides compétences interpersonnelles.
> Esprit d'équipe, aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, à communiquer
aisément et à partager l'apprentissage avec les collègues et les partenaires.
Zone de Texte: > Capacité à hiérarchiser des tâches multiples et à équilibrer les tâches quotidiennes avec des
objectifs et des délais stratégiques à long terme ;
> Flexible et capable de faire face à des niveaux élevés de stress.
Connaissances, compétences et qualifications
> Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou économie (licence et ou Master) ;
> Expérience de la comptabilité et des finances ou d'une fonction similaire pendant au moins
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01
Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3
Nombre de poste : 1
l'organisation, notamment l'analyse et la planification financières, les opérations et les rapports
comptables, la budgétisation et les audits externes. Le/la coordinateur (trice) finance est
responsable de veiller à la conformité juridique et réglementaire des fonctions financières. En
outre, le/la coordinateur (trice) finance fournit des orientations à la direction générale par le
biais d'une communication claire en matière de rapports et d'analyses financières. En outre,
il/elle est l'interface principale avec les parties externes pour les questions financières, y
compris les relations bancaires, la facturation, les rapports de projet et l'apurement fiscal. En
outre, le/la coordinateur (trice) finance est tenu (e) d'adhérer aux valeurs fondamentales de
l'organisation que sont l'excellence, la sincérité, la justice sociale, la compassion et la garde.
Sous la direction, le soutien et la supervision de la Finance Manager, il/elle mettra en œuvre et
supervisera la gestion financière des activités du programme.
> Mettre en œuvre et s'assurer que le personnel d'IR Niger adhère à la politique et aux
procédures financières de l'organisation et se conforme aux exigences des donateurs et des
audits ;
> Maintenir un contrôle budgétaire global et surveiller les flux de trésorerie des projets ;
Niger Office - Commune 1 - Kouara Kano - Rue KK-63- P n* 294, BP. 10733, Niamey, Niger
Tel: -f-22720370923, Site web : www.islamic~fetief.org
lalyser les dépenses du projet pour s'assurer que les fonds sont utilisés
onformément aux contrats de financement, aux procédures de l'organisation et
proposer des actions correctives si nécessaire ;
Gérer et soutenir l'équipe financière et non financière lors de la mise en œuvre des activités
»
Soutenir la direction dans la mise en œuvre de toutes les politiques et procédures
obligatoires de l'organisation ;
Soutenir la Finance Manager dans la préparation du rapport mensuel des notes de fonds et
des rapports des donateurs ;
Sous la supervision de la Finance Manager, entreprendre des visites programmées des
partenaires/départements pour effectuer une mission de contrôle intérimaire et produire
des rapports détaillant les résultats et les domaines d'amélioration des
partenaires/départements ;
Vérifier les transactions de clôture de fin de mois ;
Coordonner le décaissement de l'argent aux orphelins et aux bénéficiaires d'autres projets
> Toute autre tâche assignée par le superviseur.
NB : Cette description de poste n'est pas une liste exhaustive des compétences, du travail,
des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Rapports
Responsabilité de Supervision : Finance officers and Assistants
Rapporte directement au : A la Finance Manager
Collaborç/travail directement avec : tout le reste de l'équipe des achats et l'équipe logistique
et les Coordinateurs des projets et programmes.
> Examiner et garantir l'exactitude des données financières saisies dans le système AX et
clôturer les comptes en temps voulu sur une base mensuelle ;
> Examiner tous les documents de paiement et garantir l'exactitude et la conformité avec les
exigences de l'organisation et des donateurs ;
> Soutenir l'équipe du programme dans le suivi avec le titulaire du budget sur les plans de
dépenses budgétaires et les prévisions de trésorerie mensuelles ;
> Soutenir la Finance Manager en fournissant un budget opérationnel estimé pour toutes les
nouvelles propositions de projet/note conceptuelle ;
>
Zone de Texte: Niger Office - Commune 1 - Kouara Kano - Rue KK-63- P n- 294, BP. 10733. Niamey, Niger
Tel: +22720370923, Site web : www.islamic-relief.org
Assurer la soumission en temps voulu des rapports financiers avec une documentation
complète ;les capacités du personnel sur les politiques, les procédures, les exigences
de conformité et les mises à jour liées aux politiques financières du RI ainsi qu’aux
/ politiques des donateurs ;
S Contrôler et surveiller le budget du projet par rapport à la réalité (BVA) conformément aux
exigences des donateurs ;
> Soutenir les équipes de projet pour maintenir et rapporter correctement leurs activités de
projet conformément aux lignes directrices financières du RIW. Emettre des avis au
personnel qui n'a pas liquidé ses avances de fonds à temps
> Rapporter rapidement toute irrégularité financière rencontrée au Directeur financier ;
> Travailler étroitement avec les responsables de projets pour gérer les comptes des projets,
du personnel et des fournisseurs ;
> Assurer la conformité des exigences légales financières locales du gouvernement nigérien
en étudiant les lois existantes, en faisant respecter les exigences et en conseillant la direction
sur les actions nécessaires ;
> Diriger la diligence raisonnable, les micro-évaluations et l'exercice d'audit ;
> Aider à fournir des réponses de gestion aux rapports d'audit et mettre en œuvre les
recommandations d'audit en temps voulu ;
> Assurer la mise en œuvre complète des recommandations des donateurs ;
Fournir des recommandations régulières sur les actions financières en analysant les
données comptables ;
Superviser la production régulière d'états financiers internes et externes précis et en temps
voulu, y compris les états financiers mensuels et annuels ;
Vérifier le salaire de la paie ;
Gérer les paiements bancaires du bureau national (chèques/lettres de transfert) ;
En coordination avec le directeur financier, identifier les domaines d'amélioration de la
gestion financière et définir des cadres et des indicateurs orientés vers la gestion
organisationnelle et financière ;
Superviser les processus d'approvisionnement du bureau national et veiller à leur
conformité avec les procédures ;
Aider le directeur financier à réviser/développer le manuel financier local/les politiques
et les lignes directrices.
Autres tâches assignées par le superviseur.
ND : Cette liste n'est vas exhaustive. Les rôles et responsabilités peuvent être modifiés et
adaptés au dévelovvenient des activités d'Islatnic au Nixer.
Spécification de la Personne
> Bonnes compétences en matière d'encadrement.
> Bonne capacité d'organisation.
> Attitude coopérative.pour s adapter aux besoins et aux contraintes de l'organisation, ainsi
Description du poste : Rôle Responsabilités
Développement des ressources
Gérer tous les éléments du processus de réponse aux appels d'offres/demandes d'informations (RFI) : examiner les RFP/RFI, profiler les opportunités et assurer l'alignement avec les priorités de financement des IMF ; examiner avec les dirigeants des IMF et de la région et obtenir l'approbation.
Rechercher et évaluer les organismes de financement, en assurant la collaboration avec les bureaux de terrain, régionaux et de soutien de Virginie-Occidentale
Développer un pipeline d’opportunités aligné sur les priorités de financement stratégique des IMF et des VFI.
Mettre en place et soutenir les équipes de développement de propositions ; créer un plan de travail de projet et s'assurer que les propositions et les documents justificatifs sont préparés conformément aux spécifications techniques et soumis à temps.
Fournir un soutien technique et un renforcement des capacités au personnel de terrain, en matière d'élaboration de propositions, de suivi, de reporting et de gestion de projet afin de garantir la fidélisation des donateurs en tant que source d'un pipeline de financement continu.
Dans le cadre de la stratégie, développer et gérer les relations clés avec les bailleurs de fonds régionaux, nouveaux et existants, ainsi qu'avec les bureaux de World Vision, afin d'obtenir un soutien mondial durable à la collecte de fonds pour les IMF.
Engagement externe, visibilité et image de marque technique
Réseautez avec des donateurs et des partenaires régionaux pour établir des relations de collaboration, découvrir des opportunités et améliorer la capacité de VFI à obtenir des financements de donateurs et à améliorer la réputation de VFI sur le marché.
Développer et entretenir des relations avec les principaux bureaux de World Vision en veillant à ce que l'approche de la microfinance soit comprise et que les opportunités de collecte de fonds soient maximisées.
Travailler avec les équipes des IMF et des VFI pour développer des supports de promotion de la marque technique de VF afin de soutenir l'acquisition de financements
Participez à des événements d'information et d'apprentissage sectoriels, à des formations, à des communautés de pratique et à des forums dans le but de mobiliser des financements et des partenariats pour le travail de VF et WV dans la région.
Maintenir une connaissance du secteur de la microfinance et de ses tendances, y compris l'orientation des donateurs ciblés
S'engager activement auprès des donateurs pour partager les plans et stratégies du VF et lever des fonds grâce à de tels engagements.
Gestion de projets de subventions et de contrats
Surveiller la conformité et la mise en œuvre des projets pour garantir que les projets sont livrés conformément aux spécifications.
Soutenir les IMF et s'assurer que les rapports d'impact des projets sont de haute qualité et soumis à temps
Renforcer les capacités des IMF pour une gestion appropriée des projets financés
S'assurer que les contrats d'attribution sont examinés et que les risques sont gérés et que les fonds sont acheminés efficacement vers l'IMF
S'assurer que toutes les exigences de diligence raisonnable et de conformité aux subventions sont respectées par VisionFund
Assurer que les résultats des projets financés par des subventions sont de haute qualité et à fort impact grâce à un suivi continu et à l'exécution d'évaluations à mi-parcours et finales, de recherches opérationnelles, etc.
Examiner les rapports de terrain et les conclusions/recommandations pour déterminer et reproduire les meilleures pratiques et appliquer les leçons apprises.
Renforcer les capacités du personnel des IMF en matière de gestion des subventions.
Gestion des connaissances
Contribuer aux bibliothèques de contenu de capacité technique des propositions.
Contribuer à la rationalisation des processus de financement des subventions et à la documentation des protocoles et des politiques
Continuer à apprendre et à développer sa compréhension du secteur de la microfinance et des domaines dans lesquels les subventions peuvent soutenir la croissance
Diriger la facilitation de la documentation des lignes de base et des évaluations des projets afin de documenter les apprentissages,
Impact et résultats
Contribuer à l'élaboration d'histoires d'impact découlant de divers résultats de mise en œuvre de projets
Développer et actualiser en permanence les déclarations de capacité des IMF en mettant en évidence les expériences vendables.
Contribuer à l’élaboration du matériel de formation du personnel, en documentant les commentaires et en affinant les produits selon les besoins.
Analyser et documenter les tendances, le paysage et les modèles sectoriels pour éclairer la prise de décision stratégique sur le développement des ressources.
En collaboration avec l'équipe Impact, explorez des initiatives et/ou partagez des thèmes dans les subventions qui peuvent être documentés et diffusés.
Connaissances, aptitudes et compétences
Expérience professionnelle requise
Diplôme universitaire en développement international, relations internationales, commerce international, communication et marketing, ou dans un domaine connexe. Une combinaison avec la finance serait un atout supplémentaire.
Au moins 10 ans d'expérience dans l'acquisition de subventions, la collecte de fonds ou la gestion d'entreprise en collaboration avec la haute direction.
Expérience de travail dans un contexte de développement ou de services financiers dans un rôle d'octroi de subventions
Capable de travailler dans une culture d'entreprise et des systèmes financiers complexes et de garantir que les procédures internes et avec des tiers sont bien documentées, surveillées et exécutées.
Créatif et utile dans la résolution de problèmes
Capacité à bien travailler avec les organismes subventionnaires, les bureaux de soutien, les IMF et les autres départements de VFI
Excellentes compétences en recherche et expérience en développement d'opportunités de financement. Excellentes compétences en rédaction de demandes de subvention, rédaction persuasive et création de documents complexes.
La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est une exigence
Compétence MS Office.
Connaissances et qualifications préférées
Maîtrise dans un domaine pertinent ou qualification en comptabilité ou qualification en subventions
Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à traduire des narrations verbales en textes vendables.
Excellentes compétences en gestion du personnel, en communication et en développement de relations ; doit diriger par l’influence et établir des relations de travail efficaces au sein de l’organisation, avec des partenaires externes, des agences et des dirigeants dans le domaine du développement des microentreprises.
Une expérience internationale est un atout important, notamment dans les pays émergents/en développement et dans un contexte humanitaire/fragile.
A fait preuve de bon jugement, d’ouverture et de diplomatie, en particulier envers différentes cultures.
Crée des processus avec une plus grande efficacité à l’esprit, en éliminant la bureaucratie dans la mesure du possible.
Capable de se déplacer dans des zones reculées et peu sûres où travaille WV VF.
Prise de parole en public efficace, coaching, capacité à articuler et à former le personnel aux politiques et procédures de VisionFund de manière formelle et informelle.
Doit être capable de gérer simultanément plusieurs priorités et projets ; capacité à naviguer efficacement dans des relations complexes avec les parties prenantes
Le français écrit et parlé est souhaitable
Exigences en matière de voyage, de travail et de langue
Doit pouvoir se déplacer dans la région, y compris dans les régions fragiles
Doit être sensible aux différences culturelles et travailler avec des associés de toutes les régions du monde.
Une flexibilité dans les horaires pour contacter des personnes dans des fuseaux horaires très différents est requise.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement.
Date limite de candidature : 30 mai 2025.
Description du poste : Description de l’offre
Missions
Assurer l’exécution des activités de contrôle des activités externalisées dans les périmètres : run oméa – run passif et Broadband.
Activités principales
Assurer le pilotage des équipes de contrôle.
Faire le contrôle de bout en bout des installations ou relèves de dérangements des ND envoyés
Compléter les fiches de contrôle et partager le dossier de contrôle
Remonter à chaud les écarts critiques et suivre les actions correctives
Faire des feed-back réguliers sur la qualité des prestations de Production et Maintenance Clients
Exploiter les résultats de contrôle et faire des recommandations permettant d’améliorer la qualité des interventions
Faire de l’inspection du réseau d’accès (Cuivre et Fibre) en remontant les anomalies trouvées
Diffuser un rapport détaillé chaque semaine sur les actions SUPER et le contrôle.
Assurer le pilotage des actions d’amélioration de la qualité de fonctionnement des équipements NRJ et environnement par le Prestataire.
Analyser et proposer des plans de montée en compétence
Contribuer à la validation par échantillonnage des activités de maintenances préventives et curatives.
Dérouler toute tâche demandée par le responsable hiérarchique en relation avec les domaines de compétence
Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits.
Description du poste : Description de l’offre
Missions
En collaboration avec le chef du Service Sponsoring et Animations Marketing, le Responsable est chargé de proposer des plateformes d’activation business en vue d’y adosser les offres et services du marketing, et d’assurer la mise en œuvre de la politique de sponsoring pour une monétisation de nos contrats.
Activités principales
Élaborer le plan d’animation des offres & services (orienté client & business) et la consolider dans une roadmap opérationnelle annuelle, trimestrielle & mensuelle ;
Mettre en œuvre la politique de sponsoring du Groupe Sonatel pour un business Oriented ;
Réaliser les études d’opportunité des dossiers d’animation et sponsoring avec un impact business coconstruit avec les BU du marketing ;
Animer le COPIL CSE et assurer la bonne coordination avec les BU impactées et piloter des groupes projets pour sécuriser des lancements de qualité ;
Exécuter et coordonner les actions de sponsoring définies dans le plan de com annuel ;
Établir la Roadmap trimestrielle des événements linké avec les initiatives marketing ;
Élaborer un bilan chiffré pour toute activation sponsoring et animation déroulée à J+7 afin d’en mesurer l’impact ;
Faire un Bilan annuel des activations sponsoring et des animations Trade en organisant un Work Shop avec l’ensemble des acteurs pour partage ;
Piloter en mode One roof les projets d’animation et d’activation sponsoring en intégrant les acteurs du marketing sur le volet Business avec le passage aux différents comités (Coprod, Cocom, Codmgp…) ;
Proposer des concepts innovants dans le montage de nos dossiers d’animation toujours orienté Business ;
Réaliser toute autre tâche confiée par le responsable hiérarchique
Description du poste : Mission
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales).
Prépare et contrôle les bulletins de salaires.
Réalise le suivi des contrats d’externalisation de services (paies, …)
Activités principales
Etablir la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : ipres, caisse de sécurité sociale
Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariales entrée /sorties
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et règlementaires
Être en veille permanente vis-à-vis de la législation
Compétences
Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité
Maitrise des logiciels spécifiques de paie SAGE PAIE
Maitrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données…)
Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
Logique et précision
Discrétion et respect de la confidentialité
Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits.
Description du poste : Commercial Senior.
CDI
Nous recrutons un Commercial Sénior pour un de nos clients évoluant dans le transport et la logistique.
Profil
Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, dans le transport international ( transitaire ou maritime)
Bonne maitrise des incoterms et de la construction d’offre tarifaire aérienne et maritime.
Bonne connaissance du tissus importateurs et exportateurs au Sénégal.
Avoir un portefeuille de client Sénégalais dans ce domaine.
Posséder le permis B .
Description du poste : Vos missions
Rattaché(e) au Directeur commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients et le pilotage de projets techniques. Vos principales responsabilités seront :
Identifier et prospecter de nouveaux clients via différents canaux (terrain, phoning, mailing, salons professionnels, etc.)
Élaborer des offres commerciales sur mesure en fonction des besoins spécifiques des clients
Assurer le suivi et la relance des propositions afin de conclure les ventes
Établir la liste du matériel à commander auprès des fournisseurs
Suivre l’avancement des projets, de la commande à la facturation et au recouvrement
Participer activement à la stratégie commerciale : actions de marketing opérationnel, campagnes promotionnelles, etc.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience significative en tant que technico-commercial, idéalement dans les secteurs du traitement de l’eau et/ou de la piscine
Vous avez une bonne connaissance des environnements bâtiment, hôtellerie, santé et industrie
Vous maîtrisez les techniques de prospection, de vente et de négociation
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre polyvalence et votre sens du travail en équipe
Dynamique et force de proposition, vous aimez les challenges commerciaux et les environnements techniques
Profil du Candidat
Bac+3 à Bac+5 (Commerce, Génie civil, Génie industriel ou équivalent)
Une expérience significative en tant que technico-commercial, idéalement dans les secteurs du traitement de l’eau et/ou de la piscine.
Date limite : 31 Mai 2025.
Description du poste : Missions principales
Le Chargé Marketing et vente aura pour mission de :
Développer le portefeuille clients en assurant une prospection efficace et en convertissant les prospects en clients.
Accueillir, conseiller et orienter les prospects et clients dans leurs démarches pour étudier ou travailler en Allemagne.
Conduire les entretiens de vente et assurer un suivi rigoureux de chaque contact client, depuis le premier échange jusqu’à la finalisation du service.
Atteindre les objectifs de vente mensuels et hebdomadaires fixés par l’entreprise.
Fidéliser les clients existants en fournissant un service de qualité et en restant attentif à leurs besoins.Une connaissance du secteur des visas ou de l’éducation est un atout.
Compétences
Excellentes compétences en communication et force de persuasion.
Maîtrise des techniques de vente et capacité à atteindre des objectifs ambitieux.
Bonne organisation et gestion du temps pour assurer un suivi efficace des prospects.
Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les autres départements.
Qualités personnelles
Dynamique et orienté résultats
Sens de l’écoute et de l’accueil
Avantages
Formation continue, opportunités de développement professionnel, et intégration au sein d’une équipe jeune et dynamique.
Rémunération: 150 000 – 200 000F CFA (Fixe selon les expériences ) + Primes Variables
Modalités de candidature
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à: performancenter21@gmail.com au plus tard le 20 Mai 2025.
Collaborer avec l’équipe marketing pour maximiser l’impact des campagnes de communication et d’acquisition de prospects.
Profil recherché
Formation : Bac +2 minimum en commerce, gestion, communication ou domaine similaire.
Expérience : 3 ans d’expérience avérée en vente, prospection commerciale requise.
Description du poste : Missions principales
Estimation des coûts des projets
Analyser les besoins du client : Comprendre les spécifications techniques des projets électriques et déterminer les produits nécessaires.
Évaluer les matériaux nécessaires : Identifier les composants électriques (câblages, transformateurs, interrupteurs, luminaires, etc.) en fonction des spécifications du projet.
Calculer les coûts : Estimer le coût des matériels électriques nécessaires à la réalisation du projet, en prenant en compte les tarifs des fournisseurs et les marges de la société.Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement-chiffreur@etssn.com
Préparation des offres commerciales
Établir des devis : Préparer des devis détaillés pour les clients, en s’assurant que tous les coûts sont correctement pris en compte et en présentant une offre compétitive.
Négociation des prix avec les fournisseurs : Collaborer avec les fournisseurs de matériels électriques pour obtenir les meilleures conditions d’achat et optimiser les coûts de revient.
Assurer la conformité des offres : Vérifier que les offres commerciales respectent les normes et régulations locales (par exemple, les standards électriques du Sénégal ou de l’UEMOA).
Qualifications à avoir
Être titulaire d’un diplôme en génie électrique, électrotechnique ou électromécanique.
Connaissance sur les outils logiciels en électrique (xl pro – ecodial)
Connaissance basse tension.
Bases Anglais souhaitable
Bon accent en Français
Rémunération : salaire initial autour de 250 000 F CFA, avec un maximum de 300 000 F CFA.
Profil
Homme ou Femme, dynamique, sérieux et volonté de bien faire.
Description du poste : Description du poste
En tant que Responsable QHSE, vous serez en charge de la gestion de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement au sein de l’entreprise. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des politiques QHSE, veillant à la conformité aux normes en vigueur et à l’amélioration continue des processus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir un environnement de travail sécurisé et une qualité irréprochable des produits et services offerts par BATICHIMIE.
Responsabilités
Gestion de la qualité : Élaboration, mise en œuvre et suivi du système de gestion de la qualité conformément aux normes ISO et autres référentiels en vigueur.
Sécurité et environnement : Mise en place et suivi des actions pour garantir la sécurité des collaborateurs et minimiser les risques environnementaux.
Conformité réglementaire : Assurer le respect des normes légales et environnementales, en effectuant des audits internes réguliers et en
coordonnant les actions correctives.
Amélioration continue : Proposer et piloter des projets d’amélioration continue en matière de qualité, sécurité et environnement.
Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de formation et de sensibilisation aux bonnes pratiques QHSE à l’attention des collaborateurs.
Reporting : Préparer et présenter des rapports réguliers sur l’état de la gestion QHSE à la direction.
Profil recherché
Formation : Bac+5 en QHSE, ingénierie, ou tout autre domaine pertinent.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience réussie en gestion QHSE dans le secteur du BTP, idéalement dans une entreprise de taille similaire.
Compétences techniques : Maîtrise des normes QHSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) et des réglementations en vigueur. Expérience en gestion des risques et en gestion de crise.
Qualités requises : Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe, bonne communication et sens de l’organisation.
Langues : La maîtrise du français est obligatoire, la connaissance de l’anglais est un plus.
Nous offrons
Un environnement de travail stimulant,Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne contacterons que les personnes
sélectionnées pour une entrevue.
Date limite de candidature : 31 Mai 2025
Des opportunités de croissance professionnelle
Des avantages compétitifs.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à rh@batichimie-boval.com, en indiquant « Responsable QHSE » dans l’objet du courriel.
Description du poste : Description du poste
Dans le cadre de son développement et de la diversification de ses activités, BATICHIMIE recherche un(e) Directeur Technique (H/F). Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de superviser l’ensemble des activités techniques de l’entreprise, de garantir l’efficacité et la qualité des prestations et solutions proposées, et de manager une équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon déroulement des projets. Votre expertise technique sera un atout clé pour le développement des activités et l’optimisation des services.
Responsabilités
Gestion technique des projets : Superviser les études techniques, l’élaboration des solutions et la mise en œuvre des projets, en assurant leur conformité aux exigences des clients, aux normes techniques et à la réglementation.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne contacterons que les personnes
sélectionnées pour une entrevue.
Date limite de candidature : 31 Mai 2025
Suivi et coordination des équipes : Animer, encadrer et coordonner l’équipe technique en place, en veillant à l’optimisation des compétences et à la gestion des ressources humaines.
Développement de nouvelles solutions techniques : Être force de proposition pour le développement de nouveaux produits et services, en accord avec les besoins du marché et les innovations dans le secteur du BTP.
Assurance qualité et conformité : Garantir le respect des standards de qualité, de sécurité et des délais dans la réalisation des projets.
Relations avec les clients : Conseiller et assister les équipes de vente et les clients en matière technique pour garantir des solutions adaptées à leurs besoins.
Veille technologique et réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions techniques, les innovations et les nouvelles régulations dans le domaine du BTP.
Rédaction des rapports et bilans techniques : Fournir des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets, les éventuels risques identifiés et les actions correctives mises en place.
Profil recherché
Formation : Ingénieur(e) en BTP, génie civil, ou toute autre formation technique équivalente. Un Master ou un MBA dans un domaine pertinent est un plus.
Expérience : Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise du secteur BTP ou construction.
Compétences techniques : Excellente maîtrise des techniques de construction et des matériaux, ainsi que des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels techniques (Autocad, MS Project, etc.).
Leadership : Solides compétences en management et gestion d’équipe, avec une capacité à travailler de manière transversale avec différents départements et à gérer plusieurs projets simultanément.
Qualités personnelles : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à prendre des décisions stratégiques, excellente communication, et sens du service client.
Langues : La maîtrise du français est indispensable. La connaissance de l’anglais est un atout.
Nous offrons
Un environnement de travail stimulant,
Des opportunités de croissance professionnelle
Des avantages compétitifs.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à rh@batichimie-boval.com, en indiquant « Directeur Technique » dans l’objet du courriel.
Description du poste : Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, Le/La Directeur(trice) Exécutif(ve) assure le pilotage stratégique, opérationnel et organisationnel de l’entreprise. Il/elle porte la vision de BATICHIMIE, supervise les équipes, développe les partenariats, pilote la performance économique, et garantit la croissance durable de la société.
Responsabilités
Participer à la définition de la stratégie d’entreprise et assurer sa mise en œuvre efficace.
Superviser l’ensemble des activités administratives, commerciales, techniques, logistiques, financières, RH…Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne contacterons que les personnes
sélectionnées pour une entrevue.
Date limite de candidature : 31 Mai 2025
Conduire une politique de croissance rentable et durable, avec une forte orientation clients et résultats.
Manager les équipes et favoriser une culture de performance, d’innovation et d’engagement.
Développer le portefeuille client et les partenariats stratégiques au niveau national et sous-régional.
Assurer la veille concurrentielle, anticiper les tendances du marché, identifier les opportunités de diversification.
Évaluer les risques et proposer des actions correctives.
Suivre les indicateurs de performance et rendre compte régulièrement à la Direction Générale.
Veiller à la conformité légale et réglementaire des activités de l’entreprise.
Profil recherché
Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en Management, Ingénierie, Commerce, Gestion ou équivalent.
Expérience confirmée (10 ans minimum) à un poste de direction dans les secteurs du BTP, de la distribution de matériaux ou de l’industrie.
Solides compétences en gestion stratégique, pilotage opérationnel et management d’équipes pluridisciplinaires.
Sens aigu des affaires, capacité à négocier avec des partenaires d’envergure.
Excellente maîtrise des enjeux financiers et commerciaux
Fortes capacités d’analyse et de prise de décision.
Maîtrise des outils de gestion, de planification, de reporting, et des environnements ERP.
Qualités humaines : rigueur, intégrité, sens de l’écoute et capacité à fédérer
Excellente communication orale et écrite, en français ; l’anglais est un atout.
Nous offrons
Un environnement de travail stimulant,
Des opportunités de croissance professionnelle
Des avantages compétitifs.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à rh@batichimie-boval.com, en indiquant « Directeur Exécutif » dans l’objet du courriel.
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
Gestion Comptable & Financière
Tenue de la comptabilité du CPMIA (Centre de Prestations Mutualisées pour l’Intensification Agricole).
Encaissement des paiements des producteurs et gestion de la caisse.
Traitement des salaires des agents saisonniers.
Élaboration des états financiers avec le service financier.
Suivi Logistique & Opérationnel
Supervision des dépenses (carburant, réparations de tracteurs).
Suivi des activités sur les chantiers.
Recouvrement des prestations à crédit auprès des coopératives et unités de transformation.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : BAC+2 en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans en gestion comptable/financière.
Compétences Techniques :
Maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques (Excel, Word, Access).
Expérience dans l’accompagnement des sociétés coopératives (un atout).
✔ Soft Skills :
Rigueur, organisation et sens du détail.
Capacité à travailler en milieu rural.
✔ Âge maximum : 40 ans.
CONDITIONS DU POSTE
Contrat d’1 an renouvelable après évaluation.
Salaire : À discuter selon expérience (prétentions salariales à indiquer dans la lettre de motivation).
Environnement : Poste terrain (zones agricoles du Nord de la Côte d’Ivoire).
COMMENT POSTULER ?
📅 Date limite : 19 mai 2025
📩 Dossier à envoyer :
CV actualisé
Lettre de motivation (mentionnant les prétentions salariales)
02 photos d’identité
Adresse :
VARIANCE GRH
Treichville, Avenue 17 rue 38
Contacts : 27 21 74 68 14 / 01 40 65 80 31 / 05 75 13 46 65
Site web : www.variancegrh.com/Emploi
✉ Email : recrutement@variancegrh.com
Description du poste : Mission Principale
Assurer la gestion administrative quotidienne de l’entreprise et soutenir les équipes dans leurs activités opérationnelles.
Responsabilités Clés
Gestion des fournitures : Commande, suivi des stocks et approvisionnement.
Support transversal : Appui aux départements (comptabilité, SAV, technique, commercial).
Documents administratifs : Préparation de factures, notes de frais, suivi des échéances (contrats, renouvellements).
Gestion logistique :
• Suivi des documents véhicules (carte grise, assurance, patente).
• Gestion du carburant (recharges par carte/directes).
• Mise en conformité des documents.
Profil Requis
Compétences techniques :
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Expérience en gestion administrative polyvalente.
Soft skills :
• Rigueur, organisation et respect des délais.
• Autonomie, discrétion et esprit d’équipe.
• Capacité à gérer plusieurs tâches sous pression.
Candidature
Envoyer le CV à : recrutement@efc-ci.com
Description du poste : Mission Principale
Promouvoir et vendre les services digitaux Baobab+ (notamment l’offre Izili Digital) via les réseaux d’agences partenaires (MTN, MOOV Africa) en utilisant le modèle Pay As You Go pour les produits digitaux.
Responsabilités
Vente & Formation : Commercialiser Baobab+ et former les clients à l’utilisation des services.
Sensibilisation : Accroître l’adoption de l’offre Izili Digital auprès des acheteurs de smartphones.
Gestion Clientèle : Suivre un portefeuille clients, remonter les feedbacks et assurer le recouvrement si nécessaire.
Amélioration Continue : Proposer des idées pour optimiser l’offre et l’expérience client.
Profil Requis
Expérience commerciale (3 mois minimum).
Maîtrise des outils informatiques et passion pour le digital.
Qualités : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
Lieu de travail : Agences MTN/BAOBAB+/MOOV en Côte d’Ivoire (intérieur du pays).
Candidature
Envoyer un CV à : recrutement.ci@baobabplus.com
Objet de l’email : « Candidature Conseiller Digital »
Date limite : 14 Mai 2025.
Description du poste : Missions principales
En tant qu’Assistant(e) Comptable Paie, vous serez chargé(e) de :
Réceptionner et saisir les éléments de paie dans le logiciel dédié (création/mise à jour des dossiers du personnel, éléments fixes et variables du salaire).
Enregistrer les départs en congés validés et intégrer les données nécessaires dans le système.
Enregistrer les pièces de caisse liées aux avances et acomptes sur salaire dans le logiciel de paie.
Collecter, enregistrer et contrôler les éléments variables : heures travaillées, absences, heures supplémentaires.
Planifier et exécuter le traitement de la paie mensuelle, y compris les gratifications et primes.
Effectuer les paiements des allocations familiales versées par la CNPS.
Gérer et justifier les comptes de rémunération et les comptes individuels des salariés.
Effectuer les prélèvements obligatoires (assurances, organismes, frais médicaux, saisies-arrêts).
Assurer la paie complète (virement, chèque, espèces, distribution des bulletins).
Clôturer la paie mensuelle dans les délais impartis.
Établir les déclarations sociales et fiscales selon les obligations légales.
Établir les états annuels (DISA, état 301) à la fin de l’exercice.
Informer sa hiérarchie de toute anomalie ou dysfonctionnement rencontré.
Proposer des améliorations pour l’optimisation du service et la satisfaction des salariés.Participer à l’élaboration de tableaux statistiques sur la masse salariale.
Profil recherché
Formation : Bac +2/3 en Comptabilité
Expérience : 2 à 3 ans à un poste similaire (paie, comptabilité du personnel)
Compétences techniques souhaitées :
Maîtrise d’un logiciel de paie (type SAARI, SAGE, etc.)
Bonne connaissance du droit social et fiscal
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
1. Développement Stratégique des Produits
Concevoir et implémenter la roadmap marketing Moov Money
Élaborer des business models et propositions de valeur pour accroître revenus et base clients
Rédiger tous documents techniques (briefs, spécifications produits, rapports de rentabilité)
2. Gestion Opérationnelle
Piloter l’implémentation technique des services (tests UAT, suivi des performances)
Former les équipes commerciales et techniques sur les nouveaux produits
Assurer le monitoring quotidien des indicateurs clés (CA, usage, abonnés)
3. Communication & Promotion
Créer des briefs marketing pour les campagnes de communication
Garantir une visibilité optimale des produits via des actions promotionnelles
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Bac+4/5 en École de Commerce/Marketing/Gestion
Expérience :
2-3 ans en développement de produits/services (expérience en Mobile Money fortement valorisée)
Compétences Techniques :
Maîtrise des outils analytiques (Excel, PowerPoint) et notions en comptabilité
Connaissance des solutions technologiques (monétique, architecture digitale)
Anglais technique (un plus)
Soft Skills :
Rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler sous pression
Excellente communication et sens du relationnel
Description du poste : Missions Clés
Stratégie Commerciale :
Piloter le développement commercial dans le secteur de la LLD avec une analyse fine du marché ivoirien.
Optimiser la gestion de la relation clients (fidélisation, négociation de contrats, résolution des problématiques clients).
Management Opérationnel :
Exploiter l’ERP pour le suivi des performances et la gestion des flottes.
Coordonner les équipes commerciales et techniques pour garantir la satisfaction client.
Profil Exigé
Formation : BAC+4/5 en Marketing, Gestion Commerciale, Communication ou domaine similaire.
Expérience :
5 ans minimum dans le secteur de la LLD/gestion de flotte, avec une parfaite connaissance du marché ivoirien.
Maîtrise avancée des ERP (outils de gestion intégrés).
Compétences :
Leadership, sens aigu du relationnel et aptitude à négocier des contrats complexes.
Capacité à analyser les tendances du marché et à proposer des solutions innovantes.
Candidature
📩 Envoyer votre CV à : dbarry@empowertaca.com
✍️ Objet du mail : « Responsable Commercial & Relation Clients »
Description du poste : Missions Clés
Stratégie Commerciale
Développer et piloter la stratégie de vente (croissance, diversification).
Identifier nouveaux marchés/clients et négocier des contrats stratégiques.
Analyse des performances et fixation des prix/offres.
Stratégie Marketing
Concevoir des campagnes (online/offline) et analyser la concurrence.
Créer des contenus (brochures, newsletters, web) et organiser événements (salons, webinaires).
Relation Client
Fidélisation, formations produits et suivi des besoins clients.
Profil Requis
Formation : Bac+3 minimum (Marketing, École de commerce).
Expérience : 3 ans+ en marketing/commercial, idéalement dans les technologies.
Compétences :
Négociation, gestion client et analyse de marché.
Maîtrise des outils digitaux et compréhension des spécificités tech.
Excellente communication (FR + ANGLAIS courant).
Qualités : Proactivité, créativité, résistance au stress et esprit d’équipe.
Atouts
Expérience en management d’équipe.
Environnement dynamique et international (travail hybride possible).
Candidats idéaux : Profils orientés résultats, capables de lier stratégie commerciale et marketing dans un secteur innovant.
Description du poste : Missions Principales
Gestion de l’agenda
Optimisation des rendez-vous, réunions et déplacements.
Préparation des dossiers en amont et rappel des échéances critiques.
Coordination & Organisation
Liaison entre le Directeur, les équipes internes et les partenaires externes.
Suivi des projets, planification des réunions stratégiques et contrôle des tâches déléguées.
Support Logistique
Organisation des voyages (billets, visas, hébergements).
Préparation des présentations, documents et supports de communication.
Communication
Interface avec clients/fournisseurs (français et anglais).
Accueil des visiteurs et gestion du courrier/emails.
Profil Requis
Formation :
Bac +2 minimum (Assistanat, RHCOM, Gestion Commerciale).
Expérience :
3 à 5 ans dans un rôle similaire.
Atout : expérience en négoce ou environnement international.
Compétences Techniques :
Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint.
Excellente rédaction et élocution (français + anglais).
Qualités :
Rigueur, discrétion, proactivité.
Polyvalence, sens de l’organisation et diplomatie.
Avantages
Assurance santé prise en charge à 75%.
Dotation communication.
Description du poste : Missions Principales
Vente & Développement Commercial :
Promouvoir et vendre les produits et services bancaires de la banque.
Contribuer à l’expansion du portefeuille client (particuliers et professionnels).
Stratégie & Conformité :
Appliquer la stratégie commerciale de la banque.
Respecter strictement les procédures internes et réglementaires.
Gestion de la Relation Client :
Assurer un suivi personnalisé des clients et proposer des solutions adaptées.
Profil Requis
Formation :
Bac +4/5 en Gestion commerciale, Marketing, Banque, Finances ou diplôme d’une Grande École de Commerce.
Expérience :
3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire.
Compétences Clés :
Excellente maîtrise des techniques de vente et négociation.
Connaissances des produits bancaires (épargne, crédits, moyens de paiement, etc.).
Capacité à analyser les besoins clients et à proposer des solutions sur mesure.
Rigueur dans le respect des procédures et normes bancaires.
Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
Atouts
Expérience avec une clientèle de particuliers et professionnels.
Maîtrise des outils bancaires (logiciels de gestion clientèle, CRM).
Modalités de Candidature
Envoyer CV + lettre de motivation à :
recrutement.bgfibankci@bgfigroupe.com
Objet du mail : Candidature – Chargé(e) de Relation Clientèle Particuliers et Professionnels
⚠️ Date limite : 15 mai 2025
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