Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients (téléphone, terrain, digital) et développer un portefeuille commercial.

Promouvoir et vendre des équipements agroalimentaires auprès de professionnels du secteur.

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.

Participer à la mise en œuvre de stratégies commerciales pour booster les ventes.

Assurer le suivi commercial et administratif (devis, relances, facturation).

Fidéliser les clients existants et assurer une relation client durable.

Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

👤 Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en commerce, marketing ou équivalent.

Expérience : Expérience dans la vente B2B, idéalement dans l’agroalimentaire, l’équipement industriel ou technique.

Compétences :

Excellente expression orale et écrite

Maîtrise des techniques de prospection et de négociation

Bonne capacité d’écoute et sens du service client

Autonomie, rigueur, esprit d’équipe

Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) et les emails professionnels

Dossier de candidature

Veuillez envoyer :

Votre CV actualisé

Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Responsable RH, l’agent(e) administratif(ve) RH apportera un appui quotidien à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers collaborateurs et au reporting RH.

Responsabilités principales

Créer et mettre à jour les dossiers numériques du personnel.

Consolider les reportings RH et assurer leur transmission dans les délais.

Répondre aux requêtes administratives des collaborateurs internes.

Assurer l’archivage numérique des données RH sensibles.

Préparer et transmettre les documents requis pour les embauches.

Assister l’équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes.

🧑‍🎓 Qualifications requises

✅ Formation :

BTS ou Licence en Administration, Ressources Humaines, Sociologie, Psychologie ou discipline connexe.

Expérience :

Minimum 1 an d’expérience dans la gestion administrative, le secrétariat ou un poste similaire.

✅ Compétences techniques et comportementales :

Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.

Capacité à gérer plusieurs tâches, à respecter les délais.

Rigueur, sens de l’organisation, respect de la confidentialité.

Dynamisme, flexibilité et polyvalence.

Excellente communication orale et écrite en français ou en anglais.

Une bonne maîtrise de la deuxième langue (français ou anglais) est un atout. Conditions de travail

Contrat initial d’un (1) an, renouvelable selon performance et disponibilité financière.

Rémunération compétitive, assortie d’avantages sociaux.

Environnement de travail collégial et sensible au genre.

📁 Candidature

Envoyez :

Votre CV à jour

Une lettre de motivation adaptée au poste

Description du poste : Objectif du stage

Le/la stagiaire RH apportera un soutien opérationnel à l’équipe Ressources Humaines, notamment dans la gestion administrative, l’archivage, et le suivi des documents du personnel.

🛠️ Missions principales

Le/la stagiaire sera chargé(e) de :

Assurer la distribution et le suivi des documents de travail.

Contribuer activement aux activités RH quotidiennes aux côtés des membres de l’équipe.

📋 Tâches spécifiques

Sous la supervision de la Responsable RH, le/la stagiaire mènera les tâches suivantes

Appuyer la gestion administrative des dossiers du personnel.

Réceptionner, acheminer et suivre les documents RH.

Établir un reporting quotidien des documents réceptionnés.

Effectuer l’archivage numérique des dossiers.

Apporter un soutien administratif général à l’équipe RH.

✅ Profil recherché

🎓 Qualifications :

Diplôme : BTS en Ressources Humaines, Administration, ou domaine connexe.

🧠 Compétences clés :

Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Rigueur, sens de l’organisation, respect de la confidentialité.

Polyvalence, flexibilité, capacité à travailler sous pression.

Bon niveau de communication en français ou en anglais.

La maîtrise de la deuxième langue opérationnelle (anglais ou français) serait un atout.

🎁 Avantages liés au stage

Indemnité de stage mensuelle.

Assurance maladie prise en charge.

Frais de transport remboursés pour les trajets domicile-travail.

📂 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Objectif de la mission :

Dans le cadre de missions d’assistance au recrutement, Talents Plus CI recherche des consultants experts dans les domaines suivants :

Sécurité des systèmes d’information

Études, prospective et stratégie

Statistiques

Administration des systèmes et réseaux

Développement d’application

Sécurité numérique

Ingénierie en travaux publics

Urbanisme et architecture

Communication

Management de la qualité

Audit IT

Exploitation du patrimoine

✅ Profil recherché

Formation :

Diplôme de niveau Bac +5 minimum dans le domaine d’expertise concerné.

Expérience :

7 années minimum d’expérience professionnelle dans le domaine visé.

Une expérience avérée en recrutement de cadres est fortement requise.

📂 Dossier de candidature à fournir

Un CV détaillé à jour

Une copie du diplôme le plus élevé

Les certificats ou attestations d’expérience

Votre prétention d’honoraires (en homme/jour)

Description du poste : Objectif principal :

Garantir la fiabilité des données financières, superviser la comptabilité et contribuer à l’optimisation de la gestion financière de l’entreprise.



Tenue des livres comptables : saisie, vérification, rapprochements bancaires

Gestion des factures clients et fournisseurs, suivi des règlements

Élaboration des états financiers : bilan, compte de résultat, etc.

Contrôle et analyse des flux financiers

Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles

Collaboration avec les audits internes et externes

✅ Profil recherché :

Formation : Bac+3 en Comptabilité, Finance ou discipline équivalente

Expérience : Minimum 2 ans en comptabilité générale

Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels comptables (Sage, etc.)

Très bonne maîtrise d’Excel

Connaissance des normes comptables OHADA (atout majeur)

Qualités personnelles :

Rigueur et sens de l’organisation

Discrétion et respect de la confidentialité

Autonomie et fiabilité

📂 Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Objectif principal :

Assurer un service de qualité aux clients en salle, veiller à leur satisfaction et contribuer à la bonne image de l’établissement.

🛠️ Missions principales :

Accueillir les clients avec courtoisie et les installer confortablement

Présenter le menu, répondre aux questions et conseiller les clients dans leurs choix

Prendre les commandes avec précision et les transmettre en cuisine ou au bar

Servir les plats et les boissons dans les délais requis

Débarrasser et nettoyer les tables après chaque service

Maintenir la salle propre et bien rangée en tout temps

Suivre les demandes spécifiques des clients et s’assurer de leur satisfaction

✅ Profil recherché :

Première expérience dans le service souhaitée (débutants motivés acceptés)

Bonne présentation et excellent sens du service client

Courtoisie, dynamisme, sourire et bonne humeur

Capacité à travailler en équipe, même sous pression

Rapidité, efficacité et ponctualité

Bonne mémoire et rigueur dans l'exécution des tâches

📂 Dossier de candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Superviser et participer au nettoyage des chambres et des espaces communs

Contrôler la qualité du service ménager selon les standards de l’établissement

Gérer les stocks de linge et de produits d’entretien

Encadrer, former et motiver l’équipe de femmes/valets de chambre

Vérifier l’état des chambres avant l’arrivée des clients

Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance aux services concernés

✅ Profil recherché :

Expérience confirmée en gouvernance hôtelière (minimum 3 ans)

Maîtrise des protocoles de nettoyage et des normes d’hygiène

Sens aigu de l’organisation et souci du détail

Leadership, capacité à diriger une équipe et à travailler sous pression

Discrétion, professionnalisme et excellente présentation

Bonne communication et esprit d’équipe

📂 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du Responsable Crédit, vous serez chargé(e) de :

Analyser avec précision et rigueur les dossiers des clients demandeurs de crédit afin d’identifier les risques potentiels à mitiger avant l’octroi des fonds.

Catégoriser les clients selon le niveau de risque encouru.

Segmenter la base de données clients par catégories de risques.

Monter les dossiers de crédit et assurer le suivi des engagements clients.

Quantifier le risque de crédit à l’aide de méthodes telles que le rating et le scoring.

Veiller au respect des engagements par les entreprises emprunteuses.

Analyser régulièrement les risques liés au portefeuille crédit de l’institution.

Calculer le PAR (Portfolio At Risk) journalier et transmettre les résultats aux chefs d’agence et au CAF.

Réaliser la contre-analyse des dossiers avant transmission au Responsable Crédit.

Produire et transmettre des rapports périodiques chiffrés et analytiques sur le portefeuille crédit.

Effectuer des analyses sectorielles approfondies pour appuyer la prise de décision.

Profil recherché :

Formation : Bac+3 minimum en Gestion Financière, Management, Droit, Banque, Assurance, Comptabilité, Microfinance, Économie ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 2 ans dans le secteur bancaire et/ou microfinance.

Compétences :

Capacité d’analyse et esprit critique

Bonne maîtrise des outils de notation et d’évaluation des risques

Aptitudes rédactionnelles solides

Dynamisme et rigueur professionnelle

Candidature :

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes)

Description du poste : Missions principales (illustratives)

Le(a) titulaire du poste devra généralement assurer les tâches suivantes (à valider selon fiche de poste officielle) :

Tenue du suivi administratif et financier (comptabilité de base, gestion de la trésorerie)

Suivi des factures clients et fournisseurs, relance des paiements

Saisie et vérification des opérations comptables

Gestion des documents administratifs (archivage, correspondance, reporting)

Coordination avec les partenaires internes et externes

Profil recherché (indicatif)

Formation : Bac+2/3 en Administration, Comptabilité, Gestion, Finance, ou équivalent

Expérience : Idéalement 1 à 3 ans dans un poste similaire

Compétences :

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Rigueur, sens de l'organisation, discrétion

Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles

Modalités de candidature

Pour postuler : merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Gestion de la relation client

Garantir un accueil et une prise en charge optimale des clients par les collaborateurs.

Veiller à la conformité du dispositif d’accueil avec les standards de qualité.

Traiter les réclamations clients, en assurer le suivi et veiller à leur résolution.

Diffusion et contrôle des procédures

Communiquer les procédures internes et clarifier leur application aux collaborateurs.

S’assurer du respect des règles d’autocontrôle à chaque poste.

Réaliser des contrôles selon les postes concernés.

Supervision et assistance des équipes

Encadrer l’équipe back-office.

Contrôler la régularité et l’authenticité des opérations comptables validées par les agents back-office et le Chargé de Compte Superviseur.

Veiller au respect des engagements de service relatifs aux opérations (virements locaux, trade, portefeuille, cautions, etc.).

Vérification et conformité des opérations

Effectuer un second niveau de contrôle pour les documents liés au trade.

Assurer la transmission des documents réglementaires (Office des Changes, garanties, etc.).

Valider, au second niveau, les opérations de cautions et attestations émises par le Centre d’affaires.

Apposer une validation sur ces documents si nécessaire.

Suivi et reporting

Élaborer mensuellement un tableau de bord international et en effectuer les commentaires d’analyse.

Profil requis

Diplôme : Bac+4 en Gestion, Économie, Comptabilité ou Droit des affaires.

Expérience : Minimum 4 ans dans les opérations bancaires en agence

Compétences : Maîtrise des techniques bancaires et des outils bureautiques.

Qualités : Rigueur, dynamisme, sens de l’organisation, aptitude au management, excellentes qualités relationnelles, autonomie, forte mobilité géographique.

Dossier de candidature

Merci de soumettre un CV à jour incluant au moins trois références professionnelles.

Description du poste : Missions principales

1. Suivi et conformité des opérations internationales

Assurer le suivi des dossiers auprès des correspondants.

Contrôler et suivre les performances commerciales du Centre d’affaires (volumes, parts de marché, rentabilité).

Veiller à la régularité des opérations internationales via les indicateurs du Commerce International.

Garantir le respect des réglementations et des procédures internes.

Détecter toute pratique non conforme à l’éthique bancaire et en informer les autorités compétentes.

2. Gestion des engagements et domiciliation

Vérifier la cohérence entre factures et engagements d’importation (importateur, montant, conditions de livraison, régime douanier, etc.).

Établir les formulaires de domiciliation, transmettre à la douane et suivre les paiements.

Mettre à jour le répertoire des domiciliations.

Débiter les clients des frais liés (timbres, commissions), générer un état mensuel à destination de la comptabilité.

3. Ouverture de crédits documentaires (Crédoc)

Réceptionner et enregistrer les nouvelles demandes.

Vérifier la cohérence et conformité des instructions.

Ouvrir les dossiers dans le système, et transmettre les Crédoc émis ou reçus aux clients pour validation.

4. Levée et traitement des documents Crédoc

Réceptionner et vérifier que les documents fournis sont complets et conformes aux termes du Crédoc.

Pour les Crédoc import confirmés, s’assurer que le correspondant a exécuté toutes les diligences.

Profil requis

Diplôme : Bac+3/4 en Banque, Finance ou Commerce International.

Expérience : Minimum 3 ans dans un service bancaire international.

Compétences :

Excellente connaissance des opérations bancaires internationales (Crédoc, domiciliation, etc.).

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral).

Qualités personnelles : Assiduité, rigueur, ponctualité, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression.

Dossier de candidature

Merci d’adresser un dossier complet comportant :

Un CV à jour, incluant au moins 3 références professionnelles.

Une lettre de motivation facultative.

Description du poste : Mission principale

Assister le Responsable du département dans le suivi du portefeuille d’engagements et la surveillance du risque de crédit au sein des filiales, en conformité avec les exigences réglementaires et les bonnes pratiques bancaires.

🛠️ Missions spécifiques

Gérer les risques de contrepartie et de conformité au sein du portefeuille.

Participer aux comités de suivi des engagements et aux révisions de portefeuilles dans les filiales.

Réaliser des missions d’appui et d’assistance technique auprès des filiales et succursales.

Établir les reportings réglementaires liés aux engagements et risques de crédit.

Assurer le suivi des recommandations issues :

des comités de crédit,

des audits internes/externes,

des inspections des régulateurs.

Élaborer et mettre à jour la politique de recouvrement et les procédures afférentes.

Produire des analyses sectorielles du portefeuille (évolution, concentration, alertes, risques).

Gérer les alertes précoces liées à la détérioration du portefeuille de crédits.

🧠 Compétences techniques & fonctionnelles requises

Excellente compréhension des processus bancaires et des risques opérationnels.

Maîtrise des normes prudentielles et réglementations liées à la gestion du risque de crédit (ex : Bâle II/III, règlementation BCEAO).

Connaissance des exigences réglementaires locales et des limites internes de risque.

Maîtrise des outils bureautiques : Excel (avancé), Word, PowerPoint.

Capacité d’analyse quantitative et qualitative des engagements.

Compétence en production de tableaux de bord et rapports de suivi.

Bonne connaissance des techniques de gestion des risques bancaires.

🧩 Qualités personnelles requises

Rigueur, sens de l’analyse, fiabilité.

Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais courts.

Sens de l’intégrité, de la confidentialité et de la loyauté.

Bon esprit d’équipe, autonomie, et sens de l’initiative.

Bonnes capacités de communication écrite et orale.

🎓 Profil recherché

Diplôme : Bac +4/5 en Banque, Finance, Audit, Gestion des Risques ou disciplines connexes.

Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire ou en analyse crédit / gestion des risques / audit bancaire.

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un CV actualisé

Une lettre de motivation

Vos prétentions salariales (si demandé)

Toute référence ou attestation pertinente

Description du poste : Objectif principal du poste

Agir comme interface stratégique entre l’entreprise, les communautés locales et les autorités gouvernementales pour garantir un environnement de travail stable, légalement conforme, socialement responsable et favorable à la pérennité des opérations industrielles.

🛠️ Responsabilités principales

🔹 Relations communautaires

Développer et maintenir des relations de confiance avec les chefs de village et les communautés rurales environnantes.

Être le porte-parole de l’entreprise auprès des populations locales.

Gérer les plaintes, préoccupations et tensions communautaires avec diplomatie.

Organiser et piloter des actions de sensibilisation, d'information et d'engagement communautaire.

🔹 Relations institutionnelles

Assurer la liaison permanente avec :

Les commissariats de police

Les tribunaux du travail

Les inspections du travail

Les agences de contrôle de la pollution, sécurité alimentaire, etc.

Les autorités municipales et préfectorales

Veiller à l’obtention, au renouvellement et au respect des autorisations légales et réglementaires (licences, permis, conformité environnementale).

Accompagner la direction dans la résolution de litiges ou dossiers administratifs avec les autorités.

🔹 Suivi et reporting

Identifier et signaler tout risque local, conflit émergent ou changement réglementaire pouvant impacter l’activité.

Rédiger, traduire et diffuser les communications officielles en anglais, français et langues locales si nécessaire.

Représenter l’entreprise lors de réunions officielles, inspections, audiences administratives ou communautaires.

Coordonner avec les autres départements pour assurer la conformité aux engagements sociaux et environnementaux de l’entreprise.

🧠 Profil du candidat

🎓 Formation

Diplôme universitaire en Relations Publiques, Communication, Sciences Politiques, Droit, Développement Communautaire ou équivalent.

📌 Expérience

Minimum 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel/manufacturier.

Expérience dans la gestion des relations communautaires rurales et dans la coordination avec les instances gouvernementales locales.

Réseau solide et crédibilité avérée auprès des autorités administratives et coutumières.

🧩 Compétences

Excellente communication interculturelle et sens politique.

Aptitudes de négociation et gestion de conflits.

Bonne connaissance du cadre réglementaire et administratif local.

Maîtrise impérative de l’anglais, et une bonne connaissance du français et des langues locales constitue un atout fort.

Rigueur, diplomatie, discrétion, sens du service.

Permis de conduire valide souhaité.

📂 Dossier de candidature

CV actualisé

Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer la conformité fiscale de l’entreprise avec les réglementations en vigueur.

Participer à la préparation et au suivi des déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.).

Contribuer au contrôle de gestion interne en garantissant la fiabilité des reportings et des indicateurs de performance.

Collaborer à la préparation du budget et au suivi de son exécution.

Participer aux analyses de coûts, à la vérification des écarts budgétaires et à l’amélioration des processus financiers.

Fournir un appui dans les relations avec l’administration fiscale et les auditeurs.

Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en finance, comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu bancaire, financier ou cabinet d’expertise.

Compétences clés :

Solides connaissances en fiscalité et en comptabilité générale.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint).

Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Rigueur, sens de l’analyse et confidentialité.

La maîtrise d’un logiciel de comptabilité/ERP est un atout.

Conditions

Poste basé à Abidjan ou une autre grande ville selon les besoins de l’entreprise.

Contrat : CDI ou CDD selon profil.

Disponibilité : Immédiate ou à convenir.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :

CV actualisé

Lettre de motivation

Copis de diplômes et attestations (si demandées)

Description du poste : Éducation :

Un diplôme universitaire ou équivalent dans l’un des domaines suivants est requis : études de genre, sciences sociales, développement international ou autre domaine technique pertinent.

Expérience :

Un minimum d'un an d'expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants dans un pays en développement est requis : intégration de la dimension de genre, genre dans l'action humanitaire, éducation des filles

Solides compétences en communication et capacité à rendre compte efficacement des résultats.

Désirables :

Une expérience/connaissance des situations d’urgence est considérée comme un atout.

Une expérience dans le développement de programmes/projets liés au genre au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est un atout.

Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et des contextes humanitaires.

Une expérience professionnelle antérieure dans le contexte du pays MYRP est considérée comme un atout.

Exigences linguistiques :

La maîtrise du français et une bonne connaissance pratique de l'anglais sont requises. La connaissance d'une autre langue officielle des Nations Unies ou d'une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS), sous-tendent toutes nos actions et notre façon de les accomplir. Découvrez notre charte des valeurs : Valeurs de l'UNICEF.

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…

Établir et entretenir des partenariats

Fait preuve de conscience de soi et d'éthique

Volonté d'obtenir des résultats pour un impact

Innove et embrasse le changement

Gère l'ambiguïté et la complexité

Pense et agit de manière stratégique

Travaille en collaboration avec les autres

Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.

L'UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Son mandat est de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés. Nos effectifs internationaux doivent refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure chacun, sans distinction de race/ethnicité, de handicap, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, de minorité ou de toute autre situation.

Description du poste : Missions principales :

Assurer la gestion administrative quotidienne

Gérer les dossiers du personnel et les documents officiels

Suivre les procédures internes et veiller à leur respect

Assister dans l’organisation des réunions et événements

Rédiger des rapports et comptes rendus

Profil recherché :

Diplôme en administration, gestion ou domaine similaire

Expérience souhaitée dans un poste administratif

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Rigueur, organisation, discrétion et sens du travail en équipe

Bonne communication orale et écrite en français

Dossier de candidature :

CV à jour

Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Assurer la gestion et le suivi des subventions reçues

Préparer les rapports financiers et narratives liés aux subventions

Collaborer avec les équipes projets pour le respect des budgets

Veiller à la conformité des dépenses avec les exigences des bailleurs

Participer aux audits et contrôles financiers

Profil recherché :

Diplôme en finance, gestion, comptabilité ou domaine similaire

Expérience avérée en gestion de subventions ou financements de projets

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion financière

Rigueur, organisation, sens du détail et bonnes capacités analytiques

Excellente communication et travail en équipe

Dossier de candidature :

CV à jour

Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Collecter, analyser et synthétiser les données relatives aux projets

Assurer le suivi et l’évaluation des activités selon les indicateurs définis

Produire des rapports réguliers pour faciliter la prise de décision

Contribuer à l’amélioration des outils de suivi-évaluation

Participer à la formation des équipes sur les méthodes et outils de suivi-évaluation

Profil recherché :

Diplôme en statistiques, sociologie, gestion de projet, ou domaine connexe

Expérience en suivi-évaluation, collecte et analyse de données

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, SPSS, etc.)

Capacité analytique, rigueur et esprit d’équipe

Bonne communication écrite et orale

Dossier de candidature :

CV à jour

Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Gérer la logistique et les approvisionnements dans la zone d’intervention

Superviser la réception, le stockage et la distribution des matériels et médicaments

Coordonner les équipes logistiques pour assurer la continuité des opérations

Veiller au respect des procédures de sécurité et des normes MSF

Assurer le suivi des stocks et la gestion des inventaires

Profil recherché :

Expérience confirmée en gestion logistique dans un contexte humanitaire

Connaissance des normes et procédures MSF un plus

Capacités managériales et organisationnelles

Bonne maîtrise des outils informatiques

Flexibilité et aptitude à travailler en équipe

Dossier de candidature :

CV à jour

Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Piloter et superviser l’ensemble des opérations de l’entreprise afin d’assurer leur bon déroulement

Mettre en place des stratégies opérationnelles efficaces pour atteindre les objectifs fixés

Coordonner les équipes opérationnelles et assurer leur management

Suivre la performance des activités et proposer des améliorations continues

Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité

Gérer les ressources humaines, matérielles et financières liées aux opérations

Assurer la communication avec les partenaires, clients et fournisseurs

Profil recherché :

Diplôme supérieur en gestion, management ou domaine connexe

Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion opérationnelle, idéalement dans un secteur similaire

Fortes capacités de leadership, d’organisation et de prise de décision

Excellentes compétences en communication et négociation

Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion opérationnelle

Disponibilité et flexibilité

Dossier de candidature :

CV à jour

Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Assurer la conduite et le fonctionnement optimal de la machine Jaw Crusher

Veiller à la qualité du concassage des matériaux

Effectuer les contrôles et la maintenance de premier niveau de l’équipement

Respecter les consignes de sécurité et les procédures opérationnelles

Participer à la surveillance du processus de production et signaler toute anomalie

Collaborer avec l’équipe technique pour garantir la continuité de la production

Profil recherché :

Expérience dans la conduite d’équipements de concassage, notamment Jaw Crusher

Connaissance des règles de sécurité en milieu industriel

Capacité à travailler en équipe et rigueur dans le suivi des consignes

Disponibilité pour travailler en horaires décalés ou en rotations

Dossier de candidature :

CV à jour

Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Conduire et assurer le bon fonctionnement de la machine Cone Crusher

Surveiller la qualité du concassage et ajuster les paramètres de l’équipement

Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau

Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures internes

Identifier et signaler rapidement toute anomalie ou dysfonctionnement

Travailler en coordination avec l’équipe technique et de production

Profil recherché :

Expérience avérée dans l’utilisation et la conduite de machines Cone Crusher

Connaissance des règles de sécurité en milieu industriel et minier

Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe

Disponibilité pour travailler en horaires variables

Dossier de candidature :

CV actualisé

Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Assurer l’opération et la surveillance des installations de criblage

Contrôler la qualité des matériaux cribés selon les normes établies

Effectuer les réglages nécessaires pour optimiser la production

Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau

Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes

Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie

Profil recherché :

Expérience dans le domaine du criblage ou en industrie minière

Connaissance des équipements de criblage et des règles de sécurité

Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe

Disponibilité pour travailler en horaires décalés si nécessaire

Dossier de candidature :

CV à jour

Lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales :

Coordonner la gestion du protocole et des admissions temporaires avec les Services de l’État

Superviser l’organisation et la gestion administrative des missions

Élaborer les demandes de crédits supplémentaires en lien avec les sites de la Direction Nationale

Superviser la clôture comptable et budgétaire des activités du service

Suivre l’apurement des suspens comptables

Planifier la maintenance et suivre les contrats d’entretien des installations techniques et bâtiments

Coordonner les convois de fonds et les opérations de destruction de billets (sécurité et logistique)

Superviser les réceptions provisoires et définitives des travaux

Rédiger les termes de références des appels d’offres

Identifier, planifier et coordonner les travaux d’aménagements et travaux neufs

Coordonner les activités de sécurité entre agences, dépôts et structures concernées (BCEAO, État, prestataires)

Déployer et maintenir les plans de mise en sécurité du personnel

Produire des rapports périodiques et ad hoc sur les activités de sécurité

Mettre en œuvre les actions relatives au référentiel de sécurité des personnes et des biens

Critères d’éligibilité :

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité

Âge : entre 18 et 40 ans

Profil requis :

Diplôme BAC+5 en Électricité, Électrotechnique, Électromécanique ou Énergétique

Minimum 2 ans d’expérience dans les études de projets, la maintenance ou la conduite des travaux neufs dans le domaine technique

Dossier de candidature :

CV détaillé avec :

Date de naissance

Nationalité

Périodes exactes des expériences professionnelles (dates de début et fin) avec résumé des activités

Type de contrat (CDD, CDI, consultance, stage…)

Liste complète des diplômes obtenus avec dates, établissements et spécialités

Important :

Après téléchargement du CV, le candidat devra obligatoirement remplir un questionnaire automatique.

Description du poste : Mission : Assurer la surveillance des moyens de paiement et des systèmes de paiement gérés par la BCEAO ou par des tiers.

Responsabilités :

Instruire les requêtes des Établissements Teneurs de Comptes (ETC) sur la centrale des incidents de paiements

Élaborer les statistiques sur les services financiers numériques

Instruire les demandes d'avis, d’agrément et d’autorisations liées à l’émission de monnaie électronique et aux établissements de paiement

Participer au Comité Monétique National

Suivre l’application de la réglementation relative à la centralisation des incidents de paiement

Suivre la mise en œuvre du dispositif Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme

Conduire les missions de vérification des établissements émetteurs de monnaie électronique

Participer aux missions d’inspection du SGCBU sur les moyens de paiement et la participation aux systèmes de paiement

Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques liés aux systèmes et moyens de paiement

Analyser le fonctionnement des systèmes de paiement et formuler des recommandations

Rédiger des contributions aux rapports périodiques de surveillance des systèmes et moyens de paiement

Critères d’éligibilité :

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité

Être âgé de 18 à 40 ans

Profil requis :

BAC+5 en Informatique, Monétique, Banque-Finance ou domaine connexe

Minimum 2 ans d’expérience dans les systèmes/infrastructures de paiement, la monétique ou la finance de marché

Dossier de candidature :

CV détaillé mentionnant :

Date de naissance

Nationalité

Dates exactes des expériences professionnelles (début et fin), résumé des tâches

Type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, stage, consultance…)

Liste complète des diplômes, y compris le BAC (dates, spécialités, établissements)

NB : Après téléchargement du CV, le candidat devra obligatoirement remplir le questionnaire automatiquement soumis.

Description du poste : Mission : Assurer des fonctions de secrétariat pour le compte d’un ou de plusieurs responsables.

Localisation : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Nombre de poste : 01

Responsabilités : Filtrer et orienter les appels téléphoniques pour le responsable assisté ; prendre les messages et s'assurer de leur transmission ; recevoir, enregistrer et distribuer le courrier entrant et sortant ; saisir et mettre en forme des documents ; classer et archiver le courrier (papier et électronique) ; constituer les dossiers de réunion ; gérer l'agenda ; accueillir les visiteurs ; fournir des renseignements de premier niveau ; saisir les demandes de congés et intérims dans CACTUS ; saisir les missions dans PALMIER ; gérer les fournitures de bureau.

Critères d’éligibilité : Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA ; jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; être âgé de 18 à 40 ans.

Profil requis : Titulaire d’un diplôme BAC+2 à BAC+4 en assistanat de direction ; minimum 2 ans d’expérience pertinente comme assistant(e) de direction ou administratif(ve).

Dossier de candidature : CV précisant la date de naissance, nationalité, périodes exactes des expériences (début/fin), résumé des tâches, type de contrat (CDD, CDI, etc.), liste complète des diplômes (y compris le BAC) avec date, établissement et spécialité.

NB : Après téléchargement du CV, le candidat doit obligatoirement remplir le questionnaire automatiquement soumis.

Description du poste : VOTRE RÔLE

Développer des partenariats avec des établissements de crédit en lien avec la stratégie de développement d’Orange Money Group : identifier et évaluer des opportunités multi-pays ou régionales ; négocier et formaliser les accords ; établir les contrats avec les services juridiques. Maintenir et renforcer les relations avec les partenaires existants. Assurer le suivi de la performance des partenariats bancaires ou plateformes de lending : résolution proactive des litiges ; suivi des KPIs via tableau de bord ; coordination avec les pays et suivi de leur roadmap ; respect contractuel des parcours clients. Travailler avec les équipes produit, marketing, finance : construction des business plans ; définition de la valeur client ; coordination des intégrations API ; soutien à l’animation commerciale. Gérer le cycle de vie des partenariats : animation des business reviews ; suivi de la relation ; proposition d’optimisations ou d’évolutions ; renégociation si besoin ; identification d’innovations.

VOTRE PROFIL

Expérience en gestion de projets transverses et en négociation de partenariats ; solides capacités d’analyse ; bonne connaissance des services financiers ; aisance en travail transverse ; excellent relationnel et compétences en communication.

LE PLUS DE L'OFFRE

Maîtrise du français et de l’anglais. Télétravail éligible.

CONTRAT : CDI

PRISE DE POSTE : 01 octobre 2025

NIVEAU REQUIS : Bac+5

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Manager Comptabilité Analytique, vous avez pour mission : s’assurer de la qualité et de la réalité des données financières d’OCI ; automatiser les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle ; assurer l’interface avec la direction financière, le contrôle de gestion, la comptabilité générale et les autorités règlementaires ; superviser la production des reportings analytiques et règlementaires ; garantir la qualité des données et des référentiels analytiques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

I/ Activités Techniques

Comptabilité analytique : participer à la mise en œuvre et à la tenue de la comptabilité analytique ; veiller à la création et mise à jour des comptes, axes analytiques et centres de coût ; mettre en place un référentiel unique des données financières ; assurer la cohérence avec le contrôle de gestion ; effectuer des benchmarks pour l’allocation des coûts ; contrôler la revue analytique ; valider les imputations ; veiller à la bonne application des règles comptables et analytiques.

Comptabilité règlementaire : produire le modèle de comptabilité réglementaire et les états associés ; transmettre aux auditeurs les documents requis ; veiller à la cohérence des données financières avec les livres comptables et les données transmises au régulateur ; garantir l’application correcte des règles d’allocation des coûts.

Data Finance : coordonner la fiabilisation des données comptables ; piloter le plan de contrôle des données ; assurer les échanges avec les directions métiers et DSI ; concevoir un tableau de bord de contrôle ; porter les projets d’automatisation ; construire les flux entre systèmes métiers, comptables, fiscaux et analytiques ; garantir le respect des obligations réglementaires.

Autres : collaborer aux audits et commissariats aux comptes ; participer au déploiement des évolutions ERP ; identifier les zones d’optimisation ; participer aux arrêtés mensuels et annuels ; suivre le traitement comptable des droits de douanes et frais de transit.

II/ Activités Administratives / d’organisation

Élaborer le reporting mensuel des activités ; gérer les droits d’accès aux données sensibles ; centraliser les supports liés à la data finance ; animer des sessions de partage entre équipes financières.

VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en Audit et Contrôle de Gestion, Comptabilité, Finance, Fiscalité ou équivalent, avec 5 à 6 ans d’expérience dans le domaine. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

COMPÉTENCES SOUHAITÉES

A. Compétences métiers : Maîtrise des normes comptables ; modélisation & transmission des données ; gestion du big data ; contrôle de gestion ; reporting financier & conformité ; conception de tableaux de bord.

B. Compétences comportementales : Travail en équipe et collaboration transverse ; orientation résultats ; sens de la communication ; sens des responsabilités et implication.

ENTITÉ : Orange Côte d’Ivoire

CONTRAT : CDI

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Manager Maintenance des Services Fixe & Broadband, vous avez pour mission de : assurer la conduite d’activité sur la maintenance des clients B2C et B2B sur les produits et services Broadband fixe ; assurer la réception des plaintes et signalisation du Broadband fixe au point d’entrée et les aiguiller selon le processus de prise en charge ; veiller au respect des délais contractuels de traitement des commandes et SAV ; produire périodiquement les KPIs nécessaires au pilotage des performances.

ACTIVITÉS TECHNIQUES

Élaborer le plan de charge de la maintenance Broadband Fixe ; piloter la conduite d’activité des interventions ; superviser le traitement des demandes de production et de relève ; remonter les états de clients en dépassement de délai ; assurer l’interface entre le métier et la technique ; assurer le suivi opérationnel des corbeilles ; établir le reporting sur les instances et délais ; relancer les responsables de traitement ; corriger les erreurs d’aiguillage en lien avec l’exploitation SI ; analyser les performances et proposer des actions d’amélioration.

ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / ORGANISATION

Mettre à jour la base de données SCRIBE, W4, MASESTRO, PHENIX, GAIA7.1, TRACE IS, TALKMAN ; établir le reporting des commandes et SAV ; faire ressortir les instances, leur âge et niveau de traitement ; identifier les causes de baisse de performance et proposer des actions correctives ; inciter à la tenue des délais ; établir les statistiques périodiques via les indicateurs clés.

VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en Télécom/Electronique ou équivalent, avec 2 à 3 ans d’expérience dans la relation client et/ou maintenance des équipements Fixe, Internet, Mobile. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

COMPÉTENCES SOUHAITÉES

Compétences métiers : Secteur Télécoms (Basique), Planification réseau fixe (Basique), Intégration de services (Basique), Tests Réseaux (Basique), Réseau passif (Basique), Gestion des incidents (Basique), Dépannage technique (Intermédiaire), Surveillance réseau (Basique).

Compétences comportementales : Orientation résultats (Référent), Sens client (Avancé), Adaptabilité (Avancé), Communication (Avancé).

Atout : Maîtrise de l’anglais.

ENTITÉ : Orange Côte d'Ivoire

CONTRAT : CDI

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Manager Market Intelligence, vous contribuez à la veille marché (macro/microéconomie) des filiales du Groupe OCI, à l’analyse concurrentielle des secteurs d’Orange CI, à la production d’analyses stratégiques, à la collecte et la qualification de données, à la diffusion d’informations stratégiques et à la protection du patrimoine informationnel.

ACTIVITÉS TECHNIQUES

Piloter la veille PADIC (voix client B2B), animer les marchés B2B OCI et concurrence, produire les rapports macroéco CIV/BF/LIB, réaliser les benchmarks B2B, veilles trimestrielles Wholesale et alertes marché. Répondre aux requêtes internes, produire des notes d’analyse stratégiques, alimenter les supports Corporate. Suivre les indicateurs macroéconomiques (FMI), appuyer les dossiers M&A (analyses marché, fiches dirigeants), maintenir et exploiter la base de données. Réaliser des benchmarks sectoriels, évaluer les risques/opportunités concurrentiels, développer un réseau de veille. Participer aux réunions de l’équipe et livrer les rapports attendus.

ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES

Tenir à jour les documents nécessaires, rendre compte de l’avancement hebdomadaire, gérer l’archivage, renseigner les tableaux de bord et outils de suivi.

VOTRE PROFIL

Bac+4/5 en Marketing, Management ou Intelligence économique avec 2-3 ans d’expérience dans un poste similaire.

COMPÉTENCES MÉTIERS

Connaissance du secteur télécoms, études de marché, segmentation, créativité, rédaction technique, anglais des affaires.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Travail en équipe, sens client, communication, adaptabilité, capacité d’apprentissage.

ENTITÉ : Orange Côte d’Ivoire

CONTRAT : CDI