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Description du poste : Offre d’Emploi : Opérateur(trice) Machine

Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Machine dynamique, rigoureux(se) et motivé(e), pour rejoindre notre équipe de production. Vous serez en charge du bon fonctionnement de la machine qui vous sera confiée, depuis sa mise en route jusqu’à son nettoyage, en passant par les réglages, la maintenance de premier niveau et le respect des normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement).



Missions principales :

Réaliser les réglages nécessaires au démarrage, à la conduite et au nettoyage de la machine



Assurer la stérilisation de l’équipement selon les procédures en vigueur



Procéder aux changements de formats et aux ajustements techniques selon le programme de production



Effectuer le nettoyage quotidien du poste de travail et de la machine



Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau



Renseigner les fiches d’autocontrôle et films de production dans le logiciel dédié



Signaler les anomalies via les outils de suivi standardisés (fiches usuelles)



Participer aux révisions annuelles de la machine selon le planning établi



Exécuter les travaux d’entretien planifiés par le service technique



Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité



Veiller à réduire l’impact des activités sur la santé, la sécurité, l’environnement et la qualité des produits



Participer activement à l’amélioration continue des pratiques de production



Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec le poste



Profil recherché :

Formation technique (CAP/BEP/BAC Pro/BTS en électromécanique, maintenance, production industrielle ou équivalent)



Expérience souhaitée sur machines de production industrielles, idéalement en agroalimentaire, pharmaceutique ou boissons



Connaissances en mécanique, électricité ou automatisme de base



Capacité à lire un mode opératoire et à suivre un planning de production



Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d’équipe



Respect strict des consignes de sécurité et des procédures QHSE



Aptitude à travailler en équipe et en horaires décalés (postes / quarts)



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation, avec en objet "Candidature – Opérateur(trice) Machine"

Description du poste : Nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) Service Général (SG) compétent(e) et motivé(e) pour assurer la maintenance et la performance de nos équipements industriels. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des installations techniques, la gestion des fluides et la fourniture d’énergie.



Missions principales :

Mettre en service les machines et les exploiter selon les consignes de la hiérarchie



Relever et contrôler les paramètres de fonctionnement (niveaux, températures, pressions) pour garantir leur conformité



Assurer la maintenance préventive et curative (mécanique et électronique) selon le planning établi



Veiller à la disponibilité continue des fluides et énergies nécessaires à la production



Réaliser la pesée des fluides avant et après leur livraison



Identifier et corriger les dysfonctionnements, ou alerter la hiérarchie pour les problèmes complexes



Proposer des améliorations techniques suite aux constats sur le terrain



Maintenir l’ordre, la propreté et la sécurité de la salle des machines et des locaux techniques



Rédiger les rapports d’activité et d’incidents à la fin de chaque quart



Gérer les basculements TGBT en cas de coupure de courant



Appliquer rigoureusement les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)



Participer à la réduction de l’impact environnemental et à la maîtrise des risques SST (Santé et Sécurité au Travail)



Accomplir toute autre tâche liée au poste à la demande de la hiérarchie



Profil recherché :

Formation technique en électromécanique, maintenance industrielle ou électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS)



Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel (agroalimentaire, pharmaceutique, énergie…)



Solides connaissances en électricité, mécanique, électronique et hydraulique



Capacité à diagnostiquer rapidement des pannes complexes



Maîtrise des TGBT, circuits de fluides, systèmes de mesure et équipements industriels



Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’analyse



Respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité



Disponibilité pour le travail en horaires décalés ou en quarts



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, avec en objet "Candidature – Électromécanicien SG"

Description du poste : Missions principales :

Suivre l’avancement des travaux programmés dans le logiciel de GMAO



Mettre à jour la monographie du parc machines de l’usine



Établir les fiches de visites, d’activités et autres documents de suivi technique



Suivre et mettre à jour le fichier des équipements réparables (rebobinage, usinage, etc.)



Proposer les demandes d’approvisionnement en pièces de rechange à la hiérarchie



Participer à la préparation des révisions machines (grandes inspections, remplacements)



Renseigner les fiches d’identification et codification des pièces de rechange



Enregistrer l’état d’exécution des travaux planifiés et non planifiés dans la GMAO



Gérer les bases de données techniques liées aux activités de maintenance



Apporter un appui aux sous-traitants pour la maintenance préventive et curative



Archiver et classer les documents techniques (plans, manuels, rapports)



Veiller à l’exécution des plannings (visites, contrôles, entretiens) et relancer si besoin



Produire les rapports d’activités et comptes rendus dans le logiciel de maintenance



Accompagner les utilisateurs du logiciel (GMAO) dans leur usage quotidien



Appliquer et faire respecter les procédures QHSE en vigueur



Participer à la prévention des risques liés à l’hygiène, la sécurité et l’environnement



Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de la fonction



📌 Profil recherché :

Diplôme en maintenance industrielle, génie mécanique, électromécanique ou méthodes industrielles (Bac+2 ou Bac+3)



Expérience dans un poste similaire en environnement industriel fortement appréciée



Maîtrise des logiciels GMAO (type SAP PM, Coswin, Mainti4 ou équivalent)



Compétences en gestion documentaire, analyse de données techniques et planification



Bonne culture technique en mécanique, électrotechnique, automatisme



Aisance avec le pack Office (notamment Excel pour les suivis et reportings)



Organisation, rigueur, autonomie, esprit d’analyse et réactivité



Sens du service, capacité à travailler en équipe avec les opérationnels et prestataires



📄 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Contribuer activement à la réduction du risque juridique pour la banque, notamment à travers la gestion rigoureuse des contentieux défensifs et des affaires pénales.



✅ Activités clés :

Suivi et gestion, en appui aux juristes, du portefeuille contentieux défensifs et pénaux



Coordination et supervision des saisies, réquisitions et avis à tiers détenteur (ATD)



Contrôle de la conformité des déclarations et pièces justificatives relatives aux saisies



Supervision de la gestion des dossiers de succession : instruction, validation, liquidation



Analyse des réponses aux réquisitions judiciaires et correspondances juridiques



Veille à la pertinence de la stratégie de défense en lien avec les avocats et collaborateurs



Participation à la veille juridique et réglementaire



Organisation de réunions juridiques internes ou avec les conseils externes



Rédaction et validation des notes juridiques, lettres officielles et mémos



Suivi et reporting régulier à la hiérarchie sur l’évolution des dossiers



📘 Connaissances techniques requises :

Voies d’exécution & mesures conservatoires



Droit des obligations, des sociétés, du travail, pénal et civil



Procédures civiles et pénales



Bonne compréhension de l’activité bancaire et des valeurs de la banque



Savoir-être recherché :

Rigueur, discrétion et loyauté



Excellentes capacités de synthèse et de rédaction



Bon relationnel et sens de l’écoute active



Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités



Forte éthique professionnelle et sens des responsabilités



Esprit d’équipe et d’initiative



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV + Lettre de motivation

Date limite de soumission : 27 juin 2025

Description du poste : Mission principale :

Assurer le bon fonctionnement des groupes d’embouteillage par une gestion rigoureuse de la maintenance (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique) tout en encadrant efficacement le personnel technique.



✅ Responsabilités clés :

Encadrement & Organisation :

Encadrer et motiver l’ensemble du personnel technique sous sa responsabilité



Proposer le planning hebdomadaire du personnel et contrôler leur pointage



Assurer la formation continue sur le terrain des agents de maintenance



Veiller à la disponibilité des outils et du matériel nécessaire aux interventions



Maintenance :

Planifier, superviser et réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les groupes d’embouteillage



Exécuter les interventions dans les meilleurs délais en cas de panne



Participer aux travaux de révision périodique des équipements et transmettre les rapports associés



Contrôler le dépannage électrique et les automatismes de certains équipements



Aider les équipes de production au réglage et paramétrage des machines



Suivi & Amélioration continue :

Réaliser des visites régulières des installations pour détecter les anomalies potentielles



Saisir et valider les rapports d'intervention dans le logiciel de maintenance



Participer à l’installation de nouveaux équipements avec les constructeurs



Proposer des améliorations techniques et des besoins en pièces de rechange à la hiérarchie



Contribuer à la mise à jour des données techniques dans le logiciel de gestion



Hygiène, Sécurité, Qualité & Environnement (QHSE) :

Veiller au respect strict des normes QHSE et des méthodes de travail



Mettre en œuvre les actions visant à maîtriser l’impact des activités sur la SST, l’environnement et la qualité



Appliquer les mesures de prévention des accidents et de sécurité sur tous les postes



📘 Profil recherché :

Formation : Bac +2 à Bac +4 en Maintenance industrielle, Électromécanique, Génie mécanique ou équivalent



Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, en environnement industriel (idéalement agroalimentaire ou embouteillage)



Compétences techniques :



Solides connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique



Maîtrise des outils de GMAO (logiciel de maintenance)



Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas électriques



Qualités personnelles :



Leadership, rigueur, esprit d’analyse, sens des priorités



Autonomie et réactivité



Bonne communication et capacité à travailler en équipe



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Objectifs de la mission

Sous la supervision du responsable de l’équipe AMO, l’AFMO a pour objectif :



D’accompagner les communes dans la budgétisation, le financement et la gestion des services d’assainissement.



De contribuer à la mobilisation de ressources locales et à l'amélioration des finances communales.



D’assurer le reporting technique et financier des activités liées à l’exploitation des services déchets/liquides.



🔧 Responsabilités principales

🧾 Suivi financier des services assainissement

Élaboration des budgets liés à la filière déchets/boues de vidange.



Mise en place d’outils de suivi des charges (carburant, RH, maintenance…).



Accompagnement sur les contrats d’exploitation des services.



Appui à l’utilisation conforme des fonds d’appui GEDEC.



💰 Appui à la mobilisation de ressources propres

Analyse de l’assiette fiscale et des capacités de recouvrement.



Appui à l’élaboration de plans de renforcement des services financiers des communes.



Suivi de la mise en œuvre des recommandations (formations, outils, coaching).



🗂 Suivi et planification des activités

Contribution à la planification annuelle du projet et des activités locales.



Élaboration du budget des activités terrain et reporting financier associé.



Centralisation des données sur le financement des filières.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +4 minimum en Finances publiques, Économie, Gestion ou Comptabilité.



💼 Expérience

4 ans minimum en gestion financière, idéalement dans une collectivité territoriale.



Expérience dans un projet de coopération internationale ou financé par un bailleur (UE, AFD…).



Expérience en appui-conseil ou assistance à maîtrise d’ouvrage appréciée.



🧠 Compétences

Bonne maîtrise du cadre des finances locales.



Compétences en analyse financière, budgétisation, élaboration d’outils.



Excellente maîtrise du français et des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Qualités rédactionnelles et d’analyse (un rapport produit pourra être demandé).



🤝 Savoir-être

Rigueur, autonomie, diplomatie.



Forte capacité d’analyse et de concertation.



Esprit d’équipe, adaptabilité en milieu multiculturel.



📝 Pièces à fournir pour candidater

CV actualisé



Lettre de motivation personnalisée



Durée de préavis (si en poste)



Coordonnées de 3 références professionnelles



(Facultatif mais recommandé) : un rapport financier déjà produit

Description du poste : 1. Responsable Magasin – Stagiaire

Participez à la gestion quotidienne d’un point de vente en accompagnant un responsable magasin :



Suivi des indicateurs de performance



Gestion des équipes et des plannings



Optimisation de l’approvisionnement et du merchandising



Contribution à la satisfaction client et à la mise en place des opérations commerciales



2. Manager de Rayon – Stagiaire

Plongez au cœur de la vie d’un rayon (alimentaire ou non) :



Gestion des stocks et des approvisionnements



Analyse des ventes et pilotage de la performance



Management d’une équipe de vendeurs



Mise en œuvre d’actions commerciales sur le terrain



👤 Profils Recherchés

🎓 Formation

Étudiant(e) en Bac+4/5 en commerce, management, marketing, logistique ou filière équivalente.



🛠️ Compétences Clés

Passion pour la grande distribution et sens de la relation client



Leadership, goût du challenge et sens de l’initiative



Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique



Organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités



✅ Atouts

Une première expérience (stage, job étudiant) en vente, merchandising ou gestion de stock est un plus apprécié

Description du poste : Missions Clés

✔ Gestion complète du personnel (permanent et occasionnel)



Recrutement, contractualisation, gestion administrative



Supervision de la paie, déclarations sociales et suivi CNPS



✔ Pilotage de la politique RH



Veille à la conformité légale et sociale



Animation du climat social et des relations avec les partenaires (CNPS, Inspection du Travail, syndicats)



Participation aux instances représentatives du personnel



✔ Optimisation des processus RH



Formation, évaluation, gestion de carrière



Prévention et gestion des conflits



Mise en place d’outils de reporting RH



✔ Adaptation au secteur Transport/Logistique



Mise en œuvre de pratiques RH spécifiques :

→ Horaires décalés

→ Gestion de main-d’œuvre saisonnière

→ Suivi du personnel roulant et non roulant



👤 Profil Exigé

🎓 Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou Gestion des Organisations



Une certification en paie ou en droit du travail ivoirien est un atout apprécié



🛠️ Compétences

Parfaite maîtrise des outils de gestion RH et de paie (SIRH, Excel avancé)



Connaissance approfondie de la convention collective du transport



Solides compétences en négociation sociale, résolution de conflits, et en leadership d’équipe



✅ Expérience

Minimum 7 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins 2 ans dans le secteur du transport/logistique (exigé)



Expérience confirmée dans la gestion de personnel terrain : conducteurs, manutentionnaires, intérimaires, etc.

Description du poste : Missions Principales

🔌 Installation & Maintenance

Réaliser des installations électriques dans le respect des normes en vigueur



Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et réseaux



Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires



📐 Technique & Sécurité

Lire, analyser et interpréter les plans techniques et schémas électriques



Participer aux essais et à la mise en service des installations



Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité électrique



👤 Profil Recherché

🎓 Formation

Bac+2/3 en Électrotechnique, Électricité, ou diplôme équivalent



✅ Expérience

3 ans minimum en électricité bâtiment (chantier ou maintenance)



Expérience en Bureau d’Études : fort atout



🛠️ Compétences techniques

Maîtrise des logiciels de calcul et de dimensionnement électrique



Connaissance approfondie des normes électriques ivoiriennes



Bonne lecture de plans, rigueur dans le câblage et le contrôle



🤝 Savoir-être

Résistance au stress, rigueur et esprit d’analyse



Capacité à anticiper les risques, force de proposition sur le terrain



📬 Comment postuler ?

➡️ Méthode non précisée dans l’annonce : merci de consulter la source officielle pour les modalités de candidature (e-mail, dépôt physique, etc.).



📎 Pièces à préparer

Un CV détaillé mettant en avant vos expériences techniques en électricité bâtiment



Une lettre de motivation (si demandée)



Une copie de vos diplômes et/ou certifications

Description du poste : Missions Principales

Réaliser des appels téléphoniques de prospection dans le secteur des assurances



Présenter les offres et conseiller les clients potentiels avec professionnalisme



Traiter les demandes clients et assurer un suivi de qualité



Profil Recherché

Formation

Niveau Bac+2 ou plus (toutes filières confondues)



Compétences

Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (niveau maternel exigé)



Aisance relationnelle, capacité à convaincre et à travailler en équipe



Goût pour le contact client, bonne élocution



✅ Expérience

Débutants acceptés : une formation complète est assurée



Une expérience en télémarketing ou assurance est un plus apprécié



📍 Critère géographique

Résidence obligatoire à Cocody (pas de navette ni de télétravail)



🎁 Conditions Offertes

Salaire fixe : 100 000 FCFA/mois



Primes mensuelles non plafonnées (rémunération totale pouvant dépasser 150 000 FCFA/mois)



Formation assurée dès la prise de poste



Contrat CDD avec déclaration CNPS après période d’essai réussie



📝 Comment postuler ?

📌 L’annonce ne précise pas le canal de candidature.

👉 Veuillez consulter la source officielle de l’offre pour connaître l’adresse e-mail ou les modalités exactes de dépôt de candidature (CV, lettre de motivation, entretien physique, etc.).



🎯 À qui s’adresse ce poste ?

Jeunes diplômé(e)s Bac+2 à la recherche d’une première expérience professionnelle



Personnes dynamique, motivées et à l’aise au téléphone



Résident(e)s de Cocody uniquement

Description du poste : Missions principales

Assurer la prospection commerciale de nouveaux clients



Gérer le service avant-vente et après-vente



Mener une veille informationnelle active sur le marché



Élaborer et négocier des propositions commerciales et des marchés



Préparer des supports de présentation adaptés (offres, slides, fiches produits)



Monter des dossiers d’appel d’offres dans le secteur des TIC



Contribuer au développement stratégique de l’entreprise sur les marchés locaux et sous-régionaux



👤 Profil recherché

✅ Compétences techniques et commerciales

Expérience solide en négociation commerciale B2B



Bonne connaissance des procédures d’appels d’offres



Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique



Capacité à convaincre, argumenter et conclure des ventes



Bonne présentation, organisation et écoute active



Autonomie, gestion efficace du temps et esprit d’initiative



Connaissance du marché TIC au Togo et/ou dans la sous-région



🎓 Formation & Expérience

Diplôme : BTS ou Licence en Informatique



Âge minimum : 30 ans



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans une société de services informatiques



Moyens : Disposer obligatoirement d’un moyen de déplacement



📬 Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer :



Une copie du diplôme requis



Un CV actualisé avec photo

Description du poste : Missions Principales

Maintenance technique générale

Réaliser des interventions polyvalentes en électricité, plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie



Effectuer les réparations dans les chambres, espaces communs et extérieurs



Vérifier et régler les équipements : climatisation, chauffage, éclairage, TV, etc.



Établir des devis pour les travaux nécessitant des prestataires externes



Suivi des installations

Effectuer les contrôles préventifs des systèmes techniques



Assurer le respect des normes de sécurité incendie et de conformité électrique



Mettre à jour les carnets d’entretien et registres techniques



Tâches polyvalentes

Entretenir les espaces extérieurs : allées, terrasses, mobilier



Gérer la zone de stockage du matériel



👤 Profil Recherché

Formation

Niveau Bac minimum



Expérience

Minimum 2 ans en maintenance polyvalente dans un environnement haut de gamme (hôtel, domaine privé, parc)



Compétences techniques

Maîtrise des interventions en électricité, plomberie, menuiserie



Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes simples à complexes



Savoir-être

Discrétion et sens du service, respect des lieux prestigieux



Rigueur, réactivité et excellente organisation



Autonomie et capacité à travailler en équipe

Description du poste : Mission principale

Assurer la mise en œuvre de la stratégie financière de l’entreprise, garantir la fiabilité des comptes selon les normes légales en vigueur, et optimiser la gestion de la trésorerie et des ressources financières.



🔧 Activités Clés

Piloter l’équilibre financier de l’entreprise et superviser les contrôles comptables



Coordonner l’élaboration et le suivi des budgets, bilans et comptes de résultats



Veiller au respect des obligations fiscales et des engagements financiers



Développer des stratégies de financement, gérer la dette et optimiser les flux de trésorerie



Produire des rapports de performance financière pour la direction générale



Encadrer et faire monter en compétences les équipes comptables



👤 Profil Requis

🎓 Formation

Bac+5 en Comptabilité, Finance, Économie ou diplôme équivalent (Master ou école de commerce)



✅ Expérience

8 à 10 ans d’expérience en comptabilité/finance



Une expérience confirmée dans les secteurs de la grande distribution ou de l’agro-industrie est fortement souhaitée



🛠️ Compétences techniques

Parfaite maîtrise des procédures comptables, normes OHADA et fiscales ivoiriennes



Solide expertise en analyse financière, gestion budgétaire, et reporting



Compétence dans la gestion de trésorerie, le pilotage de performance, et l’encadrement d’équipe



🤝 Savoir-être

Leadership naturel et capacités managériales solides



Bonne gestion du stress et sens aigu de l'organisation



Excellent relationnel et esprit d’analyse poussé



📬 Modalités de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants au plus tard le 30 juin 2025 :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions Principales

Sous la supervision directe du Responsable Administratif et Financier, vous serez chargé(e) des activités suivantes :



✔ Gestion Comptable Complète

Saisie et contrôle des opérations comptables courantes et spécifiques



Suivi des comptes : clients, fournisseurs, banques (facturation, règlements, rapprochements)



Préparation des paiements fournisseurs dans le respect des délais



Lettrage et justification des comptes



✔ Clôtures & Reporting

Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles



Réalisation d’inventaires physiques et valorisation des stocks



Élaboration de tableaux de bord financiers et d’indicateurs de performance



Contribution au contrôle interne



👤 Profil Recherché

🎓 Formation

Bac+2/3 en Comptabilité, Finance ou équivalent



✅ Expérience

Minimum 4 ans d’expérience en comptabilité générale



Expérience exigée dans le secteur du BTP ou des hydrocarbures



🛠️ Compétences Techniques

Maîtrise du plan comptable SYSCOHADA et du Code Général des Impôts (CGI)



Excellente maîtrise des logiciels comptables (Sage, CIEL, etc.) et des outils bureautiques (Excel)



Connaissance des procédures de clôture comptable et de reporting financier



🤝 Savoir-être

Très bonne organisation, rigueur, discrétion et intégrité



Aptitude à travailler en équipe et sous pression



Sens développé de l’éthique professionnelle



📬 Modalités de Candidature

Merci d’envoyer avant le 24 juin 2025 les pièces suivantes :



Une lettre de motivation



Un CV avec photo



Vos prétentions salariales et votre disponibilité

Description du poste : Missions principales

Les stagiaires auront pour responsabilités :



Accueil et orientation des visiteurs du projet



Saisie de documents administratifs et pédagogiques



Classement et archivage des dossiers



Mise à jour des plannings et agendas



Soutien à la préparation des formations et événements



Participation au suivi administratif global du projet



🎓 Profils recherchés

Spécialités en secrétariat acceptées :



Assistant(e) de direction



Secrétariat bureautique



Secrétariat de direction



Assistanat de direction



✅ Niveau minimum requis : BEPC + Formation professionnelle

📌 Critères prioritaires :



Être immédiatement disponible



Être en recherche active de stage de mémoire BT ou BTS en secrétariat (acceptation automatique)



📂 Constitution du dossier

Les candidats doivent fournir :



📝 Une lettre de demande de stage adressée au Responsable de l’ONG CTM TOGO



📑 Une copie des diplômes ou attestations



🧾 Une copie d’acte de naissance ou pièce équivalente



📄 Un CV détaillé avec photo

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de sa hiérarchie, le/la Responsable de Salle assure la coordination et la qualité du service en salle, tout en veillant à la satisfaction de la clientèle et au bon fonctionnement de l’équipe.



Ses responsabilités incluent :



Accueillir les clients et les installer avec professionnalisme



Prendre les commandes et s'assurer du bon déroulement du service



Garantir la satisfaction client et gérer les réclamations avec diplomatie



Superviser l'entretien de la salle et veiller à l’application des normes d’hygiène



Encadrer, motiver et former les serveurs et équipiers



Gérer les plannings de service et organiser le travail en salle



Collaborer étroitement avec le chef de cuisine pour assurer une fluidité du service



Contrôler les stocks de matériel, passer les commandes nécessaires



Produire les rapports journaliers liés à l’activité de la salle



Faire preuve de rigueur, d’initiative et de leadership dans la gestion d’équipe



Réaliser toute autre tâche confiée par la direction



👤 Profil recherché

Formation : CAP, BTS ou diplôme équivalent en hôtellerie / restauration



Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire



Compétences clés :



Maîtrise des techniques de service en salle



Excellente présentation et sens du relationnel



Maîtrise des outils de gestion de planning et de réservation



Rigueur dans la gestion opérationnelle



Bonne communication en français



La maîtrise de l’anglais est un atout



📂 Dossier de candidature

Merci d’adresser au plus tard le 30 juin 2025 les documents suivants :



✅ Une lettre de motivation



✅ Un curriculum vitae (CV) à jour



✅ Une copie des diplômes



✅ Les attestations de travail justifiant l’expérience requise

Description du poste : Les candidats intéressés sont priés d’adresser leur dossier complet au plus tard le 30 juin 2025, comprenant :



✅ Une lettre de motivation



✅ Un curriculum vitae (CV) à jour



✅ Une copie des diplômes



✅ Les attestations de travail (justifiant l’expérience professionnelle)

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de sa hiérarchie, le/la serveur(se) aura pour mission de :



Accueillir les clients avec sourire, courtoisie et professionnalisme



Installer les clients à leur table ou au bar, dans une ambiance chaleureuse



Présenter et expliquer les menus, plats et boissons



Conseiller les clients selon leurs goûts et répondre à leurs questions



Prendre les commandes et les transmettre en cuisine ou au bar



Servir les plats et boissons dans le respect des normes de service



Veiller à la satisfaction du client tout au long du repas



Gérer les demandes spéciales et les plaintes avec diplomatie



Débarrasser les tables et les remettre en état pour les clients suivants



Préparer la salle avant chaque service (mise en place, dressage, vérification des équipements)



Maintenir la propreté et l’organisation du bar et de la salle



Anticiper les besoins des clients et assurer un suivi de qualité



Réaliser toutes autres tâches confiées par la hiérarchie



👤 Profil recherché

Formation : CAP/BEP en hôtellerie-restauration (souhaitée mais non obligatoire)



Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire



Compétences :



Excellente présentation et sens du service



Maîtrise des techniques de service (à l’assiette, au plateau, etc.)



Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire



Capacité à travailler sous pression, notamment en période d’affluence



Rigueur, organisation, courtoisie et patience



Esprit d’équipe et bonne communication



Endurance physique (poste en station debout prolongée)



Disponibilité : travail les week-ends et jours fériés



📂 Dossier de candidature

À envoyer au plus tard le 30 juin 2025 et comprenant :



Une lettre de motivation



Un curriculum vitae à jour



La copie des diplômes (si disponibles)



La copie des attestations de travail

Description du poste : Missions principales

Tâches administratives

Tenir à jour les supports de collecte de données de la maternité.



Transmettre régulièrement les données au DTC.



Gérer et suivre le matériel médical (entretien, inventaire).



Déclarer les naissances officielles.



Rédiger des comptes-rendus d’activités à destination du DTC.



Tâches techniques

Réaliser les consultations prénatales (CPN) et postnatales (CPON).



Administrer les vaccins antitétaniques (VAT) aux femmes enceintes.



Conduire les accouchements selon les normes GATPA.



Fournir les soins néonatals essentiels.



Offrir des services de planification familiale.



Assurer le suivi de la santé infantile et la prévention.



Mener les activités d’Information, Éducation et Communication pour le Changement de Comportement (IEC/CCC).



Organiser des sorties en stratégie avancée.



Référer les cas nécessitant un niveau de soins supérieur.



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Profil recherché

Diplôme de Sage-femme obligatoire.



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.



Âge souhaité : entre 25 et 40 ans.



Qualités requises : motivation, honnêteté, intégrité, disponibilité.



Capacité à travailler en équipe et implication dans un environnement communautaire.



Dossier de candidature

Merci de fournir :



Une demande manuscrite adressée au Président de l’ASACO de N’TJIKOUNA, avec coordonnées téléphoniques.



Une copie légalisée du diplôme de Sage-femme.



Un certificat de nationalité malienne.



Un extrait d’acte de naissance.



Une copie de la Carte biométrique, Carte NINA ou fiche individuelle.



Le numéro d’affiliation à l’Ordre des Sage-femmes.



Un casier judiciaire (à fournir uniquement en cas de sélection).

Description du poste : Responsabilités principales :

1. Planification & Conception technique

Élaborer un plan de travail basé sur les documents du projet en coordination avec l’équipe terrain.



Utiliser les logiciels de CAO (AutoCAD, Revit, Civil 3D) pour la conception des infrastructures WASH.



Élaborer des devis quantitatifs, plans et spécifications techniques.



Intégrer les principes de mécanique des sols, dynamique des structures, normes Sphère, Eurocodes et ISO.



2. Exécution & Supervision

Suivre et superviser la construction de latrines, stations de lavage, systèmes d’eau, classes et jardins maraîchers.



Assurer la conformité des travaux aux plans, aux normes de sécurité et aux spécifications.



Superviser les entrepreneurs et ouvriers locaux sur site.



Organiser des visites techniques de contrôle et produire des rapports réguliers.



3. Gestion communautaire & Sensibilisation

Impliquer les communautés dans la construction et la gestion des installations.



Organiser des séances de sensibilisation pour les comités WASH sur l’entretien des ouvrages.



Appuyer les sessions de promotion de l’hygiène (IEC/CCC) avec l’équipe communautaire.



4. Suivi, Évaluation & Reporting

Produire des rapports techniques (hebdomadaires, mensuels, finaux) sur les infrastructures et la qualité de l’eau.



Tenir à jour les registres de suivi des matériaux, du budget et de l’état des travaux.



Identifier les obstacles techniques et proposer des solutions.



🧠 Profil recherché :

Diplôme & Formation

Licence/Maîtrise en génie civil, eau/environnement, architecture ou domaine équivalent.



Expérience

1 à 3 ans d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de projets WASH et infrastructures (scolaires, sanitaires), de préférence en contexte humanitaire ou développement.



Expérience dans la conception et construction de jardins maraîchers, latrines, et systèmes d’eau.



Compétences techniques

Maîtrise de la CAO (AutoCAD, Civil 3D, Revit).



Bonne connaissance des normes locales et internationales de construction et WASH.



Connaissance des normes de qualité de l’eau.



Capacité à lire des plans et gérer un chantier.



Connaissance des normes Sphère, Eurocodes, ISO.



Compétences transversales

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.



Bon relationnel et capacité à collaborer avec les communautés et autorités locales.



Maîtrise du français exigée, l’anglais est un atout fort.



Sensibilité aux valeurs islamiques et engagement à la mission humanitaire de l'organisation.



📂 Dossier de candidature :

CV à jour



Lettre de motivation



Copies des diplômes et attestations



Références professionnelles

Description du poste : Mission principale :

Piloter un projet stratégique dans le domaine des énergies renouvelables, de la phase de planification à la mise en œuvre opérationnelle, en lien avec les équipes terrain, les partenaires techniques et les parties prenantes institutionnelles.



📌 Responsabilités :

Assurer la coordination globale du projet sur les sites de Kolda et Dakar.



Planifier, suivre et ajuster les activités selon le chronogramme validé.



Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du projet.



Superviser les équipes techniques sur le terrain.



Établir et maintenir les relations avec les partenaires et autorités locales.



Produire les rapports d’activités et d’avancement du projet.



Veiller au respect des normes de qualité, sécurité et environnement.



🎓 Profil recherché :

Formation Bac+4/5 en gestion de projets, génie énergétique, électrotechnique, ou domaine connexe.



Expérience confirmée (min. 3 ans) dans la gestion de projets, idéalement en énergies renouvelables ou en infrastructures rurales.



Compétences solides en pilotage d’équipe, coordination multisites et reporting.



Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, etc.).



Connaissance du contexte local (Sénégal, zones rurales) appréciée.



Rigueur, autonomie et sens de la communication.

Description du poste : Mission principale

Assurer le transport sécurisé et ponctuel du personnel, des visiteurs et des biens du projet, tout en garantissant le bon état de fonctionnement des véhicules selon les procédures internes, les normes de sécurité et le code de la route.



✅ Responsabilités spécifiques

Transport sécurisé du personnel, des partenaires et des visiteurs du projet



Suivi de l’entretien quotidien des véhicules :



Nettoyage



Vérification des niveaux (huile, eau, carburant)



Inspection visuelle



Planification des entretiens réguliers : vidanges, réparations, révisions



Mise à jour du carnet de bord (kilométrage, consommation, destinations)



Notification immédiate de toute panne, accident ou incident



Soutien aux activités logistiques : transport de matériel, livraison de documents, courses administratives



Application stricte des règles de sécurité routière et des procédures internes



Respect de la confidentialité des informations relatives au projet



👤 Profil recherché

Compétences et qualités :

Savoir lire et écrire en français ; la connaissance des langues locales est un atout



Bonne moralité et discrétion professionnelle



Sens de l’initiative, ponctualité, rigueur et disponibilité



Esprit d’équipe, courtoisie et capacité à travailler sous pression



Excellentes compétences en conduite de véhicules de terrain (4x4, utilitaires)



Maîtrise de la gestion de carnets d’entretien et de bordereaux logistiques



Bonne connaissance des zones d’intervention du projet



Expérience :

Expérience antérieure comme chauffeur professionnel dans un projet de développement, enquête ou recensement (préférée)



Expérience en conduite dans des environnements difficiles ou ruraux



📄 Pièces à fournir pour postuler :

CV actualisé



Lettre de motivation



Copie du permis de conduire



Références professionnelles (au moins deux)

Description du poste : Missions principales

✅ Gestion documentaire et conformité douanière

Préparer et valider les documents douaniers et commerciaux : factures, FDI, certificats d’origine, BL, etc.



Veiller à la conformité documentaire avec la réglementation douanière du pays de destination.



✅ Coordination des inspections et certifications

Organiser les inspections avant embarquement (COC) avec les fournisseurs et organismes certificateurs.



Suivre l’obtention des certificats et autorisations d’importation.



✅ Assurances & BSC

Gérer les assurances transport selon les modalités définies.



Monter les dossiers BSC auprès des OIC (Organisme d’Inspection et de Contrôle).



✅ Suivi douanier et fiscal

Suivre les formalités douanières à l’importation, y compris les exonérations de TVA/droits de douane.



Assurer une veille réglementaire sur les règles douanières applicables.



✅ Logistique & supervision opérationnelle

Coordonner l’arrivée des marchandises, le dépotage, la livraison jusqu’au site final et la restitution des conteneurs.



Gérer le reporting logistique et alerter en cas de dysfonctionnement ou de retard.



📌 Profil recherché

🧾 Formation & Expérience

Bac+2 à Bac+4 en commerce international, logistique, ou équivalent.



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur énergies renouvelables.



🛠️ Compétences clés

Maîtrise des procédures douanières et des Incoterms.



Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels logistiques/ERP.



Sens de l’organisation, rigueur, anticipation.



Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs divers (transitaires, douanes, fournisseurs).



Français courant et anglais professionnel indispensable.



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché

Vous êtes jeune diplômé·e dans les domaines de :



Hôtellerie



Restauration



Tourisme

…et vous cherchez une première expérience ou un nouveau défi dans un établissement dynamique et professionnel ?



🔍 Postes ouverts (Back & Front Staff)

Réception / Front Office



Cuisine / Commis, aide-cuisinier



Service en salle / Serveur·se / Runner



Bar / Barman·aid



Housekeeping / Entretien



Plonge / Soutien cuisine



✅ Profil souhaité

Diplômé·e en Hôtellerie, Restauration ou équivalent



Dynamique, souriant·e, motivé·e



Souci du détail et du service client



Bonne présentation, esprit d’équipe



La maîtrise du français est requise, l’anglais est un atout



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + une lettre de motivation (optionnelle)

Description du poste : Objectif du poste

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le·la Responsable Marketing Groupe conçoit, met en œuvre et pilote la stratégie marketing globale du groupe, couvrant l’ensemble de ses filiales et activités. Il/elle assure la cohérence du positionnement de la marque, la performance des campagnes marketing et l’alignement avec les objectifs commerciaux.



🛠️ Missions principales

🧭 Stratégie Marketing Groupe

Définir et déployer la stratégie marketing pour l’ensemble des filiales



Piloter le positionnement de la marque sur tous les segments (B2B/B2C)



Garantir la cohérence de l’image de marque sur tous les supports et marchés



📢 Développement de la Visibilité

Concevoir des plans de communication 360° (digitale, presse, événementiel…)



Optimiser la présence du groupe sur les réseaux sociaux, SEO/SEA, site internet



Superviser la gestion des campagnes Ads (Google, Meta, LinkedIn, etc.)



🎯 Marketing Opérationnel

Créer et piloter les campagnes promotionnelles pour les produits/services



Coordonner la production de contenus marketing (plaquettes, posts, newsletters…)



🤝 Soutien Commercial

Travailler étroitement avec les équipes commerciales pour générer des leads



Définir et suivre les actions de fidélisation (CRM, événements, ambassadeurs…)



📊 Analyse & Performance

Suivre et analyser les KPIs marketing : trafic, leads, ROI, engagement, notoriété



Formuler des recommandations basées sur les données analytiques pour optimiser les actions



💡 Compétences clés recherchées

Leadership marketing transversal



Excellente capacité de gestion de projet agile



Maîtrise du brand management et du storytelling



Expertise en marketing digital et inbound marketing



Très bonne maîtrise des outils CRM et analytics (Hubspot, Google Analytics…)



Orientation résultats, créativité, rigueur et sens commercial



Forte capacité d’adaptation et esprit entrepreneurial



🎓 Profil recherché

Formation Bac+4/5 en Marketing, Communication, Business Development ou équivalent



Minimum 5 ans d’expérience en marketing stratégique et opérationnel



Expérience dans un environnement multisectoriel (services, retail, formation…) appréciée



Maîtrise des outils de marketing automation et CRM (ex. : Hubspot, Mailchimp, Salesforce…)



Excellentes compétences rédactionnelles et digitales



📄 Candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Objectif principal du poste

Assurer la gestion complète d’un projet de construction de taille moyenne ou grande, en veillant à ce que toutes les tâches soient menées dans le respect des délais, du budget, de la qualité, de la sécurité, et de la portée initialement définie. Le Chef de Projet encadre l'équipe, coordonne les sous-traitants, et garantit le bon déroulement opérationnel et contractuel du projet.



🛠️ Responsabilités clés

Diriger et encadrer les équipes projet pour atteindre les objectifs assignés



Coordonner les activités d’ingénierie, d’approvisionnement, et de gestion contractuelle



Assurer la planification et le reporting à l’aide d’outils adaptés (MS Project, Primavera, etc.)



Organiser et animer les réunions mensuelles avec les sous-traitants, rédiger les comptes-rendus



Superviser la gestion financière, le contrôle des coûts, et la traçabilité budgétaire du projet



Gérer les aspects qualité, santé-sécurité-environnement (HSE), en lien avec les équipes terrain



Identifier les risques potentiels et proposer des plans d’action



Assurer la relation avec les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, institutions, etc.)



🎓 Profil recherché

Formation :

Diplôme de niveau Master en ingénierie ou domaine équivalent



Expérience :

Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction (moyenne ou grande taille), idéalement au Sénégal



Au moins 2 ans d’expérience avérée en gestion de projet dans un environnement structuré (secteur de l’énergie ou infrastructure)



Expérience en gestion des contrats, achats et risques



Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera, etc.)



Bonne connaissance des standards HSE et qualité



Une expérience dans la gestion de supervision en ligne serait un plus



Langues :

Français et anglais courants requis



La maîtrise du wolof et/ou du portugais serait un atout



🧠 Compétences requises

Solides capacités de leadership et de gestion d’équipe



Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles, et communicationnelles



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à résoudre les situations de crise



Bonne capacité à travailler en réseau, à distance, et dans une organisation matricielle



Résilience face aux contraintes et stress environnementaux



Esprit analytique, sens commercial et orientation client



📄 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Gérer, animer et faire croître nos communautés sur Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok…



Créer du contenu original et engageant (posts, stories, vidéos, articles, visuels)



Générer des leads qualifiés et contribuer à la vente de nos services via les canaux digitaux



Déployer des campagnes digitales ciblées pour booster la notoriété et les conversions



Interagir avec la communauté, répondre aux messages et instaurer une relation durable avec les abonnés



Collaborer avec les équipes internes pour concevoir et promouvoir des offres attractives



Suivre les KPIs de performance : engagement, reach, trafic, leads, taux de conversion



👤 Profil recherché

Passionné(e) par le digital, les réseaux sociaux et la communication visuelle



Forte sensibilité commerciale : vous cherchez à transformer la visibilité en clients



À l’aise avec Canva, Photoshop, CapCut, la suite Adobe, Meta Business Suite, etc.



Organisé(e), rigoureux(se), autonome, avec un esprit entrepreneurial



À l’écoute, curieux(se), capable de proposer et de tester de nouvelles idées



Bonnes compétences en rédaction et storytelling visuel



💼 Atouts supplémentaires appréciés

Une expérience dans l’événementiel, le luxe ou les services premium



Connaissances en stratégie de contenu, inbound marketing, publicité Meta/Google



Sens du détail, de l’esthétique et de l’image de marque



✅ Ce que nous offrons

Une implication directe dans le développement d’une marque ambitieuse



Liberté créative et impact réel sur les résultats



Un environnement stimulant, flexible et bienveillant



Collaboration évolutive selon les performances et l’engagement

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans le secteur informatique recrute une Secrétaire-Commerciale dynamique et motivée.



🎯 Missions principales

Planifier et gérer les rendez-vous clients (appels téléphoniques et via WhatsApp)



Promouvoir les services et savoir convaincre les prospects



Assurer un suivi client professionnel et rigoureux



Participer à la création ou diffusion de vidéos publicitaires pour la communication de l’entreprise



Gérer les tâches administratives courantes liées à l’activité commerciale



✅ Profil recherché

Femme uniquement



Avoir un diplôme de niveau Bac+2 (secrétariat, commerce, gestion ou informatique)



Excellentes capacités de communication et de persuasion



Compétences en informatique (utilisation de l’ordinateur, traitement de texte, messagerie, notions techniques de base)



Sens de la responsabilité, de l’organisation et de la relation client



Être proactive, sérieuse et capable de travailler en autonomie



📄 Dossier de candidature à fournir

CV à jour



Lettre de motivation