Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Votre rôle : Comment vous pouvez contribuer

En tant que leader stratégique dans le domaine de l’éducation, des compétences et du développement de la main-d’œuvre, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la feuille de route nationale à travers les responsabilités suivantes :



Identifier et développer des opportunités d’impact dans le secteur de l’éducation et des compétences, en tenant compte du contexte spécifique à chaque pays de l’UEMOA.



Renforcer les partenariats stratégiques, en collaborant avec les partenaires existants et en explorant de nouveaux acteurs pertinents au niveau local, national et régional.



Assurer l’intégration transversale des initiatives d’éducation/compétences avec d’autres programmes (inclusion des jeunes, solutions dirigées par les jeunes, transition école-travail).



Définir un cadre programmatique structurant pour favoriser l’alignement stratégique, la cohérence et la collaboration dans les domaines clés de la formation, de l’employabilité et de l'entrepreneuriat des jeunes.



Fournir un leadership technique pour garantir que les programmes nationaux répondent aux besoins actuels et futurs des jeunes, notamment des jeunes femmes et des groupes marginalisés.



Créer des espaces d’écoute et d’engagement authentiques pour les jeunes, en mettant en place des mécanismes participatifs adaptés et inclusifs.



Accompagner les partenaires de mise en œuvre dans le développement d’approches centrées sur les jeunes, intégrant les enjeux de genre, d’inclusion et d’innovation locale.



Représenter la Fondation auprès d’institutions éducatives, ministères, organisations de jeunesse et plateformes de développement de la main-d’œuvre.



Superviser les budgets liés à l’unité de développement de la main-d’œuvre et appuyer la communication stratégique autour des programmes.



Encadrer, coacher et diriger les équipes, en assurant l’atteinte des résultats en lien avec les indicateurs de performance de la Fondation.



Recruter, former et développer une équipe solide dans l’UEMOA.



Animer le dialogue stratégique avec les leaders d’opinion, les bailleurs et les parties prenantes clés pour positionner la Fondation comme un acteur de référence dans le développement des compétences.



Profil recherché

Diplôme de niveau master dans un domaine pertinent : éducation, gestion, développement économique, sciences sociales ou équivalent, avec une adhésion à un organisme professionnel reconnu (souhaitée).



Expérience avérée (min. 12 ans) dans la conception et la mise en œuvre de programmes d’éducation ou de développement de compétences, dont au moins 5 ans dans des fonctions de leadership, idéalement dans un contexte multi-pays africain.



Expertise dans le développement de la main-d’œuvre, l’enseignement technique et professionnel, les transitions école-emploi, et les approches centrées sur les jeunes.



Solide expérience en partenariat institutionnel, dialogue politique, gestion d’équipes et animation de réseaux multi-acteurs (gouvernements, ONG, bailleurs, secteur privé).



Maîtrise des enjeux d’inclusion, d’équité et de genre, et capacité à intégrer ces dimensions dans des approches stratégiques et opérationnelles.



Fortes compétences en communication, analyse stratégique, rédaction de documents techniques et présentation orale.



Expérience appréciée en technologies éducatives, innovation pédagogique et développement professionnel des enseignants.



Engagement démontré envers les valeurs, la mission et la vision de la Fondation Mastercard.



Autres informations

La Fondation valorise la diversité et promeut un environnement de travail inclusif, accessible et équitable.



Ce poste est soumis à une vérification des antécédents professionnels et de références avant l’embauche.

Description du poste : Profil recherché

Qualifications minimales

Diplôme universitaire (master ou plus) en sciences sociales, politiques publiques, développement ou domaine connexe.



Minimum 5 ans d’expérience dans l’analyse des politiques publiques, emploi ou protection sociale.



Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la concertation nationale.



Expérience de collaboration avec les Nations Unies ou des partenariats multilatéraux.



Excellentes compétences rédactionnelles, de synthèse et de communication.



Expériences spécifiques requises

Expertise avérée en analyse des finances publiques locales et protection sociale décentralisée.



Expérience dans la conduite de diagnostics budgétaires/fiscaux au niveau local (au Sénégal ou en contexte similaire).



Compétences en animation d’ateliers, concertations et coordination multi-acteurs.



Maîtrise des outils d’analyse budgétaire, modélisation simple, et visualisation des données.



Aptitude à intégrer les enjeux transversaux : genre, inclusion, gouvernance locale.



Soumission de la candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre en ligne :



Lettre de motivation



CV / formulaire P11 signé et à jour



Proposition technique (comprenant la méthodologie proposée)



Proposition financière détaillée (incluant honoraires, assurance médicale/évacuation, frais liés aux déplacements) — voir modèle Financial Proposal Template.xlsx



La proposition financière doit être exprimée en HT/HTVA, avec précisions sur la durée de validité et le mode de paiement.



Évaluation des offres

Le processus comprendra deux volets :



Évaluation technique : expertise, approche méthodologique, expériences passées, qualité de la documentation.



Évaluation financière : pertinence et compétitivité des coûts proposés.



Engagements éthiques

Le consultant devra respecter les principes et politiques de l’UNICEF, y compris la politique de tolérance zéro à l’égard des abus et du harcèlement.



L’UNICEF s’engage pour l’égalité, l’inclusion et encourage vivement les candidatures féminines.



Une vérification rigoureuse des antécédents sera exigée pour tout candidat sélectionné.

Description du poste : Responsabilités principales

Support technique

Diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes remontés par les équipes locales des différents pays.



Gérer les réclamations techniques auprès des fournisseurs jusqu’à résolution complète (réparations, remboursements, garanties).



Assurer le respect des procédures et standards du constructeur (OEM).



Intervenir directement sur site (chantiers, carrières, mines) en cas de panne majeure ou de dysfonctionnement critique.



Appuyer le déploiement et l’appropriation des outils digitaux liés à la maintenance et au suivi technique (ex. : Smartfleet, plateformes de suivi machine).



Coordination & reporting

Servir de référent technique régional, assurant l’interface entre les filiales locales et le constructeur.



Produire des rapports réguliers sur les incidents majeurs, les performances des machines, les interventions réalisées et les KPI techniques.



Animer des revues techniques mensuelles avec les fournisseurs et les équipes locales (filiales, partenaires, techniciens).



Formation & amélioration continue

Assurer la formation et le coaching des techniciens locaux, en renforçant leurs capacités en maintenance, diagnostic et respect des procédures.



Identifier les besoins en formation technique et mettre en œuvre des plans de développement.



Piloter des projets d’amélioration continue, en lien avec les enjeux opérationnels (réduction des pannes, disponibilité machine, optimisation des coûts).



Profil recherché

Formation d’ingénieur en mécanique, électromécanique, ou équivalent.



Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans le secteur des équipements BTP, engins lourds, ou matériel industriel.



Solide expertise technique en maintenance, diagnostic, et gestion de parcs machines.



Maîtrise des standards techniques OEM et des outils de suivi technique digital.



Expérience avérée dans la gestion de réclamations techniques, le reporting de performance, et le suivi de KPI.



Capacité démontrée à former, encadrer et travailler en réseau dans un environnement multi-pays.



Excellente communication orale et écrite en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout important.

Description du poste : Vos missions

En tant que développeur·se WordPress, vous jouerez un rôle central dans la création, la gestion et l’optimisation de sites performants et sécurisés. Vous interviendrez notamment sur :



Développement WordPress



Installation, configuration et personnalisation de thèmes (création de thèmes enfants, modifications CSS/JS)



Intégration et gestion de plugins selon les besoins fonctionnels



Optimisation SEO



Mise en œuvre des bonnes pratiques SEO (on-page, performances)



Suivi de la performance via Google Analytics et autres outils de reporting



Sécurisation & maintenance



Mise à jour régulière du CMS, des extensions et des thèmes



Mise en place de sauvegardes automatisées, gestion des accès et protection des sites



Veille technologique



Suivi des évolutions WordPress, des tendances UX/UI, SEO et cybersécurité



Proposition d’améliorations techniques continues



🧠 Compétences clés

Excellente maîtrise de WordPress, HTML, CSS, et JavaScript



Bonnes connaissances des principes de référencement naturel (SEO) et de cybersécurité web



Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et organisation



Esprit créatif, curieux et orienté résolution de problèmes



Aisance à travailler en équipe et à collaborer avec différents profils (designers, marketeurs, etc.)



👤 Profil recherché

Formation en développement web, informatique ou équivalent



Expérience (professionnelle, freelance ou projets personnels) dans l’univers WordPress



Autonomie, sens de l’initiative et goût pour l’apprentissage continu



🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe dynamique et bienveillante



Des projets variés et stimulants, alliant technique, design et stratégie digitale



L’opportunité de développer vos compétences sur des outils et technologies de pointe



Un environnement qui valorise la créativité et la prise d’initiative

Description du poste : Vos missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de définir et piloter la stratégie marketing et communication de l’entreprise, tant en interne qu’en externe. Vos principales responsabilités seront les suivantes :



Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing & communication globale de l’entreprise.



Élaborer le plan marketing annuel en cohérence avec les objectifs stratégiques.



Définir, suivre et optimiser le budget marketing et communication.



Assurer le pilotage de l'identité des marques, de la conception à la mise en rayon : naming, packaging, positionnement prix, storytelling produit.



Suivre la performance : ventes, part de marché, image de marque, notoriété.



Mettre en place des outils de collecte de données et de veille concurrentielle, marketing et stratégique.



Construire et faire vivre la plateforme de marque : charte graphique, tone of voice, ADN de marque.



Collaborer étroitement avec les départements commercial, production, qualité, digital pour assurer la cohérence et l’efficacité des actions marketing.



Compétences requises

Excellente maîtrise des techniques de marketing stratégique et opérationnel.



Solide compréhension des enjeux de branding, positionnement produit, communication 360° (print, digital, média, événementiel).



Maîtrise des outils d’analyse de marché, CRM, veille concurrentielle et plateformes digitales.



Capacité d’analyse poussée et forte orientation résultats.



Leadership affirmé, créativité et capacité à fédérer en transversal.



Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et esprit de synthèse.



Expérience de travail en mode projet avec une bonne gestion des priorités.



Profil recherché

Formation

Diplôme Bac +5 en Marketing, Communication, Stratégie commerciale ou issu(e) d’une école de commerce reconnue.



Expérience

Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire.



Expérience dans les secteurs FMCG (biens de grande consommation) ou industrie agroalimentaire fortement appréciée.

Description du poste : Responsabilités principales

1. Leadership stratégique et supervision des programmes

Définir les priorités régionales et piloter les KPIs pour maximiser l’impact global.



Superviser l’ensemble des projets de développement et de parrainage, en garantissant efficacité, alignement stratégique et conformité.



Assurer la gestion de subventions complexes à fort budget, en lien avec les partenaires institutionnels.



2. Partenariats et collaboration

Entretenir des relations solides avec les gouvernements, agences locales, ONG partenaires et réseaux régionaux.



Soutenir la coordination et le dialogue inter-bureaux pour promouvoir l’apprentissage croisé.



3. Suivi, évaluation et impact

Garantir des systèmes robustes de suivi-évaluation et d’apprentissage (MEL).



Superviser les fonctions de recherche et d’analyse pour renforcer l’impact et l’orientation stratégique.



4. Renforcement des capacités et gestion d’équipe

Développer les compétences et le leadership des équipes locales.



Encadrer les Directeurs Pays dans la mise en œuvre et la qualité des programmes.



5. Mobilisation des ressources

Identifier les opportunités de financement et diriger la rédaction de propositions.



Cultiver les relations avec les bailleurs bilatéraux, multilatéraux et privés.



6. Conformité, sécurité et protection

Veiller à la sécurité des opérations et à la gestion proactive des risques.



Promouvoir une culture de protection de l’enfant et de conformité avec les politiques de ChildFund.



🎓 Profil recherché

Formation & expérience

Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en développement international, gestion de programmes, relations internationales, ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience en gestion de programmes dans des contextes humanitaires et/ou de développement, dont plusieurs à un poste de direction.



Expérience avérée en acquisition et gestion de subventions complexes (USAID, UE, ONU...).



Expérience en Afrique, dans des contextes multiculturels et souvent instables.



La connaissance des systèmes de parrainage d’enfants est un plus.



Compétences clés

Solides compétences en leadership stratégique, gestion du changement, motivation d’équipe.



Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Capacité démontrée à influencer des politiques publiques et à établir des coalitions efficaces.



Sensibilité interculturelle, capacité d’adaptation et forte résilience dans des environnements complexes.



Connaissance approfondie des droits de l’enfant et des approches participatives centrées sur la communauté.



✅ Compétences comportementales (Core Competencies - ChildFund)

Collaboration & travail d’équipe



Orientation résultats & innovation



Prise de décision stratégique



Résilience & gestion de la complexité



Culture numérique et technologique



Communication inclusive & empathique



🌟 Pourquoi rejoindre ChildFund ?

Vous intégrerez une organisation engagée, centrée sur la protection et le développement des enfants, avec un fort ancrage local et une ambition régionale. Votre rôle sera central pour impulser des transformations concrètes, en lien étroit avec les communautés, les gouvernements et les partenaires techniques.

Description du poste : Missions principales

En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle clé dans la conception fonctionnelle des solutions développées par Akilee, en assurant la traduction des besoins métiers en spécifications techniques claires et exploitables.



Vos responsabilités incluent :

Mener des audits fonctionnels et organisationnels en phase amont des projets.



Rédiger les cahiers des charges et les Spécifications Techniques de Besoin (STB).



Participer à la modélisation des processus métiers et des flux d'information.



Organiser et piloter les phases de tests et de recette fonctionnelle.



Collaborer étroitement avec les équipes développement, produit, et métier pour garantir l’alignement entre les solutions livrées et les besoins utilisateurs.



🧠 Compétences requises

Maîtrise de la conception fonctionnelle d'applications.



Excellente capacité de rédaction de STB et de cahiers des charges informatiques.



Bonnes connaissances en techniques de modélisation (UML, BPMN…).



Connaissance en gestion de projet (méthodes classiques et agiles).



Capacité d’analyse quantitative et qualitative des besoins.



Esprit critique, synthétique et orienté solution.



Autonomie, curiosité et rigueur.



Aisance en communication écrite et orale, en français et en anglais.



🎓 Profil recherché

Formation : Ingénieur ou Master en Informatique, Systèmes d’information ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en analyse fonctionnelle ou business analysis.



Atouts :



Connaissance du secteur de l’énergie fortement appréciée.



Maîtrise ou compréhension des ERP.



Expérience dans un environnement tech et innovant.



🚀 Pourquoi rejoindre Akilee ?

Akilee est une entreprise technologique dynamique, spécialisée dans les solutions intelligentes pour la gestion de l’énergie. Vous participerez à des projets à fort impact, dans un environnement stimulant, collaboratif et axé innovation.



Souhaitez-vous également :



Une lettre de motivation type pour postuler à ce poste ?



Une fiche de poste en anglais ?



Un modèle de CV adapté au profil de Business Analyst ?

Description du poste : Missions principales

Gérer les demandes clients MICE (réunions, séminaires, conférences, etc.) de la réception à la facturation.



Établir des devis en moins de 24h et assurer le suivi jusqu’à la confirmation et l’encaissement.



Mettre à jour les statuts des groupes dans le système (Opera ou autre).



Coordonner les informations entre les clients et les services opérationnels (restauration, hébergement, techniques…).



Assurer un accueil personnalisé lors des manifestations et fidéliser les clients.



Anticiper les besoins logistiques (salles, pauses, restauration) et proposer des solutions adaptées.



Participer activement à la veille concurrentielle et à l’optimisation des ventes.



Organiser et animer les réunions de coordination avec les équipes internes.



Gérer les réclamations éventuelles avec professionnalisme.



Contribuer à la bonne tenue du planning groupes et séminaires.



🧠 Profil recherché

Expérience réussie dans la gestion de groupes ou d’événements en hôtellerie ou secteur MICE.



Excellente capacité d’organisation, gestion des priorités et sens du service client.



Très bon relationnel, esprit d’équipe, autonomie, résistance au stress.



Maîtrise du français, de l’anglais, et du wolof – toute autre langue est un atout.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Emails) et idéalement du logiciel Opera PMS.



Aisance dans la négociation commerciale et les techniques de vente.



Connaissance des standards de sécurité, d’hygiène et de qualité en hôtellerie.



✅ Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Travailler au sein d’un établissement dynamique et orienté excellence client.



Participer à des événements variés, avec des clients locaux et internationaux.



Évoluer dans un cadre structuré favorisant l’apprentissage et la progression.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Date limite : 06 juillet 2025

Description du poste : Profil recherché

Maîtrise avancée de PHP (version 7.4 ou supérieure)



Bonne connaissance de Laravel (version 8 ou supérieure)



Compréhension solide de l’architecture MVC



Maîtrise de MySQL, incluant migrations, seeders, Eloquent ORM et Query Builder



Connaissances en HTML, CSS, Bootstrap



Notions appréciées en JavaScript et jQuery



Maîtrise de Git (GitHub ou GitLab)



Expérience en déploiement sur serveur web (ex : OVH, Apache, NGINX)



Capacité à consommer et créer des APIs REST



Connaissance optionnelle des systèmes d’authentification Laravel Sanctum ou Passport



Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions et fonctions principales

Préparer les cocktails sans alcool, smoothies, milkshakes, jus locaux ainsi que les desserts



Contrôler la qualité des produits utilisés



Distribuer et servir les clients à table, assurer le service des plats en salle



Inspecter et nettoyer son espace de travail dédié à la préparation des boissons et desserts, en garantissant des pratiques sûres et conformes aux normes d’hygiène



Élaborer les cocktails et desserts en respectant le style du restaurant et les prix fixés par la direction



Rédiger les fiches techniques des recettes, passer les commandes et gérer les stocks liés à son activité



Organiser son espace de travail en respectant les procédures et la thématique du restaurant



Collaborer étroitement avec la direction et l’équipe dans un esprit d’entente et de professionnalisme



Profil recherché

Formation en bar ou service en restauration



Expérience confirmée dans des établissements à gros volume, idéalement dans la restauration à thème



Talent affirmé de barman serveur, avec créativité et curiosité pour les nouvelles recettes



Bon gestionnaire, rigoureux, ponctuel et organisé



Excellentes connaissances des normes d’hygiène et de propreté



Très bonne condition physique, capable de tenir le rythme d’un service en salle

Description du poste : Missions principales

Préparer et cuisiner les plats de la carte, avec un focus sur la cuisine traditionnelle sénégalaise, les grillades et la cuisine italienne



Contrôler la qualité des aliments reçus et utilisés



Peser les marchandises reçues, produites ou distribuées



Régler les températures des équipements (fours, grilles, rôtissoires, friteuses, plaques chauffantes)



Inspecter et nettoyer la cuisine, les équipements et les zones de service afin de garantir des pratiques sûres et hygiéniques



Opérer les équipements de cuisson pour de grandes quantités



Organiser la cuisine et superviser la cadence et la qualité du travail en respectant les normes d’hygiène



Gérer la carte, les commandes et les stocks dans le respect des procédures et de la thématique du restaurant



Travailler en collaboration étroite avec la direction et l’équipe dans un esprit d’équipe



Profil recherché

Formation en cuisine et plusieurs années d’expérience en établissements à gros volume



Talent culinaire affirmé, créativité et curiosité gastronomique



Capacité à diriger une équipe, organiser le travail et gérer la cadence en cuisine



Bon gestionnaire, rigoureux, ponctuel et respectueux des normes d’hygiène



Excellentes connaissances des règles d’hygiène et de propreté



Très bonne condition physique, résistance au rythme soutenu d’une cuisine professionnelle



Environnement

Restaurant à thème spécialisé dans les grillades du monde et la cuisine internationale



Cadre dynamique où le respect des traditions culinaires et la qualité de service sont prioritaires

Description du poste : Missions principales

Installer, configurer et maintenir les équipements réseau (routeurs, switchs, firewalls, etc.)



Assurer le bon fonctionnement des infrastructures télécoms et réseaux



Diagnostiquer et résoudre les pannes réseau (LAN/WAN, VoIP, Wifi, etc.)



Participer aux projets techniques (déploiement, migration, supervision)



Assurer un support technique aux clients internes et externes



Profil recherché

Formation Bac+2/3 en Réseaux & Télécoms, Informatique ou équivalent



Expérience préalable ou stage significatif en Réseaux & Télécoms exigé



Bonne maîtrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS…)



Connaissances en sécurité réseau et téléphonie IP (atout)



Sens de l’organisation, esprit d’analyse et rigueur professionnelle

Description du poste : Missions principales

Prospecter et fidéliser une clientèle professionnelle et/ou particulière



Présenter et vendre les produits et services NETSYSTEME sur le terrain



Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction



Assurer un suivi rigoureux des clients et des ventes



Renseigner les reportings commerciaux hebdomadaires



Profil recherché

Expérience préalable dans un poste de commercial terrain



Bonne présentation, sens du relationnel et de la négociation



Autonomie, rigueur et sens de l’initiative



Forte orientation résultats



Conditions

Durée du stage : 3 mois, temps plein



Prime de transport + commissions sur ventes



Possibilité d’évolution vers un contrat selon performances



NETSYSTEME, révélateur de talents, catalyseur de croissance !

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, NETSYSTEME recrute 2 stagiaires développeurs Backend pour contribuer au développement de solutions digitales innovantes.



Les missions confiées incluent :



Développement et maintenance d’applications web backend en Python (Flask) et Java (Spring Boot)



Intégration d’API RESTful et de services tiers



Réalisation de tests techniques, revues de code et debugging



Participation aux réflexions techniques avec l’équipe projet



Documentation des solutions et processus de développement



Profil recherché

Formation supérieure en Informatique / Développement logiciel / Génie logiciel (Bac +3 minimum)



Expérience en développement backend avec Python/Flask et Java/Spring Boot (académique ou professionnel)



Bonne maîtrise des bases de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB…



Autonomie, rigueur, sens de l’initiative



Esprit analytique, capacité à travailler en équipe



Conditions du stage

Indemnité de stage



Encadrement technique de qualité



Environnement de travail structuré et stimulant



Opportunité d’intégrer durablement l’équipe selon les performances



Candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation

Objet de l’email : Candidature – Stage Développeur Python/Java

Description du poste : Objectif principal du poste

Assurer la bonne gestion administrative et comptable de l’entreprise, tout en supervisant les achats de fonctionnement et en veillant à l’organisation logistique des espaces de travail.



Missions principales

Gestion administrative courante

Accueil des visiteurs, gestion des appels et du courrier



Rédaction de courriers, notes internes, documents administratifs



Classement et archivage physique et numérique



Suivi des dossiers administratifs et RH : contrats, absences, congés, etc.



Organisation logistique des réunions, déplacements et événements



Suivi comptable et financier

Préparation et saisie des pièces comptables : factures, notes de frais…



Transmission des éléments comptables mensuels au cabinet comptable



Participation au suivi de la trésorerie et des tableaux de bord



Tenue de la caisse et gestion des justificatifs

Gestion des locaux et de la propreté

Planification et supervision des tâches ménagères



Coordination avec le personnel d’entretien



Suivi des stocks de produits d’entretien et gestion des commandes



Achats et approvisionnements

Réalisation des commandes de fournitures et équipements



Suivi des livraisons et gestion de stock



Identification des besoins internes et suivi des achats courants (eau, papier, consommables…)



Compétences requises

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook



Connaissances de base en comptabilité (Sage, QuickBooks ou logiciel équivalent)



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie



Esprit d’initiative, discrétion, sens de la confidentialité



Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément



Bon relationnel et esprit d’équipe



Profil recherché

Formation : Bac +5 minimum en gestion, comptabilité ou administration



Expérience avérée dans un poste similaire



Capacité à gérer le quotidien d’un bureau avec efficacité et sens pratique



Grande disponibilité et sens des priorités



Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

En tant que stagiaire développeur front-end, vous rejoindrez une équipe DevOps / Full-Stack travaillant dans un environnement agile. Vous collaborerez étroitement avec les développeurs back-end, les designers UI/UX, ainsi que les chefs de projet fonctionnels pour concevoir et améliorer des interfaces utilisateur performantes et intuitives.



Profil recherché

Le candidat doit posséder, même à un niveau élémentaire, des connaissances en une ou plusieurs des technologies suivantes, acquises en milieu scolaire ou professionnel :



HTML5, CSS3



JavaScript (ES6+)



Frameworks/libraries front-end (React, Vue.js, Angular)



Outils de gestion de versions (Git)



Notions d’UX/UI design



Familiarité avec les méthodologies Agile (Scrum, Kanban) est un plus







Candidature

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Offre d’emploi : Conducteurs de Tracteurs Routiers

Nous recrutons des conducteurs d’engins qualifiés pour intégrer nos équipes. Si vous êtes motivé, rigoureux et expérimenté, cette opportunité est pour vous.



Conditions à remplir :

Être âgé de 25 à 45 ans maximum au 31 décembre 2025



Être en bonne condition physique et mentale



Connaissances (Savoir) :

Être titulaire d’un permis de conduire toutes catégories, en cours de validité



Justifier d’au moins 3 à 5 ans d’expérience effective en conduite de tracteurs routiers



Avoir au minimum le niveau 3ème (enseignement général ou technique)



Connaître les procédures de contrôle du véhicule avant le départ



Compétences techniques (Savoir-faire) :

Maîtrise des règles de sécurité liées à la conduite d’un tracteur routier et à ses attelages



Notions de base en mécanique et électricité automobile



Bonne connaissance des équipements et du matériel



Aisance avec l’utilisation de GPS



Bon sens de l’orientation



Comportements attendus (Savoir-être) :

Sang-froid, rigueur et capacité d’anticipation



Bonnes capacités de coordination et d’organisation



Intégrité, bonne moralité et respect des délais



Esprit proactif et orienté satisfaction client



Bonne communication avec les équipes



Pièces à fournir :

Curriculum Vitae (CV clair, bien rédigé)



Copie du permis de conduire valide



🛑 NB : Les CV mal rédigés ou incomplets ne seront pas considérés.

Description du poste : Missions principales :

Suivre et gérer, en collaboration avec les juristes, un portefeuille de contentieux défensifs et d'affaires pénales



Coordonner et superviser les saisies, réquisitions et avis à tiers détenteur (ATD)



Contrôler la conformité des déclarations et justificatifs relatifs aux saisies



Superviser la gestion des dossiers de successions



Effectuer une instruction finale avant validation des dossiers



Valider les montants à liquider dans le cadre des successions



Analyser les réponses aux réquisitions et avis de passage



Valider toutes les déclarations et correspondances liées aux ATD et saisies



Assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur le suivi des dossiers



Réaliser des recherches juridiques pour soutenir la stratégie de défense



Assurer une veille juridique et réglementaire



Animer ou participer à des réunions internes ou avec les conseils externes



Profil recherché :

Formation & expérience :

Diplôme : Bac +4/5 en Droit privé, spécialité Droit des affaires



Expérience : 5 ans minimum dans le secteur bancaire ou en cabinet d’avocats



Compétences juridiques requises :

Voies d’exécution



Droit des obligations



Droit des sociétés



Procédures pénales et civiles



Droit du travail, pénal et civil



Bonne compréhension des enjeux et valeurs bancaires



Qualités personnelles (savoir-être) :

Intégrité, loyauté et discrétion



Esprit d’équipe, d’écoute et de synthèse



Capacité à travailler sous pression



Forte organisation et sens de l’éthique



Adaptabilité et professionnalisme



Modalités de candidature :

📩 Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos de CEA-GROUPE SA

Le Cabinet d’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA est une entreprise spécialisée dans la prestation de services et la fourniture de biens à l’échelle nationale. Sa mission : accompagner les institutions et communautés vers un développement durable et résilient face aux enjeux climatiques à travers toute l’Afrique.



Dans le cadre de la constitution de son dossier pour soumission à un appel à projet, le cabinet recrute des experts pour des missions de consultance.



Profils recherchés

1. Expert.e Principal.e

Bac+5 minimum en Sciences économiques, Finance d’entreprise ou discipline pertinente



Expérience exigée :



Minimum 7 ans d'expérience dans la coordination, gestion et conduite d’études de marchés (analyse offre/demande)



Minimum 3 ans / 3 missions en réalisation d’études technico-économiques



2. Expert.e en Valorisation des Déchets

Bac+5 minimum en valorisation des déchets, énergie, bioénergies, agronomie ou équivalent



Expérience exigée :



Minimum 5 ans / 5 missions dans des projets de valorisation des déchets ou d’énergie et/ou études technico-économiques



3. Expert.e en Marketing

Bac+5 minimum en Commerce, Économie, Marketing ou discipline pertinente



Expérience exigée :



Minimum 5 ans / 5 missions en étude de marché ou études technico-économiques



📝 Pièces à fournir (obligatoire)

Pour être éligible, chaque candidat doit justifier les expériences mentionnées dans le CV à l’aide de documents probants, notamment :



Attestations de Bonne Exécution (ABE)



Contrats, lettres de mission, certificats de réalisation ou tout autre document officiel justificatif



💼 Dossier de candidature

Veuillez envoyer en un seul fichier PDF les éléments suivants :



Curriculum Vitae (CV) détaillé



Copie(s) des diplômes



Attestations ou justificatifs d’expérience (ABE ou équivalents)

Description du poste : Objectifs du stage

Renforcer les compétences pratiques du stagiaire en rédaction juridique et suivi procédural



Offrir une immersion dans la gestion de contentieux, la rédaction d’actes, et la sécurisation juridique



Consolider les acquis théoriques avec une approche concrète et rigoureuse du droit



Missions principales

Rédaction juridique

Rédaction d’actes (baux, reconnaissances de dettes, conventions…)



Rédaction de courriers : mises en demeure, notifications, assignations



Préparation de projets de protocoles d’accord, cessions, attestations…



📂 Suivi procédural

Constitution et suivi de dossiers contentieux ou précontentieux



Suivi de l’exécution des décisions judiciaires : commandements, saisies, sursis



Traitement administratif des procédures locatives, recouvrement, expulsions



📚 Veille & assistance juridique

Recherche documentaire sur le droit OHADA, droit immobilier, urbanisme



Rédaction de notes juridiques et tableaux d’analyse



Veille juridique et jurisprudentielle



🤝 Appui transversal

Collaboration avec les services commercial, technique et recouvrement



Participation à des rendez-vous avec avocats, notaires, huissiers



🧠 Compétences requises

Solide raisonnement juridique et excellente rédaction



Connaissance du droit des contrats, procédures civiles, voies d’exécution, droit immobilier



Maîtrise des outils : Word, Excel, Doctrine, Légifrance, Ivoirejuriste…



Discrétion, rigueur, esprit d’analyse et capacité à tenir les délais



Esprit d’initiative, sens de la méthode, capacité à suivre un dossier jusqu’au bout



🎓 Profil recherché

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Droit privé / Droit des affaires / Droit immobilier



Expérience pratique exigée dans l’un des milieux suivants :



Cabinet d’avocats



Étude notariale



Étude de commissaire de justice



Cabinet de conseil juridique



🔸 Les candidats sans expérience peuvent postuler s’ils justifient d’une base solide en procédure, droit foncier, ou droit des affaires.



📌 Résidence exigée : Abidjan Sud (Marcory, Koumassi, Port Bouët, Treichville)



📑 Dossier de candidature

👉 À envoyer en un seul fichier PDF, comprenant :



Lettre de motivation



CV bien structuré et lisible

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Développeur Frontend passionné pour renforcer notre équipe technique. Vous participerez à la création d’interfaces utilisateurs modernes, intuitives, réactives et performantes, d’abord sur des projets PHP / Laravel, puis sur des applications modernes en React.js / TypeScript / Next.js.



🛠️ Missions principales

Développer des interfaces utilisateurs réactives et esthétiques pour des projets web en environnement PHP / Laravel



Concevoir des applications frontend évolutives avec React.js, TypeScript et Next.js



Intégrer et consommer des API REST / RESTful



Assurer l’optimisation des performances et de la fluidité des interfaces



Collaborer étroitement avec l’équipe backend pour garantir la cohérence fonctionnelle



👨‍💻 Profil recherché

Compétences techniques :

Solide expérience en HTML5, CSS3, JavaScript



Maîtrise des frameworks CSS Bootstrap 5 et Tailwind CSS



Bonne connaissance de React.js, TypeScript et Next.js



Expérience dans l’intégration d’API REST / RESTful



Capacité à développer des interfaces responsive, ergonomiques et performantes



Qualités personnelles :

Sens du détail et de la qualité du code



Autonomie et rigueur



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement



Curiosité et volonté de monter en compétence



Dossier de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV à jour.

Description du poste : Missions principales :

Le comptable stagiaire assistera l’équipe comptable et administrative dans la gestion des opérations courantes :



1. Saisie comptable :



Enregistrement des factures fournisseurs et clients



Saisie des opérations de trésorerie



Classement et archivage des pièces justificatives



2. Suivi administratif :



Aide à la préparation des documents comptables mensuels



Vérification et rapprochement des justificatifs



Gestion des dossiers locataires (paiements, cautions, régularisations)



Appui au recouvrement (suivi des loyers, préparation de relances simples, mise à jour des états de dettes)



3. Participation aux travaux de clôture :



Assistance aux travaux de fin de mois et fin d’exercice



Révision simple des comptes sous supervision



Profil recherché :

Étudiant(e) en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, DUT GEA, Licence professionnelle, etc.)



Recherche de stage pour validation d’un diplôme (BTS, DUT, Licence…)



Une première expérience en entreprise (stage ou alternance) est un plus



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)



Connaissances de base en comptabilité (journaux, balance, grand livre)



Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité



Esprit d’équipe, adaptabilité, motivation et sérieux



Résidence impérative dans Abidjan-Sud (Koumassi, Marcory, Treichville, Port-Bouet)



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer en un seul fichier PDF :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : Mission principale :

Gérer l’ensemble des activités liées à la paie au sein de l’entreprise, assurer la conformité des bulletins de salaire, déclarations sociales et fiscales, veiller au respect de la législation sociale et encadrer une équipe.



Responsabilités :

Activités de management :



Organiser, coordonner et contrôler les activités de son service.



Définir les moyens humains et matériels nécessaires pour atteindre les objectifs.



Veiller au respect de la discipline et des procédures, appliquer les sanctions si nécessaire.



Valider le plan de formation et proposer des promotions.



Participer à l’élaboration du budget du service.



Analyser et améliorer les pratiques du service.



Participer au recrutement des collaborateurs.



Activités opérationnelles :



Assurer la fiabilité des éléments de paie.



Soutenir les RH dans la création des dossiers agents dans la base paie.



Transmettre les ordres de paiement à la direction financière.



Effectuer des simulations financières.



Gérer les réclamations post-paie.



Établir les déclarations fiscales et sociales trimestrielles.



Mettre à jour les provisions congés et retraite.



Préparer les ordres de paiement.



Assurer la bonne exécution de la paie.



Formaliser et optimiser les procédures liées à la paie et son logiciel.



Assurer une veille réglementaire constante.



Profil recherché :

Formation : BAC+4 avec 8 ans d’expérience ou BAC+5 avec 6 ans d’expérience



Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent



Expérience : Minimum 8 ans à un poste similaire



Compétences et qualités requises :

Maîtrise des outils informatiques (logiciels paie, tableurs)



Excellente connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale



Esprit d’analyse et de synthèse



Rigueur, organisation, fiabilité, confidentialité



Capacités à tenir des tableaux de bord et reporting



Respect des consignes, ponctualité, assiduité



Prise d’initiative, organisation et méthode



Discrétion, dynamisme, réactivité



Gestion du stress et travail sous pression



Adhésion aux valeurs et normes éthiques de l’entreprise



Disponibilité immédiate ou sous un mois



Une expérience dans le travail temporaire serait un atout



Candidature :

Merci d’envoyer un dossier complet comprenant :



CV actualisé



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Profil recherché :

Titulaire d’un permis de conduire valide.



Expérience significative dans la conduite de tracteurs.



Savoir lire et écrire pour comprendre et suivre les consignes.



Intégrité, sens des responsabilités et professionnalisme.



Bonne santé physique, apte aux exigences du métier.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du chef de projet, vous aurez pour missions principales :



Prospecter les cibles déjà identifiées par le comité.



Obtenir des rendez-vous pour présenter l’offre commerciale.



Participer à l’acquisition de nouveaux clients.



Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en commerce, vente, marketing.



Motivation pour acquérir une expérience pratique dans la vente digitale, les solutions FinTech et les moyens de paiement.



Dynamisme, esprit d’initiative et bonne capacité relationnelle.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV pour postuler.

Description du poste : Missions principales

Vente : Commercialiser du matériel informatique, des solutions d’intégration (cybersécurité, systèmes, infrastructures, ERP), et des services d’infogérance (prestations, contrats de maintenance) auprès d’une clientèle professionnelle.



Prospection commerciale : Identifier et conquérir de nouveaux clients et projets, particuliers ou entreprises.



Suivi et fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients existants, détecter leurs besoins et proposer des solutions adaptées.



Conseil technique : Fournir un accompagnement technique personnalisé en lien avec les produits et solutions proposés.



Négociation : Mener les négociations commerciales, rédiger les propositions, conclure les ventes et animer des campagnes commerciales.



Suivi administratif des commandes : Rédiger devis, suivre les commandes et gérer les stocks.



Gestion des appels d’offres : Identifier et répondre aux appels d’offres.



Reporting : Remonter l’activité commerciale à la hiérarchie (tableaux de bord, rapports hebdomadaires).



Gestion de la relation client : Utiliser et mettre à jour le CRM de l’entreprise.



Profil recherché

Compétences :



Contribuer à la veille technologique et concurrentielle.



Analyser les nouveaux besoins clients.



Participer à la définition de la politique commerciale.



Développer et gérer un portefeuille client.



Maîtriser la vente de solutions et matériels informatiques.



Garantir la qualité du service du contrat à l’installation.



Assurer l’assistance technique après-vente.



Maîtrise du français oral et écrit ; anglais souhaité.



Connaissance du secteur média, numérique et digital.



Permis de conduire et aptitude à la conduite.



Formation et expérience :



Master en école de commerce ou diplôme d’ingénieur en informatique (ou équivalent).



Minimum 3 ans d’expérience réussie dans la commercialisation de solutions informatiques (ERP, Microsoft, etc.) et de matériel (serveurs, baies de stockage, ordinateurs…).



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



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Prétention salariale