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Description du poste : Description du poste

Le Technico-Commercial est un professionnel hybride, alliant des compétences techniques et commerciales pour proposer, vendre et suivre des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients. Il est un lien stratégique entre l’entreprise et ses clients, assurant à la fois conseil, vente et accompagnement de projets.



Missions principales

Conseil client : Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions sur mesure.



Vente : Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats de vente.



Suivi projet : Assurer le bon déroulement des prestations vendues et fidéliser les clients.



Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.



Veille technique : Se tenir informé des nouveautés produits et des évolutions du marché.



🧠 Compétences requises

✔ Techniques :

Bonne compréhension des produits/services techniques proposés.



Capacité à expliquer clairement des solutions techniques aux clients non-spécialistes.



✔ Commerciales :

Techniques de vente, négociation, conclusion de contrat.



Connaissance des outils CRM et suivi commercial.



✔ Relationnelles :

Aisance à l’oral, capacité d’écoute, esprit d’équipe.



Sens du service client et autonomie.



🎓 Profil recherché

Niveau Bac+2 minimum en commerce, technique ou vente (BTS, DUT, etc.)



Une première expérience en vente B2B ou dans un environnement technique est un plus.



Permis de conduire souhaité selon les déplacements prévus.



📝 Dossiers de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



📄 CV actualisé



✍️ Lettre de motivation



🪪 Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)

Description du poste : Missions principales

Tenue quotidienne des comptes : saisie, lettrage et rapprochements bancaires



Coordination et vérification des données comptables



Édition des livres comptables et réalisation des écritures de clôture mensuelle



Suivi des opérations bancaires et relations avec les établissements financiers



Classement et archivage des factures fournisseurs et clients



Suivi des encaissements et pointage des relevés de comptes



Gestion de la comptabilité fournisseurs, clients et des tiers



Saisie des dépenses de caisse, des paies et des ordonnances de dépenses



Élaboration des bilans annuels et reporting financier



Paiement des salaires, prestataires et fournisseurs



Suivi logistique des chantiers : anticipation des besoins en matériaux et outils



👤 Profil recherché

Diplôme en comptabilité ou gestion (Bac+2/3 minimum)



Expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire



Maîtrise des outils comptables et de la paie (Excel ou logiciels dédiés)



Connaissance des déclarations fiscales et sociales



Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et respect des délais



La connaissance du secteur BTP est un atout



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Missions principales

Gestion des transactions

Réaliser dépôts, retraits et transferts d’argent pour les clients.



Fournir les services associés : achat de crédit d’énergie, factures, abonnements, etc.



Vendre des recharges d’unités téléphoniques.



Gestion de la caisse

Superviser la caisse de l’agence.



Suivre rigoureusement les flux financiers.



Tenir à jour les registres de transactions.



Profil recherché

Minimum 1 an d’expérience dans la gestion d’une agence Mobile Money.



Aisance relationnelle, excellente capacité d’écoute.



Sens aigu du détail et de la rigueur, capable de détecter et corriger les erreurs.



Capacité à utiliser terminaux de paiement et logiciels spécifiques Mobile Money.



Aptitude à rédiger des rapports réguliers sur l’activité, les transactions, les problèmes observés, et les perspectives.



Localisation

Postes à pourvoir pour des candidates résidant dans les zones suivantes : Abatta, Faya, Bingerville, Cité SIR, etc.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Contexte

Dans le cadre du renforcement des capacités professionnelles, nous recherchons des formateurs expérimentés pour animer nos prochaines sessions de formation sur les thématiques suivantes :



Excel Avancé (Excel Master)



HR Analytics & Intelligence Artificielle



Boost de la Performance par l’analyse des données



Missions principales

Le(s) formateur(s) seront chargés de concevoir et animer des modules pratiques et interactifs selon les thématiques suivantes :



1. HR Analytics & IA

Mise à niveau sur Excel, Outlook, Teams et PowerPoint.



Introduction aux outils et méthodologies d’analyse RH (tableaux de bord RH, indicateurs clés, etc.).



Intégration de solutions d’automatisation RH à l’aide d’outils d’intelligence artificielle.



Accompagnement des managers et équipes RH dans l’utilisation stratégique des données RH.



2. Excel Master

Maîtrise avancée des fonctions Excel : INDEX, EQUIV, DECALER, INDIRECT, etc.



Tableaux croisés dynamiques avancés.



Utilisation de Power Query, Power Pivot et création de dashboards interactifs.



Initiation à l’automatisation via macros VBA.



3. Boost Performance

Identification et mise en œuvre des KPIs stratégiques.



Conception de tableaux de bord analytiques pour le suivi des performances.



Techniques de prise de décision basée sur les données.



Méthodologie pédagogique : présentiel, ateliers pratiques, études de cas, simulations.



Profil recherché

Compétences requises :

Expérience minimum de 8 ans en tant que formateur professionnel dans l’un ou plusieurs des domaines cités.



Maîtrise avancée d’Excel et des outils d’analyse de données.



Connaissance des problématiques RH et des outils digitaux associés (atout pour le module HR Analytics).



Références prouvées dans l’animation de formations en entreprise (fiches de mission, attestations, contacts).



Aptitudes personnelles :

Excellente pédagogie et capacité d’adaptation à différents profils.



Capacité à simplifier des concepts techniques.



Sens de l’organisation et autonomie dans la préparation des supports pédagogiques.



Dossier de candidature

Pour postuler, veuillez envoyer les éléments suivants :



Votre CV actualisé



Vos références en tant que formateur (organismes de formation, entreprises, attestations, etc.)



Vos modules disponibles ou thématiques déjà animées

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Responsable Achats, le stagiaire participera aux opérations quotidiennes liées à la gestion des stocks, des approvisionnements, ainsi qu’au suivi administratif des achats.



Missions principales :

Gérer les stocks de matériels et consommables.



Assurer les approvisionnements et réapprovisionnements selon les besoins.



Renseigner les fichiers d’achats et les outils/logiciels spécialisés.



Participer à l’élaboration des appels d’offres.



Analyser et suivre les commandes reçues.



Réaliser les inventaires physiques.



Être en contact régulier avec les responsables des autres services et les fournisseurs.



Profil recherché

Titulaire d’un BTS en Logistique/Transport, Transit ou équivalent.



Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Microsoft Office).



Bonnes capacités de communication.



Esprit d’analyse, sens de l’organisation et rigueur.



Capacité à travailler sous pression, en autonomie ou en équipe.



Sens de la discrétion, respect des procédures et esprit d’initiative.



Forte motivation et envie d’apprentissage continu.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de projets web, vous serez amené(e) à :



Développer des interfaces utilisateurs modernes, dynamiques et performantes pour des applications PHP / Laravel.



Créer des applications web avec React.js, TypeScript, Next.js, consommant des API REST / RESTful.



Optimiser la fluidité, l’ergonomie et la performance des interfaces web.



Collaborer étroitement avec les développeurs back-end pour assurer une intégration fluide.



Veiller à la compatibilité multi-navigateurs et au responsive design.



👨‍💻 Profil recherché

✅ Compétences techniques :

Bonne maîtrise des langages HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).



Maîtrise des frameworks CSS Bootstrap 5 et Tailwind CSS.



Solide expérience avec React.js, TypeScript et Next.js.



Capacité à créer des interfaces responsives et user-friendly.



Expérience dans la consommation d’API REST / RESTful.



Connaissance des bonnes pratiques UX/UI et performance front-end.



✅ Qualités personnelles :

Autonomie et rigueur.



Capacité d’adaptation et volonté d’apprendre.



Bon esprit d’équipe et aisance en communication.



Sens du détail et de la qualité du rendu visuel.



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



📄 CV à jour



📁 Portfolio ou liens vers des projets réalisés (GitHub, démos, etc.)



✍️ Lettre de motivation (facultative mais appréciée)

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement des activités commerciales de nos clients, vous serez chargée de :



Assurer la prospection commerciale en ligne et hors ligne.



Réaliser des ventes en ligne via les réseaux sociaux, principalement TikTok.



Participer à des lives TikTok pour la présentation et la promotion des produits.



Fidéliser la clientèle et assurer un service client de qualité.



👤 Profil recherché

✅ Compétences requises :

Excellente maîtrise de TikTok (animation de live, création de contenu, gestion de communauté).



Très bonne diction et présentation professionnelle.



Connaissance des techniques de vente en ligne.



Aisance dans la communication digitale et sens commercial affirmé.



La maîtrise de l’anglais (atout fortement apprécié).



✅ Qualités personnelles :

Dynamique, persuasive et autonome.



Disponible immédiatement.



Créative et à l’aise devant la caméra.



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV à jour



Une brève lettre de motivation



Votre lieu de résidence

Description du poste : Mission principale

SNS recrute pour le développement des activités d’une entreprise spécialisée dans l’imprimerie, la communication et le marketing digital.

Sous l’autorité du Directeur Commercial, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille clients, en proposant des solutions adaptées aux besoins des entreprises et particuliers, tout en assurant la négociation commerciale, la vente et le suivi clientèle.



📌 Responsabilités

Prospecter et démarcher de nouveaux clients



Identifier les besoins techniques et opérationnels des clients



Proposer des offres personnalisées (impression, communication, marketing digital)



Négocier les conditions commerciales et contractuelles



Assurer le suivi des contrats et renouvellements



Fidéliser la clientèle existante



Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle



Participer à la stratégie commerciale de l’entreprise



Assurer un reporting régulier à la Direction Commerciale



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac+2/3 en : Gestion commerciale, Ressources humaines ou disciplines similaires



🧠 Compétences requises

Très bonne capacité de négociation



Bonne connaissance des techniques de vente et de gestion de la relation client



Aisance dans l’identification des besoins clients et dans la proposition de solutions sur-mesure



Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint



Capacité à produire des reportings réguliers



💼 Expérience

Minimum 2 ans d’expérience en tant que commercial, idéalement dans les secteurs de l’impression, communication ou marketing.



🤝 Qualités personnelles

Adaptabilité, dynamisme et rigueur



Bonne organisation, méthode et esprit d’équipe



Réactivité et sens de l’écoute



📝 Dossier de candidature

📧 Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, SNS recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans l’imprimerie, la communication et le marketing digital, un(e) Infographiste.



Sous la supervision du Responsable Marketing, vous serez chargé(e) de :



Concevoir tous types de supports visuels (logos, affiches, flyers, brochures…)



Réaliser des contenus animés, visuels web et montages vidéo



Créer des éléments visuels pour les réseaux sociaux, campagnes marketing et supports print



Participer à la valorisation de l’identité visuelle de la marque



Assurer une veille créative et technologique



Produire des reportings réguliers sur vos activités



📌 Profil recherché

🎓 Formation

BT / Bac+2 / Bac+3 en Communication visuelle, Design graphique, Marketing ou équivalent



💼 Expérience

Minimum 1 an d'expérience en infographie ou communication visuelle



🧠 Compétences techniques

Maîtrise parfaite de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro...)



Aisance sur les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Connaissance en PAO et outils de modélisation graphique



Connaissances des machines numériques et processus d’impression (un plus)



Capacité à adapter les supports de communication aux briefs et cibles



🎨 Qualités personnelles

Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition



Rigoureux(se) et organisé(e)



Esprit d’équipe et bonne communication



Réactif(ve) et capable de travailler sous pression



Méthodique et autonome



📝 Dossier de candidature

📧 Envoyez votre CV + lettre de motivation (avec vos prétentions salariales)

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, SNS recrute pour une entreprise spécialisée dans l’imprimerie, la communication et le marketing digital, un Manager d’Équipe.



Sous la responsabilité directe du Gérant, vous aurez pour missions :



Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise



Développer un portefeuille clients



Encadrer, motiver et organiser le fonctionnement quotidien de votre équipe



Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés, notamment en accroissant le chiffre d’affaires



📌 Responsabilités clés

Organiser et répartir les activités de l’équipe pour atteindre les objectifs



Animer et dynamiser l’équipe, renforcer la cohésion et la motivation



Assurer le suivi des performances individuelles et collectives



Identifier les besoins en formation et développement des collaborateurs



Gérer les conflits, instaurer un climat de confiance et favoriser la communication



Participer aux projets d’optimisation et aux missions transverses



Effectuer un reporting régulier de son activité



Assurer une veille sur les tendances et innovations dans le secteur



👤 Profil recherché

Formation

Bac+2 / Bac+3 en Marketing, Gestion des Ressources Humaines, Gestion commerciale ou domaine similaire



Expérience

Minimum 2 ans d’expérience en management dans une imprimerie ou agence de communication



Compétences

Excellente maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux



Très bonnes capacités relationnelles, leadership et sens de la négociation



Aptitude à définir et suivre les objectifs de l’équipe



Capacité à analyser les indicateurs de performance



Organisation rigoureuse et méthode dans la gestion des équipes



Qualités personnelles

Sens des responsabilités



Esprit d’équipe et leadership affirmé



Écoute active et empathie



Diplomatie et sens du relationnel



Rigueur et organisation



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation (incluant prétentions salariales)

Description du poste : Missions principales

Promouvoir les solutions de paiement Mobile Money (MoMo) auprès des clients en pharmacie



Inciter les clients à régler leurs factures via Mobile Money



Assurer une bonne visibilité et compréhension des services MoMo auprès de la clientèle



👤 Profil recherché

Jeunes filles dynamiques, motivées et disponibles



Posséder un numéro MTN actif



Bonne aisance relationnelle



Motivation et capacité à convaincre



Nous encourageons toutes les candidates à postuler, même si elles ne correspondent pas totalement au profil



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



CV

Description du poste : Missions principales

Préparation des plats



Élaborer des recettes et préparer des plats conformes aux normes de qualité et de présentation



Assurer la mise en place des ingrédients et équipements nécessaires



Gestion de la cuisine



Organiser et coordonner l’activité culinaire durant le service



Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des équipements de cuisine



Contrôle des stocks



Gérer les approvisionnements et contrôler les stocks de matières premières



Participer à la réception et à la conservation des produits



Respect des normes



Appliquer strictement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP)



Veiller au respect des réglementations en vigueur



Créativité



Proposer de nouvelles recettes et améliorer les plats existants



Participer à la création de la carte ou des menus



Collaboration



Travailler en collaboration avec les autres membres de la maison



Former et encadrer les nouveaux employés (si besoin)



Profil recherché

Diplôme en arts culinaires ou expérience équivalente



Minimum 2 ans d’expérience en cuisine, idéalement dans un environnement domestique ou hôtelier



Maîtrise des techniques culinaires, de cuisson et de présentation



Créativité et capacité à innover



Sens de l’organisation et gestion du temps



Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire



Discrétion et respect de la vie privée



Capacité à travailler sous pression



Bon esprit d’équipe



Conditions de travail

Travail du lundi au vendredi : 7h30 – 19h00



Samedi : 7h30 – 17h00



Dimanche : jour de repos



Poste en domicile, travail en autonomie



Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir :



CV



Lettre de motivation



Photocopie du diplôme

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est spécialisée dans l’étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d’équipements en électricité, climatisation et froid.

L’entreprise vise à devenir un acteur de référence en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest d’ici 2030, en offrant des prestations de haute qualité.



Missions principales

1. Réalisation des travaux d’installation :



Effectuer des visites d’expertise et des études préalables aux interventions



Établir des devis quantitatifs



Réaliser travaux de démolition nécessaires (fouilles, saignées, etc.)



Poser et raccorder appareillages principaux et accessoires



Réaliser les travaux annexes nécessaires au montage des installations



2. Maintenance des appareils de climatisation :



Nettoyage complet des unités intérieures et extérieures



Vérification des condensateurs, isolement du compresseur



Contrôle des paramètres de fonctionnement



S’assurer du bon état de marche des appareils



3. Dépannage :



Diagnostiquer et identifier les causes des pannes



Effectuer la mise en route après intervention



Vérifier le bon fonctionnement des installations après travaux



Participer aux réunions internes et avec partenaires



Rédiger devis d’intervention et comptes rendus (BSI, check-lists)



Profil recherché

Formation : BT en Froid et Climatisation



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire



Qualités et compétences :



Travail sous pression et en équipe



Autonomie et sens des responsabilités



Discrétion, rigueur, organisation et méthode



Bon relationnel



Goût du travail bien fait et orientation résultats



Force de proposition



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Mission principale

Accompagner et former les chauffeurs dans l’apprentissage et la maîtrise des bonnes pratiques de conduite, bennage, sécurité, et entretien des véhicules, pour assurer un transport sécurisé et conforme des matériaux (graviers, sables, terres, déchets) entre différents sites.



Sous la supervision du Directeur Technique, vous serez responsable de :

Formation des chauffeurs aux :

Chargement et déchargement sécurisés des matériaux



Transport des matériaux en respectant itinéraires et réglementations



Contrôle de la stabilité et conformité des chargements



Entretien des véhicules :

Vérifications quotidiennes (huile, pneus, freins...)



Entretien courant et signalement des dysfonctionnements



Maintien de la propreté et du bon état des camions



Respect des normes et réglementations :

Application stricte des règles de sécurité sur routes et chantiers



Conduite conforme au Code de la route et réglementations locales



Suivi des consignes spécifiques aux chantiers



Rapports et communication :

Remplissage des bordereaux de livraison et documents de mission



Communication régulière avec le superviseur sur l’avancement et problèmes éventuels



Exactitude des informations transmises (kilométrages, consommations, incidents)



Profil recherché

Compétences techniques :



Bonne connaissance du Code de la route



Compréhension des règles de sécurité liées au transport de matériaux



Connaissances mécaniques pour détecter pannes courantes



Maîtrise de la conduite de camion et tracteur (15 ans minimum d’expérience)



Capacité à remplir les documents administratifs avec rigueur



Savoir lire, écrire et comprendre les instructions



Qualités personnelles :



Fiabilité, ponctualité, polyvalence



Vigilance et concentration



Sens de la responsabilité et respect des consignes



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Réception des Marchandises



Contrôle rigoureux des livraisons : vérification des quantités, qualité, conformité aux bons de commande et aux procédures internes.



Gestion des flux entrants avec enregistrement précis des mouvements de stock et suivi de la documentation logistique (bons de livraison, bons de réception, etc.).



2. Logistique & Manutention



Utilisation ponctuelle de véhicules utilitaires pour le transport interne ou externe de marchandises (si nécessaire).



Utilisation d’appareils de manutention (transpalettes, chariots manuels, etc.).



Port de charges et participation active à la gestion physique des stocks (rangement, organisation, inventaire).



3. Travail d’Équipe



Collaboration étroite avec les équipes d’exploitation, les transporteurs et les fournisseurs.



Remontée d’anomalies, alertes et suggestions d’amélioration continue des processus.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience



Niveau Bac (ou équivalent), Terminale minimum.



Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire (réception, logistique, magasinage).



Permis de conduire B exigé – expérience en conduite appréciée.



Compétences Techniques



Bonne connaissance des procédures de réception.



Utilisation d’outils de manutention (formation ou habilitation souhaitée).



Maîtrise des documents logistiques et des outils informatiques de base (ERP, Excel, etc.).



Qualités Personnelles



Bonne condition physique (station debout prolongée, port de charges).



Rigueur, sens de l’organisation et du contrôle.



Capacité à travailler sous pression, notamment sur des horaires décalés ou le week-end.



Sens du service et orientation client.



Adhésion aux valeurs CFAO



Esprit d’équipe.



Communication claire et efficace.



Respect strict des consignes et procédures.



CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement dynamique et exigeant.



Horaires variables incluant potentiellement soirées et week-ends.



Activité nécessitant une bonne condition physique.

Description du poste : Profil recherché

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Électromécanicien qualifié.

Le candidat idéal justifie d’une solide expérience en maintenance industrielle et saura intervenir de manière efficace sur des installations techniques variées.



🔧 Missions principales

Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels.



Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des systèmes :



Électromécaniques



De pesage



D’ensachage



Pneumatiques



Effectuer les câblages électriques, les montages mécaniques et les ajustements nécessaires.



Appliquer rigoureusement les règles de sécurité, d’hygiène et les consignes de production.



Participer aux quarts de surveillance et veiller au bon fonctionnement des installations.



🎯 Compétences requises

Maîtrise des techniques de maintenance industrielle.



Bonne compréhension des principes d’automatisme et fonctionnement des lignes de production.



Connaissances solides en électrotechnique, mécanique, pneumatique.



Capacité à lire des plans électriques et schémas techniques.



Sens de l’organisation, réactivité et rigueur dans l’exécution des tâches.



🎓 Qualifications

Diplôme : BTS, BT ou BAC PRO en Électromécanique, Maintenance des Systèmes de Production ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV

Description du poste : Raison d’être du poste

Coordonner, animer et développer un réseau de Points de Vente (PDV).



Veiller à leur conformité légale et réglementaire.



Être un relais opérationnel entre la marque et les revendeurs, garantissant leur performance et leur engagement.



🎯 Missions principales

1. Développement & animation du réseau

Recruter, former et intégrer de nouveaux PDV dans son secteur.



Assurer le développement commercial des PDV existants.



Animer le réseau (challenges, campagnes, incentives, animations commerciales).



Former les PDV à l’utilisation des outils digitaux (ex. : application KAABU Mobile).



Favoriser l’adoption du produit et faire des PDV de véritables ambassadeurs de marque.



2. Visibilité & conformité

Déployer les supports de visibilité (ILV, PLV, affiches tarifaires, signalétique…).



S'assurer de la conformité réglementaire des PDV : visibilité, affichage obligatoire, lutte contre le blanchiment des capitaux et financement du terrorisme (LCB/FT).



Suivre les visites terrain via l’outil RIA, avec une priorisation par typologie de PDV.



3. Suivi & fidélisation

Géo-localiser et cartographier l’ensemble des PDV de son portefeuille.



Coordonner la remise des cadeaux fidélité et s’assurer de la satisfaction des revendeurs.



Visiter et contre-visiter régulièrement les PDV pour garantir qualité, dynamisme et conformité.



4. Veille concurrentielle

Collecter des informations terrain sur les pratiques concurrentes (tarifs, animations, promotions…).



Réaliser des benchmarks et analyses de positionnement concurrentiel.



Faire remonter les informations commerciales et marketing pertinentes.



👤 Profil du candidat

🎓 Formation

Niveau minimum Bac+2, idéalement en commerce, marketing ou gestion.



🧠 Expérience

Minimum 6 mois d’expérience dans un poste similaire (animation réseau, vente terrain, distribution, merchandising...).



🔧 Compétences techniques

Lecture, écriture, rédaction de rapports terrain.



Utilisation de smartphone et d’applications mobiles.



Connaissance des outils internes liés au suivi des PDV (ex. : RIA, outils de géolocalisation).



🧩 Aptitudes personnelles

Excellente communication et sens de la négociation.



Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et fiabilité.



Bonne connaissance du marché local et de l’environnement de la distribution.



Disponibilité pour les déplacements fréquents sur le terrain.



📝 Candidature

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

📎 Les candidats retenus devront fournir leur NIF et RCCM.



📧 Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Vous avez le goût du challenge et une aisance relationnelle naturelle ?

Vous êtes passionné(e) par la communication et le marketing digital ? Vous aimez convaincre et évoluer dans un environnement stimulant et innovant ? Alors, ce poste est fait pour vous !



🎯 Profil recherché

Formation en commerce, marketing ou communication.



Excellente présentation, sens aigu de la négociation et esprit d’équipe.



Expérience réussie en B2B, idéalement dans le digital ou la communication.



Maîtrise des outils bureautiques et CRM.



Passion pour le marketing digital et les stratégies innovantes.



Orientation résultats et motivation pour relever des défis.



Pourquoi rejoindre DREAM SIGNATURE ?

Une équipe audacieuse qui transforme les idées en actions concrètes.



Un univers créatif et stimulant où votre talent sera valorisé.



Des challenges motivants avec de réelles opportunités d’évolution.



📩 Comment postuler ?

Envoyez dès maintenant votre dossier complet :



CV



Lettre de motivation



Diplômes



Attestation ou certificat de travail

Description du poste : Formation & certifications

Diplôme universitaire supérieur (Bac+4/5) ou équivalent en droit, sciences sociales, protection sociale ou domaine connexe.



Certificats professionnels pertinents en protection (CHS, SPHERE, Cash for Protection, etc.) fortement souhaités, l’expérience terrain restant primordiale.



Expérience professionnelle

Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de protection en situations d’urgence ou post-urgence, idéalement avec une ONG internationale.



Expérience confirmée en gestion d’équipe et en gestion de projets.



Solide expertise dans la gestion de cas de protection et le renforcement des capacités des services sociaux.



Expérience dans des contextes de mouvements de populations.



Connaissance approfondie du droit international humanitaire, des droits humains, de la lutte contre la violence sexuelle et sexiste, du soutien psychosocial, de la protection individuelle et de la cohésion sociale.



Expérience en réalisation d’évaluations de protection.



Compétences avérées en supervision et formation du personnel.



Compétences techniques & qualités

Excellente maîtrise des principes humanitaires.



Capacités rédactionnelles pour rapports, gestion budgétaire et suivi SERA.



Organisation, communication, négociation et relations interpersonnelles solides.



Capacité à gérer de lourdes charges de travail et à travailler sous pression en environnement instable.



Forte motivation, orientation résultats et proactivité dans la résolution de problèmes.



Maîtrise des outils informatiques (Office, Outlook, etc.).



Engagement envers les valeurs de DRC.



Exigences essentielles

Flexibilité et volonté de travailler en zones reculées, avec déplacements fréquents.



Autonomie et capacité à travailler sous pression.



Expérience confirmée dans le secteur humanitaire.



Esprit d’équipe, rigueur et sens du reporting.

Description du poste : Expériences, connaissances et compétences clés

Capacité avérée à résoudre proactivement les problèmes et à générer des idées pour optimiser les résultats d’équipe malgré les contraintes opérationnelles et ressources limitées.



Gestion réussie d’opérations de petite et moyenne taille à complexité modérée, avec supervision rigoureuse des performances des projets en fonction des ressources disponibles, et respect strict des politiques et procédures.



Expérience significative en travail interfonctionnel pour identifier et combler les lacunes en gestion des ressources, en influençant positivement les directeurs pays et régionaux dans leurs prises de décision.



Développement et gestion d’équipes de taille moyenne, avec maîtrise approfondie de la planification opérationnelle, des règles, processus et procédures d’entreprise, appliqués systématiquement pour soutenir les interventions programmatiques.



Connaissance approfondie des exigences opérationnelles et des besoins en gestion des ressources, avec capacité à proposer des recommandations d’amélioration proactives.



Expertise en amélioration des processus de planification des activités et promotion des principes d’optimisation des ressources, alignés aux politiques, missions stratégiques et priorités nationales.



Leadership affirmé dans la fourniture de solutions efficaces de gestion des ressources, améliorant la qualité et la valeur apportées aux bénéficiaires, et alignant les pratiques du personnel sur les priorités de mission.



Compétence à consolider et partager les informations financières et de gestion des ressources avec exactitude et cohérence, tirant des conclusions pertinentes pour orienter la gestion.



Formation et qualifications

Diplôme universitaire supérieur en économie, finance, comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe, ou premier diplôme universitaire complété par une expérience professionnelle significative et formations complémentaires.



Plus de 5 ans d’expérience postuniversitaire en planification budgétaire, gestion des ressources ou analyse financière, de préférence dans des contextes humanitaires ou de développement.



Solides compétences analytiques, avec capacité à interpréter des données financières complexes et formuler des recommandations judicieuses.



Expérience confirmée dans la gestion de budgets complexes et dans le conseil financier auprès de profils techniques et non techniques.



Maîtrise avancée de MS Excel et autres logiciels bureautiques standard ; connaissance des systèmes PAM (WINGS, COMET) est un atout.



Compétences organisationnelles solides, souci du détail et aptitude à gérer plusieurs priorités et échéances sous pression.



Excellentes capacités de communication et d’établissement de relations de travail efficaces avec collègues et partenaires.



Maîtrise du français et niveau intermédiaire en anglais.



Atouts supplémentaires

Expérience de travail au sein du système des Nations Unies ou autres organisations internationales.



Connaissance et application des normes IPSAS (Normes comptables internationales du secteur public).



Compréhension des politiques, règles et réglementations financières du PAM.



Expérience dans la gestion des cycles de programmes humanitaires et les mécanismes de financement, incluant élaboration de propositions et rapports aux donateurs.



Compétences en renforcement des capacités ou formation de collègues non financiers.



Cadre de leadership

Adhésion au cadre de leadership du PAM, guidant les comportements communs et les façons de travailler ensemble pour accomplir la mission avec intégrité et efficacité.

Description du poste : Le projet régional DSSR, financé par l’Union Européenne dans le cadre de la Team Europe Initiative (TEI), sera mis en œuvre en Afrique de l’Ouest par Enabel, Expertise France, AFD et l’Organisation Ouest-Africaine de la Santé (OOAS). Ce projet vise à :



Améliorer la mise en œuvre des engagements continentaux et régionaux en matière de DSSR dans les secteurs de la santé et de l’éducation.



Accroître la disponibilité et l’utilisation des produits essentiels de santé sexuelle et reproductive.



Renforcer la redevabilité pour atteindre les objectifs de développement durable liés à la DSSR.



Localisation

Poste basé à Ouagadougou, Burkina Faso, avec appui au Bénin et au Sénégal.



Description de la fonction

Sous la supervision du Programme Manager, vous :



Coordonnez la mise en œuvre du projet au Burkina Faso et assurez le suivi des activités au Bénin et au Sénégal.



Supervisez les chargé·es de projet dans ces deux pays.



Gérez la coordination générale, la mobilisation d’expertise, la communication et le réseautage avec les partenaires techniques et financiers (PTF), ONG et autres acteurs.



Contribuez à la planification, à l’exécution, au suivi, à l’évaluation des activités DSSR.



Assurez l’encadrement technique des équipes et partenaires impliqués.



Organisez les synergies avec d’autres programmes et projets régionaux.



Planifiez les besoins en expertise interne et externe.



Profil recherché

Formation



Doctorat en médecine ou Master en santé publique ou santé de la population.



Expériences



Minimum 5 ans d’expérience dans le renforcement des droits et santé sexuels et reproductifs en Afrique de l’Ouest.



Au moins 2 ans dans le soutien à des politiques publiques de santé sexuelle et reproductive et gestion des données sanitaires.



Compétences clés



Expertise en systèmes d’information sanitaire (SIS) et gestion des données.



Connaissance des mécanismes d’accès et suivi des services DSSR.



Capacité à accompagner le changement et à gérer, coacher des équipes.



Compétences en gestion budgétaire et financière.



Expérience de pilotage de projets multi-pays.



Bonne connaissance du contexte régional et du Burkina Faso.



Atouts



Expérience clinique en santé reproductive et prise en charge des violences basées sur le genre.



Connaissance du nexus humanitaire-développement-paix et de l’approche territoriale intégrée.



Expérience avec l’OOAS.



Aptitude au travail en réseau avec acteurs publics, privés et société civile.



Note importante

Le recrutement est soumis à la validation du financement. Aucun engagement contractuel ne sera pris avant confirmation officielle.

Description du poste : Type de contrat

CDD de 2 ans, temps plein (40h/semaine)



Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso (sous réserve du droit au travail)



Salaire compétitif + excellents avantages sociaux



À propos de WaterAid

Organisation internationale engagée pour un accès universel à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement, particulièrement auprès des populations les plus pauvres et marginalisées. Le plan stratégique 2023-2028 met l’accent sur la résilience climatique, le financement du secteur EAH (Eau, Assainissement, Hygiène), la recherche-action et l’innovation au Burkina Faso.



Mission principale

Le Directeur Pays (DP) assure le leadership du programme national et contribue au leadership régional, panafricain et mondial de WaterAid. Il pilote la stratégie, développe le personnel et les partenariats, et influence les institutions publiques et privées pour améliorer durablement l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène.



Responsabilités clés

Assurer un leadership stratégique et promouvoir une culture de gestion collaborative et responsabilisante.



Diriger, motiver et développer une équipe multidisciplinaire performante.



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie nationale alignée sur la stratégie globale de WaterAid.



Faciliter les relations entre acteurs du secteur EAH au Burkina Faso.



Collaborer avec les équipes régionales et mondiales pour une efficacité organisationnelle renforcée.



Veiller à l’intégration des droits, de l’équité et de l’inclusion au sein du programme et de l’environnement de travail.



Identifier et gérer les opportunités de financement et les risques liés au contexte local.



Assurer la conformité aux normes de santé, sécurité et sûreté.



Profil recherché

Formation



Master ou qualification professionnelle pertinente.



Expériences



Direction d’un programme ou bureau pays, idéalement dans le secteur Eau, Assainissement, Hygiène (WASH).



Élaboration et mise en œuvre de plans stratégiques à haut niveau.



Développement de partenariats stratégiques avec ONG et autorités gouvernementales.



Expérience réussie en plaidoyer et lobbying.



Connaissance du Burkina Faso et de la région Afrique de l’Ouest, ou expérience internationale.



Travail avec gouvernements locaux/nationaux pour assistance technique et renforcement des capacités.



Connaissance des enjeux de gouvernance et responsabilité auprès des conseils d’administration.



Expérience dans les approches entrepreneuriales ou marketing social dans le secteur WASH ou similaire.



Maîtrise des langues locales est un atout.



Informations complémentaires

Date limite de candidature : 7 juillet 2025, 12h (heure UK).



Candidature via plateforme en ligne avec CV et lettre de motivation.



WaterAid déconseille l’usage de l’IA dans le processus de candidature afin de garantir équité et transparence.



Vérifications préalables à l’embauche selon la législation locale.

Description du poste : Objectif principal du poste

Garantir la bonne gestion financière du programme pays, assurer la conformité aux règles de Concern, des donateurs et des autorités nationales, tout en renforçant les capacités internes et partenaires.



Responsabilités principales

Systèmes financiers et contrôle interne

Assurer la bonne tenue des comptes et la sécurité des actifs.



Contrôler la gestion de la trésorerie, les rapprochements bancaires et le suivi des immobilisations.



Mettre à jour et appliquer les systèmes financiers conformément aux politiques de Concern et aux exigences des bailleurs.



Organiser des évaluations financières des partenaires et les accompagner.



🔹 Rapports financiers et aux bailleurs

Préparer, superviser et soumettre à temps les rapports financiers (internes et externes).



Assurer la conformité des budgets avec le grand livre (Great Plains).



Coordonner les rapports de gestion (budget vs dépenses), analyser les écarts.



🔹 Gestion du personnel & renforcement des capacités

Superviser, former et encadrer l’équipe financière locale.



Renforcer les compétences financières des responsables de budgets et du personnel non financier.



Réaliser les évaluations annuelles (PDR) de l’équipe financière.



🔹 Gestion des donateurs

S'assurer de la bonne gestion et affectation des fonds par projet.



Préparer les rapports financiers des bailleurs (ECHO, FCDO, PAM, Irish Aid...).



Intégrer les coûts RH dans les propositions de financement.



🔹 Autres responsabilités

Soutenir les audits internes et externes.



Gérer les obligations fiscales et légales locales.



Suivre les dons en nature (DIK).



Participer à l’élaboration du plan stratégique pays.



✅ Profil recherché

Qualifications minimales requises

Diplôme professionnel en comptabilité (CPA, ACCA, CIMA, ACA).



Au moins 3 ans d'expérience post-qualification dans une ONG ou organisation similaire.



Solide expérience en gestion de fonds multi-bailleurs, en budgétisation et en reporting.



Bilinguisme : français courant et bon niveau d’anglais professionnel.



Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels comptables.



Compétences clés

Leadership, planification, gestion d'équipe, formation.



Intégrité, rigueur, sens de l’organisation.



Sens de la confidentialité et respect des politiques anti-fraude.



Atouts supplémentaires

Expérience en zone difficile ou humanitaire.



Connaissance des contextes de développement.



Bonne connaissance des normes et exigences légales locales.



📅 Autres informations

Engagement envers les valeurs de Concern : égalité, inclusion, responsabilité.



Mobilité requise dans le pays, parfois en zones rurales.



Respect strict des politiques de confidentialité, d’éthique et du code de conduite.

Description du poste : OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

Assurer le bon fonctionnement de l’antenne de Kita du Geres Mali à travers :



le management des équipes et des projets dans sa zone d’intervention,



la gestion administrative, financière et logistique de l’antenne,



la sécurité des équipes,



la représentation locale,



la coordination et mise en œuvre opérationnelle des projets,

dans le respect des procédures internes et en lien avec les partenaires (ONG AMEDD, institutions locales, TPE rurales…).



MISSIONS PRINCIPALES

AXE 1 : Gestion de l’Antenne (50 %)

Ressources humaines

Management hiérarchique : recrutement, formation, évaluation, congés.



Encadrement des managers intermédiaires.



Animation régulière : réunions d’équipe hebdo/mensuelles.



Suivi du bien-être et des conditions de travail.



📌 Gestion administrative et financière

Suivi des procédures administratives/logistiques.



Appels de fonds, gestion budgétaire et bancaire.



Supervision de la comptabilité, imputations analytiques, contrôle qualité.



Amélioration continue des outils de gestion.



📌 Représentation et prospection

Représenter Geres dans les événements et réunions locales.



Entretenir les relations institutionnelles.



Identifier de nouvelles opportunités d’intervention.



🔹 AXE 2 : Gestion de la Sécurité (15 %)

📌 Gestion quotidienne

Suivi sécurité des déplacements et des locaux.



Application des règles de sécurité internes.



Formation et sensibilisation des équipes.



📌 Veille et coordination

Réseautage local pour veille sécuritaire.



Participation aux réunions sécurité de zone.



Coordination avec le responsable sécurité pays.



📌 Incidents

Animation du comité de gestion des incidents locaux.



Rédaction et remontée des rapports d’incident.



Intérim du responsable sécurité pays si besoin.



🔹 AXE 3 : Coordination des activités projet (35 %)

📌 Planification et pilotage

Déclinaison mensuelle de la planification projet.



Suivi de l’allocation des ressources (équipe, logistique).



Reporting et alertes aux chefs de projet/coordinateur.



📌 Supervision de terrain

Coordination des équipes AMEDD et Geres.



Formation continue et renforcement des capacités.



Suivi de la qualité de communication avec les bénéficiaires.



Production d’outils et de contenus pour les bénéficiaires.



📌 Mise en œuvre concrète

Suivi des chantiers (ZAE, maraîchage, infrastructures).



Accompagnement des TPE rurales.



Représentation locale dans les démarches opérationnelles.



📌 Suivi-évaluation & capitalisation

Collecte/analyse de données via WEBMO.



Participation aux évaluations, ateliers de réflexion, reporting.



Contribution à l’évolution stratégique du projet.



🤝 Relations fonctionnelles

Internes : Représentante Mali, RAF, Coordinateur programmes, Chefs de projets, équipes comptables/logistiques.



Partenaires clés : AMEDD, opérateurs privés (entrepreneurs, architectes…), bénéficiaires (TPE rurales, groupements féminins…).



Fonction de coordination transversale avec les antennes Geres Afrique de l’Ouest.



✅ Responsabilités et autonomie

Responsable de la mise en œuvre opérationnelle des orientations données.



Peut proposer des ajustements stratégiques, mais validation requise par la direction pays.



Détient une responsabilité opérationnelle directe, y compris en matière de sécurité.



🧠 Compétences clés requises (implicites)

Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.



Maîtrise de la gestion de projet et du cycle de projet.



Bonne connaissance des contextes ruraux et des dynamiques de développement économique local.



Maîtrise des outils de gestion budgétaire, comptable, et de suivi-évaluation.



Grande capacité d’adaptation et de travail en contexte sécuritaire sensible.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Assurer l’ensemble des fonctions logistiques liées à la mise en œuvre opérationnelle des projets médicaux, en soutien aux équipes médicales et en garantissant le respect des procédures, la sécurité, l’approvisionnement et le bon fonctionnement des infrastructures.



🛠️ RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES

1. Suivi de l’activité et objectifs

Analyser l’activité dans son environnement (données logistiques, interactions externes).



Transmettre mensuellement un pack logistique et un rapport narratif.



Identifier les besoins des structures médicales en coordination avec les responsables d’activités.



2. Mise en œuvre des programmes

a) Secours non médicaux

Supervision des déchets, sécurité des bâtiments, approvisionnements kits.



b) Secours médicaux

Travaux et maintenance des structures médicales.



Propositions techniques, devis, mise en œuvre.



3. Gestion RH

Définition des postes, recrutement, supervision du personnel logistique.



Formation continue, évaluation semestrielle, planification des congés.



4. Gestion des stocks

Mise en place des outils de suivi, inventaires, contrôles, surveillance des péremptions.



Gestion documentaire : waybills, certificats de dons.



5. Approvisionnement

Suivi des commandes, respect des procédures d’achat.



Compilation des besoins et prévisionnels.



6. Parc automobile

Planification, suivi des véhicules loués, consommation de carburant, entretien.



7. Bureaux et bases de vie

Sécurité, entretien, travaux, générateurs, plan d’aménagement.



8. Gestion des équipements

Suivi des équipements ITC, biomédicaux, et de bureautique.



Inventaires et renouvellement.



9. Sécurité

Mise en œuvre du plan sécurité, briefings, suivi du matériel de sécurité.



Participation au plan d’évacuation et aux analyses de risques.



10. ITC et équipements biomédicaux

Suivi des équipements, entretien, rapport bailleur.



11. Construction et réhabilitation

Planification des chantiers, supervision et propositions d’amélioration.



12. Reporting

Rapport logistique consolidé, rapport annuel, archivage structuré.



🧠 COMPÉTENCES REQUISES

✅ Formations et expériences

Diplôme supérieur en logistique.



Minimum 5 ans d'expérience dans une ONG médicale.



Maîtrise des fonctions logistiques humanitaires, y compris le WASH.



Expérience avérée en gestion d'équipe.



✅ Compétences techniques

Connaissances solides en : logistique humanitaire, construction légère, maintenance, ITC, gestion de stocks, sécurité.



Compétences en outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.



Atouts supplémentaires : électricité, plomberie, menuiserie, informatique, etc.



🌟 QUALITÉS PERSONNELLES ATTENDUES

Grande rigueur, sang-froid, sens de l’organisation.



Bonne gestion du stress et du travail sous pression.



Excellente capacité d’adaptation, d’écoute et de collaboration.



Bonne compréhension des procédures médicales.



Connaissance de langues locales (Dogon, Peulh) est un atout.



📬 CANDIDATURE

Envoyer CV + lettre de motivation au département RH de AMCP-SP/ALIMA, avant le 02/07/2025 à 17h00.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Assurer la gestion quotidienne de la boutique/institut : encadrement de l'équipe, relation clientèle, qualité de service, gestion des stocks et suivi des résultats commerciaux.



🛠️ RESPONSABILITÉS CLÉS

1. Gestion opérationnelle

Présence lors de l’ouverture et de la fermeture.



Suivi quotidien du bon fonctionnement de la boutique.



Suivi des résultats commerciaux (objectifs, chiffre d’affaires, marges…).



2. Relation client

Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.



Suivi de la satisfaction client.



Créer une expérience client qualitative et fidèle à l’image de l’institut.



3. Qualité des produits et services

Vérification de la qualité des produits proposés.



Veiller à la propreté et à la présentation des lieux.



4. Gestion des stocks

Suivi des niveaux de stock en temps réel.



Gestion des réapprovisionnements.



Réception et contrôle des livraisons.



Réalisation d’inventaires réguliers.



5. Encadrement de l’équipe (si applicable)

Organisation du planning.



Motivation et supervision du personnel.



Transmission des bonnes pratiques.



🧠 COMPÉTENCES REQUISES

Expérience professionnelle :

Minimum 2 ans dans la gestion d’un point de vente, institut, ou commerce.



Formation :

Bac+2 minimum en Gestion, Commerce, Management ou domaine équivalent.



Compétences techniques :



Bonne gestion des stocks et approvisionnements



Maîtrise des outils de gestion (Excel, caisse, inventaire)



Capacité à suivre des indicateurs commerciaux



Compétences comportementales :



Dynamisme, autonomie, sens du service



Excellente organisation et rigueur



Aisance relationnelle et communication



Sens des responsabilités et de l’initiative



Bon esprit d’équipe



✅ MODALITÉS DE CANDIDATURE

📩 Envoyez votre CV en français (PDF ou Word)

Description du poste : OBJECTIFS DE LA FORMATION

Renforcer les compétences en communication écrite et orale en anglais professionnel.



Maîtriser le vocabulaire spécifique du monde des affaires.



Gagner en aisance dans les échanges professionnels : réunions, négociations, présentations.



Adapter sa communication dans des environnements multiculturels.



PUBLIC CIBLE

Cadres et professionnels du secteur privé ou public



Entrepreneurs, consultants, managers



Étudiants en fin de formation souhaitant évoluer à l’international



CONTENU DE LA FORMATION

Mois 1 : Fondamentaux de la communication professionnelle

Se présenter, parler de son entreprise



Rédiger des emails et rapports



Networking & small talk



Vocabulaire métier et grammaire utile



Jeux de rôle (téléphone, accueil, rendez-vous)



Mois 2 : Interactions professionnelles avancées

Vocabulaire spécialisé (RH, finance, marketing…)



Présentations orales, réunions, négociations



Résolution de conflits, téléphonie professionnelle



Analyse de documents réels (vidéos, rapports)



Mois 3 : Pratique intensive et spécialisation

Mises en situation réalistes (entretien, gestion de projet, service client)



Rédaction de CV, lettres, offres commerciales



Travail sur la fluidité, prononciation, intonation



Communication interculturelle



🧑‍🏫 PROFIL DU FORMATEUR

Expert en langue anglaise avec plus de 10 ans d’expérience.



Nombreux séjours en pays anglophones.



Enseignant en anglais professionnel et universitaire.



Spécialiste en anglais des affaires, RH et informatique appliquée.



Méthode dynamique et participative centrée sur l’opérationnel.



🧰 MÉTHODOLOGIE

Approche interactive 100% orientée pratique



Ateliers, études de cas, jeux de rôle



Supports authentiques : vidéos, podcasts, documents réels



Suivi individualisé et feedback régulier



Accès à une plateforme d’e-learning



Évaluations continues



💵 FRAIS & MODALITÉS

Inscription : 50 000 FCFA



Frais de participation : 180 000 FCFA (payables en deux tranches)



Documents à fournir :



Copie de la pièce d'identité



CV actualisé



Formulaire d’inscription rempli



📍 LIEU DE FORMATION

AMC CONSULTING, Kalaban Adekene

Description du poste : Raison d’être

Assurer le raccordement des clients en fibre optique sur les segments « Entreprise » et « Résidentiel ».



Finalités

Fournir un service conforme aux attentes des clients entreprises et résidentiels.



Réussir l’ensemble des activités de la division.



Contribuer au respect de l’environnement, ainsi qu’à la sécurité et à la santé des collaborateurs.



Principales tâches

Piloter et/ou réaliser l’installation des clients entreprises et résidentiels dans les délais impartis et selon les normes techniques.



Assurer la mise en service des clients wholesale dans les délais et fournir l’architecture de déploiement à l’équipe maintenance.



Apporter un support technique pour la validation des équipements en coordination avec le marketing.



Suivre la correction des non-conformités en collaboration avec les prestataires.



Garantir la disponibilité d’un stock suffisant d’équipements pour le raccordement.



Mettre en place l’organisation et les procédures relatives au raccordement fibre optique.



Piloter les activités des prestataires et suivre les ordres de travail (OT) assignés à l’outsourcer.



Gérer le stock et assurer un reporting régulier sur son état.



Veiller au conditionnement et à la récupération du matériel projet.



Suivre les roadmaps produits et anticiper les commandes.



Réaliser les installations et recettes techniques dans le respect des exigences réglementaires.



Assurer une disponibilité permanente pour la prise en charge des urgences et coordonner les astreintes.



Maintenir et actualiser la base de données des déploiements.



Remonter et suivre la performance des prestataires d’installation.



Gérer le suivi des commandes et des tickets de plaintes sur Kibaaru.



Assurer le traitement des plaintes issues des enquêtes de satisfaction client.



Veiller à l’activation des clients B2B dans Kaabu et Orion lors des mises en service.



Garantir l’archivage sécurisé de l’ensemble des documents d’installation.



Veiller au respect et à l’application des consignes QSE et assurer la conformité aux normes en vigueur.



Profil recherché

Formation : Bac +5 en Informatique, Télécommunications ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans en télécommunications ou informatique, avec une expérience avérée dans le pilotage de projets techniques et le déploiement de solutions B2B.



Compétences :



Très bonnes connaissances techniques en télécoms.



Sens de l’organisation et rigueur.



Sens des responsabilités et dynamisme.



Capacité à gérer la haute disponibilité et les urgences.



Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinet.

Description du poste : . Mission principale :

Assurer la création, la mise en forme et l’optimisation de supports de communication visuelle et digitale (print & web), en cohérence avec la charte graphique et les objectifs de communication de l’organisation.



3. Activités principales :

Concevoir graphiquement les supports à caractère informatif (rapports, affiches, flyers, brochures, etc.).



Suivre et contrôler toutes les étapes de la chaîne graphique.



Concevoir et réaliser des sites web, newsletters, blogs, mini-sites (Instagram, Twitter, etc.).



Concevoir et produire des supports de marketing digital (bannières, visuels réseaux sociaux, etc.).



Réaliser des visuels variés : pictogrammes, cartes, infographies, dessins, plans, logos, BD, etc.



Gérer une bibliothèque d’images et de conceptions graphiques.



Apporter un appui technique aux autres directions sur les réalisations graphiques.



Effectuer une veille technologique (tendances graphiques, outils, etc.).



Produire un reporting régulier sur son activité.



4. Compétences requises :

🧠 Savoirs (connaissances) :

Création de chartes graphiques.



Conception et modélisation infographique.



Maîtrise des outils de PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).



Connaissance en animation (Flash, After Effects, un atout).



Développement web : HTML, CSS, JavaScript, PHP, XML.



Utilisation des CMS (WordPress, Joomla, etc.).



Connaissance des normes d’accessibilité, d’ergonomie et de responsive design.



🛠 Savoir-faire (techniques) :

Adapter ses compositions à la chaîne graphique et aux supports.



Analyser et traduire un besoin utilisateur en livrable graphique.



Réaliser des maquettes, prototypes ou wireframes.



Traiter et retoucher des images de façon professionnelle.



Estimer les coûts de production graphique (temps, matériel, impression).



Travailler en synergie avec les équipes projets, marketing et IT.



Utiliser efficacement les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…).



🌟 Savoir-être (qualités personnelles) :

Esprit créatif et sens du détail.



Rigueur et organisation dans le travail.



Réactivité et anticipation des besoins.



Esprit d’équipe et capacité d’écoute.



Curiosité et volonté de rester à la pointe des tendances graphiques.



5. Profil recherché :

Formation : Bac+2 à Bac+5 en design graphique, multimédia, web design, communication visuelle ou équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.



Atouts supplémentaires : maîtrise du motion design, UI/UX design, référencement SEO (pour web).